【エグゼクティブアシスタント】急募/上場企業正社員/溜池山王駅直結ビル最上階
500~600万
INTLOOP株式会社(イントループ株式会社)
東京都港区
500~600万
INTLOOP株式会社(イントループ株式会社)
東京都港区
その他コーポレートスタッフ
秘書
その他広報/IR
◆業務概要 役員が経営および事業運営に専念できる環境を整え、日々の業務を多面的に支えるポジションです。 スケジュール管理や重要アポイントメントの調整、来客対応・会食手配などの各種アレンジメントに加え、各種事務サポートまで業務は多岐にわたります。いずれも、意思決定のスピードと質を高め、社内外の円滑なコミュニケーションを支える重要な役割です。 複数のステークホルダーや優先度の高い案件が並行する中で、先回りした調整力や柔軟な対応力が求められますが、その分、役員からの信頼のもと、高い裁量を持って業務に取り組んでいただけます。 ◆配属先組織 役員直属 ◆職務詳細 ・スケジュール調整・管理 ・会議設定(社内外ミーティングの調整) ・会食の設定・調整(レストラン予約、同席者へのご案内、食事制限の確認 等) ・出張手配(航空券、宿泊、交通等の手配、旅程表作成) ・土産の手配 ・機密情報を含む文書の取り扱い、ファイリング ・社内外との円滑なコミュニケーションのサポート ・その他、業務を円滑に進めるための各種サポート 等
必須スキル・経験 ・企業の役員・エグゼクティブ秘書経験(目安:2年以上) ・スケジュール調整スキルとマルチタスク処理能力 ・秘密保持・コンプライアンス意識の高い方 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ・Microsoft Office(特にOutlook, Excel, PowerPoint)に習熟していること 歓迎スキル・経験 ・コンサルティングファーム、プロフェッショナルファーム(法律事務所、金融機関等)での就業経験 ・日常会話レベルの英語力(読み書き) 求める人物像 ・困りごとに気付き、解決まで寄り添うホスピタリティ精神が高い。 ・相手の潜在的なニーズまで読み取り、先回りして柔軟に行動できる。 ・丁寧な言葉遣いと落ち着いたトーンで心地よい対話ができる。 ・チームとの連携・協働を大切にできる。 ・正確性とスピードを両立できる。
英語で日常会話が可能
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
500万円〜600万円
勤務時間 10時~19時(内、休憩60分) フレキシブルタイム:5時~22時
内訳:土曜 日曜 祝日
有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、有休まで半年間有効)
◆給与形態 月給制 ◆想定年収 500万円~600万円 ※月給は年収を14分割 ・賞与:年2回(各月給1ヶ月分) ・昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)
東京都港区
東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス27F
事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援
グロース市場
最終更新日:
350~520万
総務業務を中心に上場企業の運営を幅広く支えていただきます。役員のスケジュールに応じて、移動や周辺業務のサポートも一部発生します。ドライバー職ではなく、総務業務の延長として役員サポートの位置づけです。 決まった業務をきっちり進めることと、状況に応じて柔軟に動くことの両軸で、従業員/役員のパフォーマンスを最大化させる重要な役割です。 【総務業務(メイン)】・電話、メール対応 ・備品管理、庶務業務 ・経費精算 ・社内調整業務 ・リース契約管理(車両・備品 等) 等 【役員サポート業務(必要に応じて)】・役員の送迎、移動時の運転業務 ・スケジュールに応じたサポート対応 ・社有車の管理、点検・清掃
★特別な経験は必要ありません。先回りしたホスピタリティと細やかな配慮、円滑な業務遂行など、基本的なビジネスマナー、カルチャーマッチを大切にしています。 【必須】普通自動車免許保有(AT可) 【歓迎】総務・庶務経験、役員送迎経験、自律的に行動できる方 【募集背景・やりがい】当社の働く環境・組織全体を支える機能を強化するための採用です。単なる事務や運転に留まらず、少し経営に近い立場で、ワンランク上の接遇スキルと事務スキルを同時に磨ける環境です。年休124日、土日祝休み、フレックス制導入と、プライベートを大切にできる環境も魅力です。
~「塗る・切る・磨くで世界を変える」~ ■研磨フィルム・液体研磨剤・研磨装置・研磨関連製品の製造販売 ■塗布の受託製造、コンバーティングの受託、研磨加工の受託
400~800万
代表取締役および取締役に対するエグゼクティブサポート業務をお任せします。 具体的には、 ・スケジュールマネジメント(優先順位設計、調整、リスケ判断) ・重要会議の事前準備(資料整理、論点整理、関係者調整) ・出張手配および行程最適化(移動効率・リスク考慮) ・経費精算および各種事務処理の正確な管理 ・会食/対外折衝のアレンジ(目的に応じた最適提案) ・来客/重要会議対応 ・役員指示事項の進行管理・フォローアップ ・その他、役員の業務遂行を支援する付随業務 ※単なる受動的な調整ではなく、「何を優先すべきか」を理解し、自律的に判断・提案することを期待しております ■このポジションの魅力 ・経営陣の最も近い立場で、会社の意思決定や重要プロジェクトを支えることができます ・単なる調整役ではなく、優先順位設計や判断支援など、経営視点を持って主体的に業務へ関与できます ・急成長中のIT企業において、スピード感ある経営環境を間近で経験できます ・経営層との距離が近く、視座・判断力・ビジネス感覚を高いレベルで身につけることができます ・役員のパフォーマンス最大化を通じて、組織全体へ大きなインパクトを与えられるポジションです ・ルーティンワークだけではなく、「どうすればより良くなるか」を提案・改善できる裁量があります
■必須要件 ・役員秘書またはそれに準ずるエグゼクティブサポート経験 ・複数関係者を巻き込んだ高度な調整業務経験 ・スケジュール管理における優先順位判断力 ・高い事務処理能力および正確性 ・機密情報を取り扱うリテラシー ■歓迎要件 ・経営層直下での業務経験 ・IT企業または成長企業での就業経験 ・会議体運営/資料整理経験 ・(あれば尚可)韓国語でのビジネスコミュニケーションができる方
NHNテコラスは「クラウドとデータセンターの最適化、データ活用に強いテックカンパニー」として、現在3800社を超えるお客様へクラウドの請求代行やクラウド最適化支援、データ分析基盤構築などの技術支援をご提供しております。
400~800万
■M&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立 ! 戦略、IT・DX、業務改善と幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファーム 親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしその後も急成長を続け、 設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は4,000億円超えまで成長 ■総合コンサルティングの2大事業でで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域で テクノロジーを用いて革新を行うことで、20〜30代のメンバーで将来的には数兆円規模の 企業になることを本気で目指 ! ! ■【具体的内容】 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など ★ミッション 各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及び テクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事を願います
■大卒 ■【必要要件】 ・採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験 ■【歓迎要件】 ・人材紹介会社での業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 ★人物像 ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方
■総合コンサルティング事業 コンサルティングファーム シンクタンク・マーケティング・調査 専門コンサルティング 信託銀行・投資銀行・投資信託委託
500~750万
■仕事概要: 【募集背景】 Luupは、電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP」を通じて、”街じゅうを「駅前化」する”というミッションの実現を目指しています。事業の急成長に伴い、社内IT環境の整備とセキュリティ強化が急務となっています。そこで、情報システム部門の新たなメンバーとして、事業成長を支えるIT基盤の構築と運用をリードしていただける方を募集します。 【業務内容】 急成長する事業を支えるCorprateIT(情報システム)チームのコアメンバーとして、IT戦略の企画から実行まで幅広くお任せします。既存の枠にとらわれず、Luupの未来を創るIT環境を一緒に構築していきましょう。 ◯ITインフラの企画・運用 ・各種SaaSの導入・運用・セキュリティ最適化 ・ID管理基盤(Google Workspace, Entra ID)の運用と高度化 ・MDM(Microsoft Intune / Kandji)を用いたデバイス管理の自動化と効率化 ◯社内DXの推進 ・ヘルプデスク業務の仕組み化と自動化による生産性向上 ・業務プロセスの可視化とSaaS活用による改善提案 ◯セキュリティガバナンスの強化 ・全社的な情報セキュリティポリシーの策定・運用 ・ISMS認証の維持・運用など 【魅力】 ・事業の成長をダイレクトに支える、手触り感のある経験 ・「守り」だけではない、「攻め」のIT戦略に挑戦できる環境 本ポジションは、単なる社内システムの運用・保守に留まりません。急成長する組織の課題を解決するため、新しいSaaSの導入企画や業務フローの設計、セキュリティガバナンスの強化など、幅広い裁量を持って「攻め」のIT戦略を推進することができます。 ・モダンな技術環境で、市場価値の高いスキルを磨ける モダンなSaaSを中心とした技術環境で業務に取り組むことができます。変化の速いIT業界において、常に最新の技術に触れながら実践的なスキルを磨くことは、ご自身の市場価値をさらに高めることに繋がります。
■必須スキル: ・SaaS(Google Workspace, Slack, Notion等)の管理・運用経験 ・ID管理基盤(Google Workspace, Entra ID, Okta等)の管理・運用経験 ・MDM(Microsoft Intune, Kandji等)を用いたデバイス管理経験 ・社内ヘルプデスク、ITサポート業務経験 ・プロジェクトの企画から実行までを主体的に推進した経験 ■歓迎スキル: ・ISMS等の情報セキュリティに関するフレームワークの知見・運用経験 ・SaaS導入や業務フロー設計の経験 ・SalesforceやZendesk等の業務システムに関する知見・経験 ■求める人物像: ・オーナーシップと自律性:与えられた役割やミッションに対し、責任感を持って主体的に業務を推進できる方 ・柔軟なコミュニケーション能力:社内外の多様なステークホルダーと円滑なリレーションを築き、プロジェクトを円滑に進められる方 ・論理的課題解決能力:日々発生する複雑な課題に対し、根本原因を特定し、論理的な思考で解決策を導き出せる方 ・知的好奇心と学習意欲:変化の激しいIT業界において、常に最新の技術や情報にアンテナを張り、学び続けられる方
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300万~
出版プロデュースを行っている当社にて、営業事務兼秘書業務をお任せいたします。著者様と出版社を繋ぎ、1冊の本が世に出るまでのプロセスをバックオフィスから支える、非常にやりがいのあるポジションです。 ■著者様の執筆スケジュール管理・進捗確認を丁寧に行います。■外部制作スタッフ(編集者・ライター等)の選定・手配・調整■出版社への企画売り込みサポート(主にメールベースの提案)■代表の秘書業務(来客・電話対応、スケジュール調整等)■その他、制作に関わる各種事務作業全般。 年間50冊の本作りを支え、著者の想いを形にする重要な役割です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■営業事務経験がある方。■PCの基本操作(メール・Word等)ができる方。■本が好きで出版に関わる仕事に情熱を持てる方。 【尚可】■明るいコミュニケーションが取れる方■長期で働ける方 周囲と円滑なコミュニケーションを取り、柔軟な対応ができる方を求めています。分からないことをそのままにせず、自発的に学ぼうとする姿勢を重視します。 また、スキル以上に「一冊の本が誰かの人生を変える」という喜びに共感できる方を重視します。
出版プロデュース業
500~700万
取引先に対する審査業務をお任せします。 【業務内容】 与信管理、債権管理等の審査業務 15~20件/月 【入社後の就業イメージ】 国内のエリアごとに区分された複数営業所や海外子会社の専任担当者として与信案件の検討業務に当たっていただきます。 入社時は審査課(与信管理)でご勤務いただきますが経験の幅を増やし成長を促すため、 ジョブローテーションにより数年後には経理課等の他の管理系部署への配置転換もあり得るため、他の管理系業務にも興味のある方も歓迎です。 【アピールポイント】 ①仕事のやりがい 重要案件では、担当する営業部門だけでなく社内外の様々な関係者と協議しながら、調整役として社内手続きを進めて行くこととなるため、自身の手腕で業務がうまく完遂された際には大きな達成感を得ることができます。 また、モノづくりに関わる製品を扱っていることから、取引先が世間的によく知られている企業や、業界大手となることもあり、一般社会や自身の生活との関わりにとどまらず、さらに一歩踏み込んだ知識に触れる機会もあります。 様々な与信先の企業分析や、各種投融資案件の検討・分析を通じてM&Aや事業投資に対する知識・経験を積むことが可能です。 ②今後、強化していく領域 会社が志向しているM&A・事業投資の際の案件検討手法の確立について、一緒に取り組んでいただきたいと考えています。 ③OJT 審査業務未経験の方でも基礎から仕事を丁寧に教えますのでご安心ください。 1次面接には同僚社員(30代)も同席しますので、相性なども1次面接の場で感じていただければと思います。 【配属先組織】 組織構成:管理部 審査課 人員構成:40代部長、40代課長、課員1名(30代男性)、事務1名 +今回の募集1名 管理部は審査課の他に、経理課や関連事業課(子会社管理等)があり総勢20名前後の組織です。 ※東京本社のオフィスとしては120名弱在籍
【必須】 ・簿記、会計関係の知識(財務諸表の読解) ・企業での審査業務もしくは経理業務の実務経験 【尚可】 英語での業務経験 ※英文の財務諸表等を見る機会もあります
工作機械・産業機械・エネルギー関連及び周辺機器の販売
400~507万
当社はグループ会社15社・社員1,000人以上を擁し、日本全国で積極的な事業展開を行っています。 役員(社長・会長等)はトップセールスの推進や他社との新規コラボレーション協議を精力的に進めており、その業務を円滑に遂行するため、以下の側面から支援する役員秘書を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・役員のスケジュール管理 ・国内外出張手配、経費精算業務 ・出張同行 ・来客対応、会議準備 ・グループ各社および社内部門との調整業務 ・各種グループ内イベントのサポート ・会食場所の選定、手土産、送迎手配 ・その他付随する業務
必須要件 ・秘書業務またはホスピタリティが重視される業界での業務経験(例:ホテル・ブライダル・航空等) ・Officeの実務経験(Word・Excel・PowerPoint) 歓迎/尚可 ・英文メール等の対応経験
全国の自動車関連企業などへのコンサルティング並びにシステム構築を柱として情報・ニーズという無形の財産を提供。自動車ディーラーへのコンサルタント、プラットフォーム構築・支援事業~各種自動車小売・卸・紹介業務~買取・車検・整備・パーツ販売~ファイナンスの企画・運用業務~車両残価構築並びに買取保証業務などの事業を展開しています。
350万~
設立から13年。サービスが拡大。新規事業が多数生まれる中で、幅広いステークホルダーとのリレーションが今後重要になってくる。 そこでさらに経営陣の意思決定をより強力にサポートすべく、秘書職のポジションの募集を行います。 ⊡仕事概要 ・役員のサポート業務 (スケジュール調整、会議準備、出張手配、各種社内外申請代行、名刺管理etc) ・電話や来客対応 ・郵便物や文書作成サポート、簡単な経処理 ・データ管理、各種資料サポート、簡単な経理処理 ・社内行事(株主総会等)の準備及び運営サポートetc 上記以外にも幅広い業務をお任せすることになる可能性有。 一度お会いし、ご説明させていただけますと幸いです。
必須スキル ・秘書業務経験3年以上 ・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPointなど実務的なスキル) ・ビジネスマナーをお持ちの方(社外対応を含む) 歓迎スキル ・秘書検定2級以上 ・プロジェクトマネジメント経験(業務の進捗管理) ・経費精算等の事務業務経験 ・総務部署での事務サポート業務経験 ・上場会社 役員秘書業務経験があれば尚可 求める人物像 ・柔軟性をもって前向きに業務に取り組める方 ・スピード感を持ってマルチタスクマネジメントを行うことができる方 ・クラウドワークスが掲げるミッション/ビジョンへの深い共感 我々が掲げているミッションやビジョン、クラウドワークスの事業そのものに共感を持って頂ける方とお会いさせて頂きたいと考えています。 秘書の仕事に興味を持ち、また様々な変化に柔軟に対応しながら、ご自身のキャリアを築かれたいと考えている方とお会いさせて頂き、面談を通して双方の理解を深めることができればと思います!
クラウドソーシング「クラウドワークス」を中心とした インターネットサービスの運営
620~840万
コーポレート統括部マネージャーとして、 人事・労務・経理財務・法務リスク・経営企画といったコーポレート領域を横断し、 全社的な重要プロジェクトの推進および組織オペレーションの設計・高度化を担っていただきます。 ■主な業務内容 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・子会社設立、M&A、資金調達など、 経営テーマに直結する全社横断プロジェクトのプロジェクトマネジメント (関係部署の整理、論点設計、スケジュール管理、実務の実行 など) ・組織拡大や事業成長に伴って顕在化する課題に対する、 オペレーション・管理体制の企画~実装のリード (採用KPI管理、労務管理プロセス、管理体制の標準化 等) ・各部門の実態を踏まえつつ、 制度や仕組みが「現場で機能する形」になるよう調整・定着までを担う役割 単なる運用担当ではなく、経営の意図を理解し、現場に根づく形に翻訳・実装していくポジションです。 ※オペレーションの実装については、GoogleスプレッドシートやGASなどのレベルの実装は、実際に手を動かしていただきます。高度な技術を要するものについては、必要に応じて別部署や社外のエンジニアと協働で行います。 ■この仕事のやりがい ・子会社設立、新規事業立ち上げ、資金調達など、会社の将来に影響する重要なテーマを、企画段階から実行まで一貫して担うことができます。プロジェクトの成否が、組織成長に直結する手応えを感じられます。 ・人事・労務・経理財務・法務・経営企画といった複数のコーポレート領域に横断的に関わり、会社全体の仕組みや構造を理解しながら課題解決に取り組める点も、このポジションならではの魅力です。 ・急成長フェーズのベンチャーであるため、 組織や事業の成長段階に応じて、向き合うテーマそのものが次々と変化します。 立ち上げ期の仕組みづくりから、拡大フェーズにおける高度化・再設計まで、一つの会社にいながら、異なるフェーズの課題に連続して取り組める点が特徴です。 そのため、決まった型や前例をなぞるのではなく、状況に応じて考え、試し、改善し続ける経験を積むことができます。 ■キャリアアップ 経営陣との距離が近く、意思決定の背景や考え方に触れながら仕事を進められる環境です。日々の業務を通じて、事業や組織を俯瞰して考える視点が養われ、将来的に、事業や組織を動かす立場を目指すうえでの土台となります。 キズキは将来的に上場を見据えており、具体的な上場準備フェーズに入った際には、実務の中核メンバー(または推進リーダー)として関与いただくことを想定しています。 制度整備や体制構築、全社横断プロジェクトの推進などを通じて、上場準備を「実務の当事者」として経験できます。 こうした経験を通じて、人事・労務・経理財務・法務・経営企画といった管理部門全体を横断的に捉え、課題を整理し、プロジェクトとして前に進める力が身につきます。これらは、特定の会社に閉じない、どの組織でも活かせる汎用性の高いスキルです。 ■キズキのコーポレート統括部について キズキのコーポレート系部署には、以下の専門部署があります。 本求人の対象である「コーポレート統括部」は、これらの部署の連携を強化し、全社視点での調整・推進を担う部署です。 人事部:採用、人事企画、労務・総務を管轄する部署 経営企画部:経理財務、情報システム、DX推進を担う部署 法務リスク管理部:法務対応やリスク管理を担う部署 コーポレート統括部は、各部署それぞれの専門性を活かしながら、会社全体として一貫性のある動きになるよう推進していく役割を担っています。 個別最適にとどまらず、複数部署が関わるテーマに対して全体を俯瞰し、「会社としてあるべき組織基盤」を設計・実装していくことが、コーポレート統括部のミッションです。 <プロジェクト例> ◎全社横断のプロジェクトのプロジェクトマネジメント ・新規事業立ち上げに伴う子会社の設立 ・他社からの事業譲渡に関する取りまとめ ・資金調達に向けたピッチ資料等の作成 ・ストックオプションの設計 ◎組織の重要課題に関わるオペレーション・管理体制の企画~実装 ・採用強化のためのKPIモニタリングの仕組みづくり ・徹底した労務管理のためのオペレーション構築
必須スキル ・プロジェクトマネジメント経験 ・Excel中級~上級スキル(SUMIF・VLOOKUPなどの関数を駆使して、集計の自動化等の設計と実装ができるレベル。実務上はGoogleスプレッドシートを用います。) 歓迎スキル ・事業会社における、業務改善(BPR)などの実務経験2年以上 ・コンサルティングファームでの実務経験2年以上 求める人物像 ①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方 ②仕事を自分事として進めていくことが好きな方 ③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
・不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」 ・うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」 ・行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 ・認知傾向や発達特性を診断し、必要なスキルセットとキャリアの可能性を提案するアルゴリズムを搭載したSaaSプロダクト事業 ・WEB・IT分野等でのBPO事業
490~910万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ オフィス設計や運用を担うファシリティマネジメントの企画・実行 ✓ ファミリーデーや全社懇親会パーティなど、組織の一体感を醸成する全社イベントの運営 ✓ 安全衛生委員会や福利厚生の運用を通じた社員の健康管理・環境整備 ✓ BCP(事業継続計画)やガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント(GCR)の推進 ✓ 株主総会・取締役会の運営支援や役員秘書業務などの役員対応 ✓ 社内コンシェルジュとして備品管理や社員の相談対応、環境改善の提案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ コンサルタントの生産性を最大化させるための次世代型オフィス環境の構築・運用 ✓ 組織文化の醸成を目的とした、全社員が参加する大規模社内イベントのトータルプロデュース ✓ 災害時や緊急事態に備えた全社的なBCPマニュアルの整備および啓発活動の実施 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 総務の枠を超えて、会社をより良くするためのアイディアを自ら出し、形にしていきたい方 ✓ プロアクティブに行動し、「この人なら何とかしてくれる」という信頼を勝ち得たい方 ✓ 仲間への貢献マインドが強く、社員が笑顔で働ける環境づくりに熱意を持って取り組める方 ✓ 戦略コンサルティングファームという知的な刺激の多い環境で、コーポレートスタッフとして成長したい方
必須条件(MUST) ✓ 4年制大学卒業以上 ✓ 以下のいずれかの総務関連実務経験(目安3年以上、複数あれば尚可) ・ファシリティマネジメント、全社イベント運営、安全衛生、GCR(コンプライアンス等)、CSR、役員対応(秘書・ボード運営)、社内コンシェルジュ業務 歓迎条件(WANT) ✓ 周囲を巻き込み、プロジェクトを円滑に進めるための高度なコミュニケーション能力 ✓ 既存のやり方に捉われず、全社最適の視点で業務改善を提案できる課題解決能力 ✓ 変化の速い環境において、柔軟かつスピード感を持って物事に対応できる方
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