グローバルガバナンスの企画・推進(シニア・スペシャリスト)
1200~1750万
国内最大手システムインテグレーター
東京都江東区
1200~1750万
国内最大手システムインテグレーター
東京都江東区
内部統制
内部監査
■職務内容 グループのグローバルガバナンス本部では、グループ全体がグローバルビジネスの成長を加速するために必要不可欠な基盤作りと運用体制を設計・推進しています。600社以上に及ぶ国内外グループ企業に対して「グループマネジメント」「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「AIガバナンス」の4つの視点から、グローバル経営の中枢機能を担う組織です。 ビジネスの成長とともに増加する複雑なリスクに対応し、グループ全体の持続的な成長を支える重要な役割を担っています。 また、入社後は、ご経験に応じ部長・統括部長への早期キャリアップを想定した特命PJや部長補佐としてご活躍いただきます。 ◇管理または担当業務 採用時点でのご本人の経験をフルに活かし、下記テーマのうちいずれかもしくは複数に跨る横断的な観点から、グローバル本社としての組織課題の明確化及び実行計画の策定を主体的に企画・提言いただき、プロジェクトの生成・推進を担っていただきます。 ・グループガバナンスに関するルールの高度化ならびにモニタリングによる実効性の向上 ・コーポレートガバナンスに関する機関設計の再検討ならびに監督機能の実質化 ・全社リスクマネジメント(ERM、内部統制、危機管理)の海外含むグローバル全体への浸透 ・グローバルコンプライアンスプログラム構築・推進 ・地政学リスク対応・経済安保対応・AIガバナンス等の政策企画 ・ダッシュボード化ならびにツール導入等のデジタル化推進 ・ガバナンス領域の組織・人財強化施策推進 ※すべてにおいて、グループ全体に対するグローバル本社としての業務 ◇企画部業務の概要 組織全体の戦略的方向性を確立し、組織目標の達成をサポートすると共に、新たな組織づくり・環境整備を実行しています。グループ内外のガバナンス環境の変化を踏まえ、全社の方向性を明確にした上で、戦略的な計画の策定・実行・評価を主導する共に、プロフェッショナルなコーポレートスタッフ組織およびその中で活躍する人財の持続的な成長を実現するための各種施策を企画・推進しています。加えて、総務・人事・財務・購買・経理など、組織運営に必要な本部共通業務や庶務全般を遂行し、組織の基盤を支え、組織横断的なプロジェクトの推進や、本部長直轄の特命業務・サポート業務にも柔軟かつ幅広く対応しています。 ■職務の魅力 ◇活かすことのできるスキル ・グローバル規模のグループ経営管理を通じた、国際的なビジネス視座 ・ガバナンスルールや協議報告制度の設計・運用に関する実践知識 ・複数の部門や会社をまたぐプロジェクトをリードし、成果を創出するリーダーシップ ・多様なステークホルダーとの調整や交渉を通じた、高度なコミュニケーション能力 ・グループ全体の経営効率化とシナジー創出のための戦略的思考力 ・多様な文化や事業環境に適応できる柔軟性と異文化理解力 ・総務・人事・財務・購買・経理等、組織運営に必要な共通業務の確実な遂行力 ・特命タスクや臨時的なサポート業務に柔軟かつ確実に遂行する対応力
■必須 ◇事業会社(売上高5,000億以上)において以下を経験 ・事業や市場を十分理解し、法務、経営管理、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定またはコーポレートガバナンスの関連分野を携わってきた経験が7年以上 ・管理職としての組織マネジメント経験 ◇以下、いずれか2つ以上当てはまる経験 ・新規事業や業務プロセス改革等、未経験分野において新しい手法を提案し、全社・グローバル規模で導入・展開に携わった経験 ・高難易度な目標を設定し、スピード感と主体性を持って組織横断的に成果を追及または参画した経験 ・既存の枠にとらわれず、発生した課題に対して迅速に対応し、分野横断的な知識・経験を活かし課題解決や新たな手法を実行、または携わった経験 ・国内外の多様なステークホルダーと自発的に関係を構築し、グローバルな視点で協働・ネットワーク拡大に貢献した実績 ・グローバルな環境下において、自律的に行動してきた経験 ・コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務経験 ■英語力 ビジネスレベル ■歓迎 ◇以下いずれかで5年以上の経験 ・グループ、全社を支えるための制度、枠組みを構築した経験 ・グループ会社管理、子会社管理、またはグローバル環境にて複数の事業部門にまたがるプロジェクトマネジメントをした経験 ◇資格 <国家資格> ・中小企業診断士 ・公認会計士 <その他ビジネス系資格>
英語でビジネス会話が可能
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,200万円〜1,750万円
全額支給
裁量労働勤務
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給年1回 賞与年2回
東京都江東区
屋内全面禁煙
諸手当(住宅、扶養、他)、財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済/各種貸付制度、その他福利厚生施設
2名
2回〜3回
世界50ヵ国以上でITサービスを提供するシステムインテグレーター デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、お客さまとともに未来を見つめ、コンサルティングからシステムづくり、システムの運用に至るまで様々なサービスを提供
プライム市場
最終更新日:
850~1200万
【仕事内容】 【上場企業における法務、総務(株式実務)、内部監査、または経理のいずれかの実務経験のある方へ/フレックス制/自己資本比率65%超の優良企業/ワークライフバランス◎/福利厚生充実】 ■募集概要: 当社は2030年に売上高5,000億円を目指す長期ビジョン「CCC2030」の実現に向け、グローバル展開と事業領域の拡大を加速させる中、2024年より指名委員会等設置会社へ移行し、グローバルスタンダードのガバナンス体制を構築しています。監査委員会のパートナーとして監査DXの推進やグループ横断のリスク管理体制の構築など、経営の健全性と透明性を高めるための「企画・推進」を実務リーダーとして主導していただきます。 ■業務詳細: 監査委員会室にて、以下の4つの柱を中心に業務を遂行していただきます。 1)監査高度化・DXの企画推進 ・データ分析・AIを活用したデジタル監査(CAAT等)の導入・要件定義 ・監査方法の刷新、標準化案の策定 2)監査委員会・監査担当役員の意思決定サポート ・経営会議・監査委員会向けの説明資料作成、論点整理 ・監査委員会の実効性評価(アンケート・ヒアリング)の主導 3)グループ横断のガバナンス改善提案 ・国内外のコクヨグループに対する往査、コンプライアンス状況の確認 ・内部統制(J-SOX)やリスク管理の課題整理、改善提案 4)品質管理・人材育成 ・監査品質評価の項目整備、監査人材のスキルマップ作成支援 ■この仕事の魅力・得られるキャリア: ・経営の最前線に触れる:監査委員(社外取締役含む)と直接対話し、経営の意思決定プロセスを間近で支える経験が得られます。 ・型を作るフェーズ:体制移行直後のため、前例踏襲ではない新しい監査モデル(DX活用など)を自らの手で形にできます。 ・グローバルな視野:海外事業の拡大に伴い、グローバルガバナンスの構築に携わるチャンスがあります。
【必要業務経験】 ■必須条件: ・上場企業における法務、総務(株式実務)、内部監査、または経理のいずれかの実務経験(3年以上) ・コーポレート・ガバナンスおよび会社法に関する基礎知識 ■歓迎条件: ・事業会社でのガバナンス体制移行・構築に携わった経験 ・公認内部監査人(CIA)や公認不正検査士(CFE)などの資格 ・J-SOXやCOSOフレームワークに基づいた評価・モニタリング経験 ・ビジネスレベルの英語力(将来的なグローバル監査対応を視野に入れている方)
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年収非公開
〇部署・サービスについて <内部監査部門のミッションと役割> 内部監査のミッションは、監査活動を通じて効果的なリスク管理を実現し、組織改善を推進することで、会社のミッション達成を強力にサポートすることです。さらに、組織横断的な業務を通じて多様な部門間の情報連携を促進し、グループ全体の連携強化およびPDCAサイクルの深化に貢献しています。 <組織構成と監査対象> 内部監査部は6つの課で構成され、約50名程度の監査部員が国内外の事業および子会社(金融子会社を除く)を対象に日々監査活動を展開しています。 <募集ポジション:内部監査課> 今回の募集は、6つの課のうち「内部監査課」のメンバーを対象としています。内部監査課では、以下の3つの主要業務を担当しています。 1.業務監査 リスク低減や不正防止、業務改善を目的としたアシュアランスおよびコンサルティング業務を実施します。 2.ISMS内部監査 ISMS認証のための内部監査業務を担当し、情報セキュリティマネジメントの強化に寄与します。 3.J-SOX評価業務 全社統制の評価、決算財務プロセスおよび業務プロセスの評価を通じて、コンプライアンス体制の維持・向上を図ります。 <募集背景> サービスが年々拡大しており、監査体制の強化を図っているため。 様々なサービスを展開していますので、新しいことへチャレンジしたい方や自走して物事を進められる方を募集しています。 <魅力> ・組織の魅力 └ 様々なバックグランドを持ったメンバーがおり、一致団結して業務を実施している。専門的な知識も持ったメンバーも多数おり様々な知見を身に着けることが可能。 意見も言いやすく風通しのよい組織。 ・裁量権の魅力 └ 自身で実施したいと思ったことは実行できる環境であり、自分の裁量で進められることが大きい。 ・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) └ 監査部内でマネージャーとしてステップアップする他、他部門や監査役等にもチャレンジ可能 ・競合他社との差別化 └ 他社と比較してサービスが多様であり、監査毎に要求される知識等も変化してくる点、期間重視ではなく内容重視で監査を実施している点 <業務概要> 業務監査、ISMS内部監査、J-SOX評価業務を通じて会社の成長のサポートを実施するとともに、安心してアクセルを踏める環境を整備していきます。 経営層をはじめ幅広いレイヤーの方々とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 <主な業務内容> ・事業、組織別監査 ・J-SOX評価 ・コーポレート監査 ・ISMS監査業務 〇働く環境 <組織構成> ・内部監査部:約50名程度/内部監査課:約20名程度 ・年齢層:20代~40代 <平均残業時間> 15時間程度/月 ※案件等によって多少変動することがございます。 <中途入社者のバックグラウンド> ・監査法人、事業会社の内部監査経験者がおおむね半々です。 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・業務監査を経験後、2次ラインへ異動し活躍 ・国内監査を経験後、グローバル監査を担当のため海外赴任し活躍 ※本人希望を踏まえた様々なキャリアパスの実現が可能です。
<必須要件> ・ビジネスレベルの日本語力 ・コミュニケーション能力 加えて、以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・監査法人での財務諸表監査 ・事業会社における内部監査 ・J-SOX 内部統制評価業務 ・内部統制に関するコンサルタント業務 ・情報セキュリティ関連業務(ISMS) <歓迎要件> ・CPA、CIA、CISA等、内部監査に関連する資格 ・CISSP、CISM、CGEIT等の資格 ・上場企業における経理・決算業務の経験(3年以上) ・上場企業における内部監査業務の経験(3年以上) ・上場企業における財務諸表監査のインチャージ経験 ・アプリケーション、ネットワーク構築などに関する知見または業務経験 ・事業会社における、不正調査、内部通報対応などのご経験 ・通信業界における監査経験およびJ-SOXにおけるIT全般統制評価の経験 ・データ分析ツール等、テクノロジーを利活用する高度な監査スキル ・ビジネスレベルの英語力
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
430~570万
■業務監査(企画、監査、評価、報告)及びJ-SOX評価(企画、監査、評価、報告)をお任せいたします。【魅力】■経営への貢献(経営リスク・事業運営リスクの未然回避)■多様な事業・拠点に対する業務の適法性・ 適性性支援による組織及び個人の成長 ■幅広い知識と専門スキルの習得 【具体的な業務】 ■内部監査(業務監査・IT監査・会計監査)の計画立案・実施・報告 ■内部統制(J-SOX:全社・財務プロセス・IT・業務プロセス統制)の有効性評価 ■ホールディングス及び関係会社(国内・海外)に対する監査の実施
【何れか必須】■業務監査の実務経験3年以上。■J-SOX評価の実務経験3年以上。 【歓迎】■公認内部監査人(CIA)資格をお持ちの方。■内部監査士(QIA)資格をお持ちの方■日商簿記2級もしくは3級をお持ちの方。 【求める人物像】■監査部は、単に物事の白黒を指摘するだけの部署ではなく、指摘根拠、相手が納得・理解出来る説明、事業の状況・背景を考慮した指摘レベルの決定などを多角的に判断する能力と関係先を含めた説明力が求められます。このため業務知識に加え、論理性と協調性のある方を求めております。■ビジネス英会話ができれば尚可 ※業務の変更の範囲:当社業務全般
SBSグループは「物流」を中心に「マーケティング」「人材」「金融」「情報・環境」と多彩な事業を展開する、最先端「総合アウトソーシング企業グループ」です。 【従業員数補足】SBSホールディングス単体:292名 グループ全体:23,513名
900~1200万
【部署のミッション】 【第2線として国内電力需給・取引領域の適正化の実現に寄与- 積極的な第2線として制度・業務を分析し第1線を牽制 -】 市場取引管理室は、第1線(市場入札の現業部門)とは異なる立場という特徴と関連法規制動向の知見を踏まえつつ、第1線業務への理解を深め、批判的な目線で国内電力需給・取引領域のPDCAサイクルを分析し、仕組み構築、社内風土醸成、ひいては取引の適正化に向けた不断の提言を行う 【業務内容】 ・国内市場取引の適正化に向けた第1線(市場入札オペレーション)業務の分析、改善点の洗い出し、第2線業務の見直しを行う ・あるべき市場取引業務の実現に資する情報発信(ガイドライン解説等)を行う 【ポジションの魅力】 ・日本最大の発電事業者として、日本の電力市場での取引の適正化・活性化に貢献できます。 ・本組織は、法務系・経営企画系・経理系の出身者で構成されており、各人の経験や強みを活かしつつ、その知見を組み合わせながら活動しています。部署内の方とのコラボレーションにより、幅広く活躍することが可能です。
以下のいずれかのご経験をお持ちの方(いずれか必須) ・エネルギー、電力、ガス業界にリスク管理・コンプライアンス・内部監査のご経験 【歓迎要件】 ・電力、金融業界等での規制当局対応経験または規制当局での経験 ・コンサルティングファームにおけるアドバイザリー業務の経験
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850~1100万
■概要 同グループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する人材グループです。 今回募集するグループ監査本部では、グループ全体の監査および内部統制業務を行っています。 経営目標達成に貢献できる組織を目指し、海外含むグループ全体の監査レベルを向上させることがミッションです。 今回の募集ポジションでは、そのうち国内各社におけるJ-SOXのIT領域(IT全般統制、IT業務処理統制)、システム監査、およびマネジメントをご担当いただきます。 ■詳細 内部統制に関する構築支援や評価、監査対象会社/部門がグループ戦略や経営方針に則り業務を行っていること、 リスクを適切にコントロールしていること等をモニタリングし、アシュアランスならびに提言を行います。 具体的には以下の業務を想定しています。これまでのご経験を活かしながら専門性高くご活躍いただく想定です。 ・J-SOXのIT領域(IT全般統制、IT業務処理統制)の構築支援及び整備・運用状況評価、評価結果報告書の作成 ・システム監査の個別計画策定、監査手続き作成、実施、内部監査報告書の作成、結果講評 ・指摘事項改善フォローアップ ・監査法人、各社関連部門との連携 ・所属組織のマネジメント、メンバーの育成及び指導
■必須 以下いずれかに該当する方 ・監査組織におけるマネジメント経験(3年以上) ・監査法人にてIT監査、J-SOX評価のご経験がある方 ・コンサルティング会社における、IT業務、監査のアドバイザリーもしくは受託経験 ・ITエンジニアとしてシステム開発・保守・運用のご経験がある方 ■歓迎 ・事業会社における、内部監査もしくはJ-SOX対応のご経験 ・システムリスクマネジメントに関する業務経験 ・CISA、システム監査技術者の資格保有者 ・英語力をお持ちの方
「多様な働き方の実現」「雇用のミスマッチ極小化」など、日本の雇用課題に全力で取り組む総合人材サービスを提供
700~2100万
仕事について 当社は事業拡大とガバナンス強化を背景に、新たに内部統制チームの立ち上げを予定しています。 まずは内部監査室のコンサルティング担当として、会社の業務内容の理解を深めていただき、将来的には内部監査室や管理部門と連携しながら、全社レベルの改善推進をリードしていただきます。 30~40代の若手リーダー層が中心に活躍しており、経営に近い立場で裁量を持ち、スピード感をもって組織変革を推進できるポジションです。 業務内容 ・内部統制体制の構築および運用の推進 ・リスクマネジメント、ガバナンス強化に関する企画、実行 ・内部監査室、管理部門、各事業部との連携による改善活動の推進 ・全社横断的なプロジェクトマネジメント機能の発揮 ・改善状況のモニタリングおよび経営層への報告 等 ポジションの魅力 ・経営層に近い立場で、会社全体の意思決定に関われる。 ・全社を横断的に見渡すポジションとして、仕組み、組織、人の動きを俯瞰できる。 ・「会社を変える」実感を持てる。改善提案を通じて企業の成長を後押し。 ・成長スピードの速い環境で、規模拡大に見合う内部統制の仕組みづくりをリードできる。 組織体制 ・内部監査室(4名※26年3月現在) 室長1名 - 副室長2名 - メンバー1名
必須スキル・経験 ・内部統制構築、リスクマネジメント、または上場準備のいずれかの実務経験 ・柔軟な発想力と高いコミュニケーション力 歓迎スキル・経験 ・不動産業または金融業(特に金融商品取引業)での業務経験 ・J-SOX対応、ガバナンス体制構築の実務経験 ・監査法人での経験や会計知識をお持ちの方 求める人物像 ・部署間の利害調整をしながら、経営の意志をスピーディに現場へ浸透させられる方 ・経営視点で全社的な改善をリードできる方 ・フットワークが軽く、柔軟な対応ができる方 ・ガバナンス強化や業務改善に情熱を持てる方 ・社内コミュニケーションを円滑に行い、横の連携をリードできる方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
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750~900万
<職種名> J-SOX(内部統制)スタッフ <概要> 海外子会社を含むグループ全体の内部統制(J-SOX)業務をお任せします。 単なる運用ではなく、仕組みづくり・改善まで踏み込めるポジションです。 <詳細> 内部統制(J-SOX)のうち、主に全社的な内部統制及び業務プロセスに係る内部統制を担当して頂きます。 ・全社統制および業務プロセス統制の整備・運用評価 ・内部統制3点セットの作成/更新 (業務フロー図/業務記述書/RCM) ・内部統制チェックリストの作成 ・各種運用テストの実施および評価 ・課題抽出および改善提案/推進 ・海外子会社への統制展開(海外出張あり) <このポジションの魅力> ■ 裁量の大きさ 自ら設計・改善できる環境です。 ■ グローバルに活躍 海外拠点も対象となるため、国内に留まらないキャリア形成が可能です。 ■ 経営に近いポジション リスクマネジメントの中核として、企業価値向上に直結する業務に関われます。 <キャリアパス> ・内部統制の専門性を高めスペシャリストへ ・マネジメントとして組織を牽引 ・経理/監査/経営企画などへのキャリア展開も可能 ※実力・成果に応じて正当に評価される環境です 業務内容(変更の範囲):なし
【必須】 ・普通自動車運転免許証 ・同業務経験者 【歓迎】 ・上場企業経理部経験者 ・経理関連資格保有者
小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス(廃熱)ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等
780~920万
【職務内容】 スタッフサービスグループは、従業員規模5525名、国内142拠点で事業を展開し、 約4.7万社の取引企業と約120万人の登録者を抱える人材サービス企業です。 事務職、エンジニア、医療・介護、製造領域で人材派遣サービスを提供しております。 ITセキュリティの観点から、 100万名以上のユーザーが利用するサービスを支える重要なポジションを担います。 システム担当者と連携し、セキュリティ施策の企画・立案・推進、クラウドセキュリティ構築・運用、 脆弱性診断の案件管理など、システム全般に関する業務に携わっていただきます。 経営課題や事業課題をIT活用で解決し、事業運営の効率化や業績拡大に貢献することがミッションです。 【具体的には】 ・セキュリティ施策の企画・立案・実行推進 ・新規/既存システムのセキュリティレビュー・リスク評価 ・マルチクラウド(AWS/Azure)のセキュリティ設計・運用 ・脆弱性診断の計画・実施・是正対応の推進 ・セキュリティインシデント発生時の対応・再発防止策の策定 【3年後】セキュリティ領域のテックリード マルチクラウドセキュリティの第一人者 【5年後】セキュリティアーキテクト候補 全社戦略策定・経営提言への参画 ※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト/組織マネジメントのキャリアが選択できます。(求人ID:384205)
【必須】 ・セキュリティ分野での実務経験(3年以上) ※サーバー/NW/Webアプリいずれかの領域 ・セキュリティ関連プロジェクトのリード経験 【歓迎】 ・セキュリティログ・監査証跡の分析経験 ・クラウドセキュリティの設計・構築経験(AWS/Azure) ・EDR、SWG、WAFなどセキュリティ製品の導入・運用経験 ・Webアプリケーション脆弱性の理解と対応経験 ・Ansible/Terraformを利用した自動化経験 ・セキュリティ関連資格(情報処理安全確保支援士等)保有者歓迎
スタッフサービスグループの創業は1981年。人材派遣業界で成長を続け「オー人事オー人事」のCMは社会現象にもなりました。そして、さらなる成長を見据えて2007年にリクルートグループの傘下に入りました。現在は同グループの「人材派遣SBU」において、グループ企業とシナジーを発揮しながら、全国規模で「事務職」「技術者・ITエンジニア」「医療・介護」「製造」と幅広く人材派遣をはじめとした人材総合サービスを展開しており、国内の人材派遣事業をリードしています。
480~650万
親会社の小田急電鉄及び、小田急グループ各社の経理業務全般や経理コンサルとして業務改善業務(運用再構築・システム導入など)をご担当いただきます。ゆくゆくは主任としてマネジメントも担って頂く予定です。 ■財務会計:月次/四半期/年次単体決算業務、固定資産管理業務、債権債務管理業務、法人税等申告補助、各種報告書作成等 ■連結決算:四半期/年次連結決算業務、開示資料作成等 ■内部統制:小田急グループ全社統制、業務統制、ITGC統制等 ■経営戦略:中期経営計画/予算計画策定支援、事業施策支援等 ■コンサルティング:制度設計、企業再編、システム戦略の企画立案等
【必須】■年次決算、連結決算、内部統制のいずれかのご経験 【魅力】■親会社である小田急電鉄(東証プライム上場)の業務に携わることで、財務会計・税務申告や連結決算以外にも、経営戦略やコンサル ティングのスキルも身に付けられます。また、3~4名を束ねるチームリーダーを経て、数年後には主任(マネジメント)を目指せるポジションです。 ■有給休暇消化率80%以上!始業時間の調整や中抜けなど柔軟な働き方が可能。採用強化により、残業も更に減らしていく方針です。 ■当社は小田急電鉄とグループ各社の経理を管轄。経営管理業務見直しの観点から当社ニーズは継続的にございます。
■小田急グループ各社の経理業務および給与計算業務の代行
800~1000万
【職務内容】 テクノロジーとイノベーションで世の中を前進させることをミッションとし、 不動産業界の変革に取り組んでいます。プロダクト全体のセキュリティ改善・向上を目的とし、 セキュア開発プロセスの策定や各フェーズにおけるセキュリティ活動の推進、トレーニングなどを担当します。 SASTの展開や脆弱性スキャナの導入、セキュリティレビュー、脅威モデリングの推進などを通じて、 プロダクトセキュリティの向上に貢献していただきます。 【具体的には】 ・ プロダクトセキュリティの改善・向上施策の企画・計画・遂行 ・ セキュア開発プロセスの策定・改善 ・ 各フェーズ事のセキュリティ活動の推進 ・ 企画・開発・QA部門向けのセキュリティトレーニング ・ 要件・設計レビュー ・ 脅威モデリング ・ セキュアコーディング ・ 脆弱性診断 ・ セキュリティ監視 ・ SASTのグループ会社への展開 ・ 開発プロジェクトのセキュリティレビュー、脅威モデリングの推進 ・ 脆弱性スキャナAeyeScanの導入、定期実施の計画(求人ID:422518)
【必須】 ・ アプリケーションセキュリティに関する設計・実装の経験3年以上 ・ セキュア開発プロセスの理解 (SDL、SAAMなど) ・ 開発者との技術的なコミュニケーションに支障が出ないレベルのアプリ・インフラ基礎知識 (特にAWS、Ruby on Rails) ・ プロダクトや業務領域 (不動産・M&A業界の知識) に踏み込んでいける意志 ・ CISSP、CSSLP、情報処理安全確保支援士 (試験合格のみ可)、または同等以上のセキュリティ技能を証明するもの ・ Webアプリケーション開発の経験 ・ 脅威モデリング、セキュアコーディング等セキュア開発活動の経験 ・ 生成AIを活用したセキュリティ活動の自動化・効率化の経験 ・ AWS Solutions Architect、Security 資格保有
【東証グロース上場、不動産×Techのメガベンチャー】 同社は、ユーザーのこだわりにマッチする不動産物件とリノベーションの組み合わせプランを人工知能が提案するアプリ「Renosy」を開発。 既存のレガシー産業にテクノロジー×イノベーションで戦略的に仕掛け、創業わずか10年で売上約1000億円という急成長を達成。 これまで不動産売買において生じていたロスや課題をテクノロジーで解決する事業を武器に、FinTechの次の潮流として注目を集める事業領域で成長を遂げております。