兵庫県/整形外科特化の駅ちか小規模病院『 総務人事 』
400~600万
企業名非公開
兵庫県神戸市
400~600万
企業名非公開
兵庫県神戸市
人事事務
総務事務
総務
一般病院での総務人事業務 【業務内容】 法人全体の総務・人事・設備・用度など、幅広い業務を担っていただきます。 法人に関する事務を習得するため、医事についてもジョブローテーションを予定しています。
ワード・エクセルの基本操作のできる方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
休憩60分
09:00〜18:00 シフト制
115日 内訳:夏季3日、年末年始3日
年次有給休暇あり
日曜休み その他シフト制:月9日休み(1月のみ10日) 特別休暇
年俸制 【別途支給手当】 時間外手当 職務給:20,000円/月 通勤手当:実費支給(上限50,000円/月)
兵庫県神戸市
昇給あり:年1回 各種社会保険完備 通勤手当 マイカー通勤可(駐車場あり) 退職金制度(勤続3年以上) 定年制(一律60歳) 再雇用制度(上限65歳まで) 連携スポーツジム利用可(無料) リロクラブ加入(映画券割引等) 職員食注文可(400円) インフルエンザワクチン院内接種 産休、育休取得実績あり
最終更新日:
320~420万
▼お仕事内容 当社本社の総務スタッフとして給与計算や社会保険等の労務業務と備品管理などの庶務業務をメインに総務業務全般をお任せ! ■具体的な業務: ・給与計算 ・出納業務 ・社会保険手続き ・労務管理 ・文章管理 ・備品管理 ・資産管理 など ■働く環境: 残業ほぼゼロ/有給休暇取得可/産休・育休・時短制度も整いWLB◎! また、現場を大切にする志向、かつ、経営層は皆話しやすい人柄である為、意見が言いやすい風通しの良い社風です! 地元で働きたい方歓迎★ ■配属先情報: 総務部:6名 総務部長60代 経理課2名(30代1名 40代1名) 総務課2名(30代1名 40代1名) 情報システム課50代1名 ※総務課への配属となります ■強み: 兵庫県で唯一、再生古紙を原料にトイレットペーパーを製造しています! 「量」や「低価格」を競う大手とは一線を画し、難再生古紙を資源に変える技術的難易度の高いニッチトップ戦略を取っている為、SDGsを推進する企業のパートナーや環境意識の高い自治体の指定業者としての地位を確立しているのが特徴です!ふるさと納税の返礼品にもなっています! トイレットぺーパーは製造にあたり大量の水が必要となり、環境・技術面において非常に参入障壁が高いビジネスモデルです。
◎未経験歓迎!お人柄重視の採用ですのでまずはご応募ください! ■必須条件: ・普通自動車免許をお持ちの方 ■求める人物像 ・適応力や柔軟性をお持ちの方 ・傾聴力のある方
家庭用薄用紙製造販売
300~350万
▼お仕事内容 当社病院の事務部門にて、経理業務全般および総務業務を担当します。 未経験の方でもOJTや研修体制があり、医療業界での実務経験がなくても安心してスタートできます。 ■業務詳細 ◎経理業務: ・日々の伝票起票、仕訳 ・精算処理、経費処理 ・月次・年次決算補助 ・各種帳票作成など 病院運営に必要な経理業務全般をお任せします。 ◎総務業務: ・来客や電話対応 ・職員の応対 ・院内文書管理や備品管理など 事務部門の窓口業務も担います。 業務の幅は広く、状況に応じて事務部内での配置転換(総務・経理・資材)もあります。 ■働きやすさ ・日曜・祝日休み(土曜出勤有) ・希望休が取りやすい風土 ・残業ほとんどなし 徳洲会グループとして女性のキャリア支援にも注力しており、昇給やキャリアアップのチャンスも豊富。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働けます。 <例> ・住宅手当(規定あり) ・職員食堂の食事補助(1食250円) ・24時間利用可能な院内託児所 など ■当院について 徳洲会グループは全国に71病院を展開する、日本最大級の民間医療グループ。その一員である「神戸徳洲会病院」は、地域に根ざした総合病院として幅広い世代の健康を支えています。住宅街に位置し、患者様からの信頼も厚い医療機関です。
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件 PC作業が問題なくできる方(Word・Excel・PowerPoint基本操作) ■歓迎条件 細かい作業やサポートが好きな方、人とコミュニケーションを取るのが好きな方、医師事務作業補助者経験者歓迎
総合内科、消化器内科、心臓血管内科(循環器内科)、呼吸器内科、神経内科、外科、心臓血管外科、小児科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科、産婦人科、眼科、リハビリテーション科、放射線科、救急科、麻酔科
600~700万
人事・総務の実務全般を牽引しつつ、事業拡大に伴う組織運営基盤の整備を担います。部門内の業務プロセス標準化を完了させ、全社的な内部統制の確立や部門間連携の設計を主導するポジションです。 ■人事業務全般(採用/評価/労務管理)人事制度の運用・改善(評価制度・等級制度 等)総務業務全般(社内ルール整備、契約管理、庶務統括)を中心に、部門内業務プロセスの改善・標準化の推進をお任せいたします。 ■将来的には、部門間業務プロセスの設計・構築や内部統制の整備・運用強化、会計事務所や数値管理など組織拡大に対応した管理体制の構築に向け、仕組みの「運用」と「改善」の両面から組織を支えます。
【必須】■管理部門(総務・人事・経理等)の実務経験 ■社内制度運用・改善に関与したご経験 ★中小企業などで総務・人事・経理を横断的に担当していた方は歓迎です ■航空機関連事業の拡大を背景とした成長フェーズであり、将来的に管理部門責任者候補として部門間連携・内部統制構築など上流業務に携われるチャンスもございます。 ■事業拡大を見据え、改善・進化させていくフェーズです。「組織を整え、拡張できる管理人材」 を求めております。今までのご経験をもとに自らの手で「全社の仕組み」を設計・実装に携わることが可能です。
航空機、舶用ディーゼルエンジンやロボットなどの中核重要部品の機械加工や、計量機器部品の機器組立を行う。国内有数の5軸加工技術を有し、30台以上の5軸加工機を駆使して高品位の難形状・難削材加工を行う。
500~700万
給与計算・労務管理などを含む総務業務全般にご対応いただきます。また、実務とともに管理職候補として部課員の取り纏めも期待されるポジションです。 ・給与関係(賃金支払管理、社保・雇用保険調査・税務調査の立会) ・労務関係(時間外・休日労働管理、労務関連規定作成、協定書説明と折衝) ・安全衛生関係(労災・通勤災害対応、職場・各工場安全衛生活動の推進を起案) ・営繕・環境関連(設備管理・廃棄物処理の管理、ISO14000 審査立会) ・株式関係(株主総会業務推進、株主対応) ・業務改善等(部内コンプライアンス推進、業務効率化推進) ※上記すべてをお一人で担当するわけでなく、ご経験の分野を中心に適性に応じて分担いたします ※採用(新卒・中途)、教育研修業務、法務業務などは別部門(人事部)の担当となります
・総務業務のご経験 ・労務、給与計算等のご経験 ・マネジメント経験(部課長問わず・10名前後規模)
東証スタンダード上場・コンデンサおよび電力機器システムの2つの事業を手掛ける老舗電機メーカーで、電気炉用、レントゲン用のオイルコンデンサを国内で初めて開発した企業として知られており、三菱電機グループに属します。 『多品種少量生産』に強みを持ち、国内で過半数の商品シェアを複数有するニッチトップ企業であり、直近では、電力機器システム事業が売り上げ伸長を牽引しており、受配電機器に使用される進相コンデンサーをはじめとする製品群の需要が高まり、過去最高業績・売上を更新しております。
248~376万
◆プラスチック射出成型製品の製造加工作業◆ キャスターやベアリングローラー、タイヤチェーンなど プラスチック製品企画・設計・製造のリーディングカンパニーです。 今回は総務事務スタッフを募集します。 【具体的には】 ※経理事務 売掛・買掛管理 販売管理ソフト入力作業 小口入出金管理 ※工場総務 勤怠管理 年末調整資料準備 社保加入脱退/入退社手続 等 備品管理 福利厚生業務 電話・来客対応 ※出荷管理補助 月次、年次棚卸作業 伝票管理 等
【必須】工場総務、経理事務経験 普通自動車運転免許(AT限定可)
・キャスター事業 ・ベアリングローラー事業 ・タイヤチェーン事業 ・樹脂製品企画製造事業
350~500万
労務管理の中核を担うポジションを募集いたします。 労務担当として、従業員の給与計算や社会保険手続き、年末調整などを担当していただきます。 管理部の職務内容は下記の通りです。 ■総務・法務・経理・財務・労務 ※ご経験や配属年数に応じて、総務・経理・財務以外の業務をお任せすることもございます。 【具体的な業務内容】 ・給与・賞与計算(勤怠データ確認) ・勤怠データの管理・集計(システム使用) ・社会保険・労働保険の手続き ・年末調整および住民税更新業務 ・給与・社保に関する従業員からの問い合わせ対応 ・社労士との連携、行政機関への提出書類作成・対応 ・その他、労務管理に関する付随業務 業務内容や社内ルールなどは先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ご経験に応じて、できる業務からお任せします。 (変更の範囲)会社の定める業務
【希望要件】 労務関係の仕事(2年以上の経験者) 【歓迎要件】 継続的に働ける方!(歓迎!!!) 労務、事務作業の経験者 パソコン作業に抵抗感のない方 仕事でのExcelの使用経験
・金属加工業(切削、旋削、研削、放電) ・設計製作(各種自動機、試験装置、検査装置)
450~550万
実務で磨いてきたスキルをマネジメントの舞台で是非発揮してください。労務/給与計算のフロー最適化から、スタッフ一人ひとりに寄り添う面談まで、バックオフィスの要としてチームを牽引いただくポジションです。 ■労務/給与管理の統括(正確な運営と改善):給与/賞与計算の最終確認、社会保険/労働保険の手続き管理、法改正への対応、福利厚生の運用管理 ■組織のコンディション管理(面談とサポート):スタッフとの社内面談、職場環境の改善提案、ハラスメント防止/安全衛生 ■本社マネジメントと経営支援(全体最適):部門間の調整/連携、 総務チームの育成、経営層へのレポート
【必須】普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】労務・給与・社内面談等の経験者、マネジメント経験者 【求める人物像】 ★業務改善や整理を主体的に進められる実行力があり、現場と本社の間で柔軟に対応できる方 ★プレイヤーとして業務理解を深めつつ、将来的には組織全体を俯瞰し、マネジメントできる成長意欲のある方を募集しています。仕組み化や全体最適に関心がある方は大歓迎です◎
調剤薬局の運営、SPD(院内物流管理システム)、医療従事者の採用代行、院内託児所の運営、各種受託業務
650~800万
本社管理部にて、当社の総務業務全般をお任せします。メンバーのマネジメント業務もお任せし、会社運営を担っていただきます。 ■具体的な業務 【総務業務】 ・勤怠管理、社会保険手続、備品管理、法務業務など 【人事業務】 ・採用業務、教育研修、人事制度設計、給与計算など 【その他】 ・営繕管理、庶務業務、ISO関連対応、協力会運営など ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
■必須(下記いずれの条件も満たす方) ・3年以上の総務業務のご経験(法務業務・勤怠管理など) ・3年以上の人事業務のご経験(採用業務・教育研修・人事制度設計など) ※学歴不問、業種未経験OK
土木工事請負、シールド工事、推進工事、土地造成工事、港湾工事、しゅんせつ工事、橋梁工事、上下水道工事、河川工事、道路工事およびこれらに付随する工事一切 国土交通大臣許可(特-2)第10797号
450~550万
▼お仕事内容 人事・総務部門の幅広い仕事に携わっていただきます。 まずは採用業務をメインに担当しながら、将来的には労務や総務など、人事総務全般へと業務の幅を広げていけるポジションです。 <具体的には> ・採用計画のサポート、求人票の作成 ・求人媒体の管理 ・応募者対応(書類チェック、面接日程の調整、面接同席など) ・学校訪問、会社説明会 ・合同企業説明会の準備、運営 ・内定者フォロー、入社手続き対応 ・採用データの整理、集計など ・労務関係の届出書類の作成、新入社員研修のサポート ・社内行事、イベントの企画・準備 ■組織構成: 総務グループには合計6名が所属しています。 50代がメインの組織となっておりますので、今回の募集では、将来のリーダー候補として組織をけん引いただける方を歓迎します! ■当社の事業: ◇鉄・アルミなどの非鉄・ガラス・環境分野・新素材開発・大学や企業の研究室など、様々な分野で必要とされる各種工業炉をつくっています。 また、工業炉メーカーでありながら、大手製鉄メーカーのプラントのメンテナンスも請け負うなど、創業以来半世紀以上にわたり、数々の経験と実績で産業界から高い評価を頂いています。 ◇業界内でのポジションは、製鉄所向け工業炉メーカーとして国内トップクラス、また非鉄アルミ向け中型炉において高いシェアを誇っています。海外展開も積極的にすすめており、顧客の東南アジアを中心とする海外進出に伴って、当社の技術は海外でも数々の実績を収めています。
~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・採用業務のご経験をお持ちの方(目安2年以上)
工業炉設計・製作・施工、各種プラント工事、鉄鋼関連メンテナンス事業、土木事業
308~500万
明石本社工場管理部門にて、総務・経理事務に従事いただきます。 総務・人事:労務管理、人材採用・育成、備品発注・管理、書類作成・管理、広報誌作成、施設管理・修繕対応、社内イベント企画・運営経理 :支払・請求管理、月次・四半期・年次決算、資金管理 等 ◆その他、来客・電話・メール対応あり業務は多種多様で、当社の運営を支える重要な業務です。 ご経験や適性に合わせ、できる分野からお任せいたします。
【歓迎要件】 普通自動車運転免許(AT限定可) 社用車(AT車)にて、工場間の移動があります。 ※運転免許保有者のみ
航空機用 機器部品製作 発電機用 機器部品製作 船舶用 機器部品製作 治工具 設計製作