【M&Aアドバイザー】◎未経験歓迎/税理士事務所代表者への提案に挑戦しませんか
600~800万
株式会社ビスカス
東京都渋谷区
600~800万
株式会社ビスカス
東京都渋谷区
M&Aアドバイザリー
日本初の税理士人材紹介サービスをメインに展開する当社で、既存取引先の5000事務所や架電によるM&Aアドバイザー・仲介業務をお任せします。未経験でも営業経験を活かし活躍できると想定し求人公開しています! 【業務詳細】税理士事務所に対しM&A仲介サービスを提供します。税理士事務所への営業活動から始まり、ニーズのヒアリング、買い手となる事務所の選定、条件交渉、クロージングをご担当。事務所のトップの方との交渉になり、かつ案件によっては1週間ほどでの契約となります。相手の感情の機微を捉えた臨機応変な対応力が重要です。 ◎税理士事務所は後継者問題・人手不足を抱えており、M&A仲介の需要は健在化しております。
【必須】金融業界での法人営業経験者 【尚可】決裁者・役員との営業経験のある方 ◎税理士事務所の代表者への提案営業となるため、経営層への顧客折衝力を鍛えることができます。 【働き方】■昨年度では男性2名/女性2名が産休・育休取得! 【弊社の特徴】◎中小企業の経営者様や個人事業主様と税理士の専門家を結ぶマッチングサービスを1995年の創業以来、29年以上にわたり提供。37万件を超えるマッチングのノウハウをもとに一般企業のM&Aにも事業領域を拡大予定です。社外向けHP:https://ma.all-senmonka.jp/industry/zeirishi/
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~800万円 月給制 月給 420,000円~550,000円 月給¥420,000~¥550,000 基本給¥329,496~¥431,902 固定残業代¥90,504~¥118,098を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 上限:15万円
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:35.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【変更の範囲】 1.従事すべき業務の変更の範囲:会社が指定する業務 2.就業場所の変更の範囲:会社が指定する事業所
【組織構成】部長1名(50代)・メンバー2名(40代)・営業事務1名 【募集背景】セールス部門の体制強化のため
無
東京都渋谷区東3-13-11A-PLACE恵比寿東6F
JR山手線恵比寿駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
無
昇給年1回/おやつタイム(毎日17時過ぎにお菓子提供)
■定年制あり:60歳 再雇用制度あり:上限65歳
1名
2回
筆記試験:無
★実績、税理士登録者数No.1、日本初の税理士人材紹介サービスを提供しています。★会計事務所や中小企業のM&Aに一気通貫で携われることができます。お客様の取引先や雇用を守り、経営者の方に非常に喜ばれる仕事です!
【当社について】日本で初めて税理士紹介を立ち上げたパイオニアカンパニーです。 “コーディネーター"を介在させ、お客様自身も気付いていない潜在的なニーズを捉え、中小企業の経営者様・個人事業主様と税理士の専門家を結びつける事で拡大してきました。今後、会計業界のAI化、会計事務所や一般企業の経営統合、中小企業の減少に備え、29年間で培った強みを活かし、会計業界と経営者のトータルサポーターとして可能性を広げます。 【業務の魅力】バーティカルSaasであるプラットフォーム「ビスカスPal」のリリースを経て、業務拡大期を迎えている中、さらに事業拡大を目指しています。 まだまだ小さな組織なので一人一人に任される仕事も責任のある仕事が多く、幅広く経験が積める環境です。 将来的には体制もさらに強化する予定となっており、それぞれのポジションでマネジメントを担っていただくことも可能です。
〒150-0011 東京都渋谷区東3-13-11A-PLACE恵比寿東10F
本社以外に全国8営業所
■企業と会計事務所との間のコーディネートサービス(紹介、事務所承継等) ■士業会員組織の運営■士業の会員組織による、各種サービスのプランニングほか ■有料職業紹介事業■介護施設紹介事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
780~1030万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クロスボーダーM&AプロジェクトにHR専門メンバーとして参画し、ビジネスユニットと協力して案件を推進。 ✓買収後のPMI(ポスト・マージ・インテグレーション)を念頭に置いたリスクの明確化と、契約交渉への参画。 ✓実際の案件から得た経験を形式知化し、グループ内での利活用を推進するためのプレイブック作成・改訂。 ✓グループ内のHR部門に向けた、M&Aのナレッジ共有を目的とする各種セミナーの企画・運営。 ✓各部門のHRBPや海外拠点のHRメンバーと連携し、グローバル視点での横断的な調整・支援活動。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日立グループの各ビジネスユニットが展開する、海外企業の買収に伴う人事デューデリジェンス。 ✓買収後のガバナンス構築、報酬制度、タレントマネジメント等の制度統合および組織文化の融合支援。 ✓グローバル戦略アライアンス部が主導する、全社向け「HR M&Aプレイブック」の最新化プロジェクト。 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業会社の人事、または人事コンサルとして培った経験を、グローバルM&Aという高度な領域で深化させたい方。 ✓経営に直結するHRの役割を追求し、将来的にグローバルHRリーダーとしてのキャリアを築きたい方。 ✓決められたオペレーションの遂行だけでなく、ナレッジの形式知化や仕組み作りに主体的に取り組みたい方。 ✓小規模かつフレキシブルなチームで、自らの裁量を持ちながらハイレベルな課題解決に挑みたい方。
必須条件(MUST) ✓企業でのHR業務経験5年程度、または人事領域のコンサルティング経験3年程度以上 ✓クロスボーダーM&Aおよび人事業務(報酬・組織・制度等)に関する広範な基礎知識 ✓TOEIC 650点以上の英語力(読み書きに支障がないレベル) 歓迎条件(WANT) ✓クロスボーダーM&Aプロジェクトの実務経験 ✓他部門(財務・法務等)や諸外国の労働法令、雇用慣行に関する知識
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500~1400万
◇◆【オリックス株式会社】事業承継・M&Aアドバイザリー◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存顧客中心のアプローチ:架電やDM等はなく、深い信頼関係に基づいた支援に専念可能 ✓一気通貫のソリューション:仲介専業ではないからこそ、親族内承継からM&Aまで最適な提案が可能 ✓充実の福利厚生:スーパーフレックス、5営業日連続休暇で5万円支給、年間6万円のカフェテリアプラン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オリックス株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 多角的な金融サービスを展開する国内最大手の総合金融グループです。2018年より事業承継専門チームを設置し、現在は全国の支店網と連携した「事業承継ソリューション部」にて、中堅・中小企業のオーナー様が抱える経営課題に対し、グループのノウハウを結集した最適な解決策をワンストップで提供しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓営業支店と連携した案件ソーシング・オリジネーション ✓オーナー経営者への事業承継に関する意向確認・コンサルティング ✓対象会社の財務・事業調査、Valuation、企業概要書(IM)の作成 ✓譲受候補企業の探索およびトップ面談の調整・立ち合い ✓基本合意、DD対応支援、条件交渉からクロージングまでの実務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全国の支店網から寄せられる既存取引先オーナーへの事業承継コンサルティング ✓親族外承継におけるM&A仲介・アドバイザリー業務全般 ✓オリックスグループ内のエクイティ投資部門と連携した事業承継スキームの構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓顧客に寄り添った「本当に正しい提案」を追求したい方 ✓M&Aだけでなく、親族内承継など幅広い承継支援のスキルを身につけたい方 ✓日本経済を支える中小企業の存続という社会貢献度の高い仕事に挑戦したい方 ✓ワークライフバランスを保ちつつ、プロフェッショナルとして成長したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓金融機関等での法人営業経験をお持ちの方 ✓事業承継・M&A実務の基本的な流れを理解されている方 ✓Excel、PowerPointをビジネスレベルで使用できる方 歓迎条件(WANT) ✓M&Aスペシャリスト(JIMA)や中小企業診断士の資格をお持ちの方 ✓会計・税務に関する基礎知識をお持ちの方
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600万~
🔴業務内容 Strategy & Finance Unitでは、未来の企業価値を共創するパートナーとして、クライアントの非連続成長を支援しています。M&A戦略策定・FA/DD・PMI/VU、企業の成長戦略の構想から実行、投資戦略の立案を行っており、当該業務を担うポジションを募集しています。 【具体的な職務範囲】 ①経営戦略立案:中長期戦略立案、中計策定、IR戦略策定、新規事業構想、等 ②M&Aアドバイザリー: M&A戦略策定/スタートアップ投資戦略策定、デューデリジェンス(BDD/FDD)、FA業務、等 ③PMI/バリューアップ:統合計画策定、統合PMO、バリューアップ施策立案・実行、等 ◆Strategy & Finance Unitの魅力 ①M&A領域の上流から下流まで一気通貫の支援を経験できる ②知見のある業界を起点としつつ、幅広い業界/クライアントの支援が可能 ③他部門との連携により、自社の投資案件(CVC/ファンド運営等)や、投資先への派遣を通じた経営業務にチャレンジできる ④拡大フェーズにある組織において、コアメンバーとして人材採用・育成・営業活動等の組織運営に関与可能 ◆以下のようなキャリア志向をお持ちの方にフィットします ①戦略コンサルやFASの経験を軸に、戦略とファイナンスの二刀流を目指したい方 ②業界の枠を超えて、幅広いクライアントにアカウントを拡大したい方 ③戦略・M&Aコンサルティング経験を活かし、投資・事業の当事者としての経験を積みたい ④制度や組織がアップデートされ続ける環境を楽しみ、自らも進化し続けたい方 ◆メンバーの特徴 ・BIG4コンサル・FAS、ブティック系M&Aコンサル出身者 ・メガバンク、大手証券、PEファンド出身者 ・事業会社の経営企画・事業企画・投資部門出身者 ◆Strategy & Finance Unitの働く環境 ・裁量を持ちながら、組織と共に成長できるため昇格機会が多い ・未経験分野でも、チームのサポート・ナレッジ(研修、育成制度)が充実しており安心して挑戦可能 ・フルフレックス/リモート可の柔軟な働き方でワークライフバランスを尊重 ・総合ファーム・金融機関・ファンド出身者など多様な専門人材が在籍 🔴入社後のフォロー体制 小規模な組織だからこそ、入社者一人ひとりの状況に合わせたきめ細かいフォローが可能となっています。 自分たちの会社や組織をより良くしていこうという意識を持った社員が多く、新しく入社した方に対してもオープンに柔軟に受け入れる風土があります。 (例) ・アサイン面談 ・OJT ・パフォーマンスマネジャー制(1on1) ・オンボーディング面談 ・全社向けの研修会 ・配属部署内の研修会 ・配属部署内のナレッジシェア など
🟨応募条件 【必須】 ・4年制大学・大学院をご卒業の方 ・社会人経験が1年以上~4年未満の方 ・経験社数1社の方 【求める人物像】 ・未知なものへの好奇心と自ら学び続ける習慣 ・不確実な環境にワクワクする性格 ・粘り強くゴールまで導くリーダーシップ ・利他利己をベースとした野心 ⭐ IGPでだからこそできること/魅力 ・クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画や立上、運営に関与することが出来る ・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る ・新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る ・GPTW(働きがいのある会社ランキング)でも10年連続ベストカンパニー、従業員にとって働きがいのある環境
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450~1200万
⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご確認いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただきますと、 直接のご連絡が可能でございます。 本求人や弊社紹介企業様に関して、まずはカジュアルにお話しできればと思います! ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 経営トップ層と直接議論し、上流に関われる環境 ✅ 構想策定〜定着化まで一連のプロセスを経験できる ✅ 日立グループの技術・知見を活かした実践的なコンサルティング ✅ 自社開発のデジタル技術を用いたDX支援スキルを習得可能 ✅ 若手・女性が活躍するフラットで多様性のある組織 ✅ 働き方改革を推進し、個々に合った働き方ができる 🔷企業名: 株式会社日立コンサルティング 🔷ポジション: コンサルタント(戦略/業務改革/デジタル/インダストリー領域) ご経験・志向に応じ、以下いずれかの領域で選考します。 【インダストリー】 ①産業(製造/流通/サービス/通信) ②社会インフラ(電力/ガス/水/建設/運輸) ③金融(銀行/証券/保険) ④公共(政府/自治体/官公庁) 【ソリューション】 ⑤事業戦略/事業企画 ⑥業務改革(BPR)/SCM/CRM ⑦社会イノベーション ⑧デジタルトランスフォーメーション(IoT/AI/ロボティクス) ⑨グローバル(業務・IT統合/標準化) ⑩IT企画・IT導入 🔷勤務地: 東京都(本社) ※プロジェクトにより変動の可能性あり 🔷募集背景: 急激な社会変化やデジタル技術の進化などにより企業課題が複雑化する中、 より強固な体制を構築するため、クライアントの課題解決を通じて社会・企業の発展に貢献したいという意欲を持つ仲間を広く募集しています。 ================================ 面談にて、これまでのご経験やこれからのご意向をうかがい、あなたのキャリアに最適なポジションをご紹介させていただきます。
🔷社会人経験2年以上で、以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・ コンサルティングファームでの経験(戦略/業務/マネジメント/IT など) ・事業会社での企画系業務の経験(事業企画・経営企画・販売企画・生産企画・調達企画・営業企画 など) ※業務改善などのプロジェクト経験がある方は歓迎 ・SIerなどでのIT関連業務の経験(IT企画・システム導入・サービス導入・システム開発 など) ・ 事業会社での生産領域の改善経験 (生産技術・生産管理・設備設計・研究開発・量産設計・品質管理 などで、 生産性向上・歩留まり改善・コスト削減・品質向上に取り組んだ経験)
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435~700万
【仕事の概要】 国内スタートアップ市場の急拡大とM&A件数の増加を背景に、フォースタートアップス社が新たに始動させる「スタートアップM&A仲介事業」のスターティングメンバーを募集します。 本ポジションは、代表直下のチームにおいて、M&A実務の心臓部である「財務分析」「企業価値算定(バリュエーション)」「契約ドキュメンテーション」を一手に担う、高度な専門職です。 【具体的な業務内容】 ▼企業概要書(IM)の作成: 企業の財務データや事業の強みを緻密に分析し、買い手候補へ魅力を伝えるためのプロフェッショナルな提案資料を作成します。 ▼バリュエーション(企業価値算定): DCF法等の算出モデルを用い、スタートアップ特有の将来性を論理的に数値化・言語化します。 ▼ドキュメンテーションサポート: 意向表明書や最終契約書などの法的書類の起案、およびリーガルチェックのサポート。 【本ポジションの魅力】 ▼「0→1」の事業立ち上げ: 決まった型はありません。社長と共に、日本で唯一無二の「スタートアップM&A」のスタンダードを自ら構築していくエキサイティングな環境です。 ▼市場価値の高い専門スキル: 「スタートアップ」×「M&A」×「財務・法務」の掛け合わせは希少性が高く、次世代のプロフェッショナルとしての確固たるキャリアを築けます。 ▼圧倒的なネットワーク: 当社が培った起業家・投資家・事業会社との強力なコネクションを武器に、社会的インパクトの大きい案件に携われます。 ▼社会貢献性: M&Aを単なる「出口」ではなく、企業の「成長戦略」として再定義し、日本のスタートアップエコシステムを発展させる意義のある仕事です。 【働き方】 麻布台ヒルズ森JPタワー31階という、最新のオフィス環境です。時差出勤や中抜け制度、時間単位有給など、個人のライフスタイルやパフォーマンスを尊重する柔軟な制度が整っています。
◆必須経験・スキル ・財務諸表(B/S, P/L, C/S)の正確な読解スキル ・Excel/PowerPointを用いた、プロフェッショナル水準の資料作成能力 ◆歓迎経験・スキル ・金融機関(銀行・証券)、M&A仲介、コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社での経営企画、または財務部門での実務経験 ・公認会計士、税理士、証券アナリストなどの専門資格 ・スタートアップ業界への強い関心、または投資実務経験
スタートアップ支援全般(ヒューマンキャピタル、スタートアップDB、M&A支援、共創投資等)
700~1000万
M&A(PMIを含む)および 新規投資・アライアンス案件の 検討・推進、提携先・投資先との 協業推進、事業モニタリングなど、 事業開発業務全般を担当いただきます。 ▼業務詳細 ・買収企業におけるPMI推進および管理会計業務 ┗買収後PMIに関するプロジェクト推進 管理会計 ・投資先企業との協業推進および業績モニタリング ┗投資先企業の業績数値・KPIのモニタリングおよび分析 投資先・提携先との協業推進に向けた検討・調整 ステアリングコミッティに関する事務 ・進行中および新規M&A・投資案件に関する実務 ┗企業分析業務 Valuation(企業価値評価) 事業計画・財務モデルの構築およびレビュー DCF法、マルチプル法等を用いた企業価値評価 Valuation結果の整理および投資判断・条件検討への反映 契約関連 Due Diligence企画・統括 Due Diligenceの目的設定、 スコープ策定、論点設計(財務/事業/税務/法務/HR/IT等を横断) 社内外の専門家を巻き込んだ Due Diligenceプロセスの統括、 タイムライン/タスクリスト管理 発見事項の統合、重要論点の抽出、 意思決定に向けた示唆の整理
・コンサルや金融機関でのM&A・投資 ・監査法人やFASでの財務・税務、 企業価値評価 ・経営管理、事業管理、事業開発 ※経験業界は不問です!
<デバッグ事業> ・発売前のゲームをプレイし、 バグ(不具合)を見つけ出し、クオリティを高める ・海外展開のゲームの翻訳チェック ・日本最大級のゲーム情報サイト「4Gamer.net」の運営 <エンタープライズ事業> ・システムテストやセキュリティ診断など、 ITに関するサービスが不具合なく、 使いやすいものになっているかを確認
987~1299万
■企業名:栗田工業株式会社 ■職種:国内外M&A(戦略~DD~PMI)(管理職候補) ■年収:987~1200万円 ■勤務地:東京都中野区 【企業について】 栗田工業は水処理装置・水処理薬品の製造・開発を行い、水や環境に関する課題解決に貢献する日本の水処理エンジニアリング業界のリーディングカンパニーです。 1949年の創業以来、水処理に関する技術とノウハウを蓄積してきました。 生産性の向上や環境負荷低減といったお客様のニーズに応えるため、水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域の多様な技術、商品、サービスを駆使して、総合的なソリューションを提供しています。 工場向けの産業用水処理において日本トップシェアを誇り、 電子産業から食品・飲料産業まで、国内外の多様な産業に最適なソリューションを提供し、持続可能な社会の実現を目指しています。 ●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー ●北米・欧州・アジアに積極展開 海外売上比率48.9% ●22期連続増配!!水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とした他社にはない総合力が強み ●福利厚生・就業環境充実 【募集背景】 同社は過去10年ほどで10%以上の高成長を達成しています。 その背景にあるのが2015年以降から積極化しているM&Aです。 ※過去10年で6,7件程度のM&A実績がございます。 今後も現在の自己資本比率の高さを維持しながら、しっかりと投資を強化していく方針であることから、組織強化に伴う増員募集を行います。 【職務内容】 1)全社のM&A企画及び企画支援 2)交渉への参加、実行プロセスの統括 3)PMIの実行統括 ※ご入社後は1,2件のM&Aテーマ及び具体案件のリーダーとして案件実行を行っていただく予定です。 ※現在進行している案件へのジョインはもちろん、戦略テーマの掘り起こし等企画業務も担っていただく予定です。 また、将来的には買収後のPMIもお任せいいたします。 ※国内・海外どちらも携わっていただきますが、7-8割がクロスボーダー案件を想定しております。 【キャリアパス】 経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、内務部門としての海外駐在、IR、FP&A、監査、出資するベンチャー企業の支援・管理など、幅広いキャリアパスを検討 尚、M&A実行後は対象会社への派遣(海外含む)や適性によって管理職登用も考えております。 いずれもご本人様の志向性やご状況を優先し柔軟に対応いたします。 PMI業務や駐在への期待値及び直近実績: 同組織としてもPMIを現地で担っていただくことを視野に入れた人材を求めております。 同課課長も昨年までアメリカで6年程度PMIを行っており、海外志向や一気通貫でのM&A業務に魅力を感じていただける方には様々なチャレンジができる環境です。 【組織構成】 経営変革部M&A推進課 8名 (30代3名、40代5名) 部署ミッション:同社の戦略的成長をM&Aによって実現する(バイサイド・セルサイド両方の業務を含みます) 同課は今後の同社のM&A業務拡大に向けて今年度から発足した新設の組織です。 メンバーは様々なバックグラウンドを持つ各部からの精鋭(課長レベル社員が同課業務を兼務)で構成されております。 既に昨年度下期からプロジェクトチームが発足しており、走り出しているプロジェクトがいくつかございます。 【その他】 直近では子会社側での買収が多いため、過去3年以内での親会社としてのM&A実績はございませんが今後の事業方向性も鑑み、M&Aがより増加する見込みです。 【M&A実績】 ■2023年:Arcade社グループ(フランス)買収 Kurita Europe GmbHを通じて、仏Arcade Holding SASの全株式を取得。欧州での水処理装置の製造・販売機能と技術基盤を強化。 ■2019年:北米の水処理企業2社買収 米国や英国の企業を完全子会社化し、北米事業の拡充(水処理薬品の製造・販売)を推進。約400億円規模の投資を実施。 ■2018年:Fracta(フラクタ)社(米国)買収 AIを用いた水道管の劣化予測技術を持つベンチャー企業に出資・買収し、デジタル技術を活用した次世代水管理サービスを強化。 【働き方】 出社:週3⁻4日程度 在宅:週2⁻1日程度
【必須要件】実践的なファイナンスまたは経理業務経験(M&A経験は尚可) 【歓迎要件】 ■事業会社での経営企画・事業企画・事業管理経験 ■投資銀行でのFA経験 ■M&AかPMIの実務的経験 ■USCPA、日本の公認会計士、米国弁護士資格、日本の弁護士資格、MBA
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670~2150万
◆企業概要 ・世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム、PwCのネットワーク。 ・戦略策定から実行まで、一気通貫で総合的な支援を行うコンサルティング。 ・「やさしさが生む、強さがある」を掲げ、高度なコラボレーションを体現。 ・グローバル市場での競争力強化を支援し、複雑な経営課題を解決に導く。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・国内外の企業や官公庁に対する、最上流の経営戦略策定および実行支援。 ・市場動向や競合調査、データ分析に基づいた課題抽出と高度な考察。 ・クライアントの将来像を描き、具体的アクションプランへの落とし込み。 ・変革を確実な成果に繋げるための、多角的なプロジェクトマネジメント。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・グローバル展開を見据えた中長期経営計画の策定および実行ロードマップ。 ・最新テクノロジーを活用したビジネスモデル変革(DX)の戦略立案。 ・M&Aにおけるビジネスデューデリジェンスおよび統合後のシナリオ作成。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 実力主義ながら、相談しやすい「やさしさ」を大切にする組織文化。 ✅ 年収700万〜2,300万円。経験や能力に応じた圧倒的な報酬水準。 ✅ 海外研修や語学研修など、グローバルで活躍するための教育制度が充実。 ✅ フルフレックス・在宅勤務可。柔軟な働き方を支える福利厚生も万全。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・PwCが持つ会計・税務・法務の専門知識と融合した独自の戦略アプローチ。 ・旧ブーズ・アンド・カンパニーの系譜を継ぐ、世界最高峰の戦略メソッド。 ・「Strategy to Execution」の通り、絵に描いた餅で終わらせない実行力。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
■必須条件 事業会社・官公庁・研究機関等における実務経験
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600~1500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Talent Management(報酬・評価制度、人材開発、タレントマネジメント、人事デューデリジェンス、PMI等)の企画・実行支援 ✓Workforce Intelligence / Organizational Design(要員計画、要員適正化、組織設計等)の策定 ✓Behavioral Change Management(アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発等)の推進 ✓マネージャー以上の場合は、プロジェクトの予算・品質管理、メンバー育成、新規案件の提案活動 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓M&Aに伴う人事制度統合支援および新社において求められる人材像・新人事制度方針の策定(製造業) ✓日系企業のグローバルタレントマネジメントの構想策定とシステム導入支援(製造業) ✓AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援(金融業) ✓コーポレートガバナンスコード(CGC)対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計(化学) ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業会社での人事や経営企画のご経験を活かし、より経営に近い立場で組織変革をリードしたい方 ✓最先端のテクノロジー(AI等)と人事領域を掛け合わせた、次世代型のコンサルティングに挑戦したい方 ✓M&Aやグローバル展開など、企業の大きな転換期におけるダイナミックな人事課題解決に携わりたい方 ✓充実したワークライフバランス支援制度を活用し、プロフェッショナルとして長く最前線で活躍し続けたい方
必須条件(MUST) ✓コンサルティングファームでの組織人事コンサルティング経験、または大手・外資系企業の経営企画・人事部門での2年以上の実務経験 ✓組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見 ✓論理的思考力、問題解決能力、PCスキル(PPT、Excel) ✓マネージャー以上は、2年以上のプロジェクト管理経験と顧客に対する高い提案力 歓迎条件(WANT) ✓人事制度(報酬制度・評価制度等)を企画した経験 ✓チームリーダーとしてのマネジメント経験 ✓グローバル案件に対応可能なビジネス英語力
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500~1200万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内事業投資(PE投資)におけるソーシング、エグゼキューション、PMI、EXITの一気通貫での実行 ✓ハンズオンによる投資先の経営支援およびバリューアップの推進 ✓非上場企業を対象とした事業承継案件の実行 ✓上場企業を対象としたカーブアウト、非公開化案件などの大型投資の推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓上場企業のカーブアウトや非公開化に伴う、数億円~数百億円規模の大型投資案件の立ち上げおよび推進 ✓テクノロジー、ヘルスケア、コンシューマー等、多様なセクターにおける事業承継の実行および経営支援 ✓オリックスグループの多様な事業リソースと連携した、投資先の長期的かつ戦略的な企業価値向上プロジェクト ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓M&AアドバイザリーやFASでのご経験を活かし、プリンシパル(自己資金)投資家として企業の経営に直接関与したい方 ✓ファンドとは一線を画す、自己資金ならではのフレキシブルな投資スキームや中長期的な視点でのバリューアップに挑戦したい方 ✓大型案件の立ち上げフェーズにコアメンバーとして参画し、事業投資ビジネスの拡大を自らの手で牽引したい方 ✓財務モデリングや企業分析のスキルを、アドバイスに留まらず実際の事業成長に直結させる手触り感を得たい方
必須条件(MUST) ✓PE投資経験、または投資銀行・FAS・証券会社・会計事務所等でのM&Aアドバイザリー経験 ✓もしくは事業会社等での複数M&A(企業/事業買収)案件の経験 ✓コーポレートファイナンス、企業/経営分析、M&A実務知識(アソシエイトはいずれか一つ以上の経験) ✓Excel(財務分析/モデリング)、PowerPoint(提案書作成)のスキル 歓迎条件(WANT) ✓法人営業の経験
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