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1100万円以上の求人一覧
全93,715件
エージェント求人 【東京・神奈川・愛知】建築施工管理（非住宅）🟦プライム上場/売上1兆円/働きやすい環境◎
750~1200万
- SRC造低層
- 現場施工
- RC造中高層
- ホテル
- RC造低層
- 予算管理
- 商業施設
- オフィスビル
- SRC造中高層
- 安全管理
- 現場代理人
- 工程管理
- 物流施設
- S造
- 品質管理
- 施工管理
- 原価管理
- マンション
- 現場責任者
- 店舗
- 施工管理技士
株式会社長谷工コーポレーション東京都港区, 神奈川県横浜市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
マンション以外の非住宅案件中心の施工管理／発注者側で上流ポジションへキャリアアップ／国内トップクラスの総合建設企業／プライム上場／売上高1兆円突破／基本直行直帰・基本出張無し 【業務内容】 ・同社施工物件（一般建築物）の建築施工管理業務をお任せします。 〈施工実績〉 ・オフィスビル ・商業施設 ・物流施設 ・ホテル など 〈具体的には〉 ・建築工事における施工計画策定 ・工事現場での工程管理・品質管理・原価管理・安全管理 ・作業員の労務管理 ・関連会社の指揮、監督、問合せ対応 など 【プライム上場・売上高1兆円突破！】 東京証券取引所プライム市場に上場し、売上高1兆円を突破するなど安定した経営基盤を誇る、国内トップクラスの総合建設企業です。マンションの企画・設計から施工・管理まで一貫して手がけています。 【働きやすい環境】 ・上司・先輩にいつでも相談できる体制を整えており、過去の実務研修動画も必要に応じて閲覧できます。 ・配属先の多くは一都三県エリアのため、転居を伴う異動はほとんどありません。 ・19時にPCが自動でシャットダウンされる仕組みを導入しており、以降の残業を行う場合は事前申請制となっています。
求める能力・経験
【必須】 〇下記の経験をお持ちの方 マンション、商業施設、ホテル、物流倉庫等の建築施工管理経験がある方 【歓迎】 〇下記のいずれかの資格をお持ちの方歓迎 1級建築施工管理技士、一級建築士
事業内容
同社建築事業に関わる全て（土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸）のトータルプロデュース
エージェント求人 【大阪・京都・福岡】建築施工管理（非住宅）🟦プライム上場/売上1兆円/働きやすい環境◎
750~1200万
- 現場施工
- RC造中高層
- ホテル
- 原価管理
- SRC造低層
- 施工管理
- RC造低層
- 予算管理
- 品質管理
- 商業施設
- 安全管理
- 現場代理人
- オフィスビル
- SRC造中高層
- 工程管理
- 物流施設
- S造
- 現場責任者
- マンション
- 施工管理技士
株式会社長谷工コーポレーション大阪府大阪市, 京都府京都市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
マンション以外の非住宅案件中心の施工管理／発注者側で上流ポジションへキャリアアップ／国内トップクラスの総合建設企業／プライム上場／売上高1兆円突破／基本直行直帰・基本出張無し 【業務内容】 ・同社施工物件（一般建築物）の建築施工管理業務をお任せします。 〈施工実績〉 ・オフィスビル ・商業施設 ・物流施設 ・ホテル など 〈具体的には〉 ・建築工事における施工計画策定 ・工事現場での工程管理・品質管理・原価管理・安全管理 ・作業員の労務管理 ・関連会社の指揮、監督、問合せ対応 など 【プライム上場・売上高1兆円突破！】 東京証券取引所プライム市場に上場し、売上高1兆円を突破するなど安定した経営基盤を誇る、国内トップクラスの総合建設企業です。マンションの企画・設計から施工・管理まで一貫して手がけています。 【働きやすい環境】 ・上司・先輩にいつでも相談できる体制を整えており、過去の実務研修動画も必要に応じて閲覧できます。 ・配属先の多くは一都三県エリアのため、転居を伴う異動はほとんどありません。 ・19時にPCが自動でシャットダウンされる仕組みを導入しており、以降の残業を行う場合は事前申請制となっています。
求める能力・経験
【必須】 〇下記の経験をお持ちの方 マンション、商業施設、ホテル、物流倉庫等の建築施工管理経験がある方 【歓迎】 〇下記のいずれかの資格をお持ちの方歓迎 1級建築施工管理技士、一級建築士
事業内容
同社建築事業に関わる全て（土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸）のトータルプロデュース
エージェント求人 【東京・神奈川・愛知】マンション施工管理🟦プライム上場/売上1兆円/働きやすい環境◎
750~1200万
- 現場施工
- SRC造低層
- 原価管理
- RC造中高層
- 施工管理
- 安全管理
- 現場代理人
- マンション
- 品質管理
- 予算管理
- RC造低層
- SRC造中高層
- 工程管理
- S造
- 現場責任者
- 施工管理技士
株式会社長谷工コーポレーション東京都港区, 神奈川県横浜市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
マンションの施工管理／発注者側で上流ポジションへキャリアアップ／国内トップクラスの総合建設企業／プライム上場／売上高1兆円突破／基本直行直帰・基本出張無し 【業務内容】 ・同社施工物件（マンション）の建築施工管理業務をお任せします。 〈具体的には〉 ・建築工事における施工計画策定 ・工事現場での工程管理・品質管理・原価管理・安全管理 ・作業員の労務管理 ・関連会社の指揮、監督、問合せ対応 など 【プライム上場・売上高1兆円突破！】 東京証券取引所プライム市場に上場し、売上高1兆円を突破するなど安定した経営基盤を誇る、国内トップクラスの総合建設企業です。マンションの企画・設計から施工・管理まで一貫して手がけています。 【働きやすい環境】 ・上司・先輩にいつでも相談できる体制を整えており、過去の実務研修動画も必要に応じて閲覧できます。 ・配属先の多くは一都三県エリアのため、転居を伴う異動はほとんどありません。 ・19時にPCが自動でシャットダウンされる仕組みを導入しており、以降の残業を行う場合は事前申請制となっています。
求める能力・経験
【必須】 〇下記の経験をお持ちの方 ・建築施工管理のご経験のある方（RC造経験者 大歓迎） 【歓迎】 〇下記のいずれかの資格をお持ちの方歓迎 ・一級建築士、1級建築施工管理技士などの資格をお持ちの方
事業内容
同社建築事業に関わる全て（土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸）のトータルプロデュース
エージェント求人 【大阪・京都・福岡】マンション施工管理🟦プライム上場/売上1兆円/働きやすい環境◎
750~1200万
- 現場施工
- SRC造低層
- 原価管理
- RC造中高層
- 施工管理
- 安全管理
- 現場代理人
- マンション
- 品質管理
- 予算管理
- RC造低層
- SRC造中高層
- 工程管理
- S造
- 現場責任者
- 施工管理技士
株式会社長谷工コーポレーション大阪府大阪市, 京都府京都市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
マンションの施工管理／発注者側で上流ポジションへキャリアアップ／国内トップクラスの総合建設企業／プライム上場／売上高1兆円突破／基本直行直帰・基本出張無し 【業務内容】 ・同社施工物件（マンション）の建築施工管理業務をお任せします。 〈具体的には〉 ・建築工事における施工計画策定 ・工事現場での工程管理・品質管理・原価管理・安全管理 ・作業員の労務管理 ・関連会社の指揮、監督、問合せ対応 など 【プライム上場・売上高1兆円突破！】 東京証券取引所プライム市場に上場し、売上高1兆円を突破するなど安定した経営基盤を誇る、国内トップクラスの総合建設企業です。マンションの企画・設計から施工・管理まで一貫して手がけています。 【働きやすい環境】 ・上司・先輩にいつでも相談できる体制を整えており、過去の実務研修動画も必要に応じて閲覧できます。 ・配属先の多くは一都三県エリアのため、転居を伴う異動はほとんどありません。 ・19時にPCが自動でシャットダウンされる仕組みを導入しており、以降の残業を行う場合は事前申請制となっています。
求める能力・経験
【必須】 〇下記の経験をお持ちの方 ・建築施工管理のご経験のある方（RC造経験者 大歓迎） 【歓迎】 〇下記のいずれかの資格をお持ちの方歓迎 ・一級建築士、1級建築施工管理技士などの資格をお持ちの方
事業内容
同社建築事業に関わる全て（土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸）のトータルプロデュース
エージェント求人 ニーリー_BizDev（事業開発）
1000~1500万
- プロダクト開発
- 営業活動
- プロジェクト
- バリューアップ/モニタリング
- 人事
- 事業責任者
- マネージャー
- モニタリング
- 駐車場
- 営業
- プロジェクトマネージャー
- 開発
- 事業戦略立案
- 事業推進
- 新規事業立案
- 立ち上げ期プロダクト
株式会社ニーリー東京都中央区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: ■■募集背景■■ 株式会社ニーリーの「Park Direct事業」では、駐車場オンライン契約サービスの提供を通じて、これまでオンライン上に利用可能な形で存在していなかった全国の駐車場情報のオンライン化や、それを通じたカスタマーUXの飛躍的な向上を推進しています。 既存事業が急成長している一方で、BtoBtoCのプラットフォームを運営するニーリーでは、今後、より多様なステークホルダーに対する価値提供をしていくことで、モビリティプラットフォームへと進化していこうとしています。その先駆けとして、これまでに蓄積した駐車場契約に関する情報・ノウハウを活かした新サービス『Park Direct for Business』（以下PDBiz事業）を2022年にリリースし、法人企業様が所有する社用車の駐車場契約にまつわる業務をオンライン化し、業務効率やコストの改善を行う事業展開をしております。 PDBiz事業が今後どのような成長を遂げていくのかが、会社としての一つのキーであり、本ポジションは非常に重要な役割を担っていただきます。PDBiz事業のGo-To-Market を牽引する役割として、営業活動を中心に、市場探索、プロダクト開発、など部門横断的な動きをとりつつ、「事業家」としてサービスグロースを目指していきたい方を募集しています！ ■■具体的な業務内容■■ ※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します ・PDBizのGTM戦略の策定、実行推進、事業モニタリング ・顧客を深く理解し、プロダクト、顧客課題に関するインサイトの探索 ・開発チームと協働し、プロダクトロードマップの設計 ・担当プロダクトのメッセージングとポジショニングの最適化 など ■■本ポジションの魅力■■ ・今後ニーリーが展開していくEV充電器サービスやモビリティプラットフォームの構想を実現していくにあたって非常に重要な事業となっており、中核事業において経営陣に近いポジションで営業や事業開発のご経験を積んでいただくことになります ・完全なる0→1を実施するフェーズではなく、Park Direct本体の持つ各種アセットの活用やシナジーを考慮しながらGTMを実現していくことになるため、1→10〜100に強みを持つ方や、そこをより強化していきたい方にとって機会を提供させていただけると考えています ■■組織体制■■ 組織体制については以下の体制をとっております －事業責任者：1名 －プロジェクトマネージャー：1名 －主務メンバー：4名 －アシスタント：6名 ■■選考フロー■■ カジュアル面談：人事及び好きなメンバーとの面談が可能です 1次面接：担当採用人事との面接 2次面接：PDBiz事業プロジェクトマネージャーとの面接 最終面接：PDBiz事業責任者との面接
求める能力・経験
■必須スキル: 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業立ち上げ経験 ・事業責任者、CxOとして事業を成長させたご経験 ■求める人物像: ・仕組みが整っておらず不確実性が高い中でも、探索的なアクションを楽しんで推進できる方 ・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方
事業内容
-
エージェント求人 ニーリー_SRE
600~1200万
- 新規事業
- 物流/生産管理職担当
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流
- プロダクト開発
- テックリード
- 駐車場
- AWS
- 開発
- 電話対応
- Terraform
- Datadog
- 店舗
- SaaS
- コーディング
- リーダー
- Google Cloud Pl...
- PC/Web
- GCP
- 機械学習
- セキュリティ対策
- クラウド
- SITE
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仕事内容
■仕事概要: ■■ ニーリーと事業について ■■ ニーリーは「社会の解像度を上げる」のミッションのもと、月極駐車場の契約体験をアップデートするSaaS『Park Direct』を展開するスタートアップです。看板を探す→電話をかける→店舗に訪問する→紙で契約する、というアナログな体験をすべてオンライン化し、スマホですべて完結できるUXを実現。通常14日かかる契約手続きを最短5分にまで短縮するという劇的な変化をもたらしています。管理会社の契約手続や電話対応もすべてPark Directに集約・自動化され、ほとんど「なにもしなくても」管理できるという状態を目指しています。 駐車場は単なるインフラではなく、車を使った移動すべての「起点」であり「終点」です。Park Direct事業の推進により、駐車場のデータ、さらには停まっている車や所有しているユーザーのデータまで正確に蓄積していくことが、EV充電や物流といった次なる事業に繋がり、3兆円を超える巨大なマーケットに革新を起こし、テクノロジーの力で塗り替えていきます。 ■■ 募集の背景 ■■ ニーリーは現在Park Directというワンプロダクトから「マルチプロダクト」による事業戦略に大きく舵を取ろうとしています。すでにPark Direct for Businessが後を追って高速で事業成長しているだけでなく、複数の新規事業の立ち上げが行われています。 SREチームとしてもいつかマルチプロダクト化の波が来ることは当然予期していたのですが、その圧倒的なスピード感から、技術的な課題感だけではなく、これまでのCentral SREから明確にアプローチを変えなければならないと強烈に感じています。 Park Directがこれまで蓄積してきたコアデータ(駐車場データ・モビリティデータ・ユーザーデータ)とAIコーディングによる開発の高速化が噛み合い、「新規事業を数ヶ月でサービスインする」レベルのスピードが実際に実現されています。SREとしてそのスピードを後押しする基盤を作り、さらにサービスイン後のオブザーバビリティや信頼性を適切にコントロールしていきます。 ニーリーは間違いなくモビリティプラットフォームをつくり、日本になくてはならない存在になります。車を買うときにはまずPark Directにサインアップするのが普通、カーユーザーは毎日ニーリーの何らかのサービスを使っている。そんな世界にSREとして一役買ってみませんか？お待ちしています！ ■■ 抱えている課題・一緒にやりたいこと ■■ ニーリーのSREチームのミッションは「信頼性とアジリティの両立」です。どちらかに寄りすぎることなく、むしろお互いが高め合うべく様々な活動を行います。 ① マルチプロダクトのためのプラットフォームエンジニアリング マルチプロダクト化戦略によって、当然プロダクトも開発チームも増えるので、いわゆる”ゴールデンパス”を提供することで迅速な立ち上げを後押しする必要があります。スタートガイドを読みながら、アプリケーションリポジトリをセットアップしTerraformでプロビジョニングすればAWS環境で迅速に開発を開始でき、デフォルトで入っているサイドカーコンテナからDatadogにデータが流れて監視ができる、というような状態を確立するための広範な業務を担っていただきます。 共通基盤を作るプラットフォーム開発チームや、テックリードの所属するアーキテクチャチームとも協業し、長期的に効率を最大化できるプラットフォームエンジニアリングを実行し、フェーズの異なるプロダクト・開発チームでも信頼性とアジリティを両立できるようにしていきます。 ② 事業KPIとSLI/SLOをリンクさせる これまで、SREチームはSLI/SLOの定義をVersion 4まで繰り返しアップデートしており、CUJに紐づけてある程度運用ができるようになっています。現在Real User Monitoring(RUM)の導入が進んでおり、これによりユーザーと最も近い場所のオブザーバビリティが獲得できるため、次のSLI/SLOアップデートでは事業KPIをより意識したものにしようとしています。 ニーリーのプロダクト組織は事業やKPIに対する視点が非常に強く、「なぜ今それをやるのか」を深く考える集団です。SLI/SLOを事業KPIに近づけていけば、運用の意義がより明確になり、自然とそれぞれの開発チームがSLI/SLOを積極的にセルフサービス化していくことができます。SREチームは、そのためのSLI/SLOアップデートやイネーブリングを行います。非常に難しい課題ですが、ぜひ一緒にチャレンジしましょう！
求める能力・経験
■■ スキル ■■ ・Site Reliability Engineeringという文化・思想を理解し実践してきた経験 ・AWSやGCPなどのパブリッククラウドを用いたインフラアーキテクチャの設計・運用経験 ■■ スタンス ■■ ・事業やプロダクトが成長することを一番の目的として手を動かすことができる方 ・完成された仕組みやルールがない中で、自ら最適なプラクティスを模索し、チームを巻き込みながら形にしていくことを楽しめる方 ・チーム内外とコミュニケーションを取りながら、SRE文化の醸成・定着を責任を持って実践していただける方 ・職種の垣根を超えてリスペクトを持ちながら協業していただける方 ■歓迎スキル: ■■ スキル ■■ ・Webアプリケーションからインフラまで含めた各種取り組み ・オブザーバビリティ改善の経験 ・システムパフォーマンス改善の経験 ・セキュリティ対策の経験 ・マルチプロダクトにおける基盤構築・運用の経験 ・継続的な負荷試験の実施環境の構築と実施の経験 ・機械学習や生成AIなどを用いた運用改善の経験 ・リーダーとしてチームを率いてきた経験 ・コンテナ環境におけるWebアプリケーションの開発・運用経験 ■■ スタンス ■■ ・SREという枠にとらわれずに活動できる広い視野をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 FLUX_プロダクトマネージャー（Head of Product候補）
1000~1500万
- 人材紹介/派遣
- 戦略立案
- 購買/調達
- C
- Flux
- マーケティング
- SaaS
- 開発
- パートナー
- 画面設計
- ヒアリング
- 資金調達
- 自然言語処理
- 人材紹介
- 要件定義
- 分析
- 検証
- プロトタイピング
- プロダクトオーナー
- プロダクトマネージャー
- プロジェクト
- PC/Web
- プロジェクト推進
- 開発ディレクション
- コンプライアンス
- プロダクト開発リード
- システム設計
- システム開発
- システム要件定義
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仕事内容
■仕事概要: ■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。 https://x.gd/0jERJ ■業務内容 PdMとして、以下のような業務に幅広く携わっていただきます。 ▼短期的に任せたい業務（立ち上げフェーズ） ・FLUXのプロダクト、事業環境を踏まえたプロダクト戦略の設計 ・現場メンバーへの業務課題ヒアリング └ 実務フローやペインポイントの把握 ・ プロダクト構想・コンセプト設計（どの課題をどう解くか） └ 解決すべき優先課題の明確化 ・プロトタイピングや仕様策定（要件定義・画面設計など） └ 開発初期フェーズにおける仮説設計・ユーザーストーリーの作成・Coding Agentによる実装 ▼中長期的に任せたい業務（成長・改善フェーズ） ・プロダクトKPIの設計と改善サイクル推進 └ ユーザーデータや業務指標に基づいた仮説検証と改善活動 ・ 現場・事業部門との中長期的な連携を通じた、プロダクト戦略の立案と実行 └ 将来的なSaaS化の可能性も含めた、プロダクトの進化をリード ・開発、現場、経営層など、異なる専門性やバックグラウンドを持つステークホルダーのハブとなり、共通のゴールに向けてチームを牽引・結束させる役割 ・全業務AI Agent化の責任者
求める能力・経験
■必須スキル: - プロダクトや事業システムの短期・中長期戦略を立案し、ステークホルダーと合意形成し成果を生んだ経験 - 要件定義や開発ディレクション経験 - Web開発におけるエンジニアリング知識 - 生成AIの動向を理解し、自らまたはチームにおいて導入し生産性を向上した経験 - Claude CodeやCodexを用いてMCPやSkillsを組み合わせ、業務を推進した経験 - 自社サービスの立ち上げや機能企画の経験 ■歓迎スキル: - SIerでの業務系システムの導入・設計経験 - 現場業務を効率化・自動化するシステム企画の経験 - 経営層と折衝しプロダクトの方向性を設計、合意した経験 ■求める人物像: - 机上の空論や論理だけでなく顧客や現場の業務に興味を持ち、あるべき姿をチームと描きプロジェクト推進する方 - 企画や設計にとどまらず、プロダクトのリリース、現場定着、成果創出まで一気通貫でコミットできる方 - 抽象的な課題を自ら整理し具体化した上で、解決策を描ける方 - 自走力があり、スピード感を持って動ける方 - 生成AIに一切の抵抗がない方。他方で生成AIの限界値の実感を持っている方 - 法規制やコンプライアンスなどの前提条件を正確に理解した上で、それに縛られない型破りでクリエイティブな解決策（Creative Thinking）を導き出せる方
事業内容
-
エージェント求人 FLUX_CoE（人事企画）/人材戦略部
700~1200万
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- 購買/調達
- 戦略立案
- 課題設定
- マーケティング
- 資金調達
- 事業責任者
- パートナー
- 人事
- 開発
- オンボーディング
- 自然言語処理
- 組織開発
- 人材紹介
- 分析
- 人事管理
- 人材育成制度企画
- リーダー
- プロジェクト
- プロジェクトリーダー
- マネージャー
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仕事内容
■仕事概要: ■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。 ■業務内容 以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます - 人事制度（評価・等級・報酬）や育成仕組みの企画・改善 - タレントマネジメント、組織開発施策の企画運営 - マネジメント層との連携による人材戦略の立案 - 必要に応じた HR 業務全般の支援（オンボーディング、採用プロセス改善等） ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 ■ポジションの魅力 / やりがい - 経営への近さ — 経営陣や事業責任者と密に連携し、人・組織の観点から会社の成長を支える重要ポジション - 自律性と裁量の大きさ — 既存の枠組みにとらわれず、本質的な課題を自分で設定し、施策を企画→実行できる - 組織の成長フェーズを自ら設計できる — スタートアップ〜成長期にかけてのフェーズにおいて、人事の土台づくりから携わることができる
求める能力・経験
■必須スキル: - いずれかの人事領域において、プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして制度設計・導入経験があること - 人事制度、タレントマネジメント、組織設計、ワークフォースプランニングなど、いずれかの領域で専門性・実務経験を持っていること ■歓迎スキル: - 社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力 - スタートアップ企業での一人目人事経験 ■求める人物像: - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方 - スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方 - 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方
事業内容
-
エージェント求人 FLUX_M&A推進担当
600~1200万
- M&A対応
- M&Aアドバイザリー
- 人材紹介/派遣
- M&A支援
- 購買/調達
- エグゼキューション
- Flux
- マーケティング
- パートナー
- 契約交渉
- 財務
- デューデリジェンス
- 資金調達
- 自然言語処理
- 人材紹介
- クロージング
- 分析
- 戦略立案
- ソーシング
- コンサルティング業務
- M&Aコンサルティング
- バリューアップ/モニタリング
- ファイナンス
- M&A関連業務
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仕事内容
■仕事概要: ■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。 【仕事概要】 ■M&A戦略立案・ソーシング - 経営陣と連携し、M&A方針の策定 - ロングリストの作成、ターゲット先へのアプローチ - 持ち込み案件の分析（事業面、財務面、法務面等） - M&A仲介会社との関係構築、折衝 ■M＆A案件のエグゼキューション〜PMI - 案件全体管理、外部アドバイザー・売主との折衝 - 買収ストラクチャーの構築・検討 - デューデリジェンス / バリュエーション - 契約交渉、クロージング、各種開示等の実行 - M＆A案件のPMI設計・推進 ■経営企画/事業企画支援 - 全社・各事業における戦略に紐づく重要なデータの定義・収集・管理 - 具体的なKPIの設定・管理 - 予実管理、経営メンバーとの折衝
求める能力・経験
■必須スキル: 以下いずれかのご経験がある方 - 事業会社におけるM&A戦略の策定/推進のご経験 - PEファンド / 金融機関 / コンサルティングファーム / 事業会社でのM&A実務経験 ■歓迎スキル: - 外資系銀行をはじめとした金融系企業でのファイナンス業務経験 - ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験 - コンサルティングファームにおけるコンサルティング実務経験 - M&A後のPMI実務経験 - 事業会社における経営企画/事業企画経験 ■求める人物像: - 当社のミッション/バリューに共感できる方 - 主体的にオーナーシップを持って働ける方 - スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方 - 社内外の各ステークホルダーの意向を汲み上げながら、チームプレイヤーとして動ける方 - 論理的思考力を持って仕事を推進できる方 - 答えのない中でも最適解を模索して走りながら業務を遂行できる方 - M&Aという経営上の大きなコーポレートアクションを扱うにあたり心身ともにタフな方
事業内容
-
エージェント求人 マネーフォワード／事業戦略（0607）
701~1250万
- 予算管理
- プロジェクト
- 予算策定
- マネジメント
- マネーフォワード
- プロジェクトマネジメント
- パートナー
- 分析
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仕事内容
バックグラウンドや希望に応じて以下の中から、注力すべき業務を決めて参ります。 ・各事業セグメントにおける事業戦略の策定 ・各本部の事業企画機能の支援 ・本部横断でのプロジェクトの推進 ・MFBC全体の予算策定 / 予実管理
求める能力・経験
・プロジェクトマネジメントを行った経験 ・数字やデータに基づいた分析と問題解決ができる ・マネーフォワードおよびMFBCの事業への興味関心の高さ ・社内外のビジネスパートナーと信頼関係を構築できるコミュニケーション力
事業内容
-
エージェント求人 ノースサンド ｜ シニアマネージャ、ディレクター、パートナー【東京・キャリア採用・コンサルタント】
1300万~
- マネジメント
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- 提案
- 運用保守
- 要件定義
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- IT戦略コンサルティング
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
◇執行役員以上との面接をお約束◇ 今回はさらなる業務拡大のため、より高いレベルでコンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをして頂ける方を募集します。 あなたのキャリアとノースサンドの未来について。 一緒に夢を語りませんか。 ◇“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社◇ 当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 ◇その他 特色◇ 1人1人の裁量が大きい 意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 ◇仕事内容◇ コンサルタントとしてのミッション 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ◇案件事例◇ 【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定 【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ 【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト 【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援 【大手小売業様】全社DX 推進：統合OA ・NW 推進プロジェクト 【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援 ◇経営幹部としてのミッション◇ ノースサンドの企業成長を達成するための施策立案、実行 あらたなビジネスの創出 企業としてのブランディング、マーケティング活動 （書籍出版などもあり） デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行 プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓 リクルーティング ◇磨ける能力・経験・仕事のやりがい◇ 一般的な大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。
求める能力・経験
◼︎必須（MUST） ・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上 ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験 ◼︎歓迎（WANT） ・プロジェクトマネジメント経験 ・プログラムマネジメント経験 ・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・チームビルディング経験 ・デリバリーをやり切る力 ・ビジネスを責任者として成長させてきた経験 ◼︎求める人物像 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる ・困難な状況においてもビジネスを創出し、成功に導くことができる ・周囲の夢を応援し、実現に向けてのサポートができる
事業内容
ITコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング
エージェント求人 ★上場企業★／原子力発電所工事の【施工管理】／想定年収673～1,123万円／土日祝休・年休128日
673~1123万
- 施工管理技士
- 電気設備
株式会社関電工新潟県柏崎市, 青森県六ヶ所村, 茨城県東海村もっと見る
仕事内容
自社の更なる飛躍を目指し、次代を担う新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ ・自社社会インフラ統轄本部にて、原子力発電所および原子力関連施設に伴う電気、計装工事、保守点検の施工管理業務をご担当いただきます。 ・主に青森県、福島県、茨城県、新潟県、福井県の原子力関連施設を中心とした原子力施設内の事業所での勤務となりますが、勤務地については考慮いたします。案件によっては、出張での原子力関連施設での工事対応があります。 ・事業所には、大勢のスタッフが常駐していますので、互いに協力しあいながら仕事を進めて行くことが出来ます。 【配属先】 社会インフラ統轄本部 原子力部 【キャリアプラン】 ・入社2～3年は、補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。 ・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、1級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。 【研修制度】 「高度な技術者集団」を目指しています。 ・資格取得をバックアップする自己研修・集合研修 ・経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修 ・業務別の専門知識を身につける専門研修 など、多彩な研修プログラムを準備しています。
求める能力・経験
必須（MUST） 【学歴】 高卒以上 【必須】 ・1級電気工事施工管理技士の有資格者 ・電気設備分野における施工管理の豊富な経験者 ・第一種普通自動車免許 歓迎（WANT） ・第三種電気主任技術者有資格者、計装士1級有資格者、消防設備士有資格者、監理技術者有資格者 ・電気、計装、土木、消防工事等の施工管理もしくは保守点検の経験がある方 ・現場代理人経験者
事業内容
-
エージェント求人 特高・高圧受変電設備、発変電所の【設計・積算】／年収723～1,123万円／土日祝休・年休128日
723~1123万
- 受変電設備
- 施工管理
- 電気設備
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仕事内容
自社の更なる飛躍を目指し、次代を担う新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ ・再生可能エネルギー設備や需要設備の特高・高圧受変電設備の新設、更新に関する計画・設計・積算業務に従事していただきます。 ・当面は設計積算関係の業務に従事していただく予定ですが、将来的に施工管理関係の業務にシフトしていただく可能性があります。 ＜他部門との連携＞ 他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 ＜充実の研修制度で安心して業務に入っていけます＞ 中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 【配属先】 社会インフラ統轄本部 コストエンジニアリング部門 再生可能エネルギー設備や一般需要家の特高・高圧受変電設備について、様々なメーカーの機器や施工ノウハウを組み合わせて設計・積算し、お客様へ最適な設備を提案します。 【研修制度】 「高度な技術者集団」を目指しています。 ・資格取得をバックアップする自己研修・集合研修 ・経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修 ・業務別の専門知識を身につける専門研修 など、多彩な研修プログラムを準備しています。
求める能力・経験
必須（MUST） ・高卒以上 ・10年以上の電気工事の施工管理経験、もしくは設計業務経験 歓迎（WANT） ・高圧電気設備工事の施工管理経験者、または設計・積算業務経験者 ・第三種電気主任技術者有資格者
事業内容
-
エージェント求人 ネットワーク・建物内弱電設備工事の【施工管理】／想定673～1,123万円／土日祝休・年休128日
673~1123万
- ネットワーク設備
- 設備工事
- 現場代理人
- 監理技術者
- 施工管理
- 施工管理技士
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仕事内容
自社の更なる飛躍を目指し、次代を担う新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ ・自社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。 ＜担当物件＞ ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心 ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 【配属先】 営業統轄本部 ネットワークシステム部 【キャリアプラン】 ・入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
求める能力・経験
必須（MUST） ・高卒以上 ・1級電気通信工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士のいずれかの有資格者 ・ネットワーク工事、建物内弱電設備工事（自火報・放送・セキュリティ設備等含む）の監理技術者あるいは施工管理実務経験者 歓迎（WANT） ・NW機器（ルータ、L2L3スイッチ、無線）構築知識 ・ファイアウォール、ロードバランサ、DNS等の構築知識 ・ネットワークセキュリティ関連システムの構築知識 ・工事担任者第一級デジタル通信（旧DD第一種） ・弱電、ネットワーク設備構築を含む現場代理人の経験者
事業内容
-
エージェント求人 ★上場企業★／土木工事の【施工管理】／想定673～1,123万円／土日祝休・年休128日
673~1123万
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仕事内容
自社の更なる飛躍を目指し、次代を担う新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ ・土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。 ・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 ・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 【配属先】 土木工事部門 都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。 【研修制度】 「高度な技術者集団」を目指しています。 ・資格取得をバックアップする自己研修・集合研修 ・経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修 ・業務別の専門知識を身につける専門研修 など、多彩な研修プログラムを準備しています。
求める能力・経験
必須（MUST） ・高卒以上 ・1級土木施工管理技士の有資格者 ・土木工事における大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験者 歓迎（WANT） ・大型案件（規模2億円以上）での現場代理人経験者 ・土木工事会社、協力会社の方 ・第一種普通自動車免許
事業内容
-
エージェント求人 ★上場企業★／土木工事の【施工管理】／想定年収673～1,123万円／土日祝休・年休128日
673~1123万
- 施工管理
- 現場代理人
- 施工管理技士
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仕事内容
自社の更なる飛躍を目指し、次代を担う新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ ・再生可能エネルギー発電事業に係る土木工事における施工管理業務（機器の設置から発・送電設備などを含めた建設プロジェクト）を担当いただきます。 ・電気の担当者とチームを組み、土木工事に係る施工管理を担当いただきます。 ・施工現場では協力会社を取りまとめながら、施工計画の立案・工程管理・資材管理・安全管理・原価管理・品質管理といった幅広い業務を担当します。 【配属先】 社会インフラ統轄本部 再エネプロジェクト部 【キャリアプラン】 ・入社2～3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。 ・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、1級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。 【研修制度】 「高度な技術者集団」を目指しています。 ・資格取得をバックアップする自己研修・集合研修 ・経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修 ・業務別の専門知識を身につける専門研修 など、多彩な研修プログラムを準備しています。
求める能力・経験
必須（MUST） ・高卒以上 ・1級土木施工管理技士の有資格者 ・土木分野における施工管理経験者 ・出張業務に対して抵抗のない方 歓迎（WANT） ・2億円以上のプロジェクトの現場代理人経験者 ・風力発電・送電に関わる土木工事の施工管理経験者 ・第一種普通自動車免許
事業内容
-
エージェント求人 電気工事の【施工管理】／想定年収673～1,123万円／上場企業／土日祝休・年休128日
673~1123万
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仕事内容
自社の更なる飛躍を目指し、次代を担う新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ ・再生可能エネルギー発電事業に係る電気工事における施工管理業務（機器の設置から発・送電設備などを含めた建設プロジェクト）を担当いただきます。 ・土木の担当者とチームを組み、電気工事に係る施工管理を担当いただきます。 ・施工現場では協力会社を取りまとめながら、施工計画の立案・工程管理・資材管理・安全管理・原価管理・品質管理といった幅広い業務を担当します。 【配属先】 社会インフラ統轄本部 再エネプロジェクト部 【キャリアプラン】 ・入社2～3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。 ・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、1級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。 【研修制度】 「高度な技術者集団」を目指しています。 ・資格取得をバックアップする自己研修・集合研修 ・経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修 ・業務別の専門知識を身につける専門研修 など、多彩な研修プログラムを準備しています。
求める能力・経験
必須（MUST） ・高卒以上 ・1級電気工事施工管理技士の有資格者 ・電気工事における施工管理の経験者 ・出張業務に対して抵抗のない方 ・第一種普通自動車免許 歓迎（WANT） ・第三種電気主任技術者有資格者 ・特別高圧、超高圧の経験者 ・2億円以上のプロジェクトの現場代理人経験者
事業内容
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エージェント求人 ★上場企業★／電気設備工事の【設計】／想定年収854～1,123万円／土日祝休・年休128日◎
854~1123万
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仕事内容
自社の更なる飛躍を目指し、次代を担う新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ ・屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。 ＜担当物件＞ ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。 ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備を担当いただきます。 【キャリアプラン】 ・入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。 【研修制度】 「高度な技術者集団」を目指しています。 ・資格取得をバックアップする自己研修・集合研修 ・経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修 ・業務別の専門知識を身につける専門研修 など、多彩な研修プログラムを準備しています。
求める能力・経験
必須（MUST） ・高卒以上 ・一般建築物における電気設備設計業務の経験者 ・6千V以上の受変電設備などの強電系の経験者 ・数千㎡以上の電気設備設計の経験者 歓迎（WANT） ・現場での施工管理経験者 ・1級および2級電気工事施工管理技士有資格者、第三種電気主任技術者有資格者、建築設備士 ・10万平米以上の電気設備設計の経験者
事業内容
-
エージェント求人 ★上場企業★／内装工事の【施工管理】／想定年収673～1,123万円／土日祝休・年休128日
673~1123万
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仕事内容
自社の更なる飛躍を目指し、次代を担う新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における建築・内装工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 【入社後は】 入社2～3年は、社内のルールや自社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 【研修制度】 「高度な技術者集団」を目指しています。 ・資格取得をバックアップする自己研修・集合研修 ・経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修 ・業務別の専門知識を身につける専門研修 など、多彩な研修プログラムを準備しています。
求める能力・経験
必須（MUST） ・高卒以上 ・1級建築施工管理技士の有資格者 ・建築工事における施工管理の経験者 歓迎（WANT） ・建築士有資格者 ・現場代理人の経験者
事業内容
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エージェント求人 ★上場企業★／情報通信工事の【施工管理】／想定673～1,123万円／土日祝休・年休128日
673~1123万
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仕事内容
自社の更なる飛躍を目指し、次代を担う新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ ・通信設備工事の屋外および屋内の新設、保守、改修工事の施工管理全般を担当していただきます。工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務 管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。通信事業者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・数百万円から数億円規模の新築工事や改修工事を数多く手掛けていますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 【入社後は】 入社2～3年は、社内のルールや自社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 【研修制度】 「高度な技術者集団」を目指しています。 ・資格取得をバックアップする自己研修・集合研修 ・経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修 ・業務別の専門知識を身につける専門研修 など、多彩な研修プログラムを準備しています。
求める能力・経験
必須（MUST） ・高卒以上 ・東北を中心とする高速道路関係の情報通信設備工事に従事できる方（工事対応での出張が可能な方） ・屋外、屋内配線工事（通信・電力）における施工管理の経験者、または、ルーターやサーバを始めとするNWのSI経験者 ・1級電気工事施工管理技士 ・1級電気通信工事施工管理技士 歓迎（WANT） ・現場代理人の経験者、または、CCNP・CCIE、NW・DBスペシャリスト
事業内容
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エージェント求人 ★上場企業★／給排水・空調設備工事の【設計】／想定年収854～1,123万円／土日祝休・年休128日
854~1123万
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仕事内容
自社の更なる飛躍を目指し、次代を担う新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ＜具体的には＞ ・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、改修工事の設計を担当していただきます。 ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との設計折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 【入社後は】 入社2～3年は、社内のルールや自社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 【研修制度】 「高度な技術者集団」を目指しています。 ・資格取得をバックアップする自己研修・集合研修 ・経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修 ・業務別の専門知識を身につける専門研修 など、多彩な研修プログラムを準備しています。
求める能力・経験
必須（MUST） ・高卒以上 ・大型案件（規模1億円以上）での給排水・空調設備工事の設計経験者 歓迎（WANT） ・1級管工事施工管理技士、建築設備士、消防設備士等の資格保有者 ・大型案件（規模1億円以上）の設計業務を複数経験された方
事業内容
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エージェント求人 ★上場企業★／生産設備・プラントの【制御設計】／想定854～1,123万円／土日祝休・年休128日
854~1123万
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仕事内容
自社の更なる飛躍を目指し、次代を担う新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 プラント設備において、電気・計装設備設計～工事計画設計・工事立合い・現地調整を担当して頂きます。化学・食品・医薬・再エネプラント、上下水処理場、環境プラント、発電所などの多様な物件を手がけることが出来ます。 ＜具体的には＞ ・プラント設備の電気計装設備の基本設計 ・動力盤・制御盤設計（動力回路、制御回路設計など） ・受変電盤の基本設計、詳細設計補助 ・プラント設備の工事計画・設計 など 【入社後は】 入社2～3年は、社内のルールや自社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 【研修制度】 「高度な技術者集団」を目指しています。 ・資格取得をバックアップする自己研修・集合研修 ・経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修 ・業務別の専門知識を身につける専門研修 など、多彩な研修プログラムを準備しています。
求める能力・経験
必須（MUST） ・高卒以上 ・プラント設備での、以下どちらかの経験者 ー 受変電設備、動力盤、制御盤の設計・積算の経験 ー 電気設備、計装設備の工事計画、工事設計の経験 歓迎（WANT） ・電気計装設備の提案、積算、見積経験者 ・第三種電気主任技術者有資格者、1級計装士有資格者 ・工場・プラントなどの電気計装設備の工事計画（設計実務経験3年以上）
事業内容
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エージェント求人 ★上場企業★／計装・電気・自動制御工事の【施工管理】／673～1,123万円／土日祝休・年休128日
673~1123万
- 施工管理
- 計装
- 水処理
- 主任技術者
- 施工管理技士
- プラント
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仕事内容
自社の更なる飛躍を目指し、次代を担う新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 プラント設備などにおいて、施工管理業務をご担当いただきます。化学・食品・医薬・再エネプラント、上下水処理場、環境プラント、発電所などの多様な物件を手がけることが出来ます。 ＜具体的には＞ ・圧力計・流量計などの計測機器やバルブなどの制御装置、それらをつなぐ配線・配管、制御システムに至る全体を担当。設計から施工、試運転まで一連の業務を担っていただきます。 ・入社2～3年は、社内のルールや自社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ＜研修制度＞ 「高度な技術者集団」を目指しています。 ・資格取得をバックアップする自己研修・集合研修 ・経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修 ・業務別の専門知識を身につける専門研修 など、多彩な研修プログラムを準備しています。
求める能力・経験
必須（MUST） ・高卒以上 ・以下のいずれかの資格をお持ちの方 ー 1級電気工事施工管理技士 ー 1級計装士 ・上記いずれかの資格をお持ちで、工場・プラントなどの計装・電気・自動制御などのいずれかの設備に関する施工管理経験のある方 歓迎（WANT） ・計装工事や自動制御工事などで元請けとして携わっておられた方はもとより、協力会社で施工管理に携わっておられた方 ・第三種電気主任技術者有資格者、計装士有資格者 ・上下水処理場等の社会インフラ系の経験者
事業内容
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エージェント求人 ハウテレビジョン◆Head of Growth
1500~2500万
株式会社ハウテレビジョン東京都港区もっと見る
仕事内容
# **About mond** mond is a creator-first membership and subscription platform with 16M MAUs mainly in Japan that empowers creators to build sustainable businesses through direct relationships with their audiences. We provide the tools creators need to monetize their work, grow their communities, and achieve creative and financial independence. As we expand into the US market, we are looking for a founding Head of Growth to define and execute the strategy that will establish mond as the go-to platform for creators in the world’s largest creator economy. # **The Role** As our inaugural Head of Growth in the US, you will own the full growth strategy and execution—from acquiring creators and their audiences to driving activation, engagement, and retention. You will work directly with the CEO to build the growth function from the ground up, combining product-led growth with strategic marketing to scale mond’s presence in the US market. This is a rare opportunity to shape a growth organization at a critical inflection point, with the autonomy to define strategy and the resources to execute it. # **Responsibilities** **Growth Strategy & Execution** - Define and own the end-to-end growth strategy for mond’s US expansion, spanning creator acquisition, audience growth, activation, and retention - Build and iterate on mond’s growth model: deeply understand where growth is coming from, identify the biggest opportunities, and communicate the story across the company - Establish growth goals, KPIs, and milestones in close partnership with executive leadership **Creator Acquisition & Onboarding** - Develop and execute strategies to attract high-quality creators to mond, including outreach, partnerships, community building, and referral programs - Design and optimize the creator onboarding experience to minimize drop-off and maximize time-to-value - Build relationships with key creators and influencers to drive platform credibility and network effects **User Acquisition
求める能力・経験
# Required Qualifications - 8+ years of experience in growth, growth marketing, or product-led growth roles, with at least 3 years in a leadership position - Proven track record of scaling a consumer or creator platform in the US market - Deep expertise across the full growth funnel: acquisition, activation, retention, and monetization - Strong analytical skills with fluency in SQL and experience with analytics tools (e.g., Amplitude, Mixpanel, Looker) - Mastery of growth frameworks including cohort analysis, growth accounting, and experimentation design - Experience building and managing high
事業内容
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エージェント求人 ハウテレビジョン◆プロダクトマーケティング(マネージャー候補)
700~1200万
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仕事内容
■募集背景 当社は現在のフェーズを「第三創業期」と位置付けており、2つの成長戦略を掲げております。 そのうちの一つ"LIFEプラットフォーをム”において、toCマーケティングを担っていただける方を募集いたします。 ■LIFEプラットフォームとは？ 当社の祖業でもある新卒優秀層向け採用支援事業『外資就活ドットコム』、若手ハイクラス向け採用支援事業『外資就活ネクスト』の両事業を通じて、約10万人の20代～30代ハイポテンシャル層のユーザーデータベースを構築しています。 当該ユーザーに向けて、人生を左右する重要な意思決定のワンストップ支援をHRドメインに留まらず展開していきたいと考えております（例：恋愛/結婚、資産運用、旅行など）。本構想を事業化したものが『LIFEプラットフォーム』です。 ■具体的な業務内容 まずは外資就活ドットコムのマーケターとして、プロダクトマーケティングを牽引していただきます。 特にユーザー/顧客に支持され続ける仕組みを構築するために、プロダクトの戦略や思想を正しく理解し、より訴求したいユーザーに正しくプロダクトを広めるために、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの各ビジネス部門と連携、協力の上で、効果的なマーケティング施策の立案から実行までをリードして頂きます。 ・担当プロダクトの戦略立案（KPIマネジメント）、チームマネジメント、コストコントロール ・プロダクトをより多くのユーザーに正しく広めるための、効果的なプロモーション施策、マーケティング施策の策定〜実行 ・コンテンツ・Webマーケティングの牽引・ユーザーからのリクワイアメントの収集〜整理と、PdMチームへの伝達、共有・アライアンス戦略の立案〜推進 ・データ分析（モニタリング体制の設計,管理、分析に基づいた施策立案,改善提案） 我々のビジネスモデルはBtoBtoCですが、エンドユーザーであるC（=就活生）への価値提供を最優先に考える企業文化が根付いており、どれだけユーザーに対していい体験を提供できるかが、競合との差別化、勝ち筋だと考えています。 また当社におけるマーケティングとは、「ユーザー/顧客に支持され続ける仕組みをつくる事」だと定義しています。プロモーション領域に限らず商流全てを捉え、事業の成長ドライバーとなる意志を持った、プロフェッショナルの参加を歓迎しています。 ■体制 - 部長の下、マーケティングマネージャー業務を推進いただきます - マネージャー2名、メンバー7名 ※上記には業務委託、インターンは含まれません ＜本ポジションの魅力＞ ✔️ 0→1→10を経験できるフェーズ ✔️ ヒトのライフスタイルと能力開発につながる社会貢献性の高い事業領域であり、やりがいをもって事業開発に取り組むことができます ✔️ 世の中をDisruptするために、リスクをとって新しい企画・新しい施策を次々に投入できる風土があります。
求める能力・経験
※IT・Web業界の在籍経験がある方 ・サービスのグロース経験（代理店でもOK、事業会社の方が尚良し） - プロダクトKPIを事業目標から逆算して計画を立て、達成に関する課題特定・解決を行い、実行をリードした経験 ・デジタルマーケの経験
事業内容
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