【キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー】未経験歓迎/学歴不問

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【キャリアアドバイザー】第二新卒歓迎！完全未経験OK！事業立ち上げフェーズ

  350~450万

  

  株式会社ＲＹＯＭＡ東京都渋谷区

  【キャリアアドバイザー】第二新卒歓迎！完全未経験OK！事業立ち上げフェーズ気になる

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  仕事内容

  キャリアアドバイザーとして、求職者の人生の転機を伴走します。初回面談から書類添削、面接対策、内定後のフォローまで一気通貫で担当。入社1ヶ月間の充実した研修を経て、未経験からプロの相談役を目指せます。 【仕事の流れ】 求職者へのスカウト送信から始まり、1日5～6件程度の面談を実施。単なる紹介に留まらず、キャリアの軸に基づいた求人選定や、内定率を高めるための徹底した面接対策、推薦文の作成を行います。【入社後の成長】 最初の1ヶ月は座学や先輩の面談同席からスタート。AI活用研修など最新スキルも学べます。3年後にはチームリーダーや集客マーケ設計、採用プランナーへのキャリアチェンジも可能です。

  求める能力・経験

  ▼必須要件　経験社数3社まで/RYOMAのバリューに共感できる方/圧倒的に成長したい方 【歓迎要件】■コミュニケーション能力■学びに前向きな姿勢■数字を追った経験■営業経験■何かをやり遂げた経験 【選考ポイント】 ◎学び合う文化があるから採用の知見が身に付く！ 当社では、社員同士で採用の知見を学び合う文化があるので自分の市場価値も上がり、今は新卒2年目が事業責任者として活躍できるぐらいキャリアの幅が広がります！

  事業内容

  キャリア支援事業/採用プランニング事業/メディア事業

• エージェント求人

  🎈リモートワーク率85%！ITコンサルタント(ネットワーク領域)

  600~1100万

  • リーダー
  • 管理職
  • プロジェクト
  • 最新テクノロジー
  • 企画担当
  • サービス提供
  • 運用保守
  • プロジェクトリーダー
  • 企画立案
  • アジャイル
  • ネットワーク
  • プロジェクトマネジメント
  • SoC
  • 運用設計
  • 国内全拠点
  • クラウド
  • コスト削減
  • WAN
  • マネジメント
  • Web/ITサービス
  • 提案
  • オンプレミス

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  🎈リモートワーク率85%！ITコンサルタント(ネットワーク領域)気になる

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  仕事内容

  ■概要 グループIT部門におけるインフラ企画担当として、パーソルグループ国内全拠点の有線および無線機器を含むネットワーク装置の企画、設計、運用、保守などの業務を担当して頂きます。 従業員満足度の向上を推進しながら、システム改善のための企画を立案し、また、ベンダーが遂行するプロジェクトとシステム保守のマネジメントを実施します。 さらに、その上で稼働しているシステムも、顧客向けシステム、社内システムとすべてのインフラとなります。 そのため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、チャレンジ精神によるワークスタイル変革・コスト削減、の両面から事業全体に貢献する重要なポジションです。 また、社内IT部門全体に対して、インフラに関するナレッジ蓄積、標準化を進める役割も担っておりますので、個人と共に組織を成長させていき、従業員満足度の向上を促進していくことができます。 ■詳細 パーソルグループのネットワーク環境整備の企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程 および運用設計/改善のプロジェクトリーダーを担って頂きます。 選考の中で、ご経験や志向を確認させていただき、お任せする領域を決定いたします。 パーソルグループ全体のネットワークおよびクラウドサービス/外部環境を接続するためのネットワーク環境の構築/管理。 １）クラウド間接続基盤の整備および運用 ２）SD-WAN（Software-Defined Wide Area Network）の整備および運用 ３）データセンターネットワークの整備および運用 ４）DNS・ドメインサービスおよびIPに関連する管理業務 ５）ネットワーク領域含めたインフラシステム改善の企画立案およびプロジェクトマネジメント ■キャリアパス 入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。 将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。 ■組織構成 グループIT本部ビジネスコアインフラ部ネットワークインフラ室 14名。20代～40代が中心の組織です。 メンバーの8割が中途入社で、中途社員も活躍している環境です。 ■魅力 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しいます。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。 【やりがいと成長】 ・グループ横断のスケールで、クラウド・SOC・XDRなど最新技術を組み合わせ、予防・検知・是正を設計から運用まで一気通貫で担えます。 ・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。 ・経営と現場をつなぐ意思決定に関与し、セキュリティを事業価値へ転換する経験が積めます。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 下記の条件を何れも満たしている方 ・複数の顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝のご経験 ・データセンターもしくは複数拠点のネットワークの運用管理や改善を行ってきた経験 【歓迎（WANT）】 ・ITサービスマネジメント、プロジェクトマネジメント経験 ・オンプレミス環境の設計、構築、運用のいずれかのご経験 ・パブリッククラウド環境の設計、構築、運用のいずれかのご経験 ・CCNP、CCNAなどのNWに関する資格取得

  事業内容

  「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。

• エージェント求人

  プラチナスカウト【日本を代表するグローバルメーカーのソニーグループ】サイバーセキュリティ求人のご紹介

  600~1800万

  • クラウド
  • ゼロトラスト
  • インシデント対応
  • 情報セキュリティ
  • セキュリティ対策
  • セキュリティログ分析
  • セキュリティシステム監視
  • セキュリティポリシー作成
  • セキュリティ研究開発
  • セキュリティ部門調整
  • セキュリティカード管理
  • 情報セキュリティ監査
  • ネットワークセキュリティベンダ...
  • サーバセキュリティベンダー選定
  • 脆弱性テスト
  • 脆弱性スキャン
  • リスク評価
  • リスクコントロール
  • リスクマネジメント
  • リスクコントロールスペシャリス...

  ソニーグループ株式会社東京都品川区

  プラチナスカウト【日本を代表するグローバルメーカーのソニーグループ】サイバーセキュリティ求人のご紹介気になる

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  仕事内容

  ソニーグループ（SONY）はエレクトロニクス、エンターテインメント、金融など多様な事業をグローバルに展開しており、数億規模のユーザー基盤と多様なデジタルサービスを支えるセキュリティが極めて重要なミッションとなっています。 近年はクラウド化・サービス化の進展に伴い、グローバルレベルでのセキュリティ戦略強化および高度化を推進しています。 現在、以下のようなセキュリティポジションを幅広く募集しております。 ・Risk Management（リスク管理／ガバナンス） ・Incident Response（CSIRT／インシデント対応） ・Vulnerability Management（脆弱性管理） ・Strategy & Planning（セキュリティ戦略立案） ・情報セキュリティエンジニア（クラウド／ネットワーク／エンドポイント） グローバルに展開する多様な事業・サービスに対して、攻守両面からセキュリティを設計・実装できる環境であり、単一事業会社では得られないスケールと複雑性の中でご経験を活かしていただけます。 また、ゼロトラストやクラウドセキュリティ、サプライチェーンリスク対応など、次世代セキュリティの中核領域に関われる点も魅力です。

  求める能力・経験

  セキュリティ領域でのご経験が3年以上（事業会社、コンサル、Sierいずれでも構いません）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【サイバーセキュリティコンサルタント】リモート可/東証グロース上場

  500~1200万

  

  Ｓ＆Ｊ株式会社東京都港区

  【サイバーセキュリティコンサルタント】リモート可/東証グロース上場気になる

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  仕事内容

  ■サイバーセキュリティコンサルタントとして、顧客向けアドバイザリー、セキュリティ評価、インシデント対応支援等を行います。 【具体的に】■担当顧客に応じたサイバーセキュリティ対策のアドバイス 、セキュリティトピック、脆弱性情報などの情報共有、セキュリティの質問に関するアドバイス　■セキュリティ対策評価　■CSIRT構築支援・運用支援(役割分担、対応フローの整備、個別の運用支援)　■担当業務におけるサービス品質向上、メンバー層のマネジメント　■顧客への主導対応、セキュリティ年間計画の提案および合意、特殊要件に対する運用支援 ■顧客課題に基づいたコンサル主導によるサービス提案、拡充

  求める能力・経験

  【必須】■アドバイザリー業務の経験およびリスクアセスメントの経験 ■CSIRTの立ち上げ、運用、セキュリティ課題に対する対応方針の決定等に関わった経験 【歓迎】■インシデント対応経験（フォレンジック調査・インシデントハンドラー等）　■インフラ(特にネットワーク)の設計、構築経験や知識、仕組みの理解、もしくはSOCアナリスト実務経験　■最新セキュリティ情報の収集、顧客に応じた提案経験 【歓迎資格】 ■CISSP、情報処理安全確保支援士

  事業内容

  ランサムウェアなどの高度なサイバー攻撃からお客様を守るためのセキュリティ監視やコンサルティングサービスを提供。自社開発も行っています。※金融機関、製造業、流通企業など顧客の業種は様々です。

• エージェント求人

  ◤リモート勤務可◢フリーランス×スタートアップ支援／キャリアを広げるなら、今このポジション。

  500~750万

  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 部長/総括審議官
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 人事
  • Sansan
  • 食品
  • データベース
  • 事業責任者
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 教育
  • 部長
  • オンボーディング
  • マネジメント

  株式会社Hajimari東京都渋谷区

  ◤リモート勤務可◢フリーランス×スタートアップ支援／キャリアを広げるなら、今このポジション。気になる

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  仕事内容

  ▼業務内容（ToB）▼ 1）経営戦略/計画のヒアリング スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、経営者/事業責任者/採用責任者等と直接ディスカッションを行います。 2）経営/組織課題のコンサルティング クライアントのビジョン実現のため、短期〜中長期的な経営/組織課題の解決のためのコンサルティングを行い、採用ペルソナの特定を行います。 3）プロ人材のご紹介 自社データベースの起業家・フリーランスから最適な人材を選定し、クライアントへご提案いたします。 4）継続的な伴走支援 契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。 5）各種社内プロジェクトの担当 兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。） ▼業務内容（ToC）▼ 1）スカウトによる面談設定 自社データベースに登録いただいている起業家・ITフリーランスの方々と面談設定し、母集団形成を行います。 2）ライフビジョンのヒアリング 起業家やフリーランスの方々に対して、ライフビジョンのヒアリングとご支援方針のすり合わせを行います。 3）ビジョン達成に向けたコンサルティング 起業家やフリーランスの方々のビジョン実現のため、キャリアコンサルティングを通して、短期〜中長期的なロードマップをすり合わせます。 4）継続的な伴走支援 契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。 5）各種社内プロジェクトの担当 兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。） ▼ポジションの魅力▼ ・窓口は代表や事業部長レイヤーがメインなので、高い折衝力が身につく。 ・平均年収1,000万以上のハイクラス人材がメインで、高い折衝力が身につく。 ・抽象的な事業/組織課題に向き合うため、コンサルティング営業力が身につく。 ・企業成長のパートナーとして、企業に伴走し続けられる。 ・単発のご支援ではなく、人生のパートナーとして継続的に伴走し続けられる。 ・兼務文化/抜擢文化で圧倒的なスピードでキャリアを積むことができる。 ・外部の現役経営者がメンターにつき、自身の成長をサポートしてくれる。 ▼教育体制▼ ・業界未経験で入社する方もおり、立ち上がりまでオンボーディング専任チームが支援を行っております。 ▼Hajimariの特徴▼ ・売上高の成長率（年間平均）：156% ・創業から立ち上げた新規事業：14 ・サービス利用者数：110,000人以上 ・サービス利用社数：5,000社以上 （一例：DeNA, DMM.com, merpay, CyberAgent, sansan, カオナビ, アトラエ, GoodPatch, bellFace, エウレカ, enJapan, GMO, cookpad, Donuts, Akatsuki, mixi, 日清食品, コニカミノルタ, JT, NTTドコモ, 三井物産（敬称略）etc…） ・事業部長の平均年齢：28.1歳 ・年間平均給与上昇率：9.73% ・働き方自由（リモートワーク可能）

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・営業経験目安2年以上 ・成果の要因を論理的に他者に伝えることが出来る方 【歓迎スキル】 ・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験 ・複数名のメンバーをマネジメントしたご経験 【求める人物像】 ・弊社のMission/Vision/Valueに共感してくださる方 ・周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動を起こせる方 ・何か（ご自身にとって）大きなことに挑戦し、やり遂げたことのある方

  事業内容

  <主要事業※下記以外にも複数事業を推進しています> ■ITプロパートナーズ事業:優秀なIT起業家・フリーランスと成長企業のマッチング支援サービス 「挑戦者の自立を支え、自己実現に溢れた世界を創る」をミッションに、即戦力人材とのマッチングによって企業の抱える課題解決を支援。 優秀なIT人材を中心に50,000名超の方々のご登録、約2,000社の企業にご利用頂くサービスです。

• エージェント求人

  未経験OK◎フルリモート！！【全国募集中】キャリアアドバイザー募集！最終面接までWEBで完結◎

  350~500万

  株式会社JoB-up(東京都足立区

  未経験OK◎フルリモート！！【全国募集中】キャリアアドバイザー募集！最終面接までWEBで完結◎気になる

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  仕事内容

  転職を考えている求職者の方と向き合い、次のキャリアを一緒に考えていくキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 これまでの経験や想いを丁寧にヒアリングし、適性や希望に合った求人をご紹介。面接対策や入社までのフォローを行い、長期的なキャリア形成を支援します。また、企業担当と連携しながら採用要件の確認や選考状況の共有も行います。 チーム制のため、メンバー同士で支え合いながら成長できる環境です。 ＜業務詳細＞ ・電話／オンラインでの求職者面談 ・経験や希望条件のヒアリング ・適性を踏まえた求人のご紹介 ・応募書類の添削、面接対策 ・面接日程の調整、内定までのフォロー ・入社後の状況確認 ・企業との連携、情報共有 ＜当社サービスについて＞ 「YORISOI CAREER」という転職支援サービスを運営し、転職して終わりではなく、その先のキャリアまで一緒に考えるスタイルを大切にしています。AI任せの一括マッチングではなく、適性検査と対話ベースのカウンセリングで強みや志向性を整理し、その方に合う求人だけをご提案。選考対策や入社後の相談も含め、長く寄り添うサービスです。 ■入社後の教育体制： 入社後は、OJTを実施し、カウンセリング手法や求人理解、提案の流れまで丁寧にレクチャーします。フルリモートメンバーには、チームごとの常設オンラインルームで常に相談できる環境を用意しています。適性検査の読み解き方や面接対策のノウハウも、マネージャーが実例を交えながら段階的にお伝えします。 ■キャリアパス： 入社後は、20代の若手層を中心としたキャリア支援から始まり、実績に応じてミドル・ハイクラス向け支援へと領域を広げていきます。その先は、リーダー・マネージャーとしてのマネジメントや拠点立ち上げ、新規事業の企画・運営に挑戦する道も！ 実際に、学校の先生をしていた未経験メンバーが入社後1年2ヶ月でマネージャー、1年10ヶ月で部長へ昇進した例もあります。

  求める能力・経験

  ＜いずれか必須＞ ・正社員経験5年以上で営業/接客/販売経験が1年以上ある方 ・正社員経験5年以上で何かしらのコーチング経験が2年以上ある方（サッカーの指導者など） ・現在中学教諭・高校教諭の方

  事業内容

  寄り添い型人材紹介事業 ハイクラス紹介事業 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-308868 一般労働者派遣事業許可番号：派13-308398 人事サポート事業 福祉事業 ショップスケール事業

• エージェント求人

  キャリアアドバイザー/メドレー

  450~800万

  • ヒアリング
  • 転職支援
  • 既存顧客
  • コンサルタント
  • 人材紹介

  メドレー東京都港区

  キャリアアドバイザー/メドレー気になる

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  仕事内容

  募集背景 ジョブメドレーエージェントとは弊社が運営する医療・介護・保育に特化した求人サイト「ジョブメドレー」から派生し、2022年9月に提供を開始した業界特化型転職支援サービスです。 既存事業のテクノロジーやアセットを活用しながら、求職者/事業所の皆様にこれまでにない新しい価値を提供することを目指しています。 発足当初は2名のメンバーで薬剤師の採用支援からスタートしましたが、現在では徐々に別職種へと領域を広げつつ、契約顧客数・売上ともに順調に伸長を続けています。 今後さらなる職種の多様化や事業の拡大を見据え、組織強化のため転職コンサルタントを募集します 職務内容 求職者へのキャリアコンサルティングと企業への人材紹介双方をご担当いただきます 求職者一人ひとりに寄り添い、最適な企業との出会いを創出することがミッションです ご経験に応じてマネジャー候補としてメンバー育成や事業戦略の推進など、チームマネジメントにも関与いただきます 業務例 キャリアアドバイザー業務（対求職者） 転職活動の状況や希望に関するヒアリング 希望にマッチした求人の紹介 面接同行などの転職活動のサポート スカウトメールの送信 リクルーティングアドバイザー業務（対法人顧客） 既存顧客への採用支援サービスの提案 求人原稿の作成提案 採用要件のヒアリング 選考の進捗対応 チームマネジメントをお任せする場合は上記に加え以下を例とする組織運営 担当領域における戦略策定および推進 メンバー育成・マネジメント（進捗管理、1on1の実施 等） 業務フローの構築および改善　

  求める能力・経験

  応募資格 必須 人材紹介事業におけるRA／CA、または両面での実務経験（3年以上） 歓迎 人材業界でのリーダーまたはマネジメント経験 医療・ヘルスケア領域での人材紹介、または関連業務のご経験 求める人物像 メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方 行動力や責任感があり、粘り強くコミュニケーションを取れる方 目標に対し、貪欲に楽しみながら取り組める方 サービスの成功のためのあらゆる課題に自ら考えて行動し解決する意欲のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ラクスル】セキュリティ責任者（金融事業）

  1000万~

  • パートナー
  • 担当者
  • マネージャー
  • 事業責任者
  • 提案
  • 物流
  • 監査
  • 開発
  • リスク評価
  • クラウド
  • 情報セキュリティ
  • システム開発

  ラクスル東京都港区

  【ラクスル】セキュリティ責任者（金融事業）気になる

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  仕事内容

  ポジションについて ラクスルグループの新規事業である「ラクスルバンク（金融事業）」の立ち上げに伴い、専任のセキュリティ担当者を募集します。 RAKSULは、テクノロジーの力を使って「中小企業の経営課題の解決」に取り組んできました。 印刷や物流といった既存事業に加え、金融という領域も、中小企業が十分な価値提供を受けられていない現実があります。そこに大きなビジネスチャンスと社会貢献の可能性を感じ、中小企業向けの金融プラットフォームの提供を開始します。 本ポジションでお任せしたいのは「銀行としての絶対的な堅牢性」と「テック企業としての利便性・スピード」という要素を両立させるセキュリティ基盤の構築です。 セキュリティグループ（本社）に所属しながら、事業の最前線（バンク部門）へ深く入り込み 技術責任者や事業責任者と共に「攻めと守り」の設計図を描く、極めて裁量の大きいポジションです。 現在情報セキュリティグループのマネージャーが担当をしている本領域を専任でご担当いただける方を募集します。 具体的な業務内容 金融領域のセキュリティに関する知見を基に、ビジネス要件とセキュリティ要件のブリッジを行います。 金融ガバナンスの構築と運用 銀行法、FISC安全対策基準、および金融分野のサイバーセキュリティに関するガイドラインに基づいた、ラクスルバンク独自のセキュリティ管理態勢（規程・細則）の策定・運用。 リスクアセスメントの主導 新機能リリースや外部サービス連携時における、金融特有のリスク（なりすまし、不正送金、マネロン関連のシステムリスク等）の特定と対策提案。 高度な委託先管理 クラウド事業者やシステム開発パートナーに対する、金融水準のセキュリティ監査およびリスク評価の実施。 当局・外部ステークホルダー対応 金融庁による報告徴求命令、立入検査、あるいは所属銀行等による外部監査への対応と、それらに必要なエビデンス管理の体系化。 CSIRT/レジリエンス体制の整備 万が一のインシデント発生時に備えた、金融当局への速報体制やBCP（事業継続計画）との連携、およびサイバー演習の企画。

  求める能力・経験

  必須要件 プロジェクトマネジメントの経験（3年～） 金融機関（銀行・証券・決済等）またはFinTech企業でのセキュリティ企画、リスク管理、またはシステム監査の経験（3年以上） 脆弱性診断の実施・主導経験 サプライチェーンを含めたセキュリティガバナンスに関する専門知識 Fintech / ITに関するソフトウェア・SaaS/IaaSにおけるセキュリティ専門の知識 セキュリティ施策に関するアイデアやプロジェクトの詳細な文書を作成および補足経験 監査・インタビュー経験 CASB・EDR（NGAV）等のセキュリティサービスの運用経験 FISC安全対策基準、および金融分野の個人情報保護ガイドラインに関する実務的な理解。 第2線（リスク管理部門）としての立場から、開発・ビジネス部門と合意形成を行った経験 パブリッククラウド（AWS/GCP等）環境におけるセキュリティベストプラクティスの理解 金融/ Fintech / ITに関するソフトウェア・SaaS/IaaSにおけるセキュリティ専門の知識 開発者が使用するツールと技術（フロントエンド・バックエンド）に関するセキュリティ専門の知識

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【関西支社／立上げメンバー】将来の支社長候補！若手ハイエンド向け転職エージェント／1000万以上可

  400~1000万

  • 転職支援
  • コンサルティング業務
  • 面接/選考設計
  • マーケティング
  • 人事
  • KPI設定
  • 担当者
  • 戦略立案
  • 営業
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 商品企画
  • 開発

  株式会社アサイン東京都千代田区

  【関西支社／立上げメンバー】将来の支社長候補！若手ハイエンド向け転職エージェント／1000万以上可気になる

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  仕事内容

  関西支社の本格的な事業拡大を担う立上げメンバーの募集です。将来的には支社長候補として、事業・組織を牽引するポジションを目指していただけるポテンシャル採用です。 まずは若手ハイエンド層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人（求職者）と法人（企業）の両面に向き合うキャリアエージェントを担っていただきます。中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを提供します。 それに加え、支社の人事戦略、営業体制、マーケティング戦略、育成制度など、あらゆる経営テーマに当事者として関与していただくことを期待しています。 • 業務の流れ 1. 転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計 ※1人あたり10回前後実施） 2. オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 3. 人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ 4. 意思決定サポート〜入社後の定着・活躍支援 ◆働く魅力： • 支社戦略業務（サブミッション）を担う経験 関西支社の営業組織／人事戦略／マーケティング戦略の立案・実行やメンバー育成制度の設計・改善、支社オペレーションの構築・KPI設計など、支社の拡大を担う経験に大きな裁量を持って挑戦することが可能です。 • 意志ある若手ハイエンド層との対話 支援対象は、20代〜30代の優秀な若手ハイエンド層。真剣にキャリアと向き合う方々とともに「人生の意思決定」に寄り添う経験は、自身の視座を広げ、人としての大きな成長に繋がります。

  求める能力・経験

  ◆応募必須条件： • 営業経験1年以上（法人・個人問わず） ◆応募歓迎条件： • 現職で高い実績を出されている方 • 新規開拓営業のご経験がある方 • 経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 • 顧客のキャリアに対して誠実であり、顧客志向の強い方 • 目標や数字に対するコミットメント力の高い方 • 失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 • 早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Forensic：ソフトウェア資産管理コンサルタント

  500~1200万

  • 物理
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • クラウド
  • 担当者
  • CPU
  • 仮想化
  • 提案
  • 購買/調達
  • ソフトウェア
  • 監査
  • 監査対応
  • コンサルティング業務
  • ライセンス契約
  • セキュリティ対策
  • コスト削減
  • ハードウェア
  • ServiceNow
  • DB設計
  • C
  • ネットワーク
  • データベース
  • Kubernetes

  株式会社KPMG FAS東京都千代田区

  Forensic：ソフトウェア資産管理コンサルタント気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ソフトウェアの利用条件は、ハードウェアや仮想化技術の進化、サーバ環境のクラウドへの移行に伴い、ライセンスの要求が複雑しており、専門的な知識がないと理解できない状態になっています。 弊社では、ソフトウェアメーカ様が実施するライセンス監査を中立な第三者の立場で支援しています。またソフトウェアを利用する企業様向けにライセンス監査への対応、ソフトウェアコスト削減、セキュリティ対策を目的とした、ソフトウェア資産管理を支援するサービスを提供しています。 1.ソフトウェアライセンス監査の対応支援 　ソフトウェアメーカ様の依頼を受けて、中立な第三者の立場にてライセンス監査を実施 2.ソフトウェア資産管理業務の改善支援 　ソフトウェアを利用する企業様向けに、ライセンス監査対応、ソフトウェアコスト削減、セキュリティ対策等を目的とした、ソフトウェア資産の実態把握と管理業務を改善するためのコンサルティング 今回は業務の拡大により、以下の業務の担当者を募集しています。 【担当いただく業務】 1.ソフトウェアライセンス監査の支援 　ソフトウェアメーカー様が指定する監査対象企業におけるソフトウェアの契約数と利用数の調査 2.ソフトウェア資産管理業務の改善支援 　ソフトウェアを利用する企業様における以下対応の支援 　· ソフトウェアの契約数と利用数の整理 　· ソフトウェアを管理するための業務プロセスの改善提案と実行の支援 　· ライセンス監査を受ける立場での監査対応の支援 【業務で身に付くスキル】 　· ソフトウェアライセンス契約に関する知識、契約関連ドキュメントを読み解く力 　· ソフトウェアの機能や用途に関する知識 　· ライセンス算出の基となる物理・仮想サーバの構成やCPUコア数の設定等のハードウェアに関する知識 　· サーバにインストールされているソフトウェアや仮想サーバ設定の確認方法等のサーバOSや仮想化技術に関する知識 　· ソフトウェアの購買から展開に係る業務オペレーションのベストプラクティス等の知識 システムのソフトウェアだけではなくハードウェアの知識や、ソフトウェア資産管理の業務プロセスに関するコンサルティングに必要となる知識等、ITシステムに関連する幅広い業務のスキルを身に付けることができます。 ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり 【働く環境について】 ・ 50%以上出社いただくことが前提となりますが、事情に応じてリモートワークも相談可能です。 ・当社では、外国籍の方や育児中の方など、さまざまな背景を持つ社員が、それぞれの個性を活かして活躍しています。 ・コンサルティングファームは、専門性の高さが求められる厳しい環境というイメージがあるかもしれませんが、当社では多様な経験や背景を持つ方が安心して成長できる環境づくりに注力しています。 【集職位】 ・Senior Manager ・Manager ・Senior Associate ・Associate 【教育制度】 ・KPMGグローバル研修 ・KPMG Japanグループ研修 ・KPMG FAS独自研修　 ・その他コンサルティングスキル基礎研修等多数 【KPMG FAS】 KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

  求める能力・経験

  【求める人材像】（以下の全てを満たす方） 1.　これまでの業務経験から修得したITスキルや経験を様々なサービスで活用したいと思っている方 2.　論理的思考ができる方 3.　異なる専門性を尊重し、チームワークを重視して誠実に仕事をすることができる方 4.　コミュニケーション力が高い方 【応募資格・経験】（以下の全てを満たす方。２．についてはa~cのいずれか１つを満たすこと。） 1.　ITコンサルティングファーム・ ITベンダーでの業務経験、あるいは製造業、サービス業、金融業など、事業会社のシステム部門での業務経験 2.　以下のいずれかのスキル・経験があること 　a.　ITシステムのインフラ関連（ネットワーク、サーバ、クラウド等） 　b.　ITシステムのアプリケーション関連（ERP、データベース等） 　c.　IT関連の監査や調査 3. 4年制大学卒以上の学歴 上記に加えて、以下の能力・経験がある方は優遇。 　・ソフトウェアメーカやコンサルティングファームでライセンス監査の実務経験 　・ServiceNowやFlexeraなどの構成管理ツールの設計・導入経験 　・VMwareやKubernetesなどの仮想・コンテナ環境の設計・導入経験 ・高度な英語力 (ネイティブとの込み入った議論やレポート作成ができるレベル)

  事業内容

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