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400万円以上の求人一覧
全538,632件
企業ダイレクト 【基幹システム開発・改善エンジニア (Salesforce)】
550~860万
ＨＥＮＮＧＥ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
解約率1%未満を誇るSaaS「HENNGE One」の事業拡大を支えるSalesforce開発。Java等の経験を武器に、ビジネスの成長基盤となる基幹システムの設計・構築を主導するコアメンバーを募集します。 【具体的には】セールスやCS等と連携し、Salesforceのカスタマイズ（Apex/フロー）を通じて業務課題を解決。複雑な基幹システムのロジック設計からテスト、リリースまで一貫して担います。単なる運用に留まらず、将来的にはプロセスアナリストとしてビジネスサイドへの改善提案や、ITマネージャーへのステップアップも可能。技術とビジネスの両面から事業成長にダイレクトに貢献できる環境です。
求める能力・経験
【必須】JavaまたはApexでの開発経験3年以上/エンタープライズ向け基幹システムの複雑なロジック実装経験/開発系資格（Java SE等）等保有している方※日本語ビジネスレベルかつ英語学習に前向きに取り組める方 【魅力】上場企業の基盤を支える技術者として、多部門と連携しビジネス全体の効率化を推進できます。チームは少数精鋭で個人の裁量が大きく、自由なアイデア出しを推奨する文化です。データエンジニアや分析チームとの共創も活発で、専門性を磨きながら視野を広げられます。生産性を重視したオフィス環境や、自主性を尊重する柔軟な働き方も魅力です。Salesforceの真のエキスパートを目指せます。
事業内容
■クラウド事業クラウドセキュリティ・Eメール配信に関するSaaS/PaaSを提供 ■クラウドやAWSを中心として製品開発に強み ■ソフトウエア事業・Eメール配信ソフトウェアをはじめ、様々なソフトウェアを提供
企業ダイレクト 【東京】紙パルプ工場のスマートファクトリー化の企画・管理担当※未経験可※
426~509万
日本製紙株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
当社は日本国内の工場・事業所のデジタル化や、ＩＴによる操業支援を進めています。 入社後は、技術本部 設備技術部に所属いただき、コーポレート技術部門の立場から、日本国内の工場・事業所のスマートファクトリー化（デジタル化や、ＩＴによる操業支援）の企画・管理を行っていただきます。 まずは数年かけてデジタル基盤の構築（デジタイゼーション、デジタライゼーション）を行い、その後にＡＩやロボティクス技術の導入・活用を行っていく計画です。
求める能力・経験
【いずれか必須】■ＩＴ、Ｉｏｔ、ＤＸに関する知識・技術・スキルをお持ちの方■事業会社またはシステム会社やコンサル会社において、日本国内の工場のデジタル化・スマート化に向けた企画・管理経験のある方 【歓迎】・JavaScriptやPython、TypeScriptの知識・技術・スキルをお持ちの方【キャリアパス】・入社後はスマートファクトリー化に向けたＩＴ・ＤＸのスーパーバイザーとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。【働き方】・毎月の残業平均は、10～20時間程度/月です。・国内工場への出張業務が月1～数回ほどあります。
事業内容
■紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売 ■既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等
企業ダイレクト 大阪【エンジニアリングリード (ビジネスプラットフォーム・Salesforce)】
750~1100万
ＨＥＮＮＧＥ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
解約率1%未満の自社SaaS「HENNGE One」の成長を支える、Salesforce基盤の設計・開発リード。ビジネス部門と連携し、データ活用と業務プロセス刷新を通じて事業グロースを牽引します。 【業務内容】基幹システムの設計からリリースまでをEnd-to-Endでリード。PMやセールス等の各部門と連携し、Salesforceを駆使した戦略立案から実装レビュー、ナレッジ共有の仕組み化を担います。単なる実装に留まらず、心理的安全性の高いチーム文化を醸成し、新技術の導入や開発プロセスの最新化に大きな裁量を持って挑戦。事業成長に直結する意思決定に深く関与するコアメンバーです。
求める能力・経験
基幹システムでの開発リード経験5年以上、要件定義からリリースの主導実績（言語不問）多様な関係者との合意形成スキル、英語への学習意欲。技術的好奇心を持ち、自律的にプロセス改善を推進できる方を求めます 【魅力】Salesforce の利活用を通じて、SaaSビジネスの業務プロセスと各部署のミッションを理解することで、より広い視野とビジネスに対する深い洞察を身につけることができます。将来はITマネージャーやプロセスアナリストへの転身も可能。データ分析チームとの協業も盛んで、最新技術を積極的に試せる文化があります。自主性を重んじる11名の部署で、裁量を持って自分らしくキャリアを築けるのが魅力です。
事業内容
■クラウド事業クラウドセキュリティ・Eメール配信に関するSaaS/PaaSを提供 ■クラウドやAWSを中心として製品開発に強み ■ソフトウエア事業・Eメール配信ソフトウェアをはじめ、様々なソフトウェアを提供
企業ダイレクト ＜大阪＞【基幹システム開発・改善エンジニア (Salesforce)】
550~860万
ＨＥＮＮＧＥ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
解約率1%未満を誇るSaaS「HENNGE One」の事業拡大を支えるSalesforce開発。Java等の経験を武器に、ビジネスの成長基盤となる基幹システムの設計・構築を主導するコアメンバーを募集します。 【具体的には】セールスやCS等と連携し、Salesforceのカスタマイズ（Apex/フロー）を通じて業務課題を解決。複雑な基幹システムのロジック設計からテスト、リリースまで一貫して担います。単なる運用に留まらず、将来的にはプロセスアナリストとしてビジネスサイドへの改善提案や、ITマネージャーへのステップアップも可能。技術とビジネスの両面から事業成長にダイレクトに貢献できる環境です。
求める能力・経験
【必須】JavaまたはApexでの開発経験3年以上/エンタープライズ向け基幹システムの複雑なロジック実装経験/開発系資格（Java SE等）等保有している方※日本語ビジネスレベルかつ英語学習に前向きに取り組める方 【魅力】上場企業の基盤を支える技術者として、多部門と連携しビジネス全体の効率化を推進できます。チームは少数精鋭で個人の裁量が大きく、自由なアイデア出しを推奨する文化です。データエンジニアや分析チームとの共創も活発で、専門性を磨きながら視野を広げられます。生産性を重視したオフィス環境や、自主性を尊重する柔軟な働き方も魅力です。Salesforceの真のエキスパートを目指せます。
事業内容
■クラウド事業クラウドセキュリティ・Eメール配信に関するSaaS/PaaSを提供 ■クラウドやAWSを中心として製品開発に強み ■ソフトウエア事業・Eメール配信ソフトウェアをはじめ、様々なソフトウェアを提供
企業ダイレクト ★第二新卒歓迎【神戸/発電プラント制御システム設計】電力インフラを支える
450~800万
三菱電機株式会社兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
■プラント監視制御計算機システム、制御装置、DCS・SCADAシステムの設計業務をお任せします。製品知識・スキルを身に着けていただき、数年後に国内・海外向け制御システムの取り纏め業務を行って頂く事になりま す。【詳細】顧客要求仕様の把握（電力会社、プラントメーカー、製紙会社等の自家発ユーザー）、関係技術部門と連携した制御システム全体の設計及び、制御ロジック、仕様書の作成、関係技術部門に向けた仕様書の作成、顧客に納入する制御システムの工程管理・コスト管理、関係部署に向けた製作指示（詳細設計部門への指示、工作部門への製作指示、品管部門への試験指示）
求める能力・経験
【いずれか必須】(1)制御設計経験をお持ちの方)(2)PLCに関わる実務経験をお持ちの方(設計、生産技術、保全、サービスエンジニア等)で電力制御システムへの興味関心のある方(3)制御動作のある工業製品の機械設計経 験 (産業機械のモータ・ギア・油圧機構など)(4)機械系の生産技術・保全・メンテナンスの経験がありPLCの知識を有している方【キャリア】入社後は受注後の設計業務OJTにて弊社製品知識、設計業務に携わっていただきます。数年後、一連の製品知識、スキルが身に付いた後、受注に向けた活動、受注後の国内・海外向け取り纏め業務・設計業務を行っていただくことを想定していますが、新事業にチャレンジしていただくことも可能
事業内容
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
企業ダイレクト 【埼玉(浦和)/設計/集合住宅)】S造集合住宅の意匠設計/土日祝休
533~1085万
積水ハウス株式会社埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
■当社の集合住宅ブランド「シャーメゾン」の設計業務をお任せ致します。面接時に働き方のリアルや業務内容についてご説明させていただきます。まずは、お気軽にご応募してみませんか？ 【採用背景】 独自の建築方法により「自由度の高い設計」が可能でデザイン性も高く、入居率98％と高い入居率で推移している為、新規受注の他に、オーナー様からのリピートも数多く頂戴しており人員体制を補強する為の採用です。 【子育て支援】育休復帰率97.3％、1ヶ月以上の育児休業完全取得などの取り組みを推進。ワークライフバランスを担保しながらキャリアを切り開けます。
求める能力・経験
【必須】一級建築士 【歓迎】住居系の設計経験 （※一級建築士学科合格＋二級建築士は相談可） 《当社の特徴》 ■事業を支える4本柱があり景気に左右されない管理ビジネスを基盤に、請負事業、開発事業、国際事業を展開しています。 ■キャリア面談の実施や社内資格制度を設けキャリア形成を支援 ■目指すべき目標としての社内資格制度：『チーフアーキテクト』、『チーフコンストラクター』等
事業内容
●戸建、賃貸住宅(シャーメゾン)などをメインとした「世界有数」の住宅メーカー。 マンション、ビルなども手がける。 ●各種建築物、開発事業の企画・研究・設計・施工・請負及び監理など
企業ダイレクト 名古屋【エンジニアリングリード (ビジネスプラットフォーム・Salesforce)】
750~1100万
ＨＥＮＮＧＥ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
解約率1%未満の自社SaaS「HENNGE One」の成長を支える、Salesforce基盤の設計・開発リード。ビジネス部門と連携し、データ活用と業務プロセス刷新を通じて事業グロースを牽引します。 【業務内容】基幹システムの設計からリリースまでをEnd-to-Endでリード。PMやセールス等の各部門と連携し、Salesforceを駆使した戦略立案から実装レビュー、ナレッジ共有の仕組み化を担います。単なる実装に留まらず、心理的安全性の高いチーム文化を醸成し、新技術の導入や開発プロセスの最新化に大きな裁量を持って挑戦。事業成長に直結する意思決定に深く関与するコアメンバーです。
求める能力・経験
基幹システムでの開発リード経験5年以上、要件定義からリリースの主導実績（言語不問）多様な関係者との合意形成スキル、英語への学習意欲。技術的好奇心を持ち、自律的にプロセス改善を推進できる方を求めます 【魅力】Salesforce の利活用を通じて、SaaSビジネスの業務プロセスと各部署のミッションを理解することで、より広い視野とビジネスに対する深い洞察を身につけることができます。将来はITマネージャーやプロセスアナリストへの転身も可能。データ分析チームとの協業も盛んで、最新技術を積極的に試せる文化があります。自主性を重んじる11名の部署で、裁量を持って自分らしくキャリアを築けるのが魅力です。
事業内容
■クラウド事業クラウドセキュリティ・Eメール配信に関するSaaS/PaaSを提供 ■クラウドやAWSを中心として製品開発に強み ■ソフトウエア事業・Eメール配信ソフトウェアをはじめ、様々なソフトウェアを提供
企業ダイレクト 【栃木】S造集合住宅の監理業務及び施工管理/土日祝休/働き方◎/月残業25H程
533~1085万
積水ハウス株式会社栃木県宇都宮市もっと見る
仕事内容
集合住宅ブランド「シャーメゾン」の施工管理業務です。 【自社工場出荷材で効率UP】ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。 【デジタル化による高効率な業務】CAD－積算(部材拾)－工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。 【施工体制】グループ会社の積水ハウス建設をはじめとした協力会社との連携ができているため、必ずしも9時に現場にいかなくてもいいシステムになっているなど、働きやすい環境です。
求める能力・経験
【必須】一級建築士または1級建築施工管理技士 【歓迎】鉄骨、RCの施工経験 （※一級建築士学科合格＋二級建築士は相談可） 【WLBバランス実現に向けた制度例】 ・スライド勤務：部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。 ・有給取得率向上目標：会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。※2023年度実績：80.3％ 2024年度実績：79.9％
事業内容
●戸建、賃貸住宅(シャーメゾン)などをメインとした「世界有数」の住宅メーカー。 マンション、ビルなども手がける。 ●各種建築物、開発事業の企画・研究・設計・施工・請負及び監理など
企業ダイレクト ＜名古屋＞【基幹システム開発・改善エンジニア (Salesforce)】
550~860万
ＨＥＮＮＧＥ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
解約率1%未満を誇るSaaS「HENNGE One」の事業拡大を支えるSalesforce開発。Java等の経験を武器に、ビジネスの成長基盤となる基幹システムの設計・構築を主導するコアメンバーを募集します。 【具体的には】セールスやCS等と連携し、Salesforceのカスタマイズ（Apex/フロー）を通じて業務課題を解決。複雑な基幹システムのロジック設計からテスト、リリースまで一貫して担います。単なる運用に留まらず、将来的にはプロセスアナリストとしてビジネスサイドへの改善提案や、ITマネージャーへのステップアップも可能。技術とビジネスの両面から事業成長にダイレクトに貢献できる環境です。
求める能力・経験
【必須】JavaまたはApexでの開発経験3年以上/エンタープライズ向け基幹システムの複雑なロジック実装経験/開発系資格（Java SE等）等保有している方※日本語ビジネスレベルかつ英語学習に前向きに取り組める方 【魅力】上場企業の基盤を支える技術者として、多部門と連携しビジネス全体の効率化を推進できます。チームは少数精鋭で個人の裁量が大きく、自由なアイデア出しを推奨する文化です。データエンジニアや分析チームとの共創も活発で、専門性を磨きながら視野を広げられます。生産性を重視したオフィス環境や、自主性を尊重する柔軟な働き方も魅力です。Salesforceの真のエキスパートを目指せます。
事業内容
■クラウド事業クラウドセキュリティ・Eメール配信に関するSaaS/PaaSを提供 ■クラウドやAWSを中心として製品開発に強み ■ソフトウエア事業・Eメール配信ソフトウェアをはじめ、様々なソフトウェアを提供
企業ダイレクト ★第二新卒歓迎[神戸/原子力プラント電気製品の基本計画・プロジェクト管理]
450~900万
三菱電機株式会社兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
■2050年カーボンニュートラル実現に向け、原子力発電所は今後更に再稼動が進み、既設プラントの長寿命運転と新設プラントの建設が見込まれます。今回は、原子力プラント向け無停電電源装置,加圧器ヒータ制御盤の 基本計画・設計・調達管理、電気システム基本設計、電気設備取り纏めを担当。【具体的には】■無停電電源装置技術者：電力会社や機械メーカ等に対して原子力プラント向け無停電電源装置、インバータ/加圧器ヒータ制御盤の新設、更新、定期点検工事に関わる一連業務■電気システムの基本設計・電気設備取り纏め者：外部電源系統、所内電気系統の新設・更新・改造工事に関わる業務、電気現象評価、窓口対応など
求める能力・経験
【いずれか必須】・電気製品もしくは電気設備の開発・設計経験をお持ちの方（ご経験製品は問いません）・電気工学を学ばれ、技術者としての業務経験をお持ちの方・発電プラントまたは電気設備のエンジニアリング、 計画、設計、保守、試験のご経験をお持ちの方 ・電気設備の施工管理経験をお持ちの方【業務の魅力】原子力発電は安定的に電力が供給されるために欠かせない国家レベルのインフラです。その中で電力会社や機械・電機メーカー等の幅広い分野の関係者共に大規模プロジェクトに携わり、当社の重要な社会的ミッションを自ら遂行することは、大きな“達成感”や“やりがい”を得ることができます。
事業内容
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
企業ダイレクト 【日立市】発電機周り電気品の工事計画・現地工事/社会インフラを支える
450~900万
三菱電機株式会社茨城県日立市もっと見る
仕事内容
【業務内容】国内外の火力・原子力発電所向けタービン発電機の設計・製造・据付・保守を担う部門にて発電機周り電機品の設備保守に関する業務をお任せいたします。 【■具体的には】◎発電機周り電気品の設備保守において、発電所現地にて実施する建設工事・事務所設置・産廃処理などに対して、その計画から見積作成、そして受注後実行時における現地支援を担当いただきます。 また、現地工事を実行する際の現場代理人や技術者として現地派遣いただく場合もあります。※建設工事の実作業は協力会社へ委託の為、行いません。
求める能力・経験
【■必須】◎機器据付／保守工事管理・工事施工管理(業界不問) 【■歓迎】◎一級電気施工管理技士、第一種電気工事士電気工事、主任技術者の資格を有すること 【■業務の魅力】◎発電所の心臓部である発電機の保守は、電力の安定供給に直結する重要任務。「地域の生活・産業」を支えているという誇りが持てます。◎再生可能エネルギーと火力・原子力をバランス良く運用する上で、高効率で信頼性の高い発電機の稼働は不可欠。自分の整備でCO₂削減やエネルギー安全保障にも寄与できます。◎発電所で整備が必要な為、国内・海外など活躍の場が広く現場での達成感も得られます。
事業内容
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
エージェント求人 ✅【日立製作所】DX×産業変革の中核へ｜BtoBマーケ戦略責任者（年収1,100万～1,300万）
1100~1300万
株式会社日立製作所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
✅企業概要 日立製作所は、IT（デジタル）×OT（現場）×プロダクトを融合し、社会インフラから産業分野まで幅広い価値提供を行う日本を代表する企業です。近年はDX・AI領域を軸に、製造業・流通業の変革をリードしており、単なるITベンダーではなく「社会課題解決企業」としてのポジションを確立しています。 ✅ポジション概要 製造業・流通業を中心とした民間企業向けに、BtoBマーケティング戦略の立案・推進を担うマネージャーポジションです。 広告やプロモーションといった施策実行ではなく、市場分析から事業戦略・営業戦略までを一気通貫で設計する上流領域を担っていただきます。 ✅仕事内容 ・産業・流通領域におけるマーケティング戦略全体の設計および推進 ・マーケティングチームの統括および活動方針の策定 ・業界動向／競合／技術トレンドの分析（マクロ分析） ・顧客ニーズや課題の抽出（VOC分析などのミクロ分析） ・1次／2次情報を活用した市場インサイトの創出 ・セグメンテーションおよびターゲティング設計 ・Go To Market戦略の立案 ・中長期の投資テーマ・事業領域の検討 ・経営層や開発部門への戦略提言 ✅このポジションの魅力 ・マーケティングに留まらず、事業戦略・投資判断に直接関与できるポジション ・労働力不足や環境問題など、社会課題に直結するテーマに関われる ・IT・OT・プロダクトを横断した日立グループのアセットを活用可能 ・製造・物流・流通など幅広い業界を俯瞰できる経験が得られる ・戦略立案だけでなく、実行・事業化まで関われる環境 ✅求める人物像 ・経営層に対して論理的に提言できる方 ・未知領域にも主体的に取り組める好奇心とタフネスを持つ方 ・自律的に課題を設定し、推進できる方 ・柔軟に思考し、変化に対応できる方 ✅待遇・条件 ・年収：1,160万円～1,330万円 ・月給：64万円～73万円 ・勤務地：東京都千代田区（秋葉原エリア） ・働き方：在宅勤務可（週3日出社目安／柔軟に調整可能） ✅総括 本ポジションは「マーケター」ではなく、事業の方向性を定義し、実行までつなげる戦略人材としての役割が求められます。 特にコンサルティングファームやシンクタンク出身の方にとっては、提言にとどまらず、実際のビジネスとして成果を創出する経験が積める希少な環境です。 「分析で終わらせず、社会や産業にインパクトを与えたい」 その志向をお持ちの方には、非常にフィットするポジションです。
求める能力・経験
✅応募要件 ・BtoBマーケティングまたはアカウントマーケティング経験（5年以上） ・業界別／企業別のマーケティング企画・推進経験 ・マーケティング調査に基づく戦略立案経験（BtoC可） ・社会人経験8年以上 ✅歓迎要件 ・シンクタンク／コンサルティングファーム／調査会社でのリサーチ経験 ・MBAや中小企業診断士などのビジネススキル ・事業開発経験 ・チームマネジメントまたはリード経験
事業内容
-
エージェント求人 【生保向けDXソリューション営業】三井住友海上事例有！
1000~1250万
- コンサルティング業務
- 法人営業
- ソフトウェア
- 営業
- ハードウェア
- 導入支援
株式会社日立製作所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - お客様のシステム部門に対し、既存生保システムの改善提案を行う - お客様のビジネス企画部門に対し、日立のデジタルソリューションを活用した新規ビジネス創出を提案する - 業務の取りまとめ者として、アカウントの課題やニーズを主体的に収集・分析し、最適なソリューション（IT・OT・プロダクト）を企画・立案する - 社内外の幅広いネットワークを構築し、既存ビジネスの事業拡大に貢献する - 市場・技術動向、業界トレンドを把握し、社会イノベーション事業に貢献する ◤会社の特徴◢ - 日立製作所 金融ビジネスユニットに所属し、社会インフラ技術とITを融合させた社会イノベーション事業を推進 - 長年の研究・開発を基盤とした情報システムを提供 - ミッションクリティカルな基幹システムの構築・運用、新たな金融ソリューションの開発・提供 - 米国IT企業GlobalLogic社を含む日立グループの技術・ソリューション（IT×OT）を活用し、保険会社のDXを支援 - 異業種パートナー（ヘルスケア、モビリティ等）とのエコシステム構築により、保険業界の経営課題を解決 ◤仕事の魅力◢ - AI、フィンテック、ブロックチェーンなど、変化の激しい金融業界でマーケットの一歩先を行く提案ができる - 数年にもおよぶ大規模プロジェクトに携わり、社会に絶大なインパクトを与えることができる - お客様と日立のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献できる - 自分の考えや思いでお客様と自社を動かしていく醍醐味がある ◤描けるキャリア◢ - 配属チームで経験を積み、新たな領域やお客様向けの提案活動で活躍できる - 持続的にキャリアを積み上げ、上位職級への昇進・昇格を目指せる - 海外赴任にチャレンジする機会もある ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 生命保険 / 金融DX / ソリューション営業 / 企画提案 / 基幹システム / モダナイゼーション / AI / フィンテック / ブロックチェーン / 量子コンピュータ / クラウドサービス / IT×OT / 社会イノベーション / 協創 / エコシステム / 新規ビジネス創出 / 課題解決 / Lumada / GlobalLogic / デジタルソリューション
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - 金融機関での法人営業経験 - IT業界（ソフトウェア・ハードウェア問わず）での法人営業経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 金融機関向けのSI営業経験 - コンサルティングでの基幹システムまたは業務システム導入支援経験 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、安心安全な職場で積極的な発言と成長を支援できる方（People Champion） - 社会を起点に課題を捉え、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方（Customer & Society Focus） - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、イノベーションを加速できる方（Innovation） - 顧客と常に連絡を取り合い、フィードバックやニーズ調査を通じて新たなアイデアを生み出せる方（顧客起点の対応） - 問題の根底にある原因を明らかにし、複雑な状況に対処できる方 - 他者に注意深く耳を傾け、十分な情報を提供できる方（効果的なコミュニケーション） - さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築できる方（対人関係構築力） - 説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感を得られる方（説得力の発揮）
事業内容
-
エージェント求人 【新規事業創出営業】社会貢献！「社会参加のすゝめ」等
800~1000万
- コンサルティング業務
- 営業
- 法人営業
- ソフトウェア
- ハードウェア
- 導入支援
株式会社日立製作所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - お客様のシステム部門に対し、既存生保システムの改善提案を行う - お客様のビジネス企画部門に対し、日立のデジタルソリューションを活用した新規ビジネス創出を提案する - 業務の取りまとめ者として、アカウントの課題やニーズを主体的に収集・分析し、最適なソリューション（IT・OT・プロダクト）を企画・立案する - 社内外の幅広いネットワークを構築し、既存ビジネスの事業拡大に貢献する - 市場・技術動向、業界トレンドを把握し、社会イノベーション事業に貢献する ◤会社の特徴◢ - 日立製作所 金融ビジネスユニットに所属し、社会インフラ技術とITを融合させた社会イノベーション事業を推進 - 長年の研究・開発を基盤とした情報システムを提供 - ミッションクリティカルな基幹システムの構築・運用、新たな金融ソリューションの開発・提供 - 米国IT企業GlobalLogic社を含む日立グループの技術・ソリューション（IT×OT）を活用し、保険会社のDXを支援 - 異業種パートナー（ヘルスケア、モビリティ等）とのエコシステム構築により、保険業界の経営課題を解決 ◤仕事の魅力◢ - AI、フィンテック、ブロックチェーンなど、変化の激しい金融業界でマーケットの一歩先を行く提案ができる - 数年にもおよぶ大規模プロジェクトに携わり、社会に絶大なインパクトを与えることができる - お客様と日立のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献できる - 自分の考えや思いでお客様と自社を動かしていく醍醐味がある ◤描けるキャリア◢ - 配属チームで経験を積み、新たな領域やお客様向けの提案活動で活躍できる - 持続的にキャリアを積み上げ、上位職級への昇進・昇格を目指せる - 海外赴任にチャレンジする機会もある ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 生命保険 / 金融DX / ソリューション営業 / 企画提案 / 基幹システム / モダナイゼーション / AI / フィンテック / ブロックチェーン / 量子コンピュータ / クラウドサービス / IT×OT / 社会イノベーション / 協創 / エコシステム / 新規ビジネス創出 / 課題解決 / Lumada / GlobalLogic / デジタルソリューション
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - 金融機関での法人営業経験 - IT業界（ソフトウェア・ハードウェア問わず）での法人営業経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 金融機関向けのSI営業経験 - コンサルティングでの基幹システムまたは業務システム導入支援経験 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、安心安全な職場で積極的な発言と成長を支援できる方（People Champion） - 社会を起点に課題を捉え、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方（Customer & Society Focus） - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、イノベーションを加速できる方（Innovation） - 顧客と常に連絡を取り合い、フィードバックやニーズ調査を通じて新たなアイデアを生み出せる方（顧客起点の対応） - 問題の根底にある原因を明らかにし、複雑な状況に対処できる方 - 他者に注意深く耳を傾け、十分な情報を提供できる方（効果的なコミュニケーション） - さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築できる方（対人関係構築力） - 説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感を得られる方（説得力の発揮）
事業内容
-
エージェント求人 【東京】デジタルシステム&サービスセクタの人財開発デリバリー/オペレーションを企画・推進する担当
500~750万
株式会社日立製作所東京都品川区もっと見る
仕事内容
【年収】 約500万円～750万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 【職務概要】 ■“従業員が学びたくて仕方ない世界を、あなたならどう創りますか？” ■Talent Development Groupのオペレーションを統括し、施策の運用と並行して、デジタル化・シンプル化・モダナイズ化を企画・推進します。是非あなたのアイディアを活かして、Operational Excellenceを目指しましょう。 ■現状の全体像を可視化し、BPR/BPOの最適化を進めながら、オペレーションの効率化と高度化を実現します。 ■さらに、従業員のUXを向上させるため、情報やコミュニケーションツールの整理・改善を行い、よりスムーズな学びの体験を提供します。 ■加えて、データドリブンな意思決定を可能にするため、タッチポイントの整理、データ蓄積、分析の高度化を推進します。 【職務詳細】 主な業務は以下です： ■個と組織の成長を促す人財戦略に基づき、人財育成プログラムの運用/改善を推進 ■Operational Excellenceを目指し、既存オペレーションの効率性・効果性を高める取り組みを企画・推進 ■従業員のUX向上を目的に、情報・コミュニケーションツールの整理・改善を進め、より使いやすい環境整備を企画・推進 ■データドリブンな意思決定に向けて、分析基盤の整備・データ活用の高度化を段階的に推進 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 ■日立グループの成長をデジタルで牽引するDSSセクタにおいて、事業戦略を支えるタレントマネジメントの中核を担うポジションです。 ■IT人財の獲得競争が激化する中、先端的な人財開発・オペレーション改革を企画・推進し、組織の競争力強化に直接貢献できます。 ■デジタル化・データドリブン・UX改善など、HR領域の最新トレンドを実践しながら、自らのアイデアで仕組みを進化させるやりがいがあります。 ■「正解のない世界」で、運用と革新の両輪を担い、変革をリードする経験が積めます。 【キャリアパス】 ■タレントマネジメント・タレントディベロップメント領域のプロフェッショナルとして専門性を高めるキャリアを築けます。 ■将来的には、人財部門の他のCOE（報酬・評価・組織開発など）やHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業戦略に直結する役割へキャリアを広げることも可能です。 ■グローバルHRやデジタルHR領域へのステップアップも視野に入ります。最新のHRテクノロジーやデータ分析スキルを磨き、HR×デジタルの専門家として成長できます。 【働く環境】 ①配属組織： ■タレントマネジメント部は19名、配属先となるグループは6名の組織です。 ■プロパー社員とキャリア入社社員がそれぞれの知見を融合し、オープンな議論を重ねながら新しい価値を生み出しています。 ■「正解のない問いに挑み、未来をデザインする」…そんな挑戦を楽しむメンバーが集まる、ダイナミックで成長志向の組織です。 ②働き方： ■在宅勤務とオフィス勤務を柔軟に組み合わせ、個々のライフスタイルや業務内容に合わせたハイブリッドワークを実践しています。 ■「集中とコラボレーションの最適バランス」を追求し、働きやすさと生産性の両立を目指せる環境です。
求める能力・経験
■人事または関連部門での実務経験 ■Microsoft Word、Excel、PowerPointの基本操作スキル ■部門や立場を問わず円滑なコミュニケーションを図れる能力 ■不確実な状況下で最適解を導き、課題解決を推進する力 ■デジタルツールを活用し、業務改善や改革に積極的に取り組む姿勢
事業内容
-
エージェント求人 ITインフラ管理課 社内IT整備担当楽天
400~1000万
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
楽天モバイルを中心とした社内IT環境整備。各部門の業務ツール管理、管理システム立上げ・運用サポート、BI/管理ツール運用、監査実行、現場導入サポート等を担当。
求める能力・経験
社内IT運用、業務ツール管理、現場サポート経験。ITガバナンスや社内展開の経験歓迎。
事業内容
-
エージェント求人 【東京】社会イノベーション事業をリードするタレントアクイジション担当(キャリア採用)
500~750万
株式会社日立製作所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【年収】 約500万円～750万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 【職務概要】 当社のビジネスニーズを満たすためのキャリア採用戦略の立案～実行を担当いただきます。 関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集から定着促進までを行います。 【職務詳細】 ・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・採用プロセスのマネジメント、改善 ・人材紹介会社等、社外関係者とのリレーション構築 ・選考高度化観点での施策立案/実装 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・当部での業務を通じて、採用マーケットに関する知見（優秀人財の動向やホットスポット、報酬トレンド等）や、人財の適切な見極めと惹きつけに関する方法論などを身につけることができます。 ・オペレーション業務のみでなく、新たな施策や取り組み、担当の事業・職種または採用という枠組みを超えての取り組みに携わる機会があります。 ・組織規模が大きく、かつ複雑な中、事業に貢献する人財の獲得手法の立案と実行に携わることで、日立の経営に貢献していることを実感できます。 ・COE（Center of Expertise）として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP（HR Business Partner）や、人事領域の他の機能を担うキャリアを構築することが可能です。 【働く環境】 ・配属組織： 事業会社人事、人材紹介会社等、多様なバックグラウンドのキャリア入社者が多数活躍中です。一部業務は外部委託しており、採用のコア業務に集中できる体制を整えています。 ・働き方： フレックスタイム制度、裁量労働制度有。 在宅勤務をベースとしながら、時間や場所にとらわれない、フレキシブルな働き方が可能です。 【配属組織名】 人財統括本部 人事勤労本部 タレントアクイジション部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■タレントアクイジションのCOE機能 人財の獲得は会社経営の根幹をなす重要事項であり、「グローバルに社会イノベーション事業をリードする人財の獲得と育成」は重要な経営方針にもなっています。 タレントアクイジション部では、各職場の多様な人財獲得ニーズに対して、様々な採用手法や公募/FA（フリーエージェント）制度などを活用して社内外からの『人財獲得ワンストップサービス』を提供することをミッションとしています。 キャリア採用で入社した仲間も多く、それぞれが新しい知恵を持ち寄ってどうしたらより良い組織にできるのか、より部門や会社に貢献できるのか考えながらこれまでの経験を活かして日々業務に取り組んでいます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所各ビジネスユニット・部門の新卒技術系採用、新卒事務系採用、キャリア採用、グローバル採用、社内公募・FAがタレントアクイジション部の担当範囲です。 また、日立グループ各社の採用活動支援や合同ブランディング施策なども実施しています。 最先端の採用手法やツールを扱う外部コンサルやベンダーなどと接する機会も多くあります。 日立製作所 キャリア採用HP：https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/index.html
求める能力・経験
以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の人事部門におけるキャリア採用業務経験 ・人材業界における法人向けキャリア採用支援(採用課題解決に向けた企画提案等)経験
事業内容
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エージェント求人 【日本橋】英語事務※メールメイン◆週2在宅・残業10h◆上場☆業界シェアトップ級の香料メーカー
450~600万
- 飲料
- 事務
- 菓子
- 菓子/スナック
- 香水/オーデコロン
- 財務
- 食品
- 顧客対応
- 日用品
- 営業
- 香水
- 受発注
長谷川香料株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 【東証プライム上場／語学力を生かせます・ポテンシャル重視／創業100年以上・業界シェアトップクラスの香料メーカー／従業員1000名超／年休129日／手当充実◎】 ■業務内容： 当社営業部の営業事務担当として、以下業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・海外現地法人や海外得意先とのやり取り、および事務処理（受発注処理、納品情報、出荷関連情報等） ・社内の関連部署とのやり取り・事務処理業務 ※海外顧客とはメールでのやり取りが中心となります。 ＜取扱商材＞ フレーバー（食品香料）やフレグランス（香粧品香料）を扱います。 ■キャリア： 長期的に国際部において営業事務に携わっていただくことを想定しています。業務習得後は実務を行いながら、業務管理にも携わっていただくことも想定しています。 ■組織構成： 部署は20名程の組織で1課は営業部隊、2課は事務部隊で2課への配属を予定しています。1課の営業は10名程の組織で、2課の事務部隊は7名程の組織となります。課内ではアメリカや東南アジアエリアを担う人と中国・台湾・韓国エリアを担う人で分かれており、今回は東南アジア系の顧客対応をお任せを想定しています。 ■当社の魅力： ◇当社は、商品そのものをつくるメーカーではなく、商品の香りや風味をつくるメーカーです。 ◇香料は大きく分けて、飲料や菓子などの加工食品に使われる「フレーバー」と香水や化粧品、日用品などに使われる「フレグランス」の2種類があり、それぞれ専門のスペシャリストが調香します。 ◇業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高いです。 ＜香りとのコラボレーションで未来へのイノベーションを＞ ◇当社が提供する香りは、すべてがオリジナルです。同じリンゴの香りであったとしても、その時、お客様の求める最適な香りを創りあげています。 ◇日本のものづくり精神や繊細な調香技術を海外で応用しており、香料をとりまく世界各地の法律や規制、特有の文化背景や嗜好など、グローバルな知見を用いて、現地に根ざした香りづくりを展開しています。
求める能力・経験
【必要業務経験】 ■必須条件：以下どちらも必須 ・英語によるメールや文書によるやり取りのご経験 ・営業アシスタント経験者 ■歓迎条件：必須要件ではございません。 ・東南アジアや英語圏企業との業務経験者 ・貿易事務のご経験
事業内容
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エージェント求人 ◤VISION◢ 生保DXを加速！AI査定・量子PC導入提案営業
500~800万
- コンサルティング業務
- 法人営業
- 営業
- ソフトウェア
- ハードウェア
- 導入支援
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仕事内容
◤仕事内容◢ - お客様のシステム部門に対し、既存生保システムの改善提案を行う - お客様のビジネス企画部門に対し、日立のデジタルソリューションを活用した新規ビジネス創出を提案する - 業務の取りまとめ者として、アカウントの課題やニーズを主体的に収集・分析し、最適なソリューション（IT・OT・プロダクト）を企画・立案する - 社内外の幅広いネットワークを構築し、既存ビジネスの事業拡大に貢献する - 市場・技術動向、業界トレンドを把握し、社会イノベーション事業に貢献する ◤会社の特徴◢ - 日立製作所 金融ビジネスユニットに所属し、社会インフラ技術とITを融合させた社会イノベーション事業を推進 - 長年の研究・開発を基盤とした情報システムを提供 - ミッションクリティカルな基幹システムの構築・運用、新たな金融ソリューションの開発・提供 - 米国IT企業GlobalLogic社を含む日立グループの技術・ソリューション（IT×OT）を活用し、保険会社のDXを支援 - 異業種パートナー（ヘルスケア、モビリティ等）とのエコシステム構築により、保険業界の経営課題を解決 ◤仕事の魅力◢ - AI、フィンテック、ブロックチェーンなど、変化の激しい金融業界でマーケットの一歩先を行く提案ができる - 数年にもおよぶ大規模プロジェクトに携わり、社会に絶大なインパクトを与えることができる - お客様と日立のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献できる - 自分の考えや思いでお客様と自社を動かしていく醍醐味がある ◤描けるキャリア◢ - 配属チームで経験を積み、新たな領域やお客様向けの提案活動で活躍できる - 持続的にキャリアを積み上げ、上位職級への昇進・昇格を目指せる - 海外赴任にチャレンジする機会もある ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 生命保険 / 金融DX / ソリューション営業 / 企画提案 / 基幹システム / モダナイゼーション / AI / フィンテック / ブロックチェーン / 量子コンピュータ / クラウドサービス / IT×OT / 社会イノベーション / 協創 / エコシステム / 新規ビジネス創出 / 課題解決 / Lumada / GlobalLogic / デジタルソリューション
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - 金融機関での法人営業経験 - IT業界（ソフトウェア・ハードウェア問わず）での法人営業経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 金融機関向けのSI営業経験 - コンサルティングでの基幹システムまたは業務システム導入支援経験 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、安心安全な職場で積極的な発言と成長を支援できる方（People Champion） - 社会を起点に課題を捉え、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方（Customer & Society Focus） - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、イノベーションを加速できる方（Innovation） - 顧客と常に連絡を取り合い、フィードバックやニーズ調査を通じて新たなアイデアを生み出せる方（顧客起点の対応） - 問題の根底にある原因を明らかにし、複雑な状況に対処できる方 - 他者に注意深く耳を傾け、十分な情報を提供できる方（効果的なコミュニケーション） - さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築できる方（対人関係構築力） - 説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感を得られる方（説得力の発揮）
事業内容
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エージェント求人 【品川／KOKUYO】監査委員会・ガバナンス推進リーダー＜監査高度化の企画・推進＞
850~1200万
- 設置サポート
- 株式
- 提案
- 資料作成
- 取締役
- リーダー
- 整備監査
- 経営会議
- 品質管理
- ヒアリング
- 経理
- パートナー
- 監査
- データ分析
- コンプライアンス
- 内部監査
- 内部統制
- 分析
- 要件定義
- バリューアップ/モニタリング
- 検査機器調整/検査
- 会社法
- モニタリング
- 監査対応
コクヨ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 【上場企業における法務、総務（株式実務）、内部監査、または経理のいずれかの実務経験のある方へ／フレックス制／自己資本比率65％超の優良企業／ワークライフバランス◎／福利厚生充実】 ■募集概要： 当社は2030年に売上高5,000億円を目指す長期ビジョン「CCC2030」の実現に向け、グローバル展開と事業領域の拡大を加速させる中、2024年より指名委員会等設置会社へ移行し、グローバルスタンダードのガバナンス体制を構築しています。監査委員会のパートナーとして監査DXの推進やグループ横断のリスク管理体制の構築など、経営の健全性と透明性を高めるための「企画・推進」を実務リーダーとして主導していただきます。 ■業務詳細： 監査委員会室にて、以下の4つの柱を中心に業務を遂行していただきます。 1）監査高度化・DXの企画推進 ・データ分析・AIを活用したデジタル監査（CAAT等）の導入・要件定義 ・監査方法の刷新、標準化案の策定 2）監査委員会・監査担当役員の意思決定サポート ・経営会議・監査委員会向けの説明資料作成、論点整理 ・監査委員会の実効性評価（アンケート・ヒアリング）の主導 3）グループ横断のガバナンス改善提案 ・国内外のコクヨグループに対する往査、コンプライアンス状況の確認 ・内部統制（J-SOX）やリスク管理の課題整理、改善提案 4）品質管理・人材育成 ・監査品質評価の項目整備、監査人材のスキルマップ作成支援 ■この仕事の魅力・得られるキャリア： ・経営の最前線に触れる：監査委員（社外取締役含む）と直接対話し、経営の意思決定プロセスを間近で支える経験が得られます。 ・型を作るフェーズ：体制移行直後のため、前例踏襲ではない新しい監査モデル（DX活用など）を自らの手で形にできます。 ・グローバルな視野：海外事業の拡大に伴い、グローバルガバナンスの構築に携わるチャンスがあります。
求める能力・経験
【必要業務経験】 ■必須条件： ・上場企業における法務、総務（株式実務）、内部監査、または経理のいずれかの実務経験（3年以上） ・コーポレート・ガバナンスおよび会社法に関する基礎知識 ■歓迎条件： ・事業会社でのガバナンス体制移行・構築に携わった経験 ・公認内部監査人（CIA）や公認不正検査士（CFE）などの資格 ・J-SOXやCOSOフレームワークに基づいた評価・モニタリング経験 ・ビジネスレベルの英語力（将来的なグローバル監査対応を視野に入れている方）
事業内容
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エージェント求人 【東京】デジタルシステム＆サービスセクタの人財開発施策を企画・推進する主任
800~1050万
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仕事内容
【年収】 約800万円～1,050万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 【職務概要】 デジタルシステム＆サービスセクタの事業戦略を実現し成長を続けるために必要な人財育成・能力開発の戦略業務を推進します。アジャイルで動的な組織の仕組みと連動させた人財開発フレームワームの構築、ビジネスの人財ニーズ分析の実施を行い、課題解決に資するリーダーシップ・コアスキル・技術研修などの人財開発ソリューションの企画立案業務を推進します。 【職務詳細】 主な業務は以下となります。 ・アジャイルで動的な組織構築のための次世代人財マネジメントの推進 ・キャリア・アーキテクチャーの構築と自律的なスキリングのカルチャー構築 ・個々のパフォーマンスを最大化させるための能力開発スキーム構築・運用 ・グローバルのリーダーシップパイプラインの拡充と強化のためのアセスメントと人財育成施策の推進 等 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 ・日立グループの成長をデジタルで牽引する事業部門のタレントマネジメントを推進することができます。 ・獲得競争が激化するIT人財を対象に、先端的な人財マネジメントを企画・実行することができます。 【キャリアパス】 ・タレントマネジメント・タレントディベロップメントのプロフェッショナルとして活躍することができます。 ・その他にも、人財部門でタレントマネジメント以外のCOE(Center of Experties)や、HRビジネスパートナー(HRBP)のとして活躍することもできます。 【働く環境】 ・在宅勤務と対面での勤務を併用して、個々人に合った柔軟な働き方を実践しています。
求める能力・経験
・タレントマネジメント・タレントディベロップメントに関する高度な知見 ・インストラクショナルデザインの知識・経験 ・人事または関連部門での経験 ・目の前の事象を構造化し、本質的な課題を発見する力 ・高いレベルの論理的思考力、コミュニケーション力
事業内容
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エージェント求人 【神奈川】人工衛星の試験設備の新規導入および既存設備の維持管理
500~1100万
三菱電機株式会社神奈川県鎌倉市もっと見る
仕事内容
●職務内容 人工衛星の試験設備の新規導入および既存設備の維持管理 ＜具体的には＞ ・人工衛星の試験設備（新規・更新）の起業計画の立案と実行、導入に伴う運用検証 ・既存設備の保守計画の立案と実行 ・設備に関する社内の問い合わせ対応と調整 ・設備トラブルに関する社内対応およびメーカ調整 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●組織のミッション ・防衛宇宙システム事業本部： 防衛事業/宇宙事業の開発・設計・製造・運用・保守・販売 ・宇宙製造部：衛星、宇宙機及び搭載機器の生産管理、工程管理、品質管理 ・品質管理第二課：新規試験設備の導入、試験設備維持管理／運転、品質の維持向上 ●業務のやりがい・魅力 ・試験設備の管理業務を通して、品質が担保された人工衛星の開発に寄与し、社会に貢献する喜びを感じることができます ・他社では経験できない大規模システムの開発に携わることができます ・今後成長が期待できる宇宙分野でのスキルが獲得できます ●想定されるキャリアパス ・入社後、1、2年は基本的に業務修得のための期間で、周りのサポートを受けながら業務を学んでいただきます ・その後は、スキルアップの状況や活躍次第で、チームリーダや課長などの管理的ポジションを担っていただきます
求める能力・経験
・協調性がありコミュニケーション力を有する方 ・リーダ的な立場で業務に携わった経験のある方 ・理系知識を有する方。 ・人工衛星など宇宙関連に興味のある方。
事業内容
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エージェント求人 ITマネジメントコンサルティング分野
600~2000万
- 購買/調達
- コンサルティング業務
- IT戦略策定
- IT戦略立案
- IT戦略コンサルティング
- 中期経営計画策定
- 新聞出版
- 品質管理
- マネジメント
- 開発
- システム開発
- 戦略立案
- プロジェクト
- 予算計画
- 予算管理
- 戦略提案
- データマネジメント
- リーダー
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- パートナー
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仕事内容
【職務概要】 NRIのITマネジメントコンサルティングは、企業の競争優位を築くために、CxOの参謀として、ヒト、モノ、カネ、リスク、データ、AIといった経営観点から、デジタル変革や情報システム運営の実現を支援します。 ■業務内容一例 ・デジタル/IT戦略・中期経営計画の策定・実行支援 ・デジタル/ITガバナンスの構築・実行支援 ・AIガバナンスの構築・実行支援 ・デジタル/IT運営機能・組織の変革支援（IT子会社の構造改革、新組織設立） ・デジタル/IT人材戦略立案・育成計画・実行支援 ・デジタル/IT投資・コスト管理手法の構築支援 ・グループ/グローバルでのデジタル/ITガバナンス・運営体制の構築支援 ・エンタープライズアーキテクチャの構想支援（ビジネス、組織、アプリケーション、データ、インフラを総合的に検討） ・業務改革/システム化構想・計画、調達支援 ・大規模システム開発の統合マネジメント、品質監理支援 ・システム開発・保守、システム運用業務・プロセスの改善 ・IT組織/IT子会社の組織文化改革支援 【募集職種の期待役割】 CIO/CDO等の補佐役としての戦略・計画立案から、お客さまのIT運営やシステム開発、DX推進の実行支援活動まで、幅広く多様な活躍の場があります。 システム開発・保守・運用の現場経験を活かし、企業の競争優位を築くため、経営視点での組織やマネジメントの変革にチャレンジしていただくことを期待してます。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 業種業界を問わず、デジタル/IT戦略や組織変革に関する案件に携わっていただきます。 詳細は、以下の書籍をご参考ください。 ～参考書籍～ ・デジタル・ケイパビリティ（日経BP社） ・図解CIOハンドブック（日経BP社） ・デジタル・ビジネスモデル 次世代企業になるための6つの問い（日本経済新聞出版社） 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 CIO/CDO等の補佐役として、企業の将来を左右する意思決定や組織の変革に携われます。経営層との本気の議論・検討を通して、デジタル/ITを駆使した企業経営に必要な広範な知識や経験、高い視座を培うことができます。 【配属想定組織】 システムコンサルティング事業本部 【組織の概要】 <組織ミッション> システムコンサルティング事業本部ではお客さまの課題に真摯に向き合い、お客さまと共に組織変革や事業開発、情報システムの革新や価値向上に取り組みます。 ＜組織の概要＞ システムコンサルティング事業本部には、特定のインダストリーや業態向けの組織と、特定のテーマを得意とする組織があり、本ポジションはITマネジメント分野を担う組織へ、ご本人の希望やご経験に応じて配属が決定されます。
求める能力・経験
【必須スキル・経験・資格】 [実務経験5年以上の方] ■経験 ・企業のデジタル変革（DX）やIT組織変革をリーダーとして完遂した経験 ・情報戦略や情報化に関する中長期計画の立案にて中心的な役割を果たした経験 ・デジタル/ITに関する予算・コスト管理、人材育成、ITに関するリスク管理、データマネジメント等の各種マネジメントの実践経験 ・デジタルビジネスやデジタルサービスの企画・開発にて中心的な役割を果たした経験 [実務経験5年未満の方] ■スキルと志向 〇求めるスキル ・顧客の問題と課題を見極め、解決策を提案し、実行を推進できる能力 ・顧客内ステークホルダーを調整・合意形成し、共にビジネスを推進するコミュニケーション能力 〇求める志向 ・顧客のパートナーとして、共に挑戦しながら、変革を推進したい ・顧客の変革推進や課題解決のために組織マネジメントに関わりたい ・当事者意識が高く、成果を出すことにこだわる ・未経験のテーマ・業務・顧客に臆することなく、挑戦する ・常に社会の変化を捉え、探究する知的好奇心を持ち、自身の考え・主張として社外へ発信したい 【歓迎するスキル・経験・資格】 顧客企業でのDX推進経験 顧客企業の現場に密着し業務推進、変革伴走した経験 大規模システム開発でのプロジェクトマネジメント経験 ビジネスにおける英語でのコミュニケーション
事業内容
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エージェント求人 【東京】報酬・評価制度の企画立案・運用業務 (主任クラス)
800~1050万
- 人事
- 主任
株式会社日立製作所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【年収】 約800万円～1,050万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 【職務概要】 グループの戦略実現のために トータルリワード領域のエキスパートとして日立製作所及び国内日立グループの報酬制度について仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、各事業領域の課題解決に向けてHRBPと連携して対応します。 【職務詳細】 報酬・評価制度の見直しや新規制度導入に向けて、現状分析から課題抽出、制度デザイン、経営層への提案、労使交渉、運用設計、従業員へのコミュニケーション、効果測定・評価までを対応します。 ＜担当予定の業務内容＞ ・報酬・評価制度の企画 (等級、賃金、賞与、評価、各種手当、表彰、旅費制度等) ・報酬水準の設計 (ベンチマークふまえた競争力ある水準の設定、春季労使交渉) ・制度運用の推進、システム設計を含むオペレーション改善 ※ご経験・ご希望を伺って、担当業務を決定させていただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ＜ポジションの魅力・やりがい＞ ・当社だけでなく、グループにも影響のあるスケールの大きな人事制度企画業務に携わることができます。 ・多くの関係者との折衝や経営層への提案、労使交渉を含む対応を経験することができ、報酬領域の専門性を向上させることができるだけでなく、プロジェクトマネジメントのスキルや戦略的・論理的思考力を身につけることができます。 ＜キャリアパス＞ ・入社直後は、比較的小規模なアイテムの制度企画を担当いただき、実力に応じてより大規模な範囲を任せます。 ・報酬・評価制度のエキスパートとしてキャリアを積んだ後は、労務や福利制度など他のトータルリワード領域のエキスパートとして専門性を広げたり、他の人財部門の領域にチャレンジしたり、従業員により近い立場での事業部人事部門のポジションでキャリアを積んだり、様々な選択肢があります。 【配属組織名】 人財統括本部 人事勤労本部 トータルリワード部 処遇企画グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 本社部門（コーポレート）における、報酬・処遇制度の企画立案を担当する部署です。 企業の成長を実現するため、優秀な人財を惹きつけ、従業員一人ひとりがモチベーション高く活躍することができるような、報酬や評価制度を企画・運営することがミッションです。 日立製作所の約３万人の従業員だけでなく、国内のグループ会社や日本社会全体にも影響力のある制度の企画立案に携わることができます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 当社は、IT、OT(制御・運用儀実)、プロダクトを併せ持つ強みを活かし、社会や顧客の課題を解決する「社会イノベーション事業」をグローバルに展開しています。 日本および海外に多数の拠点やグループ会社を持ち、多様なバックグラウンドをもつ従業員が働いています。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて：8名程度の、キャリア採用者が多い30代中心のチームです。報酬・評価制度の領域において高い専門性と責任感を持つメンバが揃っており、チーム内で多くのことを学びあえる環境となっています。 ②働き方：メンバ一人ひとりの担当業務・スキル・希望等によって、出社と在宅勤務のハイブリッドで最適な働き方が可能です。時期にもよりますが、週１～３日程度出社するメンバが多いです。
求める能力・経験
・事業会社またはコンサルティングファームにおける人事領域の実務経験 ・人事のエキスパートとして専門性を高めたいと考えている方 ・論理的思考力、抽象化思考力
事業内容
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エージェント求人 【東京】コネクティブインダストリー事業における人事業務の企画立案および実行
500~750万
株式会社日立製作所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【年収】 約500万円～750万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 【職務概要】 日立製作所人財統括本部人財業務本部インダストリー人事企画部員として、日立製作所インダストリアルデジタル事業統括本部、水・環境事業統括本部共通の人事業務（主としてタレントマネジメント、トータルリワード及びタレントデベロップメント領域等）において、企画立案及びその実行を担当頂きます。業務を進める上で、必要に応じグループ会社を含めた人財部門や関連部門とも連携しながら推進して頂きます。 【職務詳細】 日立製作所インダストリアルデジタル事業統括本部、水・環境事業統括本部において、ラインマネージャー並びにグループ各社の人事勤労担当者や関連部門の担当者等と連携しながら、以下業務を中心にご担当頂きます。 HRの専門性を磨きつつ、フロントラインの経営幹部から担当者まで幅広い多様な人財とのコミュニケーションを通して、幅広いインダストリーの事業を直に体感することができます。 ・組織編制/異動/サクセッションプラン作成/タレントレビュー ・評価/報酬制度/表彰制度の企画・運用 ・事業課題に紐づく人財育成施策の企画立案/360フィードバックプログラム など ※最初にご担当いただく業務は、ご本人のご希望や適性を踏まえて、上記の領域のうちいずれか１つとなります。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 最前線のフロントラインの社員と協働し、インダンストリーセクターにおけるジョブ型人財マネジメント及び人財施策を推進することができます。 特に変化が速く、顧客・ソリューションともに幅広い事業に直に触れることで日立グループのダイナミクスを体感できます。様々な職種・人財、そしてビジネスと常に接点を持ちながら人事業務の経験を積むことを希望される方にとっては、貴重なキャリア形成の機会となります。 【入社後のキャリアパス】 ・入社後は課長・主任クラスの社員とOJT形式で業務に従事し、HR専門性の向上を図ります。 ・その後は、HRBP/COE/HRSSを問わず、全社人財部門を対象にローテーションを行う可能性があります。 【働く環境】 ・人事や処遇、教育などの業務経験を持つ人財で構成されており、各々の専門性向上をめざし日々切磋琢磨しています。 ・管理職を含め幅広い年齢層で構成されていますが、風通しの良い組織（約40名）です。 ・在宅勤務と出社を併用して勤務いただけます（時期により変動します）。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【配属組織名】 人財統括本部 人財統括本部人財業務本部インダストリー人事企画部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・日立製作所 コネクティブインダストリーズセクターは、日立グループの4セクター中でも最大の売上規模を持つセクターとして、重要な役割を担っています。セクター内に属する各BUの業務領域は多岐に亘り、IT×OTによるサービス・ソリューションの提供を通し、国内のみならず、グローバル市場での幅広い顧客に対する価値提供をめざしています。 ・その中で、主たる対応部門となる「インダストリアルデジタル事業統括本部」及び「水・環境事業統括本部」では、社会インフラや製造業のビジネス支援に加え、フロントラインワーカーの付加価値及び労働生産性の向上支援を行うべく、日々活動を行っています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・コネクティブインダストリーズセクター全体 日立グループの4セクターの中において、産業部門をはじめとした多種多様な分野において、日立が誇るプロダクトを集結させ、お客さま の価値創出を目ざしています。 ・インダストリアルデジタル事業統括本部 製造業・流通業などのお客様の課題をワンストップで解決するトータルシームレスソリューションを主軸に、デジタルで経営から現場、 サプライチェーン等の最適化への貢献を行っています。 ・水・環境事業統括本部 社会生活を支えるインフラ、安心・安全な社会を実現するため、上下水道監視制御システムを始めとして、ハードウェア、ソフトウェアの 設計・開発、システムインテクレーション、維持管理・サービスに至るまでを一貫して提供しています。
求める能力・経験
・HR業務の企画立案及び運営の経験 ・人事(人事・労務のいずれか)のご経験 ・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング） ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力
事業内容
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