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200万円以上の求人一覧
全615,378件
エージェント求人 【KPMG税理士法人】アウトソーシングサービス部門/HR給与計算・社会保険サービス】マネージャー案件
800~1000万
- 海外赴任
- 社会保険
- 給与計算
- 人事
KPMG税理士法人東京都港区もっと見る
仕事内容
Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 ◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ◆源泉所得税に関するアドバイス ◆社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供） ◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス 日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供 部門構成 Accounting and People Services／HRサービス ◆給与計算・社会保険サービス（30名）
求める能力・経験
＜求める経験＞ ◆外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）又は受験経験者 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可）
事業内容
KPMGは、世界145ヵ国に約26万名の職員を擁するグローバルメンバーファームです。 KPMG Japanは、監査、税務、アドバイザリーの3つの分野にわたる８つのプロフェッショナルファームによって構成されています。
エージェント求人 AI Governance Leader
650~1800万
SB Intuitions株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・LLMを含む生成AI開発に関わるリスク調査、戦略策定、方針検討 ・LLMを含む生成AI開発に関わる各種ルール策定、モニタリング、ガバナンスの実施 ・ルールメイクに関わるステークホルダーとの折衝、ロビイング ・R＆D、技術開発、管理部門等、他部門との連携、相談窓口対応、ガバナンス管理 上記全てに関わるマネジメント業務 ＜仕事の魅力＞ 日本語性能で国内No.1の大規模言語モデル（LLM）を目指し、当社の所有する国内最大規模の計算基盤を使って国産の大規模言語モデルの研究開発を行います。さらに、国内で最も使われるLLMとするためにAPI、Playgroundなど、開発補助環境を整備し生成AIの分野で業界をリードしていきます。
求める能力・経験
応募資格（必須） ・AI開発に関わるリスク調査、戦略策定、方針検討の経験 ・AI開発に関わる各種ルール策定、モニタリング、ガバナンスの経験 ・ルールメイクに関わるステークホルダーとの折衝、ロビイングの経験 上記全てにおいてマネジメントとしての業務経験 ・チームメンバーと協力しながら、スムーズに対人関係を築けるコミュニケーション能力 ・AIモデル、生成AIモデル、に関する一般的な知識 ・ITに関する一般的な知識 応募資格（歓迎） ・LLMを含む生成AI開発に関わるリスク調査、戦略策定、方針検討の経験 ・LLMを含む生成AI開発に関わる各種ルール策定、モニタリング、ガバナンスの経験 ・レッドチームの経験 ・LLMシステムの脆弱性診断経験
事業内容
-
エージェント求人 SmartHR_カスタマーサクセス（Enterprise領域/大阪勤務）
450~1050万
- カスタマーサクセス設計
- 審査/回収
- プロジェクト
- 営業担当
- マネジメント
- 商談
- 進捗管理
- 顧客折衝
- データベース
- 主担当
- プロジェクトマネジメント
- 営業
- 体制構築
- アップセル
- 開発
- SaaS
- SmartHR
- コンサルティング業務
- 製品
- PMO
- クラウド
株式会社SmartHR大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■募集背景 SmartHRは、「労務領域の業務効率化ツール」だけでなく、人事・労務全般の課題解決をサポートする「タレントマネジメントサービス」へ成長を続けています。労務手続きを入口に常に新鮮な人事データベースを構築し、人事・労務、タレントマネジメントの具体的なアクションプランを検討・実行するためのデータの可視化までを実現します。「働くすべての人が、アナログで非合理な業務から開放され、すべての人が本当に必要な仕事に集中し、気持ちよく働ける」。そんな社会をつくっていくために、多くの企業が抱える人事・労務課題を解決することは、SmartHRが抱える大きなミッションの1つです。サービスの成長・拡大に伴い、ご導入いただくお客様の業種業界、従業員規模、特性などが益々広がる中で、システム導入やプロジェクトマネジメント、顧客折衝など様々な領域に強みを持つカスタマーサクセスマネージャー（CSM）の存在が必要不可欠となってきました。 ■職務内容 ＜ミッション＞ SmartHRの活用支援を通じて、人事・労務領域における業務・経営課題の解決に貢献し、生産性向上および働き方改革を実現させる ＜課題の例＞ ・各種業務において紙が介在しており、その印刷〜仕分け〜配送〜回収〜データ化という一連の業務負荷が高い ・データが散在している、データ化されていてもフォーマットがバラバラになっているなど、人事データを経営戦略に十分に活用できる状態になっていない ＜業務内容＞ カスタマーサクセスマネージャーとして、SmartHRをご導入いただいたエンタープライズ~MMB領域のお客様の成果創出にコミットしていただきます。具体的には: ・ユーザーのSmartHR導入プロジェクトを支援し（進捗管理・体制構築・課題管理など）、ユーザーが抱えている課題を解決へ導く ・ユーザーとの関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進する ・中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援） ・契約更新に向けたアカウントマネジメント・顧客折衝 ■ポジションの魅力 ・SmartHR全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、社内の他部署間での利害調整が少なく、常に「顧客のためのカスタマーサクセス業務」に注力することができる環境 ・お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます ・大企業での中長期的なDX推進のプロジェクトに対して、ご自身が主担当として裁量大きく、システム導入・活用支援に当たることができます ・事業の成長・拡大に伴って多くの機会が生まれる環境であり、ご自身の実績の積み重ねによって様々な役割に挑戦いただけます ・MMB領域：労務からタレントマネジメントの領域まで、マルチプロダクトを1人のカスタマーサクセスマネージャーが一貫して対応することができます ・MMB領域：ひとりのCSMが担う業務の幅が広く、総合的にビジネススキルが磨かれることで、CS職としてのキャリア開発に加えて他職種へのチャレンジにもつながりやすいキャリアとなります ・Enterprise領域：エンタープライズ領域のカスタマーサクセスを追究できる、国内SaaSでも数少ない事業環境、組織になります
求める能力・経験
■MUST要件 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・以下いずれかのご経験（目安3年以上） ・SaaS企業でのカスタマーサクセス職 ・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング ・コンサルティング営業またはそれに準ずる業務経験 ■歓迎条件 ・BtoB SaaS事業における業務経験（人事担当としての） ・クラウド製品の導入推進・利活用促進の経験 ・中長期にわたるプロジェクトマネジメント経験、PMO業務の経験 ・従業員規模が数千〜数万名の顧客との折衝経験 ・各種業務システムのデータ連携における要件整理、もしくはミドルウェア開発の経験 ・HR領域に身を置かれた経験 ・事業成長を牽引するための仕組みづくり、業務改善の経験 ・チームマネジメントの経験 ・人事労務の実務経験 ■求める人物像 ・顧客の成功を第一に考え、相対するお客様とコミュニケーションを取れる方 ・組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方 ・顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方 ・社会・組織から求められる変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・壁にぶつかっても諦めず、様々な角度や視点から物事を考え、最後までコトに向き合うことができる方 ・他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。
エージェント求人 人事担当（採用・制度）／量子コンピュータスタートアップで人事の土台をつくる
600~1000万
株式会社Yaqumo京都府京都市もっと見る
仕事内容
京都大学発の中性子原子型量子コンピュータスタートアップです。2027年のプロトタイプ実現に向け、国内外から研究者・エンジニアを採用しながら急速に組織を拡張しています。 人事責任者（Head of HR）のもと、採用・人事制度の両面で実務を担うメンバーを募集します。「設計は任せるから、動いてほしい」というポジションです。 ■具体的な業務 ＜採用＞ ・研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般 ・媒体管理・エージェント対応・クロージング ・採用ブランディング施策の実行支援 ＜人事制度＞ ・等級・評価・報酬制度の運用・改善補助 ・就業規則・社内規程類の整備・更新
求める能力・経験
・人事業務の実務経験3年以上 ・採用実務 または 人事制度設計のいずれかに主体的に関わった経験 ・スタートアップや中小企業など、少人数で幅広く動いた経験
事業内容
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エージェント求人 【川崎】設備保全リーダー◆設備を自社運営／現場要望の推進／キャリアアップ 株式会社ミスミ
600~1000万
株式会社ミスミ神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
■概要： メーカー機能と商社機能を併せ持ち、製造業を支えるインフラ企業である当社にて、当社の流通センターにおける設備保全チームのマネジメントをご担当いただきます。 ■業務内容： ①マネジメント業務：40％ チームとして設備（自動搬送機器、棚ロボ、コンベア、垂直搬送機等）管理、定期点検、修繕作業を遂行する為に以下業務を行います。 ・目標達成に向けた実行計画の立案・実行 ・所属部門の統括・メンバーへの業務指示・進捗管理 ・設備トラブルや障害発生時の一次指揮・関係部門との調整 ・各種設備の予防保全業務の全体設計・進捗管理 メンバー育成、教育、フォローも行っていただきます。 ②プロジェクト推進：30％ 各物流現場からの改善要望をプロジェクト化し、進捗管理、関係者調整、課題・リスク管理を行います。 ③新規設備導入・安定化支援：20％ 新規導入設備・自動機の立ち上げ及び保守観点での要件提示、導入後の安定稼働を支援
求める能力・経験
■必須要件： ・設備の点検作業、メンテナンス業務経験 ・マネジメント経験10名以上のチームマネジメントまたはリーダー経験 ・業務改善・問題解決の実務、関係者を巻き込みながら業務推進した経験
事業内容
FA事業・金型部品事業・VONA事業、各事業を中心とした企業グループの 経営戦略・立案、管理・運営など
エージェント求人 【楽天グループ】楽天モバイルショップ事業 事業管理・業務改善担当（RTS）
500~800万
- マネジメント
- アシスタントマネージャー
- マネージャー
- 請求
- アシスタント
- コスト削減
- Microsoft Excel
- 委託先管理
- 進捗管理
- 経理
- 営業
- 請求書発行
楽天トータルソリューションズ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 楽天モバイルショップ事業の安定運営と収益性向上に向けて、各種管理業務の標準化、コスト最適化、リソース配置の改善を推進するポジションです。 ・ID管理および外部委託業務の最適化によるコスト削減の推進 ・請求・精算フローの標準化と資産管理の徹底による業務の安定化 ・業務分掌の整理とリソース配置の最適化による生産性向上 ・不必要な業務・リソースの特定と継続的な改善プロセスの構築 【部署・サービスについて】 当ポジションは、ショップビジネスの収益性を最大化するための「管理の最適化」を牽引する役割を担います。 コスト構造の可視化と適正化、および請求・精算・資産管理プロセスの標準化を推進し、属人化を排した安定的な運用基盤を確立いただくことを想定しています。 人・コスト・資産という経営資源を最適にコントロールし、事業が成長し続けるための「盤石なバックオフィス体制」を築くことが最大のミッションです。 【働く環境】 リソースマネジメントチーム：2名 内訳：アシスタントマネージャー1名、メンバー4名 【募集背景】 楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、ID管理、外部委託管理、請求・精算、資産管理などのバックオフィス業務も複雑化しています。事業成長を安定的に支えるためには、各種管理業務の標準化と運用精度の向上、あわせてコストやリソースの最適化を継続的に進める体制強化が必要であり、そのための増員募集です。 【求人のお薦めポイント】 「No.1キャリア」を目指して事業を急拡大させているフェーズのため、ポジションが次々に生まれています。次期マネージャー候補として、組織を牽引するコアメンバーへ早期にステップアップするチャンスです。
求める能力・経験
応募資格 ・事業管理、営業管理、業務管理、バックオフィス業務、オペレーション企画・改善のいずれかの実務経験を有する方 ・請求処理、精算業務、委託先管理、ID管理、資産管理など、管理系業務に関連する実務経験を有する方 ・業務フローの整理、運用ルールの見直し、標準化、業務改善のいずれかを主体的に推進した経験を有する方 ・複数の関係部署や委託先と連携し、調整・確認を行いながら正確に業務を進めた経験を有する方 ・Excelや各種管理ツールを用いて、数値管理、進捗管理、課題整理を行った経験を有する方 活かせる経験･スキル ・経理関連業務の経験 ・請求書発行などのバックオフィス業務の経験
事業内容
2023年2月に設立された、楽天グループのプロジェクトマネジメントおよび事業運営を包括的に支援する企業です。サービスの企画・立ち上げからコンサルティング、現場オペレーションの実行、システム・インフラの準備・運営までをトータルパッケージで提供しています。
エージェント求人 【経理（部長候補）】東証グロース上場/CFO候補/年休125日/有給取得率83.4％
800~1201万
株式会社リベロ東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 管掌役員直下の経理部長候補として、東証グロース上場企業における決算・開示・税務・J-SOXなどの経理・財務実務全般の統括およびマネジメントをお任せします。 【業務詳細】 ■決算・上場開示業務 ・連結・単体決算業務の統括（月次・四半期・年次） ・開示書類の作成・レビュー（決算短信、有価証券報告書、四半期報告書など） ・開発事業等における収益認識・原価計算 ・監査法人対応 ■税務・リスク管理・ガバナンス ・税務申告対応および税務リスク管理（法人税・消費税等の申告書レビュー、異常系・修正申告等への迅速な対応） ・内部統制（J-SOX）の構築・運用・評価 ・グループ会社管理・関連当事者取引の実務運用（ガバナンス強化・再発防止策の社内定着とルール化） ■組織マネジメント・チームビルディング ・経理チームのマネジメントおよび育成 ・業務の標準化・属人化の解消（特定メンバーへの抱え込みを防ぐ業務シェアリング・マニュアル化） ・評価・目標設定・モチベーション管理 ■経理DX・業務改善 ・ERP・会計システムの最適化およびデータ突合プロセスの効率化 ・経理・フロー全体のDX推進（アナログ業務からの脱却、業務精度とスピードの向上） ■将来的なプロジェクト対応（適性や組織フェーズに応じて決定） ・東証プライム市場への鞍替え推進（主幹事証券会社・東京証券取引所対応） ・経営陣・CFOラインとの戦略議論（財務戦略、M&A対応等）
求める能力・経験
【応募必須要件】※学歴不問 ・上場企業での連結決算・四半期開示（短信・有報）の実務責任者経験 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用、監査法人対応経験 ・税務対応（修正申告等の異常系を含む）経験 ・役職者としてのマネジメント経験 【歓迎条件】 ・IPO／市場変更（鞍替え）経験（主幹事証券・取引所対応） ・工事進行基準・原価計算（開発事業の収益認識に対応） ・グループ／子会社管理・関連当事者取引の実務（再発防止策と直結） ・経理DX／ERP・データ突合の素養 ・日商簿記検定1級以上
事業内容
新生活コンサルティング企業として移転者サポート事業を展開。新生活を迎える個人や、不動産会社、法人の総務・人事等のニーズに応え、部屋探しや引越会社紹介、電気・ガス等のライフライン取り次ぎ、転勤業務の支援などを提供。個人・法人問わず「オールユーザーファースト」の考えのもと、独自の新生活サービスプラットフォーム構築と提供を通じて新生活の課題解決を行っています。
エージェント求人 【未経験OK／スケジュール調整や書類作成etc.】サポート事務／土日祝休み／昇給あり
300~400万
- 研修実施
- データ/文字入力
- 品質管理
- 施工管理
- 事務
- 撮影
- プロジェクト
- スタッフ
- 安全管理
- 施工管理技士
- 書類作成
- メール対応
エンジニア株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
当社は「あなたの選択肢を増やす会社」をビジョンに、 未経験からでも安心してキャリアをスタートできる環境を整えています。 入社時に専門知識や経験は必要ありません。 充実した研修制度とサポート体制のもと、施工管理として必要な知識やスキルを基礎から学びながら成長できる環境です。 【仕事内容】 プロジェクトが安全かつスムーズに進むようサポートする施工管理業務をお任せします。 まずは事務作業や現場サポートなどの簡単な業務からスタートし、 少しずつ専門知識を身に付けていただきます。 ■書類作成・データ入力 ■電話・メール対応 ■工事スケジュールの確認・管理 ■現場写真の撮影・整理 ■作業スタッフとの連携・情報共有 ■安全管理・品質管理のサポート ■各種事務業務 施工管理は、職人さんが安全に作業できる環境を整え、 工事が予定通り進むよう管理する仕事です。 【特徴】 ＜未経験でも安心の研修制度＞ 入社後は未経験者向けの研修を実施しています。 ■社会人基礎研修 ■ビジネスマナー研修 ■建設業界の基礎知識 ■図面の読み方 ■生成AI研修 ■CAD・VBAなどのDXスキル研修 基礎から学べるため、業界経験や専門知識がない方も安心してスタートできます。 ＜キャリアアップ支援＞ 経験を積みながら国家資格である施工管理技士の取得を目指すことが可能です。 資格取得支援制度に加え、取得後は資格手当を支給。 スキルアップした分が収入にも反映されるため、 未経験からでも着実にキャリアアップを目指せます。 ＜この仕事の魅力＞ ■未経験から国家資格取得を目指せる ■手に職を付けて長期的なキャリアを築ける ■建設業界で求められる専門知識が身に付く ■頑張りが収入アップにつながる ■専属担当によるサポート体制あり ＜サポート体制＞ 入社後はキャリアアドバイザーと営業担当が専属でサポートします。 業務上の相談だけでなく、キャリア形成や資格取得についても継続的にフォローするため、 安心して長く働ける環境です。 【こんな方におすすめ】 ■未経験から手に職を付けたい方 ■安定した業界で長く働きたい方 ■資格取得を目指したい方 ■チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方 ■将来に向けて市場価値を高めたい方
求める能力・経験
業界・職種未経験の方 大歓迎 既卒者、第二新卒、正社員経験のない方、資格を持っていない方、フリーターの方も もちろん大歓迎！ 意欲を重視した採用を行っています。 【こんな方を歓迎します】 ■未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ■手に職を付けたい方 ■安定した環境で長く働きたい方 ■資格取得を目指したい方 ■コミュニケーションを大切にできる方 【入社事例】(前職例) ・当社には、様々な業界・職種からキャリアチェンジした方が多数活躍しています。 ■販売・接客業出身 アパレル販売、コスメ販売、宝飾品販売、家電・携帯販売、飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、ブライダル関連、コンビニ店員、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師 など ■サービス・対人支援職出身 冠婚葬祭スタッフ、塾講師・教師、看護師、営業職 など ■事務・オフィスワーク出身 コールセンター、営業事務、一般事務、カスタマーサポート、データ入力、専門事務 など ■製造・技術職出身 製造ライン、品質管理・品質保証、整備士、自動車部品関連 など
事業内容
-
エージェント求人 九州/福岡_リクルーティングアドバイザー（SE社員）
485万~
- 戦略提案
- 研修実施
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- 課題/ボトルネック特定
- 提案
- パートナー
- 人材紹介
- 要件定義
株式会社インディードリクルートパートナーズ福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計（メッセージング）、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。
求める能力・経験
・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問
事業内容
株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。
エージェント求人 管理部長候補（Head of Corporate）｜AIネイティブな管理基盤構築
700~1200万
secondz digital株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■このポジションで得られる機会 -創業〜拡大期の、会社の土台（管理基盤）を0→1で作る経験（仕組み・ルール・オペレーションを自分で設計できる） -経営陣と近い距離で、数字を武器に意思決定に入り込む（予実・資金繰り・KPIで事業を前に進める） -AI/自動化ツールを取り入れた “AIネイティブなコーポレート”を自ら実装できる ■ポジション概要 事業拡大に伴い、経理・労務・総務・法務などバックオフィスを横断して、会社がスケールできるようにコーポレート基盤を0→1で構築する「管理部長候補」を募集します。 経理を軸に、予実・資金繰り・KPIモニタリングなどで経営を支えつつ、将来的にはIPOも見据えた内部統制・管理体制の整備までリードいただきます。 ■主な業務内容 1. 経理・財務 -月次・四半期決算の推進（締め/レビュー/論点管理） -予実管理・差異分析・KPIモニタリング -キャッシュフロー計画の策定、資金繰り管理 -請求/支払フローの整備・改善 -経営陣・事業部門と連携した管理基盤づくり -IPOも視野に入れた経理・内部統制体制の構築 2.労務・総務 -勤怠・社保・給与管理（運用設計、ベンダー/社労士連携含む） -社内規程整備 -オフィス管理 3.法務 -契約書レビュー（顧問弁護士と連携） -コンプライアンス体制整備 4.社内オペレーション改善・マネジメント -申請・承認フローの設計、改善 -業務標準化（組織が増えても耐えられる仕組みづくり） -HR領域を除く管理部門全体のマネジメント（経理 総務 法務 情報システム 等） 具体的には： ■ 月次決算の締めを“毎月安定して早く・正確に”回る形に整える（論点管理・アウトソース設計・チェック設計） ■ 予実/CF/KPIのダッシュボードを作り、経営会議の意思決定速度を上げる ■ 稟議・契約・支払・購買などの社内フローを整備し、AI/自動化で運用負荷を下げる ■ IPOを見据えた内部統制/証跡/規程/権限設計のベースを作る
求める能力・経験
- 経理・財務の実務経験 - 月次・年次決算を主導した経験 - 予実管理や資金繰りなど、数字に基づいた経営判断の支援経験 - PL/BS/CFを読み解き、経営層と議論できるファイナンスリテラシー - KPI/管理会計を用いた分析・レポーティング経験 - 経理を中心に、労務・総務・法務など管理部門全般の基本知識があり、顧問/士業と連携できる ‐ 監査・内部統制（J-SOX含む）に関する知識/経験
事業内容
-
エージェント求人 事業管理・プロセス企画
650~1800万
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仕事内容
≪職務内容≫ ◼︎データ購買の事務局運営 データを使用する開発部門と法務・経理部門、および外部ベンダーの調整をリードし、要件定義から見積り、契約締結、データ納品、検収・支払いまでのEnd-to-Endのプロセスを進行管理する。 ◼︎契約・SOW精査とコンプライアンス統制 外部から購入・取得するデータに関する利用規約、SOW（作業範囲記述書）、ライセンス契約の内容を精査する。 法務部門と密に連携し、著作権、個人情報保護法、セキュリティ要件などのリスクを抽出し、ベンダーとの条件交渉を行う。 ◼︎データガバナンスの推進・データポリシーの策定支援 モデル学習に利用するデータの取り扱いに関するポリシーやガイドラインの策定支援。 各データの権利関係（著作権、個人情報の有無、二次利用の可否等）を整理・可視化し、開発現場が正しく、安全にデータを利用できる状態を構築・維持する。 ≪ミッション≫ 生成AIの性能と競争力に影響する学習用データの調達において、開発現場のニーズとガバナンスを両立させる、スピーディかつ安全な購買プロセスを構築・運用する。 データ購入事務局のメイン担当として、開発エンジニア・法務部門・外部データプロバイダー間のハブとなり、著作権等の複雑な権利関係をクリアにしながら、生成AI開発に必要なデータの調達を牽引していただきます。
求める能力・経験
・事業会社における購買・調達、事業管理、営業企画、またはIT/Web業界での進行管理（ディレクター・PMO等）の実務経験（目安：3年以上） ・出版、報道、プラットフォーム企業等のコンテンツ、データライセンスに関する交渉経験 ・契約書（利用規約、業務委託、秘密保持等）の実務的な読み込みと、法務部門と連携したリスク抽出・折衝の経験 ・業務プロセスの構築・改善、または社内規程、ガイドライン、ポリシー等のルール策定から社内浸透までを主導した経験
事業内容
-
エージェント求人 HCL SE
800~1500万
- 開発
- ソフトウェア
- 要件定義
- Linux
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仕事内容
通信事業者向けソリューションの設計・導入・運用支援をご担当いただきます。 ・通信事業者との要件定義および技術提案 ・ソフトウェアソリューションの設計、開発、テスト、導入 ・システムアーキテクチャおよびソリューション設計 ・ソフトウェア／ハードウェアの設定・統合 ・障害対応、運用支援、トラブルシューティング ・RFC、3GPP仕様書など技術文書の分析 ・グローバル開発チームとの協業 ・既存ソリューションの改善および新規技術提案
求める能力・経験
・ソフトウェア開発、システムエンジニア、インフラエンジニア、テクニカルサポート等の経験 ・Linux環境での実務経験 ・ソフトウェア開発またはシステム統合に関する基礎知識 ・日本語：ビジネスレベル以上（N1相当）
事業内容
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エージェント求人 【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/人材経験者（大阪オフィス）
500~1000万
株式会社FLUX大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■仕事概要 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 ▼具体的な業務内容： ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 ■ポジションの魅力 - 各企業のトップビラーが集まっており優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。 - ブティック型と大企業のいいとこ取りをしたした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 - メンバーでもインセンティブ含め1,000万円以上の年収を狙える制度設計になっております。 - 将来的なキャリアアップの選択肢として、マネジメントとスペシャリストを選ぶ事が可能です。 - 弊社は事業会社の中の一事業として人材ビジネスを展開しているため、将来的に他事業部の事業開発やPdM、組織コンサルなどへのキャリアパスも可能です。
求める能力・経験
・人材紹介営業のご経験1年以上-
事業内容
-
エージェント求人 【Microsoftコンサル】生成AI・Azure・PowerPlatform・業務改革支援
600万~
- 検証
- Azure
- MA/CRM
- コンサルティング業務
- ネットワーク
- 提案
- セキュリティ対策
- 開発
- 効果検証
- クラウド
- Microsoft Azure...
- 業務改革/BPOコンサルティン...
- コンサルタント
- コンサルタントへ業務報告
- コンサルティングプロジェクト
- マネジメント
- ゼロトラスト
- Microsoft Dynam...
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【役割】 Microsoftソリューションを中心に、生成AIやAIエージェントなどの最先端テクノロジーを駆使し、ワークスタイル変革や業務のオートメーション化をグローバルで支援します。これにより、クライアントのコーポレートレベルのデジタル・トランスフォーメーションを支援し、企業が掲げる社会課題や企業課題を解決することがミッションです。 【担当業界】 業種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることが可能です。また、クロスボーダー案件にも携わる機会も増えています。 【具体的なプロジェクト/主なサービスメニュー】 ・企業が抱える経営・業務課題の解決や環境変化への対応、持続的成長に向けて、構想策定から定着まで一貫したサービス ・コミュニケーション基盤の「Microsoft 365」や生成AI(Copilot/Open AI)などを活用した従業員エクスペリエンス・エンゲージメントの向上 ・ビジネスアプリケーション（CRM、ERP）による業務効率化／高度化、グローバルレベルでの情報共有・データドリブン経営の実現 ・ローコードツール(Power Platform)を活用した企業ITシステムの高速開発 ・インフラ基盤のクラウド化（Azure）やセキュリティ対策、認証基盤(Active Directory/Entra ID)のグローバル統合、クラウド移行 ・当社のグローバルネットワークを活用することによる、海外現地法人への導入サービス ・実施中のプロジェクトに対するレビュー、導入済のシステムの導入効果測定 【人員構成】 中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員60%、女性メンバー30%程、外国籍メンバー15%強と、非常に多様性に富んだチームです。 【キャリアパス・成長の機会】 ・経営課題の解決を支援するMicrosoftソリューションを中心に生成AIやAIエージェント技術などの最新のテクノロジーを活用した未来志向のソリューション提案、導入、効果検証、変革促進までの幅広い経験 ・経営層に近いポジションでのプロジェクト経験 ・全社IT構想策定の経験 ・大規模DXの経験 ・グローバルプロジェクトの経験
求める能力・経験
■登録資格 大学卒業以上 社会人経験3年以上 ■募集要件 Microsoftソリューションを中心に、生成AIやAIエージェントなどの最先端テクノロジーを駆使し、ワークスタイル変革や業務のオートメーション化をグローバルで支援します。これにより、クライアントのコーポレートレベルのデジタル・トランスフォーメーションを支援し、企業が掲げる社会課題や企業課題を解決することがミッションです。 ■望ましい経験 ・構想策定などの上流工程から実装におけるプロジェクトリード・マネジメント・エンジニアリング経験 ・Microsoft Power Platformや他ローコードツールを用いたDX経験 ・Microsoft M365や他グループウエアを用いたワークスタイル変革経験 ・Microsoft D365や他ビジネスアプリケーションの導入経験 ・MS Security Suiteや他セキュリティスイートを用いたゼロトラストアーキテクチャの設計・構築経験 ・MS Azure AI Foundryや他AI開発プラットフォームを用いた生成AIモデルの設計・実装およびDX経験 ・AIエージェントを活用した自動化ソリューションの設計・実装およびDX経験
事業内容
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エージェント求人 【経理部門責任者（将来の経営幹部候補）】IPO準備/週3~4リモート可/年休123日
700~1300万
スマートキャンプ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 経理部門の責任者として、経営陣と密に連携しながら下記業務をお任せいたします。プレイング業務〜組織づくり/マネジメントなど経理体制構築の役割も期待しております。 【お任せしたい仕事内容】 ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・決算業務の早期化・効率化 ・経営計画に基づいた予算の作成や資金管理 ・開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等） ・監査法人、証券会社対応、金融機関対応 ・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） ・IPO準備 ・メンバーの採用/マネジメント 将来的には、経営幹部候補としてCxOや役員へのキャリアパスがございます。
求める能力・経験
【応募必須要件】※学歴不問 ・事業会社での経理実務経験（5年以上）※前提：簿記資格保有者 ・月次・年次決算の主担当としての完遂経験 ・監査法人対応 ・チームマネジメント経験（人数不問） ・経営企画や社内経営陣、監査法人など、他部門・外部機関との折衝能力 【歓迎条件】 ・「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というMissionへの共感 ・J-SOXの構築、または内部監査の実務経験 ・経理システムの導入・リプレイスなど、業務改善（DX）の経験 ・公認会計士、税理士などの資格保有者 ・IFRSに触れた経験、もしくは学習意欲のある方 ・システムやAIを利用した業務効率化のご経験がある方
事業内容
「テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる」をMISSIONに掲げ、BtoB領域を中心に事業を展開。2019年11月にマネーフォワードグループにジョイン後、2025年11月に新たに株式会社丸の内キャピタル（三菱商事グループ）を親会社に迎えました。三菱商事グループのネットワークを通じて生産性向上のためのシナジー創出に取り組み、BtoB領域全体や中長期的な海外展開を含め事業領域を拡大しています。
エージェント求人 リスク管理担当
550~750万
株式会社Ginco東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◾️職務概要 CRO（最高リスク管理責任者）のもと、リスク管理体制の高度化およびリスク管理部門の実務推進をお任せします。これまでのご経験に応じ、各種リスクアセスメントや内部統制の運用、ガバナンス強化など、実務を中心に牽引いただくポジションです。専門性を活かして実務をしっかり回していきたい方を歓迎します。 型にはまったリスク管理ではなく、現場に寄り添って日々の業務改善を支援・助言する立場として、暗号資産・Web3という最先端領域で、将来の米国上場レベルのガバナンス実務をCROのすぐ近くで学べる、非常にキャリア価値の高いポジションです！ ◾️募集背景 現在、CROを中心にリスク管理・ガバナンス体制を運用しておりますが、さらなる事業拡大および将来的なグローバル展開を見据え、リスク管理部門の実務推進体制を強化することとなりました。 ◾️主な業務内容 CROや部内メンバーと連携し、以下の実務を推進していただきます。 ・事業や業務プロセスにおけるリスクアセスメントおよび個別リスクのモニタリング・改善支援 ・現場部門からの各種リスク相談・運用フォロー対応 ・事業継続計画（BCP）の策定・推進、訓練対応 ・社内規程の制定・改定および運用管理・適正化 ・役員会等への報告資料作成・サポート ・その他リスク管理業務全般に関する事項 【ポジションの魅力】 ・「正解がない最先端領域（Web3 / Crypto）」でルールを創る面白さ ・業界内でも「圧倒的なセキュリティとガバナンス」が強み ・海外展開など、幅広いスコープで「手触り感をもって」経験を積むことができる ・将来的にテック業界におけるリスク管理のスペシャリストや責任者へとステップアップができる
求める能力・経験
※以下のいずれかの実務経験をお持ちの方（目安3年以上） ・事業会社でのリスク管理・コンプライアンス・内部統制の実務経験 ・内部監査部門での業務監査・モニタリング経験 ・コンサルティングファームや監査法人でのリスクアドバイザリー等の実務経験
事業内容
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エージェント求人 「業務部⾧（又は業務部⾧候補）」
1400~1800万
- マネジメント
- 金融商品取引法
- 管理職
大手アセットマネジメント系のオルタナティブ投資専門会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
〇ミドル・バックオフィス業務の統括 ・約定・決済、資金・NAV管理、パフォーマンス測定、顧客レポーティング等の承認 ・証券業務・投資運用業務に係る契約管理 ・規制・コンプライアンス対応 〇金融商品取引法・自主規制規則等に基づく各種届出・報告、当局・業界団体対応 ・内部監査・外部監査への対応 〇業務プロセス改善・DX推進 ・業務の標準化・効率化、IT／AI活用による生産性向上、業務移管や外部委託の検討 〇部門マネジメント・横断調整 ・業務部メンバー(5～6名)のマネジメント・育成 ・フロント部門、管理部門との調整・連携 〇リスク管理への関与 ・リスク管理委員会等への参画、オペレーショナルリスク低減
求める能力・経験
（必須） 〇経験 ・金融機関（証券会社、運用会社等）におけるミドル・バックオフィス業務の実務・管理経験 ・証券業務または投資運用業に関する業務理解（ファンド、契約、決済、報告等） 〇専門知識 ・金融商品取引法、関連規制・自主規制、社内規程・内部統制、オルタナティブ投資に関する知識 〇スキル ・業務プロセス設計・改善力、ITリテラシー（業務システム・Excel等） ・社内外関係者と調整できるコミュニケーション力 ・英語力（海外ファンド関連書類の読解が可能なレベルが望ましい） 〇マネジメント ・チームマネジメント経験 ・高い責任感、コンプライアンス意識、全社視点での判断力 （語学力） ・英語力:ビジネス（海外ファンドとの連携が十分出来るレベル、関連書類の読解が可能なレベル） （PCレベル） ・Excel、Word、PowerPoint、Outlook
事業内容
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エージェント求人 【定年68歳・年収1200万以上・創業130年老舗建設会社・信和グループ・建築施工管理・所長】
80~1200万
- 工程管理
- 予算管理
- 品質管理
- 施工管理
- S造
- 施工管理技士
- RC造中高層
- RC造低層
- 安全管理
信和グールプホールディングス・神和建設株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
仕事概要 【主な業務内容】 ■都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理 ■施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など 【その他】 ■現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として信和建設の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理する ■現場所長のスキルが無い若手であれば、スキルマップに従いOJT教育を受ける
求める能力・経験
必須スキル ➀コミュニケーション能力があり、現場での安全管理、工程管理、品質管理ができる ②RC・S造の建築施工管理経験５年以上 ③一級建築施工管理技士の資格（40歳以上の場合必須） 歓迎スキル ①建築士資格（一級・二級） ②建築施工管理技士（一級・二級）
事業内容
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エージェント求人 CS Ops（カスタマーサクセスオペレーション）
500~1200万
株式会社FLUX東京都千代田区もっと見る
仕事内容
- 請求作業/経理連携 - 法務連携 - 事業者との連携作業(定例MTGなど) - アカウント担当のサポート業務 - 数値管理
求める能力・経験
・Excelスキルをお持ちの方 - VLOOKUP、ピボットテーブルを用いて、生データから必要な情報を集計・加工した経験 ・円滑なコミュニケーション - 週3リモート・週2出社というハイブリッド環境下で、テキストでも対面でも「報連相」をはじめとするコミュニケーションができる方
事業内容
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エージェント求人 【コンサルファーム出身者限定！】★役職・年収UP確約★急成長中大手コンサルファームコンサルタント職
700~3000万
【大手コンサル初のホワイト企業プラチナ認定！】コンサルファーム出身者限定/タイトル・年収UP！/平均残業時間20時間東京都港区もっと見る
仕事内容
ITコンサル→戦略コンサルへのキャリアチェンジや両輪でのキャリア形成も可能であり、 以下はあくまで一例となります。 ■業務内容例 コンサルティングサービスにおけるプロジェクトリード及び、 各インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。 <提供サービス概要> ・戦略立案 ・IT企画構想策定 ・BPR/業務改善 ・新規事業企画立案 ・プロジェクトマネジメント ■案件事例抜粋・内閣府向け： 激甚災害指定におけるAIによるビッグデータ利活用 ・大手IT企業向け： 中期IT戦略策定支援 ・大手機械メーカー向け： グローバルSCM業務改革支援 ・大手金融企業向け： 金融システム刷新、BPR支援
求める能力・経験
・コンサルティングファームにおける就業経験があること ・何かしらのマネジメント経験を持つこと
事業内容
・コンサルティング事業：戦略／業務／IT（DX・AI）／SI ・自社新規事業：AIプラットフォーム事業/サイバーセキュリティ事業/デジタルソリューション事業/HR事業
エージェント求人 超エンタープライズセールス（シニア）
1100~1500万
MNTSQ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■業務の概要 CEO・営業部長・その他要職者と連携し、 日本を代表する超大企業に対して、契約業務プラットフォームのセールスをリード していただきます。 プレイヤーとしての力・マネジメントとしての力 、両方の発揮を期待します。 ■業務の詳細 ▼シニアレイヤーとしての期待 ・GTM戦略と連動した営業戦略の設計・実行 ・売上1兆円超企業群を中心とした、 アカウントマネジメント体制の構築 ・イネーブルメント（組織としての営業力向上） の設計・推進 ・契約プラットフォームに向けた 事業開発 ▼超エンタープライズセールスとしての期待 ・超エンタープライズアカウントに対する戦略立案・実行（ 初回商談からクロージングまで ） ・CxOクラス〜部長レイヤーとの直接交渉、案件創出 ・顧客の経営課題を解決するコンサルティング型セールスの実践 ・既存顧客の法務部門→事業部門への全社展開 （DX部長・IT部長レイヤーへの提案を含む） ・プロダクトの 新機能企画・市場導入戦略の立案への関与 ・マーケティング・インサイドセールスとの連携による商談パイプラインの構築 ・正しい顧客に正しく売る（サクセス可能なプロジェクトをイメージしたCSとの連携・協働） ※職種の変更範囲：会社の定める業務 ■業務のリアル ・商談期間 平均一年程度、最短約２ヶ月、最長で二年程度に及ぶケースも ・商談の取り方 マーケティングとインサイドセールスを通じた商談創出がメイン ・担当社数 一人当たり、20〜30社 ※企業規模によって変動 ・顧客規模 売上高1,000億円以上の企業さまが中心 ・ステークホルダー 法務部門・経営層・事業部門・DX部門・IT部門 ■セールスの組織について ≪組織の体制≫ 営業組織は、 全体で10名強の体制 です。 ※26年4月時点 顧客の エリア（首都圏 or 首都圏以外）、規模を踏まえた３チーム制 です。 営業部長は、冷静・合理的・構造的なコミュニケーションを大切にするリーダーです。 全社最適・長期最適を志向し、多様性を尊重する文化を築いています。 チームメンバーが自律的に力を発揮できる環境をつくるスタイルです。 ≪入社受入の体制≫ ・前提となる働き方 コアタイム無しのフルフレックスです。 リモートと出社のハイブリットワークです。出社は月5日以上となります。 ・組織オンボーディング（全職種共通） 当社はバリューとして「 自由と責任の文化 」を掲げています。 バリューの理解を深めていただくとともに、どう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。 期間中はメンターが付きます。水先案内人として、当社での活躍を側面支援します。 ・業務オンボーディング（営業部独自） Sales Onboardingプログラムがあります。 プロダクト・顧客課題・エンタープライズセールスの型への理解を深めていただきます。 ■入社後のキャリア 実績・素養を踏まえ次のステップに進んでいただきます。 大きく、 SpecilalistコースとManagerコース に分かれます。 Specilalistならば、シニアとしてエンタープライズセールスを極める道もあります。 Managerならば、部長や経営陣の一角を目指す道もあります。 尚、「今はできていないが、本当はやりたいこと」に記載の通り、 今はまだない機能や役割が生まれる可能性 もあります。 例えば以下のとおりです。 ・アカウントマネジャー ・PMM ・営業企画 ・事業開発 など
求める能力・経験
■必須要件 ・GTM戦略の設計・実行経験 または イネーブルメントの設計・推進経験 ・エンタープライズ企業に対する業務システムの営業経験 一定規模以上のエンタープライズに業務システム（ERP・基幹システム等）の導入経験 ・商談のクロージング経験 複数のステークホルダーが関わる組織を攻略し、商談をクロージングに至らしめた経験 ・CXOクラス〜部長レイヤーとの直接折衝し案件を創出した経験 ・コンサルティング型セールス経験 ■必須要件の補足 法務に対する専門知識は一切不要 です。 ただし、 エンタープライズの業務システムに対する解像度は極めて重要 です。 ※当社のセールスは「超エンタープライズ企業向け」に「世の中的に未成熟で新規性の高い価値」を「個社カスタマイズゼロの標準プロダクトを届ける」という３要素からなりますが、こういった業務環境は極めて珍しいと理解しています。何らかの要素が欠けていても、それを補える経験ある人材を求めています。
事業内容
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エージェント求人 HR Operations/人材戦略部
500~1200万
株式会社FLUX東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■業務内容 以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます - 採用・人材マネジメント領域の業務プロセス設計 - ATS・各種プロダクトの設計および運用改善 - HR領域におけるAI活用ユースケース要件整理 └ 特に採用や評価プロセスの自動化、効率化 - KPI設計およびダッシュボード構築などのデータ連携・基盤整備 - 人材戦略部横断プロジェクトの推進 - オペレーション課題の特定と改善施策の実行 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 ■ミッション 今回募集するHR Operationsは、人材戦略部において採用やタレントマネジメントに関するオペレーションの設計・改善を担うポジションです。 採用やタレントマネジメントのオペレーション設計、人材データ基盤の整備、AIを活用した業務改善などを通じて、組織成長を支える基盤づくりを担っていただきます。 ■ポジションの魅力・やりがい - 人事の仕組みを創るポジション 既存の業務を運用するだけではなく、組織成長に合わせて最適な人事オペレーションを設計・改善していく役割です。 - 人材戦略の実現を支える中核機能 採用、評価、配置、育成など、人材戦略部が推進する施策をオペレーション面から支え、事業成長に直接貢献できます。 - AI活用の最前線 FLUXならではの環境として、AIを活用した業務改善やオペレーション高度化に積極的に取り組むことができます。
求める能力・経験
以下いずれかのご経験 - 採用オペレーション、人事企画、人材開発、人事システム運用の経験 - 業務改善やオペレーション設計の経験 - データを活用した課題発見・改善経験 - 社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
事業内容
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企業ダイレクト 【カスタマーサクセスマネージャー】産学官連携で価値実現するDXファーム
900~1000万
協創ラボ株式会社東京都千代田区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
EdTech事業を行う当社にて、全事業部・バックオフィスの事務やカスタマーサクセスのマネジメントをお任せします。 KPIの管理や工数削減、売上向上を実現する組織立ち上げを担う重要職です。 【具体的には】 ■カスタマーサクセス部署の立ち上げ、コールセンターを含む全体のマネジメント ■全事業部・バックオフィスにおける事務業務の統括・効率化 ■KPIを論理的に管理し、大幅な工数削減や売上向上を実現する施策の立案・実行 ■事務業務部メンバー(20名)の育成、マネジメント、最適な業務フローの構築 ※ラボグループHP https://labo.jp/business/ [業務内容の変更範囲：当社業務全般]
求める能力・経験
【必須要件】■大卒以上(MARCH相当以上) ■CS部署の立ち上げ・全体マネジメント経験■KPI管理による実績 【歓迎要件】■成長志向や思考体力があり、論理的に考えられる方 【魅力】 ■東証プライム企業から独立した急成長EdTech企業。前年比約3倍の利益拡大を見込む高成長環境です。 ■官公庁や大手企業と連携し、医療や教育分野のルールを創る側として社会課題解決に挑めます。 ■月10万円相当の破格の福利厚生(マッサージやランチ補助など)を完備しています。
事業内容
■医師･薬剤師･看護師等向けの癌治療分野の人材育成事業■食品ロス削減の物流プラットフォーム事業■保育士･栄養士等向けの教育分野の人材育成事業■SDGs･AI分野の国際シンポジウム事業
エージェント求人 ◤KPMG◢宇宙領域特化チームで新規事業・戦略立案！業界未経験から挑戦可／年収～2000万円
595~2000万
- M&A対応
- M&Aアドバイザリー
- コンサルティング業務
- M&Aコンサルティング
- プロジェクト
- 新規事業
- 開発プロジェクト
- アライアンス
- M&A支援
- 開発
- 分析
- 戦略立案
- 価格交渉
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- コンサルティングプロジェクト
- コンサルタント
- 戦略策定コンサルティング
- 戦略提案
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■本求人のオススメポイント ✓注目の宇宙ビジネス領域に特化した専門チーム ✓国家レベルの大型プロジェクトや先端戦略に挑戦 ✓マネジャー職以上は年収1,040万円以上も可能 ■企業名： KPMGコンサルティング株式会社 ■企業概要 ✓世界最大級の総合コンサルティングファーム ✓フロンティア領域の新規事業創出に強みを持つ ✓育児支援制度など働きやすい職場環境を完備 ■職務内容 ✓宇宙ビジネス領域における新規事業の立案・実行 ✓新市場開拓やM&A・アライアンス等の戦略支援 ✓宇宙市場の競合調査やプレイヤーの特徴分析 ✓企業のアセットを活かしたオープンイノベーション ✓衛星データを活用した事業創出や業務高度化 ✓KPMG独自の新規宇宙ソリューションの企画開発 ■プロジェクト例 ✓国家規模の宇宙ビジネス推進・戦略立案支援 ✓民間企業による衛星データ利活用事業の立ち上げ ✓国内外の宇宙関連プレイヤーとの提携・M&A支援
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓社会人経験2年以上かつ日英ビジネスレベル英語 ✓コンサル・宇宙業界・事業開発いずれかのご経験 ✓高い論理的思考力と能動的に動けるフットワーク 歓迎条件（WANT） ✓3名以上のプロジェクトマネジメント経験 ✓クライアントとのスコープ調整や価格交渉等の経験 ✓新規事業の立ち上げや戦略立案に関する実務経験
事業内容
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エージェント求人 海外案件・M&Aに携わる法務｜大手医療機器メーカー｜年収1700万円｜フレックス
1200~1700万
テルモ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 ・企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援 ・製品供給契約、代理店契約、業務委託契約等の契約審査を中心とする契約リスク管理 ・国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応 ・グループ内の訴訟・紛争のモニタリング ・独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス 【担う役割】 多様な案件につき、配点された案件を、独力で取り扱うことを基本としつつ、法務室又は直属の上司の指導、助言、確認を随時得ながら検討し、法務の観点から、損失の最小化と利益の最大化のための助言を提供する。 【仕事の魅力】 ・法律の知識及び英語力を生かすことができます。 ・海外買収を含む事業提携においては、ダイナミックな動きを肌で感じ、時には関係部門をリードして会社全体を動かし、会社の成長に貢献していることを実感できます
求める能力・経験
【必須条件】 ・企業法務経験 ・実務経験 5年以上 ・法学部卒業、または法科大学院修了、司法試験受験などそれに準ずる経験 ・ビジネスレベル英語/TOEIC 800点以上 大型案件の大部分は海外となります ・口頭、筆記とも 正確な言語での表現力 ・大卒以上 【希望スキル】 ・企業法務の実務経験 特に製造業（ヘルスケアであれば尚可） ・弁護士資格（国内外）
事業内容
テルモは、「医療を通じて社会に貢献する」という理念を掲げ、100年の歴史を持つ医療機器メーカーです。日本に本社を構え、世界160以上の国と地域で事業を展開、30,000人以上のアソシエイトが革新的なソリューションを届けるために日々働いています。体温計の国産化から始まり、設立以来、医療の基盤を支え続けてきました。現在は、カテーテル治療、心臓外科手術、薬剤投与、糖尿病管理、腹膜透析、輸血や細胞治療などに関する幅広い製品・サービスを提供しています。テルモは、患者さんや医療従事者をは