【経験者採用】人材紹介コンサルタント（両面型）｜リモート可｜フレックス｜関西

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• エージェント求人

  【東京/名古屋/大阪】大手企業向けシニアソリューション営業（採用・人事領域）●人材業界経験者限定●

  981~1265万

  • 人材開発コンサルティング
  • 人材開発計画策定
  • 組織/人事コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • 採用戦略立案
  • 定着率向上
  • 人事制度コンサルティング
  • 人事戦略コンサルティング
  • 人材紹介
  • 人事管理システム
  • 組織設計コンサルティング

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（人・組織課題の解決を行う、プロフェッショナルサービスファーム）東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【東京/名古屋/大阪】大手企業向けシニアソリューション営業（採用・人事領域）●人材業界経験者限定●気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容： 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3）を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 ■事業・仕事の魅力 ・多様なアサイメント 営業活動だけでなく、別部門業務（広報・研究・人事等）の社内兼業が可能です。 ・多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会がございます。 ・専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にございます。

  求める能力・経験

  ■必須要件（すべて必須） ・大卒以上 ・社会人経験 3年から12年程度 ・人材業界での法人営業経験 3年以上 ・今回のポジションへの興味・関心を強くお持ちの方

  事業内容

  私たちは、最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあて、企業が直面するさまざまな人・組織課題の解決にあたっていく、プロフェッショナルサービスファームです。4つの事業領域（人材採用・人材開発・組織開発・制度構築）において、3つのソリューション手法（アセスメント・トレーニング・コンサルティング）をかけあわせ、企業の課題解決を支援します。

• 企業ダイレクト

  【BPO提案営業】自治体向けBPOサービス事業/年休124日◎フレックス制度◎

  432~573万

  アデコ株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【BPO提案営業】自治体向けBPOサービス事業/年休124日◎フレックス制度◎気になる

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  仕事内容

  自治体などの公共機関にBPOサービスを提供する事業部にて、BPOサービスの提案をお任せします。営業活動から自治体業務の課題整理・提案企画から立ち上げ支援まで幅広く関与し、スキルアップできるポジションです。 【詳細】■受託プロジェクトに関する既存顧客への深耕営業　■ 自治体・公共団体へのアプローチおよび新規案件の提案　■顧客課題のヒアリング、業務整理、課題分析　■ BPOサービスの企画立案、提案書・見積書の作成　■入札・コンペ対応　■ 受注後の立ち上げ支援、現場ヒアリング、運用設計支援　■社内関係部門、協力会社、ITベンダーとの各種調整　■制度動向、市場動向の情報収集および提案活動への反映

  求める能力・経験

  【必須】■ToBまたはToG営業の経験 ■提案書作成経験(PowerPoint) ■数値整理、積算業務の経験(Excel)　【歓迎】■自治体・公共機関向け営業経験　■自治体BPO業務の経験　■民間企業向けBPO営業の経験 【入社後のキャッチアップイメージ】公共未経験でもご安心ください！ ■入社直後：サポート業務からスタート！既存の補助や提案書作成を通じ、自治体特有のルールを学習　■業務習得後：スキルに合わせて領域拡大。慣れたら新規提案や案件立ち上げなど担当可能な領域を広げます　■半年～1年後にステップアップ！ソリューション営業へキャリアアップ！確実にステップアップを目指したい方にピッタリです！

  事業内容

  【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

• 企業ダイレクト

  【コンサルティング営業】★自治体での勤務経験必須★自治体向けBPO事業

  690~800万

  アデコ株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【コンサルティング営業】★自治体での勤務経験必須★自治体向けBPO事業気になる

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  仕事内容

  自治体などの公共機関にBPOサービスを提供する事業部にて、業務改善やBPO（業務委託）を企画・提案するコンサルティング営業のポジションをお任せいたします。 【詳細】■課題ヒアリングと提案企画：自治体・省庁等の行政/業務課題ヒアリング・現状分析・あるべき体制の構想設計・BPOや窓口/ICT支援を含む提案企画　■案件形成とプロポーザル対応：入札/コンペ対応・提案書/見積/体制案作成・社内外（関係部門/協力会社/ITベンダー等）との各種連携・調整　■立ち上げ支援と組織貢献：受注後の立ち上げ/運営設計支援・制度/市場動向の把握/反映・提案品質向上支援/後進育成

  求める能力・経験

  【必須】■自治体での勤務経験 ■政策立案/事業推進/庁内外調整/予算・計画策定のいずれかに関する経験 ■関係者を巻き込み成果を出した経験 【歓迎】行政サービスの品質向上・効率化に関する企画・実行経験 【期待している役割】役所ならではの予算調整や庁内ルールといったお作法を「知っている」という強みを存分に活かしながら提案いただくことに期待します。民間営業が見落としがちな行政特有の制約を踏まえ、自治体職員や関係者を巻き込みながら現実的な業務改善プランを企画・提案し、行政の悩みを二人三脚で解決する頼れるパートナーとして、現場を力強く引っ張っていっていただく役割をお任せしたいと考えています。

  事業内容

  【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

• エージェント求人

  営業-全国11-ワークポート-knk

  420~600万

  株式会社ワークポート京都府京都市, 大阪府大阪市, 兵庫県神戸市

  営業-全国11-ワークポート-knk気になる

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  仕事内容

  総合型人材紹介会社にて個人営業（キャリアアドバイザー）または法人営業（リクルーティングアドバイザー）のいずれかを担当（面接・研修で適性判断）◢◤キャリアアドバイザー：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類添削、希望条件確認、面接対策など転職活動全般を支援◢◤リクルーティングアドバイザー：経営者・人事への採用戦略提案、人材要件ヒアリング、最適人材の紹介、面接調整など採用成功に向けたコンサルティング全般◢◤入社後は全国の同期と研修部門で研修、知識習得テスト実施、配属部署と日々振り返りを実施◢◤仕事内容変更範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般へ変更の可能性あり◢◤

  求める能力・経験

  社会人経験1年以上、顧客折衝経験がある方、職種未経験OK、業種未経験OK、その他求める経験なし（完全未経験OK）

  事業内容

  人材紹介サービス（有料職業紹介事業

• 企業ダイレクト

  管理職候補【大阪/営業(キャリアコーディネーター)】介護医療業界×人材支援

  526~601万

  株式会社ツクイスタッフ大阪府大阪市

  管理職候補【大阪/営業(キャリアコーディネーター)】介護医療業界×人材支援気になる

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  仕事内容

  プレイヤーとして実績を積み、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3～10名前後)の特性などを把握した後、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用予定です※ご経験・適性に応じて即管理職登用も検討可 ■プレイヤーの業務内容・クライアント訪問、人材提案・求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント（就職先）のマッチング・面談設定（同行／アドバイス含む）・就業後のアフターフォロー等　■管理職登用後のマネジメント業務・担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理・支店全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導・管理職会議の出席等

  求める能力・経験

  【必須】■介護業界の人材派遣における営業経験3年以上■管理職経験1年以上■組織成長育成に意欲がある方【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着の ための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することが可能【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社)【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚く顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し営業メンバーも勢いをもって活動中

  事業内容

  ■人材サービス事業（労働者派遣事業・有料職業紹介事業）■教育研修事業　■RPO事業

• 企業ダイレクト

  長く安心して活躍できる人材コーディネーター◎未経験から手厚いサポート◎

  300~420万

  

  株式会社エー・スクエア大阪府大阪市

  長く安心して活躍できる人材コーディネーター◎未経験から手厚いサポート◎気になる

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  仕事内容

  企業の採用課題解決と求職者の就業支援を行う人材コーディネーター業務です。新規開拓から面談・マッチングまで一貫して携わり、介在価値を実感できます。 ■新規クライアントの開拓（テレアポ中心）や採用課題のヒアリング ■求職者の面談・就業支援（インバウンド中心） ■企業と求職者の最適なマッチング、就業後のフォロー対応 ■契約書作成など各種書類作成・事務手続き 入社後は少人数体制のもとで無理なく業務を習得できます。与えられた業務をこなすだけでなく、自ら計画を立てて行動し、目標達成に向けてチャレンジできるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験、または接客・販売など顧客対応の経験がある方 【必須・尚可要件】職種未経験の方も歓迎。主体的に計画・行動し、円滑な関係を構築できるコミュニケーション能力を重視します。 【働き方について】年間休日116日（土日祝休）、残業月平均10時間程度と、メリハリをつけて働ける労働環境です。 【当社の強み】少人数体制のため一人ひとりのサポートが行き届いており、日々の成果やプロセスが年1回の昇給等へスピーディーに反映される透明性の高い評価制度が魅力です。

  事業内容

  ネットワーク・サーバーの設計及び構築事業、ネットワーク工事事業、通信機器／オフィス什器販売事業、物流支援事業、一般労働者派遣事業／有料職業紹介事業、教育支援事業、アウトソーシング事業

• エージェント求人

  【大阪】【第三創業期】次世代を創る変革リーダー募集|キャリア事業エリアマネジメント候補

  650~820万

  • KPI設定
  • バリューアップ/モニタリング
  • 検査機器調整/検査
  • 臨床検査
  • マネジメント
  • 所属部門
  • 新規事業
  • 介護
  • パートナー
  • モニタリング
  • 開発
  • 業務設計
  • 分析
  • 戦略立案
  • 人材紹介/派遣
  • リーダー
  • 人材紹介

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市

  【大阪】【第三創業期】次世代を創る変革リーダー募集|キャリア事業エリアマネジメント候補気になる

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  仕事内容

  ●仕事内容 【第三創業期という大転換期におけるエリアマネジメント】 当社は約300億規模のキャリア事業を展開していますが、現在「第三創業期」という大きな変革期にあります。これまでの成功体験に安住せず、複雑化する社会課題に対してより本質的な価値を提供するため、組織構造や戦略、業務設計を抜本的に再構築しています。 ●具体的な業務内容 ・管掌エリア、組織の戦略立案・実行(責任者と共に議論しながら進めていただきます) ・KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 ・組織メンバーの採用・育成、業務設計 ・マーケット分析と競合調査 ※入社後数か月間はキャリアパートナー業務をご担当いただき、業務理解を深めていただきます。 配属部署(過去のご経験や、ご希望、採用状況、適性に応じて決定) ・ナース専科転職(看護師) ・カイゴジョブエージェント(介護職) ・ケア人材バンク(ケアマネジャー) ・PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) ・栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) ・保育士人材バンク(保育士) ・ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) ●キャリアパス 定型化したキャリアステップは当社にはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも検討・実現可能です。 ・自組織の中で管掌範囲を広げていくキャリアアップ ・0から1を生み出す新規事業開発責任者 ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境です。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件:26〜35歳位までのマネジメント経験のある現年収600万円〜800万円代のビジネスパーソン 応募可能年齢:26歳〜35歳 応募可能性別:不問 ●歓迎条件 特に優先的にご紹介頂きたいターゲット ①人材紹介事業にてマネジメント経験のある方 ②人材紹介事業でプレイヤーとして高い実績を上げ、3年以上のリーダー経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪】第三創業期｜転機に寄り添う経験を社会変革の仕組みへ。キャリアパートナーマネージャー候補

  650~820万

  • 人材紹介/派遣
  • KPI設定
  • 部長/総括審議官
  • 医療/ヘルスケア
  • バリューアップ/モニタリング
  • モニタリング
  • マネジメント
  • 所属部門
  • 新規事業
  • 介護
  • パートナー
  • 部長
  • 開発
  • 業務設計
  • 人材紹介
  • 分析
  • 戦略立案
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • リーダー
  • 自動車
  • マネージャー
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市

  【大阪】第三創業期｜転機に寄り添う経験を社会変革の仕組みへ。キャリアパートナーマネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 看護師・介護職・保育士など、医療・福祉分野の人材紹介事業において、担当エリア・組織の戦略立案から実行までをリードするマネジメントポジションです。部長が描く抽象的な戦略を、現場が迷いなく動ける「具体的なOPS(仕組み)」に落とし込み、20〜30名規模の組織を率いて成果を最大化していただきます。 ●具体的な仕事内容 ・管掌エリア、組織の戦略立案・実行(責任者と共に議論しながら推進) ・KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 ・組織メンバーの採用・育成、業務設計 ・マーケット分析と競合調査 ・担当エリアにおける事業所・求職者・メンバーの「三方よし」を実現する調整と意思決定 ※入社後数ヶ月間は、キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深めるため、実務を担当いただく予定です。 ●キャリアパス 定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第で様々なキャリアプランの実現が可能です。 ・自組織内で管掌範囲を広げるキャリアアップ ・0から1を生み出す新規事業開発責任者 ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描ける環境です。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●必須条件 1.高単価toC領域(ブライダル・不動産・建築/住宅・自動車業界等)での営業経験 2.26〜35歳位までで、マネジメント経験があり、現年収600万円〜800万円台のビジネスパーソン ※上記1・2の両方を満たす方 ●歓迎条件 必須条件は満たしていないが、高単価toC領域で営業経験があり、リーダーポジションを担っていた方 ※選考過程でマネージャー候補の評価に至らなかった場合は、リーダー候補またはメンバーでの採用となる可能性あり

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪】HCコンサルタント/業界未経験歓迎/リモートワーク/フレックス/上場企業

  460~800万

  アクシスコンサルティング株式会社大阪府大阪市

  【大阪】HCコンサルタント/業界未経験歓迎/リモートワーク/フレックス/上場企業気になる

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  仕事内容

  正社員採用/転職に限らず、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。 （HC＝Human Capital/人的資本） トータルソリューション提案を実現するために、まずは◇リクルーティングアドバイザー（法人営業）、◇キャリアアドバイザーのいずれかに従事いただきます。 当社は2023年3月にグロース市場上場を果たし、ビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。 従事すべき業務変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上 【歓迎】■人材紹介業におけるご経験 ■無形商材、ソリューション営業のご経験 ■コンサルティング業務のご経験 ■IT業界でのプロジェクトリードのご経験 ■キャリアパス一例 ・CA/RAとして新卒入社 → 大阪オフィス立上げ → フリーコンサル（スキルシェア事業） ・RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格 ・CAとして中途入社 → 採用担当 ・CAとして中途入社 → 経営戦略（M&A/インキュベーション） 研修環境 オンボーディングとOJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください！

  事業内容

  ■人材紹介事業　■スキルシェア事業

• 企業ダイレクト

  人材経験を活かす人材コーディネーター◎残業少なめ×高水準固定給で活躍！

  360~540万

  

  株式会社エー・スクエア大阪府大阪市

  人材経験を活かす人材コーディネーター◎残業少なめ×高水準固定給で活躍！気になる

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  仕事内容

  企業の採用課題解決と求職者の就業支援を行う人材コーディネーター業務をお任せします。新規開拓からマッチングまで一気通貫で携わり、介在価値を実感できるポジションです。 ■新規クライアントの開拓（テレアポ中心）、採用課題のヒアリング ■求職者の面談・就業支援（インバウンド中心） ■企業と求職者の最適なマッチング、就業後のフォロー ■契約書等の事務手続き・書類作成

  求める能力・経験

  【必須】■人材業界におけるビジネス経験■新規提案営業の実務経験 【働き方について】残業は1日30分程度（月平均10時間）。少数精鋭のため大手と違いきめ細やかな対応が可能です。 【求める人物像】与えられた業務だけでなく、自ら計画・実行・評価・改善を主体的に行える方。円滑な関係構築ができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方。

  事業内容

  ネットワーク・サーバーの設計及び構築事業、ネットワーク工事事業、通信機器／オフィス什器販売事業、物流支援事業、一般労働者派遣事業／有料職業紹介事業、教育支援事業、アウトソーシング事業