408520694/【福島】労務事務(双葉郡広野町)〈土日祝日休み〉
332~480万
株式会社ビーエイブル
福島県広野町
332~480万
株式会社ビーエイブル
福島県広野町
営業事務
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
【職務概要】 同社の労務担当として、従業員が安心して働ける環境づくりに向けた事務業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・勤怠管理および給与計算の補助 ・社会保険、労働保険の加入・喪失手続き ・入退社に伴う書類作成および管理 ・福利厚生制度の運用管理 ・各種証明書の発行 ・来客対応、電話応対 ・その他、付随する事務作業 【業務イメージ】 まずは現在の担当者のサポートからスタートし、徐々に一連の業務フローを習得していただきます。正確性が求められる業務ですが、手順書に沿って進めるため、着実にスキルアップを目指せる環境です。
【必須】 ・労務事務、または営業事務の実務経験 ・基本的なパソコン操作(Word/Excel)ができる方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】 ・給与計算ソフト(マネーフォワード、弥生給与等)の使用経験 ・社会保険、労働保険の各種手続きの実務経験 ・勤怠管理システムの運用経験 ・年末調整業務の補助経験 ・Excel:ピボットテーブルを用いたデータ集計スキル
正社員
有
332万円〜480万円
■勤務時間 8:00~17:00 ■休憩時間 60分
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、慶弔、産休、育休
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月※条件変更無し ■給与 年収:332万円~480万円 賃金形態:月給制 月額:208000円~ 賞与:年2回(6月・12月)※前年度実績:計2.8ヶ月分 昇給:有(前年度実績:1月あたり~3,000円)
福島県広野町
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
福島県双葉郡広野町大字上北迫字岩沢1-9 JR常磐線「広野」駅より車で10分
有
有
退職金制度あり(勤続3年以上)、通勤手当(交通費全額支給)、マイカー通勤可、家族手当、役職手当、単身赴任手当、従業員持ち株制度、社内研修制度、資格取得支援制度、制服貸与、慶弔見舞金制度、社員寮完備(月額1万円) 等
〒979-1300 福島県双葉郡大熊町大字夫沢字中央台551-6
広野事務所・工場、大川原工事事務所、東京営業所、柏崎事業所、高柳事業所、神戸営業所、元氣ジムいわき小島町、元氣ジムいわき中央台、居宅介護支援事業所エイブルケアプラン、青森営業所、鹿角事務所、福島いわきバイオマス発電所
■火力・原子力発電プラントの建設、メンテナンス、廃止措置等の工事■再生可能エネルギーの開発・施工・メンテナンス■健康事業(元氣ジム)■設備設計・製作・操作■調査・研究コンサルティング■土木・建築等工事
最終更新日:
400~430万
以下の領域における、企画立案・折衝調整・営業・管理・事務および事務の指導・統括業務にわたる業務全般を中心に幅広くご活躍いただきます。 <入社直後の職務の例> 〇支社領域:営業職員の活動がスムーズに進むよう、事務手続きや各種調整を担当。保険手続きに関する事務、営業職員からの問い合わせ対応、支社運営業務(営業職員の採用事務・地域の企業との取引の支援業務・支社での企画業務など)等〇ライフプラザ領域:お客様がご来店する窓口で、安心して保険について相談できるようお客様対応を担当。来店されたお客様のニーズヒアリング、契約内容の相談対応、各種お手続き対応等
〇個人保険領域:個人のお客様がご加入されている保険に関するお手続きと、問い合わせ対応を通じて安心したサービス提供を担当。事務業務、お客様からの問い合わせ対応等〇企業保険領域:大企業や官公庁などの お客様がご加入される保険に関するお手続きや問い合わせ対応を担い、営業担当者と連携しながらスムーズな保険サービスの提供を担当。事務業務、企業・営業担当者からの問い合わせ対応等〇その他領域(事務企画領域等):幅広い部門での事務業務や企画運営に関わり、会社全体の円滑な運営を支える。人事をはじめとした管理部門や、一部専門的な部署への配属の可能性も有。※配置転換により職務の変更の可能性がありす。
個人および企業向け各種保険の引受・保全サービス、 有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用、付随業務
400~600万
◎安定した基盤があるからこそ、新しいことに挑戦できる。 次の50年を、共に創り上げていく仲間を募集します。 私たちフタバコンサルタントは、創業から40年にわたり「調査から設計・施工まで」を自社で一貫して行うことで、 揺るぎない経営基盤を築いてきました。 おかげさまで経営は非常に安定していますが、私たちは現状に満足して立ち止まるつもりはありません。 これからの50年に向けて、AI解析や最新のICT技術をさらに積極的に取り入れ、 もっと効率的で面白い仕事の仕方を実現したいと考えています。 「地元で腰を据えて働きたい。でも、毎日決まった仕事を繰り返すだけでは物足りない」 そんな前向きな意欲を持ったあなたこそ、私たちが探している新しい仲間です。 安定した環境で、最先端の技術に触れながら、ご自身の市場価値を高めていきませんか。 ◎フタバコンサルタントで働く魅力 1. 「誰かの真似」ではなく、私たちが「前例」をつくる i-Construction大賞の「初代」受賞企業として、常に一歩先の技術を取り入れています。 他社が導入を検討している段階で、私たちはすでに現場で活用し、ノウハウを蓄積しています。 マニュアル通りに進める仕事ではなく、自分たちが先駆者となって新しいスタンダードを作っていく面白さがあります。 2. 失敗を恐れず、最新技術を「試せる」環境 40年培った体力(財務基盤)があるからこそ、新しい挑戦での失敗を恐れる必要はありません。 高価な最新機器も「飾っておくより、壊れるくらい使い込んでこそ価値がある」と考えています。 会社全体が「まずはやってみよう」という雰囲気なので、気兼ねなく新しいことにチャレンジしてください。 3. 最先端の仕事も、家族との時間も大切に 「やりがいのある仕事」と「プライベートな時間」、どちらかを選ぶ必要はありません。 転勤もなく、17時に退社できる日も多いため、家族と夕食を囲む普通の幸せを大切にできます。 さらに「賞与10ヶ月の実績」や「お子様1人につき年50万円の奨学金」など、社員とご家族への還元もしっかり行っています。 仕事内容 ◎仕事内容:フタバコンサルタントで働くということ 「福島にこんな会社があったのか」と、多くの技術者が驚きます。 私たちは創業40年の歴史を持つ地域密着企業ですが、その実態は【東北屈指のテック集団】です。 平成30年度、国土交通省が創設した「i-Construction大賞」。 名だたる大手企業が並ぶ中、私たちは記念すべき「第1回 優秀賞」を受賞しました。 これは、世の中がDXと騒ぐ遥か前から、 私たちが泥臭く現場で3次元データ活用やICT施工に挑戦し続けてきた証です。 ■職務概要: 福島県いわき市に本社を置き、建設コンサルタント事業を運営する当社にて、 売上や従業員の増加に伴い事業規模の拡大していることから、総務全般を任せられる人材が 必要であるため、経験豊富な部長層と実務を担う若手層をつなぎ、 次世代のバックオフィスを牽引していただけるミドル層のリーダーを募集することになりました。 ▼当社の総務部の係長、もしくは課長候補として下記業務をご担当いただきます。 ・各種管理(施設・社内備品・文書・車輛など) ・事務手続き(書類作成、冠婚葬祭等への対応) ・安全衛生・危機管理への対応 ・採用実務の企画・運営(社内要求調整、広報活動、募集、母集団形成、選考運営、入社フォロー) ・労務実務の企画・運営(人員管理/就業時間管理/安全衛生) ・各種補助金申請など総務全般の管理者 ・月次決算・年次決算や税務申告等経理の取りまとめ業務 ■組織構成: 総務部門は3名が在籍しております。 現在は執行役員総務部長が全体を統括していますが、 将来的に部長の右腕として、また30代の若手メンバーを育成・牽引するコアメンバーとして、 管理部門を担っていただくことを期待しております。
応募条件 【必須要件】 ・総務の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可能) 歓迎条件 【下記の経験や知識をお持ちの方は大歓迎です!】 ・経理実務(仕分け業務)のご経験をお持ちの方 ・簿記の知識をお持ちの方
私達は、測量・設計・地質調査を通じて、大切な社会の基盤づくりに協力できるやりがいのある仕事に、抜群のチームワークで日々取り組んでいます。知識と経験に裏打ちされた<知恵やサービス>を売るビジネスだからこそ、社員の能力開発と人材育成のための環境づくりをとても大切に考えています
660~965万
以下業務を複数メンバーで対応しています。課長補佐として幅広い業務を担当いただくことを想定しています。 (1)総務業務: ・各種行事の立案運営、厚生施設管理、来場者対応、安全管理、管理エリア設備/修繕工事予算管理と実施、契約/覚書の更新・交渉・締結、管財(土地、建物)管理、地域/所内協力企業/他社/OB会窓口業務などの統括および実施 ・ISO活動(品質、環境、安全) (2)情報インフラ業務:サーバー管理・PC設定、ファイヤーウォール設置などのインフラ構築対応をしている担当者と連携し、事業所内のデジタル化推進メンバーとしての活動、小集団活動も担当いただきます。 <魅力> 「業務8時間、プライベート8時間、睡眠8時間」という考え方に基づき、バランスの取れた働き方を目指しています。繁忙期によって前後はありますが、月の平均残業時間は20時間程度と安定的な環境での就業が可能となります。
●以下いずれかの経験がある方 (全て必須ではありません) ・各種行事の企画運営・地域対応やISO活動など、工場総務業務経験を複数年ご経験の方 (目安5年~10年以上ご経験の方は歓迎いたします)
●世界シェアNo.1製品を多数持つ機能性化学メーカー (1)半導体・電子材料 世界シェアNo.1製品を多数保有。最注力分野。 (2)モビリティ 電気自動車を支える高機能プラスチックや放熱材料を提供。 (3)イノベーション材料 電子機器の小型化に貢献する、独自の先端材料開発。 (4)ケミカル 黒鉛電極やプラスチックリサイクル等、持続可能な社会を支える基礎事業。
660~965万
~独自技術開発で、自動車や産業機械などの分野で幅広く使用されている製品を取り扱う拠点でのHRBP・事業所人事業務~ ■業務概要: 担当事業所における工場人事業務の全般を担当いただきます。まずは事業所人事として弊社の業務経験を積んでいただきながら周囲と連携しHRBP業務も担当いただくことを想定しています。 ■業務詳細: ご経験に応じて、以下業務を幅広くご担当いただきます。ご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ・労働時間管理、給与計算、社会保険 ・派遣社員管理 ・採用・教育・異動・アセスメント(社内の昇格試験)関連等、各種タレントマネジメント、タレントアクイジション業務 ・評価制度(MBO)運営、管理 ・労働組合対応 ・健康管理(含 休・復職フォロー) ※上記は、人事システム(Company、Success Factors)で管理されています。 また、上記業務に加え、人事課題の抽出~課題解決の企画・立案・実施を推進いただきたいと考えています。具体的には、下記の施策推進をご担当いただきます。 ・人材育成施策の立案・実行(タレントマネジメント、タレントアクイジション) ・従業員エンゲージメント向上UP施策の企画・運営 ・組織設計・人員管理・後継者開発の推進 ・労使関係構築・労働政策の推進 ・小集団活動(AHA!等)の活性化 ※全ての業務を一人で担当するわけではなく、ご経験に応じてサポートを受けながら実施頂きます。
<必須> ・人事業務経験者(目安2年以上) ・労働関連法に関する基礎的な知識 ・パソコンスキル(Excel・Word・PowerPointによる資料作成スキル) <歓迎> ・製造業での工場人事経験のある方 ・採用・人材育成・組織開発・組織風土改革等に関心のある方 <求める人物像> ・事業所の人事課題について問題提起し、主体的に解決策を考え、企画立案・実行できる方 ・実務的なオペレーションから企画運営まで、業務の大小を問わず幅広く対応できる方 ・生産現場や従業員に寄り添い、困りごとや問題解決に主体的に携わろうとする意欲がある方 ・従業員の働きがい向上、モチベーションアップ施策に興味関心のある方 ・人間関係構築力(コミュニケーション能力)の高い方 ・変化を楽しめる方
エレクトロニクス、モビリティ、機能材料、石油化学、基礎化学品、グラファイト、デバイスソリューション、ライフサイエンス
660~965万
【募集背景】 次世代の事業所運営を担うリーダー候補の募集。 東長原事業所は110年以上の歴史を持ち、高性能半導体向け材料などを生み出す重要拠点です。 現職のシニアマネージャーが経営職へ昇格することに伴い、その後任として、豊富な経験を持つ総務のプロフェッショナルをお迎えします。事業所運営の中核として、組織強化と地域共生をリードしていただくことを期待しています。 【企業の特徴・財務健全性】 世界トップクラスの機能性化学メーカー×地域に根差した歴史 ◎圧倒的な規模とシェア: 半導体材料や機能性化学品で世界トップシェア製品を多数保有。売上高1兆円規模のグローバル企業です。 ◎「共創」による変革: 2023年の統合以降、事業所間の横連携が活発化。総務担当者同士が経営へ提言を行うなど、ボトムアップで会社を変えていく風土があります。 ◎110年の歴史と信頼: 東長原事業所は地域に深く根ざしており、知名度・信頼度は抜群。「地域の顔」として誇りを持って働ける環境です。 【仕事内容】 課長補佐として、総務業務全般をリードし、事業所の円滑な運営と価値向上を担います。 ・工場総務・行事運営: 地域行事・社内イベントの企画運営、福利厚生施設の管理、来客対応。 ・ファシリティ・管財: 施設修繕・工事の予算管理、契約交渉、土地建物の管理。 ・リスクマネジメント: 安全衛生管理、ISO活動(品質・環境・安全)の推進。 ・デジタル化推進: 情報システム部門と連携し、事業所内のITインフラ整備やDX推進をサポート。 ・ステークホルダー対応: 地域住民、協力会社、OB会などとの窓口業務。 【配属部署・組織体制】 東長原事業所 総務グループ ・構成: 5名体制(40代3名、50代2名)。ベテラン層が中心の落ち着いた組織です。 ・雰囲気: 化学業界以外(半導体など)からの転職者も活躍中。中途入社のハンデはありません。 【このポジションの魅力・やりがい】 「安定」と「変革」の両方を手に入れるキャリア。 ◎事業所運営の要へ: 単なる事務処理だけでなく、地域対応やインフラ整備など、事業所全体の舵取りに関わる重要なポジションです。「自分たちが会社を動かしている」という手応えを感じられます。 ◎ワークライフバランスの充実: 「業務・プライベート・睡眠 各8時間」を推奨。残業は月平均20時間程度、年間休日123日と、メリハリのある働き方が可能です。 ◎大手ならではの手厚い待遇: 家賃補助、育英補助(22歳未満の子1人につき1万円/月)、カフェテリアプランなど、ライフステージの変化にも対応できる福利厚生が整っています。
■必須要件(Must) ・工場総務の実務経験(目安5年以上):各種行事運営、地域対応、安全管理、ISO活動などの経験者を求めています ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ■歓迎要件(Want) ・10年以上の総務実務経験(課長補佐クラスの経験) ・化学・半導体メーカーでの勤務経験
半導体前工程材料、半導体後工程材料、ハードディスク、SiC、自動車部品、アルミ機能部材、基礎化学品、黒鉛電極、リチウムイオン電池材料、機能性化学品、樹脂材料、コーティング材料、セラミックス
660~965万
【募集背景】 「共創型化学会社」への変革に向けた、HR機能の強化。 レゾナックは、世界トップクラスの機能性化学メーカーとして生まれ変わりました。 現在、自動車業界の急激な変化に対応するため、事業ポートフォリオの見直しや組織再編が進んでいます。この変革期において、事業所の人事課題を解決し、組織と人を強くするための増員募集です。 【企業の特徴・財務健全性】 世界トップクラスの機能性化学メーカー×変革のダイナミズム ◎圧倒的な規模とシェア: 半導体材料やモビリティ部材で世界シェアNo.1製品を多数保有。売上高1兆円規模のグローバル企業です。 ◎「共創」によるイノベーション: 昭和電工と日立化成の統合により誕生。異なる文化の融合と、パーパス経営による組織変革を強力に推進しています。 ◎モビリティ事業の将来性: 電動化・自動運転に不可欠な樹脂ギアや摩擦材などを提供。世界中の自動車メーカーと取引があり、業界の進化を支えています。 【仕事内容】 まずは工場人事として労務・採用・教育などのオペレーションを回しながら、徐々に「攻めの人事(HRBP)」へと守備範囲を広げていただきます。 ・HRオペレーション: 勤怠管理、給与計算、社会保険、派遣社員管理、労働組合対応など。 ・タレントマネジメント: 採用、異動、昇格試験、評価制度(MBO)の運用。 ・組織開発・エンゲージメント: 従業員エンゲージメント向上施策の企画、人材育成プランの実行。 ・戦略人事(将来的に): 事業課題に基づいた人員計画策定、組織設計、後継者育成など。 【配属部署・組織体制】 HRビジネスパートナー部 モビリティ事業本部担当 ・喜多方事業所だけでなく、国内・海外のグループ会社(約5,400名規模)の人事戦略を担う部署です。 ・「オペレーションの整流化」と「戦略人事の実践」の両輪を回せる、成長環境があります。 【このポジションの魅力・やりがい】 「守り」から「攻め」へ。人事としてのキャリアを一段上げる。 ◎HRBPへの確実なステップアップ: 単なる事務屋ではありません。事業責任者のパートナーとして、組織課題を解決する「HRBP」としての経験を積むことができます。 ◎変革期のリアルな経験: 自動車業界の激変期における組織再編や風土改革に携われます。安定した環境では得られない、市場価値の高い経験値が得られます。 ◎大手ならではの厚遇: 家賃補助、家族手当(育英補助:子1人1万円)、カフェテリアプラン(ライフサポートプレミアム)など、生活を支える制度が充実しています。
<必須> ・人事業務経験者(目安2年以上) ・労働関連法に関する基礎的な知識 ・パソコンスキル(Excel・Word・PowerPointによる資料作成スキル) <歓迎> ・製造業での工場人事経験のある方 ・採用・人材育成・組織開発・組織風土改革等に関心のある方 <求める人物像> ・事業所の人事課題について問題提起し、主体的に解決策を考え、企画立案・実行できる方 ・実務的なオペレーションから企画運営まで、業務の大小を問わず幅広く対応できる方 ・生産現場や従業員に寄り添い、困りごとや問題解決に主体的に携わろうとする意欲がある方 ・従業員の働きがい向上、モチベーションアップ施策に興味関心のある方 ・人間関係構築力(コミュニケーション能力)の高い方 ・変化を楽しめる方
半導体前工程材料、半導体後工程材料、ハードディスク、SiC、自動車部品、アルミ機能部材、基礎化学品、黒鉛電極、リチウムイオン電池材料、機能性化学品、樹脂材料、コーティング材料、セラミックス
550~730万
【ミッション】 総務課(8名/20~30代中心)のプレイングマネージャーとして、部下の育成・評価を行いながら、組織全体のパフォーマンスを最大化してください。特に、現在手薄となっている**「法務・環境管理」**分野でのリーダーシップを期待しています。 【仕事内容】 世界シェアトップクラスのサーミスタ素子を製造する当社の本社工場にて、 総務課のマネジメントおよび、総務・法務・人事・労務領域の実務をお任せします。 【具体的な業務】 ・マネジメント業務:課員8名の業務管理、目標設定、人事評価、育成指導 ・総務・法務・環境管理業務(※今回の重点領域): ・環境管理業務(ISO14001等の対応、監査対応、社内運用の整備) ・法務相談対応(契約書のリーガルチェック、トラブル一次対応、顧問弁護士との連携) ・会社に求められる各種法的要求事項について、最新の法令を確認し、変更があった場合には社内へ展開する業務(※対象となる法令は下記に記載) ・施設管理、社有車管理、廃棄物管理 ・行政への各種届出、申請関連業務 ・人事業務(※既存メンバーと連携): ・採用、教育研修、労務管理等の統括(実務は得意なメンバーがいますので、承認・判断がメインとなります) ※対象となる法令 ・労働基準法 ・労働安全衛生法 ・温対法(地球温暖化対策の推進に関する法律) ・大気汚染防止法 ・振動規制法および県振動防止対策指針(県北振興局 福島市) ・県生活環境の保全等に関する条例(県北振興局 福島市) ・浄化槽法(本宮市・福島市) ・土壌汚染対策法 ・廃掃法(廃棄物の処理及び清掃に関する法律) ・フロン類の使用の合理化及び管理の適正化に関する法律 ・PRTR法(特定化学物質の環境への排出量の把握等及び管理の改善の促進に関する法律)および県化学物質適正管理指針 ・毒物及び劇物取締法 ※これら全てを把握している必要はありません。法令の改正情報を確認し、対応する必要がある時に、課員や他部門の担当者と連携し、対応いただきます。 【配属部署・組織構成】 ・総務部 総務課 ・構成人数:8名 ・年齢層:20代~30代が中心の組織です。 ★ここに応募すべき理由★ 単なる「地方工場の総務」ではありません。世界シェアトップクラスの技術の「源泉」を守り、次世代へつなぐ管理職の募集です。 1. グループの心臓部「素子(チップ)」を握る唯一の拠点 親会社の「芝浦電子」は、温度センサー(サーミスタ)の分野で世界屈指のシェアを誇るグローバル企業です。 そのグループ内でも、福島芝浦電子はセンサーの心臓部である「素子」の研究・開発・製造を一手に担う最重要拠点です。他拠点はあくまで組立がメインであり、ここ福島の技術がなければグループの製品は成り立ちません。この「代替不可能性」が、企業の圧倒的な存続安定性につながっています。 2. 盤石な財務基盤と還元力(賞与5.8ヶ月) 芝浦電子グループは、営業利益率が製造業平均を大きく上回る高収益体質(グループ連結で15%超の水準を推移 ※有報データより)です。 家電だけでなく、急速に伸びるEV(電気自動車)等の車載向け需要が売上の大きな柱となっており、将来性も抜群。その利益は社員に還元されており、賞与実績5.8ヶ月(2025年実績)という高水準を維持しています。 3. 「プレイング」より「マネジメント」への期待 現在、総務課は20代〜30代の若手が中心。実務能力は高いものの、彼らを導き、評価し、組織として強くする「リーダー」が求められています。 特に今回は、既存メンバーに人事・労務の強みがあるため、「法務(契約・コンプラ)」「環境管理(ISO)」の知見を持つ方が、パズルの最後のピースとして歓迎されます。 転勤もなく、腰を据えて「福島の優良企業の幹部」としてキャリアを全うできる環境です。
必須(MUST) ・総務・人事・法務いずれかの部門での実務経験 ・メンバーのマネジメント経験(人数不問/主任・係長クラスでの指導経験でも可) 歓迎(WANT)~今回の採用で特に評価されるポイント~ ・法務知識をお持ちの方(契約書チェックやコンプライアンス対応の経験) ・ISO事務局や環境管理の実務経験 ・製造業の管理部門での就業経験
サーミスタ素子の製造、開発・研究
600~900万
Rockoon方式(※後述)での小型衛星打ち上げロケットの開発を行っている当社にて、経理・財務を中心に、管理部門全体を支える管理部長候補としてご活躍いただきます。 ・経理・財務の実務統括 ・予算策定・管理、経営層への財務レポーティング ・資金調達支援 ・税務対応 ・法務・労務・総務などの管理部門業務のサポート(経験に応じて) ・業務プロセスの改善・効率化 将来的には、IPO準備にも携わっていただきます。
【必須スキル、経験】 経理・財務の実務経験(5年以上) スタートアップやベンチャー企業での経理・財務マネージャー経験 会計事務所・監査法人での経験、または同等の知識を有する方 決算業務(単体・連結)および財務諸表作成の経験 社内外のステークホルダーとの折衝能力(経営層、監査法人、税理士、投資家など) 【歓迎スキル、経験】 公認会計士・USCPA・税理士資格をお持ちの方 IPO準備経験(監査法人対応、内部統制整備) 資金調達や投資家対応の経験 ERP・会計システム導入・運用経験 ハードテック(製造業)・ディープテック領域での経験 英語での財務・会計業務経験(海外投資家・パートナー対応)
宇宙輸送事業 AstroXは「宇宙開発で"Japan as No.1"を取り戻す」をビジョンに掲げる民間宇宙スタートアップです。日本の宇宙開発において大きな課題である衛星打ち上げロケット不足を解決すべく、Rockoon方式による衛星軌道投入ロケットの開発を行っています。
400~800万
<営業サポート全般/営業との同行訪問もあり!お客様対応も好きな方歓迎!> 大手物流会社、商業施設などの開発、施工を行う不動産・建築の専門企業です。 今回、新しく大型物流タウン「福島郡山LLタウン」の竣工に伴い、プロジェクト全般を支える営業サポートをお任せします。 ◆プレゼン資料作成、営業資料作成、物件資料作成、契約書類作成、その他整理業務。 ◆営業担当と同行して顧客対応、顧客訪問打合せ業務 ◆プロジェクト推進アシスタント業務(社内外の連絡調整・資料作成等の営業サポート) ◆その他、営業職を支えるアシスタント業務を幅広くお任せ致します。 ※内勤6:外勤4の割合予定。 ー福島郡山LLタウンとはー フクダ・アンド・パートナーズと郡山市、ヤマト運輸、プロロジス、NTT東日本福島支店の5社による「災害時における避難者支援、指定避難所等の協力、物資等の緊急輸送等に関する協定」を締結。 「福島郡山LLタウン」を核として「人を支える物流施設」と「人の命を守る防災機能」を融合させて産官連携による地域防災を実現する物流施設です。 ============ ★会社について★ 同社は物流施設、商業施設に特化し、施設のオーナー、荷主であるテナントの建設部や不動産部、営業部が持つべき役割、機能を専門パートナーとして担っています。 用地の選定・仕入、設計、施工、施設の管理・修繕・売却といった一連の流れのなかで顧客のニーズにあわせて一括して業務を請け負うことや、必要なフェーズだけを受託しています。 ★福利厚生(一例)★ <休暇制度が充実> リフレッシュ休暇制度/時間有給休暇制度/育休・産休制度/子(小学校就学前)の看護休暇制度 介護休暇制度/永年勤続休暇制度 ※産休・育休復帰率95% ※リフレッシュ休暇取得率100% <家族へのサポートが手厚い> 短時間正社員制度/子育てを支援する制度/介護を支援する制度(サテライトオフィス制度など) <会社より社員へ年に3回のプレゼント> <会社の成長と共にUPする昇給・賞与制度> ・昇給年1回/賞与年1回 ・決算特別賞与 ・基本給・年収UPを重視 ・短時間正社員制度利用者の昇給・昇進実績あり <65歳以降も70歳まで継続勤務が可能> マスター社員制度:定年(65歳)以降、一定の条件を満たす継続雇用希望者は、社員として1年単位の有期雇用契約が可能(年次更新)、最長70歳まで更新 ============
◆法人営業または営業アシスタント実務経験5年以上お持ちの方 ◆PCスキル中級以上(Word、Excel、PowerPointの操作可能な方) ◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方、歓迎!
物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行っています。 ■顧客とビジネスプロセスを共有し、相互に活用する事業形態です。顧客と同じ目線で事業機会の拡大や競争力のアップ、経営改善などを推進し、他社とは違った高いサービスを提供しています。 【事業内容】 ■建設設計支援業務(建物診断、設計・監理業務、建物PJM,調査・コンサル等) ■営業支援業務(開発PJM、事業計画検討業務、マーケット調査、交渉支援業務等) ■PM/BM業務(物流施設・商業施設の建物管理全般)
400~600万
■グループ会社であるアルプスアルパインのいわき地区(好間、野田工業団地)におけるフィールドサービスとして、PC、スマホ等の機器のキッティング、リプレース、不具合対応、運用保守業務をメインに担当いただきます。 【職務概要】 ・数千台規模のPC管理をメインに、その他周辺機器の運用保守 ・PC、スマホ等機器のキッティング、リプレース、故障対応 ・PC周辺機器等の問い合わせ対応(問題発生の場合は現地へ直接訪問し対応あり) 【仕事の面白み・キャリアパス】 ・自分がセットアップしたPCが、企業活動を支えます。 ・状況の異なる工場での業務や、動作不良・設定トラブルの原因を突き止め再発防止を考える中で、物事を俯瞰して捉える力や課題解決力が身につきます。 ・各拠点のメンバーと協力しながら業務を進めたり、全国のお客様も対応する中で、柔軟な対応力やコミュニケーション力も養われます。 ・OS/ネットワーク/セキュリティなどITインフラの幅広い知識を実践的に学べ、スキルアップのチャンスが豊富にあります。 ・作業効率を高めるための自動化スクリプトや手順書の改善を通じて、仕組みを作る面白さを味わえます。 ・入社後はチームメンバーとして業務を担当し、将来的にはチームリーダーを目指していただきます。 【働き方】 ・主にPC・スマホ・周辺機器を直接取扱う業務のため、出社して勤務することが中心となりますが、事情によってテレワークも可能です。(始業開始:8時20分) ・勤務地はいわき市内のグループ企業の工場が中心となりますが、定期的にいわき地区の他の工場も訪問します。 ・残業は月間15時間程度で休日出勤は通常ありません。有給休暇は取り易く全員が毎月1~2日程度取得している傾向にあり、仕事とプライベートが両立できる環境となっています。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
■PC/スマホ、お客様サポートへの興味 ■ITに関する基礎的な知識 ■普通自動車免許 【歓迎】 ・PCキッティング/ITサポート/ヘルプデスク/情報システム部門等での実務経験 ・ITパスポート~基本情報技術者相当の資
■グローバルに事業を展開する東証一部上場の電子部品メーカー・アルプスアルパイン(株)の情報システム子会社 ■設立以来20年以上にわたり、アルプスグループにおいて培った「ものづくりDNA」を受け継ぐシステムインテグレーターとして、製造流通企業向け業務システム、情報セキュリティ、ファームウェア開発、AI・IoTの4つの事業を柱に、信頼性・品質の高い製品とサービスを提供