求人検索
300万円以上の求人一覧
全591,242件
エージェント求人 デロイトトーマツコンサルティング
800~2500万
デロイトトーマツコンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
新たなオペレーション・システム基盤の構築・運用定着まで、当社がグローバルに有するテクノロジー人材、アライアンスパートナーと連携し、End to Endでの伴走型支援に携わっていただきます。 また、あるべき姿の構築・運用に向けては、クライアントの視点に立った中立的な視点でのソリューションの選定、着実に推進・実行できるプロジェクト計画の策定と推進体制を構築、QCDの適切なコントロールを支援し、また運用フェーズにおいては効果創出に向けて継続的な改善を提示していきます。
求める能力・経験
・特定業務領域での経験 ・社内プロジェクト、又はそれに類する業務改善活動を推進した経験がある
事業内容
-
エージェント求人 PwCコンサルティング合同会社 | サービスインフラ業界向けコンサルタント
400~1250万
- 事業計画
- コンサルタント
- 開発
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー - 人材、運輸、物流、ホスピタリティ、不動産等のサービスインフラ業界に対するコンサルティング - PMIや海外進出を含む事業拡大・事業構造の転換支援 - 事業計画立案から組織構造、業務プロセス、情報システムなどの大規模な変革支援 - 異業種連携による新規事業創出 - 官公庁・地方自治体・公的機関とコラボレーションした社会課題の総合的解決 ーーーー会社の特徴ーーーー - PwCの国内外の様々なプロフェッショナルと連携できるグローバルなネットワーク - Public Services部門に所属し、官公庁・地方自治体・公的機関とのコラボレーション（産学官共創）が強み - 「働く」「暮らす」「余暇を楽しむ」世界観を目指す、社会貢献性の高いMission/Vision - コンサルタントに加え、人材・運輸・物流・不動産・ホテル・レジャーなどの業界出身者が幅広く在籍する多様なチーム構成 - 社会課題に対して専門的かつ横断的に解決策を提示する「テーマ型」「リエゾン型」イニシアチブの存在 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 人々の生活を豊かにする「社会インフラ」を担う業界の変革を直接リードできる - 官民連携（パブリックセクターとのコラボレーション）により、これまでの枠組みを超えた新たな価値共創に関われる - PMI、新規事業創出、大規模DXなど、最上流から実行まで複合的かつ大規模なプロジェクトに携われる - 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと協働し、刺激的な環境で成長できる ーーーー描けるキャリアーーーー - アソシエイトからマネジャー、さらにその上へと、経験に応じた明確なキャリアパスが用意されている - 業界知見とコンサルティングスキルの双方を磨き、社会課題解決のスペシャリストを目指せる - 組織横断的なイニシアチブへの参画を通じて、幅広い領域（DX、パブリックポリシー、地方創生など）の知見を獲得できる
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方 クライアントの課題・解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方 異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとして成長を志向する方 アソシエイト・シニアアソシエイト：コンサルティング業務経験、または対象業界での実務経験3年以上（経営企画、事業開発、DX推進、IT導入など） マネジャー以上：コンサルティング業務経験かつマネジメント経験、または対象業界での実務経験5年以上かつ管理職経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - コンサルティングファームにおける実務経験 - 対象業界（人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産）における経営企画・事業部門企画、営業企画、事業開発、DX企画・推進、ITシステム導入の経験 - プロジェクトマネジメントやチームマネジメントの経験（マネジャー以上の場合） ーーーー求める人物像ーーーー - 社会課題の解決に対して強い情熱と関心を持っている - 主体性（プロアクティブ）を持って、自ら課題を設定し解決に向けて行動できる - 多様性（ダイバーシティ）を尊重し、異なる強みを持つメンバーと協働・共創できる - 変化を恐れず、新しい価値創造や変革に挑戦する意欲がある
事業内容
-
エージェント求人 世界最大手の半導体検査装置メーカー / 機械設計マネージャー | 12M～15M・新規開発 |
1200~1500万
- 洗浄
- 性能改善
- 機械設計
- 詳細設計
- リーダー
- プロジェクト推進
- マネジメント
- マネージャー
- 半導体
- 開発
- 構想設計
- 半導体製造装置製品開発
- プロジェクト
- CMP
- メッキ/塗装装置
- プロジェクトリーダー
- エッチング
- メッキ
優良企業！世界最大手の半導体検査装置メーカー神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
機械設計エンジニア（マネージャー候補） ＜仕事内容＞ 最先端の半導体製造装置（主に洗浄装置）の機械設計を担当します。新規装置開発を中心に、既存装置の改良やトラブルシューティングまで幅広く携わります。 基本設計・構想設計を中心に担当し、詳細設計は協力会社と連携して進めます。電気・ソフトウェア・製造部門と協働しながら、装置性能・品質・生産性の向上を推進するポジションです。 ＜主な業務＞ • 半導体製造装置の新規機械設計・構想設計 • 既存装置の性能改善・レトロフィット設計 • 製造・検査・納入後の技術課題への対応 • 治具・設備・フィクスチャの設計開発 • 技術仕様書・評価試験・設計ドキュメントの作成 • 電気・ソフトウェア・製造部門とのプロジェクト推進 • 協力会社（設計・製造）のマネジメント • 将来的な設計チームのリーダー・マネジメント ＜このポジションの魅力＞ • 世界トップクラスメーカーグループで最先端半導体装置の開発に携われる • 新規装置開発から既存装置の改善まで幅広い設計経験を積める • 基本設計・構想設計など上流工程を担当できる • 海外拠点との連携もあり、グローバルな開発環境で経験を積める • 将来的には設計マネージャーとして組織運営にも携われる
求める能力・経験
必須（MUST） • 機械設計経験10年以上 • 半導体製造装置の機械設計経験5年以上 • プロジェクトリーダー経験 • 英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（目安：TOEIC550点程度） 歓迎（WANT） • 洗浄装置 • ウェットエッチング • CMP • コータ・デベロッパ • めっき装置 いずれかの装置設計経験をお持ちの方
事業内容
世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置メーカーグループの一員として、最先端半導体の製造を支える装置開発を担うポジションです。急速に成長する半導体市場を支える中核技術の開発に携わることができます。グローバル企業ならではの豊富な技術資産や海外拠点との連携を活かしながら、日本発の技術開発にも深く関われる環境です。新規装置の設計構想から量産化まで一貫して携わることができ、高い裁量のもとで技術力を発揮できます。
エージェント求人 開発購買【宅食サービスを展開するスタートアップ企業】
570~810万
- 分析
- 品質改善
- 品質管理
- 価格交渉
- 条件交渉
- 開発
- 提案
- 戦略提案
- 戦略立案
- 購買/調達
- パートナー
- SCM/生産管理/購買/物流
- 食材
- 食品
- 製品
- 購買調達
スタイルブレッド東京都千代田区もっと見る
仕事内容
味の土台を支える食材調達のスペシャリストとして、戦略的なパートナー選定から品質改善まで幅広くお任せします。 まずは料理の主役である「主菜」に使用する食材カテゴリーより着手し、将来的には全カテゴリーへと領域を広げていただきます。 ■詳細 1. 戦略的パートナーシップの構築・選定 パートナーの開拓と選定：Antwayの求めるクオリティ（部位、鮮度、温度管理等）を共に追求し、中長期的に成長を分かち合える食品メーカーやサプライヤーの新規開拓。 供給体制のポートフォリオ最適化：事業拡大に伴うリスク分散や効率化を見据え、ジャンルごとに最適なサプライヤー構成の再検討・集約を推進。 条件交渉・合意形成：価格交渉のみならず、納入リードタイムや配送条件の最適化を含めた、双方にとって持続可能な取引スキームの構築。 2. 開発購買（商品開発との連携） 食材スペックの定義：商品開発チームと連携し、メニューの魅力を最大化させる食材の選定・試作支援。 市場トレンドのフィードバック：仕入先からの情報を活かし、季節に応じた食材の提案やコストパフォーマンスに優れた代替品の提案。 3. 調達品質の管理・改善 納入品質のスタンダード構築：異物混入の低減や、鮮度劣化を防ぐための配送・保管基準の策定と運用 トラブル対応と再発防止：品質トラブル発生時の原因調査、サプライヤーへのフィードバック、および具体的な改善策の立案・実行。 継続的な品質アップデート：顧客からの声を分析し、より高い満足度を得るための仕入れ基準のブラッシュアップ。
求める能力・経験
必須スキル ・食品業界経験者 ・開発購買の経験5年以上（肉、魚、野菜などの主菜） ※開発購買とは「製品の企画・設計（初期段階）から購買・調達部門が参画し、サプライヤーと連携してコスト、品質、納期（QCD）の最適化を図る戦略的な活動」を指します。 歓迎スキル ・日常的に喫食される食品（デイリー商品）の開発・調達に精通している方。 ・サプライヤーとの共同開発経験をお持ちの方 ・開発購買として食材選定に関わり、市場で高い評価を得た商品や、長年愛される定番商品のリリースに貢献した実績をお持ちの方。
事業内容
家庭料理の宅食サービスを展開。 おかずをまとめて作り置きするレシピをまとめたウェブメディアの運営。シェフと管理栄養士が監修した手作り惣菜を、週ごとに冷蔵で提供する宅食サービス。 共働き世帯の顧客基盤を活かしたサンプリング事業を展開。
エージェント求人 💎美容好き必見💎土日祝×400万円／離職率ほぼ0％!!美容室の成長を支える営業職／未経験OK✨
394~600万
- 研修実施
- 商品/サービス紹介
- シャンプー
- ヘアカラー
- 営業
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- ヘアケア
- ヘアケア用品
- 商品販売
- 開発
- 戦略提案
株式会社サンコール愛知県名古屋市, 福岡県福岡市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
🌸未経験OK🌸 「どうしたらもっとお店が良くなるか」を一緒に考えるお仕事です✨ ⇩ 美容室で使われるヘアカラーやシャンプーなどの 美容アイテムを扱い、美容室のサポートをするお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿お仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━ ●美容室への商品紹介・ご案内 ●代理店の方と一緒にお店へ訪問 ●商品の使い方の説明や簡単な勉強会の実施 ●美容室の方からの相談対応 ●新商品のお知らせや情報共有 ━━━━━━━━━━━━━ 💡お仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━ このお仕事は「売るだけ」ではなく、 美容室の方とお話ししながら、 「どうしたらもっとお店が良くなるか」を 一緒に考えるお仕事です✨ 難しい専門知識は 入社後にゆっくり覚えていけるので安心です🌱 ━━━━━━━━━━━━━ 🌈入社後について ━━━━━━━━━━━━━ 入社するほとんどの方が未経験スタート！ 商品知識や話し方は研修で学べます。 先輩と一緒に同行しながら少しずつ慣れていけますので 安心して飛び込んできてください✨ ━━━━━━━━━━━━━ 👩🦰こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━ ●美容やおしゃれに興味がある ●人と話すことが好き ●未経験から営業や仕事にチャレンジしたい ●いきなり難しい仕事ではなく、少しずつ成長したい
求める能力・経験
◆28歳まで（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ◆自動車第一種運転免許
事業内容
-
エージェント求人 【経験を活かしてキャリアアップ】頑張りを正当に評価◎働き方と給与どちらも妥協しない理想の環境へ
350~550万
- 建設プロジェクト
- 品質管理
- 予算管理
- プロジェクト
- 施工管理
- スケジュール調整
- 研修実施
- 原価管理
- 資料作成
- 施工図作成
- 進捗管理
- 安全管理
- 巡回
- 発注
- 工程管理
- 施工管理技士
エンジニア株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
【企業特徴】 当社は、「あなたの選択肢を増やす会社」をビジョンに掲げています。 建設業界で培った経験やスキルを活かしながら、一人ひとりが理想のキャリアを実現できる環境づくりに取り組んでいます。 幅広いプロジェクトやキャリアパスを用意し、資格取得支援や研修制度を通じて継続的な成長をサポート。 長期的に活躍できる組織づくりを目指しています。 【主な業務内容】 建設プロジェクトにおける施工管理業務全般を担当していただきます。 ・工程管理（進捗管理、スケジュール調整） ・品質管理（施工品質の確認、改善） ・安全管理（安全対策の実施、現場巡回） ・原価管理（予算管理、コスト管理） ・協力会社との打ち合わせ、調整業務 ・施工図や各種書類の確認、作成 ・発注者および関係各所との折衝業務 担当案件は経験やスキル、ご希望を考慮して決定します。 ■経験を活かせる環境 これまでの施工管理経験や保有資格を考慮し、スキルに応じたプロジェクトを担当していただきます。 経験や成果は評価制度を通じて給与・待遇へ反映。キャリアアップを目指せる環境を整えています。 ■働きやすい就業環境 土日祝休みを基本とし、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 仕事とプライベートの両立を図りながら、施工管理としての専門性を高めることが可能です。 ■資格取得支援・資格手当 施工管理技士をはじめとした各種資格取得をサポートしています。 取得後は資格手当を支給し、スキルアップへの取り組みを評価します。 ■DX・生成AI研修 建設業界においてもDX化が進む中、生成AIを活用した業務効率化研修を実施しています。 資料作成や情報整理などの業務効率向上に役立つ知識を学びながら、将来を見据えたスキル習得が可能です。 ■キャリアサポート 定期的な面談を通じてキャリア形成を支援します。 施工管理として専門性を高めるキャリアはもちろん、将来的なキャリアの選択肢を広げるためのサポート体制も整えています。
求める能力・経験
施工管理所職の経験がある方 【必須条件】 ・18歳～40歳 ・高校卒業以上 【こんな方を歓迎します】 ■経験を活かしてキャリアアップしたい方 ■正当な評価のもとで収入を上げていきたい方 ■理想の働き方ができる環境で長く働きたい方 ■資格取得を目指したい方 ■手に職を付けたい方
事業内容
-
エージェント求人 株式会社TRAILBLAZERのHRBP（組織開発・人材開発リード）
400~1250万
- 人事
株式会社TRAILBLAZER東京都港区もっと見る
仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー - **組織開発（OD）およびカルチャー・インテグレーション** - 事業部ごとの組織コンディションの可視化と、対話を通じたエンゲージメント向上施策の実行 - 異なる専門性を持つ社員間の相互理解を深め、協働を促進するための共通言語化 - 現場の文脈に入り込み、多様な価値観を「相乗効果」へと転換するファシリテーション - **戦略的タレントマネジメントの基盤構築** - タレントマネジメントシステムを活用した、人材データの可視化・分析基盤の設計 - データに基づく適材適所の配置・登用・リテンション施策の部長への提言 - 経営判断の質を高める組織人事ダッシュボードの構築 - **オンボーディング・エコシステムの構築** - 即戦力人材が組織にスムーズに馴染み、早期にパフォーマンスを発揮するための受け入れプロセスの高度化 - 組織への帰属意識を高める継続的なフォローアップ体制の設計 - **事業部採用における戦略パートナー** - 採用チームに対し、現場の組織課題やコンディションを共有し、マッチング精度を高めるための情報連携 ーーーー会社の特徴ーーーー - **JR西日本グループの強固な事業基盤**と、デジタル領域での先進的な取り組みを融合させた戦略的事業体です。 - **多様なバックグラウンドを持つ人材が集結**：インフラ企業出身者、大手SIer・コンサル出身者、Web系・外資系企業出身者などが在籍しています。 - **デジタルコンサルティングエージェンシー**として、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による価値創出を実現しています。 - **挑戦的なカルチャー**：「GO WILD WEST!」をミッションに掲げ、「伸びしろしかない」「西からいこか」「はよやろう」といったバリューを大切にしています。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **「異文化融合」のダイナミズム**：単一のカルチャーを浸透させるのではなく、多様なDNA（インフラ、SIer、Web、外資）が共存する環境で、独自の組織文化をデザインする創造的な経験が得られます。 - **経営に近いポジション**：事業戦略部長の直下で、経営と現場をつなぐ「参謀」として、高い裁量を持って組織変革に挑めます。 - **社会的インパクト**：JR西日本グループのアセットを活用し、課題先進地域で社会的インパクトのある仕事に挑戦できます。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **新設ポジションの立ち上げ経験**：特定のグループに属さず、部長直下の『HRBP/組織開発専任ポジション』として、組織全体への横断的なアプローチを主導できます。 - **経営視点での人事キャリア**：データに基づく適材適所の配置提言や組織人事ダッシュボードの構築を通じ、経営判断に直接関与する経験が積めます。 - **組織拡大フェーズでの成長**：急成長する組織において、ポテンシャルの最大化や「ハイブリッドな組織文化」の醸成を牽引する実績を作ることができます。
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 事業会社でのHRBP、組織開発、または人事コンサルタントとしての実務経験（3年以上） 「論理（データ/ロジック）」と「感情（現場の想い）」の両言語を理解し、翻訳できる高いコミュニケーション能力 多様なステークホルダー（エンジニア、データサイエンティスト、コンサルタント、経営層など）に対し、敬意を持って円滑な関係構築ができる方 タレントマネジメントシステムの導入・活用・分析の経験 変化に富んだ環境を前向きに捉え、自律的に課題解決を推進できる方 デジタルツールリテラシーが高い方 ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度） 急成長企業や、多様な人材が混在する組織での人事・組織開発経験、もしくはPMIフェーズや組織変革期における組織融和やカルチャー醸成の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - チームマネジメントの経験（規模は問わない） ーーーー求める人物像ーーーー - 既存の枠組みに囚われず、現場の文脈に合わせた最適解を粘り強く探求できる方 - 「人」への興味関心が強く、対話を通じて信頼関係を築ける方 - 異なる専門性や多様な価値観を尊重し、相乗効果へと転換できる方
事業内容
-
エージェント求人 【リモート可・フルフレックス】大手成長SaaS企業/既存顧客の組織課題を解決するコンサル営業（CS）
588~1050万
- カスタマーサクセス設計
- 営業
- 提案
- 既存顧客
- SaaS
- 法人営業
- ソフトウェア
非公開：HRTech領域の急成長企業 東京都港区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 自社が開発・提供するクラウド人事労務ソフトの『マルチプロダクト戦略』において、既存顧客へのエクスパンション（拡販）を牽引し、純増CMRRの最大化と新たな価値提供を行う重要なポジションです。 【職務内容】 既に自社システムを導入している既存顧客に対し、オプション機能や新プロダクトの提案（初回商談〜導入までのクロージング）を担います。 ・インサイドセールス等の別部隊からトスアップされた商談のクロージング対応（メイン業務） ・カスタマーサクセス（CS）と連携した、継続利用・エクスパンションに向けた提案や交渉 ・導入済み機能の活用提案、機能説明、および顧客状況に応じたCSへの活用支援依頼 ※選考を通じて「ミディアム・エンタープライズ」「コマーシャル」「グロース」のいずれかの事業本部内にあるカスタマーセールス部へ配属を決定します。 ※メインKPIはエクスパンションCMRRです。 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ・タレントマネジメント機能などの新プロダクトを軸に、企業の「人・組織」の上流課題から具体のシステム運用フローまでを設計する、難易度の高いコンサルティング営業スキルが磨かれます。 ・継続利用率99.5％以上という極めて高い実績を持つシステムだからこそ、顧客の信頼をベースに更なる期待を超える前向きな提案が可能です。 ・マルチプロダクト戦略に伴い新機能が次々とリリースされるフェーズのため、新規領域の販売立ち上げやプロダクト開発へ影響を与えるやりがいがあります。 ・成果がダイレクトに事業成長を牽引する環境であり、将来的には組織マネジメント、新規事業立ち上げ、事業責任者などのキャリア展開が可能です。 【働き方・環境】 ・コアタイムなしのフレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00）を導入。 ・リモートワークOK（フルリモートは不可、出社日数指定なし、所属組織の指示により出社・顧客訪問あり）。 ・社外機関の「働きがい認定企業」に選出されるなど、モチベーション高く働ける環境が整っています。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・無形商材の法人営業経験3年以上 ・当社のミッション（労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る）、バリューへ共感いただける方 【歓迎（WANT）】 ・複数のステークホルダーを巻き込んだご経験 ・複数の商材や顧客属性に対する営業において、継続的に成果を出されていた経験 ・ソフトウェア、SaaSサービスの営業のご経験 ・大手企業に対する課題解決型の営業のご経験 【求める人物像】 ・一つひとつの仕事に対し、先んじてリスクを洗い出しながら確実に遂行することが得意な方 ・変化を前向きに捉え、柔軟に適応していける方 ・まずやってみて自身で考えPDCAサイクルを回していく仕事のスタイルが得意な方 ・型化されていない領域でも目的志向をもって物事を推進できる方
事業内容
クラウド人事労務ソフトの開発・提供。「誰もがその人らしく働ける社会を作る」をミッションに掲げ、人事領域にとどまらずバックオフィス全体の業務を変革し、新しい時代の組織づくりを支援するインフラシステムとして進化を続けています。ローンチ当初から継続利用率99.5％以上という圧倒的な製品優位性を持ち、現在は労務管理・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを急拡大させる『マルチプロダクト戦略』を推進しています。
エージェント求人 GQ JAPAN EDITOR
500~800万
- 執筆
- メディア
- 制作
- ブランディング
- イベント企画
- クリエイター
- 編集
- マーケティング
- コンテンツ企画
- コンテンツ編集
- ファッション記事作成
- インタビュー
- 編集業務
- 撮影
- SNS運用
- SEO
合同会社コンデナスト・ジャパン東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 世界的なメディアブランド『GQ』の日本版は、「TOKYO NEW GENTLEMEN」をコンセプトに掲げ、ジェンダーニュートラルな時代における新しい「紳士」像を東京から発信しています。既存の「男らしさ」にとらわれないスタイルをいち早く打ち出してきたこの街を拠点に、クリエイティブで洗練された生き方を追求する人々が知りたい＆知るべき「もの・こと・ひと」を、ファッションからカルチャーまで——角度のあるテキストとユニークなビジュアルで届けてきました。デジタル／プリントのコンテンツやグローバル編集部との連携をさらに深化させていくにあたり、エディトリアルの視点から「いま東京で何が面白いのか」を編み上げ、世界に向けて発信できる人材を募集します。 【業務内容】 『GQ JAPAN』の全チャネルにおけるコンテンツおよびタイアップの企画から実制作、進行管理までを一気通貫で主導します。 ▽マルチチャネルにおけるコンテンツの企画・編集 雑誌（Print）に留まらず、Web、SNS、Video、Event、Podcastなど、あらゆるデジタルプラットフォームを横断したコンテンツの企画・取材・撮影ディレクション・執筆・編集をリードします。 ▽タイアップコンテンツのプロデュース 広告主であるクライアント企業のブランディングやマーケティング課題を解決するための、タイアップコンテンツの企画、取材、編集、進行管理を担います。 ▽グローバル編集部との連携・ローカライズ ニューヨークやロンドンをはじめとする世界各国のグローバル編集部と密に連携し、世界の最先端トレンドをいち早くキャッチアップしながら、東京のカルチャーを交えた独自の視点でコンテンツへと昇華させます 。 【同ポジションの魅力】 ・世界的なトップメディアブランド『GQ』の圧倒的なアセットを背景に、ファッションからカルチャー、ライフスタイルまで、時代を牽引するトップクリエイターや著名人と協業しながら市場に角度のあるビジュアルとテキストを発信できること ・「記事の執筆者・編集者」に閉じず、Print、デジタル、映像、イベント、音声など多角的なマルチプラットフォームを縦横無尽にハックし、コンテンツの価値を最大化するマルチメディアのプロデューサーとしての視座・手腕が磨かれること ・生成AIによるテキスト量産化が加速する時代だからこそ、ジェンダーニュートラルな新しい「紳士」像を定義するような、独自の思想（視座）に基づいた「五感に訴えるクリエイティブ」を編み出す、AIに代替されにくい普遍的なキャリアを築けること ・グローバルな編集ネットワークに日常的にアクセスし、世界基準のベストプラクティスや高い表現水準を吸収しながら、自らの編集者・クリエイターとしての器を最速でアップデートしていけること
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・プリント／デジタルメディア（主にテキスト系コンテンツ）での編集業務の経験（目安：5年以上） ・基本的な英語力（グローバル編集部との連携・コミュニケーション／海外取材・リサーチなど） ・SNS運用のリテラシー ＜歓迎要件＞ ・英語力（ビジネスミーティング／海外取材インタビューなど） ・自身で撮影（スチル／動画）ができるスキル ・動画編集スキル ・SEOやアナリティクスの知見
事業内容
Vogue、The New Yorker、GQ、Glamour、AD、Vanity Fair、Wiredなどの象徴的なブランドを擁したグローバルメディア企業です。同社の受賞歴を誇るコンテンツは、印刷物で7200万人、デジタルで3億4400万人、ソーシャルプラットフォームで４億5100万人の消費者に届けられ、毎月10億回以上の動画視聴を得ています。同社はニューヨークとロンドンに本社を置き、世界中の現地ライセンスパートナーとの提携のもとに、世界32の市場で事業を展開しています。
エージェント求人 「岡山」人事総務／国内シェア8割の老舗メーカー／充実の福利厚生
450~600万
- 研修企画
- 車両メンテナンス
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- オンボーディング
- 採用戦略立案
- PC/Web
- 新卒採用
- 組織開発
- PC
- コンプライアンス
- ツール選定
- 開発
- 戦略立案
- 採用一括かんりくん
- 人事
- 人事管理
- 人材紹介
- 人材派遣サービス
- 人材キャスティング
- 人材派遣サービス取扱
- 労務管理
- 顧客折衝
- 人材紹介/派遣
- 労務トラブル対応
- 労務コンサルティング
- 労務管理コンサルティング
- 労務問題対応
- 新卒社員面接
株式会社 フジワラテクノアート 岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
醸造機械のトップメーカーである同社にて、経営陣直下のポジションとして、経営戦略と連動した採用・組織開発を行います。 ＜業務詳細＞ ◆採用活動（新卒採用をメインでお任せします） ・採用要件設計、採用戦略立案、媒体・ツール選定 ・インターンシップ、説明会、選考などのチャネル運営 ・入社時のオンボーディング研修 ◆人材開発・組織開発（HRチーム単位で活動） ・人材育成プログラム企画、運営サポート、レビュー ◆インフラ対応 ・PC等のデバイス管理、セットアップ、トラブル窓口 ・車両管理／資格管理／免許管理 ・コンプライアンス推進など
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・事業会社における採用業務の実務経験 ・人材業界における法人顧客折衝および採用支援の実務経験 ・人事評価や労務管理など人事関連業務の実務経験 ＜歓迎条件＞ ・新卒採用、新卒にかかわる人材エージェントなどでの業務経験 ＜必須資格＞ ・運転免許
事業内容
醸造機械・食品機械・バイオ関連機器の開発、設計、製造、据付、販売およびプラントエンジニアリング
エージェント求人 BCG（TDA）
600~2500万
BCG東京都中央区もっと見る
仕事内容
・デジタルトランスフォーメーションの戦略立案 ・新規デジタル事業の戦略立案 ・時代に適したITガバナンス体制の再構築 ・全社のIT/デジタルロードマップの策定 ・全社のアジャイル化の推進 ・デジタルを活用した次世代のサービスデザイン、ブランド戦略、顧客獲得など
求める能力・経験
ファーム出身者、Sierやソフトウェア、Startup、事業会社IT部門のご経験
事業内容
-
エージェント求人 【東証プライム上場／年収〜700万】X等の日本進出を支援した企業で、グループ全体の変革を担う営業
550~700万
- イベント運営運用
- 戦略立案
- 商品/サービス紹介
- ブランディング
- デザイン
- マーケティング
- 撮影
- イベント企画
- プロジェクト
- メディア
- スタッフ
- Twitter
- 制作
- 新規プロジェクト立ち上げ
- Adobe Illustrat...
- Adobe Photoshop
- Adobe After Eff...
- Adobe Premiere ...
- 編集
- Figma
デジタルガレージグループ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◇◆東証プライム上場！日本のインターネット史を牽引するデジタルガレージグループで、動画・イベント・PRなど幅広いクリエイティブを通して企業価値を高めるスタッフを募集！◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東証プライム上場の安定基盤と最先端テクノロジー！X（旧Twitter）の日本導入や決済プラットフォームなど、数々の変革を起こしてきた企業で働けます。 ✓ハイブリッドな働きやすさ！週2〜3日の在宅勤務（リモートワーク）とフレックスタイム制を導入し、年間休日は123日とワークライフバランスも抜群です。 ✓ビジネスを動かすクリエイティブ！新サービスのローンチや新規プロジェクトの立ち上げから関わり、自分の表現でビジネスを推進する手応えを感じられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デジタルガレージグループ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デジタルガレージグループは、1995年の創業以来、インターネットビジネスを主事業として日本のデジタル社会を牽引してきた東証プライム上場企業です。決済事業、マーケティング事業、スタートアップ投資事業を3つのコアとし、カカクコム（価格.com、食べログ）の事業成長支援や、X（旧Twitter）の日本参入支援など、数々の実績を誇ります。 今後はBlockchainやGen AI（生成AI）をはじめとする次世代テクノロジーを軸に、さらなる新しいコンテクストの創出を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PR・クリエイティブ部門であるコーポレート・コミュニケーション部にて、グループ全体の幅広いクリエイティブ業務をお任せいたします。 ✓CI／VI制作、コーポレートブランディングおよび戦略事業におけるPRクリエイティブ業務 ✓社内外イベントの企画・運営・制作・撮影、ティザー映像制作を含むクリエイティブディレクション ✓事業・サービス紹介動画、販促物、SNSコンテンツなどの各種プロモーション制作 ✓ポートレート撮影などの各種撮影業務 ✓モーショングラフィックス、サイネージ、デジタルメディアデザインなどの制作 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規サービスローンチや新規プロジェクト立ち上げ時のブランディング・PR施策の立案とクリエイティブ制作 ✓グループ全体の認知・レピュテーションを高めるための、デジタルメディアやサイネージ向けモーショングラフィックス等の制作 ✓多様な事業部と連携した、それぞれのターゲットや目的に応じた表現の形（動画・グラフィックなど）の創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓最先端テクノロジーや未知の事業領域に対しても、抵抗なくチャレンジできる積極性をお持ちの方 ✓多様なステークホルダーと良好な関係を築き、企業ブランディングを強化できる柔軟なコミュニケーション力がある方 ✓常にトレンドや新しい表現にアンテナを張り、自身の考えやデザインをアップデートし続けられる方 ✓チームでの成果を大切にし、臨機応変かつ前向きにスケジュール変更などにも対応できる協調性のある方
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓動画撮影、編集のご経験をお持ちの方 ✓Adobe Creative Cloudの実務使用経験（Illustrator / Photoshop / Premiere Pro / After Effects） ✓ポートフォルオのご提出が可能な方 歓迎条件（WANT） ✓モーショングラフィックス制作の経験がある方 ✓撮影または撮影ディレクションへの興味や実務経験をお持ちの方 ✓Figmaなど、その他デザインツールの使用経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 事業開発部【営業担当：未経験者積極採用】
400~700万
- 海外営業
- 家電
- 新規事業
- 家具/インテリア
- コンサルティング業務
- SCM/生産管理/購買/物流
- パルプ/紙/木材
- 物流/生産管理職担当
- 物流/調達系コンサルティング
- 営業担当
- 営業活動
- インテリア
- 物流
- 物流コンサルティング
- 営業
- 開発
- EC
- 紙/パルプ
創業 150年 『紙』に特化したメーカー物流（東証プライム上場企業）東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■創業 150 年東証プライム上場紙パルプメーカーの事業会社（メーカー物流）の事業拡大に伴う新規事業の営業担当（正社員）の募集です。 グループ企業の貨物（紙貨物）からの脱紙事業を見据えた新規事業部門で、外販貨物獲得を行います。 経験者はもちろんですが、チーム制で営業するので未経験者も積極採用します。 未経験者は先輩たちと一緒に活動したり、契約を検討しているクライアントの 物流センター視察のアテンドなどから始まります。 【仕事内容】 1．総合物流コンサルティング 新クライアントの開拓営業 ・アパレル、コスメ、インテリア、家電などのメーカー、販社、EC事業者への 物流コンサルティングを担当します。 2．国際物流コンサルティング（物流経験がある方や英語ができる方） 海外営業経験者は「国際事業部」「事業開発部」を横断する営業活動を行います。 【採用事業所】 事業開発部の東京、名古屋、大阪で採用
求める能力・経験
【必須】 ・物流業界に興味のある方 【歓迎】 ・物流業界のご経験
事業内容
倉庫事業、運送事業、海運事業、荷役作業請負業務、通関業、その他
エージェント求人 積水ハウス
1000~1100万
- 施工管理
- 施工管理技士
積水ハウス東京都渋谷区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
賃貸・事業用建物が受注好調につき大募集です。 高付加価値賃貸住宅（シャーメゾン）を供給し、ともにブランド向上を図っていただける仲間を募集します。 ■仕事内容 施工管理担当として、工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。 ※分業化・システム化により、原価管理はほとんど必要ありません。 【担当物件について】※エリアにより変動します。 担当物件数：常時5～10棟程度、年間20棟程度 もしくは専任監督 平均受注金額：2～3億円程度 工期：10～12ヶ月程度 用途割合： 共同住宅：8割 オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割 エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内） 巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。 【業務形態について】 ・巡回型 配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。 ・常駐型 専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。 ※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。 ※平均残業時間25H程度。 ※休日は土日祝日としております。重要イベントが土曜日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。
求める能力・経験
住宅系の設計経験もしくは 鉄骨、RCの施工経験
事業内容
1.建築工事の請負及び施工 2.建築物の設計及び工事監理 3.造園工事及び外構工事の設計、請負、施工及び監理並びに樹木の育成及び売買 4.土木工事、大工工事、左官工事等 5.不動産の売買、交換及び貸借並びにこれらの仲介及び代理 6.不動産の管理及び鑑定並びに不動産コンサルティング 他
エージェント求人 JR西日本グループのデジタル新会社で組織開発をリード！中抜けOK・土日祝休み
800~1000万
- 人事
株式会社TRAILBLAZER東京都港区もっと見る
仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー - **組織開発（OD）およびカルチャー・インテグレーション** - 事業部ごとの組織コンディションの可視化と、対話を通じたエンゲージメント向上施策の実行 - 異なる専門性を持つ社員間の相互理解を深め、協働を促進するための共通言語化 - 現場の文脈に入り込み、多様な価値観を「相乗効果」へと転換するファシリテーション - **戦略的タレントマネジメントの基盤構築** - タレントマネジメントシステムを活用した、人材データの可視化・分析基盤の設計 - データに基づく適材適所の配置・登用・リテンション施策の部長への提言 - 経営判断の質を高める組織人事ダッシュボードの構築 - **オンボーディング・エコシステムの構築** - 即戦力人材が組織にスムーズに馴染み、早期にパフォーマンスを発揮するための受け入れプロセスの高度化 - 組織への帰属意識を高める継続的なフォローアップ体制の設計 - **事業部採用における戦略パートナー** - 採用チームに対し、現場の組織課題やコンディションを共有し、マッチング精度を高めるための情報連携 ーーーー会社の特徴ーーーー - **JR西日本グループの強固な事業基盤**と、デジタル領域での先進的な取り組みを融合させた戦略的事業体です。 - **多様なバックグラウンドを持つ人材が集結**：インフラ企業出身者、大手SIer・コンサル出身者、Web系・外資系企業出身者などが在籍しています。 - **デジタルコンサルティングエージェンシー**として、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による価値創出を実現しています。 - **挑戦的なカルチャー**：「GO WILD WEST!」をミッションに掲げ、「伸びしろしかない」「西からいこか」「はよやろう」といったバリューを大切にしています。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **「異文化融合」のダイナミズム**：単一のカルチャーを浸透させるのではなく、多様なDNA（インフラ、SIer、Web、外資）が共存する環境で、独自の組織文化をデザインする創造的な経験が得られます。 - **経営に近いポジション**：事業戦略部長の直下で、経営と現場をつなぐ「参謀」として、高い裁量を持って組織変革に挑めます。 - **社会的インパクト**：JR西日本グループのアセットを活用し、課題先進地域で社会的インパクトのある仕事に挑戦できます。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **新設ポジションの立ち上げ経験**：特定のグループに属さず、部長直下の『HRBP/組織開発専任ポジション』として、組織全体への横断的なアプローチを主導できます。 - **経営視点での人事キャリア**：データに基づく適材適所の配置提言や組織人事ダッシュボードの構築を通じ、経営判断に直接関与する経験が積めます。 - **組織拡大フェーズでの成長**：急成長する組織において、ポテンシャルの最大化や「ハイブリッドな組織文化」の醸成を牽引する実績を作ることができます。
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 事業会社でのHRBP、組織開発、または人事コンサルタントとしての実務経験（3年以上） 「論理（データ/ロジック）」と「感情（現場の想い）」の両言語を理解し、翻訳できる高いコミュニケーション能力 多様なステークホルダー（エンジニア、データサイエンティスト、コンサルタント、経営層など）に対し、敬意を持って円滑な関係構築ができる方 タレントマネジメントシステムの導入・活用・分析の経験 変化に富んだ環境を前向きに捉え、自律的に課題解決を推進できる方 デジタルツールリテラシーが高い方 ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度） 急成長企業や、多様な人材が混在する組織での人事・組織開発経験、もしくはPMIフェーズや組織変革期における組織融和やカルチャー醸成の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - チームマネジメントの経験（規模は問わない） ーーーー求める人物像ーーーー - 既存の枠組みに囚われず、現場の文脈に合わせた最適解を粘り強く探求できる方 - 「人」への興味関心が強く、対話を通じて信頼関係を築ける方 - 異なる専門性や多様な価値観を尊重し、相乗効果へと転換できる方
事業内容
-
エージェント求人 未来の社会を共創する、製造・建設業界の変革リーダー
1000~1250万
- コンサルタント
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー ・産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界におけるクライアントへのコンサルティングサービスの提案と提供 ・大手産業機械（工作機械・建設機械・ロボット・機械部品・住宅設備）へのコンサルティング ・大手重工業、エンジニアリング企業へのコンサルティング ・ゼネコン、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業、および関連事業（不動産、FM等）へのコンサルティング ・官公庁（国土交通省および外郭団体等）へのコンサルティング ・クライアントの戦略策定や意思決定、変革の実行・推進と持続的な成長支援 ーーーー会社の特徴ーーーー ・PwC Japanグループのコンサルティングファームとして、幅広い専門家による多面的な視点を提供 ・産業機械、重工業、建設業界の実務経験者やコンサルタント、官庁出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 ・技術革新やカーボンニュートラルなどのメガトレンドに対応し、クライアントと共に未来の社会を創造するVisionを持つ ・新たな知見を取り入れながら、支援内容に応じて最適なプロジェクト体制を構築する柔軟な組織文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・産業機械・重工業・建設といった、社会インフラや日本の強みである基幹産業の変革に直接携わることができる ・技術革新、カーボンニュートラル、循環型経済など、複雑化するメガトレンドに対する最先端の課題解決に挑戦できる ・クライアントと共に未来を構想し、戦略策定から実行・推進まで一気通貫で支援し、共に成長を実感できる ーーーー描けるキャリアーーーー ・多様なバックグラウンドを持つ専門家との協働を通じて、多角的な視点と高度なコンサルティングスキルを習得できる ・製造業（IMA-IMEC-Manufacturing）または建設業界（IMA-IMEC-E＆C）の専門特化型チームで、業界の第一人者としてのキャリアを築ける ・新しいチャレンジを推奨する環境において、自己成長を遂げながらコンサルタントとしての市場価値を高められる
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 大学卒以上 社会人経験（コンサルティング経験者の場合は3年以上、未経験者の場合は4年以上） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界での実務経験 ・コンサルタント（FAS含む）として、当該業界へのサービス提供経験 ・他の製造業の実務経験や、官公庁での勤務経験 ーーーー求める人物像ーーーー ・クライアントと共に未来を構想し、課題解決を図り、共に成長したいという強い志をお持ちの方 ・新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方 ・複雑化する環境変化（技術革新、カーボンニュートラル等）に柔軟かつ前向きに取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 【平均年収1,349万円】日本発の総合コンサルティングファーム｜戦略・業務・ITコンサルタント
600~800万
株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■仕事の内容 日本を代表するリーディングカンパニーや官公庁の経営課題に対し、戦略立案から実行まで一貫して支援します。特定の業界や機能に縛られない「ワンプール制」を採用しており、多様なプロジェクトを通じて自在にキャリアを描くことができます。 ◆コンサルティング領域 ・戦略コンサルティング：全社・事業戦略の策定、新規事業立ち上げ、M&A戦略、グローバルビジネス戦略、サステナビリティ戦略など、経営の最上流から企業の変革をリードします。 ・業務コンサルティング：組織の構造変革、バリューチェーン改革、サプライチェーンマネジメント（SCM）、コスト削減など、あらゆる分野での業務プロセス改善を担います。 ・IT・デジタルコンサルティング：AI、クラウド、セキュリティ等の最先端技術を活用したIT戦略の立案、ITグランドデザイン策定、システム導入支援、全社的DX推進の実行支援を行います。 ◆具体的なプロジェクト事例 ・未来型モビリティへの革新支援：急速に変化する自動車業界で、未来型モビリティの競争戦略策定と実行を支援。国家戦略や競合動向を踏まえたロードマップの策定、デジタルツインを用いた技術的課題の解決を実施。 ・銀行における生成AIの全社導入戦略策定：法人顧客・個人顧客両面に向けたサービス提供や、社内各部署における生成AIを用いた業務改善・高度化において、ユースケースの企画からPoCの設計・実施までを包括的に支援。 ・消費者の嗜好性解析AIの開発：生活者のWell-Being向上を目指すAIエンジンを企画から実装まで一貫して開発。 ・全社基幹システムの刷新：データドリブン経営を掲げるハイテクメーカーの大規模な業務DXプロジェクトにおいて、中核を担う基幹システム刷新の企画・構想から立て直し案の提案までをスピード感を持って実施。 ・水素事業のグローバル成長戦略：大手エネルギー企業向けに、グリーン水素のニーズ把握とCO2フリー水素のビジネスモデルを策定。 ◆ベイカレントで働く魅力 ・ワンプール制による多様なキャリアパス：業界や領域ごとに部署が細分化されておらず、プロジェクトごとにアサインが決まるため、一つの専門性に縛られず幅広い経験と知見を獲得できます。 ・コンサルと営業の完全分業：新規案件の開拓は専属のプロデュース部（営業部隊）が担当するため、コンサルタントは目の前のクライアントへの価値提供に100％注力できる環境です。 ・充実のサポート・育成体制：社員一人ひとりにキャリアアドバイザーがつき、中長期的なキャリア構築を支援します。常時1万本以上のトレーニングコンテンツや資格取得補助など、自己研鑽の仕組みが豊富です。
求める能力・経験
■必要な能力、経験 ［必須要件（MUST）］ ・4年制大学、大学院、高等専門学校を卒業後、社会人経験を2年以上お持ちの方。 ・論理的思考力と課題解決の基礎能力（複雑な事象を整理し、本質的な課題を見出す力）。 ・主体的な行動力と円滑なコミュニケーション能力（クライアントやチームメンバーと信頼関係を築き、物事を前進させる力）。 ［歓迎要件（WANT）］ ・コンサルティングファームやシンクタンクでの実務経験。 ・事業会社における経営企画、事業企画、マーケティング、法人営業などのビジネス実務経験。 ・IT業界（SIerやベンダー等）でのシステム企画、要件定義、プロジェクトマネジメント（PM/PL）などの経験。 ・AI、クラウド、サイバーセキュリティ、サステナビリティ（GX）などの最新テーマに関する知見。 ［求める人物像］ 未知の領域や環境の変化を前向きに楽しみ、高い目標に向かって挑戦し続けられる方を求めています。
事業内容
-
エージェント求人 【KDDIグループ中核企業】大規模システム運用エンジニア／残業平均18h／ホワイト500認定
531~773万
- システム監視
- 品質管理
- プロジェクト
- 運用保守
- Linux
- 導入支援
- AWS
- 運用設計
KDDIエンジニアリング株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
KDDIの大規模システムにおけるサーバ運用・保守、設備更改プロジェクトの導入支援を担当します。 ・KDDIが開発したサーバシステムの運用・保守業務 ・大規模システムの監視設計および導入支援 ・サーバ設備更改プロジェクトの導入支援業務 ・システム切替や試験業務の実施 ・Linux環境での運用保守対応 ・障害発生時の調査および一次対応 ・運用品質向上に向けた改善活動 ・監視運用に関する設計・設定作業 ・各種運用ドキュメントの作成および管理 ・開発部門や関連部署との調整業務 ・DevOps／SREに向けた運用高度化の推進 ・AIデータセンター関連サービスの運用支援 ・MS Officeを用いた報告資料作成
求める能力・経験
■必須経験 ・MS Officeなどの基本的なITスキル ・サーバシステムの運用経験（2年以上） ・LPIC Level1資格保有 ■歓迎経験 ・プロジェクト参画経験 ・大規模システム運用経験 ・AWS Cloud Practitioner資格 ・LPIC Level2資格 ・CCNA資格
事業内容
KDDIグループの通信インフラ構築・保守を担う中核エンジニアリング企業です。通信設備の建設工事、設計、施工管理、運用保守支援、コンサルティングまでをワンストップで提供し、日本の重要な通信インフラを支えています。 近年は従来の通信分野に加えて、ローカル5G、ドローン、オフィスデザインなど新たな事業領域へも展開しており、DXの進展に伴う社会課題解決に貢献しています。
エージェント求人 ◤東証プライム上場企業◢各事業の成長を人・組織から牽引するHRビジネスパートナー（候補）【東京】
620~1200万
- マネジメント
- 介護
- 医療/ヘルスケア
- 人事
- パートナー
- スタッフ
- オンボーディング
- 要件定義
- 戦略立案
- 課題設定
- 管理職
- 新規事業
- プロジェクト
- 部長/総括審議官
- 営業
- マネージャー
- データ分析
- 部長
- 開発
- 分析
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
21期連続で増収を継続し、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ等の領域で40以上の多角的なサービスを展開するメガベンチャー企業にて、各事業の責任者のパートナーとして、人・組織の観点から事業成長をサポートするHRBP（HRビジネスパートナー）業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 担当事業領域（機能組織）の責任者とリンクし、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら人材戦略を推進します。 ・担当事業領域の成長に必要な採用要件定義および採用活動の実行 ・担当事業領域の採用戦略・配置戦略の設計と実践 ・担当事業領域の評価制度の検討・考課運用 ・担当事業領域の新任メンバーのオンボーディング施策、理念浸透など ※はじめは、担当事業の採用活動を通して事業や組織の理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を段階的に定義・拡張していっていただくことを期待しています。 【コーポレートスタッフ・人材サービス専門職の経験を活かせる環境】 これまでの【コーポレートスタッフ / 人材サービス専門職】としての実務経験や、事業サイドでの組織マネジメント・採用に携わった経験を存分に発揮できる環境です。経営戦略から各事業の戦略を深く理解したうえで人材戦略へ落とし込むため、経営プロセスの考え方や高い戦略立案・実行力が身につきます。将来的には、人事内での横串機能（労務・制度等）への拡張や、事業サイドへのキャリアチェンジなど、多彩なパスが用意されています。
求める能力・経験
■応募要件（MUST） 以下いずれかの実務経験をお持ちの方（職務経験3年以上） ・事業サイドにおける責任者経験（営業、CS、マーケ、事業企画などの部室長クラスの経験） （※人員計画の策定や採用など、事業成長に必要なケイパビリティを人・組織の観点から考え、実践したことがある方） ・HRBP、人事部長、人事マネージャー、採用マネージャーなどの人事領域における管理職・マネジメント経験 ※学歴不問。抽象的な課題でも粘り強く考え抜き、言語化して周囲を巻き込みながら自走できる方を重視します。 ■応募要件（WANT） ・新規事業開発や戦略企画などの実務経験をお持ちの方 ・データ分析ツールを活用し、KPIの設定・管理を行った経験 ・組織改革や人事制度導入などのプロジェクトをリードした経験 ・経営層や株主と、英語を用いたビジネス折衝の経験がある方
事業内容
東証プライム上場企業。高齢社会に適した情報インフラの構築をミッションに、「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で40以上の多角的なサービス・Saasプロダクトの提供。
エージェント求人 【リモート可・コアタイム無し】AI活用・人的資本SaaSのエンタープライズ営業
840~1400万
- 提案
- 人事
- SaaS
- 戦略提案
- 営業
非公開：クラウド人事労務SaaSを展開するHRTech企業東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【ミッション】 大手企業・ナショナルクライアントが抱える労務・人事課題の解決に向け、自社クラウドSaaSを用いた最適なソリューションを提案し、企業の「人的資本経営」をデータに基づいて推進することが最大のミッションです。また、組織としても拡大フェーズにあり、次世代のマネジメント人材や中核メンバーとしてセールス組織の進化を牽引していただく役割も担います。 【具体的な業務内容】 従業員数2,001名以上の企業を主な対象とするEB（Enterprise Business）領域において、以下の業務を一気通貫で担当します。 ・大手企業へのアカウントプランニング策定 ・中長期的なリレーション構築およびリレーションマネジメント ・決裁権を持つ経営層や業務担当者など、複数のステークホルダーを巻き込んだ提案設計 ・コンペティションの主導、および役員層へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて推進します。 【ポジションの特色・魅力】 ・新規獲得から導入後のアップセルまでをワンストップで担当するため、顧客と長期にわたる深い信頼関係を築きながら、継続的に提供価値を最大化していく手応えが得られます。 ・インサイドセールス（IS）やカスタマーサクセス（CS）をはじめ、企画、マーケティング、エンジニア等の多様な部署が強固に連携する「チームセリング体制」が構築されています。他部門との協協業が非常にスムーズで、大規模案件特有の複雑性に対しても組織力でアプローチ可能です。 ・2030年までのARR1,000億円達成に向け、「クラウド人事給与基幹システムへの進化」「AIによる業務効率化」「HR SaaS以外の領域への進展」に注力しており、スクラップ＆ビルドで組織を最適な形へ進化させている真っ最中です。「SaaSエンタープライズの勝ち筋」となる組織を自ら創り上げる当事者としての手触り感を得られます。 【働き方環境】 ・リモートワーク利用可能（フルリモートは不可、国内居住限定）で、出社日数の指定はありませんが、必要に応じてオフィス出社や顧客訪問を実施します。フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00〜22:00）を導入しており、柔軟でメリハリのある働き方が可能です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・当社のミッション、バリューへの深い共感 ・IT領域における大手企業に対する新規営業の実務経験 ・大手企業へのクロージングに向けた、中長期にわたる商談・合意形成のご経験 ・ナショナルクライアントへの提案、および受注に至った実績 【歓迎要件】 ・ホリゾンタルSaaS領域におけるエンタープライズセールスの実務経験 ・大手BPO企業におけるセールス・営業のご経験 【求める人物像】 ・目標の達成に向けて自ら思考・工夫し、必要なアクション量を徹底して担保できる方 ・現在のスタイルに満足せず、環境や期待の変化に応じて自らを柔軟に見直し、挑戦できる方 ・組織や戦略がスピーディーに変化する環境下でも、その背景や意図を正確にキャッチアップし、自走して取り組める吸収力をお持ちの方
事業内容
クラウド人事労務ソフトおよびタレントマネジメントシステムの開発・提供。「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに掲げ、労務管理の効率化から人的資本経営の推進までを支援するプラットフォームを展開しています。
エージェント求人 【CSマネージャー候補】リモート可 | 200万人データで組織の配置・育成・離職を変革
420~800万
- マネジメント
- 戦略立案
- 戦略提案
- 人事
- 提案
- マネージャー
- 開発
- 組織開発
- 分析
- 設計支援
- 要件定義
- 求人広告
- 人材紹介/派遣
- カスタマーサクセス設計
- マーケティング
- 法人営業
- 営業
- SaaS
- 人材紹介
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
株式会社リーディングマーク東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 ミキワメAIを活用し、クライアント企業の人事・組織課題をデータに基づいて解決するカスタマーサクセス（マネージャー候補）。 累計200万人の性格データをもとに、採用要件定義から配置・育成設計、離職防止・組織開発まで人事の全ライフサイクルを一気通貫で支援する。企業の組織戦略を最上流から変革する役割を担います。 【業務内容】 ・累計200万人の性格データをもとに、活躍人材の傾向を分析・可視化 ・採用要件定義（どんな人を採るべきか）の設計支援 ・入社後の最適配置・育成・マネジメント方針の立案 ・ウェルビーイングサーベイを活用した離職防止・組織課題の特定と改善提案 ・人事・組織戦略をデータドリブンで一気通貫支援 ・30社以上のクライアントを担当し、継続的に価値創出 ・将来的にはマネージャーとしてチーム統括も担う
求める能力・経験
【必須要件】 ・弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記全てに加えて、以下いずれかの業務経験 ・人材業界での法人営業経験(人材紹介のRAまたは両面、正社員領域での求人広告営業など) ・事業会社での人事経験(採用、人事企画など) ・SaaSビジネスでのカスタマーサクセス経験
事業内容
Personality Techを活用したHR事業 ミキワメAI 適性検査 ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ ミキワメ就活 ネクスベル ミキワメラボ
企業ダイレクト 【映像企画(パチスロ)】あなたの手で最適な演出を生み出す/WLB◎
360~550万
株式会社グーン東京都墨田区もっと見る
仕事内容
遊技者に最も多く目にふれる液晶演出を、ドキドキワクワクさせるための映像設計をお任せします。作品の良さを壊さずファンと遊技者のどちらにも楽しんで貰えるよう最適な演出を生み出すことを目指していただきます 遊技機にマッチングした液晶映像の設計・制作を指揮します。 【詳細】映像演出の企画考案、企画書・仕様書等の作成 映像ディレクション、進捗・協力会社管理、クライアント折衝 ※実際の制作は行わず、協力会社を指揮しながら進めていただきます。 パチスロへの情熱、TOOLの使用スキルがある方ぜひご応募ください！ 【業務変更の範囲】当社業務全般
求める能力・経験
【必須】■PCの基本的な知識/ExcelやPowerPointの基本的な操作スキル ■Photoshop/Illustrator/AfterEffectsのいずれかの操作スキル ■パチスロ映像企画の実務経験/パチスロに対する知識 ■映画やゲーム/アニメなど映像コンテンツに関する知識 ■遊技機メーカーでの映像企画/制作経験 ■開発会社での映像企画/制作経験 【本求人の魅力】■WLB◎年休125日/フレックス/服装自由！ ■”好き”を仕事に活かせる！：どんな演出/映像が楽しめるか、今までのご遊戯経験を引き出しとして業務に活かしていただくことが可能！
事業内容
■パチスロの企画・設計・開発を中心とした会社です。
エージェント求人 💎世界最大・組織/人事コンサルファーム「マーサー・ジャパン」💎組織・人事変革コンサルタント
600~2000万
マーサー ジャパン東京都港区もっと見る
仕事内容
A．ジェネラルコンサルタント B．専門系コンサルタント １．戦略 ２．エグゼクティブアジェンダ ３．デジタル ４．ラーニング＆ディベロップメント ５．関西オフィス 基本的にはジェネラルコンサルタントを募集しているが、専門性が高い方、専門性を発揮したい方は専門系コンサルタントとして検討。 戦略的観点から人事課題の可視化、人事戦略の立案から人事施策までトータルな人事変革ンサルティング、グローバル人材マネジメント （HRストラテジー、リフォード、タレントマネジメント）
求める能力・経験
・社会人経験2年以上 ・流暢でなくてもなんとか意思疎通できる英語力 ・大手事業会社での経営企画、人事企画 もしくは コンサルファームで組織人事志向の方
事業内容
-
エージェント求人 【HRBP】異文化融合をデザインする組織開発リード｜JR西日本×デジタル新会社で変革を牽引
1000~1250万
- 人事
株式会社TRAILBLAZER東京都港区もっと見る
仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー - **組織開発（OD）およびカルチャー・インテグレーション** - 事業部ごとの組織コンディションの可視化と、対話を通じたエンゲージメント向上施策の実行 - 異なる専門性を持つ社員間の相互理解を深め、協働を促進するための共通言語化 - 現場の文脈に入り込み、多様な価値観を「相乗効果」へと転換するファシリテーション - **戦略的タレントマネジメントの基盤構築** - タレントマネジメントシステムを活用した、人材データの可視化・分析基盤の設計 - データに基づく適材適所の配置・登用・リテンション施策の部長への提言 - 経営判断の質を高める組織人事ダッシュボードの構築 - **オンボーディング・エコシステムの構築** - 即戦力人材が組織にスムーズに馴染み、早期にパフォーマンスを発揮するための受け入れプロセスの高度化 - 組織への帰属意識を高める継続的なフォローアップ体制の設計 - **事業部採用における戦略パートナー** - 採用チームに対し、現場の組織課題やコンディションを共有し、マッチング精度を高めるための情報連携 ーーーー会社の特徴ーーーー - **JR西日本グループの強固な事業基盤**と、デジタル領域での先進的な取り組みを融合させた戦略的事業体です。 - **多様なバックグラウンドを持つ人材が集結**：インフラ企業出身者、大手SIer・コンサル出身者、Web系・外資系企業出身者などが在籍しています。 - **デジタルコンサルティングエージェンシー**として、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による価値創出を実現しています。 - **挑戦的なカルチャー**：「GO WILD WEST!」をミッションに掲げ、「伸びしろしかない」「西からいこか」「はよやろう」といったバリューを大切にしています。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **「異文化融合」のダイナミズム**：単一のカルチャーを浸透させるのではなく、多様なDNA（インフラ、SIer、Web、外資）が共存する環境で、独自の組織文化をデザインする創造的な経験が得られます。 - **経営に近いポジション**：事業戦略部長の直下で、経営と現場をつなぐ「参謀」として、高い裁量を持って組織変革に挑めます。 - **社会的インパクト**：JR西日本グループのアセットを活用し、課題先進地域で社会的インパクトのある仕事に挑戦できます。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **新設ポジションの立ち上げ経験**：特定のグループに属さず、部長直下の『HRBP/組織開発専任ポジション』として、組織全体への横断的なアプローチを主導できます。 - **経営視点での人事キャリア**：データに基づく適材適所の配置提言や組織人事ダッシュボードの構築を通じ、経営判断に直接関与する経験が積めます。 - **組織拡大フェーズでの成長**：急成長する組織において、ポテンシャルの最大化や「ハイブリッドな組織文化」の醸成を牽引する実績を作ることができます。
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 事業会社でのHRBP、組織開発、または人事コンサルタントとしての実務経験（3年以上） 「論理（データ/ロジック）」と「感情（現場の想い）」の両言語を理解し、翻訳できる高いコミュニケーション能力 多様なステークホルダー（エンジニア、データサイエンティスト、コンサルタント、経営層など）に対し、敬意を持って円滑な関係構築ができる方 タレントマネジメントシステムの導入・活用・分析の経験 変化に富んだ環境を前向きに捉え、自律的に課題解決を推進できる方 デジタルツールリテラシーが高い方 ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度） 急成長企業や、多様な人材が混在する組織での人事・組織開発経験、もしくはPMIフェーズや組織変革期における組織融和やカルチャー醸成の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - チームマネジメントの経験（規模は問わない） ーーーー求める人物像ーーーー - 既存の枠組みに囚われず、現場の文脈に合わせた最適解を粘り強く探求できる方 - 「人」への興味関心が強く、対話を通じて信頼関係を築ける方 - 異なる専門性や多様な価値観を尊重し、相乗効果へと転換できる方
事業内容
-
エージェント求人 【名古屋／Web広告業界】広告・マーケティング◆業界未経験歓迎◆年休123日×土日祝休み◆成長企業
400~800万
株式会社SANN愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
◇どんな会社？ 2005年設立以来、毎年高い成長率を維持している急成長企業です。 デジタルマーケティングを中心に、人材サービスや福祉事業など幅広い事業を展開しており、直近3年間の売上成長率は130％超。平均年齢31歳と若く活気ある組織で、中途入社社員が約8割と馴染みやすい環境です。 「職種に縛られず、自分らしいキャリアを築いてほしい」という考え方があり、社内でのキャリアチェンジや昇進も積極的に行われています。 ◇どんな仕事？ 企業の集客や売上向上を目的に、Google・Instagram・LINE・YouTube・X（旧Twitter）などのデジタル広告を活用したマーケティング提案を行います。 単なる広告営業ではなく、クライアントの課題を分析し、広告戦略の設計から運用・分析・改善提案まで一貫して担当。 マーケティング全体に携われるため、広告・分析・企画力など市場価値の高いスキルが身につきます。 ＜仕事内容＞ ・新規顧客開拓、リード獲得 ・顧客課題のヒアリング ・広告戦略の企画立案 ・メディアプランニング ・Google広告、SNS広告の提案 ・広告運用および効果分析 ・改善提案（LPO・SEO含む） ・チーム連携による施策推進 ・最新広告トレンドの活用 ◇この仕事の魅力 ・未経験からデジタルマーケティングを学べる ・Google、YouTube、Instagram、LINE広告など幅広い媒体を扱える ・広告運用だけでなく戦略設計まで携われる ・データ分析力が身につく ・急成長企業の中でキャリアアップできる ・成果に応じて昇給やインセンティブ支給あり ・入社2～3年で年収500万～650万円実績あり ・多彩な事業展開によりキャリアの選択肢が豊富 ・毎月の研修で専門知識を習得できる ・若手でもマネジメントポジションを目指せる ・業界未経験からマーケティングのプロを目指せる
求める能力・経験
【必須】 ※以下いずれか必須 ・事務経験 ・法人顧客との折衝経験 【歓迎】 ・法人営業経験 ・個人営業経験 ・カスタマーサクセス経験 ・広告業界経験 ・Webマーケティング経験
事業内容
・デジタルマーケティング事業 ・セールスプロモーション事業 ・人材サービス事業 ・福祉事業 ・障がい者雇用支援事業