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900万円以上の求人一覧

76,958

  • エージェント求人

    労務/リーダー候補 土日休み 副業OK リモートワークOK 転勤なし

    600~1000

    • イベント企画
    • プロジェクトマネジメント
    • バリューアップ/モニタリング
    • イベント運営運用
    • 給与計算
    • 労務管理
    • 提案
    • リーダー
    • マネジメント
    • モニタリング
    • PC/Web
    • 保険
    • 社会保険
    • 分析
    • オペレーション改善

    企業名スキマバイトアプリ企業

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。 また、社員数が急拡大している背景から、産育休を含めたライフイベントの変化等、社員のニーズも多様化しております。そのため、従業員一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境となるように、今までのご経験や知識をもとに従業員の働きやすい環境作りや、制度を企画・推進いただける方を募集します。ご入社後には早期に活躍いただき、労務チームのリーダーを目指していただきます。 ■業務内容 労務制度の企画・運営や、労務業務全般を担当するメンバーのマネジメントと適切な業務フォローを担っていただきます。 具体的には、福利厚生制度の改善、労働環境の整備、労務オペレーション業務の効率化や課題を解決するためのプロセス改善などを提案・実行いただきます。 プロジェクトマネジメント オペレーション業務の効率化、改善活動 労働環境や福利厚生制度の企画・改善・運用 全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動 勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善〜適切な運用モニタリング 労務管理ツールの改善(勤怠システム等) ■組織情報 現在4名のメンバーが在籍する労務チームのリーダーとして上記業務に携わっていただきます 他部署との横の連携も多いため、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。

    求める能力・経験

    ■必要スキル 300名以上の企業での労務業務全般のご経験(実務経験3年以上) チームマネジメントのご経験(3名以上) 給与計算・社会保険の実務経験がある方 ■歓迎要件 ・以下業務の実務経験がある方 各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画〜運用・改善のご経験 1000名規模の組織での労務実務経験がある方(BPO会社での経験含む) 社会保険労務士の資格がある方 IT・WEB業界やBPO業界での勤務経験がある方 オペレーション改善のためのフロー構築・設計ができる方 ■このような方と働きたい 「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスにご共感いただける方 課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方 法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方 臨機応変に課題に対応できる柔軟性を持ち合わせている方 同社のビジョン、ミッション、バリューに共感していただける方 周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    406215020/【東京:リモート】経理 部長候補〈上場企業〉

    864~1200

    • 予算管理
    • 部長/総括審議官
    • 経理/財務部門連携
    • 親会社/子会社会計基準統一
    • マネジメント
    • 現状把握
    • 財務
    • 税務
    • 提案
    • 会計
    • 経理
    • 監査対応
    • 監査
    • 部長
    • 書類作成
    • コンサルティング業務
    • 税務申告
    • 会計監査

    企業名株式会社エクサウィザーズ

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    【職務概要】 事業拡大に伴い、経理部部長を募集します。事業の拡大・多角化が進む中で、経理業務が複雑化・高度化してきており、今後のエクサウィザーズの成長を支える経理機能を一緒に創っていただける人を募集しております。 【職務詳細】 ・経理部門のマネジメント ・経理業務  ・決算業務(月次/四半期/年次、単体/連結、親会社/子会社)  ・開示書類作成  ・子会社管理  ・監査対応  ・グループ全体の税務業務 ・サービスや新会社設立などにおける会計・税務対応 ・コーポレートを俯瞰した、もしくは、経理内部での業務効率化プロジェクト その他にも、例えば以下のような業務を提案することも可能です。 ・生成AI技術を用いた経理業務プロセスの再設計 ・実績の財務数値に加え、予算や人員データ等を有機的に連携させるシステム刷新プロジェクト 経営層が現状把握・経営判断をしやすい環境作りに貢献し、バックオフィスから会社全体の安定運営に寄与するため、上記以外にも複数プロジェクトを実行しております

    求める能力・経験

    【必須】 ・上場企業もしくは監査法人における会計監査の経験年数5年~(会計士/税理士事務所などでの経験でも可) ・マネジメント経験 【尚可】 ・簿記2級程度の知識 ・開示書類の作成経験 ・税務申告書の作成経験 ・IT業界/スタートアップ/ベンチャー特有の変化やスピード感の中での業務経験がある方 ・コンサルティング企業での経理や財務関連のプロジェクト経験

    事業内容

    AIを利活用したサービス開発による産業革新と社会課題の解決

  • エージェント求人

    406213107/【東京:リモート】リード機械学習エンジニア〈上場企業〉

    900~1500

    • マーケティング
    • CPA/cost per ac...
    • CPC/cost per cl...
    • 提案
    • メディア
    • 機械学習
    • 入札
    • DSP
    • 開発
    • 効果検証
    • 検証
    • レコメンド

    企業名株式会社CARTAHOLDINGS

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    ▼ビジネスの生命線を担っていただきます。 機械学習モデルの性能向上は、ビジネスに直接的な影響を与えます。CPC(クリック単価)やCPA(成果単価)などのKPIを達成するために、モデルの構築・改善を行っていただきます。 また、リアルタイムオークションにおける各種ロジックは、ビジネス上の意思決定を自動化する重要な役割を果たします。 ビジネスサイドと協力してビジネス課題を解決し、具体的な施策を提案し、その実現に向けたロードマップを策定いただきます。 ▼プロダクトの技術課題へのアプローチ 以下のような技術的な課題に対処し、プロダクトの品質向上に貢献いただきます。 ・入札価格の決定 広告リクエストの属性(メディアやユーザー情報など)と案件情報(ターゲティング情報など)を組み合わせて、最適な入札価格を決定します。入札価格を低く抑えることは広告効果の向上に直結します。 ・クリエイティブ選択 数あるクリエイティブの中から、効果的な(クリック率が高いなど)ものを選択します。

    求める能力・経験

    【必須】 ・統計モデリングや機械学習を用いた一連の実務経験(仮説構築・モデル構築・効果検証)に関する5年以上の経験 ・デジタル広告に関連する分野(レコメンドなど)の開発に携わった経験 【働く環境】 DSPでは、リクエストあたり100ms程度でレスポンスを返す必要があります。機械学習モデルが推論に使える時間は10ms程度です。低レイテンシーな機械学習システムを開発したいエンジニアは挑戦しがいのある環境です。

    事業内容

    グループ経営管理事業(マーケティングソリューション事業/アドプラットフォーム事業/コンシューマー事業)

  • エージェント求人

    【新規事業】Patient Engagement事業_製薬業界向けコンサルタント

    700~1200

    • 医療/ヘルスケア
    • コンサルティング業務
    • 新規事業
    • リード創出/アポ獲得
    • マーケティング
    • 契約締結
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • 医療用医薬品
    • 新規顧客
    • 提案
    • マネジメント
    • 新規顧客開拓
    • 営業
    • データ分析
    • 事業推進
    • 開発
    • 検証
    • 分析

    企業名株式会社カケハシ

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    募集背景 現在カケハシでは薬歴/服薬指導業務等の薬局DXを推進するサービスを提供していますが、新たに新規事業を複数立ち上げており、そのうちの1つが本ポジションの製薬会社による患者アプローチ支援(Patient Engagement)領域への拡大となります。 患者アプローチ支援(Patient Engagement)領域で目指すこと これまでカケハシで提供してきた薬局DXプロダクト群を患者接点プラットフォームと見立て、Real World Data(RWD) × 患者アドヒアランス向上を軸に、多様なアプローチで製薬会社を中心としたステークホルダーの課題解決支援を実施します。将来的には、製薬会社に限らず様々な医療のステークホルダーを巻き込む事業モデルの創出を通じて、日本の医療資源の価値を最大化し、医療の持続可能性向上に直接的に貢献することを目指します。 具体的な職務内容 製薬企業向け事業の立ち上げおよび拡大を、アカウント軸で戦略に落とし込み、社内外のステークホルダーと連携してプロジェクトリードと成果創出までを担っていただきます。また、リード創出を目的としたセミナーやイベント、シンポジウムなどのマーケティング活動を推進いただきます。 顧客創出としてのアプローチ戦略と実行、ニーズの深堀とコンサルティング、サービスの具体化から契約締結、プロジェクト管理と成果創出まで、新規事業の醍醐味と言える「自らカタチにする力」が試されるポジションとなります。

    求める能力・経験

    必須スキル ・KAKEHASHIのミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・上記に加え、以下の何れかのご経験あるいは類するご経験  ‐ 製薬企業(特にMarketing or Medical部門)をクライアントとした新規顧客開拓、事業推進もしくはコンサルティングもしくは広告営業などのご経験  ‐ 戦略系あるいは総合系コンサルティングファーム(ヘルスケア領域)でのコンサルティングPJ提案、デリバリー  ‐ 医療用医薬品メーカーのマーケティング部門、コマーシャル部門、メディカル部門、事業開発部門、経営企画部門等で何らかの成果を創出したご経験 歓迎スキル ・医療用医薬品メーカーのマーケティング部門、コマーシャル部門、メディカル部門、事業開発部門、経営企画部門等で何らかの成果を創出したご経験 ・社外のマネジメント層への提案や折衝により、何らかの成果を達成したご経験 ・新規事業の立ち上げなど不確実性の高い状況下で施策推進をしたご経験 ・データ分析に基づくインサイト抽出、アクションプラン立案および実行のご経験 ・新規組織立ち上げのご経験 ・患者行動変容を促進し医薬品の売上向上に貢献したご経験 ・服薬アドヒアランス向上に寄与する打ち手の立案、成果の検証を行ったご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    経理部長

    1000~1200

    企業名日経グローバル企業の出資する新会社です。

    勤務地広島県広島市

    仕事内容

    ・経理財務部門全体の管理監督 ・月次年次決算業務 ・予算管理 ・財務 ・監査対応 ・部下のマネジメント

    求める能力・経験

    ・マネジメント経験 ・財務経理の実務経験7年以上

    事業内容

    製造業

  • エージェント求人

    【日系グローバル企業×生産設備の設計・製作・設置・立上げ】完全週休2日制/年間休日125日以上

    500~1050

    • 機械設計
    • 制御設計
    • 生産設備
    • 工場
    • 生産技術
    • 計装
    • 溶接
    • 塗装
    • 配線
    • 鉄鋼
    • 非鉄金属
    • 熱処理
    • 機械設備経験
    • 鉄/鉄鋼
    • AutoCAD
    • 電気設備

    企業名株式会社クボタ

    勤務地兵庫県尼崎市

    仕事内容

    【配属先部署の担う役割】 水道用ダクタイル鋳鉄管 生産ライン(溶解・加工・塗装ライン)の新鋭化更新 【具体的な仕事内容】 ・生産設備・自動化設備の機械設計、電気制御設計、インフラ設計(エア、電気、水、建屋など) ・設計図に基づき、設備メーカーとの購入交渉、設備(機械・電気)発注業務 ・購入設備の現地据え付け、試運転、立ち上げ業務 【仕事の進め方】 ・経験、スキルに応じて、入社半年〜1年間は先輩社員の下でOJTを実施します。 ・業務内容への理解が一定レベル深まった後に、生産ライン新鋭化の担当エリアを受け持ち、  以下の業務に従事していただきます。 (新設ラインの設備仕様検討/設計/設備メーカーへ見積依頼/価格・納期交渉/発注/  官公庁届出/設備据付/試運転/製造部門への設備引渡 等 ) 【入社後のキャリアパス】 生産設備の設計・立ち上げのみでなく、下記の内容等を通じたキャリア形成となります。 同一工場での既存設備の保守保全同一工場での製造スタッフ事業部内の他工場へのローテーション等 【現在の課題と目指す姿】 ・パイプシステム事業部だけでなく、クボタの各部署で旺盛な設備投資が計画されている。 ・それらの投資を実行する生産技術者が不足しています。 ・新鋭化投資を即実行できるよう不足している即戦力生技人財の補強が必要になります。 ・事業の体質強化を図るべく、工場の再編が進められています。 ・阪神工場は鋳鉄管生産の基幹工場に位置づけられており、今後、更なる設備能力増強、新鋭化投資が計画されています。 ・これらの投資を遅滞なく、計画通り実行することで事業の体質強化を実現します。 【募集背景】 ・他工場の一部生産終了により、早々に溶解、加工、塗装ラインの能力増強投資を開始、数年後に生産を集約します。 ・能力増強投資には多くの生産技術者が必要となる為、即戦力人財の増員を図ります。 ・機械担当、電気担当を複数名募集します。

    求める能力・経験

    <MUST> 大学卒以上 ■機械担当  ・図面が読め、2D-CADを使用できる ※AutoCAD系  ・機械設備の強度計算ができる  ・技術部門、外部協力会社との交渉経験  ・鉄鋼材料、非鉄金属材料について、材質やそれら使い分け判断基準などの知識がある ■電気担当  ・電気図面及びPLCのソフトが読める  ・配線図が描ける   ・技術部門、外部協力会社との交渉経験 ■共通  ・Excel、PowerPointの一般的な操作ができる。(Excelは関数全般)  ・設備設計の経験を重視しております。 <WANT> ■機械担当  ・機械設備の設計、現地据え付け、立ち上げ経験  ・3D-CAD、油空圧設計、冶金技術、塗装技術、熱処理技術、溶接技術を有する ■電気担当  ・電検3種所有  ・高圧電気設備の設計、現地据え付け、立ち上げ経験を有する  ・自動化、メカトロ、計装制御設計経験  ・ロボット(溶接、組み立て、塗装)導入経験  ・NC加工機導入経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    データサイエンティスト<東京>

    800~1300

    • 機械学習
    • 開発
    • 性能検証
    • 検証
    • 性能改善
    • データ分析
    • 負荷分散/チューニング
    • 分析
    • 資料作成
    • チューニング
    • 深層学習

    企業名ミネベアミツミ株式会社

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    製造現場での製造品の良否判定・製造ラインの故障予知などのデータ判定モデルの開発に必要な一連の業務をご担当いただきます。 具体的には・・・ ・機械学習に必要なデータ定義 ・収集したデータのクレンジング ・データ理解(データの特性や発生条件を定義できること) ・データ判定モデルの開発~性能検証

    求める能力・経験

    <必須> 下記1,2で記述するデータ分析・処理業務を遂行した3年間以上の実務経験を有すること 1. 下記(I)から(IV)までのデータ分析・処理を自律的に判断、実行できること  (I) 機械学習に必要なデータ定義  (II) 収集したデータのクレンジング  (III) データ理解(データの特性や発生条件を定義できること)  (IV) データ判定モデルの開発    ・ 機械学習/深層学習アルゴリズムの選択、および学習プログラムの開発    ・ モデルの性能改善(たとえばROCスコアを改善するチューニング) 2. 上記作業内容を客観的に説明できること(説明用の資料作成を含む) <歓迎> ビジネス英会話 中級以上(TOEIC750以上) 関連資格取得(統計検定 データサイエンスエキスパート(DSエキスパート)、 E資格等)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    406214636/【千葉】ポジションサーチ(技術総合職)〈従業員1000名以上〉

    500~1000

    • 成分設計
    • 研究開発
    • 開発
    • 量産試験
    • 実機試作
    • 技術開発

    企業名JFEスチール株式会社

    勤務地千葉県千葉市

    仕事内容

    【職務概要】 今回は、技術領域におけるオープンポジションでの募集。培った経験やスキルとともに、希望を最大限に考慮しながら、最もふさわしい業務・役割をお任せしたいと思っています。 <製造技術> 高品質・高効率、かつ低コストな製造を可能とするための“技術開発”を担当。 実際の操業から得られる膨大なデータや品質情報をベースに、専門領域の知見と技術を応用しながら業務を進めていきます。 <設備技術> 機械/電気・制御/エネルギー/土木・建築のうち、いずれかの分野でご活躍いただきます。 建設から更新まで、エンジニアリングのすべてを担当(4分野共通)。検討初期段階から関われるため、技術者としてほかでは得難いやりがい・醍醐味を感じていただけることでしょう。 <研究開発> 商品開発、プロセス開発、利用・基盤技術開発のうち、いずれかを担当。鉄の性質は、成分や金属組織、結晶構造などによって複雑に変化するため、ラボレベルで新しい金属学的原理の解明や成分設計を行い、実機試作や量産試験を経て、新商品を市場に送り出しています。

    求める能力・経験

    【必須】 ・何らかの技術系職種の経験がある方 ※業界・業種は不問

    事業内容

    鉄鋼製品の製造・販売 (薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス、電磁鋼板、棒線、鉄粉など)

  • エージェント求人

    406215941/【千葉:リモート】電子部品の設計〈上場企業〉

    520~1000

    • 部品/原料品質監査経験
    • 図工/製作
    • コンデンサ
    • 製品
    • 部品
    • 製品開発
    • 電子部品
    • 製品企画
    • 開発
    • 技術開発
    • 海外赴任
    • ネットワーク
    • シミュレーション
    • 回路シミュレーション

    企業名TDK株式会社

    勤務地千葉県市川市

    仕事内容

    【職務概要】 各ビジネスグループを横ぐしで技術サポートおよび、将来技術の開発を行う「技術開発グループ」において、インダクタ、コンデンサ、高周波部品などの設計業務を行って頂きます。 【職務詳細】 ・電子部品(インダクタ、コンデンサ、高周波部品など)の設計、試作及び性能評価  ・アプリケーション動特性評価 ・開発に関する社内外関係者との業務推進  ・製品企画書製作 ※ご入社後はまず製品開発を中心に取り組んでいただき、順次 顧客訪問を始めとした社外との業務にも携わって頂き業務の幅を広げていただく予定です。 <働き方> ・在宅勤務頻度:週1~2日程度 ■勤務地について 以下いずれかでの勤務となります。 ・山梨県南アルプス市宮沢160 ・千葉県市川市東大和田2-15-7

    求める能力・経験

    【必須】 ・基礎的な電磁気学、電子回路知識(高専、理工系学部卒程度)  ・CADを活用した設計・開発実務経験5年以上  【尚可】 ・プロセス製造技術、プロセス開発、生産設計(CAMオペレーション)経験 ・シミュレーション経験、磁気回路シミュレーション経験  ・ネットワークアナライザ、オシロスコープでの測定経験  ・VBAによる測定器制御の経験  ・海外赴任経験 又は 英語での口頭でのコミュニケーションがとれること ※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。

    事業内容

    ■受動部品(コンデンサ・インダクタ・EMC対策製品等)の製造・販売 ■磁気・フィルム応用製品(電源・マグネット・ワイヤレス給電等)の製造・販売

  • エージェント求人

    【コーポレート部門】新卒採用マネージャー候補/電通デジタル◇デジタルマーケティングのリード企業

    730~1000

    • イベント企画
    • 事業責任者
    • オンボーディング
    • イベント運営運用
    • 企画立案
    • マネジメント
    • 新卒採用
    • 要件定義
    • ブランディング
    • 採用面接

    企業名株式会社電通デジタル

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    (1)新卒採用横断業務 ・母集団形成:例:インターンの企画立案、運営 ・選考:例:採用面接官 ・フォロー:例:内々定者限定イベントの企画立案、運営 (2)リクルーター 新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。 https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/newrec/course/ 各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案 └コースの採用施策立案と推進 (3)新規施策 更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。 以下は弊社での取組み例です。 ・新卒採用へのAI・データ活用 ・採用活動におけるオンボーディング ・採用ブランディング (4)マネジメント業務 経験やご志向にあわせて、新卒採用グループのマネジメントをお任せします(内定時通知)。 グループはメンバー7人で、内訳は正社員5人と派遣社員2人です。平均年齢は30歳です。男性2人、女性5人です。

    求める能力・経験

    ・新卒採用の実務経験 ・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験 ・管理職やリーダーでのメンバーマネジメント実務経験

    事業内容

    電通デジタルは、国内最大規模の総合デジタルファームです。 「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」をパーパスに、生活者に寄り添うクリエイティビティとテクノロジーを統合的に活用することで、あらゆるトランスフォーメーションを実現しています。 クライアント企業の事業成長パートナーとして、共に新たな価値を創造することで、経済そして社会の「変革と成長」を目指しています。

  • エージェント求人

    独系化学;Customer Success Manager

    800~1000

    企業名BASAFジャパン

    勤務地東京都中央区

    仕事内容

    農業効率化プラットホームを推進するため デジタルを駆使した顧客サービス・新規顧客獲得を リード

    求める能力・経験

    大卒  顧客サービスまたは  デジタルを応用した顧客獲得等の経験〈5年~)  要 英語力(ビジネスレベル~)

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【ビジネスコンサルタント(マネージャー)】クライアントの事業成長を伴走支援

    1000~2000

    企業名株式会社リヴァンプ

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    クライアントと伴走をいただきながら、業務効率化やコスト削減などに対し、業務改革とITソリューションの両面からのアプローチをしていただきます。プロジェクトリードやマネジメントもお任せ。 【プロジェクト例】 ・大手コンビニ ~ 商品本部MD改革支援、価格戦略立案、SV生産性改革 ・大手食品スーパー ~ 生鮮発注業務改革 ・大手食品商社 ~ 物流構造改革、KPI可視化・コスト削減支援 ・大手化粧品メーカー ~ 人事部業務改革

    求める能力・経験

    【いずれも必須】■コンサルタントとしての実務経験 ■プロジェクトマネジメント経験 【歓迎】■テクノロジー/デジタルに関する知見 昨今多くのクライアント企業では、従来型の仕組みの限界が露呈しています。店舗拡大や人口増加を前提とした経営戦略や度重なるM&Aにより、ツギハギ型のITインフラが足かせになっているケースが散見されます。ビッグデータ、AI活用、DXなどのバズワード主導でIT導入が目的化することも少なくありません。本ポジションでは実際の効果が出せる業務プロセス/抜本的な仕組み作りを担い、経営支援を実行していきます。

    事業内容

    経営実務/CxO支援/経営企画業務、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務/コンサルティング、デジタル&ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資

  • エージェント求人

    人事本部 副本部長

    1000~1800

    企業名日本住宅株式会社

    勤務地東京都千代田区

    仕事内容

    【経営指標に連動した人事本部のマネジメントをしていただきます】 新卒・キャリア採用領域もしくは人材開発・人材サポート領域をご担当して頂きます。 ・新卒採用部、キャリア採用部のメンバーマネジメント ・人員計画の立案、運用 ・採用戦略の作成、実行 ・KPI管理

    求める能力・経験

    【必須】※下記全てに当てはまる方 ・大卒以上 ・部門のトップとしてのマネジメント経験 ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ・事業会社での人事(採用)に強みを持つ方 ・年間100名以上の採用経験をお持ちの方 ・転職回数3回まで 【歓迎】 ・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期(ベンチャー企業)・成熟期両方」での就業経験 ・営業経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【生成AIエンジニア】TOYOTA傘下MaaS企業/車のサブスク/安定環境 x ベンチャーマインド

    700~1620

    • 生成モデル
    • 文書生成
    • 機械学習
    • 深層学習
    • 強化学習
    • Python

    企業名KINTOテクノロジーズ株式会社

    勤務地東京都千代田区

    仕事内容

    生成AI活用の推進担当者として、全社を横断して業務に取り組んでいただきます。 具体的な業務内容(下記内容のいずれか) ■業務改善 生成AIによる業務改善アイデアの相談・実現サポート システム開発 生成AIを含むシステム開発の相談・PoCサポート 生成AIを含むシステム開発の設計・機能実装 ■教育 全社員向け生成AI研修 ■ツール 生成AIを含むSaaSの選定・導入 ■ガバナンス 生成AI利用の社内ガイドライン策定 ■情報発信 社外イベント・カンファレンスへの登壇 社外セミナー講師 自社テックブログの執筆

    求める能力・経験

    ■下記いずれかのご経験 ・生成AI全般における基礎的な知識と理解 ・プロンプトエンジニアリングを通じて、自他の業務を効率化した経験 ・LangChainやLlamaIndexなど、生成AIに関連するOSSを用いたコーディングの経験 ・Pythonを用いたプログラミング経験(3年以上) ・業務改善やシステム実装の経験(小~中規模程度)

    事業内容

    デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理および販売等の情報処理サービス、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画、立案およびコンサルティングに関する業務

  • エージェント求人

    タイミー社 データサイエンティスト職のご紹介/フルリモート可 想定年収~1300万円

    600~1300

    企業名株式会社タイミー

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    ご志向に応じて、R&D、社内向け業務改善いずれかの業務に取り組んでいただきます。 <R&D> テーマ選定 論文調査を含む技術調査及び検証 具体の分析や、実験設定、モデリング・エンジニアリング業務 実証実験 レポート作成 改善のための仮説検証 論文執筆・発表 実運用に向けた開発業務 <社内向け業務改善> 全社的な社内課題に対し、データアナリストや事業部のメンバーとコミュニケーションを取りながら、主に下記の業務を推進いただきます。 <プロジェクト組成> KPI設計 効果検証の設計 具体のモデリング・エンジニアリング業務 モニタリング・運用体制の構築・実施 改善のための仮説検証

    求める能力・経験

    ■ハードスキル ・データ分析によってビジネス上の課題を解決したご経験(直近含めて5年以上) ・SQL及びPythonなどの言語を利用したデータ抽出・加工のご経験(直近含めて5年以上) ・クラウドにおける機械学習システムの構築・運用経験(特にGCP、もしくはAWS) ・データサイエンス系のプロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・効果検証・因果推論の知識と経験 ・GitHubまたはgitホスティングサービスを用いた開発経験 ■ソフトスキル ・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・当社のバリューにフィットする方 ・業界・顧客理解のためにインプットを怠らない方 ・課題解決に向け、ステークホルダーと交渉し、プロジェクト組成から実装までやりきれる方 ・ロジカル一辺倒ではなく、相手に配慮したコミュニケーションが出来る方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    (34789)コンプライアンス部門責任者候補

    900~1100

    • コンプライアンス
    • 金融商品取引法

    企業名あかつき証券株式会社

    勤務地東京都中央区

    仕事内容

    コンプライアンス業務全般の責任者 ・コンプライアンス・法令遵守体制の維持・構築に関する業務 ・営業員、金融商品仲介(IFA)業者へのコンプライアンス指導、教育・研修に係る業務 ・コンプライアンスに係る社内レポート、業務意マニュアル等資料作成 等 【雇入れ直後】コンプライアンス業務全般の責任者 【変更の範囲】会社の指定する業務

    求める能力・経験

    ・金融機関におけるコンプライアンス部署の経験者 <人物像> 当面はコンプライアンス担当、将来的には他の部門も担当頂ける方を希望 ・金融商品取引法に見地があり、商品開発や証券がらみの営業経験がある ・法令の解析や、それを踏まえた規則の作成などの業務が期待できる ・営業面も踏まえた、コンプライアンス体制の設計が期待できる

    事業内容

    ・有価証券の売買、有価証券指数等先物取引、有価証券オプション取引又は外国市場証券先物取引(以下「有価証券の売買」という) ・有価証券の売買等の媒介、取次ぎ及び代理並びに有価証券市場(外国有価証券市場を含む)における有価証券の売買等の委託の媒介、取次ぎ及び代理 ・有価証券の引受け及び売出し ・有価証券の募集及び売出しの取扱い ・有価証券の私募の取扱い ・公債、社債の払込金の受入及びその元利金支払の代理業務 ・証券投資信託受益証券の収益金、償還金及び一部解約金支払の代理業務

  • エージェント求人

    [役員直轄 | 攻めの情シス部門所属] コーポレートプラットフォームデータエンジニア

    800~1100

    • データモデリング
    • ビッグデータ
    • 提案
    • 戦略提案
    • 予算管理
    • 開発
    • インシデント対応
    • データ分析
    • サイジング
    • 分析
    • 要件定義
    • リーダー
    • PC/Web
    • Webアプリ
    • アーキテクト

    企業名株式会社SHIFT

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    ◆◆攻めの情シス部門、コーポレートプラットフォーム部とは? コーポレートプラットフォーム部は、2022年9月1日に「管理本部 情報システム部」から、役員直轄の「コーポレートプラットフォーム部」へ、組織の配置と名称を変更しました。 会社が挑戦・成長しつづけるための経営プラットフォームを整え、運用可能な仕組みを構築するべく、経営基幹システム、インフラ、セキュリティ統制という3つの業務領域を担っています。 一般的に社内システムは一度導入したら長く使うことを前提に時間をかけて要件定義、サイジングを行います。しかし、当社は成長スピードが著しくはやいため、5年後や10年後を予測し、予算計上することはほぼ不可能です。 そこで、我々は、効果を最大化するための必要最低限の合理的な投資をしようという考えのもと、その時々のニーズに合わせて柔軟にシステムを入れ替えていくことを前提としています。 レガシーにとらわれず、業務ルールや評価制度を変えることも厭わない当社だからこそ求められ、受け入れられている新しい情シスのあり方です。 ◆◆SHIFTが提唱する「コーポレートプラットフォームエンジニアリング」とは? 近年の開発界隈では、DevOpsやDevSecOpsという概念で、従来型の開発モデルの欠点を克服し、リスクを早期に解決し、対応コストを低減させる開発モデルが主流になりつつありますが、我々はこの開発モデルを情シス運営にも転用したいと考えています。 今後企業はより変化に富んだ状況に置かれることが想定されます。未来がなかなか予測できないなか、変化を許容しつつ、柔軟かつ堅牢な情シスの運営が求められるようになるでしょう。 それを支える組織的な仕掛けとして、我々はコーポレートプラットフォームエンジニアリングを提唱し、実現します。情シスのDevSecOpsを実現するためのプラットフォームは「変化に寛容でありながら、ポイントはしっかり抑える(堅牢である)」ことが必要になると考えています。 コーポレートプラットフォームエンジニアリングは、共通基盤の構築やインフラの最適化、セキュリティ統制だけでなく、業務プロセスのデジタルトランスフォーメーション、データ管理と分析基盤の強化などを通じて、企業内の技術とビジネスをつなぐことも、重視しています。従来のITサポートやシステム管理のみならず、ビジネスの成長を技術的観点からサポートし、革新的なプラットフォームエンジニアリング戦略を推進することが期待されています。 ◆◆コーポレートプラットフォームデータエンジニアの役割 企業においては、業務において発生するデータ(ログ)の適切な管理は、重要課題になりつつあると考えております。それはセキュリティだけでなく、DXを効果や従業員のさまざまな働き方を実現するためもの、その活用が求められていると考えています。SHIFTにおいてもそれは同様であり、さらに、急速に成長を遂げているSHIFTでは、従業員の活動ログも膨大化しています。 このビッグデータを適切に収集、管理、分析し、データ→インフォメーション→インテリジェンスに変換して、データの価値を高めることがコーポレートプラットフォームデータエンジニアの役割です。 ◆◆コーポレートプラットフォームデータエンジニアに期待していること ・従業員データを基盤とした、セキュリティとDX戦略の設計のリード ・変化に迅速に適応し、柔軟かつ堅牢なデータ構造を設計/実装 ・AI技術なども駆使した先進的な分析により、セキュリティ強化にとどまらない革新的な価値を創出した、ビジネスへの貢献 ◆◆具体的な業務内容 ・膨大なログログデータを一元管理し分析するための基盤の設計と構築、データモデリング ・インシデント対応および分析のためのSEIM導入など、システム間連携の設計/実装 ・データ分析によるセキュリティやDXに関するインサイトの導出と施策の提案/推進 ・上記に関連した各種レポート、企業内白書 ◆◆SHIFTのコポプラならでは「やりがい・機会」 とは? ・いま解決しなくてはいけない課題を解決する、立ち止まることはリスクという思いをもち、つねに変化しつづける ・世の中と異なるアプローチを取っており、唯一無二の情シスになれば情シスのエバンジェリストになれる可能性を秘める ・経営的視点も含め、ベスト・オブ・ブリードで考えるため、提案/挑戦する打席数が多い ・グループ全体で従業員数10,895人(2023年8月時点)、システムの複雑性や難易度も日々変化してるなかで、グループ全体を横串で支え、強靭なプラットフォームをつくる ・ゆくゆくは、SHIFT社内でいままで培った情シスのノウハウを広め、世の中の情シスの課題解決に貢献するというサービス開発を生み出す可能性がある

    求める能力・経験

    【必須】※以下いずれも必須 ・分析基盤の構築経験がある(データウェアハウスやETLパイプラインの設計と構築など) ・ビッグデータの分析経験がある ・データの収集、クレンジング、分析などの業務を自らコードを書いて遂行できる ・要件定義/お客様折衝など含むプロジェクトリーダーもしくは技術リーダー経験 【尚可】 ・事業会社に対して、セキュリティに関する役務経験 ・ITアーキテクト、それに準ずる経験(1年以上) ・Webアプリ開発経験(3年以上) ・1人情シス経験歓迎 ・複数事業会社での情シス経験 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・柔軟性、調和を大事にできる方 ・つねに新しいことに挑戦したいというマインドをおもち方 ・明確な根拠や理由をもって提案、相談ができる方 ・機動力があり自発的に動ける方 ・ロジカルに物事を判断し対話ができる方 ・責任のあるポジションで開発チームの舵とりをしたい方 ・スピードとガバナンスの両立を実現して、会社の成長に貢献した方

    事業内容

    ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 <会社概要> 当社はソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高を継続しています。

  • 企業ダイレクト

    【東京】Web開発エンジニア/年間休日120日以上/ハイブリッド勤務可

    400~1000

    企業名エクスチュア株式会社

    勤務地東京都渋谷区

    仕事内容

    Adobe AnalyticsやGoogle Analytics、Google Tag Managerを中心に技術コンサルティング・コーディングを行ない、大手企業の顧客に対してマーケティングテクノロジーの技術的な導入・拡張をお任せいたします。 【概要】コンサルタントが顧客の課題やビジネスゴールをヒアリングした上で行った導入設計に基づいてJavaScriptコードのカスタマイズやツール上での設定、検証を行います。【詳細】導入設計によりJavaScriptコードのカスタマイズ ■ツール上での設定、検証など 【職務内容補足】雇入れ直後:上記参照/変更の範囲:当社における各種業務全般

    求める能力・経験

    【必須】■JavaScriptの実務経験(3年程度以上)■HTML、CSS、クッキーの実務経験と知識 ■オンライン広告とその効果測定方法についての経験と知識 ■社内外の関係者と円滑者コミュニケーションができる 【歓迎】■Adobe Analyticsの実務経験 ■Google Analyticsの実務経験 ■英語で読み書きができる ■ベンチャー企業での勤務経験 【当社で働くメリット・魅力】■大企業を中心に導入が進んでいる「Adobe Experience Cloud」に関する経験や知識の豊富さ、高度さにおいては、日本トップクラスの地位を誇るプロフェッショナル集団として知られ、幅広い業種の大手企業を主力顧客層としています。

    事業内容

    ■マーケティングテクノロジスト(分析・実装) ■ビッグデータ事業(分析・構築)

  • エージェント求人

    プロダクトマネージャー

    600~1000

    企業名株式会社TERASS

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    ▼募集背景 今後さらに不動産取引のあり方を変革させていくプロダクトを作っていくためにPM・進行管理をメイン業務とするプロダクト横断のプロダクトマネージャー(PM 兼 PdM)を募集します。 現状エンジニアは複数のプロダクトを掛け持ちで開発しており、いちプロダクトのPdMでは個々人のタスク量を把握し、適切に工数を見積もることが難しい状況です。 エンジニア組織全体のピープルマネジメントを行なっていただきつつ、複数のプロダクトに跨って開発の進行管理を行なっていただく本ポジションを募集することといたしました。 ▼現在のプロダクトについて 1つの不動産取引には複数の関係者(買主・売主・仲介・銀行…)が携わり、複雑な業務が必要とされます。そのなかの一機能の効率化にとどまるのではなく、不動産取引におけるプロセスを変革するために複数プロダクトを手掛けています。 - 買い手とエージェントを効率的にマッチングさせる「Terass Offer」 - Terass Agentの業務を円滑・効率的にサポートする業務システム「Terass Cloud」 - 不動産の売却状況をリアルタイムで可視化するツール「Terass Portal」 - エージェント向けローン検索システム「Loan Finder」 ▼開発中のプロダクトについて 不動産エージェントと顧客とのコミュニケーションの最適化を目指し、複数の新規プロダクトの開発を計画しています。 - 媒体入稿管理システム ひとつのフォームに必要項目を記入するだけで、複数の不動産ポータルサイト向けに物件情報を一括で入稿できるシステムです。個々の不動産ポータルサイトへ入稿する従来のフローと比較すると、転記作業のコストが削減され、より適切に情報管理が行える点がメリットとなります。 - 物件査定・営業自動化システム AIにより不動産価格を査定し、買付依頼までを自動的に行うシステムです。これにより不動産会社への仲介依頼から売却までかかっていた期間を大幅に短縮することが可能となります。 ▼チーム体制 - プロダクトごとにエンジニアとビジネスサイドがワンチームとなって開発を推進しています。 - プロダクトごとにプロジェクトチームを組成するスタイルを採用しており、ビジネスサイドや経営陣と密にコミュニケーションを取って開発を進めています。 - ユーザーが求めている機能をスピーディーに実装・整備できる点が魅力です。 ▼具体的な業務内容 - 新規プロダクト(※上記プロダクト)の開発をリードするプロダクトマネジメント業務 - プロダクトのビジョン、ロードマップの策定 - ユーザーリサーチ、ユーザーインタビュー等による課題発見 - 数値分析、効果測定、マーケティング、グロースのための戦略立案 - プロダクトの要件定義、ワイヤーフレーム作成及び仕様策定 - 新機能の企画立案や既存機能改善 - 開発を円滑に進めるためのプロジェクトマネジメント ▼働く魅力 - IT投資の遅れもあり、まだまだ成功事例の少ない不動産業界において、プロダクトマネージャーとして0ベースで仕組みを作ることができる - エンジニア・ビジネスサイド・経営が密接なチーム体制となっており、ユーザーが求めている機能をスピーディーに実装・整備することが可能な体制となっている - エージェント制という業界を変えうる新しい仕組みの創出に関わり、業界を変えうる仕事ができる - パフォーマンスドリブンで出社の有無・勤務時間を設計でき、最大限パフォーマンスを発揮できる環境を自分で作ることができる ▼開発環境やツールなど ## 主に採用している技術 - GCP - Node.js - TypeScript - React.js - Docker ## 主に使用している社内ツール - Slack - Notion - Github - Google Workspace(meet, calendar, gmail) - Asana その他使用ツール:https://stackshare.io/terass-inc/terass-corporate-tools

    求める能力・経験

    【必須スキル】 -PdM、またはそれに準ずる業務経験 【歓迎スキル】 -アジャイル, スクラム体制でのプロジェクトマネジメント経験 - 0 → 1で開発プロジェクトをマネジメントした経験 - 不動産購入, 売買経験 - 不動産領域の知識や不動産ドメインでの業務経験 - 業務オペレーションの設計経験 - 大規模業務システム開発チームのマネジメント経験 - CTOやテックリード、PdMとしての業務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【急募】HRリーダー/マネージャー  外資系企業

    800~1000

    • 戦略提案
    • リーダー
    • マネジメント
    • 人事
    • マネージャー
    • 人事管理
    • 人事異動立案
    • 人事マネジメント
    • 採用戦略立案
    • 労務管理
    • 評価制度企画
    • 評価制度構築
    • 評価制度運用
    • 労働基準法

    企業名非公開 グローバルトップクラス旅行事業会社 日本法人

    勤務地東京都品川区

    仕事内容

    日本HRリーダー/マネージャーは、アジア地域HRチームおよび日本マネジメントチームの主要メンバーです。 同社日本法人の人材・企業カルチャー関連のイニシアチブをリードし、同グループのアジア地域の人材・文化戦略およびイニシアチブを積極的に支援・貢献する。 人材獲得、育成、福利厚生、業績管理、従業員関係、会社方針、慣行を含む、人事部門のエンドツーエンドの機能を確保します、 従業員関係、会社方針および慣行が、ベストプラクティス、高水準、かつ当社のグローバル戦略および地域戦略と一貫性を持って実施頂きます。 グローバルおよびリージョナルな戦略や目標に合致した、ベストプラクティス、高水準、かつ一貫性のある業務を行う。 日本法人の経営陣と密接に協力し、 競争力のある従業員価値を提案し、多様で包括的な職場風土を構築するための人材・文化イニシアティブのロードマップを作成し、実施する。 競争力のある従業員価値を提案し、グループの企業理念と一致した企業文化を構築します。

    求める能力・経験

    ・人事業務全般において少なくとも8年以上、人材マネジメントにおいて5年以上の経験を有する。 ・組織全体の風土改革を主導した実績 ・日本の雇用法に関する法律および規制の動向に関する豊富な知識ベース。 ・ビジネスレベル以上の英語力

    事業内容

    グローバルトップクラスのトラベル事業会社 日本法人 会社名非公開につき、詳細はお電話でご説明いたします

  • エージェント求人

    セールス責任者 (sales head)_CADDi Drawer

    1230~1800

    企業名キャディ株式会社

    勤務地東京都台東区, 大阪府大阪市

    仕事内容

    【急成長するSaaSプロダクトをさらに成長させるべく、営業責任者ポジションを募集します】 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、新規事業である図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"のさらなる市場拡大を進めていきます。 その拡大の核として自律して動けるGeneral Managerを採用し、現在の営業責任者と手分けしながら複数の挑戦(エンタープライズ特化チームの立ち上げ、セールスイネーブルメント強化、新規事業開発etc)を進めることを検討しています。 職務内容 キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer(以下Drawer)”の営業組織の責任者ポジションです。 Drawerは製造業の在り方を変えうるプロダクトですが、まだまだ「黙っていても売れる」フェーズにはありません。これから売れる組織を作り、事業の非連続な成長を実現するためにあらゆるマネジメントをお任せいたします。 <具体的な職務内容> 営業組織の成果創出に向けたマネジメント CS、マーケティング、インサイドセールス、プロダクトチームなどとのコミュニケーションを通じたDrawer組織全体としての成長戦略策定、遂行 <入社後のイメージ> 営業責任者ロールではありますが、まずはプロダクトを理解し、自らがエンタープライズ企業を対象に営業活動を実行するという部分はしっかりとお任せさせてください。 同時に組織戦略や育成、営業戦略策定などもディスカッションしながら営業責任者のロールをお渡ししていく想定です。 仕事のやりがい・魅力 グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期 CADDi Drawerの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。 そのプロダクトの非連続な成長を実現するのがまさにこのポジションです。 創業経営者直轄の事業 Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業にかかわれるタイミングでもあります。 課題は山積み 弊社は規模こそ大きくなりましたが創業7年目。まだまだ課題も多く、それらをスピーディーに解決することでダイナミックに事業を上向けられる白地が多分にあります。

    求める能力・経験

    Large Enterpriseの攻略、売上拡大をリードしてきたご経験 圧倒的な営業としての実績 セールス組織のマネジメント、組織作りのご経験 非連続なB2B×High Growthリードのご経験 高度な課題解決能力

    事業内容

    ■事業内容: 製造業における受発注プラットフォーム「CADDi」の開発運営 「CADDi」は、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムによって、品質・納期・価格が最も適合する会社とのマッチングを可能にする製造業の受発注プラットフォームです。また、2018年には総額約10.2億円の資金調達を実施、2021年8月には総額80.3億円の資金調達を実行し、累計調達額は99.3億円となっております。

  • エージェント求人

    【DXコンサルタント・データサイエンティスト】Enterprise Solution

    1000~1500

    企業名キャディ株式会社

    勤務地東京都台東区, 大阪府大阪市

    仕事内容

    【募集背景】 今回募集する職種には、まだ定まった名前がありません。 お願いしたいことは、「エンタープライズ企業向けにプロダクトを用いたソリューションの設計から開発・デリバリまでを一気通貫でやり遂げること」です。 それは事業開発であり、あるいはエンジニアの側面もあります。そして何より、大きな組織のマインドを変えていく伴走者の側面も大きいです。 180兆円という日本最大のマーケットにおいて、ダイナミックなソリューションの開発にチャレンジできる日本全体を見渡しても稀有なポジションです。新たな価値提案の仮説検証〜実行をもって顧客課題を解決したい、業界を変革するビジネスにおいて大きな主導権をもってビジネスインパクトを残したいといった志を持つ方にフィットすると思います。 個人に備わったスキルを多く求めるように思われるかもしれませんし、もちろん難易度の高い仕事だとは思いますが、何より同じ志を持った人間が集まることで生まれるモメンタムが、個の能力を何倍にもできるチームになることを志向しています。大きな挑戦に、大きな志を持った方の応募を心待ちにしています。 【具体的な仕事内容】 「経験・データを資産化して企業変革を支えるプラットフォーム」である”CADDi Drawer”を用いて、製造業のエンタープライズ企業に新しいソリューションを企画・提案・開発・デリバリするポジションです。エンタープライズ企業の経営課題や事業課題の把握・抽出、その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど様々な手法を用いて解決する役割をお任せします。ターゲットは、製造業の経営層・営業・技術/設計・調達・製造・サービス部門など全社に渡ります。CxOや部門責任者などのカウンターパートに対し、テクノロジーパートナーの立ち位置で事業を推進していただくことを期待しています。 顧客の経営課題、事業課題のヒアリング 課題を解決するソリューションの提案 ソリューションの開発とデリバリ ソリューションのオファリング化と横展開 ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用 入社後のイメージ 商談に同席しつつ、業界・顧客・プロダクト・ソリューションの理解を深めていただきます。顧客のCxOや部門責任者などにヒアリングし、課題の整理やソリューションの磨き込みを進めていただきます。セールスやカスタマーサクセスのチームと協業の上で、顧客課題の特定とソリューション設計、プライシング、提案を複数回重ねながら受注し、受注後は各部署と連携しながらデリバリを実施する流れです。10社程のエンタープライズ企業のソリューション案件にオーナーシップを持って取り組んでいただきます。1社当たりおおむね数ヶ月〜半年での受注を想定しています。 【仕事のやりがい・魅力】 Global SaaSトップクラスの成長スピード 日本だけでなく米国をはじめとしたグローバル展開の最中です。顧客1社で数百~数千人規模で利用されるソリューションやグローバルで利用できるユニバーサルユースケースを提案し、数千万~数億円規模の大型案件を仕掛けています。Drawer事業本部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関われるまたとない機会です。 【チームで顧客が「変わる」瞬間に立ち会える】 カウンターパートは製造業の経営層やCxOなど。顧客のトップマネジメントから現場までを一気通貫で動かすため、現場が変わる瞬間に立ち会えるのは面白さの一つ。カスタマーサクセスチームやオペレーションチーム等と協業し、顧客にとっての本質的なサクセスを、キャディの持つプロダクトやソリューションをもって実現するところまで伴走できる、手触り感のあるミッションに取り組めます。 【製造業における最大規模のデータ量を扱える】 CADDi Drawerは製造業における最大規模のデータ量を誇るデータインフラです。顧客1社あたり数十万~数百万枚の図面に加え、仕様書・発注価格・不良報告書など様々な製造業データを抱えています。データマネジメントチームが整備した膨大なデータを活用し、顧客の経営課題・事業課題を解決するためのソリューション開発に取り組むことができます。

    求める能力・経験

    <下記①②いずれかに該当し、かつ次項の「歓迎するスキル」のうち1つ以上に該当する方> ①DXコンサルタントまたは業務改善コンサルタントとして豊富なご経験をお持ちの方 ┗ エンタープライズ企業のCxOと対等に議論することができ、ソリューション提案、案件獲得、デリバリまでを完結できる方を想定。 ┗ 10以上の案件で提案からデリバリまでをリードした経験がある方(シニアマネージャー以上)を想定。 ②データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方 ┗ データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方を想定。 ┗ 分析や開発にとどまらず、顧客課題の抽出、提案フェーズに関わるなど、顧客対応をされてきている方がマッチします。 ┗ 事業会社の中で、データ利活用の推進施策に取り組んだ経験がある方も該当します。

    事業内容

    ■事業内容: 製造業における受発注プラットフォーム「CADDi」の開発運営 「CADDi」は、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムによって、品質・納期・価格が最も適合する会社とのマッチングを可能にする製造業の受発注プラットフォームです。また、2018年には総額約10.2億円の資金調達を実施、2021年8月には総額80.3億円の資金調達を実行し、累計調達額は99.3億円となっております。

  • エージェント求人

    <パートナーセールス立ち上げ>前年比成長率驚異の887%・継続率99%インテントセールスSaaS

    550~1200

    企業名株式会社Sales Marker

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    ■業務概要 急成長するSales Marker の代理店(パートナー)販売を立ち上げをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・新規パートナー開拓 ・既存パートナーの活性化 ・パートナー販売パッケージの作成・改善 ・パートナー管理・コミュニケーション体制の構築 ・パートナー毎の目標作成・管理 ・セールスチームの一員として、SMB〜Midリードへの営業も担っていただきます。 (ご希望があれば、エンタープライズも担当いただけます) ■業務裁量 SalesMarkerは2022年3月にリリースしたばかりの製品ですが、累計350社以上(2024年4月時点)の企業様にご導入いただいています。 更なる価値提供を目指し、これまでのご経験を活かしてフローの改善や新しい施策のご提案なども積極的に社内で発信&議論していただき、チームの地盤固めから拡大まで広くご活躍いただければと考えています。 ■働き方のイメージ ●リモートワーク 現在は、リモートで業務を進めています。 全メンバーがZoomやMeetを利用することで、リモートでもコミュニーケーションの質・量ともに落とすことなく業務をしています。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。 (月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。)

    求める能力・経験

    ■必須スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 - IT・Web系企業で自社プロダクトセールスのご経験 - BtoBでのソリューション提案および業務遂行における顧客折衝のご経験 - 新規営業のご経験 - パワーポイントを使った顧客への提案資料作成スキル ■歓迎スキル - パートナーセールスのご経験 - コンサルティング領域の実務経験 - アーリーフェーズのスタートアップでの就業経験 - サービス立ち上げ期(リリース〜改善)のご経験 ■求める人物像 弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 <Purpose> 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る <Value> Cross-Border 既存の枠を越えた挑戦をしよう Respect for All 全ての人にリスペクトを持とう Growth Leader ビジネスの成長をリードしよう

    事業内容

    インテントセールスSaaS「Sales Marker」の開発・運用 日本国内に置いて最も労働人口が多い職種の一つである営業職の人材不足を背景に、セールス領域におけるデータやSaaSツール活用が期待されています。米国では6割以上の企業がBtoB営業において興味関心データ(インテントデータ)を活用しています。こういった背景から、私たちはBtoBセールスを行っている企業向けに新時代の営業手法インテントセールスを実現する「Sales Marker」を提供しています

  • エージェント求人

    アニメプロデューサー 00067464-703

    700~1200

    • クリエイター
    • アニメ

    企業名株式会社ドリコム

    勤務地東京都品川区

    仕事内容

    仕事内容 新たに立ち上げる映像事業にて、自社出版事業のライトノベル・コミック・webtoon作品のアニメ製作(委員会組成や制作会社確保)、他社企画/幹事委員会への参加などを行うアニメプロデューサーを募集します。 ・アニメーション企画制作業務  自社原作のアニメ化  他社原作アニメへの参画  制作クリエイティヴの提案  制作スタジオ、制作プロダクション、クリエイターのアサイン&管理  製作委員会の組成・調整・運営 ・アニメーション企画の管理  PJ全体の収支管理  出資金や窓口収益などの入出金管理  印税支払管理  契約管理 「理念・ビジョン」に関すること ★MISSON★ With Entertainment~人々の期待を超える~ 人々の期待を超えるサービスを産み続ける。 ドリコムは発明を産み続ける会社として、今までも、今も、これからも、人々の生活を変えるような、世の中をもっとHappyにできるような、社会の課題を解決できるような新しいものづくりにチャレンジをし続けます。ドリコムが新しいサービスを発表するというだけで、世の中の人々の想像を掻き立て、期待に胸を膨らませ、サービスの発表を待ち望んでくれる、そんな企業を目指していきます。with entertainmentは、ドリコムが創り出すものにはすべて、それはサービスだけでなく、会社の活動全てを通して、そうした気持ちを持って取り組んでいくという企業理念です。 ★VISION★ 発明を産み続ける 発明とは「今までになかった価値を創造し、ユーザーを魅了する体験を届けること」ユーザーとはBtoCサービスのCだけに限らず、私たちが価値を創造し、体験を届ける法人や、ドリコムで働く人たちもユーザーである。サービスにおいては事業化前の0から1を産んだところは「発明の種」段階、事業規模が大きくなり、ビジネスとして成功して初めて「発明」と呼べる段階になる。すべての「発明の種」が「発明」段階までいくということでは決してなく、多くの「発明の種」の中からやっと「発明」が産まれてくるものであり、そのために多くの挑戦が必要となるし、それを支える利益基盤、財務基盤が必要である。 <透明性高く、オープンであり続ける> 会社内の向かっている目標、戦略、その進捗状況や売上&利益、すべてのプロダクトの状況や研究開発内容は基本オープンにします。(他社の関わる情報、個人情報、インサイダー情報など、極度に機密性の高い情報は除きます) <肩書ではなく、任される仕事に魅力がある> 肩書を重視し、ポジションに固執するようなリーダーがいるような組織であってはなりません。組織において魅力的なものは肩書と権力ではなく、任される仕事が創り出す未来であるべきです。 <仕事は楽しくあるべき。組織は楽しさを最大化させる仕組み> 人生の多くの時間を注ぐ仕事が楽しいにこしたことはない。未来が明るく、やりがいに溢れ、信頼でき、尊敬できる仲間たちとワクワクする未来に向かって人生において何回もないようながむしゃらな時間を1回でも多く過ごしてほしい。仲間たちともに笑いあい、助け合い、目標のために時には喧嘩をして、何度も高い壁を乗り越えていくことこそが仕事の大きな楽しさです。そしてそれを実現していく仕組みこそが強い組織と考えます。 <良いところをみつけよう、みよう、評価しよう> 完璧な人などいません。だから評価の際にも、人事の際にもできるかぎりネガティブな面ではなく、ポジティブな側面にフォーカスしたほうが良い組織ができあがります。 <フェアネスである> 評価や機会を与えられることなどにおいて、人種、年齢、性別、社歴、などにとらわれず、正当に評価され、機会が与えられます。誰でも機会が与えられ、ドリコムが大切にする価値観を体現しながら成果を出した人が評価されるようにします。 <結果を出した人が次のチャンスを掴んでいく> 会社は多くのチャンスで溢れているべきです。それでもチャンスは全員に行きわたるほど多くはありません。だからチャンスは結果を出した人が掴んでいく組織でなければいけません。そのためにはチャンスを掴んだ人を快く送り出していくカルチャーも大事であると考えます。 <ワクワクする目標に向かっている組織。やりがいのある仕事。それに見合った報酬。3つを実現する> ドリコムという会社で働き続ける理由。組織の魅力・仕事内容の魅力・報酬の魅力どれが欠けてもいけません。どれかだけでもいけません。3つすべてを魅力的なものにしていきます。 ・Wizardry Variants Daphne ・魔界戦記ディスガイアRPG ・アイド

    求める能力・経験

    応募条件 ・アニメプロデューサーとしての作品企画立案からプロデュース実績 ・制作スタジオ、制作クリエイターとのネットワーク ・原作元やアニメ委員会、制作会社やクリエイター調整などの経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    B04正 空調(機械)設備の施工管理技術者:即戦力

    400~1000

    • 施設/設備管理経験
    • 機械設備経験
    • 備品/設備管理
    • ホテル
    • 施工管理
    • 病院
    • 商業施設
    • 空調設備
    • オフィスビル
    • 設備管理
    • マンション
    • 現場代理人
    • 施工管理技士

    企業名アズビル株式会社 (プライム市場上場)

    勤務地東京都品川区, 大阪府大阪市

    仕事内容

    ホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の改修工事に空調設備の施工管理。省エネ設備改修コンペやESCO事業等、数多くの物件があります。 経験に応じて以下いずれかの業務を担当していただきます。 具体的には ・中央熱源システムを含むリニューアル工事の施工管理となります。  空調(機械)設備の施工管理が中心となる仕事となります。  既にアズビルの設備管理者が常駐している建物のケースが多く、  施主の実情等を理解していますので、元請として主導的に工程を  管理できますし、施主とのコミュニケーションも非常にスムーズです。"

    求める能力・経験

    ●空調(機械)設備の施工管理経験がある方。 以下の資格をお持ちの方。 1級管工事施工管理技士 ●上記に加え以下のいずれかの経験をお持ちの方。 ・中央熱源システムを含む空調(機械)設備の施工管理の経験 ・上記現場に対して現場代理人として主導的に携わった経験のある方 ※いずれも1万平方メートル以上の大規模建物での経験ある方を歓迎します (マンションしか経験のない方は難しいです)"

    事業内容

    1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。