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エージェント求人

◆山口◆エリア長◆市場規模倍増中のカプセルトイ業界◆躍進する「#C-pla」の店舗運営と育成を担う◆

384~500

株式会社トーシン

山口県山口市

職務内容

職種

  • アミューズメント店長/支配人

  • スーパーバイザー/ラウンダー

仕事内容

  • 店舗
  • 店舗/施設運営
  • マネジメント
  • 在庫管理
  • 店舗運営
  • エリア長
  • シフト管理

エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバーの育成や店舗運営サポートをお任せします。 ・中途入社メンバーの育成や店舗運営サポート 本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施 またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポート ・マネジメント アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など ・カプセルトイの商品選定 ・イベント企画 ・商品の在庫管理 ・金銭管理(両替機の釣銭準備など) ・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)

求める能力・経験

  • 副店長
  • 店長
  • スーパーバイザー

<必須スキル/経験> ・販売接客業におけるマネジメント経験(店長・副店長)又はSVとしての複数店舗管理経験

学歴

高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

給与

384万円〜500万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 <勤務時間> 9:00~22:00(シフト制)

残業

有 平均残業時間: 25時間

残業手当

休日・休暇

122日

有給休暇

入社半年経過: 10日 最高: 20日

その他

週休2日制、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

賞与 年2回(昨年度実績:3.9か月)   昇給 年1回

勤務地

配属先

転勤

当面無

山口市内

住所

山口県山口市

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

その他制度

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に準じて支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り <その他補足> 昼食手当、勤務地手当、テレワーク手当、単身赴任手当、福利厚生倶楽部(リロクラブ)

制度備考

最終更新日: 

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  • 企業ダイレクト

    ★広島/山口【エリアマネージャー】企業・学校・病院・介護施設向け◎

    500~600

    シダックスヒューマン&フードサービス株式会社広島県広島市, 山口県内
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    仕事内容

    所定の部署やエリアの店舗を管理・統括しながら、店舗と本部の橋渡しをする役割を担います。店舗運営マネジメントの主な業務には、お客様対応・従業員対応・数値管理・人員配置などがあります。 【詳細】店舗・本部間をつなぐ仕事としては、会社の指示・方向性の店舗へ共有・反映や、現場の意見を吸い上げて会社へ報告・反映することなどがあります。調理師・栄養士など専門職の資格がなくても、円滑な店舗運営や安心・安全な食で社会に貢献できる仕事です。 最初は先輩スタッフが一緒に店舗巡回し、慣れてきたら10~20店舗程度を担当して頂きます。 ※店舗巡回の場合直行直帰可能です。

    求める能力・経験

    【必須】■普通自動車免許 ■給食業界での経験 【歓迎】■管理栄養士資格 ■栄養士資格 ■調理師資格 ■給食事業の経験 ■マネジメント経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【山口(新店)・北九州・鹿児島(新店)】カプセルトイ専門店・店舗SV

    387~477

    • 研修企画
    • 研修実施
    • 収益管理
    • 店舗
    • シフト管理
    • 在庫管理
    • イベント企画
    • 巡回
    • 人員管理
    • マネージャー
    • 店長
    • 店舗/施設運営
    • 店舗運営
    • 副店長
    • マネジメント
    • リーダー
    株式会社トーシン ~地元密着型のカプセルトイ専門店を全国に展開!売上依然好調で、山口・長崎・鹿児島にも新店OPEN!~山口県山口市, 福岡県北九州市, 鹿児島県鹿児島市
    もっと見る

    仕事内容

    地元密着型のカプセルトイ専門店を全国に展開するトーシンが、 山口・長崎・鹿児島に新店OPEN決定★ 【おすすめポイント】 ★新店OPENに携われます! ★地元密着型のカプセルトイ専門店で売上依然好調 ★年休122日、残業月20時間程度、とお休みもしっかり取得できる環境です。 ★ゲームや漫画/アニメなどのトレンドを考慮して  カプセルトイの商品選定~イベント企画等売り場づくりも担えます。 ■募集背景:増員 ■業務内容 1週間で担当エリア2~4店舗を巡回しながら、 商品仕入・企画・人員管理など店舗の運営業務全般を担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開! 見た目も楽しい空間です。 <詳細> ・カプセルトイの商品選定  月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえて  どのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか?  どこに配置するか?を考えます。  その後はエリアの仕入れ担当へご提案。  来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。 ・イベント企画  季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえて  SVの『好きなタイミング』で企画提案。 ・商品の在庫管理 ・金銭管理(両替機の釣銭準備など) ・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等) ・人員管理  アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など <入社後について> (1)1週間:札幌にて研修を行います。   交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 (2)2週間:配属エリアの旗艦店にて研修を行い、   金銭の扱い方や店舗オペレーション研修を行います。   店舗オペレーション研修にて実務面をしっかり覚えてから   担当店舗に配属になります。   (スキルや経験面を考慮して配属店舗は決定します。) ◆職場環境/企業PR <企業PR> ・トーシンは「手のひらサイズのビッグバン」という  コーポレートコピーを掲げています。  これは、繊細ながらも爆発的なインパクトを持つ製品や体験を通じて、  人々に感動を届けるという企業の志を表しています。 ・企業理念として「笑顔あふれる世界を創る」を掲げ、  地域社会と世界に活力を与え、社員・取引先・顧客・  その家族すべての“しあわせ”を実現することを目指しています。 ・トーシンは、北海道発・カプセルトイ専門店  「#C‑pla(シープラ)」の運営を通じて、  カプセルトイという新たなアミューズメント空間を創造しています。  地域ごとに最適な店舗設計やレイアウトを行い、独自店舗を展開。  収益化支援や空き空間の収益化もワンストップで手がけ、  オリジナル商品や企画まで幅広く対応している点が強みです。 ・カプセルトイ市場の急速な成長 (2024年度は製造出荷基準で約1410億円、  2022年度の約720億円からほぼ倍増)があります。  手軽さやインバウンドのお土産需要などに支えられ、  トーシンは大手IPに頼らず独自商品の開発と全国展開を進め、  店舗数は全国で225店舗にまで拡大しています。 ・トーシンは、模倣ではなく創意工夫により  カプセルトイ市場に新たな戦略を構築。  地域密着型の店舗づくり、データに基づく企画設計、  オリジナル商品開発、収益化支援など一貫した戦略が、  安定した成長と信頼性を生んでいます。 →2022~2024の2年間で720億円~1410億円という売上規模で  成長しているカプセルトイ業界にて、  大手(バンダイやタカラトミーなど)のような認知のない中、  独自のオリジナル商品(例:渋谷スクランブル交差点到達証など)にて  インバウンドの外国人含め、若者や女性を虜にしている企業です。 <やりがい> 自分やスタッフが考えたコーナーへ多くのお客様が来店し、 笑顔になるときを直接感じていただけます。 ゲームや漫画/アニメなどのトレンド、 過去売上実績を考慮して売り場づくりを担えます。 <組織構成> 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成/2~30代の学生、 フリーターが多い職場です。 <キャリアパス> SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと 店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、 商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 <働き方> ・県をまたいで担当する場合もありますが、  その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です。 ※ご自身のシフトはご自身で作成し、  上長のマネージャーの承認を得て決定となります。  アルバイトの方々と関係を構築していただいて、  お休みを取りやすい環境を作ることが可能です。

    求める能力・経験

    ■経験 <必須スキル/経験> ・販売接客業における店舗運営経験もしくは  マネジメント経験(リーダー~店長まで様々可) <歓迎スキル/経験> ・店長や副店長などの経験をお持ちの方 ・店舗マネジメントを通じて経営を学びたい方 ■学歴:高卒

    事業内容

    ■資本金:4,000万円 ■売上高:年間213.8億円(2025年5月期) ■企業概要 : カプセルトイ専門店の運営、 カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、 ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、 カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、 アミューズメントマシンレンタル及び販売、 プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、 各種イベントへのカプセルトイベンディングマシン、 ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営

  • エージェント求人

    【山口(新店)・北九州・鹿児島(新店)】カプセルトイ専門店・エリア長

    456~630

    • 研修企画
    • 店舗/施設運営
    • 店舗
    • 収益管理
    • 研修実施
    • 在庫管理
    • イベント企画
    • マネジメント
    • シフト管理
    • 店舗運営
    • 店長
    • エリア長
    • マネージャー
    • 接客
    • 販売
    • 副店長
    • エリアマネージャー
    株式会社トーシン ~地元密着型のカプセルトイ専門店を全国に展開!売上依然好調で、山口・長崎・鹿児島新店OPEN★~山口県山口市, 福岡県北九州市, 鹿児島県鹿児島市
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    仕事内容

    全国で地元密着型のカプセルトイ専門店を展開するトーシンが、 この度、山口・鹿児島新店OPEN決定! 【おすすめポイント】 ★新店OPENに携われます! ★地元密着型のカプセルトイ専門店で売上依然好調 ★年休122日、残業月20時間程度、とお休みもしっかり取得できる環境です。 ★ゲームや漫画/アニメなどのトレンドを考慮して  カプセルトイの商品選定~イベント企画等売り場づくりも担えます。 ■募集背景:増員(店舗数急増による体制強化の為) ■雇用形態:正社員 ■業務内容 エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、 中途入社メンバーの育成や店舗運営サポートをお任せします。 ・中途入社メンバーの育成や店舗運営サポート 本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施 またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポート ・マネジメント アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など ・カプセルトイの商品選定 ・イベント企画 ・商品の在庫管理 ・金銭管理(両替機の釣銭準備など) ・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等) ◆職場環境/企業PR ・トーシンは「手のひらサイズのビッグバン」という  コーポレートコピーを掲げています。これは、  繊細ながらも爆発的なインパクトを持つ製品や体験を通じて、  人々に感動を届けるという企業の志を表しています。 ・企業理念として「笑顔あふれる世界を創る」を掲げ、  地域社会と世界に活力を与え、社員・取引先・顧客・  その家族すべての“しあわせ”を実現することを目指しています。 ・トーシンは、北海道発・カプセルトイ専門店  「#C‑pla(シープラ)」の運営を通じて、  カプセルトイという新たなアミューズメント空間を創造しています。  地域ごとに最適な店舗設計やレイアウトを行い、  独自店舗を展開。収益化支援や空き空間の収益化もワンストップで手がけ、  オリジナル商品や企画まで幅広く対応している点が強みです。 ・カプセルトイ市場の急速な成長(2024年度は  製造出荷基準で約1410億円、2022年度の約720億円からほぼ倍増)があります。  手軽さやインバウンドのお土産需要などに支えられ、  トーシンは大手IPに頼らず独自商品の開発と全国展開を進め、  店舗数は全国で225店舗にまで拡大しています。 ・トーシンは、模倣ではなく創意工夫により  カプセルトイ市場に新たな戦略を構築。地域密着型の店舗づくり、  データに基づく企画設計、オリジナル商品開発、  収益化支援など一貫した戦略が、安定した成長と信頼性を生んでいます。 →2022~2024の2年間で720億円~1410億円という売上規模で  成長しているカプセルトイ業界にて大手(バンダイやタカラトミーなど)  のような認知のない中、独自のオリジナル商品  (例:渋谷スクランブル交差点到達証など)にてインバウンドの外国人含め、   若者や女性を虜にしている企業です。 <やりがい> 自分やスタッフが考えたコーナーへ多くのお客様が来店し、 笑顔になるときを直接感じていただけます。 ゲームや漫画/アニメなどのトレンド、 過去売上実績を考慮して売り場づくりを担えます。 <組織構成> 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成/2~30代の学生、 フリーターが多い職場です! <キャリアパス> SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとして キャリアを構築することも、商品の仕入れなど バックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 <働き方> ・県をまたいで担当する場合もありますが、  その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です。 ※ご自身のシフトはご自身で作成し  上長のマネージャーの承認を得て決定となります。  アルバイトの方々と関係を構築していただいて、  お休みを取りやすい環境を作ることが可能です。

    求める能力・経験

    ■経験 <必須スキル/経験> ・販売接客業におけるマネジメント経験 (店長・副店長)又はSVとしての複数店舗管理経験 ■学歴:高卒

    事業内容

    ■売上高:年間213.8億円(2025年5月期) ■企業概要 : カプセルトイ専門店の運営、 カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、 ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、 カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、 アミューズメントマシンレンタル及び販売、 プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、 各種イベントへのカプセルトイベンディングマシン、 ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営

  • 企業ダイレクト

    ◆中国地方【SV/エリマネ候補(総合職)】寮・社宅あり/直行直帰可/面接1回

    500~600

    株式会社ワークマン広島県内, 岡山県内, 山口県内
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    仕事内容

    主にFC加盟の店長に向けた、売上増加のためのコンサルティング業務をお任せします。加盟店8~10店舗を担当し、販売実績や店舗の品揃えデータの分析・売場改善を実施いただきます(1店舗あたり月3回程巡回) 【業務の詳細】■専門チームが作成したコンサル用のデータ分析ツールもしくはご自身の切り口でデータを集計し、売場改善に繋げていただきます。加盟店の店長との信頼関係を築きながらも、1つ1つの提案が店舗の売上アップに繋がっていくやりがいある業務です。 ■その他、加盟店の評価の実施、月2回の全国のSVが集まる全体会議への参加、週1回の各地区本部での経営会議にもご参加いただきます。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■アパレル業界での接客経験 ■営業/販売経験 【必須】■全国転勤可能な方 ■第一種運転免許 【歓迎】■チェーンストアのSVおよびエリアマネージャー,VMDのご経験 【キャリアアップについて】一定期間SV業務を経験した後は、ご自身の希望と適性を踏まえて、各エリアの責任者を目指していくか本部各部に配属となります。幅広く業務を経験していただきながら、責任あるポジションをお任せします。 【FC加盟店について】年30~40店舗ずつ増加しております。SVポジション は、業績好調につき加盟店の成長強化のため増員での募集です。

    事業内容

    ■作業服/作業用品/アウトドア/スポーツ/レインウェアを販売する専門店[ワークマン]及び[ワークマンプラス]、[ワークマンカラーズ]等のフランチャイズチェーンの運営(2026年3月末1094店舗)

  • エージェント求人

    プローバ宇部店|キャリア採用枠|株式会社プローバ

    400~

    株式会社プローバ山口県宇部市
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    仕事内容

    ・面接スケジュールの作成、面接の実施、そして評価という一連の面接プロセスを実施します。 ・お客様からの声をもとに、新しいサービスの立案、実施を行います。 ・次年度の営業予算を策定します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【支配人候補】(千葉県/山口県)全国でゴルフ場を経営する企業でゴルフ場の運営

    500~700

    • マネジメント
    • 接客
    株式会社ユニマットプレシャス千葉県八街市, 山口県周南市
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    仕事内容

    ゴルフ場の運営全般をお願いします。(千葉県/山口県) 支配人候補として経験や実績により必要な期間を経た後、将来的には運営から経営までを担っていただきます。 ●具体的には ゴルフ場の経営視点に立ち、ゴルフ事業担当役員とも連携し、 コース管理・接客のサービス向上、また企画・提案・改善などゴルフ場の運営責任者として マネジメントをお願いします。

    求める能力・経験

    ■歓迎する経験など ゴルフ場支配人の経験がある方(またはそれに近しい業務経験) ホテル支配人の経験がある方 マネジメント経験がある方

    事業内容

    -