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  【旭化成G｜神奈川｜分譲用地仕入れ】新規街づくり事業｜年収800万円可

  800~1000万

  • プロジェクト
  • 販売
  • 戸建
  • ネットワーク
  • 用地
  • 用地仕入れ

  旭化成ホームズ株式会社神奈川県横浜市

  【旭化成G｜神奈川｜分譲用地仕入れ】新規街づくり事業｜年収800万円可気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 神奈川県および町田市を中心に展開するHEBEL HAUSの戸建分譲住宅による街づくり事業の立ち上げメンバーとして、分譲住宅用地の情報収集・用地仕入れを担当いただきます。 地場不動産会社とのネットワークを構築し、優良な用地情報を収集・開拓することで、新規事業の成長を支える重要なポジションです。 また、土地取得だけでなく、分譲プロジェクトの企画・販売サポートにも携わり、街づくり全体に関われます。 ＜具体的には＞ ・神奈川県内を中心とした分譲住宅用地の情報収集・用地仕入れ ・地場不動産会社への訪問・関係構築・情報開拓 ・分譲プロジェクトの企画・販売業務のサポート ■このポジションの魅力 ・旭化成ホームズの新規分譲事業立ち上げメンバー ・街づくりを支える用地仕入れの中核ポジション ・年収800万円前後スタートの高待遇 ・フレックス制度・在宅勤務制度あり ・チームで成果を追う文化と心理的安全性の高い職場 ・「さん付け」文化が根付いたフラットな社風

  求める能力・経験

  必須 ・宅地建物取引士 ・地場不動産会社等とのネットワークを構築し、用地情報を収集・開拓できる営業力 ・新規事業の立ち上げフェーズを楽しみ、チャレンジできる方 学歴 大学院卒・大学卒以上

  事業内容

  注文住宅「HEBEL HAUS」を中心に住宅事業を展開。今回募集するポジションでは、神奈川県および町田市を重点エリアとして、戸建分譲住宅による新たな街づくり事業を本格始動。市場環境や顧客ニーズの変化に対応し、事業ポートフォリオ拡充を進める成長フェーズの事業に携わることができます。

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  年収1000万円〜◆事業部長募集◆AI時代を牽引する技術者集団で事業戦略をリード／リモート可

  1000~2000万

  • マネジメント
  • クラウド

  非公開（面談時に詳細をお伝えします）　求人No.No,493331神奈川県横浜市

  年収1000万円〜◆事業部長募集◆AI時代を牽引する技術者集団で事業戦略をリード／リモート可気になる

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  仕事内容

  AI時代に対応した事業変革を牽引し、事業部全体の成長と収益最大化を担うポジションです。／①中長期事業戦略・ロードマップ策定②新規顧客開拓・アライアンス構築③既存事業の収益改善④大手顧客とのハイレイヤー折衝⑤大規模プロジェクト品質管理⑥約100名規模の組織マネジメント⑦採用・評価・キャリアパス設計／金融・製造・流通・公共など幅広い案件を担当／経営陣と直接議論しながら会社の成長戦略を推進できる裁量あるポジション。

  求める能力・経験

  ＜こんな方は当社にぴったり＞ ・事業戦略と組織マネジメントを両立したい方 ・AIやクラウドなど新技術を積極活用したい方 ・経営層と近い距離で会社づくりに携わりたい方 ・大規模組織を率いた経験を活かしたい方 【こんな方が実際に内定しています】 ・顧客志向が高くEQを重視したマネジメントができる方 ・変化を楽しみながら挑戦を続けられる方

  事業内容

  -

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  【DeNA：スポーツ・ライブエンターテイメント事業】事業開発ポジション

  年収非公開

  株式会社ディー・エヌ・エー神奈川県横浜市

  【DeNA：スポーツ・ライブエンターテイメント事業】事業開発ポジション気になる

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  仕事内容

  スポーツ・スマートシティ事業本部は、「スポーツの力で"ひと"と"まち"を元気にする」をビジョンに掲げ、国内3大プロスポーツ（野球／横浜DeNAベイスターズ、バスケ／川崎ブレイブサンダース、サッカー／SC相模原）のチーム運営、ならびにスポーツを核とした街づくり（横浜スタジアム／BASEGATE横浜関内、川崎アリーナシティプロジェクト）を推進してきました。 現在は事業輪郭のさらなる拡大を目指し、スポーツに加え音楽等を含むライブエンターテインメント領域全体、およびその周辺バリューチェーンへの事業展開を戦略に掲げ、非連続な成長に向けた取組みを強化しています。 本ポジションの所属となるソリューション事業開発部は、本戦略の中核を担う事業開発組織として、ソフトウェアサービスの開発・展開を軸とした新規事業の立ち上げおよび事業成長をMissionに掲げています。本ポジションでは、部のMission実現に向け、事業開発担当として戦略策定から現場オペレーションまでを一気通貫で推進いただきます。 ［具体的な業務内容］ スポーツ・ライブエンターテインメント領域におけるソリューション事業の企画・開発・運営を、以下の3領域を軸に推進いただきます。 事業戦略・アライアンス ・市場分析および事業課題の特定、仮説構築・検証 ・プロジェクト単位での戦略策定、およびKPIの設計・モニタリング ・IPホルダー・主催者ならびに周辺事業パートナーとのアライアンス企画・交渉・実行 プロジェクトマネジメント ・社内外ステークホルダーを巻き込んだ部門横断プロジェクトの推進 ・関係者とのコミュニケーション設計、進捗・課題マネジメント サービス・オペレーション企画・運営 ・サービス運営上の課題特定から施策設計・実行までの一連のアクション推進 ・決済・精算基盤のオペレーション設計および運用構築 ・コンプライアンス・リスク管理 ・営業・カスタマーサクセス業務の標準化および実行 ※ご経験・強みに応じて、担当領域を柔軟に設計いたします。プロジェクト状況に応じ、担当業務の内容・範囲が変更となる場合があります。 ［プロジェクト例］ ・B.LEAGUE「B.革新」に伴う統一プラットフォーム構築：新たなチケット・ファンクラブシステム開発のパートナーシップ契約を締結 ・スポーツスクール向け会員管理・決済サービス「スクサポ」：スポーツスクール事業の管理業務をワンストップで支援

  求める能力・経験

  事業開発または事業運営・支援のご経験をお持ちの方 （例） ・コンサルティングファームでのアドバイザリー経験 ・営業、営業推進経験 　-ご自身の営業がどう事業運営につながっていくかのイメージを持てる方 ・経営企画、新規事業開発室、販売促進、などの事業支援経験"

  事業内容

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  海外販売 - デジタル化とビジネスインテリジェンススタッフ

  500~900万

  三菱ふそうトラック・バス株式会社神奈川県川崎市

  海外販売 - デジタル化とビジネスインテリジェンススタッフ気になる

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  仕事内容

  三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、90年以上にわたり商用車の「ものづくり」を支えてきた歴史と技術力を背景に、世界170以上の国と地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。 2026年4月には、日野自動車と統合し、新たに設立される持株会社 「ARCHION（アーチオン）」 の一員として事業を開始します。 ARCHIONは、トヨタ自動車およびダイムラートラックがそれぞれ25％を出資する新たな商用車グループであり、日本発の強力な商用車パートナーとして、開発・調達・生産の協業を通じ、アジア太平洋地域を中心にグローバルでの競争力強化を目指しています。 MFTBCは、これまで培ってきた日本の技術力とグローバル市場での経験をもとに、 革新的な商用車の開発、カーボンニュートラルへの挑戦、CASE技術（電動化・自動化など）への取り組みを加速させていきます。 新体制のもと、商用車の未来を切り拓く存在として、より安全・高品質で環境に優しいモビリティの提供に取り組んでまいります。 グローバル販売報告と戦略計画DTAチームの主な責任は、ダイムラートラックアジアの長期事業計画と短期ローリング予測を作成し、グローバル市場での販売実績の分析と月次レポートを作成することです。 私たちは商用車の販売に関わるすべてのプロセスに携わることでトラック販売の効率化、ビジネスパートナーとのwin winな関係構築を目指しています。 世界にひろがるMFTBCのセールスネットワークを基盤に、グローバルな環境の中でグローバルな仕事を一緒にしましょう！ チーム構成：6名（多国籍) リジェンスを担当する6人のチームメンバーがおり、さらにマネージャー1人とインターン1人がいます。 【業務内容】 1. Transform25のPMO（非財務KPIのトラッカー) 2. 経営幹部および市場マネージャー向けビジネスインテリジェンス・ステアリングコックピットの開発 3. システムへのデータ入力を毎月検証 4. イノベーション、デジタル化、変革関連イニシアチブの可能性調査・分析（新規事業開発） 【魅力】 ①外注ではなく“内製の当事者”になれる — 従来は外部ベンダーに要件を伝えて作らせる形。ビジネスを理解した人が社内にいることで初めて成立する仕事であり、この人がいないと成り立たない設計になっている。 ②ビジネスとITの“翻訳者”ポジション — 業務要件を理解し、IT部門・外部ベンダーと同じ言語で会話できる架け橋。要件定義の上流から関われる。 ③ゼロからのDX立ち上げ — Power BI / Tableau / 自動化 / 生成AI を推進していく。 ④経営層への高い可視性 — CEO向けレポートを含む領域。作ったものが経営判断に直結する。 ⑤横断的なステークホルダーワーク — 財務部、プロダクトマネジメント部など複数部門を巻き込んでデータ統合を進める。技術だけで完結しない、動きの多い仕事。 ⑥将来のデータサイエンスチームの起点になれる — このポジションは国際営業組織全体へのデジタル化展開の第一歩。将来的にチーム化・拡大する構想があり、その創業メンバーになれる。 一言でいうと： 「データを集めて整えるだけの仕事ではなく、データを経営判断のためのインサイトに変える仕事。しかもその仕組みを、自分がゼロから設計できる。」 入社後の業務イメージ 最初の2〜3ヶ月 現行の業務プロセスとデータソースの全体把握 チームメンバーへのヒアリング（各自がどう働いているか、どう統合できるか） その後 データベース／統合ソリューションの設計・構築 IT部門との実現可能性・制約のすり合わせ 財務部・プロダクトマネジメント部など他部門とのデータ連携交渉 並行して既存のルーティン業務も回す（最終的には「ボタン一つ」を目指すが、そこに至るまでは手作業も残る） 得られるもの： ビジネスを理解したITエンジニア × 多部門との折衝力 × BI/DX の実装経験

  求める能力・経験

  必須 日本語 ネイティブレベル 英語 ビジネスレベル。完璧である必要はないが、チーム内の意思疎通に支障がないレベル ITスキル データベース設計・プログラミングの実務知識 尚可 企画・レポーティング業務の経験 Power BI / Tableau / 自動化 / AI・生成AI の活用経験 学歴：工学系 or 情報科学系専攻

  事業内容

  -

• エージェント求人

  不動産案件の企画・開発計画立案・実施、保有不動産売買・リーシング 等物件管理全般

  400~600万

  • 物件管理/運用
  • 開発
  • 運営管理

  安田倉庫株式会社東京都港区, 神奈川県横浜市

  不動産案件の企画・開発計画立案・実施、保有不動産売買・リーシング 等物件管理全般 気になる

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  仕事内容

  ■企画・開発案件の計画立案、実施 ■自社で保有する不動産（土地・建物）の売買・テナント誘致・入退去対応 ■自社で保有する不動産賃貸物件管理（ビル・マンション・ホテル・土地） ■不動産事業に関わる営業全般、顧客対応、後方事務 【業務の変更の範囲】；会社の指示する業務

  求める能力・経験

  ・宅地建物取引士 ・不動産領域での実務経験（ビル運営管理業（PM・BM）、仲介業、デベロッパー（管理経験がある方）） ・関係者（オーナー、テナント、管理会社、仲介会社等）との折衝・調整経験

  事業内容

  1倉庫業 2運送事業・利用運送事業 3通関業・港湾運送事業 4物流機器の販売・賃貸業 5物流情報システムの開発・運営業 6不動産業 その他関連事業

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  【カスタマーサクセス／未経験歓迎】東証スタンダード上場／Salesforce導入支援／AI案件増加中

  350~500万

  株式会社セラク東京都新宿区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

  【カスタマーサクセス／未経験歓迎】東証スタンダード上場／Salesforce導入支援／AI案件増加中気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】 カスタマーサクセスとして、クライアントの営業活動や業務プロセスの課題を可視化し、改善へと導く支援を行っていただきます。 ・営業課題のヒアリング、要件定義 ・顧客KPIの再設計、ロジックツリーの作成等の改善提案 ・営業プロセスの標準化 ・ユーザー向けワークショップの開催、マニュアル作成 ■研修制度 ・入社～1ヶ月：IT基礎研修（クラウド・Salesforce・業務理解） ・2ヶ月目～半年：アサインと並走し、継続研修 【ポジションの魅力・特長】 ■当社で身につく３つのポイント ・「AI」に関するプロジェクトも増加傾向にあり、スキル習得が可能です。 ・成長産業である「Salesforce特化のカスタマーサクセス知見」が身につきます。 ・エンタープライズ企業を中心とした「顧客の業務改善・組織改革」に直接貢献できるスキルが身につきます。 ■活躍しているメンバーの特徴 現在活躍しているメンバーの多くは、カスタマーサクセス未経験で入社しています。 これまでの業務で培った「考える力」や「改善力」を活かし、クライアントの課題解決に取り組んでいます。 ＜Aさん／前職：製造メーカー（技術、営業、業務管理）＞ 技術・営業を経て、業務推進部門で社内営業支援システムの導入や顧客管理プロジェクトに携わった経験を活かして活躍中。 ＜Bさん／前職：小売（販売、店長、営業企画、運営企画＞ 店舗運営での売上分析や営業企画・運営企画で培った課題抽出力・改善提案力をもとに、現在は管理職として活躍中。 ＼株式会社セラクCCC設立／ 新会社となることを機に、Salesforceを含めた「クラウドサービスの運用・定着化」市場における、国内ナンバーワンブランド の確立と事業規模の最大化をミッションとしており、ここを共に目指せる魅力があります。 約400名の様々なバックグラウンドを 持つメンバーが、リスキルを通じて個人、企業としての成長に貢献し、これまで市場価値の高い人材を多く創出しています。 ・3分でわかるセラクCCC：https://www.ccc.seraku.co.jp/recruit/3minutes/ ※当社子会社である株式会社セラクCCCでの採用となります。

  求める能力・経験

  ◾️必須資格 ・社会人経験（2年以上） ・以下いずれかのご経験 　- toCもしくはtoB営業経験（業界経験不問） 　- SaaSの業務活用経験 　- 業務改善のプロジェクト経験 　- プロジェクトワーク経験 ◾️歓迎要件 ・CRM、SFAに関する支援経験（要件整理、定着化サポート) ・DX関連部門の所属経験 ・マーケティング経験 ・売上分析経験 ・プロジェクト推進経験 ◾️フィットする人物像 ・周りを巻き込み先導する「推進力」、チームの業務改善等の「提案力」をお持ちの方 ・未経験でコンサルティング職にチャレンジしたい方 ・これから伸びるビジネスや業界で活躍したい方 ・システムの完成ではなく、顧客の事業成長をゴールとして考えられる方 ・カスタマーサクセスとしてのキャリアプランを形成したい方 ・早期にキャリアアップしたい方

  事業内容

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• エージェント求人

  B-③企画・採用：未経験者歓迎（本社）

  294~294万

  エヌエス・テック株式会社【職員】神奈川県横浜市

  B-③企画・採用：未経験者歓迎（本社）気になる

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  仕事内容

  製造業やITエンジニアとして就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様をマッチングさせるための リクルーティング活動全般を行う部署でのお仕事です！ ＜メディアチーム＞ ・採用市場の動向分析・企画 市場の動向をチェックし、適切な金額で適切な人数を クライアントに提供できるよう計画に基づいて採用戦略を企画 ・求人原稿作成 新規案件を獲得してきた営業担当とやり取りし、得た情報をもとに 求職者にとってわかりやすい構成を意識して作成 ・広告代理店との折衝 適切な媒体運用をするため新規代理店との契約や既存取引先と打ち合わせ・戦略立て ・広告画像・動画・LP等の作成 illustrator・Photoshopの作業経験があれば尚可 ・SNS運用 instagram・twitter・TilTok等の運用など広報活動 ■部署の特徴 課長(女性)のもとで女性スタッフ11名、男性スタッフ4名の合計16名の社員が 各事業所に在籍しており、連携をとりながら働いています。 分業制を導入している為、新規開拓営業や就業スタッフの管理等のお仕事はありません。 その為、個人の負担が少なく月の平均残業時間も10～15時間程度と少なめです。 産休・育休から復帰したスタッフもおり、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 チームで各々の状況を理解して助け合いながら働くことができます。 自身のアイディアが求められる部署となり、 ルーティンワークではなく市場の動向を敏感にチェックして変化していく必要があります。 ほとんどの先輩社員は完全未経験からの入社です！ 入社後は先輩社員と一緒にできることからお任せしますのでご安心ください！ ★活躍しているメンバー ・20代～30代の男女メイン ◆キャリアステップイメージ ・未経験入社／3年目で主任職 ・未経験入社／4年目で係長職 ・未経験入社／7年目で課長職 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・製造業のアウトソーシング事業に特化して今年で創業50周年！安定した経営基盤のある会社です。 ・入社後に3日間の新人研修があり、基本的な業務内容や社内システムの仕様について学びます。また、派遣法や労働基準法などの知識も得られます。研修後、最初は先輩社員と一緒にお仕事を進めますので安心して働くことができます。

  求める能力・経験

  【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・業界、職種未経験者歓迎！ ・高卒以上 ・身元保証人1名 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・未経験歓迎！ ・柔軟性のある方 ・自主性のある方 ・社内の各部署と連携して仕事ができる方 ・illustrator・Photoshop経験 ・SNS運用経験 ・営業・営業事務経験 ・MicrosoftOffice全般スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・人と接すること、会話することが好きな方 ・人の面倒を見たり、お世話をすることが好きな方 ・将来を考えて、自分の価値を高めたい方

  事業内容

  ■製造業に特化した人材派遣事業 ※事業免許 ・一般労働者派遣事業　厚生労働大臣許可番号(派 14-020028) ・有料職業紹介事業　厚生労働大臣許可番号(14-ュ-300069)

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  [SDV2602]SDVソフトウェア戦略マネジメント（総括グループ）

  410~1040万

  日産自動車株式会社神奈川県厚木市

  [SDV2602]SDVソフトウェア戦略マネジメント（総括グループ）気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 ■所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション ソフトウェアプラットフォーム＆アーキテクチャ開発部の総括チームにて、部運営に関わる予算管理、委託契約管理、DX／AIによる業務効率化推進をリードするマネジメント業務を担当いただきます。部内外の多様な関係者と連携し、SDV（Software Defined Vehicle）実現に向けた組織基盤を強化する重要ポジションです。 ■具体的な業務内容と自部署内外で期待される役割、ポジション ・部門予算の策定・執行管理（中長期計画との整合、コスト最適化） ・委託業務の契約管理・ガバナンス（ベンダー管理、契約条件の最適化） ・DX／AI技術を活用した業務プロセス改革の企画・推進（RPA、データ活用等） ・コンプライアンス、情報セキュリティ、安全衛生、環境（ISO等）の推進と運用支援 ・部内外ステークホルダーとの調整・合意形成、運営KPIの設計と改善 ■職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気） 課長や課長代理の下、4名程度の同僚と連携し業務を遂行していきます。 部の取り纏めを行うため、部内外の多くのメンバーと連携し、お互い敬い助け合いながら業務を遂行します。 日産の特徴である異なる文化や意見を受け入れながら積極的にコミュニケーションをとりながら業務を遂行します。 【職務の魅力・アピールポイント】 ①職務を通して得られる自己成長、獲得できるスキル、やりがい SDVという自動車産業の大転換期において、ソフトウェア価値最大化を支える組織運営の中心を担えます。 組織・予算・契約・DXを横断的に経験し、経営視点を備えたマネジメントスキルを獲得できます。 R&D内で規模の大きい部門を統括する実務を通じて、高い達成感と広い影響力を得られます。 ②将来的に目指せるキャリア、ポジション 組織マネージメントスキル、予算マネジメントスキルを習得することによる部運営総括担当としてのキャリアアップを目指します。SDV時代の組織基盤づくりを担い、マネジメントから事業戦略まで幅広くキャリアを描けるポジションです。

  求める能力・経験

  ■MUST ・数十名規模以上の組織における総括的マネジメント経験 ・予算管理の実務経験（予算策定、執行、レポーティング） ・委託業務／契約管理の実務経験（ベンダー折衝・契約書レビュー等） ・DX・AIを活用した業務改善プロジェクトの推進経験 ■TOEIC：450点以上（目安） ■WANT ・自動車業界での就業経験 ・ソフトウェア開発や組込み開発プロジェクトへの理解・参画経験 ■TOEIC：600点以上（歓迎） （求める人物像） ・新しい知見に貪欲で、変化や未経験領域へ主体的に挑戦できる方 ・難題に対して粘り強く取り組み、実行に落とし込める行動力のある方 ・異文化・多様な意見を尊重しつつ、明確に意思疎通できるコミュニケーション力 ・利害調整や合意形成に長け、論理的に議論を推進できる方

  事業内容

  自動車の製造、販売および関連事業

• エージェント求人

  NEC 新規事業 業計画審査・投資判断担当（責任者候補）4510

  930~1400万

  • 事業責任者
  • 新規事業
  • 投資案件精査
  • 事業戦略策定
  • 市場分析

  日本電気株式会社神奈川県川崎市

  NEC 新規事業 業計画審査・投資判断担当（責任者候補）4510気になる

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  仕事内容

  【事業・組織構成の概要】 当組織は、全社の新規事業創出および事業ポートフォリオ強化を推進する横断機能として、事業部門・コーポレート部門・経営層と連携しながら、新規事業案件の評価、事業計画審査、投資判断支援、事業開始後のモニタリングを担っています。 市場性・収益性・実現可能性・競争優位性を多面的に評価し、限られた経営資源を有望な事業へ適切に配分することがミッションです。あわせて、評価基準や審査プロセスの整備・高度化を通じて、再現性のある新規事業開発マネジメントの実現を目指しています。 【職務内容】 社内外から提案される新規事業案件、PoC案件、事業化移行案件、追加投資案件等に対し、事業計画の妥当性を多面的に評価し、経営判断に必要な論点整理と提言を行います。 具体的には、下記の役割を担っていただく想定です： ①市場規模・顧客課題・競争環境・参入障壁の分析 ②収益モデル、KPI、ユニットエコノミクスの妥当性検証 ③売上・費用・利益計画および投資回収計画の精査 ④財務モデル確認、感度分析、シナリオ分析 ⑤Go-to-Market戦略や事業仮説の評価 ⑥体制・オペレーション・法規制・技術面を含む実行可能性の確認 ⑦経営会議・投資審査向け資料作成およびレポーティング ⑧事業責任者へのフィードバックと改善提案 ⑨審査基準・評価フレームの整備 ⑩事業開始後のモニタリングおよび継続・撤退判断支援　等々 単なる数値確認にとどまらず、事業の勝ち筋と構造的リスクを見極め、意思決定の質向上に貢献いただきます。 【ポジションのアピールポイント】 本ポジションの魅力は、経営に近い立場で全社の新規事業案件に関わり、事業化・投資・継続判断の中核を担える点です。特定事業に閉じず、多様な業界・事業モデル・成長テーマに触れながら、事業性評価、投資判断、ポートフォリオ視点を横断的に磨くことができます。 NECの豊富な技術アセットを駆使し、先端AI技術などのテーマを扱うスケールが大きいプロジェクトを推進する立場になります。ポストSIのAX推進していく事業の中枢に関わる、影響範囲が広い全社プロジェクトに参画いただきます。 また、案件審査に加え、評価基準やプロセス設計にも関与できるため、個別案件の目利きにとどまらず、組織としての新規事業開発力の底上げにも直接貢献できます。 将来的には、新規事業開発責任者、経営企画・事業戦略、投資・アライアンス推進、事業ポートフォリオマネジメント、CVC/事業投資領域などへのキャリア拡張が可能です。 【職場環境】 リモートワーク：個別相談 全社としては週2日（40％程度）の出社を推奨している。チームとしては成果が最大化できるよう、周囲との協働を前提とし、最適な形での勤務形態を適宜選択している状況。

  求める能力・経験

  課長相当・部長相当　以下共通 【MUST】 以下のいずれか、または複数の実務経験を有する方。 ・IT事業領域において、新規事業開発、事業企画、経営企画 　投資審査、事業DD、戦略コンサルティング等の経験 ・事業計画の策定またはレビュー経験 ・PL/BS/CFの基礎知識、および財務数値を用いた分析経験 ・市場分析、顧客分析、競争分析等のリサーチ・評価経験 ・仮説構築、論点整理、資料作成、レポーティングの実務経験 ・経営層または事業責任者への提案・報告経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 【WANT】 ・事業投資、CVC、VC、PE、M&A、アライアンス推進等の経験 ・スタートアップでの事業立ち上げ、または大企業での新規事業創出経験 ・事業デューデリジェンス、投資採算評価の経験 ・SaaS、BtoB、BtoC、プラットフォーム事業等に関する知見 ・KPIマネジメント、ユニットエコノミクス分析の経験 ・ビジネスモデル設計、事業戦略策定の経験 ・Excel、BIツール等を用いたデータ分析スキル ・法務、知財、規制産業に関する基礎知識 【求める人物像・ソフトスキル】 ・数字だけでなく、事業の本質や勝ち筋を捉えられる方 ・前提条件の甘さや構造的なリスクを適切に見抜き、指摘できる方 ・否定のための審査ではなく、事業成長につながる建設的な助言ができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【神奈川／営業】資産コンサル／ヘーベルメゾン／紹介中心／提案自由度◎／多面的な評価・高い固定給水準◎

  800~1200万

  • 営業活動
  • 着工
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 相続対策
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  • 不動産資産運用
  • コンサルタント
  • 資産運用方針アドバイス
  • 土地活用支援
  • 不動産相続対策提案コンサルティ...
  • 相続手続支援
  • 相続アドバイス
  • 不動産売買支援コンサルティング
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  • PC
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  • 不動産売買
  • 不動産活用提案
  • 保険
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  • 普通自動車

  旭化成ホームズ株式会社神奈川県横浜市

  【神奈川／営業】資産コンサル／ヘーベルメゾン／紹介中心／提案自由度◎／多面的な評価・高い固定給水準◎気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 地主・富裕層のオーナー様に対し、単なる賃貸住宅（ヘーベルメゾン）の提案ではなく、「どのように資産を活かすか」という視点から、土地・建物・収益モデルを一体で企画・設計する“企画型営業”です。 土地活用や相続対策、収益設計などを通じて資産価値の最大化を図るコンサルティング業務をお任せします。 営業スタイルは金融機関や不動産業者との関係構築を通じた紹介が中心となるBtoBtoC型であり、飛び込みに依存せず、信頼関係をベースに高付加価値な案件を創出します。 ■求人の魅力 ◎提案自由度の高さ ・商品力が高く、お客様の要望に合わせた提案が可能 ・自社管理に限定されない柔軟な事業提案が可能 ・担当エリア外でも受注可能 ・変形地など条件の難しい土地にも対応可能 ◎チーム制で営業に集中できる 4～7名の営業チームで案件を担当し、案件ごとに企画会議を実施。 営業・設計など職種横断でディスカッションを行い、顧客にとって最適な事業プランをチームで構築していきます。 また、設計・施工・着工フォローは専門部署が担当。 売上が上がるほど業務負担が増える構造ではなく、営業活動に専念できる環境です。 ◎成果への正当な評価・還元 年齢や社歴に関わらず成果を評価。個人・チーム双方の成果は昇格・昇給・賞与に還元されます。 また、後輩育成などの貢献も評価指標に含まれるなど、多面的な評価制度を整備しています。 固定給水準が高い点も特長です。 ＜モデル年収＞ 900万円（35歳、月給＋各種手当＋賞与） 1,000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与）

  求める能力・経験

  ■必須条件： 不動産業界または金融業界での営業経験をお持ちの方（富裕層の方向けに土地活用や資産活用提案をされてきた方） 普通自動車第一種運転免許をお持ちの方

  事業内容

  戸建住宅事業 集合住宅事業 シニア事業 中高層事業 不動産開発事業 海外事業 賃貸管理事業 不動産流通事業 リフォーム事業