[東京]PM/グロース上場済/国内トップシェア/積極的な海外展開/HR×SaaS(CRM)
718~1138万
ポーターズ株式会社
東京都港区
718~1138万
ポーターズ株式会社
東京都港区
プロダクトマネージャー
個別開発・カスタマイズ案件におけるPMをお任せします。HR業界課題/クライアント課題など、様々な本質を理解いただきながら業務を進める課題解決型のPMです。 パッケージではなく、PORTERS本体でカバーして切れない要望に対する個別追加開発が多いため、ゼロベースの課題定義を担います。 【詳細】◇顧客課題/要望の整理(成果視点での課題の再定義)◇顧客業務の把握/Fit&Gap分析/業務フロー定義◇カスタマイズ要否判断/外部システム連携を含めた全体設計◇要件定義/仕様設計/見積作成◇開発計画立案 /WBS設計/進行管理◇個別開発で得たナレッジの整理/再利用(テンプレ化/標準化)
【必須】◇個別開発/スクラッチでの詳細設計~テストまでの進捗および品質の管理経験◇IT案件におけるPLの経験◇エンジニアリング経験(現在のコーディングスキルは不問) 【当社の魅力】◇従業員数100名以下で上場した業界注目のHR×SaaS×AIベンチャー◇自社プロダクトは国内トップクラスのシェアを占めており今後は世界のシェアNo.1を目指す◇海外企業のM&Aや新規事業にも積極的に投資している第二創業フェーズ◇リクルートグループの執行役員、サイバーエージェントの社外取締役など多様なバックグラウンドを持った経営陣が参画
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
718万円~1,138万円 月給制 月給 550,000円~900,000円 月給¥550,000~¥900,000 基本給¥445,500~¥729,100 固定残業代¥104,500~¥170,900を含む/月 ■賞与実績:58万円(29万×2回/年)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:22時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※試用期間終了後、10日付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■従事すべき業務の変更の範囲【雇入れ直後】求人票に記載の業務内容【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 【賞与】 ・固定賞与(3月,9月) - 1~6月までの在籍:同年9月に一律29万円支給 - 7~12月までの在籍:翌年3月に一律29万円支給 ・評価賞与 - S評価の場合は給与0.5ヵ月、SS評価の場合は給与1ヵ月分相当を支給 【昇給】 ・有 -2回/年(1月,7月) 【当社について】note:https://note.com/shiny_vole3291
無
東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING青山3F
東京メトロ半蔵門線青山一丁目駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
無
◆健康診断◆早出、早上がり可能(上長許可の上)◆育児・介護休業◆短時間正社員制度◆持株会制度(社員持株会)◆各種表彰制度◆永年表彰制度◆18時以降アルコール飲み放題◆各種研修(基本研修/営業研修/若手研修/全体研修)◆リモートワーク◆通勤手当(上限2万円)◆弔慰金◆入社時の引っ越し費用負担(引っ越し会社実費、東京までの交通費は会社負担/敷金、礼金などは本人負担)
1名
3回
筆記試験:有 最終面接:対面
◆国内トップシェアの人材ビジネス向けクラウドサービスを提供◆少数精鋭で裁量をもって成長できる環境 ◆社長はリクルート出身:優秀な社員と働き成長◆充実した福利厚生・研修制度/公正な評価制度で昇給可能
【西森 康二社長プロフィール】東京理科大学理工学部物理学科卒業。(株)リクルート入社後、リモートコンピューティングサービス事部、リクルート国際VAN(株)、ガテン事業部、人材総合サービス事業部にて法人営業を担当。 【当社について】■年120%の成長を遂げており、ポーターズは2008年度『ベストベンチャー100』に選出。■人材紹介・人材派遣・公共事業など、人材ビジネスのためのクラウドサービス『HRビジネスクラウド』を提供。導入企業数1,300社超、国内シェアトップクラスの人材マッチングクラウドシステムベンダーです。■常に高い営業力と商品力を目指しており、それが同時に当社の大きな強みとなっています。営業と開発技術陣の強い信頼のもと、組織の力を活かしてお客様の課題を解決できるプロフェッショナル集団。
〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-34
大阪営業所 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番9号 ブリーゼタワー1・2F
■PORTERS HR-ビジネスクラウド(業務管理・CRM/営業・SFA機能/媒体連携・集客等) ■PORTERS MAGAZINE Web(人材ビジネス支援/価値の高い想いや取組み等) ■PORTERS プロ・エージェント(顧客管理/マッチング・推薦/セキュリティ対策等)
■株式会社KIKAN flex■Porters Asia SG, Pte. Ltd.■PORTERS ASIA VIETNAM COMPANY LIMITED■TalentEx (Thailand) Co., Ltd.■株式会社atB■ATB Lab Ltd.
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 1,587百万円 | - |
| 前期 | 2024年12月 | 1,923百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~800万
【部署・サービスについて】 広告効果測定のあり方を再定義し、調査会社としての価値を次世代へと進化させる―─。 本ポジションでは、広告計測領域におけるプロダクト企画・業務設計・データ活用を通じて 調査会社ならではの独自性と競争力を高めていく役割を担っていただきます。 AI・API・外部データ連携といった最新テクノロジーを活用しながら、既存の調査フローを 進化させ、広告効果測定の基盤を抜本的に強化していくことが私たちのミッションです。 社内外の専門家と連携し、既存の効果測定をより実用的に進化させ 市場に新たな価値を届けていきます。 単なる効率化や自動化にとどまらず、調査業界の変革をリードしていく仲間を募集しています。 【募集背景】 広告効果測定領域の強化により人材を募集します。 【業務内容】 <担当業務> 1.広告効果測定に関するプロジェクト推進 ・調査設計や集計プロセスの自動化・効率化を目的とした業務改善施策の企画・要件定義 ・社内開発チームと連携したツール開発やAPI連携の推進、実行プロセスの最適化 ・営業、リサーチャー、開発部門との連携によるプロジェクトマネジメント 2.データ活用基盤の強化 ・調査で活用できるデータの幅を広げるための社内データ整備および外部データ連携の企画 ・データフローや仕様の設計を通じた、効果的な分析環境・測定インフラの構築支援 3.プロダクト/メニュー開発 ・AIやデータを活用した広告効果測定における新しい調査手法やプロダクトの企画・設計 ・ブランドリフト指標にとどまらず、行動ログや外部データと連携した測定手法の構築 ・顧客課題や市場ニーズを踏まえた、新しい価値提供型メニューの設計支援 <仕事のやりがい> 広告計測やマーケティングリサーチの未来像を描き、それを現実のプロダクトや 業務プロセスに落とし込む、非常にクリエイティブかつ実践的な業務です。 AIやデータ基盤といった最先端技術を活用しながら、調査会社ならではの強みを生かした 独自の広告効果測定手法やプロダクトを開発・実装することができます。 既存の調査フローの改善だけでなく、「広告効果をもっと正しく、もっと価値ある形で 測るにはどうすべきか」という問いに対して、自ら課題を設定し、プロダクト・メニューとして 形にできる点が大きなやりがいです。 営業・開発・リサーチなど多様な専門家と連携しながら、次世代の計測スタンダードを 創っていく、挑戦的で意義の大きいポジションです。 【働く環境】 広告効果測定に関する部署は、目的・機能によって分類され、3つの課で構成されております。 20~30代の若手中心で、コミュニケーションもフラットで勢いのある組織です。
【必須要件】 <求めるスキル・経験> ・プロジェクトマネジメント経験 (規模を問わず、自らが中心となり進行管理や関係者調整を行った経験) ・ステークホルダー調整スキル(複数部門や外部パートナーと合意形成を行った経験) ・データ、API、AIを活用した業務効率化または顧客価値向上のためのプロジェクト参画経験 ・資料作成スキル(社内外に向けて目的・課題・提案を明確に示した資料の作成経験) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint初級~中級程度)を有している 【歓迎要件】 ・SaaS系PdM(プロダクトマネージャー)またはBizOps、リサーチ/広告テック企業に おけるプロダクト企画・導入経験 ・Webベースの業務ツールや社内/顧客向けシステムの導入支援、企画推進経験 ・広告効果測定やブランドリフト調査に関する基本的な構造理解、活用経験
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650~1000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓営業・CSMや各部門のスペシャリスト(法務/税務/公共政策など)と連携したビジネス要求の整理 ✓ビジネス要求と技術的制約の双方を踏まえた実現可能解の提案、開発プロセスの最適化、デリバリー品質の担保 ✓戦略的意図に基づいた基盤構築プロジェクトの推進 ✓各プロダクトのPdMやアーキテクト/エンジニアと連携した要件調整・課題解決、および基盤要件定義・ロードマップ策定 ✓事業部門・各事業のPdMやエンジニアを含む複数ステークホルダー間の合意形成 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓マルチプロダクト戦略の鍵となる、複数プロダクト間で効果的に連携・再利用するための共通技術基盤の実装推進 ✓インボイス制度や労働法改正など、ビジネスに影響を与える法制度・ルールの変更に対してプロダクトを適応させる横断案件のリード ✓複数チーム・複数プロダクトにまたがるシステム上の依存関係を紐解き、不確実性をコントロールしながらゴールへ導くデリバリーの仕組み化
必須条件(MUST) ✓1年以上のプロジェクトマネジメント経験、もしくはプロダクトマネジメント経験 ✓曖昧で不確実性の高い状況下で、自ら積極的に動き、情報を収集しプロジェクトを前進させた経験 ✓社内外の複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの企画・実行・管理経験 ✓解決すべき課題の探索・特定と優先順位付けを実施した経験 ✓開発チームやデザイナーと協力して開発を推進した経験 歓迎条件(WANT) ✓複数チーム/複数プロダクトにまたがる依存関係・リリース調整の経験 ✓開発プロセスやプロジェクト運営の仕組みを設計・改善した経験 ✓ソフトウェアエンジニアとしての実務経験(Web アプリケーションや API の設計開発経験)
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600~1100万
◇◆DX事業支援(プロダクト企画)◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓オリックスの法人営業本部デジタル戦略推進室にて、裁量とスピード感を持ってプロダクト企画に携われる環境 ✓導入社数2,000社超のB2B SaaS「PATPOST」の成長戦略や生成AIを活用した新機能企画など最先端の経験が可能 ✓年間6万円のカフェテリアプランや5日連続有給取得で5万円支給など、オリックスグループならではの充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オリックス株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オリックス株式会社は、多角的な金融・サービスを展開するグローバル企業です。本ポジションが所属する法人営業本部デジタル戦略推進室では、顧客のDXを支援するデジタル領域のプロダクト企画・新規事業創出を推進しており、中途入社者も多く自由闊達でフラットな組織風土が特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓導入社数2,000社超の文書データ活用プラットフォーム「PATPOST」のプロダクト企画・推進 ✓顧客の声や利用データを基にした成長戦略・ロードマップ策定、機能企画、要件定義 ✓生成AI技術を活用した新機能や新たな利用シナリオの企画・立案 ✓外部開発パートナーとの要求整理から受け入れテストまでのプロジェクト全体の推進・品質管理 ✓既存プロダクトや顧客基盤を活かした新規事業・新機能の企画およびPoC(概念実証)の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓SaaSプロダクト「PATPOST」における顧客ヒアリング・業務分析に基づく課題抽出と機能企画 ✓生成AI/LLMなどの最先端技術を活用したビジネス向け新機能の企画・検証 ✓内製エンジニアや開発パートナーと密に連携した、新規事業化に向けたPoCの立案と推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓WebサービスやSaaSプロダクトの企画・要件定義から推進まで一気通貫で携わりたい方 ✓エンジニアやデザイナーなどの異職種、外部パートナーと協働してプロジェクトを牽引したい方 ✓データ分析や顧客ヒアリングを基に、裁量を持ってプロダクトの成長戦略を描きたい方 ✓大手企業の安定した顧客基盤を活かしながら、スタートアップのようなスピード感で挑戦したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓Webサービス/SaaS等における企画、要件定義の経験(年数不問) ✓顧客課題や業務課題を整理し、機能や仕様に落とし込んだ経験 ✓エンジニア、デザイナーなどの異職種と協働したプロジェクト推進経験 歓迎条件(WANT) ✓B2B SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験やPoC企画・事業化判断の経験 ✓生成AI/LLMを活用したサービス企画経験やFigma等を用いたUI設計経験
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600~1500万
東証スタンダード上場グループの中核企業として、クライアントのDX推進を支援する当社にて、システム開発(スマホアプリやWebシステムなど)のプロジェクトマネジメントをお任せします。 手がける案件の9割以上が直請けの「プライム案件」です。セキュリティ要件や難易度の高い金融系アプリ(証券・バンキング・クレジットカードなど)や、大規模な会員基盤を持つ大手企業向けのシステムなど、世の中への影響力が大きいプロダクトの全工程に携わることができます。 <具体的には> クライアント(大手企業・プロダクトオーナー)との直接の折衝、要件定義、要求整理 プロジェクトのチームビルディング、ベンダーコントロール 課題およびリスク管理 プロジェクト予算の策定・管理 障害対応 ※プロジェクトは1案件あたり4〜6名体制(PM、開発、インフラ、QA、デザイン)が基本です。
クライアント向けスクラッチ開発プロジェクトのPM経験(3年以上) 上流から下流までの開発知見
デジタルマーケティング事業、データマーケティング事業、およびインサイト事業を行う子会社等の経営管理、ならびにそれに付帯・関連する事業 デジタルマーケティング事業: デジタルプロモーション、アプリ・Webシステムの開発・保守運用、マーケティング人材サービスなど データマーケティング・インサイト事業: 国内最大級のパネルネットワークを活用した生活者データの収集・分析、マーケティングリサーチ、および意思決定を支援するコンサルティングなど
1200~2000万
■経営戦略への直接的関与 ・経営会議への参画(月次経営会議メンバーとして戦略立案・意思決定) ・中期経営計画の策定(3〜5年の事業ロードマップ策定・実行責任) ・予算策定・P/L管理 ・全社横断プロジェクトのリード(複数部門を統括する最終意思決定者) ■組織マネジメント ・組織設計・拡大戦略(9名のPMチームを15~20名規模へ拡大) ・採用戦略の主導(要件定義、選考プロセス設計、候補者面接、オファー交渉) ・ピープルマネジメント(目標設定・評価、人材育成/コーチング、キャリアパス設計) ・評価制度・育成プログラムの設計(部門全体の評価制度・育成プログラム・キャリアパス設計) ■プロジェクト統括 ・大規模プロジェクトの統括(エンタープライズ領域のプロジェクト統括) ・品質管理・リスク管理(プロジェクト全体の品質管理、リスク管理、課題解消) ・顧客折衝(重要顧客へのトップアプローチやリレーション構築) ・プロジェクト標準化(ベストプラクティス整備による組織全体の生産性向上) ■事業開発・ブランディング ・新規ソリューションの企画(市場動向・競合分析・技術トレンドを踏まえた企画) ・パートナーシップ構築(協力会社、パートナー企業との戦略的提携推進) ・ソートリーダーシップ(業界イベント登壇、メディア寄稿を通じたプレゼンス向上)
必須条件 ■プロジェクトマネジメント実務経験:5年以上 ・エンタープライズ向けSaaS/システム導入プロジェクトのマネジメント経験 ・要件定義から検収までの一連のプロジェクト管理経験 ・大規模プロジェクトの統括経験 ■ITコンサルティング実務経験 : 5年以上 ・デジタル技術を活用した業務改革や新規事業創出の企画・提案経験 ・顧客の経営課題や潜在的ニーズをヒアリングし、分析・可視化する経験 ・大企業または成長企業に対する事業戦略、IT戦略、DX戦略等の策定・実行支援経験 ・顧客のニーズを的確に把握し、具体的なソリューションを提案・実現した豊富な実績 ■組織マネジメント経験:3年以上 ・マネージャー以上の役職で、5名以上のチームをマネジメント ・採用戦略の策定・実行経験 ・評価制度・育成プログラムの設計・運用経験 ■経営層・事業責任者との折衝経験 ・予算策定・事業計画立案への参画経験 ・経営会議・事業会議での報告・提案経験 ■ドキュメンテーション能力 ・経営層向け資料作成(事業計画、予算計画、戦略提案等) ・プロジェクトドキュメント作成(要件定義書、仕様書、議事録等) ■日本語:ネイティブレベル(経営層・顧客との折衝において齟齬なく議論を行えるレベル)
・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業
600~1000万
当該部門ではパーパスとして掲げている「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」を実現するため、企業のマーケティングDX/営業DXに向け、集客から販促、受注までを⼀気通貫して実⾏/管理できるSaaSツールを提供しています。 ◆ お任せする役割 MA / CDPプロダクトにおけるプロジェクトマネージャーとして、CDP構築支援プロジェクトのマネジメントや顧客との折衝、提案業務など、幅広い業務をご担当いただきます。 また、フィールドセールスやカスタマーサクセスチームと連携し、ソリューション提供に向けた業務フローの課題解決に取り組み、クライアントのマーケティング活動におけるパフォーマンス最大化をサポートしていただきます。顧客の導入支援からオンボーディングを行っていただきます。 プロダクトの特性上、顧客のデータの精査・業務プロセスの調査・分析・最適な業務システムの設計構築を行っていただくことを想定しております。 また当部門のパフォーマンスを最大化するため、適宜、関係チームと連携をしながらプロジェクトの進捗管理を行っていただきます。 ◆成長のフィールド 2023年設立のJAPAN AI株式会社(当社100%子会社)との連携により、最先端のAI技術を既存プロダクトに融合。 グループ全体で高成長を遂げる環境で、時代の最先端ソリューションを顧客に提案できます。 ◆具体的な業務内容 ▶MA / CDP導入プロジェクトのマネジメント業務 複数プロジェクトの同時管理を予定しており、具体的には以下のような業務を想定しています。 1、提案業務 ・提案書作成、プレゼンテーション、営業活動(Pre-salesとしてセールスチームを技術面や専門知識で支援) 2、プロジェクト推進 ・要件定義から設計、開発、テスト、トレーニング、運用/活用支援まで、プロジェクト全体を責任者としてリード └プロジェクト計画の作成 └スケジュール・進捗管理 └キックオフや各種ミーティングのファシリテーション └課題管理、変更管理 └納品物の取りまとめ └インシデント発生時の上席へのレポート 3、ステークホルダー対応 ・社内外問わず、プロジェクトに関連する全ステークホルダーとの折衝・調整 ※何れもプロジェクトを円滑且つ、納期遵守での推進を行うために必要なアクティビティの実行 ▶その他、改善等の活動 ・ 業務フローの生産性向上等 この仕事で得られる経験、魅力 ・エンタープライズ企業における大規模のプロジェクトの上流プロセスからのすべてのマネジメント経験、加えて、推進した仕事の成果を直に実感できる ・プロジェクトに限らず、リーダーシップ、組織マネジメント推進能力が身につき、市場価値を高めることが可能です 【想定されるキャリア】 ・組織マネジメントのキャリア ・プロダクトマネージャー ・サービスを率いていくことの経験 想定されるキャリア 組織マネジメントのキャリア プロダクトマネージャー サービスを率いていくことの経験
■必須条件 下記いずれかのご経験を必須とします。 ・IT業界でのプロジェクトマネージャー経験 ・データ分析基盤の構築および運用経験 ・クライアントワークの経験(要件定義から開発、活用支援までをPMまたはPLとして推進した経験) ■歓迎条件 ・データマーケティング全般の知識およびPDCA運用経験 ・SaaS導入プロジェクトの推進経験 ・協力会社やパートナー企業とプロジェクトチームを組んで推進した経験 ・PMP資格またはプロジェクトマネージャー(IPA)の資格保有 ・チームでの開発経験 ・テクニカルリードの経験 ・データマネジメント領域に留まらず、クライアントのビジネス課題に寄り添ったコンサルティング経験 ・マーケティングテクノロジー(MA/CDP/BI/CRMなど)に関する理解
・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業
700~1000万
【仕事内容】 ■プロセスマネジメント、プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント、チームビルディングなどを通したエンジニアリング組織の構築、改善、運用といったマネジメント業
【必要な要件】 ■ソフトウェアエンジニアとしての実務経験 ウェブアプリケーションに関する基礎的な知識。AWS/GCP/Azure などクラウドIaaS, RDBMS を用いた RESTful な API サーバーとウェブフロントエンドから構成される単純なCRUDアプリケーションを構築したり、トラブルシュート出来る ■自社サービスの開発・運用を担う組織でのエンジニアリングマネジメント経験。例えば、具体的には以下のような経験をしていること。 (プレイングマネージャーとして以下の一部のみを担当していた、という経験でも可です。) ・ピープルマネジメント ・ジュニアメンバーのメンタリング、育成 ・開発プロセス整備、チームビルディング ・QCDS コントロールなどのプロジェクトマネジメント ・開発プラクティスやチームメンバーのコーチング
プロセスマネジメント、プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント、チームビルディングなどを通したエンジニアリング組織の構築、改善、運用といったマネジメント業務
400~600万
【業務内容】 主力サービス BigAdvancebの品質保証を担うゲートキーパーとして、テスト計画/テスト設計・実行の推進 品質を高く維持するために必要となるテストプロセスの改善業務 テスト自動化の設計、立案、実装までの推進 継続的なテストを介して不具合、障害の傾向分析を行いよりよい品質につなげる活動を担う 障害の調査や設定作業などの各種調査
【必要な要件】 2-3年以上のWebサービスにおけるQA経験 2-3年以上のWebサービスにおけるテスト設計・実行の経験 エンジニアやPMとのコミュニケーションを通じて品質保証に関する課題解決を解決できる能力 【歓迎する要件】 BtoB SaaSサービスや金融業界におけるQAエンジニア経験 アジャイル開発プロセスの経験 自動化テストの設計・実行・改善の経験 不具合および障害における傾向分析による品質改善の経験 UIにおけるE2EやAPIテストの自動化経験 IE/Chrome/Safari/Firefox等、複数ブラウザ環境に対するテスト経験 チームマネジメント経験(~5名程度) 【求める人物像】 ココペリのVisionやMissionへの共感 サービスの品質を高く保つことに情熱を持ち追求できる方 新しい技術に常に関心を持ち、変化を楽しめる方 個人よりもチームで動くことでパフォーマンスを発揮できる方
プロセスマネジメント、プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント、チームビルディングなどを通したエンジニアリング組織の構築、改善、運用といったマネジメント業務
750~1500万
【職務内容】 ※弊社のセキュリティ組織における業務範囲は下記となります。 ご経験に応じて何かしら複数業務をお願いしたい次第です。 1. セキュリティアーキテクチャ設計・高度化(実装も担当) 教育プラットフォームや顧客データを守るためのセキュリティアーキテクチャの設計・改善 クラウド環境(Azure/AWS/GCP)の権限モデル、ネットワーク、監査基盤の高度化 ゼロトラストモデル導入の推進(ID、デバイス、ネットワークの強化) CI/CDに統合されたDevSecOps基盤の設計・改善、ツール選定・運用最適化 2. 検知エンジニアリングとSIEM高度化 SIEM/SOAR(Sentinel等)の検知ロジック・アラートチューニングのリード 行動分析、攻撃シナリオの設計、脅威モデリング ログ収集基盤の整備とユースケース策定 モニタリング運用の体系化、メンバー育成 3. 脆弱性管理・リスク管理のリード 脆弱性管理のロードマップ策定と全社推進 システム構成基準(CIS Benchmarks等)の策定・実装推進 重大リスクの特定と経営層へのエスカレーション サービス横断のパッチ管理・資産可視化プロジェクトのリード 4. セキュア開発推進(アプリ/インフラ両面) プロダクト開発における設計レビュー、脅威分析(STRIDE等)の実施 SAST/DAST/SCA などの導入・運用の主導 Webアプリ/APIセキュリティのレビューやガイドライン整備 インフラ(クラウド/オンプレ)のセキュリティリファレンス設計 【ミッション】 ベネッセの教育事業は、幼稚園〜高校、成人向け学習、大学教育、グローバルなオ ンライン学習まで幅広く展開しています。進研ゼミ、進研模試、鉄緑会、東京個別指導学院、 デジタルハリウッド大学、Udemy など、多様なブランドを通じて、数百万向の学習者と家 庭の個人情報・学習データを扱っています。 我々が扱う情報には大きな社会的責任があり、デジタル・ファーストの変革の中で、サイバ ー脅威への対応は極めて重要です。 本募集元の組織であるセキュリティ推進室のシニアメンバーとして、教育事業のサイバーセキュリティを牽引し、CISO/部長と連携しながら高度な技術施策の設計・主導を担います。 メンバーのオペレーション業務に加え、ゼロトラストやクラウドセキュリティのアーキテクチャ設計、DevSecOps基盤の高度化、脆弱性管理・検出ロジックの戦略設計など、技術リードとして組織全体を底上げする役割を期待します。
■セキュリティ領域での3年以上の実務経験 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 -クラウド(Azure/AWS/GCP)のセキュリティアーキテクチャに関する深い知識 -セキュリティツール(SIEM、EDR、WAF、SAST/DAST等)の高度な運用・設計経験 -ネットワーク、IAM、ログ分析、脆弱性管理の複数領域での専門性 ■技術的施策の推進リーダーとしての経験(メンバー育成含む) ■複雑な技術課題を整理し、経営層や開発チームに説明できるスキル
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520~783万
リクルートグループの人材ビジネス領域にてプロダクト開発エンジニアをお任せいたします。企画やデザイナー協働で解決策を検討し、要件定義~リリースまで実施します。ユーザーに近いところで開発ができます。ご経験やご志向性によってはリーダーをお任せする可能性もあります。 【具体的な業務内容】: ・既存サービスへの機能追加開発やエンハンス ・新規サービス立ち上げにおけるプロダクト新規開発 ・オフショア開発におけるパートナー企業の開発物のレビュー及び品質改善 ・障害対応(暫定対応/恒久対応) ・サービスの安定稼動のための取り組み(EOSL/EOL対応・性能改善・技術的負債解消) ※『リクルートエージェント』『リクナビ』『タウンワーク』『Indeed PLUS』などのHR領域のプロダクト開発に携わっていただきます。
【必要な能力・経験】 : 以下のすべてのご経験必須 ・オブジェクト指向言語での開発経験3年以上 ・10名以上人数規模でのプロジェクト開発経験 ・リーダー経験 ・要件定義~実装までのご経験 ・日本語を主言語としたビジネス環境において、円滑な意思疎通・業務遂行ができる方 《歓迎要件》 ・5名規模以上の開発チームリーディング、及びメンバー育成に携わった経験 ・大規模データ、高トラフィックのWebサービス開発経験、アーキテクチャ設計経験 ・企画職や他部署、協力会社との折衝経験 ・オフショアでの開発経験 ・100人月規模程度以上のプロジェクトのマネジメント経験 【求める人物像】 ・フルスタック志向な方 ・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方 ・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる方 ・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする方 ・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる方
日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及び「Air ビジネスツールズ」を中心としたSaaS事業を展開。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または株式会社インディードリクルートパートナーズが提供。開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供。