【コーポレートスタッフ】マネーフォワード×PrivateBANK

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• エージェント求人

  M&A 経理担当(東京本社)※経験者採用※

  500~900万

  • 連結事業決算
  • 海外M&A
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 経理
  • 監査対応
  • 請求
  • 監査
  • 経費精算
  • 事業承継
  • 請求書発行

  株式会社日本M&Aセンターホールディングス 東京都千代田区

  M&A 経理担当(東京本社)※経験者採用※気になる

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  仕事内容

  募集背景 当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。 1991年に創業し、現在は社員1000名を超える上場企業です。 事業拡大に伴い、さらなる組織体制強化に向けて、経理メンバーを1名募集します！ ・連結決算・子会社管理（海外含む）・監査対応 最初は当社ビジネス理解のため、 ・仕訳入力、チェック・請求書発行・経費精算チェック・出納 などの基本的な経理の業務から始めてもらいます。

  求める能力・経験

  【MUST】 ・大卒以上 ・経理経験10年以上 ・連結決算 or 海外子会社管理経験 ・日商簿記２級以上の資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞◎自分の成長に喜びを感じる方◎何事にも前向きに取り組める方 ◎実直に業務に取り組める方 ◎自分の仕事に最後まで取り組める責任感のある方 ◎安定した会社で長く働きたい方

  事業内容

  M&A仲介　PMI支援　　企業評価の実施　上場支援　MBO支援 企業再生支援　コーポレートアドバイザリー 企業再編支援　資本政策・経営計画コンサルティング

• 企業ダイレクト

  【管理部長候補】マネーフォワード×PrivateBANK

  800~1200万

  

  マネーフォワードプライベートバンク株式会社東京都港区

  【管理部長候補】マネーフォワード×PrivateBANK気になる

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  仕事内容

  マネーフォワード等の合弁JVにて、管理部門の立ち上げと統括を担う管理部長候補を募集。IPOを見据え、現在は外部委託中のコーポレート機能を内製化。経営陣と並走し、組織の土台とガバナンスを構築します。 管理部門（経理・法務・労務・総務）の基盤構築・統括を担います。具体的には、社内規程の整備、契約書管理の内製化、内部統制・リスクマネジメント体制の設計、決算ハンドリング等。将来的なIPOに向け、代表と協働し監査法人や証券会社との窓口対応も担当。既存のオペレーションを回すのではなく、急成長フェーズにある組織のルールや仕組みをゼロから作り上げ、経営に近い立場で事業成長を支える役割です。

  求める能力・経験

  【必須】管理部門(経理・財務・法務・労務等) 何れかにおける実務経験 ・管理部門の立ち上げまたは体制整備を主担当としてリードした経験 ・スタートアップ、成長フェーズの企業で管理業務を主導した経験 超富裕層×Techの希少な市場で、IPOの中核を担う醍醐味があります。SO制度の設計段階から関与でき、上場への成果が報われる仕組み作りにも携行可能。未整備な初期フェーズゆえに裁量が大きく、企画から実行まで一貫して関与できます。将来的には経営陣へのステップアップも可能。金融とITの精鋭が集う環境で、唯一無二のサービスを支えませんか。

  事業内容

  総資産10億円以上の超富裕層を対象に、資産管理プラットフォームとコンサルティングを融合した包括的なサービスを提供

• エージェント求人

  日立製作所｜日立グループのグローバルサステナビリティ推進・企画立案【323】【課長クラス】

  1160~1330万

  • 教育
  • 企画立案
  • バリューアップ/モニタリング
  • モニタリング
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 研修企画
  • ワークショップ開催
  • 資料作成

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  日立製作所｜日立グループのグローバルサステナビリティ推進・企画立案【323】【課長クラス】気になる

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  仕事内容

  【配属組織名】 グループサステナビリティ本部　企画部 【配属組織について（概要・ミッション）】 グローバルサステナビリティ本部は、コーポレート機能の一部門として、日立グループ・グローバルのサステナビリティ戦略の企画・立案や活動の推進を担っています。 グローバルサステナビリティ本部には、企画部・CSR部があり、企画部では、サステナビリティ戦略の立案、各種取組みの企画、サステナビリティレポートの制作、法定化されるサステナビリティ開示基準への準拠、社内教育・コミュニケーション等を担っています。 またサステナビリティの推進に当たっては、各施策を担うコーポレートの各部門(グローバル環境本部や人財統括本部等）や、海外の地域本社に在籍するメンバー、日立グループの各セクター/ビジネスユニット/グループ会社との連携をしながら業務を遂行しております。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループのコーポレートメンバーとして、サステナビリティ戦略策定・実行の観点で、日立グループ・グローバルの全ビジネスに関する理解を深めていただきます。 https://www.hitachi.com/ja-jp/sustainability/ 【募集背景】 日立は創業以来、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」ことを企業理念として掲げてきました。この精神は今もなお、日立のDNAとして息づいています。サステナビリティの取組みは、Inspire 2027でめざす姿「環境・幸福・経済成長が調和するハーモナイズドソサエティの実現」において不可欠な要素であり、サステナビリティ戦略の策定・実行における企画業務の強化が必要になっています。 今回の募集においては、サステナビリティに関する戦略・企画を担い、各地域本社やコーポレート部門、およびビジネスユニットなどと一緒に、日立グループ・グローバルでの取組みの具体化、サステナビリティ情報に関するガバナンス・プロセスの改善を推進いただけるメンバーを募集しています。 【職務概要】 サステナビリティに関する会議体の企画・運営、サステナビリティに関する教育・コミュニケーション施策等、各種施策の日立グループ内への展開の推進役を担っていただきます。 又、近年日本を含む各国におけるサステナビリティ開示基準等への対応の必要性が増しており、コーポレートスタッフとして、グループ・グローバルでの対応をリードし、各事業体における取組みの支援等にも携わっていただきます。 【職務詳細】 ・サステナビリティ戦略立案/見直しにおける企画業務 ・サステナビリティ目標/KPIの進捗取り纏め、関連する会議体の運営 ・サステナビリティに関する各種取組み(マテリアリティ分析/指標策定、社内研修・教育、社内外コミュニケーション施策等)の企画・推進 ・各国におけるサステナビリティ開示基準や規制のモニタリング、対応に向けた取組みの企画・対応推進 ・サステナビリティに関するガバナンス・プロセス・推進体制の企画・整備・運用

  求める能力・経験

  ・複数事業やグローバル事業を展開する会社において、戦略や企画立案、及びその取り纏めのご経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力(会議対応、資料作成、メール等で日常的に使用) ・各種説明資料/議論のためのコンテンツ作成スキル 【歓迎条件】 ・サスティナビリティ/環境関連業務のご経験 ・グローバルチームでのご経験 ・チームマネジメント又は部下育成のご経験 ・研修、ワークショップ企画運営のご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【Sansanの次代を担うリーダー候補】年収〜1015万／週２リモート◎｜市場を創る「攻めの広報」

  720~1015万

  • 広報
  • メディア
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 部長
  • マニュアル整備
  • 戦略立案
  • 危機管理
  • 経理
  • 部長/総括審議官
  • Sansan
  • プレスリリース
  • ドキュメンテーション

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  【Sansanの次代を担うリーダー候補】年収〜1015万／週２リモート◎｜市場を創る「攻めの広報」気になる

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  仕事内容

  ■ ミッション 「出会いからイノベーションを生み出す」という壮大なミッションを現実のものにするため、Sansanのレピュテーション向上と事業成長を牽引します。単なる情報の「発信」に留まらず、社会の認識を変え、新たな市場を創造する「攻めの広報活動」をリードすることが役割です。 ■ 具体的な業務 経験や適性に応じて「企業広報」または「プロダクト広報」のいずれかを担当し、戦略立案から実行までを網羅します。 ・コミュニケーション戦略の策定：経営戦略に紐づくキーメッセージ・PR施策の設計。 ・メディアコミュニケーション：プレスリリース、SNS、メディアを通じた多面的かつ能動的な発信。 ・プロダクト広報：Sansan、Bill One、Eightなど、国内外の主力サービスの成長を後押しするPR。 ・コーポレート広報：ミッションを具現化する全社施策（スポーツを通じたイノベーション創出等）の企画。 ・危機管理対応：有事の際の広報対応・マニュアル整備。 ■ 本ポジションの魅力 ・経営に直結するダイナミズム：役員や事業部長と密に連携し、自身の施策がダイレクトに企業価値や事業数字に影響を与える環境です。 ・多角的なキャリア：シンガポール子会社を含むグローバル展開や、新規事業、スポーツ振興など、従来の広報の枠を超えた多彩なプロジェクトに関与できます。 ・市場を創る手応え：名刺管理や経理DXといった、それまでになかった「当たり前」を社会に定着させる社会変革のプロセスを牽引できます。 ■ 働き方 ・週2回のリモート勤務が可能。 ・「渋谷サクラステージ」の最新オフィスを拠点に、チームとの対面コミュニケーションも大切にしながら自律的に働ける環境です。

  求める能力・経験

  ・事業会社での広報経験（3年以上） ・情報を収集し、論理的かつ魅力的にまとめ上げるドキュメンテーション能力 ・プロジェクトを完遂させる高いコミュニケーション能力

  事業内容

  働き方を変えるAX（アジリティ・トランスフォーメーション）サービスの企画・開発・販売 （Sansan / Bill One / Eight / Contract One等）

• エージェント求人

  専門資格を活かす！定着支援カウンセラー＿障害者の「長く働く」と企業の「組織づくり」を牽引（ワクサポ）

  355~403万

  • 就労支援

  株式会社D&I東京都千代田区

  専門資格を活かす！定着支援カウンセラー＿障害者の「長く働く」と企業の「組織づくり」を牽引（ワクサポ）気になる

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  仕事内容

  【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 D&Iが提供する定着支援サービス「ワクサポ」では、障害のある従業員と企業の間に生じる“ギャップ”を可視化し、双方が納得して長く働ける環境づくりを支援しています。 担当するクライアント企業に対し、第三者の専門家として介入し、以下のサイクルを回していただきます。 ●具体的には 1. 専門的視点での「見立て」と課題の可視化（月次面談） 就業先へ訪問（またはオンライン）し、従業員様と面談を実施します。 単なる傾聴で終わらせず、日々の業務におけるつまづきや体調の変化から、特性や症状を専門的な視点で「見立て」、真の課題を可視化します。 2. 企業と従業員の「認識のズレ」の解消 従業員様が抱える悩みと、企業（現場担当者や人事）が感じている課題のヒアリングを実施。 双方の間に発生している「認識のズレ」を客観的に紐解き、企業側へ必要な配慮事項や、業務の切り出し方、コミュニケーションの工夫などをフィードバックします。 3. 課題解決に向けた「目標設定と振り返り」 課題に対し、症状・特性に合わせた具体的な解決アクションを提案。 「次回までにこれをやってみましょう」といったスケジューリングや目標設定を行い、実践と振り返りを繰り返しながら、自走できる状態までサポートします。 （半年に1回のケース会議なども実施します） 4. レポート作成および社内ナレッジの共有 企業向けの面談報告書の作成など。 ■募集背景・ミッション 今回は、事業拡大に伴う正社員メンバーの募集です。 あなたの持つ専門資格や支援経験を活かして、「特性の見立て」「企業への合理的配慮の提案」「目標設定と振り返りの仕組み化」まで、本質的な定着支援を牽引していただくことを期待しています。 ■やりがい・魅力 ＜会社＞ ・第二創業期を迎え事業拡大中のため、本人のご希望・能力に応じて様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にもトライしやすい環境です。 ・障害者雇用支援は社会貢献性や市場ニーズが高く、社会課題解決に携わることができます。 ・2025年2月13日にTOKYO PRO Marketに上場し、さらに自社の成長・変化を当事者として体験することができます。 ＜本ポジション＞ ・支援者の視点だけでなく、ビジネスの視点を持って企業の人事課題に切り込めます。「あなたの提案のおかげで、彼（彼女）の本来の能力が引き出せたよ」と、企業側から直接感謝される喜びも感じられます。 ・就職させて終わりではなく、その後の「人生（キャリア）」に長く寄り添い、定着と戦力化まで見届けることができる、支援者冥利に尽きるポジションです。 ■D&Iについて D&Iは「誰もが挑戦できる社会をつくる」をビジョンに掲げ、障害者の雇用支援と教育事業を通じて、社会の多様性を推進しています。 D&Iは「義務から戦力へ」を掲げ、法定雇用率を超えた価値創造を目指します。単なるマッチングではなく、企業が障害者を積極的に採用し、長期的に戦力化できるよう、専門的なコンサルティングを提供。在宅雇用支援システム「エンカク」の導入、特例子会社やサテライトオフィスの導入支援など、多様な雇用モデルを通じて、障害者が真に活躍できる社会を共に創り上げていきます。 今後は障害者に限らない潜在労働者の戦力化を目指し、より広く日本の労働に関わる社会課題にも積極的に取り組む予定です。

  求める能力・経験

  下記①＋➁～⑥のいずれかに該当する方を募集しております。 ①精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士、臨床心理士、産業カウンセラー、看護師、保健師、障害者職業カウンセラーのいずれかの資格をお持ちの方 ②特例子会社又は重度障害者多数雇用事業所での障害者の指導・援助に関する実務経験が2年以上 ③ 障害者就業・生活支援センター、就労移行支援事業所などの障害者の就労支援機関において、障害者の就業に関する相談の実務経験が2年以上 ④障害者職業生活相談員の資格を有する者であって、資格取得後3年以上の実務経験 ⑤職場適応援助者養成研修修了者 ⑥PCを使用することに抵抗がない方（Excelで簡単な集計などして頂きます）

  事業内容

  障害者雇用支援教育事業 有料職業紹介「DIエージェント」 障害者専門求人サイト「BABナビ」 障害者マッチング面接会「BABカンファレンス」 ■定着プラットフォームサービス テレワーク型障害者雇用支援サービス「エンカク」 テレワーク障害者雇用管理システム「エンカククラウド」 障害者定着支援サービス「ワクサポ」 障害者雇用コンサルティング 就労移行支援事業「ワークイズ」 ■教育サービス “体験学習型“放課後等デイサービス「テラコヤキッズ」

• エージェント求人

  大手外資医療機器メーカー/教育企画職/リモート・海外出張あり！

  590~880万

  • 整形外科
  • 手術
  • 製品
  • 戦略立案
  • 教育
  • 医療/ヘルスケア
  • 外科
  • コンプライアンス

  ジンマー・バイオメット合同会社東京都港区

  大手外資医療機器メーカー/教育企画職/リモート・海外出張あり！気になる

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  仕事内容

  ■Job Summary 整形外科の専門家向けの教育プログラムの企画・運営において、MedEd マネージャーを支援し、実施する責任を担います。これらの教育プログラムは、Zimmer Biomet 製品および外科的手技に関する知識の強化を通じて、手術の成果の向上と患者の安全性・QOL（生活の質）の改善を目指しています。 また、医療教育機能の戦略的な計画立案を支援し、Zimmer Biomet 製品の安全かつ効果的な使用方法に関する教育の質を高めるための新しいアイデアの創出にも責任を持ちます。さらに、医療従事者が製品を適切に使用できるよう支援することで、臨床現場における安全性と有効性の向上に貢献します。

  求める能力・経験

  ・整形外科製品の安全かつ効果的な使用に関する知識・技能・能力 ・コミュニケーションおよびチームワーク ・問題解決能力 ・生産性 ・コンプライアンス（法令遵守・規則の順守）

  事業内容

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• エージェント求人

  【エグゼクティブアシスタント】急募／上場企業正社員／溜池山王駅直結ビル最上階

  500~600万

  • スケジュール管理
  • スケジュール調整
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • コンプライアンス

  INTLOOP株式会社（イントループ株式会社）東京都港区

  【エグゼクティブアシスタント】急募／上場企業正社員／溜池山王駅直結ビル最上階気になる

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  仕事内容

  ◆業務概要 役員が経営および事業運営に専念できる環境を整え、日々の業務を多面的に支えるポジションです。 スケジュール管理や重要アポイントメントの調整、来客対応・会食手配などの各種アレンジメントに加え、各種事務サポートまで業務は多岐にわたります。いずれも、意思決定のスピードと質を高め、社内外の円滑なコミュニケーションを支える重要な役割です。 複数のステークホルダーや優先度の高い案件が並行する中で、先回りした調整力や柔軟な対応力が求められますが、その分、役員からの信頼のもと、高い裁量を持って業務に取り組んでいただけます。 ◆配属先組織 役員直属 ◆職務詳細 ・スケジュール調整・管理 ・会議設定（社内外ミーティングの調整） ・会食の設定・調整（レストラン予約、同席者へのご案内、食事制限の確認 等） ・出張手配（航空券、宿泊、交通等の手配、旅程表作成） ・土産の手配 ・機密情報を含む文書の取り扱い、ファイリング ・社内外との円滑なコミュニケーションのサポート ・その他、業務を円滑に進めるための各種サポート　等

  求める能力・経験

  必須スキル・経験 ・企業の役員・エグゼクティブ秘書経験（目安：2年以上） ・スケジュール調整スキルとマルチタスク処理能力 ・秘密保持・コンプライアンス意識の高い方 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ・Microsoft Office（特にOutlook, Excel, PowerPoint）に習熟していること 歓迎スキル・経験 ・コンサルティングファーム、プロフェッショナルファーム（法律事務所、金融機関等）での就業経験 ・日常会話レベルの英語力（読み書き） 求める人物像 ・困りごとに気付き、解決まで寄り添うホスピタリティ精神が高い。 ・相手の潜在的なニーズまで読み取り、先回りして柔軟に行動できる。 ・丁寧な言葉遣いと落ち着いたトーンで心地よい対話ができる。 ・チームとの連携・協働を大切にできる。 ・正確性とスピードを両立できる。

  事業内容

  事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援

• エージェント求人

  【正社員×総務MGR】挑戦を後押しする社風／成長中HRテックベンチャー＠新橋21397

  550~800万

  • 契約書管理
  • マネジメント
  • 保険
  • 社会保険
  • 給与計算
  • マネージャー
  • コンプライアンス
  • リーダー
  • 人事

  株式会社 クオレガ東京都港区

  【正社員×総務MGR】挑戦を後押しする社風／成長中HRテックベンチャー＠新橋21397気になる

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  仕事内容

  同社は『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開しています。 本ポジションでは、総務マネージャー候補として、労務・総務業務を幅広くお任せし、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 期待される役割：総務部門全体の統括、経営層と連携した管理体制の構築、企業のディフェンスリーダー 【業務概要】 今までのご経験、得意領域に応じて以下の総務業務の中から、徐々に担当いただきます。 ・労務業務（給与計算、社会保険・労働保険の手続き、社労士連携など） ・労働基準等コンプライアンス対応 ・契約書管理（内容確認、弁護士連携） ・法務関連業務（反社チェック等） ・社内規定の制定・改定のサポート ・チームメンバーの指導・育成 【期待される役割】 総務部門全体の統括、経営層と連携した管理体制の構築、企業のディフェンスリーダー 【体制】 総務部門は部長1名、スタッフ1名で構成されています。

  求める能力・経験

  【必須】下記両方のご経験 ・ベンチャー/スタートアップでの就業経験 ・コーポレート全体のマネジメント経験 　┗総務/人事/労務の全体統括など 　┗メンバーのマネジメント/リーダーでも可 【歓迎】下記いずれかのご経験 ・社労士資格 ・上場企業、上場企業に準ずる企業における総務責任者のご経験

  事業内容

  同社は、「インバウンド(食・宿泊)」×「HR」×「IT」を基軸としたサービスを展開している企業です。具体的には飲食・宿泊業界に特化した人材紹介や採用コンサル等6事業を展開しており、業界トップクラスのシェアを誇り、地方創生に繋がる社会貢献を実践しています。昨今の情勢下でも過去最高収益を更新し続ける、勢いある成長企業です。

• エージェント求人

  オープンポジション｜株式会社コロプラ

  300~1300万

  株式会社コロプラ東京都港区

  オープンポジション｜株式会社コロプラ気になる

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  仕事内容

  現在公開している募集ポジションだとどのポジションへ応募すべきか迷う方、現在募集しているポジションにはあてはまらないがコロプラにご興味がある方は、ぜひこちらからご応募ください。 将来的な可能性も含めコロプラでご活躍ポジションを検討し、あなたに合うポジションが発生した際には優先的にご連絡いたします！ 具体的な職務内容は特定されていませんが、コロプラのミッションである「"Entertainment in Real Life" エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」を実現するために、以下のような事業領域での活躍が期待されます： - スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・コロプラのフィロソフィーに共感いただける方 ・コロプラで活かせるご経験やスキルをお持ちの方 ・すぐのご転職ではなくとも将来的にコロプラに応募したい方 　※まずは話をカジュアルに話を聞いてみたい方は、下記のカジュアル面談フォームよりご連絡くださいませ。 　　[カジュアル面談フォーム](https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeVW320YNqZgEyABBb-bQE-HftQp5OJbyWd5tfv2CmljNCchQ/viewform) 【歓迎要件】 ・コロプラのフィロソフィーに共感いただける方 ・コロプラで活かせるご経験やスキルを

  事業内容

  ■スマートフォンアプリを中心とした国内・海外向けモバイルゲームサービスの提供 ■VR（仮想現実）デバイス向けサービスの提供 ■位置情報分析コンサルティング、スマートフォン特化型リサーチ等、その他サービスの提供 同社は「Entertainment in Real Life ～世界中の日常をより楽しく、より素晴らしく～」を事業ミッションとし、エンターテインメントを通じ、人々の何気ない日常をより豊かにすることを目指しています。デバイスの進化にも注目しており、VR（仮想現実）デバイ

• エージェント求人

  週2リモート×時差出勤【IPO準備×総務リーダー候補】電力関連インフラ事業21348

  500~750万

  • 社内インフラ整備
  • 事務
  • 備品管理
  • 株式事務
  • 契約管理
  • 経理
  • 財務
  • 株主総会対応
  • 部長/総括審議官
  • コンサルティング業務
  • 備品/設備管理
  • 個人情報保護
  • 防災
  • 文書管理

  株式会社 アイ・グリッド・ソリューションズ東京都港区

  週2リモート×時差出勤【IPO準備×総務リーダー候補】電力関連インフラ事業21348気になる

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  仕事内容

  同社は企業向けの電力供給や個人向けにAIを活用した電力削減コンサルティングなどを行う電力インフラ企業です。 関西電力・伊藤忠商事と資本提携をしており、エネルギー業界注目の2004年創業企業です。 本ポジションでは総務担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ▼レギュラワーク ・社内規程、稟議・契約管理などのガバナンス関連業務 ・施設・備品管理、社内インフラ整備 ・文書管理、個人情報保護管理 ・安全衛生、防災・BCP（事業継続計画）対応 ・損害保険の契約管理 ・株式事務および管理 ・反社チェック ・その他総務・庶務全般 ※ご経験・ご希望に応じて、上記の業務を段階的にお任せします。 ※将来的には、株主総会や取締役会などの機関運営にも携わっていただけます。 【体制】 管理部16名（管理部長1名・課長2名・総務5名・経理5名・財務3名）

  求める能力・経験

  【必須】いずれかの経験（3年以上） ①総務業務の実務経験（※庶務のみは除く） ②以下2領域以上の実務経験 　└社内規程、稟議・契約管理などのガバナンス関連業務 　└施設・備品管理、社内インフラ整備 　└文書管理、個人情報保護管理 　└安全衛生、防災・BCP（事業継続計画）対応 　└損害保険の契約管理 　└株式事務および管理 　└反社チェック ※これまでのご経験を活かしながら、ガバナンス強化やBCP構築など、未経験領域にも積極的にチャレンジできる環境です。

  事業内容

  「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」を掲げ、AIを活用した電力削減や脱炭素化を 推進するGXのパイオニアです。業界屈指の実績を誇り、大手企業との資本提携など強固な 経営基盤を確立。現在130名規模を突破し、組織の成熟度を高める第2創業期にあります。 学びと多様性を重視する「ウェルビーイング経営」を体現し、成長を加速させています。