求人検索
1000万円以上の求人一覧
全107,514件
企業ダイレクト 【ビジネスアーキテクト(MGR候補)】不動産管理DXシステム/ハイブリッド勤務可
1100~1500万
ＷｅａｌｔｈＰａｒｋ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
不動産管理システムを開発する当社のビジネスアーキテクトとして、不動産業界の様々な業態の顧客（不動産デベロッパー、資産・賃貸管理、仲介会社など）に対し、経営企画、事業開発・企画、マーケティングなど 多岐に渡るテーマで伴走支援を実施いただきます。 ■不動産業界における顧客企業の課題解決や事業共創支援：経営計画立案支援、新規事業支援、顧客体験の向上・転換、生産性の抜本的改善 ■AI・IT・デジタル知見を活用した顧客課題解決や事業共創支援：事業・業務・システム課題の整理、解決の方向性・コンセプトの策定支援、システムグランドデザイン・ロードマップの策定、要求定義、パートナー選定、PMO・発注側支援など
求める能力・経験
【必須】社会人経験2年以上 【歓迎】以下いずれかのご経験 ■コンサルティングファームでの就業経験 ■広告代理店での就業経験 ■経営企画/事業企画/営業企画/マーケティング等の業務経験 ■B2B営業経験 ■富裕層向けB2C営業経験 【求める人物像】■世の中のさまざまな物事に対して「なぜ」を考える習性がある■強烈な修羅場の経験がある■多様な価値観を尊重し融和できる■WealthParkのBehavior Identity(行動指針)に共感がある
事業内容
◆SaaS事業：不動産オーナーと不動産管理会社をアプリでつなぐ業務支援SaaS『WealthParkビジネス』サービス提供 ◆DXコンサルティング事業：ソフトウェアでは解決できない課題解決や新規 事業開発を主に提供
企業ダイレクト 【プロダクトマネージャー/PdM】フレックス/年休120日
800~1210万
Ｃ２Ｃ Ｐｌａｔｆｏｒｍ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
クライアント(パートナー)の事業構想を、技術的な実現性と事業成長の視点から具体的なプロダクトに落とし込み、開発チームをリードし事業成功に導いていただきます。 1.事業戦略立案とプロダクトデザイン(ビジネス・企画)：パートナー事業開発の推進、C2C資産を活用した提案、定例MTGでの経営課題解決 2.グローバル開発のリードと品質管理(テック・マネジメント)：グローバル開発の推進とコントロール、ドキュメント作成と品質管理 3. 組織とプロセスの改善(組織化・効率化)：AIツールの積極活用とプロセス設計、ディレクター組織の成長支援、業務プロセスの型化と効率化
求める能力・経験
【必須】開発ディレクション経験(3年以上)、顧客折衝経験(3年以上)、事業成長/プロダクトグロースに関わった経験、グローバル開発連携スキル 【歓迎】Webサービス開発経験、AI活用や開発効率化に貢献した経験 【当社で経験できること】■多様な業界・プロダクトに関わる経験 ■プロダクト開発の上流からグロースまで携わる ■グローバルな環境での開発経験 ■成長機会とキャリアパスの広がり 【開発環境】■プラットフォーム：AWS, GCP ■言語：Node.js/React/ReactNative, Swift/iOS, Java/Android, Flutter ■AIツール：ChatGPT, Gemini, Claude等
事業内容
■ダイレクトマッチング事業に特化したシステム開発および事業支援
エージェント求人 【未経験可】【営業】東証プライム上場企業！フルフレックス！育休関連の認定も保有◎
610~1120万
- 製鐵/製鋼/製錬
- 営業
- 法人営業
- 顧客折衝
- 英語指導
- 英語接客
株式会社神戸製鉄所東京都品川区もっと見る
仕事内容
■求人概要： 本求人は営業職のオープンポジション（東京勤務）になります。当社の営業職に興味はあるものの、どの求人に応募をすればよいか分からないという方は本求人にエントリーいただきましたら、ご経験等を鑑み当社営業職のいずれかにて選考を進めさせていただきます。 ※ご希望の職種がある場合は、該当求人よりご応募をお願いいたします。 ※選考ポジションについては、書類選考合格のタイミングでご連絡をさせていただきます。 ■リモートワーク： 全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 ◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年4～5月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ＜必須の経験・スキル＞ ・顧客折衝経験をお持ちの方 ＜歓迎の経験・スキル＞ ・法人営業経験をお持ちの方 ・高い語学力をお持ちの方
事業内容
-
企業ダイレクト SMBアカウントマネージャー（TikTok広告）
790~1340万
Ｂｙｔｅｄａｎｃｅ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
中小企業向けTikTok広告の運用支援を担当し、収益拡大と顧客成長を推進します。 中小企業クライアントの成長・維持を担当します。広告主のビジネス目標を理解し、データに基づく戦略を策定してキャンペーンの最適化を支援。収益拡大や製品導入を目指し、アップセル・クロスセルの機会を積極的に提案します。パフォーマンスデータの分析によりROI改善策を提示し、課題解決を通じて顧客満足度を維持。社内外の関係者と連携し、予測精度の高いパイプライン管理とスケーラブルな成長計画を実現します。
求める能力・経験
【必須】 ・デジタル広告またはクライアントサクセス領域でのアカウント管理経験（3年以上）・収益目標達成、ポートフォリオ成長の実績 ・日本語および英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力 【歓迎】 ・TikTok広告やSNS広告ツールの知識（Google、Facebook、YouTube等） ・急速に変化する環境での問題解決力・柔軟性 ・部門横断での協働経験
事業内容
■インターネット及び携帯機器による情報の配信、それに付帯関連する業務 ■動画コミュニティアプリ『TikTok』等、ユーザーと情報を繋ぐ様々なコンテンツを運営
エージェント求人 ヘルスケア領域◤KPMG◢スマートヘルス戦略｜疾病予防・行動変容アプローチ｜end-to-end支援
595~1500万
- ネットワーク
- 新規事業
- 介護
- プロジェクト
- 事業推進
- 開発
- PMO
- 医療/ヘルスケア
- マネージャー
- 導入支援
- 戦略立案
KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・ライフサイエンス・ヘルスケア領域の民間・官公庁を幅広く支援。 ・「人々の健康と地域のヘルスケアへの貢献」を最終ゴールに設定。 ・デジタル技術や医療・健康データ（PHR等）を活用し、end-to-endで支援。 ・東京都千代田区大手町本社勤務。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ガバメント領域（厚労省、内閣府等）のヘルスケア・データ利活用に関する調査・社会実装支援。 ・スマートヘルス領域における戦略立案、新規事業開発、業務改革、IT導入支援など。 ・国家プロジェクトのPMO支援、医療・健康データの利活用に関する事業化支援。 ・住民・行政・自治体・医療機関・企業間の連携ネットワーク強化、エコシステム形成支援。 ・疾病予防や行動変容アプローチの検討、サービス事業化支援など「攻めと守り」の両面をサポート。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・国家プロジェクトの構想策定から事業推進のサポート、PMO支援。 ・医療・健康データ（電子カルテ情報やPHR）を活用した事業化支援。 ・地域中核医療機関と在宅・介護を結ぶ連携ネットワークの改善・強化支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅最終的なゴールを「人々の健康と地域のヘルスケアへの貢献」と捉え、社会貢献性の高い業務に従事。 ✅ガバメント領域を含む幅広いクライアントに対し、調査・構想から事業化まで一気通貫で支援可能。 ✅マネージャー以上は年収1040万円で高待遇。 ✅ベビーシッター補助、病児保育サポート、保活コンシェルジュなど充実の育児支援制度あり。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・少子高齢化・医療DXなど社会の大きな変化に対応する国家レベルのプロジェクトに参画。 ・誠実性、チームワーク、学びを重視し、明るく背中を預けられる関係性を築ける人物像を歓迎。 ・フレックスタイム制を導入し（、仕事と育児の両立支援を徹底。
求める能力・経験
・有名大学卒業 ・英語：基本的な読み書きに不自由がないこと ・ライフサイエンス・ヘルスケア業界での従事経験
事業内容
-
エージェント求人 【コンサルティング事業部】マネージャー以上
1000~2500万
- 経営/戦略コンサルティング
- 戦略提案
- 営業コンサルティング
- 幹部
- 組織開発コンサルティング
- データマネジメント
- KPI策定
- 育成指導
- 営業プロセス改善
- プロジェクトマネージャー
- 営業推進
- 業務改革/BPOコンサルティン...
- カスタマーサクセス戦略設計
- カスタマーサクセス業務改善
- マネジメント
- マネージャー
- コンサルティング業務
- 営業
- コンサルタント
- 業務改善提案
- 業務改善策立案
- 業務改善企画
SALESCORE株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 SALESCOREでは、営業組織における構造的な課題解決を目的としたセールスイネーブルメント支援を提供しています。 プロジェクトでは、単なる売上向上ではなく「半永久的に成長し続ける組織文化と仕組み」の構築を目指します。顧客の課題は「営業組織を強くしたい」「何から手をつけるべきかわからない」といった抽象的なものも多く、それらに対して以下のようなステップで支援を行います： • 戦略設計フェーズ：経営課題の明確化、理想状態の定義、現状ギャップ分析（例：3C分析等）による全体戦略設計 • 制度・仕組み設計：営業プロセス、KPI、SFA/CRM、育成カリキュラムなどの具体設計 • 浸透・定着支援：マネージャー〜現場まで、制度を根付かせるための実行・フォロー・文化形成支援 プロジェクトは半年〜2年以上に及ぶものもあり、対象業種はSaaS、IT、人材、不動産、金融など多岐に渡ります。 マネージャー職は、これらプロジェクトの統括責任者として設計・定着の全工程をリードしながら、複数の案件を並行で推進することが求められます。また、下位グレードメンバーの育成・指導や、社内育成プログラムの設計、新規社内PJの推進など、対外・対内の両面で成果創出を担う中核ポジションです。 【業務の評価について】 ■1. 業務成果の判断基準 ・担当PJの収益性／品質／顧客満足度 ・チームメンバー（特に下位グレード）の成長度・評価 ・PJ進行におけるリーダーシップと社内外の信頼形成 ■2. 評価サイクル・方法 ・半期ごと（12〜5月／6〜11月）に評価 ・「Skill評価」＋「Value評価（行動規範に基づく）」の2軸で昇降格・昇降給を決定 ■3. 成功のイメージ ・入社〜2ヶ月：オンボーディングプログラムにて思考・業務の土台を構築 ・3ヶ月目〜：1案件の統括ポジションとして進行リード・下位メンバー支援を開始 ・6ヶ月〜1年：複数案件を並行管理し、PJ成功＋育成＋収支責任を持って自走 ・1年以降：シニアマネージャー候補として全社施策や事業成長戦略に携わる 【キャリアパスの方向性】 ・昇格ルート：マネージャー → シニアマネージャー → パートナー ・他事業部（SaaS部門の営業／開発／採用など）への異動も可 【配属後のオンボーディング】 ・入社後1〜2ヶ月はインプット・ロープレ・テストを繰り返し、メンターとともに育成 ・組織理解・業務定着後、統括案件へ本格参画
求める能力・経験
必須スキル ・エネルギー：高難易度な課題や困難に対し、やり切る強さと推進力 ・CPU：仮説構築・論点整理・構造化力に優れた思考力 ・レセプター：未経験領域や未知課題に対して学習し、迅速にキャッチアップできる柔軟性 ・自律性・探究心：ラーニングアジリティと自走力を持ち、自ら問いを立て行動を起こせる方 歓迎スキル ・下記のいずれかに該当する方は、より早期に活躍いただけます - コンサルティングファームにおけるマネージャーまたはPM経験 - 複数メンバーを束ねた営業または企画組織のマネジメント経験 - 営業企画／事業企画における戦略構築〜実行・運用までを主導した経験 - 高難易度・複雑性の高いPJを、計画〜設計〜定着までリードした実績 - 後輩・若手の育成や、社内制度・育成プログラム設計への関与経験 ・以下は業務上よく利用されるスキル・ツールであり、使用経験があると業務キャッチアップがスムーズです。 - Excel／Googleスプレッドシート（VLOOKUP、IF、ピボット等） - PowerPointでの資料作成スキル - CRM／SFA（Salesforce等）の利用経験 - Google Workspace、Slack、Notionなどのビジネスツール利用経験
事業内容
セールスイネーブルメントコンサルティング事業 セールスイネーブルメントSaaS「SALESCORE」の開発・販売
企業ダイレクト クリエイティブプロダクトオペレーション（TikTok広告）
730~1500万
Ｂｙｔｅｄａｎｃｅ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
広告クリエイティブの運用・最適化を担い、APAC地域の顧客成長を支援します。 広告クリエイティブとコンテンツサービスのエコシステム運営を担当します。クリエイターや代理店向けの運用計画を策定・実行し、供給・需要の拡大と持続可能なプラットフォーム構築を推進。新機能の導入やトレーニングを通じて素材・コンテンツの効果を向上させます。社内外と連携し、利用率や収益指標の改善を図り、データ分析に基づく意思決定を支援。市場動向や競合情報を把握し、製品機能の最適化を行います。
求める能力・経験
【必須】 ・インフルエンサーマーケティング、ブランドマーケティング、広告運用での3～5年の経験（APAC経験歓迎） ・日本語および英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力 【歓迎】 ・中小企業市場に関する知識 ・TikTok広告やSNS広告ツールの経験 ・急速に変化する環境での柔軟性・問題解決力
事業内容
■インターネット及び携帯機器による情報の配信、それに付帯関連する業務 ■動画コミュニティアプリ『TikTok』等、ユーザーと情報を繋ぐ様々なコンテンツを運営
エージェント求人 人事労務担当 制度・文化・ガバナンスを設計する再エネスタートアップのコア人材募集（IPO前）
500~1250万
GBP株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容 以下のうち、これまでの経験と志向性に応じて主担当領域をお任せします。 ・ 勤怠管理・給与計算・社保手続きなどの労務実務 ・労働契約・雇用区分の設計と見直し、労基署・社労士対応 ・就業規則・賃金規程・評価制度など各種規程の整備と改訂 ・評価・等級・報酬制度の設計、MBO/OKRの導入と運用 ・SmartHR・freeeなどHRシステムの運用とオペレーション改善 ・IPO準備に伴う労務データの整備、J-SOX対応、人事領域の内部統制設計 ・社内のオンボーディング・カルチャー施策・組織開発施策の設計と実行 ・経営陣と連携した「会社のルール」づくりと運用サポート ■今後のキャリア形成 このポジションは、「人事労務の管理者」ではなく、組織をデザインし、ガバナンスを実装する経営中枢人材としての役割です。 将来的には以下のようなキャリア展開が想定されます： ・上場企業での人事・労務戦略統括責任者 ・ガバナンス／コンプライアンス領域の専門性深化 ・CHRO／HRBP／組織戦略担当としての全社横断的ポジション ・経営陣とともに会社の文化・制度・ルールをゼロから描くコアメンバー ■組織構成 GBPは、営業・技術・EPC・調達・経営企画・管理など、専門性の異なる職種が一体となるクロスファンクショナルな組織構成です。 現在の社員数は約50名、IPOに向けて100名規模への拡大を見込んでいます。 人事労務担当は、管理部門・経営層・監査法人・社労士などと密に連携し、「スピードと制度の両立」を実現するキーパーソンとして、全社の中核を担います。 ■やりがい ・IPO前夜のフェーズで、仕組み・制度・文化のすべてをゼロから描ける ・「整っていない」ことをポジティブに捉え、自ら整える実践的な経験 ・労務と制度、運用と改善、守りと攻めを両立する組織設計の面白さ ・上場を見据えた社内ルール／ガバナンス体制を一貫して構築できる ・経営・法務・財務など、他領域と横断的に関わりながら人事の視野を拡げられる ・「人事だからできる経営貢献」を体感できるポジション ■アピールポイント ・「再エネ × モビリティ × AI」という社会的意義の高い事業に、制度と文化の力で貢献できる ・ベンチャーからIPO、そしてその先へと続く全フェーズを、制度設計という視点からリードできる ・管理部門でありながら、事業やプロダクトと近い距離で、組織全体を横断する動きができる ・「ルールを守る」ではなく「活躍できる環境を創る」立場で、人事労務の枠を超えた成長機会がある ・社員にとっての働く環境を自ら設計し、チームと文化に永続的な影響を与えることができる
求める能力・経験
必須 (MUST) ・事業会社または社労士事務所において、人事・労務領域の実務経験を2年以上お持ちの方 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのいずれかにおいて主担当として業務を遂行した経験 ・就業規則や人事制度（等級・評価・報酬など）の運用または改訂に関わった経験 ・労働法（労基法、安衛法、社保法など）に関する基本的な理解と、実務への反映経験 ・部門横断での連携（経理・情シス・法務・監査法人・社労士など）を通じた制度運用・業務改善の実績 ・変化の多いスタートアップ環境で、自ら課題を発見し、制度や仕組みを整えていく意欲と行動力をお持ちの方 歓迎 (WANT) ・IPO準備中または上場企業における人事・労務体制の構築経験 ・人事関連システム（SmartHR、freee人事労務、ジョブカン等）の導入・運用経験 ・J-SOX対応や内部統制文書の整備、監査法人・証券会社との折衝経験 ・評価制度や報酬制度の企画・設計・見直し経験 ・オンボーディング、カルチャー施策、社内ガイドラインの整備など、人事企画業務への関与経験 ・社会保険労務士資格、またはそれに準ずる知識・実務経験 ・英語での契約書レビューや、海外拠点・外国籍メンバーへの人事対応経験（尚可）
事業内容
「再生可能エネルギー × モビリティ × AI」を軸に、社会インフラの進化を支えるエネルギーテック企業です。 太陽光・蓄電池・EV充電器・変圧器などの次世代インフラに加え、EPC（設計・調達・施工）事業、IoT／SaaS開発、再エネ発電事業までを一貫して手がけています。 ・再生可能エネルギー事業 ・EVインフラ／モビリティ事業 ・AI／IoT管理システム事業 ・情報通信インフラ事業 ・製品開発および販売
エージェント求人 地域課題解決に挑むコンサルタント募集（戦略・DX・新規事業開発など）
600~1500万
- M&Aコンサルティング
- グローバルM&A
- 戦略立案
- 新規事業
- SCM/生産管理/購買/物流
- コンサルティング業務
- M&A支援
- 市場分析
- プロジェクト
- 提案
- 顧客折衝
- 課題/ボトルネック特定
合同会社デロイトトーマツ大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【このポジションの魅力】 ⭕地域課題の解決や価値創造を通じて、社会や地域に直接貢献できるプロジェクトに参画可能 ⭕Industry×Offeringの垣根を超えた「オーケストレーター」として、戦略から実行までEnd to Endで成長できる環境 ⭕Deloitteグローバルネットワークの総合力と国内5,000名規模の体制による大型案件・官民連携案件への参画機会 ⭕マネージャー以上へのキャリアアップ、領域横断の役割拡張、Division一体運営によるリーダーシップ機会 【業務内容】 他の総合ファームでは類を見ないIndustry（業界）とOffering（専門領域）の垣根を超えた「オーケストレーター」として、画一的ではない最適なサービスを提供しています。 各種業界を代表するグローバルレベルの企業や、官公庁・地方自治体等の様々なクライアントに対し、経営戦略、新規事業開発、各種オペレーション・組織改革、デジタルトランスフォーメーションまで含めたEnd to Endの全社改革を、様々なバックグラウンドをもった仲間たちと共に推進していただきます。 【具体例】 ・Industry（業界特化）／Area Value Creation（地域価値創造）／サービスオファリングの各領域でのコンサルティング推進 ・経営戦略・中期計画、組織再編、M&A、新規事業企画（メタバース・5G・AI・Data Analytics等）の立案・実行支援 ・全社DX構想とプログラムマネジメント、顧客接点改革、SCM・財務・管理会計・ESG経営の改革推進、官民連携の再エネ実証支援 ※Industry例：素材・産業機械・電機・消費財・流通・小売・テクノロジー・メディア・通信・金融・官公庁等 ※Offering例：戦略、M&A、AI、セールスマーケティング、デジタル・テクノロジー、サプライチェーンマネジメント、人事組織戦略など
求める能力・経験
【必須スキル】 ・社外/社内部門横断での連携による課題解決プロジェクトの推進経験 ・デジタルを活用した業務改革の企画～オペレーションまでの遂行経験 【歓迎スキル】 ・市場分析に基づく事業方向性整理とデジタル事業の立ち上げ経験 ・顧客折衝を通じた課題特定とソリューション提案、xR・AI・IoT・Cloud・Data Analytics等の営業・導入経験
事業内容
-
エージェント求人 人事労務担当 制度・文化・ガバナンスを設計する再エネスタートアップのコア人材募集（IPO前）
500~1250万
- IPO
- SmartHR
- 制度運用
- オンボーディング
- 給与計算
- 人事
- 組織開発
- オペレーション改善
GBP株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容 以下のうち、これまでの経験と志向性に応じて主担当領域をお任せします。 ・ 勤怠管理・給与計算・社保手続きなどの労務実務 ・労働契約・雇用区分の設計と見直し、労基署・社労士対応 ・就業規則・賃金規程・評価制度など各種規程の整備と改訂 ・評価・等級・報酬制度の設計、MBO/OKRの導入と運用 ・SmartHR・freeeなどHRシステムの運用とオペレーション改善 ・IPO準備に伴う労務データの整備、J-SOX対応、人事領域の内部統制設計 ・社内のオンボーディング・カルチャー施策・組織開発施策の設計と実行 ・経営陣と連携した「会社のルール」づくりと運用サポート ■今後のキャリア形成 このポジションは、「人事労務の管理者」ではなく、組織をデザインし、ガバナンスを実装する経営中枢人材としての役割です。 将来的には以下のようなキャリア展開が想定されます： ・上場企業での人事・労務戦略統括責任者 ・ガバナンス／コンプライアンス領域の専門性深化 ・CHRO／HRBP／組織戦略担当としての全社横断的ポジション ・経営陣とともに会社の文化・制度・ルールをゼロから描くコアメンバー ■組織構成 GBPは、営業・技術・EPC・調達・経営企画・管理など、専門性の異なる職種が一体となるクロスファンクショナルな組織構成です。 現在の社員数は約50名、IPOに向けて100名規模への拡大を見込んでいます。 人事労務担当は、管理部門・経営層・監査法人・社労士などと密に連携し、「スピードと制度の両立」を実現するキーパーソンとして、全社の中核を担います。 ■やりがい ・IPO前夜のフェーズで、仕組み・制度・文化のすべてをゼロから描ける ・「整っていない」ことをポジティブに捉え、自ら整える実践的な経験 ・労務と制度、運用と改善、守りと攻めを両立する組織設計の面白さ ・上場を見据えた社内ルール／ガバナンス体制を一貫して構築できる ・経営・法務・財務など、他領域と横断的に関わりながら人事の視野を拡げられる ・「人事だからできる経営貢献」を体感できるポジション ■アピールポイント ・「再エネ × モビリティ × AI」という社会的意義の高い事業に、制度と文化の力で貢献できる ・ベンチャーからIPO、そしてその先へと続く全フェーズを、制度設計という視点からリードできる ・管理部門でありながら、事業やプロダクトと近い距離で、組織全体を横断する動きができる ・「ルールを守る」ではなく「活躍できる環境を創る」立場で、人事労務の枠を超えた成長機会がある ・社員にとっての働く環境を自ら設計し、チームと文化に永続的な影響を与えることができる
求める能力・経験
必須 (MUST) ・事業会社または社労士事務所において、人事・労務領域の実務経験を2年以上お持ちの方 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのいずれかにおいて主担当として業務を遂行した経験 ・就業規則や人事制度（等級・評価・報酬など）の運用または改訂に関わった経験 ・労働法（労基法、安衛法、社保法など）に関する基本的な理解と、実務への反映経験 ・部門横断での連携（経理・情シス・法務・監査法人・社労士など）を通じた制度運用・業務改善の実績 ・変化の多いスタートアップ環境で、自ら課題を発見し、制度や仕組みを整えていく意欲と行動力をお持ちの方 歓迎 (WANT) ・IPO準備中または上場企業における人事・労務体制の構築経験 ・人事関連システム（SmartHR、freee人事労務、ジョブカン等）の導入・運用経験 ・J-SOX対応や内部統制文書の整備、監査法人・証券会社との折衝経験 ・評価制度や報酬制度の企画・設計・見直し経験 ・オンボーディング、カルチャー施策、社内ガイドラインの整備など、人事企画業務への関与経験 ・社会保険労務士資格、またはそれに準ずる知識・実務経験 ・英語での契約書レビューや、海外拠点・外国籍メンバーへの人事対応経験（尚可）
事業内容
「再生可能エネルギー × モビリティ × AI」を軸に、社会インフラの進化を支えるエネルギーテック企業です。 太陽光・蓄電池・EV充電器・変圧器などの次世代インフラに加え、EPC（設計・調達・施工）事業、IoT／SaaS開発、再エネ発電事業までを一貫して手がけています。 ・再生可能エネルギー事業 ・EVインフラ／モビリティ事業 ・AI／IoT管理システム事業 ・情報通信インフラ事業 ・製品開発および販売
エージェント求人 経営と一体となり、HRの中枢で「組織変革と事業成長」を一気通貫で担当
800~1200万
世界最大産業のDXへの挑戦を掲げるグローバルスタートアップ東京都台東区もっと見る
仕事内容
全社の評価・報酬制度の企画・運用を担うCoE機能と、事業成長を人事面からリードするHRBP機能を兼ね備えた、HRの中枢ポジションです。 具体的には、経営層や事業部長と連携し、組織課題の特定、人事戦略の立案、評価・報酬・福利厚生等の制度設計と運用、グローバル組織体制の構築、M&A対応まで、全社の人事領域をゼロから一気通貫でリードしていただきます。 ＜この仕事の魅力＞ ・戦略策定から実行までの一気通貫の責任がある点。単に制度を回すだけでなく、自ら構想した人事戦略を経営と一体となってデリバリーまで担当いただくため、事業成長へのダイレクトな貢献を肌で感じられます。 ・事業と組織の立ち上げフェーズである点。貴殿が生み出した制度や組織設計が、製造業という巨大産業にインパクトをもたらすグローバルスタートアップの「標準」となることを期待されています。 ・創業経営層が直接率いる組織に参画し、圧倒的な意思決定のスピード感と裁量のもと、役割を固定化することなく無限大のキャリアの広がりを体感できます。
求める能力・経験
・抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力 ・組織や事業の未来を見据えた設計力 ・柔軟性とベーシックな課題解決力
事業内容
-
エージェント求人 🔷RA/薬事スペシャリスト
900~1200万
- 資料作成
- 承認申請
- マネジメント
- 部長/総括審議官
- 医療/ヘルスケア
- 製品
- QMS
- 品質管理
- 部長
- 販売
- 保険
- 分析
- 医療機器
- Microsoft Acces...
- Adobe Photoshop
- 担当者
日本ストライカー株式会社東京都文京区もっと見る
仕事内容
薬事スペシャリストとして、医療機器製造販売承認申請に係る業務を行っていただきます。 薬事部長監督のもと薬事戦略の策定や当局との交渉、チーム（3～4名）のマネジメントを含みます。 【具体的な業務】 ・承認申請資料の作成、技術文書の読解、PMDAからの照会事項に対する回答書の作成及びPMDAとの面談 ・QMS適合性調査申請 ・製品に応じた薬事戦略の策定 ・薬事関係書類、申請資料、PMDAからの照会事項に対する回答書や保険適用希望書の保管及び管理 ・システムや手順書を分析して改善すべき点があれば解決策を講じ、部署の機能や品質管理を規定するための標準的業務手順書（SOP）の作成
求める能力・経験
【必須】 医療機器の薬事業務経験5年以上 海外との業務遂行経験（テレカン等） クラスⅢ以上の承認申請業務経験 薬機法及び関連法規に関する理解 実務上の担当者としてPMDAと密接に折衝を行った経験 TOEIC650点以上 【歓迎】 血管系もしくは非血管系インターベンション製品の薬事業務経験 対面助言もしくは簡易相談の実務経験 Access DB, Power BI, Photoshop,Visioのスキル
事業内容
-
エージェント求人 【長野県北信・経営管理】経営管理マネージャー（管理会計・原価計算・再上場対応）/長野市
1000万~
- 原価計算
- 財務
- マネジメント
- 経営会議
- 管理職
- IPO
- 予算管理
- 会計
- IFRS
- 経理
- ファイナンス
- 管理会計
- マネージャー
新光電気工業株式会社長野県長野市もっと見る
仕事内容
【職種概要】 半導体やAIアクセラレータ分野での需要増に伴い、同社は現在、全社的な事業拡大フェーズを迎えています。2025年6月には株式上場を廃止し、政府系ファンド主導の資本構成に移行。現在は数年以内の再上場に向け、企業価値向上と経営基盤強化に取り組んでいます。この変革期において、経理本部の経営管理チームではFP&Aや原価計算、経営会議資料の作成といった重要業務を担う即戦力の管理職候補を募集しています。 【主な仕事内容】 ・FP&A（経営分析・予算管理）を中心とした管理会計業務 ・事業部門との連携による事業経理支援 ・経営層向けレポーティングや取締役会等の会議資料の作成 ・原価計算および月次・四半期・年次の決算対応 ・IFRS導入や再上場に向けた管理体制強化への対応 【この仕事のやりがい】 企業再編フェーズにおいて、経営判断に直結する情報を扱いながら経営陣と密に連携できるポジションです。単なる経理に留まらず、企業全体の方向性に関わる仕事に携わることができ、自身の分析や提案が会社の未来に大きく影響を与える実感を得られます。 【キャリアステップ】 本ポジションは、将来的な経営管理部長およびファイナンス部門全体のマネジメント候補としての役割を期待されています。再上場プロジェクトを通じて上場企業水準のスキルが習得でき、財務・経理・経営管理の各分野で高度な専門性を積み重ねていくことが可能です。 【この求人の魅力】 ・年収1,000万円以上を見込める待遇で、経験や能力を正当に評価 ・IPO準備、IFRS導入、事業拡大など、経営変革期の中核業務に携われる ・年間休日126日、育児や介護にも対応した多様な休暇制度 ・在宅勤務制度や家賃補助、転居一時金支給など、働きやすさを重視した制度設計 ・「プラチナくるみんプラス認定企業」として、ワークライフバランスを推進 【変更の範囲】会社の定める職務
求める能力・経験
＜応募条件＞ ・事業会社での経営管理実務経験者（概ね５年以上）、または金融機関（銀行、証券、投資銀行等）勤務経験者（概ね５年以上） ・管理職、マネージャー、セクションリーダー等の経験がある方 ・コミュニケーション（折衝交渉）能力、リーダーシップ、マネジメント能力に長けている方 ・日商簿記等の資格、語学（英語ビジネスレベル）があれば尚可
事業内容
プラスチックラミネートパッケージ／リードフレーム／ガラス端子／ヒートスプレッダー／セラミック静電チャックなどの製造・販売 ICアセンブリ
エージェント求人 ◤「遊び」を社会インフラに◢ テーマパークDXの「事業責任者」｜地方創生×経営改革
600~1200万
- コンサルティング業務
- 店舗/施設運営
- 提案
- 文化施設
- PC/Web
- レジャー/アミューズメント施設
- 戦略提案
- 施設運営
- 販売
- コンサルタント
- 分析
- オペレーション改善
- EC
- 自動車/輸送機械
- 法人営業
- 自動車
- 普通自動車
- 自動車/輸送機器
- 営業
アソビュー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
業務内容 レジャー・観光・文化施設向けのDXコンサルタントとして、顧客の経営課題解決に取り組んでいただきます。 顧客の施設運営、経営課題に対するDX戦略策定、提案 施設が販売しているチケット各種の電子化 入場ゲートやPOS、券売機とのシステム連携支援 施設の入場オペレーション改善 等 顧客と一体となった改革の推進による顧客収益の改善 口コミや購入データを元にした分析と改善策の提案 競合他社サービスから弊社サービスへのリプレイスの提案 観光施設DX（WEBチケット／入退場システム等）の公募案件に対する応札、提案活動 DXコンサルタントとは 単なる導入推進ではなく、挑戦するのは “業界を変えること”。レジャー施設の課題解決に向き合う 『DXコンサルタント』とは 鍵は圧倒的な集客力とデータ活用 ── アソビューにしかできない方法で「レジャー施設のサステナブルな経営」を目指す 事例紹介 ナガシマリゾート様に聞く、約1000団体の法人補助券の電子化成功への道のり 創業60周年のスパリゾートハワイアンズ、ウラカタ導入でEC化率が3.5倍！収益向上も実現 電子チケット導入をきっかけに、事業回復を併走！アソビューとの業務提携により、わずか5か月で黒字化に成功した仕事体験テーマパーク「カンドゥー」様の取り組みとは？
求める能力・経験
必須要件 ミッション、バリューへの強い共感 無形商材の法人営業の経験（3年以上） 顧客課題を特定し、解決策を企画・提案する コンサルティング型営業経験 部門や立場を超えて合意形成を進める 高い調整力とコミュニケーション能力 普通自動車第一種運転免許
事業内容
-
エージェント求人 法人向けの新たなデジタルサービスの企画・開発・ブランディング
800~1200万
株式会社三菱UFJ銀行東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 「国内の企業に対して、どのような付加価値を、どのように提供していくか」を重要なミッションとして掲げ、新たな銀行ビジネスの探索並びに既存サービスの深化に注力いただきます。 職務としては以下を想定しています。 ・法人向けの非対面、デジタルサービスに関わる戦略立案から施策遂行 ・新規サービスの企画・開発やブランディング戦略の策定・推進 【組織概要】 ・次長＋20名が在籍。チーム構成は、サービス毎に5～10名程度で組織 ・営業店や他本部部署のみならず、キャリア採用の方も在籍 ひとりひとりのアイデアや意見が尊重されながら業務を行うことが可能で、裁量権を持ちつつ課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める環境 【部署概要】 ・法人向けのデジタライゼーションに関する商品・サービスの提案、商品企画・開発を担う部署 ・配属は法人デジタル戦略部DX推進室のサービス企画・開発、ブランディング戦略を担うチームに配属予定 【募集背景】 ・事業強化に伴う増員です。社内確保が難しく外部から採用を検討しております。 【魅力】 ・銀行ビジネスのみならず、経済を支える重要な社会インフラでもある銀行サービスの企画、開発に携わることができる ・銀行業務知識やITスキルを兼ね備えたプロフェッショナルとして、広くご活躍いただけるフィールドがある ・既存の商品だけではなく、お客様のニーズや課題に合わせて商品を改善、作成していく面白さ、手触り感も味わいながら、コンサルティングスキルも磨くことができる 【キャリアパス】 ご本人の意向に合わせて、キャリア形成することも可能（キャリア申告の制度あり）。 当部にてDXソリューションの経験に加え、銀行内部の知見も蓄えて頂くことで幅広いキャリア選択が可能です。 【働き方】 ・残業時間は、月平均40時間程度です。（PJの状況により変動します） ・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1～2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。 【育成・研修体制】 ・配属部署にて先輩社員によるOJT体制（約3か月） ・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。
求める能力・経験
■必須要件 ・金融業界の経験（出向、常駐、支援等含む） 金融機関やコンサルティング会社、事業会社等において、金融サービスの企画開発または導入支援の経験がある方 ・プロジェクトマネジメントの経験 業務要件定義、およびシステム開発に関わるプロジェクト文章や設計書レビューの経験がある方 ■歓迎要件 ・デジタル・DXに関するプロジェクト・サービスの企画・立案の経験 ・ブランディング戦略の策定・推進の経験 ・法人営業（ホールセール）の経験 ■求める人物像 ・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
事業内容
設立：1919年8月 資本金：17,119億円(単体) 従業員：32,786名(2023年3月末、単体) 事業概要：融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。
エージェント求人 法人向けマーケティングの戦略・企画・運営(Inside Sales)三菱UFJ銀行法人デジタル戦略部
800~1200万
株式会社三菱UFJ銀行東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【概要】 法人向けマーケティングにおけるインサイドセールスの戦略立案・施策運営 【ミッション】 法人向けデジタルマーケティングから、法人事務・チャネルまで含めた統合的なデジタルシフトにより法人領域におけるデータと顧客体験の循環・営業モデル変革に貢献する 【具体的な仕事内容】 ①インサイドセールス（内勤コールセール部隊）を活用した法人顧客向け営業の企画立案・運営 ②法人及び法人向け商品の特性を前提としたデジタルマーケティング・非対面営業モデルの戦略立案・運営 【募集背景】 2025/7月に法人デジタル戦略部が誕生し、法人向けデジタルマーケティングを強化中。 【魅力】 MUFGでは対人での法人向けビジネスと併せて、デジタルマーケティングを駆使したデータと顧客体験の循環、法人領域全体の営業モデル変革にチャレンジ中です。 新卒入行、中途入行が半分ずつの多様なチームに所属し、メガバンクを動かしていく仲間を募集しております。 【キャリアパス】 ご本人の意向に合わせて、キャリア形成することも可能（キャリア申告の制度あり）。 当部にてDXソリューションの経験に加え、銀行内部の知見も蓄えて頂くことで幅広いキャリア選択が可能です。 【働き方】 ・残業時間は、月平均40時間程度です。（PJの状況により変動します） ・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1～2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。 【育成・研修体制】 ・配属部署にて先輩社員によるOJT体制（約3か月） ・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。
求める能力・経験
■必須要件 ①B2Bマーケティングでの実践経験 ②大企業（金融が望ましい）でのステークホルダーとの交渉・合意形成スキル（含むドキュメント作成） ③自律的な課題発見と解決策の導出経験 ④論理的思考力、仮説構築力 ⑤多様なバックグランドのメンバーとリスペクトし合えるコミュニケーション能力 ■歓迎要件 ①金融機関・金融領域におけるDX企画経験 ②インサイドセールスチーム立上げ、またはSaas企業等でのセールスオペレーション業務経験 ③法人営業の経験または法人ビジネス領域に関する知見
事業内容
設立：1919年8月 資本金：17,119億円(単体) 従業員：32,786名(2023年3月末、単体) 事業概要：金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点
エージェント求人 経営企画部/主計業務（会計）
500~1400万
三菱UFJ信託銀行株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
〇経営企画部主計Gにおける会計業務 （決算業務、制度対応（バーゼル規制含む）、関係各部との折衝等）
求める能力・経験
【必須要件】 ・金融機関、上場企業等において、連結決算の実務経験（２年以上）がある方 ・連結決算業務（バーゼル規制含む）に関心があり、今後専門性を高めていきたい意欲のある方 【期待要件】 ・公認会計士、税理士資格をお持ちの方又は日商簿記1級程度の知識保有者 ・金融機関での勤務経験がある方 ・日常会話又は読み書きが可能なレベル（TOEIC600程度以上が望ましい）の英語力をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方 【その他】 キャリアパスとして、会計⇔税務領域内での相互異動の挑戦もできるため、業務の範囲を広げ、より専門性の高いキャリア形成が可能 英語力：日常会話又は一定の読み書きが可能なレベル(TOEIC600程度以上)が望ましい 必要資格：公認会計士、税理士資格保有者、又は日商簿記１級程度の知識保有者が望ましい
事業内容
三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。
企業ダイレクト SMB新規事業開発（TikTok広告）
790~1340万
Ｂｙｔｅｄａｎｃｅ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
TikTok広告の新規顧客開拓を担当し、提案から契約までの営業活動を推進します TikTok広告プラットフォームの新規顧客獲得を担当。市場調査を行い、潜在顧客や業界動向を把握し、意思決定者への提案・クロージングを実施。アウトバウンド営業（電話・メール・ツール）を通じてパイプラインを構築し、収益目標達成を目指します。クライアントのマーケティング戦略に沿ったTikTok広告活用を提案し、オンボーディングを支援。社内のマーケティングや営業チームと連携し、成長産業に向けた戦略を実行します。
求める能力・経験
【必須】 ・学士号以上・営業または事業開発での実務経験（5年以上）・新規顧客開拓、パイプライン構築の経験 ・日本語および英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力 【歓迎】 ・中小企業市場に関する知識 ・TikTok広告やSNS広告ツールの経験 ・急速に変化する環境での柔軟性・問題解決力
事業内容
■インターネット及び携帯機器による情報の配信、それに付帯関連する業務 ■動画コミュニティアプリ『TikTok』等、ユーザーと情報を繋ぐ様々なコンテンツを運営
エージェント求人 法人向けオンラインサービスの戦略・企画・運営
800~1200万
式会社三菱UFJ銀行東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【概要】 法人向けオンラインサービスの戦略・企画・運営 【ミッション】 法人向けデジタルマーケティングから、法人事務・チャネルまで含めた統合的なデジタルシフトにより法人領域におけるデータと顧客体験の循環・営業モデル変革に貢献する 【具体的な仕事内容】 ①法人向けオンラインサービスであるMUFG Bizの戦略立案・運営 ②MUFG Bizを活用した当行内でのDX推進ならびに新規ビジネス創出 【募集背景】 2025/7月に法人デジタル戦略部が誕生し、法人向けデジタルマーケティングを強化中。 【魅力】 MUFGでは対人での法人向けビジネスと併せて、デジタルマーケティングを駆使したデータと顧客体験の循環、法人領域全体の営業モデル変革にチャレンジ中です。 新卒入行、中途入行が半分ずつの多様なチームに所属し、メガバンクを動かしていく仲間を募集しております。 【キャリアパス】 ご本人の意向に合わせて、キャリア形成することも可能（キャリア申告の制度あり）。 当部にてDXソリューションの経験に加え、銀行内部の知見も蓄えて頂くことで幅広いキャリア選択が可能です。 【働き方】 残業時間は、月平均40時間程度です。（PJの状況により変動します） 業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1～2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。 【育成・研修体制】 ・配属部署にて先輩社員によるOJT体制（約3か月） ・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。
求める能力・経験
■必須要件 ①デジタル関連商品・サービスの要件定義等の実務経験 ②課題を自ら発見し、解決に向けたアクションを計画・実行できる方 ③多数のステークホルダーとコミュニケーションをとり、案件をリードできる方 ■歓迎要件 ①金融機関・金融領域における実務経験 ②マルチベンダ案件や複数部署の協働案件についても積極的にコミュニケーションを取り推進できる方 ③新たな施策立案に興味を持ち、案件化する意欲のある
事業内容
設立：1919年8月 資本金：17,119億円(単体) 従業員：32,786名(2023年3月末、単体) 事業概要：金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点
エージェント求人 法人向けマーケティングの戦略・企画・運営(Webinar) 三菱UFJ銀行法人デジタル戦略部
800~1200万
株式会社三菱UFJ銀行東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【概要】 法人向けマーケティングにおけるWebinar等コンテンツの戦略立案・施策運営 【ミッション】 法人向けデジタルマーケティングから、法人事務・チャネルまで含めた統合的なデジタルシフトにより法人領域におけるデータと顧客体験の循環・営業モデル変革に貢献する 【具体的な仕事内容】 ①Webinar(Webセミナー) を用いた法人顧客向けデジタルマーケの企画立案・運営 ②Webセミナーに留まらずインサイドセールス（内勤コールセール部隊）やMA(Marketing Automation) 等の手段を活用したデジタルマーケティング全体の戦略立案・運営 【募集背景】 2025/7月に法人デジタル戦略部が誕生し、法人向けデジタルマーケティングを強化中。 【魅力】 MUFGでは対人での法人向けビジネスと併せて、デジタルマーケティングを駆使したデータと顧客体験の循環、法人領域全体の営業モデル変革にチャレンジ中です。 新卒入行、中途入行が半分ずつの多様なチームに所属し、メガバンクを動かしていく仲間を募集しております。 【キャリアパス】 ご本人の意向に合わせて、キャリア形成することも可能（キャリア申告の制度あり）。 当部にてDXソリューションの経験に加え、銀行内部の知見も蓄えて頂くことで幅広いキャリア選択が可能です。 【働き方】 ・残業時間は、月平均40時間程度です。（PJの状況により変動します） ・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1～2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。 【育成・研修体制】 ・配属部署にて先輩社員によるOJT体制（約3か月） ・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。
求める能力・経験
■必須要件 ①B2Bマーケティングでの実践経験 ②大企業（金融が望ましい）でのステークホルダーとの交渉・合意形成スキル（含むドキュメント作成） ③自律的な課題発見と解決策の導出経験 ④論理的思考力、仮説構築力 ⑤多様なバックグランドのメンバーとリスペクトし合えるコミュニケーション能力 ■歓迎要件 ①金融機関・金融領域におけるDX企画経験 ②金融業界での経験（含む、出向・常駐など） ③法人営業の経験
事業内容
設立：1919年8月 資本金：17,119億円(単体) 従業員：32,786名(2023年3月末、単体) 事業概要：金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。
エージェント求人 【フルリモート可】業界トップ5の急成長リテール企業でDX 0→1を担うPM募集
800~1500万
- 物流/生産管理職担当
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流
- 開発
- 店舗
- プロジェクト
- アーキテクト
売り上げ一兆円を超えるリテールカンパニー東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務詳細】 ・グループ共通ミッションとして、流通業界における変革の実現(ムリ・ムラ・ムダの削減) ・特に物流分野で庫内オペレーションの生産性向上や配送計画の最適化などの課題を受け持って頂きます ・小売業のDX化を推し進め店舗や本部、グループ企業全体の作業効率化に役立つ企画開発ができます
求める能力・経験
下記のようなご経験をお持ちの方 ・Product Management経験 or関連の経験 ・プロダクト達成のための信念をもって取り組んだ経験 ・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験・プロジェクト管理/アーキテクト設計/チームビルディング等
事業内容
-
エージェント求人 ◆デロイト入社実績 10年連続TOPエージェント◆ 本年度より全ての領域でポテンシャル採用が解禁！
700~3000万
合同会社デロイト トーマツ東京都港区もっと見る
仕事内容
◆―――――当案件について―――――◆ 昨年未経験採用がクローズしていたデロイトが、本年度よりポテンシャル採用を再開いたしました！ BIG4内で最大の規模を誇り上流の戦略・企画構想からのプロジェクトに強みがあるデロイトで、 コンサルキャリアの第一歩を踏み出しませんか？ 【コンサルのファーストステップにデロイトがオススメな理由】 ・リモートワーク制度整備 ・手厚い教育体制で未経験でも立ち上がりやすい ・面接突破も容易ではないため、内部のメンバーのレベルが高い ・上流/下流で部門を分けておらず、全工程/領域に携わることが可能 ◆―――――――――――――――――◆ お読みいただきありがとうございます。 弊社はBCG出身者が28年前に設立した「コンサル特化型＆年間コンサル転職支援人数No.1」であるムービンより、ヘッドハンティング部門が独立したグループ会社です。 ※デロイト社への転職支援人数は、10年以上連続で1位を獲得し続けています。 デロイト社はBIG4の雄でもあり、当社ならではの最上流案件も数多く請け負っております。 (※最上流案件のコンペ先は同業他社ではなくMBBなどの戦略各社の比率が高め) 採用も復活傾向にある最中ですが、依然人気且つ入社難易度も高い会社ですので、弊社がこれまで培ってきたナレッジやコネクションをフルに投下してご支援をいたします。 ――――募集案件について―――― 【会社名】 デロイトトーマツコンサルティング合同会社 【想定年収】 スタッフクラス：700-1100万円 マネージャークラス：1200-2000万円 ディレクタークラス：2000-万円以上 【業務内容】 ・全社戦略 ・事業最適化・経営効率向上 ・R&D・ポートフォリオ戦略 ・安全性、メディカル、コンプライアンス ・マーケティング・営業戦略 ・IT、デジタルイノベーション、DX戦略 ―――――――――――――――――― 以上でございます。 より詳しい内容はご面談にてお伝えいたします。 ご連絡をお待ちしております。 【同領域で積極採用企業例】 Accenture/PwC/EY/KPMG/Abeam/Qunie BayCurrent/Ridgelinez/SIGMAXYS NRI/MURC/みずほリサーチ/MRI 他
求める能力・経験
4大卒
事業内容
-
エージェント求人 【都市圏】アクセンチュア_ビジネスコンサルタント（複数ポジション- ビジネス コンサルティング本部
500~2000万
- 戦略策定コンサルティング
- コンサルティング業務
- コンサルタント職担当
- コンサルタント
- IT戦略策定
- 経営/戦略コンサルティング
- 戦略立案
- 構想設計
- 事業構想
- システム開発
- コンサルティングファーム協働
- 経営企画協業
- プロジェクトマネジメント
アクセンチュア株式会社_ビジネスコンサルタント東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
ご経験やご希望に応じ、ビジネス コンサルティング本部内の以下すべてのポジションにて、最適なポジションをご案内させていただきます。 ■戦略コンサルティング 業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。また、デジタル・ディスラプション（デジタル化による破壊的変革）、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援し、企業価値の向上に貢献します。 ■ ファンクションコンサルティング（企業の部門別チーム） 事業戦略・経営管理、販売・サービス・マーケティング、ロジスティクス・サプライチェーン、組織開発・人材育成、財務・経理、M&Aなど、クライアントの各領域に特化した変革を推進するグループです。業界を横断してプロジェクトを経験でき、コンサルタントとしてのベースを身に着けることができます。 ■ インダストリーコンサルティング（業界別チーム） 業界のスペシャリストとして、コンサルティングのキャリアを築きます。世界各国において、お客様が業界を牽引していくために、業界のコンバージェンスを利用し、収益を改善しながら新たな成長機会を獲得できるよう、業界を超えた提携の促進を支援します。 ■ テクノロジーストラテジー＆アドバイザリー 「テクノロジーを起点としたお客様の抜本的な経営・事業トランスフォーメーション」「先端技術を用いた業界の垣根を超えたイノベーションの創出」をミッションに、CEO/CxOをはじめとする経営層が抱える課題解決を支援します。
求める能力・経験
【必須要件】下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社での課題改善経験（経営企画、事業企画、営業、プロマネなど職種問わず） ・Sierでのご経験（システム開発、プロジェクトマネジメント、品質保証など職種問わず） ・コンサルティングファームでのご経験（戦略／IT／業務コン／PMOなど問わず）
事業内容
■コンサルティング業 「ストラテジー & コンサルティング」「 テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「アクセンチュア ソング」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供
エージェント求人 ビジネスITリスクコンサルタント／リモート勤務可能／ワークライフバランス良好／年数700万円～
700~1500万
- システム監査
- 情報管理
- 情報セキュリティ
- 内部統制監査
- コンサルティング業務
- 内部統制
- 提案
- データマネジメント
- マネジメント
- 監査
PwC Japan有限責任監査法人東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◆コンサルティング業務 ・サイバーセキュリティ： - サイバー攻撃対応に必要な組織 / 技術 / プロセス等に関する評価、および管理態勢の構築支援や先進事例の調査 ・IT / DXガバナンス： - ITの効果的活用やDX推進に伴うリスク管理・監督の枠組みの構築支援 - 大規模インシデント発生時の検証、再発防止支援 ・データ＆プライバシー： - プライバシー規制対応や情報管理の枠組みの構築支援 - データ解析に基づく事業変革支援、内部不正の調査支援 ・社会課題 / リスクへの対応： - 政府機関や地方自治体等に対する政策提言や推進支援 - 災害 / パンデミック等の発生に備えたレジリエンスの構築支援や検証 ◆各種システム監査 / セキュリティ監査 ・システム監査・セキュリティ監査 - ITリスクに係る個別テーマや内部統制の監査 ・会計監査、内部統制監査（J-SOX）におけるIT内部統制の評価業務 - IT全般統制の評価 - サイバーセキュリティリスクの理解 等
求める能力・経験
ミッションである「デジタル化社会に信頼を付与する」ことにご関心のある方を広く募集します。少しでも気になった方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。 また下記のような経験 / 知見 / スキルをお持ちの方は、特に歓迎いたします。 ◆経験 ・SEとしてのプロジェクト経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・SI / ソフトウェアベンダーでのコンサルティング部門もしくは監査法人 / コンサルティングファームでの実務経験 ・クライアントリレーション及び提案経験 ◆知見 / スキル ・セキュリティ / BCP / データマネジメント / インフラ ・財務やビジネスに関する知識 ・英語力
事業内容
-
エージェント求人 【「気になる」ボタン推奨】【GIT本部】社内向けITコンサルタント(ネットワーク領域)
720~1100万
- ネットワークセキュリティベンダ...
- ネットワーク管理
- データセンター管理
パーソルホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見たパーソルホールディングス ・全国居住地フリーのフルリモート可能 ・平均残業時間17.8時間（GAX）21.2時間（GIT） ・副業可能 ・中期経営計画でも、テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションにAI投資を最注力しており、サービス改善、業務効率化を積極的に推進しています。 ・グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。 【パーソルホールディングスについて】 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。 当社はそのホールディングスとして約150社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能があります。 ■概要 パーソルグループのシステムを支えるネットワーク環境を基盤サービスとして整備・提供するために企画立案およびプロジェクト推進などの下記の業務を担当していただきます。 ・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整 ・サービス品質の維持・向上 ・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務 ・グループ各社からの要求対応 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■詳細 パーソルグループのネットワーク環境整備の企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程 および運用設計/改善のプロジェクトリーダーを担って頂きます。 選考の中で、ご経験や志向を確認させていただき、お任せする領域を決定いたします。 〇拠点ネットワーク領域 グループの拠点ネットワークのインターネットブレイクアウト構想の企画や、SD-WAN（Software-Defined Wide Area Network）の導入および運用改善などのプロジェクトマネジメント。 〇ネットワークセキュリティ領域 VPN、クラウドFW、SIEMクラウド移行などパーソルグループのネットワークセキュリティ対策における、企画・運用。 ■キャリアパス 入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。 将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。 ■組織構成 グループIT本部セキュアアクセスインフラ部拠点ネットワーク室 6名。メンバーの7割が中途入社で、中途社員も活躍している環境です。 グループIT本部セキュアアクセスインフラ部セキュアネットワーク室 11名。20代～40代が中心で、中途社員が6割以上の組織です。 ■魅力 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 【先進的なインフラ戦略】 ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「マルチデバイス」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。 【やりがいと成長】 ・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。 ・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ①は必須、②はどちらかを満たしていることが必須。 ① 複数の顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝の経験 ＋ ② ・データセンターもしくは複数拠点のネットワークの運用管理や改善を行ってきた経験 ・NWセキュリティサービス(プロキシやFW、SIEMなど)の導入、運用改善などのプロジェクト推進経験
事業内容
-