【大阪】医療介護の社会課題を解決！プライム上場企業のキャリアパートナー（リーダー候補）

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  <大阪支店>【新大阪】法人営業|IT×人材営業|残業10H・在宅可|経験者歓迎!

  450~700万

  

  株式会社アビスト大阪府大阪市

  <大阪支店>【新大阪】法人営業|IT×人材営業|残業10H・在宅可|経験者歓迎!気になる

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  仕事内容

  当社は機電とITの両領域で技術支援を行うエンジニアリング企業です。現在はIT分野の拡大を進めており、営業力強化に伴う増員募集です。取引拡大に向け、技術者提案や請負化の推進を担っていただきます。 大手ITベンダー・SIer向けに提案営業を担当し、営業活動から技術者の選定・提案、稼働後のフォローまで一連の流れを担います。業務はOJTを中心に習得いただき、先輩社員がサポートします。クライアントの課題を捉えた提案や、自社エンジニアのキャリア支援にも関わり、取引拡大や技術者成長に直接貢献できるやりがいの大きいポジションです。

  求める能力・経験

  ■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・人材派遣業界（SES/技術者派遣等）における営業経験 ・IT業界における法人営業経験 【魅力:人を大切にする会社】 メンバーの育成/キャリアプランを見据え、個々に目標課題の設定やサポート環境あり。 【働き方】平均残業時間は月10時間。業務に支障がなければ在宅勤務も可能です。同業他社と比較して非常に働きやすい環境が整っています。

  事業内容

  ■工業設計技術サービス事業（機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業（取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託　他）

• 企業ダイレクト

  【大阪/支店長候補】人材・通信領域/法人営業/支店全体のマネジメントを担当

  700万~

  

  株式会社フェローズ大阪府大阪市

  【大阪/支店長候補】人材・通信領域/法人営業/支店全体のマネジメントを担当気になる

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  仕事内容

  ■支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案～実行、メンバーマネジメント、営業活動などをお任せ致します。 【具体的には】 ・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案/営業活動 ・新規事業立案、新規開拓営業 ・メンバーマネジメント ・予算管理 ※ご経験に応じて幅広い業務をお任せ致します。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人材業界での営業経験・マネジメント経験 ■スマートフォンやインターネットに関わる販売/営業経験・マネジメント経験 【魅力】 ■当社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。 携帯販売のノウハウを用いて、優秀な人材の派遣及び育成等を提案。 ■人材の提案、派遣の提案のみならず、販売件数の振り返りやPDCA サイクルを回しながら顧客の業績向上に伴走するやりがいがあります。

  事業内容

  1．人材サービス事業2．コールセンター事業3．クリエイティブ事業：企画・グラフィックデザイン・WEB制作4．教育事業5．ゴルフシミュレーター販売事業6．D2C事業　7．ホリエモンAl学校フェローズ校

• エージェント求人

  【大阪】ワーカー1千万人超のタイミーで、労働不足という日本の社会課題を解決するリーダー候補！

  580~700万

  株式会社タイミー大阪府大阪市

  【大阪】ワーカー1千万人超のタイミーで、労働不足という日本の社会課題を解決するリーダー候補！気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存クライアントに対するタイミーの活用最大化および継続のためのリレーション構築 ✓経営層・事業責任者への課題ヒアリングおよび人件費構造、オペレーションの分析 ✓多店舗展開に向けた導入戦略の立案および店舗・別職種への利用拡大提案 ✓現場のオペレーションに踏み込んだBPR（業務プロセス再設計）の推進 ✓リーダー候補として、チームの成果最大化に向けたアクションおよび後進の育成 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手物流企業における、全拠点へのタイミー導入による恒常的な人手不足の解消 ✓飲食チェーンでのホール職種導入成功事例を基にした、キッチン職種への横展開とオペレーション構築 ✓ホテル業界における繁忙期の変動費抑制を目的とした、スキマバイト活用のDX推進

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓無形法人営業のご経験（3年以上）および高い成果・実績を残されている方 ✓普通自動車運転免許の保有（業務利用のため） 歓迎条件（WANT） ✓コンサルティング業界での経験、または人材・IT・広告・金融業界での営業経験 ✓論理的思考に基づき、顧客の課題解決を牽引した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【フルフレックス】年収1200万も狙える両面型の人財紹介コンサルタント｜残業少なめ

  359~1200万

  • Web/ITサービス
  • 営業
  • コンサルティング業務
  • コンサルタント
  • 法人営業

  アデコ株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【フルフレックス】年収1200万も狙える両面型の人財紹介コンサルタント｜残業少なめ気になる

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  仕事内容

  両面型人財紹介コンサルティング 【業務概要】 ・クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。 ・領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。 ・候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの１つです。 【業務詳細】 ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを端的に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理 【キャリア・報酬制度について】 ・成果報酬型のインセンティブ（TOM） ・マネジメントコース・エキスパートコースの２軸でキャリアアップが可能です。 【IT&WEB Sales紹介部の特徴】 ・担当業界は、IT（SIer・SaaS・NI・通信 等）、コンサルファーム、WEB（EC・メディア 等）です。 ・職種は、営業・コンサルタント・事業企画など営業系職種/企画系職種全般です。 【Engineer紹介部の特徴】 ・職種：ITエンジニア全般（業界毎のチームで担当） ・業界：SIer,ITコンサルティング,通信キャリア,Webサービス,事業会社など 【DX & Digital Marketing紹介部の特徴】 ・職種：先端テクノロジー,デジタルマーケティング,Webクリエイティブ,ゲーム ・業界：Webサービス,メディア,ゲーム,事業会社 【Construction & Real Estate紹介部の特徴】 ・担当業界は、建設・建築の技術職や、不動産領域の専門職、再⽣可能エネルギー分野の技術職を中心に、最近は業界内の営業職にも取り組んでおります。 【Life Science & Medical紹介部の特徴】 ・担当業界は医薬品、医療機器、バイオ、IT×医療 等、職種はライフサイエンス領域に該当する専門職を担当しています。 【Chemical & Plant紹介部の特徴】 ・担当業界は化学、エネルギー関連、IT×製造などの領域です。 ・職種は化学、エネルギー等のモノづくりにかかわる専門職〜セールス及び管理職を担当します。 【EMC紹介部の特徴】 ・担当業界は主に半導体＆装置、車載、電子部品、機械部品等の領域が中心となります。 ・職種はモノづくりにかかわるエンジニア職〜セールス＆品質、知的財産迄の幅広い職種を担当しています。 【Executive & International紹介部の特徴】 ・担当領域は、⽇系・グローバル⽇系・外資系企業と幅広く、特に事業会社、SIer、コンサルファームに強みを持っています ・担当職種はミドル〜エグゼクティブ層のエンジニア、営業、ビジネスコンサルタント、マーケティング、経営企画などです ・⽇本、中国、韓国、スペインなど多国籍のメンバーから構成されており、ダイバーシティーやワークライフバランスを重視しております。 ・⽇本語での業務の為、英語は不問ですが、英語を活用したい、これから英語に取り組みたい方にとっては最適な環境です。 【Sales & Marketing紹介部の特徴】 ・担当業界：消費財領域（食品・飲料や⽇用品、化粧品からOTC医薬品、ファッション、ラグジュアリー等）、物流領域（国内外の輸送・運送業、小売業界、商社・卸業界等） ・担当職種：SCM職、営業職など 【Legal & Financial Specialty紹介部 、HR & Finance紹介部の特徴】 ・担当業界：業界横断的に管理系職種（経営層、人事総務、経理財務、内部統制監査、IR、経営企画・事業企画、広報など）を担当

  求める能力・経験

  ■必要条件 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 ＜職務経験＞ ・法人営業経験（2年以上） ・職歴2社以内 【歓迎】 ・各専門領域の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・各専門領域に少しでも知見のある方

  事業内容

  人材派遣: 幅広い業務領域において有期・無期の人材派遣を提供。 アウトソーシング: 業務のアウトソーシング（BPO）を提供し、企業の業務効率化を支援。 人材紹介・転職支援: 転職エージェントとして人材紹介、転職支援、再就職支援などを行う。 HRソリューション・人事コンサルティング: 企業のHRに関する課題解決のためのコンサルティングやソリューションを提供。 研修・キャリア支援: スキルアップ、リスキリングなどの各種研修やトレーニングを提供し、個人のキャリア開発を支援。

• エージェント求人

  東証プライム上場G/年収460～750万円／リクルーティング営業/フレックス・リモート

  460~750万

  • 法人営業
  • 営業
  • 採用戦略立案
  • 提案
  • 人材紹介/派遣
  • 新規顧客
  • 人材紹介
  • 戦略立案
  • ヒアリング
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • 新規顧客開拓
  • 中途採用
  • 求人票作成
  • 進捗管理
  • 既存顧客
  • 顧客折衝
  • 販売

  パーソルキャリア株式会社大阪府大阪市

  東証プライム上場G/年収460～750万円／リクルーティング営業/フレックス・リモート気になる

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  仕事内容

  法人企業に対する採用支援営業をご担当いただきます。 中途採用支援を中心に、企業の採用課題解決を行うリクルーティングアドバイザー（RA）ポジションです。 【業務内容】 ・法人企業への採用支援提案 ・採用課題ヒアリング ・中途採用支援 ・求人票作成支援 ・採用要件整理 ・採用戦略立案 ・求人獲得業務 ・人材紹介サービス提案 ・キャリアアドバイザーとの連携 ・候補者推薦 ・面接日程調整 ・選考進捗管理 ・企業との折衝 ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー 【担当領域】 ・中途採用支援 ・リクルーティングアドバイザー業務 ・法人営業 ・人材紹介事業 【ポジション特性】 ・2年ぶり募集再開ポジション ・職種未経験歓迎 ・フレックス制度あり ・リモートワーク導入 ・残業月20時間程度 ・大手人材会社 ・法人営業経験を活かせる環境 ・中途採用支援経験を積める環境 ・年間休日122日 ・インセンティブ制度あり ・マネジメントキャリア形成可能 ・東証プライム上場グループ

  求める能力・経験

  ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【関西】営業職_オープンポジション◆メディア・紹介・派遣など多領域展開／営業未経験からチャレンジ可

  360~480万

  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • マーケティング
  • 転職支援
  • SNS広告
  • 条件交渉
  • Yahoo!広告
  • 進捗管理
  • 介護
  • アフターフォロー
  • ヒアリング
  • 営業
  • メディア
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • 顧客折衝
  • 販売

  株式会社ネオキャリア大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 京都府京都市

  【関西】営業職_オープンポジション◆メディア・紹介・派遣など多領域展開／営業未経験からチャレンジ可気になる

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  仕事内容

  【本ポジションについて】 あなたの可能性を最大限に活かす「営業系オープンポジション」 関西（大阪／京都／兵庫）の営業職としてご活躍を希望される方へ、ご経験や志向性を最大限に尊重し、最適な事業・部署をご提案します。 ・経験や能力を活かせる事業で、さらなるキャリアを築きたい方 ・特定の部署に限定せず、幅広くキャリアを検討したい方 ・人材領域での社会貢献、もしくはネオキャリアの事業成長にご興味をお持ちの方 上記に該当される方は、ぜひ本ポジションよりご応募ください。 候補者様一人ひとりのご経験やご志向性に合わせて、こちらから部署をご提案いたします。 ▪️ 業務内容 配属事業により業務内容が異なるため、以下よりご確認ください。 ●介護職派遣事業 仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 《具体的な業務》 ・顧客の採用ニーズをヒアリング ・取引先への訪問、人員採用のためのご提案 ・求職者との面談、求人提案 ・就業後のアフターフォロー ●新卒人材紹介事業（キャリアアドバイザー） 就職活動をしている学生の求職者に対して、 目指したいキャリアや希望条件などをヒアリングします。 条件にマッチした求人の提案や就職活動のサポートだけでなく、 面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が 就職活動を成功させる鍵になってきます。 《具体的な業務》 ・求職者との面談、キャリアや希望条件のヒアリング ・求人の紹介、応募書類の添削や面接対策のサポート ・企業とのマッチング調整、選考の進捗管理 ・内定後のフォロー（条件交渉、入社までのサポート） ●求人メディア事業 業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。 代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。 《具体的な業務》 ・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング ・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案 ・クライアントの採用課題に最適な商材の提案 ・広告掲載後のアフターフォロー　など 《提案サービス例》 ▼求人メディア営業（中途領域／新卒領域） ・求人広告媒体（マイナビ転職／エン転職／doda など） ・採用イベント（転職フェア） ・ダイレクトリクルーティング など ▼求人メディア営業（アルバイト・パート領域） ・求人広告媒体（バイトル／マッハバイト／マイナビバイト／しゅふJOB など） ▼オウンドメディア営業 ・求人検索エンジン（indeed／求人ボックス／スタンバイ など） ・SNS広告 ・Google/Yahoo!広告 ・採用HP/LP など

  求める能力・経験

  必須要件 ・顧客折衝経験1年以上（販売・サービス業を含む） ※採用計画やポジションにより基準が変動する可能性がございますので 　不明点がある場合はお問合せください。 歓迎/尚可 ・人材業界での経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験をお持ちの方

  事業内容

  ■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援(介護、保育、エンジニア、外国人、施工管理等) ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室、介護施設の運営 など

• エージェント求人

  大手・上場G/キャリアアドバイザー（CA）/未経験歓迎/賞与5ヵ月＋ライフイベント手当最大130万円

  430~600万

  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • 管理職
  • 提案
  • 人材紹介
  • 中途採用
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  ヒューマンリソシア株式会社大阪府大阪市

  大手・上場G/キャリアアドバイザー（CA）/未経験歓迎/賞与5ヵ月＋ライフイベント手当最大130万円気になる

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  仕事内容

  人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー業務をご担当いただきます。 中途入社の9割が業界未経験のポジションです。 【業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・転職活動支援 ・求人紹介 ・応募書類添削 ・面接対策 ・選考フォロー ・入社支援 ・キャリア形成支援 ・企業とのマッチング支援 ・求人提案 ・登録者対応 ・スカウト対応 【担当領域】 ・人材紹介事業 ・キャリアアドバイザー業務 ・中途採用支援領域 【ポジション特性】 ・中途入社の9割が業界未経験 ・大手・上場企業グループ ・賞与5ヵ月 ・年間休日122日 ・月残業平均15時間 ・えるぼし認定企業 ・ライフイベント手当最大130万円 ・研修制度あり ・女性管理職比率あり ・キャリア支援に専念できる環境

  求める能力・経験

  ※未経験歓迎！ ◆社会人経験3年以上 ◆学歴不問 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ◆最低限のビジネスマナーをお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪支社立ち上げ】未経験から半年でリーダー候補へ｜スタンダード市場上場｜IT領域の人材紹介営業職

  459~684万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • 提案
  • アフターフォロー
  • ヒアリング
  • 人材紹介
  • マネジメント

  株式会社ギークリー大阪府大阪市

  【大阪支社立ち上げ】未経験から半年でリーダー候補へ｜スタンダード市場上場｜IT領域の人材紹介営業職気になる

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  仕事内容

  【会社概要】 当社は、創業14年目のIT人材専門人材紹介会社です。社会課題であるDX化を推進し生産性を高め人々の暮らしを豊かにすべく、人材紹介サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。 人材業界の「属人化」「同質化」にメスを入れ、「仕組み」を用いて質を担保し、人材紹介の30年後の当たり前を作りたいと考えています。 設立以来、時流に乗ったビジネスを展開することで堅調に事業拡大を続け、数多くある人材会社の中で当社は「集客」「仕組み化」「マッチング」に強みを作ってきました。 特に「マッチング（転職決定率）」は業界平均の3-4倍の決定率を誇る「質の高さ」のが当社の強みです。 ギークリーに頼めば採用できる、ギークリーに頼めば転職できるという「質」が担保された「IT採用のインフラ」を目指しています。 【募集背景】 直近事業が好調であり、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただいていることもあり、この1年メンバー採用を強化し、組織も急拡大のフェーズです。 組織成長に伴い、マネジメントの重要性も高まっています。 社内でも人材育成を進めていますが、よりスピード感を持って組織力を向上させていくべく、マネジメント層を増やしていきたいと考えており、入社半年〜1年程度でリーダー候補（チームマネージャー）になっていただける方を募集しています。 まだまだ組織として未熟な部分もありますが、ぜひ一緒に「IT採用のインフラ」として日本を代表する企業にするために力をお貸しいただきたく存じます。 【事業内容】 IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 【業務内容】 ▼CA ・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談 ・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー ▼RA ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート〜入社までフォロー 【業務詳細】 ▼CA 個人のお客様に対して、対面もしくはwebツールを用いて面談を行い転職決定までのご支援を行っていただきます。 一般的には、電話もしくはwebツールを用いての面談ですが、ご希望に合わせて対面でも面談を実施しているのが特徴の一つです。 また、面談の中で、ヒアリングはもちろんのこと求人のご提案までしっかりとさせていただいており、提案力が磨けることもポイントです。 ▼RA 法人のお客様に対して、メールやお電話やwebツールを用いて、採用決定に向けてのコンサルティングを行っていただきます。 企業様の新規開拓は別部門が担当しているため、担当企業様にしっかりと伴走できる環境を整えています。 独自の基幹システムを用い、創立以来14年間集めてきたビッグデータを基に、IT Proviserとして企業様の採用決定に向け提案型の支援スタイルで貢献しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・大卒以上 ・社会人歴1年以上 【歓迎】 ・数字を追った経験 ・第二新卒の方 ・圧倒的成長環境にいきたい方 内定の可能性が高い人 ・IT/Web/ゲーム業界での実務経験 ・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験 ・マネジメント経験

  事業内容

  ■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介 【会社概要】 「知名度」ではなく「専門性」という看板で勝負を。 多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、お客様は何が強みで何が専門なのかわからず、結果「知名度」で選ぶ構造となっています。 そこでギークリーは、多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開しています。 豊富なラインナップを取り揃えることで幅広い選択肢のご用意が可能。

• エージェント求人

  新卒キャリアアドバイザー（CA）/年休128日/インセンティブで年850万円も可能/未経験歓迎

  320~850万

  • リーダー
  • イベント企画
  • SNS運用
  • イベント運営運用
  • マネージャー
  • 広報
  • 人材紹介/派遣
  • 管理職
  • 人材紹介

  株式会社ジールコミュニケーションズ大阪府大阪市

  新卒キャリアアドバイザー（CA）/年休128日/インセンティブで年850万円も可能/未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  新卒領域におけるキャリアカウンセラー業務をご担当いただきます。 就活生のキャリア支援および企業とのマッチング支援を行うポジションです。 【業務内容】 ・就活生とのキャリア面談 ・就職活動支援 ・求人紹介 ・ES添削 ・面接対策 ・企業紹介 ・選考フォロー ・内定承諾支援 ・企業とのマッチング支援 ・説明会対応 ・イベント企画運営 ・スカウト業務 ・SNS運用 ・採用広報業務 【担当領域】 ・新卒人材紹介 ・キャリアカウンセラー業務 ・就活支援領域 【ポジション特性】 ・全国拠点募集 （札幌・仙台・東京・横浜・大宮・千葉・京都・神戸・大阪・福岡） ・年間休日128日 ・インセンティブ制度あり ・年収850万円まで可能 ・新卒CA未経験歓迎 ・新卒紹介事業立ち上げフェーズ ・キャリアアップ制度あり ・20代管理職実績あり ・SNS／イベント／採用広報にも関与可能 ・リーダー／マネージャーキャリア形成可能

  求める能力・経験

  【最低限の必須条件】 ✓ 大卒以上 ✓ 社会人経験あり

  事業内容

  -

• エージェント求人

  💠【インサイドセールス】パーソルグループ／フルリモート・フルフレックス◎

  430~500万

  パーソルイノベーション株式会社東京都港区, 大阪府大阪市

  💠【インサイドセールス】パーソルグループ／フルリモート・フルフレックス◎気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 次世代の採用プラットフォーム「HITO-Linkエージェント」のインサイドセールスとして、採用企業・人材紹介会社双方に対する商談機会の創出を担っていただきます。単なるアポイント獲得ではなく、顧客の採用課題やニーズを捉えながら、「どうすればサービス価値が伝わるか」を考え、商談創出の質と量の最大化を目指すポジションです。 リリース間もないサービスのため、既存のやり方を踏襲するのではなく、チームと連携しながら「成果につながる営業プロセス」を自ら作っていくことが期待されています。 【具体的な業務内容】 ■インサイドセールス業務（対採用企業／対人材紹介会社） 　・新規リードへのアプローチ（電話／メール等） 　・採用課題やニーズのヒアリング 　・フィールドセールスとの商談設定 ■既存顧客へのアプローチ（対紹介会社） 　・無料利用顧客への有償化提案に向けた商談創出 　・利用状況に応じた追加提案の機会創出 ■商談創出プロセスの改善・型化 　・トークスクリプトやアプローチ方法の改善 　・成果につながるリードの見極め・優先順位付け 　・KPI（架電数・接続率・商談化率など）の振り返りと改善 ■他部門との連携による成果最大化 　・マーケティングチームとのリード活用の最適化 　・フィールドセールスへの情報連携による商談品質向上 　・顧客の声をもとにしたサービス改善へのフィードバック ※将来的には、フィールドセールス・カスタマーサクセス・マーケティングなどのキャリアパスが考えられます。 【本ポジションの魅力】 ■パーソルグループ基盤×これから伸びていくサービスに関われる パーソルグループの基盤があるため、安心してチャレンジできる環境です。 一方で、サービス自体はリリース間もないフェーズのため、これから拡大していくタイミングに関われます。 自分の仕事がサービスや事業の成長につながる実感を得られます。 ■「考える営業」に挑戦できる（戦略的インサイドセールス×チーム連携） 決められたリストに架電するだけではなく、「どの企業に、どんな切り口で提案するか」を考えながら進めるインサイドセールスです。 マーケティングやフィールドセールスと連携しながら、チームで「どうすれば商談につながるか」を試行錯誤していくため、 営業としての基礎だけでなく、再現性のあるスキルが身につきます。 ■フルリモート×フルフレックスで、成果に集中できる環境 はたらく場所や時間に縛られず、自身の生産性が最大化されるスタイルで働くことが可能です。 業務の進め方にも一定の裁量があるため、指示待ちではなく自分で考えて動く力を伸ばしたい方に適した環境です。 【HITO-Linkについて】 HITO-Linkは、採用企業と人材紹介会社が楽に繋がれる未来を目指す採用プラットフォーム事業を提供しております。 採用企業や人材紹介会社が、煩雑な管理業務に追われることなく、自社にマッチする人材が集まり、 採用そのものに向き合う時間を生み出すことを目的としています。 現在、HITO-Linkでは以下の3つのサービスを展開しています。 ■HITO-Linkエージェント 約９万件の求人を掲載する人材紹介会社向け求人データベース。 doda等グループが保有する求人とHITO-Linkリクルーティングの掲載求人で構成されており、25年7月にローンチしたばかりサービス。 ■HITO-Linkリクルーティング 新卒・中途採用のオペレーション業務を自動化し、 求人媒体からの応募者連携や面接進捗の管理、紹介会社との連携、各種KPIの可視化を実現する採用管理システム ■HITO-Link CRM 過去の応募者や潜在層をタレントプール化し、自社の資産（データ）で採用を成功に導く採用応募者用のCRMツール。 これらをベースに、採用企業・人材紹介会社双方の生産性を高め、 繋がっていくことで採用の成功確率が高まるプラットフォームの実現を目指しています。

  求める能力・経験

  ・営業経験（法人／個人問わず1年以上）

  事業内容

  ■新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務 ＜提供サービス＞ 人材紹介サービス、副業マッチングサービス、DX構築支援サービス、リスキリングサービスなど （lotsful,TECHPLAY,みーつけあ,コミックラーニング,Reskilling campなど）