経験者歓迎！【大阪】人事労務スタッフ◆年休120日×完全週休2日制／上場準備中の成長企業◎

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• エージェント求人

  【人事/総務】完全未経験可◆フレックス制×年休125日◆東証グロース上場G×創業50年超の安定基盤

  360~480万

  • 契約書保管
  • 契約書作成
  • 給与計算
  • 人事
  • マネーフォワード
  • 社会保険
  • 請求
  • 問い合わせ対応
  • 運用効率化
  • SaaS
  • クラウド
  • オフィスレイアウト変更
  • SmartHR
  • kintone
  • 経理
  • アシスタント
  • 事務
  • 顧客折衝
  • メール対応
  • メール/チャット応対
  • 営業
  • 資料作成

  株式会社ジンジブ大阪府大阪市

  【人事/総務】完全未経験可◆フレックス制×年休125日◆東証グロース上場G×創業50年超の安定基盤気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 高校生の進学・就職を総合的に支援する同社にて、管理部門の一員として人事・労務・総務を幅広くお任せします。入退社や勤怠、給与関連のデータ管理から、社会保険手続き、契約書・社内規定の管理、請求処理、オフィス環境の整備まで、バックオフィス業務を横断的に経験できるポジションです。 【業務内容】 ・請求書の発行・発送、請求データの集計・管理 ・勤怠管理システムを使用した勤怠データの確認・集約 ・入退社に伴う各種手続き ・社会保険・雇用保険等の手続きに関する社労士との連携 ・給与計算に必要な勤怠・手当等のデータ作成、チェック ・社内規定の管理・更新 ・各種契約書の製本・保管・クラウド上での管理 ・社内からの人事・労務・総務関連の問い合わせ対応 ・オフィスレイアウト変更・移転に伴う各種調整 ・SmartHR、マネーフォワード、Kintone、KingOfTime等のSaaSを活用した業務運用・効率化 【ポジション魅力】 ◎未経験から人事・労務・総務へキャリアチェンジ可能 ◎バックオフィスを幅広く経験できる ◎3名の少人数チームで相談しやすい環境 ◎最新のSaaSを活用した業務環境 ◎上場企業グループの管理部門で経験を積める ◎ワークライフバランスを保ちやすい ◎長期的なキャリア形成が可能

  求める能力・経験

  【必須条件】 完全未経験OK 【歓迎条件】 ・人事、労務、総務、経理などバックオフィス部門での実務経験（年数不問・アシスタント経験可） ・SmartHR、マネーフォワード、Kintone、KingOfTime等の導入・運用経験 ・周囲と協力しながら手際よくマルチタスクを進められる方 ・明るく丁寧なコミュニケーションを心がけ、チームをサポートすることにやりがいを感じる方 【求める人物像】 ・常に明るい笑顔でコミュニケーションが取れ、謙虚かつ柔軟に対応できる方 ・指示待ちにならず、周囲に声をかけながら自発的に業務を進められる方 ・ルーティンワークも地道かつ正確・忍耐強くこなせる方

  事業内容

  ■高卒就職採用支援サービス ■人財育成サービス ■人事支援サービス

• エージェント求人

  【東京・大阪・名古屋】M&Aアドバイザー/家賃補助あり！/勤続2年以上平均年収 2,894万円

  420万~

  株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【東京・大阪・名古屋】M&Aアドバイザー/家賃補助あり！/勤続2年以上平均年収 2,894万円気になる

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  仕事内容

  【M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる（入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる） ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 実際に未経験者のほとんどが1年半以内には成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 ＜平均年収＞ 営業部門全体　　　 2年在籍以上　 2,894万円 1年在籍以上　 1,631万円 【仕事内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 社風 ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・休日はゴルフやバーベキュー（任意参加）にいくなど社員同士の仲が良い 【社員の出身企業】 日本M&Aセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/fundbook/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村證券/SMBC日興證券/三菱モルガンスタンレー証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/三井住友信託銀行/みずほ信託銀行/千葉銀行/横浜銀行/群馬銀行/キーエンス/大塚商会/オービック/富士ソフト/オープンハウス/積水ハウス/野村不動産パートナーズ/三菱地所ホーム/東京海上日動/三井住友海上/日本生命/プルデンシャル生命/武田薬品工業/大塚製薬/アストラゼネカ/三菱食品/住友林業/蝶理/稲畑産業/リクルート/JACリクルートメント AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験

  事業内容

  当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。

• エージェント求人

  【東京・大阪・名古屋】M&Aマッチング担当/勤続2年以上平均年収 1674万円

  420万~

  株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【東京・大阪・名古屋】M&Aマッチング担当/勤続2年以上平均年収 1674万円気になる

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  仕事内容

  <M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義> ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 <法人部の平均年収> 1年超在籍：1,016万円 2年超在籍：1,674万円 【仕事内容】 当社ではM&Aのプロセスのうち、「マッチング」のフェーズのみ法人部の担当者が行います。マッチングは、譲渡企業のビジネスモデルや財務内容について分析した上で、譲渡企業の要望に基づき、どういった会社が買い手になり得るかを考え、主に電話で提案を行う仕事です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） （営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可） 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験

  事業内容

  当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。

• 企業ダイレクト

  【大阪都島/人事総務】将来の管理職候補★年収600万～1200万円/転勤なし

  600~1200万

  株式会社日本ロジックス大阪府大阪市

  【大阪都島/人事総務】将来の管理職候補★年収600万～1200万円/転勤なし気になる

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  仕事内容

  人事・総務の管理者候補として、採用、労務、資産管理等の幅広い管理業務をお任せします。実務を牽引しつつ、グループ全体の業務効率化やシステム導入、健康管理の仕組みづくり等も推進いただきます。 ■採用（中途、エージェント対応、高卒新卒の企画等） ■労務（入退社、給与、ドライバーの拘束時間管理、労災、健康管理） ■総務法務（官公庁申請、不動産・設備管理、契約書審査等） ★魅力: 既存システムの刷新や業務改善等の企画から実行まで裁量を持って担えます。社労士や各センター長と連携し、組織の要としてご活躍いただけるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】■人事総務における管理業務の経験（目安3年以上）　■社会保険、労務管理、採用等の幅広い知識 【歓迎】■社会保険労務士または衛生管理者の資格をお持ちの方　■国公立大・SMART水準の学歴 【求める人物像】 ■物事に興味を持ち、課題解決に向けて積極的に取り組める方 ■周囲への思いやりや気遣いがあり、協調性を持って業務を進められる方 ■常に効率化を考えながら最後まで業務を完遂できる方 ★やりがい★培ってきた経験を活かし、管理職候補として経営に近い立場で組織改革に挑めます。年収最大1200万円の好待遇も魅力です。

  事業内容

  ■総合物流業（物流提案営業・一般貨物自動車運送事業・貨物利用運送事業・倉庫業・流通加工業）■物流不動産事業■太陽光発電事業

• エージェント求人

  プロジェクトマネージャー（課長代理）

  660~800万

  • プロジェクト推進
  • 需要予測
  • 運用設計
  • プロジェクトマネージャー
  • プロジェクトマネジメント
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト

  関西を代表する大手テーマパーク運営会社（社名非公開）大阪府大阪市

  プロジェクトマネージャー（課長代理）気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 同社は、世界最高級のエンターテイメントを提供するテーマパークを運営している会社です。 今回は、同テーマパークの収益最大化に向けたレベニューマネジメント領域のプロジェクトマネージャーを募集します。 【仕事内容】 同テーマパークの収益最大化に向け、全社横断プロジェクト、新プロセス・業務改革推進等を担うプロジェクトマネージャーポジションです。 【具体的な業務内容】 ■全社横断プロジェクト推進 ・全社横断的なレベニューマネジメント戦略の策定 ・重点施策についてのプロジェクト推進･進行管理 ・複数部門を横断した課題解決 ・実行計画の策定と推進 ・経営会議での進捗報告 ■新プロセス・業務改革推進 ・収益最大化に向けた新たな業務プロセスの設計 ・組織横断の意思決定プロセス構築 ・業務要件整理および標準化 ・運用定着支援 ■レベニューマネジメントシステム導入推進 ・需要予測･価格最適化システム導入プロジェクトの推進 ・ユーザー部門との要件整理 ・IT部門、外部パートナーとの連携 ・導入後の運用設計および改善 ■事業部との協働による施策実装支援 ・業務内容変更の範囲：同社業務全般を担っていただく可能性がございます。

  求める能力・経験

  《必須》 ◆部門横断プロジェクトをリードした経験 ◆プロジェクトマネジメント経験 ◆関係者を巻き込みながら成果を出した経験 ◆論理的な課題整理および問題解決能力 ◆ビジネスレベルの英語スキル 《あれば尚可》 ・システム導入プロジェクト経験 ・業務改革経験 ・コンサルティング経験 ・価格戦略、需要予測、収益管理領域経験 ・大規模プロジェクト経験 《求める人物像》 ・自ら手を動かして前に進められる方 ・曖昧な状況でも方向性を見出せる方 ・関係者との衝突を恐れず合意形成できる方 ・高い実行力と推進力を持つ方 ・最後までやり切るオーナーシップを持つ方

  事業内容

  ■テーマパークの運営・企画、および関連事業

• エージェント求人

  人事総務部（人事）／大阪＿バルテス・ホールディングス

  400~500万

  • 人事
  • 提案
  • 研修企画
  • 教育
  • 問い合わせ対応
  • 研修実施
  • プロジェクト
  • オンボーディング
  • 資料作成
  • 分析
  • Microsoft Excel
  • データ集計
  • 営業
  • 評価制度運用
  • 制度運用

  バルテス・ホールディングス株式会社大阪府大阪市

  人事総務部（人事）／大阪＿バルテス・ホールディングス気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】 ・入退社、休職等に関する各種手続き ・社員研修・教育施策の企画および運営 ・新入社員向けオンボーディングの企画・実施 ・法令改正や社内方針に基づく制度の調整・更新 ・人事評価制度の運用および関連業務 ・人事関連データの管理および各種資料作成 ・従業員からの問い合わせ対応 【将来的にお任せしたい業務】 ご経験やご志向に応じて、将来的にはより上流の人事企画領域にも携わっていただくことを期待しています。 ・人事制度の設計・見直しに関する調査・分析 ・既存制度の改善提案および導入プロジェクトの推進 ・組織活性化・従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用 ・企業文化の醸成に向けた施策の企画・推進 ・組織課題の分析および組織改革の企画・運用

  求める能力・経験

  必須】（以下いずれか必須） ・人事関連業務1年以上の実務経験 ・人材業界におけるRA（リクルーティングアドバイザー）もしくはCA（キャリアアドバイザー）の経験 【歓迎】 ・労務、評価制度運用の実務経験をお持ちの方 ・社内外の関係者との調整、折衝経験 ・研修運営や社員教育に携わった経験 ・入退社手続きや勤怠管理などの労務関連業務の経験 ・Excelを用いたデータ集計、管理の経験 ・BtoBまたはBtoCにおける営業経験 ・業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験 ※人事経験がない方でも、人材業界におけるRA・CA経験を活かし、人事としてキャリアを広げていきたい方も歓迎します。

  事業内容

  ソフトウェアテスト：提供ツール（T-DASH、QualityTracker） Web/モバイルアプリ開発：メタバースプラットフォーム セキュリティサービス：PrimeWAF オフショアテスト・開発

• 企業ダイレクト

  【大阪】人事スタッフ/採用・労務業務等/経験者歓迎/WEB面接可/年休127日

  301~450万

  株式会社第一住建ホールディングス大阪府大阪市

  【大阪】人事スタッフ/採用・労務業務等/経験者歓迎/WEB面接可/年休127日気になる

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  仕事内容

  大阪本社にて、人事業務全般をお任せします。これまでの経験を活かし、中心メンバーとして活躍いただける方を募集。特に採用関連の実務経験をお持ちの方は、即戦力として優遇いたします。 ・採用業務（面接対応・日程調整・エージェント対応など） ・社内環境整備（社員面談フォロー、研修、育成） ・入退社、勤怠管理

  求める能力・経験

  【必須】人と関わる仕事をされていた方/基本的なPCスキル 【歓迎】採用業務経験、研修業務経験 【求める人物像】 ■自身の仕事に責任感をもって対応できる方 ■会社ビジョンやルールを遵守、推進できる方 ■新たな取り組みによる変化にもポジティブに取り組める方 ■学ぶ意欲を持ち、成長したい方

  事業内容

  自社所有ビル・マンションの運営・企画プロデュース、賃貸マンション・ビルの管理・仲介

• エージェント求人

  パーク内施設開発・企画設計担当（課長代理クラス）

  660~800万

  • コスト計画
  • マネジメント
  • 企画立案
  • プロジェクトマネージャー
  • テーマパーク/遊園地開発
  • Microsoft Power...
  • 意匠設計

  関西を代表する大手テーマパーク運営会社（社名非公開）大阪府大阪市

  パーク内施設開発・企画設計担当（課長代理クラス）気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 同社は、世界最高級のエンターテイメントを提供するテーマパークを運営している会社です。 同社では、レストラン、ショップ、バックヤード施設、インフラ整備など、パークの未来を形づくる施設開発のプロジェクトが数多く進行しています。 本ポジションは、その出発点となる 「構想」「事業性検証」「プロジェクト計画」 を担う企画段階の重要な役割です。 「この施設は本当に実現すべきか」「どこに、どのような規模で建設すべきか」「予算はどれぐらい必要か」「いつオープンできるか」そんな経営判断の土台をつくるポジションです。 世界中のゲストを驚かせ、感動させる空間は、一枚の企画図面から始まります。 「面白そう」ではなく「本当に実現できる」をつくる仕事です。 あなたの建築に関わるご経験を、世界最高水準のエンターテインメントを支えるプロジェクトへ活かしてみませんか。未来を一緒に創りましょう！ 【仕事内容】 パーク内の新規施設や改修プロジェクトについて、企画・検討段階からプロジェクトをリードしていただきます。 ■具体的には… ・新規施設・改修案件の企画立案 ・建築プランニングおよびボリューム検討 ・概算コスト算出 ・スケジュール立案 ・関係法令・行政協議の整理 ・社内外関係者との調整 ・プロジェクトチームのマネジメント ・経営判断に向けた提案資料作成 ・業務内容変更の範囲：同社業務全般を担っていただく可能性がございます。 【この仕事の魅力】 ■パークの未来を形づくる 新エリア開発や大規模改修など、同テーマパークの将来に直結するプロジェクトに企画段階から関わることができます。 完成した施設を目にした時、そして多くのゲストの皆様が楽しまれる姿を目にした時に、大きな達成感を感じられるお仕事です。 ■構想から完成まで携わることができる 一般的な設計業務のように設計だけを担当するのではなく、 企画・フィージビリティスタディ・コスト計画・スケジュール計画・社内調整・プロジェクト推進まで一貫して携わり、プロジェクトマネージャーとして幅広い経験を積むことができます。 ■建築 × ビジネス × エンターテインメント ・ゲスト体験・オペレーション・収益性・安全性・ブランド価値 すべてを考慮しながら計画を進めます。 建築の専門性だけでなく、事業視点や経営視点を磨くことができます。

  求める能力・経験

  《必須》 ◆新築または改修案件における企画設計または意匠設計経験 ◆PowerPointまたはCADソフトを用いた提案資料作成スキル ◆建築関連法規の知識 ◆建設プロジェクトにおけるコスト・工程計画経験 《あれば尚可》 ・一級建築士資格 ・PM／CM経験 ・テーマパーク、商業施設、大規模施設開発経験 《求める人物像》 こんな方にぜひ挑戦いただきたいポジションです。 ・設計だけでなくプロジェクト計画立案やプロジェクト推進にも関わりたい方 ・自らアイデアを形にしたい方 ・多くの関係者を巻き込みながら仕事を進めることが好きな方 ・大規模施設やテーマパーク開発に興味をお持ちの方 ・「まだ世の中にない体験」を生み出したいと思われる方

  事業内容

  ■テーマパークの運営・企画、および関連事業

• エージェント求人

  パナソニックG【大阪※転勤無／/環境・廃棄物管理】380～580万／年休127日／福利厚生◎

  380~580万

  • 書類管理
  • 廃棄物処理法
  • 廃棄物管理
  • 安全管理
  • 廃棄物適正処理
  • 危険物取扱
  • 危険品倉庫
  • 廃棄物調査

  パナソニックファシリティーズ株式会社大阪府門真市

  パナソニックG【大阪※転勤無／/環境・廃棄物管理】380～580万／年休127日／福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  環境・廃棄物管理に関わる以下の業務をご担当いただきます。 〇業務詳細 ・廃棄物受入から排出後処分完了までの管理 ┗仕分け、排出手配、電子マニフェスト管理 等 ・廃棄物の分別不備等不具合の是正対応 ・廃棄物処理法に関わる書類管理（産廃委託契約書等） ・廃棄物処理委託先処分場現地確認業務 ・危険物倉庫保守点検（法定点検を除く） ・各種経理処理（請求・支払処理等） ・各種応対業務、報告業務、安全管理業務

  求める能力・経験

  ★廃棄物関係の業務経験がある方（目安2年以上）

  事業内容

  ■Panasonicグループ施設の 「総合ファシリティマネジメント」 ┗設備管理、建設工事、省エネ提案、 　防災システム開発などを継続的に 　ワンストップで提供

• 企業ダイレクト

  【大阪/総務（リーダー候補）】急成長総合福祉グループ事業を牽引/キャリア◎

  460~550万

  

  株式会社ライフケア大阪府大阪市

  【大阪/総務（リーダー候補）】急成長総合福祉グループ事業を牽引/キャリア◎気になる

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  仕事内容

  多角的に事業展開するグループ全体の総務業務です。外部業者(契約・保険・外注等)とのやり取り、グループ各法人の代表や事業所を束ねる事務局との連携などをメインにお任せします。 社内外の各所と密に連携し、物事を進めていく管理・調整業務を中心にお任せします。 ■契約書、各種保険に関する外部業者との連絡、調整　 ■外注先業者とのやり取り　 ■社内事務局との連絡・調整（多数の事業所を取りまとめる事務局と話を詰める役割） ■グループ各法人の代表や担当者との連携 ■社内の各種契約書や文書の管理、作成/補助金、助成金の申請業務

  求める能力・経験

  【全て必須】総務実務経験　マネジメント経験（規模不問） 総務の実務から一段上の調整・管理業務へステップアップし、上を目指してキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ★仕事の魅力：組織や事業を作り上げていく段階の急成長企業だからこそ、経営に近い目線で裁量権を持ち、自身の目指したいこと・やりたいこと実現していける環境です。 ★キャリアパス：将来的にはグループの保育園、薬局、クリニック等、別領域の採用へ挑戦・多角的な事業展開のもと、幅広いフィールドで総務としてのキャリアを確固たるものにしていただけます。

  事業内容

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