【RPO事業】新規事業立上げメンバー/未経験可・意欲重視/社長・役員直下チーム
350~450万
株式会社JoB-up
東京都足立区
350~450万
株式会社JoB-up
東京都足立区
新規事業企画/開発
BPO管理/運営
人材/アウトソーシング法人営業
完全新規事業であるRPO(採用代行)事業の初期メンバーとして事業の立上げをサポートしていただきます。社長や役員のすぐ側で、クライアント企業の採用課題を解決する仕組みづくりにゼロから携わるポジションです。 責任者候補と連携し、事業を形にする実行部隊として活躍いただきます。具体的には、既存の人材紹介クライアントへの案内や新規アプローチ、採用代行実務のオペレーション構築など。マニュアルがない中でのスタートですが、役員直下で「どうすれば事業が伸びるか」を直接学び、実行に移せる環境です。まずは実務を通じてRPOのノウハウを吸収し、将来的にはリーダーや責任者へのキャリアアップも目指せます。
【未経験・第二新卒歓迎】「将来自分で事業を創りたい」「営業・人事に興味がある」という意欲を最重視します。自ら背景を考え、改善提案ができる方や、他責にせず行動し続けられるガッツのある方を募集します。 事務・接客等の経験のみでも「課題を見つけ改善してきた経験」を高く評価します。今は仕事に没頭して市場価値を上げたいという成長意欲のある方を求めています。 【歓迎要件】■法人営業、または顧客折衝の経験 ■接客・販売店長などで数値目標を追った経験 ■指示を待つのではなく、自律的に動ける姿勢 ■将来的な起業・独立志向
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~450万円 月給制 月給 250,000円~500,000円 月給¥250,000~ 基本給¥218,500~ 固定残業代¥31,500~を含む/月 ■賞与実績:別途インセンティブ支給
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:45~17:45 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間154~175時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間104日 内訳:日曜 祝日、年末年始5日
入社半年経過時点10日
その他(シフト制(月8~10日休み))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
[業務内容の変更の範囲:当社業務全般] [就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点] <モデル年収> 入社2年目:500万円 入社3年目(事業部長クラス):750万円
社長・役員直属の立ち上げチーム。現在は少数精鋭のため、一人の裁量が大きい組織。風通しが良く、アイデアを即実行できる社風です。
無
東京都足立区千住1-4-1東京芸術センター1705
JR常磐線北千住駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
※週1-2回程度リモート勤務OK
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可)
無
無
1名
2回
筆記試験:無
RPO事業メンバー(新規事業)。未経験・第二新卒歓迎。社長・役員直下での育成環境。0→1の事業立ち上げ経験。成果に応じたインセンティブあり。自ら考え、周囲を巻き込みながら事業を育てるガッツを正当に評価します。
「今はまだ武器がない。でも、誰よりも早く成長したい」そんな想いを持つ方を、私たちは全力で歓迎します。今回のRPO事業は、JoB-upの新たな柱となる事業。その最初のメンバーとして参画いただきます。 役員や社長のすぐ側で、指示されたことだけをやるのではなく、自ら考え、元気にコミュニケーションを取りながら、クライアントのために何ができるかを追求する。立ち上げ期ゆえに大変なこともありますが、ビジネスのスタートに立ち会える濃密な経験になるはずです 私たちは、あなたのやる気と自律心を何よりも買います。未整備な環境を面白そうと楽しめる方、他責にせず最後までやり抜ける方。自らの手で未来を切り拓く興奮を味わいたい。そんな熱い想いを持った方と一緒に働けることを、楽しみにしています。
〒120-0034 東京都足立区千住1-4-1東京芸術センター1705号
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
801~1900万
◆企業概要 ・東証プライム上場のシンプレクスグループにおいて、コンサルティング領域を担う急成長企業です。 ・2030年の売上高1,000億円達成を目指し、事業ドメインの拡大と深耕を急速に推進しています。 ・金融やIT領域で高い強みを持ち、最新テクノロジーを活用したビジネス変革を実現しています。 ・自社の新組織立ち上げなど第2創業期を迎えており、更なる組織拡大を目指すフェーズです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・クライアントの事業課題に対し、社内外をリードして既存事業変革や新規事業創出を提案・推進。 ・マーケット分析や顧客課題特定から、ソリューション提案、プロジェクト品質管理まで対応。 ・自社のセールス組織立ち上げ、営業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行を担う。 ・シンプレクスグループの技術力や外部パートナーと連携し、顧客のビジネス変革を強力に支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手企業に対するテクノロジーを活用した新規事業創出および既存事業変革のコンサルティング提案。 ・自社におけるコンサルティングセールス新組織の立ち上げと営業計画・オペレーションの策定・実行。 ・最先端プレイヤーや外部パートナーと連携した、顧客課題解決に向けたアライアンス型の提案推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収800万〜1900万円と高水準であり、実績とスキルに基づいた正当な評価制度が整っています。 ✅プレイヤー追及かマネジメント層への昇進か、自身の志向に合わせたキャリアパスを選択可能です。 ✅新組織の立ち上げや新規事業開発に主体的として携われる、刺激的な第2創業期フェーズです。 ✅マッサージルームや夕食ビュッフェの無償提供など、社員のパフォーマンスを高める福利厚生が充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・テクノロジーに強みを持つグループ基盤を活用し、絵に描いた餅で終わらない変革を実現できます。 ・単なる営業にとどまらず、事業計画策定や組織設計などBizDev領域にも深く関与できます。 ・書籍購入補助やUdemy活用支援など、プロフェッショナルとしての成長を後押しする環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
下記いずれも必須 (1)顧客折衝経験 (2)社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験
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420~654万
採用コンサルティングを展開する当社にて、企業の採用課題を解決する企画営業を担当。求人広告やSNSなど50種以上の手法から最適なプランを提案し、取材や効果改善まで一貫支援します。 ■課題ヒアリング・提案(課題を深掘りし50種以上の商材から最適策を提案) ■商談・契約(上司が丁寧にサポート) ■運用・効果改善(取材や広告制作、次回の採用戦略立案まで伴走) 【仕事の魅力】 提案から運用まで一貫伴走し課題解決の手応えを得られます。チームのサポートが手厚く、営業・採用・マーケのスキルが総合的に身につきます。
【必須】■経験・学歴不問(職種・業界未経験歓迎先輩の90%が未経験スタート!意欲や人柄を重視した採用を行います。 充実した研修と手厚いOJTがあるため成長したい方を歓迎します。 【当社の魅力】 平均年齢27歳と活気ある組織です。座学とOJTによる丁寧な研修体制があるため未経験からでも安心してスタートできます。透明性の高い評価制度と明確な給与テーブルを備え、年4回の昇給機会で成果を正当還元。年間休日130日以上、有休消化率約80%、週1日のノー残業デイなど、メリハリを維持しながらスキルアップを目指せる魅力的な労働環境が整っています。
■採用コンサルティング事業
414~550万
既にサービスをご利用いただいている企業を中心に、人材採用や組織づくりに関する課題解決を支援します。「求める人材を採用できているか」 「入社後に活躍できているか」といった経営・人事課題に向き合いながら 最適なソリューションを提案します。 【詳細】■既存顧客の定期フォロー ■採用、人材育成、組織運営に関する課題ヒアリング ■データを活用した改善提案 ■契約更新提案 ■アップセル、クロスセル提案 ■人事責任者・経営層との折衝 【担当企業】25~30社程度/短期的な売上ではなく、中長期で顧客の成長を支援する営業スタイル/1988年創業以降安定成長!お客様インタビュー記事(https://hrage.humanage.co.jp/interview/)
【必須】■社会人経験1年以上 かつ 営業の経験(有形/無形不問) 【人物像】■顧客と長期的な関係を築きながら課題解決に取り組みたい方 ■人や組織の成長に関心がある方 ■粘り強く顧客課題に向き合える方 当社の採用管理システム・適性検査は業界シェアトップクラス。「人と組織のマッチング」「人がいきいきと働く組織づくり」に関する知識のインプット&アウトプットが求められ、ダイレクトに知見として身につきます。仕事を通じて成長したい点が社員の特徴で、しばしば笑い声のきこえる風通しのよい職場です。職種や部署、年次の壁がなく新しいアイディアや改善案を意見を出し合う環境で一緒に働きませんか。
HCM(ヒューマン・キャピタル・マネジメント)事業 ■ 採用ソリューション事業■ 適性アセスメント事業 ■ ウェルビーイングソリューション事業
300~1000万
慢性的なIT人材不足に悩むクライアント企業(大手企業からスタートアップまで)と、自身のスキルを活かせるプロジェクトを探しているITエンジニアを最適に結びつける、当社のコアポジションです。 【業務詳細】 ■クライアント企業(既存顧客、新規顧客等)へのヒアリング・課題抽出■AIプラットフォーム「Aillume」を使ったスマートマッチング ■最適な人材のソリューション提案・コンサルティング ■商談調整・契約締結およびプロジェクト稼働後のフォロー(キャリアコーディネーター業務)
【必須】■経験、職種不問! 【歓迎】■BtoB(法人向け)の営業経験がある方(年数問わず)■個人向け営業、カウンターセールス、接客・販売、カスタマーサクセスなどの経験があり、人と話すことが好きな方 【こんな方にピッタリです】 ・過去の経歴の良し悪しではなく、「とにかく稼ぎたい!」「正当に評価されたい!」という強い意欲がある方 ・会社の年次や肩書きといった古い「壁」に縛られず、自分の実力で市場価値を高めたい方 ・自分の大きな裁量でビジネスを動かし、将来は独立や起業をしたいという野望をお持ちの方 ・孤独な戦いではなく、仲間(クルー)と成果を称え合い、チーム一丸となって目標達成を楽しめる方
AIマッチングプラットフォーム事業(Aillume) システムエンジニアリング事業(SES) HR支援事業
500~800万
既存顧客への深耕営業および外国人材受入れの拡大提案を担当します。将来的には東京支社・営業部門の責任者として、営業戦略の立案や組織マネジメント、業務フローの仕組み化までお任せする幹部候補としての採用。 既存顧客を定期訪問し、次期実習生の導入を提案します。具体的には、企業の課題に応じ外国人材を提案。現地送り出し機関との折衝、商談を通じた協力関係の構築、強化ならびに新規送り出し機関の開拓を担当していただきます。採用時には現地やWebでの面接をコーディネートし、入国後は実習生の寮の確認や企業の巡回監査を行います。将来的には営業プロセスの標準化、KPI管理、後輩メンバーの指導・育成など担います。
【必須】人材業界(派遣・紹介・協同組合等)での営業経験(2年以上) 【魅力】■キャリアパス:将来の営業部門責任者候補として、マネジメントや組織運営に関われます。 ■成長市場での事業展開:外国人技能実習生・特定技能者の受入れ支援は需要が高まる成長分野であり、事業成長を実感できます。 ■働きやすい環境:残業は月20時間程度。直行直帰も可能でワークライフバランスを保てる。 ■年3回程度の海外出張があり、グローバルな視点でのビジネス経験を積めます。
高速道路の共同利用事業/外国人技能実習生受入事業
800~1000万
【募集背景】 人工衛星等、宇宙関連のインフラ領域において、事業確立をしている ローンチサービス以外の領域に、新たな事業領域を確立させていく。 その事業開発者の募集となります。 【インフラ領域の各事業】 ・軌道上実証 ISS船外部(i-SEEP等)を用いた機器実証サービス 上記に付随する機器開発・改修案件 ・部品/コンポーネント 衛星部品・コンポーネントの調達支援サービス パートナーと共同での新規コンポーネント開発 ・バスシステム 衛星バスシステムの調達支援サービス 上記に関連する技術サービス ・地上設備 環境試験設備等の調達支援(場合によっては建設)サービス など、現在仕込み中の案件も多くありますが、各セグメントにおいて、具体案件の履行および仕込みを実施中です。
【求めるご経験】 <Must要件> ・英語で自立して商談や海外出張が可能 ・テーマは問わず、プロジェクトマネジメント経験あり <Want要件(以下のand/or)> ・宇宙関連に関する知識 ・製造業、通信業界に関する知識 ・貿易・物流に関する知識 <ターゲットペルソナ(上記の経験があれば、以下に限らない)> ・商社(エレクトロニクス系がBetter) ・コンサル(領域は問わないが、会計系/人事系はNG) ・メーカー(宇宙・エレクトロニクス系)でのプロジェクト経験者 ・ビジネス特性上時間軸が長く、成果が出るのに一定時間がかかる為 そこに理解や想いがある方 ・事業責任者が30代前半。他メンバーも20代~30代後半と、比較的若い組織となりその環境に馴染める方(現状のメンバーはコンサルファーム/商社出身者が多いです)
衛星打上げ事業、国際宇宙ステーション利用事業、技術プロジェクトマネジメント、宇宙機器輸出入事業、教育事業
500~800万
【業務内容】 ・ISS/postISS事業の企画/サービス開発(含むパートナー開発)全般を担って頂きます ・上記を通じて、宇宙の民間利用ビジネスの創出とサプライチェーン構築を実現していきます ・足元では、JAXAから事業者選定されたJAXAミッションのデリバリーや、宇宙戦略基金を梃にした宇宙実験向けの機器開発などを行っておりますが、 更に、宇宙の民間利用ビジネスの創出の中心メンバーとして事業開発~推進までを担っていただきたいと考えています ・何か決まったモノやサービスを売る仕事ではなく、0→1での企画/サービス開発/プロジェクト推進業務になります。新しい価値を生み出す難易度と、社会に大きなインパクトを与えうる可能性を楽しんでいただける方をお待ちしています。 【業務詳細】 ・営業活動/調査を中心とした、あらゆる手段での徹底的な顧客理解/分析 ・上記顧客理解に基づく、サービスの企画・開発(必要に応じて新規ベンダー/アライアンス先の開拓等) ・サービスの開発は、宇宙実験そのものの改善も含みますが、顧客にとってのその前後工程(地上)のバリューチェンの取り込み(サービス拡大)も検討頂きます ・上記戦略に基づくセールス・マーケティング各種施策の企画・実行
【求める経験/スキル/志向】 ・マルチステークホルダー間の利害調整経験(利害が一致しない複数の組織をまとめ、着地点を見つけた経験) ・不確実性の高いプロジェクトのPM経験(仕様が決まっていない段階から、自ら要件を定義してプロジェクトを立ち上げた経験) ・契約交渉・法的枠組みの理解(自らNDA、業務提携契約、JV設立などの大枠(スキーム)を構想・交渉できる力) ・基礎レベルの英語力(メールでのやり取り対応)
衛星打上げ事業、国際宇宙ステーション利用事業、技術プロジェクトマネジメント、宇宙機器輸出入事業、教育事業
805~1900万
◆企業概要 ・2030年に売上1,000億円を目指す「Vision1000」を掲げる総合IT/コンサルティンググループです。 ・最先端テクノロジーと圧倒的なビジネス実行力を強みに、顧客の事業変革を強力に牽引します。 ・第2創業期を迎えるグループ会社「Xspear Consulting」にてセールス体制を急速強化中です。 ・虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズにオフィスを構え、最先端のビジネス環境を提供しています。 ・自律的な成長を支援する文化と、充実した福利厚生でプロフェッショナルを強力に後押しします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・新規顧客開拓および既存顧客との強固なリレーション構築と事業拡大の推進を担います。 ・マーケット分析や課題特定からソリューション提案、プロジェクト品質管理まで全般を担当します。 ・社内外の最先端プレイヤーやグループ内の技術力を集結し、顧客のビジネス変革をリードします。 ・新設セールス組織の立ち上げ、事業計画策定、オペレーション設計など組織づくりにも参画します。 ・新規事業の企画・実行や営業計画の策定・予算管理など、事業成長の根幹に直接携わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・最先端テクノロジーと外部パートナーを掛け合わせた、クライアントの新規事業創出プロジェクト。 ・業界特有の複雑な事業課題に対するマーケット分析および総合コンサルティング提案。 ・新設セールス組織における事業計画策定からオペレーション設計、チームビルディング全般。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収800万〜1,900万円の高水準な報酬体制で、個人の成果と貢献度を正当に還元します。 ✅スペシャリスト型またはマネジメント型など、希望と成果に応じた多彩なキャリアパスが可能です。 ✅夕食ビュッフェ無料やマッサージルームなど、圧倒的な働きやすさを支える環境が完備されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・第2創業期のキーアクションである「セールス新組織の立ち上げ」という貴重なフェーズに参画できます。 ・テクノロジーとコンサルティングを融合し、提案に留まらず実際の事業変革までトータルでリードします。 ・Udemy等の学習支援や手厚い保険・制度など、個人の成長と暮らしを最優先に考えるカルチャーです。
(1)顧客折衝経験 (2)社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験
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660~1400万
■組織ミッション: 博報堂DYグループのマーケティングテクノロジー領域において、自社サービス開発からクライアント支援まで、各分野の専門性を持った人材が支援を行うことで、事業拡大を推進していくことが組織としてのミッションです。 本ポジションは、テクノロジー戦略会社である当社から主要事業会社である株式会社Hakuhodo DY ONEへ出向し、グループ横断のAI活用推進業務に従事いただきます。 ■出向先チームについて: 博報堂DYグループ横断で「AIをどう業務・事業に組み込むか」を推進する専門チームです。以下3つの活動を柱として推進しています。 ① 社内AI基盤の企画・開発・運用:生成AIチャット基盤「HAKUNEO ONE」/グループ横断のDify Enterprise基盤/AIエージェント×社内システム連携基盤 ② 現場に入り込みAI活用の成功事例を生み出すFDE(Field Deployed Engineer)活動と、非エンジニアでもAIアプリを作れるようにする市民開発サポート ③ グループのクライアントに対する、生成AI/AIエージェント/RAGを活用した受託開発・PoC これらを通じて、AIを導入する段階から、業務・事業に定着させ、継続的な価値創出につなげることを目指しています。 ■自組織の強み: ・生成AIを"研究・PoC"に留めず、実運用レベルでのAI実装実績がある ・自社AIプロダクトの開発・運用/グループ内外向けの受託開発などを一気通貫で担える環境 ・立ち上げフェーズで意思決定が速く、グループ横断でAI活用を推進できる・現場から事業変革まで携われるなど、技術的な裁量が大きい組織 ・広告・マーケティングという、AIによる変革余地の大きなドメインに向き合うことができる ■具体業務: FDE(Field Deployed Engineer)としてクライアントやグループ会社の現場に深く入り込み、業務課題の発見からAI活用企画、PoC、本番導入、運用定着までを一貫して推進いただきます。 次のいずれか(または複数)を軸に、生成AI/AIエージェントを活用したプロジェクトの企画・推進をリードしていただきます。担当領域は、ご経験や志向に応じて相談のうえ、決定します。 ・生成AI受託案件のプロジェクトリード: グループ会社向け業務自動化、クライアント向けAI活用支援、生活者向けAIアプリなどの案件において、要件整理~スケジュール/品質/体制設計、クライアント折衝、本番導入までを一貫して担います。 ・AI導入支援: クライアントやグループ会社の業務観察や課題発見を通じ、AI活用テーマの企画/提案、PoC設計、効果検証を通じて本番導入を推進します。 ・グループ内のAI活用推進: 自社AIプロダクトを活用したワークショップの企画・実施、市民開発支援、活用事例の横展開を通じて、組織全体のAI活用レベル向上を推進します。 ・AI活用の標準/仕組み化 Dify、MCP、各種LLM、RAG、エージェントなどを活用した再現性の高い導入や運用パターンを整備し、非エンジニアや現場部門でも安全で効果的にAIを活用できる環境づくりを推進します。 ・案件横断のナレッジ整備: プロジェクトを通じて得られた成功・失敗事例をナレッジ化し、標準プロセスやテンプレートとして蓄積。案件の立ち上がりを加速し、継続的な品質向上と生産性向上につなげます。 ■業務上の課題: 生成AI活用のニーズ拡大に伴い、構想策定からPoC、本番運用、事業成果創出までを一貫して推進できるプロジェクトリーダーが求められています。 当社では、AIシステムを導入するだけではなく、グループ内外の現場に深く入り込み、業務課題の発見からAI活用ユースケースの創出、定着・成果創出まで伴走することを重視しています。 そのため本ポジションでは、 ・現場の課題を整理し、AI活用の機会を見出す力 ・PoCで終わらせず、本番運用や事業成果の実現まで、関係者を巻き込みながら推進する力 を発揮いただける方を求めています。 また、案件の推進にとどまらず、成功・失敗事例のナレッジ化や標準プロセスの整備を通じて、組織全体のAI活用レベル向上や、案件創出の再現性向上にも貢献いただくことを期待しています。
必須 ・システム開発、DX推進、業務改革・改善、SaaS導入、ITコンサルティング等におけるプロジェクト推進経験(目安3年以上) ・顧客・社内ステークホルダーとの折衝、要件整理、スケジュール/品質/体制設計の経験 ・現場の課題やニーズを整理し、関係者と合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験 ・生成AI/LLMに関する強い興味と、新しい技術やサービスを主体的にキャッチアップできる方 ・アジャイル開発やスモールスタート型のプロジェクト推進に関する理解 歓迎 ・広告、マーケティングDX、CRM、データ活用領域のプロジェクト経験 ・生成AI/LLMを用いたPoC企画、プロダクト立ち上げ、プロジェクトマネジメントの経験 ・Dify、LangChain、OpenAI、Vertex AI、Azure OpenAI 等を活用した業務経験 ・SIer/ITコンサルティングファームでの提案・見積経験、プロジェクト立ち上げ経験 ・社内向け研修・ワークショップ運営・ナレッジ展開の経験 求める人物像 ・「今の会社ではAI活用が思ったほど進んでいない、もっと踏み込んでやりたい」と感じている方 ・自ら現場に入り込み、課題発見から解決策の企画・実行・定着までを一貫して推進することにやりがいを感じる方 ・ルールや進め方が決まっていない領域で、自らルールを定義しながら前に進められる方 等
博報堂DYグループ/得意先の課題解決に向けての各種テクノロジー戦略の立案・実施及び各種テクノロジー戦略のプロダクト・ソリューション・サービス開発
600~1200万
・政策動向に関する最新状況の把握 ・戦略の策定、計画実行、アカウントプラン策定 ・政府系予算や基金の要件検討時の働きかけ ・政府関係者、業界団体等との関係構築、資金獲得 ・関連イベントの企画、運営。
必須スキル、経験 ・官公庁や官公庁の連携団体等において予算策定を取り仕切っていた経験や、政府関係予算や基金の渉外経験 ・政策動向に関する知識 ・高いプレゼンテーション能力 歓迎スキル、経験 ・経産省、農水省、国交省、文科省での予算策定もしくは、経産省、農水省、国交省向向けの渉外経験 ・宇宙事業や航空分野における規制や法律の理解、業務経験 ・官公庁関連の委員会への所属
宇宙輸送事業