【営業】IT人材コーディネーター≪挑戦心ある第二新卒歓迎≫参画チャンスは今！

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• エージェント求人

  【HRTech×セールス】市選考体験談を主軸とした情報プラットフォームーデータドリブンな採用支援

  450~800万

  • 新規事業
  • 提案
  • 営業
  • 開発
  • コンサルティング業務
  • 販売
  • 分析
  • カスタマーサクセス設計
  • 中途採用
  • マーケティング

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【HRTech×セールス】市選考体験談を主軸とした情報プラットフォームーデータドリブンな採用支援気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 企業の最も重要な投資領域のひとつである「人材採用」 創業5年で新卒マーケット最大級のクチコミサービスを創りあげた当社にて 新サービス「中途採用向けスカウトサービス」のセールス職を募集いたします。 ・新サービス「スカウトサービス」の顧客開拓 ・新サービスの販売／運用 ・クライアントの採用活動に対するコンサルテーション ・クライアント獲得後のカスタマーサクセス機能 など 上記は一部で、今後の事業の状況次第でやるべきことは都度変化していく予定です。 ※新規獲得のための飛び込み営業などは行っていません。 ※スカウト事業を中心としつつも、他サービスでのカスタマーサクセスの機会や、場合によって企画職等へのキャリアチェンジも可能です ー具体的には ・中途採用事業部(新規事業)の事業開発業務 ・クライアントの採用活動に対するコンサルティング支援 ・スカウトサービスにおけるクライアントの運用支援 ・データの収集及び分析 ・クライアントに分析結果及び改善施策の提案 ・カスタマーサクセス部門の立ち上げ

  求める能力・経験

  【必須条件】 社会人経験2年以上 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。 【歓迎要件】 クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など） 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業のいずれかの営業経験 コンサルティングファーム出身者 スタートアップ出身者 【求める人物像】 自走力、目標達成意欲が強い方 「変化」を楽しめる方 人に敬意を持って接することができる方 コアバリュー（エンドユーザーファースト、本質的・長期的思考、個の強みの模索、挑戦と応援、誠実さ）に共感いただける方

  事業内容

  キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他） ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ワンキャリア（学生版）』 ・次のキャリアが見える、転職サイト『ワンキャリア転職』 ・採用DXを実現する新卒採用サービス『ワンキャリア（企業版）』

• エージェント求人

  FLUX【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/マネージメントコンサルタント

  700~1500万

  株式会社FLUX東京都港区

  FLUX【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/マネージメントコンサルタント気になる

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  仕事内容

  □基本情報 ■仕事概要: <募集背景> 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 さらなる事業の多角化に向け、2023年11月からHRソリューション本部を立ち上げました。今後の事業拡大に向け、「マネージメントコンサルタント」ポジションの方を募集いたします。 プレイングマネージャーとしてチームメンバーのマネージメントを行いながらコンサルタントとして業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ＜コンサルタント業務＞ - 既存のクライアント企業へのコンサルティング、提案営業 - 自社データベースやスカウト、リファラル等を活用した転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 - 転職希望者の入社後のフォロー - ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う <マネジメント業務> - マネージャーの右腕としてチームリードをサポートし、売上目標達成に向け、部下の育成などの実施 - チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 <ポジションの魅力> - 弊社は事業会社であり、人材ビジネス以外の事業も展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。 - 自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。 - ブティック型と大企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ※以下のいずれか一つ - 人材紹介会社でのマネジメント経験がある方 - 人事としてマネジメント経験がある方（中途採用のご経験） - 法人営業としてマネジメント経験がある方 ■歓迎スキル: ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【レバレジーズ】若年層のキャリア支援！メガベンチャーでの営業職(東京)

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】若年層のキャリア支援！メガベンチャーでの営業職(東京)気になる

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  仕事内容

  若年層向け就職・転職支援サービス「ハタラクティブ」にて、リクルーティングアドバイザー（法人営業）またはキャリアアドバイザー（個人営業）のいずれかを担当します。 法人側では企業の採用課題解決や新規開拓を、個人側ではフリーターや第二新卒の方々へ対するキャリアコンサルティングを行います。 単なる求人紹介ではなく、利用者の将来を共に描く「感情への貢献」を重視した支援が特徴です。早期のマネジメント昇格や事業立ち上げ、企画職へのキャリア転換など、挑戦を後押しする風土があり、専門性を磨きながらスピーディーに成長できる環境が整っています。

  求める能力・経験

  ■必須要件 大卒以上 正社員として、営業・販売サービス・塾講師いずれかの実務経験（1年以上） ※初等・中・高の教諭免許状を保有し、1年以上の実務経験がある方も可 ■歓迎要件 学習塾での母集団形成や生徒サポートの経験がある方 ブライダル等のサービス業界で高い実績を出されてきた方 個人向けの無形商材営業、または販売サービス業の経験がある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人材ソリューション営業】SES経験5年以上/年収750万～

  750万~

  

  ＡＲＣＳＴＥＲＩＡ　ＣＯＮＳＵＬＴＩＮＧ株式会社東京都中央区

  【人材ソリューション営業】SES経験5年以上/年収750万～気になる

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  仕事内容

  大手SIerやコンサルファームに対し、ITコンサルタントのマッチングを行います。顧客の経営課題を抽出し、解決に最適なプロフェッショナル人材を提案・フォローする役割です。 カウンターパートは大手企業の役員や部長クラス。独自のリードを基に新規開拓から既存深耕まで担い、プロジェクト受注後の条件交渉や契約、参画中のコンサルタントフォローまで一貫して担当します。単なる「人材紹介」に留まらず、中長期のキャリア支援や現場のトラブル対応まで深く介入。社内には豊富なノウハウが整備されており、経験に応じ最適な成長環境の中で、戦略的なアカウントマネジメントを完遂できるポジション。

  求める能力・経験

  【必須】SES営業経験5年以上、またはそれに準ずる新規開拓営業の経験【歓迎】ビジネスレベルの英語スキル。経営課題に踏み込み、ロジカルに解決策を提案できる方を求めています。 《事業の魅力》GDPの根幹を支えるITインフラやDX推進の現場に、最高峰の知見を持つ人材を送り込みます。自分の介在によって大規模プロジェクトが動き出し、企業の変革が加速する。そんな「目に見える社会貢献」と「ビジネスのダイナミズム」を肌で感じられる仕事です。 ■会社として、フルリモートやフレックスタイム制などを導入し、柔軟な働き方やキャリア形成を支援しています。

  事業内容

  ITコンサルティング｜戦略コンサルティング | ソリューション販売ビジネス

• エージェント求人

  【上京支援制度あり】完全未経験OK｜AI×採用コンサルタント／年収1000万円可能

  400~800万

  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • リーダー
  • 人事
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • 法人営業
  • 接客
  • 販売

  株式会社バディデータ東京都千代田区

  【上京支援制度あり】完全未経験OK｜AI×採用コンサルタント／年収1000万円可能気になる

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  仕事内容

  ◎労働人口減少社会において、最も希少価値の高まる専門性をその手に ・社会的要請の急増：2030年には644万人の人手不足が予測。「採用力」は企業の生命線であり、支援ニーズは爆発的に高まっています。 「企業の未来」を左右する仕事：人がいなければ事業は止まる。採用コンサルタントは、企業の成長を直接左右する極めて市場価値の高い仕事です。 ・個人の市場価値の向上：少子化が進むほど採用の専門性は希少価値が上がり続けます。今この分野で実力をつけることは、将来への最も確かな投資です。 ・組織拡大に伴う増員：2年後の20名体制構築を見据え、共に組織を前に進めてくれる新しい仲間を募集しています。 【仕事内容】 ≪未経験から、企業の「救世主」になる≫ ★「困っている企業」をあなたの手で救う： 人口減少が加速する日本で、「採用できない＝会社が伸びない」という深刻な課題に直面している企業が急増しています。あなたの仕事は、その企業が持つ「本当の魅力」を掘り起こし、求職者に届けること。単なる求人出稿ではなく、要件設計から訴求・集客・運用改善・定着まで、採用活動の全プロセスを戦略的に設計する、企業成長の最前線に立つ仕事です。 ★上流の採用戦略から携われる、希少な仕事： 多くの営業職は「決まったサービスを売る」だけ。しかし当社では、経営層・人事責任者と直接向き合い、採用課題の本質から戦略を設計します。要件定義・ターゲット設計・訴求軸の策定・媒体選定まで、上流工程から一気通貫で担当できる環境は、他ではなかなか経験できません。 ★豊富な商材で、最適な提案ができる： 特定のサービスに縛られず、求人媒体・SNS・スカウト・採用オペレーション支援など多数の商材を組み合わせた提案が可能です。クライアントの課題に対して「本当に効く打ち手」を選べる環境だからこそ、顧客から信頼されるコンサルタントになれます。 ★スタートアップならではの裁量と成長速度： 大企業のように「決まったやり方をこなす」だけの仕事ではありません。自分のアイデアや提案が即座に反映され、成果として数字に現れる環境です。2年後に20名体制を目指す成長フェーズだからこそ、若いうちからリーダーポストも狙えます。裁量を持って働きたい方に、これ以上ない舞台です。 ★成果がそのまま収入になる、完全透明のインセンティブ制度： 当社のインセンティブ制度には、ブラックボックスが一切ありません。粗利に対して何%還元されるか、入社初日から全員が同じテーブルで確認できます。評価されない不安より、稼ぐことだけに集中できる環境です。 成果のベースラインを超えた瞬間から、超過分がそのままあなたの収入に。しかも成果が上がるほど還元率も一緒に上がる累進設計です。 還元率は成果に応じて10%→最大50%まで段階的に上昇 どの段階で何%還元されるか、テーブルは全社員に公開・一律適用 上限なし。あなたの成果がそのまま収入の天井になります 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の設計（ヒアリングから要件定義、ターゲット設計、訴求軸の策定まで） ・求人原稿の企画・改善（構成・コピー・差別化戦略の立案） ・応募獲得施策の運用（求人媒体・SNS等を活用した集客設計） ・スカウト運用（文面作成、返信率・面談化率の継続改善） ・採用オペレーション支援（一次対応、日程調整、歩留まり改善） ・効果分析とPDCA（週次レポート作成、データに基づく改善提案）

  求める能力・経験

  ※入社時に特別な経験やスキル、資格は一切不要です ◎社会人経験1年以上の方 ◎大学卒業以上 ◎業界・職種未経験歓迎、第二新卒大歓迎 ◎当社のバリューに共感いただける方 Vision：出会いで、日本の未来を前進させる。 Mission：人と企業の出会いを、成果につなげる。 https://buddy-data.co.jp/recruit/ 必要スキル・経験 ＜一つでも当てはまれば、活躍できます!＞ ◎自分で考え、主体性を持って行動できる方 ◎市場価値の高い人材を目指したい方 ◎年収1000万円といった高い目標に本気で挑みたい方 ◎自分の可能性を信じて、未経験からでも大きく成⾧したい方 ◎チャンスを自らつかみ、圧倒的な成果を出したい方 ◎目標に向かって努力を継続できる方 歓迎するスキル・経験 ＼こんな経験も活かせます／ （※必須ではありません） ・販売や接客、飲食店等コミュニケーションが必要な仕事の経験 ・営業経験（業界不問／特に法人営業経験者） ・SNSやIT、人事に関する知識や経験 求める人物像 ◎現状への危機感：今の自分に満足せず、一生モノの専門性と高い市場価値を手にしたい方 ◎素直さと実行力：わからないことを放置せず、指摘を前向きに捉えて即座に行動を変えられる方 ◎価値観への共鳴：仲間の成功を共に喜び、「友であり、ライバル」という文化の中で成果に執着できる方

  事業内容

  ■転職支援事業「バディキャリ（Buddy Career）」 単なる求人紹介ではなく、コンサル型の転職サポートを提供 「入社」ではなく 入社後の活躍・定着 をゴールとする 未経験からIT業界に挑戦する人材を多く支援 ■採用コンサルティング事業 企業の人事担当として入り込み、採用活動全般を支援 求人広告、スカウト、SNS運用、動画施策、ブランディングなど、採用商材をすべて扱える強み 広告を売って終わりではなく、クライアントの採用成功に伴走するスタイル

• エージェント求人

  ■大手コンサルティングファーム営業職｜IT未経験歓迎／法人営業経験者優遇／若手積極採用

  450~800万

  • コンサルティング業務
  • ヒアリング
  • 提案
  • プロジェクト
  • 顧客提案
  • 営業
  • パートナー
  • 成約
  • コンサルタント
  • 書類作成
  • IT派遣
  • IT部門協業
  • IT部門連携
  • 面談相手 フリーランス
  • インサイドセールス/電話営業
  • カウンターセールス/来店型営業
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 人材開発コンサルティング
  • 人事
  • 開発
  • システム開発
  • 人材紹介平均成約率10%未満
  • 人事管理
  • 人事マネジメント
  • KPI策定
  • KPI設定
  • ステークホルダーとの対話
  • 外部ステークホルダー折衝
  • 外部ステークホルダー関係構築
  • 新規事業

  INTLOOP株式会社東京都港区

  ■大手コンサルティングファーム営業職｜IT未経験歓迎／法人営業経験者優遇／若手積極採用気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材のソリューション提案営業 ■業務詳細 プロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材のスキルを活用し、顧客課題の解決に向けたご提案をしていただきます。 社員のコンサルタントやエンジニアと業界最大級の人材データベースを活用し、一気通貫型×柔軟性を持ったハイブリッド型提案による、真の課題解決に向けた業務に 携わることができます 。 ・クライアントニーズの掘り起こし ・コンサルタント／エンジニア、各種パートナー企業とのリレーション構築 ・コンサルタント／エンジニアのジョブマッチング IT活用、DX推進等が叫ばれている現在。どのように課題を解決していけば良いのか、またその課題を解決するためのリソースが足りない企業が沢山いらっしゃいます。 そんな企業に対してお困りごとや予算等ご希望をヒアリングし、お役立ちできるようなコンサルタント・エンジニア活用のご提案をします。 提案後、ご成約が出来たら実際にご支援をスタートし課題解決まで伴走していきます。 【仕事の流れ】 １．担当顧客との打合せ。課題やお困りごとが無いかヒアリングし提案の機会を頂く。 ２．ヒアリング情報を元に案件情報を作成。具体的にどのようなプロジェクトになるのか、コンサルタント・エンジニアがイメージしやすい文章を作ります。 ３．ご自身が作成した案件情報とマッチする人材を探索。これはコーディネーター職と協力し合ってどのような提案が顧客のためになるかを考えます。 ４．顧客提案。メール等で提案内容をお送りし、その後打合せを実施します。 ５．双方OKであればご契約。書類作成や契約手続きなどを行い、ご支援開始の準備を行います。 ６．ご支援開始。この後は実際に課題解決まで顧客とコンサルタント・エンジニア双方のフォローをしていきます。 上記の流れの中で新たな課題が出てきた場合は、またご提案をさせて頂くこともございます。 ■会社の特色／サービス詳細・特徴 総合コンサルティングファームとして、特定の分野にとらわれることなく、複数の専門領域にまたがるコンサルティングサービスを提供しています。企業や団体などのお客様が抱える多様な課題に対し、戦略の立案から実行支援までを一貫してご支援しています。 2024年からは「第三創業期」に突入。次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。これにより、さらなる事業拡大と成長を図っています。

  求める能力・経験

  必須スキル・経験 ・法人・個人問わず営業経験2年以上の方 ・有形・無形問わず営業経験2年以上の方 ・反響型、提案型の折衝経験が3年以上の方 （売上が個人のKPIになっていた方を想定しています） 歓迎スキル・経験 ・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験者 ・IT、コンサル、人材に関わる業界経験者 ・事業企画や人事などの経験者 ・SES営業経験者 ・社内外問わず複数関係者と業務遂行されてきた方 求める人物像 ・主体性／積極性のある方 ・様々な年齢層／役職／人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行える方 ・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方 少数精鋭の創業期から事業拡大に舵を切った第二創業期でグロース市場上場を果たし、更なる拡大を図って第三創業期へ突入している会社です。 営業としてのスキルアップは勿論、会社を・事業を大きくしていきたいというマインドを持っている方大歓迎です！

  事業内容

  ■コンサルティング 経営戦略、業務改革、DX推進、IT構想策定など、企業の経営課題に対してコンサルティング ■PMOソリューション 大規模システム導入や業務改革プロジェクトにおいて、PMOとして進捗・課題・品質管理を支援 ■プロ人材活用サービス フリーランスコンサルタントやIT人材のネットワークを持ち、必要な専門人材を企業プロジェクトへアサインする人材ソリューションも展開 ■転職支援・人材紹介 コンサルタント・IT人材向けのハイクラス転職支援

• エージェント求人

  人材コンサルタント/未経験歓迎/企業の採用課題を解決/土日祝休み/年間休日128日で働きやすい

  348~373万

  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材育成制度企画
  • 人材派遣サービス
  • キャリアプランニング指導
  • 採用代行
  • 採用数
  • 採用面接
  • 採用コスト
  • 採用率向上
  • 採用Dr.R
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案
  • 採用活動指導
  • 採用対象 営業職

  スラッシュ株式会社東京都港区

  人材コンサルタント/未経験歓迎/企業の採用課題を解決/土日祝休み/年間休日128日で働きやすい気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 不動産業界の企業様を中心に、業界トップシェアの自社採用支援サービス「不動産キャリア」 「不動産キャリア AGENT」の提案を行っていただきます。※AもしくはBの業務をお任せします。 ■具体的に Aの業務 ・自社サービス「不動産キャリア」「不動産キャリアAGENT」の提案営業 ・人材紹介契約企業の新規開拓（架電・商談・提案・契約締結） ・既存契約企業への定期ヒアリング（採用状況・課題・ニーズの深掘り） ・当社エージェント利用希望企業からの問い合わせ ・採用市場の市況を踏まえた採用ターゲット設計・提案 ・CA・既存RAと連携した推薦戦略の立案（どの人材をどの企業にどのタイミングで紹介するか） ・企業の選考管理・進捗フォロー（面接通過率の改善支援等） ・成約に向けた採用条件の調整（年収・評価制度等） Bの業務 ・不動産業界特化の自社求人サービス「不動産キャリア」「不動産キャリアAGENT」の提案営業 ・「不動産キャリア」の求人広告営業および各種商材提案 ・新規開拓及び既存顧客への深耕（架電・商談・提案・契約締結） ・採用市場の市況を踏まえた採用ターゲット設計・提案 ・企業の採用課題のヒアリング・提案 ・求人原稿の企画・制作ディレクション ・採用成功までのトータル支援 ・他社求人媒体代理店営業 ※対面商談もありますが最近はオンライン商談も増えています。 ■研修体制 ・1か月程度の座学研修でサービスを理解して頂き、その後はOJTで学んで頂きます。 最初は先輩の商談に同行し、少しずつ業務の幅を広げていただく予定です。 半年程度で慣れて来たら独り立ちですが、独り立ち後も先輩に同行してもらう事も可能で、常に周りに先輩がいるため何かあればすぐに相談することができます。 ■就業環境 ・HR事業部には10名が在籍しており、20代～30代の社員が活躍しています。 個々人の成長に見合った取り組み方を尊重する会社で、社内の雰囲気も良く、意見や発言をしやすいため、のびのびと仕事ができます。 個々の成長意欲が高く熱心に取り組む仲間が多いです。

  求める能力・経験

  ◎業種未経験歓迎 ◎職種未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎学歴不問

  事業内容

  ■不動産求人サイト「リブロ不動産キャリア」の運営業務 ■不動産ホームページ作成ASPサービス「リブロ」の運営業務など

• エージェント求人

  【レバレジーズ】年商1400億超のメガベンチャーでの営業職※1day選考用

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】年商1400億超のメガベンチャーでの営業職※1day選考用気になる

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  仕事内容

  人材事業における営業職として、IT領域または若年層領域のいずれかにてマッチング業務を担います。 IT領域では、エンジニアとクライアント企業の双方に対し、最適なリレーションを構築し支援を行います。若年層領域では、大学生や第二新卒、正社員未経験の方々を対象に、個々のキャリアに深く向き合うコンサルティングを提供します。 単なるマッチングに留まらず、「感情への貢献」をテーマに掲げ、顧客の人生や企業の成長にプラスの影響を与える課題解決に取り組める点が魅力です。

  求める能力・経験

  ■必須要件 高専卒、大卒以上 正社員として販売・営業経験1年以上、またはITエンジニア経験1年以上 ■歓迎要件 新規開拓営業経験 リーダー、マネジメント経験 アウトバウンド型営業経験 相対的に高い結果を出した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京or大阪勤務/転勤無】人材課題を解決・営業職（RA・CA）／IT特化型人材紹介/月収30万円〜

  500~800万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • マネージャー
  • 新規顧客
  • 商談
  • 求人票作成
  • 営業
  • 人材紹介
  • メール対応
  • 転職支援
  • SaaS

  アイムファクトリー株式会社東京都港区, 大阪府大阪市

  【東京or大阪勤務/転勤無】人材課題を解決・営業職（RA・CA）／IT特化型人材紹介/月収30万円〜気になる

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  仕事内容

  ＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザー（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。 お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。 ＊RAの業務 ・企業の採用ニーズのヒアリング（商談） ・求人票作成・掲載 ・候補者のリサーチとスカウティング ・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施 ・新規顧客の開拓 ＊CAの業務 ・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認） ・求職者の適性に合った求人情報の提供 ・履歴書・職務経歴書の作成サポート ・選考進捗の管理・調整／入社前の準備 　 ※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。（テキスト：6割／会話：4割程度） ※個人とチームで目標を設定しております。（ノルマはございません） ※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。 （雇入れ直後）コンサルティング営業 （変更の範囲）会社の定める業務 ■アイムファクトリーでの１日 ▍とある日の1日の流れ（RA） ・08：00　子どもの送迎 ・10：00　出社・メール対応 ・11：00　CAとの情報交換・選考相談 ・12：00　ランチでリフレッシュ！ ・13：00　クライアントと打ち合わせ ・14：00　転職希望者への求人紹介 ・18：00　少し早めの退勤（家族で過ごす） ・20：00　子どもをお風呂に入れて寝かしつけ ・22：00　持ち帰った仕事を終わらせる ▍とある日の1日の流れ（CA） ・10：00　出社・メール対応 ・11：00　RAとの情報交換・選考相談 ・12：00　ランチでリフレッシュ！ ・13：00　カウンセリング事前準備 ・15：00　転職希望者とのカウンセリング ・20：00　オンラインカウンセリング 　翌日 ・10：00　ゆっくり起きて在宅勤務スタート ・11：00　RAとの情報交換・選考相談 ・12：00　ランチでリフレッシュ！ ・14：00　出社

  求める能力・経験

  ■必須条件： 下記いずれのご経験お持ちの方 ・人材紹介にてRA・CA・両手型いずれかの経験 ・IT領域の人材派遣営業経験 ・ITソリューション営業や、SaaS営業経験 ・無形商材営業経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【IT・SES営業｜役員候補】採用、組織構築等幅広い業務◆インセン上限なし

  400~600万

  株式会社ビルキッド東京都渋谷区

  【IT・SES営業｜役員候補】採用、組織構築等幅広い業務◆インセン上限なし気になる

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  仕事内容

  SES営業とエンジニアの採用を担当していただきます。 エンジニアのキャリア実現に伴奏していただくポジションで、キャリアUPや成長に一番近いパートナーとして貢献することができます。 ・ENDクライアント・パートナーの開拓・提案（既存7・新規3） ・案件への要員の提案/要員への案件の提案 ・エンジニアとの面接/面談、キャリアコンサルティング ・営業戦略、営業計画、目標KPI作成 ・営業メンバーの採用・マネジメント ・業務フローの設計・改善

  求める能力・経験

  SES営業とエンジニアの採用を担当していただきます。 エンジニアのキャリア実現に伴奏していただくポジションで、キャリアUPや成長に一番近いパートナーとして貢献することができます。 ・ENDクライアント・パートナーの開拓・提案（既存7・新規3） ・案件への要員の提案/要員への案件の提案 ・エンジニアとの面接/面談、キャリアコンサルティング ・営業戦略、営業計画、目標KPI作成 ・営業メンバーの採用・マネジメント ・業務フローの設計・改善

  事業内容

  受託開発・SES事業