【データアナリスト(Senior)】Rocket Now/マーチャント戦略の中核を担う
750~1200万
CP One Japan合同会社
東京都港区
750~1200万
CP One Japan合同会社
東京都港区
その他コーポレートスタッフ
◎デリバリードライバーのオペレーションを支え、スケールさせるための高い分析力と実行力を持つデータアナリスト/シニアデータアナリストを募集しています。 ■ドライバーのオンボーディング、稼働開始、日次パフォーマンス管理を含むオペレーション全体の管理・最適化 ■供給量、定着率、効率性向上を目的としたドライバー向けインセンティブ施策の設計・運用・効果検証■配達パフォーマンスに影響を与える日々のオペレーション課題の特定・分析・解決■SQL を用いたオペレーションデータの抽出・分析・可視化による意思決定支援
【必須】■SQLによる高度なデータ抽出・分析スキル ■データアナリスト、オペレーションスペシャリスト、またはそれに準ずる職務経験 【CP One Japan について】米国NYSE(ニューヨーク証券取引所)に上場し、Fortune 150 にも選出されているテクノロジー企業 Coupang, Inc.(NYSE: CPNG) の日本法人です。CP One Japan は、日本国内において「Rocket Now」ブランドのフードデリバリーサービスを運営し、Coupang が持つ高度なテクノロジーと革新的な物流ソリューションを活用して、日本の消費者に迅速・高品質・顧客志向のサービスを提供しています。
英語上級、日本語上級
大学、大学院
~60歳例外事由1号
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
750万円~1,200万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 7,500,000円~12,000,000円 年俸¥7,500,000~¥12,000,000 基本給¥625,000~¥1,000,000を含む/月 ■賞与実績:支給有
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、月曜 土曜 日曜 祝日、年末年始3日
入社半年経過時点14日 入社月により付与日数が異なる
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【賞与込み年収】900-1400万 【業務の変更範囲】当社業務全般 【業務内容補足】 ■ドライバーの供給、品質、コストに関するKPIを追跡するダッシュボードやレポートの構築 ■Operations、Product、Tech、Finance など部門横断での密な連携によるデリバリー業務改善 ■創造的な課題解決やプログラム設計を通じた継続的改善の推進 ■構造化された施策やオペレーションフレームワークを通じたデリバリー事業のスケール支援
マーケティングチームに配属。少数精鋭で意思決定が速く、プロダクト/営業/CSと横断連携するオープンなカルチャーです。
無
東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー15F
東京メトロ日比谷線六本木駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
日比谷線六本木b4出口 徒歩1分
【勤務地の変更範囲:無し】 喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙所設置予定)
服装自由(一部従業員利用可)
無
無
【有給補足】 入社月 1月~6月:14日 7月:12日 8月:10日 9月:8日 10月:6日 11月:4日 12月:3日 <2年目以降> 毎年1月1日に勤続年数に応じて以下の日数の年次有給休暇を付与 勤続期間 2年:15日 3年:16日 4年:18日 5年以降:20日
1名
3~4回
筆記試験:無
★韓国の巨大eコマース企業「Coupang(クーパン)」が母体の日本法人です。 ★『ロケットナウ』2025年1月からスタートしたデリバリーサービスの拡大をミッションとしたポジション募集中!
Coupang, Inc.(以下クーパン)の完全子会社であるCP One Japan合同会社は、新たなフードデリバリーアプリ「Rocket Now(ロケットナウ)」の提供を東京都内の一部地域で開始しました。CP One Japan合同会社は、Coupang, Inc.(NYSE: CPNG)の完全子会社です。Coupang, Inc.はNYSE(ニューヨーク証券取引所)に上場しているFortune 150企業の一つで、テクノロジー企業として知られています。CP One Japanは、日本国内で「Rocket Now」ブランドのフードデリバリーサービスを提供しており、クーパンの技術力と革新的な物流ソリューションを活かして、迅速で信頼性の高い顧客志向のフードデリバリーサービスを日本の消費者に提供することに尽力しています。
〒106-0032 東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー15階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
488~809万
戦略総務部には総務グループとファシリティグループの2つのグループがあります。 総務は貸与物手配・管理、各種申請フロー、オフィス防災・物理セキュリティ対策、資産管理を担っています。 ファシリティはオフィス計画(新規出店・レイアウト変更)立案・遂行、オフィス環境改善を担っています。 【業務内容】 既存業務全体の改善業務としてBPRプロジェクトの推進を担っていただきます。 ・各種承認 ・契約審査 ・書類発行 ・入退社申請 ・債権管理など 上記現状オペレーションの課題発見~改善に向けた企画・提案・推進を担っていただきます 【組織体制】 戦略総務部はパーソルキャリアのコーポレート本部(コンプラ部門等も所属)に所属し、現在はマネジャー含め30代~40代のメンバー11名が在籍しています。メンバーのバックグラウンドは総務領域での経験が豊富な方になります。 入社後は、OJTを中心に社内の業務プロセスやルール、仕組み等を学んでいただきます。 【ポジションの魅力】 ・経営との距離が近く、自ら課題を発見・解決しながら成長できる環境です。 ・社員に選ばれる会社づくりを目指し、経営・各事業が抱える顕在的・潜在的課題の解決に、裁量を持って幅広く携わることができます。
【必須要件】 ・業務プロセス設計における経験・知見 ・関係者とのコミュニケーションを通じた課題発見能力 ・企画経験(商品企画、営業企画、事業企画、BPRコンサルなど) 【歓迎要件】 ・BPRコンサルタントの経験 ・戦略総務経験
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
450~700万
業務内容 ■仕事概要: 人事採用担当として、中途採用領域の採用活動全般をお任せします。 採用実務の推進に加え、採用戦略設計や採用広報など、これまでのご経験やご志向に応じて幅広い領域に携わっていただけるポジションです。 ■本ポジションの特徴 現在、弊社はIPO準備中かつ組織拡大フェーズにあり、採用は事業成長を支える重要なテーマの一つです。 単なるオペレーションに留まらず、採用の仕組みづくりにも関われる環境で、コアメンバーとしてキャリアアップを目指していただけます。 ■【業務内容】 ◯「採用実務/オペレーション」領域 ・各事業部との連携による採用要件定義 ┗採用背景・求める人物像のすり合わせ ┗ターゲット/ペルソナ設計 ・スカウト文・求人票の作成および改善 ・ダイレクトリクルーティング ・候補者対応・進捗管理 ┗書類スクリーニング ┗カジュアル面談の実施 ┗面接日程調整・フォロー ・外部パートナーとのリレーション構築 ┗エージェントなど ◯「採用戦略/プロセス設計」領域 ・採用KPIの設定およびPDCAの実行 ・採用チャネル戦略の立案・見直し ┗採用媒体・エージェントの選定/追加 ┗各チャネルとの関係構築 ・採用広報・ブランディング施策の企画・推進 ┗note / SNS / 社内インタビューなど ・社内採用体制の構築・改善 ┗リファラル採用施策の企画、実行など ■ 【募集背景】 増員募集:事業成長および組織拡大に伴い、採用体制のさらなる強化が必要となったため ◾️ 【matsuri technologiesについて】 私たちは「意味ある新産業を創り続ける」をミッションに、テクノロジーの力で『旅』と『すまい』の形を変えることを目指しています。 創業以来、毎年高い成長を続けており、現在は売上規模100億円、成長率+42%と、安定した事業基盤を築いています。 ◾️ 【事業について】 当社の主力プロダクトは、住宅や別荘などの不動産を、テクノロジーによる無人運営で“自由な滞在空間”へと変えるプラットフォーム「StayX」です。 2021年より本格展開を開始し、運営ユニット数は3,000を超え、日本最大級を記録しております。 すでに国内の民泊領域ではトップクラスのプレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」などへの領域拡大に加えて、海外展開については、直近でアメリカのNYに進出しております。 ◾️ 【当ポジションの魅力】 ・経営・事業責任者と距離が近く、「採用=事業成長のレバー」を実感できる ・採用広報・ブランディングにも挑戦できる ・自由度の高い裁量環境で、自分らしい採用スタイルを追求できる ・ベンチャーの急成長フェーズにコアメンバーとして関われる
■必須スキル: ・中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方 ※採用領域での実務経験がある方も対象となります。 ┗人材紹介会社でのRA/CA経験、RPOでの採用支援経験など ■歓迎スキル: ・エンジニア/Bizサイドいずれかの職種採用経験 ・採用計画や採用戦略に携わったご経験 ・KPI管理・数値分析を伴う採用計画実行・運用経験 ・採用広報(note、SNS、イベント運営等)の立案・ライティングなどのご経験 ■求める人物像: ・弊社のミッションの「意味ある新産業を創り続ける」に共感する方 ・採用を「会社の未来をデザインする仕事」と捉えられる方 ・候補者体験を大切にできる誠実なコミュニケーション力 ・スピード感と変化を楽しみ、柔軟に行動できる方 ・チームで成果を出すことに喜びを感じる方
-
600~1200万
アズビル単体の以下の業務をご担当いただきます。 ・単体決算業務 ・IFRS決算業務 ・会計システムの企画・運用 ・固定資産・リース・引当金関連業務等 ・社内関連部門への会計指導 ・在外支店の経理サポート
・日商簿記2級又は建設業経理士2級以上 ・上場、非上場問わず、事業会社の経理部門の実務経験 ・単体決算業務の実務経験(IFRS決算実務経験があればなお良い) ・国際会計基準適用等の新たな試みや部内DX推進による業務改革等、 チャレンジ精神及び行動力のある方"
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
900万~
【概要】 世界規模の知名度を誇るVTuber事務所を運営する当社にて、楽曲制作部門の音楽著作権管理・ライセンス管理をお任せします。 楽曲の著作権やライセンス管理をはじめ、フィジカルCDを発売するための各所との権利交渉やリリース管理など、幅広く管理業務に携わっていただきます。 【詳細】 ・ 楽曲の著作権管理 ・ 各種ライセンス管理 ・ 契約書作成 ・ フィジカルCD発売に向けた各所との権利交渉やリリース管理 ・ その他、音楽制作に伴う各種関連業務
📍 音楽業界または関連業界で著作権管理業務経験がある方 📍 レーベルでの業務経験をお持ちの方(歓迎条件) 📍 音楽出版社での業務経験をお持ちの方(歓迎条件) 📍 著作権、著作隣接権等に関するエンタメコンテンツ契約の業務経験のある方(歓迎条件) 📍 音楽やライブが好きな方(歓迎条件) 📍 当社のMISSION/VALUEに共感いただける方(求める人物像) 📍 エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方(求める人物像) 📍 チームワークを大切にできる方(求める人物像) 📍 主体的にものごとを考え、自ら行動できる方(求める人物像) 📍 雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方(求める人物像)
バーチャルプラットフォーム事業、VTuberプロダクション事業、メディアミックス事業を展開しています。日本国内だけでなく、インドネシアや北米にも複数のバーチャルタレントが所属する世界最大級のVTuber事務所を運営しており、様々なコンテンツをグローバルに配信し、最先端のメタバース事業を推進しています。
700~1500万
M&A仲介での税務論点整理や外部連携、価値評価書のロジック・数値チェック、修正提案を担当。さらに事業再生案件での財務モデリングや財務DD支援も行い、スキーム検討から財務分析まで幅広く実務を支えます。 具体的には、M&A仲介や事業再生コンサルティング業務に関わる以下3つの実務をお任せします。■M&A仲介案件における株式譲渡スキームや組織再編スキームなど各案件の税務論点整理、外部連携、実務サポート■M&Aコンサルタントが作成した評価書について前提条件・算定ロジック・財務数値の整合性確認、修正提案■事業再生コンサルティング事業において、案件状況に応じた財務モデリングや財務DD業務への関与等
【必須】■法人税務に関する実務経験をお持ちの方 ※M&A、組織再編、事業承継、税務デューデリジェンス等のご経験がある方はもちろん、法人税務をベースに今後M&A税務領域にチャレンジしたい方も歓迎します。 【魅力】 ■法人税務の経験を活かし、M&A/組織再編領域へ専門性を広げられる ■税務/財務/M&Aを横断して経験できる希少なポジション ■専門家としてフロント・顧客に近い立場で関われる
M&A支援事業、企業再生事業、財務アドバイザリー事業
650万~
■ 仕事の内容: 【概要】 「アジアNo.1の美容企業」を目指し、全国に韓国肌管理・小顔に特化したサロンを100店舗展開する急成長中の美容企業にて、エステティシャンの採用活動全般をお任せします。毎月約15名のエステティシャンを採用しながら、データに基づいた母集団形成や採用広報の強化など、組織基盤を強固にする人事のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 【詳細】 ・ エステティシャンの採用計画の立案、データに基づく母集団形成施策の企画・実行 ・ 求人媒体の運用およびスカウト配信 ・ 応募者対応、一次面接の実施 ・ 採用広報の強化、採用手法の検討・効果測定 ・ 店舗責任者やSV(スーパーバイザー)との採用要件のすり合わせ ・ 配属後のフォローアップや配置調整の提案
■ 必要な能力・経験: 📍 エステティシャンとしての実務経験1年以上 📍 美容業界(エステ・まつ毛・眉毛など)での採用業務経験(歓迎条件) 📍 InstagramなどSNSを活用した採用広報・ブランディング経験(歓迎条件) 📍 入社後育成・オンバイディング体制の構築経験(歓迎条件) 📍 美容・店舗業界に対して情熱を持って関われる方(求める人物像) 📍 採用だけでなく、育成や定着にも関心がある方(求める人物像) 📍 SNSや広報を活用した採用活動に前向きに取り組める方(求める人物像) 📍 スピード感ある環境の中で自ら業務を切り拓いていける方(求める人物像) 📍 現場との密な連携や調整業務に柔軟に対応できる方(求める人物像)
サロン、FC、M&A、D2Cなど多角的に事業を展開する美容企業です。肌状態を可視化するデジタル診断システムやマーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、全国10万人超の顧客データを活用したブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。
400~550万
【企業について】 算数・数学の学習雑誌や参考書・問題集の発行で高い知名度と信頼を誇る、今年で設立70周年の老舗出版社。 “感動できる数学”の探求者として、学びたい人に向けた数学コンテンツを提供しています。 1957年創刊の『大学への数学』をはじめ、編集力と専門性の高さを強みとし、 その編集部の東大等卒編集者が講師陣として担当する独自のゼミナール『大数ゼミ』の運営も展開しています。 ★大数ゼミについて 『大学への数学』の執筆陣(東大/京大他出身者)による直接指導が受けられる、数学専門のゼミナール。 受講生の多くは、他にメインとする塾に通いながらも、東大・京大・医学部等を目指す生徒達です。 最難関大学入試に対応する高水準の講義に加え、本番形式の演習や添削で実戦力を鍛えられると好評。 対面授業に加えて映像配信もあり、学年にとらわれず受講しやすい柔軟さも魅力です。 また、卒業生には著名な研究者や宇宙飛行士を多く輩出しています。 【仕事内容】 入ゼミ説明や各種問い合わせ対応をはじめ、教室運営に関わる業務を担当いただきます。 申込み事務、講師シフト管理、教材管理、簡単なデータ入力など、受講生と講師の双方を支えるポジションです。 ※保護者・生徒面談は基本的に発生しません。 【PRポイント】 ◎知る人ぞ知る教育業界(算数・数学分野)の名門トップ企業で、日本の将来を担う人材育成に携われます。 ◎設立以降、毎年昇給・賞与支給を継続中!着実に年収アップしていきます。 ◎年間休日125日!ワークライフバランスも安定した環境です。
【必須要件】 ・大卒以上 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら前向きに仕事に取り組める方 ・基本的なPC操作や簡単なデータ入力スキル ・教育業界への関心があり、受講生に親身に寄り添える方 ※業界経験は不問ですが、このマーケットや教育・人材育成に関心のある方を歓迎します。 【歓迎要件】 ・塾や教室での運営経験、教室長経験がある方 ・小規模な個人塾/教室での勤務経験 ・総務経験
算数・数学の学習雑誌の発行、学習参考書・問題集の発行、大数ゼミの運営
416~538万
以下のような業務に従事いただきます。 1. 施設・備品の管理 ・オフィスの維持管理: オフィスのレイアウト変更、空調や照明のメンテナンス、清掃業者の手配など。 ・備品・消耗品の発注・管理: 文房具、コピー用紙、名刺、お茶・コーヒーなどの発注と在庫管理。 ・資産管理: パソコン、デスク・チェア、社用車、会社用の携帯電話などの手配と管理。 2.文書・郵送物の管理 ・郵便物・宅配便の対応: 会社宛てに届く郵便物の仕分けや各部署への配布、発送の手配。 ・社印・契約書の管理: 会社の代表印や社印の厳重な保管、各種契約書のファイリングと期限管理。 ・社内規定の整備: 就業規則や各種社内ルールの作成・改定・周知。 3.メールデスク業務 ・従業員からの問い合わせ対応。 4.社内行事対応 ・公式行事の運営: 株主総会、取締役会、入社式、創立記念式典などの準備・進行・会場手配。 ・社内コミュニケーション施策: 忘年会、新年会、社員旅行など、従業員同士の交流を図るイベントの対応。 <人事総務本部のポリシー> 「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。 環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。 採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。 人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート(障がい者雇用)の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。
・社会人経験がある方
-
450~750万
【募集背景】 エネルギー業界は社会インフラとしての重要性に加え、再エネ・省エネ・カーボンニュートラルなど国家的テーマを背景に国内有数の成長市場となっています。 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、国家プロジェクトを推進する団体や大手エネルギー企業に対し、制度設計・業務構築・運用改善を一気通貫で支援してきました。 BPO事業者として後発ながら、柔軟性とスピード感を武器に前例のない大型案件を多数受託しており、事業拡大に伴う増員募集です。 未経験からでも、社会貢献性の高い領域で企画・業務設計・改善に挑戦できる環境を整えています。 【業務内容】 エネルギー領域の国家プロジェクトや大手エネルギー企業に対し、制度・業務体制の設計から運用改善まで幅広く担当します。 ■主な業務 ・再エネ・省エネ関連の国家プロジェクト(数億~数百億円規模)の制度設計支援 ・事業運営に関するドキュメント作成、事務局運営、関連省庁・業界団体との折衝 ・大手エネルギー企業の中期計画実現に向けた運営方針策定・体制構築支援 ・料金請求、問い合わせ対応などの業務課題整理、運用改善、運用支援 ・新規事業や大規模カスタマーセンターの業務構築 ・BPOの強みを活かした業務プロセス設計・改善、運営管理 ■プロジェクト例 ・再生可能エネルギー・省エネに関する国家プロジェクトの設計支援・運用 ・大手エネルギー会社の運営方針策定、業務改善、体制構築 ・新規事業立ち上げに伴う業務構築、カスタマーセンターの立ち上げ支援 【ポジションの魅力】 ・国家プロジェクトや大手企業の事業運営に深く入り込み、制度設計~運用改善まで一気通貫で経験できる ・BPO×コンサルのハイブリッド型で、提案だけでなく実務フェーズまで伴走し成果を出せる ・未経験から企画・業務設計・改善に挑戦でき、汎用性の高いビジネススキルを獲得できる ・複数名チームでの配属が基本で、フォロー体制が厚い ・年2回の評価制度により、キャリアアップの機会が明確 ・業務運営マネジメント、業務コンサル、運用改善コンサルなど多様なキャリアパス ・RPAやSaaSなどのITツール活用スキルも習得可能 ・「目的志向」「当事者意識」「素直さ」を重視する組織文化で、成長意欲の高い人が活躍しやすい
■必須(業界未経験歓迎) ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮した経験 ・複数ステークホルダーを意識しながら業務を進めた経験 ・実務経験3年相当のビジネス経験 ■歓迎 ・営業経験(提案+ステークホルダー調整を伴うスタイル) ・コールセンター/BPO経験(KPI管理+運用設計・改善の実績) ・バックオフィス経験(企画・業務設計・改善、進捗管理、調整経験) ・エネルギー業界経験(再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル等) ・ITスキル(RPA、SaaS導入、プログラミング、VBA等)
-
850~1100万
●仕事内容 ミッション:事業の成長をとめないセキュリティを実現する ●概要 国内外の情報セキュリティに関して、経営や事業を巻き込みながら事業の成長を止めずに、セキュリティリスクを最適化することを目指し活動しています。製品やセキュリティの知識だけではなく、法務部門との連携による法的知識、業界や事業を理解し物事を前に進めるためのコミュニケーション力、そして経営層と各事業の責任者と意思決定していくための思考力・行動力・マネジメント能力が求められる業務です。 配属時にお任せする領域はスキルや経験、今後のキャリア観などを踏まえて決定しますが、主にWebサービスのセキュリティ向上や、事業に入り込んで潜在的なリスクを持つデータフロー・業務プロセスを改善する業務を想定しています。一般的な社内セキュリティ担当とは異なり、扱う課題の幅が広いのが特徴です。「リスクを指摘して終わり」「製品を導入して終わり」といった、単にリスクを減らすだけの解決策にとらわれず、事業成長を前提としたバランスの良い改善策を考え、実行していただきます。 ●具体的な業務内容 1.SMS国内、国外の情報セキュリティ戦略の策定 2.領域における情報セキュリティ対策の推進 2-1. Web領域 ・アプリケーション(サービスのサイト)における脆弱性対策の推進 ・サービスのサイトに紐づくIaaSなどのインフラ(OS・ミドルウェア)の脆弱性対策の推進 ・開発エンジニアの教育 2-2. 事業領域 ・CRMや各事業で必要なツール等自体のセキュリティ向上 ・情報の流れと事業を理解したうえでの適切なシステム構築に向けた提案や、業務プロセスの改善 ・各種ツールの運用見直しや、ツール自体の標準化の対応 2-3. 社内IT領域 ・ゼロトラストネットワークの構築 ・シャドーITの可視化と是正対応、基準の作成 ・内部監査のための仕組み検討と構築 3.従業員に対する情報セキュリティの教育 4.インシデント対応 5.チーム運営、マネジメント ●仕事内容(変更の範囲) 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする。事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 以下いずれにも該当する方 ・情報セキュリティに関するご経験、知見をお持ちの方 ・ITインフラに関する何らかのご経験 ・エンジニア/非エンジニアとのコミュニケーション力(論理的思考、抽象化/構造化力、言語化、ドキュメンテーション力) ●歓迎条件 ・事業会社でのITインフラやセキュリティに関する経験 ・Webアプリケーションに関わるセキュリティ対策(Webアプリケーションの診断経験、セキュアコーディング等のガイドライン作成や教育経験) ・IaaS(AWS)に関する知識 ・SaaSなどクラウドサービスの導入経験、運用経験 ・マネジメント経験
-