生産部低温チーム冷凍惣菜領域強化本社生産性改善係長~課長クラス将来のHD生産 責任者/11057
760~1200万
日清食品ホールディングス株式会社
東京都新宿区
760~1200万
日清食品ホールディングス株式会社
東京都新宿区
生産技術(食品/飲料/たばこ)
その他生産企画
【採用背景】 ■今後成長を見込む冷凍惣菜製造領域においては、生産体制の強化、生産技術の高度化、工場運営力の底上げが重要課題であり、当該領域に知見と経験を有する人材の必要性が高まっています。 その為本ポジションでは、HD採用により、低温領域における生産性改善業務を担いながら、特に冷凍惣菜製造に関する知見・経験を活かして、将来的に日清食品チルド・日清食品冷凍等の生産工場において、新しい総菜事製造の技術・知見を導入する責任者として活躍いただける人材を募集したいと考えています。 <予定業務> ・低温工場の本社生産管理業務 低温工場の作業平準の作成、立案、実行、更新 ・自社工場および協力工場を含めた安全・品質面の指導、管理、運用提案および実装 ・新製品等のライン選定、設備投資案の立案・実行 ・将来の生産体制の検討、事業会社への提案、生産体制の構築 ・自社工場における工場人材の育成 ・各工場・事業会社との連携による課題抽出、改善テーマの設定・推進 ・安全、品質、生産性、原価の観点からの工場運営支援 ・世界の協力工場を含む生産拠点の現場力向上、ガバナンス強化、改善指導 <期待役割> 本ポジションでは、日清食品グループの低温(冷凍・チルド)領域において、自社工場・協力工場の現場力向上、生産体制強化、生産技術高度化、総菜製造の生産工程の導入や高度な工場経営を推進いただくことを期待しています。 特に、今後成長を見込む冷凍惣菜製造領域においては、現場に入り込みながら課題を把握し、安全・品質・生産性・原価・人材育成の観点から、工場全体のレベルアップを牽引いただきたいと考えています。 ■入社後の育成・キャリアイメージ 入社後は、工場研修(四国高松)を2週間程実施予定です。 その後新宿スクエアで勤務頂きます。 上記雇い入れ直後の予定業務です。 会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
【必須要件】 ・食品工場における製造現場実務経験 (工程管理、労務管理、品質管理、安全管理等、工場運営に関する経験) ・食品工場における現場マネジメント経験 (ライン運営、人員管理、進捗管理、改善推進等の経験) ・生産管理と工場経営の経験(生産計画、原価管理、予算管理等) ・将来的な全国転勤、海外赴任の可能性にも対応可能であること 【求める人物像】 ・現場理解を持ちながら、拠点経営の視点で工場運営を捉えられる方 ・自工場最適ではなく、グループ全体最適で物事を考えられる方 ・製造、品質、安全、コスト、人材育成をバランスよく見られる方 ・関係者を巻き込みながら改善を推進できる方 ・冷凍惣菜製造の特性を理解し、今後の事業拡大を見据えた生産体制強化に取り組める方
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
760万円〜1,200万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜17:40
有
有
有
123日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
有
東京都新宿区
敷地内全面禁煙
有
1名
2回〜3回
最終更新日:
358~430万
【入社後】■~6カ月: 商材の品質に関することを学びながら、実際に埠頭・センターに赴いて学んで頂きます。■~12カ月: 貿易に関することを学んで頂くために、書類の流れを学んで頂きます。 ■1~3年: 仕入先担当を補助及び担当して頂きながら、業務遂行して頂きます。【将来的にお任せする業務】■輸入青果物において輸入国と日本側間で需給バランス調整■仕入先との折衝交渉(英語)業務■仕入先と営業部間の生産・品質・販売状況等、情報の橋渡し■製造部及び品質管理チームと連携した歩留まり・品質改善■将来的に産地出張と交渉業務及び問題点の解決
【応募条件】■英語に抵抗のない方(スキル不問/学ぶ意欲があれば可) ■数値やExcelに抵抗のない方(輸入量や仕入コスト計算、原価分析等) ■コミュニケーションに苦手意識のない方(社内外で発生します) 【事業】 バナナ加工領域において国内シェア約35%を誇り、財務基盤も安定しております。海上物流やトラック物流のインフラまで自社で保有していることが大きな強みとなっており、自社で農園を保有するほかM&Aなども積極的に行い事業を拡大させています。
■青果物の輸出入、加工及び販売 ■青果センターの運営 ■青果物等におけるシステム開発、マッチングサイトの運営・ 食品関連事業コンサルティング
年収非公開
■部門について ユニバーサルミュージックでは、音楽ビジネスの未来を切り拓くべく、EC事業を戦略的D2Cハブとして位置づけています。 EC本部では、ECサイトを「アーティストとファンが繋がる熱狂の場」へ昇華させることで、新たな市場の創造を目指しています。特に、成長著しい越境EC(グローバル市場)において、新たなビジネス機会を創出し、世界中のファンを巻き込むD2Cビジネスモデルを構築することをミッションとしています。 ■役割の内容(成果責任・主な行動を含む) 世界規模のファンビジネスを支える新たな“インフラづくり” 急成長するグローバル展開を支える、次世代D2C基盤の再構築をリードする役割です。 成長が加速する海外展開を含め、従来のドメスティック向けの物流/管理基盤をゼロベースで再定義~実装 最新アプリケーションやAI技術も活用しながら、スケーラブルかつシームレスなグローバル標準の管理基盤を構築 ECチーム全体を巻き込んで、運用管理手法の変革を推進
【必須】 メーカー企業における下記の経験 - EC部門における物流/管理を3年以上の実務経験 - 物流/管理領域における構造的課題の特定および抜本的な改善を実現した経験 3PLをはじめ、多岐にわたるステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前進させる高い調整力・推進力 【あれば尚可】 新規事業立ち上げにおける業務プロセスの構築経験 海外向け配送に関する高い知見 英語力(基本的な読み書きに加え、海外ベンダーやステークホルダーとのMTG経験) ■求める人物像 「Be ahead, Be creative, Be a changemaker」あらゆる場面で、先んじて行動し、創造性を発揮し、変化を起こせる方 周囲と信頼関係を築き、チームとして最高のパフォーマンスを引き出せる方 自ら理想を描き、そこに向けた課題を見出し、プロセスを意識しながらスピーディーにセルフスタートできる方 表面的な事象にとらわれず、問題の本質を見抜き、最適な解決策を導き出せる方 変化の激しい環境でも冷静に適切な判断を下せる方
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450~900万
通信インフラプロジェクト管理 【業務内容】 大手通信グループにて、基地局建設工事で使用する建設資材や、無線機器の物流全体をプロジェクトマネジメントする部門での業務です。 基地局工事計画をもとに出荷計画を策定し、建設工事会社からの依頼に基づき部材の出荷調整を実施します。製造ベンダーからの部材納入から建設現場への配送まで、サプライチェーン全体の流れを管理します。 納入リードタイムから逆算して最適な配送計画を立て、納入品が工事に支障をきたさないよう、倉庫ベンダーや配送会社と密に連絡を取りながら納入時期や配送ルートを微調整し、確実な供給体制を構築しています。部署や本部を超えた多角的な取り組みを通じて、高品質な通信サービスを支える基盤構築に貢献しています。 ■仕事内容: <部材の出荷調整> ・月次で展開される置局計画表に基づき出荷予測を立て、建設工事会社からの依頼に応じて部材の出荷調整を実施します。 <予算の起票と確保> ・中長期的な物流計画に基づき、将来的に必要となる配送費や倉庫費用などを事前に予測し、関連する予算の確保を行います。 <納期と受け入れ調整> ・製造ベンダーからの納入予定が確定した後、倉庫ベンダーと綿密に連携し、納入時期の受け入れ調整を実施します。 <部材のピッキング・梱包管理> ・建設工事会社からの依頼に基づき、倉庫スタッフが実施する部材のピッキング・梱包作業の進捗を管理し、品質と納期を確保します。 <新規物流ルートの構築と管理> ・最適な物流ルートを構築し、倉庫・配送会社と連携し、一元的な管理体制を確立・運用します。 【求人のお薦めポイント】 社会になくてはならない通信インフラの構築を通じて社会の発展に貢献できます。最先端の技術に触れながら専門的なスキルを磨きキャリアを成長させることが可能です。多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており互いに刺激し合える環境です。充実した福利厚生や柔軟な勤務形態が整っており長期的な視点でキャリアを築けます。 【キーワード】 物流管理, プロジェクトマネジメント, サプライチェーン, 出荷調整, 予算管理, 納期調整, 基地局, 通信インフラ
<必須条件> ・基本的なPCスキル (Word・Excel・PowerPoint) ・プロジェクトマネジメントに興味がある方 ・Excelを使用した各種データの集計 ・分析サポート・PowerPointを用いた簡単な資料作成 <歓迎条件> ・日常レベルの英会話 ・1年以上の物流関連業務経験
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
550~900万
①国内低温工場の本社生産管理業務 ・国内低温工場の作業平準 立案・実行 ・自社・協力工場含めた安全・品質面の指導 ・新製品等のライン選定・設備投資案の立案・実行 ・将来の生産体制構築作業 ②国内低温工場の本社生産技術業務 ・既存生産ラインの改良、新規生産ラインの構築 ・生産設備機器の改良・改善 ・新しい生産技術の検討、実施 <期待役割> 日清食品グループの特に低温(冷凍・チルド)領域においてのさらなるレベルアップに向けた募集となります。まずは、採用者の専門性を活かして全国の直轄及び協力工場のレベルアップを図っていただきたいと考えております。
・食品工場での製造現場実務経験(工程管理、労務管理、品質管理などの工場内での経験) ・生産管理のご経験(生産計画、原価管理、予算管理など) or 設備ラインの機械もしくは電気設備の導入or設計経験 ※設備導入や工程改善業務経験をお持ちの方は歓迎
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800~1150万
当ポジションの職務定義 ・今回採用するポジションにおいては、以下グループへの配属を想定しております 業務イノベーショングループ(販売物流管理部内での業務改革を担当) <職務内容> - 業務イノベーショングループが推進する業務・プロジェクト全体の管理・調整 - 個別業務およびプロジェクトの推進におけるPMO的役割の遂行 - スケジュール作成および進捗管理、課題管理 - リスク管理、先読みによる課題抽出と対策提案 - パワーポイントを用いた資料作成および報告資料への落とし込み - 定例会議運営、会議の議事録作成 - 国内外メンバーとの英語での会議対応 応募職種・業務の魅力 <業務のやりがい> 東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その輸出に至るまでの物流管理および社内の売上処理を担っている部署であるためビジネスへの貢献を実感できるとともに、売上高の数字に直結する非常に責任のある部署となります。世界規模で展開する当社の物流・貿易戦略の中枢で業務改善を推進するダイナミズムを実感でき、効率化やコスト削減といった具体的な成果を通じて会社の成長へ貢献しやりがいを感じる事ができます。 <本業務を通じて得られるキャリアパス> 半導体製造装置を輸出し、売上計上する物流の一端を担っているグループであるため、会社の収益や物流の知識・経験を身に着けることができます。将来的にはグループ内の各チームのリーダーとしての役割や全体の取りまとめ役などを担うチャンスがあります。また、販売物流管理部には当グループ以外に6グループあり、より専門的なグループに異動しキャリアの幅を広げる事も可能です。 そのため、営業、工場、経理、財務、法務、貿易管理など、あらゆる部門との密な連携が非常に大切であり、一人ひとりの役割が大きく、幅広い知識も求められるためとてもやりがいを感じられる業務であります。 採用部門が社内で担う機能とミッション 当社の販売物流管理部に所属し、半導体製造装置/フラットパネルディスプレイ製造装置およびその部品に関する、海外顧客向けの輸出手続きに至るまでの物流管理全般、売上・仕入計上全般、在庫管理などの業務およびその業務改善を主に担っていただきます。 また、輸出手配を行うグループと密接に関係しているため、輸出通関や輸出規制に関わる知識も備えていただきます。
・PMO経験またはプロジェクトマネジメントに関わる業務経験(3年以上を目安) ・プロジェクト計画の立案、進捗・課題管理、リスク管理の実務経験 ・パワーポイントを使用した資料作成能力 ・会議運営、議事録作成および報告業務の経験 ・チームメンバーや関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
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700~1500万
【海外工場長の職務内容】 ・工場マネージメント業務全般 (労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など) ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 (重要事案の場合、本社への報告業務を含む) ・コスト削減の方策立案、実行管理 ・現地法人の取締役業務(状況により) 【期待役割】 現地法人の生産全般のマネージメント 【募集背景】 海外事業を拡大するうえで生産拠点増の投資計画が複数ございます。 社内の年齢構成(就職氷河期における採用人員制限などの影響でマネジメント層が不足)や国内での事業拡大(ポスト増)の要因からキャリア採用を希望しています。 現時点で勤務地は特定しませんが、ご経験に応じてご相談させていただきます。 【補足事項】 ・赴任先は、日本国内工場の経験者(生産技術者)が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています 海外事業拡大に伴い、入社後半年から2年を目途とした国内、海外研修を経て海外拠点のいずれかに赴任いただきます ※赴任地や赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします ・当社での1回の海外赴任での任期は5年程度を想定しています その後の異動は他海外拠点や国内勤務など様々なキャリアがあります。 ・国内工場は関東工場、静岡工場で実習を予定しておりますが、事情により相談可です ・工場実習中は夜勤を伴うシフト勤務もあります
・製造及び生産設備に携わった経験 ・海外での駐在経験 ・製造工場のマネジメント経験2年以上 ・理系卒
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700~1500万
【海外工場長の職務内容】 ・工場マネージメント業務全般 (労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など) ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 (重要事案の場合、本社への報告業務を含む) ・コスト削減の方策立案、実行管理 ・現地法人の取締役業務(状況により) 【期待役割】 現地法人の生産全般のマネージメント 【募集背景】 海外事業を拡大するうえで生産拠点増の投資計画が複数ございます。 社内の年齢構成(就職氷河期における採用人員制限などの影響でマネジメント層が不足)や国内での事業拡大(ポスト増)の要因からキャリア採用を希望しています。 現時点で勤務地は特定しませんが、ご経験に応じてご相談させていただきます。 【補足事項】 ・赴任先は、日本国内工場の経験者(生産技術者)が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています 海外事業拡大に伴い、入社後半年から2年を目途とした国内、海外研修を経て海外拠点のいずれかに赴任いただきます ※赴任地や赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします ・当社での1回の海外赴任での任期は5年程度を想定しています その後の異動は他海外拠点や国内勤務など様々なキャリアがあります。 ・国内工場は関東工場、静岡工場で実習を予定しておりますが、事情により相談可です ・工場実習中は夜勤を伴うシフト勤務もあります
・製造及び生産設備に携わった経験 ・海外での駐在経験 ・製造工場のマネジメント経験2年以上 ・理系卒
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400~500万
メイクアップ化粧品のODM/OEM(受託)製造を行う当社にて、法人営業を任せします。【詳細】■国内顧客への提案から採用に至るまでの営業活動■社内へのサンプル作製手配(中身・容器) ■生産スケジュールや品質面のアフターフォロー等、顧客との窓口も担当していただきます。※1人あたり10社ほどを担当していただき、開発部門との連携を図り、取引先のニーズに合う商品の提案を行なっていきます。また、営業事務、営業アシスタントによる業務フォロー(受発注伝票の作成、プレゼン資料・サンプルの準備など)があり、企画立案、提案活動に専念できる環境を整えています。
【必須】■法人営業の実務経験(年数不問)■Excel、Word、PowerPointの基本的なスキルを有している方【歓迎】■化粧品業界での就業経験■製造業での就業経験 【入社後の流れ】 入社後は、相模原市の工場および研究所にて1週間の現場研修を実施する予定です。その後は配属部署でのOJTがスタートします。経験や業務理解度によって研修内容・期間は随時変更していく予定ですが、業界経験のない方も、不安なく業務に取り組めるよう周囲のサポートを含めてバックアップしていくため、安心して就業いただけます。
国内外の化粧品メーカーのメイクアップ用化粧品のOEM/ODM製造メーカー (日本で初めて鉛筆型眉墨を開発し化粧品の製造に着手して以来、半世紀に及ぶ年月が経つ。化粧品OEM/ODMの老舗として、大手化粧品メーカーから厚い信頼を得ている。)
350~600万
■生産計画・発注管理 国内の企画・MD部門と連携してシーズンごとの生産計画を立案 工場への発注(数量、納期、仕様書の送付など) ■品質管理 生地・副資材の手配と品質基準の確認 サンプルチェック(サイズ、デザイン、色味、機能性など) ■コスト管理 工場との価格交渉(素材費、加工費、物流費など) コストシミュレーションと利益率の確認 ■納期・物流管理 生産工程ごとの進捗確認(裁断、縫製、仕上げ) 国内倉庫への納入までのスケジュール調整
生産管理経験 6ヶ月以上(商材、SKU数、生産国等問わず) ※別職種(営業等)で業務的に生産管理に携わられてらっしゃった方も対象となります
オフィシャルスポーツライセンスグッズ制作販売
400~700万
■駅売店や弁当販売店などで取り扱う駅弁・おにぎり・サンドイッチを中心とした食品工場での生産・製造管理職(リーダー候補) ■大手鉄道会社のグループ企業/ストア事業、新幹線車内サービス事業、FC・ライセンス事業、製造事業、EC事業、飲食事業等を運営する会社です 【具体的な仕事内容】 〈生産管理〉 ・生産計画の策定、進捗管理 ・生産性向上施策(ラインバランス、段取り改善、稼働率向上) ・設備の保守点検や更新計画の確認 ・原材料や資材の在庫管理と適正化 〈人材マネジメント〉 ・作業者の教育/育成(安全、衛生、品質、生産技術など) ・組織力強化(チームワーク、エンゲージメント向上) ・勤怠管理、労務問題の対応 〈コスト・収益管理〉 ・予算の立案、実績管理 ・生産原価、歩留まり/ロスの改善 ・ムダの可視化と改善(5S、カイゼン活動) 【製造管理職の体制】 部長1名(50代) 担当部長2名(50代/40代) リーダー 4名(50代/40代2名/30代) 【企業の特徴】 ・新幹線や在来線沿線にて、売店運営や車内サービス、売店で扱う食品の開発製造を手がける企業 ・日本の大動脈、東京―大阪間で事業を展開。旅行客に旅の楽しさを提供、また、沿線利用の方の日常的なニーズにも応えています ・大手鉄道会社のグループ企業として流通事業を担う中核会社のひとつ。駅売店運営会社と車内サービス/商品開発製造会社が2023年に合併して設立した企業です 〈事業内容〉 ストア事業、新幹線車内サービス事業、FC/ライセンス事業、製造事業、EC事業、飲食事業の6つの事業を運営しています ・ストア事業では従来の対面式の売店、お土産や特別セレクトの食品を中心とした店舗など、多様な店舗を運営 ・製造事業では駅構内店舗で販売するお弁当やサンドイッチの商品開発/製造を手掛けています。東海道沿線のご当地の味覚を取り入れたブランド駅弁も人気です ・EC事業 人気のおみやげや各地の特産品、新幹線名物アイス、鉄道グッズなどが購入できるオンラインショップを運営。おみやげや駅弁をネットで事前予約できるサービスも好評です
【必須条件】 ・食品工場での製造現場マネジメント ・複数ラインの運営、管理、改善 ・管理職または主任/係長クラスの経験 ・調整力、コミュニケーション力 【歓迎】 ・食品メーカー(惣菜・弁当・製麺・日配など)、外食産業の工場部門の食品製造のマネジメント経験
ストア事業、新幹線車内サービス事業、FC・ライセンス事業、製造事業、EC事業、飲食事業等を運営 ・東京―大阪間で事業を展開。旅行客に旅の楽しさを提供、沿線利用の方の日常的なニーズにも応えています ・大手鉄道会社のグループ企業として流通事業を担う中核会社のひとつ。駅売店運営会社と車内サービス/商品開発製造会社が2023年に合併して設立した企業です ・製造事業では駅構内店舗で販売するお弁当やサンドイッチの商品開発/製造を手掛けています。名物やイベントを取り入れた駅弁も好評です