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900万円以上の求人一覧

全95,003件

  • 企業ダイレクト

    事業開発（BizDev）/マネージャー候補

    600~1000万

    企業名株式会社ＴＥＮＴ

    勤務地東京都目黒区

    仕事内容

    モノのレンタル/サブスクサービスを行うための各ソリューションのクライアント獲得のため、営業戦略立案からコンサルティング営業、ならびに事業開発（BizDev）業務の全般をお任せします。 ■新規顧客の決裁者やステークホルダーを巻き込んだコンサルティング営業、提案営業 ■既存顧客の売り上げ向上支援（カスタマーサクセスによる中長期的なリレーション構築） ■その他、自社新規事業の事業開発（BizDev）等 ※主ターゲットはレンタル事業へ進出を検討している企業（主にメーカー等）となります。 ※ご経験やご希望に応じて、マネジメントや採用業務もお任せします。

    求める能力・経験

    【必須】■Webサービス・デジタル領域の会社（代理店）での営業・営業企画・事業開発の業務経験のある方 ■チームでコミュニケーションをとりながら業務を進められる方 【歓迎】■マネージメント経験や興味がある方 ■自然が好き（アウトドア活動や環境保護などに興味がある） ■ShareEaseに関連するような趣味やライフワークをもっている

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【業界未経験者歓迎・ホワイト環境】SBIグループ急成長ベンチャー・バックエンドエンジニア

    500~1200万

    • Spring
    • 技術選定
    • 開発
    • Java
    • Vue.js
    • AWS
    • Go
    • システム開発
    • Python
    • SQL
    • データベース
    • Ruby on Rails
    • C#
    • Ruby

    企業名株式会社ビットポイントジャパン

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    暗号資産の販売所・取引所等のサービスを運営しており、バックエンドエンジニアとして新規システム開発や運用保守をご担当いただきます。 また、フロントエンドエンジニアやスマホアプリ開発エンジニアと連携し開発業務を推進していただきます。 【業務】 ：ご自身のスキルやご志向をふまえて、相談させていただきます。 ・販売所/取引所システム開発及び運用保守 ・ディーリングシステム開発及び運用保守 ・暗号資産上場対応 ・マイクロサービスアーキテクチャを使用し、高速かつ安全な取引プロセスを実装する ・ビジネス上/法令上の課題解決を目的とした技術調査、技術選定 ・既存システムの改善/技術的負債の解消 上記以外にも新規システムの開発や運用保守がございます。 【開発環境】 ・言語、フレームワーク等 Go、Java、Spring Boot,、Vue.js ・データベース MySQL(Aurora)、Redis ・インフラ AWS、Docker ・モニタリング Datadog、PagerDutyなど ・バージョン管理 Git、Gitlab ・プロジェクト管理 Backlog ・コラボレーション Slack、Chatwork ・開発端末 ご本人に意向によりMACもしくはWindowsの選択が可能

    求める能力・経験

    ・Python/Java/Go/C#　等を用いたWEBアプリケーション開発経験1~2年以上 ・サーバーサイドのフレームワークとライブラリ(Django, Spring, Ruby on Railsなど)に精通していること ・データベースシステムの知識とSQLまたはNoSQLデータベースの経験 ・ソースコード管理システム（Gitなど）を使った実務経験 ・新しいテクノロジーを学び、適応しようとする熱意 ・メンバーと協調して開発を進める姿勢

    事業内容

    暗号資産交換業

  • 企業ダイレクト

    フルスタックエンジニア（エンジニアリングマネージャー）

    600~1200万

    企業名株式会社ＴＥＮＴ

    勤務地東京都目黒区

    仕事内容

    エンジニアリングマネージャー候補として主に下記2つの自社サービスの開発業務（バックエンド・フロントエンド）を社内外の開発メンバーとコミュニケーションを取りながら担当していただきます。 ※マネージメント業務3：開発実務7のイメージです。 ■サービスの企画・開発・運用 ■サービスの画面設計/そのディレクション ■新規機能の設計・開発、既存機能改修 ■アーキテクチャ、フレームワークの選定

    求める能力・経験

    【必須】 ＜バックエンド＞ ■Ruby on Rails を用いたバックエンド開発3年以上経験 ＜フロントエンド＞ ■javascriptでのフロントエンド開発3年以上経験 ■Reactを使った開発の実務経験1年以上 【歓迎】■マネージメント経験や興味がある方 ■自然が好き（アウトドア活動や環境保護などに興味がある） ■ShareEaseに関連するような趣味やライフワークをもっている

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【コーポレート本部長候補】コーポレート業務全般の管理・監督/フルフレックス

    700~1200万

    企業名株式会社Ｌｅｇａｌｓｃａｐｅ

    勤務地東京都文京区

    仕事内容

    当社のコーポレート本部長候補として、急拡大する組織を経営陣を中心に全社を巻き込みながら、組織を牽引していただきます。柔軟なアプローチで業務を進め、会社の成長に貢献していただける方を求めます。 【詳細】下記業務より、ご自身のスキル/ご経験/ご志向性によって柔軟にお任せいたします。 ■経理財務業務の管理(決算、税務申告、キャッシュフロー管理等)■労務関連業務の監督(給与計算、社会保険事務、人事評価等)■採用計画の策定及び実行、経営陣とのコミュニケーション■総務業務の管理(契約書管理、全社イベント管理等)■法務及び情報システムに関する進捗管理　等 [業務内容の変更の範囲]当社業務全般

    求める能力・経験

    【必須】■財務諸表の作成・分析能力を有し、簿記2級以上の知識を持っていること■チームマネジメントのご経験 【歓迎】■管理部門の管理監督経験■公認会計士または税理士資格を有す る方■人事・労務関連のご経験■関係会社管理のご経験 【求める人物像】■財務会計(税務)についての十分な知識と実務経験がある方■組織のフェーズに合わせた適切かつ迅速な判断、決断を行える方■コーポレート領域全般の幅広い知識・経験を持っている方■経営陣や社内ステークホルダーとの対話、社外の専門家との対話・折衝を適切に行える方■内部統制の必要性を十分に理解し、自己を含めた統制を構築し適切に運用できる方

    事業内容

    ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他IT・通信系/その他専門コンサル/その他サービス

  • エージェント求人

    公共系ITコンサルの求人ご紹介（未経験◎、リモートワーク◎）

    650~1400万

    • 導入支援
    • プロジェクト
    • コンサルティング業務
    • 顧客 官公庁
    • IT戦略コンサルティング

    企業名グラビス・アーキテクツ株式会社

    勤務地東京都千代田区, 大阪府大阪市

    仕事内容

    公共公益機関(中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など)に対するITコンサルティングに従事していただきます。 案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」「IT基盤の構築支援」「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。 一つのプロジェクト参画人数は3-5名が中心であり、早い段階から責任ある仕事にチャレンジできます。またCIO補佐官を務めるなど公共領域での知見と経験が豊富なメンバーと日常的に業務をすることができます。 「自らの動き次第で自分の成長速度を高められる」環境です。

    求める能力・経験

    コンサルタント職かエンジニア職での3年以上の実務経験

    事業内容

    公共機関・官公庁に対するITコンサルティング

  • 企業ダイレクト

    HG【大阪/統括部長～事業責任者候補】IPO準備中アパレルEC企業/リモート勤務可

    800~1000万

    企業名株式会社ネオグラフィック

    勤務地大阪府大阪市

    仕事内容

    『Re:EDIT(リエディ)』などのアパレルブランドを中心とした、EC事業を展開する当社にて　営業および商品開発部の統括部長事業責任者のポジションを募集いたします。 【業務詳細】■市場分析や競合分析・営業戦略の策定と実行 ■各店舗の売上目標達成に向けた営業活動の設計 ■営業チーム(18名)の管理・育成・指導・パフォーマンス向上 ■経営陣への各種報告や分析、KPIの設定と達成状況のモニタリング 将来的にはアパレル以外の領域開拓や、新たなブランドの創出にも携わっていただける仕事です。ご自身の世界観を、共に世の中に提供したいという志をお持ちの方を歓迎いたします。

    求める能力・経験

    【必須】 ■EC業界での営業戦略立案・データ分析・営業統括の経験 ■10名以上のチームマネジメントの経験 【歓迎】 ■裁量権の大きい環境で、ご自身の経験や世界観を活かして挑戦し、会社とともに成長したいという熱意をお持ちの方 ■いち早く市場動向やトレンドをキャッチし、前例にとらわれない考え方で戦略を打ち出した経験をお持ちの方

    事業内容

    Eコマース事業、レディースファッション店舗　直営事業、アパレル衣類・製造卸売事業【主要取引先】Yahoo!JAPAN株式会社、楽天株式会社、株式会社DeNA、クルーズ株式会社、Amazonジャパン株式会社

  • 企業ダイレクト

    【大阪】事業推進を担う幹部職(公共領域のITコンサルタント)※コンサル未経験可

    1150万~

    企業名グラビス・アーキテクツ株式会社

    勤務地大阪府大阪市

    仕事内容

    行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングに従事していただきます。入社の早い時期からプロジェクトマネージャとして案件の推進役を担っていただきます。 また、案件獲得のための提案活動にも携わっていただきます。 案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」、「IT基盤の構築支援」、「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。

    求める能力・経験

    【必須（下記のいずれか）】 (1)ITコンサルティング（システム構想策定、システム調達支援、工程管理支援）プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（クライアントの業種問わず） (2)行政機関を対象とした「基幹業務、財務会計、人事給与などのシステム導入」もしくは「IT基盤構築」プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 【歓迎】 ・行政機関を対象とした営業（入札提案）経験

    事業内容

    ITコンサルティング事業 ■行政機関におけるIT利活用による生産性向上の支援 ■行政機関に対する政策提言　■公益性の高い企業に対するIT利活用支援

  • エージェント求人

    ◤戦略コンサル×PEファンド◢経営者へのキャリアビルド / 企業成長支援◢◤年収1400万～

    1400~3000万

    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 物流/生産管理職担当
    • 物流
    • マーケティング
    • 人事
    • 財務
    • 営業
    • 監査
    • コンサルティング業務
    • M&Aコンサルティング
    • M&A対応
    • M&A支援
    • 海外M&A
    • プロジェクト
    • 海外業務
    • アドバイザリー
    • 会計
    • M&Aアドバイザリー

    企業名Prored Partners(プロレド・パートナーズ)◢◤東証プライム上場

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    クライアント・子会社への役員派遣など”事業家としてのキャリアビルディング”を目指す。 【提供サービス】 ○ 投資評価/DD（ビジネス・財務） ○ 営業/マーケティング改革（セールスグロース） ○ SCM/物流最適化 ○ 組織・人事制度改革　など 【PEセクターの強み】 ○ 競争力、柔軟性のあるフィー体系 ○ DD/戦略策定から現場常駐支援までを一気通貫で対応可能 『プロ経営者のキャリアパス開拓』『ベンチャーファームにおける裁量権・スピード感』 監査系ファームで生じるようなコンフリクトや間接業務が少なく、純粋にクライアントワークに専念しながら、プロ経営者のキャリアも開けます。

    求める能力・経験

    【必須スキル・経験】 〇 戦略コンサルティングファームにおける、複数のビジネスDDプロジェクトの経験 （少なくとも1件以上がPEファンド向けプロジェクトであること） 【歓迎するスキル・経験】 ○ 公認会計士/米国公認会計士/税理士/証券アナリスト ○ ビジネスレベルの英語力（海外大学卒業/海外業務経験者等） ○ M&Aアドバイザリー、バリュエーション＆モデリング業務の経験者 ○ PEファンドにおける投資実務、投資先支援の経験者

    事業内容

    ・コストマネジメント ・ストラテジー＆ハンズオンコンサルティング ・PEファンド支援 / PMI ・SCM / 物流コンサルティング ・組織戦略コンサルティング

  • エージェント求人

    PwCコンサルティング：PR/Marketing/IMC

    800~1300万

    企業名PwCコンサルティング合同会社

    勤務地東京都千代田区

    仕事内容

    【業務内容】 これまでのご経験やスキルを活かし、以下いずれかの業務に軸足を置きながら、業務領域を広げていただきます。 【Earned Media】 メディアリレーションだけではなく、コンテンツ企画・制作から社内調整・手続きまで、メディア露出に関わる業務全般について自律的かつ責任を以って取り組む。 【コンテンツ企画・制作】 自ら仮説を立てながら事業内容や目的を理解し、プレスリリースや寄稿原稿、対談記事、動画など、さまざまなコンテンツを企画・制作する。また、社内外のコミュニケーション手段を俯瞰し、コンテンツを効率的に利活用する。 【ブランド戦略】 Build Trust in Society, Solve Important ProblemsというPwCのPurposeを、コンサルティング業界の中でのポジショニングを踏まえて具現化する各種施策を企画・実行する。また成果指標の企画・計測を行う。 【イベント】 CxO向けイベント、大型の海外イベントなどを企画・実行する。 【IMC】 案件特性（短期・中長期、特定クライアント・広域アジェンダ）や、ターゲットのパーセプションフローに応じて、Paid Media、Earned Media、Shared Media、Owned Media、パブリックアフェアーズ、書籍、イベント、営業連携など、様々なコミュニケーション手段をストーリー立てて組み合わせたIMC（Integrated Marketing Communication）を企画・実行する。 【社内(手続き・構造化)】 社内手続きの最適化（標準化・明確化）やリスク管理、著作権処理などを自律的かつ責任を以って行い、コンサルタントの負荷・工数を削減しながら成果を上げる。また、マーケティング施策や成果の構造化を行い、全社的な高度化を図る。

    求める能力・経験

    ◆Must （１）以下いずれかのキャリアを有する方 ①B2Bマーケティング。Account Based Marketing（ABM）、イベント・セミナー、広告企画・制作の実績が豊富な方（5年以上） 　※プロフェッショナルファームにおける経験がある方は歓迎 ②事業会社やプロフェッショナルファームにおける広報経験（5年以上）　 　 ※コミュニケーション関連の社内制度・手続き整備経験、リスクマネジメント経験、広報組織立ち上げ経験がある方は歓迎 ③大手メディア出身者（5年以上） 　 ※キャップ・デスク経験がある方は歓迎 （２）以下のコンピテンシー（行動特性）を有する方 ・自主性：WHY（目的）を理解した上、自主的に自らやるべきことや課題を見つけ、アイデア・企画だけではなく実行できること ・コラボレーション：多様なメンバーと信頼関係を築きながら意見を交わし、組織・事業としての成果につなげられること ・複雑な手続き・調整に対応できること ◆Nice to have ・ブランド戦略・コアメッセージ策定経験　 ・B2B領域でのフィールドマーケティング経験 ・高度な文章能力（執筆・編集・校閲） ・高度なビジネス英語力 ・著作権法に対する理解 ・戦略・戦術を図式化・構造化する力

    事業内容

    ストラテジーコンサルティング、マネジメントコンサルティング、テクノロジーコンサルティング、リスクコンサルティング

  • 企業ダイレクト

    【サイバーセキュリティ製品営業】大手民間企業・官公庁向け営業職/リモートOK

    550~1000万

    企業名アンカーテクノロジーズ株式会社

    勤務地東京都千代田区

    仕事内容

    大手民間企業や官公庁向けに、国内でニーズの高いサイバーセキュリティ関連の製品・サービスを提供する当社にて、製品営業をご担当いただきます。1つの商材につき、数百万円～数千万円の製品が中心ですが、 中には1つの契約で数億といった商材もあります。今後、当社はGoogle Cloudのセキュリティ製品（VirusTotal・Mandiant・Google Threat Intelligenceなど）の販売により一層注力していく方針です。同社製品はグローバルでニーズがとても高いセキュリティ製品で、国内の数少ない代理店として、より質の高い提案ができるプロフェッショナル集団を目指します。（変更の範囲）会社の定める業務

    求める能力・経験

    ★サイバーセキュリティ業界未経験歓迎！！ 【歓迎】英会話スキル 【求める人物像】成長意欲・積極性があり、チームワークを心掛ける方 【職場環境】■リモートワークを採用していますので、必要のある外出時以外は自由な働き方ができます　■完全週休2日制・年末年始休暇・リフレッシュ休暇採用（6～10月の任意のタイミングで5日間）でワークライフバランスもしっかり　■初年度からの年次有給休暇が取得できます　■厳しい営業ノルマはありません。自己成長を主軸として現実的な売上目標・行動目標をチームで決めて動くため、顧客志向の働き方が可能です。

    事業内容

    1. セキュリティ製品販売 2. セキュリティ教育 3. セキュリティ診断・分析

  • エージェント求人

    【株式会社セガ】《第2事業部》ビジネスプロデューサー(戦略立案)

    500~1300万

    • マネジメント
    • 戦略立案
    • ゲーム

    企業名株式会社セガ

    勤務地東京都品川区

    仕事内容

    レガシーIP復刻展開案件の戦略立案・促進、ビジネスプロデュース、 欧米販社とのブリッジング業務、並びに部門スタッフマネジメント業務を担当していただきます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・エンタメ業界（特にゲーム、映像）における戦略立案経験/3年以上 ・セガブランド/IPへの理解・ロイヤリティを高くお持ちの方 ・コミュニケーション能力（積極性）を有している方 【歓迎】 ・管理監督者として人材管理の経験/2年以上 ・英語ビジネスレベル (TOEIC800点以上　or 英検準1級以上)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人事総務部　給与担当

    600~1100万

    企業名国内外の機関投資家から高い評価を受けるアセットマネジメント会社

    勤務地東京都千代田区

    仕事内容

    人事総務部における以下の業務を主に担っていただき、社員が活躍する環境・制度の構築・運営を行います。 入社後は給与・厚生・労務関連業務を中心にご担当いただきますが、更なるキャリア形成として人事諸制度全般の企画運営ならびに採用・育成・研修など、ご経験やスキルに応じて幅広くチャレンジしていただきます。 ①給与関連、福利厚生 ②労務管理（労務対応含む） ③人事諸制度の企画・運営 ④人事評価・給与・勤怠管理システムの運営および開発 ⑤健康経営企画・運営 （その他人事総務担当領域：人材育成、各種研修運営、採用活動、要員、各種規則の統括・運営、働き方改革、BCP、総務全般、エンゲージメント向上） 【募集背景】 当社は「時代を先取りする創造的な運用会社」を目指し、これまで事業を拡大してきましたが、組織の拡大に伴い、人事機能をより一層強化するために募集します。 当該ポジションでは、人事考課運営・給与・労務を強化していくとともに、経営層や社員と直接会話をしながら組織の課題抽出・企画立案にも挑戦でき、個人・組織がともに成長できる環境です。

    求める能力・経験

    ○ 必須となる職務経歴 等 ・給与関連業務或いは労務関連業務の経験3年以上 ○ 望ましい業務知識 等 ・上記以外（採用等）の人事経験 ○ 能力・人柄 等 ・自ら考え実行・発案、創意工夫するなど積極的に業務に取り組むことができる方。 ・周囲や関係部署と協力しながら円滑に職務を遂行できる方。 ・人事業務の経験が浅くても、挑戦する意欲やポテンシャルがあれば応募可能です。 ※マネジメント経験：不要 ※PCスキル：中級（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） ※英会話・英作文・英文読解：日常会話レベル ※最終学歴：大卒以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人事総務部　採用育成担当

    600~1100万

    企業名国内外の機関投資家から高い評価を受けるアセットマネジメント会社

    勤務地東京都千代田区

    仕事内容

    人事総務部における以下業務を主に担っていただき、社員が活躍する環境・制度の構築・運営を行います。 入社直後は採用・育成業務を中心にご担当いただきますが、その後は人事考課等制度の企画運営、給与・労務などご経験やスキルに応じて幅広くチャレンジしていただきます。 ①新卒採用 ②中途採用 ③人材育成体系の企画立案、運営 ④各種研修の企画立案、運営 （その他人事総務担当領域：人事考課運営、給与計算、労務対応、各種規則の統括・運営、働き方改革、BCP、総務全般、エンゲージメント向上） 【募集背景】 当社は「時代を先取りする創造的な運用会社」を目指し、これまで事業を拡大してきましたが、組織の拡大に伴い、人事機能をより一層強化するために募集します。 当該ポジションでは、採用活動ならびに人材育成を強化していくとともに、経営層や社員と直接会話をしながら組織の課題抽出・企画立案にも挑戦でき、個人・組織がともに成長できる環境です。

    求める能力・経験

    ○ 必須となる職務経歴 等 ・採用業務の企画・立案・運営の経験3年以上（新卒中途問わない、面接対応のみの経験は不可） ・人材育成体系（または研修）の企画立案運営の経験3年以上 ○ 望ましい業務知識 等 ・上記以外（人事考課等）の人事経験 ○ 能力・人柄 等 ・自ら考え実行・発案、創意工夫するなど積極的に業務に取り組むことができる方。 ・周囲や関係部署と協力しながら円滑に職務を遂行できる方。 ・人事業務の経験が浅くても、挑戦する意欲やポテンシャルがあれば応募可能です。 ※マネジメント経験：不要 ※PCスキル：中級（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） ※英会話・英作文・英文読解：日常会話レベル ※最終学歴：大卒以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【人事企画/~1000万円/フルリモ可】国民の5人に1人が使うインフラMaaS企業でHRBP

    800~1000万

    • マネジメント
    • 新卒採用
    • 人事
    • プロセス設計
    • オンボーディング
    • 人事管理
    • 人事異動立案
    • 人事マネジメント
    • 採用戦略立案
    • 中途採用
    • 組織開発
    • 企画立案
    • 組織課題設定

    企業名GO Inc.

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    【企業概要】 「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、スマートタクシー事業や交通事故削減へ向けたサービスなど次世代モビリティサービスを展開している企業です。アプリは2500万ダウンロードを突破し国民の5人に1人が使用するほど、日本社会を支える基幹インフラといっても差し支えない領域まで到達しております。 【募集背景】 上場を目指し急成長を続けている当社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要なテーマになっております。 日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長を担っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 ◎想定される主な業務内容 ・組織編制／人事異動／要員計画策定 ・各種人事制度・規定の企画実行 ・タレントマネジメント、人材育成の企画実行 ・入社オンボーディングの企画実行 ・各種サーベイの企画実行（組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等） ・MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討等 ・中途／新卒採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行）

    求める能力・経験

    【必須経験】 ※当社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方 ・人事領域（採用・人材開発・組織開発・労務等）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上程度） ・コンサルティングファーム（戦略コンサル、ITコンサル等）において、上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験 ・その他、多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験 【歓迎経験】 ※下記のいずれかのご経験をお持ちの方歓迎 ・事業会社でのHRBPや人事企画の経験 ・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 ・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わった経験 ・エンジニアやPdMなどプロダクト開発における組織づくりや採用などに関わってきた経験 【求める人物像】 ・起きている事象ではなく、本質的な課題が何かを見極めるスタンスをお持ちの方 ・困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感/興味を持つ方

    事業内容

    タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業

  • エージェント求人

    [Amazon Prime Video] 市場調査戦略担当

    1600~1800万

    • プロジェクト
    • マーケティング
    • 執筆
    • 分析
    • 市場/地域実勢調査
    • リーダー
    • 市場調査

    企業名Amazon Japan

    勤務地東京都目黒区

    仕事内容

    ・Prime VideoおよびAmazon Studios内のクロスファンクショナルチームと連携し、消費者中心の効率的なリサーチプランを設計・実施し、Prime Videoのビジネスゴールに沿った成果を追求 ・一貫したインサイトの提供を確保し、業界全体のトレンドに基づいた効果的なマーケティングおよびコンテンツ作成に貢献 ・RFPや質問票の作成、一次および二次データの分析、リサーチペーパーの執筆、結果の報告 ・社内プロジェクトに参加し、Prime Videoの顧客を代表してその声を反映させます。

    求める能力・経験

    [必須条件] ・7年以上の関連する市場調査経験 ・様々な手法（オンライン定量調査、フォーカスグループ、1対1のインタビュー、エスノグラフィー、オンライン定性調査など）を通じた一次研究のリーダー経験 ・分析から得られた重要なインサイトを伝えるための優れた文書および口頭でのコミュニケーションスキル ・日本語と英語のバイリンガルで、口頭および文書でのコミュニケーション能力 ・内部チームとの効果的なコラボレーション能力の実績 ・大きな自律性を持って業務を遂行する能力の実績 [歓迎条件] ・リサーチベンダー側での経験、またはメディア会社や消費者ビジネス会社のリサーチグループでの経験 ・日本のエンターテインメント業界に対する理解 ・様々なマーケティング、測定、インサイトフレームワークに関する理解 ・様々な統計手法の経験 ・応用統計、予測分析、および混合手法リサーチの経験 ・本ポジションにおけるAmazonの機能的および技術的な深さと複雑さを満たす/超える能力

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    戦略コンサルタント

    750~2000万

    • コンサルティングプロジェクト
    • コンサルティング業務
    • M&A対応
    • M&Aコンサルティング
    • 経営/戦略コンサルティング

    企業名デロイトトーマツコンサルティング合同会社

    勤務地東京都千代田区

    仕事内容

    日本においては次の12のオファリングを展開しており、様々なインダストリーにおける戦略コンサルティングプロジェクトに従事頂けます。 ・Strategic Transformation ・Organic Growth ・Business Design and Configuration ・Strategic Sensing and Insight Services ・Innovation ＆Ventures ・CSV / Sustainability Strategy ・Analytics / Digital Strategy ・M&A Strategy ・Strategy-Centric M&A Deal Execution ・PMI for Growth ・Strategic Reorganization ・Technology-based M&A & Transformation 主なインダストリー ・自動車、製造業 ・コンシューマープロダクツ ・ライフサイエンス&ヘルスケア ・金融 ・電機/通信/メディア ・エネルギー/インフラ ・官公庁 また、トラディショナルな戦略コンサルティングへのアサイン機会だけでなく、国際機関・官公庁・産業界とのエコシステムを形成するコンサルティングサービスや最新のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスを提供する案件など、先端的なコンサルティングプロジェクトへのアサイン機会も豊富にあります。

    求める能力・経験

    【基本要件（共通要件）】 ・基本的に戦略コンサルティング案件へのアサインであるため、精緻な論理思考力、着眼点の鋭さ、筋の良いビジネスモデルの構想力 ・グローバルPJが多いため、高いレベルの語学力 （英語についてはバイリンガルが望ましいが、最低限の英語力は必須） ・積極性、協調性、根気強さ・打たれ強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟などセルフスターターとしてのマインドセット 【求める人物像】 ・既成概念を超えて、新たな領域・業務に対峙するチャレンジ精神に溢れていること ・知識 + 論理的に物事を考える力の両輪で企画/提言を行えること ・セクターをまたぐ関係者を巻き込んでいけるコミュニケーション能力とリーダーシップに溢れていること ・根気強さ/打たれ強さと共に、自己成長意欲に溢れていること ・協調性がありチームプレーが推進できること ・人間としての成熟さ/社会人としての基本が身についていること

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    HRBP Manager（部門担当戦略人事）【HR】

    1000~1300万

    企業名PwC Japan合同会社

    勤務地東京都千代田区

    仕事内容

    ■業務概要 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行 ・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画 ・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等 ・労務関連、グローバル関連の案件対応 ■HRBPチーム PwCJapan各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています。 部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。 他サービス部門（監査等）担当HRBPとの情報交換、採用、育成、管理部門との連携なども多くあります。 また、ラーニング環境の変革もあり、先進テクノロジーを駆使したデジタル化、タレントデベロップメントに向けた施策も予定しています。 ■担当部門 コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリー、税理士法人のいずれかの法人を担当します。 ※現在募集しているのは、コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリーとなります。（オフィスはいずれも大手町）

    求める能力・経験

    ■以下のいずれかの経験が３年以上ある方 ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験 ・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・労働法令に対する基礎的な理解があること ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 ・人事コンサルティング経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【PwCコンサルティング】◢◤外資系ファーム◢◤ご経験に沿ったポジションをご紹介◢◤

    600~1500万

    • コンサルティング業務

    企業名PwCコンサルティング合同会社

    勤務地東京都千代田区

    仕事内容

    ■業務内容（一例） ＜戦略領域＞ 〇経営戦略策定(全社・事業戦略、中期経営計画策定など) 〇新規事業戦略・ビジネスモデル策定 〇DX・IT中長期戦略策定 〇海外進出戦略 〇M&A戦略・PMI、事業・グループ再編、事業ポートフォリオマネジメント 〇サステナビリティ戦略・サーキュラーエコノミー実現検討支援 〇環境管理会計 ＜マネジメントコンサルティング領域＞ 〇設計開発改革 〇SCM・調達改革　 〇営業・アフターサービス改革 〇生産管理・製造実行改革、生産技術改革 〇施工管理高度化 〇品質保証/管理業務改革 〇経営管理/業績管理・財務・原価企画業務改革 〇グローバル企業のSCM改革・ガバナンス構築 〇リスクマネジメント 〇組織再編/アライアンス構築" ＜システム領域＞ 〇SAP等のパッケージシステムを活用したCRM、PLM、SCM、MES、WMSなどの基幹システム導入 〇Digital(IoT、AI、RPA)を活用したトランスフォーメーション 〇サイバーセキュリティ対策

    求める能力・経験

    〇コンサル、企画、営業、製品開発のご経験を有する方 〇以下業界において、業務経験を有する方 業界：ヘルスケア / エネルギー / 金融 / 製造 / IT / 公共

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【佐上代表取締役直下”入社2年目の平均年収2323万円】M＆A総合研究所/平均残業25h

    420~9999万

    • M&A対応
    • エグゼキューション
    • デューデリジェンス
    • 条件交渉
    • 提案
    • 会計
    • 分析
    • コンサルティング業務
    • M&Aコンサルティング
    • 営業

    企業名株式会社M＆A総合研究所

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    企業情報部：マッチング以外のすべての業務を行う部署 ◎M&Aの対象企業の発掘・提案・条件交渉 ◎対象企業の企業評価・分析・考察 ◎デューデリジェンスのサポート、案件のエグゼキューション 企業提携部：マッチング以外のすべての業務を行う部署 対象企業の企業評価・分析・考察 ◎デューデリジェンスのサポート、案件のエグゼキューション ◎税理士法人や会計事務所の開拓 ◎税理士法人や会計事務所からの紹介による案件の発掘・提案・条件交渉

    求める能力・経験

    【必須】 　・バイタリティ（熱量）があり、ビジネスパーソンとして絶対に成功したいというマインドのある方 　・地頭が良い方（論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/頭の回転が早い） 　・人柄が良く相手を気遣ったコミュニケーションが取れる方 　・淀みなく会話ができ、また会話を膨らませる力がある方 【歓迎】 　・営業経験 　・代表／オーナー向けの営業経験者 　・Ｍ＆Ａの仲介営業経験者 　・銀行／証券会社等の金融機関での営業経験 　・対法人で新規開拓の営業経験 　・コンサルティングファームでの就業経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🔸人事制度企画🔸【PCO　人事総務本部】

    700~1400万

    • イベント企画
    • 戦略立案
    • マネジメント
    • 人事マネジメント
    • 組織開発
    • 企画立案
    • 人事
    • 制度企画

    企業名『ビジネスをつなぐ、未来を創る。』💫パナソニック コネクト株式会社💫

    勤務地東京都中央区, 大阪府門真市

    仕事内容

    🔷募集背景 これまでの「パナソニックコネクト㈱の一事業部」から2025年4月に新会社として法人化する中で、これまでパナソニックコネクト㈱の本社人事部門が担ってきた「法人としての本社人事機能」を立ち上げる必要があります。新会社に相応しいグローバルレベルでの人事マネジメントへの変革・構築を、共に推進いただける意欲と能力・経験をお持ちの人材を募集します。 🔷具体的な仕事内容 ・人事企画：事業戦略に基づいた人材戦略の検討・立案・遂行 新会社の事業規模・業態・事業戦略・経営理念等を踏まえた新人事制度の検討・立案、及び運用 組織理念の浸透や職場風土醸成を目的とした組織開発や各種取り組みの企画と推進 ・海外人事：現地の人材環境や労働法に基づき、各統括会社（欧・米・アジア・中国）及び現地人事部門と連携したハイヤリングや報酬調査・制度設計・運用 日本人出向者の渡航手続き、ビザ申請、在留資格の取得などのサポート、及び給与計算、福祉制度対応 🔷職場の雰囲気 ・部の人数は7名で、キャリア入社者も活躍しております。本社（東京都中央区）、メディアエンターテインメント事業の他拠点（東京）と日々連携し、和気あいあいと仕事をしています。 ・仕事の裁量は大きく、やり方・進め方は個人に任されているので、やりがいと達成感を感じていただけます。 ・メディアエンターテインメント事業は、DEIを積極的に推進し、老若男女、様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。 ・現在はリモートワークや時差出勤などフレキシブルな働き方が浸透しており、ワークライフバランスの実現もしやすい職場です。 ・国内出張の機会や、海外出張（欧米・中国等）の機会もあります。 🔷キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 🔷メディアエンターテインメント人事部のミッション 【メディアエンターテインメント事業部とは】 プロジェクター、業務用ディスプレイなどの強いハードウェアと、マネージドサービスを提供し、「感動を生む空間づくりを通じた、豊かな社会の実現」を目指します。 メディアエンターテインメント事業部の商品は、世界的なイベントや展示会で採用されているほか、公共施設、学校、企業などの現場にお役立ちしております。 特に、超高輝度プロジェクター分野ではグローバルトップのシェアを有しAV業界を牽引、更なる事業成長が期待されています。 2025年4月よりメディアエンターテインメント事業部を母体とした新会社が設立されます。 新会社はオリックスと資本提携をし、4月以降もパナソニックブランドは継続、新会社も当面の間、パナソニックを冠した社名が付けられます。 給与条件や勤務地、福利厚生などは基本的に変更ありません。 更なる成長戦略実現に向け、新しい会社を一緒に作っていきたいという想いのある方を募集しています。 詳細はこちらをご確認ください。 リリース：https://news.panasonic.com/uploads/tmg_block_page_image/file/25611/jn240731-2-1.pdf 【メディアエンターテインメント人事部とは】 メディアエンターテインメント事業の持続的成長に向けて、中長期的な視点で「個のプロフェッショナル化」、「組織能力の向上」、「健全なカルチャー」に繋がる価値を提供し続け、 事業成長と社員の幸せに貢献することが我々人事部のミッションです。 2025年4月からは新会社の人事部門として、事業戦略と連動した人材戦略を定め、新会社に集う社員がよりイキイキとやりがいをもって働くことができる各種制度等の 企画立案を推進していくとともに、グローバルでの更なる事業拡大に向け、グローバル人事領域における制度・仕組みの構築等を推進する人材の強化を計画しています。

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事制度企画業務経験5年以上 ・英語力（スムーズに英語で業務上のやり取りができるレベル） 【歓迎】 ・海外人事業務の経験をお持ちの方 ・HRビジネスパートナーの経験をお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【Sales】ITソリューション営業マネージャ※幹部候補

    800~1500万

    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 提案
    • 顧客担当
    • 物流
    • 営業活動
    • 新規事業
    • 開発
    • 販売
    • ニーズヒアリング
    • ソフトウェア
    • 分析
    • ヒアリング
    • Web/ITサービス
    • コンサルティング業務
    • 物流/生産管理職担当
    • 営業
    • 既存顧客
    • システム開発

    企業名コンサルティングファーム

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    ＜大きな裁量権/新規事業開拓にチャレンジできる/コンサル～上流～下流まで一気通貫対応できるIT企業。＞ ITサービス（アプリケーション・ソフトウェア開発など）やコンサルティングサービスの顧客開拓、提案などを行っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・顧客のニーズヒアリング ・既存のお客様への深耕営業と、新規のお客様への提案 ・既存顧客のアカウント管理 ＜働くイメージ＞ 営業は裁量権が大きく、提案活動はご自身で考えて動いていくスタイルです。モノ（プロダクト）を販売するのではなく、IT/コンサルティングサービスの営業活動のため、顧客理解・分析や提案力など、顧客を深掘りできる営業力が重要になります。また、顧客担当とだけでなく、顧客の経営層との関係構築力も必要です。 顧客は金融・製造業・通信・流通/物流などを中心に、大手企業が中心となります。社内のデリバリ部門（IT部門、コンサルティング部門）と協働し、案件開拓、顧客関係維持・深掘りをリードする立場です。 プライムでお客様とやりとりする機会が多く、基本的にエンドユーザー顧客と直接契約を行っています。

    求める能力・経験

    必須スキル・経験 ・SierでITソリューション/大規模システム開発サービスにおいて、営業またはプリセールス経験も5年以上 ・提案能力、顧客経営層との関係構築力 ・ネイティブレベルの日本語力 歓迎スキル・経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・ビジネスレベルの中国語力

    事業内容

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  • エージェント求人

    D2Cマーケティング戦略企画・実行担当(「AFEELA」を手掛ける自動車メーカー)D4318

    800~2000万

    • 分析
    • マーケティング
    • 認知獲得
    • 新規事業
    • 戦略立案
    • デジタルマーケティング戦略策定
    • 戦略提案
    • マーケティング戦略策定
    • プロモーション計画策定
    • プロモーションマネジメント
    • ECプロモーション
    • イベントプロモーション企画
    • ブランディング
    • 自動車
    • 企画立案
    • 販促企画
    • 販促戦略立案
    • 販促企画立案
    • SNSPR推進
    • インフルエンサーマーケティング
    • EC
    • マーケティング施策実行
    • マーケティング施策選定
    • マーケティング施策効果検証
    • オウンドメディア運営

    企業名ソニー・ホンダモビリティ株式会社

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    高度なセンシング技術とAIで、移動・クルマの可能性を大胆に押し広げていく、未来のモビリティ「AFEELA（アフィーラ）」を手掛ける注目企業で、認知拡大・顧客獲得のためのデジタルマーケティング戦略立案から実行にグローバルで携わります。 ■対象 ：AFEELA（アフィーラ） ■業務内容 ：ソニー・ホンダモビリティはD2Cビジネスを通じてお客様との新しいつながり方を目指しています。そのためにデジタルマーケティング、ソーシャルの活用、インフルエンサーや既存のタッチポイント、特にフィジカルタッチポイントの活用や連携など、マーケティング戦略の構築やコミュニケーション施策の企画・実行をご担当いただきます。 <チームのミッション/責任> ブランドの認知拡大・ファン獲得・購入意欲最大化を目的に、リアル・デジタルの双方から、コミュニケーションに関わる戦略の立案・企画・制作・実行。 <具体的な業務内容> ・グローバルでのKPI達成に向けたデジタルマーケティング全体戦略の策定・企画・実行 ・フィジカルを含む新規タッチポイントの立ち上げや既存タッチポイントの最大限活用 ・認知獲得からWebでのコンバージョンまで一気通貫のプロセスとの連携 ・定性・定量データによる市場・顧客分析 ・KPIの定義とそのモニタリングを通じた継続的なPDCA推進 ■特徴 ：この役割を通じて得られる経験・スキルは以下の通りです。 ・マーケティングの立場から新規EVブランド・ビジネスを立ち上げる経験 ・グローバルでの戦略構築やプロジェクトの推進経験 ・グローバルかつEVという大きなスケールを持った新規事業におけるマーケティングという稀有な経験 【ポイント】 今までにない新しいモビリティの感動体験を手掛ける企業にて、新ブランド「AFEELA（アフィーラ）」のデジタルマーケティング担当を募集です。英語力を活かし、アメリカ/日本を中心としたグローバルなマーケティング業務に取り組むことができるポジションです。ブランドの立ち上げ期であることから、AFEELAを知らない方にブランドを知ってもらうため、ファンを増やすために取り組むべきことはまだまだ沢山あります。戦略・さまざまな各種施策に一から取り組める、やりがいのある仕事です。

    求める能力・経験

    【応募資格】 ■D2CやECなどで、データを用いてPDCAをまわしながらオンラインマーケティング実務を行った経験2年以上 ■デジタルマーケティングやマーケティングテクノロジーに関する基本的な理解 ■立ち上げ期の環境下、難しい課題に対しても前向きに取り組み、成果へ繋げる柔軟性・率先力・やり切る力 ■英語での交渉・折衝を含むビジネスレベルの会話が可能であること（目安TOEIC800点以上） ※モビリティ業界の経験は不問 【優遇されるスキル・経験】 ■ソーシャルメディアやオウンドメディアなど、デジタルチャネルをグロースさせた経験 ■グローバルな環境のプロジェクトにおけるリード経験 【求める人物像】 ■同社のビジネスやパーパスに共感いただける方 ■未来のモビリティに関する興味関心がある方、自分なりの考えをお持ちの方 ■領域を超えて、新しいことにチャレンジすることが好きな方 ■最後までやり遂げることができる方

    事業内容

    2022年9月に、独自の思想を持つ2社「ソニーグループ株式会社」と「本田技研工業株式会社」のジョイントベンチャーとして設立された自動車メーカー。同社では「多様な知で革新を追求し、人を動かす」をパーパスに掲げ、ソフトウェア技術（知能化）をコアに捉え、これまでのモビリティとは異なるアプローチで価値提供を目指す、未来のモビリティ・EVブランド「AFEELA（アフィーラ）」を手掛けています。2025年に米国で先行受注開始を予定しています。

  • エージェント求人

    👞日本発グローバルアパレルメーカー👞【デジタルマーケティングポジション】募集中！

    600~1200万

    • PC/Web
    • マーケティング

    企業名オニツカタイガー

    勤務地東京都渋谷区

    仕事内容

    デジタルチャネル活用し、ブランドおよびプロダクト認知を高め、顧客のエンゲージメントを促進するために包括的なデジタルマーケティングを担当していただきます。 Webサイト、SNS、メールマーケなどデジタル領域すべてのチャネルを担当していただきますので、上流から戦略に携わっていただくポジションです。

    求める能力・経験

    デジタルマーケティングのご経験(目安3年) 英語の実務能力

    事業内容

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  • エージェント求人

    McKinsey出身者創業_総合コンサルファーム◢◤戦略・業務・ITコンサル◢◤年収：1000万～

    1000~2000万

    • IT戦略策定
    • 新規事業
    • マーケティング
    • ブランディング
    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • プロジェクトマネジメント
    • 開発

    企業名株式会社ゼレンホールディングス

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    以下のテーマの策定及び実行伴走支援 ・事業成長、全社戦略 ・新規事業の立ち上げ ・業務プロセス改革 ・AI活用戦略 ・ブランディング・マーケティング戦略 ・IT戦略・全社DX構想 ・グローバル展開 など

    求める能力・経験

    ・必須 　- 四年制大学卒業（学士） ・歓迎 　- 大学院修了（修士、博士） 　- コンサルティングファームでの勤務経験 　- 新規事業開発の経験 　- 経営企画の経験 　- ITプロジェクトマネジメント経験 　- システムエンジニアの経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    D2Cマーケティング戦略企画・実行リーダー(「AFEELA」を手掛ける自動車メーカー)D4317

    800~2000万

    • 認知獲得
    • リーダー
    • 戦略立案
    • 新規事業
    • マーケティング
    • デジタルマーケティング戦略策定
    • マーケティング戦略策定
    • 戦略提案
    • マーケティング施策実行
    • マーケティング施策選定
    • マーケティング施策効果検証
    • 自動車
    • EC
    • ECプロモーション
    • イベントプロモーション企画
    • プロモーションマネジメント
    • 販促企画
    • 販促戦略立案
    • 販促企画立案
    • ブランディング
    • プロモーション計画策定

    企業名ソニー・ホンダモビリティ株式会社

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    高度なセンシング技術とAIで、移動・クルマの可能性を大胆に押し広げていく、未来のモビリティ「AFEELA（アフィーラ）」を手掛ける注目企業で、認知拡大・顧客獲得のためのデジタルマーケティング戦略立案から実行にグローバルで携わります。 ■対象 ：AFEELA（アフィーラ） ■業務内容 ：ソニー・ホンダモビリティはD2Cビジネスを通じてお客様との新しいつながり方を目指しています。そのためにデジタルマーケティング、ソーシャルの活用、インフルエンサーや既存のタッチポイント、特にフィジカルタッチポイントの活用や連携など、マーケティング戦略の構築やコミュニケーション施策の企画・実行をご担当いただきます。 <チームのミッション/責任> ブランドの認知拡大・ファン獲得・購入意欲最大化を目的に、リアル・デジタルの双方から、コミュニケーションに関わる戦略の立案・企画・制作・実行。 <具体的な業務内容> ・グローバルでのKPI達成に向けたデジタルマーケティング全体戦略の策定・企画・実行 ・フィジカルを含む新規タッチポイントの立ち上げや既存タッチポイントの最大限活用 ・認知獲得からWebでのコンバージョンまで一気通貫のプロセスとの連携 ・定性・定量データによる市場・顧客分析 ・KPIの定義とそのモニタリングを通じた継続的なPDCA推進 ■特徴 ：この役割を通じて得られる経験・スキルは以下の通りです。 ・マーケティングの立場から新規EVブランド・ビジネスを立ち上げる経験 ・グローバルでの戦略構築やプロジェクトの推進経験 ・グローバルかつEVという大きなスケールを持った新規事業におけるマーケティングという稀有な経験 【ポイント】 今までにない新しいモビリティの感動体験を手掛ける企業にて、新ブランド「AFEELA（アフィーラ）」のデジタルマーケティングリーダーを募集です。英語力を活かし、アメリカ/日本を中心としたグローバルなマーケティング業務に取り組むことができるポジションです。ブランドの立ち上げ期であることから、AFEELAを知らない方にブランドを知ってもらうため、ファンを増やすために取り組むべきことはまだまだ沢山あります。戦略・さまざまな各種施策に一から取り組める、やりがいのある仕事です。

    求める能力・経験

    【応募資格】 ■B2Cを中心に、5年以上のマーケティング領域の戦略の策定やその実行などをリードした経験 ■デジタルマーケティングやマーケティングテクノロジーに関する基本的な理解 ■立ち上げ期の環境下、難しい課題に対しても前向きに取り組み、成果へ繋げる柔軟性・率先力・やり切る力 ■英語での交渉・折衝を含むビジネスレベルの会話が可能であること（目安TOEIC800点以上） ※モビリティ業界の経験は不問 【優遇されるスキル・経験】 ■D2C、EC、オンライン販売、デジタルビジネスの経験 ■グローバルな環境のプロジェクトにおけるリード経験 【求める人物像】 ■同社のビジネスやパーパスに共感いただける方 ■未来のモビリティに関する興味関心がある方、自分なりの考えをお持ちの方 ■領域を超えて、新しいことにチャレンジすることが好きな方 ■最後までやり遂げることができる方

    事業内容

    2022年9月に、独自の思想を持つ2社「ソニーグループ株式会社」と「本田技研工業株式会社」のジョイントベンチャーとして設立された自動車メーカー。同社では「多様な知で革新を追求し、人を動かす」をパーパスに掲げ、ソフトウェア技術（知能化）をコアに捉え、これまでのモビリティとは異なるアプローチで価値提供を目指す、未来のモビリティ・EVブランド「AFEELA（アフィーラ）」を手掛けています。2025年に米国で先行受注開始を予定しています。