徳島【DX推進者×総務人事労務】前職給与考慮/スマートホスピタル/AI/SaaS
590~800万
医療法人明和会
徳島県徳島市
590~800万
医療法人明和会
徳島県徳島市
情報システム
福利厚生/労務/給与管理人事
職員500名規模の医療グループにて、総務人事課のDX推進を主担当として牽引いただきます。Agent型AIや生成AI、SaaSツールを活用し、人事・労務領域の業務改革を推進するポジションです。 ■勤怠管理・給与計算・採用管理の基幹SaaSの選定・運用管理など自動効率化設計(データ基盤はSaaS、作業実行はAI)■システム間連携(API/CSV)等の導入■内部統制・監査対応を見据えた業務標準化■Agent型AI(Claude等)を活用した定型業務の自動化■AI活用における情報ガバナンスの整備■必要に応じ、DX推進室とも協業 「業務の変更範囲:変更なし」
【必須】■業務プロセスを構造化し、改善策を立案できる方■生成AIを業務活用することへ強い関心と実践意欲■システム間連携(API・CSV)の概念理解■情報セキュリティの基本的な理解(AIに渡して良い情報の判断) 【歓迎】■SaaS(勤怠・給与・採用管理等)の選定や導入・運用経験■Agent型AIやGAS、RPA、Python等の活用経験■基幹業務システム(ERP)の運用・連携経験■ISMS、Pマーク等の情報管理体制構築経験 【企業・求人の魅力】 組織規模: 職員500名を有する地域の優良法人。スケールメリットを活かした安定経営と充実した福利厚生が魅力。Agent型AIの導入を法人として推進しており、先進的なDX環境で働ける。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
590万円~800万円 月給制 月給 430,000円~571,400円 月給¥430,000~¥571,400 基本給¥200,000~¥320,000 固定残業代¥77,000~ 諸手当¥15,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 月額上限10000円
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間172時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間107日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■勤務時間 8時30分~17時30分もしくは9時00分~18時00分 ■休日 1ヶ月あたり9日休み(2月は8日) ※祝日休みも相談可能です
総務人事部へ配属。現在は複数名体制ですが、組織強化のための増員募集です。経験豊富なメンバーと共に業務を進めます。
無
徳島県徳島市国府町早淵字北カシヤ56ー1
屋内全面禁煙
※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
有
有
皆勤手当 5,000円または精勤手当3,000円 役職手当 0円~80,000円 再雇用制度あり 退職金(確定拠出年金) 特別休暇(産前産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業) 提携保育園あり(0歳~2歳) 病児保育利用時の遅刻・早退・外出 免除(給与控除なし) 駐車場無料 社食あり(1食450円) 社宅あり(家賃19,500~23,000円) 美容治療の50%オフ 徳島マラソン参加補助/忘年会実施 表彰歴:はたらく母子家庭応援企業(厚生労働省)、 はぐくみ支援企業(徳島県)
1名
1回
筆記試験:無 試験有:生成AIを用いて資料を作成する試験
■職員500名規模の「たまき青空病院グループ」総務人事課内のDX推進を主担当として牽引するポジション■AI活用に明るい方、実務を技術で解決したい方、新しいツールを積極的に発案・導入していただける方を募集♪■先進的なDX環境
たまき青空病院グループは、徳島市国府町を拠点に、病院(100床)、クリニック、介護老人保健施設、グループホーム等を運営する地域密着型の医療法人です。「医療から在宅まで」を包括的に支え、地域の安心を守り続けています。 【ハイクラス人材への特別オファー】 今回はグループの未来を担う管理職候補の募集です。特筆すべきは、「最初から役職手当を支給しつつ、業務は実務から慣らしていける」という点。転職直後のプレッシャーを軽減しつつ、生活水準を維持・向上できる環境を用意しています。 【充実の福利厚生】 ■子育て支援: 提携保育園(0~2歳)完備、病児保育利用時の優遇措置あり。 ■生活サポート: 社員食堂(1食450円)、単身用社宅(月2万円台~)、無料駐車場完備。 ■健康・余暇: グループ内美容治療50%OFF、徳島マラソン参加補助、忘年会など。 安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアの集大成を目指せる環境です。
〒779-3125 徳島県徳島市国府町早淵字北カシヤ56番地1
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
320~400万
同社の総務部にて労務業務を中心に担当していただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険、年末調整等の各種手続き ・入退社対応 ・その他総務に関わる仕事(電話・来客対応他庶務業務等) など 【ポイント】 ・徳島県内でもトップクラス、道路・橋梁部門に強みを持つ建設コンサルタント。 ・健康経営の取り組みやテレワークの導入など、働きやすい職場づくりにも積極的に取り組んでいる企業。 ・社内で「若手の会」等を立ち上げるなど、風通しも良く仲間意識も強い企業風土。 ・年間休日119日、転勤なしで徳島にて腰を据えて働ける。 ・フットワークが良く、交渉力・調整力のある方にフィットするポジション。
【必須条件】 ・労務担当としての実務経験(3年以上) 【歓迎条件】 ・建設業での勤務経験 ・マネジメント経験
・建設コンサルタント業務 ・補償コンサルタント業務 ・測量 ・地質調査 ・建築、施工管理
1000~1500万
グループ全体における人事・労務・総務領域の責任者を募集しています。経営戦略とPVV(パーパス・ビジョン・バリュー)を軸に、事業をドライブする組織を構築するミッションです。 【具体的には】 ・ホールディングス全体の経営戦略に基づき、グループ人事戦略・ロードマップの策定 ・同社のPVVに共感する人財を集めるため、採用ブランディングの構築、中途・新卒採用オペレーションの統括・実行 ・「理念を軸とした主体性ある組織」を実現するため、人事制度(等級・評価・報酬)の設計・運用、および組織開発・人財育成の推進 ・労務を統括し、給与計算・社会保険等の安定運用と効率化、労務コンプライアンス体制の構築、安全衛生やメンタルヘルス施策の推進 ・総務機能としてオフィス環境の改良や各種情報伝達方法など、働く社員がもっと活躍できる環境作りの推進 等 グリーンエナジー&カンパニーグループはエネルギーと暮らしの「新しい常識」をつくる企業です。同社グループは個人や中小企業が主役となる「マイクロGX」を提唱しており、1000万人がエネルギーを自給する未来を目指しています。そしてその世界をビジネスの力で実装していく推進者を求めています。今回募集するのは、グループ全体の人事・労務・総務を司る人事総務部の責任者(部長)です。 ※期待したい具体的なミッションは面談時にお伝えいたします。 ※勤務地は東京本社または徳島本社の予定です。 【ポイント】 ・東証グロース上場のエネルギーと暮らしの「新しい常識」を創造する企業。 ・個人や中小企業が主役となる「マイクロGX」を推進し、1000万人がエネルギーを自給する未来をビジネスの力で実装するミッション。 ・建設・不動産業界において、徹底したIT化や業務効率化を実現し、経営効率を高めている企業。 ・経営幹部として、新たな事業成長を主体者として牽引するポジション。
【必須条件】 ・事業会社(300名規模以上)での人事部門の責任者経験(3年~) ・中途、新卒採用における高い実績創出経験と深い業務熟知 ・人事制度、評価制度各種の設計、改良経験 【歓迎条件】 ・上場企業での実務経験 ・事業部門経験 ・グループのPVVや経営思想、方針への関心、共感をお持ちの方 ・CHROとしての実務経験
■事業内容:GX関連企業で構成されるグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 ■本社 ・徳島本社:〒771‐0212 徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵39-1 ・東京本社:〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング12F ■資本金:970百万円(資本準備金含む)
350~450万
仕事内容 【業務内容】 株式会社日新四国工場にて総務・人事・労務など多岐にわたる業務を担当し、現場が安心して働ける環境づくりに携わっていただきます。 幅広い業務となるため、工場全体を支える要として成長できる職場となります。 【主な業務内容】 *総務 ・職場環境の改善 ・安全衛生管理 ・工場内設備の管理 *人事労務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・採用活動 *原価管理 *資産管理 *工場運営に関わる管理業務 ※現場サポート業務が発生する可能性あり *変更の範囲:なし 【入社後の流れ】 総務部長の補佐業務からスタートし、徐々に担当業務の幅を広げていただきます
*普通自動車免許(AT限定可) *日商簿記2級 *高卒以上 *経理または総務の実務経験 *パソコン基本操作(エクセル・ワード)
針葉樹構造用合板・フロア台板・コンクリート型枠用合板・クロス下地合板・内装用合板・LVLなどの製造および販売
700~1000万
同社は正社員100名規模の組織へと急成長を遂げ、企業として第二創業期を迎えています。人事労務部長候補として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策の推進・浸透やカルチャー醸成をリードしていただきます。 【具体的には】 ■部長/マネージャーとしての業務 ・経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善 ・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案 ・人事/労務に関する経営課題の策定および解決 ・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計 ・会社のミッション・ビジョン・バリューに基づく組織づくり ■労務 ・上場を見据えた労務業務マネジメント ・各種規程の作成および整備 ・人事関連のインシデント対応 ・リテンション、退職抑止のための施策の立案および実行 ■カルチャー醸成・人事企画 ・組織/事業戦略や組織/事業課題の理解 ・上記課題を踏まえた組織・人材開発企画の立案、実行 ・カルチャーの醸成・浸透、ミッション・ビジョン・バリュー浸透のための施策立案、実行 ・社員のパフォーマンスを最大化させるための評価報酬制度の設計、運用 ・目標設定や評価の運用および施策の立案、実行 ・社員一人ひとりの成長を支援する仕組みの運用と継続的な改善 ■採用 ・採用戦略および人員計画の立案、策定および実行 ■教育・オンボーディング ・従業員オンボーディングや教育に関する仕組みづくり ・教育に関する施策の立案、実行 同社は「地域交通の課題解決」に取り組む成長著しい徳島本社のITスタートアップです。現在は全国47都道府県・600社超のタクシー事業者へサービス提供しています。2025年4月には、シリーズDラウンドにて総額25億円の資金調達を実施。今後はタクシー事業者の配車支援にとどまらず、経営課題に対応する総合的なサービスを提供を志向しています。具体的には、労務管理や業務効率化、車両の調達・管理支援、採用支援など、経営全般をサポートするソリューションを強化し、事業者がより効率的で持続可能な運営を実現できる環境を構築していく予定です。 ※当社からのご紹介で15名超の方がご入社・ご活躍されています。
【必須条件】 ・経営に関する理解(役員陣と対等な議論ができること) ・人事戦略(経営戦略)策定、実行に携わった経験 ・労務管理、組織開発、評価報酬制度設計、人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPの内、複数の業務の経験 ・事業会社における人事/労務部門でのマネージャーの経験、チームマネジメントの経験 ・社員エンゲージメントの改善の経験 ・入社後1年以上、徳島本社での勤務が可能な方 【歓迎条件】 ・急拡大中の組織における制度設計、多様な労務問題への対処等ハードな人事企画・労務企画をPMとして解決したご経験 ・ゼロからHR体制の基盤を作り組織拡大に貢献した経験 ・上場準備期におけるスタートアップ、ベンチャー企業での人事/労務責任者の経験、人事・社内制度設計/運用・労務等の経験 ・200~500名の規模の組織での人材開発または組織や人事制度の構築の経験
<事業内容> ・全国のタクシー事業者向けSaaS配車システム「クラウド型タクシー配車システム【DS】」の開発・提供 ・タクシー事業者がバックオフィス業務(主に配車業務)をアウトソーシングできるサービス「クラウド型タクシー配車センター【Taxi CC】」の運営 ・各種交通会社や配車アプリ企業と連携した新しいサービスの企画や開発 等
350~600万
徳島本社に出勤可能な方で、事務系職種にご関心をお持ちの方に対して、オープンポジションの募集となります。選考のプロセスの中で以下より最適なポジションをご提案いたします。 【採用ポジション例】 ■システム導入支援 ■営業企画 ■プロダクトマネージャー ■カスタマーサポート ■コミュニケーションセンター■ソリューション営業 ■人事/総務・労務・採用 ■経理
【必須】■徳島本社への定常的な出勤が可能な方 ■電脳交通のミッション/ビジョン/バリューへの共感値が高い方 ■基本的なPC操作が可能な方 当社は、交通業界・地域交通の変革期を担うスタートアップ企業です。 ”業界の変革や社会課題解決に関わる業界・企業で働きながら自身も成長していきたい”という方には親和性の高い環境です。
・タクシー配車システム開発、提供 ・タクシー会社の配車業務受託運営サービス
400~500万
管理部門の責任者候補として従事していただきます。現在3名のメンバーで管理部門業務を担っていますが、総務・人事・労務・庶務など工場運営に関わる業務の中から適性を見て業務にアサインいたします。 【具体的には】 ・総務関係(職場の環境改善、安全衛生管理 他) ・人事労務(給与計算、勤怠管理、採用関係 他) ・工場施設等に関わる庶務関係 ・経理業務 ・原価管理・資産管理 ・本社や地域との連携・調整 等
【必須条件】 ・営業部門や管理部門等、幅広い業務における実務経験 ・ビジネスで必要な業務が行えるPCスキルをお持ちの方 ・リーダー以上でのマネジメント経験をお持ちの方 ・経理の実務経験、または、日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方
針葉樹構造用合板、フロアー台板、コンクリート型枠用合板、クロス下地合板、内装用合板、LVL等の製造・販売 1998年、日新グループの中核企業として設立。植林から原木伐採・調達、合板・製材品の開発および製造・販売などを手がけ、合板製造では国内市場シェア約30%を誇る。鳥取県境港市に本社工場を置き、島根県松江市など、山陰エリアに計4工場、さらに徳島県と三重県の工場の合わせて6工場を展開する西日本有数の合板メーカー。
257~300万
【業務内容】 主な業務は経理事務となりますが、業務に余裕がでれば給与処理や社会保険手続きなど総務・労務の業務サポートもお願いします。 *日次業務 ・現預金の管理 ・伝票起票 ・帳簿への転記 ・専用システムへの入力 ・伝票の仕訳処理 ・台帳整理 *月次業務 ・請求書の処理 ・支払や売掛の管理 ・備品発注 ・各メーカーへの報告および報告書作成 ※社用車を使用して外出をする場合があります ※変更の範囲:会社の定める範囲
*経験不問 *基本的なパソコン操作 *普通自動車免許(AT限定可)
*新車(輸入者含む)・中古車の販売 *自動車の整備・点検修理 *板金塗装などの各種メンテナンス *自動車カー用品販売 *保険代理業(自動車・各種損害保険)
400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
-
300~500万
徳島県を中心に11店舗運営している地域密着の薬局「サンコー薬局」総務・人事の責任者候補を募集 具体的には、、、 ・従業員全員の人事管理・監督 ・新卒・中途採用の管理・監督 ・給与面や総務面全般の対応 ・社長や他の経営幹部のサポート役 など 【企業紹介】 1984年より徳島で地域密着型のかかりつけ薬局として歩みはじめ、現在11店舗、東京に1店舗を運営しながら、年間で約13万枚の処方箋を託され、健やかな生活をサポートしております。 訪問にも積極的に取り組んでおり、オンライン服薬指導やLINEでのご家族との情報共有など、新しい時代に合ったサービスのあり方を常に模索しながら、日々成長を続けています。
【必須要件】 総務、人事業務の経験 【歓迎要件】 総務、人事での管理業務の経験
・調剤薬局、漢方相談専門薬局、在宅医療 ・栄養指導、食事相談、健康美容カウンセリング ・イベント企画・運営、健康商品開発 ・大学等との共同研究 私たちサンコーファーマシーは、1984年より徳島で地域密着型のかかりつけ薬局として歩みはじめ、現
300~420万
【職務概要】 特定技能(特定活動を含む)の外国人ドライバー支援事業において、ビザ申請書類の作成や国内外の関係各所との調整業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・特定技能(特定活動を含む)ビザ申請書類の作成 ・顧問行政書士、海外の送り出し機関との各業務調整 ・海外業務チームに伴う事務処理全般 ・採用企業、自動車学校(日本側企業等)との連携・調整 ・入国受け入れに伴う各種手続きのサポート 【同社の特徴とミッション】 グループ会社の自動車学校とシナジーを生み出し、ベトナム、インドネシア、ネパール、ウズベキスタン等の外国人材を通じて、日本の運送業界における深刻なドライバー不足解消に取り組んでいます。現在、日本全国での説明会や海外での面接、視察ツアーなど事業が急拡大しており、その中核を支える事務スタッフを募集しています。
【必須】 ・実習生や特定技能のビザ申請業務経験(組合、登録支援機関、行政書士事務所などでの実務経験)
海外人材事業・教育事業/海外進出支援事業/交通安全のカリキュラム作成、提供/映像制作事業/映像学校事業/SNS運用事業/ドローンスクール事業/ホームページ制作/WEB広告事業