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1000万円以上の求人一覧
全116,219件
エージェント求人 シニアプロダクトマネジャー［Sansan］
1152~2917万
Sansan株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
### サービスについて 営業AXサービス「Sansan」を担当します。 ### 具体的な業務 ##### ▼業務の流れ 1. 課題の洗い出し プロダクトに関するフィードバック、データ、ユーザーのリサーチから、ユーザーの課題を洗い出します。 2. 改善案・新機能案の企画 解決すべき課題に対して、モックアップなどを使ったユーザーへのインタビューを行い、提案した企画が実際にユーザーの課題を解決できているかを検証しながら、プロダクトデザイナーと共にプロダクトの改善案、新機能案を企画します。 3. 開発〜リリース対応 提案した企画に対して、なぜそれをやるのか、なぜ必要なのかを開発メンバーにきちんと説明しながら合意形成し、開発の優先順位を決めてリリースまで対応します。 4. ユーザーとのコミュニケーション リリースする機能やプロダクトをどのようにユーザーに認知させ、使ってもらうのかを考えながら利用を促進します。 ### 募集背景 当社では事業成長に伴って新たなプロダクトを次々とリリースしています。それぞれのフェーズは、立ち上げて間もないものからすでに成熟しているものまでさまざまです。 その中で、プロダクトそのものや新機能のPMF（プロダクトマーケットフィット）を目指し、より本質的な進化・成長のためにマーケットにとことん向き合う組織へと変革してきました。 この組織をけん引し、新規プロダクトの立ち上げ・成長やメインプロダクトのリブランディングなどを、即戦力として一緒に担うシニアプロダクトマネジャーを募集しています。
求める能力・経験
【必須】SaaSまたはWebプロダクトのプロダクトマネジメント経験7年以上／経営層や複数チーム・部門を巻き込みながら大きな課題を解決した実績／以下いずれかで高い専門性：ソフトウェアアーキテクチャ・データ設計をエンジニアと対等に議論できる、UXリサーチ・インタラクション設計をデザイナーとともに深く検討できる、Go-to-Market戦略立案やグロース施策のPDCAを主導できる、プロダクトの中長期ロードマップ策定と組織育成を並行して行える。
事業内容
-
エージェント求人 トレーダー（マネージャー／メンバー）/ bitflyer
1000~4000万
- マネジメント
- バリューアップ/モニタリング
- モニタリング
- データ分析
- 開発
- プライシング
- 分析
- システム開発
- メンバー
- 情報処理
- 株式
- 課題設定
- コンプライアンス
株式会社bitFlyer東京都港区もっと見る
仕事内容
■概要・業務内容: 【募集背景】 bitFlyerでは、顧客基盤の拡大と収益力強化に伴い、暗号資産市場におけるディーリングおよびマーケットメイク業務の高度化が求められています。アルゴディーリングやOTC取引等を含む、収益の中核を担うトレーディング体制を強化するため、実務とマネジメントの両面で貢献いただける人材を募集します。 【業務内容】 ■ディーリング・マーケットメイク業務の実務およびマネジメント - 顧客取引のディーリング業務・収益分析・リスクモニタリング - マーケットメイク戦略の構築および実行 - 取引システムの稼働状況モニタリング ■アルゴディーリング業務の実務およびマネジメント - アルゴリズムを用いた自動取引 - プライシング／カバーロジックの開発・最適化 - データ分析およびシステム開発 ■その他関連業務 - OTCブロックトレードのプライシング・条件設計 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
求める能力・経験
■必須要件（スキル/経験等）: ■金融機関における株式トレーディング業務の経験（5〜10年） ■リスクを取ったトレーディング経験 ■暗号資産やFX等の取引経験 ■経営層へのレポーティングスキル ■数字に強く、理系出身の方 ■ビジネスレベルの英語力（外国籍メンバーとの協働経験があれば尚可） ■歓迎要件（スキル/経験等）: ■高い分析力・情報処理能力 ■定量的なリスク管理能力 ■冷静な判断力と迅速な意思決定能力 ■法令要件に関する理解・知識 ■求める人物像: 責任あるプロフェッショナル集団 bitFlyerは日本・US・EU 3つの拠点で1兆4000億円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。（2025年10月時点） 変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。 私たちはこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。 共に次の時代の金融を形作っていきましょう。 ・コンプライアンスを遵守する姿勢 ・bitFlyerのミッション・バリューに共感できる方 ・熱意があり、誠実な方 ・スピード感を持って変化に柔軟に対応できる方 ・ロジカルなコミュニケーションが出来る方 ・課題設定力、課題解決力、実行力のある方
事業内容
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エージェント求人 HR戦略コンサルタント（タレントマネジメント）
885~1500万
jinjer株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
#### 募集背景 jinjerは、PEファンドの資本参加を受け「第二創業期」を迎えています。統合型人事データベース（PDP）と「人事データ×AI」を武器に、約18,000社の顧客基盤を持つCore HRから、人的資本経営を支えるタレントマネジメント領域へと事業の主戦場を移しています。 いま多くの中堅・大手企業は、システム導入は終えたものの「データを経営・配置・育成にどう活かすか」という一歩先の課題に直面しています。この課題に応えるため、3〜5年の事業計画に基づきPDPの収益化を加速させる、プロダクト導入前の『アセスメント』と『業務プロセス再設計（BPR）』を担うコンサルティング機能を新たに立ち上げます。 ただし本ポジションの本質は、コンサルタントとして案件を回し続けること（属人的なデリバリー組織を拡大し続けること）ではありません。事業のスケールは、獲得した知見を「手法として型化・仕組み化し、社内の他職種や外部パートナーへ展開する」ことで実現します。つまり求めるのは、“優れたコンサルタント”であること以上に、“再現可能な型を作る立ち上げ役”であることです。 #### 職務内容 【ミッション】 顧客の人事・組織課題を構造から捉え、ジンジャーのタレントマネジメントプロダクト（人事評価／人事データ分析／組織診断 等）を“手段”として、人的資本経営の意思決定をデータドリブンに変革する——その上流設計を有料コンサルティングとしてリードし、さらにその手法を“誰もが再現できる型”へと昇華させていただきます。 ■ 現状分析・課題特定（導入前アセスメント） 顧客の経営戦略・人事戦略をヒアリングし、組織のボトルネックを特定 人事／労務／勤怠／給与など人事領域全般の業務プロセスの可視化と再設計（BPR） ■ データドリブンな提案・意思決定支援 「ジンジャー人事データ分析」を用い、人的資本開示・組織状態の可視化に基づく経営層への提言 評価制度の運用設計、ハイパフォーマー分析、離職防止施策などの立案 統合型人事DB（PDP）に蓄積された“正しい人事データ”を武器に、勘ではなく確信で語る提案設計 ■ 現場への定着設計（経営合意にとどめない）※追加 経営層の合意形成にとどまらず、現場ミドルマネージャーの意思決定・日常運用への定着までを設計（現場マネージャーの業務変革こそがプロダクト価値の中心） 制度・運用が現場で回り続ける状態をつくり、成果創出（ROI最大化）まで伴走 ■ 手法の型化とイネーブルメント 現場課題に基づくコンサルティング手法の型化 型化した手法を、社内の他職種や外部パートナーが再現できる状態（研修・テンプレート・プレイブック）まで落とし込むイネーブルメント 開発チームへのプロダクト改善提案（Customer Zeroの実践を製品価値へ還元） ※担当テーマは経験・志向に応じて柔軟にアサインします。 #### ポジションの魅力 ■ スコープ：提案して終わり、ではない。実装と成果まで担える コンサルファームが「提案・レポートまで」で離れるのに対し、本ポジションは導入前アセスメント〜業務再設計〜定着〜ROI創出まで一気通貫で関与。決まったパッケージを売るのではなく、有料ワークショップなどサービス内容自体を自ら設計・構築する立ち上げフェーズです。 ■ レバレッジ：あなたの知見が約18,000社にスケールする ※追加 1件のデリバリーで完結しません。あなたが作った“型”は、社内の他職種・外部パートナー、そして統合人事DB（PDP）を通じて約18,000社超の顧客価値へと展開されます。稼働量に比例するコンサルティングではなく、“仕組み”で成果をスケールさせる——このレバレッジこそが本ポジション最大のキャリア価値です。 ■ 構造：統合型人事DB（PDP）× Customer Zero 人事労務〜勤怠〜給与〜評価が「1つのデータベース」で繋がるコンパウンドSaaSだからこそ、給与・残業時間・属性を掛け合わせた本質的な組織分析が可能です。さらにjinjer自身が“人事を本業”とするCustomer Zero。自分の提案知見が約18,000社超の顧客価値に直結する循環の中で働けます。 ■ 経営に近い「攻めの人事」 事務効率化に留まらず、企業競争力の源泉である「ヒト」の活性化に直接寄与。経営層・人事部長クラスと対等に渡り合い、組織全体の合意形成を担う経験が積めます。
求める能力・経験
・人事コンサルティング、または組織・人事領域のソリューション提案経験（1年以上、望ましくは3年以上） ・人事評価制度の改革・運用改善・定着、または組織改革プロジェクトをリードした経験 ・顧客課題を構造化し、CXO層を含むステークホルダーと合意形成できるコミュニケーション能力 ・定量・定性データに基づき、仮説構築から提案までを自律的に進められること ・コンサルティング手法・サービスを標準化/型化し、他者が再現できる状態にした経験（またはそれを強く志向していること）
事業内容
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エージェント求人 c_CO002 アカウントデベロップメント/全社戦略本部（COO直下）
800~1400万
株式会社FLUX東京都港区もっと見る
仕事内容
■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。 https://x.gd/0jERJ ■ミッション - 各事業部の稼働状況を適切にマネジメントし、効率性を高めながら収益拡大を支援すること - 全社方針に基づき、営業戦略を企画・推進し各事業部の成果最大化に貢献すること ■お任せしたい業務内容 - 新規顧客へのアプローチ - 既存顧客へのアップセル・クロスセル - 商談化した顧客の課題の深掘り/サービス提案/リレーション構築 - 各事業部コンサルタントの稼働管理 - 営業KPIの設計・モニタリング・改善提案 ■ポジションの魅力 / やりがい - COOが管掌する全社戦略本部にてVP of Sales や経営層とも密に連携しながら、急成長企業の事業拡大に貢献する事ができます - 組織拡大に伴い、アカウントデベロップメントを起点に幅広いキャリア機会があります。(ex.スペシャリスト/マネージャー/DXコンサルタント/HRコンサルタントなど) - 成果に応じたチームインセンティブあり ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求める能力・経験
・法人営業経験3年以上 ・大手企業折衝経験2年以上 ・基本的なPCスキル（PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること）
事業内容
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エージェント求人 リーガルコンサルタント
700~1500万
MNTSQ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
## 募集背景 MNTSQは「すべての合意をフェアにする」をビジョンに、AI技術で契約業務の高速化・高度化を実現するプロダクトを提供。AI契約アシスタントの導入拡大に伴い、顧客ごとの契約実務に即した「プレイブック」（企業ならではの契約審査の論点・判断基準・エスカレーション基準等を定めたもの）の整備・カスタマイズ支援ニーズが高まっています。この重要領域を担うリーガルエキスパート（リーガルコンサルタント）を迎え、契約法務の専門性を基盤に顧客支援とプロダクト価値向上を加速するため採用します。 ## ポジションの面白み 契約審査の論点・判断基準をまとめた「プレイブック」は法務の専門家にしか作れず、それこそがMNTSQプロダクトの「動力源」です。契約法務の知見を再現性あるナレッジとしてAIに実装し多くの企業の契約業務に波及させられます。契約はAI・LLMで最もポテンシャルが解放されるマーケットであり、MNTSQには日本を代表する企業群からの明確な実需（日経「2025年 法務力が高い企業」トップ10に導入企業9社）があります。AIに変えられる側から変える側へ、一社単位から日本全体の法務・契約へ向き合う、社会のあり方を変えるスケール感に直結する仕事です。 ## 業務内容 顧客によるプレイブック制作・運用を支援する業務です（※法務職ではありません）。導入プロジェクトにおいて顧客（主に法務部門）のプレイブックの設計・カスタマイズ支援を中心に、契約審査・運用を成功に導くコンサルティングを担当し、あわせて顧客の声を踏まえプロダクトの品質向上にも寄与します。 ・MNTSQ制作プレイブックの契約審査論点・判断基準等と顧客方針との差分を把握するヒアリング ・顧客専用プレイブック作成のための伴走支援（構造化・文書化精度検証等。本来はCS中心の業務だが法務知見を持つ本職も参画） ・顧客課題・ニーズのプロダクト/コンテンツチームへのフィードバック、AI機能改善提案や新機能企画への法務専門家としての参画 ※「リーガルコンサルタント」は顧客側に軸足を置き、顧客ごとの事情に合わせプレイブックをカスタマイズ・調整する職種。標準プレイブックを設計する「リーガル新規事業企画」とは別ポジションです。 ## 要件 必要：契約法務の実務経験（契約審査・交渉・法務相談等）、論理的思考力・構造化力、高いコミュニケーション力、ステークホルダーとの折衝・合意形成力、ITリテラシー・AI活用への関心。歓迎：弁護士資格、契約法務3年以上、大企業法務経験、コンサル経験、リーガルテック導入経験、法務DX知見、英文契約経験。
求める能力・経験
【*歓迎要件*】 * 弁護士資格（日本または海外） * 契約法務の実務経験3年以上 * 大企業での法務部門勤務経験 * コンサルティング経験（業務設計、導入支援、PM/PMO等） * リーガルテック導入経験（ツール選定、運用設計、定着支援等） * 法務DX・リーガルオペレーションズに関する知見・実践経験 * 英文契約の審査・交渉経験 【求める人物像】 * 契約実務の専門性を起点に、顧客価値と事業価値の両面で成果にコミットできる方 * 未知の領域（AI/テクノロジー、プロダクト導入、業務変革）に対して好奇心を持ち、学習と試行を継続できる方 * 目の前の情報を整理し、論点を明確にして、関係者を巻き込みながら前に進められる方 * 変化の大きい環境でも柔軟に対応し、主体的に課題を見つけて行動できる方 * MNTSQのValueに共感がある方 * [Valueについて](https://speakerdeck.com/mntsq/mntsq-company-deck?slide=21)
事業内容
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エージェント求人 BIZ-ENT-CS-01.Customer Success Manager（CSM）
804~1500万
株式会社Mico大阪府大阪市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
## ポジションについて Micoは「すべてのブランドが、心をつかむ瞬間をつくる」をMissionに、AI×LINE・マルチチャネルを軸としたAgentic CX Platformを展開する急成長スタートアップ。累計調達63億円、導入ブランド5,500社以上、月次継続率99%以上を武器に「2030年Asia No.1 Brand Empowerment Company」を目指します。本ポジション（CSM）は、プロダクト・組織のAI-Nativeシフトを推進する中核人材として、エンタープライズ顧客の事業部長レイヤーと対等に対話し事業成長にコミット。従来型のCRMコンサルにとどまらず、Mico Engage AIに加えMico Voice AI・AI Agent等の最先端AIマルチプロダクトを組み合わせ、顧客の経営・マーケティング課題を解決するクロスチャネルの戦略立案から実行までをオーナーシップを持って牽引します。 ## ポジションの魅力 - 大手BtoC企業のCRM・MA戦略に最先端AI技術（AI Agent等）を組み込んだ次世代コミュニケーション設計を主導し、市場価値の高いスキルを短期間で獲得 - SIer・ツールベンダーにありがちな「提案して終わり」でなく、事業責任者と対等に議論し意思決定に踏み込み、立案から実行・PDCAまで伴走するディスカッションパートナー - 現場のクライアント声・AI活用インサイトをセールス・プロダクト開発へ還元し、自分の提案を次のアップデートに繋げられる（100名超のグローバル開発チーム） - 急拡大中のカスタマーエグゼクティブ部で年次に関係なく早期にミドルマネジメントへ（新卒1年目でのマネージャー昇格実例あり）、グローバルへのキャリア接続も視野 ## 業務内容 最先端のAIマルチプロダクトを活用し、エンタープライズ顧客の事業成果最大化に向けた全体戦略策定からプロジェクトマネジメント、アカウント深耕（横展開）までを一気通貫で担当します。 - 事業/マーケ責任者（事業部長クラス）との戦略議論・課題ヒアリングと強固な関係構築 - 経営課題から逆算したEngage AI/Voice AI/AI Agent等を組み合わせたクロスチャネル施策のプランニング・要件定義 - 複数ステークホルダー（顧客内複数部門・社内・外部パートナー）を巻き込んだプロジェクトオーナーとしてのPM業務 - エンタープライズ顧客内の複数事業・複数部門への横展開（アカウント開拓・アップセル・クロスセル推進） - 顧客インサイト・AI活用事例を武器に、新たなプロダクト・価値のゼロからの共同創出 ## キャリアパス・組織 シニア・カスタマーエグゼクティブ→チームリーダー→マネージャー（年次より実績で評価）、将来はインダストリーヘッド、PdMへの転換など多様な方向性があり、実績次第で早期に大きな裁量を任されます。メンバーは大手広告代理店・事業会社マーケ・SaaS・総合商社・コンサル等多様な出身。柔軟な働き方、書籍・セミナー補助、OKRに基づく公平な評価など環境も充実しています。
求める能力・経験
【必須】 ・エンタープライズ顧客との折衝：大手企業の事業/マーケティング責任者クラスを相手に、課題設定から提案、複数利害関係者の調整を行い商談・プロジェクトをリードした経験 ・デジタルマーケ/CX領域における企画・要件定義力：顧客の課題・ヒアリングから施策・データ活用戦略へ構造化し、要件定義まで一気通貫で落とし込める力 ・プロジェクトマネジメント（PM）スキル：複数ステークホルダーが絡む大型プロジェクトをオーナー/PMとして推進し成果まで導いた実績 ・AI・最新テクノロジーへの高い関心と適応力（実務での開発経験は不要）
事業内容
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エージェント求人 事業家(CxO、CxO候補)【HR Tech領域で社会の仕組みをDesignし、事業成長を牽引する】
1000~1200万
株式会社リーディングマーク東京都港区もっと見る
仕事内容
## ミッション 「創って、作って、売る」事業家として、日本のHR市場に新たな価値を創造し、リーディングマークを次のステージへ導く。同社はこの4年で売上・従業員が共に5倍、累計36億円を調達。累計200万人が受検、5,000社以上が導入する「ミキワメAI」ブランドは日本を代表する企業の組織変革インフラとなり、IPOを目指すフェーズ。経営陣の一員として、市場を見極め事業を立ち上げ、プロダクトを磨き顧客に届ける。営業・マーケ・プロダクト・CSなどあらゆる領域で事業家として成果を創出する。 ## 募集背景 直面するのは単なる成長でなく事業構造そのものの変革。①従業員1万名以上の大手からの引き合い急増に応えるエンタープライズ市場での成長、②AI×パーソナリティデータによる新規事業創出、③既存事業（営業/マーケ/CS/プロダクト）の変革・成長加速。0→1・1→10や経営幹部の経験を活かし次のステージを牽引する事業家を募集。 ## 事業紹介 性格を可視化する独自技術「ミキワメAI」を基軸に日本一のHR-Tech企業を目指す。 ・ミキワメAI 適性検査：累計5,000社導入・受検200万人。応募者の性格を可視化し活躍社員との一致度を数値化、採用ミスマッチを削減（心理学×AI×200万人データ）。 ・ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ：従業員の心身状態をリアルタイム可視化するパルスサーベイ。離職リスク・不調の予兆を捉え離職率を平均30%削減。 ・ミキワメAI マネジメント：1on1音声からAIが議事録・ネクストアクションを自動生成、性格を踏まえたマネジメント方法を提案。 3プロダクトで採用→活躍→定着の人事ライフサイクルを一気通貫で支援できるのが競争優位。 ## 事業の魅力 数兆円規模で変革期のHR市場でルールを変えるGameChangerを目指す（2030年に労働人口800万人以上不足の予測）。急成長からIPOへ向かうエキサイティングなフェーズ。200万人のパーソナリティデータ・5,000社の実績・多様な経営陣という武器。昨日入社したメンバーの改善案が翌日実装されるほどの意思決定速度と、失敗を許容する文化。 ## 業務内容 事業家として経験・専門性を活かし事業を次のステージへ導く。具体的な職種・業務は経験・志向・強みに応じ経営陣と対話して決定。挑戦例：新規事業立ち上げ（0→1）、既存事業の変革・成長加速、エンタープライズ戦略推進、営業組織の変革・マネジメント、マーケティング戦略、プロダクト戦略、グローバル展開構想。自ら描く挑戦も実現できる。 ## 期待・キャリア 「全部自分ごと」として経営と共に事業を創ることを期待。半年後：戦略を実行し初期成果を創出。1年後：事業責任者としてチームをリードし経営会議での発言が会社の方向性を決める。2〜3年後：執行役員・CxOとして会社の中核を担う。 ## 応募要件 必須：ミッション/バリューへの共感、ベンチャー環境への柔軟性・能動性、何らかの領域で10年以上の実務経験、かつ「事業責任者としてP&Lを持ち一定規模の事業をリード」「経営幹部として事業・組織変革を牽引」「新規事業立ち上げ（0→1→10）を成功」のいずれか。歓迎：HR Tech/SaaS/B2Bの事業責任者、年商10億円以上のマネジメント、エンプラ営業組織マネジメント、PdM/マーケ戦略、IPO達成/準備企業での経験。
求める能力・経験
【応募要件】 > *必須要件* * リーディングマークのミッション、バリューへの共感 * ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 * 何らかの領域での10年以上の実務経験 * 以下のいずれかの経験 * 事業責任者として、P&Lを持ち、一定以上の規模感の事業をリードした経験 * 経営幹部(執行役員、CxO等)として、事業・組織の変革を牽引した経験 * 新規事業の立ち上げ(0→1→10)を成功させた経験 > *歓迎要件* * HR Tech、SaaS、B2B事業での事業責任者経験 * 年商10億円以上の事業のマネジメント経験 * エンタープライズ営業組織のマネジメント経験 * プロダクトマネジメント、マーケティング戦略の経験 * IPO達成企業、またはIPO準備企業での事業責任者経験 【求める人物像】 リーディングマークの[バリュー](https://www.leadingmark.jp/about/)に共感し、共に成長できる仲間を求めています。 > *■ 事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方* 単なる業務遂行ではなく、事業全体を自分ごととして捉え、責任を持って行動できる方。自分の仕事が会社の未来を創ると信じて行動できる方。 > *■ 理想から逆算し、盤面を変えら
事業内容
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エージェント求人 【教育ビジネス】初中等・大学分野におけるICT推進／戦略の策定、ソリューション営業、営業企画・支援
540~1060万
NTT東日本株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
業務詳細 ●大学のお客様の実情や構想・戦略を踏まえながら、自社サービスに留まらない最新のICTを駆使したソリューション提案業務 ●NTT東日本における教育ICTビジネスのヘッドクォーターとして、業界知見や技術的知見を活用した企画業務 現在、取り組み中の下記の教育分野の中で、どちらかの業務分野に従事していただきます。 ご本人のスキル・業務経験・ご意向を総合的に判断し、面談の中で当面従事いただく業務分野について、ご案内させていただきます。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 【当面の従事業務分野（A～B）】 A. 大学分野におけるビジネス拡大：大学・教育庁などのお客様に対する課題解決営業/大学分野の営業戦略立案/東日本の各支店での案件獲得・拡大に向けた案件支援・営業同行等の実施 B. 初中等分野におけるビジネス拡大：中央省庁への政策提言・実証実験への参画/他社とのアライアンス連携/営業戦略・事業計画立案/東日本の各支店での案件獲得・拡大に向けた案件支援・営業同行等の実施 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ※これらの分野を中心に一定期間業務に従事していただいた後、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、教育関連の専門性を活かし、他分野で活躍いただくことがあります。 ポジションの魅力 我が国においてはSociety5.0時代に対応する人材育成に向け、GIGAスクール構想をはじめ、文部科学省が教育のICT化や教育DXを強力に推進しており、教育ICT業界は、市場が拡大している非常に面白い業界です。 当社は、通信のリーディングカンパニーとして、ネットワークだけでなく、マルチベンダとしてシステム構築（クラウド含む）・保守・運用を扱っており、お客様に教育ICTの利活用を含めてトータルパッケージで提案できる数少ない企業であり、教育ICT業界においても先頭グループを走っています。 また「教育」は「国力の糧」であり、日本が成長しつづけるための人材を育成する場として教育機関は極めて重要な役割を担っています。その教育機関とのビジネスに携わることは、お客様に対する直接的な価値提供に留まらず、日本の未来に対する価値提供と言っても過言ではありません。 初中等教育分野においては23区の大規模自治体から地方の小規模自治体まで、数多くの教育ICTシステムの導入実績があり、NTT東日本の中でも注目されている担当です。また東京都内の大学は、日本の高等教育を象徴するシンボリックなお客様が多く、大規模なビジネスを経験する機会・最新の技術に触れる機会が溢れています。 私たちは、何よりもチームワーク（輪）を大切に、「明るく・元気に・前向きに」業務に取り組んでいます。 私たちと一緒に、新しいビジネスを創造してくれる“やる気”溢れる皆様のご応募をお待ちしています。
求める能力・経験
応募資格(必須) ①および、②のいずれかのご経験 ①：教育ビジネスに関連する経験（サービス開発、営業等）または中央省庁や自治体における教育関連業務経験 例）教育コンテンツビジネス、公教育（小学校・中学校・高校 等）におけるバリューチェーン、同領域の業務プロセス、 教育関連データの利活用、文部科学省や教育委員会での業務経験等 ②-1：ICTに関するソリューション営業（SI案件の提案から受注等）経験またはセールスエンジニア経験 例）自治体や企業等のシステム提案/導入/運用経験、要件定義、設計～構築のPM/PL経験等 ②-2：営業企画・営業支援経験または事業戦略策定・新規事業企画経験 応募資格(歓迎) ・国、自治体や法人ユーザへのシステム、クラウド商材提案・構築の経験 ・国や教育委員会、大学へのコンサルティング・営業経験 ・事業戦略や営業戦略を策定の上、施策を牽引し、収入や市場シェアを伸ばした経験 ・他社とアライアンス提携し、全社施策として推進した経験 ・チームに所属し、メンバーを率いるリーダーまたはマネージャーの立場で業務を担っていた経験 ・自社商材に留まらずインテグレーターとして市場製品を組み合わせ最適な提案を行った経験
事業内容
東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
エージェント求人 テクニカルリード ［モバイル］
1152~2917万
Sansan株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
### サービスについて 「Sansan」「Eight」のいずれかを担当します。 上記サービスのモバイル利用が年々増加しており、両サービスの事業成長においてモバイルアプリ開発は重要な役割を担っています。 選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を検討します。希望があれば、応募時にお知らせください。 ##### 「Sansan」 名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベースです。 ##### 「Eight」 価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。 名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。 Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。 ### 具体的な業務 モバイルアプリの要件定義から実装・運用まで、プロダクト価値を高める開発を一貫して担当します。 通常の開発業務に加え、重要プロジェクトや組織の技術的リードも担います。 - モバイルアプリ（Android／iOS）の開発・運用 - 新機能や改善施策の提案および実現性調査 - プロダクトマネジャーやデザイナーとの仕様・UI/UX検討 - 内部品質向上に向けた設計改善や新技術導入の検討 - 技術的な意思決定や開発基盤改善のリード - チームメンバーへの技術サポート、レビュー ### 本ポジションの魅力 ##### ▼ Sansan - 複雑な技術課題に取り組みながら、アーキテクチャー設計力や問題解決能力を高められる - 利用企業1万件超の大規模BtoB SaaSにおけるモバイルアプリの開発を経験できる - 営業・企画などのビジネスサイドと連携するため、ユーザー反応や事業成果を踏まえた開発判断を行うスキルが身につく - プロダクト価値を中長期で支えるための品質改善・技術選定の実践経験を積める ##### ▼ Eight - BtoC領域のモバイルアプリ開発におけるユーザー体験を重視した設計・改善スキルが身につく - 大規模データを扱うアーキテクチャー設計・パフォーマンス最適化の実務を経験できる - 新機能開発から運用改善まで、プロダクト成長に必要な工程を幅広く経験できる - 技術選択やスコープ管理など、質とスピードを両立する開発判断力が身につく - 社内外の勉強会・LT・ハッカソンを通じて、技術アウトプット・インプットの機会を得られる ### 主な技術スタック ▼ 開発言語・フレームワーク・ライブラリ -Kotlin -Swift（一部 Objective-C） -Jetpack Compose -Retrofit / Dagger / Hilt -Kotlin Coroutines / RxJava -Alamofire / Realm / RxSwift ▼ CI/CD・テスト -GitHub Actions -CircleCI -JUnit / XCTest ▼ 運用・監視 -Firebase Crashlytics ▼ その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc） -GitHub -Figma
求める能力・経験
・モバイルアプリの開発・運用経験（7年以上） ・AndroidまたはiOSアプリの開発・運用経験（3年以上） ・モバイルアプリにおけるアーキテクチャー設計の経験 ・ライブラリ選定の経験 ・裁量を持ってアプリ開発をリードし、成果を出した実績
事業内容
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エージェント求人 カスタマーサクセス［Eight Career Design］
644~1197万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
### サービスについて ダイレクトリクルーティング[「Eight Career Design」](https://materials.8card.net/eight-career/) ### 組織のミッション Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」を実現するために生まれました。 「Eight」を活用し、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。 『転職活動はしていないが、もっと自分が活躍できる場所はないだろうか？』と潜在的に自分のキャリアを考えているEightユーザーに対し、カジュアル面談を通じて企業と情報交換を行い、新しいキャリアの方向性や機会を提案できる、これまでにないコンセプトのダイレクトリクルーティングサービスです。 ### 具体的な業務 ##### ■カスタマーサクセス - 導入後の顧客に対するオンボーディング支援（運用設計・活用支援） - 採用決定の創出に向けた伴走支援（求人設計、候補者接点の最適化、面談設計、社内連携支援 など） - 解約防止・アップセル／クロスセルに向けた施策立案・実行 - 顧客の成功事例・失敗事例のナレッジ化 その他、経験に応じて以下のような業務もお任せします。 - プロダクト開発チームと連携し、機能改善・新機能検討・仕様検討へのフィードバック - 新しい利用シーンや価値提供方法の企画・検証 ### 募集背景 Eight Career Designはすでに1000社以上の企業にご利用いただいています。 毎月の採用決定数も確実に増えてきており、顧客満足度も高まっていると感じています。 今回事業をもう一段ドライブするに当たってカスタマーサクセスの増員を計画しています。 ### 本ポジションの魅力 1. 少数精鋭ならではの、圧倒的な一体感とスピード感 現在は約10名規模の組織体制で、マーケティング・インサイドセールス・セールス・カスタマーサクセスが役割の垣根を越えて密接に連携しながら事業を推進しています。 「自分の役割だけをこなす」のではなく、チーム全員で企業の採用成功をつくりにいく文化が根付いており、日々の意思決定や改善がスピーディーに進む点が大きな魅力です。 2. 「売って終わり」ではなく、事業を育てる当事者になれる Eight Career Designは、まだ進化の途中にあるサービスです。そのため、営業活動・顧客支援の現場で得た一次情報が、プロダクト改善や事業方針に直結します。 顧客の声を基に、 - 提案内容や運用フローの改善 - プロダクトチームとの機能検討 - 新しい価値提供の検証 など、事業づくりの意思決定に関われる機会が豊富にあります。 3. 挑戦を後押しするカルチャーと、柔軟な役割設計 「まずやってみる」「改善しながら前に進む」ことを大切にするカルチャーがあり、新しい取り組みや役割拡張に対して前向きにチャレンジできる環境です。 サービス理解・顧客理解を深めながら、習得度や志向性に応じて、 - プロジェクト推進・BizDev領域 - 仕組みづくりや育成・マネジメント など、役割を広げていくことが可能です。 ### 組織構成 Eight Career Designに関わるビジネス職のメンバーは約10名です。人材業界経験者を中心にメンバーのほとんどが中途入社です。ダイレクト、パートナーの二つのチームで編成されています。 ### 開発環境、使用するツールなど Slack、Notion、Salesforce、kintoneなど ※SalesforceはSalesforce,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
求める能力・経験
下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングサービス（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、doda、Green等）の営業経験 ・人材紹介会社にてRA/CAの経験 ・HR業界（中途採用サービス/HR Techサービス）でのセールス・CSの経験
事業内容
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企業ダイレクト 浅草橋【クリニック統括・COO候補】裁量権大/土日祝休/幹部登用
600~2000万
がんメディカルサービス株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
複数クリニックを統括する当社にて、事業運営全般をお任せいたします。日常的な運営管理をはじめ、売上・利益改善、人事採用、マーケティング施策、行政対応まで幅広い業務に裁量を持って取り組んでいただきます。 ■法人経営・事業運営：法人および各クリニックの売上・利益・経費管理、予算策定、予実管理、経営課題の抽出・改善策の立案実行、新規事業や新規拠点立ち上げ支援 ■人事・組織：医師・看護師・医療事務等の採用、人員配置、人事評価、労務管理、幹部育成 ■集患：Web・SNS広告戦略立案、代理店管理、PDCA運用 ■統括業務：業務標準化、行政対応、トラブル解決 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】事業会社や営業組織等での部門マネジメント・予算管理・売上向上施策の立案実行経験 【尚可】医療業界や自由診療クリニックでの事務長・運営管理経験、Web集患や広告運用経験、新規事業立ち上げ経験 ■求める人物像：経営者と同じ視点を持ち自ら課題を発見して改善策を自発的に提案・実行できる方、医師や看護師・医療事務など多様な職種と円滑に合意形成を図れる高度なコミュニケーション力のある方、売上・利益目標達成に強い責任感を持てる方 ■特徴：管理監督者採用を予定しており自身の裁量で効率的に業務を遂行いただけます。能力や実績に応じ正社員登用後に執行役員・COO等の経営幹部へ登用します。
事業内容
がんに関する情報提供事業、先端がん医療技術の開発・普及支援事業、先端医療に関する調査、研究、コンサルティング業務及び広報活動
エージェント求人 【コンフィデンス】VPoP
1200~2208万
jinjer株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
職務内容 CPO直下のVPoPとして、Coreチーム（勤怠・給与・人事労務）、タレントマネジメントチーム、AIチームを中心とする複数のPdMチームを統括し、ジンジャーのプロダクト戦略の実行責任を担っていただきます。 現在の3チーム体制を起点としつつ、事業成長フェーズに応じてチームの再編・新設を主導する権限を持ち、コンパウンドSaaSとしての人事領域の新たな価値を創造するプロダクト群の全体戦略と、AIネイティブなプロダクト組織の設計・運用に責任を持つポジションです。 CPOが事業の未来と全社プロダクトビジョンを担うのに対し、VPoPは事業成長の実行責任者として、プロダクト戦略の推進、組織運営、チームマネジメントを統括し、CPOとの両輪でプロダクト本部を牽引いただきます。 具体的には以下の業務を担当します。 ・Core／タレントマネジメント／AIの3チームの統括マネジメントおよびマネージャー育成 ・コンパウンドSaaSとしての中長期プロダクト戦略の策定（CPOと協働）、および年次・四半期ロードマップの実行責任 ・各プロダクト領域の意思決定品質向上に向けた、プロダクトディスカバリー／デリバリープロセスの設計・浸透 ・チーム横断の優先順位調整、リソース配分、組織間連携の最適化 ・事業成長フェーズに応じたプロダクトチームの再編・新設・採用計画の策定と実行 ・CS・Sales・Marketing・開発組織との部門間連携設計、および全社的なプロダクト主導の意思決定プロセスの構築 ・VoC・データ・市場動向を起点としたプロダクト改善サイクルの設計と運用 ・AI駆動開発の文化構築を主導（企画から仕様策定、レビューまでAIを組み込み、生産性を飛躍的に向上させる） ・AI&Platformチームと連携した、ジンジャー全体へのAI機能統合戦略の立案・推進 ・CPO／取締役会／経営会議への報告、および経営アジェンダとしてのプロダクト議論への参画 【利用ツール】Figma / Slack / Productboard / Confluence / JIRA / 各種AIツール ポジションの魅力 ・CPO直下のプロダクト本部における実質的なNo.2ポジションとして、PdM組織全体の運営・意思決定に大きな裁量を持ちます。 ・現状3チーム体制を、事業成長に応じて再編・新設する権限を持ち、組織設計から関与できる稀少なポジションです。 ・コンパウンドSaaSとしてのジンジャー全体のプロダクト戦略を、CPOと協働で描き、実行する立場です。 ・AIファーストな開発文化を、自ら構築・浸透させていける環境です。仕様書生成・調査・分析をAIで効率化し、本質的なプロダクト判断に集中することができます。 ・「日本の働くをアップデートする」という社会的意義の高いプロダクト群の方向性を、当事者として決定できます。 ・将来的な経営層（執行役員・CPO候補）へのキャリアパスを視野に入れたポジションです。
求める能力・経験
・B2B SaaS（規制対応領域：HR・会計・税務・医療・法務いずれか）におけるPdM経験5年以上 ・合計10名以上のPdM組織のマネジメント経験 ・プロダクト戦略・ロードマップを自ら策定し、複数四半期にわたるリリースまでを完遂した実績 ・CS・Sales等と連携し、チャーン・利用率課題をプロダクト改善に転換した実績 ・法改正・規制変更対応をリードした経験（仕様策定からリリースまで） ・KPI/データドリブンな意思決定をPdM組織に確立し、事業貢献度を定量追跡した実績 ・P/Lを意識した開発投資判断およびROI検証を推進した経験
事業内容
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エージェント求人 【インフラエンジニア】通信ネットワークにおける特異故障を解決する高度技術支援（ネットワークエンジニア
540~1060万
NTT東日本株式会社東京都大田区もっと見る
仕事内容
業務詳細 NTT技術ジャーナル2026年4月号：特集 現場課題と対峙する，“技術の最後の砦” 技術協力センタの取り組み 様々な情報通信機器を用いたデータ通信、音声通信で発生する特異故障の原因調査・対策立案等に関する以下の業務 ・通信サービスで発生する特異故障の原因究明および再発防止に向けた対策立案 ・お客さま宅内の通信機器からNTTビル内の通信装置までを対象とした高度技術支援 ・故障修理の現場で活用する調査・解析ツールの研究開発 ・特異故障事例や技術ノウハウの体系化および全国の技術者への展開 ・通信サービス品質向上に向けた技術課題の調査・分析・改善活動 ・具体的取り扱い通信機器 NTT商材（ビジネスフォン、ホームGW/VoIPGW、UTM、電話機/FAX） 中小企業で利用されるルータやSW等の通信機器(Cisco,Yamaha,NEC製等) 中小企業で利用されるその他通信機器（androidスマホ等） ・具体的取り扱い通信サービス フレッツ全般/NTT東西提供広域イーサ/NTT東西提供STM専用線/NTT東西提供固定電話/ひかり回線電話等 Teams/Zoom/Webex/AGEPhone等 ポジションの魅力 私たちのチームでは、現場固有の状況や端末、設置環境に起因する特異故障に対して、専門的な技術を駆使して原因究明から対策実施までを行う高度な技術支援を提供しています。通信事業を守る「最後の砦」として、全国各地の通信インフラの課題の解決に取り組み、信頼性の高い通信サービスの提供に貢献することができるポジションです。 故障の原因究や現地で使用する測定器等の独自開発において、研究所や関連組織と連携した最先端技術に携わることで最新の技術知識と実践的なスキルを習得でき、開発プロジェクトのマネジメントスキルについても更に向上することができます。 技術者が様々な技術課題に対応し最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、技術分野毎に充実した検証設備を多数保有しています。これらの充実した検証設備を活用し、技術者としての成長とやりがいを感じながら働くことができます。 ぜひ、私たちと一緒に通信インフラの未来を支えていきましょう！
求める能力・経験
必須 【経験】以下いずれかの業務経験3年以上 ・電気通信設備（アクセス系／宅内系／局内系）の保守・運用・障害対応業務 ・IPネットワーク（IPv4/IPv6）を用いた音声/データ通信サービスの設計/構築/トラブルシューティング ・ビジネスフォン、PBX、VoIP機器等の音声系システムに関する技術対応 ・通信インターフェース（メタル、光、IP）に関わる原因解析/切り分け/対策検討の経験 【スキル】以下いずれかについて、仕様を理解し活用した実務経験を有すること ・IPネットワーク技術： キャプチャしたパケットをARP,IPoE(MAP-E,DS-Lite), NAT64,VXLAN, MLDv2, QUIC 等の観点で解析 ・音声通信技術：SIP／RTP、DTMF、Codec（G.711 等）、遅延/パケットロスを考慮したNW設計/構築/運用または故障対応 ・レガシー系技術：音声信号仕様、端末設備等規則、技術参考資料等に基づいたPSTNやSTM専用線のNW設計/構築/運用または故障対応 ・宅内～NWインターフェース条件：端末仕様・回線条件を踏まえたNW品質評価 【資格】 ・工事担任者
事業内容
東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
エージェント求人 カスタマーセールス（既存深耕営業）
588~1050万
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
**SmartHRを利用いただいている既存顧客に対するアップセル/クロスセルにより、新しい価値提供を行うことが「カスタマーセールス」のミッションです。** 以下のいずれかに配属となります。（選考を通じて決定いたします。） ・ミディアム・エンタープライズ事業本部 カスタマーサクセス本部 カスタマーセールス部 ・コマーシャル事業本部 カスタマーサクセス部 カスタマーセールス部 ・グロース事業本部 カスタマーサクセス部 カスタマーセールス部 既にSmartHRをご利用中の企業へ、オプション機能や新しいプロダクトを提案するための初回商談〜導入までのクロージングを行うセールス業務です。 SmartHR導入後はカスタマーサクセス（CS）担当者が活用支援を担当しています。 「カスタマーセールス」のメイン業務は、インサイドセールス（IS）など別部隊からトスアップされた商談のクロージングの対応です。 メインKPIは、エクスパンションCMRR（既存顧客からの純増CMRR）です。 カスタマーサクセス（CS）との協業も重要な役割で、連携を取りながら継続利用につながる提案・交渉・エクスパンション提案を進めていきます。内容によってはエクスパンション提案の一環で、導入済み機能の活用提案・機能説明も行います。 また、顧客の状況に応じてカスタマーサクセスへ活用支援を依頼することもあります。 マルチプロダクト化やメンバー増に伴い、成果を発揮するための変化が続きます。役割や組織体制に縛られず、目的思考をもって変化を楽しめる方が活躍しやすいチームです。 新しいプロダクトを提案する機会が多く各機能を深く理解して提案することが求められるため、楽しみながらキャッチアップできる方や型化されていない領域・イレギュラーな状況でも目的志向をもって物事を推進できる方にマッチするポジションです。 ＜参考情報＞ - [個のスキルの強化で、チームにも化学反応を。SmartHRエクスパンション領域の挑戦](https://note.com/smarthr_co/n/n6abed90716e4) - [お客さまがこれから目指す「未来」に価値を届ける。SmartHRカスタマーセールスの挑戦](https://note.com/smarthr_co/n/na9533bb46046) - [マルチプロダクトを加速させる、SmartHR カスタマーセールスの役割](https://note.com/44670/n/n78f51746e316)
求める能力・経験
・無形商材の法人営業経験3年以上 ・SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方
事業内容
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エージェント求人 【損害保険/生命保険領域 コンサルタント】Managing Director候補
2500~3300万
- コンサルティング業務
- 損害保険
- プロジェクトマネジメント
- 保険
- 生命保険
株式会社Re-gritPartners東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■仕事の内容 損害保険/生命保険業界クライアントに対する戦略から業務改革、テクノロジー導入PJにおいて、提案からプロジェクトデリバリーまで一気通貫で支援していただきます。Insuranceチームの売上と利益に責任を持ち、組織/チームを牽引していただきます。 【担当業務】 ・Insuranceチームとしての成長戦略・計画立案、実行 ・新規クライアント開拓 ・既存クライアントの管理（個別プロジェクトに関するヒアリング、新規オポチュニティ開拓） ・担当プロジェクトの管理（品質レビュー、売上/利益率管理、※デリバリーに入る事も有） ・Insurance向け新規ソリューション/サービス企画 ・人材採用、育成/トレーニング、評価、アサインメント検討 ■プロジェクト事例 ・大手損害保険会社 事故防止AIソリューションの新規事業立案支援 ・大手損害保険会社 海外向けヘルスケアサービス新規事業立上支援 ・大手損害保険会社 新サービス拡販におけるアライアンス開拓支援 ・大手損害保険会社 バックオフィス業務BPO支援 ・大手損害保険会社 生成AI開発支援 ・大手生命保険会社 AIデータ分析基盤構築支援 ・大手生命保険会社 クラウド型デジタルプラットフォーム推進支援
求める能力・経験
【必須】 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・損害保険または生命保険会社PJの実務経験 ・組織/チームマネジメント経験 ・顧客開拓、プロジェクト提案経験 【歓迎】 ・保険バリューチェーン（営業・保全・損害等）に関する実務経験 ・デジタル戦略や新規事業の立案経験 ・複数名のチームを率いたプロジェクトマネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 💎PwCコンサルティング💎 Salesforceコンサルタント
600~1500万
- 分析
- 営業支援
- プロジェクト
- メンバー
- マネジメント
- マーケティング
- デザイン
- 営業
- コンサルティング業務
- MA/CRM
- プロジェクトマネジメント
- システム要件定義
- クラウド
- 情報管理
- 要件定義
- 導入支援
- 開発
- アジャイル
- Salesforce
- コンサルタント
- KPI設定
- サービス提供
- Salesforce導入
- SaaS
- アジャイル開発
- パッケージ導入
- パッケージソフト
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
CRMやマーケティングの業務改革を行うFOX（Front Office Experience）チーム内にて、Salesforceを中心としたクラウド・テクノロジーを活用し、顧客の「セールス」「サービス」「CX・マーケティング」「アナリティクス」などの領域において、構想立案から課題解決の実行まで幅広く支援を行うポジションです。 【担当業務】 CRMのクラウドサービスであるSalesforceは、「セールス」「サービス」「マーケティング」の領域をコアとしています。クライアントに対し、顧客接点管理の変革支援を提供する中で、Salesforceの最適活用のための導入展開・定着化などを支援しています。 1.業務変革の全体構想立案支援 2.IT変革の全体構想立案支援（特にクラウドサービス/Salesforceを活用したいクライアント） 3.各業務の業務分析と変革プランニング（業務プロセス・ITの導入などの解決策提示） 4.上記のシステム要件定義、設計、開発、導入支援 5.上記に係るプロジェクトマネジメント（従来型に加え、アジャイル導入手法の提供など） 6.上記に係る業務変革支援および定着化支援 【担当業界】 業種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることが可能です。また、クロスボーダー案件にも携わる機会も増えています。 【担当領域】 以下の業務に対して、構想立案～導入支援までを行います。 ・セールス（社内や代理店を含む営業業務全般） ・サービス（コールセンター、フィールドサービスなど） ・デジタルマーケティング ・上記にかかわる顧客接点管理、顧客情報管理（CRM全般） 【プロジェクト事例】 ・セールス：大手電機メーカーの営業支援変革 ・セールス：IT企業の営業プロセス見直し ・サービス：大手光学メーカーの多言語でのサポート体制の構築とサポートサイトの実現 ・サービス：大手通販企業のコンタクトセンター変革と導入定着化 ・B2Bマーケティング：代理店ビジネス向けの営業アプローチ方法と解約防止プロセスの立案及びシステム実装 ・B2Cマーケティング：自動車メーカーのマーケティングプロセスの見直し ※上記以外に、金融（銀行、証券、保険）、不動産、食品、流通、製薬、広告、IT企業、公企業、プロスポーツ企業など幅広い支援実績があります。 【人員構成】 中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員50%、女性メンバー25%程、外国籍メンバー20%強と、非常に多様性に富んだチームです。Salesforceのテクノロジー知見とCRMの知見をもつメンバーでコンサルティングサービスを提供しています。 【部門からのメッセージ】 FOXチームの一員であるBA（Salesforce）は、CRMとSalesforceの両方の知見を有するコンサルタントを積極的に採用しています。 クライアント企業のカスタマー領域における価値創造や業務課題解決に向けたコンサルティングサービスを、構想策定から変革実行・システム実装・定着化までの全フェーズにわたり提供するため、プロジェクトマネジメント、構想策定、業務変革、システムデザイン、テクニカルスキルなど、皆さんそれぞれの得意分野・強みをキーに、CRMコンサルタントとして成長することが可能です。 PwCは、Salesforce.com, Inc.のグローバルストラテジックパートナーとして協業を行っているだけでなく、PwCとしてグローバル・ソリューションの提供を行うなど、新たな挑戦を進めることができる絶好の職場です。 SalesforceやCRMに興味や知見があり、コンサルタントとして成長を希求される皆さんの、積極的な応募をお待ちしております。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・社会人経験3年～20年程度の方 ・学士号以上、もしくは準ずる資格をお持ちの方 ・Salesforceを始めとしたCRM導入経験をお持ちの方 ・もしくは、ERPなどのパッケージ導入の経験等があり、CRM領域に興味をお持ちの方 ※Manager以上につきましては、Salesforce導入経験が必須となります。 ※現在はコンサルティングファームもしくはSIerでの勤務経験をお持ちの方のみ対象としております。 ＜歓迎要件＞ ・CRMソリューションに係るサービス提供企業（コンサルティング/SIer）での勤務経験を有する方 ・セールス領域の生産性向上や働き方改革などを含む、営業改革やKPI設計・運用の知見を有する方 ・コンタクトセンターのトレンド知見、センターマネジメント知見、PBX/CTIなど基盤技術に係る知見を有する方 ・マーケティング戦略、マーケティング施策、マーケティングツールの知見などを有する方 ・クラウド型のCRMアプリケーションの知見を有する方 ・IaaS/PaaS/SaaSなどのクラウド技術基盤の知見を有する方 ・アジャイル開発などのテクノロジー導入方法論の知見を有する方 ・パッケージソフト（ERPなど）の導入経験、業務改革、導入方法論の知見を有する方 ・CRMソリューションに係るサービス提供企業（コンサルティング企業、SI企業）での勤務経験を有する方
事業内容
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エージェント求人 株式会社プログライブコンサルティング【情シス出身・インフラ・ネットワーク・セキュリティ領域専門企業】
700~1200万
- ネットワークセキュリティベンダ...
株式会社プログライブコンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■業務内容 ※ご経験とご志向に合わせて下記いずれかの業務をお任せ致します。 1、インフラ領域システムコンサルタント ・インフラ、ネットワーク、サーバ、セキュリティ領域のシステムコンサルタントとしてプロジェクトに参画頂きます。 ２、情シスDX領域の上流コンサルタント ・経営、事業戦略に基づくIT投資計画の立案 「守りのIT」と「攻めのIT」の両立支援 経営層への投資判断基準（ROI）の提示と合意形成 ・全社横断プロジェクト管理・リード ・ステークホルダーマネジメント ※本ポジションの魅力 「情シス経験」を最大レバレッジ：1社の中だけでは終わらない、複数企業の経営課題をITで解決する「プロフェッショナル」へのキャリア転換が可能。 経営層直下の案件： CxOと直接対話し、会社の命運を握るIT戦略に関与できます。 スマートな組織文化： 根性論ではなく、ロジックと数字でITを語る、事業会社出身の優秀なメンバーと切磋琢磨できます。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験 ・インフラ、ネットワーク、サーバ、セキュリティ領域のエンジニア経験もしくはITコンサルティング経験 ・社内SEとしてコーポレートエンジニア業務の経験
事業内容
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エージェント求人 キャリアコンサルタント（マネージャー候補）
700~3000万
株式会社MyVision東京都港区もっと見る
仕事内容
## 業務内容 当社の事業成長のコアを担う、キャリアアドバイザーのマネージャー候補を募集いたします。MyVisionは創業3年で従業員数130名と非連続的な成長をしており、急拡大する組織を支えるマネージャー層の充実が成長の肝となっています。 MyVisionには、"プレイングマネージャー"は存在しません。 マネージャーはマネジメントに専念しており、そのミッションは、①自らのチームの成果を創出すること、②そのためにマネージーを育成すること、③会社のカルチャーを正しく伝搬すること、の3つになります。 言い換えると、プレイヤーとして自分の数字を追うことはなく、「マネジメント」にコミットいただくのが特徴であり、求められるスキルは、課題解決能力やメンバーマネジメント能力が中心となります。 「自分の経験を盲目的に伝える」「とにかく励ます」といった場当たり的なマネジメントではなく、チーム全体や個別メンバーの現状を正しく理解し、課題から逆算した適切な解決策を導き、適切にメンバーに伝える、そうした”あるべき"マネジメントを実現出来る方/志している方を、求めています。 ### マネージャーの業務内容 * *業務マネジメント* * 面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化 * 各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます * *メンバーマネジメント* * 各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート * 正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視しています * *カルチャー浸透* * 今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです * マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています * *育成・営業企画* * 育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です * 面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます ※なお、弊社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてから、マネージャーに昇格する流れになります。 # ポジションの魅力 ### 汎用的かつ実践的なマネジメント経験 * 弊社ではカンやコツに頼った判断ではなく、定量的・客観的な現状把握に基づいた解決策の導出を重視しています * そうした現状把握をするための定量分析基盤や、メンバーへのフィードバック基盤など、マネージャーが「マネジメントをしやすくする」ための環境は整備されています * そうした環境を使いながら、今後どのような組織でも非常に重宝されるマネジメント力が身につくことをお約束します ### メンバーの優秀さ * 弊社の採用目線は極めて高く、トップレベルの優秀な成果を挙げた方のみがターゲットです * 採用時も人柄を最重視しており、利己的・個人主義な方は採用対象外としています * そのため、対人的なストレスが極めて少ない環境でマネジメントに専念することが可能です ### 多様な社内キャリアパス * マネージャー以外にも、事業開発や経営企画などの社内キャリアチェンジが可能です * マネージャーとして成長し、その後事業責任者を担うといったキャリアも想定しています # 必須経験 * 高い課題解決能力 * 定量的な判断能力 * マネージャーとして信頼される人間性 * 営業経験、及びマネジメント経験は不問です * 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）
求める能力・経験
【必須経験】 * 高い課題解決能力 * 定量的な判断能力 * マネージャーとして信頼される人間性 * 営業経験、及びマネジメント経験は不問です * 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）
事業内容
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エージェント求人 【中途】【コンサルティング】執行役員 VP カスタマーサクセス
1470~2310万
株式会社ナレッジワーク東京都港区もっと見る
仕事内容
BtoB向けソフトウェア「ナレッジワーク」のカスタマーサクセス部門のマネジメント ・カスタマーサクセス戦略の立案（戦略策定 / KPI設計 / KPI管理 / モニタリング） ・カスタマーサクセス体制の構築、業務オペレーション設計 ・組織全体のマネジメント ・他部門（営業・プロダクト・サポート）との連携推進 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求める能力・経験
・大手企業向けソフトウェア及びITシステムの導入／運用支援において高い成果を出してきた経験 ・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上の経験 ・2nd line以上のマネジメント経験 ・10名以上のメンバーをマネジメントしてきた経験
事業内容
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エージェント求人 Revenue Ops
702~1500万
jinjer株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
IS・FS・CSなど部門横断で、収益プロセス全体の仕組み化と実行を担っていただきます。 【コア業務】 ・データ分析をもとにした成長施策の企画・実行支援 ・経営＆事業KPI設計、予算作成、予実管理およびモニタリング体制の構築 ・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援 ・売上管理、SFA/CRM活用を含むセールスオペレーションの構築・改善 ・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案 ・生産性向上を目的としたオペレーションの仕組化と実行支援 【PJT例】 ・ターゲット顧客（ペルソナ・ICP）の再定義とアプローチ戦略構築 ・営業プロセスの可視化と標準化 ・リード獲得チャネルの最適化（ROASの最大化等） ・オンボーディング業務の効率化と顧客満足度向上 ・LTV最大化を目的としたアップセル/クロスセルの促進やチャーンレート改善 ・パートナー（代理店）戦略の立案・実行 ※中長期の成果と短期の事業成果を両立させるため、データ分析・戦略の立案だけでなく、現場に深く入り込み実行フェーズまで一貫して担っていただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社における事業企画、営業企画、SalesOps、RevOpsのいずれかの実務経験（3年以上） ・データ分析を活用し、課題の特定から改善施策の立案・実行まで推進した経験 ・部門横断でステークホルダーを巻き込み、企画立案から実行、成果創出まで一貫して推進した経験 【業務で求められる力】 ・KPI設計、予算作成、予実管理、パイプラインマネジメントの設計・実行 ・現場に深く入り込み実行フェーズまで一貫して担う推進力
事業内容
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エージェント求人 Engr_VPoE
1000~1500万
株式会社wevnal東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【募集背景】wevnalは開発チームのオフショアから内製化に伴い、これまでCTOが担っていたエンジニア組織マネジメントを新たにVPoEに任せる。CTOは技術戦略・プロダクトに注力し、VPoEには組織運営・採用・開発体制の強化をリードいただく。自社プロダクトは、CVR・LTV向上を目的に企業のマーケティング活動を支援するSaaS『BOTCHAN』シリーズで、D2C・美容・金融業界など約800社の導入実績がある。 【ミッション】拡大フェーズの開発組織をリードし、採用・育成・体制構築を推進して組織を成長させ、技術面から事業成長を加速する。 【具体的業務】 ①エンジニア組織のマネジメント：チームビルディング、カルチャー醸成、採用戦略の策定・推進、採用広報のリード。 ②開発プロセスと体制の構築：開発フローの整備・改善（AI活用推進含む）、品質保証・リリース体制・技術的負債管理の仕組み化、組織成長に応じたスケーラブルな体制づくり。 ③経営と開発チームの橋渡し：経営戦略を技術組織に翻訳し実行可能な形で浸透、技術投資の優先順位付けと経営層への説明、他部門連携による全社協働のリード。 キャリアステップはEM＞VPoE。 【魅力】AI駆動開発を前提とした体制づくりを推進し、ほぼゼロベースから組織マネジメントに取り組める。海外エンジニアをはじめ多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、多様性あるチームマネジメントが可能。 【開発環境】バックエンド：JavaScript(Node.js,jQuery)、TypeScript(Node.js,Nest.js)、PHP(Laravel)。フロントエンド：TypeScript(React,Next.js)。AI：Python。インフラ：Azure。DB：MongoDB, AtlasDB。分析：Zoho Analytics, BigQuery。CI：GitHub Actions。監視：Datadog, Sentry, New Relic。全面的なT3Stack（TypeScript/Next.js）へのリアーキテクトを計画中で、新規サービスは基本Next.jsで開発。 【組織・制度】エンジニア組織は約45名、各チーム3〜5名の少人数体制で完全内製化を実現。居住地域・国籍も多様なグローバル環境。評価は年2回で、入社1年で150%昇給や社内表彰の実績あり。フレックス制、AI IDE選択やDevin使い放題、書籍手当・資格手当など福利厚生も充実。
求める能力・経験
【経験】 ・エンジニア組織のマネジメント経験（20名以上） ・Webアプリケーションの開発経験5年以上 【スキル】 ・日本語能力試験N1レベル相当の語学力 ・システム設計・アーキテクチャ設計能力／オペレーション構築スキル／プロジェクトマネジメントスキル 【知識】 ・ソフトウェア開発の基礎知識／品質・運用に関する知識
事業内容
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エージェント求人 ◤急成長中コンサルファーム◢成長環境でスキルアップするエンタープライズ営業
500~1500万
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 営業活動
- 提案
- 営業
- 営業コンサルティング
- 課題特定コンサルティング
- 顧客課題ヒアリング
- 課題設定
- 課題分析
- 組織課題設定
- 経営課題分析
- 運用課題分析
- 法人営業
- ヒアリング
- 提案書作成
株式会社アクティヴァ―チ東京都港区もっと見る
仕事内容
■オススメポイント ✓経営層への深い提案経験を積めるため、市場価値が高まり将来のキャリア選択肢が大きく広がります。 ✓成果が正当に評価される還元風土により、個人の頑張りに応じて月収100万円以上の高収入も叶えられます。 ✓学習や資格取得の支援制度が充実しており、必要な専門知識を身につけながら着実に成長できます。 ■企業概要 ✓ベイカレントやアクセンチュア出身者が設立 ✓創業5年で200名規模へ急成長中のファーム ✓現場重視のハンズオン型支援で高い実績を獲得 ■職務内容 ✓大手エンタープライズ企業への直接営業活動 ✓顧客の経営課題に対するアカウントプラン策定 ✓課題解決型コンサルティングの企画および提案 ✓販売計画の作成および経営陣への進捗報告 ✓営業組織のナレッジ共有とパフォーマンス向上 ✓顧客ニーズに基づく新規サービスの開発推進 ■プロジェクト例 ✓大手プライム企業向けのDX推進ソリューション提案 ✓エンタープライズ企業に対する新規販路開拓プロジェクト ✓顧客の事業変革に深く関与するハンズオン支援
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓社会人経験5年以上かつ法人営業経験3年以上 ✓高単価商材またはIT・DX領域の提案営業経験 ✓課題解決型の提案および提案書作成の実務経験 歓迎条件（WANT） ✓仮説に基づいた提案力と顧客ヒアリングスキル ✓社内外の関係者を巻き込んで推進できる行動力 ✓新規開拓営業の経験および高い成長・達成意欲
事業内容
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エージェント求人 パートナーセールス 部長
1219~2600万
jinjer株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
#### 募集背景 ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など 人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、 各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、 ジンジャーの存在価値があると考えています。 今回、パートナー経由での売上構築をさらに強化すべく募集を開始しました。 #### 職務内容 パートナーセールス戦略の立案から実行までをリードし、SaaS事業のスケーラブルな成長を支えるパートナーネットワークを構築・拡張することが本ポジションのミッションです。 中堅〜大手企業向けSaaS市場において、チャネルセールス・再販・紹介・SI連携など多様なパートナーモデルを活用し、経営インパクトのある事業成長を実現していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【戦略・設計】 パートナーセールス戦略の設計と年間プランの策定（重点領域、リソース配分、売上KPI） 既存チャネルの拡張と、新規パートナー開拓戦略の立案（SIer、会計事務所、業界団体など） 【パートナーマネジメント】 トップパートナーとの関係性構築、共同マーケティング・リード獲得施策の企画実行 インセンティブ設計、取引スキーム交渉、パートナーエネーブルメントプログラムの整備 【組織・チームマネジメント】 パートナーセールスチーム（3〜6名規模）のマネジメント・育成 パートナー施策の成果管理、改善サイクルの運用、経営陣へのレポーティング 【社内連携】 営業・マーケ・プロダクト・CS部門と連携し、パートナー起点での売上最大化に向けた施策立案 プライシング、契約形態、提供支援に関する社内調整と提案 #### ポジションの魅力 ■事業成長を牽引する戦略立案と実行 スケーラブルな成長を支えるパートナーセールス戦略を自らの手でデザイン、実行し、経営インパクトのある事業成長を直接生み出す経験を得ることができます。 ■組織とメンバーの成長を導くリーダーシップ 東京・大阪2拠点にわたって15名にわたるメンバーがおり、メンバーの成長を支援し、チームとして目標を達成を目指すことができます。 ■部門横断での連携によるビジネス推進力 社内各部門と密接に連携し、パートナー起点での売上最大化に向けた施策立案、提供支援に関する調整・提案を行います。 部門間の橋渡し役として、複雑な課題を解きほぐし、ビジネス全体を前進させる「ビジネス推進力」を培うことができます。
求める能力・経験
【必須】 ・BtoB SaaS領域でのパートナーセールスまたはチャネル営業経験（5年以上） ・年間売上10億円規模以上のチャネル経由売上拡大に関与した経験 ・チームマネジメント経験（5名以上） ・パートナーモデル（リセール/紹介/OEM/アライアンス）に関する理解 ・戦略設計～現場運用までのPDCAを一貫して担えるオーナーシップ
事業内容
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エージェント求人 【中途】【コンサルティング】専門役員 Principal カスタマーサクセス
1190~1890万
株式会社ナレッジワーク東京都港区もっと見る
仕事内容
エンタープライズ企業の経営層と共に、セールスイネーブルメントという新規市場を創出しながら、事業成長の形を作っていく ・顧客の課題解決に向けた、プロジェクト成功要件の定義 ・顧客の課題解決に向けたセールスイネーブルメント施策の企画 ・ナレッジワーク導入、運用の指標定義 ・ナレッジワーク導入拡大に向けたプロジェクトマネジメント ・顧客の課題解決に向けたプロダクト開発要件のフィードバック ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求める能力・経験
【必須】事業やプロジェクトにおける成功要件の定義経験（定性的な目的から定量的なKGI・KPIへの落とし込み）／業務プロセスの設計および設計した業務の実行管理経験／エンタープライズ企業におけるプロジェクトマネジメント経験（利害が相反する複数部門に対しリーダーシップを発揮した経験）。
事業内容
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エージェント求人 ソリューションセールス マネジャー候補［Sansan］
871~1560万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
## サービスについて ビジネスデータベース「Sansan」に携わります。2007年提供開始、法人向け有料名刺管理サービス市場で12年連続シェアNo.1を獲得。名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社共有し、売上拡大とコスト削減を同時に実現する「営業DXサービス」へと進化し契約件数1万件を突破。新たに「デジタル名刺ソリューション」「データ連携ソリューション」の提供も開始し、提供領域を拡大しています。 ## 具体的な業務 「Sansan」のソリューションセールス組織でマネジャー候補として、以下を担当します（業務・組織理解のため一定期間はプレーヤーとして取り組む可能性あり。早期にマネジメントを担えるよう役割・成長支援・評価体制を整備）。 ・メンバーの提案活動のサポート（1チーム当たりメンバー3〜5名程度） ・事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 ・関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発等）を巻き込んだ事業推進 セールス活動は1日2〜3件の商談に対応、初回商談から契約獲得までのリードタイムは6〜12カ月ほど。チームや1on1のミーティングは月数回で、自主性を大事にし裁量を持って働ける環境です。 ## 募集背景・魅力 「Sansan」は直近でサービス展開領域を大きく広げ、さらなる成長を目指すにあたりマネジャーの育成・配置を含めた組織構築が重要となるためマネジャー候補を募集します。 ・「答えがない」市場の成長をけん引する戦略立案の醍醐味：営業DXの基盤として顧客の事業成長を支援する存在へ進化し、関係者が多岐にわたる中で各顧客・市場の特性を踏まえた仮説立案と検証に深く関わり、事業をスケールさせる営業戦略を構築します。 ・成長組織の「地図を描き、羅針盤となる」リーダーシップ経験：組織戦略・人材開発・横断連携を磨き、再現性ある営業組織づくりを推進。IS・CS・プロダクトチームと連携し「チームでつくる」仕組みを構築し、戦略実行・数値責任・メンバーマネジメントをすべて経験して「事業をつくれる人材」へ進化できます。 ・成長期のサービスに深くコミットしプロダクトを育てる：顧客の声を起点にプロダクト改善や新機能企画に関与でき、「売ることでサービスを育てる」一段上のセールス体験を通じ視座の高いキャリアを形成できます。 ## 組織・ツール Sansanのフィールドセールスには約185名が在籍。使用ツールはSalesforce（案件管理）、Sansan（顧客接点確認）、Slack（社内連絡）。
求める能力・経験
【必須】 ・業界問わず法人営業の経験（5年以上） ・5名以上の組織にてマネジメントとして営業組織の戦略企画立案から実行まで担った経験（3年以上） （例：組織の目標達成のためのKPIマネジメントだけでなく、営業・組織戦略の企画から実行まで携わった経験）
事業内容
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