《総務》事業成長を支える / 大規模組織×変化の最前線 / 7.5H勤務 / 福利厚生充実◎

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ≪大手オフィス家具メーカーグループ≫ 広報・PRスタッフ！

  400~590万

  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 戦略立案
  • 家具/インテリア
  • PC/Web
  • 家具
  • デザイン
  • ブランディング
  • オフィス家具
  • 広報
  • リード獲得
  • 営業
  • メディア
  • 体制構築
  • 制作
  • 開発
  • 執筆
  • マニュアル作成
  • プレスリリース
  • EC
  • プロジェクト
  • インテリア
  • 記事執筆

  オフィスコム株式会社東京都千代田区

  ≪大手オフィス家具メーカーグループ≫ 広報・PRスタッフ！気になる

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  仕事内容

  新規立ち上げ部門での広報・PRスタッフです。EC事業としてオフィス家具や一般消費者向け家具の通販を行い、さらにFC事業としてオフィスづくりのワンストップサービスを提供しています。全社的なブランド戦略を立案・実行頂ける広報・PR経験者を募集致します。 ◆プレスリレーションズ・メディア広報 ・プレスリリースの企画、執筆、配信 ・メディア（新聞・雑誌・WEBメディア・TV等）へのアプローチ、リレーション構築 ・取材対応、掲載記事のクリッピングと効果測定 ◆オフラインイベントの企画、運営 ・自社主催カンファレンス、展示会、ユーザー交流会の企画、制作 ・会場選定、施工業者および協力会社とのディレクション ・当日の運営マニュアル作成および現場進行管理 ・イベントを通じたリード獲得、ブランディング施策の展開 ※ポイント ◆新規立ち上げ～ゼロから組織を創る ・決められたルーティンをこなすのではなく、広報戦略の立案から体制構築まで、「理想の広報組織」を具現化できるフェーズです。 ◆ブランディング×部門横断 ・ 広報の枠だけでなく、営業、開発部門、人事を巻き込みながら、会社全体のブランディングをデザインできます。 ◆リアルな体験をデザイン ・メディアを通じた発信だけでなく、展示会やカンファレンスといった「オフラインの接点」も企画が可能です。立体的なPR施策をワンストップで経験できます。

  求める能力・経験

  【応募条件】 ◆広報・PRのご経験をお持ちの方 ◆文章作成（プレスリリースや記事執筆）が可能な方 ◆社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取って頂ける方 【歓迎条件】 ◆BtoBにおける広報・PRのご経験をお持ちの方 ◆家具、インテリア関連に関する広報・PR経験をお持ちの方 ◆イベントの企画・運営経験（規模問わず、プロジェクトを完遂した経験）をお持ちの方

  事業内容

  ・オフィス家具の総合通販 ・オフィス家具の企画・製造・販売 ・オフィスの企画・設計・内装工事 ・OA機器の販売・リース ・電話・LAN設置工事 ・文房具販売

• 企業ダイレクト

  人事・労務経験者募集【東京/経営管理部】フレックス/キャリア形成◎/安定経営

  600~800万

  

  株式会社タス東京都千代田区

  人事・労務経験者募集【東京/経営管理部】フレックス/キャリア形成◎/安定経営気になる

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  仕事内容

  経営管理部において、主に人事・労務関連業務を中心にバックオフィス業務をお任せします。 【業務詳細】現在、会計実務と給与計算及び社保手続きはBPOを活用しております。将来的に内製化をすることも含めリーダーシップを発揮いただき、各担当のフォローアップ及び実務対応をお任せします。【担当人員】経理業務(月次・年次・請求書作成)：BPO、経理業務(日常経理)：1名、給与計算・社保手続き：BPO、人事(採用)：1名、労務：1名、総務：経営管理部で対応(全体で協力し作業を行っている)、情シス：1名

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■人事（採用等）・労務分野を中心としたバックオフィス業務に幅広く携わったご経験 【歓迎】■株主総会などの事務局業務■会計事務所などでのBPO経験■管理部門におけるマネジメントのご経験 【当社について】 常にユーザーの立場に立ち「なくて困った」「あったらうれしい」を発見する、人や情報をつなげて新たな可能性を探求し、時代の「さきがけ」となるカタチを生み出すことをミッションとしています。

  事業内容

  インターネットによる「各種不動産評価」および「各種地価マップ」の情報提供

• エージェント求人

  年収～1400万/リモート/フルフレックス◎【人事制度企画】シェアNo.1人事労務SaaS

  700~1400万

  • 人事
  • マネージャー
  • 開発
  • チーフ
  • 分析
  • 課題/ボトルネック特定
  • 事務
  • 制度運用
  • 製品
  • 製品開発
  • SmartHR

  株式会社SmartHR東京都港区

  年収～1400万/リモート/フルフレックス◎【人事制度企画】シェアNo.1人事労務SaaS気になる

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  仕事内容

  ■ ミッション 「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」を掲げるSmartHR。 2025年に数千人規模に耐えうる制度へとアップデートしたばかりですが、さらなる成長を見据え、2027年以降の次なる改定に向けた議論を既に走らせています。経営に資する人事制度を恒常的に改善し続け、組織の爆発的な成長を後押しすることがミッションです。 ■ 具体的な業務内容 ・人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の課題特定・分析および改善案の設計 ・CxOやVPといった経営レイヤーとの対話を通じた人事課題の形成 ・全社的な半期ごとの評価・昇格・昇給オペレーションの設計と運用 ・現場マネージャーやチーフ層との制度運用に関する壁打ち ・指名委員会、報酬委員会事務局への参画を通じたハイレイヤー人事制度の企画 ■ 本ポジションの魅力 ・経営×人事の熱量：ドメイン柄、経営陣の人事に対する関心が極めて高く、人事目線で「良いもの」は積極的に受け入れられる土壌があります。 ・唯一無二の実績：1500名から数千名規模へとスケールする過程で「制度」をどう変化させるべきか、その答えを創り上げる唯一無二の経験が積めます。 ・自社プロダクトへの貢献：社内ユーザーとしてプロダクトを使い倒し、FBを通じて製品開発にも寄与できる、SmartHRならではの面白みがあります。 ・自律したプロ集団：育児中のメンバーも多く、リモートと出社を最適に組み合わせながら、各自が高いパフォーマンスを発揮する自律した組織です。

  求める能力・経験

  ・SmartHRのビジョン・ミッションへの共感 ・事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する企画および運用経験3年以上 ※人事制度の仕組みの企画・合意形成・実行までを一貫して経験されていること

  事業内容

  クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売

• 企業ダイレクト

  【コーポレート/マネージャー候補】フルフレックス/継続率99.7%の自社開発SaaS

  600~1000万

  

  株式会社ｋｉｃｋｆｌｏｗ東京都千代田区

  【コーポレート/マネージャー候補】フルフレックス/継続率99.7%の自社開発SaaS気になる

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  仕事内容

  継続率99.7%の稟議・ワークフローシステム「kickflow」を展開する当社にて、コーポレート部門のマネージャー候補（入社時点ではメンバークラスとしてのスタート）をお任せします。 【ミッション】実務現場に入り情報の流れと判断基準を把握した上で、個人依存に陥らない「会社の仕組み」へと再設計いただきます。将来的には経理・労務総務チームのマネジメントや、採算性を可視化する計数管理、法務・労務リスクに対する規律の構築などを担当いただきます。 【業務例】■経理、労務・総務チームの業務フロー理解と実務への参画■コーポレート本部長との連携による、全社視点での課題把握　等

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■コーポレート部門全般の実務経験(目安5年以上)：経理、人事労務、総務、法務のうち複数の領域を跨いだ実務経験,管理部門全般の課題を統合的に解決した実績■マネジメント経験 【当社の魅力】「kickflow」はもともと創業メンバーが300社超にヒアリングを行った上で彼らの抱える課題をダイレクトに解決できるようにプロダクト開発されたものです。柔軟性×多機能を強みとしており、継続率は驚異の99.7%。今後もエンタープライズ向けの第2・第3のプロダクトを開発中で、将来的にはIPOも視野に入れています。【働き方】全員がフルリモート勤務のためオンラインのコミュニケーションを大事にしています。

  事業内容

  kickflowの企画・開発・運営・販売

• エージェント求人

  《人事採用》組織成長をリードする採用担当へ / 採用の上流からクロージングまで担う / 福利厚生◎

  500~600万

  • マネジメント
  • ニーズヒアリング
  • 人事
  • ヒアリング
  • クロージング
  • 中途採用
  • リファラル/縁故採用
  • Workday
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • スカウトサービス利用

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  《人事採用》組織成長をリードする採用担当へ / 採用の上流からクロージングまで担う / 福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 新卒・中途採用担当（楽天モバイル・楽天トータルソリューションズ・楽天シンフォニーポジション） 採用ニーズのヒアリングから、求人作成、母集団形成、面接対応、オファー面談などクロージングまでの仕事をお任せいたします。 下記の一連の業務を行っていただきます。 ・現場へのニーズヒアリング ・求人の作成 ・KPI管理 ・エージェント対応 ・媒体対応 ・面接対応 ・オファー面談 ・候補者フォロー など ◆ビジネス職・エンジニア職、どちらもお任せしてまいります。 ◆上記採用業務のほか、ご希望や適性などをみて、海外大の採用PJなどにアサインさせていただく場合がございます。 ◆将来的には人事全般のマネジメントロールを担っていただく可能性がございます。 【部署について】 採用領域に特化している組織として、新卒・中途リクルーター、採用オペレーション、採用企画・戦略等の業務をビジネス状況を鑑みて策定し進めます。多種多様なオペレーションがあるものの、一人ひとりがOPE（Operational Excellence）の意識を持ち、効率化・高付加価値化の実現に向けて取り組んでいます。 人事のプロフェッショナルとなるべく、日々相互に人事の専門知識のインプット・アウトプットを繰り返しながら、各自の業務に活かし業務を洗練させており、非常に前向きで学習意欲の高い組織であり、多くの学びと刺激が得られる環境を提供しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・採用業務実務経験 ・エージェント／媒体を使った採用経験 ・Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験 ・KPI管理 ・周りを巻き込んで業務を推進できる方 ・柔軟性をもって業務に取り組める方 【歓迎要件】 ・人事労務全般への興味 ・Workdayシステムの利用経験 ・リファラル制度の構築など採用に関わる制度設計のご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事企画職【パナソニック環境エンジニアリング株式会社】

  489~897万

  • 課題設定
  • 新卒採用
  • 人事

  パナソニック環境エンジニアリング株式会社東京都港区

  人事企画職【パナソニック環境エンジニアリング株式会社】気になる

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  仕事内容

  大手メーカーグループのエンジニアリング会社人事部門で、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には……】 ・人事制度の企画・運用（育成プラン、幹部開発、評価、表彰、賃金処遇制度など） ・採用（キャリア採用、新卒採用の企画・実務） ・全社横断的な人・組織・文化に関する人事課題解決の企画及び実践 ・課題抽出と解決策の立案・実践 など ※将来的には、拠点人事(HRBP)業務など幅を広げていただく機会もございます。

  求める能力・経験

  ・業界や規模を問わず、3年以上の人事業務経験をお持ちの方 【歓迎する資格】 ・第一種衛生管理者、国家資格キャリアコンサルタント

  事業内容

  空調システム事業／道路換気事業／廃棄物処理設備事業／水処理・給排水システム事業／土壌地下水汚染対策事業／エネルギー事業／クリーンシステム事業／大気浄化・脱臭・除塵事業／農畜産関連事業／半導体・キーデバイス関連プラント事業／環境建築事業

• エージェント求人

  ♦伊藤忠商事・関西電力出資会社♦年間休日123日♦在宅可♦【総務】会社の未来を支えるポジション

  500~750万

  • 備品/設備管理
  • 文書管理
  • 事務
  • 契約管理
  • 社内インフラ整備
  • 株式事務
  • 保険
  • 損害保険
  • 個人情報保護
  • 株式
  • 備品管理
  • 防災

  株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ東京都港区

  ♦伊藤忠商事・関西電力出資会社♦年間休日123日♦在宅可♦【総務】会社の未来を支えるポジション気になる

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  仕事内容

  ・社内規程、稟議・契約管理などのガバナンス関連業務 ・施設・備品管理、社内インフラ整備 ・文書管理、個人情報保護管理 ・安全衛生、防災・BCP（事業継続計画）対応 ・損害保険の契約管理 ・株式事務および管理 ・反社チェック ・その他総務・庶務全般

  求める能力・経験

  以下のいずれかの総務関連業務に3年以上携わったご経験があり、 今後も総務分野での専門性を高め、キャリアアップを目指したい方を歓迎します。 ・総務業務の実務経験（※庶務のみのご経験は対象外） ・上記「具体的な業務内容」のうち、２領域以上の実務経験 ※これまでのご経験を活かしながら、ガバナンス強化やBCP構築など、未経験領域にも積極的にチャレンジできる環境です。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【総務】急成長AI/DXベンチャー企業の“土台”をゼロから創り上げる/裁量大

  320~550万

  

  株式会社スキルアップＮｅＸｔ東京都千代田区

  【総務】急成長AI/DXベンチャー企業の“土台”をゼロから創り上げる/裁量大気になる

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  仕事内容

  社員数・事業規模の拡大に伴い、これからの成長を見据えた“仕組みづくり”を担う総務機能の強化が必要となっています。会社を前に進める総務として主体的に動ける方を募集します。会社全体の生産性向上・リスク低 減・エンゲージメント向上に向けた幅広い業務を担っていただきます。 【詳細】■オフィス環境・ファシリティマネジメント（移転計画立案、備品管理 等）■社内制度・福利厚生の企画・運用（社員エンゲージメント向上を目的とした新制度の検討・導入）■リスクマネジメント・コンプライアンス対応（情報セキュリティ体制整備、社内ルール策定・運用）■社内イベント企画・運営（全体会議、社内コミュニケーション活性化施策 ）

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■事業会社での総務実務経験（2年以上） ■基本的なITリテラシーがある方（Slack, Notion, Google Workspaceなどのツールに抵抗がない方） 【ポジションの魅力】 "決まった総務業務を回す役割"ではなく、制度・環境・ルールをゼロから設計し、社員が最大限力を発揮できる土台を創りあげていただきます。経営陣と近い距離で議論しながら、会社の意思決定を支える経験が積めます。AI・DXの最前線に触れながら、総務としての専門性と事業視点の両方を磨けるポジションです。

  事業内容

  ・AI/DXを中心としたデジタル人材育成事業・データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業・GX（Green Transformation）人材育成事業 ・AI/DXを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業・Webサービス開発事業

• 企業ダイレクト

  【総務/経理】創業80年老舗企業/残業時間少なめ/年休127日

  300~400万

  不二化成株式会社東京都中野区

  【総務/経理】創業80年老舗企業/残業時間少なめ/年休127日気になる

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  仕事内容

  アシスタントとして総務/経理領域を幅広くご担当して頂きます。 ※変更の範囲：当社業務全般 【具体的な業務内容】 ■各種帳簿の仕訳入力（会計ソフト、Excel使用） ■仕入請求書の照合 ■社内の備品管理・発注 ■電話応対（外線）、来客対応（お茶出しあり）

  求める能力・経験

  【いずれかの経験必須】 ■会計ソフトの入力経験1年以上目安　※ソフトの指定はなし ■日商簿記検定3級以上をお持ちの方 【働く環境】 所定労働時間が7時間です。 ご経験に応じて担当業務を考慮しますので、残業時間がほぼ無くワークライフバランスを取って働きやすい環境です。

  事業内容

  ・化粧品原料および製品、薬用植物等の輸出入販売 ・一般工業品の原材料販売（顔料、染料、界面活性剤、化学薬品、二次加工品、医薬品、食料品等）

• エージェント求人

  【総務管理職】スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し

  800~1200万

  ファーストコーポレーション株式会社東京都杉並区

  【総務管理職】スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 総務次長候補または部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） ・コンプライアンス・リスク管理委員会事務局 ・従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応 ・ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝) ・各種資産・備品管理

  求める能力・経験

  【必須】 総務業務経験（5年以上） 上場会社での業務経験 マネジメント経験

  事業内容

  分譲マンション建設、再開発事業、品質管理と安全管理、不動産事業