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1000万円以上の求人一覧
全107,532件
エージェント求人 FS(P/D)_金融業界向け
2300~5000万
Ridgelinez株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 ・金融サービス業（銀行、証券会社、保険会社、決済サービス事業者 等）のデジタルトランスフォーメーション（DX）コンサルティング等において、Business Development、Project Deliveryを推進いただきます。 ・プロジェクトの成功に向けて、各専門プラクティス（CX、ビジネスサイエンス、サイバーセキュリティ、ITアーキテクチャ等）と協業してプロジェクトを推進するケースもあるため、各プラクティスとの連携も担っていただきます。 ・さらに、当社は設立して４年のコンサルティングファームであることから、プラクティスまたはファーム全体の運営の仕組み作り、Thought Leadership にも積極的に参画いただきたいと考えております。 ■組織としてのミッション（Industry Group/Financial Services） ・金融サービス業、金融サービスへの新規参入者に対して、デジタルテクノロジーを活用した変革を促し、かつ、その実現を支援する。 ■個人に期待する役割やミッション ・金融サービス業における経営・ITデジタル戦略立案・施策実行、新規事業機会の探索・企画・開発、各種業務改革、モダナイゼーション等のプロジェクト開拓及びデリバリー推進を期待します。 ・金融業界での顧客レーション、パイプラインを複数保有し、案件の受注に貢献できること、金融業界誌への寄稿、イベントにける登壇、WEBでの論文公開を実施し、知見、知名度を発揮し、Ridgelinezのブランドを醸成の役割も担っていただきます。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） ・業界：金融セクター（銀行、保険、証券、リース、決済サービス事業者 等）、 金融サービスに参入を検討・実施している異業種 ＜新規事業創出・経営戦略にかかるプロジェクト＞ ① 国内外金融DX動向、法制度動向の調査研修・提言 ② 中期経営戦略・デジタル戦略・IT戦略策定支援 ③ 決済領域の新規事業機会調査・研究、事業企画・開発支援 ④ 金融×非金融の新規事業・サービス企画（例：ヘルスケア×金融） ⑤ 金融機関における地域企業DX支援スキーム構築 ＜モダナイゼーション・デジタル戦略実行にかかるプロジェクト＞ ⑥ 保険会社モダナイゼーションに合わせたオペレーション改革・オーナー部門支援 ⑦ 基幹系システムのモダナイゼーション支援 ⑧ 銀行・保険会社等におけるデジタルを活用した業務改革支援 ⑨ リース会社の業務改革。基幹系システムのモダナイゼーション支援
求める能力・経験
必須スキル/経験 以下①②を満たす方 ①コンサルファームにて金融機関向けのプロジェクトのプロマネ経験 ②コンサルティングプロジェクトにおいて年間1億円以上のビジネスディベロップメント経験
事業内容
-
エージェント求人 オープンハウス・アーキテクト 設計：木造
600~1200万
- 実施設計
- 注文住宅
- 戸建
- 意匠設計
- 提案
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車運転
- 自動車
- 普通自動車
- ARCHITREND ZERO
- Microsoft Excel
オープンハウス・アーキテクト東京都中野区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 〇戸建木造住宅（建売住宅、注文住宅）の設計をお願いします。 ・とりわけ個人向けの注文住宅設計は、展示場等で内覧していただいたお客様と会った瞬間からご相談にのり、関係を深め、お客様の理想の間取りをプランニングします。 ・お客様のライフプラン、嗜好、求める機能、他、あらゆるご要望を伺いながら、ご要望に沿ったプランを提案。自由設計での醍醐味を味わいながらご提案をしていただく仕事です。 【仕事の魅力】 ・当社では初回接触から設計士が行います。予算等も含めた顧客への提案は全て設計士が担当する事ができます。 ・自由設計なので、お客様の要望を叶え、設計士の創造性を充分に発揮する事ができます。 ・実施設計以降は全て外注もしくは社内分業されているため、プランニング・意匠設計に集中する事ができます。 ・20時より遅くなる事はほぼなく、休日出勤もほぼありません。ワークライフバランスを保ちながら設計事務所と同じような内容の業務に就く事ができます。
求める能力・経験
【MUST】 〇下記のスキル・経験のある方。 ・木造住宅建築における設計経験のある方。 ・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。 ・普通自動車運転免許をお持ちの方。 【WANT】 ・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。 ・必須ではありませんが、アーキトレンドの利用経験があると尚可です。 【求める人物像】 ・誠実な方で、家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。 ・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。 ・物事に対する理解が早く、無駄なく仕事を進められる方。 ・目標に向かって真面目に努力・成長することができる方。 ・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方 ・素直で柔軟に、新しいことにチャレンジすることができる方。 ・現状に満足せず、周囲を巻き込みながら進む方。
事業内容
１．建設請負並びに設計・施工 ２．建物の内外装工事の設計・企画・施工 ３．新築戸建分譲事業 ４．収益不動産事業 〇私たちオープンハウス・アーキテクトは、注文住宅・建売住宅・マンション・総合建築において、首都圏にはじまり、三大都市圏においても事業展開を行っております。年間4,000棟以上の木造住宅と、20現場以上のマンション供給ができる規模に成長することができました。 〇高品質でありながら低価格住宅のリーディングカンパニーでありたいと様々な革新的施策に取り組んでおります。
エージェント求人 RX(SM)_サイバーセキュリティ領域
1690~1820万
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仕事内容
仕事内容 ビジネス変革とデジタル化の進展により、サイバー攻撃の脅威や被害が増加している。 このため、サイバーセキュリティの強化が金融機関をはじめとした重要インフラ事業者を中心に急務となっており対応が求められている。 Ridgelinezでは、多様化・高度化するサイバーセキュリティリスクへの対応を可能とするため、サイバーセキュリティ戦略の立案から体制構築、管理サイクルの確立、各種対策の実現まで、End to Endで変革を支援する。いわば「サイバーセキュリティトランスフォーメーション」の実現を支援する。 ＜注力テーマ＞ ・金融×サイバーセキュリティ ・経営の主体的な関与と組織全体での対応 ・サイバーセキュリティ管理態勢 ・インシデント対応プロセス ・外部委託先管理（サプライチェーン管理） ・セキュリティ技術基盤の連携と統合管理（ゼロトラスト） ・新規事業構想におけるサイバーセキュリティ対策検討（セキュリティシフトレフト） ・NIST SP800-171/防衛省新情報セキュリティ基準対応 ■組織としてのミッション（Risk Transformation Practice） DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供 ■個人に期待する役割やミッション ・単なるサイバーセキュリティの専門知見提供者ではなく、変革をリードするトランスフォーメーションコンサルタントを担う ・サイバーセキュリティトランスフォーメーションの多様な変革テーマ （戦略・組織・IT・人）におけるコンサルティング業務の提案および実行支援 ・サイバーセキュリティおよびITプラットフォームに関する最新の専門知見の獲得 ・サイバーセキュリティコンサルタントの育成 ・サイバーセキュリティオファリングの開発 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） ・金融：サイバーセキュリティガバナンス構築支援 ・通信業：防衛省新情報セキュリティ基準対応支援 ・自動車：自動車セキュリティ要件定義・設計支援 ・社会インフラ産業：パブリッククラウドに係るセキュリティマネジメントの確立 ・防衛産業：NIST SP800-53/171対応支援 ・社会インフラ産業：事業構想段階におけるサイバーセキュリティ対策検討支援 教育体制 ・入社時研修プログラム 2日間：会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ（全員） 8日間：コンサルタント基礎・実践研修（Senior Manager以下での入社者） 5日間：リサーチトレーニング（Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者） 組織体制 ※2025年現在 RX Practice人員 人員数：３４名 平均年齢：３３歳 男女比率：男性２３名・女性１１名
求める能力・経験
必須スキル/経験 ・コンサルティングファームにおけるIT領域もしくはサイバーセキュリティ領域の実務経験4年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 歓迎スキル/経験 ・CISA/CISSP/情報処理安全確保支援士などのセキュリティ関連資格 ・TOEIC800点以上相当の英語力 ・以下のような領域における専門性 - サイバーセキュリティ管理態勢構築経験 - インシデント管理態勢構築経験 - サプライチェーン管理態勢構築経験 - SOC/CSIRT構築・運用経験 - 最新のサイバーセキュリティソリューションの知見（ゼロトラストなど）
事業内容
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エージェント求人 RX(M)_サイバーセキュリティ領域
1250~1370万
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仕事内容
仕事内容 ビジネス変革とデジタル化の進展により、サイバー攻撃の脅威や被害が増加している。 このため、サイバーセキュリティの強化が金融機関をはじめとした重要インフラ事業者を中心に急務となっており対応が求められている。 Ridgelinezでは、多様化・高度化するサイバーセキュリティリスクへの対応を可能とするため、サイバーセキュリティ戦略の立案から体制構築、管理サイクルの確立、各種対策の実現まで、End to Endで変革を支援する。いわば「サイバーセキュリティトランスフォーメーション」の実現を支援する。 ＜注力テーマ＞ ・金融×サイバーセキュリティ ・経営の主体的な関与と組織全体での対応 ・サイバーセキュリティ管理態勢 ・インシデント対応プロセス ・外部委託先管理（サプライチェーン管理） ・セキュリティ技術基盤の連携と統合管理（ゼロトラスト） ・新規事業構想におけるサイバーセキュリティ対策検討（セキュリティシフトレフト） ・NIST SP800-171/防衛省新情報セキュリティ基準対応 ■組織としてのミッション（Risk Transformation Practice） DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供 ■個人に期待する役割やミッション ・単なるサイバーセキュリティの専門知見提供者ではなく、変革をリードするトランスフォーメーションコンサルタントを担う ・サイバーセキュリティトランスフォーメーションの多様な変革テーマ （戦略・組織・IT・人）におけるコンサルティング業務の提案および実行支援 ・サイバーセキュリティおよびITプラットフォームに関する最新の専門知見の獲得 ・サイバーセキュリティコンサルタントの育成 ・サイバーセキュリティオファリングの開発 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） ・金融：サイバーセキュリティガバナンス構築支援 ・通信業：防衛省新情報セキュリティ基準対応支援 ・自動車：自動車セキュリティ要件定義・設計支援 ・社会インフラ産業：パブリッククラウドに係るセキュリティマネジメントの確立 ・防衛産業：NIST SP800-53/171対応支援 ・社会インフラ産業：事業構想段階におけるサイバーセキュリティ対策検討支援 教育体制 ・入社時研修プログラム 2日間：会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ（全員） 8日間：コンサルタント基礎・実践研修（Senior Manager以下での入社者） 5日間：リサーチトレーニング（Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者） 組織体制 ※2025年現在 RX Practice人員 人員数：３４名 平均年齢：３３歳 男女比率：男性２３名・女性１１名 必須スキル/経験
求める能力・経験
必須スキル/経験 ・コンサルティングファームにおけるIT領域もしくはサイバーセキュリティ領域の実務経験2年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 歓迎スキル/経験 ・CISA/CISSP/情報処理安全確保支援士などのセキュリティ関連資格 ・TOEIC800点以上相当の英語力 ・以下のような領域における専門性 - サイバーセキュリティ管理態勢構築経験 - インシデント管理態勢構築経験 - サプライチェーン管理態勢構築経験 - SOC/CSIRT構築・運用経験 - 最新のサイバーセキュリティソリューションの知見（ゼロトラストなど）
事業内容
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エージェント求人 【今までのご経験を活かして新たなキャリアを歩みませんか？】EYストラテジー・アンド・コンサルティング
900~2000万
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【ポジション】 【TC-Digital Engineering】ソリューションアーキテクト 【業務内容】 デジタルエンジニアリングチームの一員として、デジタル技術を活用した新たな価値創出やクライアントのビジネス価値向上を実現するとともに、社会全体の持続的発展に貢献する役割を担います。具体的には、クライアントのデジタル化プロジェクトにおいて、導入検討段階の技術的アドバイザリーから、アーキテクチャデザイン、PoCの実施、さらには実際のシステム導入まで、幅広い工程をリードしていただきます。 対象となるソリューション領域は【ServiceNow, Web3, Process Automation】など先端分野を含み、クライアント環境への適用に関する要求整理、ソリューションのFitGap分析、導入計画策定、設計から運用定着化まで、ライフサイクル全体を一貫して支援することが可能です。単に技術導入を行うだけでなく、企業のDX推進を加速させるパートナーとしての役割を果たします。 【求人のおすすめポイント】 ・最先端技術へのアクセス：ServiceNowやWeb3といった新しい技術領域に深く関わることで、自身の知識・スキルを常にアップデートでき、専門性の高い市場価値を形成できます。 ・グローバルな協業環境：海外のEYメンバーファームとの協業機会が多く、国境を超えたプロジェクトに参画することで、英語力・異文化対応力を磨きながらグローバルキャリアを築くことが可能です。 ・新規ビジネス領域での経験：新しい事業ドメインの立ち上げフェーズに関与できるため、初期案件の形成やサービスオファリング構築、ナレッジ化など、中心メンバーとして幅広い役割を経験できる点が大きな魅力です。 ・幅広いキャリアの選択肢：技術スペシャリストとしての道だけでなく、マネジメントやビジネス開発領域へのキャリア拡張も見込める環境です。
求める能力・経験
■基本要件 ◆シニアコンサルタントクラス ・3年以上のアプリケーション開発・導入におけるプロジェクトリードまたはシニアエンジニア経験 ・クライアント向け資料作成スキル ・新しいテクノロジー習得への高い意欲と柔軟性 ・論理的思考力、課題解決能力 ・関係者と円滑に協働できるコミュニケーション能力 ◆シニアマネージャー／マネージャークラス ・5～8年以上のアプリケーション開発・導入におけるプロジェクトマネジメントもしくはアーキテクト経験 ・クライアント提出資料の作成スキルおよびメンバー作成成果物のレビュー・品質管理経験 ・多数のステークホルダーと連携し、調整をリードできる能力 ・コンサルティングまたはアドバイザリー業務経験 ・チームマネジメントやメンバー育成経験 ■歓迎要件 ・顧客向け提案活動・提案書作成の実務経験 ・プロジェクトにおける品質・収支管理経験 ・特定オファリングやアカウントのビジネスプラン策定・推進経験 ・他社サービスベンダーや外部パートナーとの協業によるビジネス開発経験
事業内容
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エージェント求人 【英語必須】PM(海外拠点のAML関連システムの開発、導入）
800~1300万
株式会社三菱UFJ銀行東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 ・AML関連システムの開発、導入に係わる全体プロジェクトマネジメント、ユーザー業務要件定義のサポート。 ・それらを起点としたBPR推進に関する業務。 ・AML領域におけるデータ利活用態勢の構築、運用 【職務の魅力】 ・ニューヨーク本部の仲間とのコラボレーション、海外拠点のメンバーとの接点を通じた密度の濃いグローバル経験。 ・ユーザー視点での銀行業務の理解、大規模かつ複雑なプロジェクトマネジメント経験が可能。(求人ID：288322)
求める能力・経験
【必須】 ・（システム開発かどうかを問わず）プロジェクトマネジメント経験が5年以上ある方。 ・業務遂行に必要な英語力を有する方（TOEIC 860点以上）。 【歓迎】 ・システム部、SIerにおける開発経験があり、今後、ユーザー側で業務設計・業務要件を取り纏めていくことに興味のある方。 ・データ分析に興味のある方。
事業内容
【国内900拠点、世界で500拠点。業界屈指のネットワークを活かす世界トップクラスのメガバンク】 国内最大、邦銀随一の顧客基盤を持つ同行は、国内900拠点を構え、業界屈指の総合金融グループとして成長を続けています。三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の中核をなし、世界でも屈指の実力を誇る銀行でもある同行は、国内最大規模の個人4000万口座、法人50万社にもおよぶ邦銀トップクラスの顧客基盤を待ちます。
エージェント求人 あなたの次のステップはここにあります！／EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
1100~2000万
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■業務内容 デジタルエンジニアリングチームの一員として、最新のデジタル技術を活用し、クライアント企業の新たな価値創出やビジネス価値の最大化、さらには社会全体の発展に貢献していただきます。具体的には、クライアントのデジタル化プロジェクトにおいて、計画策定フェーズの技術的アドバイザリーからアーキテクチャデザイン、PoCの実施、導入支援までを幅広く担当します。 また、特定の先端技術領域【ServiceNow, Web3, Process Automation】を中心に、クライアント環境への導入に向けた要求事項の確認、ソリューションのFitGap分析、導入計画の策定、システム設計、そして本番稼働までのライフサイクル全体に関わることができます。単なるシステム実装にとどまらず、ビジネスの変革を伴うコンサルティング要素が強いのが特徴です。 ■求人のおすすめポイント ・スキルアップ環境：多様なデジタル技術を駆使した案件に関わるため、技術スキル・知識を常に更新しながら、最先端の領域で専門性を高めることができます。 ・グローバルな活躍機会：EYグローバルネットワークを活用し、海外メンバーファームとの協業案件に携わる機会が豊富。グローバル規模のプロジェクトを経験し、国際的なキャリア形成が可能です。 ・新規ビジネスの立ち上げフェーズ：現在立ち上げ期にある分野で、初期段階の案件形成、オファリング策定、ナレッジ共有体制づくりなどに中心メンバーとして関与。将来的にチームの柱となる経験を積めます。 ・幅広いキャリアパス：技術スペシャリストとして深めていく道に加え、マネジメントやビジネス開発へとキャリアを広げるチャンスも豊富にあります。
求める能力・経験
応募資格（詳細） 【シニアコンサルタント】 ・3年以上のアプリケーション開発・導入におけるプロジェクトリードまたはシニアエンジニア経験 ・クライアント向け提案資料・成果物を作成する能力 ・新しいテクノロジーへの関心と、柔軟に学び吸収する姿勢 ・論理的思考力および課題解決力 ・ステークホルダーと円滑に調整できるコミュニケーション力 【シニアマネージャー／マネージャー】 ・5～8年以上のアプリケーション開発・導入におけるプロジェクトマネジメントまたはアーキテクト経験 ・クライアント提出物の作成スキル、並びにメンバーの成果物レビュー・品質管理の経験 ・多数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる調整力 ・コンサルティングまたはアドバイザリー業務の実務経験 ・チームマネジメントやメンバー育成の経験
事業内容
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エージェント求人 SRE［Eight］
980~1449万
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仕事内容
【職務内容】 担当するプロダクトやシステムには、Eight、イベントプラットフォーム、データマネージメントプラットフォーム、内部認証基盤などがあります。 【具体的には】 ・Eight SREチームの技術および組織のリード ・CUJ（Critical user Journey）に基づく SLI/SLO の設計・運用 ・パフォーマンスやスケーラビリティー向上のための提案・改善 ・オブザーバビリティーの向上 ・IaC（Infrastructure as Code） の推進 ・強固なセキュリティーと利便性の両立 ・CI/CD環境改善などの開発者体験向上(求人ID：268252)
求める能力・経験
【必須】 A.Webアプリケーションの開発・運用経験（言語不問、3年以上） B.Linuxサーバー、ネットワークの構築、運用経験（3年以上）、AWSなどのクラウドインフラを用いた設計、構築、運用経験（3年以上） AまたはBを満たし、かつ下記を満たす方。 ・Webアプリケーションやインフラの障害対応、トラブルシューティング対応経験 ・OSSミドルウェア（RDBMSやNoSQLなど）の導入、運用経験 ・IaCでの構築、運用経験 【歓迎】 セキュリティーに関する専門知識、GitHub などを利用したチームでの開発経験、Docker などのコンテナ技術を用いたシステムの設計、構築、運用経験、各種スクリプト言語の経験、自社プロダクト（Webアプリケーション）の運用経験、大規模かつ高可用な構成の設計・構築経験、SREとしてSLO／SLIなどのサービスレベルの定義やそれを用いた運用経験、チームの技術リードをした経験
事業内容
主なサービス ・営業を強くするデータベース「Sansan」 これまでにない企業データベースと接点データベースを組み合わせて、さらなるビジネスチャンスを発見できる営業DXサービスです。
エージェント求人 MEC(P/D)_製造・建設業界向け
2300~5000万
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仕事内容
仕事内容 製造業(重工業、重電、産業機械、自動車等)・建設業(ゼネコン、住宅、住設等)におけるインダストリーコンサルタントとしてクライアントのトランスフォーメーション創出・実行(成長戦略、事業戦略、組織、業務・システム)を担当する ■組織としてのミッション（Industry Group/Manufacturing, Engineering & Construction） ・持続可能な未来をお客様と供に築き上げていく。そして、日本製造業の強さを取り戻す ■個人に期待する役割やミッション ・Partnerと連携し、商談・提案活動を自立的に行う ・プロジェクトにおける最終責任者として、品質管理を行う・クライアントとの強固なリレーションを構築する ・専門領域に関する情報発信 (Thought Leadership)を行う ・人財育成や組織マネジメントを積極的に行うの実施 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） ・大手製造業: 脱炭素に向けたデータビジネス構想 ・大手製造業: モビリティの未来構想における製造業の在り方 (脱モノ売り) ・大手製造業: 製品化の電動化に向けた人材育成の仕組みづくり ・大手製造業: AIを活用した組織変革 ・大手建設業: 全社DXにおけるプログラム管理
求める能力・経験
必須スキル/経験 ・他ファームでのPartner/Director経験(もしくはそれに準ずる役職にある、十分なポテンシャルがある) ・製造業・建設業に対する深い見識 ・ビジネスディベロップメント経験 ・組織運営経験 歓迎スキル/経験 ・事業企画等の戦略系案件の推進スキル (成長戦略、事業戦略、新規事業) ・エンジニアリングチェーン、サプライチェーンに関する業務改革・システム化企画の推進スキル ・エンジニアリングチェーン(開発、設計、生産技術等)に関する実務経験 ・先端技術(AI等)を活用した製造業のコア業務変革の経験 ・クライアントのCXOクラスと対話のために必要な経営学全般に関する知識(MBAで学ぶ範囲等) ・英語力(海外事例のリサーチ等)
事業内容
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エージェント求人 E&I(P/D)_Enabling領域
2300~5000万
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仕事内容
仕事内容 ・日本企業における課題を捉えたオファリングの開発とオファリングを活用した新たなBisuness Development ・自ら提案書を作成し、顧客経営層とコミュニケーションを取り、リレーションを構築 ・社外発信を含めたThought Leadership活動 ・Firm/Practiceリーダとしての各種貢献 ■組織としてのミッション（Technology Group/Enabling & Integration） 当 Practice はお客様の課題に対してアジリティの高いコンサルテーションとテクノロジーの活用実践を担っています。新しいテクノロジーやソリューションを活かしつつ、お客様の課題に対して技術力とコンサルティング力の両面からプロジェクトを支える遣り甲斐のある組織です。 ■個人に期待する役割やミッション クライアント課題に対して、Ridgelinez全社ケイパビリティを把握した上で、他Practiceも含めた最適な解決策を策定・提案し、自らBusiness Developmentができる役割が期待されます。戦略提案に留まらず、End to End でクライアントへ伴走し、一気通貫で顧客のDX実現に向き合えるポジションとなります。
求める能力・経験
必須スキル/経験 英語レベル：日常会話レベル 以下1項目以上の経験/同等能力要件必須 ・Technology系事業会社における本部長～事業部長クラス以上の経験 ・コンサル会社における同グレードまたはそれに相当する経験 ・自ら新規事業や会社を立上げた経験 歓迎スキル/経験 ・マーケットで確固たる価値を認知されるテクノロジー領域での専門性
事業内容
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エージェント求人 RX(P/D)_リスクマネジメント領域
2300~5000万
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仕事内容
仕事内容 DXの推進により、リスク環境の変化も加速するため、従来型のリスクマネジメントの課題（スピード・サイロ）がより深刻になってきており、変革が急務である。具体的には、デジタル化が遅れている一方で、インシデントの多様化、頻発化など、よりリアルタイムかつ高度な意思決定が求められる業務となっている。そこで、データドリブンリスクマネジメント（DDRM）への転換を提言し、GRC/IRMツール（SaaS）活用を前提にしたERMの再構築と、リスクアナリティクス導入によるプレディクティブ/プロアクティブ型リスクマネジメントへの変革をEnd to Endで支援する ＜注力テーマ＞ ・危機の常態化におけるリスクマネジメント変革：データドリブンリスクマネジメント、 リスクアナリティクス ・リスクマネジメントオペレーション変革：GRC/IRMツール（SaaS）活用による リスク管理業務のDX、コスト低減、ガバナンス強化 ■組織としてのミッション（Competency Group/Risk Management） DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントの Thought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供 ■個人に期待する役割やミッション ・GRC/IRM導入を前提としたDDRMコンサルティングのビジネス開発/ セールスの支援とプロジェクトリード ・Ridgelinezのブランドビルディングに資するような対外的な活動と Thought Leadershipの発揮 ・GRC/IRMベンダーとコラボレーションしながら、opportunity開拓から エコシステム構築の支援 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） 製造業：製品サービストラブルのインシデント対応強化 等 必須スキル/経験
求める能力・経験
必須スキル/経験 以下２項目以上の経験/能力要件必須 ・ERM、BCM、内部統制などのリスクマネジメント全般の コンサルティング経験（3年以上） ・事業会社でのGRC/IRMツールの導入経験 ・リスクマネジメント領域の専門性 ・コンサルティングプロジェクトにおけるプロマネ経験 歓迎スキル/経験 ・GRC(Governance・Risk・Compliance）/IRM（Integrated Risk Management） ツールに関する知見や導入経験 ・英語力
事業内容
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エージェント求人 PX(SM)_人事組織領域
1690~1820万
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仕事内容
仕事内容 お客様に対する人材マネジメント変革におけるコンサルティングサービスの提供 人的資本経営、人事制度、タレントマネジメント、人材育成等人事領域におけるThought Leadershipの確立 組織のCapabilityの強化（人材育成・採用） 対外イベントの企画・実行、等 コンサルティングサービスの注力テーマ 人的資本経営戦略策定： 経営・事業戦略と連動した人的資本戦略・ストーリーの策定、データマネジメント、アーキテクチャ、計画策定 人事機能・人事制度改善：現行の人事機能・人事制度のFIT & GAP分析、改善施策の検討及び伴走支援、従業員の行動変容支援 リスキリング・アップスキリング支援：人材ポートフォリオ設計、人材・スキル要件の整理、育成プログラム設計、人材配置のデータマネジメント・分析 HRBP・Manager機能改革：マネジャー・HRBP等の人的機能・組織整理、デジタルテクノロジーを用いた生産性向上のための業務・ツール設計 EX to CXに繋げるAgileな仕掛け構築：EX・CXサーベイ設計、結果分析によるEX・CX向上のアクション設計・Agileな体制設計・伴走支援 特徴 日本の製造業・サービス業の変革を、人事に留まらず４X思考で他チームと協働して支援 ※４X思考：CX（Customer Experience）、EX（Employee Experience）、OX（Operational Excellence）、MX（Management Excellence）の観点で総合的に変革する弊社のアプローチ CHRO、人事本部長といったクライアントの上位者との長期的な課題の設定 富士通に対する当事者としての立場での変革支援 ジョブ型人事制度の導入や単発の施策遂行に留まらず、その後の行動変容の定着まで含めた支援の実施 富士通の顧客接点を活かした大手企業中心の豊富なクライアントプロジェクト 顧客課題に対して最適なサービスを提供するために関連Practiceと連携を取った上でのTeaming Data Scientist、Designer、AI人材など多様なプロフェッショナルとのコラボレーション 組織としてのミッション（Competency Group/People Transformation） 人事組織領域におけるThought Leadershipの確立と、それに基づくお客様への価値提案・提供 個人に期待する役割やミッション 人事組織領域のSalesディベロップメントへの協力 Deliveryにおけるプロジェクトマネジメントおよびコンサルティングリード 人事領域のThought Leadershipの発信 プラクティショナーの育成、採用など組織Capabilityの強化への貢献 具体的なPJ例（業界及びテーマ） 経営環境変化に応じる動的人財ポートフォリオ構築からの実践的リスキリングの展開 事業部起点のジョブ型人事の実運用化 グループ経営管理での人的資本価値向上モデルの構築・実装 DXの実践に生み出される成果を最大化する顧客価値起点で設計する行動変容モデルの構築・実装 等 人事コンサルタントとしてのキャリアにおいて当社で得られる経験 経営層含めたクライアントの上位層とのリレーションシップ構築の経験 富士通のDX（デジタルトランスフォーメーション）に対する当事者としての変革推進の経験 多様なバックボーンを持つ人事コンサルタント、戦略コンサルタント、エンジニア、デザイナー、セールスと共創・協働を通じてのビジネスディベロップメント経験 組織の立ち上げ期から発展期における組織運営の経験 組織構成（PX Primary） 人員数：32名（女性比率：34％） 平均年齢：34.5歳 小学生以下の子育て中のメンバー比率：69％ オンボーディング・人材育成
求める能力・経験
必須スキル/経験 以下3項目以上の経験/能力要件必須 人事組織領域のコンサルティング経験（3年以上） 人事組織領域の専門性 経営層、および、それに準じる役職者との長期的な関係の構築経験 組織運営（プロジェクト運営）の責任者の経験 歓迎スキル/経験 以下の経験/能力要件があれば尚可 人事組織領域の資格（MBA、等） 英語（TOEIC800点以上、等）
事業内容
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エージェント求人 株式会社Dirbato【急成長フェーズ】戦略策定〜実行支援までリードできるITコンサルタント
900~1300万
- IT戦略コンサルティング
- IT戦略策定
- コンサルティング業務
- IT戦略立案
- マネジメント
- プロジェクト
- ロードマップ策定
- シニアコンサルタント
- マネージャー
- クラウド
- 分析
- 要件定義
- コンサルタント
- 戦略立案
- クラウドネットワーク導入
- PM会社折衝
- PMO
- プロジェクトリーダー
- プロジェクト全体PMO
- プロジェクトマネージャー
- 運用保守
- サービス提供
- 顧客折衝
- 開発
- システム開発
- プロジェクト企画提案
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクトファイナンス
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仕事内容
<POINT> 上流工程から関われる：戦略策定・要件定義などSIerでは経験しづらい領域に参画可能! クロスインダストリー案件：金融・通信・製造・小売など幅広い業界の大手企業を支援! キャリアの多様性：マネジメント志向・スペシャリスト志向の双方にキャリアパスあり! <仕事内容> マネージャー候補として、当社シニアコンサルタント～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客（本部長・部長クラス）とのリレーション構築、新規案件創出、プロジェクトデリバリーなどを行っていただきます。 ▼業界例 ・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等 ・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等 ・通信インダストリー：通信キャリア、IT等 ・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等 上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 ▼プロジェクト例 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（3年以上） ・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず） ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるITコンサルティング経験をお持ちの方 ・6－10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方 ・2－4名以上のプロジェクトにおけるPL経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 ・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方 ・コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方 ・自ら考え行動ができる方 ・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方
事業内容
１．コンサルティング事業 業界トップのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等領域を問わず幅広い支援を実施。 ２．インキュベーション事業（新規事業開発） 一流企業の新規事業の元責任者やシニアコンサルタントメンバーが参画。最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組んでおります。
エージェント求人 【積極採用中！／週２～３日リモート可】DX推進（汎用系システム／若手活躍中）
800~1200万
株式会社三菱UFJ銀行東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 「企業変革の加速」に向け、業務効率化や収益向上など行内各部の課題解決に重点を置き、プロジェクトの立ち上げから各種開発等までをスピード感をもって推進していただきます。 また、当行では全行戦略施策としてAI活用を推進しており、関連したシステム開発プロジェクトが同時並行に今後数多く走ります。その中に於いて、ユーザである行内各部に寄り添い、システム開発部署、外部のシステム開発協力企業との橋渡し役となり、各案件をリリースまで支援・主導していくことも重要なミッションとなっていきます。 【具体的には】 主な業務内容は以下の通りとなりますが、お持ちのスキルやご経験に応じて具体的な担当プロジェクト等のアサインを決定させて頂きます ・行内各部署へ入り込み、DXを活用した課題解消や社内業務高度化を提案 ・行内各部署における課題・ニーズの見える化、ハイレベルでのDXソリューション検討と施策立上・導入支援 ・社内情シス部署、もしくは、外部ベンダーへの要件提示、見積依頼から発注、リリースに至るまでのプロジェクト管理（含むテスト工程）全般 ・ユーザ要件を踏まえ、Microsoft PowerPlatform等のローコード/ノーコードソリューションを用いたツール作成 ・各種BPRソリューションの発掘とツールの試行（PoC）の実施、及び所管ソリューションの管理 ・BPR方法論のブラッシュアップと行内向け研修の実施 【魅力とキャリアパス】 ・組織規模の更なる拡大を進めており（今は約200名）、30代を中心とした風通しの良い、フラットな組織です(求人ID：341646)
求める能力・経験
【必須】 上場企業、もしくは上場企業向けに以下の経験を有する方 ・業務高度化案件の提案・企画・実装にPM/BAとして従事した経験（3年以上が望ましい） ・大～中規模プロジェクトで利害関係の異なる複数部署とまとめる経験（3年以上が望ましい） 【歓迎スキル/経験】 ・AI、BI、BPRや各種Cloudサービス・ツールを使ったDX施策推進経験 ・最新のDXツールやLC/NCソリューション (PPF、Pega、Jira、Kofax RPA、Python等) を使った施策経験 ・コンサルティング会社・ITコンサルティング会社での、施策の上流工程支援経験 ・国内外での金融機関でのシステム導入経験
事業内容
【国内900拠点、世界で500拠点。業界屈指のネットワークを活かす世界トップクラスのメガバンク】 国内最大、邦銀随一の顧客基盤を持つ同行は、国内900拠点を構え、業界屈指の総合金融グループとして成長を続けています。三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の中核をなし、世界でも屈指の実力を誇る銀行でもある同行は、国内最大規模の個人4000万口座、法人50万社にもおよぶ邦銀トップクラスの顧客基盤を待ちます。
エージェント求人 【このままで良いのか疑問に思っている方必見！】／株式会社Dirbato
600~1500万
株式会社Dirbato東京都港区もっと見る
仕事内容
【ポジション】 IT戦略コンサルタント ※システムエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎 / 在宅勤務可 【企業の特徴】 大手日系コンサルティングファーム出身者が設立し、着実な成長と確かな実績を積み重ねている新進気鋭のファームです。 強みは直接受注による大規模プロジェクト。数十億円から数百億円規模の案件において、クライアントと一体となりリードする機会が豊富にあります。 給与水準は大手ファームに引けを取らず、スキルや成果を正当に評価する報酬体系を整備。実力次第で大幅な年収アップを狙うことができます。 働き方についても柔軟性を重視。週2日在宅勤務や年間休日125日といった制度により、ハードワークになりがちなコンサル業界において、長期的に安定してキャリア形成ができる環境を提供しています。 【業務内容】 IT戦略コンサルタントとして、多様な業界・テーマにまたがるコンサルティング案件に従事していただきます。システムエンジニア経験を持つ方が、IT戦略立案やDX推進といった上流工程へキャリアをシフトする絶好のチャンスです。 《IT戦略領域》 ・企業全体のIT戦略立案支援 ・中長期ロードマップ策定 ・ITガバナンス体制構築支援 ・新規システムのグランドデザイン策定 《プロジェクトマネジメント領域》 ・数千人規模が関与する大規模システム更改プロジェクトにおけるPgMO・PMO支援 ・ベンダー選定における要件整理から契約支援 《テクノロジー戦略支援領域》 ・DX推進に向けた先端技術の導入企画や構想策定 ・AIロードマップ策定・PoC実施支援 ・チャットボット導入による業務効率化推進 ・IoTを活用した新規サービスの可能性検証 ・働き方改革に資するRPA導入・定着化支援 ※上記は一例であり、志向性やスキルに応じて多様なプロジェクトに参画可能です。 ■ 働き方について ■ 勤怠システムによるハード面での管理に加え、月次の面談や組織開発施策を通じ、業務量やコンディションを可視化。過度な負荷がかからないようサポート体制が整っています。 入社1年以内の離職率はわずか10％以下。コンサルティング業界平均である約30％を大きく下回る数字であり、安心して長期的にキャリアを築ける環境が実証されています。 また、離職率改善をKPIとして追う「組織開発部隊」が存在し、社員のキャリアや働きやすさを第一に考えるコンサルタントファーストの文化が根付いています。 《教育制度・資格補助補足》 ・入社時導入研修によるスムーズな立ち上がり支援 ・社内ナレッジ基盤「TechRoom」の活用による最新技術のキャッチアップ ・業界別・プロダクト別・テクノロジー別など幅広い研修カリキュラムを用意 ・海外視察研修や英語研修など、グローバル対応力を高めるプログラム ・社内ポータルに収録された動画研修での自己学習 ・年間10万円までの資格補助制度（150以上の資格が対象）により、専門性を継続的に強化可能
求める能力・経験
【応募条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ・ITエンジニアとしての実務経験（SIer、コンサルファーム、事業会社いずれも可。アプリ・インフラ不問） ・（アプリ系）システム開発・保守・運用経験 ・（インフラ系）ネットワークやサーバの構築・運用経験 ・PL/TLとしてのチームリーダー経験、またはPM/PMOとしてプロジェクト推進を行った経験
事業内容
-
エージェント求人 【埼玉】木造施工管理／今一番勢いのあるハウスメーカー！現年収よりUP／完全週休2日制・土日休み
600~1200万
- 品質管理
- 施工管理
- 戸建
- 安全管理
- 施工管理技士
株式会社オープンハウス・アーキテクト埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
オープンハウスグループならではの土地の仕入れから設計、施工管理、販売まで一貫して自社で行う「製販一体」のビジネスモデル！唯一無二のノウハウと仕組みを駆使し、お客さまの課題をオーダーメイドで解決しています。 ◆お任せすること 木造戸建住宅がイチから完成するまでの工程に欠かせない、施工管理業務をお任せします。（経験・スキルに応じて各配属いたします。） ＜業務の流れ＞ ▼営業、設計との打ち合わせ ▼図面、資材、職人の準備 ▼工程、原価、品質、安全管理、近隣対策 ▼完成 積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。 DX推進やリスク管理の専門部署もあり、効率性や安全性を踏まえた働き方改革を積極的に行っています！ ◆木造戸建住宅施工管理について 同時に7～8件の案件（年間25～30棟程度）を担当し、短期間で広い裁量権と経験を得られます！（最速2年目でマネージャーに昇進実績あり！） 工期：105日～120日程度
求める能力・経験
【必須】 〇下記のスキル・経験のある方。 ・木造住宅の施工管理経験のある方。 ・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。 ・普通自動車運転免許をお持ちの方。 【歓迎】 ・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。 ・1級、2級建築施工管理技士資格保有者は歓迎します。
事業内容
オープンハウス・アーキテクトでは「いつか家を建てたい」という人々の夢と想いを、年間5,500棟以上の建築で叶えています。 その幸せをお客様にお届けする行為が、社員の自己実現につながると考えています。 当社は徹底したコスト管理と独自のDXシステム開発による仕組み化・AI活用・他業界にも負けないビジネスモデルの構築によって、高品質かつ低価格の住宅を設計・コーディネート・施工しています。
エージェント求人 【デンソー/~1430万/日本橋】先進安全/自動運転開発向けクラウド基盤開発
550~1430万
- C
- 自動車/輸送機械
- 部品/原料品質監査
- 自動車/輸送機器
- AWS
- Azure
- 自動運転
- 自動車
- 製品開発
- 製品企画
- 開発
- ADAS
- Python
- C++
- 製品
- 機械学習
- クラウド
株式会社デンソー（DENSO）東京都中央区, 東京都中央区もっと見る
仕事内容
★交通事故のない世界を目指して、車を賢く進化させたい！そして、そんな賢い車両システムを一緒に実現してくれる仲間を募集しています。 次世代の運転支援・自動運転システムの先行開発に関して、以下の業務をお任せします。 ◆運転支援・自動運転システム構築のためのデータドリブン開発環境の構築 ◆DevOps、MLOps環境開発 ＜開発ツール＞ ・Python ・C/C++ ＜開発環境＞ ・AWS ・Azure ＜募集背景＞ 今後、先進国では移動革新がより一層進み、新興国ではモータリゼーションの拡大が予想されます。 デンソーは、「交通事故 死亡者ゼロ」 を？指し、それによって 「交通事故なく？由な移動」を実現します。 そのために、我々は将来の運転支援・自動運転システムの構想を進化させ、システム企画・先行開発を行い、顧客である自動車メーカーと一緒に商品化を目指しています。 交通死亡事故の無い安全な社会と快適で自由な移動の実現に向けて、一緒に挑む仲間を募集しています。 ＜業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力＞ ●自身で企画・開発したものが顧客・社会課題解決に貢献しているというやりがいが感じられます ●国内外の拠点と連携したグローバルな開発に携われます ●社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます ＜組織ミッションと今後の方向性＞ セーフティシステム事業部は、ユーザへの価値提供として「交通事故なく自由な移動」の実現に向け、多くの方に安全と快適な運転支援を提供できるよう、製品開発に取り組んでいます。その中で、私たちセーフティシステム技術1部は、事業部の中長期戦略立案から具体的な実現手段を考え、製品企画・先行開発を担っています。 また、運転支援・自動運転分野は日進月歩で進化している為、新機能開発や新技術の弾込めを持続的に行っています。 開発のフェーズによってはテストコースや公道での実車評価など、自分たちで考え、作り上げたものを動かす楽しみもあります。 部としては他社を経験したキャリア入社者も多く在籍し、慣習・年齢・役職にとらわれず、一人ひとりが能力を発揮できる様、個人と組織のWill、Can、Mustをすり合わせしながら、働き甲斐を意識した組織カルチャーがあります。 ＜組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率＞ ◎部としては約90名の組織です ◎キャリア入社比率は約25％ 家電メーカーや半導体メーカーからの入社者が多く在籍しています。 当社は、業務プロセスや社内ルールなどが整備されているという声を聞きます。 一方で新たな視点や技術力で業務プロセスの改廃が期待されています。 ◎勤務地は、東京・愛知があり、リモート勤務を併用し、場所にとらわれない形で業務を推進できます。 ＜キャリア入社者の声/活躍事例＞ ★47歳（社会人経験19年目）中途入社（前職：半導体部品メーカー） ADASシステムの先行開発に携わっています。自動車のシステムは非常に大きく一つの部署のみでは実現できない規模となっています。 そのため部署間の連携・協力が不可欠です。事業部をまたいでの連携が必要な場面も多くあり、その場合でも風通し良く、担当レベルでも率先して活発なコミュニケーションを取りながらお互いに協力し目標に向けて開発を行っていくマインドを感じます。 ★41歳（社会人経験16年目）中途入社（前職：画像認識AIベンチャー） 私は東京採用で、東京のオフィスに在籍しています。チームメンバーは本社と東京共に存在していますが、リモートワークでの環境も整っており、快適に仕事をすることができています。通勤時間を家庭の時間に使うこともでき、ワークライフバランスが取りやすい職場だと感じています。現在は、次世代の安全運転システムの認識部分の開発に携わっており、他部署、グループ会社など多数の関係者とプロジェクトを進めています。関係者が多いということもあり、関係各所と連携して大きな活動をしたい方には非常に向いている職場だと思います。 ＜年収例＞ 29歳（大卒入社7年目）650万円（残業代含まず） 32歳（大卒入社10年目）750万円（残業代含まず） 35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず） 40歳（大卒入社18年目）1320万円※マネジメント職の場合 【職種の変更の範囲】当社HPに記載の事業領
求める能力・経験
[必須要件]※業界不問／製品不問 ■AWS等のクラウドを活用したシステム・サービス開発経験（アプリケーション・インフラのいずれか） [歓迎要件] □機械学習、ML/DevOps、AIOpsなどの開発経験・知識 □海外ベンダーや海外コミュニティと直接メールや会話が可能な英語によるコミュニケーション能力
事業内容
＜先進的な自動車技術、システム・製品を提供するグローバルな自動車部品メーカー／世界初製品や技術の提供を通じて企業の社会的責任を果たしていきます／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業＞ ★会社紹介資料：https://s
エージェント求人 UTP(SM)_エネルギー・運輸業界向け
1690~1820万
Ridgelinez株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 エネルギー・運輸（鉄道/航空）企業に対し、デジタルトランスフォーメーション(DX)により経営課題/ビジネス課題を解決し、クライアント企業の変革/成長を実現するコンサルティングを実施する。 ・クライアントチェンジリーダーとのリレーション構築とビジネスデベロップメント ・ビジョン策定/戦略立案 ・DX企画/プロセスデザインを実施、施策を展開しクライアントに価値を創出 ■組織としてのミッション（Industry Group/Utility, Transportation & Public Services） 日本のエネルギー・運輸（鉄道/航空）企業のチェンジリーダーと伴走し、データとデジタル技術を活用しサービス/ビジネスモデル/組織/プロセス/文化/人を変革することにより、グローバルでの競争優位性を発揮することを支援する。 ■個人に期待する役割やミッション エネルギー・運輸（鉄道/航空）企業のチェンジリーダーと強いリレーションを保持/構築し、複数のプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、戦略立案から改革実装までのDXプロジェクトデリバリーが的確に推進出来る。また、戦略やDXに高い知見を保持し、案件開拓から提案を実施し、一定数の案件獲得が可能である。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） 全社DX戦略立案/DX推進プロジェクト運営支援、CXによる売上拡大、デジタル活用による業務プロセス改革、デジタル新規事業開発、チェンジマネジメント、デジタル組織組成、データプラットフォーム開発
求める能力・経験
必須スキル/経験 ・コンサルティングファームにおいて、エネルギー(電力/ガス/再生可能エネルギー)・運輸（鉄道/航空）業界向けの戦略立案、CX/OX/新規事業開発、業務改革、チェンジマネジメント等、特定テーマのコンサルティング経験（マネージャー相当以上） ・エネルギー(電力/ガス/再生可能エネルギー)・運輸（鉄道/航空）業界企業における実務経験、特に戦略企画部門や事業企画部門での経験 歓迎スキル/経験 ・英語力 ・エネルギー・運輸（鉄道/航空）業界向けの社長・CXOクラスへの営業経験 ・海外大学のMBA、その他経営学に関する知見を有すること
事業内容
-
エージェント求人 【デンソー/~1070万/日本橋】先進安全/自動運転システム向けにおける開発プロセスの策定及び構築
650~1070万
- 自動車部品/輸送機器部品
- 製品開発
- プロジェクトマネージャー
- 開発
- 監査
- 自動運転
- レーダー
- SPICE
- 情報セキュリティ
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仕事内容
先進安全・自動運転システム向けに開発プロセス（A-SPICE/機能安全/サイバーセキュリティ）の検討及び構築を行っていただきます。 ◆A-SPICE/機能安全規格/セキュリティ規格に基づく開発プロセスの検討/構築 ◆開発現場に対する開発プロセス導入サポート（教育含む）及び監査 ◆各種アセスメントに対する対応推進 ＜募集背景＞ デンソーでは先進安全/自動運転システムを開発し、死亡事故”0”に向けた製品開発を加速させています。 当部製品開発においては各種規格に基づいた開発が求められるため、開発プロセスを整備する必要があり、合わせて品質、コストも両立させなければなりません。 顧客により良い製品を届けるため、開発プロセスで開発に貢献できる仲間を募集しております。 ＜組織ミッションと今後の方向性＞ セーフティ技術2部は交通死亡事故ゼロ社会、安心・安全なモビリティの実現に向けて、ミリ波レーダ、ソナー、Lidarを開発・展開しています。 2025年からは上記開発を行うための開発プロセスを検討/構築する組織を作ることから一緒に働く仲間を募集させていただいています。 この活動により、A-SPICEや各種規格に基づいた開発がさらに円滑になり、顧客に品質の高い製品を届けられるように活動してきます。 ＜組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率＞ キャリア入社の方も多く、また様々なバックグラウンド持った方が在籍しております。拠点は刈谷本社を中心に、神戸、東京の3拠点ですが、teamsを活用し、日々困った時には協力しあえる風土の職場です。在宅勤務も活用しており、メンバによって差はありますが、週2～4回ほど在宅勤務も実施しております。 ＜キャリア入社者の声/活躍事例＞ ★48歳 中途入社（前職：自動車部品メーカー） デンソーでは途中入社の方も多く、途中入社ということで扱いが変わるようなことはありません。 また、専門家が多く存在しているため相談をしやすい環境であると思います。 実際入社してからプロジェクトマネージャーを任せていただき、メンバーと協力しながら製品を立ち上げた経験をすることができました。 製品開発後、開発プロセスに携わる業務を行いたいと考え、自ら組織、人作りを含めて対応を推進しています。 ＜年収例＞ 29歳（大卒入社7年目）650万円（残業代含まず） 32歳（大卒入社10年目）750万円（残業代含まず） 35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず） 40歳（大卒入社18年目）1320万円※マネジメント職の場合 【職種の変更の範囲】当社HPに記載の事業領
求める能力・経験
[必須要件] ■A-SPICE及び機能安全、サイバーセキュリティに関する組み込み開発経験のいづれか [歓迎要件] □A-SPICE PAまたはCA
事業内容
＜先進的な自動車技術、システム・製品を提供するグローバルな自動車部品メーカー／世界初製品や技術の提供を通じて企業の社会的責任を果たしていきます／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業＞ ★会社紹介資料：https://s
エージェント求人 MEC(M)_製造・建設業界向け
1250~1370万
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仕事内容
仕事内容 ・製造業(重工業、重電、産業機械、自動車等)・建設業(ゼネコン、住宅、住設等)におけるインダストリーコンサルタントとしてクライアントのトランスフォーメーション創出・実行(成長戦略、事業戦略、組織、業務・システム)を担当する ■組織としてのミッション（Industry Group/Manufacturing, Engineering & Construction） ・持続可能な未来をお客様と供に築き上げていく。そして、日本製造業の強さを取り戻す ■個人に期待する役割やミッション ・プロジェクト設計、プロジェクト管理、クライアントの期待値コントロールを行い、プロジェクトをリードする ・Partner/Directorと協力して、提案活動を行う ・専門領域に関する情報発信 (Thought Leadership)を行う ・人財育成などPractice活動の運営を行う ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） ・大手製造業: 脱炭素に向けたデータビジネス構想 ・大手製造業: モビリティの未来構想における製造業の在り方 (脱モノ売り) ・大手製造業: 製品化の電動化に向けた人材育成の仕組みづくり ・大手製造業: AIを活用した組織変革 ・大手建設業: 全社DXにおけるプログラム管理
求める能力・経験
必須スキル/経験 ・コンサル業務経験3年以上 ・チームリーダー、サブリーダーとしての経験 ・特定の業種／業務での専門性がある方（企業の戦略、業務、システムに関する知見） 歓迎スキル/経験 ・事業企画等の戦略系案件の推進スキル (成長戦略、事業戦略、新規事業) ・エンジニアリングチェーン、サプライチェーンに関する業務改革・システム化企画の推進スキル ・エンジニアリングチェーン(開発、設計、生産技術等)に関する実務経験 ・先端技術(AI等)を活用した製造業のコア業務変革の経験 ・クライアントのCXOクラスと対話のために必要な経営学全般に関する知識(MBAで学ぶ範囲等) ・英語力(海外事例のリサーチ等)
事業内容
-
エージェント求人 PX(M)_人事組織領域
1250~1370万
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仕事内容
仕事内容 お客様に対する人材マネジメント変革におけるコンサルティングサービスの提供 人的資本経営、人事制度、タレントマネジメント、人材育成等人事領域におけるThought Leadershipの確立 組織のCapabilityの強化（人材育成・採用） 対外イベントの企画・実行、等 コンサルティングサービスの注力テーマ 人的資本経営戦略策定： 経営・事業戦略と連動した人的資本戦略・ストーリーの策定、データマネジメント、アーキテクチャ、計画策定 人事機能・人事制度改善：現行の人事機能・人事制度のFIT & GAP分析、改善施策の検討及び伴走支援、従業員の行動変容支援 リスキリング・アップスキリング支援：人材ポートフォリオ設計、人材・スキル要件の整理、育成プログラム設計、人材配置のデータマネジメント・分析 HRBP・Manager機能改革：マネジャー・HRBP等の人的機能・組織整理、デジタルテクノロジーを用いた生産性向上のための業務・ツール設計 EX to CXに繋げるAgileな仕掛け構築：EX・CXサーベイ設計、結果分析によるEX・CX向上のアクション設計・Agileな体制設計・伴走支援 特徴 日本の製造業・サービス業の変革を、人事に留まらず４X思考で他チームと協働して支援 ※４X思考：CX（Customer Experience）、EX（Employee Experience）、OX（Operational Excellence）、MX（Management Excellence）の観点で総合的に変革する弊社のアプローチCHRO、人事本部長といったクライアントの上位者との長期的な課題の設定 富士通に対する当事者としての立場での変革支援 ジョブ型人事制度の導入や単発の施策遂行に留まらず、その後の行動変容の定着まで含めた支援の実施 富士通の顧客接点を活かした大手企業中心の豊富なクライアントプロジェクト 顧客課題に対して最適なサービスを提供するために関連Practiceと連携を取った上でのTeaming Data Scientist、Designer、AI人材など多様なプロフェッショナルとのコラボレーション 組織としてのミッション（Competency Group/People Transformation） 人事組織領域におけるThought Leadershipの確立と、それに基づくお客様への価値提案・提供 個人に期待する役割やミッション 人事組織領域のSalesディベロップメントへの協力 Deliveryにおけるプロジェクトマネジメントおよびコンサルティングリード 人事領域のThought Leadershipの発信 プラクティショナーの育成、採用など組織Capabilityの強化への貢献 具体的なPJ例（業界及びテーマ） 経営環境変化に応じる動的人財ポートフォリオ構築からの実践的リスキリングの展開 事業部起点のジョブ型人事の実運用化 グループ経営管理での人的資本価値向上モデルの構築・実装 ?DXの実践に生み出される成果を最大化する顧客価値起点で設計する行動変容モデルの構築・実装 等 人事コンサルタントとしてのキャリアにおいて当社で得られる経験 経営層含めたクライアントの上位層とのリレーションシップ構築の経験 富士通のDX（デジタルトランスフォーメーション）に対する当事者としての変革推進の経験 多様なバックボーンを持つ人事コンサルタント、戦略コンサルタント、エンジニア、デザイナー、セールスと共創・協働を通じてのビジネスディベロップメント経験 組織の立ち上げ期から発展期における組織運営の経験
求める能力・経験
必須スキル/経験 以下2項目以上の経験/能力要件必須 人事組織領域のコンサルティング経験（3年以上） 人事組織領域の専門性 組織運営（プロジェクト運営）の責任者の経験 歓迎スキル/経験 以下の経験/能力要件があれば尚可 人事組織領域の資格（MBA、等） 英語（TOEIC800点以上、等）
事業内容
-
エージェント求人 サイバーセキュリティ領域担当オープンポジション
800~1220万
デロイト トーマツ グループ合同会社東京都港区もっと見る
仕事内容
(100％)グループ横断サイバーセキュリティに関する、企画、開発、導入、運用、教育、啓発業務 【想定キャリアパス】 エキスパートもしくは、ゼネラリスト(求人ID：292175)
求める能力・経験
【必須】 ・IT領域の業務経験 （サイバーセキュリティ領域のご経験は問いません） ＜スキル＞ ①ITの知識 ②英語の実務使用に抵抗の無いこと ＜その他＞ サイバーセキュリティへのご興味、サイバーセキュリティ分野の学習経験（自己学習でも結構です）
事業内容
【プロダクト開発ベンダーを中心に高度なシステム開発支援を展開】 同社はプロダクト開発ベンダーに対して高度な開発サポートを提供しています。他にも新規事業をインキュベイトし、高付加価値ビジネスモデルをプロデュースや個別課題に対してコンサルティングサービスを提供しています。
エージェント求人 RX(M)_リスクガバナンス領域
1250~1370万
Ridgelinez株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 DXの推進により、リスク環境の変化も加速するため、従来型のリスクマネジメントの課題（スピード・サイロ）がより深刻になってきており、変革が急務である。 具体的には、デジタル化が遅れている一方で、インシデントの多様化、頻発化など、よりリアルタイムかつ高度な意思決定が求められる業務となっている。 そこで、データドリブンリスクマネジメント（DDRM）への転換を提言し、GRC/IRMツール活用を前提にしたERMの再構築と、リスクアナリティクス導入によるプレディクティブ/プロアクティブ型リスクマネジメントへの変革をEnd to Endで支援する。 ＜注力テーマ＞ ・データドリブンリスクマネジメント（DDRM）：内部監査および各種リスクマネジメントシステムにおけるデータアナリティクス ・リスクマネジメントオペレーション変革：GRC/IRMツール、プロセスマイニング等の活用によるリスクマネジメント業務のDX推進 ■組織としてのミッション（Risk Transformation Practice） DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供 ■個人に期待する役割やミッション ・内部監査、ERM、BCM等の各種リスクマネジメントに係る業務知見を生かした、データドリブンリスクマネジメント（DDRM）コンサルティング業務 ・GRC/IRMツール、プロセスマイニング等のデジタル・システムの導入支援 ・GRC/IRMベンダーとの協業による、opportunity開拓からエコシステム構築の支援、ビジネス開発/セールスの支援 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） 製造業：製品サービストラブルのインシデント対応強化 通信：内部監査におけるプロセスマイニング活用 等 教育体制 ・入社時研修プログラム 2日間：会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ（全員） 8日間：コンサルタント基礎・実践研修（Senior Manager以下での入社者） 5日間：リサーチトレーニング（Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者） 組織体制 ※2025年現在 RX Practice人員 人員数：３４名 平均年齢：３３歳 男女比率：男性２３名・女性１１名
求める能力・経験
必須スキル/経験 以下２項目以上の経験/能力要件必須 ・内部監査、ERM、BCM、内部統制などのリスクマネジメント全般のコンサルティング経験（3年以上） ・事業会社でのGRC/IRMツールの導入経験 ・リスクマネジメント領域の専門性（CIA、CISA等のリスクマネジメント関連資格保持） ・コンサルティングプロジェクトにおけるプロマネ経験 歓迎スキル/経験 ・GRC(Governance・Risk・Compliance）/IRM（Integrated Risk Management）、プロセスマイニング等のリスクマネジメントに活用可能なデジタルツールおよびシステムに関する知見や導入経験 ・英語力
事業内容
-
エージェント求人 サイバーセキュリティ領域担当オープンポジション
460~1220万
デロイト トーマツ グループ合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
(100％)グループ横断サイバーセキュリティに関する、企画、開発、導入、運用、教育、啓発業務 【想定キャリアパス】 エキスパートもしくは、ゼネラリスト(求人ID：290756)
求める能力・経験
【必須】 ・IT領域の業務経験 （サイバーセキュリティ領域のご経験は問いません） ＜スキル＞ ①ITの知識 ②英語の実務使用に抵抗の無いこと ＜その他＞ サイバーセキュリティへのご興味、サイバーセキュリティ分野の学習経験（自己学習でも結構です）
事業内容
【プロダクト開発ベンダーを中心に高度なシステム開発支援を展開】 同社はプロダクト開発ベンダーに対して高度な開発サポートを提供しています。他にも新規事業をインキュベイトし、高付加価値ビジネスモデルをプロデュースや個別課題に対してコンサルティングサービスを提供しています。
エージェント求人 TECH-SD-03.ソリューションアーキテクトマネージャー（エンタープライズ向け）
800~1200万
- レコメンド
- ヒアリング
- マネジメント
- PoC
- 営業活動
- プロジェクト
- カスタマーサクセス設計
- 運用保守
- 営業
- 目標設定
- オンボーディング
- スクリーニング
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仕事内容
□基本情報 ■仕事概要: 大手エンタープライズ企業を中心とした営業活動において、技術的な観点からソリューション提案を主導するとともに、4〜5名規模のソリューションアーキテクトチームのマネジメントを担っていただきます。 提案活動だけでなく、要件定義〜設計〜開発ディレクション〜導入までのE2E支援、およびプロジェクトの円滑な進行管理、メンバーの育成、採用を含むチームビルディングを推進していただくポジションです。 【業務内容の詳細】 ◼︎データ連携の設計・構築 - Salesforceなど、お客様の既存システムとMicoのプロダクトを連携させるためのソリューションを設計 - ETLツール、API、バッチ処理などを用いたカスタマイズ対応の実装 - データ構造・LINEの仕様・自社プロダクトの仕組みを理解した上で、最適な連携方法を提案 - 既存プロダクトから新プロダクトへの移行に伴うデータ連携の支援 ◼︎プリセールス／技術提案 - セールスやCSチームと連携し、提案段階から技術的な実現可能性の検討や導入方法の検討を行う - 顧客ミーティングに同席し、要件のヒアリングや技術的な助言を実施 - 要望が不明確な場合も、ユースケースや背景を深掘りしながら、プロジェクトの目的を明確化 ◼︎運用支援・保守対応 - リリース後のお客様に対して、施策追加に伴うデータ項目の追加や連携内容の変更に対応 - 障害発生時には、優先的に対応し、AWSやSalesforceなど外部システムの障害にも柔軟に対応 ◼︎プロダクトフィードバック・PoCの実施 - 標準機能では解決できないニーズをお客様との対話から抽出し、プロダクトチームへフィードバック - 新機能開発に向けたPoCの設計・検証を担当 - AIエージェントやレコメンド機能など、先端技術領域のPoCにも携わる機会あり ◼︎部門間連携とプロジェクト推進 -営業・カスタマーサクセス・プロダクトチームなど、他部門と連携しながらプロジェクトを推進 - 顧客要望の背景理解や社内連携を通じたスムーズな導入・運用支援を行う ◼︎採用・チームビルディング - チームの拡大に向け、求める人物像やスキルセットの定義、採用ターゲットの設計を実施 - 選考フローや評価基準の整備、面接・スクリーニング・オンボーディング等、採用活動をリード - チームメンバーの育成や目標設定、定期的なフィードバックを通じたマネジメント業務も担う 【このポジションの魅力】 - プリセールスから運用保守、PoC開発まで幅広く携われるため、技術とビジネスの両面でスキルを磨くことができる - 顧客との直接的な対話を通じて、提案・構築・改善まで一気通貫で関与できる裁量と影響力がある - スタートアップならではのスピード感と柔軟性のある環境で、自らの意思で新しいチャレンジに取り組める
求める能力・経験
■必須スキル: 【必須経験】 - ソリューションアーキテクト、プリセールス、またはエンジニアとしての実務経験（5年以上） - SaaSまたはITソリューションの導入プロジェクトにおいて、提案〜リリースまでのE2Eプロジェクト推進経験 - 大手エンタープライズ企業向けの技術提案経験 - チームリーダーまたはマネージャーとしての実務経験（3年以上） - 採用活動（候補者の選定・面接など）の経験 【必須スキル】 - ソリューション設計に必要なITスキル（API連携、クラウド、認証、DBなど） - ER図や要件定義書などの技術ドキュメント作成能力 - チームマネジメントスキル（目標管理、評価、育成） - 社内外のステークホルダーとの調整・折衝能力 - プロジェクト管理（スケジュール・タスク・リスク）に関する知見 ■歓迎スキル: - エンジニアリングスキル（3年以上の開発経験） - プロダクトマネジメントの実務経験 - クラウド認定資格（AWS、GCP、Azureなど） - アジャイル／スクラム資格（CSM、PSPO など） - プロジェクトマネジメント資格（PMP、CAPM、PMI-ACPなど） - カスタマーサクセス・導入コンサル経験 - マルチチャネルマーケティングの設計・運用経験 - ビジネスレベルの英語スキル（読み書き）
事業内容
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