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700万円以上の求人一覧
全293,484件
エージェント求人 【年4回インセン×教育業界特化】未経験歓迎/キャリアアドバイザー
400~900万
- 設計支援
- 提案
- 教育
- 転職支援
- 営業
- 販売
株式会社ファンオブライフ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
教育業界特化のキャリアアドバイザーとして、求職者の転職支援をお任せします。 集客業務は無く、面談・キャリア支援に集中できる環境です。 【業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・転職活動支援 ・求人提案 ・応募書類サポート ・面接対策 ・選考フォロー ・入社支援 ・キャリア設計支援 【ポジション特性】 ・教育業界特化 ・未経験歓迎 ・年4回インセンティブ支給 ・集客業務なし ・面談業務に集中可能 ・年間休日128日 ・土日祝休み ・成果に応じてハイブリッド／リモート勤務可能 ・異業種出身者活躍中 ・転勤なし
求める能力・経験
・営業・販売サービス・教育業界のご経験をお持ちの方
事業内容
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企業ダイレクト 【新宿/フィールドアプリーケーションエンジニア】■即戦力採用■産業用SSD
900~1200万
スイスビットジャパン株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
産業向けフラッシュストレージ製品を展開する当社にて、フィールドアプリケーションエンジニアとしてお客様に対して以下の業務をお任せします。 ■お客様への製品提案および技術的アドバイス ■お客様の機器開発時の技術的サポート・アドバイス ■プロトコルアナライザー・オシロスコープによる解析（現地サポート） ■故障解析サポート ■本社技術部への顧客要求のフィードバック及びコンサルテーション
求める能力・経験
【いずれも必須】■産業用向けの製品の営業技術経験3年以上 ■英語でのコミュニケーション（ビジネスレベル） ■技術面サポートおよび積極的な技術提案を行える方 【歓迎】 ■メモリ製品またはハードディスクに関わる技術職 ■Linux,Windowsなど知識が豊富な方 ■オシロスコープなどを使用した調査の知識や経験のある方 ■当社製品の優位性をお客様に納得していただき、技術面サポートおよび積極的な技術提案を行える方 ■チームでの活動を意識し協力しながら、意欲的に取り組むことができる方
事業内容
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企業ダイレクト 【イベントプランナー/マネージャー】行きたい！と思う魅力的な展示会設計
700~900万
エバーリッジ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■東京ビックサイト等の大型イベント会場で、最適なビジネスマッチングの場を提供し、事業拡大中の当社にて、マネージャー候補として、展示会とそれに関係するセミナーやパーティー等の体験を設計し、来場者の 『来たくなる理由』を創出するための来場体験のコンセプト設計と場づくりの企画・実行をお任せいたします。 ★複数の展示会プロジェクトにおける運営実務をリードし、チームを牽引するプレイングマネージャーとしての役割を担っていただきます。現場レベルでの業務改善、効率化を推進し、安定的なイベント運営を担保する中核的なポジションです。
求める能力・経験
【いずれか必須】■イベント企画会社での業務経験2年以上 ■広告会社・PR会社でのイベント業務(ディレクター)経験2年以上 ■イベント,展示会,カンファレンス等の大規模プロジェクトの運営管理実務経験2年以上 【魅力】イベントに来る理由を”ゼロ”から創り、“行ってよかった”を設計できる/裁量権がある環境で自身の企画が形になり、現場の熱量を肌で感じることができる☆言葉やビジュアルで世界観を伝え、情報を体験に昇華することができる。 ■現在、ToB向けの展示会を企画・運営しておりますが今後ToC向け等新しい価値を一緒に作っていくことも可能な環境です。ぜひあなたの行動力・体験を当社で活かしてください！
事業内容
展示会の企画・運営事業：東京ビッグサイト等の大型なイベント会場で数百～数千社の企業が自社の製品・サービスをPRする大型ビジネスイベントの企画運営をしています。創業３年で日本最大級のイベントにまで成長させ急成長企業です！
企業ダイレクト 事業投資 ～「埋もれた資産」に光を当てるプロフェッショナル集団 ～
800~1500万
株式会社キャピタル・ブレイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
金融やコンサルティング業界で培った専門知識を活かし、事業投資のプロとして企業価値向上を牽引するポジションです。アドバイザリー業務から一歩踏み込み、当事者として事業を創り上げる経験が積める環境です。 【詳細】投資先候補の財務・ビジネス分析から企業価値評価、エグゼキューション、そして投資後の事業成長支援（グループシナジーによる収益拡大、管理部門強化、Ｍ＆Ａサポート等）までを一貫して担当します。短期的な売却益を追うのではなく、埋もれた資産に光を当て永続的な成長をともに目指すことで、本質的な事業推進力と社会貢献の確かな手応えを実感できます。
求める能力・経験
【いずれか2年以上必須】■金融業界(メガバンク)、証券会社における法人営業経験■PEファンド、M&Aアドバイザリー、FAS、戦略コンサル、会計監査業務経験 【求める人物像】■投資経験はなくとも強い意欲があり上記経験をお持ちの方■プロ意識を持ち、多角的な視点で物事を捉えられる方 【社風】ワンフロアの解放感あるオフィスは経営陣と距離が近く風通しのよい社風です。中途入社の社員が多数活躍、異なる業界や職種で培った経験や新しい視点やアイデアを歓迎する風土のため、スムーズに馴染み、自身の強みを発揮できます。
事業内容
■不動産投資（海外含む）・仲介事業■アセットマネジメント・コンサルティング事業■その他、企業再生、M&A■一次産業イノベーション事業 ■ユニバーサルモビリティ事業 ■地域創生事業 ■不動産ソリューション事業 ■匠承継支援事業
エージェント求人 【教育業界特化×80％が年収100万UP】未経験歓迎CA・RA/マネジメント挑戦可
450~1000万
- 教育
- 人材紹介/派遣
- ニーズヒアリング
- 人材紹介
- マネジメント
- 提案
- 戦略提案
- 既存顧客
- ヒアリング
- チーフ
- 転職支援
- Microsoft Word
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- Google Spreadsh...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
株式会社ナイモノ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
教育業界特化の人材紹介事業にて、求職者と法人企業双方を担当する両面型CA／RA業務をお任せします。 学校法人・学習塾・教育関連企業向けの採用支援および転職支援に携わるポジションです。 【業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・転職活動支援 ・求人提案 ・応募書類サポート ・面接対策 ・選考フォロー ・入社支援 ・法人企業への採用支援 ・採用ニーズヒアリング ・候補者推薦 ・新規クライアント開拓 ・既存顧客フォロー ・採用戦略提案 ・マッチング業務 【ポジション特性】 ・教育業界特化の人材紹介 ・RA／CA両面型ポジション ・未経験歓迎 ・現社員の80％が入社1年で年収100万円以上UP ・元教員から半年でチーフ昇格実績あり ・インセンティブ制度あり ・20代中心の組織 ・裁量権の大きい環境 ・マネジメント挑戦可能 ・成果に応じた評価制度 ・土日休み ・教育業界経験者歓迎
求める能力・経験
■必須スキル ・基本的なPC操作スキル（Microsoft Office各種、Googleスプレッドシートなど）
事業内容
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企業ダイレクト 【神戸/外構・エクステリア提案営業・施工管理】イワイHDの安定性◎年収125日
400~750万
日豊ガーデンズ株式会社兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
■GAWなど新素材を活かした外構・エクステリアの提案営業および施工管理をお任せ。提案から施工完了まで一貫して関われるやりがいある仕事です。（大阪市・西宮市・尼崎市などからも通勤可能です★） ■建築事務所・ハウスメーカーへのヒアリング、GAW等新素材を活かしたエクステリア提案 ■見積・契約・施工手配、現場の進捗・品質・安全管理を担当 ■引き渡し・アフターフォローまで一貫対応し信頼構築 ★GAWは軽量・高耐久で安全性と施工性に優れた自社提案の武器。転勤なし・神戸勤務で地域に根ざして働けます。残業少なめ＆相談しやすい社風も魅力です★
求める能力・経験
【いずれか必須】■住宅エクステリアの営業、施工管理、現場経験 ■造園業での実務経験 ■建設業界での施工管理経験 【採用背景】事業拡大による増員募集になります。 【働き方について】年休125日・残業20h程度・転勤無・ノルマ無など社員一人ひとりの働きやすい環境に注力しております。 【当社について】イワイHDの安定経営基盤のもと、右肩上がりに業績を伸ばしてきました。施工管理の質の高さから大手ハウスメーカー各社より厚い信頼をいただいており、安定した受注基盤があります。腰を据えてキャリアを築きたい方にはぴったりの環境です。
事業内容
2019年～：新規事業として愛犬家のための外構エクステリアの設計・施工開始 2021年～：新規事業としてグランドアートウォール（発砲素材の塀）の販売・施工開始
企業ダイレクト 【デジタル×展示★イベントマーケティング】大好評の展示会の主催・企画！
500~900万
エバーリッジ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
≪デジタル×リアルの力で展示会業界にイノベーションを！！≫ 当社はDXや働き方改革、経営課題解決等をテーマとした大規模展示会を企画・主催し、最適なビジネスマッチングの場を提供・事業拡大を続けています！ 年々展示会の開催数も、海外進出も増えております。当社・業界の成長と共に成長いただける方を募集いたします！★ ※適正とご志向に合わせて下記のポジションをご案内します！仕事内容詳細は下記備考欄に記載いたします。 ■プロモーションプロデューサー ■オフラインプロモーションディレクター ■オンラインプロモーションディレクター ■イベントプランナー ■PRプランナー
求める能力・経験
【いずれか必須】マーケティング業務経験/オフライン・オンラインメディア企画・制作に携わったご経験/広告・PR会社でのディレクター業務のご経験 【魅力】創業間もなく、従業員数も少ないため、裁量が大きくビジネスパーソンとしての成長が見込めます。組織としては小さいもののイベント業界の大手出身の社員なども在籍し、育成環境などは整備されています。 【事業の特徴】当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展社数ともに急拡大しています。
事業内容
展示会の企画・運営事業：東京ビッグサイト等の大型なイベント会場で数百～数千社の企業が自社の製品・サービスをPRする大型ビジネスイベントの企画運営をしています。創業３年で日本最大級のイベントにまで成長させ急成長企業です！
企業ダイレクト 事業プロデューサー◎未経験・二卒歓迎/早期発見で健康が続く未来の創出
500~800万
- 事業推進
- パートナー
- 提案
- 新規事業
- 戦略提案
- 最新テクノロジー
- 医療/ヘルスケア
- 社会課題調査
- プロジェクト
- 研究開発部門協業
- 開発
- 営業
- 事業戦略策定
- 事業計画策定
- 事業内容への反映
- 事業提携
- テスト実行
イーソリューションズ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
最新技術で生活空間の転倒や疾患リスクを早期発見する新規事業運営をお任せします。※マネジャーのもとで事業推進いただきます。 【詳細】 ■ソリューション導入や資本業務提携に関心を持つ事業戦略パートナー企業への出資・協業提案から、協業決定後の新規事業企画・推進 ■国内外の先端技術を有する技術戦略パートナーとの協業推進、病院・介護施設での実証実験等 ★YKKAP、ドコモ等複数の大手パートナー企業との協業により、より多くの人の命が繋がる未来を創る、ダイナミックな事業創出に携われる希少なポジションです。
求める能力・経験
【いずれか必須】■無形サービスの企画営業■大企業での新規事業企画/開発■企業戦略やビジョンの策定経験■法人折衝や業務提携交渉の経験■資本業務提携や出資案件において財務面の取り決め経験 【歓迎】■ヘルスケア分野での経験■新規市場や事業領域の開拓経験■法的な契約や提携に関する取り決め経験 【魅力】■出資元でもある大手企業複数社の事業に搭載する新規事業開発を行う為、社会的インパクトの大きな事業創出が可能■実績ある顧問・アドバイザーの協力の下質の高いビジネス経験が積める
事業内容
社会課題をビジネスで解決する「事業プロデュース」を通じて、社会に持続可能な新しい価値を創造し、未来をデザインするプロフェッショナルファーム
企業ダイレクト 【岡崎/外構・エクステリアの施工管理】年休125日/イワイHDの安定経営基盤◎
450~750万
日豊ガーデンズ株式会社愛知県岡崎市もっと見る
仕事内容
戸建住宅を中心とした外構・エクステリア工事の施工管理業務をお任せ。お客様の理想をカタチにするため、現場の司令塔として品質・工程・原価・安全の管理を一貫して統括いただく裁量の大きなポジションです。 ■工事業者の工程調整および進捗管理 ■協力業者との打ち合わせ、現場への指示出し ■材料手配・搬入指示 ■工事費等の原価管理および予算管理 ■工事に関係する書類（工程表・発注書、完成報告書等）の作成・提出 ■施工品質のチェックおよび安全管理体制の維持
求める能力・経験
～安定経営を続ける当社にて、資格を活かしませんか？～ 【必須】■施工管理資格 （1or2級土木施工管理技士・1or2級造園施工管理技士） 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集。2019年より開始した愛犬家向けエクステリア事業などの新規領域も好調で、組織体制の強化を図ります。 【当社の強み】イワイHDの安定基盤。大手ハウスメーカーからの一次請け案件が中心で、安定した受注があります。 【働き方】年休125日、残業月20時間程度と、オンオフのメリハリをつけた長期的なキャリア形成が可能な環境です。
事業内容
2019年～：新規事業として愛犬家のための外構エクステリアの設計・施工開始 2021年～：新規事業としてグランドアートウォール（発砲素材の塀）の販売・施工開始
企業ダイレクト 【宮崎市/建築施工管理】WEB面接可/転勤無/現場は宮崎市内がメイン/働き方◎
600~750万
神崎建設工業株式会社宮崎県宮崎市もっと見る
仕事内容
「ユーミーマンション」を中心とした、鉄筋コンクリート造の賃貸マンションや公共施設、商業施設等の建築施工管理業務全般をお任せします。即戦力として、現場を牽引していただく重要なポジションです。 ■現場の工程、安全、品質、原価等の施工管理業務全般 ■協力会社や職人への指示出しおよび調整業務 ■見積書、積算業務、実行予算書などの書類作成 ■施主様や設計担当との打ち合わせ ※案件は原則として宮崎県内のみで、現場への直行直帰が可能です。現場が遠方の場合は借り上げ社宅を用意し、遠隔地手当等が支給されます。
求める能力・経験
【必須】 ■建築の施工管理業務経験をお持ちの方◎ ■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 システム導入など次の時代の建築工事に関わりたい方 ■働き方：平均残業時間1～2時間/日と家庭との両立も可能です。今後増員を行い休みも取得しやすい環境を整備します。■人への投資も続けます！！：資格習得の支援は勿論、社内規定上の資格を習得すれば、資格手当も支給！また採用力向上のために、年間休日を増やしたり、オフィスを便利良い場所に移転するなど積極的な投資を続けています。
事業内容
ユーミーマンションFCに加盟し、賃貸マンションの企画・販売を宮崎で展開し 県内トップクラスのシェア。子会社に賃貸管理の(株)カンエイを持ち、グループで 企画・設計・施工から賃貸管理をトータルでサポートし、入居者満室引渡しで差別化
企業ダイレクト ナショナルコントラクトロジスティクス ITマネージャー（WMS・物流システム）
800~1300万
キューネ・アンド・ナーゲル株式会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
ナショナルContract Logistics ITマネージャーとして、国内倉庫オペレーションにおけるWMSを中心としたIT基盤の設計・導入・改善をリードいただきます。現場オペレーションとITの橋渡し役として、業務効率化・ 標準化・品質向上を推進し、倉庫ビジネスの安定運用と継続的改善を支えるポジションです【詳細】■WMSを中心とした現行および新規倉庫オペレーションのプロセス定義・改善推進■WMS導入・改修プロジェクトにおける設計、要件定義、ベンダー管理および技術レビュー（CSV含む）■WMS機能・設定・運用に関する技術サポートおよび課題解決対応■倉庫現場およびCL ITチームへのシステム支援および運用サポート提供
求める能力・経験
【必須】■Blue Yonder、SAP、OracleなどのWMSを中心とした物流／倉庫業界におけるITシステム導入・運用・サポート経験（5年以上目安）■3PL／Contract Logistics環境におけるITプロジェクトまたは業務システム管 理経験■WMS導入・改修に関する要件定義、設計、テスト、リリース等のプロジェクト経験■ベンダーマネジメントおよびシステム運用管理（SLA/KPI管理含む）の経験■倉庫オペレーション業務に対する理解および業務改善・プロセス改善の経験■ITチームまたはプロジェクトチームのマネジメント経験（メンバー育成・タスク管理・リソース管理含む）■ビジネスレベルの英語力（Global関連部署との定期的なオンライン会議等）
事業内容
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エージェント求人 レバレジーズ/人事
520~800万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 以下のような業務に携わっていただきます ・採用戦略の企画・立案 事業フェーズや部門課題に応じた採用ターゲットの設計から、最適なチャネル選定・母集団形成・選考フローの構築までを担当。プロダクト開発や営業部門のキーマンと連携しながら、採用成功のための「戦略立案→実行→検証→改善」の一連のサイクルを回していきます。 ・データドリブンな採用改善 KPIを設計し、数値・定性データをもとに採用活動のボトルネックを特定し、改善案を企画・実行していただきます。マーケティング的視点での「候補者の興味関心をどう動かすか？」という問いにも向き合っていただきます。 ・採用広報やブランディングの推進 事業の魅力や組織文化を社外に発信するための施策（SNS運用・イベント企画など）も担っていただきます。エンジニアやハイレイヤー人材に対して“刺さる”表現を考える、マーケティング感覚が活きる領域です。 ・面接・クロージングまでの選考運用 採用担当として、候補者との接点設計・動機付け・クロージングまでを一貫して担当。営業やエンジニアとして培ってきた「本質を捉える力」や「信頼構築力」が活きるポジションです。
求める能力・経験
・大卒以上 ・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方 ・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方 ・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方
事業内容
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エージェント求人 【NTTデータ】【スタッフ】財務・経理（連結決算）
700~1050万
株式会社NTTデータ東京都江東区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 当社では、伝票審査や入出金管理等の実務は、グループ会社のＮＴＴデータマネジメントサービス株式会社に委託しており、当社の財務部では、会計制度の立案や内部統制（ガバナンス）、財務戦略の策定など、上流工程を中心に実施しています。 特に、最近では、グローバルに関する業務のウェイトも高まっており、最重要課題として取り組んでいます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・決算（月次、年次、四半期決算業務） ・連結決算 ・連結決算制度の制定、運用 ・財務PMIを見据えたM&A前後支援、出資案件審査 ・海外/国内グループ会社対応（決算指示、各グループ会社の会計課題＜のれん・不採算案件等＞の整理・対応） ・法定開示資料の作成（有価証券報告書、四半報報告書、会社法計算書類等） ※今回、本募集要項は【スタッフ】財務・経理（連結決算）＜956＞ですが、他募集要項の【スタッフ】財務・経理（業務名）＜953＞～＜959＞に関しても、入社後に本人の要望、および上長の推薦等によって、他の業務を実施することは可能です。 【アピールポイント（職務の魅力）】 全世界に300社以上のグループ会社をもつ、プライム上場企業の本社で財務経理業務を経験できます。経営陣と近い距離で業務を推進していくため、視座の高い意思決定に触れながら、業務を行う機会を得られます。 国内および海外のグループ会社とも定期的なコミュニケーション機会があり、また海外グループ会社でグルーバル財務に関する業務を経験する機会もあります。
求める能力・経験
【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 以下いずれかのご経験（or条件） ・経理業務の実務経験（領域は不問ですが、伝票管理等ではなく戦略の策定やガバナンスなど、上流工程を中心に担当された方） ・監査法人、会計事務所等での財務関連の実務経験 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 海外現地法人での財務業務の経験 ■他言語力 英語 ■資格 会計士、税理士、米国CPA TOEIC 800点以上、TSST 6以上
事業内容
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エージェント求人 【EYSC】パルテノン所属のTurnaround & Restructuring Strategy
600~2500万
- 課題設定
- 戦略立案
- 財務
- 分析
- 定性分析
- 市場分析
- 会計
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 企業が直面する「最重要かつ緊急度の高い経営課題」に対し、事業再生・財務リストラクチャリング・バリュークリエイションを一気通貫で支援する専門チームとして、案件増加に伴う体制強化を目的とした採用です。クロスボーダー案件も増加しており、戦略×財務×再生の高度専門性を持つ人材を求めています。 【業務内容】 ・事業再生／財務リストラクチャリング／バリュークリエイション支援 ・企業の現状分析（財務・事業・運転資本・ビジネスプロセス） ・課題抽出および改善策の立案・実行支援 ・資金繰り・流動性改善、金融機関・株主との交渉支援 ・事業再構築計画の策定・実行支援 ・商品戦略／販売戦略／組織戦略などの見直しと実行支援 ・クロスボーダー案件対応 ・Value Creation（診断・デザイン・実行） 【この仕事の魅力】 ・TRSは「最重要かつ緊急度の高い経営課題」を扱う専門チーム ・事業再生 × 戦略 × 財務を一気通貫で経験できる希少な環境 ・クロスボーダー案件が豊富で、グローバルな再生・再編に携われる ・財務・事業・オペレーションを横断した“本質的な企業変革”に深く関与可能 ・Big4の中でも、戦略性とハンズオン性のバランスが取れた組織
求める能力・経験
■必須条件 ・企業／事業再生・再編の実務経験 ・財務・会計・金融法務の知識 ・問題解決力、PM力、対人コミュニケーション力 ■歓迎条件 ・業界・市場分析に強い方 ・定量・定性分析に強く、戦略と財務を結びつけられる方 ・英語力（クロスボーダー案件多数）
事業内容
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エージェント求人 SCREEN🔶【京都】環境法規制対応リーダー
860~1300万
株式会社SCREENホールディングス京都府京都市もっと見る
仕事内容
【職務】 SCREENグループの、環境法規制に関する情報収集と分析・対応を通じて、法規制遵守のための戦略を策定・実行する重要な役割です 【仕事内容】 ・環境法規制に関する最新情報の収集、分析、報告と実行 ・環境法規制の変更に伴う影響評価と対応策の提案・行政との対話 ・社内の関連部門と連携し、法規制遵守のためのガイドライン作成 ・環境法規制に関する社内教育およびトレーニングの実施 ・環境監査およびコンプライアンスチェックのサポート （変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
求める能力・経験
・環境法規制に関する知識と対応経験（3年以上が望ましい） ・環境法規制に関する情報収集および分析のスキル ・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル ・チームでの協働能力とプロジェクト管理スキル
事業内容
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エージェント求人 【東証プライム】人事労務／年収～749万・福利厚生◎◆北海道No.1インフラ企業◆安定×社会貢献◆
400~749万
:北海道電力株式会社北海道札幌市もっと見る
仕事内容
◇どんな会社？ 北海道の暮らしや産業を支える「電気」を供給するインフラ企業です。東証プライム上場の安定基盤を持ち、地域に根差した事業で長年信頼を築いています。近年は再生可能エネルギーや脱炭素化にも積極的に取り組み、未来のエネルギー社会にも挑戦中。安定と挑戦の両方をバランス良く兼ね備えた会社です。 ◇どんな仕事？ 人事労務として、社員の働きやすい環境づくりを支えるポジションです。制度設計から採用、労務管理まで幅広い業務に携わります。 ・人事制度・評価制度の運用・改善 ・新卒／中途採用業務 ・勤怠管理、労務対応、労働組合対応 ・社会保険・給与関連の手続き ・福利厚生制度の企画・運用 ・安全衛生管理や働き方改善の推進 まずは経験のある分野からスタートし、徐々に業務領域を広げていきます。 ◇この仕事の魅力 会社全体を支える“人”に関わる重要なポジションです。制度づくりや採用など幅広い経験を積めるため、人事としてのスキルアップに最適。また、インフラ企業ならではの安定性に加えて、残業少なめ・有給取得率の高さ・育休実績など働きやすさも抜群。長く安心してキャリアを築けます。
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車免許（AT可） ・人事労務の実務経験（制度／採用／労務いずれか） 【歓迎】 ・大手企業またはインフラ業界での経験 ・人事制度設計の経験
事業内容
電力供給事業（発電・送電・配電）を中心に、再生可能エネルギーの開発・運用などエネルギー関連事業を展開
エージェント求人 ＜フレックス・リモートOK＞【東京/人事部】経験者採用（キャリア採用）担当（リーダークラス）
650~800万
NECネッツエスアイ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【部門説明】 人事部は、採用/HR戦略/ダイバーシティ/HRBP/労務 等、8グループにて組織されています。 強い個人・強いチームを作るため『多様な挑戦機会』『限りない成長機会』『フェアな評価/次へ繋がるリワード』『ベストを尽くせる環境/文化』を基本方針とし、日々業務に取り組んでいます。 その中で、Talent Acquisitionグループ(採用)は『行動はスピード、チャンスを逃さぬように。』を行動目標に据え、”確実性を受容し、走りながら考える柔軟な態度で、チャンスを逃さずアイデアを実行に移す” ことを大切に全社の採用を推し進めています。 ジョブ型雇用の検討や社内DXのニーズが増加している昨今、社内にあらゆる影響を与えている部門でもあります。 また、希望があれば人事内ローテーションも可能で、人事ゼネラリストとして活躍している人材が多くいる環境です。 【募集背景】 近年、DX人材・IT人材の需要は急速に高まり、優秀な人材の獲得競争はこれまで以上に激化しています。 加えて、同社では中期経営計画において人的資本経営強化として経験者採用比率の拡大を掲げ、組織/個人の創造性とパフォーマンスの最大化を目指しております。 こうした環境下で採用の高度化が求められており、従来のやり方にとらわれず、これまでにない採用戦略を考案し、実行していく必要があります。 今後もっと人数を伸ばしていきたい経験者採用において、これまで培ってきた知見を存分に発揮し、アイディアを出し合いながら一緒に優秀な人材獲得を目指していく人材を募集いたします。 【職務内容】 人事部Talent Acquisitionグループに配属となり、経験者採用の担当者として幅広くご活躍いただきます。具体的には、採用活動の進捗管理や面談、母集団形成といった実務に加え、採用計画・施策の企画立案、業務効率化の推進など、多岐にわたる業務をお任せします。 採用の入口～運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結するやりがいを感じつつ、ご自身の成長にもつなげていただきます。 【具体的な職務内容】 ■採用目標達成に向けた戦略、施策の検討と立案、実行をチームメンバーと実施 ■採用イベントの企画・運営、エージェントとの連携強化、求人票作成、スカウトなど、採用目標達成に向けた実務全般を担う。 ■各部署と密に連携を取りながら採用ニーズを深く把握し、採用活動における課題解決を主導する。 ■候補者体験を考慮した選考プロセスをリードし、採用決定率向上のための改善提案や実行を行う。 ■会社の魅力を伝える採用サイトやSNSなどのコンテンツを企画・制作し、採用広報を強化する。 【配属予定部門】 人事部 Talent Acquisitionグループ 【本ポジションの魅力/やりがい】 売上規模約4,000億円、従業員数約5,500名、年間経験者採用数約100名という規模感の中で、裁量を持って業務に取り組めます。 そして、この採用数をさらに拡大するというチャレンジングな目標にも一緒に取り組んでいくことが出来ます。 自社実践を大事にしており、新たなチャレンジを積極的にしていく社風なので、従来の手法にとらわれず、最適な施策を企画・実行いただけます。 現在、経験者採用業務はリクルーター3名体制で分担しながら進めていますが、多様な背景を持つメンバーが意見を出し合いながら協力して進行しており、共通の目標に向かう一体感があります。 また、働き方改革含め、社内の制度設計を先導・牽引していく立場となりますので、戦略的なコーポレートスタッフとして、仕事とプライベートの両立が可能な環境が整っていることも魅力の一つです。 【案件事例や取り扱い商材】 ■母集団形成（エージェントとの連携、アルムナイやリファラル採用促進検討 等） ■ダイレクトリクルーティング活用促進の企画立案、実行（ビズリーチ 等） ■社内連携（求人説明会開催、案件ヒアリング、採用力向上セミナーの開催 等） 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 まずは同社の社内システムに慣れながら、経験者採用の全体フローを体系的に理解していただきます。 その後は、求人募集部門等の社内関係部門、候補者、人材紹介会社等社外関係者の対応など、現場の実務を幅広く経験。 こうしたプロセスを通じてNECネッツエスアイの文化や価値観を深く理解していただき、その上でこれまで培ってきたご経験や知見を活かし、採用活動や業務プロセスの改善提案を行っていただきます。 【将来のキャリアパス】 将来の希望や適性に応じて、採用のみならず、制度/労務/教育/HRBPなど人事領域を担うHRのプロフェッショナルとしてのキャリアを構築し、幅広くご活躍いただけます。
求める能力・経験
【必須(Must)条件】 ■企業での経験者採用の業務経験を3年以上お持ちの方 【歓迎条件】 ■IT企業での経験者採用経験 ■エンジニアの経験者採用経験 ■HRTech活用による採用業務の高度化および効率化の経験がある方 ■データドリブン、分析など定量的な情報に基づく戦略の策定・実行の経験 ■ハイヤリングマネージャーの経験
事業内容
ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供 NECネッツエスアイは、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまに対してシステムの導入から設置、日々のサポートに至るまでのサービスを総合的に提供している点に特徴があります。
エージェント求人 脱炭素事業／事業開発・ソリューション提案
570~1035万
大手総合商社グループにて、陸上風力や太陽光などの再生可能エネルギー開発・運営を担う中核企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
需要家の脱炭素化に関する課題に対し、課題分析からロードマップの策定支援、コーポレートPPAを中心とした再エネ供給等の商品提案、そして供給後の運用までを一気通貫して行うことにより、カーボンニュートラル社会を実現していただきます。 【カーボンニュートラル事業開発】 ・需要家がカーボンニュートラルを目指す上での課題分析・戦略立案支援および実行に向けた提案 ・提案内容の実現に向けた社内・グループ会社を含めたプロジェクトチーム組成およびプロジェクトマネジメント ・プロジェクト開始後のアセットマネジメント 【ミッション】 弊社は再生可能エネルギーを中心とした事業を通じ、環境価値を有する電源を開発、運営することでクリーン電気の安定供給を行い、カーボンニュートラル社会の実現を目指しています。その中で同社では、火力電源の低・脱炭素化事業、太陽光、陸上風力、水力、バイオマスの発電事業の開発・運営および需要家向けカーボンニュートラルソリューション事業を行っています。 本ポジションではカーボンニュートラルに向けた需要家ニーズに対し、自社の電源アセット等を活用したコーポレートPPAを軸にソリューション提案・事業開発を行うことで持続可能な社会の実現に寄与いただきます。 【やりがい・魅力】 需要家のScope1および2の削減目標に関する課題分析からソリューション提案、実行までを一気通貫して行う為、コンサルティングにとどまらずクライアントの需要に応じた事業を提案・開発する等、幅広くカーボンニュートラル化を支援することができます。 ニーズに対し必要なソリューション構築においては、他社からの再エネ調達だけではなく、自社運用の既存電源に加え、自ら新規開発も行っているため幅広い提案を行うことができるのが特徴です。 現在、PPA事業の拡大にむけた体制強化を図っているため、事業成長の中核メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。
求める能力・経験
・法人営業のご経験 ・再エネ電源に関する知見、経験、意欲など 【歓迎要件】 ・コンサルティング営業のご経験 ・再エネ事業者や電力会社でのご経験 ・PPA等供給に関する業務経験
事業内容
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エージェント求人 【NTTデータG】成長ファームの組織を支える！人事オペレーション・推進リーダー（中核人材候補）
490~1200万
株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆ポジション名 人事オペレーション・推進リーダー （コーポレート統括本部・中核人材候補） ◆職務内容 知的専門職が集まる当社の成長を支える人事部にて、人事業務全般の安定的かつ質の高い運営と、オペレーション改善・実行基盤の構築を担います。 【具体的な業務】 ・入退社、異動、出向、契約更新等に関する各種手続き、進行管理 ・勤怠、給与、社会保険、労務関連業務の運営管理（委託先連携含む） ・人事データの集計・分析、経営報告資料の作成 ・業務フローの見直し、運営改善の企画・推進、問い合わせ対応 縦割りではなく、人事の土台となる実務を横断的に捉え、関係各所と柔軟に連携しながら着実に前へ進める役割です。将来のコーポレート部門を担う中核人材としての活躍を期待します。 ◆求人のポイント 【市場の必然性：なぜ今このポジションか】 不確実性の高い現代、コンサルティング業界は急激な事業拡大と多様な人材の確保を進めています。「人が全ての資産」であるファームにとって、旧来の定型的な人事事務だけでは変化のスピードに対応できません。 今求められているのは、経営や現場の要請を素早く汲み取り、人事基盤を強固にアップデートできる人材です。安定した人事運営を土台に、組織の成長スピードを加速させる推進役としての必然性が高まっています。 ◆魅力 ・NTTデータグループ100%出資の強固な安定基盤と、コンサルファームならではのスピード感が融合した環境 ・縦割りではないため、労務・データ管理から業務改善、制度運用の補佐まで幅広く人事業務の全般に携われる ・経営陣や現場のトップコンサルタントとの距離が近く、自らの仕事が組織に貢献している手応えをダイレクトに実感できる ・お互いを尊重し、補い合いながら成果を出す、丁寧でチームワークを重視するカルチャー ◆プロジェクト例 ・急激な組織拡大に伴う、入退社・異動手続きのペーパーレス化および業務フローのBPR（抜本的見直し） ・経営意思決定の迅速化に向けた、人事システム上のデータ整備と、高度なトラッキング・分析ダッシュボードの構築 ・法改正や働き方の多様化に合わせた、勤怠・労務管理運用のアップデート、および全社への周知・問い合わせ対応体制の構築 ◆募集役職（職階） 【主任】 担当領域の実務（入退社、データ整備等）を正確かつスピード感をもって遂行し、曖昧な依頼も自ら整理して関係者と適切に調整しながら前へ進めることが期待されます。 【課長代理（管理監督者）】 複数領域のオペレーションを統括し、委託先や他部門との高度な調整を担うとともに、業務フローの改善企画の立案・実行を主導することが期待されます。 【課長（管理監督者）】 人事オペレーション全体の統制、メンバーや派遣スタッフのマネジメント、経営報告の実施、さらには人事制度の運用補佐など、人事部の中核として組織を牽引することが期待されます。 ◆想定年収 年収 4,900,000 円 - 12,000,000円 （※年俸制、インセンティブ含む） ・主任：490万～ 700万 ・課長代理：700万 ～ 950万 ・課長：950万～ 1,200万 ※月額給与の14％に相当する割増賃金を含む。超過分は別途支給。 ◆企業概要 1991年設立。NTTデータグループ100％出資の戦略コンサルティングファーム。 社会課題の解決や企業変革の支援に向け、政策・戦略の立案から社会実装まで一気通貫で伴走。多岐にわたる専門性を持つ知的専門職が多く在籍し、業界・組織を超えた新たな価値創造に取り組んでいます。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都千代田区平河町 （JA共済ビル10階）
求める能力・経験
4大卒以上
事業内容
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エージェント求人 【年収2000万～5000万円】新規事業とDXを統合推進する新組織のパートナー候補｜事業創出を主導
2000万~
- PMO
- デューデリジェンス
- プロジェクト
- M&A支援
- M&A対応
- 新規事業
- IR
- M&Aアドバイザリー
- アドバイザリー
- M&Aコンサルティング
- コンサルティング業務
- 営業
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- ファイナンス
- IR戦略策定
- バリューアップ/モニタリング
- ファンド運営
- CVC
- 事業構想
イグニション・ポイント株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 イグニション・ポイントが新たに立ち上げるインダストリーフォーカスユニット（業界特化型組織） において、パートナー／ディレクターとして組織の立ち上げ・事業推進・収益責任を担っていただくポジションです。 業界知見とコンサルティング経験を掛け合わせ、同社の強みである 新規事業創出・DX支援・イノベーション をより深く提供する役割を担います。 【業務内容】 ・コンサルティング案件のセールス活動およびデリバリー推進 ・業界特化型のコンサルティングナレッジ／ソリューションの研究開発・発信 ・部門収益管理、組織運営、メンバーマネジメント ・新規事業創出、DX企画推進、イノベーション領域の支援 ・クライアントアカウントの責任者としての営業・受注活動 【プロジェクト例】 ・業界特化型の新規事業創出支援（運輸／ハイテク／製薬／金融／エネルギーなど） ・大手企業のDX構想策定・推進プロジェクト ・事業会社との共創による新規サービス開発 ・業界別ナレッジを活用した戦略立案・業務改革プロジェクト ・イノベーション領域における投資・事業開発支援 【このポジションの魅力】 ・新設組織の立ち上げメンバー として、戦略・組織・事業をゼロから構築できる ・新規事業／DX／投資を横断する ハイブリッド型の事業創出環境 ・アカウント責任者として 裁量大きく事業をリード できる ・CXOチャレンジ制度など、役員として事業立ち上げに挑戦できる独自制度 ・GPTW10年連続選出の働きがいのある環境（フルフレックス／リモート可） ・優秀なメンバーと共に、組織・事業の拡大フェーズに深く関われる
求める能力・経験
【必須要件】 ・コンサルティングファームでのアソシエイトパートナー、ディレクター、シニアマネージャー、マネージャークラスでのご経験 ・コンサルティングファームでのアカウント責任者／担当者としての営業・受注経験 ※インダストリーは限定しませんが、運輸、ハイテク、製薬、金融、エネルギー領域を得意とする方は特に歓迎。 【歓迎要件】 ・事業会社における以下いずれかのご経験 〇経営企画、事業企画・推進 〇新規事業企画・推進 〇DX企画・推進 ・プロジェクトセールスだけでなく経営目線で事業をリードできる方
事業内容
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エージェント求人 ⭐年収～2000万円⭐人事制度改革とチェンジマネジメントを担う戦略人事コンサルタント
400~2000万
- 海外M&A
- M&Aアドバイザリー
- プロジェクト
- Workday
- 分析
- マネジメント
- 組織/人事コンサルティング
- 人事
- デザイン
- 導入支援
- ネットワーク
- M&A対応
- グローバルM&A
- コンサルティング業務
- 研修企画
- M&A支援
- 研修実施
- M&Aコンサルティング
- SAP
- コンサルタント
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 PwCコンサルティングのPeople Transformation領域において、戦略人事・人事制度改革・チェンジマネジメントを中心とした組織人事コンサルティングを担うポジションです。 世界138か国・1万人超の人事コンサルタントを擁するグローバルネットワークを活かし、国内外の大手企業の組織変革をリードします。 【業務内容】 ・人材マネジメント戦略、人事制度設計、タレントマネジメントの企画・推進 ・HRトランスフォーメーション（業務改革・システム導入）支援 ・ピープルアナリティクス、ワークスタイル分析の実施 ・グローバル人材マネジメント、組織デザイン、要員計画策定 ・チェンジマネジメント（変革浸透施策の企画・実行） ・M&Aにおける組織・人材マネジメント領域の支援 【プロジェクト例】 ・大手企業の人事制度再構築（等級・評価・報酬制度） ・グローバルタレントマネジメント戦略の策定 ・HRシステム導入（Workday / SAP SuccessFactors 等）に伴う業務改革 ・ピープルアナリティクスを活用した組織課題の可視化・改善 ・M&AにおけるPMI（組織・人材マネジメント領域）支援 ・チェンジマネジメント施策の企画・実行（コミュニケーション、研修、浸透施策） 【このポジションの魅力】 ・世界最大規模の組織人事コンサルティングチームで専門性を深化 ・グローバル案件や海外拠点での活躍機会が豊富 ・デジタル／テクノロジーチームと連携し、最先端のHRソリューションを提供できる ・戦略人事〜制度設計〜変革〜M&Aまで、キャリアの幅が広い ・多様性を尊重するカルチャーで、個性を活かした働き方が可能
求める能力・経験
【必須要件】 ＜共通＞ ■大卒以上（MBA取得は尚可） ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■論理的思考力 ■対人理解力およびコミュニケーション能力 ■チームワーク ＜シニアマネージャー＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験） ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ＜マネージャー＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験） ＜シニアアソシエイト＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験） もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ■経営企画・事業企画の業務経験 ■組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど） ■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力（コンサル未経験の場合は必須となります）
事業内容
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エージェント求人 戦略コンサル◢◤PwC×ポジションマッチング◢◤【年収〜1500万超】非公開・新規案件も
570~1870万
- マネジメント
- 戦略立案
- IT戦略コンサルティング
- コンサルティング業務
- IT戦略策定
- IT戦略立案
- SCM/生産管理/購買/物流
- コンプライアンス/社内規定コン...
- 経営/戦略コンサルティング
- 新規事業
- M&Aコンサルティング
- 組織/人事コンサルティング
- プロジェクト
- データ分析
- 導入支援
- ERP導入
PwC コンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務領域】 🔹 戦略コンサルティング ・事業戦略・成長戦略の策定 ・M&A・PMI（Post-Merger Integration）支援 ・新規事業開発・市場参入戦略の立案 ・デジタル戦略の策定 🔹 オペレーション改革 ・業務プロセス改善・BPR（Business Process Reengineering） ・サプライチェーンマネジメント（SCM）最適化 ・調達・購買戦略の立案 🔹 テクノロジーコンサルティング ・DX（デジタルトランスフォーメーション）推進 ・ERP導入支援（SAP、Oracleなど） ・IT戦略・システムアーキテクチャの設計 ・AI・データ分析活用支援 🔹 リスク・コンプライアンスコンサルティング ・内部統制・ガバナンス強化支援 ・サイバーセキュリティ対策 ・ESG・サステナビリティ対応支援 ・金融規制対応・リスク管理 🔹 人事・組織コンサルティング ・人材戦略・タレントマネジメント ・組織変革・チェンジマネジメント ・報酬・評価制度の最適化 【ポジションの魅力】 ✔ 世界最大級のプロフェッショナルファームでのキャリア形成 ✔ 多種多様な業界・テーマに関われるプロジェクト機会 ✔ 非公開・新規求人含む最適マッチング支援 ✔ デジタル・サステナビリティ・人材領域など多面的に成長可能
求める能力・経験
4年制大学卒業以上
事業内容
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エージェント求人 人事マネージャー
800~1000万
- コンプライアンス
- マネージャー
- 給与計算
- 人事
- 評価制度運用
- 労務管理
- 研修企画
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 管理職
ファブレス半導体メーカー日本法人東京都品川区もっと見る
仕事内容
日本法人の人事マネージャーとして以下の業務を担当します。 ・国内の事業目標に沿った人事戦略とイニシアチブを策定して、それらを実行をします。 ・人員計画、面接、入社手続きを含む採用および選考プロセスを管理します。 ・労働法に従ってEmployee Relations、紛争解決、懲戒等の手続きを監督します。 ・報酬、福利厚生、給与計算のプロセスを管理し、正確性とコンプライアンスを確保します。 ・目標設定、評価、開発計画を含むパフォーマンス管理プロセスをサポートします。 ・従業員のエンゲージメント、定着、人材育成イニシアチブを推進します。 ・国内の雇用規制と会社の方針への準拠を確保します。 ・人事データの記録、レポート、文書を維持および更新します。 ・人事の方針、手順、ベストプラクティスについてマネージャーに助言および指導します。 ・従業員のスキルと知識を向上させるためのトレーニングおよび開発プログラムを調整します。 ・サイトまたは本社のリーダーシップの要求に応じて、人事プロジェクトおよびイニシアチブを主導します。 ・人材紹介会社、法律顧問、政府機関などの外部パートナーと連絡・連携を取ります。 ※オフィスマネージャーとしての業務も一部あります。
求める能力・経験
■必須 ・人事分野で10年以上の実務経験 ・労働法規、規制、および人事のベストプラクティスに関する知識 ・優れた対人スキル、コミュニケーション能力、交渉力 ・優れた組織力と問題解決能力 ・人事情報システム（HRIS）およびMicrosoft Officeの使用経験 ・人事管理職としての経験 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：ビジネスレベル ■歓迎 ・多国籍企業または製造業での勤務経験 ・社会保険労務士の資格取得者 ■その他 ・変化の速い環境において、自律的かつ協調的に業務のできる方 ・高い倫理観、機密保持能力、プロ意識をお持ちの方
事業内容
世界有数のファブレス半導体メーカーの日本法人です。 モバイルデバイスからホームエンターテインメント、コネクティビティ、そして IoT まで幅広い製品向けにシステムオンチップ（SoC）を開発、世界のマーケットをリードしています。
エージェント求人 【日本発グローバルSaaSの営業力を組織化するイネーブルメント責任者｜~1200万円】｜のご提案
800~1200万
キャディ東京都台東区もっと見る
仕事内容
＜具体的な職務内容＞ - 新規入社される営業メンバーの迅速な立ち上がりを支援するオンボーディングプログラムの企画・設計・運用 - 既存チーム向けの製品知識/顧客理解の強化コンテンツ作成（PMM、Presales等複数部門と連携） - セールスサイクルで必要な職能・知識体系の整理とスキルマッピング/モニタリング
求める能力・経験
■応募資格（必須）: 以下、いずれかのご経験に該当する方 - B2B SaaS企業におけるセールス・イネーブルメント、学習・開発、またはハイパフォーマンスな営業組織での2年以上の実務経験 - 営業、マーケティング、製品など、複数の部門と連携しながら大きな事業成果を直接的または間接的に創出した経験 - 複雑な情報を明確かつ説得力を持って伝える優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力 ■望ましい経験/スキル: - 営業パフォーマンス指標（勝率向上、営業速度加速、新規採用者の立ち上がり時間短縮など）を明確に改善した実績 - Salesforce などのCRM システム、学習管理システム（LMS）、コンテンツ管理システム （CMS）、セールス・イネーブルメントプラットフォームの使用経験
事業内容
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エージェント求人 【KPMG】スポーツ×DXで社会課題を解決するイノベーションコンサルタント募集！
500~2000万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- プロジェクト
- リーダー
- マーケティング
- 詳細設計
- 提案
- 講師
- ヒアリング
- 営業
- パートナー
- 監査
- 開発
- リスク評価
- 戦略立案
- 親会社/子会社会計基準統一
- 新規事業
- マネジメント
- 開発プロジェクト
- アドバイザリー
- プロジェクトマネジメント
- 企画立案
- コンサルタント
- 事業構想
KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ コンサルティングの枠を超え、スポーツコンテンツをハブとした地域活性化や社会課題解決に向けた新規ビジネス・サービス開発、および各種プロジェクトの推進・コントロールを担当します。 ＜エンゲージメント推進・コントロール＞ スタジアム・アリーナ関連案件への参画（事業手法検討、スタジアム・アリーナを核としたまちづくり構想等） スポーツチーム向けのデジタルを活用したマーケティング戦略立案支援 スポーツチーム向けのデジタルを活用したスポンサーアクティベーション（社会課題解決プラットフォーム構築、営業戦略支援等） ＜ビジネス開発＞ 新ビジネスの仮説構築・詳細設計（ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価等） 関係協働者（社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家等）へのヒアリング・ディスカッション ビジネスリリース後の安定運用に向けたディレクション・収益拡大への取り組み マーケットリーダーとなるべく、情報発信とセミナー等への講師としての参加 ◤会社の特徴◢ KPMGコンサルティング内の新組織「Business Innovation（BI）ユニット」に属する、2021年設立の先進的なチームです。 従来型の黒子としての支援にとどまらず、クライアントと協働して新たな事業・サービスを創出し、マーケットにダイレクトに価値提供を行う「Beyond Consulting」を実践しています。 大手ファームに比して組織が硬直化しておらず自由度が高いため、個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎・サポートする風土があります。 あずさ監査法人をはじめとするKPMGグループ会社との強固な連携体制が整っています。 ◤仕事の魅力◢ 政府の成長戦略の一つであるスポーツ産業において、先進的なサービスモデルの構築に機動的に携わることができます。 マネタイズのみならず、スポーツという公益性・熱量を持ったコンテンツを通じて、地域活性化や社会課題解決といった高い社会貢献性を実感できます。 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルとフラットに議論を交わし、お互いに学び合いながら成長できる環境です。
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ ・日本のスポーツビジネスを拡大したいという事業理念への共感 ・コンサルタントとしての基礎スキル全般（仮説思考・論理的思考・コミュニケーションスキル・プロジェクトマネジメント等） ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 コンサルティングファームにて、スポーツ事業に関わる新規事業戦略・サービス開発プロジェクト経験（戦略立案～実行支援） スポーツ関連事業会社（スポーツチーム、スポンサー親会社、ITベンダー等）での新規事業・サービスの企画立案から具体化・運用・収益化までの経験（P/L責任経験があれば尚可） シンクタンク/設計事務所/建設コンサル等でのスタジアム・アリーナ事業におけるプロジェクト経験（PPP・PFIの構想策定、導入可能性調査、アドバイザリー経験等） ◤求める人物像◢ ・サービスや事業構想に関する経験・実績を有する方 ・コンサルティング業界やコンサルティングファームの既存ビジネスモデル・提供価値への土地勘がある方 ・新たな価値の在り方を自ら考え抜き、実現に向けてフットワーク軽くチャレンジし続けられる方 ・複数プレイヤーが絡む状況でも、高い折衝力とコミュニケーション力で推進できる方 ・並走するプロジェクトにおいて、組織横断的にフォワードルッキング（将来予測的）な視点を持って推進できる方
事業内容
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