【両面型人材紹介コンサルタント】グローバル人材市場トップクラス|柔軟な働き方・プロフェッショナル文化
360~1000万
エンワールド・ジャパン株式会社
東京都中央区
360~1000万
エンワールド・ジャパン株式会社
東京都中央区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および求職者 (候補者)への転職活動のサポートを推進します。主な職 務は、企業と求職者をマッチングすること。 対象となる企業の意思決定者を見極め クライアントとのミーティングを効果的に実施し、 企業の状況から課題抽出を行い、課題解決可能な人材要件定義の提案を行います。 【業務詳細】 ■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ (Candidate Sourcing, Candidate Update) クライアントとの会議・打ち合わせ(Client Meeting) ■求人案件の紹介(Job Pitch) ■選考プロセスの管理 (Interview Arrangement)
■顧客の課題をヒアリングし、ニーズに応じた解決策を提案した営業経験 ■人事での採用経験
大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(博士)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
360万円〜1,000万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 マンスリーフレックス制度
有
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始5日
試用期間通過後に有給休暇を付与(入社月により初年度は0日~14日)
【休暇補足】慶弔・育児・傷病休暇 独自休暇複数あり。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◎インセンティブ制度について 四半期でのインセンティブ支給 ・コンサルタントの職位では年間支給の中央値が250~300万円 ・プリンシパルの職位では年間支給の中央値が1000万円
無
東京都中央区
敷地内全面禁煙
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 12階
リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
■年間好業績者褒章旅行 過去には北海道、沖縄、バリ、ハワイなど ■各種業績やパフォーマンスに応じた表彰制度多数 (月間、 4半期、 年間表彰) リファラル(社員紹介) 採用インセンティブ制度■在宅勤務制度 ※オフィスワーク、リモートワークのハイブリッドでの就業環境を整備(在宅勤務日数の制限無)。 【休暇補足】慶弔・育児・傷病休暇 ※年末年始12月30日~1月3日、 有給を利用して追加で休む方も多くいます。 <有給休暇について> 試用期間通過後に有給休暇を付与(入社月により初年度は0日~14日) ・年度が切り替わるタイミングにて新たに16日の有給休暇が付与(勤続年数に応じて年間付与日数は最大20日 ) ・有給取得率(消化率) 84% 【フォロー制度】売上がなかなか上がらない方には、PIPプログラムを用意。Stage1・Stage2・Stage3とあり、各Stageに応じて、 フォローアップ研修が組まれる。 目標の売上金額に到達すれば、 PIPプログラムから卒業。
2回〜
〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン12階
・大阪オフィス 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル9階 ・名古屋オフィス 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル7階 (旧CRD丸の内ビル)
グローバル人材に特化した人材紹介業 グローバル人材に特化した人材派遣業 グローバル企業に特化した経営層の転職・採用支援 グローバル企業の採用代行サービス(RPO) 約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。自社が持つ幅広いネットワークと各分野に精通したコンサルタントを有し、あらゆる雇用形態の人材紹介サービスを通じて、新たなキャリアを目指す求職者と、優秀で多彩な人材を求める企業をサポートします。
株主:エン株式会社
最終更新日:
430~600万
<仕事概要> 「マイナビエージェント」をご利用中の法人を対象に、ミドル・ハイクラスの求人を担当し、企業のニーズを理解して頂きます。また、求職者も担当して頂き、ご経験や志向性を理解した上で最適なマッチングの提案をし、採用決定までをサポートして頂くお仕事です。 ※若手層の支援が中心になっているマイナビエージェントのサービス拡充の為、新設されたチームとなります。採用ニーズの多いミドルハイ人材の支援を拡大するため、一緒に立ち上げフェーズに参画いただける方を求めています <業務詳細> 企業と求職者の両方を担当し、本質的なマッチングを実現するプロフェッショナルとして、以下の業務をお任せします。 ■ RA業務(リクルーティングアドバイザー) ・企業の採用課題や組織戦略のヒアリング ・求人ポジションの要件定義、職務内容のすり合わせ ・採用戦略に基づいた提案・マーケット情報の提供 ・選考対応、選考スケジュール管理、人と連携してクロージング ・内定~入社までのフォロー ■ CA業務(キャリアアドバイザー) ・担当領域における候補者のスカウト・集客 ・電話、オンラインでのキャリアカウンセリング ・希望条件・キャリア志向の整理と求人提案 ・選考書類(履歴書・職務経歴書)のブラッシュアップ支援 ・模擬面接の実施や面接対策のアドバイス ・内定承諾に向けた交渉・不安解消サポート ・内定承諾後、退職交渉など入社までのフォロー 法人・個人双方を一気通貫でサポートすることでより本質的なマッチングを追求し 企業と候補者をつなぐ役割としてご自身の介在価値を実感できる環境です。 <チームのミッション(目指している方向性)> 日本の課題であるミドル/ハイクラスの支援 現在の転職市場は、企業・求職者双方のニーズが拡大しています。一方で支援はまだ手薄になっている状況のため、我々のチームの存在意義や、社会に対しての貢献性は高いです。まだコンパクトな組織ですが、将来的に中核を担うチームになるべく拡大していきたいと考えております。 <ポジションならではの魅力・やりがい> ・新設チームの為、自分の実績や成果がサービス拡大に反映される環境です。 ・企業の経営課題に直結する人材採用に携わるため。経営層や部門責任者との対話を通じてビジネス全体を俯瞰する視点を養うことが出来きます。 ・ミドル/ハイクラスのキャリアは、企業の成長に直結する重要なポジション。企業・求職者双方に対して大きなインパクトのある転職支援が可能です。 ・企業と求職者の双方を担当することで、マッチングの質を高め、より深い信頼関係を築くことができます。 <環境・風土> チーム長含めて6名体制。20代中盤~30代前半までの年齢層がほとんどです。 チーム内連携はもちろん、現場RAとの情報共有・連携も多く、和気あいあいとした雰囲気です。 成長戦略に含まれる組織づけのため、今後拡大を見込んでおります。
<必須スキル> ・社会人経験2年以上かつ営業職経験をお持ちの方 (個人・法人・業界は不問) <歓迎スキル> ・人材紹介業界での両面型/片面型のコンサルタント経験 ・無形商材の提案型営業の経験 ・KPIや目標数値に対して主体的に取り組んできたご経験 ・採用・組織に対する興味関心、もしくは勉強している方 <求める人物像> ・ミッションに対して自ら目標設定し、行動を起こせる方 ・企業・求職者双方の課題に寄り添い、最適な解決策を考えるのが得意な方 ・素直さと学習意欲を持ち、新たな知識や業界理解を深められる方 ・自分の介在価値を感じながら働きたい方
◆マイナビは、主に以下の2つの領域で事業を展開しています ①人材ビジネス領域:新卒・中途向け求人・採用支援、転職・アルバイト情報、紹介サービス等 (例:『マイナビ2026』/『マイナビ転職』/『マイナビバイト』) ②生活情報ビジネス領域:就職以外にも、ウエディング、女性向け情報、ニュース、農業などの生活関連サービス (例:『マイナビウーマン』/『マイナビ農業』)
650~1300万
採用コンサルタントとして、弊社サービスを利用するお客様の採用成功や「人的戦略」を支える深耕営業を行っていただきます。 具体的には下記をお任せする予定です。 以下の経験を積んでいただきながら、ゆくゆく複数名のチームを率いるマネージャーとしての役割をお任せしたいと考えています。 <提案営業> ・お客様の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング ・担当するお客様のアカウントプランニングを元に経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案 ・新規ソリューションの企画、推進 <マネジメント業務> ・営業戦略・戦術の立案・実行、お客様との長期的な関係構築 ・メンバーの育成やマネジメント ・チーム全体の目標達成に向けた進捗管理 ■実際のソリューションの事例 ・大手IT系企業様「採用ブランディング提案(Web上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画)」 ・大手外資系企業様「採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案」 ・大手商社グループ企業様「採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援」 ■業務の魅力 ・開発から企画までインハウスで対応しているため、現場の声をプロダクト側に反映しやすくマーケットインで課題解決できる ・お客様のシェア拡大に向けソリューション開発を行うフェーズでもあり、スピード感・主体性を持って向き合い、抽象度の高い課題設定から踏み込んだ営業をすることができる ・時にはお客様と協働した新たなソリューションの模索も行っており、周囲を巻き込み企画・提案する機会もある。 ・自社サービスからデータ分析が可能となり、根拠に基づいた提案、仕組みづくりが可能 ・プロダクトの強みを活かし、お客様への提案の幅を広げていける
■応募資格 (必須) ・法人営業経験 ・顧客との長期的な関係構築経験 ・複数名のチームを率いた経験(マネージャーやリーダーといった肩書は問わず) ■応募資格 (歓迎) ・アップセル/クロスセルを中長期的に実行し社当たり売上を伸ばしてきた経験 ・大手クライアントに対する課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業経験 ■求める人材像 お客様と候補者双方にとって、より良い未来を創造することに情熱を燃やせる方を求めています。 変化の激しい市場において、状況に合わせて柔軟に対応できる方、チームを牽引し、メンバーを鼓舞しながら目標達成に導くことができる方を歓迎します。 また、事業成長への貢献を強く意識し、責任感とオーナーシップを持って業務に取り組める方を求めています。
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理クラウド「HRMOS採用」 ・クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・クラウド経費精算システム「HRMOS経費」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
420~600万
\転勤無し・未経験からの活躍多数/会える身近なエージェント♪社風・人柄が強み◎全国に拠点展開する成長企業役職者の20代割合60.2%(2025年4月時点)◇平均昇給率は約7割/クリアな評価体制・インセンティブ充実◇ 全国47都道府県に展開中の当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 \当社の魅力/ ・会えるエージェント 全国に拠点を持ち、候補者様と企業様をフォロー!地域雇用の創出・活性化にも貢献しています! ・社風・人間関係がいい 入社の決め手は社風・人柄のよさの方が多数♪ 社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2%!互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です! ・明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約7割が昇給(2025年4月時点)という実績有り。 支給制限のないインセンティブもあり、自分の頑張りがしっかり昇給や昇格に還元されます。 ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます! ・個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います! 育休復帰率は95.8%◎男性育休の取得実績も有。 ■業務内容: 個人営業(転職コンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業:キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業:経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 ■中途入社者多数!! 入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です!
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> 【必須要件】 ・社会人経験年数1年以上 ・お客様とコミュニケーションを取った経験 ※販売など折衝業務のご経験(携帯販売、ウェディングプランナー、教師講師や公務員などあらゆる業界の折衝経験をお持ちの方が活躍しています!
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400~550万
クライアント企業の既存顧客に対し、電話やメールを用いてアップセル・クロスセルの商談を創出し、LTV/NRR向上に貢献します。 ■既存顧客へのオプション機能や上位プランの提案・商談創出 ■顧客の活用状況やVOC(顧客の声)に基づいた潜在ニーズの発掘 ■商談化した案件をフィールドセールスへパスアップ ■新しい価値提案のロジック構築やアプローチの道筋策定 〇当社が培ってきた1,000社以上の支援ノウハウを基盤に、最新の生成AIを積極的に活用した高度な営業手法を実践できる環境が整っています。
【必須】■インサイドセールスまたはカスタマーサクセスの経験 ■SFA/CRMの利用経験 【尚可】■法人営業経験(2年以上)■SaaSプロダクトの営業経験 【魅力】カスタマーサクセス支援サービスは、2024年のリリース以降、クライアント企業の導入後の立ち上げから活用促進、拡大までをトータルで支援しており、ニーズが急増しています。特にエクスパンション(既存顧客への拡販)領域は、クライアントの事業成長に直結する重要なミッションです。組織はまだ立ち上げフェーズにあるため、仕組み作りから携わりたい方にとって非常にやりがいのある環境です。
■営業支援クラウドサービス「SALES BASE」の提供 ■インサイドセールス総合支援事業(運用支援・立ち上げ構築支援・SaaS定着) ■マルチコンタクトBPOセンターの運用支援事業■カスタマーサクセス支援事業
480~3000万
★全国からフルリモート勤務 ★業界最高峰の給与設計 ★未経験・第二新卒歓迎 ================= ◤職務概要◢ ハイクラス(金融、コンサルなど)領域特化のキャリアコンサルタントとして、転職を考えている求職者の方と、採用ニーズを抱えた企業をマッチングするお仕事です。 ◤業務内容詳細◢ ・求職者への面談・ヒヤリング ・ニーズに合わせた紹介企業の選定・提案 ・書類作成・選考対策サポート ・内定後のフォロー ・求人企業の採用戦略サポート ・求人企業開拓 ◤当社の魅力◢ ◇M&A領域における転職支援実績数NO.1 -創業以来、M&A、PEファンド、プロ経営者といった領域に特化し、日本トップクラスの支援実績を積み上げて参りました。 国内ほとんどのM&A会社との経営者とのお付き合いがあり、急成長の新興系M&A会社は代表の堀江が過去支援させて頂いた候補者であるケースも多く、深い関係を築いております。 ◇クライアントとの契約料率日本NO.1 -M&A、PEファンド、FASといったプロフェッショナル人材領域での圧倒的な支援実績があり、同業他社よりも2~3割高いFee契約を締結しております。 採用企業との強固な信頼関係があるため、他の人材会社よりも成果が出やすい環境です。 業界最高峰の報酬設計を敷いているのには、こうした背景もございます。 ◇特化領域における候補者集客力NO.1 -代表がWEBマーケティング会社在籍経験があることからマーケティング施策に強みがあります。 自社運営のWEBメディアやYouTubeチャンネル、インフルエンサーとのコラボ施策により同領域の人材紹介会社の中で最も候補者集客に成功しております。
<最終学歴> 高校卒業以上 <経験の有無> 不問(未経験可) <応募条件>※下記いずれかに該当する方 ・目標に対してコミット力のある方(売上・日々のKPI等) ・柔軟性・対応力・吸収力がある方 ・前向きで積極的な姿勢のある方 ・組織作り、事業作りに関心のある方 ・日本一の人材サービスを創造することにワクワクできる方 ・金融業界、ファイナンスにおける知見
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400~600万
新規事業として立ち上げ中の人材紹介事業ですが非常に早いスピードでの立ち上がりを見せています。今後のさらなる拡大を見据え、4人目のメンバーとして同じ志でジョインしてくれる方を募集しております。 ■リクルーティングアドバイザー(法人営業)として顧客の採用計画/ペルソナ/ターゲットをヒアリングし、マッチする方をご提案 ■キャリアアドバイザーとして、求職者へのスカウト・面談・マッチング業務 ■集客チャネルの多様化(SNS、広告運用、リファラル等)の企画・実行 ■業務フローの仕組み化・効率化、AI活用による離脱防止施策の立案
【必須経験】 ■法人営業 or キャリアアドバイザーの実務経験(業種/業態問わず) ■週5日出社が可能な方 【歓迎経験】■IT業界での実務経験/知見 ■Webマーケティングの実務経験/知見■人材業界でのご経験 ■ご自身の転職経験 【魅力】 ■1→10の事業拡大のフェーズに携わり、事業と自身をスピード感を持って成長させることができる ■やりたいことはたくさんあるため、やる気次第で裁量を持って仕事に携われます。与えられる「業務」ではなく、仕事を「掴む」感覚です
システム受託開発/ITコンサルティング事業 SES事業 人材紹介事業
500~3000万
★全国からフルリモート勤務 ★業界最高峰の給与設計 ★未経験・第二新卒歓迎 ================= ◤職務概要◢ ハイクラス(金融、コンサルなど)領域特化のキャリアコンサルタントとして、転職を考えている求職者の方と、採用ニーズを抱えた企業をマッチングするお仕事です。 ◤業務内容詳細◢ ・求職者への面談・ヒヤリング ・ニーズに合わせた紹介企業の選定・提案 ・書類作成・選考対策サポート ・内定後のフォロー ・求人企業の採用戦略サポート ・求人企業開拓 ◤当社の魅力◢ ◇M&A領域における転職支援実績数NO.1 -創業以来、M&A、PEファンド、プロ経営者といった領域に特化し、日本トップクラスの支援実績を積み上げて参りました。 国内ほとんどのM&A会社との経営者とのお付き合いがあり、急成長の新興系M&A会社は代表の堀江が過去支援させて頂いた候補者であるケースも多く、深い関係を築いております。 ◇クライアントとの契約料率日本NO.1 -M&A、PEファンド、FASといったプロフェッショナル人材領域での圧倒的な支援実績があり、同業他社よりも2~3割高いFee契約を締結しております。 採用企業との強固な信頼関係があるため、他の人材会社よりも成果が出やすい環境です。 業界最高峰の報酬設計を敷いているのには、こうした背景もございます。 ◇特化領域における候補者集客力NO.1 -代表がWEBマーケティング会社在籍経験があることからマーケティング施策に強みがあります。 自社運営のWEBメディアやYouTubeチャンネル、インフルエンサーとのコラボ施策により同領域の人材紹介会社の中で最も候補者集客に成功しております。
<最終学歴> 高校卒業以上 <経験の有無> 不問(未経験可) <応募条件>※下記いずれかに該当する方 ・目標に対してコミット力のある方(売上・日々のKPI等) ・柔軟性・対応力・吸収力がある方 ・前向きで積極的な姿勢のある方 ・組織作り、事業作りに関心のある方 ・日本一の人材サービスを創造することにワクワクできる方 ・金融業界、ファイナンスにおける知見
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900~1200万
同社は東証プライム上場グループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSレジサービスを企画・開発・販売しています。 「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンにおくグループならではの視点で開発を進め、 今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。 また、社員の5割が開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを実現しています。 本ポジションでは営業部長候補として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・売上・KPIの管理と達成に向けた推進 ・営業チームのマネジメント(目標設定、進捗管理、育成) ・エンタープライズ顧客(新規/既存)に対するPOSシステムを中心としたDXプロダクトの提案 ・アカウントマネジメント ・提案/導入プロジェクトにおける社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント
【必須】①②のどちらか片方 ①SaaSまたはITソリューションの法人営業の経験(5年以上) ②大手企業向けの提案営業経験 ・営業マネージャー以上の役職経験 ・チームマネジメント経験(3名以上)
東証プライム上場のパーソルグループから誕生した、店舗DXのリーディングカンパニーです。 「はたらいて、笑おう。」を掲げ、社員の5割がエンジニアという強力な開発力を武器に、 競合を圧倒する多機能なモバイルPOSを展開。現在はIPO準備中の第2創業期にあります。
700~1000万
同社は東証プライム上場グループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSレジサービスを企画・開発・販売しています。 「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンにおくグループならではの視点で開発を進め、 今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。 また、社員の5割が開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを実現しています。 本ポジションではエンタープライズコンサルティングセールス(マネージャー候補)担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・エンタープライズ顧客(新規/既存)に対するPOSシステムを中心としたDXプロダクトの提案 ・アカウントマネジメント ・提案/導入プロジェクトにおける社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント
【必須】①②のどちらか片方 ①IT/web業界/ITコンサルでの法人営業経験をお持ちの方 3年以上 ②法人向け無形商材取り扱いのご経験(課題解決や提案書作成が含まれる)3年以上 ・ チームマネジメント経験(3名以上) ・ 自ら考え、能動的に活動できる方 ・ 社内外やチーム内で連携し円滑にコミュニケーションがとれる方
東証プライム上場のパーソルグループから誕生した、店舗DXを牽引するIT企業です。 「POS+(ポスタス)」は有償モバイルPOSで国内トップクラスのシェアを確立。 社員の5割がエンジニアという強みを活かし、圧倒的なスピードでサービスを進化 させています。現在はIPOを目指し、組織・事業ともに更なる拡大を続けています。
600~1000万
当社は「テクノロジーの力でM&Aに流通革命」をミッションの元、M&Aマッチングプラットフォームを運営しています。 現在はプラットフォームだけでなく複数事業を展開し、更なる成長を目指して新規事業開発も進めています。 本ポジションでは営業企画・法人営業をお任せします。 【業務内容詳細】 ・買い手企業への営業活動(新規開拓、既存リレーション深耕) ・買い手企業との面談、買収ニーズのヒアリング・案件のご提案 ・マッチング業務の効率化・仕組み化(業務Ops設計、ツール活用推進) ・マッチング精度向上のためのデータ分析・改善施策の立案と実行 ・社内アドバイザーや売り手担当との連携による案件推進 ・打診業務の効率化ツール・リストアップツールの活用・改善提案 ・KPI設計・モニタリング、業務プロセスの継続的改善
【必須】 ・法人営業経験
「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」を掲げ、日本経済の課題である事業承継や 成長戦略を支援する急成長中のスタートアップです。 掲載買い手企業数は1,000社を超え、業界の慣習を塗り替えるプラットフォームを展開。 2026年を見据えたIPO準備、そして時価総額10兆円企業を目指す挑戦的な環境です。