【キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー】未経験歓迎/学歴不問
312~1000万
株式会社LYL
東京都新宿区
312~1000万
株式会社LYL
東京都新宿区
キャリアアドバイザー
セキュリティコンサルタント
旅行カウンターセールス
【仕事内容】 「20〜30代の仕事を探している求職者様」と「人材不足に苦しむ企業様」との架け橋として キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを兼務していただきます。 両面型で業務を遂行するので、1人の求職者様に対しスピード感を持って一気通貫で 転職成功までを見届けることができます。 【具体的な業務内容】 ・求職者面談 ・履歴書添削 ・面接対策 ・求人票作成、提案 ・求人企業への新規開拓、定期フォロー ・入社後のアフターフォロー など 現状在籍アドバイザーの人数が少なく、これから増員して組織拡大をしていくフェーズのため、 他社に比べ早期の段階で実務経験を積んでいける環境です! 弊社は全社員がアドバイザー未経験で入社しているため、入社後は業務に対して⽇々1on1で振り返りを行い、 最短速度で自立できることを目標に伴走します。 【その後のキャリアついて】 キャリアアドバイザーとして安定した売上を構築できるようになった後は、 ・事業部長 チームメンバーの教育・マネジメント ・新規事業部の設立 新たな領域への参入を予定しているので新規事業部を発足したり、責任者を務めることができます。 ・独立 現メンバーの中には最終的に独立したいと考えている者もおります。 弊社では新しい挑戦は積極的に応援しますので、独立願望のある方も歓迎です。
■必要条件 不問 ■内定の可能性が高い人 ■まずはやってみる精神 何事もまずは即実行して、そこで得られた結果をもとに改善を続けていけるようなチャレン ジ精神が強い方が好ましいです。弊社では前向きなチャレンジに対する失敗は一切咎めませ ん。 できない理由を考えて行動に移せない方はNGとなります。 ■自身の中で明確な目標を持っている方 目標の大小は問いません。 小さな目標でも構いませんので自分が何をしたいのかしっかりと言語化できる方が好ましい です。 ■何かに熱中した経験を持っている方 仕事・趣味・学生生活の中で何かに没頭し、その領域において他者よりも経験や知識が豊富 な方。 ■営業経験をお持ちの方 キャリアアドバイザーも数字を追い求める要素が強いためです。
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
無
312万円〜1,000万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 リモートワーク可
無
有 平均残業時間: 50時間
125日 内訳:土曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
☆年4回のインセンティブ☆ 3ヶ月の売上に沿ってインセンティブが支給されます。 還元率は最大10%以上! 売上に応じて3%からスタートしますが、頑張り次第では10%以上を獲得することも可能です。 高水準なインセンティブ制度を設けていますので、社歴や年齢に関係なく自身の成果がダイレクトに報酬に反映されます。
無
東京都新宿区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル49階 ※原則出社必須ですが必要に応じてリモートワークを導入しています。
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当 補足情報:交通費全額支給 ドリンク飲み放題 昼食支給 ストックオプション制度 社員旅行
新宿区西新宿 1丁目25-1 新宿センタービル49階
20代特化型の人材紹介事業
非公開
最終更新日:
550~900万
【業務内容】 ・取引先の求人ニーズへの対応 (営業店と連携しながら求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う) ・自社サーチ型人材紹介 (自ら人材エージェントとなり求人票に合う求職者の探索を行う) ・自社サーチ型で対応しない案件に関して提携する人材紹介会社との連携 ・営業店との連携(採用企業の取引店管理者との情報連携)および関係部署 (業務上関連する本部部署や関連会社)等との連携 【特徴・魅力】 「人材」を切り口に経営者へアプローチを行い、解決に向けた最適なソリューションを提供する仲介機能です。人材ニーズには経営者が会社をどうしていきたいのかといった経営課題に直結するケースが多く、それゆえ銀行がしっかりとソリューションを提供できる機会と言えます。 銀行は経営者(意思決定者)とのリレーションが図れており、その背景も含めて経営者との対話を通じて人材のニーズを把握しやすい立場にあります。また、人材を起点に他のニーズや課題に至るケースもあり、それらの課題解決に取り組むことでお客さまの真の困りごと解決につなげることが出来ます。お客さまのことをしっかりと把握し、企業の経営者と対話を行いながら、あるべき姿を模索していく。このような業務はまさに銀行が力を発揮できる領域であり、担当者の成長にも大きくつながっていきます。 【法人部について】 法人部は法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、貸出、預金、金利、株式出資などの計画策定、商品開発、企画運用まで様々な業務を行っています。その中でビジネスサポートGrは、事業者や地域の皆さまが抱える様々な課題を解決し、新たなビジネスへと発展していくための情報発信・交流拠点と位置付けております(非金融分野におけるお客さまのお困りごと解決)。 【組織人員構成】 法人部 約100名(約10グループ) 人材紹介業務はビジネスマッチング等も行う「ビジネスサポートグループ」にて実施しています。
【応募要件】 <必須> ・人材紹介会社にてRA/CA両方のご経験が目安3年程度ある方。 ・RA/CA両面コンサルタントとしてより経営層と近い立場で人材紹介をやっていきたい方。
設立:1918年(大正7年)5月15日 資本金:279,928百万円(2024年3月末現在)※りそなホールディングス100%出資会社 従業員:<りそなグループ>1,736人(2024年3月末現在) 事業内容:銀行業
420~4000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓求職者へのキャリアカウンセリング、強みの抽出、および最適な中長期キャリアプランの提案(CA) ✓選考対策(書類添削・面接対策)の実施、および内定・入社に至るまでの意思決定サポート(CA) ✓クライアント企業への採用ニーズ深掘り、ターゲット人材の定義、および経営課題解決の提案(RA) ✓求職者と企業の最適なマッチングの創出、および選考プロセス全体のディレクションと交渉業務(両面) ✓社内の徹底されたシステム・仕組みを活用し、求職者・企業へ向き合う時間の最大化と質の追求(両面) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略ファーム出身者らから直接ナレッジを吸収し、圧倒的な営業力と高い視座を身につける ✓徹底的に仕組み化・自動化された最先端の社内システムを使いこなし、生産性を極限まで高める ✓急拡大を続ける組織において、個人の高いパフォーマンスを発揮し早期のマネジメント職へ挑戦する
必須条件(MUST) ✓法人・個人問わず何らかの営業経験、または人材業界での実務経験 ✓目標達成に向けて自発的に行動し、高い成果を残した実績のある方 歓迎条件(WANT) ✓人材紹介事業における両面、もしくは片面(CA/RA)の実務経験 ✓成長環境において圧倒的な成果を上げ、早期にキャリアアップ・収入アップを目指したい方
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500~950万
下記のような業務を、ご経験やご希望に応じてお任せいたします。 ・営業戦略:担当業界内でのターゲットの選定、アプローチ手法の確立、営業フローの構築 ・法人戦略: 担当業界における深耕営業スタイルの確立と型化、新規契約企 業獲得の優先順位付けと社内営業連携、アプローチ戦略立案 ・求職者戦略: 集客チャネル別のアプローチの最適化、独自のキャンディデート・ エクスペリエンスの設計 ・スカウト~キャリアカウンセリング~内定承諾に向けた一連のフォロー ・日本を代表する大手企業を中心とした顧客との採用要件すり合わせ~決定までの実務遂行 ・業界に類を見ない「コミュニティ型人材紹介エコシステム」構築に向けた事業推進等
【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介における両面型コンサルタントとして実務経験 ・人材紹介におけるキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーとしての実務経験 【歓迎】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・ハイクラス向けの採用難度の高い職種のご支援経験 ・営業等のフロント職種、企画・マーケ等のミドル職種、コーポレート職種、エンジニア職種における人材紹介経験 ・ITWeb/コンサル/外資/ベンチャーなどのクライアントリテラシーの高い企業のご支援経験や知見
AIネイティブ採用を実現するタレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」の企画、開発、提供及び運営
600~1000万
※契約社員採用の可能性もございます。 入社後、事業部門からの問い合わせ対応を通じて、当社のセキュリティ環境や業務フローへの理解を深めていただきます。その後、習熟度に応じて段階的に以下の業務をお任せしていく予定です。 ISMS/Pマークの認証維持 セキュリティインシデントレスポンス セキュリティサービスの選定・導入・運用管理 スクリプト等を用いた運用プロセスの自動化・省力化(求人ID:433065)
【必須】 以下のいずれかのご経験をされていること SRE/インフラ/開発エンジニアとして自社開発プロダクト開発 コーポレートITとしてシステム・サービスの導入・構築 システム監査やアセスメント
エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こすことを目指して、日本国内外で数多くのWebサービスを展開しています。
650~3000万
【募集背景】 サイバーセキュリティやガバナンス強化の重要性が高まる中、同社では昨年サイバーセキュリティ事業を立ち上げました。サイバーセキュリティをオフェンシブ・ディフェンシブの双方から強化し、あらゆる業界のリーディングカンパニーの成長に貢献することをミッションとして、現在採用を強化しています。 【業務内容】 ・サイバーセキュリティリスクの把握/評価 ・セキュリティ戦略立案/ロードマップ策定 ・セキュリティガバナンス強化支援 ・ゼロトラストアーキテクチャ導入支援 ・CSIRT/SOC体制整備・運用高度化 ・脆弱性診断/ペネトレーションテスト/TLPT実施 ・レッドチーム演習の企画・実行 ・クラウド/ネットワーク/OS/ミドルウェア領域のセキュリティ設計支援 ・AIリスク、ポスト量子暗号など新たなセキュリティテーマへの対応支援 等 【プロジェクト事例】 ・ゼロトラストアーキテクチャに基づくソリューション導入 ・SASEを活用したクラウド/リモートワーク環境のセキュリティ強化 ・CSIRT/SOCにおけるインシデント対応力強化 ・セキュア開発・運用プロセスの整備 ・サイバー攻撃監視業務(VSOC)の安定推進・改善 ・金融機関向けサイバーセキュリティ管理態勢の整備・高度化 ・役職者向けサイバーセキュリティ研修の企画・実施
・日本語ビジネスレベル ・サイバーセキュリティ領域への興味/専門性習得意欲
当社は、業界を問わずさまざまな企業のIT戦略やシステム開発を支援している独立系のITソリューション企業です。要件定義から設計・開発・導入支援まで、幅広いフェーズでクライアントのプロジェクトを支えています。 特定の業界・技術に縛られない「ワンプール制」を採用しており、一人ひとりの志向やスキルに応じて最適なプロジェクトをアサインしております。 また、上流フェーズへのチャレンジ機会が豊富なため、技術力と同時に課題解決力・推進力も高めていける環境が整っています。
600~1100万
■概要 グループIT部門におけるセキュリティインフラ企画担当として、セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画を立案し、プロジェクト推進やシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。インフラの担当範囲としては、パブリッククラウドやオンプレミス環境上のセキュリティ基盤となり、広範囲に及びます。 顧客向けシステム、社内システムとすべてのインフラが稼働している環境のセキュリティ施策を推進するため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、コスト削減などの側面から事業全体に貢献する重要なポジションです。配属先となるクラウド推進室では、本部中計施策の「クラウドシフト」と「次世代ネットワーク構築」に関連する業務に従事しております。「次世代ネットワーク構築」の一環としてグループ全体のサーバセキュリティ対策を強化しており、ネットワークセキュリティの知見やご経験がある方を広く募集いたします。 ■詳細 当社セキュリティチームの一員として、VPN、クラウドFW、SIEMクラウド移行などパーソルグループのネットワークセキュリティ対策における課題抽出や新システムの要件定義、運用検討など、プロジェクトの上流工程の業務をご担当いただきます。 ■キャリアパス 入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。 将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。 ■組織構成 グループIT本部セキュアアインフラ部セキュアネットワーク室 12名。20代~40代が中心で、中途社員が6割以上の組織です。 ■魅力 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しいます。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。 【やりがいと成長】 ・グループ横断のスケールで、クラウド・SOC・XDRなど最新技術を組み合わせ、予防・検知・是正を設計から運用まで一気通貫で担えます。 ・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。 ・経営と現場をつなぐ意思決定に関与し、セキュリティを事業価値へ転換する経験が積めます。
NWセキュリティサービス(プロキシやFW、SIEMなど)の導入、運用改善などのプロジェクト推進経験
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400~700万
■仕事内容 医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、 求職者の転職支援と法人の採用支援を行うキャリアパートナー職です。 求職者・法人の両方を担当するため、 ・求職者とのキャリア面談 ・求人提案 ・面接対策 ・法人への採用提案 ・採用課題のヒアリング など、“営業力”と“課題解決力”の両方が身につくポジションです。 ━━━━━━━━━━━ ■この企業の魅力 ━━━━━━━━━━━ ✅ 人材業界でもトップクラスの人気企業 医療・介護・福祉領域で圧倒的な知名度を持つ東証プライム上場企業。 20代の転職市場でも非常に人気が高く、 「成長環境」で選ばれることが多い企業です。 ✅ 営業市場価値がかなり上がる 求職者・法人双方への提案を行うため、 ヒアリング力/提案力/数値管理力/課題解決力など、 どの業界でも通用する営業力が身につきます。 ✅ 将来のキャリアが広い 社内でのマネジメント・事業開発・マーケティング・SaaS領域などへのキャリア機会も豊富。 転職市場でも、 SaaS・コンサル・HRTechなど人気業界へのキャリアアップ実績多数。 ✅ 社会貢献性が高い 医療・介護業界の人材不足という社会課題に対し、 “人”を通じて支援できる仕事です。 ━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━ ・医療/介護/福祉での経験を活かしつつ自分のキャリアも追いたい ・販売職経験を活かしたい ・20代で圧倒的に成長したい ・営業力を高めたい ・市場価値を上げたい ・年収UPしたい ・人材業界に興味がある ・将来的にマネジメントや事業づくりにも挑戦したい ・社会貢献したい
・営業経験がある方 To Cの場合:人材紹介/求人広告/ブライダル/不動産(売買仲介、投資用物件)/証券・保 険等 To Bの場合:広告商材/ITサービス/MR/医療機器/OA機器等 ※参考となりますので、こちらに該当しなくてもぜひご応募をお待ちしております) 例 ・販売・サービス経験者で高い実績を残されている方 ・営業(営業のマネージャー含む)に軸足を置いてキャリア形成していきたい方
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600万~
•世界49ヵ国150都市以上に展開し、140,000名以上のコンサルタントを抱える、グローバル最大級のコンサルティング会社。 •経営コンサルティングから情報システム構築、アウトソーシングまで、クライアント企業の収益向上に関わる全てのサービスを総合的に提供。 •世界統一の方法論と人材を提供することで、常に世界のベストプラクティスを提供。 •東京オフィスのクライアントは日本国内の業界トップクラス、グローバル企業も多い。
IT経験 or ITコンサルティング経験1~2年以上
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