【電気施工管理の教育・技術指導】年間成長率30％の総合建設企業／三重・愛知・東京・大阪

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  【SNS特化の上場企業】未経験から人事採用・組織開発に挑戦できるポジション

  400~800万

  • 部長/総括審議官
  • 広報
  • イベント運営運用
  • 部長
  • ブランディング
  • イベント企画
  • 人事
  • 取締役
  • 開発
  • オンボーディング
  • 組織開発
  • 証券取引
  • 社内イベント企画
  • 事務
  • 営業

  株式会社サイバー・バズ東京都渋谷区

  【SNS特化の上場企業】未経験から人事採用・組織開発に挑戦できるポジション気になる

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  仕事内容

  【仕事の魅力】 ・元サイバーエージェント人事部長で取締役の膽畑など企画からオンボーディングまで幅広い経験を積めます。 ・社員約200名の規模感で、様々な人事施策にチャレンジできる ・平均年齢29才、熱量の高い社員を巻き込んだ採用育成を考えることができます。 ・上場企業の人事としての経験を積むことができます。 【会社の魅力】 ・2019年東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)上場！ ・今後大きな市場拡大が見込めるソーシャルメディアマーケティング領域 ・若手が多い環境で会社と一緒に成長できる環境 ・一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができる文化 ・昇格機会はQ毎、査定は年2回 ・服装はオフィスカジュアル推奨 【仕事内容】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の設計および実運用 ・雇用形態を問わないマルチな採用活動（正社員、派遣、業務委託など） ・採用広報およびブランディング ・社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など

  求める能力・経験

  ・採用のみならず、組織開発や制度設計など人事内で幅広いキャリアを積んでいきたい強い意欲のある方 ・人事経験は不問（事務系ではなく営業など社外折衝経験のある方） ・スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方 ・原則出社が可能な方

  事業内容

  SNSの力で、心が動くマーケティングを。 当社は「人と企業をSNSでつなぐ」ことをミッションに、インフルエンサーやSNS広告、共創マーケティングなどを通じて、“共感”と“体験”を軸にした次世代のマーケティングを展開しています。 SNSが消費者の行動や価値観に大きな影響を与える今、 単なるトレンドの追随ではなく、マーケティングのあり方そのものをアップデートする存在として、クライアントと共に挑戦し続けています。

• エージェント求人

  中途採用責任者候補｜AI×SaaS企業・経営直結ポジション

  900~1400万

  AI×マーケティングテクノロジー領域で高成長を続ける東証上場グループ企業東京都新宿区

  中途採用責任者候補｜AI×SaaS企業・経営直結ポジション気になる

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  仕事内容

  東証上場グループのAI・マーケティングテクノロジー企業にて、中途採用責任者候補として、全社の採用戦略立案から実行、組織づくりまで幅広くご担当いただきます。 経営戦略・事業計画と連動した採用活動を推進し、採用を経営課題として捉えながら事業成長を支える重要なポジションです。 【具体的な業務】 ・事業計画・組織戦略に基づく中途採用戦略の企画・立案・実行 ・採用KPIの設計・分析・改善 ・経営層への採用状況レポーティング ・採用プロセスの改善・仕組み化 ・全社横断の人事プロジェクト推進 ・採用チームのマネジメント ・事業責任者との採用要件定義・採用支援 ・採用ブランディング・採用マーケティング施策の企画 担当領域はエンジニア・ビジネス・コーポレート職など幅広く、メンバークラスからハイクラス人材まで採用をリードしていただきます。 【本ポジションの魅力】 ・経営陣と近い距離で採用戦略を推進できる ・AI・SaaS・アドテクという高成長領域で採用責任者として活躍できる ・AIを活用した採用DX・AX推進に携われる ・M&Aや新会社設立など変化の大きい組織で人事として幅広い経験を積める ・将来的にはHRBP、人事部長、子会社人事責任者などへのキャリアアップも可能

  求める能力・経験

  【必須】 ・中途採用戦略の立案から実行まで一貫して携わった経験（2年以上） ・以下いずれか 　- 採用組織のマネジメント経験（1年以上） 　- 経営層・役員クラスなどハイクラス採用経験（1年以上） 【歓迎】 ・IT企業での採用経験 ・急成長企業における採用経験 ・採用マーケティングの企画・実行経験 ・エンジニア、ビジネス、コーポレート領域など専門職採用経験 ・組織づくりや採用プロセス改善経験

  事業内容

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• エージェント求人

  リモート勤務中心【教職員の育成担当／正社員】土日祝休み◆年休123日　《学校法人角川ドワンゴ学園》

  336~432万

  • 学校管理
  • 運営管理
  • 研修企画
  • 提案
  • 研修設計
  • 進路指導
  • 大学受験向け指導
  • 教育

  学校法人角川ドワンゴ学園（N高グループ）埼玉県所沢市, 愛知県名古屋市, 大阪府吹田市

  リモート勤務中心【教職員の育成担当／正社員】土日祝休み◆年休123日　《学校法人角川ドワンゴ学園》気になる

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  仕事内容

  出版社KADOKAWAとニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴが創る、ネットと通信制高校の制度を活用した新しいネットの高校≪N高等学校≫にて、教職員の育成・支援をご担当いただきます。 進路指導を行う教職員（メンター）やTA（Teaching Assistant）の育成・支援を通じて、生徒の進路実現を後方から支えていただきます。 研修の企画・運営や指導ノウハウの整備、TAの育成などを通じて、コース全体の進路支援体制の強化を担っていただきます。 (1) メンター向け進路指導支援・研修企画 生徒の進路指導を担当する教職員（メンター）に対し、進路指導に関するアドバイスやサポートを行います。 職員向け研修の企画・設計・運営を通じて、コース全体の進路指導力の向上を支援します。 (2) 学年ガイダンス・進路ガイダンスの資料作成 生徒に提供するガイダンスの作成やコンテンツ整備を行います。 (3) TA（Teaching Assistant）の採用・育成・運営 生徒の進路相談や面接練習を担当するTAの採用や研修設計、育成、運営管理を行います。 (4) コース全体の課題発見および改善提案 より質の高い進路支援体制の構築を目指し、プロジェクトやコース運営における課題発見・改善提案を行います。

  求める能力・経験

  【必須】 ・大学受験のご経験 ・学生を対象とした進路指導またはキャリア支援の実務経験 ・PCスキル（表計算・グラフ作成・プレゼンテーション資料の作成が行える程度） ・チームや他部署と連携し、円滑にやり取りができるコミュニケーションスキル 【歓迎】 ・教育業界や人材業界等での面談対応経験 ・コーチングやカウンセリング等の資格保有者 ・総合型／推薦型選抜の大学受験指導経験 ・研修や講演会等の企画・運営に携わった経験 【求める人物像】 ・課題意識を持ち、改善に向けて前向きに業務に取り組める方 ・「ネットを駆使した未来の学校」を、一緒に創っていく意欲のある方 ・オンライン型の最適な学びを通して、生徒たちの社会接続や進路実現することに共感いただける方

  事業内容

  【教育事業】通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等 2016年4月、ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制高校の制度を活用して「未来のネットの学校」学校法人角川ドワンゴ学園を創立。 IT×グローバル社会を生き抜く“総合力”を身につけ、多様なスキルと多様な体験を提供することを目指しています。 【所属学校】N高等学校／S高等学校／R高等学

• エージェント求人

  【東京】電気施工管理／１級施工管理／パナソニックグループ／年休123日・残業月30時間

  600~1000万

  • マネジメント
  • 書類整理
  • 施工管理
  • 品質管理
  • 安全管理
  • 発電所
  • 工程管理
  • 施工管理技士
  • 電気設備
  • 電気設備施工管理
  • 施工計画策定
  • 施工監理
  • 現場施工
  • 太陽光発電パネル
  • 発電設備/受変電設備施工管理
  • 発電所施工管理
  • 発電設備

  パナソニック建設エンジニアリング株式会社東京都中央区

  【東京】電気施工管理／１級施工管理／パナソニックグループ／年休123日・残業月30時間気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 主にメガソーラーなど太陽光発電所の電気設備の施工管理をお任せします。また、蓄電池を組み合わせたBCP対策などの新規事業施工管理にも携わることができます。長期出張がない場合は拠点で書類整理や事務作業を行っていただきます。東京・広島・福岡の担当者が全国に横ぐしでつながっており、近隣拠点とも連携しながら勤務することが可能です。メガソーラーの新設工事は地方での案件が多いため、全国出張（期間3～6ヶ月程度）がありますが、出張中は借上社宅等を準備します。 ＜具体的な業務として＞ ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・出来高管理 ・事前調査 ・長期出張がない場合は拠点での書類整理・事務作業 【研修・育成制度】 論理思考・課題解決・マネジメントなど階層別研修を実施。1・2級施工管理技士（電・建・管）の講習料・受験料は会社負担。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・国内でも拡大が続く再生可能エネルギー分野の最前線でのメガソーラー施工管理 ・長期出張中の住居は会社が借上社宅等を準備。帰省手当（年15回）や長期出張手当（月5万円）も ・2024年度実績：有給取得数12日、平均残業時間24時間／月、育児休暇取得率75% 【会社情報】 ・パナソニックとトヨタ自動車が2020年1月に設立した街づくり会社「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」の100%出資グループ会社です。「想像を超えたくらしを 未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げ、住宅設備の販売・施工から環境エンジニアリングまで、建設業界屈指の幅広い事業領域を誇ります。 ・パナソニックの最新技術・デザイン力を背景に、ユニットバス施工シェア率は17年連続業界トップクラスを維持しています。内装設備にとどまらず、空間の価値設計提案をデベロッパーやゼネコンに直接行える点が大きな強みです。 ・太陽光発電やバイオガス発電などの「環境・省エネ設備」を武器としたコンサル提案が可能で、SDGs・脱炭素社会の実現に貢献する事業を積極的に展開しています。バイオガス事業は2024年10月に独立ユニットとして再編され、今後の大幅な拡大が期待される成長分野です。 ・元請け比率が高く（目安として約8割）、パナソニック・トヨタ関連の大型案件を安定的に受注しています。工程管理のコントロール権を持つ立場から、設備系サブコンと比べて格段に働きやすい労働環境を実現しています。 ・「物をつくる前にまず人をつくる」という哲学のもと、論理思考・課題解決・マネジメント・建築技術・建築設備技術など階層別・スキル別の研修を整備。「教育プログラムに基づいた育成の見える化」を推進し、社員の長期的な成長を支援しています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・施工管理（電気工事または管工事）技士1級保持 【歓迎条件】 ・電気通信工事施工管理技士1級または2級 ・管工事施工管理技士1級または2級 ・電気工事施工管理技士補1級または2級 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力を重視 ・メガソーラーの出張対応が可能な方

  事業内容

  ・新築マンションのユニットバス・洗面化粧台などパナソニック製住宅設備機器の販売および施工管理 ・新築マンションの内装一式工事の施工管理 ・既存マンション・建築物のリノベーション・コンバージョン ・非住宅施設（工場・商業施設・オフィス）の建築一式工事 ・非住宅施設（工場・商業施設・オフィス・ホテル・学校）の空調・給排水衛生設備工事の施工管理 ・太陽光発電（産業用PV）・バイオマス発電などの環境・省エネ事業の施工管理

• エージェント求人

  ダイキングループ／転勤なし／東京／施工管理／シニア世代活躍／年収900万～1,200万／年間124日

  900~1200万

  • 品質管理
  • 施工管理
  • 空調設備
  • 空調設備施工管理
  • 空調設備調和工事
  • 空調配管
  • 普通自動車
  • 施工管理技士

  ダイキンエアテクノ株式会社東京都墨田区

  ダイキングループ／転勤なし／東京／施工管理／シニア世代活躍／年収900万～1,200万／年間124日気になる

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  仕事内容

  ――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――― 主に空調設備のリニューアル工事に おける施工管理をお任せします。 ※特にビル・工場・医療福祉施設の 対人空調がメインとなる想定です。 ※元請けとしての受注が大半です。 ・受注した案件に必要な人員や 　機材、予算について検討 ・社内の他部門及び協力会社と 　連携しながら施工現場を管理 ・安全を第一に考え、高い品質を 　維持しながら、納期内に引き渡し ・後進の指導・育成 【工期】※物件規模によってさまざま 　└店舗：1～2か月が大半／複数案件担当 （その場合は協力会社と連携して巡回型で対応） 　└工場など：3～4か月程度／常駐 ▼出張について ・首都圏を拠点に 　短期～長期出張の可能性有り ▼転勤について ・転宅を伴う転勤なし

  求める能力・経験

  <応募要件> ・普通自動車第一種運転免許 ・1級or2級管工事施工管理技士

  事業内容

  ▼事業内容 空気調和・冷凍・冷蔵・暖房、 給湯及び給排水・衛生設備の設計 施工・監理及びメンテナンス/ その他電気、塗装、内装工事の設計・施工 管理/ビルマネジメント業務/ エネルギー診断・省エネ診断

• 企業ダイレクト

  【東京/施工管理（通信）】週一在宅/健康経営優良企業/裁量ある働き方◎

  510~800万

  

  ＮＳＫ株式会社東京都千代田区

  【東京/施工管理（通信）】週一在宅/健康経営優良企業/裁量ある働き方◎気になる

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  仕事内容

  オフィスや店舗・商業施設などの空間づくりを一手に請け負う弊社にて、電気通信分野を中心とした施工管理をお任せします。オフィスや商業施設が主な現場となります。 ■実際の施工は、全国の施工パートナー(300社)が行う為、主に受注に向けた顧客との商談/現場調査/工事手配/調整/現場管理、そして完工/引渡しまでを担当します(週1回リモート推奨)。 ■案件全体の管理/調整といったプロマネの役割を担当。規模や案件は様々な為、期間も半日～数ヵ月単位まであります。 ■上長含め徹底した勤怠管理を行っているため月残業10h以下の月もあり。(プロジェクトにより繁忙期の違い有)

  求める能力・経験

  【必須】電気通信・設備に関する施工管理のご経験 ※ワークライフバランスを整えて長期就業したい方歓迎◎ 【★働きやすさ★】「健康経営優良企業」選出、その中でも優良な上位500法人のみの「ブライト500」の認定、「えるぼし3つ星」に認定されるなど、施工管理として安全安心な働き方が叶えられます。月残業10h以下になる月があるなどホワイトな働き方が実現できる背景は、上層部含めシステムでの勤怠管理を徹底しており、査定に響くほど。週1回リモート推奨、直行直帰、代休の管理徹底など力を入れています。

  事業内容

  ■電気・通信設備、内装設備、その他設備全般の企画・設計・施工 ■ネットワークの企画・設計・構築・保守・監視業務 ■カメラシステム、入退室管理システムの企画・設計・構築 ■オフィス移転・新設に伴うレイアウト設計、デザイン

• エージェント求人

  ユアスタンド株式会社【IT×施工管理】リモート・フレックスな環境で急成長中のEV市場を創る／希少求人

  400~600万

  ユアスタンド株式会社東京都品川区

  ユアスタンド株式会社【IT×施工管理】リモート・フレックスな環境で急成長中のEV市場を創る／希少求人気になる

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  仕事内容

  業務概要：EV（電気自動車）充電関連機器の設置やアプリ開発を行う当社にて、シェア拡大に向けた設置工事に関わる電気設備設計や委託先との工期管理を担当いただきます。 ※一部、100％子会社ジャパンチャージソリューションズ（JCS）との連携。 業務詳細：現場リーダーとして、工事の差配を担当。 現地調査：設置場所の確認、配線ルートの設計、電力容量のチェック 準備・手配：協力会社（電気工事業者など）の選定・手配、必要な部材の発注 工程管理：工事スケジュールの作成、当日の進捗管理 安全・品質管理：現場の安全確保、規定通りの施工確認 書類作成：図面の修正など

  求める能力・経験

  【必須要件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 第二種電気工事士 【歓迎要件】 電気工事施工管理技士の資格保有者 工事に関する協力会社の折衝・開拓経験 電気工事、ガス工事など工事の施工管理経験 【求める人物像】 20代が中心の若い組織で主体的に業務推進できる方 リモートやフレックスの環境で、自身で目標をもって自走できる方

  事業内容

  マンション、職場へのEV充電関連機器の設置・運用 専用アプリ開発

• 企業ダイレクト

  【東京本社/法務（主任～係長クラス）】

  600~800万

  

  エムトラスト株式会社東京都中央区

  【東京本社/法務（主任～係長クラス）】気になる

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  仕事内容

  ■不動産法務の実務を武器に、事業を支えるポジションです。 契約審査やリーガルチェックの重要性が高まる中、 不動産法務実務をリードし、体制整備まで幅広くお任せします。 ■不動産売買契約書・重要事項説明書等の作成、審査 ■取引に伴う契約審査、リスクの洗い出しと助言対応 ■権利関係や登記関連の確認と調整による安全確保 ■宅地建物取引業法などの関連法令への適切な対応 ■社内各部門からの法律相談への対応と外部連携 ■契約書ひな形や審査フロー等の仕組みと体制づくり

  求める能力・経験

  【必須条件】■不動産売買を中心とした不動産法務の実務経験をお持ちの方。■不動産売買契約など契約実務に関する知識が豊富な方。■事業サイドと対等に議論・調整できるコミュニケーション能力がある方。 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■事業会社の法務部門での就業経験がある方 ■不動産会社・宅建業者での法務経験をお持ちの方 ■紛争対応・訴訟対応の経験がある方

  事業内容

  不動産売買

• エージェント求人

  人事　株式会社ウッドフレンズ

  450~600万

  • 提案
  • 人事
  • 新卒採用
  • イベント企画
  • 研修企画
  • 営業
  • 求人広告

  株式会社ウッドフレンズ愛知県名古屋市

  人事　株式会社ウッドフレンズ気になる

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  仕事内容

  ■まずお任せすること 採用業務を中心にお任せします。 ・中途/新卒採用の実行(候補者対応・面接調整等) ・求人媒体/紹介会社の選定・運用改善 ・説明会・イベント対応 ※中途約30名/新卒約5名規模 ■ゆくゆく任せたいこと ・「どの手法で採用するか」の企画/選定 ・採用課題の整理~改善施策の実行 ・人事制度や研修などへの関与 ■この仕事のポイント ・「どうすれば採用できるか」を自ら考え実行できる環境 ・媒体選定や施策判断も任され、営業の提案力を活かせる ・単なる調整業務ではなく“成果を創る人事”へ成長可能

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・営業経験(新規・既存問わず) 【歓迎条件】 ・人材業界(紹介/派遣/求人広告)でのご経験 ・採用実務(新卒/中途いずれか)

  事業内容

  ●不動産商品の企画・開発・販売、その他生活環境に関する事業

• エージェント求人

  人事/データアナリティクスラボ株式会社/～370万円/未経験者歓迎

  350~370万

  データアナリティクスラボ株式会社東京都中央区

  人事/データアナリティクスラボ株式会社/～370万円/未経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  新卒や中途の採用業務を中心に、人事として幅広い業務をお任せします。 職種未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後1ヵ月間はOJTを通して仕事に必要な知識や実務を丁寧に指導します。 【具体的な仕事内容】 ■求人媒体選定・運用：新卒・中途媒体を含め複数の求人媒体を運用し、求人ごとに最適な媒体を選定、広告掲載を行います。 効果を最大化するための施策立案と運用も担当します。 ■説明会やインターンシップの企画・実施：新卒向けオンライン会社説明会や1day/長期インターンシップの企画・実施・運営を行います。 採用ピーク時には毎日実施することもあります。 ■インターンシップの企画・立案・実施 入社前の座談会、書類選考、日程調整、一次面接対応などを担当します。現場社員とも意見を交わしながら対応・調整を進めます。 ■入社・退職手続き 社員の入社・退職に伴う雇用契約を含めた各種手続きを行います。 ■社内イベントの企画・実施 毎月企画・実施する新入社員歓迎イベントや、エンジニア社員のモチベーションアップに向けたイベントを企画・実施します。 ■職場環境づくり・組織開発 より良い環境づくりを目指し、社員と積極的にコミュニケーションを取り、安心して仕事に向き合えるよう悩みの察知も行います。 サ360155

  求める能力・経験

  職種未経験OK 業種未経験OK ・未経験歓迎 必須条件 ・就業経験1年半以上の方

  事業内容

  データ分析に関わる実務支援 データ活用に関わるコンサルティング