D602【兵庫】電力事業の事業・取引先管理（企画管理部 事業管理グループ）

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• エージェント求人

  【兵庫/小野】事業推進マネージャー~医療分野の事業推進/老舗金属メーカー 業務企画

  500~650万

  トクセン工業株式会社兵庫県小野市

  【兵庫/小野】事業推進マネージャー~医療分野の事業推進/老舗金属メーカー 業務企画気になる

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  仕事内容

  当社が手掛ける医療分野の製品について、課題を特定しそれを具現化し、産官学問わず共同開発研究を進めるための【事業推進マネージャー】をお任せします。 当社にとって新たな挑戦となる重要なポジションになります 【具体的な業務】 ■医療関係の市場調査/技術（特許含む）調査 ■トレンドを分析し、商品開発や事業開発の企画立案、事業推進 ■立案した企画を技術部門と協働しプロジェクト推進する

  求める能力・経験

  ・医療機器や医療器具の知見、プロジェクト推進経験 【歓迎/尚可】 ・3DCADによる医療デバイス設計技術

  事業内容

  -

• エージェント求人

  「兵庫／神戸」人事労務（給与・労務チーム）／人気子ども服ブランド／年休125日・土日祝／福利厚生充実

  400~500万

  • 徴収
  • 制度企画
  • データ/文字入力
  • 事務
  • 業務改善策立案
  • 社会保険手続
  • 入社手続
  • 給与計算
  • 人事
  • 電話問い合わせ対応
  • 退職手続
  • 問い合わせ対応
  • 業務改善企画
  • 奉行シリーズ
  • メール問い合わせ対応
  • 入退社手続
  • 業務改善提案
  • 雇用保険手続
  • 社会保険
  • 健康診断
  • 保険
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word

  株式会社F・O・インターナショナル兵庫県神戸市

  「兵庫／神戸」人事労務（給与・労務チーム）／人気子ども服ブランド／年休125日・土日祝／福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に担っていただきます。 担当業務を習得いただきながら、ご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 ●職務内容 ＜入社後まずお任せしたい主な業務＞ ・勤怠データの確認・集計 ・月次給与計算の一部業務 ・社会保険・雇用保険の基礎的な手続き（資格取得・喪失 など） ・健康診断関連業務 ・従業員からの問い合わせ対応（電話・メール） ＜ご経験・適性に応じてお任せしたい業務＞ ・月次給与計算（本社・グループ会社）のメイン担当 ・産休・育休手続きや給付金申請、傷病手当金などのイレギュラー対応 ・年末調整業務（控除証明書確認、データ作成、源泉徴収票発行など） ・労働保険関連手続き（年度更新、労災対応） ・子会社を含む人事労務フローの整備・改善 など ＜主な使用システム＞ ・奉行シリーズ（給与奉行、人事奉行 等） ・勤怠管理システム（クロノス、ザイオン 等） ※ご経験がない場合も、入社後に学んでいただければ問題ありません。 ●組織構成 人事企画部は、部長1名、係長3名、主任4名、担当1名、派遣社員1名の計10名体制。 本部(神戸)に7名、渋谷オフィス(東京)に3名が在籍しています。 各メンバーが「給与・労務」「制度企画」「採用」「人材開発」などの領域を分担し、連携しながら業務を推進しています。 本ポジションは給与・労務のチームに所属いただきます。 分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進めていただける環境です ●当社について ベビー・子ども服等の製造/小売/卸売業を手掛ける企業。全国に約250の店舗を展開、約400社・1000のショップと取引有。 BREEZE/algy/apres les cours/ICE RING等、10以上のブランドを国内外で展開。コロナ禍でEC事業の売上拡大！

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・給与計算・社会保険事務の実務経験 ・社内でのコミュニケーションを円滑に進められる方

  事業内容

  ベビー・子供服・雑貨の企画から製造・販売までを一貫して行うSPA事業を展開するアパレル企業

• エージェント求人

  【品質管理】映像機器の知見を活かす！◎自社ブランドを支える品質管理に挑戦

  600~800万

  株式会社e431兵庫県神戸市

  【品質管理】映像機器の知見を活かす！◎自社ブランドを支える品質管理に挑戦気になる

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  仕事内容

  自社ブランド（PB）商品の開発から販売まで、品質面の一貫したフォローを担います。 　映像関連機器等の受入検査、技術的な問い合わせ対応、不具合解析を通じて、製品の信頼性を支える重要なポジションです。 　≪詳細≫ 　 ■自社ブランド（PB）商品の受入検査、報告書確認、品質台帳管理 　 ■CS（カスタマーサポート）チームへの技術支援（電話・メール・実機調査） 　■市場不具合品の解析、原因調査、海外メーカーへの確認 　 ■取扱説明書や仕様書の作成・校閲、新製品のサンプル評価 　 ■品質KPIの集計、営業会議用資料の作成 【取り扱い製品】 映像関連機器・CATV関連機器・通信関連機器・空調関連資材など （例）防犯カメラ、LANケーブル、コンセント等 【参考/当社ECサイト】 http://e431.jp/

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 　■映像関連商材(防犯カメラ・レコーダー等)に関する知識保有者 　■社内外への技術的な 【歓迎/尚可】 【尚可】 　■品質管理・製品検査経験 　■製品評価や不具合調査等の技術的経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【兵庫・三宮】経理職／子ども服大手／年休125日／フレックス／残業少なめ・水曜ノー残業デーあり／歓迎

  350~500万

  • 予算管理
  • 会計
  • 経理
  • 物流/生産管理職担当
  • 管理会計
  • 販売
  • 物流
  • 服
  • 連結事業決算
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 固定資産管理
  • マネジメント
  • 財務
  • 店舗

  株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナル兵庫県神戸市

  【兵庫・三宮】経理職／子ども服大手／年休125日／フレックス／残業少なめ・水曜ノー残業デーあり／歓迎気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 子ども服を中心に、企画・製造・物流・販売までを一貫して手掛けるアパレル企業です。全国約700店舗で商品を展開し、直営店も約300店舗を構える業界トップクラスの規模を誇ります。働きやすさにも力を入れており、「プラチナえるぼし」認定を受けるなど、女性活躍推進やワークライフバランスの整備が進んでいます。 ◇どんな仕事？ 本社経理として、月次・年次決算を中心に幅広い業務を担当します。将来的には、管理会計や財務、経営企画といった領域にも関わることができ、キャリアの幅を広げられるポジションです。 仕事内容 ・月次決算、年次決算業務 ・連結決算、法人税等の計算 ・申告書作成、固定資産管理 ・部門別損益管理、予算管理 ※ご経験に応じて、業務分担やマネジメントもお任せします ◇この仕事の魅力 ・経理の枠に留まらず、財務や経営企画までキャリアアップ可能 ・フレックス制度＆水曜ノー残業デーで働きやすい環境 ・年間休日125日でプライベートも充実 ・業界トップクラス企業で安定した基盤のもと働ける

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・月次～年次決算経験 ■歓迎条件： ・日商簿記2級 ・日商簿記1級

  事業内容

  ■ベビー子供服を中心としたファミリー向けのファッション・雑貨の企画・製造・販売 （卸営業・直営店経営）

• エージェント求人

  【スポーツ×地方創生】官民共創で未開の市場を切り拓く！ゼロイチから社会実装まで伴走する事業開発プロ

  700~900万

  株式会社eiiicon東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 兵庫県神戸市

  【スポーツ×地方創生】官民共創で未開の市場を切り拓く！ゼロイチから社会実装まで伴走する事業開発プロ気になる

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  仕事内容

  【ミッション・役割】 「インキュベーションセールス／コンサルタント（ディレクター）」として、スポーツ庁や全国の地方自治体、大手事業会社などをクライアントに迎え、オープンイノベーションを活用した新規事業創出の伴走支援を行います。 スポーツ産業の成長や地方創生といった社会課題・行政課題に対し、現場で不足しがちな「人材・予算・知見・地域接続」を補う基盤整備型の支援を提供します。単なるマッチングにとどまらず、プロジェクトの戦略策定から事業化、社会実装までを一気通貫でリードしていただくポジションです。 【主な業務内容】 1. 新規事業創出に向けた戦略策定と伴走支援 クライアントが抱える課題や目指すビジョンを深くヒアリングし、共創に向けたコンセプトメイクから事業戦略の立案、最適なソリューションの提案を行います。収益性・体験価値・社会接続を連動させたビジネスモデルの設計を伴走型で支援します。 2. 共創パートナーの探索およびマッチング 累計登録社数38,000社以上の日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を活用し、全国から最適な共創パートナー（スタートアップや事業会社など）を公募・探索します。最適な企業の紹介、チームアップの支援、採択基準の策定などを行います。 3. ゼロイチからの事業創出に伴走するインキュベーション支援 マッチング後のプロジェクト進行管理（PMO）、実証実験（PoC）の計画策定から実行支援、ファシリテーションを実施します。持続可能な事業モデルの構築に向け、両者の期待値調整や収益モデルの設計まで深く入り込みます。 【プロジェクト一例】 ▼スポーツ領域における共創事例（スポーツオープンイノベーション推進事業：SOIP等） スポーツ団体が持つ「スタジアム・ファン接点・発信力」などの固有アセットと、他産業の「技術・ノウハウ」を掛け合わせ、新たなビジネスや社会価値を創出します。 ・アビスパ福岡 × 東京海上日動火災保険 「スポーツ×防災」をテーマに、スタジアムを拠点とした持続可能な「防災ハブ」モデルを構築。行政の防災訓練や学校教育にも導入し、地域全体の防災意識向上を図っています。 ・NPO法人 日本ブラインドサッカー協会 × ソニックガーデン 視覚障がい者の外出機会を創出するため、ITを活用したガイドヘルパーとのマッチングアプリを開発。福祉とITを融合させたサービスモデルを確立しました。 ・いわきFC × LocationMind × YELLOW 空間統計データといわきFCのファンデータを掛け合わせた人流分析により、スタジアム内外の人の動きを可視化。渋滞緩和やアクセス改善など、地域課題を解決する持続可能なスタジアム運営を実現しています。 ・ガイナーレ鳥取 「スポーツ×学生」をテーマに、高校生・大学生のコミュニティと連携。地域課題の解決や魅力発信、商品開発を共同で行う地域共創循環モデルを構築しています。 ・秋田ノーザンハピネッツ × スクールファーム河辺 クラブの直営パン製造事業の業務を切り出し、就労支援施設の利用者が製造や試合会場での販売を行うことで、障がい者の活躍機会を提供するモデルを構築しました。 ・ベルテックス静岡 × トワール 心理学とAI技術を掛け合わせ、クラブ公式キャラクターの友達として12タイプ別の性格診断キャラクターを開発。多様なファン獲得と多様性理解を推進しています。 ▼地方創生・自治体連携における共創事例 自治体の行政課題に対し、民間企業やスタートアップのアイデア・技術を掛け合わせて解決を目指す官民共創プログラムを展開しています。 ・愛知県：スタまち ～スタートアップと自治体で挑む、未来のまちづくり～ 実証実験で終わらせない「地域実装」を目的とし、愛知県内の複数自治体がスタートアップや事業会社と共創し、未来のまちづくりに挑んでいます。 ・愛知県岡崎市：おかざきものづくり OPEN INNOVATION PROGRAM 地元ものづくり企業が外部の新たなアイデアや技術を取り入れるためのプログラム。自社の強みや課題を整理し、共創パートナー募集からマッチング、インキュベーションまでを支援しています。 ・奈良県：Dive+Su Meetup（ダイブツ・ミートアップ） 奈良県内自治体の行政課題解決を目指し、全国のスタートアップ等との官民共創を支援。県内スタートアップのプロモーション支援も行い、継続的な課題解決の仕組みを構築しています。 【ポジションの魅力】 ・先駆者として新たな市場を創る経験 未成熟なマーケットでスタンダードを確立し、オープンイノベーションの文化を日本に定着させる経験が積めます。

  求める能力・経験

  【必須要件（MUST）】 ・カスタマイズ性が高い無形商材の法人営業、もしくはソリューション営業、コンサルティングのご経験 ・複数のステークホルダーを巻き込むプロジェクトを自ら推進したご経験 ・大手企業の経営層や決裁者、または自治体等への折衝・提案のご経験 ※単なるパッケージ販売ではなく、顧客の課題に合わせてゼロから企画・提案を行うスキルを重視します。 【歓迎要件（WANT）】 ・新規事業をゼロから企画し、立ち上げ・実行まで推進したご経験 ・新規事業創出のファシリテーターとして、戦略プランニングやワークショップの企画立案・実行のご経験 ・経営コンサルティング、または戦略コンサルティングファームでの実務経験 ・アライアンス締結、M&A、スタートアップへの出資などに関連する実務経験 【求める人物像（OTHER）】 ・当社の「イノベーション後進国からオープンイノベーション先進国へ」というビジョンに強く共感いただける方 ・未完成の市場や組織において、自ら課題を見つけ、改善・創造していく当事者意識をお持ちの方 ・事業成長に向けて、泥臭い実務も厭わず自ら手を動かして推進できる方 ・困難な状況変化も成長の機会と捉え、ポジティブに楽しめる方 ・顧客やチームメンバー、パートナー企業と適切かつ良好な関係を構築できるコミュニケーション能力をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🏨 12月開業の高級温泉ホテル！ゼロから組織を創る管理部門スタッフ（総務・人事・経理・購買）

  500~590万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買/調達
  • 人事
  • ホテル
  • 経理
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 購買調達

  世界的な名湯の地で、従来の枠を超えた新しい高級旅館ブランドを確立するホテル運営企業兵庫県神戸市

  🏨 12月開業の高級温泉ホテル！ゼロから組織を創る管理部門スタッフ（総務・人事・経理・購買）気になる

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  仕事内容

  2026年12月25日に新規オープン予定の、温泉付き高級ホテル（ペットフレンドリーなコテージ併設）における管理部門のスターティングメンバーとして、バックオフィス業務全般をお任せします。 具体的には、以下の業務を開業準備フェーズからゼロベースで携わっていただきます。 ・ 総務・人事・経理・購買など管理部門の実務および管理 ・ オープニングに伴う各種備品・資材の調達や契約手続き ・ 立ち上げ期におけるスタッフの労務管理やサポート体制の構築

  求める能力・経験

  📍 高卒以上 📍 ホテル業界やリゾート施設などでのバックオフィス（総務・人事・経理など）実務経験をお持ちの方歓迎 📍 ゼロベースからチームをみんなで作り上げる協調性、協力性、柔軟性がある方 📍 向上心を持ってチャレンジ精神が高く、常に前を向いて取り組める方

  事業内容

  築65年の歴史ある日本の温泉旅館を大規模リノベーションし、本格的なペットフレンドリーサービス（愛犬と過ごせるコテージ、食事の同伴など）を提供する、同社最上級ランクの温泉リゾートホテルの運営。

• エージェント求人

  【兵庫/小野】社内SE（社内DX推進/業務改善）

  350~600万

  トクセン工業株式会社兵庫県小野市

  【兵庫/小野】社内SE（社内DX推進/業務改善）気になる

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  仕事内容

  ●仕事の内容 社内DX推進業務をご担当いただきます。 共に変革へ取り組んでくれる方を求めています。 DXのXにチャレンジしたい思いがある方はぜひ応募ください！ 社内インフラの構築やIT戦略など、ITを使って会社に価値を与える存在になって頂きたいです。 また、担当業務においては社内調整や、協力会社との打ち合わせなどの調整業務もございます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・何かしらのITスキルをお持ちの方 【歓迎】 ・プログラミングスキルのある方 【求める人物像】 ・DXのXができる方 ・自ら業務改善を進められる方 ・主体性が強く、自ら課題を発見し、解決のために動ける方

  事業内容

  タイヤ用スチールコード、ビードワイヤ、各種異形線、ソーワイヤ、医療用線など特殊金属線の製造、販売

• エージェント求人

  【兵庫/小野】社内SE（管理職候補採用/DX推進担当/オープンプロジェクトマネージャー）

  460~650万

  トクセン工業株式会社兵庫県小野市

  【兵庫/小野】社内SE（管理職候補採用/DX推進担当/オープンプロジェクトマネージャー）気になる

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  仕事内容

  ●仕事の内容 高精度な金属線加工技術で世界トップシェアを誇り、多業界に展開し安定した需要を確保、また創業以来黒字経営を続ける当社にて、社内DX推進のPM業務又はPL業務をご担当いただきます。 創業90年の老舗企業を根底から改革し、最先端企業へと一新させるため の社内DX推進マネジメントをお任せします。主な業務はDX戦略の立案・実行、ITシステム導入、データ活用、業務プロセス改革です。目的は業務効率化と競争力強化で、全社的な変革を推進します。「この業務、もっと簡単にできるはず」そんな気づきが、全社の効率化につながります。一緒に、デジタルで働きやすい環境をつくりませんか？

  求める能力・経験

  【必須】 ・社内DXを推進したご経験、PM又はPLの経験 【歓迎】 ・資格：プロジェクトマネージャ

  事業内容

  タイヤ用スチールコード、ビードワイヤ、各種異形線、ソーワイヤ、医療用線など特殊金属線の製造、販売

• エージェント求人

  【兵庫/小野】事業推進マネージャー（事業推進/業務企画）

  500~650万

  トクセン工業株式会社兵庫県小野市

  【兵庫/小野】事業推進マネージャー（事業推進/業務企画）気になる

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  仕事内容

  ●仕事の内容 当社が手掛ける医療分野の製品について、課題を特定しそれを具現化し、産官学問わず共同開発研究を進めるための【事業推進マネージャー】をお任せします。当社にとって新たな挑戦となる重要なポジションになります。 【採用背景】 医療関係の将来を見据えたバックキャスティングを行い、課題を見つけて、それを具現化し産官学問わず共同開発研究を進めるための増員採用です。戦略立案や企画を率先して担っていただきたいです。 【具体的な業務】 ■医療関係の市場調査/技術（特許含む）調査 ■トレンドを分析し、商品開発や事業開発の企画立案、事業推進 ■立案した企画を技術部門と協働しプロジェクト推進する

  求める能力・経験

  【必須】 ・医療機器や医療器具の知見、プロジェクト推進経験 【歓迎】 ・3DCADによる医療デバイス設計技術 ・資格：プロジェクトマネージャ

  事業内容

  タイヤ用スチールコード、ビードワイヤ、各種異形線、ソーワイヤ、医療用線など特殊金属線の製造、販売

• エージェント求人

  神戸製鋼所【G610】新規事業創出の社内基盤・制度設計（技術起点のアイデア創出）/兵庫

  974~1092万

  • 開発プロジェクト
  • デザイン
  • 提案
  • 開発
  • 教育
  • 研究開発
  • 新規事業
  • プロジェクト推進
  • 検証
  • センター長
  • 技術開発
  • プロジェクト
  • 翻訳

  株式会社神戸製鋼所兵庫県神戸市

  神戸製鋼所【G610】新規事業創出の社内基盤・制度設計（技術起点のアイデア創出）/兵庫気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 2026年度に新設された「未来創造センター」において、技術起点での新規事業創出を目指しています。新規事業は失敗を許容しつつ前進させる経験値が必要であり、社内だけでは補えない外部知見や既存の枠組みに囚われない新しい視点・手法を求めています。そのため、素材系・機械系・電力の複合経営を行う当社で、研究開発部門における技術起点での新規事業アイデア創出および活性化に向けた社内基盤の企画・推進にご興味をお持ちいただける方を募集いたします。 ＜配属組織＞ 技術開発本部 未来創造センター（※26年度新設組織） ＜未来創造センターのミッション＞ ●ミッション：技開本部の新規事業創出活動の統括、方針/計画策定、技術開発プロジェクト推進、新規アイデア創出支援・活性化 ●目標：①『技術起点の新規事業化の実現』、②『続く事業化の種となる新規アイデアの継続的創出』 ●役割：未来創造センターの役割は「プロジェクト推進」と「アイデア創出～技術検証の統括」です。技術開発本部内のメンバーによるアイデア創出の伴走支援と、継続的なアイデア創出に向けた仕組みづくりを行います。 ＜業務内容＞ 入社後は、新規事業企画・推進担当者として、まず①の業務をご担当いただき、組織や業務の理解を深めます。その後、メインである②の業務をご担当いただきます。研究開発部門における新規事業企画の特徴としては、アイデア創出と仕組化に重点をおいて取り組むことができる点です。 ①新規アイデア創出を行うメンバーの伴走支援（業務比率30％） ●未来洞察フェーズ ・アイデア出しのための仕掛け ・検討論点出し、アイデア素案の選別や深掘り指南(やり方含めて) ●アイデア創造フェーズ（個別アイデアが出た後のフェーズ） ・論点に立脚した不足事項の可視化と充足活動の支援 ・技術開発本部内や本社事業開発部との連携 など ②組織能力向上・仕組み化（業務比率70％） ・新規事業の種となるアイデアを生むための風土醸成（社内インセンティブ設計や教育プログラムの提供、評価制度の設計、挑戦を称える組織文化の醸成） ・失敗事例を含むナレッジシェアの仕組み作り ＜働き方＞ ・平均残業時間：20時間程度/月 ・リモートワーク：平均5回程度/月（全社制度として月10日まで利用可能） ＜キャリアパス＞ ●入社直後：当社の新規事業創出活動の実態を把握し、現在のやり方に準じた案件への伴走・支援を行います。 ●入社半年以降：継続的な新規アイデア創出や事業プラン拡張のための具体策を提案・企画します。 ●将来的に：自身の企画を仕組みに定着させて組織能力を高め、技術開発本部の重点領域内の活動を指揮する領域リーダーや、未来創造センター長としてさらに活動を活性化することを目指します。ご希望や適性に応じて、本社部門の事業開発部での事業化推進など活躍の場を転じることも可能です。 ＜魅力・やりがい＞ ●多様な専門性に長けた人材の力を結集して、社内外の技術を活用し、インパクトのある大きな社会課題解決に資する新規事業アイデア創出を牽引し、将来の当社の事業ポートフォリオ変革を先導します。 ●当社の技術開発本部の新規事業専任組織で、文字通り新規事業の企画に専念できます。風土醸成、仕組み作り、人材育成といった観点で様々な企画を具体化・実行し、失敗を恐れず挑戦し続ける場を一緒に創り上げることができます。既存のルールに縛られず、ゼロベースで組織の在り方や支援の仕組みを自らデザインできる面白さがあります。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ ・大卒・大学院卒 ・新規事業創出、または創出の支援経験（大規模組織特有のアセット活用や意思決定プロセスの理解を重視） ・制度・仕組みの企画運用経験（単発のプロジェクト推進だけでなく、アイデア公募やインセンティブ設計など「継続的に生み出す仕掛け」に携わった経験） ・社内の関係部署を巻き込むコミュニケーション能力 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・研究開発部門における新規事業企画・推進の経験 ※既存メンバーが全員技術系出身なため、少しでも技術への関わりがあると馴染みやすいですが、現時点で深い技術知識は不問です。入社後、技術者と対話を重ね、専門性を尊重しながらビジネスの共通言語へ翻訳しようとする姿勢を重視します。 <求める人物像> ・常に新しい技術や知識を学び、自分の専門性を高める意欲がある方 ・チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方 ・異なる部門や関係者とコミュニケーションを取ることができる方 ・変化する環境や状況に適応し、新しい課題に対して柔軟に対応できる方

  事業内容

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