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全307,679件

  • エージェント求人

    業務システムエンジニア：中堅／福岡県

    448~748万

    富士ソフト株式会社福岡県北九州市
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    仕事内容

    【業務内容】 〇各種システム開発（Webアプリ、Webサービス、C/Sシステムなど）において提案・要件定義・設計・開発・運用保守などを担当していただきます。 ※ご経験、保有されている能力、ご志向性を考慮の上、各種システム開発の最適な業務を担当して頂きます。 【主なプロジェックト】 〇製造業および公共のお客様を中心とした大規模システム開発案件。 ・設計・生産準備、販売計画、調達・物流などの基幹業務システムの開発 ・お客様社内で利用する情報系システムの開発 ・パブリッククラウドを利用した製品の開発　など ・IoT・AIに関わるクラウド開発 ・マイクロソフト各種プロダクト・クラウドサービス設計/構築/導入 【プロジェクト事例】 AIで工場の生産設備の生産性向上 https://www.fsi.co.jp/cases/talk_shokki.html 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・大手製造業様を中心に多岐にわたる業務系システムの開発を行っていることからいろいろな技術要素に触れることが出来ます ・幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。 ・在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。 ・プロジェクトマネジメント能力を養いPM/PLを目指すキャリアパス、技術力に磨きをかけてスペシャリストを目指すキャリアパスなど、意向に沿ったキャリアパスの選択が可能です。 ・研修制度(e-learning/対面での研修)社内勉強会も豊富にあり、若手であってもやる気があれば早期キャリアアップが図れるよう、マネジメントや技術スキルもしっかり習得する環境が整っております。

    求める能力・経験

    【MUST】 ・業務システム開発の実務経験が3年以上ある方。 ※使用言語：Java、.Net、COBOL、C#、PHP等 ※DB：Oracle、MySQL、SQLserver、Postgres等 ・基本設計、詳細設計経験がある方。 ・後輩、チームメンバーの指導・育成 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎。 ・要件定義の経験がある方。 ・プロジェクトリーダー経験がある方。 ・プロジェクトマネジメント経験がある方。 ・クラウドサービスを用いた設計/構築/導入経験がある方。 ・アジャイル開発経験がある方。 ・医療、産業、金融、流通業界等の業務システムの設計、開発経験がある方。 【求める人物像】 ・楽しんで仕事が出来る方。 ・これまでの経験を核にして、新たな分野にチャレンジしたい方。 ・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。 ・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。

    事業内容

    〇業務系ソリューション：最先端業務系ソリューション ・グローバル競争時代を勝ち抜くビジネスを支える、最適なソリューション。 〇組込/制御系テクノロジー：未来をつくる、組込/制御系テクノロジー ・グローバル競争時代を勝ち抜くためのモノづくりを支えるテクノロジー。 〇プロダクト・サービス&アウトソーシング：付加価値の高いプロダクト・サービス＆アウトソーシング ・ビジネスのできなかったをできるに変える「いつでも、どこでも、つながる世界」を実現。

  • エージェント求人

    組込ソフトエンジニア：中堅／埼玉県

    448~748万

    富士ソフト株式会社埼玉県さいたま市
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    仕事内容

    【業務内容】 〇大手メーカーから受託した各種組込製品の設計、開発を担当していただきます。 ※ご経験、保有されている能力、ご志向性を考慮の上、各種システムの企画・設計、開発、保守などの最適な業務を担当して頂きます。 【主なプロジェックト】 ・自動車用電子機器（エンジン制御ECU、モーター制御ECU　など）※注 ・車載機器（カーオーディオ、カーナビ、ドライブレコーダー　など）※注 ・産業機器（産業用ロボット、FA工作機械　など） ・メディカルシステム機器（医療用ロボット、医療用検査機器　など） ・デジタル家電機器（TV、オーディオ、白物家電、　など） ・IoT電子機器（工場IoT、IoT家電　など） ・半導体製造装置、半導体検査装置など、半導体製造工程全般 ・プリンタ複合機器・OA機器　など ※注：北日本事業所のみ 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が豊富で、要件定義～保守まで一貫して対応しております。 ・幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。 ・在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。 ・プロジェクトマネジメント能力を養いPM/PLを目指すキャリアパス、技術力に磨きをかけてスペシャリストを目指すキャリアパスなど、意向に沿ったキャリアパスの選択が可能です。 ・研修制度(e-learning/対面での研修)社内勉強会も豊富にあり、若手であってもやる気があれば早期キャリアアップが図れるよう、マネジメントや技術スキルもしっかり習得する環境が整っております。

    求める能力・経験

    【MUST】 ・組込みソフト開発の実務経験が3年以上ある方。 ※使用言語：C、C++、C# ・基本設計、詳細設計の経験がある方。 ・後輩、チームメンバーの指導・育成経験がある方。 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎。 〇要件定義の経験がある方。 〇プロジェクトリーダーの経験がある方。 〇プロジェクトマネジメント経験がある方。 〇下記の開発環境での開発経験がある方。 ・OS（Linux、リアルタイムOS等） ・オブジェクト指向 ・Itron、Vxworks基盤 【求める人物像】 ・楽しんで仕事が出来る方。 ・これまでの経験を核にして、新たな分野にチャレンジしたい方。 ・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。 ・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。

    事業内容

    〇業務系ソリューション：最先端業務系ソリューション ・グローバル競争時代を勝ち抜くビジネスを支える、最適なソリューション。 〇組込/制御系テクノロジー：未来をつくる、組込/制御系テクノロジー ・グローバル競争時代を勝ち抜くためのモノづくりを支えるテクノロジー。 〇プロダクト・サービス&アウトソーシング：付加価値の高いプロダクト・サービス＆アウトソーシング ・ビジネスのできなかったをできるに変える「いつでも、どこでも、つながる世界」を実現。

  • エージェント求人

    エス・エム・エス_事業支援担当・リーダー候補 [ コーポレート ]

    500~730万

    • 人材紹介
    • プロセス設計
    • 人材紹介/派遣
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • 事業責任者
    • 事業推進
    • マネジメント
    • プロジェクトマネジメント
    • パートナー
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    ■仕事内容 SMSの全事業領域を対象に、業務プロセスの最適化を推進する「事業推進の要」を担っていただきます。私たちの役割は、既存の業務を回すことではなく、「最適なオペレーションモデルへの進化」であり、最終目的はオペレーションを無くすことです。 現場に入り込む「ハンズオン」スタイルで解像度を高め、生成AI（claude、Gemini）を武器にに、組織全体のパフォーマンスを最大化する課題解決を実行します。 ■配属部署について 今回の配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する事業支援グループとなります。 ＜経営管理本部について＞ 事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つを行うことが経営管理本部のミッションです。 ＜財務企画部について＞ ・経理財務グループ・・・経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う ・販管経理第一グループ・・・債権管理・請求書発行・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う ・販管経理第二グループ ・事業支援グループ・・・下記参照 ・海外子会社管理グループ・・・海外子会社における経理領域を担う ＜事業支援グループについて＞ 社内全事業のオペレーション×システムの効率化を支援し、全社生産性UPへの貢献を目指す部署です。SMSの事業展開は多岐にわたり、それぞれの事業ステージも様々であり、必要なサポートも事業の状況や環境によって大きく異なります。 我々事業支援Grは、各事業に応じた最適なOPS支援を実施することで事業成長スピードUPの後押しをします。 ＜最適なOPS支援のために用いる手法一例＞ ・生成系AI（claude、gemini）の活用 ・GAS、RPAの活用 ・Salesforce、kintone等、社内にて導入中のSFA改修 ・アウトソーシング ・既存ルールの変更 ・～の絡めたOPS再構築 先ずは、各事業に点在するミドル／バックオフィスの業務に入り込み、業務遂行しながら事業理解を深め、オペレーションの自動化・システム化を進めます。 最終的には、事業のOPSを再構築し最適化することで全社生産性UPに大きく貢献します。 ※最終的にはOPSはゼロにします 「事業支援」の活動の幅に制限はありません。 自由度が高く、貢献度は無限大であるという未来への可能性を秘めた魅力ある部署で、一緒に成長しながら自らの可能性にチャレンジしてみませんか。 ■お任せするフェーズと役割 ＜Phase 1：現場に入り込む（Analyst）＞ ・人材紹介・ウェルビーイング・シニアライフ、等の事業バックオフィスや営業支援の実務に入り込む ・業務フローを自分でトレースし「なぜこの手順が必要か？」「AIで代替できないか？」「そもそもルールは変えられないか？」をを徹底的に問い直す ・ボトルネック・非効率・自動化余地を特定し、フロー図・数値で可視化する ▼ このフェーズで身につくもの ・社内No.1の業務解像度 ・カオスな現場を構造化・図解に落とし込む抽象化力 ＜Phase 2：仕組みを作る（Associate / PM）～ゼロ・タッチへの設計者へ～＞ ・生成AI、GAS・RPA・SFA（Salesforce・kintone等）改修、アウトソーシングを組み合わせた自動化・システム化を設計・実装 ・インプット／アウトプット／条件式を言語化してAIへ指示 → 検証 → 改善サイクルを自律的に回す ・担当領域のノンコア業務工数の半減～ゼロ化を目標に、PDCAを高速で回す ・「作って終わり」にせず、業務・市場の変化に合わせてノーコード・ローコードで即時アップデートする ＜Phase 3：組織を変える（Leader / Strategist）＞ ・成功したOPSモデルをパッケージ化し、他事業部へ横展開（プラグイン型支援体制の確立） ・事業責任者・経営層と対等に議論し、事業戦略の立案段階からOPS設計で参画 ・組織横断PJTのマネジメントを主導し、全社標準OPSモデルを構築する ▼ このフェーズで身につくもの ・事業P/Lに直結する実務的経営能力（20代で習得） ・経営層から頼られる人材としての地位 ※Phase 1-3を対象事業を拡大しながら行っていきます ■プロジェクト事例 ・雇用概要確認書情報回収プロセスのWEB化PJT: 紙/PDF文化からの脱却とUX向上 ・返金プロセスの完全WEB化PJT ・ワークフロー経路の棚卸PJT：過剰なチェック体制を見直し、役職者のコア業務に集中できる環境つくり

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・業務の「型化」経験：複雑な業務や属人化した作業を構造化し、マニュアルやフロー図として言語化した経験 ・AI・ツールの実務ハック経験：ChatGPT等の生成AIやITツールを「どう使えば業務が楽になるか」を自ら設計し、実行した経験 ・プロセスの再構築経験：前後の工程を理解した上で、既存の非効率なルールを自ら変え、周囲に定着させた経験 ■歓迎条件 ・BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）または業務改善の原体験 学生時代のインターンシップや前職（期間問わず）において、非効率な作業を自動化・仕組み化し、時間短縮やコスト削減を実現した経験 ・プログラミング的思考またはノーコードツールの活用経験 GAS (Google Apps Script)、VBA、Zapier、Power Automat等を用いて、単純作業の自動化を試みた経験（実務未経験でも、独学で触れていればOK） Gemini等の生成AIを日常的に活用し、プロンプトエンジニアリングにより業務品質や速度を向上させた実績 ・プロジェクトマネジメントの基礎 他部署や外部パートナーを巻き込み、納期から逆算してタスクを管理・推進した経験

    事業内容

    高齢社会に適した情報インフラサービスの開発と運営 ◆キャリア分野／介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ◆介護事業者分野／介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◆ヘルスケア分野／健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ◆シニアライフ分野／リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ◆海外事業分野／メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業

  • エージェント求人

    エス・エム・エス_事業開発 / Bizdev責任者候補 [ カイポケ ]

    810~2000万

    • M&Aアドバイザリー
    • M&A対応
    • 戦略立案
    • 介護
    • 医療/ヘルスケア
    • 新規事業
    • マーケティング
    • 事業責任者
    • 事業計画
    • 開発
    • SaaS
    • マネジメント
    • 課題設定
    • 事業推進
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景 弊社はこれまで若手の若手優秀層を採用/育成することで事業責任者を輩出し、事業開発や伸長を行ってきました。今後も複数の新規事業開発や既存事業を伸長することで社会課題や目の前の顧客に向き合い、貢献していく予定です。直近は事業開発に投資をしているフェーズ（ここ2～3年で3～4つの新規事業立ち上げを実施）している状況につき、入社初期段階からで事業責任者orその候補としての役割を担っていただける人材の採用強化を行いたく募集しております。 ■配属部署 ＜事業責任者までの想定イメージについて＞ 入社後初期段階～半年目安を目途に、事業責任者を担っていただくことを想定しています。ご担当いただく事業や入社直後の管掌領域については、ご本人の経歴・希望、弊社のニーズに合わせてご相談させていただきます。 ＜アサインする想定の事業について＞ 介護・障害福祉事業者を対象にした数多くの既存事業もしくは新規事業の中で、以下のいずれかのサービスに携わっていただく想定です。 ・①10→100フェーズ事業 ・介護SaaS ・②1→10フェーズ事業 ・M＆A仲介 ・金融 ・通信 ・障害福祉HR ・健康経営支援 ・データヘルス ・③0→1フェーズ事業 ・障害福祉SaaS ・e-learning ・メンタルヘルス ・その他未ローンチ含む新規事業 ■仕事内容 担当領域の事業責任者として、事業戦略の立案から実行（組織運営／採用／オペレーション設計等）に関する全般を担っていただきます。 ・事業計画の策定、PL管理 ・事業戦略の立案/実行 ・マーケティング戦略の立案/実行 ・企業とのアライアンス構築の検討/実行 ・事業企画 ・新規事業の立ち上げ ※当社に存在する大小様々なフェーズの事業を対象とした責任者ポジションとなります。事業フェーズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様々な要素と、これまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂ければと考えています。 ■仕事のやりがい・働く魅力 ・弊社は「設計」と「実行」に強みのある会社です。チームで成果を最大化するための仕組みを「設計」する力と、その仕組みを「実行」し、また仕組みに返す力の両輪が回っています。特にセールスオペレーションの磨き込みは他社と比べても進んでおり、他社でも通用する「設計力」や「実行力」を身に着けることが出来ます。 ・日本の未来に向けた課題となっている医療介護分野の知見を高めることが出来ます。そしてその社会課題に対する解決策の取り組みを行っており、「社会貢献実感」を強く得られます。 ■将来のキャリアパス 高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示 （例） ・事業領域責任者 ・経営企画 ・他領域（キャリア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）での新既存事業開発 ■入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・事業会社において、事業企画・事業推進のご経験 ・事業会社のセールスやマーケティング領域において、戦略立案から実行・組織マネジメントを行ったご経験 ・上記に準ずるご経験をお持ちの方も歓迎いたします。 ■歓迎条件 ・事業責任者として事業開発やグロースに携わった経験が2年以上ある ■求める人物像 ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ・経営からの要請と現場から要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方 ・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方 ・中長期的なアジェンダを自ら立て、事業成長のための課題設定ができる方 ・細部の業務フローに配慮が行き届き、仕事をスピーディにこなしながら非効率な業務の効率化をおこなえる方 ・自己研鑽のための努力を惜しまずに、成長に対して前向きな行動がとれる方 ・決まった型にとらわれない考え方ができる方

    事業内容

    高齢社会に適した情報インフラサービスの開発と運営 ◆キャリア分野／介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ◆介護事業者分野／介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◆ヘルスケア分野／健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ◆シニアライフ分野／リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ◆海外事業分野／メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業

  • エージェント求人

    エス・エム・エス_事業責任者候補 障害福祉領域 / 事業企画・事業戦略 [ 介護キャリア ]

    800~1800万

    • 人材紹介/派遣
    • 戦略立案
    • 医療/ヘルスケア
    • マネジメント
    • リーダー
    • 新規事業
    • 介護
    • 事業責任者
    • 市場分析
    • SaaS
    • 人材紹介
    • 求人広告
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    ■事業内容 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ■キャリア事業領域 医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。 ＜事業例＞ ・人材紹介事業（医療・介護・福祉） ・求人広告事業（医療・介護） ・人材派遣事業（介護） ・資格取得支援／スクール運営（医療・介護） ■募集背景 事業の成長と拡大による体制強化に伴う増員となります。配属部署障害福祉領域における従事者と事業所間の人材紹介サービスの管掌をはじめ、当該領域の事業責任者をお任せします。日本における障害者人口は年々増加の一途を辿っており、また、高齢者福祉や児童福祉に比べて法整備が遅れていた障害者福祉分野も平成25年の障碍者総合福祉法の施行以降、法制度やインフラの整備が加速したこともあり、障害者にサービスを提供する事業者の数も増加し続けています。その中で、障害者向けサービス事業者で従事する人材の確保が困難になっており、今後さらに加速するものと思われます。そのような社会課題の中で、当社は、医療・介護の領域で培った知見・ノウハウを生かしながら、障害者領域の従事者のキャリア支援、事業者の採用支援など、人材面の課題解決を支援しています。2022年に本格スタートした、新しい事業領域で、市場の開拓余地も大きく、今後の大きな成長が期待されています。 ■仕事内容 障害福祉領域における、事業マネジメント全般をお任せいたします。 ・障害福祉領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース ・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保 ・組織マネジメント（採用/育成/配置等） ・PL計画の策定と運用管理 ■仕事のやりがい・働く魅力 ・事業責任者として裁量高く自分で意思決定しながら事業を進めていけること ・社会課題ど真ん中の為、社会貢献性をやりながら事業をしていけること

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・事業会社での事業責任者経験 ・自ら意思決定を行い戦略から実行までの一連のプロセスを回し結果を残してこられた方 ・30－100名規模のマネジメント経験 ・マーケティング等機能組織の責任者として、他のビジネス機能の責任者を巻き込んで戦略推進をしていらっしゃった方 ■歓迎条件 ・事業会社にて新規事業立ち上げの経験 ・既存事業をグロースさせてきた経験 ・人材領域における事業企画/事業責任者の経験 ■求める人物像 ・業界での勤務経験は不問 ・何事も自責に捉え経験学習して成長し続けられる方 ・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方 ・他者(社会/組織等)貢献を志向しながら、ビジネス成長と両輪を回していける方 ・成果コミットメントが強い方 ・価値観の異なる多様な人材と協業できる方

    事業内容

    高齢社会に適した情報インフラサービスの開発と運営 ◆キャリア分野／介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ◆介護事業者分野／介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◆ヘルスケア分野／健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ◆シニアライフ分野／リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ◆海外事業分野／メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業

  • エージェント求人

    エス・エム・エス_プロダクトマネージャー / PdM [ プロダクト推進(カイポケ事業)]

    650~1600万

    • 介護
    • マネジメント
    • SaaS
    • 分析
    • PC/Web
    • Web/ITサービス
    • 製品
    • 製品開発
    • 課題設定
    • 開発
    • ソフトウェア
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    ■仕事内容 介護事業所向けSaaS「カイポケ」のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。 ■プロダクト カイポケは、介護事業者のための経営支援サービスをコンセプトとした業界特化型のSaaSです。 「介護事業者の経営改善とサービス品質向上に貢献し、日本の介護を元気にする」をミッションに掲げ、介護事業者の方の経営改善をサポートする様々な機能を提供しています。具体的には、介護保険請求（レセプト）やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。また、 直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。 ■業務詳細 ある特定のプロダクト領域内において、 下記の業務を行って頂く予定です。 ・プロダクトビジョンとロードマップの策定 ・顧客が抱える問題の見極めと課題設定 ・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め ・他チーム(開発,CS,セールス,マーケ等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行 ・「カイポケ」に関わる法制度へのキャッチアップ ・業界、市場動向の分析 ■仕事のやりがい・働く魅力 ・非常に社会的意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります ・第2創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます ■入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験 ・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験 ・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル ・インターネットサービスの基礎知識（Web, API, ネイティブアプリ等） ■歓迎条件 ・モダンな製品開発プロセス、ソフトウェア開発プロセスへの理解と実践 ・自ら問題発見、課題設定から解決策を出してプロダクトをブラッシュアップしてきた経験 ■求める人物像 ・困難な状況でも自ら考え、周りを巻き込んで突破できる力を持っている人 ・環境の変化に応じて、自らを変革できる人 ・自身が知らない領域に対して積極的に自己学習出来る人

    事業内容

    高齢社会に適した情報インフラサービスの開発と運営 ◆キャリア分野／介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ◆介護事業者分野／介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◆ヘルスケア分野／健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ◆シニアライフ分野／リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ◆海外事業分野／メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業

  • エージェント求人

    エス・エム・エス_プロダクトマネージャー / PdM [ プロダクト推進(人材紹介事業)]

    690~1600万

    • 介護
    • 医療/ヘルスケア
    • 人材紹介/派遣
    • パートナー
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 事業責任者
    • プロジェクト推進
    • ユーザーリサーチ
    • 人材紹介
    • 要件定義
    • 戦略立案
    • プロダクト開発
    • カスタマーサクセス設計
    • マーケティング
    • プロジェクトマネジメント
    • 求人広告
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景 医療キャリア事業では、「医療・介護/障害福祉従事者の不足と偏在を解消し、質の高い医療・介護/障害福祉サービスの継続提供に貢献する」というミッションを掲げ、「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題の解決に挑み、医療・介護の人手不足と偏在の解消に貢献することで、高齢社会に生きる人々の生活の質の向上を実現していきます。キャリア事業の開発チームでは、キャリアパートナーが求職者一人ひとりに対し、より良いキャリア機会を提供できるよう支援するためのサービス基盤を企画・開発しています。これまでキャリアパートナーの業務は多岐にわたり、情報やノウハウが各ツールや個人に分散しがちという課題がありました。この課題を解決すべく、2025年に開発チームが主体となりプロジェクトを発足。生成AIを活用したキャリアパートナーの業務を効率化する機能をリリースし、日々キャリアパートナーが利用するプラットフォームを鋭意開発中です。そして今このサービス基盤は次なるステージへ進化します。現在の面談業務の効率化に留まらず、今後は求職者への提案業務のサポートなど、登録から入職までの一連のプロセスを支える不可欠なツールを目指しています。技術面では、長年の度重なる業務変化に伴い分散してしまった求職者・求人情報を統合し、アプリケーションで利用可能な状態にすることで、今後のマッチングや情報構造の整理におけるAI/MLの活用を円滑に進める未来を見据えています。この第二創業期ともいえる大きな挑戦を、企画・要件定義から共に推進してくれる新しい仲間を募集します。 ■仕事内容 人材紹介領域のマッチング基盤のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。エス・エム・エスのミッションを体現するために、医療・介護・福祉業界における「働き手の不足解消」に向かって、お客様・ユーザーに新たな価値を提供していきます。これまでの20年間はプロセス・オペレーションの設計を通じて事業成長してきましたが、さらなる成長のためにはユーザーに受け入れられるプロダクトに今後変容させていく必要があります。「人によるマッチング」の限界を超え、テクノロジーと生成AIを駆使した「プロダクト起点のマッチング基盤」へ進化させるため、事業の核となるプロダクトをリードするPdMを募集します。医療・介護・福祉業界向け人材紹介事業における、マッチング基盤の戦略立案から実行までをリードしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・転職体験の再定義：ユーザー（求職者）がより自分らしく働ける場を見つけられるよう、UI/UXの抜本的な改善と体験設計。 ・生成AIを活用した業務変革：キャリアパートナーの業務フローの一部をAIで効率化・自動化し、より人が価値を出せる意思決定や行動の時間を創出します ・ステークホルダーとの連携：開発チーム、事業責任者、マーケター、キャリアパートナー等と連携した、全社横断的なプロジェクト推進。 ＜具体的な業務内容＞ ・ユーザーリサーチ 顧客理解を通した問題の見極めと課題設定 医療・介護を中心とした業界、市場動向の分析 既存事業やプロダクトのデータ分析 ・プロダクト（toC、toBサービス）開発のリード プロダクト戦略 / ロードマップ / 仕様作成 課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め ・プロジェクト管理 / ステークホルダー調整 他チーム（開発,CS,セールス,マーケ等）と連携したプロダクト価値向上の為の施策立案と実行 ■仕事のやりがい・働く魅力 ・社会課題に向き合うことで、社会意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります ・社内の主力事業のHR領域内における新たな挑戦を推進することができます ・エス・エム・エスグループのアセットをフル活用して、より大きな規模のプロダクトで成果を出すことができます ・AI活用が活発なチームで、プロダクトマネジメントに関わることができます ■将来のキャリアパス ・アーキテクト、事業責任者など個々の志向性に併せて多様なキャリアパスが存在します。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・プロダクトマネジメントの実務経験 ■歓迎条件 ・HR業界（人材紹介、求人広告、派遣）でのプロダクトマネジメント経験 ・新規プロダクトの立ち上げ経験 ・カスタマーサクセス、ビジネス開発、リーガルなど多くのステークホルダーを巻き込んでのプロダクト開発 ・大規模プロダクトの運用やリニューアルの経験 ・0→1でプロダクトを作る際に拡張性も踏まえたプロダクト仕様の設計力 ・チームマネジメントやプロジェクトマネジメントの経験 ■求める人物像 ・チームとして成果を出すことを重視し、周囲を巻き込める方 ・プロダクトの成長に当事者意識を持ってコミットできる方 ・環境の変化に応じて、自らを変革できる方 ・自身が知らない領域に対して積極的に自己学習出来る方

    事業内容

    高齢社会に適した情報インフラサービスの開発と運営 ◆キャリア分野／介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ◆介護事業者分野／介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◆ヘルスケア分野／健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ◆シニアライフ分野／リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ◆海外事業分野／メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業

  • エージェント求人

    エス・エム・エス_デザインマネージャー候補 プロダクトデザイン領域[ カイポケ事業]

    700~1400万

    • プロジェクト
    • 医療/ヘルスケア
    • 介護
    • 管理職
    • マネジメント
    • UIデザイン
    • プロダクトマネージャー
    • マネージャー
    • UXデザイン
    • SaaS
    • デザイナー
    • インタビュー
    • 戦略立案
    • Web/ITサービス
    • デザイン
    • 品質管理
    • 目標設定
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    ■事業内容 エス・エム・エスでは、介護事業所向けの経営・業務の効率化や働き方改革をサポートする業界特化型のto B SaaS「カイポケ」を提供しています。「カイポケ」はこれまでもペーパーワークや複雑な介護保険請求の計算業務などをサポートし、介護事業所が経営の中で抱える数多くのペインを解決してきました。高齢化が進む社会的背景から、今後もニーズは高まり続けることが予想されています。 介護業界の複雑な制度、業務フローを理解し、質とスピードを両立しながら介護事業所が抱える課題解決を行うべく、他職種・他事業部共創し、常にリーダーシップを発揮しながら他のデザイナーに影響を与え、デザインチーム全体としての生産性や品質を向上していくことにもコミットしていただきます。 ■部署のミッション ・デザインの力で高齢社会の難題を解決し続ける - 成長に向かう - 自ら信頼を勝ち取り、仲間を作る - 社会から選ばれるプロダクトを作る ■任せたい範囲と役割 最初はプレイヤーとしてプロダクトデザインのプロセスを経験しながら介護ドメインの理解を深めていただき、徐々にマネジメント領域へ活躍の場を広げていただきたいと考えています。 ■チームの特徴 社内初のプロダクトデザイナーチームです。2023年4月に発足しました。 ・横断組織としてクロスファンクショナルな活動ができます。 ・インタビューや検証が盛んに行われており、ユーザーに近い距離でプロダクト作りを行うことができます。 ■チームの課題 ・事業の成長スピードにあわせたデザイン組織の組織能力の拡張や変容 ・プロダクト開発部内の他事業部へのデザイン組織の拡張 ■プロダクトのフェーズと課題 「カイポケ」は2024年4月1日時点で50,400の介護事業所にご利用頂いておりますが、まだまだ成長過程にあるプロダクトです。 事業としては第二創業期のようなフェーズなので、裁量を大きくもって、デザインの力で顧客へのさらなる価値提供に貢献することができます。 また、組織としては成長中のチームであるため、組織能力の向上やデザインチームとしての文化の構築、カルチャー浸透のための情報発信などが必要な状況です。 ■仕事内容 ・「カイポケ」のUXまたはUIデザイン ・デザイン組織の戦略立案 ・オペレーション整備のリード ・デザイナー採用 ・UIデザイナー、UXデザイナーのピープルマネジメント ・プロジェクトチームにおけるUIデザインまたはUXデザイン ・その他、デザイン、プロダクト改善に関わる業務 ■仕事のやりがい・働く�野 ＜このポジションで得られる経験＞ 複数のアプリケーションを並列に開発を行っていく「カイポケ」ならではの規模の大きなものづくりの経験ができます。シニアなデザイナーやプロダクトマネージャー、エンジニアが多数所属しているためプロダクトデザイン・開発のノウハウが社内にたくさん蓄積されています。 メンバーと対話を深めながら、様々な知識を吸収し、自身の成長に繋げられる環境です。介護業界の業務プロセスは非常に複雑で課題が多いため、課題発見・言語化・解決のための道筋作りなど、他では経験できないレベルの高いスキルを身につけることができる環境です。介護事業所の複雑な業務プロセスを理解し、ユーザーの課題を解決すると共に、介護サービスを受ける利用者にとっても本質的な価値のある体験を提供しているという実感を持つことができます。 課題発見のために介護事業所に訪問してお客様と直接会話することも頻繁に行っております。 ■将来のキャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担うキャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 ■入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・ピープルマネジメント(1on1、目標設定、考課の実施を含む) ・定量、定性データを活用したプロダクト改善 ・UIデザイナーまたはUXデザイナーとしてリードした実務経験 ・大規模なWebサービスまたはアプリケーションのUX、UIデザインの実務経験 ■歓迎条件 ・デザイン組織の戦略立案と設計 ・採用の計画、実行 ・品質管理、向上の仕組み設計、実行 ・to B SaaS プロダクトのデザイン ・デザインシステムの構築・運用 ・OOUI、Human Interface Guideline、Material Design等の知識 ・プロダクトマネージャーやエンジニア、UIデザイナーとの協業 ・HCDのプロセスと手法を活用したプロジェクトの計画と推進 ・リサーチ結果を活用しユーザーシナリオや業務要件の定義した経験 ■求める人物像 ・ユーザーの課題解決や本質的な要求を常に意識している ・チームでのものづくりが好きである ・自己成長も社会貢献も重視している ・継続的に学び、クオリティを向上し続けるマインドを大事にしている ・倫理観が高く、誠実である ・不確実な状況でも主体的にアクションができる ・自身の役割やチームの垣根を越えて、改善を推進できる ・自身の考えに責任をもち、周囲を巻き込み意思決定することができる ・自ら課題を発見し、解決に向けて推進できる

    事業内容

    高齢社会に適した情報インフラサービスの開発と運営 ◆キャリア分野／介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ◆介護事業者分野／介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◆ヘルスケア分野／健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ◆シニアライフ分野／リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ◆海外事業分野／メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業

  • エージェント求人

    エス・エム・エス_戦略推進 / 事業企画 [ 介護キャリア ]

    650~1400万

    • 研修企画
    • 人材紹介/派遣
    • 介護
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • KPI策定
    • 開発
    • パートナー
    • 事業責任者
    • 本部長
    • SaaS
    • 人材紹介
    • 戦略立案
    • コンサルティング業務
    • 課題設定
    • 営業
    • 事業推進
    • 分析
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景 求人プラットフォーム事業（ウェルミージョブ）は、紹介とダイレクトという異なるモデルが併存し複雑化が進む中、単なるKPI管理では捉えきれない成長阻害要因の特定と、セールス・マーケ・CS・プロダクトを横断した課題解決が必要なフェーズにあります。既存モデルの最適化ではなく、市場構造を変える非連続な成長を実現するため、戦略と現場の結節点としてボトルネックを見抜き、事業を前進させる役割を担っていただきます。 ■配属部署 介護キャリア事業本部求人プラットフォーム事業部（事業本部長直下） ※営業・マーケ・IS・CS・プロダクトなど全部署と連動する横断ポジション ■仕事内容 【職務内容】 介護キャリア事業（人材紹介・求人広告）における事業戦略の推進役として、事業課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で担います。事業の第二の柱として急成長する求人プラットフォーム（ウェルミージョブ）と既存の人材紹介事業、双方のシナジーを高め、事業責任者のパートナーとして戦略と事業現場の接続役を果たします。 【具体的には】 ・中長期戦略に基づく単年度計画・アクションプランの策定 ・事業課題の構造化と本質的なコアイシューの特定 ・営業戦略立案、KPI策定、toCマーケティング連動などの重要施策推進 ・営業・マーケ・開発・CS等の部門横断プロジェクトのリード ・戦略を実行しきるためのオペレーション構築・業務プロセス改革・現場定着支援 ■仕事のやりがい・働く魅力 ◇強固なアセットを武器に、非連続な成長を仕掛ける事業開発の醍醐味 ゼロベースの新規事業ではなく、国内最大級の人材紹介事業・SaaS（カイポケ）が持つ圧倒的な顧客基盤とデータを活用できることが最大の強みです。既存アセット × 新規領域（DR)という構造的優位性を背景に、第二の柱として急成長中のサービスを 業界No.1プラットフォームへ引き上げるダイナミックな挑戦ができます。 ◇戦略を描くだけでは終わらない、実装までやり切る推進力が身につく 高度な戦略立案に留まらず、数百名規模の組織を巻き込み、現場の行動変容まで責任を持って実行します。論理的な正しさと泥臭い実装を往復することで、事業責任者・経営層に求められる 再現性のある推進力が磨かれる環境です。 ◇事業責任者直下で、意思決定の総量と視座が飛躍的に高まる 事業本部長のパートナーとして、日々の課題に対する議論・意思決定の中核に入り込みます。なぜやるのか（Why）、何を捨てるのか（Trade-off）といった経営視点での判断に触れることで、複雑な状況でも変化適応出来る意思決定力と視座の高さが身につきます。 ■将来のキャリアパス 中長期的には、以下のキャリアが実現可能です。 ・事業部長 / 事業責任者（売上・組織・プロダクトを統括） ・ユニット横断の戦略責任者（複数事業の成長をリード） ・経営企画 / 事業開発 ・全社横断での新規事業責任者 事業構造が複雑なキャリア領域での経験は、どの業界でも通用する経営人材としての基礎体力を育てるため、SMS内外で長期的なキャリアの選択肢が大きく広がります。キャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 ■入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・戦略コンサルティングファームまたは総合コンサルティングファームでの業務経験（2年以上） ・事業会社における事業企画、経営企画、または事業推進の経験（特に課題解決PJのリード経験） ・営業企画やBPRなど、現状分析から施策実行までをリードし、定量的な成果を出した経験 ・高い論理的思考能力と、数字に基づいた課題抽出能力 ■歓迎条件 ・不確実性の高い状況でも、自走して課題を深掘りし、オーナーシップを持って改善を進められる方 ・思考体力の高い方（安易な結論に飛びつかず、考え続けられる習慣を持つ方） ・フィードバックを素直に受け入れ、自らの成長の糧にできる方 ・不確実な状況を楽しみ、自ら正解を作っていける方 ・関係者を巻き込み、合意形成を図りながら前に進める推進力のある方 ■求める人物像 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

    事業内容

    高齢社会に適した情報インフラサービスの開発と運営 ◆キャリア分野／介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ◆介護事業者分野／介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◆ヘルスケア分野／健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ◆シニアライフ分野／リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ◆海外事業分野／メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業

  • エージェント求人

    エス・エム・エス_ソフトウェアエンジニア(Ruby)[ プロダクト推進 ]

    500~1400万

    • アジャイル開発
    • プロジェクト
    • PC/Web
    • 介護
    • 医療/ヘルスケア
    • プロダクト開発
    • マネージャー
    • アジャイル
    • アーキテクチャ設計
    • Ruby on Rails
    • 技術選定
    • Ruby
    • アーキテクト
    • プログラミング
    • PHP
    • 開発
    • Laravel
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景 ◆シニアライフ事業 ライフエンディング業界（葬儀・相続・お墓など）は、デジタル化が進んでおらず、利用者が最適なサービスを見つけにくいという課題を抱えています。この課題を解決するため、私たちは葬儀社向けの集客支援サービス「安心葬儀」を運営し、葬儀社と利用者のマッチングを最適化しています。 今後は「安心葬儀」で得た知見を活かし、事業領域をライフエンディング業界全体に広げていくことを目指しています。 ◆介護キャリア事業 将来的に、高齢者4割に対して生産年齢人口が5割という、現在と大きく人口比率が変わると予測される日本の社会で、どう社会保障を成立させていくかという課題に対して、介護/障害福祉領域の担い手不足の解消という形で解決に取り組んでいる事業です。事業の中心となっているのは、人材紹介や求人メディア、資格取得のためのサポートです。中でも、高品質なRuby on Rails のプロダクトである「ウェルミージョブ※1」を通じて、介護のみならず医療・介護/障害福祉・保育領域の幅広い職種従事者と病院・介護施設・保育所などをつなぐことで、担い手不足という構造的な問題の解決を目指しています。※1 これまで「カイゴジョブ」だったサービス名称を、2025年7月1日（火）より変更 ◆医療キャリア事業 同様に医療領域の担い手不足の解消へ取り組んでいる事業です。特に、看護師のキャリアを生涯にわたってサポートすることを目的としています。看護学生には、合同就職フェアを通して最適な就職先探しを手伝い、キャリアの第一歩を支援します。現役看護師には、コミュニティサイトでの情報提供や人材紹介の転職支援サービスを通じて、スキルアップや希望に合った職場への再就職をサポートします。また、育児などで離職中の看護師に対しても、リモートワークや時短勤務といった柔軟な働き方を提案することで、スムーズな復職を後押しします。このように、看護師一人ひとりの状況に合わせて、キャリアの各段階を全面的に支えています。各サービスで、Ruby on Railsを用いて開発をしているプロダクトにて、さらなる組織拡大のために採用を行っています。 ■配属部署 本ポジションは、プロダクト推進本部の中でシニアライフ事業、介護キャリア事業、医療キャリア事業に配属予定となります。ご経験やスキル、ご志向性に合わせて、いずれかの事業部で選考を進めさせていただきます。組織を超えたコミュニケーションの機会の創出やLT会なども行っています。 特にRubyKaigi, Kaigi on Railsなどのカンファレンス準備や当日運営などでチームを超えたコミュニケーションの機会があります。 ■仕事内容 ・ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定 ・iSSUEを中心としたプロダクト開発 ・事業成長を見据えたアーキテクチャ設計や技術選定 ・サービスの安定稼働を維持するための施策・運用など チームでアジャイル開発をしていく中で状況に併せて各自のロールを決めて開発を行います。 フルスタックエンジニアとしてサーバーサイドからインフラまで幅広く裁量を持ち、安定した基盤の中で自由度の高いサービス開発を行うことができます。 ■仕事のやりがい・働く魅力 ◆シニアライフ事業 ・デジタル化に余地があるライフエンディング業界の課題を解決することができます。葬儀や相続など、人生の重要な局面で人々がより良い選択をできるよう支援することで、大きな社会貢献を実感できます。 ・少人数のチームで、事業責任者と密に連携しながら開発を進められます。AIなどの新技術も積極的に活用しながら、不確実性の高いプロジェクトに主体的に関わり、大きな裁量を持ってサービスを創り上げていくことができます。 ◆介護キャリア事業 ・少子高齢化、介護/福祉など専門職の人手不足といった課題に立ち向かい、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。 ・OSS 活動で活躍するエンジニア ( 社会課題に取り組みたいRuby大好きエンジニアがセカンドキャリアにエス・エム・エスを選んだ理由 )と働き、ビジネス面の理解、技術的裁量の広さ、開発に適した環境など、様々な刺激を受けながら質の高いサービスを構築でき、フルスタックエンジニアとしての成長が見込めます。 ◆医療キャリア事業 ・単に依頼された機能を作るだけでなく、事業戦略を理解した上でプロダクト戦略の策定から関わることができます。 ・ナース専科就職では合同説明会なども行なっているため、Webとリアルイベントを融合させるなど、サービス全体の方向性を考えることができます。 ■将来のキャリアパス ・アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど個々の志向性に併せて多様なキャリアパスが存在します。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・Ruby, PHPなどオブジェクト指向プログラミング言語での開発経験。もしくはそれに相当する能力 ・Ruby on RailsやLaravelなどのWEBフレームワークを用いた開発経験 ■歓迎条件 ・高トラフィックサイトの開発・運用経験 ・サーバーサイド・フロントエンドの技術選定の経験 ・企画やデザインを一緒に考えながらサービス開発をした経験 ・テストやCIへの理解/経験 ・RDBMS でのテーブル設計への理解/経験 ■求める人物像 ◆シニアライフ事業 ・未成熟なプロダクト・不確実なプロジェクトにおいて、変化を楽しみつつ、主体的・自律的な行動ができる方 ・ユーザーの業務や課題を深く理解し、解決することに情熱のある方 ・よりよいプロダクトについて建設的な議論ができ、チームファーストで意思決定できる方 ◆介護キャリア事業 ・このサービス・プロダクトはなんのためにあるのか、を理解できる方 ・技術力や知見をもって、課題発見・解決を提案し自ら進められる方 ・自分が考えていること、やりたいことを相手にしっかりと伝えられる方 ・業務を通じて主体的に成長ができる方 ◆医療キャリア事業 ・仕事を進める上で他者とのコミュニケーションがしっかりとできる方。 ・課題の解決に対してエンジニアリング的な思考ができる方。 ・常に自分ごととして仕事に取り組み、チームとしての成果を重要視で

    事業内容

    高齢社会に適した情報インフラサービスの開発と運営 ◆キャリア分野／介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ◆介護事業者分野／介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◆ヘルスケア分野／健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ◆シニアライフ分野／リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ◆海外事業分野／メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業

  • エージェント求人

    エス・エム・エス_新規サービス / PMM [ カイポケ ]

    590~1400万

    • マネジメント
    • プロジェクト
    • 戦略立案
    • 課題設定
    • プロジェクトマネジメント
    • データ分析
    • 業務設計
    • SaaS
    • 分析
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景 本事業の中心を担う「経営支援プラットフォーム」SaaSの次の中核となる新規サービスのリリースに際し、プロダクトマーケティングマネージャーとしてビジネスサイドからプロダクト事業を牽引して頂きます。 ■仕事内容 プロダクトの戦略や思想を正しく理解し、より多くのユーザーに正しくプロダクトを広めるために、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの各ビジネス部門と連携、協力の上で、効果的な販売促進施策の立案から実行までをリードして頂きます。また、マーケットの声を背景や目的まで含めてプロダクトマネジメントチームに正しく届けることで、プロダクトの成長にも貢献頂き、プロダクトマネージャーと密に連携しながら、一緒にプロダクトの成功にコミットして頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・プロダクトビジョン、事業戦略の立案・統合 ・新規サービスのプロダクト戦略、事業戦略を元にした Go To Market 戦略の策定 ・マーケティング・セールスと協働して、プロモーション戦略・プライシング設計・営業戦略の策定 ・ユーザーからのフィードバックやマーケットリサーチを元にPdMと協働してロードマップの策定 ・ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、管理/コーポレート部門など） ・横断的プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・その他、部署横断的な発生するあらゆるプロジェクト ■配属部署 経営企画室は、Strategic Unit長（関連事業全体の長）と共に、経営企画業務（長期的な戦略立案、部署横断的な活動の企画、財務モニタリング、人材施策の検討/実行、M&Aの検討、新規サービスの開発とGoToMarket戦略の立案）、及び部署横断的なPJTの推進を通じて、経営課題を解決する部署です。 ■入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ■将来のキャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・事業企画や経営企画など、プロダクトやサービスの全体を俯瞰的にとらえた戦略の策定 ・定量面定性面の情報をスピーディに収集整理し、複雑性の中でも適切な課題抽出を行える力 ・課題抽出から仮説や打ち手立案までを論理的に導き出す力 ・課題に対する打ち手のPDCAを現場や関連部署を巻き込みながら推進する力 ■歓迎条件 ・事業会社での経営企画や事業企画部門等3年以上（様々な課題に幅広く主体的に対応されてきた方） ・複数部署を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験が3年以上（業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方） ・データ分析をもとにしたプロダクト戦略・事業戦略を行った経験 ・SaaSにおける戦略策定・実行のご経験 ■求める人物像 ・不確実な状況に対して自分なりの解を持ち、意思決定して進めていける方 ・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ・将来展望を描きつつ、状況に応じて柔軟にプロセスを再検討できる方 ・価値観の異なる他社/他者と建設的なコミュニケーションができる方

    事業内容

    高齢社会に適した情報インフラサービスの開発と運営 ◆キャリア分野／介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ◆介護事業者分野／介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◆ヘルスケア分野／健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ◆シニアライフ分野／リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ◆海外事業分野／メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業

  • エージェント求人

    エス・エム・エス_求人プラットフォーム事業責任者候補 / 医療介護×HR領域 [ 介護キャリア ]

    810~1400万

    • 戦略立案
    • 新規事業
    • オペレーション設計
    • アライアンス
    • 事業責任者
    • 事業推進
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 事業戦略立案
    • コンテンツマーケティング
    • プロジェクトマネジメント
    • メディア
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景 求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」の事業責任者候補としてジョインいただきます。「ウェルミージョブ」は急拡大中サービスであり、さらなる提供価値の拡大ならびにシェアNo.1を目指しています。そのためにも、サービスのリブランディングや弊社他サービスとの連携等、サービスそのものの改善を進めたいと考えており、そこを牽引いただける方を募集しております。また、サービス拡大に合わせて組織拡大も進んでいます。強い組織を作っていくためのマネジメントやオペレーション設計なども担っていただきたいです。 ■仕事内容 当社の経営戦略に沿って、主力事業である介護領域の求人プラットフォーム事業の事業責任者として、事業戦略の立案から実行（組織運営／採用／オペレーション設計等）までをハンズオンで担っていただきます。 ・求人プラットフォーム全体の成長戦略の策定と実行 ・新規サービス開発の推進、競合分析、ユーザー獲得戦略の立案 ・プロダクト開発およびマーケティング施策の推進 ・部門全体のKPI管理およびチームのリーダーシップ ・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索 ・（フェイズやニーズにより）M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI ■仕事のやりがい・働く魅力 ◆この仕事で得られるもの ・経営視点を持つ戦略的な事業推進スキル ・事業拡大に直結するP/L管理およびマーケティング戦略の立案能力 ・市場をリードするプロダクト開発経験 ・ビジネスモデル設計やアライアンス推進のノウハウ ■事業創出企業としてのエス・エム・エス 高齢社会は日本にとって大きな課題にも関わらず、まだアナログな部分が多く、様々な切り口でのエス・エム・エスは、2003年の創業以来、40以上もの事業を立ち上げています。「上場＝非ベンチャー」と認識される事も多いですが、2008年マザーズ上場、2011年東証上場後も国内外で新規事業の創出を更に加速させており、その結果、創業以来21期連続で増収・時価総額2500億円を超える、急成長ベンチャー企業として注目を集めるに至っています。また「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、現状の事業ドメインに限らず、今後も更なる事業創造を進めていきます。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・事業企画・推進経験（特に大規模な組織管理） ・P/L管理および事業戦略立案能力 ・リーダーシップ（20名以上のチームマネジメント経験） ・プロジェクトマネジメントおよびステークホルダーマネジメントスキル ■歓迎条件 ・大規模なサービスやメディアの立ち上げおよび拡大経験 ・他事業部門や外部パートナーとのアライアンス構築経験 ・新規顧客獲得のためのデジタル施策（SEO、リスティング、コンテンツマーケティングなど）の知見 ・新規サービスのプロダクトマネジメント経験 ■求める人物像 ・経営視点を持ち、事業成長に向けた実行力とリーダーシップを発揮できる方 ・変化の激しい環境に柔軟に対応でき、適応力のある方 ・データドリブンな意思決定を行える方 ・チームワークを重視しながらも個人としての結果も追求できる方 ・対人折衝力やステークホルダーマネジメントに優れた方

    事業内容

    高齢社会に適した情報インフラサービスの開発と運営 ◆キャリア分野／介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ◆介護事業者分野／介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◆ヘルスケア分野／健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ◆シニアライフ分野／リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ◆海外事業分野／メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業

  • エージェント求人

    エス・エム・エス_ビジネスアーキテクト（DX推進/社内向けプロダクトマネージャー）

    730~1300万

    • 戦略提案
    • プロジェクト
    • 戦略立案
    • マネジメント
    • サービス提供
    • モニタリング
    • プロジェクト推進
    • 事業責任者
    • 開発
    • クラウド
    • SaaS
    • 分析
    • アーキテクト
    • 製品
    • PC/Web
    • Web/ITサービス
    • 製品開発
    • 課題設定
    • ソフトウェア
    • 要件定義
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景 ◆現在の課題と採用にかける想い 私たちは今、AI-Readyな知識集約型のビジネスプロセスへの変革の真っ只中にいます。特に、業務アプリケーションへのAI活用や、複雑化する事業構造におけるデータアーキテクチャの定義など、私たちが向き合うべき課題の難易度は格段に上がっており、ビジネスとITの双方を高度に結びつける技術力が求められています。今回の採用では、エンジニアリングやプロダクトマネジメントの知見を活かし、複雑な課題を構造化して解決へ導くことで、会社全体のビジネス変革を牽引し、全社的な「顧客への価値提供」の最大化を実現していく仲間を求めています。 ◆今回のポジションにおける事業課題と採用背景 本ポジションは、障害福祉事業所（放課後等デイサービス、就労支援施設など）を支援するSaaS「かべなしクラウド」をはじめとする障害福祉SaaS事業におけるビジネスアーキテクトとなります。当事業は0→1フェーズを乗り越え急成長を遂げています。立ち上げ期には事業成長を優先してきましたが、これからのさらなる事業成長を支え・推進するために、エンタープライズアーキテクチャの設計/構築が急務です。多様な顧客ニーズに合わせた柔軟なサービス提供モデルが複雑化する中で、既存のオペレーション体制では拡張性に限界が見え始めており、今後の事業拡大や新規商材の展開に耐えうるスケーラブルなシステム・業務基盤への再設計が喫緊の課題となっています。また、多岐にわたるステークホルダーとの協業を前提とした複雑な事業構造であるため、事業成長とプロダクトの成長の境界線を意識した高度な全体設計が必要とされています。これらの複雑な要件を紐解き、エンジニアと概念・論理レベルで議論しながら、事業の根幹となるビジネスプロセスと業務システム基盤を構築するリーダーを募集します。 ■配属部署 BPR推進部ウェルビーイング支援BPRグループ ◆向き合う事業について 障害福祉事業所（放課後等デイサービス、児童発達支援、就労支援、介護給付系サービスなど）を運営する法人に向けたSaaSプロダクト「かべなしクラウド」などを展開する事業です。サブスクリプションモデルで提供しており、社会課題の解決に直結する成長フェーズの事業です。 ■仕事内容 ◆ミッション 障害福祉SaaS事業におけるビジネスアーキテクトとして、緊急度の高い課題を解決しつつ、マーケティング、セールス、サポート、バックオフィスに至るまでの基盤全体を企画し、どの課題に対してどのような順序でアプローチしていくのかという「戦略ストーリー（ビジネスアーキテクトとしての役割）」を描き、実行していただくことを期待しています。 ◆具体業務の流れイメージ ・理解と課題定義：担当事業のMVV・戦略・オペレーションを理解し、ステークホルダーと課題を定義 ・企画・設計：End to Endでのあるべきビジネスプロセスを設計し、実現のためのロードマップを策定 ・プロジェクト推進：内製開発チームと連携し、事業部と密に連携しプロジェクトを推進 ・継続的改善：初期構築後も運用をモニタリングし、事業成長とプロセス効率化の両立を長期的に支援 ◆プロジェクト事例 ・業務プロセス・社内システムのリアーキテクティングプロジェクト ・問合せ対応の工数削減プロジェクト ・オンボーディングプロセス構築プロジェクト ・訪問記録アプリ構築プロジェクト ■仕事のやりがい・働く魅力 ビジネスアーキテクトとして、単なる機能開発に留まらない、事業成長の核となる経験を積むことができます。 ①事業成長への圧倒的な当事者意識と裁量権を持ち、事業を推進できる ・指示待ちではなく、自ら企画を打ち出し、成果が出るまで改善サイクルを回すといった、事業を自分ごととして捉えコミットする経験 ・経営層（事業責任者）に直接提案し、事業全体の成長戦略を描く視座 ・ビジネスプロセス全体を俯瞰し、顧客体験と事業成果の最大化を自らの手で実現していく手応えと面白さ ②ビジネスアーキテクトとしての高度な専門性 ・複雑な事業課題をITとビジネス両面から分析し、最適な業務プロセス・データモデル・アプリケーション構造を設計・構築する経験 ・スクラム開発のプロセスを通じて、エンジニアと密に協業し、アイデアを迅速に形にしていく経験 ・エンジニアと密に協業し、プロダクトを創り上げる経験。 ③事業と技術を繋ぐ、戦略的な視点 ・担当チームのMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）策定から、達成のための戦略・戦術の立案までの一気通貫の経験 ・全社のシステム全体像を踏まえた、エンタープライズアーキテクチャの設計・実現に携わる機会 ・IT戦略の策定やビジネスアーキテクトとしてのスキルを磨き、事業と技術の両面から価値を創出する能力

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスにおいて、要件定義～設計、または、設計～実装に携わった経験 ・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験 ・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル ・インターネットサービスの基礎知識（Web, API, ネイティブアプリ等） ■歓迎条件 ・モダンな製品開発プロセス、ソフトウェア開発プロセスへの理解と実践 ・自ら問題発見、課題設定から解決策を出してビジネスプロセスやデータアーキテクチャ、アプリケーションをブラッシュアップしてきた経験 ・複数のWebサービスや業務アプリケーションが利用されるような複雑な環境下でプロセス・プロダクトを改善してきた経験 ■求める人物像 ・モデリング能力：抽象的で複雑な問題を構造化し、関係者間で共有できる形に見える化できる方 ・自らが価値創出主体と自覚し、成果が出るまで主体的に行動し続けられる方 ・技術知見：ITを深く理解し、エンジニアと概念/論理レベルで対等に議論できる方 ・相手の理解を前提にGapを埋め、情報を整理し伝えられるコミュニケーション力をお持ちの方

    事業内容

    高齢社会に適した情報インフラサービスの開発と運営 ◆キャリア分野／介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ◆介護事業者分野／介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◆ヘルスケア分野／健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ◆シニアライフ分野／リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ◆海外事業分野／メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業

  • エージェント求人

    エス・エム・エス_【新規事業 】 障害福祉SaaS /プロダクトマーケティングマネージャー

    650~1300万

    • 医療/ヘルスケア
    • 介護
    • 新規事業
    • 営業
    • マネージャー
    • マーケティング
    • マネジメント
    • ソフトウェア
    • クラウド
    • プライシング
    • SaaS
    • 課題設定
    • コンサルティング業務
    • 事業責任者
    • プロダクトマネージャー
    • 競合分析
    • 分析
    • 顧客調査
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景 障害福祉SaaS事業の更なる成長に向けて、プロダクトを起点に事業成長を牽引するPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）を募集することになりました。 ■配属部署概要 ◇配属先：介護・障害福祉経営支援事業本部 障害者福祉支援部 SaaS事業企画グループ ◇担当事業（障害福祉SaaS事業）について ・障害福祉事業所向けの経営支援SaaSで、2024年12月より事業開始した新規サービスです ・介護領域にてカイポケという国内最大級のVertical SaaSを成功させたエス・エム・エスが、カイポケで培ったノウハウを活用して次の成長領域として積極的に投資している事業です ・リリース後は事業も組織も順調に立ち上がり、更なる成長に向けて様々な取り組みを推進しております ■仕事内容 【役割について】 ・障害福祉といっても、その中には30以上の細かいサービス種が存在しています ・かべなしクラウドは特定のサービス種についてはPMFを実現しているものの、まだPMF出来ていないサービス種が数多く存在しています ・その中で特定のサービス種について、プロダクトロードマップを作成し、開発・セールス・マーケティング・CSの結節点となり、PMFに向けた取り組みの推進を担っていただきます 【具体的な業務内容】 ◇特定サービス種のPMFに向けた取り組み ・以下のプロセスでプロダクトの構想から実際のグロースまでを一気通貫で担っていただきます ・市場構造、顧客の業務プロセス・顧客課題等の調査 ・PdMと連携して、プロダクトのあるべき姿を描き、実現に向けた開発ロードマップを作成する ・マーケティング・セールスと連携して、市場投入に向けたプロモーション戦略・プライシング設計・営業戦略を設計する ・セールス・CSと連携して、ローンチ後のプロダクトや機能への課題点を整理し、継続的なプロダクト改善を推進する ◇新規事業への取り組み ・現在はSaaSの提供のみを行っていますが、障害福祉事業所の経営支援をスコープととらえた時、ソフトウェアだけで解決可能な範疇は限定的です ・そのため、将来的には、かべなしクラウドを起点として周辺事業を開発していきながら、顧客価値を向上させていく取り組みも推進いただく想定です ■仕事のやりがい・働く魅力 【本ポジションで働く魅力】 1．成長率が高いマーケットであり、社会貢献性が高い事業であること ・障害福祉事業所数は増えており、加えてこれからDX化が進んでいく段階であり、まさに黎明期の市場環境となっています ・障害福祉事業所の経営が改善することで、その先にいる数多くの障害がある方が、障害によって生きづらさを抱えずに自分らしい人生を送れることを目指しています 2．顧客に対して深く刺さるプロダクトであること ・障害福祉SaaS事業が提供する記録・請求という機能は、事業所が売上を立て、経営を成立させるために必要不可欠なものとなっています ・ゆえに、本事業も事業所の管理者や職員の方々が毎日触る、事業所のインフラ的なサービスとなっています 3．新規事業であり、プロダクトをつくっていく自由度が高く、挑戦機会も多いこと ・本事業はエス・エム・エスの中でも中長期的な成長を目指し、積極的に投資を行っている新規事業です ・プロダクトも良い意味で発達途上であるため、自由度高く事業を構想出来るフェーズになっています ■将来のキャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 ■入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・事業会社でプロダクトマーケティングマネージャー（PMM）もしくはプロダクトマネージャー（PdM）に相当する役割として、プロダクト企画を行ったご経験 ・事業会社で事業戦略/マーケティング戦略の企画・実行を推進されたご経験（市場/競合分析、STP、マーケティングミックスの実行など） ・事業会社もしくはコンサルティングファームで、顧客調査（業務プロセス分析・課題の示唆出し）から課題解決の実行推進を行ったご経験 ■歓迎条件 ・SaaSにおける戦略策定・実行のご経験 ・事業責任者やプロダクトマネージャーとして1つのサービスを包括的にマネジメントしたご経験 ・様々なステークホルダーを巻き込みながら、プロダクトに関する課題抽出・解決を推進してきた経験 ■求める人物像 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

    事業内容

    高齢社会に適した情報インフラサービスの開発と運営 ◆キャリア分野／介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ◆介護事業者分野／介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◆ヘルスケア分野／健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ◆シニアライフ分野／リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ◆海外事業分野／メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業

  • エージェント求人

    エス・エム・エス_リサーチ・M&A業務リーダー候補 / 経営企画 [ コーポレート ]

    730~1300万

    • M&A支援
    • M&A対応
    • 医療/ヘルスケア
    • 新規事業
    • 管理職
    • 事業責任者
    • レポーティング
    • モニタリング
    • SaaS
    • 事業推進
    • 分析
    • 戦略立案
    • ソーシング
    • コンサルティング業務
    • マネジメント
    • プロジェクト
    • 財務
    • M&Aコンサルティング
    • プロジェクトマネジメント
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    ■配属部署 ・配属部署は、経営管理本部（本部長はCFO）直下にある経営企画部・経営企画グループとなります。 ・経営企画グループでは、経営陣や事業責任者の「参謀役」として戦略・財務の観点から意思決定を支援するため、グループ全体の予算管理や事業戦略会議の運営、市場リサーチ、M&A推進等の役割を担っています。 ■仕事内容 経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。 ・全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること ・各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること ■具体的な業務例（ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります） ・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案 ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング ・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進 ・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討 ・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等） ・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築 ■仕事のやりがい・働く魅力 ①全社での企業価値向上、個別事業の成長支援という両軸での価値貢献を目指すことで、経営人材として成長できる ・全社の予算方針策定、施策の検討/実行といった業務に加え、ご志向に応じて個別事業に入り込んだ戦略策定/実行支援にも同時に関与できるため、経営人材に求められる全社最適/個別最適の両面で思考する能力を身に着けることができます。 ②業界及び会社の成長に伴って個人の役割、裁量が拡張する ・SMSは医療/介護/ヘルスケアという長期的な成長市場において既に競争力のあるポジションを確立しており、今後も継続的に高成長を見込んでいます。 ・会社の成長に従い、従業員個人の役割・裁量も自然と拡大していくため、ビジネスパーソンとして大きく成長する機会を得ることができます。 ・キャリアパスが非常に幅広く、将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。 ③経営陣、事業責任者との距離が近い ・経営企画メンバーは、月次での事業戦略会議等を通して経営及び事業責任者と接する機会が多く、21期連続での増収を達成する成長企業の戦略、事業推進の手法をダイレクトに学ぶことができます。 ■将来のキャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 ■入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・財務知識を活用した実務経験または市場リサーチ・M&A・事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験 ・（上記に該当しない場合、）自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきた経験 ■歓迎条件 ・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 ・M&Aの実務経験 ・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験 ・会計・税務に対する専門知識 ・ビジネスレベルの英語力 ■求める人物像 ・論理的な思考力がある方。複雑な課題に対して構造的に解決策を考え、それを実行・推進できる方 ・他者や組織への貢献意欲を持って、自己成長できる方 ・自らの役割（成果定義）を主体的に考えながら、継続的に役割を拡張してきた方

    事業内容

    高齢社会に適した情報インフラサービスの開発と運営 ◆キャリア分野／介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ◆介護事業者分野／介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◆ヘルスケア分野／健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ◆シニアライフ分野／リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ◆海外事業分野／メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業

  • エージェント求人

    エス・エム・エス_経営企画 [ コーポレート(MIMS)]

    550~1300万

    • M&Aアドバイザリー
    • 中期経営計画策定
    • M&A対応
    • 契約交渉
    • 予算計画
    • M&A支援
    • 戦略立案
    • 新規事業
    • 予算策定
    • 事業責任者
    • 予算管理
    • 要件定義
    • ソーシング
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 財務
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景 2015年にMIMSグループの買収を行い、現在新規事業も開発なども行い、拡大を推進しています。そこで、コーポレート部門の体制を強化しており、今回は経営企画のメンバーとして以下の業務を担って頂ける方を募集しています。 ※基本的にはMIMS JAPAN所属で日本勤務の想定ですが、将来的なシンガポール赴任も視野にいれています。 ■仕事内容 主な役割は、①予算管理（FP&A）、②M&A、③全社ガバナンスの3つ。 ＜① 予算管理（FP&A）＞ ・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化 ・全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮（予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等） ・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮 ・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義 ・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援（KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から） ・株主、経営陣及び事業責任者への各種レポート資料作成、プレゼンテーション ＜② M&A＞ ・M&Aの全プロセス（ソーシング、エクセキューション、PMI）の統括・指揮 ・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘 ・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施 ・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート ＜③ 全社ガバナンス＞ ・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開 ・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・予算管理（FP&A）分野およびM&A分野における専門性と実務経験 ・M&A分野は、財務や法務等、それぞれの領域での深い専門性は問わないが、各領域の基本知識があり、領域横断で統合思考できることを重視 ・複数プロジェクトを同時並行で進める組織マネジメントスキル ・社外関係者と交渉できるレベルの英語力 ■歓迎条件 ・ビジネスレベルの日本語力

    事業内容

    高齢社会に適した情報インフラサービスの開発と運営 ◆キャリア分野／介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ◆介護事業者分野／介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◆ヘルスケア分野／健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ◆シニアライフ分野／リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ◆海外事業分野／メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業

  • エージェント求人

    エス・エム・エス_◆マーケティング・プロモーション企画（MGR候補）

    650~1250万

    • 戦略提案
    • KPI設定
    • 予算管理
    • イベント企画
    • 戦略立案
    • 介護
    • 医療/ヘルスケア
    • プロジェクト
    • アライアンス
    • データベース
    • マーケティング
    • マネジメント
    • 営業
    • メディア
    • 開発
    • 保険
    • SaaS
    • 分析
    • マーケティングコンサルティング
    • リーダー
    • 提案
    • 事業責任者
    • ヒアリング
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景 事業拡大を見据えた増員 ■仕事内容 国内最大級の看護師向けプラットフォーム「ナース専科」「ナースフェス」のアセットを活用し、大手企業に対するスポンサー獲得およびプロモーション企画を、立案から提案・実行まで一気通貫で担当していただきます。出展企業（B）と看護師（C）双方のインサイトを深く理解し、両者にとって価値のある「オンライン・オフライン統合型マーケティングプラットフォーム」を設計することが、このポジションの最大のミッションです。自社が保有するクローズドなファーストパーティデータを強みに、KPI設計・ターゲティング・3C/STP分析・施策設計といった「Howに入る前の上流工程」から深く関与いただきます。イベントの主体者として予算（PL）をコントロールしながら、セールスとマーケティング双方の視点を持ち、経営的な視座でプロジェクトを推進していただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンタープライズ企業向けに、数千万円規模のスポンサーシップや年間プロモーションプラン（イベント出展、メディア活用、アライアンス等）の企画・提案 ・イベント出展時のブース体験設計、および新規プロダクト・サービス（例：看護師向けEC、保険関連の提携サービスなど）の企画・開発推進 ・ターゲット選定やアプローチ手法を含めた営業戦略の立案・実行 ・将来的にはセールス組織のマネジメントおよびメンバー育成もお任せする想定です ＜実績＞ 2026年開催時には、2日間で9,000人以上の看護師にご来場いただきました。自社データベースを基盤とした集客力が強みで、出展企業の中には、2日間の出展だけで数千万円規模の売上につながった企業様もいらっしゃいます。2027年の開催に向けて、この「オンライン・オフライン統合型マーケティングプラットフォーム」をさらに進化させていくフェーズです。 ■やりがい ・自ら「何を売るか」を定義し、事業を創る手触り感 決められた枠を売るのではなく、事業の主体者としてクライアントのニーズに合わせたソリューションを自由に企画・提案できるダイナミズムがあります。 ・圧倒的なアセットを活用したダイナミックな提案 国内最大級の看護師データベースを活用し、大手企業とアライアンスを組みながら新たな価値を生み出すことができます。自らの提案が数千万円〜億単位の売上を創出し、事業やブランド価値の向上に直結するやりがいを感じられます。 ■キャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 ■入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・無形商材（広告・SaaS・コンサル・DX等）でのBtoB営業経験（目安3年以上） ・クライアントの課題をヒアリングし、提案資料を作成・プレゼンした経験かつ、CVR・LTV・ROASなどマーケティング指標の基礎知識があり、クライアントとの会話で活用できる方 ■歓迎条件 ・広告代理店、コンサルティングファームでのセールス経験 ・マーケ担当者・事業責任者クラスとの商談・折衝経験 ・データや数字をもとにした提案・改善提案の経験（PDCAの実績） ・営業組織のリーダー・マネジメント経験 ■求める人物像 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

    事業内容

    高齢社会に適した情報インフラサービスの開発と運営 ◆キャリア分野／介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ◆介護事業者分野／介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◆ヘルスケア分野／健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ◆シニアライフ分野／リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ◆海外事業分野／メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業

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    施工管理（新築）：所長候補/東京都

    650~1200万

    信和建設株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    【業務内容】 〇所長クラスとしてこれまでの経験を活かして実務とともにマネジメントも担っていただきます。 具体的には下記の業務に従事していただきます。 ・1つの現場管理の責任者 ・班長、副班長の補佐 ・チームメンバーの業務指導 ・品質、工程、安全、予算管理 ・予算会議、施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　など ※先ずは1物件次席や係員として信和建設の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。 ※施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化でモチベーション高く就業頂けます。 【担当する案件】 〇案件：マンションが8割、戸建住宅や商業施設、ホテルに介護施設が2割となっており、マンションがメインです。 〇規模：数億円のものから十数億のものまであります。 【会社、仕事の魅力、特徴】 ・当社では社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。 ・会社が従業員の幸せを探求することで、より良いものづくりができる環境づくりのため、「キャリア・休暇・健康・家族・給与」の信５Kの実現に注力しています。 ・新築工事の一連の流れを習得できます。加えて自社ブランドマンシ ョンの案件が多く、分業化が進んでおり、積算、購買は別部門が担当するため施工管理業務に集中して取り組める環境があります。

    求める能力・経験

    【MUST】 ・社内社外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管理ができる ・RC・S造の建築施工管理経験５年以上 ・一級建築施工管理技士の資格（40歳以上の場合必須） ･施工現場にて所長の立場で1棟以上着工から竣工までご経験された実績。 【期待する人物像】 ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。 ・“成長したい”という意欲がある方。 ・プラス思考で諦めない志がある方。 ・当たり前のことを、当たり前にできる方。 ・マネジメント経験がある方 【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・建築士資格（一級・二級） ・建築施工管理技士（一級・二級） ・RC・S造の現場代理人経験

    事業内容

    1．土木、建築工事請負業 2．土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業 3．宅地建物の取引業 4．不動産管理業務 5．駐車場の経営 6．貸し会議室の運営 7．温泉浴場施設及び飲食店の経営

  • エージェント求人

    エス・エム・エス_採用マネージャー候補

    650~1200万

    • 医療/ヘルスケア
    • 介護
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • 管理職
    • 人事
    • パートナー
    • マネージャー
    • 事業責任者
    • 提案
    • 本部長
    • SaaS
    • 組織開発
    • 人材紹介
    • 検証
    • 戦略立案
    • 中途採用
    • マネジメント
    • 人材紹介/派遣
    • 課題設定
    • 営業
    • 要件定義
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景 当社にはBtoB/BtoC問わず、多様なビジネスモデルやフェーズの事業が共存し、絶えず進化を続けています。2021年1月には国内子会社を吸収合併し、事業のさらなる非連続的な成長を見据え、現在人事組織の再構築という非常にチャレンジングなフェーズを迎えています。人材開発部は経営陣や事業責任者の伴走パートナーとして事業戦略に連動した人事戦略を遂行する組織です。今回は、年間約300名の中途採用を担う採用支援グループにおいて、複雑化する各事業のフェーズを読み解き、戦略立案から実行・改善までを牽引していただく採用マネージャー候補を募集します。 ■配属部署 経営管理本部 人材開発部（本社人事組織）への配属となります。人材開発部は「採用」「労務」「人事企画」「人事情報基盤」の4機能で構成され、約70名弱が在籍しています。事業成長を支える横断組織として、各事業部と密に連携しながら、人材戦略の設計から実行までを担っています。中途入社者も多く、バックグラウンドは多様です。既存の枠組みにとらわれず、現場課題を起点に施策を設計し、検証・改善を重ねていくカルチャーがあります。本ポジションはその中でも「採用支援グループ」への配属となり、事業戦略に連動した採用戦略の立案・実行を担うマネージャー候補として、チームおよび各事業部を横断して採用力の向上を牽引していただきます。 ■仕事内容 【職務内容】 採用活動を主軸としながら、経営・事業戦略を深く理解し、採用を通じた事業課題の解決をお任せします。 【具体的には】 ・事業戦略・経営理念と連動した採用戦略の策定と実行 経営陣や事業部と連携し、事業の成長フェーズや外部環境の変化を捉え、中長期を見据えた採用計画の策定および実行をリードしていただきます。 ・採用要件の再定義と選考プロセスの最適化 「いま誰を採用すべきか」を事業課題から紐解き、スキルのマッチングだけでなく、当社の理念やバリュー（価値観）を軸としたカルチャーフィットを深く見極める選考プロセスを設計・運用します。 ・採用チャネル戦略の構築・推進 事業戦略から逆算し、エージェント（人材紹介会社）との連携強化や各種媒体の選定など、ターゲット層に合わせた最適なアトラクト（魅力付け）戦略を描き、実行します。 ・社内外ステークホルダーとの連携推進（横断的プロジェクトのリード） 各事業責任者、マネージャー、面接官など、多様な関係者と密にコミュニケーションを取り、採用方針の浸透や目線合わせを行い、組織全体での採用活動を推進します。 ・データ・実績に基づく採用オペレーションの仕組み化 短期成果に留まらず中長期的な組織価値の向上を見据え、採用課題の抽出から、チーム全体で再現性を持てるようなオペレーションの仕組み化・改善までを主導します。 ■仕事のやりがい・働く魅力 ・組織と事業の未来を創る大きな介在価値 誰を迎えるかによって、組織カルチャー、事業成果や将来性も決まっていきます。事業における採用の責任と成果は非常に大きく、その分高い介在価値を実感できるポジションです。 ・主体的なミッション推進 採用人事には主体的にミッション実現に関わることが期待されており、質の高い課題設定と成果定義が求められます。深い事業理解と事業部からの信頼をベースに、時には安易な増員を止める提案を行うなど、本質的な価値提供が可能です。 ■将来のキャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ・採用マネージャー → 本社人事企画・組織開発 ・採用マネージャー → 新規事業の事業責任者 / 事業企画 ・採用マネージャー → 経営管理本部 人事本部長（組織開発・人事制度設計含む） キャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 ■入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・人材紹介事業における法人営業（RAまたは両面）において、CxOクラスの要件定義や採用戦略策定を通じてクライアントの事業成長に貢献してきた方 ・事業会社における人事部門（採用・組織開発等）または経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・経営層との日常的に戦略コミュニケーションを取られてきた方 ■歓迎条件 ・メンバーマネジメントの経験（10名程度） ・複雑な事象をシンプルに抽象化し、課題抽出から施策実行まで完遂できる論理的思考力 ・論理的思考能力に基づき、複雑な課題を構造化し、他部署を巻き込みながらプロジェクトを完結させた経験 ■求める人物像 ・不確実性の高い状況でも、自走して課題を深掘りし、オーナーシップを持って改善を進められる方 ・思考体力の高い方（安易な結論に飛びつかず、考え続けられる習慣を持つ方） ・フィードバックを素直に受け入れ、自らの成長の糧にできる方 ・関係者を巻き込み、合意形成を図りながら前に進める推進力のある方

    事業内容

    高齢社会に適した情報インフラサービスの開発と運営 ◆キャリア分野／介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ◆介護事業者分野／介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◆ヘルスケア分野／健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ◆シニアライフ分野／リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ◆海外事業分野／メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業

  • エージェント求人

    エス・エム・エス_事業責任者候補 / 事業企画・事業戦略[ シニアライフ ]

    620~1200万

    • 研修実施
    • 転職支援
    • 介護
    • 医療/ヘルスケア
    • 管理職
    • マネジメント
    • 事業責任者
    • SaaS
    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • Web/ITサービス
    • プロジェクトマネジメント
    • 事業計画
    • 事業推進
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    ■シニアライフ事業領域について 私たちは、介護・住まい・食・ライフエンディングといった、高齢化に伴い必要性が高まるサービスを提供しています。初めて親の介護に直面したときや、高齢の親の住まいをどうするか、葬儀の進め方など――これらは人生で何度も経験することではなく、専門知識も必要とされる分野です。そのため、正しい情報を得ることや、自分たちに合った選択肢を見つけることが難しく、多くのご家族が不安や悩みを抱えています。私たちは、そうした高齢社会特有の困りごとに寄り添い、信頼できる情報と選択肢を届けることで、一人ひとりが安心してより良い暮らしを選べる社会を目指しています。 ■配属部署 ■介護マッチング支援事業 介護マッチング支援事業では「安心介護紹介センター」という介護事業所のマッチング支援サービスを運営しております。有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅など、全国30万件以上の介護事業所の情報を掲載し、介護事業所・サービスを探しているエンドユーザー様の希望に合った施設をコーディネーターがご案内、見学～入居までをサポートしています。2013年から続いてきた介護事業所のマッチング支援サービス「かいごDB」を、昨年「安心介護紹介センター」にリニューアルし、様々なユーザーに介護サービスの良質な選択肢を提供できる総合サービスへと改善・成長を重ねています。 ■仕事内容 シニアライフ事業領域の事業責任者候補として、介護マッチング事業（安心介護紹介センター）の事業責任者の直下にてまずはサービスの改善・開発等を推進いただきながら事業責任者と伴走していただきます。ご希望やご経験に応じて、その他PJTの推進など広く裁量をお任せする前提です。 ※お任せする範囲や将来的な裁量の広がりについては、面接の評価に応じてオファー時に伝達致します。 ■仕事のやりがい・働く魅力 ・サービス改善・開発を足掛かりとし、事業責任者へのステップアップを目指せる。 ・社会貢献性の高いサービスをハンズオンで開発・改善を推進できる。 ■将来のキャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担うキャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 ■入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・コンサル会社（webコンサル尚可）でのプロジェクトマネジメント経験および実績 ・事業開発（事業計画・戦略策定、事業推進）およびそれに類するご経験 ■歓迎条件 ・複数の関係者の利害調整や合意形成を行いながらプロジェクト／機能開発を推進した実績 ・マネジメント経験 ・webサービスまたはサービス開発への知見 ■求める人物像 ・事業責任者を目指す志向をお持ちの方 ・会社および事業部が掲げるミッションに共感し、それらの実現に対して情熱を持って成長・行動し続けられる方 ・大局観や自らの判断軸を常に持ちながらも柔軟に対応ができるバランス感覚をお持ちの方 ・変化に対してストレスなく柔軟に対応でき、前向きに思考できる方

    事業内容

    高齢社会に適した情報インフラサービスの開発と運営 ◆キャリア分野／介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ◆介護事業者分野／介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◆ヘルスケア分野／健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ◆シニアライフ分野／リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ◆海外事業分野／メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業

  • エージェント求人

    エス・エム・エス_BizDev / 事業開発 [ 介護キャリア ]

    650~1200万

    • 営業
    • 事業責任者
    • 新規事業
    • 介護
    • 教育
    • 部長
    • 開発
    • SaaS
    • 組織開発
    • プロジェクト
    • コンサルティング業務
    • オペレーション構築
    • 事業構想
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景 介護キャリア領域では、採用難・人材不足・業務負荷の増大といった構造課題が深刻化し、従来の「求人・紹介」だけでは解決しきれない状況になっています。特に ・外国人採用の本格拡大 ・スポットワーク・短時間就労の普及 ・採用DX（ATS・自動化）ニーズの高まり ・研修・資格取得の需要増大 ・採用〜定着の一気通貫BPOなど、複数の新規事業テーマが並行して立ち上がりつつあります。 こうした市場変化に対し、当社は業界最大規模の紹介事業・求人プラットフォーム・SaaS基盤を活かし、「周辺領域のどこに次の成長エンジンがあるのか」を探索し、事業化を進めるフェーズに入りました。本ポジションは、事業責任者直下で、リサーチ → 事業機会の特定 → 事業開発 → OPS設計 → 組織実装を一気通貫で担い、介護キャリア事業の次の柱となる新規領域を創出する役割です。 ■仕事内容 介護キャリア領域における周辺領域の探索型事業開発（0→1/1→10）を担っていただきます。複数の事業開発テーマの中から成長可能性の高い領域を見極め、深掘りする役割です。 ＜対象となる周辺領域（例）＞ ・外国人採用支援 ・スポットワーク・短期就労 ・ATS/採用基盤・自動化 ・教育・資格/研修領域 ・業務BPO/OPS改善 ・就業管理・シフト領域 ＜具体的には＞ ・市場リサーチと仮説検証 ・事業機会の発掘・優先順位付け ・事業開発（0→1） ・事業化に向けたOPS設計・組織開発 ・既存事業（紹介/求人PF/SaaS）とのシナジー構築までを事業責任者直下で一気通貫で担います。 当社で長年蓄積した求職者・法人顧客・SaaS（カイポケ）・求人PFの巨大なアセットを武器に、未開拓の領域で新しい価値を創出する第二創業期の事業開発を推進していただきます。 ■仕事のやりがい・働く魅力 介護領域で急増する「特定技能外国人の採用・定着課題」に対する事業開発の一例です。 ■市場の誰も答えを持っていない部分を自分で解明する ・どの地域・法人で外国人採用が伸びているのか ・課題の中心が「採用」「生活支援」「教育」「労務管理」のどこにあるのか ・既存プレイヤーのどこに非効率が生じているのか ・紹介事業・ウェルミージョブ・カイポケとの結節点はどこか ■解決すべき本質的な課題を発見し、プロダクト or OPS案に落とす たとえば調査の中で、採用より定着が最大のボトルネックであると分かった場合、以下のような施策が生まれます。 ・生活・行政手続きのBPO化 ・現場とのコミュニケーションツール ・入国〜就労〜定着をつなぐOPSフロー ・日本語教育・介護教育の体系化 ・特定技能の申請業務の効率化 このように、BizDevとしてゼロから事業設計図を描きます。 ■PoCの立ち上げと、最初の成功事例づくりまでコミット ・仮説ベースでMVPを作る ・3〜10法人程度のPoCでフィードバックを得る ・営業・CSと連携して実装度を高める ・数値に耐えうるOPSを標準化する 課題探索から事業化まで、自分の意思決定がそのまま事業の形になるポジションです。 ■将来のキャリアパス 中長期的には、以下のキャリアが実現可能です ・事業部長 / 事業責任者（売上・組織・プロダクトを統括） ・ユニット横断の戦略責任者（複数事業の成長をリード） ・経営企画 / 事業開発 ・全社横断での新規事業責任者 事業構造が複雑なキャリア領域での経験は、どの業界でも通用する経営人材としての基礎体力を育てるため、SMS内外で長期的なキャリアの選択肢が大きく広がります。キャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 ■入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・事業会社におけるBizDev経験 - 市場仮説の構築、MVP・PoCの企画、初期顧客開拓、オペレーション構築までを自走した経験 ・PdMまたはPMMとしての実務経験（2年以上） ・コンサルティングファームでの新規事業開発・事業構想・業務改革プロジェクトのリード経験（2年以上） ■歓迎条件 ・不確実性の高い状況でも、自走して課題を深掘りし、オーナーシップを持って改善を進められる方 ・自ら仮説を立てて事業を前に進める推進力がある方 ・現場・ユーザー理解にこだわり、サービス・プロダクトとオペレーションの両輪で考えられる方 ・企画だけではなく、実行→学習→改善を高速に回す姿勢がある方 ・経営・事業責任者と同じ視座で、事業を伸ばすことに当事者意識を持てる方 ■求める人物像 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

    事業内容

    高齢社会に適した情報インフラサービスの開発と運営 ◆キャリア分野／介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ◆介護事業者分野／介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◆ヘルスケア分野／健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ◆シニアライフ分野／リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ◆海外事業分野／メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業

  • エージェント求人

    エス・エム・エス_HRビジネスパートナー（候補） / 人事 HRBP [ コーポレート ]

    600~1200万

    • パートナー
    • 予算策定
    • 予算管理
    • 事業責任者
    • 人事
    • オンボーディング
    • 要件定義
    • 戦略立案
    • 課題設定
    • データ分析
    • マネージャー
    • プロジェクト
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景 会社の成長に伴い人事組織の再編を行っており、新たにHRBPポジションを配置していく予定です。当社は複数の事業モデル・フェーズが存在し、変化し続けています。よって、各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献をすることが必要です。人材開発部では、これらを採用や労務・制度といった機能組織と、各事業へ配置するHRBPのマトリックス型の組織として再編を進めています。今回は、そのなかでもHRBPポジションでご活躍いただける方を募集しております。 ■配属部署 経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。 ■配属部署の事業概要 エス･エム･エスグループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つが人材開発部のミッションとなります。エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。 ■仕事内容 エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。主には、当社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 ・担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行 ・担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践 ・担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討 ・担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策 ・担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など ■やりがい・働く魅力 ・人事領域から各事業における経営戦略に深く関わる事が可能です。 ・戦略立案力と実行力が身に付きます ・経営戦略から各事業や機能組織の戦略を理解したうえで、自身の役割における戦略策定及びその実行を担保していくことを求められるため、経営プロセスの考え方を身に着けることができます。 ■キャリアパス ・事業サイドへのキャリアチェンジや、人事内での横串機能（労務や人事制度など）へのキャリアパスなども可能です。 ・HRBPは事業の深い理解はもちろんのこと、人事やコーポレートの横断機能組織との連携も強く求められるため、将来的に事業側への拡張や人事内・その他コーポレート機能組織への拡張など、キャリアパスは様々です。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・事業サイドにおける責任者経験(営業・CS・マーケ・事業企画などの部室長経験)3年以上 ※事業成長に必要なケイパビリティとは何か？を人・組織の観点から考えたことがある方 例：人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など ・HRBP、人事部長、人事マネージャー、採用マネージャーなどの経験3年以上 ■歓迎条件 ・事業開発や戦略企画など実務経験 ・データ分析ツールを活用し、KPIの設定・管理を行った経験 ・組織改革や人事制度導入などのプロジェクトをリードした経験 ・経営層や株主と英語を用いたビジネス折衝の経験がある方 ■求める人物像 自ら課題を見つけ、解決策を主体的に実行できる方。抽象的な課題でも粘り強く考え抜き、言語化して関係者に伝えるスキルが求められます。また、企業成長のために経営層とも積極的に連携し、事業全体を巻き込んでHRBP業務を推進できる方を歓迎します。

    事業内容

    高齢社会に適した情報インフラサービスの開発と運営 ◆キャリア分野／介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ◆介護事業者分野／介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◆ヘルスケア分野／健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ◆シニアライフ分野／リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ◆海外事業分野／メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業

  • エージェント求人

    エス・エム・エス_事業企画・事業戦略 事業責任者候補 保育事業領域

    650~1200万

    • 戦略立案
    • 医療/ヘルスケア
    • サイト運営/管理
    • マネジメント
    • リーダー
    • 新規事業
    • 介護
    • 事業責任者
    • 市場分析
    • SaaS
    • 人材紹介
    • 分析
    • 求人広告
    • マーケティング
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    ■事業内容 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援。2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ■キャリア事業領域 医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。 ＜事業例＞ ・人材紹介事業（医療・介護・福祉） ・求人広告事業（医療・介護） ・人材派遣事業（介護） ・資格取得支援／スクール運営（医療・介護） ■募集背景 事業の成長と拡大による体制強化に伴う増員となります。配属部署保育従事者と保育所・児童福祉支援事業所の間で人材紹介を行う「保育士人材バンク」の管掌をはじめ、当社の保育領域の事業責任者をお任せします。日本における生産年齢人口の減少の中で、同時に女性の社会進出率は高まり続けており、0~2才児をはじめとする保育ニーズを満たす「保育の受け皿」の確保・整備は、安心して出産・育児・労働参画ができる社会作りのために、今後も継続的な社会課題です。また、障がいを持つ児童の支援施設として、放課後等デイサービスや児童発達支援施設も近年増加を続けており、保育士や児童指導員といった人材の活躍の場が拡がっています。そのような社会課題の中で、当社は、医療・介護の領域で培った知見・ノウハウを生かしながら、「保育士人材バンク」を通じた保育従事者のキャリア支援、保育事業者の採用支援など、保育業界における人材面の課題解決を支援しています。2018年にスタートした、新しい事業領域であり、大きな成長が期待されています。 ■仕事内容 保育事業領域における事業マネジメント全般を担っていただきます。2018年に参入したまだ新しい事業領域のため、既存事業のグロースは勿論のこと、新規事業も含めた将来的な拡張を期待している事業領域となります。 ・保育領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース ・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保 ・組織マネジメント（採用/育成/配置等） ・PL計画の策定と運用管理 ■仕事のやりがい・働く魅力 ・事業責任者として裁量高く自分で意思決定しながら事業を進めていけること ・社会課題ど真ん中の為、社会貢献性をやりながら事業をしていけること ■将来のキャリアパス ・複数事業の領域責任者 ・0→1の新規事業開発責任者

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・事業会社での事業責任者経験 ・自ら意思決定を行い戦略から実行までの一連のプロセスを回し結果を残してこられた方 ・30－100名規模のマネジメント経験 ・マーケティング等機能組織の責任者として、他のビジネス機能の責任者を巻き込んで戦略推進をしていらっしゃった方 ■歓迎条件 ・事業会社にて新規事業立ち上げの経験 ・既存事業をグロースさせてきた経験 ・人材領域における事業企画/事業責任者の経験 ■求める人物像 ・業界での勤務経験は不問 ・何事も自責に捉え経験学習して成長し続けられる方 ・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方 ・他者(社会/組織等)貢献を志向しながら、ビジネス成長と両輪を回していける方 ・成果コミットメントが強い方 ・価値観の異なる多様な人材と協業できる方

    事業内容

    高齢社会に適した情報インフラサービスの開発と運営 ◆キャリア分野／介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ◆介護事業者分野／介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◆ヘルスケア分野／健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ◆シニアライフ分野／リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ◆海外事業分野／メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業

  • エージェント求人

    機械設備施工管理/愛知県

    700~1100万

    株式会社長谷工コーポレーション【関西】大阪府大阪市
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    仕事内容

    【業務内容】 ・マンション、超高層タワー、ビル、ホテル等のRC造・S造物件の建築現場における機械（給排水・空調など）設備の施工管理業務全般、または、仮設工事に関する業務に従事頂きます 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です！「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。 ・大規模マンション（200戸以上、10階以上）、大規模施設（商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。 ■業務内容の変更の範囲：会社内でのすべての業務

    求める能力・経験

    【MUST】 〇以下の経験を持たれる方 ・給排水／空調設備の施工管理業務経験 ・ゼネコンやサブコンにて、現場代理人の経験 【WANT】 1級管工事施工管理技士、1級建築施工管理技士の資格を有する方 【求める人物像】 協調性がありコミュニケーション能力が高い方

    事業内容

    ●建設事業 ●不動産事業 ●エンジニアリング事業

  • エージェント求人

    エス・エム・エス_全社横断プロジェクト推進担当/生成AI推進[コーポレート]

    770~1100万

    • 医療/ヘルスケア
    • バリューアップ/モニタリング
    • 介護
    • プロジェクト
    • プロジェクト推進
    • プロジェクトマネジメント
    • マネジメント
    • モニタリング
    • 開発
    • クラウド
    • 組織開発
    • 検証
    • 商品企画
    • ネットワーク
    • ドキュメンテーション
    • SaaS
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■募集背景 介護・医療の領域を中心に各事業が拡大していく中で、さらなる成長を後押しするために、全社横断での生成AI推進やIT基盤のアップデートが重要となっています。各事業部やコーポレート部門、エンジニア等と連携を取り、様々な視点で物事を進めていける方、関係者を巻き込みながら、全社横断でのプロジェクトを推進し、改善活動を前に進めていける方を募集しています。 ■配属部署 経営管理本部経営インフラ部 ITインフラサービスグループへの配属を想定しております。少数精鋭の組織となっており、それぞれが各PJをリードしつつ、連携をしながら全社に関わるプロジェクトを推進しています。 ■仕事内容 ＜ミッション＞ 「テクノロジーで従業員のポテンシャルを最大化する」 従業員の生産性向上と安定的なIT環境の提供を通じ、全員が本質的な業務に集中できる基盤を構築することがミッションです。プロジェクトの成功や施策を通じて、会社・事業の成長を間接的に牽引します。 ＜概要＞ プロジェクト推進担当として、全社横断の重要プロジェクトをリードしていただきます。特に「生成AIの利活用」と「コミュニケーションインフラ（音声・クラウド）の再構築」に注力しています。本ポジションの醍醐味は、抽象度の高い課題（Issue）を構造化し、多種多様なステークホルダーを巻き込みながら、現場の実装・成果創出まで一貫して担える点になります。「提言して終わり」のコンサルティングスタイルではなく、事業の解像度を高め、行動・実行し、変化を生み出す動きが求められます。 ＜業務内容/プロジェクト例＞ コーポレートや事業部門、エンジニアと密に連携し、以下のようなプロジェクトを推進していただきます。 ■生成AI推進プロジェクト ・全社活用基盤の展開： 新機能の社内アナウンス、利用モニタリング、リテラシー向上施策 ・各部署への仕組み導入： コーポレート部門および各事業部門の業務プロセスに入り込み、生成AIを活用した具体的な業務改善の実行、AIエージェントの導入等 ■コミュニケーションインフラの最適化 ・音声環境（固定電話・携帯・クラウド電話）の整理・統合 ・音声データと生成AIを連携させた、新たな業務効率化施策の企画・実装 ■プロジェクトマネジメント・共通業務 ・ビジネスプロセスとデータフローを紐解いた本質的なIssueの特定 ・実装後の運用を見据えた管理ポリシー、ガイドラインの策定 ・関連部署（法務・セキュリティ・現場）との調整および橋渡し ■仕事のやりがい・働く魅力 ＜①事業成長へのインパクト＞ 事業部門と直接意思決定を行い、全社の働き方や業務フローを変える経験を積むことが可能です。全社に影響を与える大きなプロジェクトとなるため、事業成長へのインパクトや貢献を実感できる環境です。 ＜②最先端の技術実装＞ 生成AIを「検証」で終わらせず、実務に深く組み込むフェーズに携わることができます。全社的にAIの活用は積極的に行っているため、最新の事例などもキャッチアップしながら実務への反映～実行をお任せします。 ＜③キャリア拡張＞ ITの専門性だけでなく、事業理解、組織開発、PMOとしての高度な汎用スキルを身に着けることが可能です。 ■将来のキャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 ＜キャリアイメージ＞ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・セキュリティ領域、社内IT、BPRといった異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う ■入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・ネットワーク、サーバ、プロダクトの開発、運用などのITに関する何らかの経験 ・複数の異なる事業と連携してプロジェクトを推進した経験 ・生産性向上や課題解決にむけて関連部署を巻き込み主体的にプロジェクトを推進してきた経験 ・エンジニア/非エンジニアとのコミュニケーション力（論理的思考、抽象化/構造化力、言語化、ドキュメンテーション力） ■歓迎条件 ・業務改善および管理ポリシーの作成経験 ・SaaSなどクラウドサービスの導入経験、運用経験 ・商品企画やプロダクトに関する運用経験 ■求める人物像 ・課題解決に必要な対応に対して主体性をもって、失敗を恐れずにチャレンジができる ・事業成長のためにリスク最適化や業務プロセスを整えることが行えるバランス感覚 ・物事を前に進めるために諦めずに、やり続ける（やり切る）ことができる

    事業内容

    高齢社会に適した情報インフラサービスの開発と運営 ◆キャリア分野／介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ◆介護事業者分野／介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◆ヘルスケア分野／健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ◆シニアライフ分野／リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ◆海外事業分野／メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業