6611/6691【福岡・佐賀】工場人事・労務/将来のグローバル人事リーダー候補
500~950万
株式会社ブリヂストン
福岡県久留米市, 佐賀県鳥栖市, 佐賀県三養基郡
500~950万
株式会社ブリヂストン
福岡県久留米市, 佐賀県鳥栖市, 佐賀県三養基郡
需要予測
工場の総務部門にて、人事・労務・採用・研修・賃金など、工場運営の基盤となる業務全般を幅広く担当します。現場のモノづくりを支えながら、企業理念に基づいた組織の活性化を推進する重要ポジションです。 (1)人事:異動・評価の運用、要員管理 (2)採用:正社員・非正規社員の採用企画 (3)研修:新入社員・階層別研修の実施 (4)労政:労働組合との協議、労働時間管理 (5)賃金:給与計算、制度運用 入社後は工場人事からスタートし3-4年毎の定期ローテーションで本社や国内外の事業所を経験頂きます。幅広い人事職能を磨き、将来的に同社の人事部門を担うリーダーへの成長を期待するポジションです。
【必須】■人事、労務の実務経験、基礎知識 ■TOEIC600点以上(目安) 【当社の魅力】業界売上規模で世界トップクラスを維持しつつ、北米・欧州で強固な収益基盤を持っています。加えてタイヤ販売だけでなく、データ活用によるソリューションビジネスを拡大し、グローバルに挑戦できる環境と、変革フェーズに関わることができます。
英語中級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~950万円 月給制 月給 310,000円~ 月給¥310,000~ 基本給¥310,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期6日、年末年始9日
入社直後6日 最高付与日数20日 ※備考参照
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
住宅手当:例(東京・有扶)44,500円 【業務変更の範囲】ご本人様の適性に合わせて当社業務全般への変更可能性有 【就業場所変更の範囲】当社拠点全般への異動可能性有
総務部
当面無 将来的には国内外の事業所へのローテーション可能性有
福岡県久留米市京町105
JR鹿児島本線久留米駅 徒歩5分
敷地内全面禁煙
佐賀県鳥栖市轟木町1000
JR鹿児島本線鳥栖駅 徒歩10分
敷地内全面禁煙
佐賀県三養基郡上峰町堤2100番地
JR長崎本線中原駅
敷地内全面禁煙
※上記いずれかの工場へ配属となります。
有
有
財形貯蓄,持株制度,共済会,診療所,保養所,契約スポーツクラブ,確定拠出年金など
・有給休暇備考 入社時6~18日/日数は入社時期に応じる 入社翌年に20日付与
1名
1~2回
筆記試験:有(GAB or SPI) 言語、非言語、適性検査
■グローバルリーディングカンパニー/断トツの世界No.1を目指す/個人の裁量が大きく年次に関わらず仕事を任せる社風 ■世界150ヵ国以上でグローバルに事業展開 ■各種制度を実施しワークライフバランス実現/仕事と子育ての両立を応援
※標準労働時間7.5時間 本社 9:00~17:30 小平技術センター 8:30~17:00 横浜技術センター/工場 8:15~16:45 休憩1時間 【住宅手当】例(東京・有扶) 44,500円※寮・社宅入居者には適用なし、当社規定に準じて支給(各勤務地により異なります。) 【その他福利厚生】在宅勤務制度/配偶者海外転勤休職制度/出産休暇/出産祝金/育児休職制度/短時間勤務制度(1日最大3時間短縮) 他 【働く環境】▼ワークライフバランス実現:パパママランチ交流会/育児休職者セミナーや在宅勤務制度/配偶者海外転勤休職制度など ▼仕事と子育ての両立:出産休暇/出産祝金/育児休職制度/短時間勤務制度(勤務時間を1日最大3時間短縮)など ■中途入社の方でも即戦力とみなされ、仕事を任せる社風。積極的なチャレンジを歓迎する社風! ■人財育成にも力を入れており、研修は豊富です。(OJTの他にキャリア社員集合研修/部門別研修/人材育成カレッジ/英語研修等)
〒104-8340 東京都中央区京橋3-1-1
■タイヤ工場(10工場) ■原材料工場(1工場) ■多角化製品工場(3工場) 他
■タイヤ部門:乗用車用、トラック・バス用、建設・鉱山車両用、産業車両用 他 ■多角化部門:化工品、BSAM多角化(屋根材事業 他)、スポーツ用品、自転車 他
■ブリヂストン化工品ジャパン株式会社 ■ブリヂストンスポーツ株式会社 他
プライム市場
公益医財団法人石橋財団 10.2% 日本マスタートラスト信託銀行 7.1% 日本トラスティ・サービス信託銀行 5.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年12月 | 4,430,096百万円 | 285,021百万円 |
| 前期 | 2025年12月 | 4,429,452百万円 | 317,106百万円 |
| 今期予測 | 2026年12月 | 4,500,000百万円 | 340,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
800~2000万
【募集背景/ポジション概要】 Tensor Energyが開発・提供しているTensor Cloudは、太陽光発電・蓄電池を中心に、全国の分散型エネルギーリソースを運用するオペレーティングシステムとして採用が拡大しています。今後、併設蓄電池・系統用蓄電池の運転開始やアグリゲーション案件の増加に伴い、日々の運用を安全かつ再現性高く回し続ける「現場の実行力」が競争力の源泉になります。 特に直近では、2026年の低圧蓄電池の需給調整市場解禁・需給調整市場の拡大・容量市場への参加を背景に、アグリゲーターとしての市場取引が本格化します。 電力オペレーションスペシャリストは、COO直下の最初の市場運用専任者として、需給調整市場・容量市場・低圧VPPの実務をゼロから立ち上げる役割です。Tensor Cloudによる自動化・最適化と自動制御を活用しながら、最終承認・実行・制度対応を担います。 【Tensor Cloudとは】 再エネ発電所および蓄電池の運用を最適化するクラウドソリューション。AI・機械学習によりデータ統合から計画提出の自動化、BESS(蓄電池)の充放電制御までワンストップで行います。高精度な予測でインバランスリスクを抑え、売電収益の最大化と運用工数の削減を実現します。人員を増やさずに多数の発電所を効率管理できる点が強みです。大手電力会社やアグリゲーターなどを中心に800箇所以上へ導入されており、高い支持を獲得しています。 【ミッション】 - スポット市場・需給調整市場・容量市場・低圧におけるアグリゲーション運用を安定化し、品質・スピード・再現性を高める - Tensor Cloudの推奨を承認・実行し、市場収益を最大化する - 市場運用の仕組みをゼロから構築し、スケーラブルな体制をつくる - 日々のオペレーション課題をプロダクトチームと共有し、Tensor Cloudのユーザー体験を向上する 【主な業務内容】 1. 電力オペレーションの実行 - 日々の運用(計画・実需給・調整力/市場関連のオペレーション等)の運用管理と、締切・手順・品質の担保 - OCCTO・一般送配電事業者・市場(JEPX、EPRX)との実務対応と調整 - 当社の提案内容が市場ルール、ガイドライン、契約上、適切であることを電力市場の文脈で判断すること - 容量市場のオークション対応・アセット登録・実績管理 - 需給調整市場の実績確認、アセスメント対応 - 低圧リソースの登録・制度対応 - 運用上のインシデント一次対応、原因整理、再発防止策の設計と実装 - 運用KPI(例:SLA遵守率、エラー率、手戻り、工数、顧客問い合わせ件数等)の可視化と改善サイクルの運用 2. 顧客導入(オンボーディング)と運用立ち上げ - 新規案件の運用立ち上げにおける、要件整理、運用フロー設計、スケジュール・タスク管理 - 顧客(発電事業者、アグリゲーター、EMS事業者等)との運用面の期待値調整、定例運用の設計 - 運用開始後の安定化(初期対応とトラブルシューティング、運用手順の整備、問い合わせ導線の整備) 3. プロダクトチームとの橋渡し(運用起点の改善) - オペレーション課題を、再現性のある仕様・業務要件・優先順位」に落とし込み、プロダクト&テックチームへ伝達 - プロダクトのリリースに伴う運用影響評価、現場オペレーションへの展開(手順更新、教育、移行計画) - 顧客要望とプロダクト開発のギャップを整理し、実運用として成立する落としどころを設計 4. 市場設計・政策動向のキャッチアップと要件定義 - 需給調整市場・容量市場・低圧VPP等に関する制度、各種ガイドライン/ルール、各送配電事業者からのリクワイアメントに従って、事業・運用・プロダクトでの対応必要事項を整理 - 需給調整市場・容量市場・低圧VPP等に関する制度変更、各種ガイドライン/ルール改定、パブコメ等の政策動向を継続的にモニタリングし、事業・運用・プロダクトへの影響を整理 - 影響を「運用ルール」「システム要件」「データ要件」「監査/説明責任要件」などに分解し、優先度とリリース計画案に落とし込んでプロダクトチームへ提案 - 制度対応に必要な仕様策定(例:入札/計画/実績の制約条件、アセット登録・要件、証跡ログ、例外処理、アラート/承認フロー等)と、受入基準(テスト観点)の定義 - 必要に応じて、外部ステークホルダー(OCCTO、一般送配電事業者、市場運営者等)との仕様確認・解釈整理を行い、社内の共通理解を作る 5. 運用設計・SOP化・品質保証 - 電力オペレーションの標準手順(SOP)、チェックリストの整備 - 説明責任を意識した運用ログの整備 - 外部パートナーを含む運用体制の設計と継続改善
【必須要件】 ■運用/オペレーションの設計と改善の経験 - 現場業務を回しながら、標準化・可視化・改善を継続してきた経験 ■プロジェクト推進力 - 複数ステークホルダーが絡む状況で、スコープ・スケジュール・リスクを管理し、前に進める力 ■高いコミュニケーション能力 - 顧客の要望を正しく理解し、社内(プロダクト/技術)に翻訳して伝える力 - 期待値調整、障害時の説明、合意形成ができる力 ■問題解決能力 - 事象を構造化し、原因を切り分け、再発防止まで落とし込める力 ▼母国語が外国語の方 - ビジネスレベルの日本語能力 【歓迎要件】 - 電力・再生可能エネルギー領域での実務経験(需給、アグリゲーション、電力市場、蓄電池運用等) - BtoB SaaSやエンプラ向けプロダクトの導入/運用、カスタマーサクセス、PM経験 - JEPX/OCCTO/EPRX等の制度・システムに関する理解 - ビジネスレベル以上の英語力
再生可能エネルギー発電所および系統用蓄電池の運用最適化プラットフォーム「Tensor Cloud」の開発・提供、運用保守、電力取引支援ソフトウェアの開発 ◎来期決算(2027年期)の「Tensor Cloud」のストック売上目標10億円に対して順調な立ち上がりを見せています。
450~800万
【募集背景】 企業におけるESGの取り組みの重要性が世界的に増してきている昨今。 九州大学発のスタートアップである株式会社aiESGは、世界初となるプロダクト・サービスレベルのESG評価をはじめ、人権リスク・生物多様性・自然資本評価など、独自の分析フレームワークを構築してきました。 当社の強みは、既存のESG評価だけではなく、「社会課題に直結する具体的なデータ分析」 を通じて企業や社会に貢献できる点です。 すでに大手事業会社・金融機関・監査法人に導入され、急速に事業が拡大しています。 今後さらなる案件拡大に対応するため、分析の企画から実行までをリードできるシニアアナリストを募集します。 独自の分析フレームワークの発展にも寄与していただけるポジションです。 【職務内容】 シニアアナリストとして、次の業務を中心に担当いただきます。 ①ESG・サステナビリティに関する分析プロジェクトの企画設計 ②サプライチェーンリスク(生物多様性、人権リスク、炭素排出など)のデータ分析・モデル構築 ③自然資本・社会資本に関する定量評価の設計・実行 ④社内の研究チーム・外部パートナーとの協働による新しい分析手法の開発 ⑤クライアント向けの分析結果レポート ⑥プレゼンテーション資料の作成 【この仕事の魅力】 ・「ESG」という、持続可能社会を目指すうえで避けては通れないテーマに、実践的なプロジェクトを通じて貢献できるポジションです ・非上場ながら既にエンタープライズ複数社にて自社開発のシステムを活用されておりシェア拡大中 ・ESG・サステナビリティ領域の専門性と分析スキルを兼ね備えた人材として、国内外でご自身のマーケットバリューを高めることにもつながります。 ・企画から実行まで担える「分析の中核人材」として成長できます。 ・市場に前例のない評価に取り組み、新しいスタンダードを形作る経験ができます。 【この仕事に向いている人物像】 ・とにかくスピード感を持って業務をこなしていきたい ・人間的にもスキル的にも高いレベルにある組織で刺激を受けながら仕事をしていきたい ・時流の最先端に触れた仕事をしていきたい
【必須スキル】 以下経験やスキルに一部でも携わった・お持ちの方を想定しています。 ・統計学・計量経済学・社会調査設計などを活用したデータ分析の実務経験 ・サプライチェーンや非財務領域の分析経験(環境・人権・社会リスクなど) ・自ら分析課題を設定し、企画~実行までを主体的に推進した経験 ・ESG・サステナビリティ分野でのコンサルティングまたは実務経験 【歓迎スキル】 ・ESG評価・国際基準(TNFD、SBTi、GRI、ISO等)に関する知識 ・産業連関分析の経験 ・社会調査や大規模サーベイの設計・分析経験 ・国際的な研究・コンサルティングプロジェクトへの参画経験 求める人物像 【以下いずれかに当てはまる方】 ・統計学や計量経済学、社会調査設計などを活かし、ESG・サステナビリティ領域でデータ分析に取り組みたい方 ・サプライチェーンや非財務領域(環境・人権・社会リスクなど)の分析経験を活かし、社会課題解決に挑戦したい方 ・自ら課題を設定し、分析の企画から実行まで主体的に推進したい方 ・ESG・サステナビリティ分野での実務経験やコンサルティング経験を基盤に、分析の専門性をさらに高めたい方 ・独自の分析フレームワークや国際基準に触れながら、新しい評価のスタンダードを形作る役割に挑戦したい方
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500~800万
創業100年の歴史を持つ総合エネルギー商社である株式会社新出光は、「人」を最も大切な財産とし、「信頼」を企業文化としています。 多角的な事業展開で「なくてはならない」価値を提供し続ける当社において、電力事業は今後の成長を牽引する戦略的柱の一つです。 この度、事業拡大を加速させるため、電力需給管理のプロフェッショナルとして、事業収益に直結する重要なミッションを担い、将来的にチームを牽引いただける責任者候補を募集します。 【ミッション】 当社の電力事業において、電源調達戦略の立案から需給管理、市場分析までを一貫して担い、収益最大化と安定供給を両立させること。 事業拡大期における新たなスキーム構築やメンバー育成にも貢献し、電力事業の成長を牽引する中核人材となることを期待します。 【具体的な仕事内容】 入社後は、既存の電力需給管理業務において、主たる担当者の補佐として業務習熟を進めていただきます。 1~2年後には主任者として独り立ちし、将来的にはチームリーダーや部門責任者として、事業戦略立案から実行までを主導することを想定しています。 ◎電源調達戦略の策定 ・電力市場の動向、燃料価格、先物市場の分析に基づいた電源調達戦略の立案と改善提案 ・必要電源量の算定ロジック構築と実行 ・仕入先への見積提示依頼、価格交渉、契約条件調整 ◎電力需給管理の実務 ・電力需給バランスの監視、調整、運用最適化 ・需給管理委託先との実務者協議、連携強化 ・需給管理の内製化に向けた検討、協議への主体的な参画 ◎市場分析と収益管理 ・電力事業の市場環境分析、資料作成 ・電力小売事業に関する年次予算案の作成と進捗管理 ・実績記録、予実乖離の要因調査と改善提案 ◎組織/人材育成への貢献 ・知識共有、指導、育成サポート ・業務プロセスの改善提案、新たな運用の構築 【組織情報】 電力事業部:約20名体制 今回ご担当いただく需給管理業務は3名程度のチームで協力して進めており、 入社後はこのチームの一員として、経験豊富な先輩メンバーと共に業務にあたっていただきます。 【本ポジションの魅力】 ・電力需給管理は、電力事業の「心臓部」であり、市場での電気売買や電源調達は会社の収支に直結します。 本ポジションでは、この最重要業務を担うことで、自身の専門知識と判断力が直接会社の成長に貢献する圧倒的なやりがいと達成感を感じていただけます。 ・事業拡大期において、戦略立案から実行まで一貫して関わり、将来の責任者候補として、事業の中核で自身のアイデアや経験を形にできるキャリアアップの機会が豊富です。 ・専門性の高い領域で市場価値の高いスキルを習得・深化させながら、チームや事業の成長を牽引するリーダーシップ経験を積むことができます。 【株式会社新出光について】 当社は1926年福岡の地で誕生し、石油商社として発展を遂げてきました。 現在では、石油、自動車、電力、不動産、オフィス、食と暮らしの事業など、 「なくてはならないなにかを」提供するため、新しいフィールドへ次々と乗り出しています。 2026年3月13日に創業100周年を迎え、次の100年に向け、石油事業を基盤としつつ、エネルギー転換や次世代のモビリティサービスへの転換を強力に進めています。 【募集の背景】 当社は創業 100 周年の変革期にあり、総合エネルギー商社として、石油事業で培った強固な基盤を活かしつつ、電力事業を第二の柱となる成長・基盤事業として位置付けています。 市場環境の変化が激しい電力業界において、需給管理は事業の収益を決定づける重要な機能であり、 今後の事業拡大のためには、高い専門性とリーダーシップを持つ人材の確保が不可欠です。本ポジションは、その中核を担い、事業の未来を共に創造していくための募集です。 ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
≪必須≫ ・エクセル等を用いて当社の電量小売事業に必要なベース/ミドル電源の量の算定が出来る情報処理技能 ・算定した電源の提案依頼を確実に実行するためのコミュニケーション力 ・取得した電源提案見積書の内容を見て希望通りの取引条件になっているか否かを判別できる技能 ≪歓迎≫ ・取得した電源提案見積書の内容を見て希望通りの取引条件になっていない場合に相手先と交渉できる技能 ・購入予定の電源が収支に与える影響を算定できる技能 ・燃料価格、先物市場の動向を確認し、今後の調達価格の値上がり/値下がり予想を根拠立てて説明できる能力 ≪求める人物像≫ ・現状維持ではなく、変化を前向きに捉え、新しい価値創造にチャレンジできる方 ・物事の本質を見極め、論理的な思考力で最適な解決策を導き出し、実行までやり抜く強い責任感をお持ちの方 ・顧客第一の視点を持ち、市場ニーズを捉えながら事業を成長させていける方 ・周囲を巻き込み、チームとして最高のパフォーマンスを追求できるリーダーシップとコミュニケーション能力をお持ちの方 ・当社の「暮らしの『なくてはならない何か』を提供する」という企業理念に共感し、地域社会への貢献に意欲のある方
・石油類の販売 ・LNG、LPGの販売 ・売電事業 ・太陽光発電システムの販売、蓄電池の販売 ・レンタカー、新車中古車販売・買取、カーケアショップの運営 ・アドブルー、LEDの販売 ・不動産事業
400万~
はかた水炊き料亭「博多 華味鳥」の運営を陰日向になって支えるお仕事です。 【仕事内容 】 ・レシピ管理 ・レシピを基にした分量の調整、管理 ・店舗までの流通手配、管理 ・店舗や他部門との調整 ・その他 店舗で提供する料理の開発は現次長が行っており、開発された料理の食材や1次加工品などを必要分量店舗へ手配するお仕事です。 またレシピの管理についてもお任せをいたします。フードコーディネーターとしての側面もあるとても大切なお仕事です。 【アピールポイント】 飲食店の展開、通販事業、ペットライフ事業の3つを柱に展開をしています。 博多名物の水炊きだけではなく、居酒屋、鶏そばなど様々な業態を展開しており、福岡県だけではなく、関西、関東にも進出しています。
【必須条件】 フードコーディネーター、または流通業界で物の流れを管理した経験3~5年以上 【歓迎条件】 管理栄養士の資格保持者
・飲食事業 水炊き料理「華味鳥」の運営 ・通販事業 「華味鳥」を使った商品の通信販売 ・ペットライフ事業 ドックフード「やわか」「うまか」の販売
600~900万
■工場長として 製造部のマネジメント/生産性向上/技術改善に取り組んでいただきたい 特殊用途の工業向け金属部品を製造する業歴110年超の鋳造メーカー 社長交代に伴い変革期を迎え、次の時代に向け経営改革を推進中
生産管理部門のマネジメント経験 工場全体のマネジメント経験
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