人事・採用担当（新卒採用・中途採用・採用広報）／採用戦略・採用チャネル運用

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【シナノケンシ株式会社】人事〈採用担当〉

  450~570万

  • 新卒採用
  • 採用戦略立案
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • 事務
  • PC/Web
  • PC
  • ブランディング
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 企画立案
  • Microsoft Power...
  • 人材紹介/派遣
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 人材紹介

  シナノケンシ株式会社長野県上田市

  【シナノケンシ株式会社】人事〈採用担当〉気になる

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  仕事内容

  ASPINAの採用力を強化するため、採用戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 特定領域だけではなく、採用計画の立案～媒体選定～面接～フォローまで、採用の上流から下流まで一貫して携われるポジションです。 ■採用戦略立案・推進 採用すべき人材像（ターゲット）の明確化、採用競争力の強化に向けた企画立案・施策実行、採用広報（魅力訴求コンテンツの企画、候補者接点の拡大施策） ■採用実務全般 新卒採用（母集団形成、インターン・会社説明会、面接調整・実施、内定者フォローなど）、中途採用（要件定義、媒体/エージェント管理、面接対応）、多様な雇用区分の採用（派遣社員・パート社員・障がい者採用） ■採用チャネルの企画・運用 効果的なイベント・説明会の企画・実施、採用チャネル（ナビ、ダイレクトリクルーティング等）の選定・効果測定 【求める人物像】 ・自ら考え、自ら行動し、最後まで推進できる方 ・周囲を巻き込みながら物事を進められる協働力のある方 ・スピード感と丁寧さを両立して業務に取り組める方 ・多様な価値観を尊重し、採用を通して組織をより良くしたい方

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社または人材紹介会社での採用関連実務経験をお持ちの方 ・電話・対面での明るく円滑な候補者対応ができる方 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） ・社内システム等を用いた申請・事務処理の実務能力 ・普通自動車運転免許（候補者送迎・出張時に社有車を運転できる方） 【歓迎要件】 ・採用戦略の企画・立案経験 ・イベント企画・運営経験 ・ダイレクトリクルーティングやSNS採用の運用経験 ・採用広報・採用ブランディングの企画経験

  事業内容

  精密小型モータおよび関連製品の開発・製造・販売

• 企業ダイレクト

  【長野/採用人事】賞与5.5か月・年休115日＋有給取得率7割｜日野Gの安定基盤

  460~550万

  

  長野日野自動車株式会社長野県長野市

  【長野/採用人事】賞与5.5か月・年休115日＋有給取得率7割｜日野Gの安定基盤気になる

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  仕事内容

  日野自動車の正規ディーラーとして、物流の未来を支える次世代の仲間を募る「新卒採用」が主務です。既存のルーチンをこなすだけでなく、あなたのアイデアで学生と企業の接点をデザインする醍醐味を味わえます。 ■新卒採用：企画立案、学校訪問、説明会運営、資料作成、内定者フォロー ■中途採用：応募者とのやりとり、選考管理、面接官 ■労務実務：入社手続き、社保・雇保手続き、給与計算 ※当初は新卒採用準備に注力いただきますが、並行して中途採用実務も実施。 ※将来的には本人の希望に応じ、給与計算や関連する労務領域へも深く関与可能です。人事の専門業務に一貫して携われる体制です。

  求める能力・経験

  【必須】新卒採用の実務経験をお持ちの方（業界不問） 「説明会で話したことがある」「学校訪問の経験がある」といった、採用の一連の流れを理解されている方を即戦力としてお迎えします。 ■新卒採用実務（3～5年程度推奨：企画、学校訪問、登壇など） ■求人原稿作成、選考実務、採用課題への改善案検討、新規チャネル開拓 ■労働基準法等の基礎知識 ★「移住して環境を変えたい」「採用の幅を広げたい」方を歓迎！部長や課長も移住を伴う中途入社のため、新しい視点での提案を歓迎する風土です。この地をより好きになり、共に組織を盛り上げていける方を求めています。

  事業内容

  ・日野自動車製のディーゼルトラック・バスの販売、整備及び修理 ・日野自動車製のディーゼルトラック・バスの部品・用品類の販売 ・損害保険・生命保険代理店業務

• エージェント求人

  人事業務

  374~646万

  カヤバ株式会社長野県坂城町

  人事業務気になる

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  仕事内容

  【職種概要】 こちらの求人は、長野県坂城町に拠点を置くカヤバ株式会社の人事部門業務をご担当いただきます。 同社はメーカーとして安定した事業基盤を持ち、社員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。本ポジションでは、人事業務を通じてその基盤を支える役割を担います。 これまでの経験に応じて、採用や労務関連業務のいずれかから担当し、段階的に業務の幅を広げていく想定です。 【主な仕事内容】 人事部門にて、以下の業務の中から経験や適性に応じたいずれかを担当します。 仕事内容の詳細 1.採用業務 新卒および中途採用に関わる実務対応 2.賃金管理業務 給与計算や賃金データの管理 3.勤怠処理業務 出退勤情報の確認や管理 4.年末調整業務 年末調整に関する実務および社員対応 【この仕事のやりがい】 採用や給与、勤怠といった人事業務は、社員の働きやすさを直接支える重要な役割です。 日々の業務を通じて、会社全体の運営を下支えしている実感を得ることができます。 長野県で腰を据えて、人事の専門性を高めたい方にやりがいのある仕事です。 【キャリアステップ】 入社後は、これまでの経験を活かせる業務からスタートします。 業務に慣れてきた後は、担当範囲を広げながら、人事部門が担う各種業務全般に関わることができます。 将来的には、人事の中核を担う存在としての成長が期待されています。 【この求人の魅力】 長野県内企業で、安定した環境のもと人事業務に携われる点が魅力です。 紹介会社を通じた応募のため、仕事内容や職場環境について事前に理解した上で選考に進めます。 採用後も経験に応じた業務分担が想定されており、安心して就業をスタートできます。 【変更の範囲】 会社の定める業務

  求める能力・経験

  必要な経験等 必須　採用業務、賃金管理業務、年末調整業務いずれかの経験 必要な免許・資格 あり ・普通自動車免許第一種(必須) 上記全ての免許・資格が必要

  事業内容

  長野から、信頼の“振動制御”を世界へ。

• エージェント求人

  人事総務（労務）／採用

  319~427万

  環境未来株式会社長野県松本市

  人事総務（労務）／採用気になる

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  仕事内容

  【職種概要】 企業の基盤を支える人事および総務業務を担当。労務管理から採用、制度設計まで幅広い業務に携わる重要なポジション。 【主な仕事内容】 ・労務業務 ・採用業務 ・教育制度やマネジメント制度の企画・構築 ・ファシリティ管理 ・会議体の運営サポート ・庶務業務 【この仕事のやりがい】 社員の働きやすい環境づくりを支援し、組織全体の円滑な運営に貢献。多様な業務に関わりながら、組織の一体感や活性化を実感。 【キャリアステップ】 労務・採用・制度設計の経験を積み、人事戦略に関わるリーダーや管理職へのキャリアアップが可能。経営層と連携しながら、人事制度や組織づくりに挑戦できる環境。 【この求人の魅力】 企業の成長に貢献する重要業務への挑戦ができる。横断的な視野や実務経験を身につけたい方にも最適なポジション。 【変更の範囲】 会社の定める業務

  求める能力・経験

  不問

  事業内容

  水と未来を守る、環境のプロフェッショナル。

• エージェント求人

  【株式会社竹内製作所】教育研修・採用（係長候補）

  640~830万

  • 製品
  • 教育研修
  • 建設機械
  • 教育
  • 人事
  • 係長
  • 正規/非正規従業員比率
  • 販売
  • 係長/主査
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 採用戦略立案
  • 採用対象 製造職

  株式会社竹内製作所長野県坂城町

  【株式会社竹内製作所】教育研修・採用（係長候補）気になる

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  仕事内容

  人事部の係長候補として、主に「採用・教育」領域を中心に業務に従事いただきます。 ・新卒採用（大卒・高卒） ・中途採用 ・非正規採用 ・教育・研修 ◆おすすめポイント◆ ■同社は東証プライム上場の小型建設機械メーカーです。 ■建設機械の販売先は9割以上が海外であり、海外販売での実績をとおして蓄積された高い技術力、製造力、販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。 ■転勤はなく地元に腰を据えて働くことが可能です。 ■I・Uターンの方歓迎！転居費・住宅手当の支給があります。 ■無借金経営で売上右肩あがりで成長しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・製造業における採用・教育研修のご経験

  事業内容

  建設機械の開発、製造及び販売 主要製品 ・ミニショベル（製品質量が6トン未満のもの） ・油圧ショベル（製品質量が6トン以上のもの） ・クローラーローダー ・クローラーキャリア

• エージェント求人

  【山洋電気株式会社】人事諸制度の管理・運用・企画【上田市】

  430~530万

  • 師長/課長
  • 部長/総括審議官
  • 課長/マネージャー
  • 医療/ヘルスケア
  • マネジメント
  • ロボット/ロボティクス
  • 課長/参事官
  • 提案
  • 人事
  • 製品
  • 食品
  • 課長
  • 半導体
  • 部長
  • ロボット
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 普通自動車
  • 自動車

  山洋電気株式会社長野県上田市

  【山洋電気株式会社】人事諸制度の管理・運用・企画【上田市】気になる

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  仕事内容

  人事諸制度の管理・運用そして企画・改善をお任せします。 ■人事情報の管理・運用 ■評価制度の企画・管理・運用 ■昇格試験の運用　 ■報酬制度の運用 ■タレントマネジメントの企画・運用 ■グループ一体的な人材管理手法の構築支援 ■その他人事に関わる業務全般 業務を通じて、各種課題の特定と問題解決　など 【配属先情報】 人事部第一課（部長1名、課長1名、課員4名）計6名 ◆おすすめポイント◆ ■同社はプライム市場上場、創業約95年の歴史を持つ老舗電機品メーカーです。 ■通信/医療/5Ｇ/半導体/ロボット/食品/電源等、様々な業界へ同社の製品が納入されており複数の事業の柱があります。 ■競合企業/製品に対抗する為、競合が不得意な領域(特注品,小ロット,品揃え等)をカバー。高付加価値製品を提案できるのが同社の特徴です。 ■年間休日125日、フレックスタイム制ありと働きやすい環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■普通自動車免許 ■事業会社にて人事経験をお持ちの方 【歓迎要件】※下記いずれかに該当する方 ■人事制度の運用経験 ■人事実務に必要なレベルの労働関連法規知識 ■英語、中国語を活かして働きたい方

  事業内容

  ■冷却ファン、冷却用システムの開発・製造・販売 ■無停電電源装置、エンジンジェネレータ、および太陽光発電システム用パワーコンディショナの開発・製造・販売 ■サーボモータ、ステッピングモータ、エンコーダ、および駆動装置、コントロールシステムの開発・製造・販売

• エージェント求人

  【株式会社ディスコ】人事（採用）【長野・茅野】

  720~1300万

  • 製品
  • 財務
  • 企画立案
  • イベント企画
  • 工場
  • 半導体
  • 戦略立案
  • イベント運営運用
  • 中途採用
  • 法人営業
  • 課題設定
  • 提案
  • 営業
  • 分析
  • 人事
  • 人事管理
  • 採用対象 製造職
  • 採用対象 研究職

  株式会社ディスコ長野県茅野市

  【株式会社ディスコ】人事（採用）【長野・茅野】気になる

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  仕事内容

  ディスコ長野事業所の採用担当として、拠点の成長・拡大に直結する採用活動を、企画から実行まで主体的に推進していただきます。 新卒・中途採用（正社員・準社員・パートなど）と多様な採用に携わっていただきます。 ・採用企画、面接・面談、説明会やイベント運営、日程調整、人材会社との連携まで一連の採用業務を担います。 ・当社は拠点ごとに採用チームが存在し、相互に連携しながらも各拠点ごとに方針・施策を考え実行しています。 ・入社後は日程調整などの実務からスタートし、業務理解を深めながら担当領域を拡げ、採用戦略の検討や企画立案にも携わっていただきます。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は半導体精密加工装置において世界シェア80％を誇る半導体製造装置メーカーです。 ■経常利益率43.0％の財務体質、高年収で働きがいのある会社ランキング製造業TOPクラスを誇ります。 ■長野(茅野工場）について：広島につぐ第2の生産拠点として2018年4月に長野県事業所を立ち上げました。2021年に建設された新工場も稼働しはじめ、製品供給体制の強化に向けて従業員を新規採用で増員しています。 ■年間休日126日、完全週休二日制、フレックス制度採用しており、ワークライフバランスを取れる環境があります。

  求める能力・経験

  【必須要件】※いずれか必須 ・採用担当としての実務経験 ・転職・採用サービスの営業・企画の経験 ・法人営業として顧客や市場を分析し、ターゲットを設定した上で提案活動を行った経験 ※いずれも目安3年以上 【歓迎要件】 ・どんなことにでもチャレンジしたい ・課題に対して様々なアイデアを考え、実現していくことが好き ・ものづくりや技術に興味・関心がある ・人と組織の成長に関わりたい

  事業内容

  精密加工装置、精密加工ツールの研究開発・製造・販売

• 企業ダイレクト

  松本市【扉グループの総務】総務の経験またはサービス業経験者歓迎！転勤無

  254~297万

  

  扉ホールディングス株式会社長野県松本市

  松本市【扉グループの総務】総務の経験またはサービス業経験者歓迎！転勤無気になる

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  仕事内容

  長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループの総務担当としてご勤務いただきます。 《主な業務》・入社受け入れ対応、入寮手続き、各種申請 ・新卒・中途採用業務 ・社内行事やイベントの企画・運営 ・グループ運営店舗の各種総務業務 等 ※パソコンを使用して各種管理等を行っていただきます。 ※各グループ店舗へ伺っての業務もございます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・総務の経験者、またはサービス業の経験者 ・基本的なPCスキル 【働き方】＊寮は空き状況により入居が可能です。 ＊通勤に際し、松本駅周辺からの送迎をご利用いただくことも可能です。 【明神館の特徴】 ■扉温泉明神館は八ヶ岳中信高原国定公園内に佇む、創業９０年以上の老舗温泉旅館です。 ■世界的コレクションに加入しております。

  事業内容

  旅館業、ホテル業、飲食業の運営・管理

• エージェント求人

  【長野県北信・人事】採用・教育研修 （係長候補）/坂城町

  640~830万

  • 研修企画
  • 新卒採用
  • 人事
  • 教育研修
  • 中途採用
  • 教育
  • 採用戦略立案
  • 採用対象 製造職

  株式会社竹内製作所長野県坂城町

  【長野県北信・人事】採用・教育研修 （係長候補）/坂城町気になる

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  仕事内容

  【職種概要】 同社の人事部において、採用と教育を中心に担当する係長候補の求人です。新卒採用や中途採用をはじめ、非正規従業員の採用、社内教育や研修の運営まで、人材領域を総合的に担います。製造業での採用や教育研修の経験を生かしつつ、組織拡大に向けた体制強化に貢献するポジションです。長野県での転職を検討する方にとって、地域に根差した事業に携わりながら専門性を高められる環境といえます。 【主な仕事内容】 同社の事業拡大に伴い、人材確保と育成の重要性が高まっている状況です。本ポジションでは人事部の中核として、採用計画の立案や実行、社内教育体制の整備を担当します。業務は以下の通りで、人材の入り口から育成まで一連の流れに関わることができます。 新卒採用の企画から運営までを担当 中途採用の計画や面接調整を実施 非正規採用に関する各種管理を行う 教育研修の企画や運営を担う 【この仕事のやりがい】 採用と教育の両面に関わるため、会社の発展に直結する成果を感じやすい点が大きな魅力です。同社の成長に伴い、採用手法や研修制度の改善にも積極的に取り組めるため、人事としての専門性を高めながら、自分の企画が組織に反映される喜びを実感できます。また製造業に必要な人材像を理解し、人と組織の成長を長期的に支える役割を担えることも特徴です。 【キャリアステップ】 採用と教育の実務を通じて、組織の現状や課題を深く理解しながらキャリアを広げていくことができます。将来的には人事部門のマネジメントに携わるポジションを目指すことも可能で、人事制度の企画や組織戦略への参画など、より広い領域に関わる道が開けています。 【この求人の魅力】 事業規模拡大という明確な背景があるため、新しい取り組みを進めやすい環境が整っています。採用市場の変化や教育ニーズに合わせて企画を進めるなど、主体性を発揮しながら働ける点も魅力です。また長野県で安定した製造業の人事として働きたい方にとって、地域に根差しながら専門性を伸ばすという両立ができる求人です。入社後は周囲のサポートを得ながら段階的に業務を担当できるため、安心して新しいキャリアを築いていくことができます。 【変更の範囲】 会社の定める業務

  求める能力・経験

  製造業における採用・教育研修のご経験

  事業内容

  建設機械の開発、製造及び販売 主要製品 ・ミニショベル（製品質量が6トン未満のもの） ・油圧ショベル（製品質量が6トン以上のもの） ・クローラーローダー ・クローラーキャリア

• エージェント求人

  【コートヤード・バイ・マリオット白馬】バックオフィス管理マネージャー（人事/総務/経理)/基本土日休

  690~775万

  • 契約書管理
  • 契約書作成
  • 書類管理
  • 正規/非正規従業員比率
  • 購買/調達
  • 労務管理
  • 人事
  • 契約締結
  • 経理
  • 請求
  • 人事管理

  森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社長野県白馬村

  【コートヤード・バイ・マリオット白馬】バックオフィス管理マネージャー（人事/総務/経理)/基本土日休気になる

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  仕事内容

  ■人事(※主に非正規の方の対応) ・パートアルバイト・派遣の方の人事管理・採用・手配 ・労務管理（労働基準監督署への届出含む） ・勤怠管理 ■総務・その他 ・社宅・借上社宅管理・入退去管理 ・設備・備品等資材の管理 ・契約締結・契約書管理 ・システム関連申請・管理・運用サポート ・ワークフロー申請・承認 ・データ管理・重要書類管理 ・親睦会運営 ・その他付随業務 ■経理 ・購買システム管理（登録・債務確認など） ・仕訳・購入仕訳伝票作成 ・売上月報作成 ・請求書作成 ・帳票管理 ※上記を幅広くで管轄いただき、支配人と連携したチームビルディングも積極的にお任せいたします

  求める能力・経験

  ・業界問わず管理部門全体を見られていた経験 ・人事、総務の知見

  事業内容

  ホテル・ゴルフ場運営 法人会員制倶楽部運営 レストラン・カフェ運営 貸会議室運営 観光インフォメーションセンター運営 保育所運営 ワーケーション施設運営