戸建分譲住宅の企画及び設計業務~中核を担っていただく管理職候補募集!経験活かしステップアップ可能~
460~1000万
タカマツハウス株式会社
東京都渋谷区
460~1000万
タカマツハウス株式会社
東京都渋谷区
建築意匠設計
その他不動産企画/開発
(1)営業支援(買付検討時の区割りプランの作成など) (2)戸建分譲住宅のプランニングから、企画・設計まで総合的にお任せします。 (3)仕入れた土地に合わせたコンセプト設計や、区割り・ランドスケープなどの基本構想。設計図の書き出し・修正、竣工後の進捗状況チェック、完成・引き渡し。自由度が高く、アイデアを形にできる環境。 (4)仕入れに向けた区割りプランの作成などから取り組み、早期にプランニングをお任せ。チームでアイデアを出し合いながら、タカマツハウスならではの商品企画をお願いします。また、大規模な仕入れも想定しており、「街の価値を高める家づくり」に取り組める環境です。 【同社の特徴】 ・タカマツハウスは髙松コンストラクショングループが2019年に新たに設立した、戸建住宅事業会社です。 歴史と伝統ある企業グループにおける信頼感と、令和に創業したベンチャースピリットを武器に戸建住宅業界に新たな価値を提供して参ります。 ・経営層には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねており、戸建販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリストたちが髙松コンストラクショングループの基盤を生かすことで急速にな成長を遂げています。 ・完全週休二日制、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。 また急速な成長環境に身を置くことで、会社とともに成長をすることが出来ます。
・木造戸建て住宅設計の経験者
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
460万円〜1,000万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 25時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社時最大10日付与)、他
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【固定給】 月額260,000円以上 【年収例】 900万円~1,400万円/40代~50代 部長 700万円~900万円/30代~40代 課長 450万円~650万円/20代 担当(別途超過勤務手当あり) 【各種手当】 通勤手当:交通費支給 残業手当:発生時より別途支給 その他:家族手当、住居手当、業務手当、資格手当、消費税手当
東京都渋谷区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー15F 「恵比寿駅」徒歩8分
退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、未経験者向け教育プログラム(3ヶ月)、他
1名
2回〜3回
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー15F
首都圏に営業所あり
首都圏を中心とした木造戸建住宅関連事業の営業・企画・販売業務
タカマツハウス不動産株式会社
最終更新日:
600~800万
■大型ディスプレイ(屋内・屋外)AVC(音響・映像・制御)カスタム設計業務 ランドマークのような場所に納入が多く、実際にメディアに取り上げられたことも有り ! ■【具体時内容】 ・屋外ディスプレイ設置に関わる資料作成 ・CADを用いた施工方法の手順書作成 ・必要部材の発注 ・施工のスケジュール案策定、工期管理 ・取引先との打ち合わせ、作成資料のすり合わせ ・施工工事の立ち合い、監督 ・映像の見え方・写り方のレクチャー、操作説明 ・定期点検・保守 ★主要納入施設 ・渋谷、新宿のビル壁面に設置されるような屋外広告画面 ・企業等の施設内画面(店舗、ホール、シアター等)会議室 ・スポーツ施設
■【必要要件】 ・音響設備、映像設備の設計経験の施工管理経験2年以上 ・普通自動車免許第一種 ★労働環境★ ・出張について 建築工事では、現場定例会議が毎週実施されています。 案件によっては施工前は毎週出張となり、施工中は期間中の出張となります 案件が動いていない場合では、月に0~2回程度 ・繁忙期 現場の忙期は7-9月、1-3月になります 繁忙期以外の月は案件受注のための資料作成や検証作業などを行っております
■事業内容 業務用音響・映像機器の販売・システム設計・施工・メンテナンス LEDディスプレイ及び周辺機器の開発・製造・販売 コンサート・イベント用音響システム・映像システムの企画立案・レンタル・オペレート並びにコンサート・イベントの録音・中継・トラックダウン・オーサリング
300~1000万
【業務内容】 ◎営業のセンスや目利き力で売りに出ている物件/土地を仕入れ、購入希望のお客様やマーケットのニーズに合わせ、設計・施工の専門部署と協力して商品化を企画し、企画した(付加価値を高めた)商品を営業自ら販売していただきます。 ◎具体的には 1.『業者訪問』:直接不動産業者へ出向き、案件取得。 2.『物件調査』:取得した不動産の調査(現地調査・役所調査など) 3.『事業計画』:取得した不動産の事業計画立案。 4.『契約決済』:仕入・売却の契約業務(書類作成、社内稟議、契約決済) 5.『商品打合』:建築管理担当者と、新築・造成・改装プラン打合せ。 <例> 2000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し、5~17%のインセンティブを支給 【営業のスタイル】 ■中古戸建・マンション仕入営業:中古戸建や中古マンションを仕入れて、リフォームを施し、付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 ■土地仕入れ営業:住宅用地を仕入れて、注文住宅や建売分譲地として付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 ■収益不動産仕入れ営業:ビルやホテルなど一定の収益を見込める物件を仕入れて、建築やリフォームを施し付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・単なる不動産売買ではなく、仕入れた不動産に、市場ニースに合わせた付加価値を高めて商品化して販売するという、自身のアイディアで企画・プランニングができる仕事です。 ・不動産業界の中でも珍しい最大17%の歩合率で、高収入を実現するチャンスがあります。 ・資金力があり、豊富な取扱物件があるため、ニーズのある商材を、偏りなく自由に取り扱うことができ、不動産営業としての幅を広げ、スキルアップすることができます。 ・ハウスドゥでは、社員一人ひとりの意欲や頑張りに応じて目指したいキャリアに挑戦できる環境を整えています。ハウスドゥグループの幅広いフィールドで柔軟なキャリアプランを描くことが可能です。 ・◎残業月10~15時間◎連休取得も可◎ 『専門作業(事務作業)の専任化』 →営業が営業だけに専念できる環境が整っております。 『物件の販売は、基本的に仲介会社へ依頼』 →同社の仕入れ営業職は、『不動産の情報を入手し、他社よりも早く買取ること』までをメインミッションとしておりますので、メイン業務に専念できる環境です。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
【MUST】 ◎普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方で、 下記のA、B、Cのいずれかに該当する方 A.不動産売買に関する何らかの営業経験がある方 ※売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・注文住宅営業・買い取り再販・ワンルーム投資営業等を想定 B.何らかの営業の経験がある方。 ※BtoB/BtoC不問、アルバイト経験可 C.接客・販売経験がある方 ※18歳、19歳の方は要相談 【求める人物像】 ・不動産に関わる仕事に興味がある方 ・コミュニケーション力があり、信頼関係を築ける方 ・大手企業で年収アップを叶えたい方 ・裁量権の大きい環境で働きたい方 ・不動産のプロとしてキャリアを高めたい方 ・不動産営業としてご自身のスキルアップを目指している方
■不動産売買事業 ・土地、中古住宅及び事業用・収益不動産の買取、再生販売 ・新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲及び開発、新築住宅の企画・設計・施工 ・住宅 (新築戸建)の企画・設計・施工 ■リフォーム事業 ・リフォーム全般、増改築の企画・設計・施工、耐震補強 ■共同事業 ・買取パートナー制度
500~820万
【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: 1586年の創業の歴史ある当社の設計部において、弊社が取り扱う建築設計業務(意匠)をご担当いただきます ■職務詳細: ・基本設計、実施設計、工事監理 ・企画立案、プロポーザルにおける提案書作成 ・工事施工監理業務(進捗確認・定例打ち合わせ参加)等 ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く設計・施工しております ※社寺設計は社寺本部のみでの業務となります。 ・案件規模は数億~数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の設計に対する知識を深めることが出来ます ■魅力: ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・施工部門・設備部門・設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの設計業務も魅力の一つです ■特徴: ・各拠点での案件を任されるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・30代前半で案件を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術(BIMをはじめとしたICT推進、DX化など)を日々研鑽しています
■必須:いずれも必須です。 ・建築設計業務経験をお持ちの方 ・二級建築士資格取得以上
土木、建築の設計・監理及び請負/製材及び木工加工/土木、建築資材の製造並びに加工販売/不動産の売買、賃貸並びに仲介/スポーツ、観光、レジャー施設の経営及び管理/発電事業及び電気の売買/前各項に附帯する一切の業務
600~1000万
◆将来1000万円超の高年収も目指せる!/転勤なし/住宅・資格手当充実◎完全週休2日制/20時完全退社/完全週休2日制◆ ■業務内容 同社は、東京23区にある投資用不動産の設計・施工を手掛けています。 主に鉄筋コンクリート(RC)造のマンションに関して、意匠設計をお任せ致します。 《詳細》 ・企画設計 ・基本設計・実施設計業務 ・確認申請業務 ・業務委託する取引設計事務所様との設計工程管理 《物件種類》主に鉄筋コンクリート(RC)造の不動産投資用マンション 不動産投資に関する注目は年々高まっており、今後も需要が増えていく分野です。 《規模》8~20世帯ほどの単身者向け賃貸物件が中心です。 ■評価基準、給与について 【年2回昇級査定あり】 年功序列ではなく実力主義の評価制度のため、 入社年数や年齢に関わらず成果や頑張りに応じて昇級・昇格が可能です! 全社員のうち約半数が入社1年以内に年収100万円以上の大幅昇級・昇格の実績があります。 ■働き方 【月残業30h以内が叶う】 繁忙期を除き、全従業員が20時完全退社というルールがあります。 土地仕入から設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため、 工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。 【完全週休2日制】【年休125日】 同社は「完全週休2日制」「土日祝休み」を実現。 年休も125日以上となっており業界トップクラスの働きやすさを誇ります。 自社請け物件がメインで、休日出勤時は代休取得マストとなっております。
■必須条件 ・一級建築士または二級建築士の有資格者 ・RC造マンションの基本設計から実施設計までの経験がある方 ・CAD使用経験(Jw_cad経験者優遇) ■歓迎条件 ・上場を目指す会社でキャリアアップを目指したい方 ・実績が率直に評価される環境で責任あるポストに就きたい方 ・社員全員が同じ価値観を持ち、一体感ある職場環境で働きたい方
建設業、建築工事の施工及び請負、設計及び工事監理 不動産・金融コンサルタント
465~650万
≪ プライム市場上場の飯田グループホールディングスの完全子会社/土地の仕入れ~造成・設計・施工・営業・アフターメンテナンスまで、「自社一貫体制」を実現しています。 ≫ 【 主な業務内容 】 ・個人向けの注文住宅と法人から建築を請け負う2種類の事業における設計業務です。当社の注文住宅は、戸建分譲事業で培ったノウハウやスケールメリットを活かし、低価格でありながら自由設計を実現しています。 ▷個人向け注文住宅『BLOOMING CRAFT』:空間設計においてお客様が望む暮らしを実現することを重視し、暮らし方に合わせた動線計画等の実用面だけではなく、その場で感じる雰囲気などの感覚面もデザインします。 ▷法人向け建築請負:建築機能を持ち合わせていない法人様の分譲住宅の建築、土地オーナー様のご自宅やアパート経営を目的とした建築など、様々な個人住宅とは異なる建物を設計し、幅広い建築設計に携わります。 CADソフト:Walk in home 【 本ポジションの魅力 】 ・私たちが事業として担う建築は、個人向け戸建注文住宅だけではなくアパートやタウンハウスなどあらゆる建築をも請け負っていること。 建築分野において幅広く経験を積むことができることが当社の魅力です。 また「自社一貫体制」という当社の軸は、注文住宅事業にもしっかり根付いているため、建築のスペシャリストとしてスキルアップをすることも可能です。 まずは、設計職してお客様の満足を追求してほしいと思います。
< 必須要項 > ・注文住宅建築設計の実務経験が2年以上ある方 ・普通運転免許(AT限定可) < 優遇要項 >※必須ではありません※ ・建築士(等級不問) ・建築施工管理技士(等級不問)
■戸建住宅分譲事業 ■マンション分譲事業 ■建築請負事業 ■不動産賃貸事業
400~700万
【募集背景・企業概要】 ~年平均30%成長/毎年増収増益/「新・ダイバーシティ経営企業100選」選出~ ケイアイスター不動産は、関東を中心に「高品質だけど低価格なデザイン住宅」を展開する東証プライム上場企業です。土地の仕入れから設計、施工、販売までを一貫して行う「社内責任一貫体制」と徹底したDX推進により、売上高3,425億円(2025年3月期)、全国199店舗という圧倒的な成長を続けています。 今後のさらなるシェア拡大に向け、当社のデザイン性と品質の要となる「建築設計」の経験者を募集します。 【仕事内容の詳細】 自社ブランドの木造分譲住宅(戸建)における、プランニングから基本設計、実施設計をお任せします。 1棟単体の設計だけでなく、数棟〜数十棟規模の「街並み(分譲地全体)の設計」を手掛けるダイナミックなポジションです。 <現職の悩みを解決する、当社の設計環境> 設計職の皆様が今の職場で抱えがちな悩みを、当社の「分譲住宅モデル」と「徹底した分業制」が解決します。 施主の「度重なる仕様変更」はありません 注文住宅とは異なり、分譲住宅は「その土地の魅力を最大限に引き出す家」を自ら企画・設計します。「打ち合わせのたびに施主の気が変わり、深夜に図面をイチから引き直す」といった、終わりの見えない手戻り作業から解放されます。 土日の「顧客打ち合わせ」による休日出勤はありません エンドユーザー(施主)との打ち合わせや営業同席はありません。社内の仕入れ担当や施工管理担当とのBtoBライクなやり取りが中心となるため、土日はしっかり休むことができます。 図面作成以外の「雑務・申請業務」を分業化 確認申請などの煩雑な申請業務や、資材の積算・発注業務は、社内の専任スタッフや別部署が手厚くサポート。純粋に「CADに向かって設計する時間」「より良いデザインを考える時間」に没頭できる環境を整えています。 【分譲住宅=妥協、ではありません】 「分譲住宅の設計は、決まったパターンの使い回しで面白みがないのでは?」という心配は無用です。 当社はKEIAIプラットフォームという効率化の基盤を持ちながらも、画一的なデザインは行いません。その土地の形状や周辺環境、ターゲット層に合わせ、外観や間取り、採光を1棟1棟デザインしています。そのデザイン力は高く評価され、国際的なデザイン賞である「iF DESIGN AWARD」なども受賞しています。 【就業環境(ワークライフバランス)】 完全週休2日制(土日休み) お客様都合での休日出勤がないため、業界では珍しい「完全土日休み」を実現。週末は家族との時間を過ごしたり、自身のスキルアップやリフレッシュに充てることが可能です。 月平均残業時間は30時間程度 分業制とDXの推進(自社システムによる業務効率化)により、深夜残業が当たり前という業界の常識を覆しています。 ライフイベントとの両立 産前産後休暇・育児休暇の取得実績が多数あり、復職率は100%。性別を問わず長くキャリアを築ける環境です。 【豊富なキャリアパス】 事業拡大に伴い、設計部門をまとめるチーフやマネージャーへの早期昇格のチャンスが豊富にあります。また、「FA(フリーエージェント)制度」を利用し、将来的には商品企画、仕入れ(用地の目利き)、施工管理など、設計の知見を活かして別のキャリアへ挑戦することも可能です。
・設計業務(木造戸建て)の経験(1年以上) ・普通自動車第一種免許(AT可)
関東を中心に「コンパクト分譲住宅」を展開する総合不動産企業。土地の仕入れから企画・設計・施工・販売・アフターサービスまでを一貫して手掛け、DXと徹底したコスト管理により、高品質でアフォーダブル(低価格)なデザイン住宅を提供しています。
800~1500万
<募集背景>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【建築設計のキャリアを『事業開発』へとシフトしたい方へ】 私たちは、長年培ってきた戸建事業のノウハウと、用地仕入れから施工、販売までの一貫体制を強みに、不動産業界で多角的な事業を展開しています。 この強固な土台を活かし、事業部内ベンチャーとして、新たに集合住宅事業を立ち上げます。 現在は木造賃貸住宅事業に注力していますが、将来的には他の構造にも事業を広げていく計画です。 今回は、この事業の成長に中核メンバーとして貢献してくださる方を募集します。 このチームには、決まった業務フローや定型業務はありません。 建築設計で培った専門知識を活かし、入居者と投資家の双方にとって価値のある事業を自ら動かす。 そんな挑戦に、あなたの「企画力」「デザイン力」「推進力」を掛け合わせてほしいと考えています。 <業務内容>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・事業企画・コンセプト設計 市場動向や金融情勢を分析し、入居者・投資家双方の視点を取り入れながら、収支計画も踏まえた事業を企画します。 ・商品開発と設計要件の定義 建築的な知見を活かし、デザイン性と快適性を両立させた「商品」を創り上げます。 ・プロジェクトの統括 企画から建築、販売、運用まで、関連部署と協力しながらプロジェクト全体を推進します。 【配属先について】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ご入社後は開発事業部に所属していただく予定です。 グループは立ち上げフェーズであり、現在3名が在籍。部長以外は全員がキャリア採用メンバーで構成されています。
【必須(MUST)】 ・建築設計の実務経験(目安5年以上):特に木造建築に関する知識と実務経験 ・業界の専門知識:建築・不動産業界のサプライチェーン、商慣習、法規制など、実務で培った知識 ・課題解決と推進力:多様な関係者をまとめ、プロジェクトを力強く推進する力 【歓迎(WANT)】 ・共同住宅・長屋の設計経験 ・一級建築士、二級建築士・宅建士の資格 ・Illustrator、Photoshopなどのグラフィックツールを使ったデザイン実務経験 ・3Dパースやプレゼン資料の作成スキル
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
468~800万
案件概要 オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、 開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画業務を担当する部署での募集になります。 ●設計/プランナー 営業が取得してきた用地の情報を、弊社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。 「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、CADを利用した設計スキルはもとより、 マーケティングやコスト感覚も身に付きます。
☆高卒以上☆完全未経験OK 【優遇】建築学部卒・建築専門卒(実務経験なくても可) CAD業務経験者(JW CAD歓迎) 宅建士
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
800~1500万
企業:日建設計CM 勤務地:東京 職種:建築PJのCM業務 年収:800 ~ 1500万円 ※年収は現年収を最大限考慮の上、それ以上又は維持できるように交渉いたします。 【魅力】 ■国内有数のPM・CM企業!発注者の事業計画段階から携わる上流ポジション! ■定年は65歳でそれまで減給無、希望されれば75歳まで継続雇用可 ■全社平均残業20時間前後、コアタイムなしのフレックスタイム制 ■在宅勤務可、平均出社率20-30% ■年平均離職率1-2%(300名に対し) 【仕事の内容】 建設事業を行うクライアントに対し、お持ちの経験を生かして、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。 近年、建設プロジェクトの高度化、複雑化が進む中、プロジェクトマネジメントの重要性は今まで以上に高まっています。 同社は、事業主に最も近いパートナーとして、初期のプロジェクトの組み立て、仕組みづくりから、期中のプロジェクト推進状況や潜在的なリスクの共有、シナリオメイキングによるプロジェクトロードマップの共有を行い、事業主が安心してプロジェクトを推進できるよう、強力にサポートします。 ■組織について CM事業部には8グループあり全体で約320名在籍。 ホテル、商業施設、生産施設、病院等、多様な案件を扱っていますが、案件タイプで明確にグループは分けておらず、ご自身の裁量で希望案件に携わりやすい環境です。 ■企業について 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。 オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。 【仕事の進め方】 クライアントのご要望や建物特性によってプロジェクトの進め方が変わるため、仕事は定型化されていません。 プロジェクトをクライアントとともにしっかりと遂行していくために、自ら積極的な提案を行いながら取り組んでいくことが可能です。 【仕事のやりがい】 世界トップクラスの設計事務所であるグループの一員として同社は設計ではなく、マネジメントを行っています。 建築の「川上」から発注者の代弁者として活躍。一つの現場に縛られず、複数案件のライフサイクル全般(企画~運用)に関与できます。 【キャリアについて】 様々な分野で経験を積んだメンバー(例:ゼネコン、設計事務所等)が多く、チームの総合力での「顧客への優れた価値提供」の実現が叶う環境です。 フラットで裁量権のある組織風土なので、キャリア入社の方でも満足度の高い環境です。
いずれかの経験 ・意匠設計の経験7年以上 ・建築施工管理の経験12年以上
-
600~1000万
■業務内容イメージ: 風力発電事業の開発プロジェクト現場とマネジメントの両面で推進できる中核人材を募集します。 主任~課長クラスとして、実務に加え、チーム・協力会社をリードいただくポジションです。 ■業務内容の詳細: ・ 風力発電所開発プロジェクト全体の推進、進行管理 ・ 用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント ・ 社内外ステークホルダーとの調整、合意形成 ・ 事業性(スケジュール、コスト、リスク)の整理および社内意思決定支援 など
■応募必須要件: ・再エネ/不動産/インフラ等におけるプロジェクト推進経験 ・出張対応が可能な方 ・業界未経験可
■案件開発 ・風力発電に適した場所を探し、風況調査 ・風況データを解析し、環境影響や法的規制を調査して事業計画を立案 ・地権者と協議し、具体的な適地を確保 ■建設・設計・管理 ・風力発電所の設計と建設の実施計画を立案 ・元請建設業者や風車メーカーを選定し、交渉 ・建設資金の調達や工事スケジュールの管理 ■事業運営 ・発電した電力を効率的に運営し、保守・メンテナンス ・グループ会社がオペレーション&メンテナンス事業を担っている。 ・共同事業出資者や売却先の選定・交渉