修理・テクニカルサポート(透析装置)(静岡→東村山) #5078_936 c

条件の近いおすすめ求人

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  【静岡】英語スキルを活かす/住民からの問い合わせ対応/年休130日/転勤無

  460~500万

  

  株式会社ＴＭＪ静岡県裾野市

  【静岡】英語スキルを活かす/住民からの問い合わせ対応/年休130日/転勤無気になる

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  仕事内容

  特定地区にお住まいの方からの各種お問合せに対応するサポートデスクでの管理者業務をお任せいたします。クライアントはトヨタグループの企業様となります。住民の方の「困った」を解決するお仕事です。 SVとして、クライアント対応 および 業務・人員の管理をお願いいたします。 ・問い合わせ対応、作業の管理 ・マニュアル/ ナレッジ修正 ・報告会開催、レポート作成 ・クライアント企業担当者・コンタクトセンターとの連携

  求める能力・経験

  【必須】ネイティブの英語が聞き取り可能で、正確で丁寧な会話・返信ができる方（ビジネスでの英語利用経験不問・TOEICスコア、英検（実用英語技能検定）等の取得有無不問） ・基本的なPC操作、Microsoft Office操作が可能な方 ・お客様のお困りごとを解決するお仕事のご経験（例：ホテルコンシェルジュ、グランドスタッフなど） ■尚可 ・スタッフの指導育成などのご経験がある方 ・対面でのお客様対応経験のある方

  事業内容

  ■BPOに関するアウトソーシングサービス ■コンサルティングサービス■コンタクトセンター運営■人材派遣■システム導入支援・提供。 ※200社を超えるクライアントへ上記サービスを提供しております。

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  【静岡/ポンプの保守・メンテナンス】大手上場G/手に職付けて働きたい方◎

  350~450万

  

  新明和アクアテクサービス株式会社静岡県静岡市, 愛知県小牧市

  【静岡/ポンプの保守・メンテナンス】大手上場G/手に職付けて働きたい方◎気になる

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  仕事内容

  ★新明和工業のグループ会社として、ポンプ等回転機の保守点検・整備をお任せいたします。新明和工業が収めた水中ポンプを修理行うため、メーカーサービスとしてお客様と長いお付き合いが可能です。 【具体的には】顧客の9割は官公庁で安定。顧客から依頼を受けて水中ポンプの点検を実施します。その場で都度修理をするのではなく、ポンプのコンディションを見極めて顧客へ提案を行い、当社修理部門や協力会社へ修理を依頼します。 【仕事の割合】1日の仕事の割合は半分が点検作業、4分の1が移動時間、4分の1が書類作成のため、肉体的なしんどさはそこまでありません。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般

  求める能力・経験

  ★機械いじりを行う事に抵抗の無い方大歓迎です★ 【必須】営業や施工管理で顧客接点のある業務経験のある方 ※選考の中で現場見学もございます 【求める人物像】■人が好きな方　■フットワーク軽く主体的に仕事に取り組む姿勢 【やりがい】新明和グループの流体事業を担う当社は、グループ内で最も業績好調、現在右肩上がりの部門です。当社のメンテナンスが無ければマンホールが機能せず、下水が適切に処理できないため、公共衛生を支えるインフラ整備という面で社会的意義の高い仕事です。

  事業内容

  1.ポンプ及び水処理関連機器等回転機関連製品の保守、修理、据付工事、販売及び販売の斡旋並びに同部品の販売　2.ポンプ場、汚水処理場の監視サービス、メンテナンス

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  【ヤマハ発動機GrのIT企業でのSE／オープンポジション】在宅勤務あり◎転勤無

  515~750万

  

  ヤマハモーターソリューション株式会社静岡県磐田市, 静岡県磐田市, 静岡県磐田市

  【ヤマハ発動機GrのIT企業でのSE／オープンポジション】在宅勤務あり◎転勤無気になる

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  仕事内容

  ヤマハ発動機Gの製品開発から調達・生産・物流・販売・会計・人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラ担う当社にて、ご経験や適性に応じて下記の様な業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■ヤマハ発動機及び同グループ会社向けのシステム開発や保守・運用業務 ■入社後にご担当頂く業務領域は、これまでのご経験やご希望を踏まえて決定致します！ぜひご経験を活かして活躍を期待しております！ ※グローバル環境でのスケールの大きい案件など社内でキャリアアップできる環境です。IT領域でキャリア形成していきたい方はぜひご応募ください！■業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■基本情報技術者　■下記いずれかのご経験(目安5年以上) ＜システムエンジニア/WEBエンジニア/プログラミング/基本設計/開発/運用保守/PL/PMなど＞ 【歓迎】■TOEIC500点以上　■日商簿記3級以上 ※入社後の昇格要件として上記資格は必要となります！（等級により一部または全て） ★活躍できる素養のある方★ ・コミュニケーション能力、協調性、自主性、自律性、探求心、自己成長意欲のある方

  事業内容

  1. ヤマハ発動機グループの新製品開発におけるデジタル開発基盤の導入・保守 2. サプライチェーンマネジメント支援　3. コトサービスの開発・提供　4. コーポレート系システムの構築・運用　5. ITインフラ・基盤ソフトウェアの導入・保守

• エージェント求人

  フジテック【静岡】メンテナンスエンジニア

  400~700万

  フジテック株式会社静岡県静岡市

  フジテック【静岡】メンテナンスエンジニア気になる

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  仕事内容

  フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当。 ・定期点検 ・法定検査 ・コールバック対応 ・部品交換等の軽微な工事、修理 ・報告書作成業務 定期点検で１台のエレベータ点検にかかる時間は１時間〜２時間程度です。それを１日で３〜5台分点検していきます。通常は１名もしくは２名で対応をします。

  求める能力・経験

  ・機械、設備、装置などの修理、保守、サービスエンジニア ・整備士、航空整備士 ・装置の組み立てなど機械、装置に関わる経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  フジテック🔶賞与約6か月🔶平均年収750万円🔶【静岡】エレベータ・エスカレータのメンテナンス

  400~700万

  フジテック株式会社静岡県静岡市

  フジテック🔶賞与約6か月🔶平均年収750万円🔶【静岡】エレベータ・エスカレータのメンテナンス気になる

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  仕事内容

  ■この求人の特徴  ・エレベータ専業・世界トップクラス：独立系として国内外で圧倒的なシェア  ・年間休日124日×離職率約4％：平均勤続16年以上。抜群の安定性と定着率  ・最高水準の賞与（6.1ヶ月分）：※2025年実績。直近の営業利益も過去最高を更新中  ・一生モノの資格を会社負担で：自社専用の巨大研修施設あり。未経験者の国家資格合格率も極めて高い  ・手厚い住居サポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求人名】 【静岡】エレベータ・エスカレータのメンテナンスエンジニア 【入社後の年収目安】 400万円～700万円 【勤務地】※今回の案件以外もご紹介可能でございますので、お気軽にご返信ください。 事業所名 静岡支店 所在地 静岡県静岡市葵区黒金町20-3(富士岡第2ビル) ■2人1組で担当エリアを巡回し、自社エレベータ(オフィスビル/マンションなど)の点検･メンテナンス業務。1日平均3～5件担当し、スマートフォンからの修理報告により直行直帰も可能です。 【具体的には】 ・定期点検 ・法定検査 ・コールバック対応 ・部品交換等の軽微な工事、修理 ・報告書作成業務など 顧客の要望を開発へフィードバック、製品開発に活かします。 点検マニュアル･各種計測機器･過去点検履歴などはジョブカルテで保存され、メンテナンスに関わるバックアップ体制が整っています。 【異業界出身者例】 複合機、医療機器等の保守、自動車整備士等 【当社製品】 当社のエレベータは新世代の技術を使い次々と新しい商品を開発しています。中国・北京で2022年に完成予定の世界最長である昇降行程638mの超大型案件を受注するなど世界中で利用されている空間移動システムの専業メーカーです。コロナ環境下でもタッチレスでの行先指定、空気清浄機能、混雑状況の表示と新技術を搭載しております。 【年間休日】 124日

  求める能力・経験

  以下のいずれか ・機械、設備、装置などの修理、保守、サービスエンジニア ・整備士、航空整備士 ・装置の組み立てなど機械、装置に関わる経験

  事業内容

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• エージェント求人

  年間休日129日🌟三菱電機ビルソリューションズ株式会社🔶【静岡】空調設備のフィールドエンジニア

  550~1050万

  三菱電機ビルソリューションズ株式会社静岡県静岡市

  年間休日129日🌟三菱電機ビルソリューションズ株式会社🔶【静岡】空調設備のフィールドエンジニア気になる

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  仕事内容

  【業界未経験可／第二新卒歓迎／ワークライフバランス◎／直行直帰可／サービス残業なし／研修充実／高度な技術を身につけキャリアアップ】 ■業務概要： 三菱製品の昇降機（エレベータ）の修理・点検を扱う当社にて、以下業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・空調設備の定期点検 ・故障時の修理業務 ・見積もり作成等 室外機などの点検を行い、昇降機の空調に異常がないかを点検いたします。 当社の昇降機は有名なビル、商業施設に設置されており、大きな建物に関わるやりがいがあります！ ■働き方： 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 （直行直帰も可能です。） ■研修体制： 当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。 ■キャリアステップについて： 日々の修理・点検業務により、高度な技術を身に着けることで、技術等級制度を活用した昇進があります。 ■当社の特徴： ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。

  求める能力・経験

  以下いずれか ・何かしらのメンテナンス経験をお持ちの方 ・建築系、電気系、機械工学系の学科出身の方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【湖西市/サービスメンテナンス】大手取引×地域密着型の安定経営！年休120日

  430~600万

  

  株式会社吉和田浜松静岡県湖西市

  【湖西市/サービスメンテナンス】大手取引×地域密着型の安定経営！年休120日気になる

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  仕事内容

  大手ユーザー工場の「設備メンテナンスエンジニア」として、工場の安定稼働を支える業務をお任せします。設備トラブル予防・解決を通じてお客様と長期的な信頼関係を築き、直接感謝されるやりがいのある仕事です。 ■各種設備のオーバーホール、修理・部品交換対応【整備品例】各種ポンプ/送風機/クーリングタワー/真空ポンプ/ブロワー など　※ポンプ、モーターにまつわるものがメインです。　■設備トラブル発生時の原因調査および一次対応　■見積書・作業報告書などの資料作成　　■メンテナンス案件に関する調整業務　■工場インフラ機器・設備の点検および定期メンテナンスの調整・業者選定　※建物への改変業務は行いません。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■整備士系の実務経験　■製造現場での工具作業経験　■工業高校・専門学校の出身　■工具を扱う作業をした実務経験 「現場を支える技術者として成長したい」そんな想いのある方を歓迎します！ 【当社の魅力】■創業以来40年、連続黒字経営■ デンソー・スズキなど大手企業中心の安定した顧客基盤■挑戦できる環境 × 成果を正当に評価する社風■年間休日120日／転勤なし／直行直帰OK■19:30までの完全退社でワークライフバランス◎

  事業内容

  産業用電機品・風水力機械・空調機・半導体製造装置関連製品・自動搬送装置・省エネルギー・環境に関する各種プラントの販売・設計・施工・メンテナンス

• 企業ダイレクト

  【浜松市】グローバル拠点を支える基幹システム開発◆無期雇用派遣

  600~1000万

  

  スターワークス東海株式会社静岡県内

  【浜松市】グローバル拠点を支える基幹システム開発◆無期雇用派遣気になる

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  仕事内容

  ◎当社メインクライアント先である大手輸送用機器メーカーにて「社内業務システム」の開発・評価業務をお任せします。【開発製品】生産管理システム、在庫・物流管理システム、販売支援ツール、社内DX推進アプリ ■各部門のニーズに基づく社内業務システムの要件定義および基本設計■Java,C♯,Python等を用いたシステムの実装および単体・結合テスト■大規模データを扱うためのデータベース構築およびクエリ最適化（SQL等）■グローバル拠点で運用されるシステムの保守・運用および不具合改修■対象製品（基幹業務システム、情報共有プラットフォーム等）の開発業務全般■運用マニュアルの作成および社内ユーザーへの導入・操作サポート

  求める能力・経験

  【必須】■Python、C++の経験 【歓迎】■ソフトウェア開発経験 【魅力】当社は「東海エリア」を専属に、世界をリードする国家プロジェクトや先端開発領域における技術支援事業を展開しております。各業界最大手メーカーを中心とした取引実績を誇ることで、他に類のない『ハイクラス』なエンジニアリング企業の地位を確立しています。【待遇】快適な労働環境の実現を目指し、「残業平均15h」「家賃補助60％」「セミナー受講支援」など、多数の福利厚生をご用意しています。

  事業内容

  技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ■ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野■自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等

• エージェント求人

  バイクの整備士

  316~376万

  • メンテナンス
  • 車検
  • 点検
  • 自動車
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 普通自動車

  株式会社バイク王&カンパニー北海道札幌市, 神奈川県横浜市, 静岡県浜松市

  バイクの整備士気になる

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  仕事内容

  【経験者優遇/資格手当・資格取得支援制度あり/スタンダード市場上場企業ならではの福利厚生/ 「バイク王」ブランドとして全国展開/整備のエキスパートなどキャリアパス◎】 店舗に併設されたピットで、納車整備、修理、点検などのメンテナンスを行います。 時にはお客様と相談しながらクラッチの遊びの調整や車輌のカスタムなど、 お客様に安心と安全をお届 けすることはもちろん、共にバイクライフを創造する楽しみがあります。 ■魅力: レアなヴィンテージバイクから、 話題の最新モデルまで、国内から海外のあらゆるメーカー・車種の納車 整備など、 バイク整備に関わる全ての業務に携わることが可能です。 豊富なメーカー・車種を取り扱うため、中にはマニュアルなどが一切なく、 構造から逆算し整備を行う場 合もあり、整備士としてスキルアップにつながる環境です。 希望に沿わない転勤や長時間の残業もなく、安心して働ける職場です。 ■業務内容: 中古バイクの納車整備、分解整備、サービスエンジニアリング(直にお客様へ関わるサ ポート業務)等をお任せします。 ・バッテリー交換、キャブレーターの清掃やプラグ交換、バイクの洗車 ・ブレーキや電装整備、納車整備、車検整備 ・引き渡し業務(トラックでの配送) ・サービスエンジニアリング(お客様に直接関わるサポート業務)も含む整備業務全般 ※担当車数...月の担当車数は一人あたり15台ほど。 整備の難易度やスキルに応じて、無理なく働ける 範囲で業務量を調整します。 店舗に併設された冷暖房完備のピットで快適に作業を行うことが出来ます! ◆資格手当 └三級2輪自動車または三級自動車ガソリン・エンジン:5,000円支給 二級2輪自動車または二級ガソリン自動車:10,000円支給 整備主任者手当 認証工場責任者:10,000円支給 ■研修制度: 経験の浅い方でも勉強をしながらじっくりスキルを身につけられます◎ 配属先部署に所属した後はOJTを通して業務を指導します。 ・目的に合わせた様々な研修を用意(フォローアップ研修、eラーニング研修、 各種階層別研修、IK経営 塾等) ■キャリアパス 整備のエキスパートや管理職など選択できる様々なキャリアプランを 用意 社内表彰制度といった評価制度もございます!

  求める能力・経験

  ◎学歴不問 <職種・業界未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!> ■必須: ・二輪または四輪整備経験者 ・2級または3級整備士資格(実務未経験でも応募可能です) ■歓迎 ・普通自動車免許 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種、自動車整備士2級、自動車整備士3級、自動車整備士1級、二級二 輪自動車整備士、三級二輪自動車整備士

  事業内容

  -

• エージェント求人

  コンタクトセンター長（次世代モビリティサービス）

  510~1000万

  スズキ株式会社静岡県浜松市

  コンタクトセンター長（次世代モビリティサービス）気になる

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  仕事内容

  <<業務の概要>> スズキが新たに展開する次世代モビリティサービス群（スズキフリート、Shuppa等）を横断的に支える、サービス運用プラットフォームの組織統括および戦略策定を担っていただきます。単なる運用管理に留まらず、製造業からサービスプロバイダーへと変革を遂げるスズキにおいて、顧客体験（CX）の最高責任者として、実績に繋がる仕組みづくりと、働きやすい環境づくり双方に貢献できるバランスよいマネジメント業務の実行を求めます。 【具体的には】 コンタクトセンター長として、以下広範囲のマネジメントをお任せします。 ①新規サービス稼働に向けたプラットフォーム構築から、稼働後の安定運用、継続的な品質改善に至るまでの一連のプロセスを責任者として監督。 ②組織マネジメントと人材育成 ③サービス運用基盤のガバナンス ④VoC（お客様の声）から抽出したインサイトを全社的な経営判断や次世代モビリティサービスの企画へフィードバックする仕組みの構築。 ⑤複数の新規サービスにおける、FAQ、チャットボット、有人対応を含むマルチチャネルな顧客接点の全体最適化と戦略立案。 ⑥顧客接点戦略の策定と統括 ⑦外部委託先企業とのハイレベルな交渉・提携 ⑧社内関連部署（開発、マーケティング、経営層）との合意形成。 <<採用背景>> 自動車業界が「100年に一度の変革期」を迎える中、スズキは既存の製造販売ビジネスの枠を超え、新たなアセットを活用した事業創出を加速させています。 次世代モビリティサービス本部では、データを用いた法人向け車両管理サービス「スズキフリート」や移動販売支援「Shuppa」など、複数の新規事業を立ち上げています。 それら新規事業を支えるコンタクトセンターを設立し運営することで、お客様満足度の向上に貢献し、新規事業を成功させ事業本部や会社全体の成長に貢献するためのマネージメントを必要とします。 <<部門のミッション、ビジョン>> 当部門は、それら新規事業において「お客様の一番の相談相手であり理解者となることで、お客様へ安心と満足を届ける」ことをミッションとしています。 顧客接点のデザインやコンタクトセンターの管理、サービス企画へのフィードバックを一元的に担うチームのリーダーとして、組織の文化と会社におけるコンタクトセンターの存在価値を確立し、将来に渡って「なくてはならない」存在に成長させることを目標としています。 <<配属部署>> ・配属される部門名称：次世代モビリティサービス本部 モビリティサービス基盤部 ・配属拠点：浜松駅前オフィス ・就業時間：8:45~17:30 ・フレックス適用：有 ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可　　　　　 ・キャリア採用入社者の活躍について 　例：前職で全く異なる業界（IT系ベンチャー、損保、医療、冠婚葬祭など）の人財が、スズキの新規事業の創出と運営の仕事で活躍されています <<入社後の教育体制/フォロー体制>> 新規業務の為、メンバーや外部委託先と足並みをそろえて検討を行います。 アドバイザーのサポートを受けながら、これまでの経験や知見をフルに活かしていただけることを期待します。 また、各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 <<キャリアプラン>> 【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】本業務を通してお客様満足度（カスタマーサクセス）向上の設計や、コンタクトセンターマネージメント、VoCデータの分析と社内貢献の経験を積む事が出来ます。 <<スズキならではの仕事のやりがい>> スズキでは将来を見据えた新規事業の創出に注力しており、とくにデジタルを活用したモビリティサービスはまだまだ発展途中です。これから様々産み出していく各新規事業に合わせて、主体的に変化・成長へチャレンジできる仕事が多く、挑戦することが評価される風土や環境が整っています。

  求める能力・経験

  <<必須要件>> コンタクトセンター・カスタマーサービス組織のマネージャー かつ、部門責任者として組織の構築・再編を主導した経験。 ※ チームマネジメント、および複数部門にまたがるプロジェクトの統括経験があればなお良いです <<歓迎するスキル・経験>> サブスクリプション型サービスや、ITプラットフォームサービスの運営経験・ 顧客データ（VoC）を分析し、マーケティングやサービス開発へ還元した実績。 デジタルチャネル（AIチャットボット等）を活用したカスタマーサポートの高度化・効率化の知見 <<必須資格>> ・普通自動車運転免許証（AT限定OK） ・高専卒以上 <<求める人物像>> 自律的に動く人、変化を楽しみながら新たなことを創りあげることにやる気を持てる人、メンバーを尊敬できる人

  事業内容

  四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。