408549123/【新潟】もんじゃ焼き屋店長(AM候補)〈U・I ターン歓迎〉
468~1056万
加納コーポレーション株式会社
新潟県新潟市
468~1056万
加納コーポレーション株式会社
新潟県新潟市
飲食ホール/フロアスタッフ
エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)
【職務概要】 もんじゃ焼き専門店の新ブランド「月島もんじゃ たまとや」が新潟でオープン!店長として店舗運営をお任せします。 【仕事内容】 『もんじゃ焼き』を通し、お客様の記憶に残る”非日常体験”を提供します! ◎仕事内容◎ まずは接客を中心にオペレーションを習得! 経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します☆ ・売上管理 ・仕入れ ・人材育成 ・メニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など ◆入社後は... ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、 もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします! 鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法も伝授! 最短3か月で店長にステップアップいただけます!ゆくゆくは店舗管理をお任せします。
☆職種・業種未経験歓迎☆ 学歴不問!社会人未経験歓迎!第二新卒歓迎! 【尚可】 ■飲食店での経験がある方 <まずは気負わず、面接にお越しください!> ★これまでの経験やスキルは一切問いません! ★就業ブランクのある方や社会人経験10年以上の方も大歓迎です! <意欲があれば経験は問いません!> 入社前はもんじゃ焼きが作れなくて当たり前!座学とOJT研修で作り方のイロハから伝授します。実際に元刑事・CA・お笑いタレント・俳優・モデル・自衛官など、未経験スタートの先輩も活躍中です。
正社員
有
468万円〜1,056万円
■勤務時間 9時00分~23時30分※左記時間内でシフト制(実働8時間) ■休憩時間 60分
有
118日 内訳:完全週休2日制
有給、慶弔、産休、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:468万円~1056万円 賃金形態:月給制 月額:390000円~ 賞与:年2回(3月・9月) 昇給:年4回(2月・5月・8月・11月)
新潟県新潟市
屋内全面禁煙
新潟県新潟市中央区弁天1丁目1‐26 ※2026年7月オープン予定 JR各線「新潟」駅より徒歩1分
交通費全額支給(規定あり)/役職給/住宅手当(月50,000円)/家族手当(配偶者:月5,000円、子1人:月3,000円)/勤続手当(月最大30,000円)/結婚手当(50,000円)/出産手当(50,000円)/食事手当(10,000円)/通信費手当/プレゼント手当/大入手当/健康診断
東京都中央区築地6-18-4
月島オフィス
■外食事業
最終更新日:
250~500万
館内の食事処(レストラン)での接客、夕食・朝食の配膳・下膳、飲料係、片付け・清掃・デシャップ(調理場と ホールスタッフをつなぐ係。料理の運び出しが主な仕事です。 お客様に快適な食事時間を過ごしていただきながらも、ホール全体の様子を把握したり、他部署の動きも チェックしたりする必要があります。 スタッフ同士の連携がとても大切です。
経験者優遇
-
400~500万
<求人のポイント> ◎売上高1,000億円を突破!中華料理レストランチェーンで№.1企業!41ヶ月連続過去最高売上更新中!の東証プライム上場企業です。 ・育成環境:基礎から応用まで本格的な調理、経営スキルを身に付けることができ、成長を実感できる環境があります。 ・待遇:飲食業界の中でも労働環境はトップクラス。2024年度夏季賞与は過去最高金額で支給 し、2024年度の月例給改定において一人当たり平均39,162円の引き上げを実施!完全週休二日制でワークライフバランスも充実させることができます。 ・キャリアアップ:国内1,000店舗を目標に掲げ、積極的に出店中です。給与・役職アップも充実しています。 ・安定性:業績は非常に好調です。コロナ禍もありながら、41ヶ月連続過去最高の売り上げを更新中です。 ◎主な仕事内容は、調理と接客です。 当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【業務内容】 ・手作り調理(餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み) ・接客(案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応) ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 【仕事の魅力】 店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。 店舗運営はもちろん、その地域のお客様に合わせてイベントを考案したり、季節に応じて店内の装飾を変えたりと、やれることは多岐にわたりますので、ニーズを読み取り、地域になくてはならない店をつくることができます。
【MUST】 ・飲食業界で活躍したい方 ・社員の働きやすい環境を考える職場で働きたい方 ・充実の待遇で安定した生活を送りたい方 ・お客様と近い距離で仕事がしたい方 【求める人物像】 素直さ:素直であり、一途に活動を続けられる方 向上心:より高い目標に向かって努力できる方 利他の心:自分より人のことを優先して行動できる方
1967年、京都の四条大宮でスタートした小さな中華料理店「餃子の王将」、今では全国に728店舗を展開する中華レストランチェーン店に成長しました。 王将フードサービスは”日常食”を通じて人々を幸せにすることを使命に、お客様に提供する料理・サービス・空間、すべての質をさらに高めていきます。
288~384万
接客全般を担当。具体的には以下: ・お客様のお出迎え、お見送り ・注文受付(オーダー) ・ドリンク作成、料理や飲み物の提供 ・会計対応 ・店内清掃や準備、締め作業など ※1日例:16:00出勤→25:00退勤(実働8h、残業なし)
【必須】未経験OK・学歴不問・ブランクOK 【歓迎】飲食経験者優遇/第二新卒・UIターン歓迎
新潟市内で「よさ来い」「越乃赤たぬき」など昭和レトロな居酒屋を6店舗展開。 仕込みから全て手作りの料理と、地域密着のサービスが魅力。
350~550万
【オリジナルのキャリアを歩む】店舗で基礎業務を学んだあと、店長、商品開発、管理部門、経営企画等に挑戦 入社後は「ラ・ムー」「ディオ」の各店舗で小売業のノウハウや商品知識や店舗運営等を学んでいただきます。その後、多数のキャリアプランが用意されています。 <入社後の流れ> 入社してまずは店舗の部門担当者(加工食品・青果・精肉・鮮魚・惣菜のいずれかの部門)として勤務していただきます その中で、商品の仕入れ・発注・陳列、数値・品質管理、パート・アルバイトの指示指導を学び、習得していただきます。その後適性・能力に応じて、各分野のスペシャリストとして(店長・バイヤーなど)活躍していただきます。 <キャリア開発について> 店長・チーフ・バイヤー・商品開発・エリアマネジャー・スーパーバイザー・店舗開発・システム開発・経理・総務・人事・物流RMセンター・営業企画・商品管理・輸入開発・企業戦略・業務改革・レジトレーナー・物流戦略など 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています ●商品・サービスの知名度が高い 当社は生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPF(specialty store retailer of private label food/製造小売業)が特徴です。農業、酪農、水産といった一次産業分野への進出や、「自社食品工場」「自社物流センター」を持ち、世の中を変える企業を目指します。 また、自社で市場調査とデータ分析を行い、購買意欲の高い商品を低価格で提供できるようにオリジナルブランドの開発を行っており、開発商品は1,000種類を超えました。 ● 専門性・スキルが身につく 入社後は店舗で色々な職種を体験するジョブローテーションを行います。ほかにも開発、事務・管理、運営、教育、経営なども学ぶことができ、働きながら自分の適性や可能性を発見できます。生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPFという業態をとっているからこそ職種選択の幅が広く、当社では自分だけのキャリアを突き詰めていくことができます。 勤務地については、本社(倉敷市)、中四国・近畿・九州・北陸地区の営業店舗、東海地区の中から、選考会の中で本人希望・適正等をふまえ最終決定します。 〇ナショナル社員 or エリア社員(150km圏内) or ホーム社員(40km圏内・90分圏内)制度有!
■必須条件: ・百貨店、食料品スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストア(食品部門)、コンビニエンスストアなどでの正社員の経験1年以上 ・学歴不問
「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で大型食品ディスカントストアを中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に全国展開しています。(全国191店舗) 創業以来35年連続での増収増益も続けており、業界屈指のビジネスモデルで圧倒的な低価格・高品質水準で商品をご提供しています。 総資産利益率も全国1位などと成長を支える財務体質も強固なものを誇っています。 今後もM&Aなどをはじめ、積極展開を進めていく方針であり、2035年には1,000店舗、売上高1兆円を目指しています。
400~490万
店長および店長候補として、店舗運営全般に携わって頂き ます。チェーン店ではありますが、画一化されたサービス やメニューだけでなく、自由な発想で販促企画の立案や やおすすめメニューの考案などが出来ます。 ※基本的に、ホール・キッチン兼務型ですが、「千の庭」のみ分業型です。「dapaidang105」と「三代目文治」はランチ営業があります。休憩が長く拘束が長いですが終電で帰れます。 【ブランド】 くいもの屋わん・九州自慢・九州魂・千の庭・炉ばた情緒かっこ(居酒屋業態) dapaidang105・三代目文治など
飲食店経験者優遇 未経験者応募可能
事業内容 飲食店を全店直営で運営 事業所 327店舗(2024年7月現在) 設立 1982年 資本金 3,047万円 売上高 204億1518万円(2024年3月期) グループ会社 株式会社オーイズミ (東証一部上場) 他
400~490万
佐渡髄一のラグジュアリーホテルにおけるレストランサービスマネージャー候補として支配人及び料理長を支えながら、ホテルレストラン運営全般や、スタッフのマネジメントをお願いいたします。 【具体的には】 ■顧客サービス■スタッフ管理■予約管理 顧客対応の向上やスタッフの教育及び労務管理、予約受付や席の配分等をお願いします。 【当社について/強み】 全国にグループ会社があり、情報交換や研修会への参加が可能です。 将来的にはグループ会社へ出向できる可能性もあります。
【必須】■対人業務経験をお持ちの方※小売、サービス業での販売、サービス経験者のほか、営業職経験者も活躍中です。 ■ホスピタリティをもって業務できる方 【歓迎】■店長、リーダー、マネージャーなどの立場で部門やチームのマネジメント経験がある方 <こんな方におススメ>・管理職へのステップアップしたい方・残業少なめの職場でメリハリをつけて働きたい方・佐渡の魅力を伝えたい方・人が好きで、仲間を大切にできる方・素直で成長意欲がある方・佐渡の魅力を伝えたい方
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423~451万
未経験の方でも店長候補から入社後、店長へ昇格、エリアマネージャーを目指していただきます!ミライザカ/三代目鳥メロのような居酒屋からbb.q OLIVE CHICKEN cafe/から揚げの天才 など最新の人気店舗まで 幅広い業態を展開!【配属店舗にて】中途入社者向けの研修(店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ)を受講頂きます。【研修後は】キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。【その後は】店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。【店長になった後は】実は多様なキャリアパスがあります。(例)本部の管理部門やマーケティング・店舗開発等
【歓迎】店舗やサービス業でのスタッフマネジメントに興味がある、魅力を感じている方 ※労働時間の管理などが徹底されており同業界から入社される方も非常に多いです! 【ワタミ社の魅力】飲食事業以外にも宅食事業、海外事業など売り上げの柱となる事業展開をしております。24年3月期の売上高の半分以上が飲食以外の事業部となっております。飲食にとどまらないキャリアパスも数多く用意されており、将来的に海外事業に携わってみたい、本部スタッフとして働きたいなど、将来的にやってみたいことがある方にお勧めです!
■グループ全体の統括、国内外食、海外外食、宅食、農業、環境
350~450万
はじめは当社の調理・接客業務を行い、現場をご理解いただいた後、2,3年~を目安に、事業拡大に関わる業務(店舗管理や新店舗開発、新商品開発、新事業推進など)をメインにお任せします。 ※具体的な業務内容は備考欄に記載あり 【目指している姿】 町の飲食店から、会社としての拡大・整備を目指しています。店舗での売り上げの他に冷凍通販事業も好調。FC展開も見据えています!それに伴い、管理または企画推進などの役割(ポジション)で事業拡大に携わりたいという方を募集します。
【こんな方を求めています!】 ・店舗運営やマネジメントに興味をお持ちの方 ・会社や事業の企画や運営に携わり、事業拡大を主導的に進めてみたい方 【入社後業務イメージ】 入社~1年目(2年目)業務内容やオペレーションを習得後、経営層と共に業務改革、改善に取り組む(シフト作成・マニュアル作成・育成・設備投資案等)など実務経験とスタッフからの信頼を積む。 2年目(3年目)~ やりたいことや能力や得意分野を考慮し、店舗管理業務、新商品新店舗開発業務、新事業推進業務など、プロジェクトを進めていく
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342~414万
【職務概要】 「昭和」をテーマにした居酒屋「薄利多賣半兵ヱ」にて、ホール・キッチン業務および店舗責任者としての運営業務をお任せします。 【職務詳細】 ・お客様のご案内、オーダー取り ・料理や飲み物の提供、レジ対応 ・調理および厨房業務全般 ・店舗の清掃、衛生管理 ・売上管理、コスト管理(店長昇格後) ・スタッフのシフト管理、育成(店長昇格後) 【キャリアパス】 入社半年で店長、2年目で副店長などの早期キャリアアップが可能です。将来的にはエリアマネージャーへの挑戦や、充実した「社員独立制度」を利用して自分の店舗を持つことも可能です。
【必須】 ・飲食店での職務経験をお持ちの方 【尚可】 ・店長やマネージャーの経験をお持ちの方
■飲食チェーン店の運営 ■地域に根ざした郷土料理の店舗を展開