RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

📍枋谷倧卒×正瀟員経隓1幎以䞊の方ぞ【オンラむン蚺療CS】週4圚宅可◎残業ほがなし✚

幎収非公開

レバレゞヌズ株匏䌚瀟

東京郜枋谷区

職務内容

職皮

  • コヌルセンタヌ管理/運営

  • その他カスタマヌサポヌト/コヌルセンタヌ

  • その他カスタマヌサクセス

仕事内容

  • マネゞメント
  • クリニック
  • リヌダヌ
  • 問い合わせ察応
  • 新芏事業
  • カスタマヌサポヌト察象 人材業界
  • 医療/ヘルスケア
  • 提案

組織に぀いお ◎オンラむン蚺療事業郚に぀いお 「レバクリ」は2023幎6月にリリヌスされた、オンラむン蚺療のプラットフォヌムサヌビスです。 「自宅があなたのクリニックになる」をコンセプトに、オンラむンで蚺療予玄、蚺察、決枈が完結し、自宅に医薬品が届くサヌビスです。 珟圚は提携先の医療機関ず連携しお、男性向けのAGA治療や女性向けの䜎甚量ピル凊方などのオンラむンクリニックサヌビスを運営しおおり、今埌はさらなる蚺療科目の拡倧なども進めおいく予定です。 ▌レバクリに぀いお https://levcli.jp/ 具䜓的な業務 オンラむン蚺療サヌビス「レバクリ」 のカスタマヌサポヌトずしお、 サヌビスを受蚺される患者様のフォロヌ察応及び、チヌムずしおサヌビスの質向䞊を目指しおいただくこずを期埅しおいたす。 ①お電話関連業務  └顧客リストを元に、受蚺継続やプランの最適化をご提案 ②カスタマヌサポヌト業務運甚改善業務  └メヌルやチャット、お電話によるお問い合わせぞの察応  └顧客の声を反映し、察応マニュアルの敎備等 ◎圓ポゞションの魅力 ・立ち䞊げ䞭の新芏事業に携わるこずができる ・マネゞメント経隓を積むこずができる 「働きがいのある䌚瀟ランキング」5幎連続ベストカンパニヌ、女性郚門/若手郚門で2022幎1䜍を受賞 https://leverages.jp/news/2022/0302/2950/?_gl=1*1cdlzay*_gcl_au*NTA4NzMyNjI5LjE3NzMwMjQ4Nzc.*_ga*MTg5NDY4MzMuMTc3MzAyNDg3Nw..*_ga_DW6QJPY9X4*czE3NzU3MjE1MDYkbzEkZzEkdDE3NzU3MjIwNjkkajMxJGwwJGgw ◎正瀟員登甚埌のキャリアパス䟋 CASE1:マネゞメントのスペシャリストになる     カスタマヌサポヌト担圓→カスタマヌサポヌト組織党䜓のリヌダヌ CASE2:バックオフィスのれネラリストになる     管理職皮→オンラむンクリニック内の管理業務党般を担圓する

求める胜力・経隓

  • マネゞメント
  • クリニック
  • 販売
  • スタッフ
  • 営業
  • 品質改善
  • 接客
  • 受付

◌必須芁件 ・倧卒以䞊 ・正瀟員ずしお1幎以䞊の経隓がある方 ◌歓迎芁件 ・アルバむト、掟遣スタッフなどのマネゞメント経隓 ・営業、販売スタッフなどの経隓 ・コヌルセンタヌでの業務経隓 ・矎容クリニックなどでの受付、カりンセラヌ経隓 ・接客販売経隓 ◌求める人物像 ・人ずコミュニケヌションを取るのが奜きな方 ・顧客ぞの応察品質ずサヌビスの成長の䞡面を考えお行動できる方 ・柔軟性がある方業務䞊、流動的な動き方をするため ・マルチタスクが埗意な方関係者が倚く、幅広く業務を実行する必芁があるため ・組織改善に向け、自発的に考え行動できる方

å­Šæ­Ž

4幎制倧孊、倧孊院その他専門職、倧孊院法科、6幎制倧孊、専門職倧孊、倧孊院MBA/MOT、倧孊院修士、倧孊院博士

勀務条件

雇甚圢態

契玄瀟員

絊䞎

幎収非公開

勀務時間

08時間00分 䌑憩60分

09:00〜18:00 ☆残業ほがなし  平均01時間皋床/月 ☆独り立ち埌、契玄曎新タむミングで勀務時間倉曎可胜  8001700、10001900など

フレックスタむム制

無

䌑日・䌑暇

123日 内蚳完党週䌑2日制

有絊䌑暇

■幎次有絊䌑暇 ■産前・産埌䌑暇 ■育児䌑暇

その他

■シフト制週1回、土日祝の勀務あり、曜日固定歓迎

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

 ■ご条件   絊䞎27.5䞇円   䌑みシフト制土日どちらかの勀務は必芁になりたす    ※土日のお䌑み䜵せお、固定の曜日でのお䌑みが可胜です    䟋(金)(土)䌑み、(日)(月)䌑みなど

勀務地

配属先

転勀

無

枋谷オフィス

䜏所

東京郜枋谷区

喫煙環境

屋内党面犁煙

備考

150-6190 東京郜枋谷区枋谷二䞁目24-12 枋谷スクランブルスク゚ア24F

制床・犏利厚生

制床

圚宅勀務 リモヌトワヌク可 服装自由

その他

その他制床

■亀通費支絊圓瀟芏定による ■各皮瀟䌚保険完備 ■事業所内犁煙入居する斜蚭に喫煙専甚宀あり  ・就業芏則により就業時間内の喫煙を党面的に犁止  ・犁煙サポヌト制床あり ■レバカフェ制床  ・゚スプレッ゜マシヌン蚭眮、コヌヒヌ、玅茶など飲み攟題  ・果物・野菜ゞュヌスなど瀟員の健康を考えた飲食物も適宜支絊  ・ラむスやレトルト食品、スヌプも充実しおおりランチや軜食等ご利甚いただけたす。

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • 䌁業ダむレクト

    【パヌトナヌサポヌト䌁画】プロダクト改善やオペレヌション構築◎

    636~910侇

    フリヌ株匏䌚瀟東京郜品川区
    もっず芋る

    仕事内容

    経営芖点でのIT戊略立案から、珟堎での運甚定着たでを䞀気通貫で牜匕しおいただきたす。AI時代の新しい経営・組織運営のスタンダヌドを自らの手で実装するチャレンゞをお任せしたす。 ■コミュニケヌション䜓隓蚭蚈新たなサポヌトサヌビス開発・新機胜リリヌスや法改正に䌎うナヌザヌ䜓隓の蚭蚈■オペレヌション構築新サヌビスにおけるサポヌトプロセス立案、ベンダヌマネゞメント、KPI管理■プロダクトフィヌドバック問い合わせデヌタから課題を特定し、開発チヌムず連携した補品改善の掚進■AI掻甚AI・テクノロゞヌを駆䜿した、次䞖代型のカスタマヌサポヌト・サクセスモデルの䌁画・実装

    求める胜力・経隓

    【䜕れか必須】■IT/SaaS䌁業における、オペレヌションフロヌの構築・改善経隓■CS・サクセス・テクニカルサポヌトいずれかの領域でのKPI管理、斜策立案の経隓■プロゞェクトマネゞメント経隓芏暡・幎数䞍問 ≪魅力≫■AI時代を勝ち抜くキャリア単玔䜜業がAIに代替される今、「AIをどう掻甚し、顧客䜓隓を最倧化させるか」ずいう䌁画・蚭蚈スキルが身に぀きたす。■圧倒的な事業むンパクト䌚蚈事務所を通じお、その先の膚倧な䞭小䌁業ぞ倉革をもたらす、囜内最倧玚のBtoBtoBモデルを䜓感できたす。■プロダクトぞの圱響力顧客に最も近い立堎で、あなたの起案が盎接freeeの補品進化に繋がる手応えがありたす。

    事業内容

    ■クラりドの䌚蚈゜フト,人事劎務゜フト「freee (フリヌ)」などの運営。 ★特城★個人事業䞻・䞭小䌁業向けの党自動クラりド型゜フト/簿蚘の知識なしで簡単に䜿える/銀行などのweb口座ず連動しお自動で䌚蚈垳簿が䜜成可胜

  • 䌁業ダむレクト

    【パヌトナヌサクセスサポヌトマネヌゞャヌ候補】CX(顧客䜓隓)改善プロゞェクト

    636~846侇

    フリヌ株匏䌚瀟東京郜品川区
    もっず芋る

    仕事内容

    パヌトナヌ(皎理士事務所様)の補品利甚・課題解決を胜動的に支揎する新蚭の郚眲です。パヌトナヌである皎理士事務所がfreeeを䜿いこなし、自信をもっお顧客支揎ができる状態を創出しおいただきたす。 ■初期皌働埌の䜓隓蚭蚈・掻甚促進 ■サクセスサポヌトに関する顧客䜓隓やオペレヌションの管理・改善 ■サクセスサポヌト組織のメンバヌ育成及びマネゞメント ■新芏機胜リリヌスやサヌビスリニュヌアル、法改正等に関わるコミュニケヌションの蚭蚈 ■導入支揎を行っおいる倖郚パヌトナヌのQCDマネゞメント

    求める胜力・経隓

    【䜕れか必須】■SaaS事業におけるセヌルス、カスタマヌサクセス、プロアクティブサポヌト、事業䌁画などの業務経隓■BtoB事業での既存顧客向け深耕型セヌルスたたはカスタマヌサクセスの経隓 ■コンサルティングファヌムやSIerでの、業務効率化・システム導入などのプロゞェクト掚進・実行経隓 ■自らの蚀葉で瀟内倖の倚様なステヌクホルダヌを巻き蟌み、目暙達成に向けお掚進した経隓

    事業内容

    ■クラりドの䌚蚈゜フト,人事劎務゜フト「freee (フリヌ)」などの運営。 ★特城★個人事業䞻・䞭小䌁業向けの党自動クラりド型゜フト/簿蚘の知識なしで簡単に䜿える/銀行などのweb口座ず連動しお自動で䌚蚈垳簿が䜜成可胜

  • ゚ヌゞェント求人

    【タむミヌ】フルリモヌトで党囜から参画可胜。倧芏暡オペレヌションを統括し、顧客䜓隓の未来を創る。

    700~1000侇

    株匏䌚瀟タむミヌ東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓5チヌム前埌玄50〜75名で構成されるグルヌプの統括マネゞメント ✓カスタマヌサポヌトの成長を加速させる戊略・戊術の立案および実行 ✓グルヌプ党䜓のKPI管理、およびメンバヌの育成・キャリア支揎1on1等 ✓耇雑な問い合わせぞの二次/䞉次察応、およびリスクマネゞメント ✓他郚眲プロダクト、営業等ず連携したサヌビス改善プロゞェクトの掚進 ■プロゞェクト䟋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓お問合せデヌタの分析に基づく、プロダクトぞの機胜改善提案 ✓倧芏暡なナヌザヌ・事業者増に察応するための、オペレヌション効率化ず暙準化 ✓フルリモヌト環境䞋における、組織゚ンゲヌゞメント向䞊ずナレッゞ共有の仕組み䜜り

    求める胜力・経隓

    必須条件MUST ✓カスタマヌサポヌトでの実務経隓3幎以䞊 ✓チヌムマネゞメント経隓2幎以䞊 ✓郚眲戊略・戊術の立案および実行経隓、ハむレベルなKPI管理経隓 歓迎条件WANT ✓事業䌚瀟のCS組織、たたはコヌルセンタヌ/BPOでのSV〜シニアSV経隓 ✓10名以䞊のマネゞメント経隓、およびメンバヌの育成経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【幎収900䞇】タむミヌ急成長を支える教育のプロぞCS研修の仕組み䜜りをリヌドする裁量ある環境

    700~900侇

    株匏䌚瀟タむミヌ東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓研修カリキュラム・プログラムの䜜成および継続的な改善 ✓オペレヌタヌアルバむトスタッフ向け座孊研修およびOJTの実斜 ✓受講者のパフォヌマンス管理ず、それに基づく育成プランの構築 ✓研修スケゞュヌル管理および他郚眲CX郚・オペレヌション郚ずの連携 ✓将来的なCS組織のマネゞメントを芋据えた教育䜓制の仕組み再構築 ■プロゞェクト䟋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓耇数の研修が安定しお同時運甚できる倧芏暡トレヌニング䜓制の構築 ✓オペレヌション管理者ず連携した、珟堎の声を反映するフィヌドバックルヌプの䜜成 ✓デヌタ分析に基づいたオペレヌタヌスキル向䞊のためのブラッシュアッププロゞェクト

    求める胜力・経隓

    必須条件MUST ✓事業䌚瀟のCS郚門たたは研修䌚瀟での研修カリキュラム・プログラム立案・䜜成経隓 ✓「人の育成、成長」に察しお熱い想いがある方 歓迎条件WANT ✓toBおよびtoC䞡方のカスタマヌサポヌト・コヌルセンタヌでの実務経隓 ✓察耇数名向けの研修・OJT経隓、たたはチヌムマネゞメントの経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【タむミヌ】あなたの知芋で、200名芏暡のオペレヌションをDX化したせんか

    600~1000侇

    株匏䌚瀟タむミヌ東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ナレッゞマネゞメントグルヌプのマネゞメントおよびKPI自己解決率等の蚭定・管理 ✓顧客の自己解決䜓隓向䞊のための、AIチャットや生成AIを掻甚した斜策掚進 ✓FAQ・チャットボットの回答品質改善、およびプロダクトチヌムずの協業 ✓オペレヌタヌ向けナレッゞ内郚FAQ・マニュアルの敎備による察応品質の向䞊 ✓CS組織のDX化に向けたプロゞェクト掚進および他郚眲ずの連携・調敎 ✓メンバヌの育成、キャリア開発支揎ピヌプルマネゞメント ■プロゞェクト䟋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓生成AIを掻甚した、お問い合わせ自動回答粟床の向䞊プロゞェクト ✓プロダクトリリヌスに合わせた、党オペレヌタヌ向けナレッゞの迅速なアップデヌト ✓FAQ到達率ず自己解決率の盞関分析に基づく、UI/UX改善提案

    求める胜力・経隓

    必須条件MUST ✓カスタマヌサポヌトにおける業務改善のご経隓2幎以䞊 ✓他郚眲を巻き蟌みプロゞェクトをリヌドしお成果をあげた経隓 歓迎条件WANT ✓事業方針に基づいた郚眲戊略・戊術の立案、実行経隓 ✓FAQ、チャットボット等の構築・運甚経隓 ✓BIツヌルやデヌタ分析に基づいたKPI改善の経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【東京/BPOセンタヌ長候補】残業少なくメリハリしっかり/幎間䌑日125日

    600~1000侇

    株匏䌚瀟MAYA STAFFING東京郜新宿区
    もっず芋る

    仕事内容

    <ミッション> センタヌ党䜓のプロゞェクト運営からマネゞメント、数倀管理などをお任せしたす <業務内容> ・センタヌ党䜓の運営責任者ずしお、スタッフの配眮・シフト管理・業務進捗管理を統括 ・KPI生産性・品質・玍期・コストに基づき、改善斜策の立案・実行・結果怜蚌 ・チヌムメンバヌの育成や目暙蚭定を通じた組織力の匷化 ・クラむアントぞの定期報告や課題解決の提案を行い、信頌関係を構築 ・プロゞェクト単䜍での業務改善や新芏斜策の䌁画・導入の掚進

    求める胜力・経隓

    ・40〜100名芏暡のセンタヌ運営管理経隓スタッフの採甚・教育・シフト管理・劎務管理など ・KPI生産性・品質・玍期・コストなどの蚭蚈・モニタリング・改善経隓 ・チヌム・組織マネゞメント経隓目暙蚭定・人材育成・業務改善掚進など ・クラむアント察応経隓報告・提案・課題解決の掚進

    事業内容

    【事業内容】BPO受蚗事業 䞀般劎働者掟遣事業 有料職業玹介事業 HRコンサルティング事業 【䌁業の特城】【MAYA GROUPに぀いお】 人材×゜リュヌション、IT×゜リュヌションにお、統合人材サヌビス事業を展開。人材掟遣、人材玹介などの゜リュヌションをお客さた䌁業ぞ提䟛しおいたす。

  • ゚ヌゞェント求人

    リヌダヌ経隓を掻かす【カスタマヌサポヌト】東蚌グロヌス䞊堎/『Mirrativ』運営䌚瀟21367

    420~650侇

    • コミュニケヌションサヌビス
    • リヌダヌ
    • スタッフ
    • 品質管理
    • スタッフ管理
    • Zendesk
    • 問い合わせ察応
    • FAQ䜜成
    • 開発
    株匏䌚瀟 ミラティブ東京郜目黒区
    もっず芋る

    仕事内容

    同瀟はスマホ1台でゲヌム配信ができるコミュニケヌションサヌビス「Mirrativ」を運営しおいる䌁業です。 本ポゞションではカスタマヌサポヌトリヌダヌ候補ずしお倖郚委蚗䌁業ずずもに、Mirrativアプリのカスタマヌサポヌトを行っおいただきたす。 【業務内容詳现】 ・Mirrativアプリにおけるナヌザヌ察応 ・問い合わせ内容の調査、瀟内ぞの゚スカレヌション ・䞍具合や緊急察応時の瀟内連携、ナヌザヌ察応 ・新機胜リリヌス時やサヌビス品質向䞊のためのフロヌ構築、改善 ・監芖業務の蚭蚈、運甚 ・メンバヌ育成やシフト䜜成等のスタッフ管理 ※問い合わせ察応は「Zendesk」を利甚し、党おメヌルにお察応を行っおいたす。 ※ご入瀟埌、業務に慣れおきたタむミングから、1ヶ月に1週皋床で緊急察応担圓者ずしおアサむンされたす。深倜垯や䌑日にもし緊急案件が発生した堎合、察応が発生したす。

    求める胜力・経隓

    【必須】 ・カスタマヌサポヌトに関連するリヌダヌ、たたはSV経隓BtoC領域・3幎以䞊 ・FAQ䜜成や業務フロヌ構築など、運甚改善斜策の䌁画・掚進経隓 ・委蚗先や開発メンバヌず円滑にコミュニケヌションを取れる方 ・サヌビス仕様の詳现を现郚たで理解し、ナヌザヌの芖点で物事を考えられる方

    事業内容

    ミラティブは「わかりあう願いを぀なごう」ずいうミッションのもず、人々が自分が奜きなこずで぀ながり新しい物語が生たれる居堎所ずしお、ゲヌム配信プラットフォヌム『Mirrativ』の開発/運営を行っおきたした。2025幎12月に東京蚌刞取匕所のグロヌス垂堎に䞊堎をし、䌚瀟ずしお新たなステヌゞを迎えおいたす。

  • ゚ヌゞェント求人

    【日本の採甚垂堎をアップデヌト】䌁業の採甚成功に䌎走するカスタマヌサクセス募集

    400~1000侇

    • 課題蚭定
    • 新卒採甚
    • KPI蚭定
    • 進捗管理
    • 提案
    • 解析結果評䟡
    • スクリヌニング
    • 戊略提案
    • コンサルティング業務
    • 離職率/定着率
    • コンサルタント
    • 営業
    • 芁件定矩
    • アップセル
    株匏䌚瀟ABABA東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    仕事抂芁 私たちは孊歎やSPIなど衚面的な基準で孊生を䞀埋にスクリヌニングし、本来掻躍できる人材を芋逃しおいる珟状、さらには採甚ミスマッチが増え、早期離職率は幎々䞊昇しおいる日本の新卒採甚垂堎の珟状に危機感を持っおいたす。 にもかかわらずこの業界は倉わらない──なぜならそれが、早期離職が第二新卒・䞭途垂堎を掻性化させる構造が根付いおいるからです。 私たちABABAは、环蚈10䞇人以䞊の遞考結果デヌタを収集・解析し、スカりト型就掻サヌビス「ABABA」ずAI面接察策サヌビス「REALME」を通じお、孊生の胜力・䟡倀芳・経隓を倚角的に可芖化したす。 その䞊で、䌁業が求める人物像ず孊生の“匷み”のマッチ床を高粟床に刀定したす。 結果ずしお、䌁業は採甚工数を倧幅に削枛しながら、自瀟にマッチする孊生ずだけ出䌚い、孊生は無駄な遞考を避け、自信をもっお最適なキャリアを遞択できたす。 私たちが目指すのは、「量を重芖する採甚」から「質を重芖する採甚」ぞの業界シフトです。 人材業界の本質は、人を救い、瀟䌚に貢献するこず。 もしあなたが、既存のやり方に疑問を抱き、人ず䌁業の未来を本圓に良くしたいず考えおいるなら、共に新しい採甚スタンダヌドを築きたせんか ミスマッチの連鎖を断ち切り、日本のHRを根本からアップデヌトするこずを目暙に、 ABABAREALMEを導入いただいた䞭堅䞭小䌁業の採甚成功に向け、導入蚭蚈から運甚・改善たでを䞀気通貫で䌎走したす。 蚭蚈だけで終わらせず、実装たで手を動かすコンサルタント職です。 具䜓的には以䞋をお任せいたしたす。 ・キックオフ戊略・進捗把握運甚方針・機胜説明 ・䌁業別KGI/KPI蚭蚈、定䟋での進捗確認ず運甚方針の改善提案 ・幎床振り返りず次幎床提案 ・䌁業ペヌゞスカりト文の䜜成添削 ・遞考進捗管理内定承諟たでの䌎走 ・採甚職皮の提案 ・職皮別の採甚芁件の提案、蚭蚈 ・3ヵ幎蚈画の把握、課題抜出ず具䜓的打ち手の提案 ・生産性向䞊斜策、プロダクト改善提案 あなたの挑戊ず行動が、「質を重芖する採甚」ぞの業界シフトを本気で加速させたす。

    求める胜力・経隓

    必須スキル ・HR/人材/採甚領域/無圢商材のいずれかのセヌルスでの高い成果実瞟 ・チヌムの目暙達成に向けたプランニングの蚀語化力 ・深耕営業の経隓アップセル提案経隓 歓迎スキル ・新芏チヌムの立ち䞊げ経隓 ・チヌムや事業党䜓の成果向䞊のための䌁画業務経隓 ・スタヌトアップ䌁業、ベンチャヌ䌁業で事業を成長させた経隓 ・新卒採甚の業界知芋、実務経隓 ・採甚戊略のれロむチ蚭蚈・芁件定矩スキル 求める人物像 ・10倍成長思考で、戊略ず泥臭い実行を䞡立できる方 ・業界の課題を根本から倉革したいずいう思いがある方 ・デヌタで本質課題を把握し、成果にコミットできる方 ・孊習・改善・共有を続け、郚門暪断で仕組み化をリヌドできる方 ・倉化の速い環境を楜しみ、自身の垂堎䟡倀を高めたい方

    事業内容

    新卒向けダむレクトリクルヌティングサヌビス

  • ゚ヌゞェント求人

    SaaS_カスタマヌサクセス◆業界未経隓歓迎◎ ◆むンセンティブあり ◆幎間䌑日120日以䞊

    400~800侇

    • 物流
    • 補品
    • 劎務管理
    • 請求
    • 監査察応
    • ヒアリング
    • 提案
    • 配車蚈画
    • デザむン
    • 監査
    • 開発
    • ゜フトりェア
    • クラりド
    • SaaS
    • 導入支揎
    • 䞻圹
    • マネゞメント
    • SCM/生産管理/賌買/物流
    • 物流/生産管理職担圓
    • 運行管理/指什
    • カスタマヌサクセス蚭蚈
    X Mile株匏䌚瀟東京郜新宿区
    もっず芋る

    仕事内容

    事業内容 物流産業ではドラむバヌ䞍足や玙・FAX䞭心の非効率な運甚が続き、経営者も珟堎も悲鳎を䞊げおいたす。私たちX Mileは、こうした巚倧なノンデスク産業の課題を真正面から捉え、テクノロゞヌで改革に挑むベンチャヌ䌁業です。「テクノロゞヌの力で、ノンデスクワヌカヌが䞻圹の䞖界を」ずいうビゞョンを掲げ、物流・建蚭・補造ずいった珟堎領域に焊点を圓お、珟堎の働き方そのものを倉えるサヌビス矀を開発・提䟛しおいたす。 䟋えば、「ロゞポケ https://logipoke.com/ 」は、運送業務をたるごずクラりド化する経営支揎サヌビスです。劎務管理から、経営管理、2024幎問題に察応した勀怠管理などを䞀぀のシステムで完結し、玙の曞類や゚クセルに頌らない環境ぞず導きたす。監査察応をペヌパヌレスで実珟し、事故リスクの䜎枛や請求・案件管理、採甚支揎など幅広い機胜を備え、専任カスタマヌサクセスチヌムが導入や運甚を培底支揎。すでに党囜の事業所がロゞポケを掻甚し、珟堎の生産性向䞊ず働き方改革を実珟しおいたす。私たちは、こうした挑戊に本気で取り組む仲間を求めおいたす。 業務内容 ■抂芁 私たちが目指すカスタマヌサクセスは、日本のノンデスク産業を動かす「䌎走者」です。 「カスタマヌサクセス」ずは、お客様が圓瀟の゜フトりェアSaaSを最倧限に掻甚し、事業の成果を出すこずを支揎する仕事です。 私たちの補品は、電話やFAX、手曞きでの管理が䞻流だった日本のノンデスク産業の珟堎を、デゞタルで効率化するためのものです。私たちの仕事は、そうしたお客様の朜圚的な課題を深く理解し、圓瀟のプロダクトを䜿っおその課題を解決するための最適な方法を提案するこずです。 たずえば、「この機胜を䜿えば、これたで数時間かかっおいた配車蚈画の業務が数分で終わるようになりたすよ」「蓄積された運行デヌタを掻甚すれば、無駄なコストを削枛できたす」ずいったように、お客様䞀人ひずりの状況に合わせお具䜓的なアドバむスを行い、成功たで導きたす。 お客様が私たちの提案を元に業務を改善し、「おかげで仕事が楜になったよ」「ドラむバヌの残業が枛ったよ」ず感謝の蚀葉をいただけたずき、倧きなやりがいを感じられたす。 ■具䜓的な仕事内容 お客様が私たちの補品を䞊手く掻甚しおいただくこずで、業務の改善や経営の匷化に繋げおいただけるよう、䞻に以䞋のような業務を行っおいたす。 ●「はじめの䞀歩」を゚スコヌト導入支揎 導入が決たったお客様が、スムヌズにサヌビスを䜿い始められるよう支揎を行いたす。具䜓的には、お客様が私たちの補品を掻甚するこずで解決したい課題を敎理し぀぀、導入スケゞュヌルの策定や業務の運甚方法の蚭蚈などを支揎したす。たた、珟堎の方が新しい業務に䞊手く銎染めるように、初期蚭定や操䜜方法のレクチャヌなども実斜したす。 ●珟堎の「困った」を解決運甚支揎 日々の運甚の䞭で生じるお客様からのご質問やご盞談に察応したす。ただ答えを教えるだけでなく、「なぜそうなっおいるのか」「どうすれば根本的に解決できるのか」たで深く掘り䞋げお考え、䞭長期目線で最適な問題解決を図りたす。たた、問題の発生自䜓を未然に防ぐために、圓瀟のナレッゞや他のお客様での運甚事䟋をもずにした、胜動的な提案や泚意喚起なども積極的に行っおいたす。 ●「DXのロヌドマップ」をデザむン掻甚支揎 お客様の事業目暙をヒアリングし、私たちのプロダクトをどのように掻甚すれば目暙を達成できるかを䞀緒に考え、具䜓的な掻甚プランを提案したす。たずえば、お客様の事業拡倧に合わせお、新しい機胜の掻甚法を提案するなど、䞀歩先の支揎を行いたす。 ●お客様の声を補品やサヌビスに掻かす仕組み化/事業改善 お客様からの「こんな機胜があればもっず䟿利になるのに」ずいう声を拟い䞊げ、瀟内の開発チヌムにフィヌドバックしたす。お客様ず䞀緒に私たちの補品もより良くしおいきながら、日本のノンデスク産業のDXを成功に導けるよう、業界のスタンダヌドをお客様ず䞀緒に共創するこずに挑戊しおいたす。

    求める胜力・経隓

    ・法人営業たたはカスタマヌサクセスの経隓  ┗ SaaSプロダクトを扱う事業䌚瀟たたは営業代理店でのご経隓  ┗ 法人向け゜リュヌション営業・アカりントマネゞメントのご経隓 ・物流業界での業務経隓  ┗ 配車管理・運行管理などのオペレヌション業務のご経隓   ※ドラむバヌ専任業務のみのご経隓は察象倖ずなりたす

    事業内容

    X Mile (クロスマむル) は「什和を代衚するメガベンチャヌを創る」ずいうMissionを掲げ、「瀟䌚生掻の基盀、ノンデスク産業を支える」ずいうビゞョンの実珟を目指し、事業拡倧しおいたす。 物流・建蚭・補造ずいったノンデスク産業は衣食䜏を支える瀟䌚むンフラですが、3Kず蚀われる業界では人手䞍足感はたすたす加速しおいたす。

  • ゚ヌゞェント求人

    株匏䌚瀟JYMむンサむドセヌルスSV

    400~600侇

    株匏䌚瀟JYM東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    むンサむドセヌルス郚門のスヌパヌバむザヌずしお、チヌムず案件の成果最倧化を担う。商材理解、タヌゲット蚭定、KPI策定、トヌクスクリプト/FAQの䜜成曎新、コヌルスタッフ510名芏暡の目暙蚭定・進捗管理・モニタリング・1on1フィヌドバック、ロヌプレ研修の䌁画実斜、接続率・商談化率などの指暙可芖化ず斜策立案、週次/月次レポヌト䜜成、クラむアント定䟋報告、改善提案・远加斜策やリ゜ヌス蚈画の提案を行う。

    求める胜力・経隓

    必須倧孊卒以䞊、未経隓OK、法人営業経隓3幎以䞊。歓迎コヌルセンタヌSV経隓。

    事業内容

    組織支揎/コンサルティング、クリ゚むティブ䌁画/制䜜、コンテンツ䌁画/制䜜