EC運営担当
400~600万
ハイセンスジャパン株式会社
神奈川県川崎市
400~600万
ハイセンスジャパン株式会社
神奈川県川崎市
その他小売/流通専門職
○世界的大企業のECを動かすスケール感と、 自分の施策が数字で返ってくる手応えを、 同時に味わえる仕事です。 仕事内容 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ テレビ業界No.2、その他冷蔵庫やエアコン、 洗濯機など世界トップクラスシェア製品多数の 同社にて、Amazonや楽天などのECモールの運営を お任せいたします。 主な業務内容 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■主要ECモール(Amazon、楽天市場等)の運営管理 ■商品登録、ページ改善 (商品情報、画像、訴求内容)の企画・実行 ■販促施策の企画・運用 (セール、クーポン、広告、キャンペーン) ■ECデータ分析とレポーティング (アクセス、購買、広告効果) ポジションの魅力・ポイント ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■世界的大企業のECを動かすスケール感! ・年間売上4.1兆円、160以上の国で展開 ・テレビ世界No.2のブランド力 ■ECモール運営の“全部”を経験できる! 企画・クリエイティブ・分析を横断的に 経験できる成長環境です。 ■会社の売上に直結するコアポジション 成果が見えやすく、キャリアの武器になる! 自身の施策が数字として見えるやりがいがあります。 ■安定した環境 × 働きやすさ ・土日祝休み ・年間休日120日 ・残業20h程度 ・転勤なし プライベートも大切にしながら専門性を磨ける、 安定した大企業でECスキルを磨きたい方に 最適なポジションです。 職場環境 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 幅広い年代のスタッフが活躍している風通しの良い フラットな職場です。 同社の魅力 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ テレビや冷蔵庫、エアコン、洗濯機、光通信、 インテリジェント交通などにおいて、 多くのシェアを持つグローバル企業です。 国内外で高い市場シェアを誇り成長も著しいです。 このような方、活躍できます! ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○ECモール(Amazon/楽天等)の運用経験 ○データをもとに施策を考えるのが好きな方 ○トレンドや変化を楽しみ、新しい施策に挑戦できる方 ○グローバル企業で専門性を高めたい方 あなた様のご応募、心よりお待ちしております。
■四年制大学卒業以上 ■EC運営またはデジタルマーケティングの実務経験(目安2年以上) ■ECモール(Amazon/楽天/Yahoo等)いずれかの運用経験 ■基本的なデータ分析スキル(Excel等を使用) 【求める人物像】 ○ECモール(Amazon/楽天等)の運用経験があり、改善に主体的に取り組める方 ○データをもとに施策を考えるのが好きな方 ○部署間連携を大切にし、コミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ○トレンドや変化を楽しみ、新しい施策に挑戦できる方 ○グローバル企業で専門性を高めたい方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
400万円〜600万円
07時間45分 休憩60分
09:00〜17:45
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:230,000円 〜 330,000円 固定残業:なし 賞与:あり 想定年収:400万円~600万円 月給(基本給):230,000円~330,000円 昇給:会社・個人の業績による 賞与:四半期賞与、年末賞与(会社業績及びKPI評価による)
神奈川県川崎市
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■通勤交通費(規定あり) ■社員旅行 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 など
1名
2回〜3回
最終更新日:
400万~
直営店舗にて、帽子やアパレルアイテムの接客・販売、および店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ただ商品を販売するだけでなく、お客様のお好みやライフスタイル、その日のコーディネートに合わせたトータル提案を行っていただくお仕事です。 店舗では20代〜40代の女性スタッフが中心となって活躍中。ファッションが好きなお客様一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 【業務内容】 1. 店頭での接客・販売・コーディネート提案 ◉お客様への声かけ、お好みやニーズのヒアリング ◉帽子やアパレル商品を組み合わせたスタイリング・コーディネートのご提案 ◉レジ会計業務、お見送り、ギフトラッピング対応 2. 商品管理・バックヤード業務 ◉入入荷商品の検品・タグ付け・品出し(棚卸し業務含む) ◉在庫の数量管理およびバックヤードの整理整頓 ◉人気商品や欠品商品の把握・共有 3. 店舗づくり(VMD・ディスプレイ・清掃) ◉新商品や季節のテーマに合わせた店内ディスプレイ(VMD)の変更・提案 ◉お客様が手に取りやすく、魅力的に見える商品の陳列・整理 ◉開店前・閉店後の清掃、店内の美化・環境維持 4. SNSを活用した販売促進活動 ◉InstagramなどのSNSを使用した新作アイテムやおすすめコーデの写真撮影・投稿 ◉着用イメージや商品の魅力を伝える文章作成・発信 ◉イベント情報やキャンペーンのお知らせ告知 / ★ニューエラジャパン(NEW ERA)のブランド! ★世界中で愛されるブランドの『顔』として働く。 ★トレンドの最前線で、自信を持ってお客様に提案できる誇りがあります ★アパレル業界でも珍しい、自分らしいスタイルを崩さずに働ける環境 \
【必須要件】 ・社会人経験2年以上 【歓迎要件】 ・ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 ・ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 (人気コーヒーチェーン・テーマパーク等) ・接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 ・常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー
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481万~
ポケモンとお客様をつなぐ特別な場所 世界中から愛される \ポケモンセンターをあなたの手で/ ⭐笑顔の仕掛け人⭐として 心躍るお店づくりに挑戦しませんか? ◎◎◎ 業務内容 ◎◎◎ ポケモンのゲームソフトやカード オリジナルグッズなどを販売する 《ポケモンセンターシブヤ》にて 店舗運営業務をお願いします。 ■人材管理 └アルバイトスタッフの採用/教育/労務管理 ■店舗運営 └売上管理/商品管理/展開計画作成 ■イベント運営(ポケモンセンター全店) 接客対応はアルバイトスタッフが行うため 店舗運営・管理にに専念できる環境です◎ ◎◎◎ 業務の1日の流れ例 ◎◎◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00|出社/朝礼(メール確認/情報共有) 09:30|開店準備(レジ開設とお出迎え) 10:00|店舗オープン(店頭対応/状況確認) 13:00|遅番への朝礼(状況共有/引継ぎ) 13:30|お昼休憩 14:30|店長とMTG(売り場計画の決定) 16:00|スタッフとMTG(売り場展開や週次の共有) 17:00|終礼(売上/店舗状況の報告/引継ぎ) 18:00|退店 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須要件】 ◎小売/サービス業での管理業務経験(商材問わず) └バイトリーダーや小規模育成でも可能 ⭐こんな方にオススメです⭐ ・お客様が喜ぶことにやりがいを感じる方 ・チームで協力しながら仕事をすることが好きな方 ・スキルアップやキャリア形成を目指したい方
オフィシャルショップ《ポケモンセンター》等の 運営管理および店舗イベントの企画運営を行っています。 世界中で愛されるキャラクターの魅力を発信拠点として 国内外の幅広いお客様へ笑顔と感動を届けています。 《販売ジャンル》 ・玩具、ゲーム機器、教育機器、運動用具、文房具、衣料品、装身具、菓子 ・雑誌、書籍、DVDやCD等の映像や音楽メディア ・通信販売 ・飲食物の販売及び提供 など
406~506万
製造業を中心とした既存のお客様へ、提案営業をお任せします。一人につき担当は40~80社程度、約1時間の商談を1日に3~4件程度行います。お客様と良好な関係を築くことで、様々なご相談を頂く事を目指します。 ■担当顧客業務:製造業中心の既存顧客(40-80社程度)を担当し、良好な関係構築に注力します ■商談・提案業務:専用ヒアリングシートを活用し、約1時間の商談を1日に3-4件程度実施し解決 ■教育・連携業務:入社後は半年程度、先輩社員とOJTを実施し、逆同行なども経て独り立ち、ノウハウを共有しながらチームで目標達成
★営業経験、業界経験問わず、未経験歓迎です★ 【必須】■普通自動車運転免許 【当社の特徴】 ■飛び込み・テレアポなしで、未経験から安心して成長できる環境です。 ■特別なセールススキルより、お客様に寄り添う「聞く力」を重視 ■専用ヒアリングシートや先輩の手厚いフォローで、営業の基礎が身につきます。 ■物流や製造業を裏側から支え、社会貢献性の高い専門スキルを習得
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470万~
◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― <圧倒的国内No.1シェア> ■セブンイレブンの全冷蔵車は同社製品 ■業界50%以上のシェア率 ■「コンテナ」と「冷凍装置」の両方を 自社で開発・製造(国内唯一) <景気に左右されない社会インフラ> ■EC、中食、医薬品などコールドチェーンの 需要は年々拡大中 ■近年の猛暑や物流問題の改善に向けて 冷凍車の受注が大幅に増加中 ――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――― <ポジション> 冷凍車の法人・提案営業(ルート) <勤務地> ■九州営業所 ┗福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 ※転勤当面なし <募集背景> ・事業拡大による組織強化 ┗直近2年約50億円のペースで売上高増 ――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 物流・食品業界を中心とした顧客に向け、 自社製品の提案営業をお任せします ※顧客と深く関係性を築くルート営業 【製品情報】 ・冷凍車 ・冷凍車用コンテナ ・冷凍車設備製品 ※全てフルオーダーメイド製品 仕様検討から納車、アフターフォローまで 一貫して携わることのできる営業スタイル 【業務の流れ】 ・既存顧客への法人営業 ・新車両の提案をし、見積書を作成&提出 ・コンテナの詳細な仕様を打ち合わせ ・正式に受注後、工場へ発注 ・工場と生産工程の調整 ・完成車両を先方へ納車 ・アフターフォロー ※顧客からの問い合わせ・依頼を 起点とする営業が中心 【担当】 ・1人あたりの担当社数:10~15社 ・1日の訪問数:4~5社 【評価制度】 ・上期、下期の面談を通して目標の 達成具合を定量面と定性面の2軸で評価 ┗頑張りはしっかりと昇給、賞与に還元! ・お客様満足度や営業サポート力など経験を 重ねるからその部分も高く評価 ┗長く働くほど収入もUPしやすい環境!
<マッチする方> ▼未経験から営業職に挑戦したい方 ※勿論営業経験のある方も歓迎です! ★過去入社例 ・バイクショップの店長 ・ホテルのフロント ・脱毛施術スタッフ ・飲食店スタッフ 他多数 <過去入社した方の決め手> ・働き方を改善できる→土日祝休み ・基本給が大きく上がる→賞与6か月分 ・自社製品に携われる→トップシェア
冷凍・冷蔵車や定温物流センター、といった定温物流システムの製造、販売、施工、および修理
300~480万
経験やスキルに応じて、鎧塚俊彦シェフとの関わりが増え、より高度な技術や店舗運営のノウハウを学べる環境です。 経験年数が浅い方でも、積極的にスキルアップやキャリアアップが目指せる体制が整っています。 ■具体的業務内容 ・洋菓子(生菓子・焼菓子・パイ・ショコラなど)の製造全般 ・食材の仕入れ・在庫管理、食材の目利き ・調理・仕込み作業(生地作り、クリームやデコレーションの準備など) ・包丁さばきや飾り包丁、盛り付けなどの細かい技術作業 ・商品開発への参加、メニュー開発や新商品のアイデア提案 ・厨房や作業場の清掃、衛生管理 ・発注作業(材料やフルーツの翌日分の発注) ・チームで協力しながら業務を進める これまでの製菓経験で培った技術を存分にいかしていただけます。
【必須スキル】 パティシエ・パティスリーのご経験が3年以上の方 【歓迎スキル】 調理師 専門調理師・技能士 パン製造技能士2級 食品衛生管理者 上記資格をお持ちの方
東京・神奈川にてパティスリーを運営。 20種類以上の彩り華やかなケーキがショーケースを彩ります。 パティシエの腕が光るプティガトー、素材の味をいかした自慢の焼き菓子、世界から厳選した素材を使用したショコラなど多数。 テイクアウト・イートインメニューのほかに一部店舗では“パティシエが目の前でつくる出来立てのデザート”を、ライブ感覚で楽しめると大好評。 旬の食材を使用したデザートに、シャンパン・ワインなどとのマリアージュを提供し、連日多くのお客様でにぎわいを見せています。
300~400万
〇イオンのオンラインマーケット「Green Beans」からご注文いただいた食品や日用品などを、 1.5tの小型トラックでお届けするお仕事です。積み込み作業は他のメンバーが行います。お届 けの道順もシステムが示してくれます。※笑顔でお客さまに商品をお届けしましょう。 〇具体的には ①点呼・受付 ②点検・出庫 ③配送 ④台車で玄関へ ⑤商品のお届け ⑥休憩 ⑦帰社後 ※1日25件前後の配達なので、余裕を持って運転できます。 ※1ヶ月の研修あり:入社後、当社の事業やサービスなどを学ぶ研修や教習所を貸し切っての 運転練習、センター内や公道での実地研修などを行います。
【MUST】 ・普通自動車運転免許(AT可) ※未経験、第二新卒の方も歓迎! ※社会人10年目以上の方も歓迎! ※男性、女性いずれも歓迎! 【WANT】 ・配送ドライバー経験がある方 ・接客販売の経験がある方 【求める人物像】 ・「ありがとう」と感謝される仕事がしたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・真面目にコツコツと仕事に取り組める方 ・人と接することが好きな方 ・礼儀正しく丁寧にお客様に接することができる方
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400~550万
【業務内容】 全国展開を行う直営店「茅乃舎(かやのや)」にて、接客販売、店舗運営業務をお任せします。 【具体的には】 まずは当社ならではの接客スタイルを、実務を通じて学んでいただきます。 私たちは「まごころ」を大切にし、お客様との向き合い方にも丁寧な「てまひま」をかけています。 その積み重ねにより、顔なじみのお客様が増え、「ここはスタッフの接客が素晴らしいね」といった嬉しいお言葉をいただくこともあります。 こうした接客に共感し、共にブランドの価値を伝えていただける方を歓迎します。 将来的には副店長や店長として店舗運営を担っていただくキャリアもご用意しています。 【副店長・店長の業務】 ・人材マネジメント 接客指導やシフト作成、業務分担の管理を行い、スタッフが自分の言葉で製品の価値を伝えられるよう育成します。 ・数値管理 商品の発注や在庫管理を担当し、本部マーケティング部門と連携しながら、販促戦略に基づいた売上・在庫・勤怠の管理を行います。 ・運営計画立案 月1回の店長会議に参加し、本部が掲げる強化テーマ(例:特定商品の販売促進、アプリ会員増加など)に沿った運営計画を立案・推進します。 【久原ならではのファンづくり】 ・本気のおもてなし 社員一人ひとりに裁量権があり、お客様への心遣いをその場で判断できます。 例えば披露宴の引出物をご相談いただいた際に、担当スタッフが「サプライズでお祝いギフトを渡したい」と考えれば、即座に実行できる環境です。 ・マニュアルを超える接客 細かいマニュアルはなく、型にはめない接客を大切にしています。 お客様と直接向き合い、会話を通じて最適なサービスを提供することが使命です。 【働き方】 シフトは前月に希望を提出し、連休が取りやすいよう調整しています。 年間2回の5~9日間の連続有給休暇やアニバーサリー休暇も導入。 従業員数が多くフォロー体制も整っているため、中途入社の方からは「こんなに休めるのか」と驚かれる声もあります。 【キャリアパス】 まずは実務からスタートし、早い方では中途入社1年以内に店長へ昇格した実績もあります。 新規出店に伴い昇格機会も増加中で、女性店長比率は約7割。 子育て中の方や男性の育休取得も推進しており、ライフステージに合わせてキャリアを継続できる環境を整えています。 ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
≪必須≫ ※下記いずれも ・接客(販売・飲食サービス等)のご経験のある方 ・お客様との向き合い方にも「てまひま」を心掛け、共感いただける方 ≪歓迎≫ ・当社の商品が好きな方 ・店長経験、物販販売のご経験のある方 ・メンバー管理、数値管理などマネジメント経験のある方
小さな醤油蔵から始まり、福岡から魅力的なヒット商品を発信し続けているブランド食品メーカー。 ◎「モノ言わぬモノに モノ言わすモノづくり」120年追求してきたホンモノの味を世界へ ◎価格ではなく、価値を訴求することを是とし、100年以上ホンモノのおいしさに向き合い続け、「少し価格は高いけど、おいしい」で選ばれるブランドをもった食品メーカーです。
490~2000万
完全未経験大歓迎!期間限定で積極採用中! 【出張買取】 ご予約いただいたお客様宅を直接訪問する出張買取バイヤーをお任せします。 【入社後は…】 丁寧な導入研修からスタート!商品知識や接客マナーなど、バイヤーとしての基礎を身につけます。 査定の際は社内の専門部隊のサポートがあり、慣れないうちでも安心です。 【具体的には…】 ◎アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。 ◎買取予定の品物など事前情報を確認します。 ◎お客様宅を社用車で訪問(1日2~3件程度)。 ◎貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定。 ◎買取成約! ★100%反響型の営業スタイル。テレアポや飛び込み営業など顧客開拓はありません! ★お客様は「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。 【将来的には…】 完全成果主義のため、自分の出した実績次第でリーダーやマネージャーに入社数ヶ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じて年収も上がり、モチベーション高く働けます。 【店舗買取】 全国に1200店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5~6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析 など 【抜群の集客力による100%反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍!】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。
【必須要件】 ・高校卒業以上 ・社会人経験1年以上 ・20代4社経験まで ・30代以上5社経験まで ※一都三県の方はみなとみらい本社での対面面接にお越しいただけること ※ご入社後2週間程度は本社近隣へ勤務可能であること(遠方の方の場合のみホテル弊社ご用意有)
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380~1000万
【仕事内容詳細】 スーパーやホームセンターといった商業施設内に、同社が運営する「特設ブース」を設け、 ブランド品や貴金属などの買取を行う催事営業をお任せします。 1週間ごと(月曜〜金曜)に同じ現場で催事を実施するスタイルで、 常に新しい場所・新しいお客様との出会いがあり、日々刺激を感じられる環境です。 ■具体的な業務内容 ・ブースの設営 ⇒ 催事初日に、施設の一角にテーブル・掲示物などをセッティング。 お客様が気軽に立ち寄れるよう、清潔感と親しみやすさを意識した空間づくりを行います。 ・お客様へのお声掛け・ご案内 ⇒ 催事の開催を知っていただくために、お買い物中のお客様へ積極的にお声掛けします。 「不要なブランド品ありませんか?」「無料で査定しています!」など、明るく丁寧なご案内がポイントです。 ・キャンペーンの告知 ⇒ 現在実施しているキャンペーンや特典のご紹介も行いながら、来店促進につなげます。 ・商品の査定/ヒアリング ⇒ 持ち込まれたブランド品や貴金属、宝飾品、カメラ、古銭などを、その場で丁寧に査定。 お客様の想いもくみ取りながら、信頼を得る対応が求められます。 ・販売先の選定/商品管理 ⇒ 査定後、買い取った商品は適切な販売先へと回していきます。 商品の状態や市場価値に応じて、最適な流通先を選定する目利きも徐々に身につきます。 ・売上、数値管理 ⇒ 一定の目標に向けて日々の成績を可視化し、チームで共有。 成果はインセンティブにしっかり反映されるため、やりがいも大きい環境です。 ======== 🌟PRポイント🌟 ======== ■未経験から月給27.5万円スタート!インセンティブで年収1,000万円も可能 本ポジションの最大の魅力は、未経験からでも月給27.5万円〜という高収入水準でスタートできることです。 さらに、実力次第では年収1,000万円以上も現実的に狙える環境です。 入社時に営業経験や買取知識がなくても、しっかりとした研修体制とマニュアルがあるため、安心して始めることができます。「若いうちから稼ぎたい」「成果を正当に評価されたい」という方にとって、成長・収入の両面で大きなチャンスを提供する求人です。 ■業界では珍しい「完全週休2日制(土日)」&年間休日124日!しっかり休めてしっかり稼げる 接客・販売職というとシフト制や週末勤務のイメージを持たれがちですが、 本ポジションは業界では希少な完全週休2日制(土日休み)を実現。 加えて、年間休日124日と、一般的な会社員よりも多めの休日日数が確保されています。 GW・お盆・年末年始などの長期休暇もカレンダー通りに取得できるため、友人や家族との予定も立てやすく、 プライベートの充実と仕事のやりがいを両立できる環境です。 ■週ごとに場所が変わる「催事営業」ならではの刺激的な接客スタイル 本求人の勤務スタイルは、固定店舗に常駐するのではなく、 スーパーやホームセンターといった商業施設内に設けられた**「特設ブース」での催事営業**です。 毎週月曜から金曜までの5日間、同じ現場で営業を行った後、次週は別の施設へ移動します。 このサイクルにより、毎週新しいお客様、新しい土地との出会いがある刺激的な業務スタイルです。 単調な業務ではなく、「人と話すのが好き」「環境の変化が好き」「イベント感のある仕事に魅力を感じる」 という方にピッタリの職場です。 ■未経験から安心して成長できる教育体制&サポート環境 今回の募集では、業界・職種未経験の方を歓迎しています。 選考において重視されるのは**「人柄」と「成長意欲」**であり、 「これから頑張りたい」「新しいことに挑戦したい」という想いがあれば、どなたでもチャレンジ可能です。 入社後は、以下のようなステップで安心して業務をスタートできます: ・商品知識(ブランド品/貴金属/カメラ等)の基礎講習 ・接客マナー、査定の進め方などのロープレ研修 ・OJT形式での丁寧なフォローアップ ・定期的なミーティングでの振り返り&スキルアップ共有 また、社用車の貸与があるため、通勤・移動もストレスフリー。 現場への直行直帰も可能で、柔軟な勤務スタイルを実現できます。 ■創業4年で急成長中のベンチャー企業で、早期キャリアアップのチャンスも豊富! 当社は、2022年に設立された新しい会社ですが、 すでに複数拠点での催事事業を展開しており、事業成長スピードは非常に速いです。 そのため今回の募集は、「人が辞めたから補充」というよりも、 事業拡大に伴う組織強化・増員採用がメインとなります。
※業界・職種未経験歓迎! ■普通運転免許 必須
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382~627万
居宅介護支援事業所などの「ケアマネジャー」や、介護を必要とする「ご利用者様」に寄り添い、最適な福祉用具(車いす、ベッド、歩行器など)のレンタル・販売、および住宅改修(手すりの設置など)をご提案するコンサルティング営業です。 【具体的には】 ・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理 ・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動 ・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案 ・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案 【入社後の流れ】 ・1~2週間は研修カリキュラムでの座学 ・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム ・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理 ・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します! ・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能 ☆チーム編成制度あり 営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。 困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。 【同社の取組】 福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。しかし、同社は業界に先駆けてDXを推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。 ■取り組み例■ ◎人事制度の再整理・給与改定 ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入 ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!) ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入 ◎標準化 ・DX推進による業務の自動化・効率化 ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献) ◎能力開発 ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化など ※詳細は面談時にお伝えします
【必須条件】 ・普通自動車運転免許 ・顧客折衝経験もしくはマネジメント経験のいずれかをお持ちの方 【歓迎条件】 ・営業経験(業界不問) ・介護・福祉業界の知識・経験 ※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中! 【求める人物像】 ・人との信頼関係構築が得意な方 ・成長意欲があり、挑戦に前向きな方 ・社会貢献にやりがいを感じる方
【事業内容】 福祉用具レンタル・販売、居宅介護支援事業 ・福祉用具レンタル・販売 ・住宅改修 ・居宅介護支援事業 ・リネンサプライ ・寝具リース ・受託サービス事業