東京【新規事業開発・COO候補】次世代の経営陣/デジタルマーケ支援
1000~2500万
株式会社AdOps
東京都新宿区
1000~2500万
株式会社AdOps
東京都新宿区
執行責任者/COO/Chief Operation Officer
新規事業企画/開発
成果報酬型のマーケティング支援事業を展開する当社にて、新規事業開発(COO候補)をお任せいたします。まずはtoCプラットフォームサービスの立ち上げを担い、将来的には経営全体への参画を期待します。 ■事業の0→1フェーズ 市場調査、事業仮説の立案(不動産・建築・金融領域等) 提供価値の定義、ビジネスモデル・収益モデルの設計 サービス要件定義、MVP開発ディレクション 事業計画の策定と仮説検証 ■事業の1→10フェーズ グロース戦略立案・実行、P/Lマネジメント、組織構築 ■中長期的 COOとして複数事業の統括、全社戦略策定・実行、資金調達等 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】 ■消費者向けインターネットサービス企業での就業経験(3年以上) ■法人営業経験(3年以上) 【尚可】 ■プラットフォーム事業の立ち上げ、グロース経験 ■不動産・建築・金融業界の実務経験や知見 【その他尚可要件】 ■資金調達やM&Aの経験 【求める人物像】 ■当事者意識を持ち自ら課題を発見し解決まで推進できる方 ■不確実性を楽しみ変化に柔軟に対応できる方 【当社の強み】 連続増収増益で蓄積した資金力と成果報酬型で勝ち続ける国内トップクラスのマーケティング力を最大限に活用できます。代表やメンバーと率直に議論し、チームとして成果を最大化しながら本質的な課題に向き合う環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
1,000万円~2,500万円 月給制 月給 625,000円~1,562,500円 月給¥625,000~¥1,562,500 基本給¥625,000~¥1,562,500を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(特別休暇、産休・育休、介護休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【魅力】 ・未経験から業界トップクラスへ 社員9名・運用7名、全員がマーケ未経験スタートで年商25億円を創出。大手が50名で回す案件を7名で勝ち切る、再現性ある育成と異次元の生産性。 ・成果報酬モデルという“正しい勝ち方” 広告費・LP・チャットボットまで自社負担の成果報酬モデル。まずは赤字を掘り、成果で回収する覚悟ある構造だからこそ、圧倒的利益率を実現。 ・AIフル実装で生産性を極限まで高める 業務の約90%をAIで自動化し、人は仮説設計と意思決定に集中。少人数でも大手を凌駕する成果を出せるのは、AI実装の速さと徹底度にある。
【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所
無
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル20階
屋内全面禁煙
無
無
【働き方】 自己申告制でのリモートワーク制度があり、都度リモート勤務が可能です。 業務のAI化を進めており、人間がやるべき仕事に集中できる環境を整え、残業時間の圧縮を実現しています。 【手当・福利厚生】 住宅手当(3駅以内月2万円)、健康手当(月1万円)、役職手当、書籍購入支援(経費で購入可能)、健康診断 【魅力】 ・潜在層を動かす“人間の運用力” 他社が競う顕在層ではなく潜在層を動かし成果を出す。一次情報、ユーザー理解、年1万回のPDCAなど当たり前をやり切る文化が強み。 ・今しかないキャリアの旨み 現在7名体制で上位ポストはすべて空席。広告で地力をつけ、マネジメント・新規事業・経営へ進める。2033年売上300億を目指す初期フェーズ。 【面接情報】 書類選考⇒カジュアル面談⇒適性検査⇒1次面接(web実施)⇒最終面接(対面実施)
1名
2~3回
筆記試験:無
【資金力で第二創業期を牽引】成果報酬型のマーケティング支援で圧倒的実績を残し、7期連続増収増益の当社にて新規事業開発(COO候補)を募集。■最上流からの事業創造や経営に挑戦できる環境です。
【第二創業期を迎えての挑戦】 私たちは、成果報酬型特化のマーケティング支援を行い、成果が出なければ広告費分が赤字になるリスクを負うという大胆なビジネスモデルで、最高品質の集客支援を実践してまいりました。その結果、7期連続で過去最高の増収増益を達成し、現在は第二創業期を迎えています。 今後は、蓄積してきた潤沢な資金をフルに活かし、世界の不合理を砕く消費者向けプラットフォーム事業をマルチバーティカルに展開し、まずは2027年までに売上高50億円を目指します。 【COO候補・新規事業責任者というポジションの魅力】 代表と肩を並べて経営を担っていただくCOO候補を募集します。事業ポートフォリオの拡大、ファイナンス戦略、AI活用など、取り組みたいテーマが数多く存在しています。10名以下の少数精鋭チームで、最上流から事業創造や組織開発に携わることができ、これまでのご経験を最大限に活かして、新たな価値を生み出すことができる貴重な機会です。
〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目24番1号エステック情報ビル20階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
990~1700万
◇◆東大の知見と最先端AIで産業共通課題を解決!インキュベーション・事業開発を担うディレクター候補◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東大発の知見と最先端AI技術を駆使し、日本の各産業トップ企業の変革(DX)をリード ✓990万〜1700万円の高年収レンジ!マネージャー経験を活かしてインキュベーションを牽引 ✓フレックス制や充実した各種支援制度(近距離手当・書籍補助等)で柔軟かつ挑戦しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社JDSC ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「UPGRADE JAPAN」を掲げ、個社最適ではなく産業共通課題の解決を目指す東大発のAIベンチャー企業です。データサイエンス・エンジニア・ビジネスの三位一体となり、最先端の技術を用いて各産業のトップ企業群の変革(DX)を一気通貫で支援。行政、製薬、不動産、教育など多岐にわたる領域で、顧客とともに社会に大きな影響を及ぼすデータビジネスや新規事業創出に挑戦しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓顧客の課題を把握/想定し、データを活用した解決方法の仮説立案と提案、実行 ✓データサイエンティストやエンジニアと協業し、AI導入の有無にかかわらず、顧客の業務・組織のDXを推進 ✓顧客の持つデータとJDSCの技術を掛け合わせ、データを活用した新規事業開発の実施 ✓行政、製薬、不動産、教育分野を中心としたデータ活用・新規事業開発の牽引 ✓これらを通じ、JDSCが新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓行政や教育業界における最先端データプラットフォームの構築と利活用推進 ✓大手製薬会社と協業した、データを基盤とする創薬・ヘルスケアの新規サービス開発 ✓不動産業界の業務プロセスを抜本的に変革する、AI/データを用いたシステム導入 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓「UPGRADE JAPAN」の理念に共感し、社会や産業に直接的な影響を与える仕事がしたい方 ✓最先端のデータサイエンス・エンジニアリングに強い関心や学習意欲がある方 ✓5名〜10名規模のプロジェクト・チームを率いて、0→1や1→10の事業開発に挑みたい方 ✓優秀な経営者やメンバーに囲まれ、高い視座で自身の圧倒的な成長を求めたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓社内外のステークホルダーを巻き込んでの円滑なコミュニケーション能力と顧客折衝のご経験 ✓5年以上のプロジェクトマネジメント経験、およびマネージャーとしてのチーム管理育成経験 ✓5年以上の事業開発または新規事業立ち上げの経験 歓迎条件(WANT) ✓AIを用いた顧客へのソリューション提供経験、またはITを活用した生産性改善プロジェクトの実施経験 ✓経営コンサルティングもしくはITコンサルティング経験、またはITプロジェクトマネジメント、マーケティング業務経験 ✓行政、製薬、不動産、教育業界へのDX推進経験
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500~1000万
具体的な業務は以下の通りです: ElevationSpaceの事業ロードマップにおける関連領域の市場分析および競合調査 ターゲット事業領域の事業戦略策定 ターゲット事業領域のアカウント・ベースド・マーケティング戦略策定 事業計画・マーケティング計画の策定および進捗管理 顧客およびステークホルダー向け資料作成 社内外のステークホルダーとの調整および合意形成
必須スキル 以下のいずれかのご経験をお持ちの方: ・戦略/総合コンサルティングファームまたはシンクタンクでの実務経験(2~3年程度以上) ・事業会社または総合商社における企画部門、新規事業部門またはマーケティング部門でのBtoBマーケティング実務経験(2~3年程度以上) 加えて、以下に該当する方: ・調査分析や資料作成において自身のスケジュール・タスクを管理し、主体的に取り組めるスキル 歓迎スキル ・ビジネス英語を用いた業務経験 ・大手企業向けまたは官公庁向けの各種レポート作成経験 ・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
500~700万
具体的な業務は以下の通りです: ・軌道上実証・回収に関する市場分析および競合調査 ・軌道上実証・回収プラットフォームの事業企画検討 ・軌道上実証・回収プラットフォームの国内外の顧客開拓および関係構築 ・顧客企業および官公庁などのステークホルダー向け資料作成 ・社内外のステークホルダーとの調整および合意形成
必須スキル 以下のいずれかのご経験をお持ちの方: ・戦略/総合コンサルティングファームまたはシンクタンクでの実務経験(2~3年程度以上) ・事業会社または総合商社における企画部門または新規事業部門での実務経験(2~3年程度以上) 加えて、以下に該当する方: ・調査分析や資料作成において自身のスケジュール・タスクを管理し、主体的に取り組めるスキル 歓迎スキル ・ビジネス英語を用いた業務経験 ・大手企業向けまたは官公庁向けの提案書作成経験 ・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
1000~1400万
採用背景 タクシーアプリ「GO」の法人向けサービスである「GO BUSINESS」は、企業のタクシー移動にかかる経費精算や管理業務のDXを推進し、急速な成長を遂げています。しかし、今後の非連続な成長を目指す上で大きな壁となっているのが「事業の未来を描くマーケティング戦略と、GTMを牽引できる人材の不在」です。このボトルネックの解消が急務となっています。 まずは「本部長付き(または部長付き)」のポジションでジョインいただき、戦略立案と並行して、まだ組織化されていないマーケティング部門の立ち上げ(組織化)から牽引していただきます。「誰に?何を?どのように届けるか?」という事業の本質を設計し、事業企画チームと密に連携しながら、既存事業のグロースから新規事業のGTMまでを担う「事業責任者候補」を新たに募集いたします。 役割 法人事業本部における統合的なマーケティング戦略の立案・実行、および事業戦略への参画 市場・顧客インサイトから「次に狙うべきPMF」の仮説を構築し、事業企画チームと強固に連携して事業の非連続な成長を実現すること 既存事業のグロースに加え、今後展開する新規事業・新マーケットにおけるGTM(Go-To-Market)戦略の牽引 正式なマーケティング部門の立ち上げと、ポテンシャルを発揮しきれていないメンバーのマネジメント、将来の新卒採用を見据えた「教育・育成ができる組織」への変革 【入社後3ヶ月〜半年のミッション】 まずは現在最大の課題である「マーケティング戦略の立案」をお任せします。同時に、メンバーとの対話を通じてマネジメントを行うとともに、「圧倒的な戦略解像度」を提示することで組織からの強固な信頼を勝ち取り、ご自身の手で正式なマーケティング組織を形作っていただくことを最初のミッションとして期待しています。 主な業務内容 法人事業本部の事業戦略に紐づく、マーケティング戦略の全体設計・実行統括 事業計画達成に向けたP/L管理、KGI/KPIの設計・予実管理 事業企画部門との密な連携による、サービス価値の定義、ターゲティング、プライシングなど事業コントロール全般への介入 オンライン・オフラインを統合したプロモーションの企画・実行(マス広告、デジタルマーケティング、イベント、PRなど) 営業(セールス)部門やプロダクト部門など、部門を横断した強力な連携による顧客体験(CX)の向上とLTVの最大化 マーケティング組織のマネジメント、メンバーの採用・育成・評価 【レポートライン】 入社直後は「執行役員:中西」または「部長:北村」の直下に入り、事業全体を見渡しながら組織立ち上げを進めていただきます。
以下いずれかのご経験をお持ちの方 事業会社におけるマーケティング部門の責任者、または事業責任者(COO/CMOクラス)としての経験 「誰に・何を・どのように届けるか」という顧客インサイトに基づいた、上流のマーケティング戦略・事業戦略の立案から実行までを主導した経験 5名以上の組織マネジメント経験 および、以下の経験を両方満たす方 「マーケティング=経営」という視点で、事業戦略の立案から実行までを主導した経験 10名以上の組織マネジメント経験(採用・育成・組織構築) ■ 歓迎要件(Want) 【toC領域の経験】 FMCG(P&G、ネスレ等)やメガベンチャーにおける、高度なブランドマーケティング・プロダクトマーケティングの経験(★toB領域へこのノウハウを展開したい方、歓迎) 【toB領域の経験】 toB(法人向け)領域、またはSaaSビジネスにおけるマーケティング戦略の立案・実行経験 デジタルマーケティングの深い知見、および最新トレンドの実践経験 新規事業の立ち上げ、または事業を急拡大させたフェーズの牽引経験
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1000~1500万
生成AI・LLMを活用して、製造業のR&D、技術開発、新規事業、エンジニアリングチェーン領域の変革を支援するポジションです。 自社開発のデータ構造化プラットフォームやAI Agentを活用し、顧客課題の整理、AI活用構想の策定、PoC、業務実装、定着支援まで一気通貫で担当します。単なる生成AIの導入支援ではなく、研究開発や技術資産を事業価値につなげることを重視しています。 【主な業務】 ・製造業向け生成AI活用コンサルティング ・R&D、研究開発、設計、技術部門の業務改革支援 ・顧客課題の構造化、AI活用テーマの企画 ・AI Agentを活用した業務設計 ・PoCの企画、プロジェクトマネジメント ・生成AIの業務実装、定着支援 ・技術シーズ、用途探索プロジェクトの推進 ・技術資産の棚卸し、構造化、可視化 ・論文、特許、ニュース、社内技術情報の統合分析 ・未来シナリオ、新規事業、新商品コンセプトの設計 ・技術戦略、オープンイノベーション、社外連携支援 ・エンジニアリングチェーンの高度化支援 ・顧客ニーズやプロジェクト知見のプロダクトへの還元 ・PdM、エンジニア、デザイナーとの協働 【ポジションの魅力】 ・最先端の国産LLM、生成AI技術を活用できる ・製造業のR&Dや技術価値創造という経営上重要な領域に関われる ・PoCにとどまらず、実業務や事業変革まで伴走できる ・コンサルティングに加え、BizDevやプロダクト改善にも携われる ・AI×SaaS×製造業という新たな市場づくりに挑戦できる ・将来的にコンサルティングマネージャー、CSM、プロダクト企画などを目指せる
【必須:以下いずれか】 ①コンサルティングファームまたはSIer等において、製造業向けの業務変革、DX、新規事業、R&D関連プロジェクトの推進・顧客折衝経験(2年以上目安) ②製造業でのR&D・研究開発経験(5~10年目安)を基盤に、技術企画、新規事業開発、用途探索、技術戦略、オープンイノベーション、社外協業、アライアンス、事業化等を推進した経験 【歓迎】 ・研究、開発、設計、生産技術等の実務または支援経験 ・R&D変革、技術戦略、用途探索、新規事業開発経験 ・DX、BPR、業務改革経験 ・技術情報活用、ナレッジマネジメント経験 ・生成AI、LLM、SaaSへの関心 ・MBA、MOT、PM関連の知識・資格
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500~750万
◇◆マルチスタートアップ戦略で社会課題を解決!オンリーワンのサービスを創るフロントエンドエンジニア◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓年俸500万〜750万円!AIツール積極推奨で効率的かつ最先端の開発環境を体感 ✓受講生6万人超の『GFS』刷新、または新規『シゴトAI』の高速PDCAに初期から参画可能 ✓週3日出社(コアタイムあり)の柔軟な働き方、ハイブリッド休暇などユニークな福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Copia ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「Empower Japan」をパーパスに掲げ、停滞する日本を復活させるべくマルチスタートアップ戦略を推進する急成長企業です。2045年までに売上1兆円・100以上の事業展開を目指し、"ココロ起点"でのオンリーワンかつナンバーワンのサービス創りに徹底してこだわっています。会員数6万人超の日本一のオンライン金融スクール『GFS』や、昨年ローンチしたオンラインAI教育『シゴトAI』など、すべての事業が右肩上がりの成長を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Webシステム(GFS事業部またはAI教育事業部)のフロントエンド開発・運用 ✓ReactやNext.js、TypeScriptを用いた新基盤の構築および機能のUI/UX実装 ✓ユニットテストの実装やStorybookの運用を踏まえた、適切なコンポーネント設計・実装 ✓現場の声を深く理解し、ビジネスの課題解決を導くためのシステム要件定義および設計の推進 ✓Cursor等の各種AIツールを積極的に活用した、生産性の高い効率的なアジャイル開発の実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓受講生6万人超のオンライン金融スクール『GFS』における、React+Next.jsを用いた新基盤への大幅リニューアル ✓新規ローンチしたオンラインAI教育サービス『シゴトAI』における、React Router v7を駆使した高速PDCA実装 ✓学習管理システム(LMS)やコミュニティ機能、シミュレーションツール等のフロントエンド機能開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Reactなどのモダンな技術スタックやAIツール(Cursor等)を駆使して、効率的に開発したい方 ✓指示通りの実装だけでなく、ビジネスの課題解決に繋がる要件定義や上流設計にも挑戦したい方 ✓決められた枠にとらわれず、バックエンドやデザイン領域にも関わりマルチにスキルを発揮したい方 ✓事業立ち上げや大規模サービス刷新のフェーズで、仕組みを創り成長させる手応えを感じたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓フロントエンドの開発経験をお持ちの方 ✓Reactを用いたWebアプリケーションの開発経験をお持ちの方 歓迎条件(WANT) ✓FigmaやSketchなどのデザインツールの実務経験、またはUI/UXデザインやワイヤーフレーム作成の経験 ✓パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、SEO等の品質担保に関する知識・経験 ✓基本設計、要件定義などの上流工程の経験、またはバックエンド開発の実務経験
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770~1220万
パートナービジネス領域のさらなる拡大に向け、事業全体を俯瞰した戦略構築から、社内外のキーマンを巻き込んだプロジェクトの推進までを一気通貫でお任せします。 【具体的な職務内容】 ▷ 新規パートナーアライアンスの戦略設計: どのような企業(金融機関、大手コンサル、SIer、地域の有力企業など)と組むべきか、ターゲット選定から提携シナリオ、営業スキーム構築までを企画・立案します。 ▷ 既存パートナーとのシナジー最大化: すでに提携しているパートナー企業様との関係性をさらに深め、共催セミナーの企画や共同提案プロセスの構築など、紹介・販売数を最大化するための仕掛けを設計します。 ▷ ゼロベースでの事業企画・立案: 既存の課題解決に留まらず、事業貢献度の高いテーマ(新規パッケージ製品の共同開発や、他業界の商流へのビルトインなど)を自ら発見し、企画から実行まで牽引します。 ▷ データドリブンな事業改善(定量・定性分析): パートナー経由の獲得チャネルにおけるボトルネックをデータ分析によって特定。営業や他部署と連携し、オペレーションの改善や機能アップデートへの要望提起を行います。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「新設ポジション」としてビジネスモデルを自ら変革する手触り感: 出来上がったルールに則って仕事をするのではなく、「SaaSのパートナーアライアンスの成功の方程式」そのものを自らスクラップ&ビルドして定義していく、最もエキサイティングなフェーズに参画できます。 💎 波及効果の大きさと、社会に与えるインパクト: 自社だけでアプローチできない地方企業や特定業界のエンドユーザーに対し、パートナーの力を借りることでSmartHRの価値を届けることができます。自身の企画が、数千・数万の企業の働き方を一気に変えていくダイナミックなスケール感を味わえます。 💎 企業の「経営トップ層」と対等に対峙する、高度なビジネス経験: アライアンスの締結にあたっては、パートナー企業様の経営陣や役員クラスと直接交渉する機会が頻繁にあります。各業界を牽引するトップの視座や思考に触れながら、ご自身のビジネスパーソンとしての市場価値や人脈を圧倒的に高めることができます。 💎 他業界のビジネスモデルへの深い理解: 様々な規模やビジネスモデルを持つパートナー企業様と接することで、SaaS領域だけに閉じない広範な業界知識やビジネストレンドを吸収することができます。
■ 新規事業・サービスを自ら「立ち上げた」経験 ■ 既存の事業・サービスを推進し、「大きくグロース(拡大)させた」経験 ■ SmartHRのミッション(well-working)、バリューへの深い共感
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売。労務管理・タレントマネジメントをシームレスにつなぎ、バックオフィス全体の業務を変革し新しい時代の組織づくりを支援する「人的資本経営プラットフォーム」の提供。
1000~1500万
サービス戦略の策定と実行 − サービスの成長戦略、ロードマップ作成と実行 − 市場分析、競合分析に基づいた事業戦略の立案・推進 − 既存サービスの改善および新規機能・サービスの企画立案 ・セールス&マーケティング戦略の策定と実行 −「Finto」の販売戦略立案、実行、および目標達成に向けたリード。 − データに基づいたマーケットフィット戦略の立案と実行 − マーケティング活動の企画・推進、効果測定と改善 − アライアンス戦略の立案とパートナーシップ構築 ・プロダクト開発マネジメント − プロダクトの企画・要件定義、開発ディレクション − 顧客与信審査/債権審査/審査基準の企画・設計・改善のリード ・サービス運営・組織連携 − 営業、各種審査、問い合わせ対応といったオペレーション体制の構築と改善。 − その他、サービス目標達成に向けた部門横断的な連携・推進。 ・組織マネジメント − 組織体制の計画、採用 − 事業目標達成に向けたチームビルディング、メンバーの育成・マネジメント
・新規事業責任者経験(COO経験):2年以上 ・新しいサービス企画または事業開発のリード経験:2年ほど ・IT関連事業での業務経験:2年以上 ・5名以上のマネジメント経験
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800~1200万
【募集の背景】 NYC株式会社は2022年の創業以来、すでに30社以上への投資を実行し、企業の成長を支援してきました。 投資先企業のバリューアップを推進する中で、デザインや実務面だけでなく、マーケティング戦略やIMC(統合型マーケティング・コミュニケーション)といった専門的な支援へのニーズが急速に高まっています。 そこで、これまでNYCグループが蓄積してきたブランディング・マーケティングのノウハウを集約して外部へ提供し、新たな収益源とするべく、コンサルティング子会社「NYC Compass株式会社」を新設いたしました。 本求人は、この新会社をゼロから立ち上げ、事業・組織・仕組みのすべてを自らの手で設計し、牽引していただく「取締役候補」の募集となります。 単なるコンサルタントではなく、経営者目線で「売上拡大」にコミットし、事業を力強く育てていただける方を求めています。 【NYC Compass株式会社について】 NYCグループのブランディング・マーケティング領域におけるバリューアップ知見を活かし、企業のコンサルティングを行う新設プロフェッショナルファームです。 グループ理念である「中小企業の未来を作る」に基づき、中小企業支援をメインとしながらも、ジョインしていただく方の知見を活かして大手企業の案件も柔軟に展開していく方針です。 市場や競争環境、自社の経営課題に深く入り込み、市場での強固なブランド確立を支援します。 【具体的な業務内容】 新会社の立ち上げメンバー・幹部候補として、事業の推進から企業へのコンサルティング実務まで幅広く担っていただきます。 当面は、NYC Compass単体でのマネタイズと事業を軌道に乗せることを最優先ミッションとして推進していただきます。 ■ 事業・組織立ち上げ業務NYC Compassの事業戦略策定(サービスラインナップ・料金体系の設計、AIを活用した新規事業の検討など)採用計画の策定とメンバーの採用活動 ■ コンサルティング業務CxOレイヤーに対するブランディング戦略の立案・実行マーケティング・PR戦略(IMC等)の立案・実行NYCグループ投資先企業のバリューアップ案件への参画(経営サイドの一員として深く入り込んだハンズオン支援) その他、経営課題に応じたコンサルティング業務全般 ■ 新規顧客の開拓業務提案資料の作成および営業活動受注から契約締結までのクロージング対応 【本ポジションの魅力・求人のポイント】 1. 完全な「ゼロイチ」を経験できる、新設子会社の立ち上げポジション 事業立ち上げフェーズの幹部として、事業戦略や組織設計など、経営全般に大きな裁量を持って関与できます。「ゼロから事業を立ち上げる」という、他では得がたいエキサイティングな経験が可能です。将来的には取締役として会社を牽引していただくことを想定しています。 2. 経営直結の「CxOアジェンダ」に向き合えるブランド戦略という、企業の将来を決定づける大上段の課題解決に直接貢献できます。 3. 業界で前例のない取り組み、独自のエコシステム 外部クライアントへのコンサルティング業務に留まらず、グループ会社の投資業務や、投資先企業のバリューアップ業務に経営サイドの一員として深く関わることが可能です。ベンチャー企業との連携や新規事業の立ち上げなど、幅広い施策を自ら推進できます。
<必須要件> ・大卒以上 ・社会人経験4年以上 ・以下のいずれかの出身者 -広告代理店 -経営コンサルティングファーム(戦略、総合)のシニアスタッフ以上の役職 (上記業務に関し2年以上の経験を有す方) ・経営・マーケティング戦略策定の経験 <歓迎要件> ・中小企業を対象としたビジネス経験 ・基本的な財務会計の知識 <求める人物像> ・年齢、役職やバックグラウンドなどに拘わらず、どんな人とも分け隔てなく関係を構築できる方 ・主体的に物事を考え、行動に移せる方 ・リーダーシップ経験がある方 ・ハードワークができる方 ・困難や逆境に直面したときに、自発的に立ち直り、適応するレジリエンス力がある方 ・自分の限界を決めつけずに毎回超えてきた方
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519~640万
グループの新規事業立ち上げにおける「事業検証」の実務全般。市場リサーチや顧客ヒアリング、データ分析を行い、意思決定の材料を整理します。 入社後は、市場・競合リサーチ、潜在顧客へのヒアリングによる課題検証、データ分析と資料化、事業責任者への報告等をお任せします。将来的には、論点整理から検証設計、実行、提言にいたる検証プロジェクト全体のリードや、新規事業責任者へのステップアップも可能です。代表や事業責任者の至近距離で、意思決定の思考プロセスを間近で学びながら自走力を磨けます。
【必須】■ビジネス職(営業、企画、マーケティング、コンサルなど)での実務経験■自ら考えて情報収集やデータ分析、資料化を完遂した経験を持つ方 【歓迎】課題の整理からアウトプットまでの一連の業務を、ほぼ自走で完遂した経験 定量データの分析に基づく示唆抽出の経験 顧客ヒアリングやユーザーリサーチの実施経験 0→1の事業立ち上げ、新規プロジェクトへの関与経験 自身の業務をドキュメント化・型化し、他者に引き継いだ経験 将来、事業責任者や経営者として挑戦したいという志向
・ゲームデータのマーケットプレイス・ゲームのマッチングプラットフォーム・AI受託開発・建機レンタル仲介プラットフォーム・新規事業開発・グループ会社管理