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全592,860件

  • エージェント求人

    タナベコンサルティンググループ_コンサルタント / マーケティングDX【東京】

    500~1000万

    • 資料作成
    • 報告書作成
    • 新規事業
    • 提案
    • 議事録作成
    • 競合分析
    • 分析
    • スケジュール調整
    • インタビュー
    • コンサルタント
    • ツール導入
    • プロジェクトマネジメント
    • マーケティング
    • 進捗管理
    • マネジメント
    • プロジェクト
    • 課題設定
    • 戦略提案
    • MA/CRM
    • コンサルティング業務
    • 制作
    • アシスタント
    • Web広告
    • Webサイト制作
    株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区
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    仕事内容

    ■マーケティングDXコンサルティング事業紹介 マーケティングDXコンサルティングはクライアントの経営戦略・事業戦略に基づいたデジタルマーケティングの推進組織やシステム構想の設計、KPI/KGIの設定やアクションプランづくり等、戦略から実際の運用までをクライアントと一体となったプロジェクトで推進します。 ＜コンサルティングテーマ例＞ ・BtoBデジタル活用営業モデル構築プロジェクト ・＜新規事業＞デジタル活用営業モデル構築プロジェクト ・CRM・MA・SFAツール導入プロジェクト ・Webマーケティング診断 ・デジタルマーケティング人材育成 ・Webサイト構築・Webプロモーション推進プロジェクト ■仕事内容 １．コンサルティング活動 ・トップコミュニケーションクライアント経営トップの皆さんとの全社的なマーケティング課題の共有や担当プロジェクトの進め方についてのディスカッションを行い、プロジェクトにトップの意向を反映させてゆきます。 ・プロジェクトコミュニケーションクライアントと一体となった定期ミーティング（月１～２回）を実施し、担当プロジェクトのPDCAをファシリテートしてゆきます。 ・調査・分析業務PEST分析／４P・４C分析／競合分析／Webサイト分析／Webプロモーション分析等、クライアントの課題によって、デジタル分野外も包括的に必要な調査・分析を行います。 ・プロジェクト進捗管理メンバーのスケジュール調整、タスク進捗マネジメント、トップコミュニケーション設定等、コンサルティング成果を最大化させるプロジェクトマネジメントを行います。 ・コンサルティング報告会・報告書作成調査・分析結果から組み立てるマーケティング戦略体系、マーケティング課題を解決するストーリー設計、クライアントと伴走するアクションプラン、プロジェクト活動実績等、トップコミュニケーションやプロジェクトミーティングに必要な資料作成を行います。 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ２．企画提案活動 ・既存クライアントへの提案活動（７０％）コンサルティング契約期間満了前に現プロジェクトの成果を振り返り、課題に対する進捗や今後取り組むべきテーマをまとめた更新契約提案書を作成し、クライアント経営者へプレゼンします。 ・新規クライアントへの提案活動（３０％）クライアント経営者や現場担当者に対してインタビューを行い、クライアントが抱えるマーケティング課題を認識した上で、外部環境と内部環境を総合的に分析した結果を併せて、課題解決のためのプロジェクト活動を企画提案書として提言します。 ３．チームコミュニケーション ・デジタルセグメントコミュニケーションデジタル事業部門であるマネジメントDXチームや全国のリージョン事業所メンバーと連携してクライアントへ価値提供を行うために必要なインプットや情報交換を実施します。 ・マーケティングDXチームミーティングコンサルティング活動状況の共有や機能担当方針確認、スタッフチームとの情報交換等、日々の業務の円滑化のためのコミュニケーションを行います。 ・クライアントチームミーティングコンサルティング活動や企画提案活動に際してクライアント別に活動方針や資料作成の方向性などをディスカッションします。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・４Pや４C等の各種マーケティングフレームワークを使用してマーケティング戦略が描ける方 ・経営者や経営幹部とのコミュニケーションスキルがある方 ・Webサイト制作やWeb広告のディレクション経験がある方 ・GA4等の解析ツールを活用した分析業務経験がある方 ・CRM、SFA、MA、名刺管理ツールの導入や運用経験がある方（システム構想含む） ・ミーティングのファシリテーション＜司会・司会アシスタント＞が得意な方 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 ■求める人物像 ・デジタルマーケティングの推進組織やシステム構想を設計できる人材 ・戦略から実際の運用までをクライアントと一体となって推進できる人材 ・課題解決体験や地域貢献を希望する人材

    事業内容

    証券コード：9644 ／ 東証プライム ／ サービス業（経営コンサルティング） 調査日：2026年6月30日 上場区分：上場（東証プライム） 調査軸：持株会社（株式会社タナベコンサルティンググループ）を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング（100%子会社）

  • エージェント求人

    タナベコンサルティンググループ_企業内弁護士法務担当者【東京】

    700~900万

    • 経営/戦略コンサルティング
    • プロジェクト
    • 株式
    • リスクマネジメント
    • 企業価値向上
    • コンプライアンス
    • 内部統制
    • 戦略法務
    • M&Aコンサルティング
    • 契約/取引法務コンサルティング
    • M&A対応
    • グローバルM&A
    • 契約書作成
    • 契約交渉
    • アライアンス
    株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区
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    仕事内容

    ■法務部のミッションについて タナベコンサルティンググループは、東証プライム市場上場の日本における経営コンサルティングのパイオニアです。「企業を救い、元気にする」ことを使命とし、クライアントに真の価値を提供し続けています。そのなかで、法務部（メンバー4名、うち企業内弁護士1名）は、各メンバーが専門領域における法務プロフェッショナルとして、経営と現場の両視点から企業価値向上を行い、経営コンサルティンググループの法務、コンプライアンス部門としての機能を発揮して組織の発展に貢献しています。 ・法務：グループ全体におけるリーガル業務およびグループ全体を対象にしたグループ戦略法務業務への対応 ・コンプライアンス：コンプライアンス委員会との連携を前提にしたグループ全体におけるコンプライアンス業務への対応 ■募集背景 業績好調・事業拡大を背景とした増員募集です。グループ経営方針である TCG Future Vision 2030 の実現に向け、新たな業務資本提携やアライアンス拡大等、積極的な事業戦略を推進しています。 ◆事例紹介◆ ・株式会社Surpass社との資本業務提携 ・TCG×リコージャパン 連携施策 ・NetSuite社との連携開発パッケージ「ERP スタートパック」の提供開始 事業拡大に伴い法務部の重要性も高まり、より複雑で高度な案件への対応を可能とする強い組織体制の構築を目指しています。これまでの実務経験や資格を活かしながら、主体的にミッションに取り組むことで会社の成長にも寄与できるポジションです。 ■業務内容 企業内弁護士として、ご自身の強みを活かしながら法務部業務全般をお任せします。臨床法務業務や予防法務業務だけでなく、戦略法務業務にも携わっていただきます。幅広く法務業務の経験を積んでいただけるので、色々な経験をしながら企業内弁護士としてのキャリアを広げたいと考えている方に最適です。 ＜具体的な仕事内容＞ （１）臨床法務業務 ・①法務相談：部門などから法務見解を求められた場合の調査や取りまとめ。事案の適切な分析及び解決案の検討（取引先への説明や交渉を自ら行う場合もあります）。 ・②紛争案件対応 （２）予防法務業務 ・①契約書リーガルチェック：契約書のレビューや作成。取引や契約のために必要になる相談対応やアドバイスなど。 ・②知的財産・登記管理 ・③リスクマネジメント（コンプライアンス、BCP）対応 ・④法務・コンプライアンス教育 （３）戦略法務業務 ・①プロジェクト対応：新規事業やM&A、グループ会社含む他社とのアライアンス、グローバル法務対応などのプロジェクトにおける法務担当としての対応（取引全体の法的整理、契約作成と交渉、弁護士など外部関係者との意見形成など）。 ・②コーポレートガバナンス、内部統制を前提にした社内規程整備、取締役会等への上程 ・③コンプライアンス委員会の運営 ・④法務特化AIの活用等法務DX導入・活用によるグループ全体の契約・法務相談業務の合理化・効率化対応 ■こんなところが魅力です ・経営コンサルティンググループにおいて多くのクライアントと関わることで、様々な企業課題への関与・経験を積みながら、企業法務プロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能。 ・法務部の機能・役割を見直し、再構築する過程に参加することができる。 ・既成の方法ではなく、アイデアや工夫を積極的に業務に取り入れる風土。 ・上場企業として着実に成長を続けており、成長に伴い様々な法務実務を経験することが可能。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・弁護士登録者（有資格者・司法修習生含む） ■歓迎条件 ・事業会社での企業法務に関する実務経験2〜3年以上又は弁護士事務所に関する実務経験2〜3年以上（いずれも他の業務との兼務でもかまいません）。 ・グループ経営、M&A・アライアンス実務、WEBサービスに関する実務経験があること。 ・グローバル・渉外法務に関する実務経験があること。 ■求める人物像 ・多様な業務経験・知見をもったプロフェッショナルメンバーと連携しながら、クライアント企業の発展に貢献したい方。 ・プロフェッショナルとして入社後も自身の専門性を高め続けられる方。 ・ポジティブ思考、柔軟な発想で創意工夫をもって業務に取り組める方。 ・社内外との調整力や円滑なコミュニケーション力をお持ちの方。 ・アドバイザーではなく主体的に業務を進めることができる方。

    事業内容

    証券コード：9644 ／ 東証プライム ／ サービス業（経営コンサルティング） 調査日：2026年6月30日 上場区分：上場（東証プライム） 調査軸：持株会社（株式会社タナベコンサルティンググループ）を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング（100%子会社）

  • エージェント求人

    タナベコンサルティンググループ_クライアントサクセス企画・推進担当

    500~800万

    • 提案
    • リード創出/アポ獲得
    • 体制構築
    • クロスセル
    • マーケティング
    • 運用保守
    • 進捗管理
    • 事業推進
    • コンサルタント
    • マニュアル作成
    • 経営/戦略コンサルティング
    • LTV/life time v...
    • 戦略提案
    • コンサルティング業務
    • 営業
    • Google Spreadsh...
    • Microsoft Excel
    • 顧客管理
    • 顧客対応
    • 運用設計
    • カスタマーサクセス設計
    • MA/CRM
    • アップセル
    • 分析
    株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区
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    仕事内容

    ■募集背景 既存クライアントとの関係深耕を通じて、更新契約率の向上およびクロスセルによるLTV最大化を推進するための増員募集です。加えて、TCGグループ内の多様なサービスを横断的に提供する「クロスソリューション」を強化し、顧客一社あたりの提供価値を最大化する体制構築を進めています。顧客接点や顧客満足度アンケートを通じて得られる情報を活用し、既存顧客のニーズ把握、追加提案機会の創出、顧客深耕施策の推進をさらに強化していきます。TCG Canvasの運用を基盤として、顧客理解を深めながら、グループ全体での価値提供を実現する役割を担っていただきます。 ■戦略総合研究所の役割や特徴 戦略総合研究所は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そしてグループ各社の「事業推進のハブ」としての役割を担っております。「全社最適な戦略を実現する」ためのコンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的なデイレクション、そして経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化するためのサポートが主な役割です。 ■仕事内容 コンサルティングにおけるコミュニケーションツール、データ授受、および情報提供手段として活用するクローズドプラットフォーム「TCG Canvas」を運用し、既存クライアントとの関係深化および顧客価値の最大化を担っていただくポジションです。TCG Canvasを通じた情報提供や顧客満足度アンケートの実施・運用に加え、そこから得られる顧客接点情報やVOC（顧客の声）を分析・評価し、クロスセルの推進や顧客深耕施策の企画・実行につなげていただきます。また、TCGグループおよび各事業領域が提供する多様なサービスを横断的に顧客へ届ける「クロスソリューション（クロスセル）」の推進も重要な役割です。顧客接点から得られる情報を起点に、最適なソリューションを社内外と連携して提案機会へとつなげ、グループ全体での顧客価値最大化に貢献していただきます。なお、本ポジションは、顧客深耕やクロスソリューション推進といった企画・分析業務に加え、日々のプラットフォーム運用やアンケート実行などのオペレーション業務も重要な役割となります。実務を正確かつ安定的に遂行しながら、そこから得られる情報をもとに施策へとつなげていく「運用と企画の両輪」で価値発揮いただくポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ＜運用・オペレーション業務＞ ・クローズドプラットフォーム（TCG Canvas）の運用・保守 ・既存クライアント向けの情報提供・コミュニケーション運用 ・顧客満足度アンケートの送付・回収（送付：月60件程度／回収：月30件程度） ・顧客接点情報およびアンケート結果の集計・データ管理 ・業務フローの整備、マニュアル作成・更新 ＜分析・企画・推進業務＞ ・顧客接点情報やVOCの分析・評価および社内共有 ・クロスセル／クロスソリューション機会の探索・創出 ・マーケティングチームと連携したリード創出施策の検討 ・社内コンサルタントおよびグループ会社と連携した提案機会の創出支援 ・プラットフォーム機能改善およびユーザビリティ向上施策の検討・推進 ・クロスセル施策および顧客深耕施策の企画・実行支援 ・クロスソリューションに関する進捗管理およびナレッジ蓄積・共有 ■入社後の期待感 ・入社後3か月程度で、TCG Canvas運用および顧客満足度アンケート運用などの日常業務を正確に遂行できる状態になる ・入社後6か月程度で、顧客接点情報やアンケート結果を活用し、上長の指示のもとでクロスセル・クロスソリューション推進施策を主体的に進められる状態になる ・中期的には、既存顧客のニーズ把握から施策実行までを一貫して担い、更新契約率の向上およびLTV向上に貢献する ■仕事の特徴と求めるスキル・人物像 本ポジションでは、顧客接点やアンケート結果を単なる運用業務で終わらせず、既存顧客の深耕やクロスセル・クロスソリューション推進につなげていくことが求められます。一方で、その土台となるのは、日々の顧客コミュニケーションやアンケート運用を正確かつ安定的に遂行することです。そのため、マーケティング・企画の視点と、運用実務を着実に回す精度の両方が必要になります。また、単一サービスの提案にとどまらず、複数の事業領域やグループ会社を横断した最適なソリューションを構想・接続していく視点も求められます。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・CRM（顧客関係管理）、営業企画、カスタマーサクセス、営業サポートのいずれかの実務経験 ・顧客ニーズを整理し、施策や提案機会の創出につなげた経験 ・社内外の関係者と連携・調整しながら業務を推進した経験 ・メールや各種コミュニケーションツールを用いた顧客対応経験 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシート等を用いた進捗管理・案件管理経験 ・複数関係者が関わる業務を、正確かつ漏れなく進行管理した経験 ■歓迎条件 ・クロスセル、アップセル、LTV向上施策に関する実務経験 ・BtoBマーケティング、顧客マーケティング、営業企画、事業企画の経験 ・VOC分析、顧客満足度アンケート活用、顧客分析の経験 ・CRMや顧客管理ツールを用いた顧客深耕施策の経験 ・業務フロー改善、運用設計、オペレーション整備の経験 ・コンサルティング会社、または法人向け支援業務での実務経験 ・AIを活用した業務効率化の経験、またはAI関連ツールの業務活用経験 ■求める人物像 ・顧客の声や状況を的確に捉え、追加提案や機会創出につなげる視点を持てる方 ・施策を考えるだけでなく、実行・運用まで責任感を持ってやり切れる方 ・定型業務やオペレーションを着実に遂行することに抵抗がなく、その中から改善や価値創出につなげられる方 ・定量・定性の両面から顧客ニーズを整理できる方

    事業内容

    証券コード：9644 ／ 東証プライム ／ サービス業（経営コンサルティング） 調査日：2026年6月30日 上場区分：上場（東証プライム） 調査軸：持株会社（株式会社タナベコンサルティンググループ）を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング（100%子会社）

  • エージェント求人

    タナベコンサルティンググループ_コンサルタント / 戦略コンサルタント【金沢】

    450~700万

    • インタビュー
    • コンサルタント
    • 資料作成
    • 新規事業
    • プロジェクト
    • 進捗管理
    • 現状把握
    • 提案
    • 議事録作成
    • 報告書作成
    • ファイナンス
    • アライアンス
    • 分析
    • 中期経営計画策定
    • 戦略提案
    • M&Aコンサルティング
    • 課題設定
    • コンサルティング業務
    • 営業
    • マーケティング
    • 開発
    • 会計
    • 管理会計
    • 保険
    • 社会保険
    • 戦略立案
    株式会社タナベコンサルティンググループ石川県金沢市
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    仕事内容

    ■地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン＆コンサルティングの使命です。 ■ストラテジー＆ドメイン紹介 理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングを提供。多種多様なビジネスモデルに精通するコンサルタントと、食品・アグリ、建設、住宅、サプライチェーン＆ロジスティクス、ライフ&サービス、製造など各業界・領域を熟知するスペシャリストが企業の課題に応じてチームを組成し、各企業にとって最適なビジネスモデル改革を支援します。 ＜コンサルティングテーマ例＞ ・経営理念・パーパスの策定 ・業種別の事業戦略 ・サステナビリティ（ESG・SDGs） ・中長期ビジョンの策定 ・ビジネスモデル革新 ・新規事業開発 ■仕事内容 ＜１．コンサルティング＞ 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ＜２．顧客創造＞ アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ＜３．研究会、セミナー＞ 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・新事業開発や戦略企画＆推進、業務改善プロジェクトなどの経験 ・最低限1社に3年以上の勤務経験があり、自社のビジネスモデルを理解している方 ・大卒、大学院卒 ■歓迎条件 ・中小企業診断士 ・MBA ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ・簿記２級 ・一つの事業会社内で複数機能の経験（営業＋マーケティング戦略立案や管理会計+経営企画等）がある方 ■求める人物像 ・我慢強さ、忍耐力のある方、知的好奇心が高く、勉強が好きなタイプの方 ・他者貢献志向、改善志向が強い方 ・クライアント企業の社長と応対できるコミュニケーション能力・経験のある方 ・一定の業界に長い経験がある方は尚可

    事業内容

    証券コード：9644 ／ 東証プライム ／ サービス業（経営コンサルティング） 調査日：2026年6月30日 上場区分：上場（東証プライム） 調査軸：持株会社（株式会社タナベコンサルティンググループ）を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング（100%子会社）

  • エージェント求人

    タナベコンサルティンググループ_コンサルタント / HRコンサルタント【仙台】

    450~700万

    • コンサルティング業務
    • 資料作成
    • 課題設定
    • 戦略提案
    • 進捗管理
    • 制度構築
    • M&Aコンサルティング
    • 現状把握
    • 提案
    • 議事録作成
    • 報告書作成
    • 人事
    • グループ人事
    • 教育
    • 組織開発
    • 分析
    • コンサルタント
    • マーケティング
    • 中期経営計画策定
    • 保険
    • 営業
    • 社会保険
    株式会社タナベコンサルティンググループ宮城県仙台市
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    仕事内容

    ■地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン＆コンサルティングの使命です。 ■HR紹介 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。 ＜コンサルティングテーマ例＞ ・人的資本経営 ・戦略人事 ・人事ビジョン・人事KPI ・人事システム（人事処遇制度） ・グループ人事システム ・組織開発 ・エンゲージメント ・採用・ジョブデザイン ・採用サイト制作 ・アカデミー（企業内大学） ・人材育成（階層別・職種別） ・サクセッションプラン ・ジュニアボード ・幹部育成プログラム ■仕事内容 ＜１．コンサルティング＞ 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ＜２．顧客創造＞ アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ＜３．研究会、セミナー＞ 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・以下のいずれか1つの経験が3年以上必須 ・人事制度設計もしくは人事戦略設計経験 ・経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験 ・転職エージェントや人材広告会社での対法人向け（RA）営業や企画の経験 ・大卒以上 ■歓迎条件 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ■求める人物像 ・経営視点と現場視点の両方を持てる ・人や組織の可能性を引き出したり、最大化させることができる ・多様な業界や規模の企業の人事課題に貢献できる素質がある ・コンサル未経験でも、前職での課題解決体験や地域貢献を希望する者

    事業内容

    証券コード：9644 ／ 東証プライム ／ サービス業（経営コンサルティング） 調査日：2026年6月30日 上場区分：上場（東証プライム） 調査軸：持株会社（株式会社タナベコンサルティンググループ）を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング（100%子会社）

  • エージェント求人

    タナベコンサルティンググループ_コンサルタント / HRコンサルタント【福岡】

    450~700万

    • コンサルティング業務
    • 課題設定
    • 資料作成
    • 戦略提案
    • プロジェクト
    • M&Aコンサルティング
    • 進捗管理
    • 制度構築
    • 現状把握
    • 提案
    • 議事録作成
    • 報告書作成
    • グループ人事
    • スケジュール調整
    • 教育
    • 組織開発
    • コンサルタント
    • 分析
    • 中期経営計画策定
    • マーケティング
    • 人事
    • 営業
    • 保険
    • 社会保険
    株式会社タナベコンサルティンググループ福岡県福岡市
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    仕事内容

    ■仕事内容 ■地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン＆コンサルティングの使命です。 ■HR 紹介 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。 ＜コンサルティングテーマ例＞ ・人的資本経営 ・戦略人事 ・人事ビジョン・人事KPI ・人事システム（人事処遇制度） ・グループ人事システム ・組織開発 ・エンゲージメント ・採用・ジョブデザイン ・採用サイト制作 ・アカデミー（企業内大学） ・人材育成（階層別・職種別） ・サクセッションプラン ・ジュニアボード ・幹部育成プログラム ■仕事内容 ＜１．コンサルティング＞ 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 ・分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ＜２．顧客創造＞ アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ＜３．研究会、セミナー＞ 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ＜研究会＞ ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 ＜セミナー＞ ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・人事制度設計もしくは人事戦略設計経験（3年以上）、または ・経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上）、または ・転職エージェントや人材広告会社での対法人向け（RA）営業や企画の経験（3年以上） ・大卒、大学院卒 ■歓迎条件 ・中小企業診断士、社会保険労務士

    事業内容

    証券コード：9644 ／ 東証プライム ／ サービス業（経営コンサルティング） 調査日：2026年6月30日 上場区分：上場（東証プライム） 調査軸：持株会社（株式会社タナベコンサルティンググループ）を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング（100%子会社）

  • エージェント求人

    タナベコンサルティンググループ_コンサルタント / コーポレートファイナンスコンサルタント【沖縄】

    450~700万

    • 企業再生
    • 財務
    • ファイナンス
    • 会計
    • 事業承継
    • 管理会計
    • コンサルタント
    • 報告書作成
    • IPO
    • 議事録作成
    • IPO支援
    • 現状把握
    • 進捗管理
    • プロジェクト
    • 戦略立案
    • 戦略提案
    • 海外M&A
    • M&Aコンサルティング
    • 課題設定
    • コンサルティング業務
    • 法人営業
    • アドバイザリー
    • 監査
    • レポーティング
    • 営業
    • 経理
    • 保険
    • 社会保険
    株式会社タナベコンサルティンググループ沖縄県那覇市
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    仕事内容

    ■地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン＆コンサルティングの使命です。 ■ファイナンス 財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO（チーフ・ファイナンシャル・オフィサー）機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、M&A、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント（業績管理）、IPO支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。新しい時代の新しい経営システムを構築します。 ＜コンサルティングテーマ例＞ ・ホールディングス ・グループ経営 ・事業承継 ・企業再生 ・海外事業戦略的再編支援 ・コーポレート・ガバナンス ・業績先行管理システム ・管理会計システム ・CFO育成プログラム ■仕事内容 ＜1．コンサルティング＞ 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 ・分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ＜2．顧客創造＞ アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ＜3．研究会、セミナー＞ 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ＜研究会＞ ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 ＜セミナー＞ ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・以下のいずれか1つの経験が必須： ・都市銀行、地方銀行での法人営業経験（推奨5年以上） ・事業会社での経理財務部門、経営企画部門での経験（経営陣へのレポーティング業務経験があると望ましい。） ・税理士法人、会計事務所各種アドバイザリー業務（会計・税理士事務所での経験がメインキャリアの場合、月次巡回監査の経験があることが望ましい。） ・大卒、大学院卒 ・経験企業は3社まで（各企業への在籍年数が全て3年未満となるとミスマッチの可能性が高い） ・経験業種・業界・規模は問わない ■歓迎条件 ・中小企業診断士 ・MBA ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ・簿記２級 ■求める人物像 ・これまでの知識やスキルを活かし、企業の経営陣と直接対話して意思決定を支援することで、企業の進むべき方向性に影響を与えることができる人材 ・前職での課題解決体験や地域貢献を希望する人材 ・CFOスキルを身につけたい方 ・経営者観点でのコンサルティングができる人材 ・企業の成長に直接貢献し、結果が目に見えることで大きな達成感を得たい人材

    事業内容

    証券コード：9644 ／ 東証プライム ／ サービス業（経営コンサルティング） 調査日：2026年6月30日 上場区分：上場（東証プライム） 調査軸：持株会社（株式会社タナベコンサルティンググループ）を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング（100%子会社）

  • エージェント求人

    タナベコンサルティンググループ_【東京】インサイドセールスアライアンス推進

    450~550万

    • リード獲得
    • 新規顧客開拓
    • アライアンス
    • 新規顧客
    • マーケティング
    • 経営/戦略コンサルティング
    • コンサルティング業務
    • 顧客管理/CRMシステム開発
    • 顧客管理/CRMシステム導入
    • MA/CRM
    • コンサルタント
    • 既存顧客
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • インサイドセールス/電話営業
    • 営業
    株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区
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    仕事内容

    ■募集背景 東京で同事業を推進してくための増員募集のため、組織を成長させていくことに寄与できるポジションです。 ■ポジション概要 コーポレートファイナンスコンサルティング事業下の「アライアンス」チームです。「アライアンス」チームは全国の金融機関等との業務提携（アライアンス活動）を通じて、地域企業の課題や悩みを提携先と共に支援する役割を担っています。 ■仕事の進め方 ・既存の関係性ある金融機関へのアポイント取得や新規アライアンス先金融機関の開拓活動に従事いただきます。 ・架電やメールマーケティング等を用い、アライアンスのコンサルタント（役員）のセールスアシスタントをしていく仕事です。 ・0ベースの新規開拓も可能ですが、既に何かしらの接点ある金融機関に対して、深耕やリレーション構築のためにアポイント取得を進めていくことが足元の仕事になります。 ・単純なローラー作業だけでなく、どのような顧客深耕を図るか、アタックの方法やマーケティングの進め方も考えながら仕事を進められるという面白さもあります。 ■アライアンスのミッション １．「三方よし」のビジネスモデル構築 ・地域企業の持続的成長に貢献する ・金融機関等の支援力強化・収益貢献 ・タナベコンサルティンググループの新規顧客開拓 ２．金融機関等（アライアンス先）との連携強化 ・提携スキーム・連携条件等の内容調整 ・アライアンス先との定期面談による関係値強化 ・顧客開拓における仕掛け・アプローチの検討 ３．ブランディング活動 ・アライアンス先との連携における中小中堅企業向け経営コンサルティング会社としてのブランディング ・提携を通したIR発信を通して、継続的なブランディング活動を実施 ■CRMの仕事内容 コンサルティングサービスのリード獲得を目的に、架電接点を中心としたクライアント先との関係構築をお任せします。事業部におけるコンサルタント部門と連携し、業務を推進いただきます。また商談管理ツールを活用した顧客リスト開発も行います。 ＜具体的な業務内容＞ （１）クライアント先との関係構築活動 ・事業部におけるマーケティング施策の検討、推進 ・ウェビナー・説明会開催における、案内メールの配信、参加者への架電フォロー ・役員やコンサルタントの日常の顧客創造活動におけるクライアントへのアポイント取得 ・新規リード獲得（リスト作成、ＤＭ送付、メール発信など） ・既存顧客ナーチャリングと仕組み整備（業種、ニーズ、属性別など） （２）商談管理ツール活用 ・リード獲得した案件についてはCRMシステムへ入力 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク シフトワーク オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・架電業務を中心としたインサイドセールス経験者、もしくは日常的に顧客と接点を取る職種経験者 ・明るくコミュニケーション力の高い方 ・一定のPCスキル（Word・Excelなど）を有している方 ・架電セールスに抵抗感がないこと ■歓迎条件 ・金融機関での営業経験がある方 ■求める人物像 ・コールセンター等でマニュアルベースでの架電営業から脱却したい方 ・自分で考えながら営業を推進するスキルを身につけたいと考えている方 ・経営基盤が安定している中でも、チャレンジしやすい環境を求める方

    事業内容

    証券コード：9644 ／ 東証プライム ／ サービス業（経営コンサルティング） 調査日：2026年6月30日 上場区分：上場（東証プライム） 調査軸：持株会社（株式会社タナベコンサルティンググループ）を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング（100%子会社）

  • エージェント求人

    タナベコンサルティンググループ_IPO（TPM）支援/責任者候補【東京】

    800~1300万

    • 審査/回収
    • 戦略立案
    • バリューアップ/モニタリング
    • M&Aコンサルティング
    • コンサルティング業務
    • 審査
    • マネジメント
    • IPO
    • 証券取引
    • 監査
    • 引受
    • 業務監査
    • ソーシング
    株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区
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    仕事内容

    ■事業紹介 TCGにおけるプロマーケット上場支援について 日本のすべての中堅企業・中規模企業へ「株式上場」という新しい可能性と持続的成長を提供するため、タナベコンサルティングは東京証券取引所 TOKYO PRO Marketの「J-Adviser」資格および福岡証券取引所 Fukuoka PRO Marketの「F-Adviser」資格を取得いたしました。上場をゴールではなく中堅企業に進化するためのメルクマールとして、その後の成長戦略の立案からM&A戦略、DX戦略、グローバル戦略など、真の中堅企業へのステージアップへ向けた取り組みをサポートします。上場審査などのアドバイザー業務と経営全般のコンサルティングのハイブリッド体制を敷いており、上場準備から上場後まで1社でワンストップ対応するのがTCGのプロマーケット上場支援の特徴です。 ■募集背景・仕事内容 東京証券取引所が運営する東京プロマーケット市場のおけるJ-Adviser業務拡大に向けた上場適格性調査にかかる指導審査業務（J-QS）を主な業務として、当該部署における将来的なマネジメントも担えるコア人材を募集しています。 ＜仕事内容＞ ・上場を目指すクライアント企業への助言（内部管理体制の構築等） ・上場後の適時開示サポート・モニタリング ・その他クライアントのIPOに係る業務 ・コンサルティング推進に向けた社内プロモーション等

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・証券会社における引受審査、公開引受業務、監査法人における監査業務（3年以上） ・IPO案件のソーシング業務経験者 ■求める人物像 ・上場支援事業の責任者候補として、自己成長・自己実現を拡大する市場の中で成し遂げたい方 ・地域創生・地方創生の支援に関心のある方 ・日本経済を支える中堅企業の支援に携わりたい方

    事業内容

    証券コード：9644 ／ 東証プライム ／ サービス業（経営コンサルティング） 調査日：2026年6月30日 上場区分：上場（東証プライム） 調査軸：持株会社（株式会社タナベコンサルティンググループ）を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング（100%子会社）

  • エージェント求人

    タナベコンサルティンググループ_コンサルタント / M&Aコンサルタント【東京】

    500~1300万

    • インタビュー
    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • 戦略提案
    • 契約交渉
    • 課題設定
    • 現状把握
    • 議事録作成
    • アドバイザリー
    • 財務
    • 進捗管理
    • M&A対応
    • ファイナンス
    • 分析
    • 企業支援
    • M&Aアドバイザリー
    • 事業承継
    • ソーシング
    • コンサルタント
    • M&Aコンサルティング
    • ローン/融資
    • 会計
    • M&A支援
    • 融資
    • 監査
    株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区
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    仕事内容

    ■M&Aコンサルティング事業紹介 事業承継や事業ポートフォリオの転換による企業の存続・成長のためのM&Aサービスを提供。タナベコンサルティングとグローウィン・パートナーズとの連携により、前工程である戦略構築からアドバイザリー、買収調査（DD）、統合支援（PMI）など、M&Aに関するサービスから制度構築までを一気通貫で支援します。約300社の金融機関やチャネルとの連携を通じ、戦略的譲渡や資本移動など、ニーズに合わせたストラクチャー設計、海外戦略構築支援やクロスボーダーM＆Aにも対応します。 ＜コンサルティングテーマ例＞ M&A戦略 / クロスボーダーM&A / フィナンシャルアドバイザリー バリュエーション&モデリング / デューデリジェンス（DD) / 取得価格配分（PPA） PMI / 人事PMI / M&Aアドバイザリー / ベンチャー企業支援 ベンチャー企業投資 / 資本政策支援 / IPO支援 ■仕事内容 M＆Aのアドバイザリー業務・仲介業務の経験を積みたい方を募集します。大手・中堅・中小企業のM＆Aアドバイザリー業務・仲介業務にまずサブメンバーとしてアサインし、経験を積んでもらいます。その後、主担当としてM＆Aアドバイザリー業務・仲介業務をお任せします。私たちが長年培ってきた全国の金融機関・団体・会計事務所とのネットワークを生かし、豊富な情報をもとに、譲渡・譲受双方のニーズを汲み取り、解決に導きます。 ■M＆Aアドバイザリー・仲介 ・M＆A案件ソーシング ・M＆A交渉支援（M＆Aストラクチャーの設計などを含む） ■トランザクション支援（国内・海外） ・ビジネスDD ・財務DD ・Valuation １．コンサルティング現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ＜コンサルティング事例＞ ・株式会社田名部組 ・ヤマダホールディングス ２．顧客創造アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ＜研究会＞ ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 ＜セミナー＞ ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・いずれか１つ必須 ・仲介業務：数億円～数十億円のディール経験 ・監査法人、会計事務所：経営改善支援経験 ・金融機関（メガバンク・地方銀行・証券会社）：法人融資、法人顧客開拓 ・経営企画業務経験（Ｍ&Ａ業務経験尚可） ・コンサルティングファームでの就業経験（M&A業務経験尚可） ■歓迎条件 ・中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 簿記2級以上 / M&A関連資格（スペシャリスト、エキスパート等）

    事業内容

    証券コード：9644 ／ 東証プライム ／ サービス業（経営コンサルティング） 調査日：2026年6月30日 上場区分：上場（東証プライム） 調査軸：持株会社（株式会社タナベコンサルティンググループ）を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング（100%子会社）

  • エージェント求人

    タナベコンサルティンググループ_【ハイレイヤー】スペシャリスト / コーポレートファイナンス・会計

    800~1300万

    • プロジェクト
    • プロジェクトマネジメント
    • ベンダー選定
    • 企業価値向上
    • BIツール
    • 管理会計
    • 会計
    • 経営/戦略コンサルティング
    • 戦略立案
    • 戦略提案
    • コンサルティング業務
    • 要件定義
    • 導入支援
    • ERP導入
    • マネジメント
    株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区
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    仕事内容

    ■募集背景 昨今の経営環境において、経営者が正しく戦略的な意思決定を行うためには、ITと会計を掛け合わせたデータドリブン経営の実現の重要性が増しています。当社のこれまでの経営コンサルティングメソッドと、CloudERP導入をベースとしたファイナンス領域においての業績管理、ダッシュボードマネジメントといった新規コンサルティング事業の推進を担っていただくために、スペシャリスト人材を募集しております。コンサルティング実務にとどまらず、社内の人材育成やチーム力強化など、重要な事業の柱となっていただくポジションです。これまでのご経験を活かせる責任・裁量ある環境で力を発揮したい方の応募をお待ちしております。 ■仕事内容 ＜経営管理システム（会計×IT）構築コンサルティングの立ち上げ～推進＞ As Is To beから要件定義、ベンダー選定、PMO、実装・運用に至るまでの一貫したコンサルティング実務やプロジェクトマネジメントをお任せします。 ・会計領域における業務プロセスの効率化やERP導入支援、KPI設計やBIツールを用いたダッシュボードマネジメントの実装による戦略意思決定支援。 ・IT投資戦略・構想策定支援やRFP（提案依頼書）作成・ベンダー選定支援 ・BPR（業務改革）支援、システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務など ・上記以外にも、ご本人の希望や適性によっては幅広い業務をお任せすることがあります。 ■TCGの経営コンサルティングについて 「経営コンサルティング」がまだ日本で一般的でなかった1957年に、私たちは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という創業者の志から誕生しました。創業者田辺昇一は、自身が勤めていた会社の倒産を経験し、「会社が倒産することで、あらゆるステークホルダーが路頭に迷う」「どんな企業にも命があり、潰してはならない」という原体験から、この志を持つに至りました。以来、私たちは企業を救う医師「ビジネスドクター」として、多くの企業をご支援してまいりました。当社が提供する経営コンサルティングとして、成長戦略を立案・推進する「ストラテジー＆ドメイン」、ＤＸ戦略を立案・実装させる「デジタル・ＤＸ」、人的資本経営を実装させる「ＨＲ」、企業価値向上を実現する「ファイナンス・Ｍ＆Ａ」、ブランドの本質的価値を高める「ブランド＆ＰＲ」等を展開しております。これらの５領域は全て、主要な顧客である社長や経営者、リーダーが悩む経営課題であり、私たちはそれらを全てカバーしています。そして、これらの各経営コンサルティングにおいて、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援することが可能です。 ■コーポレートファイナンスコンサルティング事業紹介 財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO（チーフ・ファイナンシャル・オフィサー）機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント（業績管理）、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。新しい時代の新しい経営システムを構築します。 ＜コンサルティングテーマ例＞ ・ホールディングス ・グループ経営 ・事業承継 ・企業再生 ・海外事業戦略的再編支援 ・コーポレート・ガバナンス ・業績先行管理システム ・管理会計システム ・CFO育成プログラム

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・経営管理システム（会計×IT）構築コンサルティング実務やプロジェクトマネジメント・事業の立ち上げ経験をお持ちの方

    事業内容

    証券コード：9644 ／ 東証プライム ／ サービス業（経営コンサルティング） 調査日：2026年6月30日 上場区分：上場（東証プライム） 調査軸：持株会社（株式会社タナベコンサルティンググループ）を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング（100%子会社）

  • エージェント求人

    タナベコンサルティンググループ_【IT領域経験者向け】スペシャリスト / コーポレートファイナンス

    800~1300万

    • PMO
    • 経営/戦略コンサルティング
    • BIツール
    • マネジメント
    • プロジェクト
    • 戦略立案
    • IT戦略コンサルティング
    • IT戦略策定
    • プロジェクトマネジメント
    • 分析
    • 会計
    • ベンダー選定
    • 企業再生
    • 管理会計
    • 要件定義
    • 事業承継
    • 企業価値向上
    • ファイナンス
    • コンサルティング業務
    • 監査
    • 導入支援
    • ERP導入
    株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区
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    仕事内容

    ■TCGの経営コンサルティングについて 「経営コンサルティング」がまだ日本で一般的でなかった1957年に、私たちは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という創業者の志から誕生しました。創業者田辺昇一は、自身が勤めていた会社の倒産を経験し、「会社が倒産することで、あらゆるステークホルダーが路頭に迷う」「どんな企業にも命があり、潰してはならない」という原体験から、この志を持つに至りました。以来、私たちは企業を救う医師「ビジネスドクター」として、多くの企業をご支援してまいりました。当社が提供する経営コンサルティングとして、成長戦略を立案・推進する「ストラテジー＆ドメイン」、ＤＸ戦略を立案・実装させる「デジタル・ＤＸ」、人的資本経営を実装させる「ＨＲ」、企業価値向上を実現する「ファイナンス・Ｍ＆Ａ」、ブランドの本質的価値を高める「ブランド＆ＰＲ」等を展開しております。これらの５領域は全て、主要な顧客である社長や経営者、リーダーが悩む経営課題であり、私たちはそれらを全てカバーしています。そして、これらの各経営コンサルティングにおいて、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援することが可能です。 ■コーポレートファイナンスコンサルティング事業紹介 財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO（チーフ・ファイナンシャル・オフィサー）機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント（業績管理）、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。新しい時代の新しい経営システムを構築します。 ＜コンサルティングテーマ例＞ ・ホールディングス ・グループ経営 ・事業承継 ・企業再生 ・海外事業戦略的再編支援 ・コーポレート・ガバナンス ・業績先行管理システム ・管理会計システム ・CFO育成プログラム ■募集背景 昨今の経営環境において、経営者が正しく戦略的な意思決定を行うためには、ITと会計を掛け合わせたデータドリブン経営の実現の重要性が増しています。当社のこれまでの経営コンサルティングメソッドと、CloudERP導入をベースとしたファイナンス領域においての業績管理、ダッシュボードマネジメントといった新規コンサルティング事業の推進を担っていただくために、IT領域の経験者を募集しております。経営の意思決定に関わる領域での支援志向がある方や、特定のベンダーに縛られず本質的な課題解決のスキルを身につけたいとお考えの方からのご応募お待ちしております。 ■仕事内容 ＜クライアントへのデータドリブン経営システム構築コンサルティング＞ As Is To beから要件定義、ベンダー選定、PMO、実装・運用に至るまでの一貫したコンサルティング実務やプロジェクトマネジメントをお任せします。 ・Cloud ERPによる各種会計システム/BIツール/KPI等の情報集約管理体制の構築 ・ダッシュボードマネジメントへの落とし込み、システムへの実装 ・業績直結/戦略意思決定が出来る体制の構築支援 ・業務プロセスの効率化支援 ・経営情報の可視化支援（予実管理プロセスの改革・経営情報の多軸分析が可能な体制の構築等） ・IT戦略策定サポート（ベンダー選定支援やシステム導入プロジェクトのクライアントPMO業務） ※上記以外にも、ご本人の希望や適性によっては幅広い業務をお任せすることがあります。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・会計システムの導入（支援）経験がある方 ・ITコンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント経験がある方 ・ERP導入による業務改善において、主導した経験がある方 （いずれか必須） ■歓迎条件 ・日商簿記等会計に関する資格をお持ちの方 ・IT監査のご経験がある方

    事業内容

    証券コード：9644 ／ 東証プライム ／ サービス業（経営コンサルティング） 調査日：2026年6月30日 上場区分：上場（東証プライム） 調査軸：持株会社（株式会社タナベコンサルティンググループ）を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング（100%子会社）

  • エージェント求人

    タナベコンサルティンググループ_公開引受／IPO（TPM）営業【東京】

    800~1300万

    • 審査/回収
    • M&A対応
    • M&A支援
    • 戦略立案
    • 株式
    • ダイレクトソーシング
    • IPO
    • M&Aアドバイザリー
    • M&Aコンサルティング
    • グローバルM&A
    • ヒアリング
    • アライアンス
    • 営業
    • 証券取引
    • ニーズヒアリング
    • 企業価値向上
    • ソーシング
    株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区
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    仕事内容

    ■募集背景 東京証券取引所が運営する東京プロマーケット市場のおけるJ-Adviser業務拡大のため、TPMに上場を希望するIPO志向会社に対する企業営業に携わっていただきます。クライアントと対話を重ね、TOKYO PRO Market上場に向けたJ-Adviser契約の獲得が主なミッションとなります。 ■仕事内容 ・社内やアライアンス先との連携を通じた上場見込み企業の発掘 ・ダイレクトソーシングやセミナー開催を通じた上場見込み企業の発掘 ・上場を検討する企業へのアポイント同行・ニーズヒアリング ・J-QSやコンサルメンバーとの協働による、TOKYO PRO Market上場支援、企業価値向上の支援 ・その他クライアントのIPOに係る業務 ・コンサルティング推進に向けた社内プロモーション等 ■TCGにおけるプロマーケット上場支援について 日本のすべての中堅企業・中規模企業へ「株式上場」という新しい可能性と持続的成長を提供するため、タナベコンサルティングは東京証券取引所 TOKYO PRO Marketの「J-Adviser」資格および福岡証券取引所 Fukuoka PRO Marketの「F-Adviser」資格を取得いたしました。上場をゴールではなく中堅企業に進化するためのメルクマールとして、その後の成長戦略の立案からM&A戦略、DX戦略、グローバル戦略など、真の中堅企業へのステージアップへ向けた取り組みをサポートします。上場審査などのアドバイザー業務と経営全般のコンサルティングのハイブリッド体制を敷いており、上場準備から上場後まで1社でワンストップ対応するのがTCGのプロマーケット上場支援の特徴です。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・証券会社や投資銀行部門での対法人向け営業経験（対法人向け） ・IPO関連の実務経験 ■歓迎条件 ・IPO案件のソーシング業務経験者

    事業内容

    証券コード：9644 ／ 東証プライム ／ サービス業（経営コンサルティング） 調査日：2026年6月30日 上場区分：上場（東証プライム） 調査軸：持株会社（株式会社タナベコンサルティンググループ）を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング（100%子会社）

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    タナベコンサルティンググループ_コンサルタント / マネジメントDX【東京】

    650~1200万

    • 営業
    • マネジメント
    • ファイナンス
    • 営業コンサルティング
    • マーケティング
    • 現状把握
    • 戦略提案
    • コンサルティング業務
    • インタビュー
    • 導入支援
    • コンサルタント
    • ERP導入
    • 戦略立案
    • 提案
    • 事業戦略立案
    • プロジェクト
    • Google Cloud Pl...
    • 契約交渉
    • ネットワーク
    • ベンダー選定
    • ヒアリング
    • AWS
    • Azure
    • GCP
    • クラウド
    • プレゼンテーション
    株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区
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    仕事内容

    ■プロフェッショナルDXサービス戦略とデジタルコンサルティング事業部 タナベコンサルティンググループでは、One & Onlyビジネスモデル戦略の一つとして、各セグメンテーションの上流（経営戦略）から中流・下流（オペレーション実装）において、高度な専門性と総合性でDXサービスを提供できる「One & Onlyサービス」の拡大を進めています。マーケティングDXとマネジメントDXで構成される当社のデジタルコンサルティング事業部においては、2026年3月期までの5年間で約240％の成長率を目指しており、現在も著しく成長を遂げています。さらなる成長・発展を支える、ともに成長できる仲間を募集しています。 ■マネジメントDXコンサルティング事業紹介 マネジメントDXとはデジタルツールを活用し、定型業務・非付加価値業務の効率化を図ると共に、付加価値へ転換可能な情報資産の蓄積と情報に基づくスピーディーな経営判断の実現を図ることを示します。マネジメントDXの3要素として、「業務効率化=非付加価値業務削減」・「ダッシュボードマネジメント=スピーディーな経営判断」・「情報資産の蓄積=新たな付加価値の創出」が挙げられます。 ＜コンサルティングテーマ例＞ ・IT化構想 確立支援 ・ERP導入支援 ・建設業DX Cloud 経営プラットフォーム ・物流業DX Cloud 経営プラットフォーム ・RPA導入支援 ・デシジョンマネジメントシステム構築 ・マネジメントDX研究会 ■募集ポジションと仕事内容 デジタルコンサルティング事業部マネジメントDXのコンサルタントとしてご活躍いただける方を募集します。単なる一担当にとどまらず、事業部の成長を担うポジションをゆくゆくはお任せしたいと考えています。当社のコンサルティングは経営者に対峙しそのビジョンの実現に向けて戦略立案から実装・実行までを一気通貫で支援しているので、クライアントの経営に多大な影響を与える、やりがいに満ちたポジションです。 ＜仕事内容＞ ・コンサルティング前段階のインタビュー・企画書作成…課題解決（コンサル）の前段階でとしての提案営業 ・コンサルティング実務…現状把握・課題発見から対策を検討し、実行支援・成果報告まで一気通貫で実施 ・研究会・セミナーに関する企画・運営業務 ＜研究会とは＞ ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 ＜セミナーとは＞ ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する方が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク/シフトワーク/オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

    求める能力・経験

    ■歓迎条件 ・大規模プロジェクトの管理経験 ・スケジュール、リソース、リスク管理の実績 ・デジタル戦略の立案、実行 ・業務プロセスの可視化と改善提案 ・経営層のプレゼンテーション ・経営課題のヒアリングやソリューション提案 ・ベンダー選定、管理（RFI/RFP作成とベンダー評価の経験や契約交渉とパートナーシップ管理等） ・ネットワーク（LAN/WAN、セキュリティ）の基礎知識 ・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP）の利用経験 ・ITやDXに関する知識 ・企業における戦略面（経営企画や事業戦略立案等）のご経験 ■求める人物像 ・DXコンサルタントを目指したい方 ・デジタル領域のスキルや知識を身に着けていきたいというキャリア志向の方 ・課題解決体験のある方 ・地域貢献を希望する方

    事業内容

    証券コード：9644 ／ 東証プライム ／ サービス業（経営コンサルティング） 調査日：2026年6月30日 上場区分：上場（東証プライム） 調査軸：持株会社（株式会社タナベコンサルティンググループ）を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング（100%子会社）

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    タナベコンサルティンググループ_東京/IR&SR担当

    650~850万

    • リーダー
    • プロジェクト
    • 戦略立案
    • 中期経営計画策定
    • コンサルティング業務
    • 資料作成
    • 予算計画
    • 予算策定
    • IR
    • 財務
    • ファイナンス
    株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区
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    仕事内容

    ■仕事内容 東証プライム上場の経営コンサルティング企業のIR&SR担当（部門責任者候補）ポジションです。経営企画部において、各ステークホルダーに自社の魅力（ビジョン・戦略・事業等）や財務状況を発信し、当社の経営と事業の環境を良くするポジションです。IR&SR戦略の立案から各種施策の実行、加えて数値計画の立案やステークホルダーへ発信する中期経営計画の策定にも携わっていただき、将来的には本業務のリーダー・責任者を担っていただきたいと考えております。「全国の企業の発展に貢献するタナベコンサルティンググループの経営と事業の環境を良くしたい！ひいては、日本経済の発展にも貢献したい！」という意欲をお持ちの方の募集をお待ちしております。 ■（１）ＩＲ業務 ・①法定・適時開示業務 ・②機関投資家向け・個人投資家向け決算説明会の企画・開催と説明会資料の企画（説明会資料のデザイン等の作成作業は外部に委託） ・③機関投資家（ファンドマネジャー・アナリスト等）やマスコミとのミーティング（自社の魅力の発信） ・④企業レポート等の作成・発信 ・⑤潜在株主アンケートの企画・実施 ・⑥SNS・Webの企画・運用 ・⑦社内IR ・⑧全社予算の策定補助 ・⑨中期経営計画の策定・発信（策定は全社プロジェクトの一員として） ■（２）ＳＲ業務 ・①株主向け事業報告書の作成 ・②定時株主総会の企画・当日運営 ・③株主アンケートの企画・実施

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・IR業務の経験とIR業務に必要なファイナンス知識 ・ステークホルダーと良好な関係を構築するために必要なコミュニケーションスキル ■歓迎条件 ・英語力（あれば尚可） ・外部（ステークホルダー）向けの対応経験とIR施策・実務の経験（5～7年程度） ■求める人物像 ・学習意欲・知的好奇心 ・既存の価値観にとらわれない柔軟な発想 ・新たなことへのチャレンジ精神

    事業内容

    証券コード：9644 ／ 東証プライム ／ サービス業（経営コンサルティング） 調査日：2026年6月30日 上場区分：上場（東証プライム） 調査軸：持株会社（株式会社タナベコンサルティンググループ）を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング（100%子会社）

  • エージェント求人

    タナベコンサルティンググループ_人材育成コンサルタント

    650~850万

    • マネジメント
    • 戦略立案
    • 戦略提案
    • 研修実施
    • 課題設定
    • 研修企画
    • コンサルティング業務
    • 企画立案
    • 講師
    • ヒアリング
    • 教育
    • 開発
    • 教育研修
    • コンサルタント
    • 商品企画
    • マーケティング
    • 人事
    • 提案
    • 営業
    • 新規事業
    • 事業推進
    株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区
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    仕事内容

    ■ポジションの背景 2026年4月から新たに立ち上がる部署での募集です。共に事業を推進するメンバーは3名となります。クライアントを教育・研修で支援をする事業となります。これまで当社の教育・研修セミナーにおいては、当社のコンサルタントが主で登壇し実施しておりましたが、この事業は外部の専門人材を招聘し、顧客課題の解決を推進する新たな取り組みとなります。 ■仕事内容 人材育成コンサルティング（研修事業）企業の成長戦略や経営課題を起点に、人材育成体系の設計から研修プログラムの開発・実施、企業内大学（アカデミー）の構築・運営までを一体的に支援するサービスです。単なる研修提供にとどまらず、次世代リーダー育成や管理職強化などのテーマを通じて、組織の持続的成長を支える人材基盤の構築と育成の仕組み化を実現してきます。社内コンサルタントだけではなく、フリーコンサルタントや専門講師との連携により、高度で実践的な学習機会を提供していきます。 ■ミッション 2026年度から立ち上がる人材育成コンサルティング（研修事業）の市場認知を高め、事業を軌道に乗せていくことがこのポジションのミッションとなります。これまでのご経験を活かしていただき、事業の推進でリーダーシップを発揮いただきます。 ■具体的な業務内容 ・セールスマーケティング活動 ・営業担当からトスアップされたクライアントへの新規訪問・課題ヒアリング ・ヒアリングに基づく人材育成セミナー・研修の企画立案、提案、クロージング ・企画を実行できる外部講師のサーチ、商談（報酬設定やアライアンス契約等） ・セミナーや研修当日のアテンド（司会進行・議事等） ・上記に伴う事業基盤の整備や型化の推進、組織マネジメント 等 ■ポジションの魅力・やりがい 2026年度からインキュベートされた事業で自由な発想と柔軟な推進ができるため、ビジネスを作り上げていく面白さ、やりがいがあります。当事業は当社の中期経営計画においても一つの柱に掲げられており、成果を残していくことで社内プレゼンスを高め経営の一翼を担うポジションを目指すこともできます。事業を推進するためにこれまでの知見を活かしていただくとともに、中長期的に同事業の収益の柱を作れる人材を求めています。成果を出すことで社内プレゼンスの向上や自身のキャリアを上げていける可能性ある上昇志向の方にマッチするポジションと思料します。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・企業向けのコーチング・研修等の営業や企画提案経験 ・専門性を持った人材との折衝・交渉経験 ■歓迎条件 ・事業会社での人事経験（特に研修の企画や運営等） ・マーケティングに基づいた無形商材の商品企画経験 ・大手企業、上場企業への営業経験 ・チームでの新規事業推進経験 ■求める人物像 ・フットワーク軽く顧客とのリレーション構築を行えるマインドをお持ちの方 ・経営状況や組織フェーズに合わせたリーダーシップを発揮することにやりがいを感じる方 ・自分から仕事を作り出すことを楽しみ、ゼロイチの立ち上げを自走できる方

    事業内容

    証券コード：9644 ／ 東証プライム ／ サービス業（経営コンサルティング） 調査日：2026年6月30日 上場区分：上場（東証プライム） 調査軸：持株会社（株式会社タナベコンサルティンググループ）を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング（100%子会社）

  • エージェント求人

    タナベコンサルティンググループ_マーケティングMGR候補【東京】

    500~850万

    • コンサルティング業務
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • MA/CRM
    • 経営/戦略コンサルティング
    • Google Analytic...
    • コンテンツ企画
    • マーケティング
    • 提案
    • Web広告
    • 企画立案
    • SEO
    • 運用設計
    • リードナーチャリング
    • リード獲得
    • 事業推進
    • コンサルタント
    • 制作ディレクション
    • 制作
    • HubSpot
    • マネジメント
    • リスティング広告
    • アクセス解析
    • 解析結果評価
    • Marketo
    株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区
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    仕事内容

    ■戦略総合研究所の役割や特徴 戦略総合研究所は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そしてグループ各社の「事業推進のハブ」としての役割を担っております。「全社最適な戦略を実現する」ためのコンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的なディレクション、そして経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化するためのサポートが主な役割です。 ■仕事内容 自社のマーケティング部門における引き合い獲得・ファン獲得を目的とした自社のマーケティング戦略の立案および、マーケティング活動の実務を担います。コンテンツ提供者（コンサルタント）と連携しながら推進します。マーケティングオートメーションツールを用いた顧客フォロー、顧客ライフサイクル管理、行動履歴の分析やセグメント分けを行い、顧客と商品に合わせた戦略立てや、成約につなげるための顧客育成等も行っていくため、広範囲にわたるマーケティング業務に携わることができます。 ■具体的な仕事内容 ＜１．リード獲得・育成＞ ・マーケティングの全体戦略の立案 ・休眠リード掘り起し施策の策定(コンサルタントとの連携実行) ・セミナー企画&集客(コンサルタントとの連携) ・WEB広告の企画・運用 ・KPIスコアのリアルタイムウォッチ ＜２．仕組み化＞ ・MAツールの運用設計(業務フロー、スコアリングなど) ・MAツールを活用したリードナーチャリング ・CRMとの連携に関する改善提案と実行 ■業務補足 自社コンサルティングサービスのWebサイトへの集客プランニングからMAツールの運用・コンテンツ企画などを行います。対象はコンサルティングサービスサイト・LP・Web広告・SNSなどの企画や運用など多岐に渡ります。各種Web広告の企画立案・運用・管理、Google Analyticsなど解析ツールを用いたWebサイト分析、その分析から導き出されるUI/UXの改善やSEOを考慮したWebサイト・コンテンツの企画提案になります。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・MA（HubSpot、Marketo等）ツールの運用経験 ■歓迎条件 ・Webサイト・ページの制作・ディレクション経験 ・リスティング広告など運用型広告の実務経験 ・アクセス解析結果に基づくWebサイト改善の実務経験 ・アクセス解析レポート作成の実務経験 ・Webコンテンツ企画及び制作の実務経験 ・SEO(内部対策・外部施策)の実務経験 ・BtoBマーケティングの経験 ・マネジメント経験 ■求める人物像 ・経営コンサルティング会社のサービスに興味があり、Webマーケティングの知見を生かしたいと考えている方 ・意欲とアイデア次第でダイナミックな働き方が可能な方 ・デジタルマーケティングのアクション一つ一つが売上に大きく影響がある環境で、高いモチベーションを持って業務に当たることができる方

    事業内容

    証券コード：9644 ／ 東証プライム ／ サービス業（経営コンサルティング） 調査日：2026年6月30日 上場区分：上場（東証プライム） 調査軸：持株会社（株式会社タナベコンサルティンググループ）を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング（100%子会社）

  • エージェント求人

    タナベコンサルティンググループ_戦略総合研究所 / PdM候補【東京】

    500~800万

    • 戦略立案
    • 課題設定
    • コンサルティング業務
    • マーケティング
    • マネジメント
    • 開発プロジェクト
    • プロジェクトマネジメント
    • プロジェクト
    • バリューアップ/モニタリング
    • 経営/戦略コンサルティング
    • 開発
    • SaaS
    • 事業推進
    • 分析
    • コンサルタント
    • パートナー
    • リーダー
    • 新規事業
    • プロジェクトリーダー
    • プロジェクト推進
    株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区
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    仕事内容

    ■戦略総合研究所の役割や特徴 戦略総合研究所は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そしてグループ各社の「事業推進のハブ」としての役割を担っております。「全社最適な戦略を実現する」ためのコンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的なディレクション、そして経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化するためのサポートが主な役割です。 ■仕事内容 経営コンサルティング事業を支えるデジタルサービス・プラットフォームの開発・推進チームとして、組織サーベイ・人材アセスメントを起点としたHRシステムを中心にAI開発・プラットフォーム開発における社内プロダクトマネジメントを担当し、サービスのバリューアップを推進していただきます。AI時代におけるビジネスモデルの変革、顧客課題とソリューションの多様化に適応しながら、複数の開発プロジェクトを担い、各種分析から商品化、事業推進まで携わることができます。具体的なプロダクトとして、まずは「HR KARTE」から着手いただくことを想定しています。 ■HR KARTEの特徴・テーマ 「HR KARTE」は、組織・人材の状態を可視化し、課題抽出から改善アクションにつなげるHR領域のサービスです。エンゲージメントや組織課題を定期的に把握し、人的資本経営や組織変革、人材育成の意思決定を支援するプロダクト群として展開しています。 ■具体的には ・研究・分析・データに基づく洞察 ・研究内容の提言・事業展開 ・プロジェクトリーディング ・サービス開発におけるプロジェクトマネジメント ・コンサルタント・外部パートナーとの連携 ・サービス開発戦略の立案 ・AIプラットフォーム事業開発・推進 ■ポジション概要（エージェント向け補足） 本ポジションは、単なる開発管理のPMではなく、既存プロダクトを事業として育てていくためのR&Dからマーケティングまでを一気通貫で推進いただくBizDev/PdMポジションです。複数セグメントにサービスを展開している中で、まずは、「HR KARTE（組織・人材アセスメントサービス）」の価値向上と事業化をメインテーマとし、将来的には単体でバリューを提供できるSaaS型プロダクトへと進化させていく役割を担っていくことを期待しています。重視しているのは、仕様管理よりも市場・顧客課題を捉え、事業やサービスの方向性を描き、周囲を巻き込みながら前に進める力です。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・論理的思考力、分析力（データから洞察する力） ・コミュニケーション力（社内・外部パートナーと連携する力） ・実行力・行動力（戦略に基づいて自律的に行動する力） ・アイデア・創造性（自由な発想でビジネスを思考する力） ■歓迎条件 ・プロダクトマネジメント経験（社内・社外問わず） ・SaaS企業などでの事業（サービス）開発・推進経験 ・サービス開発におけるプロジェクトリーダー・マネジャー経験 ・データサイエンティスト経験 ・HR（組織・人材）に対する知見（コンサルティング経験） ・AI・デジタルに関する知見 ・マーケティングに関する知見 ・事業開発、サービス企画、マーケティング、新規事業、プロジェクト推進の経験 ・SaaSやWebサービスでの企画経験 ・新規事業、事業開発、サービス開発経験 ・マーケティング起点でプロダクト企画に踏み込んできた経験 ・顧客課題の発見から機能・サービスに落とし込める経験 ・HR領域に関心がある、または人材・組織テーマに親和性がある ■求める人物像 ・顧客課題や市場ニーズを捉え、事業・プロダクトの方向性を考えることにチャレンジしたい ・「既存サービスの改善」にとどまらず、「事業として育てる」ことにチャレンジしたい ・戦略思考を持ちながら、実行までやり切る力を身につけたい ・関係者と連携しながら、複線的にプロジェクトを推進する力を身につけ

    事業内容

    証券コード：9644 ／ 東証プライム ／ サービス業（経営コンサルティング） 調査日：2026年6月30日 上場区分：上場（東証プライム） 調査軸：持株会社（株式会社タナベコンサルティンググループ）を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング（100%子会社）

  • エージェント求人

    タナベコンサルティンググループ_戦略総合研究所/ナレッジマネジメント【東京】

    500~800万

    • 開発ディレクション
    • 戦略提案
    • 研修企画
    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • 経営/戦略コンサルティング
    • 事業推進
    • 分析
    • 要件定義
    • コンサルタント
    • DB設計
    • Notion
    • 文書管理
    • データベース
    • 開発
    株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区
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    仕事内容

    ■戦略総合研究所の役割や特徴 戦略総合研究所は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そしてグループ各社の事業推進のハブとしての役割を担っております。「全社最適な戦略を実現する」ためのコンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的なディレクション、そして経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化するためのサポートが主な役割です。 ■仕事内容 本ポジションでは、コンサルティング価値を高めるためのAI・ナレッジ活用基盤の企画・構築・推進を担っていただきます。主要業界レポート、コンサルティングメソッド、業界別・テーマ別の提案書フレームワークなど、当社内に蓄積された知見をAI活用を前提に再設計し、コンサルタントの提案力・分析力を高める環境づくりを推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・（１） コンサルティング価値を高めるナレッジ×AI基盤の高度化 主要業界レポート・コンサルティングメソッド・業界別／テーマ別の提案書フレームワークを、AI活用を前提に整備・高度化 コンサルタントの提案力・分析力を支えるAI分析環境の構築 ・（２） 全社プロジェクトの企画・推進 AIエージェント化する業務の選定・要件定義・開発ディレクション 社員のAI活用率向上に向けた研修や全社展開施策の企画・実行 ・（３） 社内ナレッジとAIの連携基盤の構築 社内に蓄積された提案書・企画書・業界レポート等をAIで活用できる形に整備 社内クラウドに蓄積されたデータと生成AIを連携させ、社内情報の検索・分析に活用できる環境の設計・展開 ・（４） 全社ナレッジ共有の仕組みづくり（SECIモデル等の考え方を踏まえた設計・運用） 暗黙知（個人の経験・ノウハウ）の形式知化を促す仕組みの設計・運用 全社員がナレッジを活用できる文化・プロセスの醸成

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・AI活用またはDX推進に関する企画・設計・導入・展開のいずれかの実務経験（部門横断での関係者調整・推進経験がある方） ・ナレッジマネジメント・情報戦略・データ活用領域での企画・設計・運用経験 ・生成AIを業務に実装した経験 ・プロンプトエンジニアリング（生成AIから狙った成果を引き出す指示設計）の実務経験 ■歓迎条件 ・コンサルティングファームでの実務経験、またはコンサル業務への理解 ・ナレッジマネジメントに関する基礎理論（SECIモデル等）への理解 ・RAG（検索拡張生成）／ベクトルデータベース／AIエージェント等の設計・構築経験 ・文書管理・ナレッジ基盤（Box／Notion／SharePoint等）の設計・運用経験 ・BtoB向けAIサービスの企画・開発・事業化に関わった経験 ・G検定（日本ディープラーニング協会）、生成AIパスポート等のAI関連資格の保有 ■求める人物像 ・情報・資料・ナレッジを構造化し、AIやデータで活用しやすい形に設計することを得意とする方 ・AIやナレッジ活用が組織や経営に与える価値を理解し、その推進に意義を感じられる方 ・企画した施策を、関係部門を巻き込みながら現場への定着まで遂行できる方 ・AI・ナレッジマネジメント領域で専門性を磨き、将来は事業を率いる立場を目指したい方

    事業内容

    証券コード：9644 ／ 東証プライム ／ サービス業（経営コンサルティング） 調査日：2026年6月30日 上場区分：上場（東証プライム） 調査軸：持株会社（株式会社タナベコンサルティンググループ）を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング（100%子会社）

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    タナベコンサルティンググループ_コンサルタント / コーポレートファイナンスコンサルタント【東京】

    500~700万

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    • 財務
    • 報告書作成
    • 議事録作成
    • IPO支援
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    • 企業再生
    • 管理会計
    • ファイナンス
    • 事業承継
    • インタビュー
    • 分析
    • コンサルタント
    • 戦略立案
    • 課題設定
    • コンサルティング業務
    • アドバイザリー
    • 法人営業
    • 経理
    • 営業
    • レポーティング
    • 監査
    株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区
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    仕事内容

    ■コーポレートファイナンスコンサルティング事業紹介 財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO（チーフ・ファイナンシャル・オフィサー）機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント（業績管理）、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。新しい時代の新しい経営システムを構築します。 ＜コンサルティングテーマ例＞ ・ホールディングス ・グループ経営 ・事業承継 ・企業再生 ・海外事業戦略的再編支援 ・コーポレート・ガバナンス ・業績先行管理システム ・管理会計システム ・CFO育成プログラム ■仕事内容 ＜１．コンサルティング＞ 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 ・分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ＜２．顧客創造＞ アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ＜３．研究会、セミナー＞ 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ＜研究会＞ ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 ＜セミナー＞ ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・都市銀行、地方銀行での法人営業経験（推奨5年以上） または ・事業会社での経理財務部門、経営企画部門での経験（経営陣へのレポーティング業務経験があると望ましい。） または ・税理士法人、会計事務所各種アドバイザリー業務（会計・税理士事務所での経験がメインキャリアの場合、月次巡回監査の経験があることが望ましい。） ・大卒、大学院卒 ■歓迎条件 ・中小企業診断士 ・MBA ・税理士 ・公認会計士 ・簿記２級以上 ■求める人物像 ・課題解決体験や地域貢献を希望する人材 ・近い将来で組織の主軸を担える即戦力系のコア人材 ・これまでの知識やスキルを活かし、企業の経営陣と直接対話して意思決定を支援できる人材 ・ファイナンス系以外の分野のコンサルティングに携わる意欲のある人材 ・CFOスキルを身につけたい人材

    事業内容

    証券コード：9644 ／ 東証プライム ／ サービス業（経営コンサルティング） 調査日：2026年6月30日 上場区分：上場（東証プライム） 調査軸：持株会社（株式会社タナベコンサルティンググループ）を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング（100%子会社）

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    タナベコンサルティンググループ_コンサルタント / 戦略コンサルタント【東京】

    500~700万

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    • コンサルティング業務
    • マーケティング
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    • 社会保険
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    株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区
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    仕事内容

    ■事業概要 理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングを提供。多種多様なビジネスモデルに精通するコンサルタントと、食品・アグリ、建設、住宅、サプライチェーン＆ロジスティクス、ライフ&サービス、製造など各業界・領域を熟知するスペシャリストが企業の課題に応じてチームを組成し、各企業にとって最適なビジネスモデル改革を支援します。 ＜コンサルティングテーマ例＞ ・経営理念・パーパスの策定 ・業種別の事業戦略 ・サステナビリティ（ESG・SDGs） ・中長期ビジョンの策定 ・ビジネスモデル革新 ・新規事業開発 ■仕事内容 ＜１．コンサルティング＞ 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ＜２．顧客創造＞ アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ＜３．研究会、セミナー＞ 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ＜研究会＞ ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 ＜セミナー＞ ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■キャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■働き方 多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・新事業開発や戦略企画＆推進、業務改善プロジェクトなどの経験 ・大卒、大学院卒 ・クライアント企業の社長と応対できるコミュニケーション能力・経験のある方 ■歓迎条件 ・中小企業診断士 ・MBA ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ・簿記２級 ・業界に長い経験がある方 ・一つの事業会社内で複数機能の経験（営業＋マーケティング戦略立案や管理会計+経営企画等）がある方 ■求める人物像 ・我慢強さ、忍耐力のある方 ・知的好奇心が高く、勉強が好きなタイプの方 ・他者貢献志向、改善志向が強い方 ・新たな仕組みを考えて実行する仕事に向いている方

    事業内容

    証券コード：9644 ／ 東証プライム ／ サービス業（経営コンサルティング） 調査日：2026年6月30日 上場区分：上場（東証プライム） 調査軸：持株会社（株式会社タナベコンサルティンググループ）を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング（100%子会社）

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    タナベコンサルティンググループ_コンサルタント / 戦略コンサルタント【新潟】

    450~700万

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    • M&Aコンサルティング
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    • 社会保険
    • 戦略立案
    株式会社タナベコンサルティンググループ新潟県新潟市
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    仕事内容

    ■地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン＆コンサルティングの使命です。 ■ストラテジー＆ドメイン紹介 理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングを提供。多種多様なビジネスモデルに精通するコンサルタントと、食品・アグリ、建設、住宅、サプライチェーン＆ロジスティクス、ライフ&サービス、製造など各業界・領域を熟知するスペシャリストが企業の課題に応じてチームを組成し、各企業にとって最適なビジネスモデル改革を支援します。 ＜コンサルティングテーマ例＞ ・経営理念・パーパスの策定 ・業種別の事業戦略 ・サステナビリティ（ESG・SDGs） ・中長期ビジョンの策定 ・ビジネスモデル革新 ・新規事業開発 ■仕事内容 ＜１．コンサルティング＞ 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ＜２．顧客創造＞ アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ＜３．研究会、セミナー＞ 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ＜研究会＞ ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 ＜セミナー＞ ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・新事業開発や戦略企画＆推進、業務改善プロジェクトなどの経験 ・最低限1社に3年以上の勤務経験があり、自社のビジネスモデルを理解している方 ・大卒、大学院卒 ・クライアント企業の社長と応対できるコミュニケーション能力・経験のある方 ■歓迎条件 ・中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記２級 ・業界に長い経験がある方 ・一つの事業会社内で複数機能の経験（営業＋マーケティング戦略立案や管理会計+経営企画等）がある方 ■求める人物像 ・我慢強さ、忍耐力のある方、知的好奇心が高く、勉強が好きなタイプの方 ・他者貢献志向、改善志向が強い方 ・様々なスキルアップに向けた学習、情報収集に対応できる方

    事業内容

    証券コード：9644 ／ 東証プライム ／ サービス業（経営コンサルティング） 調査日：2026年6月30日 上場区分：上場（東証プライム） 調査軸：持株会社（株式会社タナベコンサルティンググループ）を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング（100%子会社）

  • エージェント求人

    タナベコンサルティンググループ_コンサルタント / 戦略コンサルタント【広島】

    450~700万

    • インタビュー
    • 分析
    • コンサルタント
    • 契約締結
    • ファイナンス
    • アライアンス
    • 報告書作成
    • 議事録作成
    • 現状把握
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • 進捗管理
    • 中期経営計画策定
    • 戦略提案
    • M&A支援
    • M&Aコンサルティング
    • 資料作成
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    • コンサルティング業務
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    • マーケティング
    • 開発
    • 会計
    • 営業
    • 管理会計
    • 保険
    • 社会保険
    • 戦略立案
    株式会社タナベコンサルティンググループ広島県広島市
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    仕事内容

    ■地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン＆コンサルティングの使命です。 ■ストラテジー＆ドメイン紹介 理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングを提供。多種多様なビジネスモデルに精通するコンサルタントと、食品・アグリ、建設、住宅、サプライチェーン＆ロジスティクス、ライフ&サービス、製造など各業界・領域を熟知するスペシャリストが企業の課題に応じてチームを組成し、各企業にとって最適なビジネスモデル改革を支援します。 ＜コンサルティングテーマ例＞ ・経営理念・パーパスの策定 ・業種別の事業戦略 ・サステナビリティ（ESG・SDGs） ・中長期ビジョンの策定 ・ビジネスモデル革新 ・新規事業開発 ■仕事内容 ＜１．コンサルティング＞ 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ＜２．顧客創造＞ アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ＜３．研究会、セミナー＞ 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ＜研究会＞ ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 ＜セミナー＞ ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・最低限1社に3年以上の勤務経験があり、自社のビジネスモデルを理解している ・新事業開発や戦略企画＆推進、業務改善プロジェクトなどの経験 ・大卒以上 ■歓迎条件 ・中小企業診断士 ・MBA ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ・簿記２級 ・一つの事業会社内で複数機能の経験（営業＋マーケティング戦略立案や管理会計+経営企画等） ■求める人物像 ・我慢強さ、忍耐力がある ・知的好奇心が高く、勉強が好きなタイプ ・他者貢献志向、改善志向が強い ・クライアント企業の社長と応対できるコミュニケーション能力・経験を有する ・一定の業界に長い経験がある（尚可）

    事業内容

    証券コード：9644 ／ 東証プライム ／ サービス業（経営コンサルティング） 調査日：2026年6月30日 上場区分：上場（東証プライム） 調査軸：持株会社（株式会社タナベコンサルティンググループ）を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング（100%子会社）

  • エージェント求人

    タナベコンサルティンググループ_コンサルタント / HRコンサルタント【東京】

    500~700万

    • プロジェクト
    • 報告書作成
    • 現状把握
    • 人事
    • 議事録作成
    • グループ人事
    • 組織開発
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    • コンサルタント
    • 制度構築
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    • 戦略提案
    • 課題設定
    • コンサルティング業務
    • 中期経営計画策定
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    株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区
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    仕事内容

    ■HR コンサルティング事業紹介 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。 ■コンサルティングテーマ例 人的資本経営/戦略人事/人事ビジョン・人事KPI/人事システム（人事処遇制度）グループ人事システム/組織開発/エンゲージメント/採用・ジョブデザイン採用サイト制作/アカデミー（企業内大学）/人材育成（階層別・職種別）サクセッションプラン/ジュニアボード/幹部育成プログラム ■仕事内容 ＜1．コンサルティング＞ 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ＜2．顧客創造＞ アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ＜3．研究会、セミナー＞ 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ◎研究会 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 ◎セミナー ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・人事制度設計もしくは人事戦略設計経験（3年以上）、または経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上）のいずれか1つ必須 ・大卒、大学院卒 ■歓迎条件 ・中小企業診断士、社会保険労務士 ■求める人物像 ・経営視点と現場視点の両方を持てる人材 ・人や組織の可能性を引き出したり、最大化させることができる人材 ・多様な業界や規模の企業の人事課題に貢献できる人材 ・課題解決体験や地域貢献を希望する人材

    事業内容

    証券コード：9644 ／ 東証プライム ／ サービス業（経営コンサルティング） 調査日：2026年6月30日 上場区分：上場（東証プライム） 調査軸：持株会社（株式会社タナベコンサルティンググループ）を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング（100%子会社）

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    タナベコンサルティンググループ_コンサルタント / HRコンサルタント【新潟】

    450~700万

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    株式会社タナベコンサルティンググループ新潟県新潟市
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    仕事内容

    ■地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン＆コンサルティングの使命です。 ■HR 紹介 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。 ＜コンサルティングテーマ例＞ ・人的資本経営 ・戦略人事 ・人事ビジョン・人事KPI ・人事システム（人事処遇制度） ・グループ人事システム ・組織開発 ・エンゲージメント ・採用・ジョブデザイン ・採用サイト制作 ・アカデミー（企業内大学） ・人材育成（階層別・職種別） ・サクセッションプラン ・ジュニアボード ・幹部育成プログラム ■仕事内容 ＜１．コンサルティング＞ 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 ・分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ＜２．顧客創造＞ アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ＜３．研究会、セミナー＞ 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ＜研究会＞ ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 ＜セミナー＞ ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・以下のいずれか1つ必須： ・人事制度設計もしくは人事戦略設計経験（3年以上） ・経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上） ・転職エージェントや人材広告会社での対法人向け（RA）営業や企画の経験（3年以上） ・大卒、大学院卒 ■歓迎条件 ・中小企業診断士、社会保険労務士 ■求める人物像 ・コンサルティングテーマとして人事制度設計支援、ジュニアボードコンサルティング等が比較的多く、経営視点と現場視点の両方を持ちながら、クライアントの人事トップともやりとりをしながらコンサルティングを行える人材 ・人や組織の可能性を引き出したり、最大化させることができる人材 ・多様な業界や規模の企業の人事課題に貢献できる人材

    事業内容

    証券コード：9644 ／ 東証プライム ／ サービス業（経営コンサルティング） 調査日：2026年6月30日 上場区分：上場（東証プライム） 調査軸：持株会社（株式会社タナベコンサルティンググループ）を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング（100%子会社）