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700万円以上の求人一覧
全293,430件
エージェント求人 ◆【事業責任者候補 / 新規事業領域】事業企画・事業開発 / Bizdev [ヘルスケア]
590~1000万
- 研修実施
- マネジメント
- 転職支援
- マーケティング
- 医療/ヘルスケア
- 事業責任者
- 介護
- 開発
- 新規事業
- SaaS
- 研修企画
- 管理職
- 戦略立案
- 営業
- カスタマーサクセス設計
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 【アサインする想定の事業について】 事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。 ①1→10フェーズ ヘルスケア領域で以下のいずれかのサービスのグロースに携わっていただきます。 ・一般企業向け健康経営支援事業 ・データヘルス事業 ②新規事業開発領域（0→1フェーズ） 直近企画段階にある事業を始めとする0→1の事業開発に携わっていただきます。 ・メンタルヘルス支援事業 ・介護と仕事の両立支援 ・その他、未ローンチ事業も含む新規事業 【仕事のやりがい・働く魅力】 【事業責任者としてのやりがい・魅力】 ・一企業の経営に匹敵するスケール権限を持ち、戦略立案と実行が経験できる ・事業の成果がダイレクトに実感できる大きなやりがいを得ることができる ・自身のビジョンで事業を作り上げる経験や達成感を得ることができる ・複数事業領域での課題解決を通じた能力開発が可能 ・弊社が事業開発してきた40以上の事業アセット、ケイパビリティへのアクセス・活用が可能 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 【配属部署】 ・選考評価や求職者様の志向性を元に、入口は下記いずれかのアサインをする予定となっております。 ①新規事業or既存事業の事業責任者としての配属 ②セールスやマーケティングとしての配属 ③事業企画/開発としての配属 ※②③に関しては短期～中期での事業責任者登用を目指すべく業界や顧客理解含めキャッチアップをしていただくところからスタートする想定です 【直近事例】 ■入社時20代中盤の求職者 ・現職で事業企画の経験があったため、本人希望（業界/顧客の理解促進が目的）により入社時はセールス/マーケティング等を広く経験 ・その後、約半年後に事業責任者に登用 ■入社時20代中盤の求職者 ・現職で事業責任者の実務経験があったが、入社時は（本人希望で事業/顧客理解の促進のため）PMMに配属 ・その後、約半年はPMMとして業務に従事し、半年後に新規事業の責任者に登用（予定） ■入社時20代後半の求職者 ・現職でマーケターの経験があったため、本人希望（業界/顧客の理解促進が目的）により入社時はマーケティングに配属 ・その後、約半年間程度マーケターとして新規事業に関わり、その後半年経過後に新規事業の責任者に登用 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
求める能力・経験
【必須条件】 ①最終学歴 ・大学院、大学卒以上の方 ②経験 ・BtoB or BtoCのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職のいずれかの実務経験（1年以上）を持つ方 ※企画職＝事業企画、事業開発、営業企画、経営企画等々 【歓迎条件】 ・事業責任者としてチームをマネジメントした経験 ・事業会社で事業企画/Bizdev業務の携わった経験 【求める人物像】 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
事業内容
《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
エージェント求人 【セールス／事業開発候補】国内シェアNo.1セキュリティSaaS「HENNGE One」
546~800万
- 戦略提案
- マネジメント
- 法人営業
- 提案
- 代理店営業
- 営業
- パートナー
- 販売
- SaaS
HENNGE株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■職務概要およびミッション 国内クラウドセキュリティサービスでシェアNo.1を確立している自社SaaSプラットフォーム「HENNGE One」の新規開拓営業をお任せします。複数のクラウドサービスを安全かつ効率的に利用するためのシングルサインオンやアクセス制御を提供する製品です。 労働力人口が減少する日本において、SaaS活用による生産性向上への需要が高まる一方、最大のハードルはセキュリティ面にあります。私たちはこの課題を解決し、企業が安心してクラウドの恩恵を享受できるよう支援しています。 ■詳細な業務内容 志向性やご経験に応じて、以下のいずれかのチームに配属となります。 １ハイタッチセールス 新規顧客とのリレーションシップ深耕とクロージング戦略の策定・実行を通じた新規開拓がミッションです。特に従業員数3,000名以上のエンタープライズ企業をターゲットとし、アカウントプランニングやリレーション構築を行います。また、大規模企業特有のニーズを正確にキャッチし、開発部門へフィードバックする役割も担います。 ２パートナーセールス 「HENNGE One」の販売網拡大を加速させ、事業を非連続的にスケールさせることがミッションです。販売代理店（パートナー企業）への商談同行や勉強会の実施、アライアンスエコシステム構築戦略の立案・実行、パートナーセールスプログラムの設計・運用などの仕組み作りをリードします。 ３インサイドセールス（オンラインセールス） 単なるアポ獲得ではなく、幅広いリードナーチャリング活動を通じた案件開拓を行います。オンライン商談やセミナーの企画・運営などのマーケティング活動を通じて顧客とのコミュニケーションを設計します。初回接点として得た顧客課題や市場動向を開発部門へフィードバックする重要な役割も担います。 ■本ポジションのやりがいと特徴 ・手触り感と裁量の大きさ: 事業成長をダイレクトに牽引するポジションであり、現場からの提案を大切にするボトムアップカルチャーのもと、戦略立案から実行まで大きな裁量を持ってリードできます。 ・戦略的アプローチ: 導入までのリードタイムが長いため、短期的な数字に追われるのではなく、中長期視点で戦略的に顧客と向き合い、仮説提案を行うスタイルです。 ・高度なドメイン知識の獲得: ビジネスサイドの声が迅速にプロダクトへ反映されるため、高いレベルの顧客理解やテクノロジー知見、ドメイン知識が身につきます。 ・社内政治のない環境: 開発・営業・カスタマーサクセスが同じ方向を向いて密に連携しており、社内調整に追われることなく顧客に集中できます。 ■充実したサポート・研修体制 メンバーの早期立ち上がりを支援する専属の「セールスイネーブルメントチーム」があります。IT知識に関する動画研修（230コンテンツ/21コース）、OJT、スキル強化プログラム、平均月3.5回の定期勉強会など、個人の経験に応じたカスタマイズ研修を用意しています。 ■自ら選べる柔軟なキャリアパス 入社後はセールス業務で製品や商流、開発フローをキャッチアップし、数年後にはマネージャー、組織立ち上げ、または他部門（カスタマーサクセス、BizDev、マーケティングなど）へのロールチェンジなど、主体的に多様なキャリアを描けます。
求める能力・経験
【応募必須条件】 25歳~34歳、性別不問、外国籍OK、高卒以上、職種未経験NG、業種未経験OK 【必須】 ■法人営業経験（2年以上かつ、従業員数100名以上の法人に対する営業経験） 【内定の可能性が高い人】 ■SaaSやIT企業での営業経験（フィールド/インサイド/パートナー） ■新規開拓・代理店営業経験 ■エンタープライズ提案経験 ■英語力（目安：TOEIC650点以上、またはキャッチアップに前向きな方） ■マネジメント経験 ■Microsoft 365等の販売経験 ■目標から逆算しPDCAを回せる方 ■顧客ニーズの仮説立て・調整ができる方 ■論理的コミュニケーション力が高い方 ■HENNGE Wayに共感し、環境変化やITの技術革新に前向きな方 【書類でお見送りになる人】 ・法人営業経験が2年以上ない、または従業員数100名以上の法人営業経験がない ・2年以内の転職や短期離職が続いている ・スキル、経験不足 ・職歴から見るキャリア志向性のミスマッチ 【面接でお見送りになる人】 ・数をこなすだけの営業経験のみで戦略性に欠ける ・面接準備を全くしてきていない（主体性の欠如） ・カルチャーフィットしない ・一貫性やロジカルさに欠ける
事業内容
「テクノロジーの解放」を掲げ、B2B領域でお客様のIT活用を支えるSaaS/PaaS事業を展開。主力のクラウドセキュリティサービス「HENNGE One」は、複数のクラウドサービスを安全かつ効率的に利用するためのシングルサインオンやアクセス制御などを提供するプラットフォームであり、国内シェアNo.1を確立。その他、Eメール配信ソフトウェアをはじめとするソフトウェア事業や、AWSを中心とした製品開発に強みを持つ。
エージェント求人 【次世代事業】GX事業推進_メンバー
600~800万
- カスタマーサクセス設計
- SCM/生産管理/購買/物流
- 課題設定
- 営業
- 物流
- Notion
- パートナー
- Go
- 事業推進
- 分析
- 提案
- マネジメント
- テスト
- 自動運転
- 物流/生産管理職担当
- カーボン/炭素
- マニュアル作成
- 課題/ボトルネック特定
- バリューアップ/モニタリング
- プロジェクトマネジメント
- 新規事業
- プロジェクト
- モニタリング
- アシスタント
- 販売
GO株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
業務内容 事業機会 タクシーの年間輸送人員は16億人。その中でNo.1のタクシーアプリである「GO」。 ただ、全体のシェアとしての成長余地はまだまだあり、さらに、移動に関する市場規模は1兆円で、今後も拡大が見込まれています。 こうした中、タクシー領域であるアプリ・日本型ライドシェア・相乗り等に留まらず、GX・物流・自動運転などモビリティ全般に広く関わる領域に取り組んでいます。 これらの取り組みは、GO Inc.にとって単なる事業拡大ではなく、グローバルで重要課題であるカーボンニュートラルや、日本社会が直面する人口減少・労働力不足の中での配送力確保・地域の移動手段改善といった社会的課題の解決に対する持続的なソリューションにもなり得ると考えています。 ■主な取り組み領域 ・GX（Green Transformation） EV関連事業（EV充電 / EV車提供・バッテリーユース ・カーボンクレジット）、電力アグリゲーション事業、タクシー/商用車のEV化・充電インフラ構築・エネルギーマネジメントなどを通じ、モビリティ領域の脱炭素を推進。 ※GO Inc.のGXオウンドメディアも展開 ・物流 ラストワンマイル物流のDXを推進するため、新会社MOMOAを設立。「物流業界のDX化、旅客業界と貨物業界でのドライバーシェア（ドライバー不足への対策）、多重下請け問題の解決」の実現に向けた取り組み。 参考：ラストワンマイル物流のDX推進に向けた新会社設立 ・自動運転 GO・Waymo・日本交通**の協業により、2025年より東京での自動運転技術テストを開始。 将来的な自動運転タクシーの社会実装を見据えた取り組みを推進。 参考：GO、Waymo、日本交通 2025年より東京における自動運転技術のテストに向けて協業 業務内容 主にGX事業（エネルギー関連事業）のオペレーション推進業務をお任せ致します。 GX事業では、EV事業（EV充電 / EV車提供（タクシーのEV化）・バッテリーユース ）/ モビリティ領域の脱炭素関連（カーボンクレジット）、エネルギーマネジメント事業、電力事業を拡張していく成長フェーズにあります。 本ポジションでは、主にタクシー領域のEV関連事業についてのオペレーションを安定的かつ正確に推進することを期待しています。その上で、日々の業務を通じた改善提案や仕組み化にも主体的に取り組んでいただきたいと考えています。 将来的には、オペレーションの企画やチームをリードする役割を担っていただくことも期待しています。 ■主な業務内容 GX事業（エネルギー関連事業）の事業推進に向けたオペレーション全般 外部パートナーの業務進捗把握、社内外連携 ワークスペース（例：Notion, Google）を活用したマニュアル作成と改善、データ抽出と分析 ■業務内容一例 ・データ抽出と分析をしたうえで、各PJの業務フロー構築、または改善により、各事業の効果性と効率性の向上に貢献 ・事業拡大のための営業企画・営業・マーケ・カスタマーサクセスなど一部機能の立上げや業務 ・GI基金を理解した上での各PJごとに期待される成果のための外部パートナーへのディレクション、社内連携 その他、ご経験等により様々な業務をお任せさせていただきます。
求める能力・経験
応募資格 ■求める経験・スキル ・基礎的な論理的思考力 ・ベンチャーや新規事業の推進業務経験 ・目標実現のためにチームを巻き込みやり抜いたご経験 ・有形/無形問わず、SCM（サプライチェーンマネジメント）観点で業務オペレーションを改善・安定稼働させた経験（業務オペレーションの設計、ミス削減のルール/仕組化、改善のためのPDCAなど） ■歓迎する経験・スキル ・販売代理店など外部パートナー管理(モニタリング)の経験 ・リモートワーク経験 ・営業や営業アシスタント経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ■求める人物像 ・「移動で人を幸せに。」というミッションに共感いただける方 ・正義感が高く、あるべき姿に対してコミットできる方 ・自ら課題特定をし、忖度なく行動できる方 ・業務を通じて成長したいという意欲があり、その機会を主体的に求められる方
事業内容
-
エージェント求人 シニアITコンサル◤ノースサンド◢幹部候補×執行役員面接確約×DX戦略×一気通貫｜大阪
1300~2000万
株式会社ノースサンド大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・「世界をデザインする」をビジョンに、人（ヒューマンスキル）にフォーカスした唯一無二のコンサルティング会社。 ・戦略立案からテクノロジー導入まで、型にはまらないワンストップのサービスを大手企業へ提供するファーム。 ・社長や役員とのランチ会や月1回の全社集会など、規模拡大後も強固に維持される人間関係とカルチャー。 ・2015年設立、従業員数1,700名超の急成長を遂げ、大きな裁量と圧倒的なスピード感を誇る組織環境。 ・IT領域にとどまらず、業界不問で経営戦略まで一気通貫で担当できる独自のポジション。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手クライアントを中心とした、業務改革、IT戦略立案、IT導入、新規事業立案などのコンサルティング。 ・ノースサンドのさらなる企業成長に向けた経営施策の立案・実行、および新たなビジネスの創出。 ・シニアマネージャ以上の立場における、デリバリーの品質担保、新規案件開拓、リクルーティングの主導。 ・一般的なファームの縦割りとは異なる、企画・課題抽出から設計まで一気通貫で顧客に向き合う課題解決。 ・執行役員以上との面接確約による、コンサルタントの枠を越えた経営幹部としての事業づくり。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・【大手製造業様】全社デジタル化に向けたグランドデザイン・ロードマップの策定。 ・【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ、および【国内建設業様】全社デジタル推進組織の立ち上げ支援。 ・【大手小売業様】全社DX推進プロジェクト、および【総合電機メーカー様】クラウド事業計画の策定支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な高待遇と経営直下の裁量 年収1,300万円以上。執行役員面接の確約と、コンサルタントの枠を越えて会社の未来を創る経営幹部としての参画機会。 ✅ 一気通貫で顧客を成功へ導くやりがい 縦割りなし。IT戦略から経営戦略、新規事業立案まで、業界不問でクライアントに深く寄り添いデリバリーをやり切る環境。 ✅ 充実の福利厚生と強固な絆を誇るカルチャー 年間休日120日以上、各種独自休暇や三大疾病保険など安心の制度。役員や仲間との横の繋がりを作る様々なイベント。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「人」にこだわり、ヒューマンスキルを活かして物事の本質を見極める独自のコンサルティングスタイル。 ・驚異的なスピードで拡大を続けながら、社員のモチベーションとカルチャーを高水準で維持する仕組み。 ・書籍出版などのブランディングやマーケティング活動にも注力した、自社および個人の市場価値を高める環境。
求める能力・経験
・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上） ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【法務（グローバル・マネージャー候補）】IPOに向けて体制強化！
900~1100万
株式会社Ｓｋｙｆａｌｌ東京都港区もっと見る
仕事内容
上場後を見据えた当社において、新規事業やグローバル展開時の法的リスクへの事前対応等を含めて法務部門を強化することが課題の一つです。 それらを踏まえ部門を統括しつつ推進できる方を募集しております。 【具体的には】 ■法務部門統括 ■法務部門主体の全社横断でのプロジェクト進行および管理 ■契約書のレビュー（特に英文） ■海外拠点にかかる関連法令・商慣習リサーチ、およびスキーム整理
求める能力・経験
【必須】■事業会社での法務部門在籍 3年以上 ■英文契約書のレビュー経験 【歓迎条件】 ■広告関連企業での法務部門在籍経験 ■外資系企業での法務部門在籍経験 ■マネージャー経験
事業内容
自社開発のリワードマーケティングプラットフォーム『SKYFLAG』を中心に、マーケティングリサーチ『SKYFLAGリサーチ』、ポーカーゲーム『ポーカーチェイス』、ポイ活アプリ『ポケットプレイ』など、さまざまな事業を展開しております。
エージェント求人 【パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社】《敦賀》デバイスコンポーネンツ製品の外注生産管理
700~930万
- 購買/調達
- 品質管理
- 品質監査
- SCM/生産管理/購買/物流
- リーダー
- 納期管理
- 生産管理
- 原価管理
- 製品
- マネジメント
- EMS
- パートナー
- 監査
- 工場
- ソフトウェア
- ハードウェア
- 外注管理
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社福井県敦賀市もっと見る
仕事内容
デバイスコンポーネンツ製品の外注生産管理を担当いただきます。 ■EMS委託先の生産進捗・納期管理 ■外注先の品質監査・改善指導（現地訪問含む） ■原価管理・コスト低減活動推進 ■新機種立上げ時の外注先調整 ■トラブル発生時の原因解析・是正推進 ■KPI（QCD）の見える化・改善活動推進 【キャリアパス】 ■EMS管理リーダー／外注戦略責任者 ■調達・SCM部門へのキャリア拡張 ■海外工場／パートナー拠点でのマネジメント ■工場全体の生産統括ポジション ◆おすすめポイント◆ ■世界トップクラスの車載モビリティ事業会社です 。ディスプレイオーディオで世界1位、IVIシステムで世界2位と、世界有数のカーメーカーに選ばれ続ける圧倒的な地位を築いています 。 ■国内外の主要カーメーカー（トヨタ、日産、マツダ、BMW、ステランティス等）とグローバルに直接取引を行っており、次世代の「移ごこち（移動体験価値）」をソフトウェアとハードウェアの両面からリードする立場にあります 。 ■年間休日130日程度、完全週休2日制（土日）、年次有給休暇は年間25日取得可能と、業界最高水準の休日数を誇ります 。 ■コアタイムなしのフレックスタイム制やリモートワーク制度を完備 。5日連続休暇を取得できる「プレミアムバケーション」や、若年層向けの強力な住宅施策が整っています。
求める能力・経験
【必須要件】 ■製造業における生産／品質／調達いずれかの経験 ■社内外調整・交渉能力 ■QCDの基礎理解 【歓迎要件】 ■EMS管理、外注管理の経験 ■品質監査（IATF16949等）の知識 ■原価管理・改善活動経験
事業内容
車載コックピットシステム、ADAS（先進運転支援システム）および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売
エージェント求人 【リモート可能】本契約率70%超のプロダクトを武器に、大手DXを主導するエンタープライズ営業（AE）
700~1200万
株式会社シフトメーション東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■募集背景 高いプロダクト価値を、戦略的な「商談・合意形成」で最大化する 現在、勤務シフト自動作成サービス『Shiftmation』は、国立病院や上場企業といった大規模法人への導入が進む急成長フェーズにあります。 これまでは、代表の能塚や先行して実績を作ってきたコアメンバーが、現場の深い解像度を武器に導入を牽引してきました。特筆すべきは、「当初から投資対効果（ROI）を前提とした有償トライアル」という高いハードルを越え、本導入率70%超という圧倒的な実績を積み上げてきた点です。 プロダクトの価値はすでに証明されていますが、セールス組織は現在1名体制であり、既存顧客内にもさらなる拠点拡大のポテンシャルが眠っています。この可能性を確実な価値へと変えるため、先行メンバーと共に「有償トライアルの決裁を勝ち取り、CSと連携して着実に導入へと繋げる型（Playbook）」を定義し、組織としての営業機能を確立していく方を募集します。 ■ミッション 有償トライアルを突破口に、最適な導入スキームを設計する エンタープライズ担当の営業として、商談から有償トライアルの合意、そして初期導入の成功までを主導します。 最大のミッションは、顧客の経営層（理事長や役員クラス）に対し、Shiftmationが「採用コスト削減」や「収益最大化」に直結することをロジックで提示し、有償でのトライアル決断を勝ち取ることです。 導入規模に応じて、全社展開を見据えた大規模案件はCSアカウントマネージャーへ接続し、数拠点規模の案件はCS（オンボーディング担当）と直接タッグを組んで自ら推進するなど、案件の性質を見極めた柔軟なプロジェクト推進が求められます。 ■具体的な業務内容 戦略的セールスとCSとの柔軟な連携を軸に、以下の業務をお任せします。 ・大規模法人への提案・有償トライアルの獲得： 従業員規模1,000名以上の法人に対し、経営的インパクトを提示。価値を認めていただいた上での「有償トライアル」の合意を主導します。 ・CS（カスタマーサクセス）との強力な連携： * 大規模案件： CSアカウントマネージャーと強力に連携し、全体戦略を共有しながらプロジェクトを共に推進します。 ・数拠点案件： CS（オンボーディング担当）へスムーズに引き継ぎ、自らは次の新規案件へとシフトします。 ・本契約（全社導入）に向けた意思決定の主導： トライアルの結果に基づき、経営層へ本導入の提案を実施。顧客内の予算確保や決裁ルートの突破を、本契約のクロージングまで担います。 ・ABM戦略の立案とセールスプロセスの仕組み化： どのターゲットに優先的にアプローチし、どうすれば再現性高く有償トライアルへ繋げられるか。福島と共に営業の「勝ちパターン」を言語化し、マニュアル化を推進します。 ・プロダクトへのフィードバック： 経営層が求める指標や、現場のリアルな制約を開発部門へ還元し、プロダクトのさらなる進化を支えます。 ■ポジションの魅力 「価値の証明」に挑む、プロとしての誇り： 無償導入ではなく、最初から対価をいただく提案だからこそ、本質的な価値提案力が圧倒的に磨かれます。 ・社会インフラを支える大義： 医療・介護業界の労働環境改善は、日本の最重要課題です。あなたの提案が現場に「時間」を戻し、業界の持続可能性を高める直結した貢献になります。 ・少数精鋭のシニアな環境での挑戦： 完成された組織に加わるのではなく、先行メンバーと共に「営業組織の土台」をゼロから創り上げるフェーズです。自らの足で市場を拓き、事業をグロースさせる実感をダイレクトに得られます。
求める能力・経験
■必須の経験 法人営業経験（目安5年以上）： 顧客と深く向き合い、一貫して成果を出してきた経験 無形商材の営業経験（目安3年以上）： 潜在課題を掘り起こし、価値を言語化して提案した経験 大規模組織（1,000名以上）への営業経験： 複雑な合意形成プロセスをリードした経験 新規開拓およびパイプライン管理能力： 自ら商談を創出し、論理的にプロセスを管理できる方 ■歓迎される経験（尚可） SaaS企業におけるエンタープライズ営業（AE）の経験 スタートアップにおける営業組織の仕組み化に関わった経験 CSと連携した導入プロジェクトの推進経験 ■求める人物像 多層的なステークホルダーを掌握し、合意へ導く力がある方 「有償」の価値を貫き、顧客の覚悟を引き出すプロ意識をお持ちの方 不確実な状況を構造化し、自ら「型」を創る知性を楽しめる方 現場のリアリズムに対する深い敬意と当事者意識をお持ちの方 自律したプロフェッショナルとしての完遂力がある方
事業内容
勤務シフト自動作成サービス「Shiftmation」の運営
企業ダイレクト 渋谷【リードプランナー】スマホゲーム新規企画・開発/平均残業26h/土日祝休
450~800万
株式会社ＱｕａｌｉＡｒｔｓ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
IPの企画やスマホゲームの開発事業を行う当社にて、プランニング業務全般をお任せします。新規開発中または運用中スマホゲームの企画立案、仕様策定、ゲームデザイン、レベルデザイン等を担当します。 ■新規開発中もしくは運用中のスマホゲームにおける企画立案および仕様策定 ■ユーザー体験を向上させるゲームデザインおよびレベルデザインの構築 ■ゲーム内バランスを最適化するパラメーター設定 ■外部パートナー等へのクリエイティブ発注業務 ※「現場ものづくり主義」を掲げ、大きな裁量を持って自らのアイデアをコンテンツ制作に反映できる環境です。
求める能力・経験
【必須】■仕様書や企画書の作成経験■大規模PJのプランナー開発経験(1PJで1年以上)■多人数開発での対人折衝力 【歓迎】■UI/UXの設計経験■数字に基づくパラメーター設計経験 【魅力】 ■「現場ものづくり主義」のもと、大きな裁量を持ってコンテンツ制作に没頭できる環境です。自身のアイデアを形にしやすい風土が根付いています。■コンシューマーゲームと同等レベルの高品質な3D表現を追求でき、最新技術に触れながらクリエイターとして成長可能です。■100名前後の開発チーム（企画職10～20名）で、専門性の高いメンバーと切磋琢磨しながら開発を進められます。
事業内容
スマートフォンゲームの企画・開発・運営
エージェント求人 TEOA Manager（部長クラス）自動車業界／TE Connectivity Japan／掛川
850~1500万
- 部品/原料品質監査
- KGI/KPI設定
- 部長/総括審議官
- 自動車/輸送機器
- 品質管理
- 課題設定
- 課題/ボトルネック特定
- 自動車/輸送機械
- リーダー
- マネジメント
- 提案
- マネージャー
- 幹部
- コネクタ
- 電子部品
- KPI設定
- 工場
- 工場長
- パートナー
TE Connectivity Japan合同会社 https://www.te.com/ja/静岡県掛川市もっと見る
仕事内容
TEOA Manager（部長クラス）（自動車業界）※掛川工場 【事業部の紹介】 Automotive事業部 (自動車業界) 軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。 【メッセージ】 “接続（Connectivity）”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。 この度弊社では、製造部門幹部の募集を行います。 自動車産業向け高品質な当社製品(コネクタ)の安定製造を担う仕事です。 日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるTE Connectivity Japan 合同会社において、あなたのリーダーシップを発揮して製品を社会に送り出しませんか。 成長が期待される自動車の電気的接続技術の分野でチカラを発揮したい！という熱意のある方を募集します。 【仕事内容】 TEOAマネージャーは、TE Connectivity 掛川工場の生産性およびオペレーションパフォーマンス向上を目的としたポジションです。 現場に根差した業務改善、パフォーマンス管理、問題解決を通じて、安全・品質・納期・コスト・生産性の向上を推進します。 掛川工場長およびバリューストリーム（VSM）リーダーと密接に協業し、改善テーマを実行・定着まで導く役割を担います。 主な職務内容 ・掛川工場における生産性・効率・安定稼働を高める改善活動の推進 ・データおよび現地現物に基づく課題特定と構造化問題解決のリード ・掛川工場長のパートナーとして、工場全体の改善優先順位を支援 ・VSMリーダーと連携した改善テーマの設定、実行、フォローアップ ・Leanや継続的改善手法を活用した現場主導の改善活動支援 ・KPI設定、可視化、定例レビューの運営支援 ・マネージャーおよび現場メンバーへの改善コーチング ・海外マネジメントとの連携、および高い期待に対する前向きな対応
求める能力・経験
【必須要件】 ・工学、オペレーション等の学士号（修士号尚可） ・製造業における業務改善・オペレーショナルエクセレンス領域での8年以上の経験 ・工場現場での改善推進および現場リーダーとの協業経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外の上司・関係者との日常的な業務コミュニケーションが可能） ・中国語ができる方は尚可 ・高い期待がかかる環境下でも、プロフェッショナルに成果を出せる方 【歓迎要件】 ・中国語ができる方
事業内容
[事業内容・商品・主要取引先] コネクタ、コンタクト、スイッチ、センサ、マイクロ波部品、各種プログラミングシステム、インターフェース・ユニット機器、ケーブル・アセンブリおよび、それに伴うマシン等の製造・販売
エージェント求人 【品質保証・品質管理・セラミック粉末成形品】残業原則無し/約1000万円企業型確定拠出年金制度
660~990万
- 顧客対応
- クレーム対応
- 電子部品
- 品質管理
- 品質保証
- セラミック
株式会社MARUWA岐阜県大垣市もっと見る
仕事内容
当社のセラミック電子部品・粉末成形品の品質保証・品質管理業務 新商品の開発や量産プロセスにおける品質問題にかかわる製造工程の技術的改善業務など品質に関して責任を持って取り組んでいただきます。 業務内容は、以下のとおりです。 ・顧客対応（監査・クレーム・品質打ち合わせ） ・外部購入・委託メーカーへの品質対応 ・社内クレーム対応 ・部内品質管理 等 【担当製品】 セラミック電子部品・粉末成形品 【この仕事の面白さ・魅力】 会社の成長には品質が最重要であり、責任とやりがいを感じられる仕事です。
求める能力・経験
■必須 ・品質保証、品質管理業務のいずれかの経験 ・顧客対応の経験 ■歓迎 ・セラミック業界の品質保証、品質管理ご経験者
事業内容
半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売
エージェント求人 【営業未経験・社会人未経験・経歴ブランクある人歓迎】SNS動画マーケティングなどの提案営業 （福岡）
420~800万
- 課長/マネージャー
- 師長/課長
- 課長/参事官
- マーケティング
- 主任/リーダー
- 研修実施
- 部長/総括審議官
- 提案
- 副主任
- マネージャー
- 課長
- 予算管理
- 担当者
- ヒアリング
- 営業
- Zoom
- 部長
- 制作
- 販売
- 主任
匠Lauren株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
◎SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています！ ■販売している商材■ ☆販売しているものは全て自社商材です！ 【匠BUZZ】 SNS動画広告マーケティング Google口コミを活用したマーケティング ◎営業手法：Zoomを用いたオンライン商談◎ ■仕事のフロー■ ①企業様にテレアポ 集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。 ②zoom上でオンライン商談 お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします！お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です！ ③制作担当者へ引継ぎ 無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で お客様をサポートします。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ ＝以下マネージャーになると行う業務＝ ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■「営業職」としてのスキルアップ■ まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます！ また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません！ プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです！ ■完全成果主義■ 弊社は「完全成果主義」の会社です。 数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。 ・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると 月10万円～インセンティブ支給があります！！ インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、 インセンティブ金額も上がっていきます。 ・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。 売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、 1ポイント＝約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額（いわゆる粗利）がポイントとして加算されます。 新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。 こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任 へ昇格できます！！ ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます！ また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです！！ ■立ち上げならではの達成感■ “「支店立ち上げ」という瞬間に立ち会える” この貴重な経験をできるのが弊社です！ 立ち上げ段階だからこそ、支店運営により濃密に関わることができます！ 将来的には貴方が支店立ち上げを先頭に立って行う日があるかもしれません！ ■研修制度■ 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、マナー研修 など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪ 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します！ 【安心の当社独自の営業ノウハウ】 入社後、約1か月で実際に現場配属となります！ 当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、 スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、 自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ！！！ やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪ ※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 【チーム組織構成】 現在従業員数は130名となっており、日々拡大しております。 現場配属後は、約4～5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。 平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です！ また、成長期にあるベンチャーですが 営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、 上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。
求める能力・経験
必須要件 ★人物・意欲重視の採用なので、経験は一切不問★ 異業種からのチャレンジ・営業職未経験の方も大歓迎！ 第二新卒、ブランクのある方の採用実績あり！大歓迎です！ ※社会人経験があると望ましいです！ 求める人物像 ◎ベンチャーで営業を極めたい方 ◎とにかく稼げる営業マンになりたい方 ◎20代で今以上に着実にキャリアを築いていきたい方 ◎年功序列ではなく、実力主義の会社でガツガツ働きたい方 ◎結果をもっと正当に評価されたい方 ◎自分の実力を試したい方 ◎何かを成し遂げたいという野心をお持ちの方 ◎将来は自分で起業し独立したい方 ◎成長企業の成長過程でともに飛躍したい方 ◎新たなサービスを生み出したい方 ◎自身のコンプレックスや挫折経験を払拭したい方 ◎もっとできるはずと悔しい思いを持っている方 ◎チームで何かをすることが好きな方 ◎若手のうちから昇格したい方
事業内容
Webサイトの企画、制作 Webソリューション、マーケティング インターネット広告事業 各種システム開発 総合広告代理事業 新規事業の企画・開発
エージェント求人 【KPMGコンサルティング】TMTセクター戦略コンサルタント｜新規事業構想｜年収1040万〜
600~2000万
- Web/ITサービス
- 新規事業
- サービス提供
- 事業戦略策定
- フィルム
- メディア
- データ分析
- PMO
- 制作
- 開発
- コスト削減
- SaaS
- IoT
- 分析
- 要件定義
- 導入支援
- 中期経営計画策定
- システム開発
- 戦略立案
- 事業構想
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- コンサルティングプロジェクト
- 組織統合
- 人事
- システム統合
KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【組織紹介】 《チーム紹介》 TMT（ハイテク・メディア・テレコム）業界はDisruptive Technologyにより激しく揺れ動いています。 Amazon,Googleといったプラットフォーマーが新しいビジネスを創造し、さらに米国や中国のベンチャー企業がそのスピードを上回る速さで急成長しています。 KPMG Japanでも、TMTセクターにおいては様々な案件を支援してきておりますが、今後のクライアントの方向性を左右する、戦略領域の支援にフォーカスをしたチームを新たに立ち上げることとなりました。 TMT Strategyチームでは、TMTの業界/クライアント知見をもとにした戦略領域のコンサルティングに加え、DXといった軸や、顧客伴走型の支援など、よりDown to earthな目線でクライアントを支援するスタイルが特徴です。 Pure戦略をやりたい、でも地に足の着いたこともしてみたい、といった方を募集します。 《職務内容》 TMT業界における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。 プロジェクトにおいては、現状分析・評価、ソリューションのデザイン [フレームワーク策定・高度化等]、導入支援等のオポチュニティ発掘や提案のリード、案件のデリバリーを行います。 ①コアビジネスマネジメント ・事業ポートフォリオマネジメント ・事業戦略策定 ・新規事業構想策定～実行 ・戦略の実行（伴走） ②オペレーションエクセレンス ・事業変革(ストラテジー＆オペレーション) ③デジタルトランスフォーメーション ・データ分析による戦略的シナリオプランニング ・先端技術（5G、IoT、AI等）を活用した新規ビジネスプランニング 《役割および責任》 TMT Strategyチームは、ハイテク・メディア・テレコムセクター内でコンピテンシーを横ぐしで担う役割です。 アカウント開拓、デリバリーの実働部隊として、ハイテク・メディア・テレコムセクター横断で戦略、DX上流、顧客伴走型等の案件開拓を、TMTアカウント担当と競業しながら行います。受嘱したプロジェクトについても参画し、複数案件のデリバリーに関与します。 【アサイン想定プロジェクトやプロジェクト事例】 《入社後のアサイン想定プロジェクト》 ■テクノロジー事業領域 ①テクノロジー・ITサービス企業向けビジネス高度化支援 ・既存ビジネスのXaaS化支援（テクノロジー・ITサービス業界向け（Sell To）と、これら業界を通じて他業界に対してイネーブラーとしてサービス提供（Sell With）） ・グローバル企業に対して、地政学リスクや税制、輸送手段やコストを考慮した最適なサプライチェーン網や製造拠点立地などの最適化 ・AIを用いた新規のR&Dテーマや事業の検討支援 ②グローバル展開支援 ・（海外の進出予定国における）地政学リスク分析評価、個人情報やサイバーセキュリティなどの諸規制と対応策検討 ・（海外の進出予定国における）市場調査、事業性評価、ビジネスケース・投資収益性分析などの支援 ③システム開発検討支援 ・テクノロジー企業における基幹システム等の大規模システム導入時の課題整理、構想策定、要件定義、開発におけるPMOなどの支援 ・IT投資の最適化、投資対効果分析などの支援 ■メディア事業領域 ①コンテンツIP戦略立案 ・先進映像制作会社ビジネスモデル調査 ・海外フィルムコミッション先進事例調査と国内戦略策定 ②ガバナンスおよびサステナビリティ ・アリーナ事業における最先端のサステナビリティ構想策定 ・海外事業拡大に伴う海外子会社ガバナンス強化 ■通信事業領域 ①中期経営計画策定 ・AIや6Gなどの技術革新への対応方針 ・非通信領域、法人領域の事業拡大戦略 ・通信領域のコスト削減と収益構造の改革 ②法人向け新規ビジネス創出 ・ターゲット顧客の定義と顧客のニーズ分析 ・AI、IoT等の最新技術による新たな価値創造検討 ・SaaS、PaaS、API連携等を活用したビジネスモデルの検討
求める能力・経験
《必須要件》 ◆Manager以上 ＜全体＞ ・コンサルティングファームでの戦略部門での3年以上の経験 （そのうち1年以上は、Manager以上としての経験であること） ＜語学＞ ・日本語： ビジネス以上 ・英語： ビジネス以上 《評価される知識と経験》 ■仮説思考力 - 仮説ベースでPJを組み立て、推進することができる └ 戦略領域(全社戦略、事業戦略、DX戦略など)でのPJ経験 - 抽象度の高い領域においても、PJのアプローチを設計できる └ 論理的思考力、コミュニケーション能力 ■TMT業界知識・知見 - テレコム、メディア、ハイテクのいずれかの業界の戦略、DX、業務（Order to Cash、ContentManagement、S&OPなど）やシステム構成に関する理解を有している。 ■DXにかかる知識、経験 - デジタル領域の戦略策定、新規事業の企画、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進の経験を有している。 ■プロジェクト管理 - 業務プロセス改革、統廃合支援（システム統合、人事・組織統合、商品統合等）のコンサルティングプロジェクトのデリバリーにおいて、プロジェクトマネジャーとしてのプロジェクト管理経験を有している。 - Ownershipを持ってプロジェクトを推進するMindsetを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。
事業内容
-
エージェント求人 【生活者データ×マーケティング戦略領域】テックリード（生成AIを活用した新規プロダクト開発）
660~1300万
株式会社博報堂テクノロジーズ東京都港区もっと見る
仕事内容
■担当業務内容： テックリードとして、マーケティングAIエージェントの新規プロダクト開発とマーケティングデータのAI-Ready化を中核に、0→1フェーズの技術的牽引を担います。 <具体的には> ・LLMを活用したマーケティングAIエージェントのアーキテクチャ設計・開発リード ・マーケティングデータのAI-Ready化設計・構築（データモデリング・セマンティックレイヤー・ベクトル化基盤） ・AIエージェント基盤の構築（オーケストレーション、Tool-Use、Human-in-the-Loop、LLMOps） ・PoC・プロトタイプ実装と仮説検証サイクルの推進（生成AI活用を含む） ・技術選定・アーキテクチャ設計（保守性・拡張性・本番化を考慮） ・ステークホルダーとの要件定義・KPI設計・期待値コントロール ・チームビルディング、開発メンバーの育成・スキルトランスファー ■プロダクト例 1、STRATEGY BLOOM PLANNING 2、STRATEGY BLOOM CM ANALYSIS 3、STRATEGY BLOOM CONCEPT 4、STRATEGY BLOOM CONTENT 5、バーチャル生活者 ■仕事のやりがい： ・マーケティングAIエージェント開発からデータAI-Ready化まで、データ×AI最前線を一気通貫で経験できます。 ・テックリードとして技術スタックの選定・アーキテクチャ設計方針まで高い裁量を持って推進できます。 ・日本最大級のマーケティングデータ（生活者意識・市場トレンド・クリエイティブパフォーマンス等）を直接扱い、RAG精度追求やマルチエージェント協調など難易度の高い最適化に取り組めます。 ・マーケティング×AIは"自分たちが答えを作る"フロンティア。スピード感と自走力を最大限に活かせる環境です。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス： １．開発知識やスキルを活かして、プロジェクトのリーダー/サブリーダーとして従事していただきます。 ２．先進的な開発事例を通して博報堂ＤＹグループのテック企業とのしてのプレゼンスを高める活動に従事していただきます。 ３．能力に応じで管理職として組織をマネジメントしていただきます。 ■業務上の課題： ・AI技術選定：デファクトが定まらない過渡期に、柔軟で疎結合なアーキテクチャを見極め・選定することがテックリードの最重要責務です。 ・AIの品質保証：非決定的な挙動を前提に、ハルシネーション検知・ガードレール設計・LLM-as-a-Judgeによる評価パイプライン構築など、新しいQAアプローチが求められます。 ・AI-Ready基盤への転換：既存資産をエージェントが「理解・操作」できるデータ基盤・API設計へ進化させる、骨太な技術課題があります。 ■開発環境・その他： 開発言語：Python, JavaScript, TypeScript, React, Next.js 他 AI / LLM 開発：OpenAI (GPT), Anthropic (Claude), Google (Gemini), Langfuse, Qdrant AI・開発生産性：Cursor, Claude Code, GitHub Copilot インフラ：AWS, GCP, Docker データ基盤：Snowflake, BigQuery, Amazon RDB, dbt, denodo 監視 / セキュリティ：Datadog, Sentry, Snyk, LaunchDarkly, Chromatic 開発基盤：GitHub, GitKraken, JetBrains 設計 / API：Apidog 管理 / コミュニケーション：Jira, Backlog, Linear, Figma, Miro, Slack, Storybook 配属される組織 統合マーケティング・メディアユニット 開発第1センター 想定 ※本求人の選考には統合マーケティング・メディアユニット配下の関連部署である開発第2センターからも選考官が参加する可能性がございます。
求める能力・経験
募集要件（Must） ・Python（FastAPI/Django等）またはTypeScript/React（Next.js）を用いたWebアプリ開発の実務経験（5年以上目安） ・アーキテクチャ設計・技術選定の主導経験 ・要件定義~本番運用まで一貫した開発経験 ・3名以上のエンジニアチームの技術リード経験（設計方針決定・コードレビュー・育成を含む） 募集要件（Want） ・LLM/生成AIを活用した開発・PoCの実務経験 ・RAGやエージェントフレームワーク（LangChain、LlamaIndex等）の活用経験 ・クラウド環境（AWS/GCP）での設計・構築経験 ・AI活用/データ分析システム/広告・マーケティング領域のいずれかの実務経験 ・本番システムをチームで１から立ち上げ、運用まで実施した経験 求める人物像 ・言われたことを忠実にこなすだけですなく、自ら必要なアクションを考え主体的に行動できる方 ・開発プロジェクトにおいて現場（営業職・ストプラ職等）、エンジニア、パートナーなど様々なメンバー、ステークホルダーと協力してプロジェクトを成功へと導くリーダーシップのある方 ・新しい技術（AI/LLM）を自律的に学習し、業務に積極的に取り入れる姿勢のある方
事業内容
博報堂DYグループ／得意先の課題解決に向けての各種テクノロジー戦略の立案・実施及び各種テクノロジー戦略のプロダクト・ソリューション・サービス開発
企業ダイレクト 渋谷【プランナー(バランス設計)】CAグループ/新規ゲーム/裁量労働制
450~800万
株式会社ＱｕａｌｉＡｒｔｓ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
スマホゲームの企画・開発事業を行う当社にて、新規スマホゲームのバランス設計業務をお任せします。キャラクターのスキル・パラメータ設計、難易度・報酬設計、マスターデータ入力等をご担当いただきます。 ■新規スマートフォンゲームのバランス設計、チューニング業務全般 ■キャラクターのスキル設計およびパラメータ設計 ■ゲーム内コンテンツの難易度設計、報酬設計、マスターデータ入力業務 ■約100名の開発チーム（企画職10～20名）にて、コンシューマーと同等の3D表現を追求 ※現場ものづくり主義の環境で、大きな裁量を持って制作が可能です。
求める能力・経験
【必須】■スマホやMMOゲームのやり込み経験■スマホゲーム運用タイトルでのパラメータ設計経験(1年以上) 【歓迎】■テスターや分析業務の経験■データ入力が得意で、ゲーム改善提案を積極的に行える方 【魅力】 ■「ずっとおもしろいセカイをつくる」を掲げ、コンシューマ同レベルの3D表現を追求したゲーム制作が可能です。■ホロライブ初のスマホゲーム共同開発など、業界最前線の大型IP案件に携わっていただきます。■サイバーエージェントグループの充実した福利厚生（家賃補助等）と研修制度が整い、長期的なキャリア形成を支援します。■現場主義を貫いており、自らのアイデアを反映しやすい環境です。
事業内容
スマートフォンゲームの企画・開発・運営
エージェント求人 【年収1200万・東証プライム上場G・株式会社SynX・インフラプロジェクトマネージャー
800~1200万
- Amazon VPC
- Google Cloud Pl...
- VE/Value Engine...
- ネットワーク
- AWS
- Azure
- GCP
- Cisco
- クラウド
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクトマネジメント
株式会社SynX東京都千代田区もっと見る
仕事内容
業務内容 東証プライム上場企業をはじめとした大手クライアントに対し、インフラ（ネットワーク・サーバ・クラウド基盤）案件におけるPM／PL業務をご担当いただきます。 - プロジェクト計画の策定（スケジュール、リソース、コスト管理） - チームメンバーの管理・育成 - 品質管理、進捗管理、課題解決 - ベンダーコントロール、顧客折衝 - 提案書・報告書の作成 大手SIerやメーカーなどの元請け直（一次請け）案件が9割以上。通信・金融・官公庁・公共サービス・製造業界などの、要件定義から運用保守まで幅広い案件に携われます。 最近では、クラウド（AWS、Azure、GCPが中心）基盤構築及び、ネットワーク構築の案件が多く、時代に合ったスキルを身に付けられます。 プロジェクト例 ◆AWSネットワーク移行 概要：既存オンプレ環境からAWSへのNW移行 環境：F5/BIG-IP LTM VE・Cisco/ASA・Direct Connect 技術：AWS 作業範囲（フェーズ）：要件定義、基本設計、詳細設計、移行設計、構築、テスト ◆仮想基盤リプレイス 概要：既存仮想基盤からのリプレイス・ハイパーコンバージドインフラ製品へのリプレイス 環境：HPE/SimpliVity、DL360 OS：RHEL7/VMware vSphere 6.5 NW機器：F5/BIG-IP LTM VE/Cisco/Nexus5000シリーズ 技術：VLAN、VPC、HSRP Web：Apache DNS: BIND・Rapid DR 作業範囲（フェーズ）：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト ◆IWSSサーバ更改 概要：某信託銀行 IWSSサーバ更改及び、M365導入 環境：Windows Server、VMware、Hyper-V、RHEL、i-FILTER、m-FILTER、JP1 技術：PowerShell、Linux、bash 作業範囲（フェーズ）：設計・構築～本番リリース
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・ITインフラ領域（ネットワーク、サーバ、クラウド）の知識・経験 ・PMまたはPLとしての実務経験（1年以上） ・チームメンバーとの円滑なコミュニケーションを図れる方 ・顧客折衝・ベンダー管理の経験 ・基本的なドキュメント作成スキル ＜歓迎条件＞ ・工数見積を作成をし、顧客へ提案した経験がある方 ・顧客との要件定義のプロセスをリードした経験を持つ方 ・100人月以上のプロジェクトでのPM経験を有し、リーダーシップを発揮できる方 ・大手SIerまたはメーカーでの一次請けプロジェクトの経験がある方 ・将来的にプロジェクトマネジメントのスペシャリストを目指している方 ・AWS、Azure、GCPなどクラウド案件の経験がある方 ・PMP資格、ITIL資格保持者
事業内容
-
エージェント求人 【GOアプリ】交通事業者渉外（リーダー候補）_大阪
700~1100万
- 担当者
- 営業
- パートナー
- 資料作成
- 契約書作成
- マネジメント
- 販売
- 乗務員
- 提案
- ハードウェア
- 法人営業
- 事業計画
- 事業計画策定
GO株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
募集背景 都市部では、タクシーの供給不足や渋滞、深夜帯の移動不便、多様化する生活スタイルへの対応が求められている一方で、地方部では、高齢化や公共交通の縮小により「交通弱者」が急増。交通空白地帯も年々広がっています。 私たちはこれらの複雑な課題に対して、タクシーという社会インフラを軸に、テクノロジーの力をかけあわせて解決を目指すモビリティサービスを展開しています。 本ポジションでは、西日本エリア・関西エリアを中心にタクシー事業者との信頼関係を構築し、現場の声を聞きながら、都市・地域の移動課題に寄り添ったソリューションを共創していただきます。日本の交通の未来に向き合い、変革を推進していく仲間を募集しています。 仕事内容 我々の提供する配車アプリは、全国のタクシー事業者の50％以上に導入されており、日々多くの現場の声を聞きながら進化を続けています。現在主要エリアにはそのエリア専任の渉外メンバーがいますが、今回の募集では関西エリアのメンバーを募集します。 タクシー事業者とのコミュニケーションに加え、より多くのユーザーに使ってもらうためのタクシー供給最適化施策や、アプリ乗り場の整備施策などを本社と連携しながら企画・実行していただきます。 【お任せしたい業務内容】 ・タクシー事業者との折衝、フォローアップ ・新サービス、ハードウェア等の提案営業 ・新規アプリ加盟の提案及び利用開始までの調整やサポート、各種契約書作成等 ・データ作成や提案のための資料作り ・メンバーマネジメント ・自治体や大型施設とのアプリを活用した新しい移動の仕組みづくりや推進業務 ・交通結節点における「アプリ乗り場」のプロデュース 本ポジションの魅力・やりがい なぜ“渉外”なのか──この仕事が営業とは違う理由 本ポジションは、単なるプロダクトの「販売担当」ではありません。タクシー事業者に対して、現場の運用・文化・課題に深く入り込み、共に交通のあり方をつくり変えていくのが私たちの役割です。 一社ごとに異なる事情を理解し、時には数ヶ月〜年単位で関係を築き、信頼を積み重ねていく。単発の成果ではなく、都市や地方の移動インフラを長期的に改善していく“共創パートナー”として向き合う。これこそが「渉外」という言葉に込められた意味です。 営業のように数字だけを追うのではなく、社会課題に対して本質的に向き合う関係構築型の仕事を求める方には、きっと大きなやりがいを感じていただけるはずです。 経営者から現場の乗務員様、行政担当者や協会関係者など、多様な立場の方々と関わりながら合意形成を行う高度な調整力が身に付きます
求める能力・経験
応募資格 ■必須スキル・経験 ・法人営業経験のある方 （3年以上） -複数のステークホルダーの意向調整が得意な方 -経営者を相手にした営業経験のある方 ・マネジメント経験 ・事業計画策定の経験 ■歓迎するスキル・経験 ・ユーザーからのニーズを要件として適切に定義できる方 ・新しいサービスや新しいことに挑戦したい方 ・社内/社外顧客と的確にコミュニケーションを取る力**
事業内容
-
エージェント求人 【ジャガー・ランドローバー幕張】正規代理店◇サービスアドバイザー
400~800万
- 点検
- 部品
- 車検
- ヒアリング
- 工場長
- 分解整備
- 車両整備実施台数1台～4台
- 車両整備実施台数50台以上
- 車両整備実施台数5台～9台
- 車両整備実施台数10台～29台
- 車両整備実施台数30台～49台
- 工場
- 営業
- 接客
- 自動車販売/仕入れ
ネクステージ千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
ジャガー・ランドローバー正規代理店でのサービスアドバイザー求人です。 整備・接客・工場調整のハイブリッド職として、お客様とメカニックを繋ぐ役割を担います。 「現場経験を活かして、フロント・調整・マネジメント側へ進みたい」 「整備知識や技術理解を、お客様対応や工場調整に活かしたい」 「輸入車ブランドに携わりながら、待遇や働き方も見直したい」 そんな方に向けた求人です。 ------------------------------ 仕事内容 ------------------------------ ・点検、車検、修理に関するお客様対応 ・整備内容のヒアリング、整備提案 ・見積作成、部品手配 ・工場、メカニックとの作業調整 ・納期や作業状況のご案内 現場作業中心ではないため、整備士・検査員・工場長経験を活かしながら、サービスフロント、サービスマネージャー、サービス責任者へキャリアアップを目指せます。 輸入車未経験でも、国産ディーラーや整備工場での経験を活かして相談可能です。 ------------------------------ 上場企業ならではの好条件 ------------------------------ 資格手当（1 級整備士：5万円、2 級整備士：2～３ 万円、3 級整備士：１万円、自動車検査員：３～５万円） 年間休日125日 有給休暇：入社日から付与 残業代：1分単位で支給 勤務地：自宅から通勤可能な店舗を個別確認 転勤：なし〜ありを入社時に選択可能 土日休み：店舗状況により相談可能 ■モデル年収： ・チーフ職：最低511万円～最高737万円 ・一般職：最低382万円～最高480万円 ＜転勤＞ 当面なし 地域型、中域型、グローバル型を選択していただけます。 地域型：自宅から30ｋｍ圏内にのみ配属 中域型：エリア内での転勤あり※店長まで昇格可 グローバル型：全国転勤があり※昇格の上限なし 千葉では、JLR幕張を中心に、千葉・近隣エリアの輸入車ディーラー店舗で通勤可能範囲もご希望でしたら個別確認します。
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車免許 ・自動車販売業界にて1年以上、接客または整備のご経験をお持ちの方 ※自動車整備の知識が豊富な方はもちろん、営業や接客経験のみでも入社後に研修がありますので学ぶ意欲があれば歓迎いたします！ 【歓迎】※必須ではありません ・サービスアドバイザー、サービスフロント経験 ・整備士資格、自動車検査員資格をお持ちの方 ・整備士、工場長、現場リーダー経験 ・Audi、BMW、JLR、VW、Maserati、VOLVO、BYDなど輸入車ブランド経験 営業職全般ではなく、整備・接客・工場調整の経験を活かしたい方を歓迎します。
事業内容
「みんなに愛されるクルマ屋さん」を経営理念とし、全国340店舗以上を展開する中古車業界のリーディングカンパニーです。 お客様に安心・安全なカーライフを提供するため、車両販売・整備・買取のワンストップサービスを強化。お客様・従業員・お取引先様から愛される本物の業界NO.1を目指す。 【事業概要】 中古車小売事業（国産車・輸入車、メーカー・車種問わず） 自動車買取事業（国産車・輸入車、メーカー・車種問わず） 輸入車新車小売事業 自動車整備事業（車検・点検・整備）
エージェント求人 【レバレジーズ】渋谷駅近くの高待遇！業界No.1アセットを武器に大手企業のDXを推進する営業職
700~1500万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手企業のDX部門、経営企画部門等の顧客へのアプローチ、潜在的な経営・業務課題のヒアリングおよびリレーション構築 ✓顧客課題に応じたサービス内容の企画、社内コンサルタントや技術メンバーと協働した提案書の作成から商談・契約締結 ✓案件化の勝ち筋分析、営業プロセスの構造化、顧客セグメントごとの戦略設計およびナレッジの蓄積・テンプレート化 ✓営業人材の採用・育成、営業KPIマネジメント、コンサルタント職やエンジニア職のマネジメントおよび給与査定 ✓プロジェクト開始後の状況確認、アップセル・クロスセル機会の創出、中長期的な新規サービス開発やP/Lマネジメント ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓エンタープライズ企業（大手企業）のDX部門・経営企画部門に対する、DX推進・組織変革のソリューション提案・実行支援 ✓既存の豊富な顧客基盤と社内コンサルタント・エンジニアをマッチングさせ、顧客課題にフィットするオーダーメイドのサービス開発 ✓顧客から得たインサイトをプロダクトチームへフィードバックし、他事業部と連携した新規クロスセルサービスの立ち上げ
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓大学卒業以上の学歴をお持ちの方 ✓無形商材またはIT系ソリューションの法人営業経験が3年以上あり、かつエンタープライズ企業向けの営業経験をお持ちの方 歓迎条件（WANT） ✓営業組織におけるマネジメント経験（KPI管理、メンバーの育成・オンボーディングなど） ✓営業プロセスの仕組み化、戦略立案、または新規サービスの企画開発に携わった経験
事業内容
-
エージェント求人 【シミュレーション技術】残業原則無し/～1260万円/企業型確定拠出年金制度/グローバル上場企業
660~1260万
- 研究開発
- 電磁場解析
- 構造解析
- 熱解析
- シミュレーション
- セラミック
株式会社MARUWA岐阜県土岐市もっと見る
仕事内容
仕事内容 シミュレーションを導入し、研究開発の効率を高める。 セラミックの信頼性評価（構造解析、熱解析、電磁場解析） 焼成炉や設備の設計（流体解析） 仕事のやりがい・魅力 最先端の研究開発を支援できます。 若手社員が多く活気のある職場です。 期待する役割 開発の生産性を高めるためのシミュレーション。 独自の評価、設計により新商品開発に活用する。
求める能力・経験
■必須 シミュレーション経験 ■歓迎 セラミックに関する知識 焼成炉に関する知識 英語力（日常会話）
事業内容
半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売
エージェント求人 【キャリアアドバイザー】経験者は給与保証◆年収1000万円可◆有給消化率100％◆年休脅威の141日
350~1000万
- データベース
- 取締役
- 事務
- DB設計
- 新規事業
- 制作
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- 進捗管理
- 人事
- 提案
- マネージャー
- ヒアリング
- 営業
- 採用代行
- 人材紹介
- 電話対応
Dreamcloud Holdings株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集の背景とミッション】 当社は過去十数年間にわたり、約5,100社以上の企業に対して採用支援を行ってきた確かなノウハウを持つ企業です。この度、さらなる人材紹介事業の拡大と組織強化を目指し、コアメンバーとなるキャリアアドバイザー（CA）を募集いたします。 配属先となる「エージェント事業部」は約2年前に始動した新規事業部であり、新しい取引先企業が続々と増えている社内でも特に注力している成長事業です。日本を支える中小・ベンチャー企業に対し、各社ごとにオリジナルの採用支援を提案し、採用目標人数を達成させて貢献することが当社の使命です。 【具体的な職務内容】 求職者や就活生の将来を担うキャリアアドバイザーとして、求職者対応（CA業務）と企業対応（RA業務・採用代行業務）の双方にまたがる幅広い業務をお任せします。 １求職者・就活生向けのキャリアコーディネート業務 新卒の就活生や、営業系・事務系をメインとした中途の求職者との面談を1日に5人〜8人程度実施します。 ・ローキャリア層へのアプローチ：就職や転職の軸がまだ不明瞭な方に対しては、丁寧なヒアリングを通じて「なぜ働くのか」「なぜ転職するのか」という根本的な目的から一緒に定めていきます。 ・ミドル・ハイキャリア層へのアプローチ：転職による具体的なメリットや、将来設計の中で本気で大切にしたい軸を深くヒアリングし、当社の持つ「特別推薦枠」を用いて最適な企業をご提案します。 その他、面接対策や選考プロセスのフォロー、内定後の入社意思決定のサポートまで伴走します。 ２スカウト・母集団形成業務 大手求人サイトのデータベースを活用し、新卒および中途のターゲット層に対するスカウト業務を行います。求職者の心に刺さる求人票の作成や、スカウト文面の制作、面談実施にいたるまでの進捗管理も重要な業務です。 ３クライアント企業向けの採用支援・代行業務 単なる人材の紹介にとどまらず、企業の採用課題に深く踏み込んだコンサルティングや代行業務を行います。 ・企業への取材・ヒアリング（求める人物像の明確化） ・クライアント企業様の説明会代行や、選考プロセス全体の代行 ・クライアント企業様が掲載している求人サイトの管理・運用、およびそこからの応募者に対する面談対応 【入社後のサポート体制】 入社後、約半年間は先輩社員がしっかりと寄り添い、OJT形式で業務を進めていきます。業務のコツや心構え、求職者との信頼関係の築き方をゼロから身に付けられる環境です。 現在は常時4〜5名のチーム制を採用しており、エージェント事業部全体では責任者（30代女性）、マネージャー（30代女性）、メンバー5名（20代女性4名、20代男性1名）が在籍しています。分からないことは何でもすぐに相談できるフランクな仲間たちが揃っているため、未経験からでも安心してスタートできます。 【身に付くスキルと明確なキャリアパス】 本ポジションでは、対人交渉力、傾聴力、論理的思考力に加え、企業の経営課題に直結する採用コンサルティングスキルが身に付きます。また、当社では成果や結果だけでなく勤務態度も含めて多角的に評価する人事制度を導入しており、年齢や社歴に関係なく早期の昇進・昇格が可能です。 将来的には、専門領域を高めて成果と働き方にこだわる「キャリアアドバイザー」、より収入とポジション（マネージャーやゼネラルマネージャー、役員など）を追求する「プロデューサー」、メリハリのある働き方を応援する「コーディネーター」など、自身の希望に合わせた多様なキャリアプランを選択することができます。20代での1000万円プレイヤーや、グループ会社の取締役就任、独立・起業（過去70名以上の実績あり）への道も開かれています。
求める能力・経験
【応募必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・人材業界（CA職）経験2年以上 ・年齢35歳以下（24歳〜35歳、性別不問、外国籍NG） ・通勤時間1時間以内（引越しするのであれば問題なし） 【内定の可能性が高い人】 ◇平凡な人生を歩みたくない ◇とにかく仕事が好き ◇他人に頼るよりも自分で行動したい ◇間違えを恐れず自主的にいろいろな知識を吸収できる ◇ダラダラするよりメリハリをつけて働きたい ◇覇気や積極性なら誰にも負けない◇稼ぎたい 【書類でお見送りになる人】 ・大卒未満の学歴の方 ・短期離職を繰り返している人（1年未満はNGになる可能性あり） ・経験社数が3社まで（当社で4社目はOK） 【面接でお見送りになる人】 ・感情の起伏が激しく、他者の状況に共感できない人 ・コミュニケーションが受け身・一方的な人 ・数字・成果に抵抗がある人 ・マルチタスクやスピード感に弱い人 ・オンライン／電話対応に苦手意識がある人 ・自分の価値観を押し付けてしまう人 ・継続力が低い・途中で諦めてしまう人
事業内容
新卒人材紹介サービス、キャリア人材紹介サービス、外国人人材紹介サービス、人材採用支援事業、CEOcloud運営事業、事業プロデュース事業を展開。グループ全体で約5,100社以上の企業の採用支援に携わってきた実績があり、採用支援・採用RPO分野において独自のノウハウと高い強みを持つ。日本を支える中小・ベンチャー企業に対して、各社オリジナルの採用支援を提案し、企業の成長に貢献している。
エージェント求人 【営業未経験・社会人未経験・経歴ブランクある人歓迎】SNS動画マーケティングなどの提案営業 （大阪）
420~800万
- マネジメント
- 課長/マネージャー
- 師長/課長
- 課長/参事官
- 研修実施
- 部長/総括審議官
- 主任/リーダー
- 提案
- 副主任
- マネージャー
- 課長
- 予算管理
- 担当者
- ヒアリング
- Zoom
- 営業
- 制作
- 部長
- 販売
- 主任
匠Lauren株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◎SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています！ ■販売している商材■ ☆販売しているものは全て自社商材です！ 【匠BUZZ】 SNS動画広告マーケティング 【匠salesDX】★2026年2月販売開始の新商材！ "会話で予約を生む”営業DXサービス 【匠Review】 Google口コミを活用したマーケティング ◎営業手法：Zoomを用いたオンライン商談◎ ■仕事のフロー■ ①企業様にテレアポ 集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。 ②zoom上でオンライン商談 お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします！お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です！ ③制作担当者へ引継ぎ 無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で お客様をサポートします。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ ＝以下マネージャーになると行う業務＝ ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■「営業職」としてのスキルアップ■ まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます！ また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません！ プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです！ ■完全成果主義■ 弊社は「完全成果主義」の会社です。 数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。 ・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると 月10万円～インセンティブ支給があります！！ インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、 インセンティブ金額も上がっていきます。 ・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。 売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、 1ポイント＝約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額（いわゆる粗利）がポイントとして加算されます。 新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。 こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任 へ昇格できます！！ ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます！ また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです！！ ■研修制度■ 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、マナー研修 など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪ 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します！ 【安心の当社独自の営業ノウハウ】 入社後、約1か月で実際に現場配属となります！ 当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、 スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、 自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ！！！ やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪ ※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 【チーム組織構成】 現在従業員数は130名となっており、日々拡大しております。 現場配属後は、約4～5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。 平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です！ また、成長期にあるベンチャーですが 営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、 上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。
求める能力・経験
必須要件 ★人物・意欲重視の採用なので、経験は一切不問★ 異業種からのチャレンジ・営業職未経験の方も大歓迎！ 第二新卒、ブランクのある方の採用実績あり！大歓迎です！ ※社会人経験があると望ましいです！ 求める人物像 ◎ベンチャーで営業を極めたい方 ◎とにかく稼げる営業マンになりたい方 ◎20代で今以上に着実にキャリアを築いていきたい方 ◎年功序列ではなく、実力主義の会社でガツガツ働きたい方 ◎結果をもっと正当に評価されたい方 ◎自分の実力を試したい方 ◎何かを成し遂げたいという野心をお持ちの方 ◎将来は自分で起業し独立したい方 ◎成長企業の成長過程でともに飛躍したい方 ◎新たなサービスを生み出したい方 ◎自身のコンプレックスや挫折経験を払拭したい方 ◎もっとできるはずと悔しい思いを持っている方 ◎チームで何かをすることが好きな方 ◎若手のうちから昇格したい方
事業内容
Webサイトの企画、制作 Webソリューション、マーケティング インターネット広告事業 各種システム開発 総合広告代理事業 新規事業の企画・開発
企業ダイレクト 渋谷【3Dライブ制作】学園マスor新規ゲーム開発/美少女IP特化/裁量労働制
450~800万
株式会社ＱｕａｌｉＡｒｔｓ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
スマホゲーム企画・開発・運営事業を行う当社にて3Dライブ制作をお任せします。ゆくゆくはディレクターとして、ライブの映像演出全般や構成、カメラワーク、エフェクト制作など幅広い業務を担当します。 ■ライブの映像演出の業務全般、ライブ演出の構成決定 ■Mayaでのカメラワーク制作、照明演出の制作 ■ライブエフェクト制作（ジャーブ・スチームなど） ■パートナー会社へのモニター演出等の発注業務や社内調整 ■ゆくゆくはディレクターとしてUnity業務や制作進行を牽引
求める能力・経験
【必須】■UnityかAE等(Blender等可)での映像制作経験■カメラワーク知識■キャラ込み映像制作経験 【歓迎】■Mayaカメラワーク制作■リアルライブ演出経験■VJ動画制作経験 【魅力】 ■「現場ものづくり主義」を掲げ、大きな裁量を持ってコンテンツ制作に携われます。 ■キャラの動きや環境効果など、ライブ演出の幅広い範囲を総合的に制作し感動を生み出せます。 ■『学園アイドルマスター』等のヒットや、ホロライブ共同開発『ホロドリ』事前登録50万人突破など業績好調。
事業内容
スマートフォンゲームの企画・開発・運営
エージェント求人 【JLR/BMW/マセラティなど正規ディーラー】サービスアドバイザー◇プライム上場
400~800万
- 自動車
- 点検
- 車検
- 部品
- 提案
- 接客
- チーフ
- 工場
- 分解整備
- 車両整備実施台数1台～4台
- 車両整備実施台数50台以上
- 車両整備実施台数5台～9台
- 車両整備実施台数10台～29台
- 車両整備実施台数30台～49台
- 営業
- 普通自動車
- 自動車販売/仕入れ
- 工場長
ネクステージ愛知県名古屋市, 愛知県名古屋市, 愛知県岡崎市もっと見る
仕事内容
株式会社ネクステージが運営する輸入車正規代理店でのサービスアドバイザー職です。 「現場経験を活かして、フロント・調整・マネジメント側へ進みたい」 「整備知識や技術理解を、お客様対応や工場調整に活かしたい」 「輸入車ブランドに携わりながら、待遇や働き方も見直したい」 そんな方に向けた、東京エリアのサービスアドバイザー求人です。 整備・接客・工場調整のハイブリッド職として、お客様とメカニックを繋ぐ役割を担います。 ------------------------------ 仕事内容 ------------------------------ ・点検、車検、修理に関するお客様対応 ・整備内容のヒアリング、整備提案 ・見積作成、部品手配 ・工場、メカニックとの作業調整 ・納期や作業状況のご案内 現場作業中心ではないため、整備士・検査員・工場長経験を活かしながら、サービスフロント、サービスマネージャー、サービス責任者へキャリアアップを目指せます。 輸入車未経験でも、国産ディーラーや整備工場での経験を活かして相談可能です。 ------------------------------ 上場企業ならではの好条件 ------------------------------ 資格手当（1 級整備士：5万円、2 級整備士：2～３ 万円、3 級整備士：１万円、自動車検査員：３～５万円） 年間休日125日 有給休暇：入社日から付与 残業代：1分単位で支給 勤務地：自宅から通勤可能な店舗を個別確認 転勤：なし〜ありを入社時に選択可能 土日休み：店舗状況により相談可能 ■モデル年収： ・チーフ職：最低511万円～最高737万円 ・一般職：最低382万円～最高480万円 ＜転勤＞ 当面なし 地域型、中域型、グローバル型を選択していただけます。 地域型：自宅から30ｋｍ圏内にのみ配属 中域型：エリア内での転勤あり※店長まで昇格可 グローバル型：全国転勤があり※昇格の上限なし 東海では、JLR名古屋中央、マセラティ名古屋インター、BMW八事を中心に、LR岡崎、JLR浜松、JLR天白、JLR鈴鹿、BMW鳴海、BMW尾張旭なども含めて個別確認します。
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車免許 ・自動車販売業界にて1年以上、接客または整備のご経験をお持ちの方 ※自動車整備の知識が豊富な方はもちろん、営業や接客経験のみでも入社後に研修がありますので学ぶ意欲があれば歓迎いたします！ 【歓迎】※必須ではありません ・サービスアドバイザー、サービスフロント経験 ・整備士資格、自動車検査員資格をお持ちの方 ・整備士、工場長、現場リーダー経験 ・Audi、BMW、JLR、VW、Maserati、VOLVO、BYDなど輸入車ブランド経験 営業職全般ではなく、整備・接客・工場調整の経験を活かしたい方を歓迎します。
事業内容
「みんなに愛されるクルマ屋さん」を経営理念とし、全国340店舗以上を展開する中古車業界のリーディングカンパニーです。 お客様に安心・安全なカーライフを提供するため、車両販売・整備・買取のワンストップサービスを強化。お客様・従業員・お取引先様から愛される本物の業界NO.1を目指す。 【事業概要】 中古車小売事業（国産車・輸入車、メーカー・車種問わず） 自動車買取事業（国産車・輸入車、メーカー・車種問わず） 輸入車新車小売事業 自動車整備事業（車検・点検・整備）
企業ダイレクト オープンポジション[インフラエンジニア]富士ソフトGの安定感/柔軟な働きやすさ
436~755万
サイバーコム株式会社神奈川県横浜市, 東京都台東区, 神奈川県内もっと見る
仕事内容
インフラエンジニアとしてサーバー・ネットワークの設計、構築をお任せします。2～50名程度のPJ体制で案件に配属するため、業務負荷や帰属意識に心配はございません。ご経験に応じてPM/PLなどもお任せ予定です。 【魅力】◆富士ソフトG・設立45年以上の老舗・独立系SIerとして大手電機メーカーとも多数お取引有。◆10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。◆年間休日135日、平均残業時間16.5時間、離職率7.8%の働きやすい環境◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。◆女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率90％以上とワークライフバランス◎！
求める能力・経験
【必須】インフラエンジニアとして構築経験が1年以上ある方■使用技術・環境例：【ルーター・スイッチ】Cisco全般、NEC、日立、APRESIA Systems、YAMAHA、エクストリーム、AlaxalA【仮想化】VMware、Hyper-V Xen、Horizon View、KVM【クラウド】AWS、Azure、Office365【認証】ActiveDirectory、Open LDAP、OpenAM、Radius【フラットな評価制度】年2回、個人の能力と期間中の成績の二つの観点で、明確な基準(9段階評価)に基づき評価を実施。フラットに評価を受けることが可能。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多数。また、賞与評価が高いほど年2回の賞与の支給率もUP。
事業内容
■ソフトウェア開発事業(通信ソフトウェア/制御ソフトウェア/業務ソフトウェア) ■サービス事業（サーバー・ネットワークの設計・構築、評価・検証）■自社プロダクト（CyberSmartシリーズ、楽々セキュアコネクト、Cyber Position Navi Plus）
エージェント求人 ◆Physical AIエンジニア（ミドル層）◆
700~1000万
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仕事内容
【職務内容】 最先端AIとシミュレーション技術、そしてパートナーとの提携によりこれまで自動化が困難であったクライアントの現場(工場・倉庫等)における非定型タスクの知能化・自律化を進めます。 ハードウェアの製造・保守はパートナーと協業し、JDSCはAI・制御・デジタルツインの構築に特化して価値を提供していきます。 【具体的には】 ・クライアント課題のヒアリングと技術要求の明確化：クライアントとの密なコミュニケーションを通じて課題を理解し、解決のために必要な技術を明らかにします ・AIソリューションの設計とPoCの主導：強化学習/模倣学習/基盤モデルのようなAIとロボティクス技術を組み合わせたアーキテクチャを設計・実装します。IsaacSim、Gazebo等のシミュレータを活用しながら、迅速なPoCを計画・実行します ・ソリューションのデプロイ：ROS 2システムへ統合し、導入後の改善サイクルを回す ・ステークホルダー連携：LLM/VLMを活用した次世代UX（自然言語指示等）を非技術者(クライアント、営業、経営層)にも分かりやすく説明し、合意形成を図ります(求人ID：433145)
求める能力・経験
【必須】 ・ コンピュータサイエンス、ロボティクス、AI、その他関連分野における修士号、または同等の実務経験 ・ Pythonでの高度なプログラミングスキル、およびC++に関する知識 ・ PyTorchまたはTensorFlowを用いた深層学習モデルの開発・実装経験 ・ 強化学習 (RL)、模倣学習 (IL)、コンピュータビジョン (CV) のいずれかに関する専門知識 ・ Isaac Sim/Lab、Gazebo、MuJoCo等のロボットシミュレータの利用経験 【歓迎】 ・ 技術的な成果や複雑な概念を、非技術者(ビジネスサイド)にも分かりやすく説明できる高いコミュニケーション能力 ・ プロジェクトの技術リード、または小規模チームのマネジメント経験 ・ コンサルティングファーム、SIer、または事業会社のDX部門での顧客折衝およびソリューション提案の経験
事業内容
【革新的なビジネスモデルで注目が集まる企業 ①ジョイントR&D ②産業全体への横展開】 ①ジョイントR&D：多様な産業のリーディングカンパニーと成果物横展開を前提に契約。 ②産業全体への横展開：上記で創出したAIソリューションを自社SaaSとして産業全体へ還元していきます。 【教育、輸送、エネルギーといった生活を支える領域を、AI技術でアップグレード】 (1)物流最適化 (2)教育(アダプディブラーニング) (3)需要予測