【経営企画】スタンダード市場上場/フルフレックス/在宅◎/第二新卒-未経験歓迎
500~800万
株式会社データ・アプリケーション
東京都中央区
500~800万
株式会社データ・アプリケーション
東京都中央区
経営企画
上場企業の中期経営計画立案から、M&A・IR・資本政策まで幅広く経営に関わる業務です。経営層の近くで会社の重要な意思決定に携わりながら、成長できる環境が整っています。 【具体的には】既存メンバーと協働しながら、会社の成長に向けて取り組んでいただきます。将来的には、中期経営計画の立案・運用、M&Aの企画から実行、株主政策・資本政策の策定・実行、年度予算策定、予実分析、子会社管理、経営の意思決定サポート、企業広報、IR業務など、経営に関わる幅広い業務をお任せします。風通しの良い職場ですので、周囲と協働しながら、経営の重要事項を間近で経験し、大きく成長できます。
【必須】◆多数の関係者との関係構築が得意な方(提案営業経験者も歓迎) ◆財務/管理会計、簿記、統計学や経済学などの学習経験をお持ちの方 【歓迎】経営管理や事業企画の経験、会社経営や株式投資に明るい方 【このポジションの魅力】 ■上場企業の安定基盤でありながら、経営層の近くで重要な意思決定に関わり、M&A・IR・財務/資本戦略など幅広い業務経験を通じて会社の成長をドライブさせる取り組みに多数参画できます。 ■入社後は先輩のサポートのもと、できる業務から段階的に担当いただくため、「経営企画にチャレンジしたい」という若手の方でも無理なく成長できます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 年俸制(分割回数13回) 年俸 5,000,000円~8,000,000円 年俸¥5,000,000~ 基本給¥325,830~ 固定残業代¥70,000~を含む/月 ■賞与実績:有
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
就業時間目安:05:00~22:00の間で就業頂きます。 <企業の魅力> ■安定した事業基盤があるからこそ、未経験から経営企画に挑戦し、 経営層の近くで実務を通じて学べる体制を整えています。 ■ご本人の志向・適性に合わせて幅広い領域を経験できるのも特長です。 ■コアタイムなしのフルフレックス・リモート可で働きやすく、月平均残業10~15時間と働き方も充実しております。離職率も10%弱です。
経営企画管理本部 経営企画グループ4名 ※グループマネジャー、メンバー、インターン生(40代2名、30代1名、20代1名)
無
東京都中央区八重洲2丁目 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 27階
JR東海道本線東京駅 徒歩1分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
(雇い入れ直後)変更無し(就業場所の変更の範囲)会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
在宅勤務(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
無
無
福利厚生アウトソーシング制度利用/慶弔金規程/自己啓発費支給制度/社員持株会/確定拠出年金制度
・育児休暇・介護休暇/副業OK(一定の条件有)/資格取得 ・セミナー受講など自己啓発費として年5万円支援 ・コアタイムなしのフルフレックス制のため、日によって就業時間を変えるなど柔軟な働き方が可能 ・ベネフィットステーション会員/入居ビル内カフェ併設 ・東京都情報サービス産業健康保険組合加入 ・勤続10周年でリフレッシュ休暇制度 ・積立保存休暇最大40日/特別休暇 ※業務内容の変更範囲:当社の指定する業務
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
【経営企画|20代・未経験OK】経営に近い立場でゼロから成長できる/M&A・財務・IR・資本政策などの新しい取り組みも推進しながらもスタンダード上場の安定性/コアタイム無のフルフレックス&リモート可
【当社について】 当社は、企業間で受発注や請求などの重要なデータをやり取りする仕組み(EDI)を長年支え、業界のマーケットリーダーとして成長してきました。普段は目に見えませんが、「止まってはいけない」企業活動の裏側を支える社会インフラのような役割を担っているのが私たちの仕事です。 現在は、企業間にとどまらず、企業内外のさまざまなシステムをつなぐデータ連携へと事業領域を拡大しています。さらにAIなどの新しい技術も積極的に取り入れながら、M&Aなどにより次の成長フェーズに挑戦しています。 安定した事業基盤があるからこそ、長期視点で会社づくりに向き合える環境です。 経営に近い立場で、会社の成長を支える仕事にチャレンジしたい方をお待ちしています。
〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー27階
鹿児島オフィス 〒890-0045 鹿児島県鹿児島市武1丁目2-10 JR鹿児島中央ビル
企業内外のデータ連携に関するソフトウェア開発と販売およびコンサルティング
当社連結子会社:株式会社WEEL デジタルトランスコミュニケーションズ株式会社 株式会社メロン 連結従業員数:250名
スタンダード市場
橋本 慶太 13.5% 株式会社UH Partners2 9.1% 光通信株式会社 7.3%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 2,919百万円 | 570百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 2,607百万円 | 360百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
610~1780万
【当職種で働く魅力】 ■経営意思決定の中枢に関与 経営層が日々直面する経営課題に対して、リアルタイムかつ先を見据えた意思決定を支える仕組みを構築する醍醐味があります。 ■先端テクノロジーを活用した業務変革 AI、BI、クラウド基盤などを横断的に活用しながら、予算編成・見込管理・シナリオ分析といった業務プロセスそのものの高度化に挑戦できます。 ■End to End支援による総合的なスキルアップ 構想策定、業務要件整理、システム設計・開発、ユーザ展開といった一連のプロセスを通じ、ビジネス・IT双方の実務スキルを磨けます。 【キャリアパス・成長の機会】 PwCの経営管理と最新のテクノロジーの知見を駆使してVUCA時代における企業の経営意思決定プロセスの変革を構想策定から実行支援まで幅広く経験する機会をご提供します。 ・経営管理領域の高度専門性(FP&A、シナリオプランニング等) ・EPM・BI・クラウド・AIといったテクノロジー活用スキルの習得 ・業務コンサルティング/ITアーキテクチャ設計のハイブリッド人材としての成長 ・海外拠点支援やグローバル展開プロジェクト等、クロスボーダーな案件経験 【職務内容】 当職種では、以下の業務を担当いただきます。 ・EPM(Anaplan・Tagetik等)を用いた経営管理業務の再設計・導入支援 ・AIによる需要予測モデルと予算編成プロセスの統合 ・経営ダッシュボードの設計(BIツール活用によるKPI可視化) ・グローバル各拠点の業績データを統合する経営情報基盤の構築 ・経営管理領域における業務課題ヒアリング、現状分析、施策立案、業務改革支援
経営・財務企画、管理会計、予算編成、原価管理、会計業務等の経営管理領域での実務経験
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590~850万
●仕事内容 【事業推進から新規事業開発まで。成長市場で事業を創る醍醐味を】 介護・障害福祉領域で国内Vertical SaaS ARR No.1を誇る「カイポケ」にて、開業支援事業の事業推進をリードし、その後新規事業開発にも挑戦いただくポジションです。 ●具体的な業務内容 ①介護や障害福祉領域のマーケットリサーチ(市場調査/競合調査/顧客分析など) ・成長率10%超の市場を多角的に分析し、顧客の潜在ニーズを定量・定性データから抽出 ・認可制ビジネスならではの豊富な公開情報と、カイポケが持つ膨大な顧客データを活用した戦略立案 ②既存サービス(開業支援)の事業推進(戦略立案~実行) ・開業支援サービスのLTV最大化をミッションに、顧客体験の改善や商品設計に直接関与 ・自ら意思決定し、企画から実行まで一気通貫で推進できる高い裁量権 ③組織マネジメント(育成・採用) ・事業推進に伴うチームビルディングや人材育成、採用戦略の立案・実行 ④新規事業(新規サービス)開発および戦略立案~実行 ・既存事業で培った知見を活かし、0→1フェーズの新規サービス企画や新規事業開発へのチャレンジ ・第2転換期を迎えるカイポケの未来を創る、新たな経営支援サービスの立ち上げ ●キャリアパス ・1→10フェーズの事業推進と0→1フェーズの新規事業開発の両方を経験可能 ・組織マネジメントを通じたリーダーシップスキルの向上 ・40以上の多様な事業を展開する当社で、異なる領域や職務へのキャリアチェンジも実現可能 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験 ・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験 ・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル ・インターネットサービスの基礎知識(Web, API, ネイティブアプリ等) ●歓迎条件 ・事業責任者の経験がある方 ・10名以上の組織マネジメント経験がある方 ・事業会社で事業企画/Bizdev業務の携わった経験
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800~1200万
全社のスケール戦略を実行フェーズへと落とし込み、事業・組織の構造改革を推進するポジションです。経営陣と現場の橋渡しとして、PMFを果たした事業の次ステージを設計・推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・中期経営計画の策定と、部門ごとのKPI/業績管理指標の再定義 ・LTV最大化や販管費管理を前提としたユニットエコノミクスの再構築 ・全社横断の業務フロー・プロセス設計、属人化業務の見直し・標準化 ・経営戦略を各部門の施策に落とし込むロードマップ設計・推進 ・経営会議/取締役会に向けたレポーティング体制の整備 ・部門責任者と連携した事業改革プロジェクトの設計・推進 ・EC・商品開発など周辺事業の構造設計と戦略整理 ・上場準備に向けたKPIモニタリング体制強化、ガバナンス強化 変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件】 以下のいずれかもしくは全てのご経験を3年以上 ・事業企画、経営企画、または事業横断プロジェクトの実務経験 ・部門横断でのKPI設計、業務フロー構築、改善プロジェクトの設計・実行経験 ・中期経営計画や収益モデルの構築 ※職種経験必須・業種未経験OK 【歓迎条件】 ・新規事業の立ち上げ、推進経験 ・ベンチャー、スタートアップ環境での業務経験 ・IPO準備企業、PEファンド支援先企業でのご経験 ・全社KGIや事業KPIの設計・統合管理のご経験
眉癖改善技術HBL(ハリウッドブロウリフト)の展開、韓国スキンケアブランドTROIAREUKEの日本展開、眉専用コスメブランドHBL BEAUTYの開発販売
年収非公開
◇NewsPicks事業について◇ ソーシャル経済メディアであるNewsPicksは、『経済を、もっとおもしろく。』をミッションに掲げ、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。 国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。 NewsPicks Missionは、 「新しい視点を集めて、経済の未来をひらく」 誰かの視点は、他の誰かにとって常に新しい 自分にはなかった視点に出会うことで、小さな興味が生まれ、好奇心が育ち、活力が湧く その活力はやがて経済の未来を形作っていきます 私たちは、世界中から多様な視点が集まり、一人ひとりに未来のきっかけが生まれる場をつくります ◇募集ポジションについて◇ ソーシャル経済メディア「NewsPicks」のメディア・プラットフォーム事業を中心とした経営企画・事業管理を行なっていただきます。 Tableau等を活用したデータ分析を通じて、NewsPicks事業の収支と継続性KPIの最大化を図ります。限界利益・貢献利益を軸とした収益管理と、獲得・継続・単価の3つのレバーに基づくKPI管理により、メディア・プラットフォームビジネスの成長を支えます。また、プロダクト開発・マーケティング・編集・カスタマーサクセス等の関連部署と連携し、業務システムやフローの改善にも取り組んでいただきます。 単なる数値管理にとどまらず、関連部署と連携しながら事業KPIを最大化するためのシステム・フロー改善にも積極的に取り組んでいただくことを期待しています。データ基盤整備から週次レビュー運営まで、業務効率化と数値向上の両面から事業成長に貢献いただける方を歓迎します。 ◇主な業務内容◇ ・NewsPicksのメディア・プラットフォーム事業の収支管理・分析および経営層への報告(限界利益・貢献利益の管理) ・Tableau等による事業KPIの可視化と分析(MRR/ARR、獲得・継続・単価のレバー管理) ・ユーザーコホート分析・チャーン分析に基づく継続率改善施策の立案 ・予算策定および予実管理、週次MRRレビュー・月次経営会議の運営 ・プロダクト開発・マーケティング・編集・カスタマーサクセス部門と連携した業務フローの改善 ご入社後まずは数値管理業務に取り組んでいただきながら、事業理解や他部署とのリレーションを深めていただきます。その後、部署を横断するプロジェクトにも携わっていただきたいと考えております。
【必須条件】 ・事業管理、経営企画、経営管理にて主体的なアクションを担われた方(管理主体ではない) ・ビジネスモデルの構造解釈:ビジネスモデルを推定し、固定費・変動費を分け、レバーを特定できること ・他部署との合意形成経験:他部署マネジメントクラスとの協働・合意形成の経験 ・学習意欲と柔軟性:素直さ・吸収力があり、メディアやサブスクリプション事業といったドメイン知識を自らキャッチアップできること 【歓迎条件】 ・IT/SaaS/各種メディア/プラットフォーム企業でのご経験 ・Tableau、SQL、BIツールなどのデータ分析ツール使用経験 ・メディア事業特有の原価管理経験(編集・制作コスト、コンテンツ制作費の管理、ライセンス費用、制作効率や投資対効果の分析等) ・SaaS・サブスクリプション事業での実務経験(MRR/ARR、CAC、LTV、チャーン等の指標理解) ・管理会計の知識(限界利益・貢献利益の概念理解と実務経験) ・ユーザーコホート分析・チャーン分析の実務経験 ・システム要件定義やフロー設計に関わった経験 ・プロダクト開発・マーケティング・編集部門と連携したプロジェクト推進経験 ・メディア・プラットフォーム事業の構造理解(コンテンツエコノミクス、ユーザーエンゲージメント、ネットワーク効果等)
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1500~2000万
■採用背景 グッドパッチは2026年より「AI Driven Design Company」へと舵を切り、AI専門組織「Gp-AX Studio」の設立や、全社員へのClaude Code活用義務化を進めています。現在、クライアント案件の多くがAI活用を前提としたものにシフトしており「提案フェーズからAI実装を前提とした技術設計を行い、開発体制をゼロから構築・リードする」ための体制強化が急務となっています。このポジションが加わることで、提案フェーズから技術的な判断を内側に持てるようになり、これまで外部の協力を得ながら進めることもあった開発領域を自分たちの力で動かせるようになります。 ■期待する役割 開発案件の「受注確度の向上」と「デリバリーの仕組み化」の双方に責任を持ちます。単なるエンジニアリングマネージャーではなく、AIツールを前提とした「新しい開発プロセスの標準」を作ることを期待しています。「デザイン思考 × AI駆動開発」を統合した開発組織の立ち上げ経験が得られます。 ■具体的な業務内容 ・① 案件提案への技術参画・商談への同席、AI活用のフィジビリティスタディ(実現可否判断)・数千万〜億単位の案件における開発見積もりの作成・技術的妥当性の担保・「AIで内製するか、外部と協業するか」の判断と座組みの設計 ・② 案件のデリバリーリード ・Claude Code / Cursor等を活用したAI駆動開発プロセスの先導・プロジェクト横断での技術選定、要件定義、QA(品質保証)の統括・デザイナー・PMと連携した、Agentic UX(AIエージェント時代のUI)の実装 ・③ AI駆動開発の仕組み化・体制構築 ・AI駆動開発を前提とした開発フローの標準化(ドキュメント化・仕組み化)・外部パートナーの開拓や業務委託メンバーの採用・評価・チーム組成・組織全体で受けられる開発案件のキャパシティ拡大
■必須要件 ・クライアントワーク(受託開発・SIer等)での顧客対峙・PM経験 ・サービス設計からリリース、運用までの一貫した実務経験 ・大規模案件の見積もり算出および、技術的なネゴシエーション能力 ・AI駆動開発の仕組み化・組織構築の経験 ■歓迎要件 ・外部パートナーを活用した開発チームのマネジメント経験 ・AI駆動開発による工数削減やプロセス改善の具体的な実績 ・事業会社とSIer、両方の視点を持っている方 ・SI出身で事業会社・スタートアップでの経験がある ・デザインチームとの協業経験 ■求める人物像 受託案件の提案・見積もりから納品・運用まで経験があり、AI駆動開発を自分でも実践しながら、クライアントとビジネスの言葉で話せる方。
企業変革支援、UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発
750~1000万
■採用背景 グッドパッチは常に変化し続ける社会や技術の中で、「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」ために、私たちだから社会に提供できる価値は何であるかをアップデートし続けています。AI時代においては、テクノロジーのコモディティ化が加速し「作る」「デザイン」の再定義が必要となっています。そういう時代だからこそ、「私たちが何であるか」を自ら問い、社会に伝えなおすコミュニケーションが不可欠です。このような背景から、グッドパッチは PRをコミュニケーションデザインと改め、単なる情報発信ではなく、「伝える」から「伝わるをつくり出す」 ことを求めます。社会や市場、テクノロジーの動向を的確に捉え、会社が「今どこに立ち、これからどこへ向かうのか」を経営陣とともにつくり、言葉と行動で示し、主体的に新たな仕掛けをつくって伝えていく。そのようにコミュニケーションをデザインしていきます。まだ社内でも十分に言語化されていない価値や、現場に埋もれている思想や違和感といった種を掘り起こし、それらを社会とつなぐストーリーに昇華することも重要な役割です。グッドパッチのまだ見ぬ価値やストーリーを、言葉と企画、あらゆる手法を活用して社会へ届け、ブランドの未来を共に切り拓いていく「コミュニケーションデザイン」という挑戦に一緒に取り組んでくれる人を募集します。ひとりではなく、チームと共に、自らリードに立ってグッドパッチ全体のコミュニケーション設計をおこない、事業、採用、社内コミュニケーションを統合しながらグッドパッチの価値を高めていく。このミッションに共感し、チャレンジできる方をお待ちしています。 ■期待する役割/主なミッション コミュニケーションデザイングループのマネージャー候補として、チームをリードしながら、メディア、顧客、社員などさまざまなステークホルダーとのコミュニケーション実務をおこない、グッドパッチらしいコミュニケーションデザインの戦略策定と構築を担っていただきます。社内のメンバーと信頼関係を構築し、事業・採用・社内コミュニケーションを分け隔てることなく、統合的な推進を期待します。世の中の変化や潮流を踏まえながら、「次に何を打つべきか」を経営陣と共に思考し、リスクを取りながらでもチャレンジを重ねていただきたいと思います。チーム一丸となってハートを揺さぶり続けるコミュニケーションづくりを期待します。 ■具体的な業務内容 ・グッドパッチのコミュニケーション・デザイン組織の戦略・設計・リード ・コミュニケーション戦略・ブランディング設計の立案および実行 ・PR、デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、社内PRの推進および統括 ■配属部署/組織体制 ・配属部署:コミュニケーションデザイングループ(社長直轄) ・外部アドバイザリーボード人材 1名 ・PR/GR/危機管理広報 1名 ・コンテンツマーケ 2名 ・インナーコミュニケーション 1名 ・アシスタント1名
■MUST要件 ・組織のリード/マネジメント経験 ・AIなど新しいテクノロジーやプラットフォームへの感度 ・SNSなどデジタル領域への感度と経験 ・論理的思考力 ・デザインの力の可能性を信じていること ■歓迎要件 ・事業責任者、またはそれに類する立場で事業に向き合った経験 ・プロモーションにおいて企画立案から実行まで主導した経験 ・SNSやYouTube、TikTokなどのデジタルプラットフォームでのコンテンツ企画・発信を主導した経験 ・PR、広報領域での経験 ■求める人物像 ・人と組織づくりを重視し、チームの力を引き出すことにやりがいを感じる方 ・状況を構造的に捉え、建設的な提案や判断ができる方 ・多様な価値観や専門性を尊重し、周囲と協働できる方 ・曖昧さのある状況でも、自ら考え、行動に移せる方 ・コミュニケーションの力で、企業や事業の価値を高めていきたい方
企業変革支援、UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発
500~650万
■組織のミッション 事業成長にともない売上や費用の増加、他社との業務提携、成長企業への投資など、会社のステージが変わりつつあります。私たち経営企画室は、投資家や市場に「誠実でわかりやすい情報」を届けることで企業価値を高めると同時に、社内の数字・データを通じて事業と経営をつなぎ、事業成長を加速させる役割を担っています。IR「伝える力」とFP&Aの「分析する力」を両輪に、会社の成長をデザインしていく組織です。 ■採用背景 決算対応や株主総会、開示資料の作成など、IR業務のボリュームが年々増加しているため、体制を強化します。 ・入社直後はIR業務をメインに、将来的にはFP&A領域にも関与いただきます。 ・「やり方が決まっていないからこそ、自分で型を作っていく」環境なので、業務の標準化や改善も含めてリードいただける方を期待しています。 ■具体的な仕事内容 本ポジションはIR業務がおおよそ8割、FP&A業務が2割程度の比重となる見込みです。入社後はIR業務の即戦力として活躍しつつ、FP&A領域へ徐々に関与していただくことを想定しています。 <IR業務> ・ 【IR戦略の立案】 ・国内外の機関投資家や個人投資家向けIR戦略の立案と実行 ・コーポレートサイト(IRページ)のアップデート ・ 【株式事務】 ・ストックオプション行使の手続き ・インサイダーや自社株売買の管理 ・新たな新株予約権付与に伴うフロー構築 ・証券信託銀行対応、ほふり事務対応 ・配当事務オペレーションの構築~実行 ・ 【株主総会対応】 ・株主総会開催に向けた企画と実行 ・招集通知、想定QAなどの資料作成 ・信託銀行とコミュニケーションをとり、社内関係者との連携 ・ 【決算・開示対応】 ・決算説明会資料の作成 ・四半期決算発表説明会の運営と実行 ・開示書類(招集通知、有価証券報告書、決算短信)の作成 ・東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務/制度変更時の社内対応 ・開示実務サポート ・ 【サステナビリティ】 ・戦略と要件のまとめ ・コーポレートサイト(サステナビリティ)のアップデート <FP&A業務> ・予算策定プロセスの補助 ・月次予実・KPIの集計・分析 ・数字をもとにした示唆出しと経営層向けのレポート案作成 ・経営会議や事業レビューに向けた資料作成サポート ・スプレッドシートやBIツールを活用したデータ集計・可視化 ■入社後のイメージ ・ 【入社〜3ヶ月】 ・IR業務の基本的な流れ(開示資料作成・レビュー、決算説明会資料の更新など)をキャッチアップ ・株式事務やサステナ関連業務を部分的に担当し、業務全体を理解 ・ 【3〜6ヶ月】 ・開示資料のドラフトを主体的に作成 ・投資家面談の準備や議事要点整理など、対外コミュニケーション業務に関与 ・FP&A領域では、月次予実の数字を読み解き、経営層へのレポートを初稿レベルで作成 ・ 【6〜12ヶ月】 ・IR資料のリード担当として、決算説明会資料や適時開示文書を主体的に作成 ・投資家面談に同席し、投資家意見を整理し、各事業部にフィードバックし、資料の充実化に取り組む ・FP&A領域でKPI分析や経営会議資料の作成に参画し、数字を通じて示唆を提案 ・「IR 8割+FP&A 2割」のハイブリッドな経営企画人材として存在感を発揮 ■環境について <使用するツール・環境> ・Google Workspace(Docs/Sheets/Slides)、Slack、Notion、ジョブカン ・Keynote/PowerPoint(決算説明会資料で使用) ・TDnet、EDINETなどの開示システム <組織体制(上司/メンバー数/役割)> ・部署:経営企画室 ・体制:マネージャー1名、FP&A1名・業務委託、IR1名・派遣 ■ポジションの魅力(やりがい/提供価値) ・経営層と近い距離で働き、意思決定に直結するアウトプットをつくれる ・IRとFP&Aの両方に関わり、「言葉」と「数字」を横断できるスキルを身につけられる ・サステナビリティや株式事務など、幅広い領域にもチャレンジ可能 ・リモートワーク・フルフレックスなど柔軟な働き方 ・変化のスピードが速い環境で、自分の工夫をすぐに実践できる ■こんな方におすすめです ・上場企業でIR業務(決算短信や有報、決算説明会資料の作成)を担当している方 ・日本語の文章力に自信があり、投資家に「わかりやすく伝える」ことが得意な方 ・SaaS/IT/無形サービス業界でIRや経営企画を経験してきた方 ・自ら仕組みを作っていく経験を積みたい方 ・FP&Aやサステナビリティにこれから挑戦したい意欲がある方
■MUST要件 ・上場企業でのIR実務経験(開示書類や決算説明会資料の作成) ・論理的でわかりやすい日本語文章力 ・会計・開示の基礎知識 ・経営層や投資家など、多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる力 ■歓迎条件 ・株式事務(持株会、ストックオプション、配当等)の経験 ・サステナビリティ開示や情報整理の経験 ・FP&A(予算策定、予実・KPI管理)の経験 ・SaaS/IT/無形サービス業界でのIR/経営企画経験 ・投資家コミュニケーションの経験 ■求める人物像 ・グッドパッチのVision、Mission、Valueへの共感 ・未整備の領域でも自ら課題を見つけ、仕組みを作れる方 ・短納期や急な変化を前向きに楽しめる方 ・会社の「Why」を理解し、数字と言葉を武器に価値を生み出せる方
企業変革支援、UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発
832~1197万
サービスについて ビジネスデータベース「Sansan」に関わります。 組織のミッション 「Sansan」事業の成長をけん引するため、部門横断での企画立案および推進を担います。 具体的な業務 ▼業務内容 Sansan事業部にて、持続的な事業成長を成し遂げるための幅広い企画・推進業務を担当します。業務内容やプロジェクトは多岐にわたるため、経験や志向に合わせてアサインします。 ▼具体的な業務内容 事業計画の立案、モニタリングと改善のための部門横断での支援 事業成長に向けた市場ニーズの調査や機能検討、戦略立案 プロダクト開発・営業・マーケティング部門と連携した販売戦略の企画・実行 事業部全体のKPIのモニタリングおよび改善に向けたPDCAの実践 ▼現在動いているプロジェクト例 Sansanサービス×生成AI: 営業シーンのAX(AI Transformation)を推進するべく、Sansanに蓄積されたデータを活用した生成AI関連機能の企画・検証・推進 募集背景 当社の主力サービス「Sansan」を持続的に成長させるため 本ポジションの魅力 これまでの営業経験や企画経験を生かしながら事業成長に向き合うことで、BizDev担当として圧倒的な成長機会が得られるポジションです。 ▼Sansanの豊富なアセットを活用しながら、企画から実行まで一貫して経験できる環境 当社の主力サービス「Sansan」における1万社(※)の顧客基盤や、強力な営業組織、先進的な開発組織など既存アセットを生かしながら、企画・推進を一貫して実行できます。 裁量を持ってプロジェクトをリードできる環境であり、スピード感と柔軟性を持って新たな価値創出に取り組めます。 ▼立ち上げフェーズや拡大フェーズなど、複数の事業フェーズのプロジェクトを経験できる環境 プロジェクトごとにフェーズが異なります。Sansan事業の中で新規の機能の企画もあれば、既存の注力機能の改善・販売促進企画もあります。 各フェーズにおける戦略立案と実行を通じて、プロダクトと事業の両面から成長をけん引するポジションです。 ▼自身の成果をダイレクトに事業成長に反映できる環境 事業部長や部長陣に加え、CPOを兼任する当社代表の寺田ともコミュニケーションを取る機会のあるポジションです。ステークホルダーに対して企画を提案し、推進することで、PDCAサイクルを高速で回しつつ、自身の成長と貢献を肌で感じられるポジションです。 組織構成 Sansan事業部 事業企画部に配属予定です。 開発環境、使用するツールなど Salesforce:主に案件管理に使用します。 Slack:主に社内連絡に使用します。 Microsoft Office:主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。 Google Workspace:主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。 Xactly:主にインセンティブ管理やコンプライアンス追跡に使用します。 Notion:主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。
・IT業界、BtoB業界での営業経験(年数は不問) ・事業企画、営業企画、経営企画など、何かしらの企画業務に携わった経験(年数は不問)
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681~1200万
◆企業概要 ・NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファームです。 ・多岐にわたる社会課題の解決や、企業の持続可能な変革を支援します。 ・政策・戦略の立案から新規事業の実証まで一気通貫で伴走しています。 ・この5年で組織規模が約2倍に拡大し、業績も右肩上がりの成長企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・役員や上級管理職の直下で、全社的な企画業務を主導します。 ・経営方針や年度の重点課題に沿った戦略立案から推進まで担います。 ・数字をベースにした経営的視点での課題発見や改善提案を行います。 ・社内のキーマンや各組織との交渉・調整を主体的に進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・組織の急拡大に伴う、管理部門としての企画機能の強化・再設計。 ・会社の方針や本人の適性に合わせた事業企画・組織企画の推進。 ・企画立案だけでなく、運用・定着を通じて成功へ導く実行フェーズ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収は最高1,200万円、将来の経営幹部候補としての採用です。 ✅コンサル・プロフェッショナルファーム出身者に限定した特別募集。 ✅経営陣の意向を踏まえ、自らの考えでプロアクティブに挑戦できます。 ✅NTT健康保険や企業年金基金など、最高峰の福利厚生が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・企画立案にとどまらず、推進調整やオペレーションまで広く携われます。 ・計数管理だけでなく、長期的な信頼関係の構築を重視する組織文化です。 ・本人の経験やキャリア志向を考慮して、担当ミッションを決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇以下のいずれかの経験が必須となります コンサルタント経験者、プロフェッショナルファーム経験者(監査法人・会計事務所などでも可能)上記に加え、管理部門のスタッフ経験があれば尚可
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800~1500万
【具体的な仕事内容】 公認会計士としての専門性を活かし、以下の業務を経験や適性に応じて幅広くお任せします。 ▼決算・開示業務の高度化 ・連結決算業務の統括および決算早期化の推進 ・監査法人対応および会計基準変更への適応 ▼M&A・PMI(ポスト・マージ・インテグレーション) ・買収検討時の財務デューデリジェンスの実行・管理 ・買収後における管理体制の構築およびシナジー創出のモニタリング ▼IPO準備・支援業務 ・グループ会社のIPOに向けた体制整備、資本政策の立案、審査対応 ・経営管理・コンサルティング ▼経営計画の策定支援および予実管理体制のアップデート ・創業オーナーや経営層に対する、財務数値に基づく戦略提言 【ポジションの魅力】 1、圧倒的なスピード感と裁量 東証プライム上場企業でありながら、オーナー企業特有の迅速な意思決定が特徴です。プロジェクトの進捗が非常に速く、自身の提言がダイレクトに経営に反映される手応えを感じられます。 2、公認会計士のキャリアを「事業」へ還元 監査法人やコンサルでの経験を「外部のアドバイザー」としてではなく、当事者として事業の成長に直結させることができます。 3、多様なキャリアパス M&A、IPO、海外事業など、会計士が活躍できるフィールドが多岐にわたります。将来的には、管理部門の責任者やグループ会社のCFOなど、経営の中核を担うキャリア形成が可能です。 4、変革期をリードするやりがい 既存のやり方に固執せず、IT導入やDX推進を含めた「次世代の管理組織」をゼロからアップデートしていくプロセスに携われます。
【必須(MUST)】 ・公認会計士資格(日本)を保有していること ・10年以上の実務経験(監査法人、コンサルティングファーム、または事業会社での実務経験の合算) ・大手監査法人での実務経験 ・上場企業に対する監査業務(法定監査)の経験 ・事業会社に対する各種コンサルティング業務の経験 ・IPO実務に関する知見・経験 ・監査法人側でのIPO準備支援、または事業会社側でのIPO準備・申請実務のいずれか 【歓迎(WANT)】 ・多角的な実務経験 ・大手監査法人における、製造・不動産・小売など多種多様な事業会社への監査実務経験 ・大手監査法人系コンサルティングファーム(FAS等)での、事業再生、原価管理、内部統制構築などのコンサル実務経験 ・M&A関連の実務経験 ・財務デューデリジェンス(FDD)、バリュエーション、PMI(ポスト・マージ・インテグレーション)への関与経験 ・事業会社での実務経験 ・特に上場準備中(直前期・直前々期)の企業、または上場企業での経理・経営企画実務 ・組織適応性 ・創業オーナー系企業での勤務経験、またはスピード感のある環境での業務経験 ・マネジメント経験(チームリーダーやマネージャーとして、メンバーの育成や進捗管理を行った経験)
「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、高品質ながら手の届く価格帯の戸建住宅を提供。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。