408495448/【栃木】リクルーター(担当課長)〈従業員1000名以上〉
487~600万
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
栃木県宇都宮市
487~600万
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
栃木県宇都宮市
採用人事
人事責任者/CHRO
【職務概要】 エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・書類選考から面接、内定通知、クロージング、入社後フォロー(1年間)までの一貫したリクルーティング全般 ・現場と連携した採用判断、および社内稟議を通した内定通知業務 ・候補者へのキャリア提案および入社意欲の喚起 ・技術的な理解に基づいた候補者サポート ※一定の裁量を持った活動を担っていただきます。 ※業務に必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJTを含めて身につけていただけるようサポートいたします。 【魅力・やりがい】 顧客からのニーズに応え、最善のサービスを提供するべく採用する人材が会社の成長を導く存在となります。大きく変化をしている市場・環境のなかで、変化へ柔軟に対応しながら候補者との会話を通して会社の成長に寄与していく楽しみを味わって頂けます。DXや技術革新の最前線に立ち、企業の未来を築く人材を見つけ出すため、あなたの洞察力と知識が不可欠です。共に未来を切り開くエンジニアリクルーターとして活躍しませんか。
【必須】以下いずれかのご経験がある方 ・エンジニアとしての開発経験(3年以上/言語不問) ・エンジニア採用経験(3年以上)かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 【尚可】 ・面接官の経験がある方(引き込む面接経験) ・キャリアコンサルティング経験がある方(資格取得者であれば尚可)
正社員
有
487万円〜600万円
■勤務時間 9時00分~18時00分 ※フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~16時00分) ■休憩時間 60分
無
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、慶弔、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:2ヶ月 ■給与 年収:487万円~600万円 賃金形態:月給制 月額:406000円~ 賞与:決算賞与を支給する場合あり 昇給:年1回
栃木県宇都宮市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
栃木県宇都宮市東宿郷3-1-7 メットライフ宇都宮ビル6F JR各線「宇都宮」駅より徒歩9分
有
有
通勤手当、役職手当、テレワーク手当、寮・社宅制度、引越費用・帰省旅費補助、転勤赴任一時金、健康保険組合、慶弔見舞金、ベネフィットワン、総合福祉団体定期保険、社外技術研修参加費、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、定年再雇用、退職金(確定拠出)、労働組合
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
【営業拠点】32拠点、【受託開発センター】11ヶ所、【テクノプロ・ラーニング】4拠点、【Winスクール】全国53拠点
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
テクノプロ・ホールディングス、テクノプロ・コンストラクション、テクノプロ中国グループ、ピーシーアシスト(Winスクール運営)等
最終更新日:
年収非公開
・社員採用業務、人事面接の実施 ・就業規則の改定、労使協定の管理、人事制度・評価制度の運用、雇用契約および派遣契約の管理 ・行政対応、固定資産管理、業界関連法令への対応 など ※ご経験や得意分野に応じて、担当範囲は相談しながら決定します。
・人事総務の実務経験がある方 ・マネジメント経験がある方(職業・年数不問)
-
480~800万
VM事業部は約1,500名の社員が在籍しています。HR ビジネスパートナーは、事業部マネジメントならびに所属社員に一番近い存在の人事担当者であり、ビジネス・組織・人材(財)成長に貢献する戦略的パートナーとして、主に以下の業務に取り組みます。 - VM事業部人事戦略の策定 - 人材開発、育成、キャリアコンサルタント - 後任計画 - コンピテンスマネジメント - リテンション施策の企画立案・導入 - 組織開発 など
◆ 必須要件 - 人事領域での業務経験 または人事領域への強い興味 - 会議ファシリテーションスキル - プレゼンテーションスキル(話す力・資料作成能力) - ネイティブレベルの日本語力 - ビジネスレベルの英語力 - 複数業務を効率よく遂行するマルチタスクスキル
-
300~400万
採用推進部として採用計画立案から 採用実務業務をお願いします。 ・求人広告の打ち合わせ ・採用HPの企画・立案 ・採用説明会の企画・立案・進行業務 ・専門学校や大学との連携や関係値作りまで 丁寧に指導いたしますので、未経験の方も安心してご応募ください。
高卒以上。 普通自動車運転免許(AT限定可)。
美容エステサロン運営 化粧品メーカー 健康食品ブランド
450~700万
「コスモ薬局」などを運営する当社の本部にて経営幹部候補として人事業務をメインにお仕事をお任せ致します。 【業務詳細】 ・人材採用・管理体制の強化 ・総務管理・店舗間の調整業務 ・本部施策の周知、徹底 ・新規事業サポート 業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】■管理部においてマネジメント経験のある方
栃木・茨城にて調剤(15店舗)ほか、地域の医療・福祉・健康に力を注いでいます。 とちぎロボケアセンターの運営。
450~700万
労務・給与課は、持続的成長を目指している同社にあって、会社基盤を支える重要なポジションです。 グループ・グローバルに人事オペレーションを標準化し、業務処理からサービス提供への機能転換に向けて、効率性・生産性の向上に向けた改善活動を自律的に遂行できる組織へのマインドセットを着実に推進しています。 具体的には ■HRテック/改革支援 クラウド型人事管理システムの運用・保守および外部の専門ベンダーとの連携 システムやAIを活用した労務管理の運用プロセス・手続きの効率化 l従業員の基本情報、給与、福利厚生などの人事データを一元管理 ■人事・給与業務 HRIS/アウトソーシング社を活用した業務フロー整備と効率化の追求 シェアードサービスの拡充と品質維持 人事・給与・税務、就業管理、派遣管理、退職金/ESOP/持株会 ■従業員サービス 働きやすい職場・柔軟な働き方の実現(ルール・設備の整備、社員会コミュニケーション) JOB型人事制度の理解・浸透(社員からの問合せ受付と回答) ■人事機能支援 データ分析、人事KPI定点観測(HRレポート)、役員/HRBP向けレポート作成支援 ※リモートワーク制度あり
応募資格(Must) 事業会社における人事・給与業務経験 応募資格(Want) SAP SuccessFactorsなどのグローバル人事管理システムの実務経験または導入経験 社会保険労務士資格 第一種衛星管理者資格
-
500~560万
当社の人事担当として、関東圏を中心とした採用活動をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・求人広告や採用関連広報資料の企画制作 ・会社説明会、面接などの選考を含めた入社までの一貫対応 ・全国の理工系大学、高専、工業高校の訪問、関係構築 (出張あり) ・会社行事の企画、運営(入社式、内定式など) ┗経営層の考えを知り、 今後どの様な人材が必要か考え採用 実務を実行していく仕事です。 ※上記業務により休日出勤が発生する場合は代休取得 <入社後の流れ> まずは業務の進め方や技術用語なども学んでいただきます。 人事は会社の経営を左右する重大な業務。 社員と互いに知恵を出し合いながら進めていってください。 <仕事の魅力> 拠点立ち上げに携わることができます。 将来、栃木オフィスの拠点長としての活躍を期待しております。 ※変更の範囲:変更なし ※転勤なし ※入社後1年程度は本社(名古屋市)にて採用業務を経験
【必要なスキル/経験】 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル(Excel, PowerPoint等) ・下記いずれかのご経験 ┗新卒、中途採用の実務経験 ┗新卒、中途採用関連の広告営業経験(目安:3年以上) ┗新卒、中途採用関連の人材紹介営業経験(目安:3年以上) 【尚可なスキル/経験】 ・理工系出身の方 ・製造業での勤務経験
-
500~700万
【職務概要】 独立系コンサルティングファームである同社にて、新卒採用に関わる母集団形成から内定承諾までのプロセス全般を担当いただきます。年間200名規模の採用目標達成に向け、施策の企画・運営から学生対応まで幅広く携わるポジションです。 【職務詳細】 ・新卒採用施策の企画・実行(大学訪問、インターンシップ、説明会、採用広報等) ・学生対応(カジュアル面談、一次面接官、内定者フォロー) ・エージェント/媒体対応、ATS管理 ・KPI進捗のモニタリングと改善提案 ・業務改善施策の立案・効果検証 ・メンバーの育成およびリーダーシップの発揮 【キャリアパス】 入社初年度はイベントや説明会の企画運営を主体的に推進いただきます。その後、2~3年以内にはリーダーとして小規模チームのマネジメント、将来的にはマネジャーとして部門KPIに責任を持ち、採用戦略の中核を担っていただくことが期待されます。
【必須】 ・新卒採用または人事採用の実務経験(3年以上) ・主体的に業務を推進できる能力 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 【尚可】 ・合同説明会、大学訪問、インターンシップの企画運営経験 ・内定者フォローや研修企画の経験 ・採用広報やSNS運用の経験 ・部門や経営層との折衝経験
■事業戦略・業務改革コンサルティング■ITコンサルティング■プロコンサル派遣・人材紹介(自社プラットフォーム:『ハイパフォーマー』『Tech Stock』『テクストキャリア』)■新規事業開発・営業推進支援(協業型アクセラレータープログラム『INTLOOP Ventures』等)
487~600万
【職務概要】 エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当していただきます。技術的な理解を持って候補者をサポートし、エンジニアの採用・面接業務を通じて事業推進を担います。 【職務詳細】 ・書類選考、面接の実施 ・内定通知、クロージング業務 ・入社後フォロー(1年間) ・現場(技術部門)との連携による採用判断 ・社内稟議の作成および内定通知 【研修・サポート】 ・業務に必要な会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJTを含めて身につけていただけるようサポートいたします。 【魅力・ミッション】 ・「採用で事業を推進する」をビジョンに掲げ、一定の裁量を持って活動いただけます。 ・リクルーティング全般(選考~入社後フォローまで)の一貫した経験を積むことが可能です。 ・DXや技術革新の最前線で、企業の未来を築く人材を見出す重要な役割を担います。
【必須】 ■以下いずれかのご経験がある方(3年以上) ・エンジニアとしての開発経験(言語不問) ・エンジニア採用経験かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 【尚可】 ■面接官の経験(候補者を引き込む面接経験) ■キャリアコンサルティング経験 ■キャリアコンサルタント資格をお持ちの方
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
400~650万
【職務概要】 同社の人事部にて、新卒・中途・派遣の採用業務全般を担当いただきます。また、適性や経験に応じて、各種人事施策の検討や労務制度設計にも携わっていただくことを期待しています。 【職務詳細】 〇採用業務全般 ・大卒新卒採用:採用手法の検討・実施、求人サイトの運用、会社説明会の実施、面接の調整および対応 ・中途採用:採用手法の検討、求人管理、応募書類管理、紹介会社等の業者折衝、面接調整および対応 ・派遣採用:管理システムの運用管理、派遣会社への指導・調整 ・入社者の受入れ準備および調整 〇人事企画・労務 ・各種人事施策の検討および実施 ・労務制度設計業務 ※基本的には採用業務がメインとなりますが、将来的に担当業務の幅を広げ、人事制度企画にチャレンジしていただく可能性があります。
【必須】 ・採用、人材紹介、または人材派遣に関わる実務経験(人事労務業務の経験も可) ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・語学力(英語等)
■歯科用回転機器・一般産業用回転機器・外科用医療機器の製造販売
400~550万
○人事/総務 ・給与計算や社会保険手続き ・入社、退社手続き ・役所への書類申請 ・郵便物の管理、電話対応
人事経験、総務経験、普通自動車免許(AT可) 給与計算の経験をお持ちの方歓迎
設立:2002年 売上高:61億円 資本金:1,000万円 従業員数:89名 ≪事業内容≫ 農業6次産業化プロジェクト 産業用太陽光発電所の企画・設計・メンテナンス 営農型発電所ソーラーシェアリング