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700万円以上の求人一覧
全293,288件
企業ダイレクト 第二新卒歓迎！【賃貸管理運用担当】ファンド・REIT物件の賃貸運用管理
500~800万
コロンビア・コミュニティ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
賃貸管理運用担当として、下記業務をお任せいたします。 【詳細】■BM会社との折衝・業務発注 ■入居・退去に関わる各種管理業務 ■仲介会社との折衝・問い合わせ対応 ■協力会社への業務発注・交渉・進捗管理 ■オーナー様や入居者様からのお問い合わせ対応 ■清算や報告書などの各種書類作成 ■マネジメント業務 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
求める能力・経験
【必須】■社会人経験1年以上（業界/業務経験不問） 【魅力】 ■少数組織でファンド物件を多数受注。成長フェーズの組織で業務やマネジメントの裁量が大きい。 ■親会社と協業して不動産開発(間取り、賃料設定)プロジェクトにも参画可能 ■2024年4月にAM会社を設立。中長期的なキャリア選択の幅が広い。
事業内容
■不動産賃貸管理業 ■不動産コンサルティング業
エージェント求人 【施工管理・建築施工管理技士の資格（1級・2級 1級・2級技士補)】・60】■東京
600~800万
株式会社カクシン建設東京都足立区もっと見る
仕事内容
■認定取得 ・Great Place To Work「働きがいのある会社」認定取得 ・健康経営優良法人 認定 ■【具体的内容】 品質チェック、協力業者調整、若手技術指導『これまでの経験を活かせる仕事』で活躍 ! ・現場では、経験者1名・20代の若手社員1～2名のチーム制を導入しています ・セブン-イレブンの認定パートナーで、スケジュールの安定性が高いのも魅力の一つです ★3大ポイント 01身体的負担の大きい業務皆無 ・重作業や高所作業など体力を使う業務は若手が中心 ・確認、調整、若手への技術指導に注力できる 02安定＆高収入 ・賞与年2回／賞与昨年最大5.5ケ月分 ・今年度、全社員一律月収5万円（年収換算60万円）のベースアップ 03無理のない現場体制 ・1現場のみ／ベテラン×若手の2～3名チーム制 ・転勤・長期出張なし／都内中心の現場 ★若手育成のヤリガイ 育成や交流を個人に任せるのではなく、会社としてサポート ・社内交流会が「勤務時間内」 ・交流の際に会社補助5000円支給 ・改善提案制度あり ・社員全員で交流、そして提案し合う社風 ★部門構成 ・同部門には20代～60代まで幅広い年齢層の12名 ・社内交流の時間も勤務時間として設定、コミュニケーションのとりやすい社風です
求める能力・経験
■学歴不問 ■【必要要件】 ・建築施工管理技士の資格（1級・2級 1級・2級技士補)お持ちの方 ・2級以上の有資格者であれば、ブランクある方 ・特に「1級施工管理技士」をお持ちの方は即戦力として厚待遇 ★ピッタリ ・実力・経験を正当に評価してほしい方 ・現場任せでなく、会社のサポートがある中で働きたい方 ・夜勤や長距離出張のない現場で働きたい方 ・将来的に1級・2級施工管理技士の取得を目指している方 ・もう一度現場復帰を考えている方
事業内容
■新築工事：商業施設、店舗、住宅、ビル、マンションの新築施工 ■リフォーム・リノベーション：耐震補強や増改築を含む建物の改修 ■商業施設の建設：コンビニやドラッグストアの新築・改装工事 ■公共事業：学校や公共施設の設計・施工 ■地域密着型の建設サービス：お客様のニーズに合わせた柔軟な対応
エージェント求人 年収700～1000万円／建設領域新規事業／事業責任者候補
700~1000万
- 事業推進
- マーケティング
- 事業戦略立案
- 事業責任者
- 営業
- 開発
- KPI設定
- 戦略提案
- 営業戦略策定
- オペレーション改善
- サービス改善提案
- 新規事業
- 法人営業
- 提案
- 戦略立案
- 審査/回収
- 人材紹介/派遣
- 発注
- 人材紹介
株式会社ヘルスベイシス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
建設領域における新規事業立ち上げメンバーとして、事業開発・営業・組織構築まで幅広くお任せします。 「ゼロ→イチ」の事業立ち上げフェーズに携わるポジションです。 【業務内容】 ・建設領域向け新規事業の立ち上げ ・事業戦略立案 ・営業戦略策定 ・法人営業 ・顧客開拓 ・組織構築 ・採用活動 ・KPI設計／管理 ・マーケティング施策企画 ・事業オペレーション改善 ・サービス改善提案 ・事業拡大に向けた施策実行 【ポジション特性】 ・新規事業の「ゼロ→イチ」フェーズ ・事業責任者候補ポジション ・建設領域特化の新規事業 ・事業戦略から営業実行まで一気通貫で担当 ・経営視点を持ちながら事業推進可能 ・組織立ち上げ経験を積める ・複数事業展開企業での新規事業挑戦 ・20代中心の組織 ・平均年齢27歳 ・事業成長フェーズで裁量大
求める能力・経験
以下の【いずれ】かを満たす方： ・建設・建築業界での法人営業経験 2年以上（ゼネコン・サブコンの組織構造・発注フローを理解している方） ・人材派遣 or 人材紹介の営業経験（求人票回収→マッチング→業確→入社フォローの流れを理解している方）
事業内容
-
エージェント求人 年収400～1000万円／建設・インフラ領域／人材コーディネーター
400~1000万
- ニーズヒアリング
- 営業
- 戦略提案
- マネジメント
- 提案
- 新規顧客
- 人材紹介
- 戦略立案
- ヒアリング
- 新規顧客開拓
- 人材紹介/派遣
- 既存顧客
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
株式会社ツナグバ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
建設・インフラ産業に特化した人材サービスにて、人材コーディネーター業務をお任せします。 求職者対応から企業対応まで一気通貫で携わるポジションです。 【業務内容】 ・求職者との面談 ・キャリア支援 ・求人紹介 ・企業とのマッチング ・法人企業への人材提案 ・採用ニーズヒアリング ・選考フォロー ・入社支援 ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・営業戦略立案 ・チーム目標達成に向けた施策実行 【ポジション特性】 ・建設／インフラ領域特化の人材サービス ・創業5年で売上13億円から100億円を目指す事業フェーズ ・営業未経験歓迎 ・年収1000万円を目指せる評価制度 ・20代中心の組織 ・平均年齢26歳 ・成果に応じたインセンティブ制度あり ・マネジメントポジション挑戦可能 ・急成長ベンチャーで裁量大 ・人材紹介／人材派遣双方に関われる環境
求める能力・経験
▼必須要件（未経験歓迎・ポテンシャル重視） ・自責思考： 課題を他責にせず、自分ごととして解決に向けて動ける方 ・やり抜く力（GRIT）： 困難な状況でも逃げずに、最後までやり遂げた経験がある方 ・素直さ： フィードバックを柔軟に受け入れ、成長や改善に繋げられる方 ・基本的なPCスキル
事業内容
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企業ダイレクト 【名古屋】分業制で設計に集中できる住宅デザイナー/年休120日/リモート可
480~720万
株式会社望みグループホールディングス愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
完全注文住宅ブランド「NOZOMI HOME」での設計職です。営業から引き継いだお客様の要望を伺い、最適なプランを作成・提案。二級建築士などの資格や設計経験を活かしながら、分業制の環境で設計に専念できます。 具体的には、お客様の要望やライフスタイルを伺い、完全注文住宅のプランを０から設計します。空間設計や照明・収納などの細部にまでこだわり、オーダーメイドならではの専門性を磨ける環境です。土地調査から社内検査・お披露目式まで一貫して関われるほか、申請業務やインテリアは専任担当が担当するため設計に専念可能。遠方のお客様とはリモート打合せも実施し、チームで高品質な住宅を実現します。
求める能力・経験
【必須】建築設計の実務経験 【歓迎】二級建築士以上、ハウスメーカーでの勤務経験、設計コンテスト受賞経験、設計ソフト（ARCHITREND/JWCAD等）のスキル 建築士資格と設計実務経験を活かし、完全注文住宅のプランニングに携われます。オーダーメイド設計のため、素材・構造・動線・採光など幅広い知識を吸収し、専門性を深められる環境です。設計コンテスト受賞歴を持つ社員も在籍し、刺激的な学びがあります。成果は明確な評価制度により賞与や昇格に反映。分業体制とチーム連携により、業務に集中しながらお客様の理想を形にできます。
事業内容
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企業ダイレクト 【大阪】建築基準適合判定資格者/ベテラン歓迎/建築確認検査部署の新規立上げ
800万~
一般財団法人大阪住宅センター大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
新たに立ち上げる建築確認検査事業において、事業立上げの中核を担っていただきます。 確認検査機関としての体制構築から、業務フロー整備、人材育成、行政対応まで幅広く携わっていただき、事業の基盤づくりを推進していただくポジションです。 【業務区域】大阪府を中心としたエリア 【業務対象】戸建住宅および共同住宅
求める能力・経験
【必須】一級建築士・建築基準適合判定資格者の両資格を有する方 責任者として業務を遂行できる能力・経験をお持ちの方。これまでのご経験・スキルを活かし、新規部署の立上げメンバーとしてご活躍頂けます。 【魅力】 圧倒的な安定基盤と社会貢献性：行政や住宅業界と密接に連携する「財団法人」です。大阪の住環境の安全・安心を守るという、公共性が高くやりがいのある事業を展開しています。 年間休日125日、転勤無と腰を据えて働ける環境です。
事業内容
■住宅展示事業 ■住宅性能評価事業 ■研修事業
エージェント求人 ★フレグランスでお馴染み『SHIRO』【製造管理/東京/年休144.5日/年収400～1,000万】
400~1000万
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流/生産管理職担当
- 物流
- 製品
- スケジュール調整
- 倉庫管理
- 倉庫管理システム/WMS導入
- 倉庫手配
- 製造管理
- 製造部門連携
株式会社シロ東京都港区もっと見る
仕事内容
お客様へ製品をお届けすることを目的とし、入庫・保管・出庫・配送までの一連の物流業務を正確に管理・コントロールしていただきます。また、企画・開発・製造・オンライン部門など、社内の各関係部門と連携しながら業務を推進していただきます。 ・在庫データ管理、ロケーション管理、期限・ロット管理 ・出荷指示書の作成、出荷スケジュール調整 ・倉庫や運送会社への依頼や手配 ・社内外問わず関係各所との連絡 ★配属ミッション 徹底的な管理、社内外問わず関連部署や取引先様との密な連携を通して、製品が滞りなくお客様に届けられるように物流の司令塔としてブランドを支えるポジションです。
求める能力・経験
<マッチする方> ▼倉庫、物流関係の お仕事に携わる経験をお持ちの方 ▼自社製品に携わりたい方 ▼東京で就業したい方
事業内容
■事業内容: ┗自社ブランド「SHIRO」の企画、開発 製造、販売、店舗運営 <製品例> ・香水(オードパルファン) ※一番人気 ・フレグランスディフューザー ・メイクアップ(ネイル、コンシーラー、リップ等) ・カゴメ昆布・酒かす米ぬか化粧水(自然素材製品)
エージェント求人 ★世界No.1【大阪※基本転勤無／ロボット提案営業※既存9割／550〜790万＋手当／完全週休2日】
550~790万
株式会社不二越大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
――――――――――――――――― ◆◇◆会社情報◆◇◆ ――――――――――――――――― ▼社名：株式会社不二越 ▼本社：東京都港区 ▼設立：1928年 ▼従業員数：3,080名 ▼売上高：2,430億円 ▼事業内容： 材料から加工技術、機能部品、ロボットまで 多彩な事業・技術をあわせ持つ総合機械メーカー ★イメージ 「材料からロボットまで」自社で一貫生産 このスタイルを持つメーカーは世界で不二越だけ！ ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― ＜★圧倒的シェア／世界No.１＞ ・世界22カ国に拠点を展開 ・海外売上比率は50％超 ・自社で「特殊鋼（材料）」から開発 ・工具、軸受、油圧、ロボット等の8事業を展開 ＜★景気に左右されない産業インフラ＞ ・世界を支える基幹産業と取引があり安定性◎ ・AI・協働ロボット、EV向け部品など 成長分野へ積極投資（2026年度設備投資220億円） ――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――― ＜ポジション＞ 法人営業（自社ロボット・自動化システム） ＜勤務地＞※基本転勤なし ■西日本支社 ┗大阪府大阪市北区中之島3丁目 ＜募集背景＞ ・次世代モビリティや需要拡大に伴う組織強化 ――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 担当業務：提案営業（既存顧客メイン） ・顧客：一般製造業の企業・販売代理店 ・概要：自社ロボット・自動化システム提案 ・担当：関西地区（出張あり） 【業務の流れ】 ・一般製造業顧客への営業活動 ・既存顧客へのフォローおよび新規顧客の開拓 ・既存製品の継続受注から新商品の提案 ・顧客課題のヒアリング ・ロボット導入・自動化システムの提案活動 ・社内関連部門（技術／生産／品質など）との調整 【新ロボット情報】 ＼人感知で自ら泊まるロボット／ ぶつかる前に止まり、自動で作業を再開 クラストップレベルの高速・高精度動作で 安全性と生産性を両立した協働ロボット 【★その他】 ・残業代全額支給 ・社宅・寮制度あり ┗借り上げ社宅は約80％会社負担 ・教育制度充実（職種別・階層別研修） ・月平均残業／20時間程度 ・直行直帰可能 ―――――――――――――――――
求める能力・経験
＜マッチする方＞ ▼営業職に挑戦したい方 ┗勿論営業経験がある方も大歓迎です！ ▼大阪で腰を据えて働きたい方 ▼世界のものづくりを支える企業で働きたい方 ＜過去入社された方の決め手＞ ・自信を持って自社製品を提案できる ┗世界シェアNO.1商品多数の圧倒的な製品力
事業内容
機械工具事業 切削工具、塑性加工工具、切断工具、 工作機械、機械加工システム ロボット事業 ロボット、ロボットシステム 機能部品事業 ベアリング、油圧機器、カーハイドロリクス マテリアル事業 特殊鋼、コーティング、工業炉
エージェント求人 港区◆経理※年収～1000万◆優良メーカー～
500~1000万
株式会社シロ東京都港区もっと見る
仕事内容
・伝票整理（請求書、入出金明細、元帳等） ・仕訳作成、会計システムへの仕訳入力 ・科目残高管理 ・ネットバンキングを利用した銀行入出金管理 ・月次決算業務 利用システム：勘定奉行、mcframe、BillOne、マネーフォワード経費、海外子会社システム
求める能力・経験
・月次決算業務複数年の経験（決算業務経験者なら尚可） ・事業会社での経理経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 ピュリナペットケア 量販店向けペットフード営業※勤務地東京または大阪/11180
500~800万
ネスレ日本株式会社東京都品川区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【ポジション概要】 ■ネスレピュリナペットケア事業において、量販店（ホームセンター・スーパー・ドラッグストア等）向けの営業を担当いただきます。 ■単なる製品提案にとどまらず、POSデータや市場動向の分析をもとに、売場づくり・販促企画・カテゴリー提案を通じて、お客様の売上・利益最大化に貢献する“課題解決型営業”です。 ■ペットと人の暮らしをより豊かにする製品を通じ、顧客と長期的な信頼関係を構築しながらビジネスを成長させていく役割を担います。 【部署紹介】 ■ネスレピュリナペットケアは、ペットの健康・栄養の向上に加え、「人とペットが共に豊かに暮らす社会の実現」を目指しています。 ■世界トップクラスの科学的知見を強みに、ペットの健康を支える高品質な製品をグローバルに展開しています。 当部署は、量販店への営業活動を中心にペットフード市場の成長を牽引する組織です。 ■チームでの連携を重視し、商談準備や店舗訪問を協働で進めながら、得られた知見を各自の営業活動に還元しています。 ■中途入社者も多く活躍しており、リモート環境においても円滑に連携できる体制が整っています。 【業務内容】 ・量販店向け営業担当として、以下を担います。 ・担当顧客（量販店・卸）との商談・関係構築 ・本部商談での棚割提案・売場企画の立案 ・売場展開／販促施策の企画・実行・フォロー ・POSデータ・販売実績の分析および改善提案 ・店舗巡回・売場状況の把握と施策実行支援 ・社内関係部署との連携による施策推進 ※顧客課題を自ら発見し、仮説を立て、提案〜実行まで一貫して担うポジションです。 （変更の範囲）会社の定める業務 【募集背景】 ■ペットケア市場の成長に伴い、店頭での製品展開や売場提案の重要性が高まっています。 顧客とのパートナーシップを深めながら、主体的にビジネスを推進できる人材を求めています。 【このポジションの魅力】 ・本部商談から店舗現場まで一貫して関与し、売上創出まで担える営業ポジション ・自ら提案した売場・販促施策が店頭で実現され、成果をダイレクトに実感できる ・棚割・販促・カテゴリーマネジメントまで関与し、「売る」だけでなく「需要を創る」経験ができる ・POS分析を起点とした仮説構築〜提案まで、データドリブンな営業スキルを習得できる ・グローバルブランドを扱いながら、成長市場であるペットケア領域に貢献できる
求める能力・経験
※応募時に希望勤務地（東京または大阪）を申請してください。 【必須条件】 ■FMCG（食品/日用品など）業界における法人営業経験 ※目安3年以上 ■基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint）をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎条件】 ※以下のご経験をお持ちの方を歓迎 ■量販店本部向け営業・棚割提案経験 ■POSデータ分析を活用した提案経験 ■英語：将来的に職種や役割により使用機会あり 【求められる人物像】 ・変化・変革を恐れないチャレンジ意欲旺盛な方 ・明朗で誠実な対応や社内、社外で気配りができる方 ・ホスピタリティー精神、サービス精神が高く、チームで連携して活動できる方 ・外交的で、折衝力・交渉力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方（直行直帰で訪問を効率的に行なう必要があるため、自己管理が出来、報告・連絡・相談がタイムリーにしっかり出来る方） 【語学力】 ■日本語での業務遂行が可能な方（ビジネスレベルの読み・書き・会話）
事業内容
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エージェント求人 【急成長を支えるオフィス戦略｜ファシリティマネジメント｜~858万円】｜（機会）のご提案
400~858万
SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
**【業務詳細】** 経営をはじめとする社内外の関係者と連携しながら、SmartHRのオフィス環境・拠点に関わる業務を幅広く担っていただきます。 **◆オフィス戦略・コンセプト設計** - 中長期的なSmartHRのオフィス計画やコンセプトの策定、経営への意思決定支援 - グループ全拠点のキャパシティ把握・可視化と中長期コントロール **◆拠点構築・オフィス環境の整備や維持** - 拠点構築・移転・レイアウト変更等のプロジェクトオーナーとしてのQCDコントロール - 施工会社・内装デザイン会社・什器メーカー等の外部パートナーとの折衝・管理 - 物理セキュリティを考慮したゾーニング・設備選定・導入 - 日常的なオフィス環境の品質管理、設備保守・修繕、BCP・防災対応 **◆ビルオーナー・外部パートナーとの交渉やコスト管理** - 賃貸借契約の締結・更新に伴う交渉、契約台帳の一元管理 - 清掃・警備・設備保守等の業者管理および予算策定・コスト最適化 **◆データドリブンなワークプレイス改善** - 出社率・会議室稼働率等のオフィスデータの収集・可視化・分析 - データ・AIツールを活用したオフィス運営の効率化・改善提案
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感 - 事業会社（従業員数500名以上）における総務あるいはバックオフィス関連部署での実務経験3年以上 - 企業における何らかのリーダー経験 - 以下いずれかを含むファシリティマネジメントの経験 - オフィス構築・増床・移転・レイアウト変更の推進 - 拠点の立上げ・管理 - ビルオーナー・管理会社との賃貸借交渉・契約管理 - 上記に付随する予算策定 ■応募資格（歓迎）: - 業務のDXにあたってKPIを設定し、改善した経験 - インターネット・SaaS業界または数百名〜数千名規模の急成長企業での就業経験 - 正社員3名以上のチームマネジメント、またはそれに準ずるリーダー経験 - BPO・派遣社員など多様な雇用形態のメンバーを巻き込んだディレクション・マネジメント経験 - データ集計・分析（Excel / Google Sheets等）を活用したオフィス環境改善の提案経験
事業内容
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エージェント求人 ◢◤千載一遇のチャンス◢◤ベイカレントコンサルティング・名古屋が超積極採用しています
800~1000万
ベイカレントコンサルティング 5/21愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - 東海エリア（愛知・岐阜・三重・静岡など）のエンタープライズ企業に対し、経営課題のヒアリングからコンサルティングプロジェクトの提案、コンサルタントのアサインメントまでを一貫して担当します。 - 新規開拓・深耕営業：ターゲット企業の経営層や事業部門長へのアプローチ、リレーション構築。 - 課題抽出とソリューション提案：顧客の事業課題（DX推進、新規事業立案、業務改革など）をヒアリングし、解決に向けたプロジェクトを企画・提案。 - チームビルディング：自社のコンサルタントと連携し、最適なプロジェクトチームを組成（コンサルタントと顧客のマッチング）。 - プロジェクト管理：プロジェクト稼働後のフォローアップ、追加提案の実施。 ◤会社の特徴◢ - 日本を代表する国内最大級の総合コンサルティングファームです。 - 戦略・業務・IT・デジタルの各領域において、あらゆる業界を牽引するリーディングカンパニーの課題を解決しています。 - 東海エリアにおける事業拡大を推進しており、名古屋オフィスを牽引する重要なポジションです。 - 成果主義に基づく実力重視の評価制度を採用しており、個人の実績が正当に評価されます。 ◤仕事の魅力◢ - 圧倒的な成長環境：日本を代表する企業の経営層と直接対峙し、高度なビジネス課題の解決に貢献することで、視座の高さと提案力が飛躍的に向上します。 - 正当で高い評価水準：成果主義に基づく実力重視の評価制度により、実績次第で早期の年収アップやキャリアアップ（マネージャー昇格など）が可能です。 - 東海エリアの経済活性化に貢献：モビリティ産業をはじめとする東海エリア有数のモノづくり企業などの変革（DX、グローバル化など）を最前線で支援できます。 ◤描けるキャリア◢ - 実績次第で早期の年収アップが可能です。 - 成果主義に基づく評価制度により、マネージャーへのキャリアアップなど、明確な昇進パスがあります。 - 日本を代表する企業の経営層との対話を通じて、高度なビジネス課題解決スキルと提案力を磨き、自身の市場価値を飛躍的に高めることができます。 ◤関連キーワード20選◢ コンサルティング営業 アカウントエグゼクティブ 法人営業 経営課題解決 DX推進 新規事業立案 業務改革 戦略コンサルティング ITコンサルティング デジタルコンサルティング ソリューション提案 リレーション構築 チームビルディング プロジェクト管理 エンタープライズ モビリティ産業 製造業 論理的思考力 コミュニケーション能力 達成意欲
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 法人営業経験（目安2年以上） - 高い達成意欲 - 論理的なコミュニケーション能力 ◤歓迎スキル・経験◢ - 無形商材の法人営業経験（人材、IT、広告、金融など） - IT業界（SIer、ソフトウェアベンダー等）での営業経験 - コンサルティングファームでの営業経験、もしくはコンサルタント経験 - 営業成績で突出した実績（表彰歴やトップクラスの達成率など） ◤求める人物像◢ - 高い達成意欲を持ち、成果にコミットできる方。 - 論理的な思考力と優れたコミュニケーション能力で、企業の経営層と対等に議論できる方。 - 日本を代表する企業の変革に貢献し、東海エリアの経済活性化に貢献したいという意欲がある方。 - 自身の成長を追求し、実力でキャリアアップを目指したい方。
事業内容
-
エージェント求人 最高経営責任者（CEO候補）｜消費財メーカー｜事業承継・組織変革フェーズ
1500~2000万
消費財メーカーCEO神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
■ミッション 外部資本（経営パートナー）と連携し、事業承継に伴う次世代の経営体制構築、およびトップライン（売上）の向上をCEOとして牽引していただきます。まずはプレイングマネージャーとして自ら既存チャネルの深耕や販路拡大を担い、将来的には外部委託に依存している営業機能を内製化し、強固な自社組織を作り上げることが最大のミッションです。 ■採用背景 現創業者の退任に伴い、経営資本の再編を含めた事業承継を実施するフェーズにあります。優良な商材と顧客基盤を有しているものの、これまでは営業体制を外部に委託しており、能動的な事業成長に課題がありました。今回、新体制への移行に伴い、事業成長を強力に推進できるトップマネジメント層を外部から招聘する運びとなりました。
求める能力・経験
・消費財業界における量販店向けの豊富な営業・折衝実績 ・事業会社における組織マネジメント、または経営層としてのご経験 ・自ら最前線でトップセールスを牽引できるハンズオンの姿勢 ・外部委託体制からの脱却など、営業組織を自ら構築・牽引したご経験 ・既存のキーマンと信頼関係を築けるコミュニケーション能力
事業内容
売上規模：10～20億円規模 従業員数：数十名規模
エージェント求人 【年収最大1500万】市場最高水準の待遇で迎える、マス×デジタルを横断するブランド戦略責任者
720~1500万
- 予算策定
- プロジェクト
- マネジメント
- 予算計画
- 市場/地域実勢調査
- マーケティング
- デザイン
- 市場調査
- 競合分析
- 事業計画
- 制作ディレクション
- 制作
- データ分析
- メディア
- 認知獲得
- 広告運用
- 分析
- 成約
- 執行役員
- 戦略立案
- 戦略提案
- 提案
株式会社BuySell Technologies東京都新宿区もっと見る
仕事内容
業務内容 ●募集背景● 当社は上場後、約3年で時価総額1,000億円水準へと急成長を遂げました。今後も非連続な成長を続けるためには、既存の獲得型マーケティングの延長線上ではない、抜本的なブランド認知の向上が不可欠です。当社のビジネスの源泉は「買取（仕入れ）」にあります。高価な品物を預けるという特性上、お客様が「どの会社に売るか」を決める最大の要因は、広告の効率ではなく「ブランドへの信頼（第一想起）」です。今、私たちが求めているのは、単なる広告運用者ではありません。 「バイセル」のブランドを、世の中にとっての「リユースのスタンダード」へと昇華させる推進者です。「第一想起＝指名検索」を最大化させるブランド投資のプロジェクトに参加いただけるマーケターを募集します。 ●ご入社後に期待する成果● 3ヵ月後：事業・ブランド・サービスを理解し、マーケティング上の解くべき課題を特定している。 6ヶ月後：特定チャネル（TVCM、デジタル、SNS、新聞折込など）にて、ブランド認知を最大化させるPDCAを自走している。 ●職務内容● ご本人の適性やこれまでの強み（マスまたはデジタル）を考慮し、最もバリューを発揮できるプロジェクトからスタートいただきます。将来的にはチャネルの壁を越え、ブランド全体を俯瞰する横断的な戦略立案・実行に携わっていただくことを期待しています。 ●ブランド戦略の立案 ・市場調査・競合分析に基づき、ブランドが選ばれるためのポジショニング策定。 ・認知から指名検索、そして成約に至るまでのカスタマージャーニー全体の設計。 ●プロモーション（信頼の構築） ・TVCMやCTV広告におけるプランニング、クリエイティブ制作のディレクション。 ・OOH（屋外広告）、DOOH、新聞折込などのエリア戦略に基づいたプランニング。 ●デジタル・SNSプロモーション（熱量の創出） ・運用型広告の全体ディレクションや、LPOを通じたブランド体験の向上。 ・ショート動画などのSNS特化型コンテンツの企画・制作ディレクションを通じた認知獲得。 ●オン・オフ横断プロジェクト（シナジーの最大化） ・マスとデジタルを連動させた統合キャンペーンの企画。 ・オンラインとオフラインの相乗効果（ブランドリフト）の可視化と投資配分の最適化。 ●パートナーマネジメント ・広告代理店や制作会社とのパートナーシップ構築。 ●組織／配属先の特徴● ・マーケティング統括本部の執行役員直下のポジション。 ・事業側との距離が近く、意思決定のスピードが早い組織。 ・戦略系、広告運用、クリエイティブ、データ分析など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。 ●あなたに提供できる価値● ・事業利益に直結するマーケティングをリードする経験。 ・「マス×デジタル×オフライン」を使いこなす真の統合マーケティング経験。 ・TVCM、SNS、新聞折込、デジタル広告まで、チャネルの壁を超えた投資設計能力を磨ける。 ・急成長する組織において「ブランドを育てる」経験。 ・広告費を「費用」ではなく「投資」として、億単位の予算を動かせる。 ●キャリアパス● ・特定チャネルのエキスパート TVCMやデジタル広告など、特定の領域におけるスペシャリストとして、投資基準の策定や最新手法の導入をリードします。一つの道を極め、全社の投資対効果を最大化させるキャリアです。 ・オン・オフ統合のブランド責任者 「マス×デジタル×オフライン」の全メディアをオーケストラのように指揮し、ブランドの勝敗に責任を持つリーダーへ。特定のチャネルに閉じず、事業全体の成長戦略を描く責任者を目指せます。 ・プロフェッショナルを率いるマネジメント職 高い専門性を持つメンバーが集まるマーケティング組織において、チームのパフォーマンスを最大化させるマネジメント職。個人の成果を超え、組織デザインや採用を通じて「勝てるマーケティング組織」を構築する経験が得られます。 必須スキル マーケティング実務経験3年以上（事業会社・広告代理店・支援会社いずれも可） 歓迎スキル ・事業計画の策定から実行のフェーズにおいて、事業全体を成長させた経験 ・チームマネジメント経験
求める能力・経験
求める人物像 ●キャリアの壁を自ら突破したい方 「デジタルだけ」「マスだけ」といった既存の専門性に満足せず、全方位のメディアを使いこなすことで、マーケターとしての市場価値を飛躍的に高めたいという成長意欲のある方。 ● 「自走」と「実装」の両輪を回せる方 戦略を練るだけでなく、自ら現場の最前線で手を動かし、圧倒的なスピード感でプロジェクトを完遂する当事者意識をお持ちの方。 ●「なぜ？」を問い続け、構造から変えられる方 前例や既存の枠組みにとらわれず、業務課題に対して「もっと良くできるはずだ」という仮説を持ち、能動的に改善・提案を繰り返せる方。 ●マーケティングを「経営の一部」と捉えられる方 自分の担当領域に閉じこもらず、ブランドの状況や事業全体の利益など、管掌外の変数にもアンテナを張り、組織横断で最適解を追求できる方。
事業内容
-
エージェント求人 【内部監査（業務監査）担当】💰暗号資産の先端領域で高めるキャリア！経営直轄で裁量大きく挑む
800~900万
- 議事録作成
- 監査
- 内部監査
- 業務監査
- J-SOX対応
- 会計
【暗号資産専業のリーディングカンパニー】高いセキュリティを誇る国内トップクラスの取引所運営企業東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
暗号資産交換業を展開する急成長企業にて、経営直轄の独立したポジションから、J-SOXおよび業務監査の即戦力として監査計画の実行から報告までを主体的に担っていただきます 。 大企業的な一方的指摘ではなく、事業部門と対等に議論しながら協業する「スタートアップ流」の監査スタイルが特徴です 。 【具体的な業務内容】 ① 業務監査： 年間監査計画の策定（監査計画書）、個別監査の計画・実施（監査調書、監査報告書）、被監査部署へのフォローアップ（改善状況管理表） ② J-SOX対応： 評価範囲の策定（スコーピング資料）、3点セットのレビュー（統制記述書レビューコメント）、期中・期末評価の実施（全社統制／業務プロセス）（評価調書） ③ 共通業務： 監査法人等とのコミュニケーション（議事録、説明資料）、内部監査部内の庶務業務（議事録作成、ポータルサイト管理） 【入社後のイメージ】 最初の半年間はキャッチアップ期間です 。1〜2ヶ月目は社内の庶務や議事録作成等を通じて社内理解を深め、その後はマネージャーのサポートのもとで監査パッケージの一部から部分的に担当（OJT）していただき、6ヶ月目以降の独り立ちを目指します 。
求める能力・経験
📍 主体性や論理的思考力を発揮しながら監査調書や監査報告書を作成できる方 📍 J-SOXにおける評価調書を作成できる方 📍 社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方 📍 クラウド環境下で、自ら調べて使い方を学んでいけるITリテラシーをお持ちの方 📍 会社のVision/Mission/Valuesに共感できる方 📍 監査法人での実務経験、または金融機関での監査経験がある方（歓迎） 📍 暗号資産・ブロックチェーン領域への関心がある方、CIAや公認会計士等の資格をお持ちの方（歓迎）
事業内容
最先端の分野である暗号資産（仮想通貨）関連事業を専業として展開するスタートアップ企業です。「世界のあらゆる価値を流通させる」をミッションに掲げ、安全性と信頼性の高い国内最高水準のセキュリティを備えた暗号資産取引所・販売所サービスを運営しています。 近年では大手信託銀行グループと協業したデジタルアセットの資産管理サービス信託会社の設立準備や、投資子会社を通じた「AI × クリプト」など先端技術領域への投資・支援も精力的に行っています。
エージェント求人 【1年毎の業務委託契約】セールス&マーケティング 執行役員
1200~1500万
- 予算策定
- マネジメント
- 商談
- 予算管理
- 競合分析
- 営業
- マーケティング
- アライアンス
- リードジェネレーション
- 戦略立案
- SaaS
- リーダー
- パートナー
株式会社ペイロール東京都江東区もっと見る
仕事内容
仕事内容 ・BtoBマーケティング戦略の策定および実行 （セールス＆マーケという役割です） 経営層と連携し、会社全体のビジョンに基づく長期的なマーケティング戦略を設計・実行します。市場動向、競合分析、顧客ニーズを反映させた高レベルな戦略立案を主導します。 特に弊社では、エンタープライズ企業（従業員数1.000名以上）の人事部門あるいはIT部門へのマーケティング活動を強化していきたいと考えています。 ・全社的なマーケティングロードマップの策定と推進 マーケティング全体を統括し、ブランド戦略、リードジェネレーション、営業CV率向上など、全てのマーケティング活動の最適化を図ります。営業・プロダクト・カスタマーセールス部門と緊密に連携し、成果を最大化します。 ・予算管理・リソース配分の最適化 マーケティング予算の策定と管理を担当し、商談pipelineを最大化するためにリソース（人員、ツール、予算など）を効果的に配分します。 ・チームマネジメントと組織開発 マーケティング部門の組織構築とリーダーシップを担当します。部門メンバーの育成、パフォーマンス管理を行い、チーム全体の成果を最大化します。 ・アライアンスパートナー関係強化 営業戦略に基づいたアライアンス先との戦略的パートナーシップの構築・運営 ・エンタープライズ企業（従業員数1.000名以上）をターゲットとしたデータドリブンな意思決定 マーケティング施策の効果を数値で評価し、PDCAサイクルを回すことで継続的な改善を行います。
求める能力・経験
【必須】 ・BtoBマーケティングの戦略立案と実行経験 特に、企業の経営層と連携してマーケティング戦略を構築したご経験 ・BtoB SaaS、テクノロジー、ソリューションサービス業界での経験 特に、エンタープライズ企業（従業員数1.000名以上）のＩＴ部門へのマーケティングのご経験 ・スピード感のあるコミュニケーション能力とアウトプット 経営層、営業チーム、社外パートナーとの調整・交渉を円滑に行うために行動されたご経験。スピード感を重視する行動力とアウトプット生成をしてきた方 【求める人物像】 ・戦略的思考と実行力を兼ね備えたリーダー 短期・長期的両方の視野で会社の成長を支えるため、マーケティング戦略を設計・実行できる方。 ・組織を牽引するエグゼクティブマインドを持つ方 活動量も多くスピード感をもって、チームをけん引しながらリーダーシップを発揮し、チームや関係者を巻き込みながら結果を出せる方。 ・イノベーションを推進する好奇心旺盛な方 新しいマーケティング手法やツールを積極的に取り入れ、既存の枠にとらわれない革新を目指す方。
事業内容
給与計算業務等のアウトソーシング。フルスコープ型アウトソーシングサービス、マイナンバー管理サービスを提供。
エージェント求人 ◆法人営業（重造機メーカー向け）◆※東証プライム上場／大手総合電機メーカー※
570~950万
- 受変電設備
- 問い合わせ対応
- 機械/電気プラント営業
- 営業活動
- 提案
- 営業
- 工場
- 産業機械
- 計装
- プラント
- 既存顧客
- 法人営業
富士電機株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
重造機メーカーのプラント向けに、電気計装システム全般の営業活動に従事いただきます。 ・製品の提案、受注、納入に渡る一連の営業業務 ・見積、価格・納期交渉 ・社内（工場・技術部・海外販社等）との調整 ・顧客からの問い合わせ対応 ・既存顧客への新規商材営業 ■営業スタイル 顧客：重工業・重電メーカー 出張エリア：関西の顧客拠点、必要に応じて国内各地の顧客拠店・工場 出張頻度：日帰り 週2～3回、宿泊 月2～3回 ■取り扱い製品 電源設備（UPS、直流電源装置）、受変電設備（高低圧配電盤、変圧器、特高変電設備）、監視制御システム、自動力率調整器、省エネルギーソリューション、発電プラント関連設備、産業機械用駆動制御システム、計測制御システム
求める能力・経験
・法人営業経験 3年以上 ・産業機器の取り扱い経験
事業内容
重電8社の一角、古河グループの中核企業で、地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に事業展開しています。 トップシェア製品を複数持ち、安定的な経営基盤を持つと同時に、近年は、パワー半導体とパワエレ関連事業が大きく業績を牽引しており、売上高も1兆円を超えています。 また、海外売上比率が25%を誇り、世界100か国以上取引するグローバル企業です。
エージェント求人 カスタマーサクセス（東京勤務）SmartHR
469~1050万
SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
ご経験・適性に応じて、以下のいずれか、または両方の業務をお任せします。 ① 機能実装カスタマーサクセス（労務分野） - オンボーディング（未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案） - オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 - 利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 - お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 - 新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB - 導入プロセスの改善及び機能提案 - 機能利用率の向上施策の実行 - 既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ② リニューアルマネージャー - お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 - 利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う - お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 - 既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - 社会人経験2年以上 - 顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上 - 例：新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど - SmartHRのミッション、バリューへの共感 ■応募資格（歓迎）: - 複数顧客を同時に対応/サポートするなど、マルチタスクで業務を進められた経験 - ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験（目安1年以上） - システム導入や導入コンサルタントの経験（目安1年以上） - ITソリューション（SFA/CRM_グループウェア等）を扱う企業での顧客サポート、運用業務経験（目安1年以上）
事業内容
-
企業ダイレクト 東京【労務担当】予防医療を支える急成長組織の基盤づくり/リモート可
550~800万
株式会社キャンサースキャン東京都品川区もっと見る
仕事内容
予防医療領域の急成長ベンチャーである当社にて、規模拡大に伴う労務基盤の再構築を担当。グループのガバナンスを維持しつつ、現場の機動力と安全衛生を両立。守りの労務から攻めの組織創りを統括する役割です。 【詳細】組織の急拡大に伴い、属人的な管理から組織的・法的な最適化へとシフトさせる変革を主導します。 SmartHR等のITツールを駆使した効率化、複雑な個別事案への法的アプローチ、就業規則の改定を完遂。グループ共通の基準を遵守しつつ、自社独自の福利厚生や安全衛生体制を産業医と連携して構築します。裁量を持って「理想の労務基盤」を具現化できる、挑戦的な環境です。
求める能力・経験
【必須】 ■事業会社における労務実務の全般的な経験 ■制度設計や運用改善のリード経験 【当社について】「人と社会を健康にする」をミッションに、行動科学とビッグデータ解析を融合させ、予防医療領域で行動変容を促すソーシャルベンチャーです。独自のマーケティング技術を武器に、新規サービスを加速させる第2創業期にあります。親会社を含めた強固な経営基盤と、現場主導で福利厚生を創り上げるスタートアップの柔軟性が共存。社会的意義とビジネスの成長を高い次元で両立させ、健康の再定義に挑み続けます。
事業内容
「特定健診受診率向上事業」「がん検診受診率向上事業」「糖尿病等の重症化予防事業」「適正受診・適正服薬介入事業」「KDB等を活用した医療費分析事業」
エージェント求人 【地方創生事業】地域交通 戦略企画・推進（東京・地方出張あり）
700~1200万
- マーケティング
- 戦略提案
- 戦略立案
- Web/ITサービス
- サービス改善提案
- 商談
- プロジェクト
- PC/Web
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- Go
- 開発
- ハードウェア
- 導入支援
- マネジメント
GO株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■資格募集背景 地方部では高齢化の進行や公共交通の縮小により、移動手段に困る「交通弱者」が急増しており、交通空白地帯も年々拡大しています。 この課題に対し、国土交通省も「交通空白解消本部」を設置するなど、国全体としての取り組みが本格化しつつあります。 GO Inc.ではこれまで、タクシー事業者のDX推進、タクシーの越境営業を可能にする「応援隊」スキームの構築、日本版ライドシェアや公共ライドシェアの導入支援などを通じて、ニセコ・軽井沢・志摩・別府といった地域で、それぞれの実情に即した交通施策を実現してきました。 今後はさらに多くの地域・広範なエリアにおける課題解決に取り組むため、新たな仲間を募集します。 ■仕事内容 地域ごとに異なる実情・交通課題に向き合い、GOが提供可能なタクシーのDX化や応援隊スキーム、日本版ライドシェア・公共ライドシェア、相乗りなどのソリューションを組み合わせながら、持続可能な地域交通の実現にチャレンジしていただきます。 【お任せしたい具体的な業務内容】 ・地域交通戦略およびローカルマーケティング戦略の立案・推進 地域特性を踏まえた施策を設計し、交通環境の改善とGOの利用促進を実現します。 ・プレイヤーとしての現場対応 地域への出張・訪問を通じて、現地での商談・フォローアップ・関係構築を自ら担います ・各種ステークホルダーとの中長期的な関係構築・課題ヒアリング タクシー事業者、自治体、交通事業者、観光協会などと信頼関係を築き、複数の視点から交通課題を把 握します。 ・ハードウェアや新プロダクトの導入提案・利用支援 地域ごとのニーズに応じて、GOの各種プロダクトや機能の導入・活用支援を行います。 ・サービス改善提案の取りまとめと社内連携 現場で得たフィードバックや課題を整理し、社内の開発・企画チームと連携してサービス改善に 繋げます。 ■本ポジションの魅力・やりがい ▼社会の移動課題に、本気で向き合える 高齢化、公共交通の縮小、観光ニーズの多様化など、地域の移動に関する課題は、今やどこにでもある身近で深刻なテーマです。 この仕事では、そうした課題に真正面から向き合い、現場の声に耳を傾けながら、一つひとつの地域に対して、責任者として課題解決を主導し、地域の移動を変革していきます。 ▼現場と向き合い、信頼を重ねながら仕組みを動かす 各ステークホルダーと対話を重ね、地域の実情を理解したうえで、最適な取り組みを企画・推進。 自身の動きが、まちの交通や人の流れを変えていく。その手応えは、何にも代えがたいものがあります。 ▼テクノロジーを、社会の中で機能させる役割 GOアプリをただ使ってもらうだけではなく、どうすれば本当に役に立つか、現場から出てきた声をサービス改善につなげ、目の前の課題にきちんと応えていく。 リアルとテクノロジーが交差する場所で、新しい価値を形にしていけるポジションです。 ■求める人物像 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ちプロジェクトの遂行が出来る方 ・泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方 ・曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来る方法を考え動ける方 ・Webサービスやスタートアップへの高い関心をお持ちの方 ・突発的な問題や課題を瞬時に整理し、問題解決の提案をして、現場を動かす能力がある方 ・自ら情報のキャッチアップを行い、部署を横断してまとめる力がある方
求める能力・経験
■必須スキル・経験 ・事業企画・事業開発のご経験 ・プロダクト・サービスの構想だけでなく、顧客の課題を把握し、実行・提案〜導入・フォローまでを一貫して担ったご経験 ・複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・現場での信頼構築を重視し、フットワーク軽く動ける方 ・地方への出張や現地での対話をいとわず、課題に寄り添えるスタンス ■歓迎するスキル・経験 ・マーケット、顧客、競合、など幅広い情報を自ら取得し、体系立てて整理と理解ができる方 ・ROI観点をもった思考/判断が可能な方 ・組織マネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 ◤7年連続シェア1位のユニコーン企業-SmartHR社◢フィールドセールス／リモート頻度82％
400~1050万
- プロジェクトマネジメント
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- カスタマーサクセス設計
- 営業活動
- 商談
- 人事
- 提案
- 新規顧客
- パートナー
- 営業
- アライアンス
- ヒアリング
- クロスセル
- アップセル
- 販売
- SaaS
- クロージング
- 成約
- 既存顧客
- 法人営業
- SmartHR
株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【ミッション】単なるツール提供ではなく、本質的な課題解決を 私たちが相対するお客様は、歴史ある老舗企業から急成長中のスタートアップまで多種多様。当然ながら、抱えている組織課題や解決へのアプローチも千差万別です。 本ポジションのミッションは、サービスを一方的に「売り込む」ことではありません。 徹底したヒアリングでお客様の真の課題を深掘りし、「人事労務・タレントマネジメント」のソリューションを通じて本質的な価値を提供し、お客様の事業成長を後押ししていただきます。 【業務概要】日本の成長企業を支えるソリューション営業 グロースマーケット事業本部（GM）にて、従業員数51〜500名の企業様に対するソリューション営業をお任せします。 インサイドセールス等が獲得した商談から受注までのクロージングをご担当いただきます。 【お任せする3つのポジション】 ※ご希望や適性に応じて、選考を通じて以下のいずれかのポジションをご提案いたします。それぞれに異なる面白さと身につくスキルがあります！ ① ダイレクトセールス（新規開拓担当） 〜 企業の「DXの第一歩」を牽引するポジション 〜 業務内容：インサイドセールスが獲得した初回商談から、導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームにより自身での商談獲得も含む） メインKPI：新規顧客からの受注金額 💡ここが魅力！ GM本部のターゲット層は「初めてSaaSを導入する」という企業様も少なくありません。お客様の業務効率化、そしてDX化へ向けた記念すべき“第一歩”を支援し、企業のターニングポイントに立ち会える大きなやりがいがあります。 ② カスタマーセールス（既存深耕・アップセル担当） 〜 組織課題を上流から解決する「コンサルティング提案」に挑戦 〜 業務内容：すでにご利用中のお客様に対し、カスタマーサクセスと協働してオプション機能などの提案〜導入までのクロージングをお任せします。 メインKPI：既存顧客からの受注金額（アップセル・クロスセル、利用アカウント増など） 💡ここが魅力！ 提案のメインとなるのは「タレントマネジメント機能」などのエクスパンション領域です。単なる機能追加の提案ではなく、お客様の経営陣が抱える「組織・人材課題」を上流から整理し、具体的な解決策へと落とし込む高度なコンサルティング営業のスキルが磨かれます。 ③ パートナーセールス（代理店担当） 〜 パートナー企業と共創し、ダイナミックな事業展開を推進 〜 業務内容：販売代理店様と協働し、獲得したリードを成約へ結びつけます。担当エリアを持ち、自社プロダクトとパートナー企業のリソースを掛け合わせた解決策の構築・提案を行います。 💡ここが魅力！ 直接的な営業活動だけでなく、パートナー企業のキーパーソンをはじめとする多くのステークホルダーを巻き込み、合意形成を図る力が必要です。プロジェクトマネジメントやアライアンス推進といった、一段視座の高いビジネススキルを身につけることができます。
求める能力・経験
・無形商材の法人営業経験（目安：3年以上） ※SaaS、人材、広告、コンサルティング、金融など、決まった形のないサービスを通じてお客様の課題解決に向き合ってきたご経験を活かせます。 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 ※私たちの目指す世界観やカルチャーに共感し、ともにお客様の課題解決とプロダクトの成長を推進していただける方を歓迎します。
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売
エージェント求人 【フルリモート】住友生命G×大学発スタートアップ｜3兆円の課題に挑むヘルステック｜新規事業セールス
600~750万
株式会社PREVENT愛知県名古屋市, 東京都中央区もっと見る
仕事内容
▍サービス立ち上げの背景 現在、⽇本の労働現場において「腰痛による経済損失」は、多くの企業が課題として認識しながらも、十分な解決策が確立されていない状況にあります。 厚⽣労働省の調査では、1企業あたりの健康関連コストの約3割がこれらによる損失とされ、従業員1人あたり年間約40万円の損失が⽣じているという試算もあります。 こうした未解決の社会課題に対し、『SaniQara（サニカラ）』は理学療法士の専門性と行動医学のエビデンスを融合し、企業の⽣産性向上を支援するサービスとして開発されました。 ▍業務内容 2025年秋リリースの新サービス『SaniQara（サニカラ）』の立ち上げフェーズにおいて、法人向けの戦略的セールスおよび事業開発を担っていただきます。 単なる営業にとどまらず、営業プロセスやKPI設計など「売れる仕組み」の構築にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 - Webセミナー経由で獲得したリードに対する提案営業（リードタイム：3ヶ月〜1年） - 人事・産業医・経営層など複数ステークホルダーへの伴走型提案 - 理学療法士（PT）と連携したデモ実施（姿勢チェック・体操指導・カウンセリング等） - 商談化〜受注までのプロセス設計および改善（KPI設計・管理含む） - 長期商談の進捗管理および意思決定支援 - 顧客課題の収集とプロダクト改善／プラン設計へのフィードバック ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ▍サービスに関する参考情報 ■サービス紹介URL：https://prevent.co.jp/saniqara/ 理学療法士の専門性と行動医学のエビデンスを融合し、企業の「腰痛・肩こり」等の健康課題を改善をサポートします。⽣産性向上を支援するサービスです。 ■参考動画URL：【国民病・腰痛改善メソッド】BODY SKILL SET（YouTube） 腰痛による経済損失は⽇本全体で年間約3兆円とも言われる中、科学的根拠に基づいた改善アプローチを専門家が解説します。
求める能力・経験
■必須条件 - 法人営業または新規開拓営業のご経験（1年以上） - 目標達成に向けて主体的に取り組み、数値とプロセスの両面から改善を推進できる方 - KPIマネジメントのご経験、またはプロセスの可視化・改善を主体的に行ってきたご経験 ■歓迎スキル・経験 - チームまたは組織におけるリーダー経験 - メンバー育成およびマネジメントのご経験 ■求める人物像 - 整備された環境にとどまらず、自ら課題を捉え、仕組みづくりやプロダクトの成長に主体 的に関わりたい方 - 論理的思考力を持ちながら、顧客課題に寄り添い、粘り強く営業活動に取り組める方
事業内容
【事業内容】 ◇医療データ解析事業（マイスコープ） ⽣活習慣病・⾎管病発症リスクが予測できる医療データ解析サービス ◇重症化予防支援事業（マイスター） オンライン完結型⽣活習慣改善支援サービス 【会社概要】 私たちは、名古屋大学医学部発のスタートアップです。「科学を社会に還元する」ことにこだわり、テックカンパニーとして「健康づくりの最適化」を⽇々追求しています。
エージェント求人 NEC HR ワークデザインスペシャリスト 4333
930~1400万
- 人事
- 業務設計
- 人事マネジメント
- 人事管理
- 労働組合対応
日本電気株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【事業・組織構成の概要】 NECグループの人事・勤務制度・労使関係業務をはじめ、社員の生産性向上に資する働き方に関する企画・実装等を担う組織です。社員のパフォーマンス最大化を目指し、行動科学・健康科学・組織論等のエビデンスやAI等を活用し、社員の働き方・健康・生産性に関する“パーソナライズドな仕組み（サービス／プロセス）”の企画・実装をPoCから全社展開までリードするポジションとなります。社員が実際に利用するもの（サービス・スマホアプリ等）は、別組織・チームによる開発となるため、これらに関わる組織・チームとの連携が重要となります。 【職務内容】 1. AIネイティブ時代における働き方（健康テーマを含む）をデザイン ・行動科学・健康科学・組織論等のエビデンスを踏まえた次世代のヒューマンワークデザインの構想・言語化 ・既存の人事・働き方（健康）施策・業務設計の構造的見直し ・個人最適と組織成果を両立するデザインの策定 2. AIパーソナライズドサービスの企画・実装 ・再定義したワークデザインを具現化するAI活用型パーソナライズドサービスの企画 ・会社・組織（チーム）における生産性向上や自律の促しなどパフォーマンス向上を図るとともに、社員データ（人事・勤務・健康）、業務特性を踏まえた社員目線でのベネフィット・体験設計 ・社内関連組織・チーム（IT部門・産業保健体制・ビジネス企画部門・AI活用推進チーム・他人事部門等）と連携したPoC設計・実装推進 ・実装にあたっては施策だけが一人歩きしないよう、働き方・健康領域における既存システム・各種制度の成り立ち・関係性を理解し、新たなワークデザイン実現に向けたアップデートを社内関連組織・チームとの連携にて推進 ※健康領域については、データの扱い・示唆出し等のレベル感については今後の検討を通じて具体化を想定 ・AI活用におけるリスク／倫理／個人情報・セキュリティ等の論点整理・確認を通じたAI設計 3. 効果検証・改善・展開 ・行動変容・パフォーマンス指標の設計（社員実感・満足度・行動変容度合等） ・データ（Fact）に基づく効果検証と改善サイクル構築 ・PoCから全社展開へのスケール設計 4.取り扱いデータ（例）： 人事基本情報、勤怠情報、旅費・交通費、コミュニケーション関連、健康関連ほか 5.成果物（例）： 戦略ストーリ（アップデート）、課題仮説（ペルソナ）、社内外リサーチ結果、活動・展開プラン、社員コミュニケーションプラン、PoC計画書、評価指標案ほか 6.このポジションのカウンターパート： 労政および現場統括部対応を担う人事部門、社内IT、AI活用推進、産業保健（産業医・保健師）、デジタルトラスト推進、情報セキュリティ、ビジネス企画等） 7.当ポジションの責任範囲：戦略企画・要件定義・KPI設計・プロジェクトマネジメント・運用オーナー（委託先管理）・データ分析 ※関連組織・チームとの連携が前提 【ポジションのアピールポイント】 ■アピールポイント： 本ポジションは、従来の人事施策や制度運用に留まらず、「働き方そのもの」を再設計する専門職です。個人最適と組織成果を両立する働き方を行動科学や脳科学等（医療専門職との連携を前提）も取り入れながら構想、実装まで担います。AIは効率化や管理のためではなく、社員一人ひとりの状態や特性に応じたパーソナライズを実現する手段として活用します。構想やPoCに留まらず、実データに基づく効果検証を行い、全社展開・スケールまで関われる点も特長です。ウェルビーイングとパフォーマンスの両立を軸に、事業成果と持続的な成長に貢献する働き方の実装に挑み、自身の強みや関心を活かしながら、役割の幅を広げていくことができます。 ■想定キャリアパス： いわゆる業界標準や当たり前が定着していない領域であり、データやAI利活用時代のHRとしての最先端のチャレンジ領域となります。一方、HRならではの複雑な人事制度や働き方に関するデータ利活用という点において今後焦点が当たってくると捉えており、グループ10万人のデータを保有するNECという規模においてチャレンジ、実際に取り組むという経験は、今後のキャリアにおいて重要な経験になると考えています。将来的にはリード人材やマネジメントとしてチームを牽引する役割や、人的資本戦略、新規事業など全社横断的な領域で活躍するキャリア、志向に応じて、専門性深める、あるいは役割の幅を拡げるなど双方が可能です。 NECグループの一員として、まだ答えのない「働く」を形にしていく挑戦に、自ら手を挙げて取り組みたい方のご応募をお待ちしています。 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 （現メンバーの実績：週2～3日程度リモート勤務活用）
求める能力・経験
シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合 【MUST】 以下どちらかのご経験 ・CoE機能での制度設計・展開の経験または、労働組合対応の経験 5年以上 ・他のHR機能における、労務対応経験10年 働き方・健康領域は制度・規程・労使・既存システムと強く結びついているため、構想だけでなく“運用に落ちる形”で設計いただくことを期待しています。HR（労政領域）の難しさや課題、現場社員目線での課題解決・ベネフィットは何かの目線で、 AI活用等の仮説設定・具体化に向けたストーリを一緒に描ける素地や視点を持っていることが重要となるため。（AI活用実績自体は問わない） 【WANT】 以下のいずれか、もしくは複数の経験やスキルをお持ちの方 ・利害が一致しない関係者のなかで一致点を導き出すネゴシエーションの経験がある ・経営幹部の考えを構造化するための必要な対話術、資料化のスキルを持っている ・社員向けの制度説明資料など、かみ砕いた分かりやすい資料作成のスキルを持っている ・組織横断でのプロジェクト推進・マネジメント経験がある" 【求める人物像・ソフトスキル】 ・立場や考え方の異なる関係者と対話を重ねながら、共通のゴールを見出し、粘り強く物事を前に進められる方（関係構築力、対話力、やり切る力）
事業内容
-
エージェント求人 【新宿】経理（本社／決算業務メイン）~将来は子会社決算や連結決算なども挑戦可~◇東証プライム上場
580~750万
- 連結事業決算
- 親会社/子会社会計基準統一
- 税務申告
- 税務
- 税務調査対応
- 税務調査
- 経理
- 会計
松田産業株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
＝＝おすすめポイント！＝＝ ■海外子会社など14社展開／売上高3500億円突破の成長性 ■貴金属事業と食品事業を展開する老舗商社 ■充実の福利厚生（住宅補助など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆職務内容： 本社経理部にて、ご経験やスキルに応じて、下記業務を役割分担しながらお任せします。 親会社及び子会社経理並びに海外子会社の決算確認、連結決算まで幅広くお任せする予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・月次・四半期・年次決算(連結・単体) ・財務諸表の作成 ・勘定内訳照会書の作成 ・有価証券報告書の作成 ・外部監査対応 ・税務申告書の作成、税務調査対応 ・予算統制、分析・報告 ・子会社管理 等 ※当社は、海外子会社14社、海外支店1社、国内子会社8社、関連会社1社ございます。 ◆入社後の流れ： 基本的にはOJTを通じて、業務に慣れていただきます。 業務の順番としてはご担当されたご経験を考慮し、月次・四半期・年度決算を順番に一連の流れをお任せすることを想定しています。 ◆スキルアップ体制・キャリアパス： ・階層別、職種別に年数回行われる研修に加えて、MBAの通信教育等の教育体制が用意されています。 ・将来的にはチームの新人育成やマネジメント業務もお任せしたいと思います。 ◆充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※会社規定あり ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ◆組織構成： 経理部 制度会計課 └15名在籍 ※20～30代が多く、男女比も半々となり、バランスが取れ、コミュニケーションしやすい雰囲気です。 ※今後はチーム内でそれぞれの強みを活かし、専門特化した領域を強化していく方針です。 ◆当社について： 当社は1935年創業、企業理念にある「限りある地球資源の有効活用」を事業の根幹とし、貴金属関連事業と食品関連事業を展開しています。松田産業グループ全体の売上高は順調に拡大、売上高3500億円を突破しております。 アジア中心にグローバルなサプライチェーンを構築。貴金属関連事業はアジアに7拠点、食品関連事業もアジアに6拠点あり、アジア・北米・南米・ヨーロッパ・オセアニアなど世界各国から調達しております。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
◆必須要件： ・月次決算業務のご経験をお持ちの方 ※会計事務所、税理士事務所なにて業務経験ある方も歓迎 ◆歓迎要件： ・年次決算経験をお持ちの方 ・読み書きレベルの英語力をお持ちの方 ※必須要件ではございません。 英語力をお持ちの方はグローバル視点での経理経験を積んで頂くことも可能です
事業内容
■食品関連事業：水産物・農産・畜産物等の、加工･販売･輸出入 ■貴金属関連事業：貴金属リサイクル、化成品開発･販売 ■環境関連事業：産業廃棄物の収集運搬、適正処理、有効利用
エージェント求人 【採用＝最重要経営課題】経営陣と直下で挑む、前例なき「移動インフラ」づくりのコアリクルーター募集
700~1200万
- 部長
- 広報
- マイクロ
- ブランディング
- 人事
- 部長/総括審議官
- 採用戦略立案
- HRBP指導
- マネージャー
- PC
- ソフトウェア
- ハードウェア
- 中途採用
- 人事マネジメント
株式会社Luup東京都品川区もっと見る
仕事内容
【会社概要】 Luupは、「街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる」をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのマイクロモビリティシェアを日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 【募集背景】 前例ないミッション達成を目指すLuupで、人事も前例のないチャレンジを非連続に仕掛けていきたいと考えています。 「街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる」というミッション実現のため、人と組織の側面から成長にレバレッジをかけるリクルーターを募集します！「採用」で組織にレバレッジをかける役割を担います。 【業務内容】 ・役員、部長陣とのコミュニケーション（採用＝最重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が多いです） ・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む） ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション ・各種媒体検討/導入 【人事部体制】 部長代理1名、社員4名、業務委託5名 【チームの特徴】 ・One Teamの精神で、各部と週次で密接なコミュニケーションを取りながら採用戦略のアップデートを行なっています。 ・各自が自律心、確動性高く、企画から実行までやりきるチームを作っています。 ・メンバー同士が積極的にコミュニケーションを取りながら連動してます。 【ポジションの魅力】 • 採用した人材が事業の成長に直結するため、採用活動そのものが事業インパクトを持ちます。 • 認知改善、選考プロセス見直し、採用ブランディングなど、課題解決型の採用戦略に携われます。 ※業務内容の変更範囲：会社が指示する業務
求める能力・経験
■必須スキル ＜経験＞下記いずれかのご経験をお持ちの方 • 事業会社での中途採用担当のご経験（3年以上） • RPOとして事業会社の採用を推進した経験（3年以上） • 両面型のエージェントの経験（3年以上） ＜スキル＞ ・基本的なPCスキル ・ソフトウェア、ハードウェアへの興味・関心 ■歓迎スキル ・多様なステークホルダーとの関係構築力 ・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験 ・逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験 ・変化の激しい急成長企業における人事業務経験 ・不確実な状況でも積極的に行動し、必要となる人材を定義し、採用〜定着までを実行した経験 • 年間数十名以上の採用を推進したご経験 • エンジニア採用の豊富なご経験 • スタートアップ企業での中途採用のご経験 • 定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え、実行し、成果につなげた実績 ■求める人物像 ・Luupの事業・ミッションに共感する方 ・Values「Mission First、Leader Mind、One Team」に共感する方 ・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 ・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
事業内容
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