【KPMG】金融セクターM&Aの精鋭チームへ。投資銀行や証券での経験を活かし最高峰のアドバイザリーを
700~1800万
株式会社KPMG FAS
東京都千代田区
700~1800万
株式会社KPMG FAS
東京都千代田区
M&Aアドバイザリー
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓金融セクター(銀行・証券・保険等)のM&Aに関するアドバイザリー業務 ✓企業価値・事業価値評価(バリュエーション)業務 ✓金融資産・無形資産等の高度な評価業務 ✓M&Aにおけるスキーム検討・ストラクチャリング支援 ✓意思決定の基盤となる詳細な財務モデリングの構築 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内大手金融機関による海外企業のクロスボーダー買収アドバイザリー ✓金融業界再編に伴う経営統合支援、および統合比率算定のためのバリュエーション ✓先端フィンテック企業の買収に伴う無形資産評価および財務シミュレーション
必須条件(MUST) ✓金融セクターのM&A、バリュエーション、財務DD、監査等の実務経験(3年程度〜) ✓または、金融機関(銀行等)における実務経験(3年程度〜) ✓ビジネス遂行可能な英語力(ライティング・リスニング・スピーキング) 歓迎条件(WANT) ✓公認会計士(日米)、税理士、証券アナリスト、MBA等の資格保有者 ✓金融セクターのM&Aエグゼキューションやバリュエーションにおける5年以上の実務経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
700万円〜1,800万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
経験・スキルに応じて柔軟に決定
東京都千代田区
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
✓完全週休二日制(土日祝)、年末年始、創立記念日、慶弔・育児介護休暇 ✓カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、公認会計士企業年金基金 ✓KPMGグローバル研修を含む、世界水準の教育・トレーニング制度
最終更新日:
年収非公開
<部署・サービスについて> 事業開発部では、グループ全体(含むグローバル)のM&A、資本提携、ジョイントベンチャー、事業売却(含む上場)の戦略立案・実行等の業務を担っています。 事業開発部は戦略投資課と戦略提携課の二つの課で構成されています。どちらもM&A案件を扱っていく意味では同じですが、戦略提携課においてはより、JVやアライアンス案件にフォーカスしています。 <募集背景> マネージャー(課長)候補及び将来の組織長候補の採用のため。 <業務内容> グループ全体の事業開発案件をリード頂ける方を募集致します。 経営・財務・法務・バリュエーションなどのハードスキルを持ち、経営陣や事業部、コーポレート部門などの社内関係者、法律・会計の専門家、FAやM&A案件の相手方といった社外関係者との円滑なコミュニケーション/交渉をすることが要求されます。 また、案件の成功のために自ら考え、手を動かして、リサーチ・分析・資料作成・プレゼンテーションをすることに加え、三木谷含め取締役陣及びトップ経営層への的確なレポーティングや、チームメンバーのマネジメント・指導も期待しています。 楽天グループがいま、大きな挑戦をする中で、経営の枢軸を担う大変重要な部署です。組織と共に自分自身を大きく成長させたい、前向きな、熱い心を持った方にベストなポジションです。 今回の募集は将来的に本組織をリード頂く可能性を持った、幹部候補の募集です。 <働く環境> ・現状8名 ・投資銀行、メガバンク、コンサルティングファーム、FAS、会計士、事業会社の経営企画/投資チームの出身者等が在籍しています。
<必須要件> ・事業会社または証券・投資会社におけるM&A関連業務経験 ・マネジメント経験(少人数でも可) ・交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力 ・仕事への高いコミットメント ・日本語(ネイティブレベル)、英語(コミュニケーション/交渉が可能なレベル以上) <歓迎要件> ・MBA ・経営経験 <英語要件に関する補足> TOEIC800点以上(900点以上が望ましい) ご応募の際は、必ず英文のレジュメを添付いただけます様お願い致します。書式は不問です。
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
500~640万
ホールディングスの経営企画部門にて、M&A推進業務を担当します。 【業務内容】 ・M&A戦略の立案 ・案件ソーシングおよび検討 ・対象企業の分析・評価 ・デューデリジェンスの実施 ・買収交渉および実行支援 ・PMI(統合プロセス)の推進 ・グループ会社との連携 【商材】 ・M&A(企業買収・投資) └グループ成長に向けた投資・戦略実行 └経営戦略の中核業務 【ポジション特性】 ・東証プライム上場企業(画像記載) ・経営企画部門でのM&A推進 ・リモートワーク可 ・土日祝休み/年間休日120日 ・グループ戦略に直結するポジション
以下のいずれか ・2年以上の法人営業経験者もしくは金融関連経験者 ・PL,BS,予算周りなどの基本的なキャッシュフローを理解している方
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540~2000万
特化型M&A仲介において、案件創出から成約まで一貫して担当します。 【業務内容】 ・M&A案件の開拓(ソーシング) ・企業オーナーへの提案営業 ・経営課題のヒアリング ・企業価値評価 ・買い手企業の探索 ・マッチングおよび交渉支援 ・契約締結までのプロジェクト推進 【商材】 ・特化型M&A仲介サービス └業界特化によるマッチング精度向上 └展示会・マッチングイベント等の活用(記載あり) └独自の案件創出導線あり 【ポジション特性】 ・8ヶ月で成約2件以上の仕組みあり ・第二新卒/未経験歓迎 ・特化型M&A(総合型と差別化) ・業績好調による積極採用 ・再現性のある営業モデル
【必須】 下記のいずれかのご経験1年以上 ・法人営業 ・事業企画/経営企画 ・コンサルティングファームでの就業経験 銀行や証券会社など金融バックボーンからの入社が50%程度も、 半数はメーカー、専門商社、印刷会社など異業種からの入社となっています。
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500~5000万
M&Aアドバイザーとして、一気通貫で案件創出から成約までを担当します。 【業務内容】 ・M&A案件の開拓(ソーシング) ・企業オーナーへの提案営業 ・企業課題・経営課題のヒアリング ・企業価値評価 ・買い手企業の探索 ・マッチングおよび交渉支援 ・契約締結までのプロジェクト推進 【商材】 ・M&Aアドバイザリーサービス └完全成功報酬型(記載あり) └事業承継・成長支援 └経営課題解決に向けた提案 【ポジション特性】 ・未経験入社の割合 65% ・最年少コンサルタント 25歳 ・平均年齢 32歳 ・最大インセンティブ率 40% ・平均年収 3,594万円 ・初成約までの期間 10.5ヶ月(中央値) ・ストックオプション付与 100% ・同業他社への転職者 0名
【必須】 大卒以上 法人営業経験 (法人営業経験がない場合はそれに準ずる経験も可)
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420~1200万
スタートアップ領域に特化したM&Aアドバイザーとして、案件創出から成約まで担当します。 【業務内容】 ・M&A案件の創出(ソーシング) ・企業オーナーへの提案営業 ・経営課題・事業課題のヒアリング ・企業価値評価 ・買い手企業の探索 ・マッチングおよび交渉支援 ・契約締結までのプロジェクト推進 【商材】 ・スタートアップ特化M&Aサービス └未上場企業・成長企業向けM&A └ブルーオーシャン市場での案件創出 └成長企業のEXIT支援 【ポジション特性】 ・未経験OK ・売上の20%がインセンティブ ・20代で年収2000万円可能 ・スタートアップ特化(競合少ない領域) ・成長市場(ブルーオーシャン) ・若手中心組織
【必須条件】 ■新規開拓営業のご経験が1年以上ある方(商材不問)
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420~1500万
M&Aコンサルタントとして、案件創出から成約まで一連の業務を担当します。 【業務内容】 ・M&A案件の開拓(ソーシング) ・企業オーナーへの提案営業 ・企業課題・経営課題のヒアリング ・企業価値評価 ・買い手企業の探索 ・マッチングおよび交渉支援 ・契約締結までのプロジェクト推進 【商材】 ・M&Aアドバイザリーサービス └企業の成長支援 └事業承継支援 └経営課題解決に向けたコンサルティング 【ポジション特性】 ・平均年収1000万円以上 ・インセンティブ率最大50% ・未経験歓迎 ・急成長フェーズの組織 ・少数精鋭(31~50名規模) ・コンサルティング要素の強い営業
【必須条件】 ・提案型営業やコンサルティング系業務経験者 ・前職2〜3年以上の勤続年数をお持ちの方で且つ転職経験が多すぎない方(20代2社経験、30代3社経験) ・営業職として業界問わず圧倒的な成績を残されている方 (社内表彰経験や、毎期の予算達成率100%を越えている等) ・大卒以上
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350~2500万
M&Aコンサルタントとして、案件創出から成約までの業務を担当します。 【業務内容】 ・M&A案件の創出および推進 ・法人顧客への提案営業 ・企業課題・経営課題のヒアリング ・企業価値評価 ・買い手企業の探索 ・マッチングおよび交渉支援 ・契約締結までのプロジェクト推進 ・M&Aプロセス全体の支援 【商材】 ・M&Aアドバイザリーサービス └専門領域に特化したM&A支援 └企業の成長・事業承継を支援 └経営課題解決に向けたコンサルティング 【ポジション特性】 ・架電営業なし(記載あり) ・平均年収800万円超 ・前職年収保証制度あり ・拠点拡大フェーズ ・専門領域に特化したM&A ・Iターン/Uターン歓迎
いずれか2年程度のご経験 ・法人営業(新規開拓型、提案型、金融機関、経営者・オーナー層向け)経験 ・コンサルティング(経営、IT、財務系、シンクタンク、監査法人等)経験
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420~5000万
M&Aアドバイザーとして、案件創出から成約までの業務を担当します。 【業務内容】 ・M&A案件の開拓(ソーシング) ・企業オーナーへの提案営業 ・企業課題・経営課題のヒアリング ・企業価値評価 ・買い手企業の探索 ・マッチングおよび交渉支援 ・契約締結までのプロジェクト推進 【商材】 ・M&Aアドバイザリーサービス └企業の成長支援・事業承継支援 └経営課題解決に向けたコンサルティング 【ポジション特性】 ・平均年収3,200万円(記載あり) ・入社1年で年収1億超の実績あり ・高インセンティブ制度 ・未経験から成約実績多数 ・業界最高水準の教育体制 ・完全実力主義
★営業経験がある方! ※経験年数などは問いません!
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1000~1500万
【仕事内容】 経営企画室のM&A担当として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・事業戦略策定、市場調査・案件ソーシング、企業価値の分析 ・デューデリジェンス、契約交渉 ・PMI(事業計画策定、従業員への説明、システム・業務統合)
【必須】 下記いずれかの経験のある方 ・企業でのM&A、PMIの経験 ・金融機関等でのM&Aアドバイザリーの経験
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500~1200万
M&Aコンサルタントとして、企業の事業承継・成長戦略に関するアドバイザリー業務を担当します。 【業務内容】 ・M&A案件の開拓(ソーシング) ・企業オーナーへの提案営業 ・企業価値評価 ・買い手企業の探索 ・マッチングおよび交渉支援 ・契約締結までのプロジェクト推進 ・M&Aプロセス全体の支援 【商材】 ・M&Aアドバイザリーサービス └事業承継支援 └企業成長支援 └経営課題の解決を目的としたコンサルティング 【ポジション特性】 ・業界最大手 ・未経験からM&Aに挑戦可能 ・高単価ビジネス ・経営層への提案機会 ・一気通貫で案件に関与 ・専門性の高いスキル習得
【MUST】 ・大卒以上 ・営業実務の経験
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