【広告営業】Web広告ディレクションおよび営業をお任せ/ペット同伴OK/年休120日
600万~
株式会社ULPLUS
神奈川県横浜市都筑区
600万~
株式会社ULPLUS
神奈川県横浜市都筑区
広告ディレクター
広告/メディア法人営業
■広告・クリエイティブ制作事業を行う当社にて法人営業をお任せします。新規開拓から既存への戦略提案、制作進行のディレクションまで一気通貫で担当し、クライアントの課題を解決します。 【具体的には】 ■新規取引先の開拓および既存クライアントへの戦略立案・提案 ■WEBサイト・LP・動画・SNS等、多領域を横断する制作進行管理 ■プロジェクト全体のディレクションおよびクオリティ統括 ■前職の経験を活かした新規事業の設立・推進 制作現場にも精通し、自らが主体となってプロジェクトを牽引いただきます。
【必須】■上記のような営業およびディレクション業務のご経験をお持ちの方(業界不問) 【歓迎】■Web広告の知識・経験 ■最近のトピックス: 1.横浜市長選等、社会への影響力が大きいデジタルプロモーションを完遂。2.SNSや動画、WEBを組み合わせた統合型支援の拡大。3.最新技術を積極的に取り入れた制作体制。 ■型にはまらない大きな裁量があり、ゼロから設計する醍醐味を味わえます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~ 月給制 月給 416,000円~ 月給¥416,000~ 基本給¥336,000~ 固定残業代¥80,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、金曜 土曜 日曜
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※業務の変更範囲:会社の定める業務 ■ペット同伴について 当社はペット同伴の出勤をOKとしていますが、しつけができていて、現在社内にいる犬との相性が合うことが条件となります。
無
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央10-13 カーサ・アマール205
横浜市営地下鉄ブルーラインセンター南駅 徒歩6分 横浜市営地下鉄グリーンラインセンター南駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
※勤務地変更の範囲:会社の定める勤務地
在宅勤務(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
無
■産休育休制度:応相談可
1名
2~3回
筆記試験:無
■WEBからSNS、動画まで統合的な課題解決を行う広告会社。官公庁案件など社会影響力の大きな実績多数。■営業からディレクションまで担い、広告を「回す」人からプロジェクトを「創る」プロへ市場価値を高められます。ペット同伴出社可!
【企業からのメッセージ】当社は21年前に代表が独立して設立した広告会社です。クライアントの課題に真摯に向き合い、最適な提案をすることを大切にしています。横浜市や東京都など行政案件をはじめ、多数のプロモーションを手掛けており、実績をあげている為、安定した基盤を持っています。 今回、案件増加によりさらに事業を拡大していく上で、増員を計画しています。 当社の魅力として、広告を起点にWEB、動画、SNSなどあらゆる手法を駆使し、クライアントの課題を解決する「プロジェクト全体」を動かすことができます。 また働き方としてもペット同伴出勤OKという他社にはない福利厚生もあり、ワンちゃんと一緒に働ける環境です。 営業とディレクターとしてしっかりキャリアを築きたい方、地域社会に貢献したい方からのご応募をお待ちしています。
〒224-0032 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央10-13カーサ・アマール205
広告・デジタルマーケティング・プロモーション企画 WEBサイト/LP制作、SNS・WEB広告、コンテンツ企画制作 行政・商業施設・企業のプロモーション支援
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400万~
【企業概要・募集背景:日本全体の「人手不足」を、地域密着で解決する】 ~「わたし」の日常に寄り添い、企業の成長と地方創生を牽引する~ 人生のあらゆる転機を支える情報インフラとして、国内最大級のサービスを展開する株式会社マイナビ。中でも【転職情報事業本部】は、労働人口の減少という日本社会の最大の課題に対し、企業の「中途採用」という切り口からダイレクトにメスを入れる中核事業です。 当社は単なるWebメディアの運営会社ではありません。北海道から九州まで全国各地に拠点を構えることで、各地域が抱えるリアルな採用課題をすくい上げ、その土地に根ざしたソリューションを提供しています。今回は、圧倒的な知名度を誇る『マイナビ転職』を武器に、各エリアの企業成長を最前線でリードしていく新たな営業メンバーを全国で増員募集いたします。 【具体的な業務内容】 お任せするのは、決まった商品をカタログ通りに売る仕事ではありません。企業の事業計画を読み解き、「どんな人材がいればこの会社は伸びるのか」を定義し、採用成功まで伴走する無形商材のコンサルティング営業です。 ・起点となるのは「泥臭い行動量と執着心」 仕事のスタートは、顧客管理システムを用いた新規のアプローチ(電話等)です。大手の看板があるとはいえ、簡単にアポイントが取れるわけではありません。断られることに屈せず、目標数字を達成するために愚直に行動し続ける泥臭さが最初の関門となります。 ・対話の相手は「社長や経営陣」。磨かれる圧倒的なビジネス視点 採用は経営の根幹です。そのため、商談相手は人事担当者だけでなく、企業のトップ層が中心となります。「今後どのような事業展開を狙っているのか」など、経営者の懐に飛び込み、事業課題をヒアリングする経験を通じて、20代のうちから一段高い視座とビジネスセンスが磨かれます。 ・複合的な提案と、クリエイティブを操る面白さ 単なる広告枠の販売に留まらず、国内最大級の転職イベント(マイナビ転職フェア)やWEB選考ツール、採用管理システムなど、多彩なアセットを組み合わせた立体的な提案が可能です。受注後は社内のコピーライターやディレクターを巻き込み、ターゲットの心を動かす求人広告をプロデュースしていく「モノづくり」の醍醐味も味わえます。 【この環境で「化ける」人材の共通点】 人材業界の知識や、高度な法人営業の経験は一切問いません。私たちが求めているのは、前職(販売・サービス・若手営業など)において、店舗予算や個人の売上目標といった「逃げ場のない数字」に向き合い、挫折や苦労を味わいながらも、簡単に投げ出さずにやり抜いてきた「胆力」を持つ方です。 経営層を相手にする商談では、高度なロジックよりも、相手の意図を正確に汲み取り、明るくポジティブに懐へ飛び込めるコミュニケーション能力が最大の武器になります。「有形商材の販売やルート営業から、より難易度の高い無形商材のコンサルティングへ挑みたい」「自分の介在価値で、企業の未来を変えてみたい」という野心を持つ方にとって、これ以上ない成長フィールドです。 【成果に報いる強固な基盤:大手インフラの安心感×実力主義】 ・年齢・社歴不問。スピード感あふれるキャリアパス 入社後の年次に関わらず、実績をストレートに評価します。中途入社2年目(26歳)で年収550万円、入社5年目(30歳)で課長職へ昇格し年収750万円など、20代のうちからマネジメントラインへ駆け上がり、高い報酬を手にするメンバーが多数活躍しています。 ・「賞与実績5ヶ月」「年休128日」の圧倒的ホワイト環境 想定年収は400万円~570万円スタート。昨年度の賞与実績は5ヶ月分と、成果は確実な還元へと繋がります。また、完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は128日。残業管理や産休・育休の取得実績(復帰含む)も徹底されており、心身をすり減らすことなく長期的に第一線で活躍できる環境です。希望勤務地も最大限考慮いたします。
■必須条件 1年以内の短期離職の経験がない方 2回以上転職経験のない方 営業経験、もしくは販売・接客の経験にて予算数字を追った経験がある方 ■歓迎条件 法人営業の経験あり
就職・転職・進学・アルバイト等の情報サービスプラットフォーム運営を軸に、人材紹介、人材派遣、教育、広報・PR、独立支援など多様な事業を全国で展開。「マイナビ」ブランドを通じて人々の人生の転機や日常を幅広くサポートしています。
465~769万
■ポジション概要 リクルーティングアドバイザー(RA)は、法人企業の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担います。 企業の“採用パートナー”であり“経営パートナー”として、主に既存顧客の中途採用領域を支援する法人営業職です。 企業の採用課題を迅速に把握し、社内およびグループ内の多様なサービスを活用しながら、幅広いソリューションを提供します。 ■職務詳細 法人企業への営業活動を通じて、経営における人事課題を抽出し、最適な解決策を提案します。 必要に応じて担当企業のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本は既存顧客の深耕営業が中心です。 中途採用支援の方向性が固まった後は、人材紹介サービスをはじめ、求人広告、採用サイト制作、エグゼクティブ領域の専門チームとの連携など、幅広い採用手法から最適なプランを提案します。 企業の将来像や組織課題を踏まえ、「どのような人材を採用すべきか」を定義し、採用セミナーの企画や面接同席など、採用競争力を高めるための支援も行います。 また、選考中の求職者には企業情報の提供や面接対策などのフォローを行い、キャリアアドバイザーと連携しながら入社後の活躍まで伴走します。 ■仕事の流れ (1) 採用ニーズの把握・求人獲得 担当企業に電話・メールで採用状況を確認し、新たな採用ニーズをキャッチします。 必要に応じてグループ企業の採用状況も把握します。 (2) ヒアリング 募集背景、求める人物像、業務内容、必要スキルなど、求人票作成に必要な情報を詳細にヒアリングします。 (3) 求人票の作成 ヒアリング内容をもとに、求職者に魅力が伝わる求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票に加え、企業の魅力やターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有します。 応募があった場合は書類を確認し、企業へ推薦します。 (5) 選考フォロー 書類選考の代行、面接アドバイス、日程調整、面接対策、企業情報提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用決定 企業からの内定と求職者の入社意思が一致したらマッチング成功です。 ■身につくスキル ・課題解決力 市場動向や求職者データを踏まえ、企業の採用課題を明確化し、最適な施策を立案・実行する力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメント力 多くの関係者と連携するため、企業の要望を適切に社内へ共有し、組織全体で価値提供を行う調整力が養われます。 ■業務のやりがい ・高い自由度と裁量 企業との関係構築や提案の幅は個人の裁量に委ねられており、深く経営に関わることも可能です。 ・業界全体を俯瞰しながら企業成長に貢献できる 担当企業だけでなく業界全体の構造や強みを理解し、採用背景や戦略を踏まえた提案ができます。 キーパーソンの採用が企業成長に直結するため、貢献実感が得られます。 ・多様なステークホルダーを巻き込む醍醐味 キャリアアドバイザーや専門チームなど、社内外の関係者をリードしながらプロジェクトを推進します。 ■キャリアパス 挑戦したいタイミングで多様なキャリアにチャレンジできます。 ・管理職・専門職へのキャリア ・他職種・グループ会社への異動(法人営業、企画、人事など) ・新規事業立案プログラムへの参加 ■研修制度 ・全体研修・事業部研修(座学) グループ全体の概要や提供サービスについて学ぶ研修を実施します。 ・現場OJT(ブラザー・シスター制度) 先輩社員がマンツーマンで業務をフォローし、日々の疑問や課題を解消します。 ・RA育成プログラム 育成専門チームが、中途入社者のレベルに合わせた研修を提供します。 基礎研修から、より高度なスキルを磨くプログラムまで幅広く用意されています。 ※内容は年度により変更の可能性あり
・大卒以上 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ・学習塾などの教室長
経験者向け人材紹介 新卒向け人材紹介 転職メディア(doda)運営 ダイレクトソーシング 副業・兼業・フリーランス支援 キャリア自律支援 外国人材就労支援 求人情報サービス 採用支援・教育支援サービス アウトソーシング事業 システムインテグレーションサービス
380万~
企業および行政クライアントに対し、Web広告を中心としたデジタルマーケティング業務を担当していただきます。 ・広告戦略の立案(課題整理、ターゲット設計、KPI設計) ・Google広告、Meta広告などの運用および改善 ・SNS/動画/Webを組み合わせた施策設計 ・広告クリエイティブの企画・ディレクション ・データ分析およびレポーティング、改善提案 ※業務の変更範囲:会社の定める業務
【必須】■デジタルマーケティング(Web広告)の実務経験をお持ちの方(2年以上) ■最近のトピックス: 1.横浜市長選等、社会への影響力が大きいデジタルプロモーションを完遂。2.SNSや動画、WEBを組み合わせた統合型支援の拡大。3.最新技術を積極的に取り入れた制作体制。 ■型にはまらない大きな裁量があり、ゼロから設計する醍醐味を味わえます。
広告・デジタルマーケティング・プロモーション企画 WEBサイト/LP制作、SNS・WEB広告、コンテンツ企画制作 行政・商業施設・企業のプロモーション支援
420~1000万
【仕事内容】 『グーネット』を中心とした当社の商品やサービスを駆使し、 クライアントである中古車販売店・バイク販売店様の事業展開や売上・利益アップ、 経営支援を行っていく仕事です✨ [具体的には…] クライアント(広告主)に対して、 クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ “売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。 一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8~10件程度(★ノルマは一切ありません★) ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行います。 ----- ✅未経験大歓迎! ✅転勤なし! ✅年間休日120日! ✅昇給賞与あり! ✅ノルマなし! ✅研修・フォロー制度充実!
★未経験OK★ ・大卒以上(専門・短大相談可能) ・普通自動車運転免許 ・25歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
-
400~600万
▼dipのミッション 企業成⻑の根幹を担う優秀な人材の採用は、企業にとって重要な経営課題です。 加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、労働市場の変化はめまぐるしく、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加の一途にあります。 ディップの採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用‧活用を通して企業成⻑を支援することがミッションです。 ▼採用コンサルタントの仕事 アルバイト‧パート、派遣、正社員まで雇用形態を問わず、人材募集を行っている企業に対して、当社の求人メディア「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」、DXサービスの「コボット」で、 人材採用支援から定着‧活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けたコンサルティングを行う仕事です。 ▼具体的な業務 ・顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を中心に行います。業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。 企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 ▼採用コンサルタント」という仕事のやりがい ・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる ・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで、踏み込んだ提案ができる ・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる ▼働く人・社風 ・年功序列ではなく、若手から活躍できる環境 →20代・30代の社員が9割を占める当社。自由闊達な組織風土で気兼ねなく話しかけられる環境です。 【性別を問わず、働きやすい環境】 女性の育休取得‧復職率はほぼ100%を維持。 2022年には「男性育休100%」に賛同し、男性育休も推進中です。 また、女性管理職比率は全産業平均と比較して26.4ポイント増の36.2%。 これからもさらに女性活躍を推進していきます。 【dipのカルチャーを表す3つのキーワード】 ①成⻑スピードの速さ 社員の成⻑スピードを加速させるための研修、 日常でのコミュニケーションの場、評価制度を用意しています。 ②褒め合い、称え合う文化 頑張りを互いに褒め、称え合う風土が、 一人ひとりの成⻑、目標達成への好循環に。 ③タテ‧ヨコ‧ナナメの繋がり ⻑期的に成⻑し続けることができる強くしなやかな会社を創るため、 従業員同士が“豊かに考え、対話し、新たな価値を生み出す” 組織風土づくりを推進します。
■必須のご経験(MUST) ・高校卒業以上 ・法人または個人向けの営業経験2年以上、または接客・販売経験3年以上 ・変化の激しい環境下で、1つの組織において粘り強く成果を積み上げてきた方 ・新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験(テレアポ等) ・顧客との最初の接点作りを厭わず、目標達成に向けて高い行動量を維持できる方 ■あると望ましい経験(WANT) ・無形商材(広告・人材・IT等)の提案営業経験 ・複数の商材を組み合わせたソリューション提案の経験
人材サービスとDXサービスの提供。「バイトル」「はたらこねっと」などの求人情報プラットフォームの運営に加え、AI・RPAを活用した業務効率化サービス「コボット」を展開し、企業の労働力不足という社会課題の解決に取り組んでいます。
500万~
■広告・クリエイティブ制作事業を行う当社にて法人営業をお任せします。営業経験を活かし新規開拓から既存への戦略提案、制作進行のディレクションまで一気通貫で担当しながらクライアントの課題を解決します。 【具体的には】 ■新規取引先の開拓および既存クライアントへの戦略立案・提案 ■WEBサイト・LP・動画・SNS等、多領域を横断する制作進行管理 ■プロジェクト全体のディレクションおよびクオリティ統括 ■前職の経験を活かした新規事業の設立・推進 制作現場にも精通し、自らが主体となってプロジェクトを牽引いただきます。
【必須】■何らかの営業経験をお持ちの方 【歓迎】■Web広告の知識・経験 ■Web広告のディレクション経験 ■最近のトピックス: 1.横浜市長選等、社会への影響力が大きいデジタルプロモーションを完遂。2.SNSや動画、WEBを組み合わせた統合型支援の拡大。3.最新技術を積極的に取り入れた制作体制。 ■型にはまらない大きな裁量があり、ゼロから設計する醍醐味を味わえます。
広告・デジタルマーケティング・プロモーション企画 WEBサイト/LP制作、SNS・WEB広告、コンテンツ企画制作 行政・商業施設・企業のプロモーション支援
350~1200万
◆概要 CELLORBでは、国内外の大会・展示会・スポンサーイベントなど、eスポーツを中心とした多様なイベントを企画・運営するイベントディレクター/プロデューサーを募集しています。 大型資金調達を実施し、株式会社DONUTSの連結子会社から外れ、独立企業として新たなスタートを迎えます。経営体制も新たに、eスポーツ、ゲーム・エンターテイメントの可能性を世界中に広げ、新たな日本の基幹産業の創出を目指します。会社の成長を支えながら、個人の成長も図りたい、そんな仲間を募集しています。 ■業務内容(一例) 【企画・制作】 ・大会/イベント/スポンサー施策の企画立案・進行管理 ・スポンサー、パートナー企業との打ち合わせ・提案資料作成 ・演出構成、台本・進行表・登壇者資料の制作 ・大会配信、ステージイベント、ファンミーティング等の演出・監修 【進行・運営】 ・リハーサル、現場進行管理(会場、音響、照明、配信等) ・MC/出演者/選手のアサイン、スケジュール調整 ・当日運営スタッフのディレクション・連携(制作会社・技術チーム等) 【プロデュース業務】 ・プロジェクト全体の予算策定・収支管理 ・クライアントやスポンサーとの調整・折衝 ・ブランディング戦略に基づくクリエイティブ監修・品質管理
◆歓迎スキル ・eスポーツ・ゲーム業界でのイベント制作・運営経験 ・大規模イベント(展示会、フェス、ステージ企画等)のディレクション経験 ・撮影・配信・舞台演出・グラフィック制作などの知見 ・プロジェクトマネージャー/プロデューサーとしての統括経験 ◆CELLORBとは 『CELLORB』は、国内外で活躍する有名選手が所属するプロフェッショナルeスポーツチームです。 チーム運営のみならず、イベント開催やゲーム配信、スポンサー企業とのコラボレーションなど、多角的な活動を展開しています。 私たちはeスポーツ業界全体の発展に貢献し、世界中の人々にeスポーツの魅力を伝えることを目指しています。 ■求める人物像: ・CELLORBの行動指針を大切にできる方 ・複数業務を並行して進めるスキルがある方 ・eスポーツ業界の最前線で挑戦したい方 ・チームとスポンサーの双方の価値を高める企画を生み出せる方 ■必要言語・レベル: 日本語 ■歓迎言語・レベル: 英語・韓国語・中国語
-
450~600万
大企業から、中堅中小企業、そして派遣会社など、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、求人広告や人材活用の方法など、最適な解決策をご提案し、採用成功、定着へ向けての支援を行います。 クライアントは経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者など様々。 顕在化している課題に対してだけでなく、企業の将来や成長を見据えた上で、課題の特定から、提案をしていくことも非常に重要です。 <ミッション> 企業成長の根幹を担う優秀な人材の採用は、企業にとって重要な経営課題です。加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、労働市場の変化はめまぐるしく、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加の一途にあります。 ディップの採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用・活用を通して企業成長を支援することがミッションです。 <仕事の特徴> ディップの営業はお客様の真のパートナーとして、深い関係構築を大事にしております。 新規顧客のアプローチ、課題設定、提案、原稿作成・掲載、データ分析、クライアントフォローまで幅広い業務をお任せします。 1人の採用コンサルタントが、求人広告(バイトル、スポットバイトル、はたらこねっと、バイトルNEXT、バイトルPROという複数メディア)だけではなく、DXサービス(面接コボット、採用ページコボットなど)多くの商材を扱います。 だからこそ、お客様の課題に対して、様々な角度からアプローチをすることが可能です。 当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、実力や実績が適正に評価される企業風土です。 ■業務詳細 ・求人メディアの法人営業 ・新規顧客へのアプローチ ・既存顧客の現状課題のヒアリング ・求人掲載による集客手段の提案 ・採用課題に関するコンサルティング <仕事の魅力> ・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。 ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる ・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案ができる ・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる
・大学卒業以上 ・法人または個人向けいずれかの営業経験 3年目安(有形/無形などの商材は問いません) 【あると望ましい経験】 ・新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験 ・裁量をもって働きたい方
-
550~600万
<ミッション> ・通販事業の拡大とクリエイティブ強化のため、デザイナー/ディレクターを募集! ・販促企画から制作まで即戦力として活躍していただくことを期待しております ※媒体において売れるための工夫を企画提案できる方「こういうものを作って欲しい」という依頼に対して「作業をこなすだけ」ではなく、 最適なソリューションは何か、どのような方向性で打ち出すかなど「売れる広告」を作るための“自分のアイデアをカタチにできる”推進力のある方を募集しています!! <業務内容> ・通販カタログ、DMチラシ、会報誌など紙媒体の編集・制作進行と外注ディレクション └スケジュール/品質/予算調整/タスクをメンバーに割り振り、進捗をチェック ・紙媒体の制作から自社ECサイトへのクロスメディア企画 ・マネジメント業務
※ポートフォリオの提出が必須となります ・制作プロダクションや広告代理店のクリエイティブ部門での業務経験(目安5年以上) ・InDesign、Illustrator、Photoshopの実務経験(目安5年以上) ・紙媒体、WEBコンテンツ更新のディレクション~デザイン制作の経験 ・マネジメント経験
歯科材料,医療機器,医薬品,医薬部外品,その他 医療関連用品等の販売を行っている。 なお、販路としては、自社通販サイトを運用・カタログの発行をしており、各種クリニック向けに販売している。
630~810万
自社開発のAmazon特化型SaaSをソリューションとしてに、広告・SEO・ウェビナー等を組み合わせた全方位的なセールス業務を牽引します。顧客提案だけでなく営業戦略の策定や組織構築をリードしていただきます。 ■インバウンドリードの対応 ■ニーズヒアリングからAIツール×コンサルティングによる最適な課題解決策の提案 ■既存の枠組みに捉われない、新しい販売手法やパートナーシップの企画・立案 ■営業チームの底上げを目的とした、ナレッジの言語化と仕組み化
【必須】 ■法人営業経験3年以上(SaaS、ITツール、広告、コンサル等の経験者歓迎) 【歓迎】 ■Amazon広告、SEO、SNSマーケティングに関する専門知識 ■プロジェクトマネジメント、またはチームリードの経験 ■ビジネスレベルの英語力(海外マーケットへの挑戦に意欲的な方)
Amazonを中心としたEコマース領域におけるコンサルティング、アカウント運用支援、およびAI技術を活用したECソリューション・売上分析ツールの提供