【横浜/ポップコーン専門店・CIAL横浜店】 店長

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• エージェント求人

  【店舗接客業務】■直営店舗にて、店舗運営・マネジメント全般を担当する店長候補生としてご活躍頂きます。

  357~464万

  • 店舗/施設運営
  • 運営管理
  • 商品企画
  • マネージャー
  • 幹部
  • 接客
  • シフト管理
  • 店舗運営
  • 店長
  • 調理
  • 店舗
  • リーダー
  • マネジメント
  • 普通自動車
  • 原動機付自転車

  日本ピザハット株式会社神奈川県横浜市

  【店舗接客業務】■直営店舗にて、店舗運営・マネジメント全般を担当する店長候補生としてご活躍頂きます。気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 《増員募集 / 更なる組織強化》 【仕事内容について】 ■世界最大級のピザチェーン「ピザハット」の直営店舗にて、店舗運営およびマネジメント全般を担当する店長候補（幹部候補生）としてご活躍いただきます。 ※飲食業界の経験や社会人経験が一切ない方も、全く心配いりません。 入社後は約3ヶ月間の充実した研修期間が用意されており、ピザの調理や接客といった基礎的な業務から、段階を追って店舗マネジメントまで幅広く習得することができます。 中途入社同期と一緒に学べる環境があるため、心強いスタートが切れるのも特徴です。 将来の店長～幹部候補として、地域のお客様に長く愛される店舗作りをリードしていくことがミッションとなります。 【だれに、なにを、どうする仕事なのか？】 ＜だれに＞： 店舗にテイクアウトでご来店されるお客様や、デリバリーを注文される地域のお客様、そして一緒に働く店舗のアルバイト・パートスタッフ（クルー）たちです。 ＜なにを＞： ピザハットが誇る美味しくて高品質なピザ、そして心地よい接客・サービスを提供します。 また、店舗の「人・物・金・情報」という経営資源そのものを扱います。 ＜どうする＞： 最初はピザの製造（調理）や接客・配達などの現場実務からスタートし、慣れてきたら「店舗管理者」として、マーケティング戦略の立案、売上予測、ロス削減、シフト管理、 スタッフの採用・育成など、経営者目線での店舗マネジメント業務全般を行っていただきます。 【同業他社と比較したときのここでの魅力】 ■世界最大級のブランド力と、親会社であるヤマエグループの強固な流通・フードビジネス基盤が背景にあるため、抜群の安定感を誇ります。さらに「フードテック（IT×飲食）」領域へいち早く投資しており、公式アプリやWEB注文システム、効率的な配送網の構築により、レガシーな飲食店とは一線を画すスマートな店舗運営が可能です。 また、同業他社に比べて圧倒的に「その先のキャリアパス」が豊富な点も魅力です。 店舗を統括するエリアマネージャーやスーパーバイザーはもちろん、社内公募制により「商品企画」「店舗開発」「人事」「経理」といった本部スタッフへの道が平等に開かれています。 驚くべきことに、本部スタッフの「70％以上」が元店長出身者であり、現場での頑張りが本社のコア業務へと直結する仕組みが確立されています。 さらに、3年以上の店長経験を経た後は、フランチャイズ店舗として独立できる制度も整っています。 【具体的な業務の流れと研修体制】 ■入社後3ヶ月間は、業務研修生として知識とスキルをじっくり身につけていただきます。 1日目〜数日間： 横浜本社にて、会社の理念や基本的な仕組みを学ぶ座学研修からスタートします。 ※前半（約5週間）： 研修施設のある店舗（神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など）にて、座学と実戦を交えながらピザの作り方や接客、デリバリーの基本業務を習得します（研修中の交通費・宿泊費は会社が全額負担します）。 ※後半（約1.5ヶ月間）： 実際の配属に近い店舗にて、より実践的な店舗運営・管理業務の研修を行います。 ※4ヶ月目〜： 3ヶ月間で一通りの業務を習得した後、本配属として各エリアの店舗での勤務が本格的にスタートします。

  求める能力・経験

  《必要な経験年数（職種）》 ■職種未経験OK 《必要な経験年数（業種）》 ■業種未経験OK 《その他求める経験》 ■なし（完全未経験OK） 《応募条件》 ■アルバイト経験のみOK！ ※普通自動車免許、または原動機付自転車（原付）免許をお持ちの方 《歓迎条件》 ・人と関わることが好きで、コミュニケーション能力がある方 ・仲間と一緒に共通の目標を目指すことが好きな方 ・周りの人を笑顔にすることに喜びを感じられる方 ・20代の方：アルバイト等も含めて、少しでも飲食店での勤務経験がある方歓迎 ・30代・40代・50代の方：店長やリーダー、マネジメントなどのマネジメント経験がある方歓迎 ＜NG対象＞ ・入社までに原付以上の運転免許の取得が難しい方 ・チームワークやコミュニケーションを重視した働き方が苦手な方 ＜内定の可能性が高い人＞ ・人と関わることが好きで、コミュニケーション能力がある方 ・仲間と一緒に共通の目標を目指すことが好きな方 ・周りの人を笑顔にすることに喜びを感じられる方 ・20代の方：アルバイト等も含めて、少しでも飲食店での勤務経験がある方歓迎 ・30代・40代・50代の方：店長やリーダー、マネジメントなどのマネジメント経験がある方歓迎

  事業内容

  【事業内容】 ■ピザハット直営店舗の運営およびフランチャイズ店舗の管理（ピザの製造、販売、デリバリー・テイクアウト販売） 《会社の特徴》 1973年に日本でピザハット事業を開始し、2019年に現体制として設立された老舗ピザデリバリーブランドの運営会社です。本社は神奈川県横浜市みなとみらいに置き、ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開しています。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中です。

• エージェント求人

  カレント自動車新店舗店長

  1000~1500万

  • M&A対応
  • 自動車/輸送機械
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • アライアンス
  • 商業施設
  • プロジェクトマネジメント
  • 自動車
  • 事業戦略立案
  • 事業提携
  • 開発
  • 用地
  • 店舗開発
  • 店舗
  • 戦略立案

  カレント自動車株式会社神奈川県横浜市

  カレント自動車新店舗店長気になる

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  仕事内容

  ・ 新規店舗開発の用地選定から開業までの実務経験 歓迎/尚可 ・ M&A の戦略立案から実行までの経験 ・ 経営企画室での事業戦略立案経験 ・ フランチャイズ事業の立ち上げ・運営経験 ・ 自動車業界での実務経験 ・ 不動産関連法規・建築基準法の知識 ・ 事業提携・アライアンス推進の実務経験 ・ 商業施設デベロッパーとの交渉経験 ・ 大規模プロジェクトマネジメントの実

  求める能力・経験

  ・ 新規店舗開発の用地選定から開業までの実務経験 歓迎/尚可 ・ M&A の戦略立案から実行までの経験 ・ 経営企画室での事業戦略立案経験 ・ フランチャイズ事業の立ち上げ・運営経験 ・ 自動車業界での実務経験 ・ 不動産関連法規・建築基準法の知識 ・ 事業提携・アライアンス推進の実務経験 ・ 商業施設デベロッパーとの交渉経験 ・ 大規模プロジェクトマネジメントの実

  事業内容

  -

• エージェント求人

  カレント自動車新店舗店長

  100~1500万

  • M&A対応
  • 自動車/輸送機械
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 自動車
  • プロジェクトマネジメント
  • 商業施設
  • アライアンス
  • 事業提携
  • 開発
  • 店舗開発
  • 店舗
  • 戦略立案
  • 事業戦略立案
  • 用地
  • 建築基準法

  カレント自動車株式会社神奈川県横浜市

  カレント自動車新店舗店長気になる

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  仕事内容

  新規店舗開発の用地選定から開業までの実務経験 歓迎/尚可 ・ M&A の戦略立案から実行までの経験 ・ 経営企画室での事業戦略立案経験 ・ フランチャイズ事業の立ち上げ・運営経験 ・ 自動車業界での実務経験 ・ 不動産関連法規・建築基準法の知識 ・ 事業提携・アライアンス推進の実務経験 ・ 商業施設デベロッパーとの交渉経験 ・ 大規模プロジェクトマネジメントの実

  求める能力・経験

  ・ 新規店舗開発の用地選定から開業までの実務経験 歓迎/尚可 ・ M&A の戦略立案から実行までの経験 ・ 経営企画室での事業戦略立案経験 ・ フランチャイズ事業の立ち上げ・運営経験 ・ 自動車業界での実務経験 ・ 不動産関連法規・建築基準法の知識 ・ 事業提携・アライアンス推進の実務経験 ・ 商業施設デベロッパーとの交渉経験 ・ 大規模プロジェクトマネジメントの実

  事業内容

  -

• エージェント求人

  神奈川エリア｜レストランスタッフ・店長候補「年休108日・賞与年2回」

  380~500万

  EGGS 'N THINGS JAPAN株式会社神奈川県横浜市, 神奈川県横浜市, 神奈川県横浜市

  神奈川エリア｜レストランスタッフ・店長候補「年休108日・賞与年2回」気になる

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  仕事内容

  ハワイ発祥のカジュアルレストラン「Eggs 'n Things」にて、レストランスタッフ・店長・エリアマネージャー候補を募集します。 【業務内容】 ・ホール業務（案内・ドリンク・会計・清掃など） ・キッチン業務（仕込み・調理・洗い物など） ・人材採用、育成 ・売上管理 ・在庫管理、発注業務 ・オペレーションの改善 ・衛生管理 ・店舗企画など 【業務内容の変更の範囲】同社業務全般

  求める能力・経験

  高卒以上（必須）。接客・サービス業経験者歓迎。飲食業界のノウハウを身につけたい方。キャリアアップ・店長・エリアマネージャーを目指す方歓迎。

  事業内容

  1974年ハワイ・ホノルルで誕生したカジュアルレストラン。2009年日本法人設立。2010年日本上陸、全国展開中。2024年に新業態カフェもOPEN。社員95名・アルバイト280名。

• エージェント求人

  飲食店長候補（首都圏／入社祝金最大100万円／年間休日最大127日）

  400~650万

  • 店舗/施設運営
  • 店舗運営
  • 店長
  • 店舗
  • 調理
  • マネジメント
  • 売上管理
  • スタッフ育成
  • マネージャー
  • シフト管理
  • エリアマネージャー
  • 副店長

  株式会社ガーデン東京都新宿区, 神奈川県横浜市, 千葉県船橋市

  飲食店長候補（首都圏／入社祝金最大100万円／年間休日最大127日）気になる

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  仕事内容

  東証スタンダード上場企業である株式会社ガーデンにて、飲食店の店長候補として店舗運営業務全般を担当いただきます。 配属ブランドはご経験やご希望を考慮し決定します。

  求める能力・経験

  【必須】 ・飲食店での勤務経験3年以上 ・店舗責任者または店長経験1年以上 （ブランドにより副店長経験可） 【歓迎】 ・複数店舗管理経験 ・ラーメン業態経験 ・居酒屋経験 ・販売、接客経験 ・スタッフマネジメント経験 【求める人物像】 ・接客が好きな方 ・人と関わることが好きな方 ・キャリアアップを目指したい方 ・飲食業界で長く活躍したい方 ・成長企業で挑戦したい方

  事業内容

  事業内容： 飲食店経営 飲食ブランド運営 M&A事業 展開ブランド： 山下本気うどん 壱角家 肉寿司 北前そば高田屋 萬馬軒 その他多数

• エージェント求人

  未経験OK！飲食店店長候補（首都圏／年収330万円～550万円・入社祝金最大100万円）

  330~550万

  • 店舗/施設運営
  • マネジメント
  • 売上管理
  • スタッフ育成
  • 店舗運営
  • スタッフ
  • シフト管理
  • 接客
  • マネージャー
  • エリアマネージャー
  • 店長
  • 調理
  • 店舗

  株式会社ガーデン東京都新宿区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

  未経験OK！飲食店店長候補（首都圏／年収330万円～550万円・入社祝金最大100万円）気になる

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  仕事内容

  株式会社ガーデンが展開する「山下本気うどん」「壱角家」「肉寿司」「MARZAC」などの飲食ブランドにて、店舗運営業務をお任せします。 入社後はホール・キッチン業務からスタートし、接客や調理、店舗オペレーションを習得いただきます。その後は売上管理やスタッフ育成、シフト管理など店舗マネジメント業務へステップアップしていただきます。 【具体的な業務内容】 接客・レジ対応 調理、仕込み業務 食材・備品の発注管理 売上管理 アルバイトスタッフの採用・育成 シフト作成・労務管理 店舗運営全般 【配属ブランド】 山下本気うどん 壱角家などのラーメン業態 肉寿司 MARZAC 【マネジメント】 あり（店長昇格後は店舗責任者として運営を担当） 【キャリアパス】 3ヶ月ごとに昇給・昇格査定を実施。最短3ヶ月、平均9ヶ月で店長昇格が可能です。将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職へのキャリアアップも目指せます。 【企業の特徴】 2024年11月に東証スタンダード市場へ上場。全国で多彩な飲食ブランドを展開しており、成長企業ならではのスピード昇進と上場企業ならではの働きやすさを両立しています。

  求める能力・経験

  ■レギュラー社員コース 経験不問 飲食業界に興味がある方 ■経験者専用コース 飲食店での勤務経験3年以上 店長・店舗責任者経験1年以上 ■深夜限定コース 飲食店での正社員経験 深夜勤務が可能な方 ■限定社員コース 飲食店での勤務経験（雇用形態・年数不問） 【歓迎】 飲食店での店長経験 マネジメント経験 サービス業での接客経験 複数店舗管理経験 売上管理経験 【求める人物像】 人と接することが好きな方 明るく前向きな対応ができる方 キャリアアップを目指したい方 上場企業で安定して働きたい方 飲食業界で長く活躍したい方

  事業内容

  飲食店の企画・運営 主なブランド 山下本気うどん 壱角家 肉寿司 MARZAC

• エージェント求人

  ■未経験から月給30万。店舗マネジメントに挑む。あなたの「接客スキル」を、一生モノの査定資産へ。

  360~800万

  • 店舗
  • ジュエリー/時計/高級品
  • マネジメント
  • 接客
  • 販売
  • 店長
  • 小売製品販売
  • 顧客単価 1万円以上の小売製品...
  • 新入社員研修
  • 店舗/施設運営
  • 時計
  • マーケティング
  • マネージャー
  • 店舗運営
  • 顧客折衝
  • PL管理
  • エリアマネージャー

  【社名非公開】ハイクラスブランドの買取・販売を展開する企業東京都世田谷区, 神奈川県相模原市, 千葉県我孫子市

  ■未経験から月給30万。店舗マネジメントに挑む。あなたの「接客スキル」を、一生モノの査定資産へ。気になる

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  仕事内容

  「物を売る」消耗戦に、終止符を。1日6組、目の前のお客様の「人生の記憶」に耳を傾ける高潔な仕事。ノルマに追われる日々を脱し、年間休日122日・月給30万円の安定から、店舗経営のプロへ駆け上がる。 もう、数字を追いかけて商品を「売り込む」必要はありません。 私たちがあなたに求めるのは、売る技術ではなく、「聴く技術」。 お客様が大切にしてきた想い出を、正しい市場価値へと翻訳する仕事です。 【仕事の手触り】 飲食店での笑顔の接客、 アパレルでの丁寧なニーズ深掘り、 あるいはコールセンターでのお客様の不満に寄り添う姿勢。 そうした現職での「目の前の人に尽くす泥臭い日常」こそが、この仕事の最大の武器になります。 私たちの店舗は、ガツガツとした買取店ではありません。 1日にお迎えするのはわずか6〜10組程度。 予約やリピートのお客様が中心の落ち着いたハブ空間です。 アパレルで「今日は何をお探しですか？」と声をかけていたあの瞬間は、 ここでは「このお品物との一番の思い出は何ですか？」という問いかけに変わります。 飲食のピークタイムに複数のお客様の状況を瞬時に察知していたオペレーション能力は、 査定の合間のPC相場確認や事務作業をスマートに処理するマルチタスクにそのまま直結します。 物を売るのではなく、お客様の「手放す決意」に寄り添い、信頼というバトンを受け取る。 あなたのこれまでの接客経験が、店舗のファン（リピーター）を育てるための 何よりの駆動源になるのです。 【魅力】 入社後はまず、約1ヶ月間の徹底した新入社員研修からスタート。 ルイ・ヴィトンやロレックスなど、主要6カテゴリの筆記・実技テストを通じて、 未経験から一生モノの「資産鑑定スキル」が身につきます。 これは単なる一店舗のスタッフに留まる話ではありません。 私たちはあなたを「未来の店長候補」としてお迎えします。 市場視点を持ち、店舗の損益や集客（GoogleやSNSを活用したマーケティング）をコントロールする経営スキルは、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。 実績と成長次第では、入社1〜2年で店舗を率いる経営者へとステップアップ可能。 20代の平均年収が473万円（2025年実績）という数字は、 あなたの市場価値が正当に評価されている証明に他なりません。 キーワード リユース、店舗マネジメント、査定アドバイザー、店長候補、未経験歓迎、接客、販売、マーケティング、SNS集客、資産鑑定、ハイクラス、SNS運用、顧客折衝、CRM、エリアマネージャー、OJT、20代活躍中、年間休日122日、月給30万、第二新卒歓迎、店舗経営、PL管理、人材育成、ブランド品、時計査定、ジュエリー、ラグジュアリー、バイヤー、店舗運営、ライフワークバランス

  求める能力・経験

  【期待される武器、そして覚悟】 学歴、業界・職種経験は一切問いません。 第二新卒の方も大歓迎です。 ブランド品や貴金属の専門知識は不要です。 私たちが何よりも重視するのは、これまでの人生で培ってきた「人と誠実に向き合ってきた経験」という名の武器です。 ただし、単に「楽をして稼ぎたい」という方には向いていません。 入社後の1ヶ月間、主要ブランドの真贋や相場を叩き込むための集中したインプット、そして筆記・実技テストを突破するための相応の「覚悟」を求めます。 同業他社（リユース・買取業界）での経験がない方を対象としているのは、 既存の「買取」の常識に囚われず、 お客様の想いに寄り添う当社のフィロソフィーを純粋に吸収していただきたいからです。 「一人のビジネスパーソンとして、自分の手で店舗を動かす経営力を掴み取りたい」 という強い意志を持った方の挑戦をお待ちしています。

  事業内容

  創業から20年以上、リユースの枠を超えて 「モノの命をつなぐ」社会的意義を追求してきた企業です。

• エージェント求人

  【大船勤務】コメダ珈琲店。ホールスタッフ。年間休日110日。賞与平均4か月支給

  350~420万

  • スタッフ
  • 店舗
  • 接客

  大和ハウスリアルティマネジメント株式会社神奈川県鎌倉市

  【大船勤務】コメダ珈琲店。ホールスタッフ。年間休日110日。賞与平均4か月支給気になる

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  仕事内容

  ホテル・不動産・飲食・建築などを手掛ける大手企業 【大和ハウスグループ】が手掛けるコメダ珈琲（FC）の店舗スタッフ募集。 大手企業が運営母体の為豊富な福利厚生や賞与平均4か月支給など、 他社飲食企業にはない強みがある案件でございます。 コメダ珈琲にて接客の対応はもちろん、 ご経験に応じ、徐々に以下の業務をお任せいたします。 ■スタッフの採用・教育・研修 ■店舗管理 └シフト管理、売上管理、トラブル時の対応といった運営業務も並行していきます。 ■発注・在庫管理・陳列業務 ■店内でのレジ・接客対応 ■厨房での調理　など 【ポイント】 ★店舗の設備や備品、人員配置、メニュー、価格などはすでに決まっており、 コメダ珈琲店のマニュアルもあります。

  求める能力・経験

  ・業種問わず接客経験をお持ちの方

  事業内容

  商業施設・ショッピングセンター・オフィスビルなど商業用不動産の賃貸・管理・運営 都市型ホテル等の経営

• 企業ダイレクト

  【横浜市内配属】ミライザカ・鳥メロ【店長候補】未経験歓迎/安定基盤

  433万~

  ワタミ株式会社神奈川県内

  【横浜市内配属】ミライザカ・鳥メロ【店長候補】未経験歓迎/安定基盤気になる

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  仕事内容

  未経験の方でも店長候補から入社後、店長へ昇格、エリアマネージャーを目指していただきます！ミライザカ/三代目鳥メロのような居酒屋からbb.q OLIVE CHICKEN cafe/から揚げの天才 など最新の人気店舗まで 幅広い業態を展開!【配属店舗にて】中途入社者向けの研修（店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ）を受講頂きます。【研修後は】キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。【その後は】店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。【店長になった後は】実は多様なキャリアパスがあります。（例）本部の管理部門やマーケティング・店舗開発等

  求める能力・経験

  【歓迎】店舗やサービス業でのスタッフマネジメントに興味がある、魅力を感じている方　※労働時間の管理などが徹底されており同業界から入社される方も非常に多いです！ 【ワタミ社の魅力】飲食事業以外にも宅食事業、海外事業など売り上げの柱となる事業展開をしております。24年3月期の売上高の半分以上が飲食以外の事業部となっております。飲食にとどまらないキャリアパスも数多く用意されており、将来的に海外事業に携わってみたい、本部スタッフとして働きたいなど、将来的にやってみたいことがある方にお勧めです！

  事業内容

  ■グループ全体の統括、国内外食、海外外食、宅食、農業、環境

• 企業ダイレクト

  【横浜市内配属】ミライザカ・鳥メロ【SV候補】/安定基盤

  554万~

  ワタミ株式会社神奈川県内

  【横浜市内配属】ミライザカ・鳥メロ【SV候補】/安定基盤気になる

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  仕事内容

  ミライザカ/三代目鳥メロのような居酒屋からbb.q OLIVE CHICKEN cafeなど最新の人気店舗まで幅広い業態を展開！店長からスタートし、エリアマネージャーを目指していただきます！ 【配属店舗にて】中途入社者向けの研修（店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ）を受講頂きます。【研修後は】キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。【その後は】店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。【店長になった後は】実は多様なキャリアパスがあります。（例）本部の管理部門やマーケティング・店舗開発等

  求める能力・経験

  【必須】■店舗運営のご経験（店長やエリアマネージャー等） 【ワタミ社の魅力】飲食事業以外にも宅食事業、海外事業など売り上げの柱となる事業展開をしております。24年3月期の売上高の半分以上が飲食以外の事業部となっております。飲食にとどまらないキャリアパスも数多く用意されており、将来的に海外事業に携わってみたい、本部スタッフとして働きたいなど、将来的にやってみたいことがある方にお勧めです！

  事業内容

  ■グループ全体の統括、国内外食、海外外食、宅食、農業、環境