【愛知:小牧市】拠点長候補◆年収最大700万◆年休122日・完全週休2日◆100年続く安定企業◆
500~700万
株式会社富士ロジテックホールディングス
愛知県小牧市, 愛知県小牧市
500~700万
株式会社富士ロジテックホールディングス
愛知県小牧市, 愛知県小牧市
倉庫管理
物流企画/管理
倉庫の所長候補の求人です。倉庫業務に関わるマネジメント全般をお願いします。 (業務詳細) 入出庫する貨物・貨物情報の管理、現場作業指示・作業進捗管理 荷主様・協力会社との連絡、パート社員・日雇い労働者の採用、 人財派遣会社との連絡、メンバー労務管理 等 *ご経験、希望に応じて、入社時から倉庫所長をお願いする場合もございます。 *弊社は倉庫業が主事業の総合物流会社です。貨物をお預かりするだけでなく、 物流の効率化を図りお客様の課題を解決します。
■経験 (必須) ・物流、倉庫業界での業務経験がある方(通算10年程度) ・倉庫事業会社での業務経験がある方(5年以上) ・マネージメント経験 (尚可) ・倉庫事業会社でセンター長の経験がある方 ・自部署内、他部門メンバーと共同できる柔軟性、コミュニケーション能力をお持ちの方 ・100年を超える安定企業で長期的に安定して就業したい方
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
無
500万円〜700万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 20時間
有
122日 内訳:土曜 日曜 祝日
夏季休暇、年末年始休暇 (会社規程による)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:289,000円 〜413 ,000 円 賞与:年2回(7月、12月) ※時間超過分は別途全額支給いたします。 ※管理者採用の場合、時間外支給は発生しません
無
愛知県小牧市
愛知県小牧市元町3-15
愛知県小牧市
愛知県小牧市岩崎1-155
■諸手当:時間外手当、通勤交通費(会社規定)役職手当、職務手当、家族手当 ■待遇/福利厚生:退職金、社宅、契約リゾート施設、財形貯蓄制度、定期健康診断、誕生日有給制度 ほか
1名
2回〜3回
富士ロジテックは、「物流・商流・情報のオルガナイザー(構築者)」として、ロジスティクスとテクノロジーの融合による物流サービスを展開しています。 従来型の物流における倉庫や運輸といったサービスの範疇にとどまらず、3PL(Third Party Logistics)やSCM(Supply Chain Management)など、常に新しい概念を折り込み、従来のサービスを組み合わせ、お客様の多様なニーズにお応えする「ワンストップ型の物流」を構築し、提供しています。
最終更新日:
500~700万
■募集背景:欠員募集 ■配属部署: 小牧倉庫もしくは、小牧第二倉庫 ■業務内容: 倉庫の所長候補の求人です。 倉庫業務に関わるマネジメント全般をお願いします。 (業務詳細) 入出庫する貨物・貨物情報の管理、現場作業指示・作業進捗管理 荷主様・協力会社との連絡、パート社員・日雇い労働者の採用、 人財派遣会社との連絡、メンバー労務管理 等 ・ご経験、希望に応じて、入社時から 倉庫所長をお願いする場合もございます ・弊社は倉庫業が主事業の総合物流会社です。 貨物をお預かりするだけでなく、 物流の効率化を図りお客様の課題を解決します。 ◆職場環境/企業PR 創業100周年の富士ロジテックグループです。 首都圏に8拠点の物流センターを展開し、 食品・文書・アパレルなど多種多様な貨物を取り扱っています。 1970年代から首都圏で営業し培ってきたノウハウと 現場力に新しいアイデア・技術を融合させることで、 多様化・高度化するお客様のニーズと 物流課題に対して最適なサービスを展開。
■経験 (必須) ・物流、倉庫業界での業務経験がある方(通算10年程度) ・倉庫事業会社での業務経験がある方(3年程度) ・マネージメント経験 (尚可) ・倉庫事業会社でセンター長の経験がある方 ・自部署内、他部門メンバーと共同できる柔軟性、 コミュニケーション能力をお持ちの方 ・100年を超える安定企業で長期的に安定して就業したい方 ■学歴:高卒以上
■売上高:21,985百万円 (2024年12月決算期) ■企業概要 : 「物流・商流・情報のオルガナイザー(構築者)」として、 ロジスティクスとテクノロジーの融合による物流サービスを展開。 従来型の物流における倉庫や運輸といったサービスの範疇にとどまらず、 3PLやSCMなど、常に新しい概念を折り込み、従来のサービスを組み合わせ、 お客様の多様なニーズにお応えする「ワンストップ型の物流」を構築し提供しています。
400~550万
当社は愛知県名古屋市内で80年以上に亘り運送業を営んでいます。 当社の高岡物流センターでは、トヨタ系エンジン用部品の保管・管理を行い自動車メーカーの指示に従い必要量を配送しています。 この度、当センターの所長が高齢となり後継者を確保・育成する必要が生じたため、次期所長候補の方の募集を行います。 業務内容は、トヨタかんばん方式による倉庫内の現場管理とスタッフ(10名)の管理をお任せします。 業務に慣れていただくまでは現所長がサポートするため、安心して業務に取り組んでいただけます。
〈必須条件〉 ・倉庫管理のご経験 (尚可) ・フォークリフト運転技能講習受講済みの方 ・運行管理者資格(貨物) ・かんばん方式による管理のご経験
1.一般貨物自動車運送業 2.倉庫業 3.産業廃棄物の収集運搬 4.上記に付帯する一切の事業
350~500万
文房具通販配送に関する配送管理業務を将来的にはお任せしますが、まずは倉庫スタッフとしてスタートしていただき、倉庫管理業務→センター長としてステップアップを想定しています。変更範囲:会社の定める業務 倉庫管理の一貫した業務をジョブローテーションで経験いただき、ゆくゆくはセンター長として倉庫管理の役割をお任せします。 ■倉庫管理(在庫管理、ピッキングと梱包、入出庫管理) ■輸送・配送(ルート計画、配送業務、輸送手段の選定) ■オーダー管理(受注処理、出荷指示、納期管理) ■品質管理 ■顧客対応 ■データ分析と報告
【求める人物像】 ■時間管理ができる方 ■チームワークを大切にできる方 ■業務遂行能力のある方 【キャリアアップについて】 5年~10年を目安にセンター長として倉庫管理の役割をお任せします 【仕事の魅力】 ・各工程作業を無理なくしっかりとしたマニュアルのもと身につけられる ・物流工程の上流から下流まで経験を積める ・将来のセンター長候補としてキャリアアップが見込める ・工程管理や人的管理など将来的に管理職としての経験を積める
倉庫事業、運輸事業
450~500万
★「ホワイト企業アワード」を受賞(日本次世代企業普及機構主催) 【社員の平均年齢34歳】20代若手が多く活躍している職場です。 国からもお墨付き!働きやすい環境が整っている会社です!★残業月12h程度/有給休暇の取得率80%以上 あなたの希望や適性に合わせて 「バイヤー事業課」 「貿易事業課」 「オークション事業課」のいずれかに配属 【 バイヤー事業課 】 全国の店舗から集まってくる商品を状態やジャンルごとに仕分けします。 ▼ 業者間で買取をしたり、自社オークションサイトへ出品したり、海外へ輸出するための準備を行います。 ※アパレル商品や家電、家具雑貨など、ジャンルごとにチームを分けています! 【 貿易事業課 】 仕分けた商品を海外に輸出するためにコンテナに積み込み、次に使用する方へお届けする準備を行います。 ※フォークリフトを使用。(資格取得もバックアップ!) ※その日の荷量を確認し、パート・アルバイトスタッフへ司令塔として指示を出すのも大切なお仕事です。 【 オークション事業課 】 自社オークションサイト「EcoRing the Auction」への出品準備を行います。 商品をセレクトし、写真撮影、画像のアップロード作業などを行います。 ※商品の撮影にはiPhoneを使用するので、特別なスキルは不要です。 ★定期的にジョブローテーションを実施しています。 【入社後の流れ】 あなたの適性や希望を考慮し、担当部署を決定します。 ▼ 先輩がマンツーマンでサポートします。 たくさんの商品に触れ、知識を習得し、鑑定士の資格取得を目指しましょう。 自社オークションサイト「EcoRing the Auction」への出品準備を行います。 商品をセレクトし、写真撮影、画像のアップロード作業などを行います。 ※商品の撮影にはiPhoneを使用するので、特別なスキルは不要です。 ★定期的にジョブローテーションを実施しています。 【入社後の流れ】 あなたの適性や希望を考慮し、担当部署を決定します。 ▼ 先輩がマンツーマンでサポートします。 たくさんの商品に触れ、知識を習得し、鑑定士の資格取得を目指しましょう。 ★20~30代の若手が多く、部署の垣根を越えて交流もあるので、 困ったことがあってもすぐに相談できる環境です! 当社についてーーーーーーーーーー 【拡大し続ける市場規模】 現在、ブランド品の中古品を取り扱う当社 【長く働ける環境の秘訣】 \ 定着率は92.1% / 新卒・中途社員をどんどん採用している中で、定着率は90%以上を維持しています。 2025年から年間休日も122日となり、残業は月12時間程度と少なめ。 固定給は1年目から30万円以上という好条件が揃っています! <2023年から毎年公休UPチャレンジを実施中!> 当社では毎年公休を増やす取り組みを行なっております! 2023年は113日、2024年は117日、2025年は122日と毎年、年間休日数が増えております! 最終的に年間休日135日を目指しております! <全体利益の3割が賞与原資> 当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。 利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。 全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ...。そんな文化が根付いた職場でもあるのです! また、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業に厚生労働省より与えられる認定マーク「えるぼし」の最高評価を取得。 メンタルヘルスについての調査を頻繁に行い、社員の悩みを未然に吸い上げる仕組みを整えています。 評価制度でも見える化を推進しており、評価をすべてマニュアル化することで、決まった目標をクリアすれば昇給・昇格が実現できます。 どこを頑張れば成長につながるのかが一目で分かりやすいことに加え、上司が一人ひとりをしっかり見てくれる環境のため、 日々の頑張りを評価してもらいやすくモチベーション高く仕事に取り組める体制です。
\未経験者も大歓迎!ほとんどの先輩が未経験入社です!/ ◎体を動かすことが好きな方 ◎社会貢献度の高い仕事がしたい方 ★20 ~30代が活躍中! 「 社会貢献度の高い仕事をしませんか? 」 エコリングでは、ブランド品・貴金属以外にもさまざまな商品を買い取っています。 なぜなら、日本では不用品と扱われるものが海外では必要とされていたり、形を変えて再利用が可能だからです。 実際に今まで、アジア各国に総重量約2000tの商品を輸出しており、 国内外にリユースの輪を広げています。 \未経験の方も大歓迎!/ 先輩たちもほとんどが未経験入社。 物流業界での勤務経験がない方でも安心してスタートが切れるように、丁寧にサポートしていきます! 年齢の近い先輩や同期社員もいるので、毎日楽しく働けること間違いなしです。 パパ・ママ社員も活躍しています! 20代で3人の子供を育てているパパ社員や産休をとって復職した社員など、 育児と両立しながら活躍している先輩も。 ▼産育休の取得実績▼ 女性:100% 男性:61.3% 特に、管理職クラスの取得が進んでおり、”取りづらい”という雰囲気は一切ありません。
■ブランド品/貴金属/時計/家電/パソコン/衣類等の買取およびネット販売
340~360万
大型物流倉庫に常駐し、運ばれてくる商品の仕分けを行うチームのリーダーをお任せします。定常作業とリーダー業務の割合は9:1程度です。作業自体は簡単なものが多く、未経験の方も安心です。 【定常作業】■レーンに流れる出荷製品を仕分けし、配送先毎カゴ車に積載 ※製品は機械部品や工具で最大20kg程度。カゴ車とレーンは近接しており長距離の持ち運びは無 ■バーコード読み取り作業 【リーダー業務】■メンバーへの指示・フォロー■シフト管理 【地域に根差して安定したキャリアを描けます】定年まで活躍する社員も多数。更に、社内公募制度を活用して新たに挑戦することも可能です!
≪未経験者歓迎のポジションです!≫ 【必須】■新人教育やリーダー等の経験 ■様々な方とコミュニケーションを円滑に取ることができる方 ■仕様の変更などに柔軟に対応できる方 【評価制度】 ■賞与:チーム、個人両方の賞与があるため、やりがいを持ってパフォーマンスを発揮できる仕組みです ■能力開発・評価制度:勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップいただけます 【数値でわかる働きやすさ】■平均有給取得率:14.9日 ■平均勤続年数:9.1年 ■10年超在籍比率:40%以上 ■育休取得率・復職率:共に100%
■人材派遣サービス(派13-010538) ■テクノロジーサービス ■人材紹介サービス(13-ユ-010554) ■アウトソーシング事業 ■人事サービス
980~1230万
【部門役割】 情報機器事業の製品およびサービスをお客様に安心してご利用いただくことをミッションとし、サービスパーツを販売会社へ安定供給するための企画立案から部品調達管理、物流管理、販売までを一貫して担う部署です。 お客様先に設置された当社製品の安定稼働とサービス品質を維持するために不可欠なサービスパーツを調達し、確実かつ迅速に届ける役割を担っています。 【仕事内容】 情報機器事業のオフィス/プロダクションプリント/産業印刷の各製品メンテナンスに必要なサービスパーツ関連業務のマネジメント、および組織マネジメントをお任せします。 ・在庫準備および最適な在庫レベルの維持管理 ・納入進捗管理および納入遅延に関する課題解決 ・物流倉庫における納品受付から出荷までの管理 ・国内外の業務アウトソース先の統括・管理 ・組織方針および施策の策定、進捗管理 ・人財育成(評価・指導・育成計画の推進) 【ポジションの魅力】 ・サービスパーツの在庫計画、調達、販売、物流までを横断する幅広い業務領域を担い、サプライチェーン全体を俯瞰したビジネス経験を積むことができます。 ・複雑かつ多様化する事業環境の中で、既成概念にとらわれない発想と実行力が求められます。自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら解決を推進できる環境です。 ・担当テーマにおいては、部門内外の関係者をリードし、主体的に改革を推進いただくことを期待しています。 ・当社は積極的な提案を歓迎し、業務プロセスの改善・改革を奨励しています。成果創出を通じて大きな達成感を得られるポジションです。 ・アジアを中心とした生産拠点をはじめ、欧米・アジアの販売会社やパートナーとのグローバルなコミュニケーション機会があります。 【リモートワーク頻度】 リモートワーク可(出社日あり)。 配属直後は部門内での教育・業務理解を目的として出社を基本とします。 【転職者へのメッセージ】 ・お客様の生の声を起点に、調達・物流・販売が一体となってビジョン実現に取り組む組織です。変化を前向きに捉え、周囲と協働しながら価値を創出できる方を歓迎します。 ・国際情勢の変化や原材料価格の高騰など、不確実性の高い事業環境下にあります。そのような環境においても、周囲と連携しながら組織をリードできる方を求めています。
【必須要件】 ・SCM/在庫計画/生産管理/調達管理いずれかの実務経験5年以上 ・組織マネジメント経験(部下の目標設定・評価・育成を含むピープルマネジメント経験) ・英語を用いた業務に抵抗がない方(実務での使用経験があれば尚可) 【歓迎要件】 ・海外拠点との業務連携、折衝経験 ・業務改善、プロセス改革の推進経験
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447~600万
【仕事概要】 株式会社トーカンの物流企画部門として、自社物流ネットワークの全体最適を図るために物流企画や運営を行っていただきます。 また、社内に育成カリキュラムもご用意しておりますので、物流業界の経験が浅い方であっても、物流企画の知識についてもしっかりと学ぶことができます。 ※ご入社後は、まずご経験に応じた業務からスタートしていただき、将来的には業務領域を広げて頂きます。 【具体的な業務内容】 ・物流業務効率化を図るための物流センター内のレイアウト企画 ・最適化検討、ロケーション設計 ・物流現場における適切な人員・車両等の配置設計、配送ネットワークの構築 ・メンバーの育成(将来的にはマネジメント業務の担当) ・取引先との交渉・調整
《必須》 ・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士) ・物流の基礎知識がある方 ・PCスキル(エクセル・パワーポイント)のある方 《歓迎》 ・物流センターにおける実務経験/物流の基礎知識のある方 ・顧客提案活動(新規営業、改善提案)の経験のある方/物流コスト計算・契約交渉の経験のある方 ・社内外で深い繋がりを構築できる方
食品卸売業
308~316万
当社リユース事業・リサイクル事業におけるカスタマーセンターにて就業いただきます。お客様対応のほか、スタッフ管理、バックオフィス業務を担当いただきます。 【詳細】■メール及び電話での顧客対応 ■お客様の申込手続き受付、および書類作成 ■マニュアル等の作成 ■アルバイト・パートスタッフのリード役 ■各種書類作成、事務手続き(小型家電の回収手続きや買取手続きで生じる書類作成等)【入社後は】まずは顧客対応や事務処理サポートから始めて頂きます。将来的には、積極的なサービス改善提案・業務改善への取り組みも期待しています。 ※変更範囲:会社の定める業務
【必須】■PCスキル(簡単なエクセル、ワード等使用経験) ■周囲のメンバーと円滑に業務を遂行するコミュニケーション能力 ※カスタマーセンターやコールセンター未経験者も歓迎です! 【当社について】私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。
■「NET OFF」で展開するリユース事業■「ReNet.jp」で展開する小型家電リサイクル事業■海外での技能実習生送り出しを行うHR事業■グループホーム運営と就労継続支援B型事業所を展開する障がい福祉事業
360~470万
マネージャー支援のもと、Amazon物流センターにおける安全/品質/生産性の管理と改善をお任せします。【自身で梱包、運搬などはせず、実務をされる方が働きやすくなる業務フローの改善などを行います】 物流業界未経験でもOK。(中途未経験社員が拠点長を務めている例も有) キャリアの幅を広げたい方、スキルアップを目指す方も歓迎です! 【主にお任せする仕事】◆商品の在庫数や保管場所の確認、品質管理 ◆入荷・出荷等の担当工程の生産計画・業務計画策定、進捗管理 ◆商品の破損や数量違いなどが発生した時の課題抽出・対策提案 ◆業務標準化の推進 ◆オペレーションの改善
【物流経験一切不問/様々な方が入社後活躍中です】 業務や働き方についても説明会にて詳しく説明させていただきます。 【必須】コミュニケーション能力に自信があり、探究心・実行力のある方 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 トレーナーのもと、「工程管理とは」など1から業務研修を実施。 <お客様や働く仲間の為>という意識を持ち、主体的に取り組む方が評価される環境で、周囲とコミュニケーションを取りながら働けます! 【活躍中社員の前職経験】◆社員Aさん(前職:法律事務所での人事) ◆社員Bさん(前職:フィットネスクラブのトレーナー)
Amazon.co.jpの運営
500~750万
SAPより受注明細データをダウンロードし TMSへアップロードする TMSにて輸送の発注エントリーの実施と調整(工場or運送会社) TMSにて運送会社マスターや届け先マスター、品目マスターなどメンテナンス 運送会社からの請求データをTMSへアップロード TMSの発注一覧と請求データの照合チェックと差異の原因調査と訂正処理 TMSでの請求の社内の原価センター毎の案分処理とSAPにより支払処理 関連系列向けTMS利用料の請求書作成と送付 ※TMSとは:Transportation Management Systemの略(輸配送管理システム)
・物流関連業務経験(目安2年以上) ・基本的なパソコンスキル(Excel Word PowerPoint) ・運転免許
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